工會經(jīng)審工作匯報(bào) 工會經(jīng)審工作計(jì)劃(模板6篇)

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工會經(jīng)審工作匯報(bào)篇一

堅(jiān)定不夠地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，服從服務(wù)大局，全面履行工會職能，突出維護(hù)職能，團(tuán)結(jié)動員全校廣大職工，為構(gòu)建和諧校園、構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)我校教育教學(xué)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)。

(一)增強(qiáng)三個(gè)意識

1、進(jìn)一步增強(qiáng)工會工作服務(wù)于教育教學(xué)發(fā)展大局意識;

2、進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)意識;

3、進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識。

(二)營造四種氛圍

1、營造民主和諧的`校園氛圍;

2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;

3、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;

4、營造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。

(三)圍繞學(xué)?！拔屙?xiàng)工程”打造“快樂高效課堂”

(1)理念轉(zhuǎn)換工程

(2)模式創(chuàng)新工程

(3)科學(xué)管理工程

(4)師資建設(shè)工程

(5)評價(jià)激勵(lì)工程

(一)不斷提高學(xué)校民主管理水平。

1、我校工會組織將切實(shí)履行好維護(hù)、參與的職能，在教育的改革和發(fā)展中維護(hù)教職工在政治上的民主權(quán)利;經(jīng)濟(jì)上的勞動權(quán)益;文化上的精神權(quán)益。發(fā)揮橋梁和紐帶作用，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。

2、加強(qiáng)教代會工作，不斷提高教代會工作水平。

要營造和諧民主的政治氛圍，切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)民主評議干部工作，通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。

3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。在工作中不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工師德素養(yǎng)。

進(jìn)一步提高對師德建設(shè)重要性的認(rèn)識，做好提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，教師要忠誠敬業(yè)、為人師表、開拓創(chuàng)新、行為示范，培養(yǎng)造就的社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人。

工會活動做到有計(jì)劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。促進(jìn)工會工作的全面發(fā)展。

(四)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護(hù)廣大教職工的精神文化權(quán)益。

1、積極組織教職工開展各種集體活動，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習(xí)慣。年內(nèi)舉辦一次職工趣味運(yùn)動會。

2、做好送溫暖工作。適時(shí)地慰問病、困教工和離退休職工。關(guān)心教職工生活，組織好教職工體檢、做好教職工身心健康的知識宣傳活動，為教職工辦實(shí)事、好事，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，構(gòu)建和諧、凝聚人心。

3、全面推進(jìn)女職工素質(zhì)教育工程。關(guān)注女職工，積極營造和諧健康的教育教學(xué)環(huán)境。除了從教學(xué)上給予支持和幫助外，也要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護(hù)女教職工特殊利益和合法權(quán)益。

工會經(jīng)審工作匯報(bào)篇二

為了全面掌握xx市xx區(qū)基層工會開展經(jīng)審工作的情況及存在問題，探討基層工會經(jīng)審工作對策，xx區(qū)總工會從20xx年6月1日至6月30日，對全區(qū)基層工會經(jīng)審工作進(jìn)行了一次調(diào)研。

1、組織建設(shè)方面：

建立健全經(jīng)審會30家，占應(yīng)建經(jīng)審會的基層工會數(shù)100%。經(jīng)審會與同級工會委員會同時(shí)考察，同時(shí)報(bào)批，同時(shí)選舉產(chǎn)生的30家，占100%。經(jīng)審會主任由副主席擔(dān)任的28家，占93%。30個(gè)經(jīng)審委員會主任全部兼職，沒有專職經(jīng)審會主任。

2、制度建設(shè)方面：

臺賬化管理制度，經(jīng)審信息制度、學(xué)習(xí)制度，執(zhí)行上級經(jīng)審工作制度，經(jīng)審干部廉潔自律規(guī)定等各種制度均健全的27家，占90%，缺少一項(xiàng)制度的2家，占6。6%，缺兩項(xiàng)制度的1家，占3。3%。

3、審計(jì)監(jiān)督方面：

審查監(jiān)督同級的工會預(yù)算執(zhí)行情況較好，每個(gè)基層工會都能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，對工會預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查監(jiān)督。同級工會收支管理，工會資產(chǎn)和重大基本建設(shè)維修工程竣工決策等方面都能認(rèn)真審查監(jiān)督。在工會領(lǐng)導(dǎo)和工會企事業(yè)法定代表人離任審計(jì)方面相對滯后或流于形式。

1、部分工會領(lǐng)導(dǎo)不重視經(jīng)審工作，沒有認(rèn)真落實(shí)經(jīng)審工作要求。

部分工會主要領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤地認(rèn)為工會是依附于單位行政或企業(yè)董事會上而生存，工會的經(jīng)費(fèi)依賴于行政或董事會的供給，經(jīng)費(fèi)的收支聽命于行政或董事會，認(rèn)為對經(jīng)費(fèi)的審查沒有必要，沒有認(rèn)真組織實(shí)施審計(jì)工作。

2、制度建設(shè)滯后。

調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，由于基層工會各種軟硬件設(shè)施的限制，許多本應(yīng)建立的規(guī)章制度都沒有建立健全或流于形式，用制度管人管事成為一句空話。

3、審計(jì)監(jiān)督效力沒有充分發(fā)揮。

近年來，由于上級工會高度重視審計(jì)監(jiān)督工作，基層工會經(jīng)審工作得到規(guī)范，同級工會預(yù)算執(zhí)行情況，收支管理情況，工會資產(chǎn)管理情況，基本建設(shè)及維修改造工程竣工決策的審計(jì)都在有序地開展，但審計(jì)監(jiān)督的效力還有待充分發(fā)揮，特別是工會法定代表人離任審計(jì)還沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。有些單位由于領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)整交流力度加大，單位的法定代表人和工會領(lǐng)導(dǎo)人同時(shí)調(diào)整交流，離任審計(jì)往往被忽略。

4、經(jīng)審作業(yè)不規(guī)范。

基層工會經(jīng)審人員絕大部分是兼任其他工作或職務(wù)，沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具有審計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)職稱的很少，對審計(jì)的基本理論、審計(jì)程序、審計(jì)方法和審計(jì)技巧等基層知識知之甚少，審計(jì)沒有按規(guī)定程序進(jìn)行，為審計(jì)而審計(jì)，對撰寫審計(jì)報(bào)告無從下手。

為解決現(xiàn)階段基層工會經(jīng)審工作中存在的問題，進(jìn)一步推進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)的收管用，全面規(guī)范工作財(cái)務(wù)管理，推動工會工作良性發(fā)展，必須從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)基層工會經(jīng)審工作。

1、提高基層工會主要領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識。

一要對所有的基層工會主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次大培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使工會主要領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到經(jīng)審工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)他們的責(zé)任感，強(qiáng)化他們的使命感，促使他們認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對經(jīng)審工作的重視、支持和領(lǐng)導(dǎo)。

二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)，把一批懂經(jīng)審業(yè)務(wù)、能力強(qiáng)的工會干部充實(shí)到基層工會主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。

三要充實(shí)經(jīng)審委員會力量，經(jīng)審主任全部由副主席擔(dān)任，加強(qiáng)對經(jīng)審的領(lǐng)導(dǎo)。

2、建立健全經(jīng)審組織和制度。

首先要建立健全基層工會經(jīng)審組織。利用基層工會換屆選舉的有利時(shí)機(jī)，配足配強(qiáng)經(jīng)審主任和經(jīng)審人員，確保經(jīng)審工作有組織保障，有領(lǐng)導(dǎo)支持，有高素質(zhì)經(jīng)審人員辦事。其次要建立財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)收支情況審計(jì)制度，臺賬代管理制度，經(jīng)審信息制度、經(jīng)審人員學(xué)習(xí)制度，執(zhí)行上級經(jīng)審制度，經(jīng)審人員廉潔自律制度等有關(guān)制度并切實(shí)按制度運(yùn)作。再次，要制定經(jīng)審工作紀(jì)律，嚴(yán)明獎(jiǎng)罰制度，確保工作依法、有序、有效進(jìn)行。

3、規(guī)范審計(jì)運(yùn)作。

要根據(jù)經(jīng)審工作面臨的新任務(wù)新要求，認(rèn)真分析近年來基層工會經(jīng)審工作出現(xiàn)的問題，帶著問題深入調(diào)查研究，積極探索基層工會經(jīng)審工作規(guī)律。認(rèn)真總結(jié)近年來基層工會經(jīng)審工作經(jīng)驗(yàn)，不斷推陳出新，不斷規(guī)范審計(jì)運(yùn)作。要充分利用社會資源，充分發(fā)揮“特約審計(jì)員”作用，形成審計(jì)力量“內(nèi)外結(jié)合”。要有計(jì)劃分期分批選送基層工會經(jīng)審主任和經(jīng)審人員到上級工會學(xué)習(xí)培訓(xùn)，取得相關(guān)資格證書，做到持證經(jīng)審，確保經(jīng)審工作規(guī)范、有序、合法。

4、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高經(jīng)審工作水平。

基層工會經(jīng)審組織除了積極參加上級工會組織的專業(yè)培訓(xùn)外，還要組織經(jīng)審人員開展經(jīng)常性內(nèi)部學(xué)習(xí)，共同探討經(jīng)審工作，用集體智慧解決工作中遇到的新問題，共同提高經(jīng)審整體水平。要定期開展經(jīng)審競賽，經(jīng)審實(shí)踐學(xué)習(xí)觀摩等活動。同時(shí)，要對經(jīng)審人員進(jìn)行思想政治教育，提高思想政治覺悟。

工會經(jīng)審工作匯報(bào)篇三

近年來，xx公司工會財(cái)會部門在上級工會財(cái)會部門和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，服務(wù)工會工作大局，堅(jiān)持貫徹落實(shí)《會計(jì)法》等會計(jì)法規(guī)政策，模范遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會財(cái)會制度，在依法收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，規(guī)范會計(jì)工作行為等方面做了大量工作，取得了較好的成績，確保了工會各項(xiàng)工作的有序開展。

根據(jù)《工會法》賦予的權(quán)力，該部門千方百計(jì)利用各種渠道，通過多種方式，依法力爭，確保了工會經(jīng)費(fèi)的按時(shí)足額上繳。

該部門認(rèn)真執(zhí)行年度預(yù)算報(bào)批程序，堅(jiān)持各項(xiàng)原則。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行，保持預(yù)算計(jì)劃的嚴(yán)肅性，他們堅(jiān)持一切工會財(cái)務(wù)工作都要為職工群眾服務(wù)的原則，在經(jīng)費(fèi)的支出上，始終堅(jiān)持“量入為出，勤儉節(jié)約，用的適當(dāng)，職工滿意”的原則，盡量壓縮行政經(jīng)費(fèi)支出，真正地把有限的經(jīng)費(fèi)用在職工的生產(chǎn)、生活上。

該部門健全完善經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷審批制度，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部約束機(jī)制，杜絕或減少隨意性，嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。全面規(guī)范內(nèi)部憑證制度、薄記制度、核對制度、會計(jì)政策和會計(jì)程序等制度，在工會經(jīng)費(fèi)的使用上，堅(jiān)決執(zhí)行“一支筆”審批制度。做到經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)審核、物品驗(yàn)收、領(lǐng)導(dǎo)審批程序健全，原始單據(jù)必須合法，對于實(shí)現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個(gè)別開支項(xiàng)目，必須由經(jīng)辦人提出書面說明，審核人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后報(bào)銷有效杜絕了白條報(bào)賬現(xiàn)象的發(fā)生。

該部門全面樹立民主意識，正確處理民主理財(cái)與堅(jiān)持“一支筆”審批原則的關(guān)系。對重大的工會經(jīng)費(fèi)開支項(xiàng)目，必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，集體研究決定，并報(bào)上級批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在執(zhí)行中嚴(yán)格堅(jiān)持一支筆審批，全面確保了經(jīng)費(fèi)開支的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。與此同時(shí)，該部門定期公開各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況，成立了舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，自覺接受各級經(jīng)費(fèi)審查委員會及廣大工會成員的監(jiān)督。

我公司工會財(cái)務(wù)非常注重會計(jì)法規(guī)及會計(jì)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持會計(jì)法規(guī)和會計(jì)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國會計(jì)法》、《財(cái)政部會計(jì)控制規(guī)范——基本規(guī)范》和全國總工會《工會財(cái)務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定，積極參加上級工會財(cái)務(wù)部門組織的財(cái)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員均具有會計(jì)從業(yè)資格證書、會計(jì)電算化合格證書，整體素質(zhì)有了較大提高。多年來，公司工會從未發(fā)生一起違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件，財(cái)務(wù)賬目清清楚楚，會計(jì)人員清清白白，為進(jìn)一步做好工會的會計(jì)工作，服務(wù)工會會員打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

工會經(jīng)審工作匯報(bào)篇四

經(jīng)審工作對工會經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)產(chǎn)管理以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動一發(fā)進(jìn)行審查的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，本文為大家整理了工會經(jīng)審

工作總結(jié)

20xx 年， 我市各級工會經(jīng)審組織在市總黨組和省總經(jīng)審委的 領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全 面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的xx屆五中、六中全會精 神， 緊緊圍繞全市工會工作大局， 按照市總二屆二次全會的部署， 堅(jiān)持“抓基層，建機(jī)制，抓務(wù)實(shí)，上水平”的經(jīng)審工作方針，認(rèn) 真履行職責(zé)，扎實(shí)工作。一年來，進(jìn)一步健全了全市經(jīng)審組織網(wǎng) 絡(luò)， 切實(shí)加大了對本級和下級工會組織經(jīng)濟(jì)活動的審計(jì)審查力度； 進(jìn)一步建立和完善了經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督制約機(jī)制，切實(shí)提升了全市 各級經(jīng)審組織的工作水平；進(jìn)一步開展工會經(jīng)費(fèi)“收管用”的審 計(jì)審查工作，切實(shí)發(fā)揮了經(jīng)審委在工會全局工作中的積極作用。

1、各級工會領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)審工作更加重視、更加支持。各級工 會領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，對工會經(jīng)審工作更加重視、更加支 持。一是市總黨組和主席辦公會議定期聽取經(jīng)審工作匯報(bào)已形成 常規(guī)化、制度化。無論是組織建設(shè)情況還是對本級或下級的審計(jì) 情況，市總工會黨組都能認(rèn)真聽取經(jīng)審委的匯報(bào)。二是對同級工 會經(jīng)費(fèi)的審查審計(jì)工作得以順利實(shí)施。各級工會領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門 對經(jīng)審工作的目標(biāo)、任務(wù)和作用有了正確的認(rèn)識，均能主動接受 經(jīng)審委員會的審查審計(jì)，且對審計(jì)結(jié)果給予高度重視；三是審計(jì) 范圍得到拓展。市總經(jīng)審辦不斷加對縣級工會審計(jì)力度的同時(shí)， 縣級工會也在不斷加大對基層工會的審計(jì)力度，無論是工會經(jīng)費(fèi) 收繳項(xiàng)目審計(jì)還是專項(xiàng)資金使用項(xiàng)目審計(jì)等都能得到很好的實(shí) 施；四是審計(jì)意見的整改督促力度加大。各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子重視 對審計(jì)意見整改落實(shí)，均能采取有效措施加強(qiáng)審計(jì)整改；五是審 計(jì)結(jié)果均能得到有效關(guān)注和利用。市總經(jīng)審辦上年度對縣級工會 的審計(jì)意見均在本年度得到全面落實(shí)； 六是工作經(jīng)費(fèi)得到了保障。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視，投入經(jīng)審工作的經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)一步加大，20xx 年， 全市用于經(jīng)審工作的經(jīng)費(fèi) 11.39 萬元，其中市級 3.6 萬元，縣級 7.79 萬元； 七是市總工會在全省工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)中保持 了 a 級。

2、各級工會經(jīng)審組織對本級經(jīng)費(fèi)收支情況的審查審計(jì)力度 進(jìn)一步加強(qiáng)、制度進(jìn)一步規(guī)范。

進(jìn)一步加強(qiáng)、制度進(jìn)一步規(guī)范。通過全面推行規(guī)范化建設(shè)，全市 各級工會都把監(jiān)督本級工會經(jīng)費(fèi)的管理使用作為工作重點(diǎn)，并堅(jiān)2 持規(guī)范運(yùn)作。

年初， 市總經(jīng)審委召開全委會認(rèn)真審定了 20xx 年度 市本級的經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算，并在認(rèn)真分析以前年度經(jīng)費(fèi)收支情況和 市總 20xx 年重點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的修改意見。

月份， 10 市總經(jīng)審辦組織審計(jì)組對市總本級 20xx 年和 20xx 年兩年度的經(jīng) 費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況（決算）進(jìn)行了審計(jì)，通過審計(jì)提出存在問題 2 個(gè)，提出整改建議 4 條。同時(shí)，各縣（區(qū)）經(jīng)審委和各基層工會 經(jīng)審委都按上級工會的要求，切實(shí)加強(qiáng)了對本級工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù) 算執(zhí)行情況的審查審計(jì)工作。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，20xx 年，全市 8 縣（區(qū)） 工會經(jīng)審委均開展了對本級工會收支預(yù)決算的審查和專項(xiàng)資金的 審計(jì)；全市 883 個(gè)基層工會經(jīng)審組織開展了對本級工會財(cái)務(wù)收支 預(yù)、決算的審查。

3、各級工會經(jīng)審組織對下級工會經(jīng)費(fèi)收支情況的審查審計(jì) 各級工會經(jīng)審組織對下級工會經(jīng)費(fèi)收支情況的審查審計(jì) 范圍進(jìn)一步加大，內(nèi)容進(jìn)一步拓寬。

范圍進(jìn)一步加大，內(nèi)容進(jìn)一步拓寬。通過加大培訓(xùn)力度、不斷充 實(shí)配備經(jīng)審干部，全市各級工會的經(jīng)審干部工作能力均有了 很大提升，自主開展對下級工會組織的審查審計(jì)能力也在不斷增 強(qiáng)。20xx 年 11 月份開始，市總經(jīng)審辦組織審計(jì)組對永德、鎮(zhèn)康、 耿馬、滄源四縣總工會的 20xx 年度和 20xx 年度的經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算 執(zhí)行情況進(jìn)行了審計(jì)，提出了存在問題 13 個(gè)，整改建議 15 條， 查出未計(jì)提工會經(jīng)費(fèi) 20 萬元，未在當(dāng)年及時(shí)足額上解市總工會 28.184 萬元， 未在當(dāng)年及時(shí)返還基層工會 147.2143 萬元。

個(gè)縣 8 （區(qū)）工會中，有 4 個(gè)縣（區(qū)）總工會經(jīng)審委組織開展了對下級 工會經(jīng)費(fèi)撥繳和使用情況的審查審計(jì)工作。

全年共對 23 個(gè) （云縣3 17 個(gè)、永德 2 個(gè)、鎮(zhèn)康 2 個(gè)、雙江 2 個(gè)）基層工會工會經(jīng)費(fèi)撥繳 情況、 經(jīng)費(fèi)收支使用情況、 困難職工幫扶資金使用情況進(jìn)行審計(jì)， 查出基層行政少提工會經(jīng)費(fèi) 53.64 萬元，查出基層工會應(yīng)解未解 工會經(jīng)費(fèi) 34.84 萬元（已在 20xx 年度補(bǔ)解經(jīng)費(fèi) 34.84 萬元），查 出基層工會不合規(guī)的經(jīng)費(fèi)支出 0.47 萬元。經(jīng)認(rèn)真分析存在問題， 提出了整改意見 7 條。

4、全市各級工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)更加建全、工作制度更加完 全市各級工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)更加建全、 善。20xx 年，各級工會組織以推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作為契機(jī)，在 加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)的同時(shí)，對全市新建工會組織建立工會 經(jīng)審委員會的情況進(jìn)行了督查，要求所有新建工會都要在考察、 選舉、報(bào)批工會委員會時(shí)，同時(shí)考察、選舉、報(bào)批工會經(jīng)費(fèi)審查 委員會。目前，市、縣、基層工會三級經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)已基本形成。

全市 1293 個(gè)基層工會組織中已建立經(jīng)審組織的 1184 個(gè)，比上年 增加 123。市縣兩級工會在加強(qiáng)新建工會組織規(guī)范化建設(shè)中，結(jié) 合自身實(shí)際制定了對下級工會經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)的考核制度和 獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

5、積極協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好工會經(jīng)費(fèi)地稅代征工作，成效更 積極協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好工會經(jīng)費(fèi)地稅代征工作， 加突顯。

加突顯。在推行地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的工作上，協(xié)助市總財(cái)務(wù)部做 好與稅務(wù)部門簽訂新一輪協(xié)議的協(xié)商和其他基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步加 大依法收繳工會經(jīng)費(fèi)的宣傳力度，一是協(xié)助做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底 核查工作，通過稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政等單位對各單位工資總額的摸 底，基本做到了心中有數(shù)。二是積級參與與稅務(wù)部門的協(xié)商，核4 定全年任務(wù)完成總額及其費(fèi)用的比例。三是經(jīng)審委員會主動發(fā)揮 審查、監(jiān)督作用，加強(qiáng)與稅務(wù)稽查部門的聯(lián)合審計(jì)審查力度，及 時(shí)對未上繳工會經(jīng)費(fèi)的單位進(jìn)行督查，從源頭上堵塞工會經(jīng)費(fèi)收 繳漏洞，提高了工會經(jīng)費(fèi)的撥繳率。20xx 年，全市增收總額 3588.58 萬元，撥繳經(jīng)費(fèi)收入 262.87 萬元，完成年初任務(wù) 200 萬 元的 131.44%。

6、加強(qiáng)優(yōu)化素質(zhì)教育培訓(xùn)，全市經(jīng)審干部的自身素質(zhì)進(jìn)一 加強(qiáng)優(yōu)化素質(zhì)教育培訓(xùn)， 步得到提高。

1、經(jīng)費(fèi)的及時(shí)足額分成、上解、下返工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

縣（區(qū)）級和基層工會不同程度地存在應(yīng)計(jì)提未計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)、 未在當(dāng)年度及時(shí)足額上解工會經(jīng)費(fèi)、未在當(dāng)年度及時(shí)足額返還基 層工會經(jīng)費(fèi)的問題。

2、 基層工會經(jīng)費(fèi)專戶的設(shè)立和管理上有待進(jìn)一步完善。

目前， 全市大部分基層工會都沒有設(shè)立工會經(jīng)費(fèi)專戶，工會經(jīng)費(fèi)均捆入 行政財(cái)務(wù)使用，很難確保工會經(jīng)費(fèi)的使用方向。

3、 內(nèi)部控制機(jī)制和經(jīng)審監(jiān)督工作的規(guī)范化程度有待進(jìn)一步提 高。目前，全市各級工會經(jīng)審干部均為兼職人員，專業(yè)化、規(guī)范 化程度不高。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。工會 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進(jìn)工會民主建設(shè)，強(qiáng) 化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。各級工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng) 審工作把關(guān)定向， 把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程， 定期聽取經(jīng)審工作和審查審計(jì)情況匯報(bào)，積極采納經(jīng)審會提出的 意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織 建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障和工作條件等方面，為經(jīng) 審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2、深入推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審工作整體水平。全市各級 深入推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審工作整體水平。

經(jīng)審工作整體水平 工會經(jīng)審委員會要認(rèn)真參照經(jīng)審工作目標(biāo)要求，逐項(xiàng)落實(shí)，查缺 補(bǔ)漏，進(jìn)一步加大經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的工作力度。繼續(xù)開展工 會經(jīng)審工作目標(biāo)考核和基層工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并結(jié) 合實(shí)際賦予新的考核內(nèi)容，繼續(xù)將對全市各縣（區(qū)）總工會的經(jīng) 審工作規(guī)范化建設(shè)情況納入全市的目標(biāo)考核范圍，并逐步推進(jìn)企 業(yè)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程，推動審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的落實(shí)。進(jìn) 一步建立和完善各項(xiàng)

規(guī)章制度

3、圍繞工會重點(diǎn)工作，繼續(xù)加大審計(jì)監(jiān)督力度。進(jìn)一步建 立健全以審計(jì)為基礎(chǔ)的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制，按照“以審促收、以 審促管、以審促廉”的要求，切實(shí)做到依法審計(jì)，全面審計(jì)，把 工會的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動都納入經(jīng)審監(jiān)督的范圍。充分利用審查審計(jì) 的成果，認(rèn)真落實(shí)審計(jì)意見和建議，加大整改力度，使審計(jì)審查 真正收到實(shí)效。一是在工會經(jīng)費(fèi)的收、管、用三個(gè)環(huán)節(jié)上設(shè)立三 道關(guān)口，通過審查監(jiān)督，促進(jìn)提高收繳率，促進(jìn)工會財(cái)務(wù)規(guī)范管 理， 促進(jìn)使用效能的提升， 確保工會資產(chǎn)的保值增值， 實(shí)施從 “源 頭”、“過程”到“結(jié)果”的全面監(jiān)督。對本級工會經(jīng)濟(jì)活動和 大額物資采購進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)對專項(xiàng)資金管理、使用的監(jiān)督，確 保專款專用。二是加大“下審一級”的工作力度，力爭按照省總 要求，全面完成“下審一級”的工作任務(wù)，幫助各級工會完善財(cái)7 務(wù)管理制度。三是各級工會要自覺接受審查監(jiān)督，促進(jìn)工會系統(tǒng) 的黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)工會干部的政治安全。四是繼續(xù)協(xié)助財(cái)務(wù) 部門做好地稅代收的規(guī)范工作，積極發(fā)揮經(jīng)審組織在經(jīng)費(fèi)收繳中 的積極作用。

4、繼續(xù)加強(qiáng)經(jīng)審自身建設(shè)，全面提高工作水平。進(jìn)一步規(guī) 繼續(xù)加強(qiáng)經(jīng)審自身建設(shè)，全面提高工作水平。

范工會經(jīng)審組織建設(shè)，做到工會經(jīng)審會與工會委員會同時(shí)選舉、 同時(shí)上報(bào)、同時(shí)審批，提高基層工會經(jīng)審組織組建率。不斷加強(qiáng) 各級工會經(jīng)審委員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高經(jīng)審干部的政策水平 和業(yè)務(wù)能力、 調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力， 努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、 業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí) 行審計(jì)程序，嚴(yán)守審計(jì)操作規(guī)程，嚴(yán)肅審計(jì)紀(jì)律，改進(jìn)審計(jì)方法， 運(yùn)用先進(jìn)審計(jì)技術(shù)，規(guī)范審計(jì)文書檔案。

5、加強(qiáng)經(jīng)審工作調(diào)研，提高經(jīng)審工作針對性和實(shí)踐性。對工 加強(qiáng)經(jīng)審工作調(diào)研，提高經(jīng)審工作針對性和實(shí)踐性。

工會經(jīng)審工作匯報(bào)篇五

隨著改革的深入發(fā)展，原有企業(yè)存在關(guān)停并轉(zhuǎn)，分立分離、新設(shè)，平行，無產(chǎn)權(quán)關(guān)系、勞務(wù)派遣企業(yè)等各種情況都會出現(xiàn)，這對工會經(jīng)審工作帶來了各種以前未遇到的新的問題，這些問題需要在實(shí)際工作中不斷探索和研究予以解決，理順工會經(jīng)審工作，使工會經(jīng)審工作面對新出現(xiàn)的情況有解決問題的方法，保證工會經(jīng)審工作的正常進(jìn)行，是十分必要的。筆者對在實(shí)際工會經(jīng)審工作中遇到的問題列舉如下，并提出解決問題的對策，同時(shí)附上實(shí)施效果，與工會經(jīng)審?fù)使餐接懷芯俊?/p>

轉(zhuǎn)改制企業(yè)工會經(jīng)審工作存在的問題和對策如下所述：

一、關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)工會經(jīng)審存在的問題及對策

1、存在的問題

由于世博會需要建場館的原因，某企業(yè)整體關(guān)停，人員分流，有一部分職工內(nèi)部退養(yǎng)，人事關(guān)系仍在原單位，該部分職工的費(fèi)用由上海世博局予以補(bǔ)償一部分，但該部分職工無工資額度，所以沒有工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提的工資基數(shù)，缺乏工會經(jīng)費(fèi)來源，作為企業(yè)工會關(guān)心內(nèi)部退養(yǎng)職工，逢年過節(jié)慰問送溫暖，高溫季節(jié)送清涼飲料，都要照顧關(guān)心到他們，也多少要給這部分內(nèi)部退養(yǎng)人員發(fā)放一些慰問品，發(fā)生的費(fèi)用只能占用在職職工的工會經(jīng)費(fèi)，侵害了在職職工的利益。

2、對策

提請現(xiàn)有上級工會組織將上交留用部分的工會經(jīng)費(fèi)劃出一部分作為補(bǔ)助下級工會組織經(jīng)費(fèi)的支出，用于支付這部分的費(fèi)用，對存在這種問題的企業(yè)的工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)充，解決侵害了在職職工的利益的問題。

3、實(shí)施效果

上級工會組織經(jīng)討論決定，認(rèn)為應(yīng)給予補(bǔ)助工會經(jīng)費(fèi)，下?lián)芰艘徊糠至粲貌糠值墓?jīng)費(fèi)，聊補(bǔ)下級工會無米之炊的困難，但下?lián)芙痤~不多，只是杯水車薪，實(shí)際操作中，還應(yīng)加大下?lián)芄?jīng)費(fèi)的額度，以便真正解決下級工會組織的困難，充分發(fā)揮工會關(guān)心職工的作用，體現(xiàn)工會經(jīng)費(fèi)使用的有效性。

二、分立分離企業(yè)工會經(jīng)審存在的問題及對策

1、存在的問題

有一個(gè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)屬多經(jīng)企業(yè)的單位，原來工會組織的批復(fù)是由其原上級公司工會（屬產(chǎn)業(yè)工會）發(fā)文批復(fù)的，由于某種體制改革原因，其行政關(guān)系從其原上級公司劃出，但接收該企業(yè)的工會組織一直沒有對該多經(jīng)企業(yè)單位的工會進(jìn)行改選和重新發(fā)文批復(fù)重新組建工會組織，工會組織機(jī)構(gòu)未理順。在工會經(jīng)審審計(jì)調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)該多經(jīng)企業(yè)單位的工會主席仍然是其原上級公司工會批復(fù)的，工會經(jīng)費(fèi)使用也一直由該工會主席簽字審批，問題是該多經(jīng)企業(yè)工會沒有單獨(dú)設(shè)賬，按工資總額2%提取的工會經(jīng)費(fèi)掛在行政賬內(nèi)其他應(yīng)付款中使用工會經(jīng)費(fèi)，應(yīng)上交的40%工會經(jīng)費(fèi)一直沒有上交，把60%可留成的工會經(jīng)費(fèi)全部支用完之后，還把應(yīng)上交的40%工會經(jīng)費(fèi)也一并支用完，此外，甚至還超額支用，占用了企業(yè)行政費(fèi)用。

2、對策

提請現(xiàn)有上級工會組織盡快對該多經(jīng)企業(yè)單位的工會進(jìn)行重新改選并發(fā)文批復(fù)，納入工會組織機(jī)構(gòu)中進(jìn)行管理。責(zé)成單獨(dú)建立工會賬，補(bǔ)交未上交而應(yīng)上交的40%工會經(jīng)費(fèi)，今后要按規(guī)定按時(shí)上交應(yīng)上交的40%工會經(jīng)費(fèi)。

3、實(shí)施效果

三、新設(shè)企業(yè)工會經(jīng)審存在的問題及對策

1、存在的問題

（1）、原從全民企業(yè)中劃出后組建的多經(jīng)企業(yè)，其工會組織關(guān)系還是由全民企業(yè)的工會管理，工會經(jīng)費(fèi)交到全民企業(yè)工會，再由全民企業(yè)工會匯交市總工會。原多個(gè)多經(jīng)企業(yè)的上級行政單位組建集團(tuán)公司，又成立了多經(jīng)企業(yè)的集團(tuán)公司工會，該工會無工會經(jīng)費(fèi)來源?？咳衿髽I(yè)的原上級工會下?lián)苎a(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，作為多經(jīng)企業(yè)的集團(tuán)公司工會的經(jīng)費(fèi)來源。

（2）、新設(shè)立的企業(yè)未建立工會組織，只設(shè)立了工會籌備組，但計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)，100%留在全民行政財(cái)務(wù)賬內(nèi)，掛在其他應(yīng)付款中，未上交應(yīng)上交的40%部分工會經(jīng)費(fèi)，使用工會經(jīng)費(fèi)的支出在全民行政財(cái)務(wù)賬中其他應(yīng)付款中列支。計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)無法取得工會專用收據(jù)，行政財(cái)務(wù)存在納稅調(diào)整問題。

2、對策

（1）、由多經(jīng)企業(yè)的原上級工會（全民企業(yè)匯交工會經(jīng)費(fèi)的工會）下?lián)苎a(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，作為多經(jīng)企業(yè)的集團(tuán)公司工會的經(jīng)費(fèi)來源。

（2）、設(shè)立了工會籌備組，籌備期間可以計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)，但應(yīng)100%上交到上級工會，工會籌備期間的費(fèi)用開支到上級工會報(bào)銷，建議上級工會組織加緊對新設(shè)立的企業(yè)工會組建工作，盡快成立工會。

3、實(shí)施效果

（1）、下?lián)芰瞬糠止?jīng)費(fèi)，作為對多經(jīng)企業(yè)的集團(tuán)公司工會的經(jīng)費(fèi)來源，使其能正常開展工會活動。

（2）、該新設(shè)立企業(yè)計(jì)提的工會經(jīng)費(fèi)已100%上交到上級工會，上級工會組織加緊對新設(shè)立的企業(yè)工會組建工作。

四、平行企業(yè)工會經(jīng)審存在的問題及對策

1、存在的問題

本公司作為上海市總工會直管的產(chǎn)業(yè)工會，向市總匯交工會經(jīng)費(fèi)，由于體制改革的問題，本公司的上級公司與另外一個(gè)與本公司的上級公司平級的公司的工會經(jīng)費(fèi)通過本公司匯交，但組織機(jī)構(gòu)關(guān)系不順，由下級公司（本公司）匯交本公司的上級公司與另外一個(gè)與本公司的上級公司平級的公司的工會經(jīng)費(fèi)，這種狀況以前是沒有的，但現(xiàn)在卻是實(shí)實(shí)在在存的，問題是本公司經(jīng)審會對本公司的上級公司與另外一個(gè)與本公司的上級公司平級的公司的工會經(jīng)費(fèi)沒有進(jìn)行審計(jì)的權(quán)限，只是匯交，對這部分工會經(jīng)費(fèi)缺乏監(jiān)督。

2、對策

提請工會對此問題予以研究，由上級工會組織發(fā)文明確規(guī)定，委托匯交工會經(jīng)費(fèi)的下級工會經(jīng)審會對匯交工會經(jīng)費(fèi)的上級工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，以加強(qiáng)對匯交工會經(jīng)費(fèi)的上級工會經(jīng)費(fèi)的審計(jì)監(jiān)督。

3、實(shí)施效果

目前還僅僅是提出建議，尚未能正式實(shí)施，要求工會組織重視出現(xiàn)的新問題、新情況，積極應(yīng)對，落實(shí)解決問題的具體措施。

工會經(jīng)審工作匯報(bào)篇六

我代表工會第七屆經(jīng)費(fèi)審查委員會做經(jīng)費(fèi)審查工作總結(jié)報(bào)告，請予審議。

第七屆經(jīng)費(fèi)審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會的大力支持下，認(rèn)真貫徹xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)黨的xxx和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)經(jīng)審工作制度建設(shè),抄來抄去抄自文秘部落,不斷健全完善工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制約機(jī)制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調(diào)查研究和對基層工會工作的指導(dǎo)，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。

一、關(guān)于對市教育工會五年來經(jīng)費(fèi)收支情況的審查意見

第七屆經(jīng)費(fèi)審查委員會對本級財(cái)務(wù)工作總結(jié)報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真的審議。認(rèn)為，五年來市工會財(cái)務(wù)工作積極適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的工作原則，使工會經(jīng)費(fèi)做到了收支平衡，尚有結(jié)余。

經(jīng)審定，2000年至2004年，市工會經(jīng)費(fèi)收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經(jīng)費(fèi)收入xxx萬元(其中上解市總工會經(jīng)費(fèi)xxxx元后，本級留用經(jīng)費(fèi)為xxx萬元)、市總工會補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)xx萬元、其他收入xx萬元。

五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經(jīng)費(fèi)xx萬元、支出用于職工活動費(fèi)xx萬元、工會業(yè)務(wù)費(fèi)xx萬元、工會行政費(fèi)xx萬元、專項(xiàng)資金xx萬元、補(bǔ)助下級xx萬元、其它支出xx萬元。

截至2004年底，本屆五年經(jīng)費(fèi)結(jié)余為xx萬元，加上前屆委員會經(jīng)費(fèi)結(jié)余xx萬元，累計(jì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余為xx萬元。

經(jīng)審議，五年來市工會財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)政法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不斷加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財(cái)務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費(fèi)收入，將各項(xiàng)支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費(fèi)數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項(xiàng)工作的開展。同時(shí)注意合理調(diào)配經(jīng)費(fèi)，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費(fèi)，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費(fèi)收支帳務(wù)清楚、真實(shí)，財(cái)務(wù)核算工作符合規(guī)定。

為了更好實(shí)現(xiàn)今后五年工會工作目標(biāo)，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費(fèi)結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：市工會今后要適當(dāng)擴(kuò)大職工活動費(fèi)和工會業(yè)務(wù)費(fèi)的支出比例，關(guān)注熱點(diǎn)，活躍基層，培育典型，加大重點(diǎn)工作的投入，提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅(jiān)持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費(fèi)結(jié)余儲備，以防風(fēng)險(xiǎn)。

市工會第七屆經(jīng)費(fèi)審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財(cái)務(wù)工作總結(jié)報(bào)告，建議大會予以審議通過。

二、本屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作的回顧

五年來，市工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認(rèn)真貫徹xxx精神，認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進(jìn)經(jīng)審監(jiān)督工作。強(qiáng)化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn);依法獨(dú)立實(shí)施審查、審計(jì)，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強(qiáng)工會廉政建設(shè)，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范運(yùn)作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經(jīng)審工作先進(jìn)集體”稱號。

1.加強(qiáng)制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機(jī)制

工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財(cái)務(wù)收支、使用和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。五年來，本屆經(jīng)費(fèi)審查委員會加強(qiáng)了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時(shí)”，即在工會委員會換屆選舉時(shí)要同時(shí)考察、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時(shí)做到及時(shí)增補(bǔ)委員，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質(zhì)的提高，為提升工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。

注重制度建設(shè)，是促進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，制定了《市工會經(jīng)審會學(xué)習(xí)議事制度》、《市工會基層工會領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》，并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關(guān)于審計(jì)監(jiān)督的文件。同時(shí)，經(jīng)審會在工作中認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，做到“五個(gè)堅(jiān)持”。即：堅(jiān)持對本級財(cái)務(wù)預(yù)決算“必審”制度;堅(jiān)持經(jīng)審會定期向工會全委會報(bào)告工作制度;堅(jiān)持經(jīng)審會學(xué)習(xí)制度;堅(jiān)持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評制度;堅(jiān)持將工會財(cái)務(wù)達(dá)標(biāo)納入經(jīng)審工作評選條件之一制度。促進(jìn)了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

2.強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)

隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)形勢的快速發(fā)展以及學(xué)校人事制度的改革，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的`現(xiàn)狀，市教育工會強(qiáng)化了經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作。

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