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兩院工作通報會篇一
這次市、區(qū)縣人大會辦公室工作會議的主題是深入學習貫徹全國人大會議精神，市委書記、市人大會主任崔保華同志關(guān)于人大工作、關(guān)于行政效能建設(shè)的重要講話精神，交流研討人大會辦公室工作。剛才，大家作了很好的經(jīng)驗交流，對如何貫徹落實保華書記的講話精神,進一步加強和改進人大會辦公室工作提出了具體的措施，富有針對性、操作性，達到了統(tǒng)一思想、推動工作的目的。20xx年，我市各級人大會辦公室在會主任會議的領(lǐng)導下，在辦公室分管領(lǐng)導的悉心指導和辦公室全體同志的辛勤努力下，圍繞中心，服務(wù)大局，團結(jié)協(xié)作，務(wù)實創(chuàng)新，激情奉獻，充分發(fā)揮參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障等作用，取得了新的成績，為各級人大會工作的高效運轉(zhuǎn)和促進我市加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。在此，我向參加會議的各位分管辦公室的領(lǐng)導、辦公室主任、科長們，并通過你們向其他從事人大工作的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!
吳邦國委員長在江蘇考察工作時強調(diào)，“人大工作的生命力在于圍繞黨和政府的中心工作來開展”。保華書記指出，“人大工作要圍繞中心，服務(wù)大局。做好人大工作，關(guān)鍵的一點就是要服從服務(wù)于黨的中心工作”。人大會辦公室作為會的運轉(zhuǎn)中樞，處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通各方的重要地位，承擔著文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待服務(wù)等多項任務(wù)。這就要求辦公室的干部職工必須心懷大局，熟悉全局、把握全局、服務(wù)全局，充分發(fā)揮參謀部、智囊團、協(xié)調(diào)部、服務(wù)部的作用。牢固樹立大局意識，首先要增強黨的觀念，把忠誠于黨作為人生的第一選擇，毫不動搖地堅持黨對人大工作的領(lǐng)導，時刻保持政治上的堅定性、敏銳性。牢固樹立大局意識，必須以推動全市加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展為己任，自覺服從服務(wù)全市中心工作。市委中心工作就是人大工作的重點。當前，要按照市委確定的“加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展”的總體取向，緊緊圍繞“打造活力成渝之心、建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高地”的戰(zhàn)略定位，“一主、四化、四支撐”的基本思路，構(gòu)建“一樞紐、五基地、一目的地”的發(fā)展格局，深入開展調(diào)查研究工作，從更高層次謀劃辦公室工作。要突出抓好市委交給人大的推進“工業(yè)強市”戰(zhàn)略、“五基地”建設(shè)、涪江流域經(jīng)濟帶發(fā)展等三項重點工作，“多立發(fā)展之論，多獻務(wù)實之策，多建有用之言”，為推動人大工作上新臺階和全市發(fā)展新跨越出實招、查實情、建實言、求實效，確保市委、人大會黨組、主任會議重大決策的貫徹落實。
市委決定從現(xiàn)在起，集中兩個月時間，在全市開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，通過認真查找和解決干部作風和機關(guān)效能方面存在的突出問題，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，弘揚正氣，提高效能，優(yōu)化環(huán)境，為遂寧加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展提供良好的作風和組織保障。市、區(qū)縣人大會，特別是辦公室的同志，要帶頭認真學習保華書記講話精神，對照講話中指出的全市干部作風和機關(guān)行政效能方面存在的思想不解放、工作無激情、作風不深入、服務(wù)意識不強，黨性觀念淡化、人生觀價值觀扭曲等問題，認真反省查找，積極整改。要大力弘揚勤政廉政之風，健全首問首辦責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、績效考核制等“四項”制度，要把干部作風轉(zhuǎn)變和機關(guān)效能建設(shè)活動，作為進一步解放思想、更新觀念的有利契機，作為進一步查找反省、聞過則改的有效載體，作為進一步規(guī)范管理，提升效能的有用平臺。辦公室全體同志要成為學在先、改在前的榜樣，杜絕蜻蜓點水、浮光掠影，杜絕轟轟烈烈搞形式，認認真真走過場的行為。全市動員會后，市人大會及時召開了黨組會、主任會，對開展此項活動進行專題研究部署，成立了專門的班子，落實了相關(guān)的人員，制定了相應的措施。昨天下午召開機關(guān)干部職工大會進行了動員部署。各區(qū)縣人大會要立即行動起來，按照有關(guān)要求扎實開展工作，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，真正實現(xiàn)機關(guān)干部作風明顯轉(zhuǎn)變，機關(guān)行政效能明顯提升的目標。
三、營造“用心、用情、用力”工作的濃厚氛圍，創(chuàng)造一流業(yè)績
保華書記重要講話高屋建瓴，對如何做好人大工作進行了系統(tǒng)闡述，是我們開啟思維、解放思想的鑰匙。真學、深學講話精神，是我們轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維的有效途徑。學習貫徹保華書記的講話精神，就是要在全市人大辦公室系統(tǒng)營造“用心、用情、用力”工作的濃厚氛圍，形成“人心思上、人心思干、人心思進、人心思新”的良好局面。
一要營造勤勉工作的氛圍。法國作家拉封丹曾說過，無論做任何事情，都應遵循的原則是：追求高層次，你是第一流的，你應該有第一流的選擇，在工作中加入“熱忱”兩字。作為辦公室系統(tǒng)的工作人員更應如此。要有一種干不好工作就吃不香、睡不好的勁頭。無論是起草文稿，還是修改文稿，無論是會議籌備，還是后勤服務(wù);無論是公文運轉(zhuǎn)，還是接聽電話，都要做到高標準、嚴要求，精益求精，注重細節(jié)，一絲不茍。要強化參謀意識，認真履行參謀助手的職責。按照詞典的解釋，“參謀”即軍隊中參與指揮部隊行動、制定作戰(zhàn)計劃的干部，乏指代人出主意，也指代出主意的人。人大會辦公室的同志都要扮好參謀這個角色。強化智力服務(wù)，通過精簡、規(guī)范、及時、高效的公文處理工作，對路、有用、可行的調(diào)查研究，及時、優(yōu)質(zhì)、真實的信息工作，準確、全面、有效的宣傳工作等多種途徑，為會領(lǐng)導決策提供科學的意見和建議;要強化服務(wù)意識，充分發(fā)揮服務(wù)職能，盡心盡職為人代會、會、主任會以及代表、領(lǐng)導提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù);要提升綜合協(xié)調(diào)水平，細致、周全地處理好檔案、信息、宣傳、公文處理、保密、信訪、電子政務(wù)、機關(guān)黨務(wù)等日常事務(wù);按照“議而決、決而行、行必果、果必報”的原則，加強和改進人大信息工作，加強督促檢查，狠抓督查督辦，切實做到執(zhí)行有力，確保人大會議、黨組會議、主任會議的決議決定和審議意見落到實處;要周到細致地做好后勤保障工作，遵循“安全是重點、保障是中心、服務(wù)是宗旨”的原則，增強后勤工作的主動性、前瞻性，認真辦事，細心理財，熱情待客，確保會機關(guān)正常高效運轉(zhuǎn)。做好每件小事，就是大事，做好每件平凡的事，就是不平凡，要在平凡的崗位做出不平凡的事來。
二要營造講求奉獻的氛圍。服務(wù)就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻精神，服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。辦公室工作事無巨細，點多事繁。沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，沒有精通業(yè)務(wù)的水平，就難以盡職履責。辦公室工作人員要正確認識自身價值，正確處理苦與樂、得與失、榮與辱、臺前與幕后的關(guān)系，不搞攀比，淡泊名利、愛崗敬業(yè)、甘于寂寞、無私奉獻。
三要營造團結(jié)協(xié)作的氛圍。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出人才，團結(jié)出政績。辦公室同志之間要講團結(jié)，科室之間要講團結(jié)，上下級領(lǐng)導要講團結(jié)，在團結(jié)問題上，最能看出一個人的黨性，最能看出一個人的人品，我們要十分珍惜團結(jié)，象愛護眼睛一樣愛護團結(jié)。工作上互相支持，互相信任，講風格、多寬容，把主要精力用在謀工作、干實事、促跨越上來，市人大對區(qū)縣人大雖然沒有領(lǐng)導關(guān)系，但有法律監(jiān)督和指導關(guān)系，市區(qū)縣人大會辦公室要加強文件、信息交流，多溝通多聯(lián)系。
四是營造開拓創(chuàng)新的氛圍。全市人大會辦公室系統(tǒng)要按照保華書記要求的“想別人所未想，見別人所未見，議別人所未議”的要求，帶頭弘揚解放思想、實事求是的精神，與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神，自覺地把思想認識從那些保守、僵化的觀念、做法和體制中解放出來，從墨守成規(guī)、不思進取的思維定勢中脫離出來。要順應時代發(fā)展，把辦公室工作放在全市工作大局和政策的前沿，并結(jié)合會年度工作要點統(tǒng)籌考慮、精心安排、扎實實施。思路要新，認識要明，行動要快。這是做好會辦公室工作的關(guān)鍵。會辦公室工作人員要善于在紛繁瑣碎的辦公室事務(wù)中廣泛收集信息，吃透政策，深入調(diào)研，綜合分析，做到思路清、思路新，工作中反應靈敏、見微知著。要自覺掌握和運用先進的科技設(shè)備和手段，加快辦公自動化、信息網(wǎng)絡(luò)化、管理科學化建設(shè)，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。在堅持行之有效的規(guī)章制度下，不斷改進工作方式方法，規(guī)范辦文、辦會、辦事程序，使人大會辦公室工作逐步邁向制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，使人大工作永遠充滿生機和活力。
四、與時俱進，負重自強，建設(shè)一支高素質(zhì)的辦公室干部隊伍
建設(shè)一支高素質(zhì)的會辦公室干部隊伍，是圓滿完成人大各項工作的前提和保障。要按照保華書記“思路清晰、思維開闊、崇尚實干、激情創(chuàng)業(yè)”的要求，努力培養(yǎng)一支奮發(fā)有為、激情創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)人大辦公室干部隊伍。一要加強學習，帶頭做學習型干部。會辦公室各位同志日常工作都很繁雜，希望大家沉下心來，正確處理好學習和工作的關(guān)系，始終把加強學習、獲得新知、不斷進步作為一種責任、一種追求，牢固樹立終身學習理念，爭做學習型干部，大力推進學習型人大機關(guān)建設(shè)。要不斷改進學習方法，提高學習水平，提高學習針對性，增強把學習成果轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣吖ぷ魉降哪芰ΑＲM一步加強政治經(jīng)濟理論學習，深入學習科學發(fā)展觀和人大制度理論，提高理論和法律素養(yǎng)，不斷更新知識結(jié)構(gòu);要認真研究新形勢下人大會辦公室工作的特點和規(guī)律，善于在實踐中學習，在總結(jié)中提高。二要錘煉本領(lǐng)，成為能說、會寫、善協(xié)調(diào)、能辦事的“多面手”。要學會“爬格子”，“出點子”，成為撰寫材料的能手。要為領(lǐng)導決策當好參謀助手，努力提高決策參謀能力、創(chuàng)新能力、綜合協(xié)調(diào)能力。三要愛崗敬業(yè)，做廉潔勤政的表率。要牢固樹立社會主義榮辱觀，自覺踐行市人大會黨組作出的“五項廉政承諾”，多一分清醒，多一分原則。要耐得住清貧，擋得住誘惑，嚴于律已、清正廉潔，兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈搞好本職工作。市、區(qū)縣人大會黨組要高度重視辦公室工作，要關(guān)心、支持、用好辦公室及其工作隊伍，定期研究辦公室重大事項，及時幫助解決工作中的困難和問題。要把年富力強、有開拓創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀干部選拔到辦公室，真正把人大會辦公室建設(shè)成為人大干部成長的重要基地，人大會精干高效的參謀助手，更好地發(fā)揮集體參謀助手和服務(wù)班子的作用。
同志們，保華書記的講話精神已為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能，加強和改進人大工作指明了方向，明確了目標，提出了要求。“學習創(chuàng)新，管理規(guī)范，辦事高效，服務(wù)優(yōu)良”是新時期人大會辦公室工作應有的品格。我們一定要振奮精神，開拓創(chuàng)新，積極進取，確保干部作風轉(zhuǎn)變和機關(guān)行政效能建設(shè)活動取得實效，努力提高人大會辦公室工作水平，為更好地服務(wù)于人大會各項工作，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為人大一切工作的出發(fā)點和落腳點，以飽滿的政治熱情、良好的精神風貌做好人大工作。全面推進社會主義民主政治建設(shè)，為我市加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!
現(xiàn)在，我特別強調(diào)一項工作。市委對蓬溪、射洪的黨政主要領(lǐng)導進行了調(diào)整，兩縣人大會要積極做好縣人代會，精心組織，周密安排，堅持黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，確保市委人事安排意圖的圓滿實現(xiàn)。
兩院工作通報會篇二
一、取得成效
(一)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展順利
鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會之后，全鎮(zhèn)各黨組織高度重視，都成立了活動領(lǐng)導小組，制定了實施方案，召開了學習動員會，按時組織學習規(guī)定內(nèi)容。多數(shù)村黨總支對所屬黨員重新摸排，按照黨員實際情況，通過集中學習使黨員參學率達100%。多數(shù)黨組織都能把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動當前工作相結(jié)合，做到兩不務(wù)，兩促進，取得了較好成效。
(二)農(nóng)村基層組織建設(shè)穩(wěn)定推進
1、“五好”支部創(chuàng)建活動正常開展。多數(shù)黨支部能按照鎮(zhèn)黨建工作日會議要求，認真組織黨員開展創(chuàng)建活動，活動內(nèi)容豐富，形式多樣，記錄規(guī)范。多數(shù)村還從鎮(zhèn)農(nóng)技站請農(nóng)業(yè)技術(shù)人員到村講種植知識。多數(shù)村黨建工作輔導員，對黨的基本知識掌握較好，作用發(fā)揮較好，鎮(zhèn)黨建工作聯(lián)絡(luò)員也能按時到村指導支部活動的開展，第三季度支部活動開展較好的有潼南村、劉圩村、周道村等。
2、黨員電教播放效果較好，多數(shù)黨支部電教設(shè)備完好，性能良好，電教播放員責任心強，操作熟練，電教記錄詳實、具體，特別是劉圩、秦場、周道、前戚、高渡等村能根據(jù)群眾要求播放科技知識，群眾評價較好。
3、黨務(wù)和村務(wù)公開群眾比較滿意。多數(shù)村能夠按照《安徽省村務(wù)公開暫行辦法》的要求，認真做好黨務(wù)和村務(wù)公開工作，公開程序符合要求，公開內(nèi)容真實、公開及時，劉圩、周道、前戚等村的公開效果較好，群眾對黨務(wù)和村務(wù)公開工作比較滿意。
4、“雙培雙帶”活動扎實開展。今年以來，廣大黨員干部學科技、用科技的熱情高漲，每村都擁現(xiàn)出5名以上“雙培雙帶”示范戶，全鎮(zhèn)新增“雙培雙帶”示范戶55個，帶領(lǐng)130多戶群眾走上致富道路。
5、無職黨員設(shè)崗定責工作穩(wěn)步推進。全鎮(zhèn)500多名農(nóng)村無職黨員在所認領(lǐng)的崗位上發(fā)揮積極作用，認真履行崗位職責，受到群眾廣泛好評。
6、村干部值班制度得到較好落實。全鎮(zhèn)10個村值班制度及值班表公開上墻，91名干部中多數(shù)同志都能夠在值班時間到村部值班，處理日常正常事務(wù)，開展為民服務(wù)代理工作。
(三)選派工作取得較好成效
1、黨員意識進一步增員。第四批選派干部，能夠堅持在崗在位，吃住在村，深入農(nóng)戶調(diào)查研究，了解村情民情，與村“兩委”成員團結(jié)協(xié)調(diào)，共同完成鎮(zhèn)黨委政府安排的工作任務(wù)。
2、發(fā)展思路進一步明晰。2名選派干部能立足村情，找準切入點，以發(fā)展村級經(jīng)濟和促進農(nóng)民增收為目標，積極跑項目，爭取資金，加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，初步理清了村級經(jīng)濟發(fā)展的思路。秦場村第一書記余暉積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取5萬元資金，支持新村部建設(shè)。西馬村第一書記胡志良積極與縣環(huán)保局聯(lián)系，為西馬小學捐贈課桌椅。
3、工作重點進一步明確。兩名選派干部能夠按照省委提出的“六句話”目標要求，認真履行工作職責，把工作重點放在村級組織和發(fā)展經(jīng)濟的兩個重點上，抓好黨建工作來促進各項工作的開展。選派村的班子團結(jié)協(xié)調(diào)，支部活動開展正常，內(nèi)容豐富，形式多樣，效果顯著，都培養(yǎng)了5名以上入黨積極分子，樹立了5個上典型，在帶領(lǐng)群眾共同致富方面帶了好頭。
二、存在問題
(一)學習活動方面
1、重視不夠。部分黨組織書記對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重視不夠，組織不力，黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動有點產(chǎn)生厭倦心理，極大阻礙了活動的開展。
2、活動進展不平衡。有的支部沒有組織好創(chuàng)先爭優(yōu)的點評工作，有的組織黨員學習次數(shù)較少，記錄不規(guī)范，材料上報不及時。
(二)黨建工作方面
1、部分黨支部對黨建工作重視不夠。一是對黨建工作思考不夠，投入精力不足，不知道如何抓黨建工作。二是支部活動日制度堅持不夠，黨員活動開展較少。三是黨務(wù)和村務(wù)公開不夠規(guī)范，部分村防雨設(shè)施毀壞，未能及時修理。四是電教播放不夠正常，有的播放員操作不熟練。
2、村級黨組織活動形式單一，缺乏吸引力。部分黨支部對黨員教育內(nèi)容空乏，沒有針對性，缺乏吸引力，甚至流于形式，黨員教育的效果不明顯。村級黨組織建設(shè)水平不高，缺乏過硬典型。個別村黨支部抓“雙培雙帶”先鋒工程進展不大，典型培養(yǎng)數(shù)量少，標準低，示范輻射作用發(fā)揮不夠。
3、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。一是發(fā)展數(shù)量較少，特別是農(nóng)民黨員比例偏低。仍有個別村黨支部3年以上沒有發(fā)展黨員。二是流動黨員缺乏有效管理，致使少數(shù)外出黨員長期游離于組織之外。三是黨費收繳力度滑坡，部分支部不能及時足額收取和上繳黨費。
三、整改意見
1、強化責任意識，把農(nóng)村基層組織建設(shè)擺上重視位置。牢固樹立抓好黨建工作是做好一切工作的根本的指導思想，切實做到以黨建工作統(tǒng)攬農(nóng)村工作，堅持黨要管黨，從嚴治黨，上下聯(lián)動，齊抓共管，按照“黨建工作集中強化活動”的要求，認真抓好各項工作的落實。
2、大力加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。要精心培育一批“雙帶”典型，推進“雙培雙帶”工程深入開展。要認真解決個別村黨支部長期不發(fā)展黨員和發(fā)展黨員質(zhì)量不高等問題。要加大黨費收繳力度，認真落實“月收、季交、季報”制度。要住址落實“三課一會”制度，把支部活動抓實抓好，抓出成效。
3、切實搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各黨組織要按照鎮(zhèn)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組安排，認真組織好所屬支部、所屬黨員學習好規(guī)定內(nèi)容，認真組織討論，廣泛征求群眾意見或建議，切實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動各個階段工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正辦成群眾滿意工程。
中共xx鎮(zhèn)委員會
年十一月二十一日
兩院工作通報會篇三
失職就應該受到一定的處罰下面本站小編給大家?guī)砉ぷ髑闆r通報會，僅供參考!
各村、各科室：
截止目前，全鄉(xiāng)已出生55人，政策外出生4例，計劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。
3、對xx村婦女主任xx、xx村婦女主任xx、xx村婦女主任xx等3位同志由鄉(xiāng)紀委進行誡勉談話，并扣發(fā)今年度下半年工資。
希望各科室、各村從此次計生工作失職的事件中認真吸取工作教訓，舉一反三，工作措施要落實到位，積極推動我鄉(xiāng)各項工作的順利推進。
二〇xx年七月六日
各村、各科室：
截止目前，全鄉(xiāng)已出生55人，政策外出生4例，計劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。
3、對xx村婦女主任xx、xx村婦女主任xx、xx村婦女主任xx等3位同志由鄉(xiāng)紀委進行誡勉談話，并扣發(fā)今年度下半年工資。
希望各科室、各村從此次計生工作失職的事件中認真吸取工作教訓，舉一反三，工作措施要落實到位，積極推動我鄉(xiāng)各項工作的順利推進。
二〇xx年七月六日
一、常州辦銷售員薛傳委作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。
二、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管，對本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。
三、總經(jīng)理朱建軍作為次要責任人，未經(jīng)核實信息批準給付貨款，罰款1000元。
四、倉儲部主管陳云靜作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。
五、常務(wù)副總譚春明監(jiān)督不力，罰款500元。
六、副總張實旺、秦建監(jiān)管倉儲部不力，各罰款500元。
七、采購二部主管刁陸峰未及時關(guān)注庫存信息，工作失職，罰款300元。
八、副總曹景春對采購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。
九、訂單處理中心陳冀湘盤庫時未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確，罰款200元。
十、倉儲部調(diào)度中心周美娜、李桂萍、李婧發(fā)現(xiàn)問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。
十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。
十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛傳委按照公司規(guī)定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。
此事件真實反映我司相關(guān)部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細節(jié)，思考問題時考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!
大耀紡織 辦公室
20xx年3月1日
兩院工作通報會篇四
同志們：
今年以來，全縣上下堅持以科學發(fā)展觀為總攬，以構(gòu)建工業(yè)主導型經(jīng)濟格局為目標，以“三抓”為突破口，緊緊圍繞“三增一穩(wěn)”、“六個加快”的總體思路，持續(xù)推進“五大戰(zhàn)略”，著力發(fā)展四大產(chǎn)業(yè)，積極實施“六個十”重點工程，推動全縣整體工作保持了良好的發(fā)展勢頭。至10月底，全縣生產(chǎn)總值完成10.85億元，同比增長14%；地方財政收入完成3087.2萬元，同口徑增長17.5%；地方固定資產(chǎn)投資完成2.75億元，增長74 %；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成4610元，增長8.9%，農(nóng)民人均純收入完成1287元，增長12%。
（一）積極探索工作重心轉(zhuǎn)移的路子，招商辦工業(yè)，開發(fā)建城鎮(zhèn)，城市經(jīng)濟支撐功能得到進一步加強。
按照握緊拳頭、重點突破的思路，在抓好農(nóng)村發(fā)展的基礎(chǔ)上，更多地關(guān)注工業(yè)發(fā)展和城市開發(fā)，構(gòu)建工業(yè)主導型經(jīng)濟格局的步伐有所加快。
一是千方百計拓寬工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展空間。按照“一企一策、因企施策”的原則，堅持民營化取向，通過資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、依法破產(chǎn)等方式，對全縣未改制的16戶企業(yè)進行全面改革，目前全面完成改制的4戶，正在組織實施的10戶，討論制定方案的2戶，印務(wù)公司、糖酒副食公司等企業(yè)通過改制盤活，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生了較大變化。以城東工業(yè)區(qū)建設(shè)為核心，多方加快工業(yè)項目建設(shè)，全年共引進各類工業(yè)項目17項，已開工10項，到位資金4292萬元。招商引資6000萬元新建了恒興果汁有限公司，建成1.5萬噸濃縮果汁生產(chǎn)線，9月4日正式投產(chǎn)，至目前已收購等外蘋果2.26 萬噸，生產(chǎn)果汁3100噸，完成產(chǎn)值1680萬元，實現(xiàn)稅金118萬元，增加果農(nóng)收入680萬元。全面盤活現(xiàn)有企業(yè)，扶持啤酒公司、鑫元棉紡織公司、煤礦等重點企業(yè)滿負荷生產(chǎn)。至10月底，全縣鄉(xiāng)及鄉(xiāng)以上工業(yè)企業(yè)完成總產(chǎn)值1.83億元，完成工業(yè)增加值? 5707.8萬元，同比分別增長19.5%和 5.9%。
二是科學規(guī)劃完善城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施。堅持多渠道融資，加快道路、電力、供水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，羅長路、涇崇路改造、二期農(nóng)網(wǎng)改造、二期人飲等建設(shè)工程進展順利，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施得到進一步改善。以完善功能和提升層次為重點，集中實施了涇崇路改擴建、城東小區(qū)開發(fā)、中山林公園建設(shè)、北新街延伸等重點工程?？h城整體形象得到改善。城東住宅小區(qū)今年新開工住宅樓15幢，完成投資2350萬元，新增建筑面積6.6萬平方米。城市北擴工程已完成河堤治理，縣城安定大橋動工修建。農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)取得較大突破，今年共開工各類小城鎮(zhèn)建設(shè)項目91項，已建成70項，完成投資6200萬元。
三是大力發(fā)展民營經(jīng)濟。堅持不斷優(yōu)化環(huán)境，放手發(fā)展民營經(jīng)濟，扶持南北購銷公司、迎春服飾公司等重點民營企業(yè)進一步發(fā)展壯大，吸納溫州客商投資600萬元建辦了全縣最大的萬家和超市。新建的粟園食品廠生產(chǎn)經(jīng)營勢頭較好，荔堡鎮(zhèn)非公經(jīng)濟小區(qū)建成千噸蔬菜保鮮庫、肉食加工、杏脯加工生產(chǎn)線。全縣新增個體戶519戶，新增私營企業(yè)10戶。
兩院工作通報會篇五
這次全市辦公室工作會議，是市委、市政府決定召開的一次重要會議。辦公室是個重要的工作崗位，是各級各單位的“參謀部”，也是各級領(lǐng)導的左右手。剛才，群光同志就辦公室工作講了很好的意見，丘陵書記等下還將作重要講話，請大家認真學習領(lǐng)會，抓好落實。下面，我就做好辦公室工作講三點意見。
一、要進一步強化服務(wù)意識
辦公室工作的頭等大事就是服務(wù)，就是為領(lǐng)導服務(wù)，為群眾服務(wù)，為同級服務(wù)，發(fā)揮好參謀作用、助手作用和協(xié)調(diào)作用。當前，我市正處于發(fā)展和改革的關(guān)鍵時期，各項工作能否順利開展，各項決策能否有效執(zhí)行，都與辦公室在座的各位密切相關(guān)。這就要求大家必須進一步增強使命感和責任感，立足于本單位本部門的實際，端正態(tài)度，努力作為，服務(wù)大局。一要吃得苦。做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。大家要以一顆平常心對待名利，要有一種不圖名、不圖利，默默無聞、忘我工作的精神境界。要以一顆責任心對待工作，辦公室一天到晚辦文、辦會、辦事，聯(lián)系左右，上傳下達，迎來送往，無論工作日還是節(jié)假日，無論白天還是晚上，都得隨喊隨到，隨交隨辦。要以一顆感恩的心對待組織和群眾，用誠懇的工作態(tài)度、出色的工作業(yè)績來報答組織和領(lǐng)導的關(guān)懷，用熱情干事、干好事、干成事的行動來回報群眾的信任和期盼。在任何時候，在任何困難面前，辦公室工作人員要敢于先吃苦，樂于先吃虧，工作中不講價錢，不圖回報。二要耐得煩。辦公室工作事多事雜，大家一定要坐得下，靜得心，穩(wěn)得住，不能因事雜而亂為，不能因事難而怕為。要知輕知重，避免力量均衡使用，要知上知下，有的放矢。要增強“有人負責我服從，無人負責我負責”的主動意識，協(xié)助領(lǐng)導抓好工作落實，不能有畏難情緒和消極心理。三要做得細。辦公室工作無小事，事無巨細都必須認真對待，切不能因事小而不為。一些不起眼的小事往往體現(xiàn)了一個人、一個單位的工作態(tài)度和形象。我們黨委、政府的形象，各級單位部門的形象，就是從這些小事中一天天積累起來的，從這一件件具體事情中體現(xiàn)出來的。大家要努力做到知大知小、小中見大、以小促大，確保每一項工作、每一個工作環(huán)節(jié)都不出一點偏差。
二、要進一步提高服務(wù)水平
辦公室工作包羅萬象、千頭萬緒，如果我們“眉毛胡子一把抓”，就會陷入被動。因此，我們必須服從大局，把握重點，在幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫，提高主動服務(wù)水平。
一是要加強信息調(diào)研工作。調(diào)查研究是為市委、市政府決策出好點子、當好參謀的重要環(huán)節(jié)。今年，我們要重點圍繞推進新型工業(yè)化、新農(nóng)村建設(shè)、財源建設(shè)、關(guān)注民生民利、維護社會穩(wěn)定等重大問題和重要工作，深入調(diào)查研究，掌握第一手材料，認真分析問題，多出精品力作，讓調(diào)研成果更多地進入領(lǐng)導決策視野、更多地在上級一些有影響力的報刊雜志上刊發(fā)，為推進工作、宣傳常寧發(fā)揮應有的作用。對領(lǐng)導暫時沒有注意到的苗頭性問題，要主動介入，準確掌握，及時反映，做到研究在領(lǐng)導決策之前，參謀在領(lǐng)導思考之中。信息報送是辦公室的一項重要職責，我們要盡最大努力使報送的信息進入決策層次，指導和推動全局工作，真正解決實際問題。信息報送要快速及時，古人講：言當其時，一字千金;言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發(fā)現(xiàn)問題快、采編撰寫快、送閱審批快、反饋落實快。要喜憂兼報，對那些負面信息和緊急信息，嚴格按照程序迅速上報、報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。
二是要切實提高文稿質(zhì)量。文稿是辦公室參謀服務(wù)的基本載體，是衡量政務(wù)服務(wù)水平的重要標尺。各級辦公室一定要高度重視材料文稿的起草。文稿起草要重思想、出精品。要認真吃透上級政策，準確把握領(lǐng)導意圖，凡是領(lǐng)導關(guān)心的工作都要盡量了解，凡是領(lǐng)導考慮的問題都要深入思考。領(lǐng)導講話稿、情況匯報、重要文件等文稿的起草要把上級方針政策和本地區(qū)本部門的實際情況結(jié)合起來，正確傳達上級指示精神，準確體會領(lǐng)導工作意圖，如實反映基層真實情況。
三是要抓好督查協(xié)調(diào)工作。搞好督促檢查，推動工作落實，是辦公室工作的重要職能，是維護黨委、政府權(quán)威的有效手段。我們要把抓督查落實與抓工作部署放到同等重要的位置，進一步強化督查意識，履行督查職能，加大督查力度，真正把督查權(quán)用出權(quán)威、用出效益。要突出督查重點。緊緊圍繞中心工作開展定期督查，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局開展日常督查，圍繞決策部署中未落實的問題和主要領(lǐng)導批示督辦的事項開展專項督查。一般性的工作不要督查，可督可不督的事項不要督查，純部門工作不要督查，重點督查那些關(guān)乎發(fā)展全局、關(guān)系群眾利益的大事、難事、急事。要增強督查實效。堅決克服“以文件落實文件、以會議落實會議”的不良現(xiàn)象，對于確定的每一項督查，都要重實際、摸實情、求實效，實行大膽督查、反復督查、跟蹤督查，確保督查事項件件有著落、事事有回音。
四是要提高辦文辦會水平。辦理文電要力求精簡、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)，控制文電數(shù)量，規(guī)范辦文程序。會議活動安排要確保周密、安全、高效，任何一次會議和活動的安排，都要周密安排部署，逐項銜接落實，確保萬無一失。要大力精簡各類會議、活動，確保各級領(lǐng)導從一般性會議和應酬性事務(wù)中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。值班、機要、保密工作要精益求精，力求不出一點差錯，沒有一次失誤。
五是要認真搞好后勤服務(wù)。接待服務(wù)要突出人性化、人情化，禁止鋪張浪費。財務(wù)工作要以增收節(jié)支、保運轉(zhuǎn)為要求，下決心降低行政成本，緊縮開支，尤其要嚴格控制招待和車輛支出。車輛管理要以確保工作需要、確保行車安全、確保節(jié)省用油為目標，進一步強化責任，完善制度，嚴格管理。
三、要進一步加強隊伍建設(shè)
新形勢，新任務(wù)對辦公室工作的要求越來越高，各單位各部門要進一步關(guān)心辦公室的工作，關(guān)愛辦公室的同志，把辦公室的干部隊伍建設(shè)擺在更加突出的位置。
一是要加強學習。加強學習是提高辦公室干部素質(zhì)的關(guān)鍵?？鬃诱f，求學有三種方式，即生而知之、學而知之、困而知之。很顯然，我們都不具備生而知之的能力，我們只能在困境中不斷得到磨練，在學習中不斷得到提高。辦公室工作有時任務(wù)多，時間緊，如果我們總是坐下來等任務(wù)，聽安排，有了難題就找領(lǐng)導訴苦，解決不了就光想著匯報，這就很難勝任辦公室工作，很難算是一個稱職的辦公室工作人員。因此，我們都要在學習中更快進步，在困境中更好成長，以時不我待的精神，增強學習主動性，讓學習成為生活的一部分，養(yǎng)成在學習中工作、在工作中學習的習慣，真正做到減少應酬多看書、擠出時間多學習、靜下心來多思考。要增強學習針對性，既學習政策理論知識，不斷提高政策理論水平，又學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力;既向書本學習，不斷拓寬知識面，又向?qū)嵺`學習，在實踐中長才干。
二是要轉(zhuǎn)變作風。辦公室作為機關(guān)建設(shè)的“窗口”，應該在政治、思想、工作各方面樹形象、做表率。大家要按照“充滿激情、富有智慧、勇于創(chuàng)新、恪守章法”的要求，努力做到“四個不讓”，即不讓事情在我這里延誤，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關(guān)的形象在我這里受到影響。這四個“不讓”要成為全市辦公室干部的行為規(guī)范和準則。全市各級辦公室要整章建制，制定相應的考核管理辦法，明確每個崗位的職責要求，把職責量化管理到人，進一步規(guī)范辦公室工作人員行為，要人人爭創(chuàng)一流水平，人人爭創(chuàng)一流工作。
三是要關(guān)心成長。對辦公室干部嚴格要求的同時，各級領(lǐng)導要盡可能地幫助他們解決工作、生活中的實際困難，關(guān)心辦公室同志的成長，做到“決不讓老實人吃虧、決不讓干實事的人吃虧、決不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧”，為辦公室創(chuàng)造一個有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。在政策允許的范圍內(nèi)，要適當提高辦公室干部福利;要進一步拓寬辦公室進人渠道，把那些年紀輕、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風實、形象好的干部及時選拔充實到辦公室隊伍中來，把各級辦公室那些經(jīng)得起考驗、耐得住清苦、得到了鍛煉、提高了能力的同志提拔到更加重要的崗位上去，確保辦公室干部進得來、留得住、走得出，努力建設(shè)一支充滿朝氣和活力的辦公室干部隊伍。
同志們，辦公室的工作地位特殊，責任重大，各級領(lǐng)導寄予厚望。希望大家在已有成績的基礎(chǔ)上，再接再勵，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)全市辦公室工作的新局面，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!
兩院工作通報會篇六
一、前段工作的簡要回顧
自今年4月份以來，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領(lǐng)導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領(lǐng)導的思想方法、工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉(zhuǎn)。政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障、機關(guān)面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調(diào)研、行政事務(wù)、機關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導肯定和表揚。
雖然取得了一定成績，但距領(lǐng)導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進工作方式和方法。
二、找準定位，把握重點，大力強化政務(wù)服務(wù)
辦公室的職責是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。這一點必須明確。要把強化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強化政務(wù)服務(wù)的重點，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。
調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”。調(diào)研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術(shù)性很強的工作。從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調(diào)研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優(yōu)秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛;要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經(jīng)過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。
信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領(lǐng)導的重視。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領(lǐng)導的高度，把握在領(lǐng)導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。
文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫?？欤褪俏乃济艚?，反應快、構(gòu)思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領(lǐng)導意圖和思想脈搏，盡可能多地與領(lǐng)導接觸，揣摸領(lǐng)導思維側(cè)重點，用心去感知領(lǐng)導決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，主動與領(lǐng)導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來，做到與領(lǐng)導“同頻共振”;好，就是按照領(lǐng)導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務(wù)水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質(zhì)。
督查工作重在務(wù)實。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態(tài)和經(jīng)驗總結(jié)，還要創(chuàng)造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。
各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。
三、分工負責，協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮整體效能，確保機關(guān)高效有序運行
辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務(wù)，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能干的強人，具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。但同時又根據(jù)辦公室工作的全局性、復雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領(lǐng)導說了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動應付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。辦公室無小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運轉(zhuǎn)。健全和完善規(guī)章制度，加強管理，規(guī)范運作機制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。只有規(guī)范管理，按照“分工負責，通力協(xié)作，銜接有序，高效運轉(zhuǎn)”的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉(zhuǎn)。
關(guān)于規(guī)章制度的完善問題。經(jīng)主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財務(wù)、后勤管理、會務(wù)、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規(guī)范運行機制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環(huán)節(jié)。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點和落腳點放在切實提高機關(guān)工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后，在落實執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實際情況及時進行修改。
制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。通過制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領(lǐng)導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。
四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設(shè)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)
業(yè)務(wù)水平是辦公室綜合實力的標志，辦公室要做好服務(wù)工作，必須有過硬的業(yè)務(wù)水平做保證，提高業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于學習，不學習就會處于盲目、被動和落后狀態(tài)。
第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺悟。要想提高素質(zhì)，關(guān)鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績。2、提高素質(zhì)一定要直面競爭，高點定位。在市場經(jīng)濟條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實力分配利益。競爭說到底就是素質(zhì)與實力的較量。在提高素質(zhì)方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應該把基點定位高一些，要有一種時不我待的緊迫感這里說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實多，任務(wù)確實重，但換一個角度看，還有一個效率問題，本應該1小時內(nèi)完成的事情，幾個小時甚至更長時間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個人業(yè)務(wù)不過關(guān)，素質(zhì)不過硬。從某種意義上說，辦公室的工作既看過程，又看結(jié)果，但更側(cè)重在時限要求內(nèi)看結(jié)果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。
第二，要養(yǎng)成學習的習慣，特別是增強學習的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實理論基礎(chǔ)，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學理論是慢功做細活的事，頭腦里要有這個意識，注意不斷充實自己。二是突出加強經(jīng)濟知識學習的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學習、理解和把握。四是要樹立正確的學習觀和良好的學習方式。中國傳統(tǒng)的學習方式是為了達到某種目的而學習，這種學習方式有利有弊。利的一面是目的性強，有明確的方向;弊的一面是如果通過學習達不到目的，就會產(chǎn)生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學習過程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎獲得者總數(shù)15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學習方式，即為學習而學習，把學習的過程當作學習的目的，把知識的獲得當作目的的實現(xiàn)。這種學習方式為猶太人提供了科學的價值取向和健康的心理基礎(chǔ)，使猶太民族人人學習、處處學習、終生學習，主動完善自我，自覺提高素質(zhì)，為人類文明作出了巨大貢獻。五是要掌握科學的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形而上學，運用科學的世界觀和方法論解決實際問題。要勤于思考、善于思考，學以致用，既不讀死書，也不死讀書。
第三、建立和完善學習制度。繼續(xù)堅持自學和集中學習相結(jié)合，以自學為主的學習制度，每周抽出固定時間進行集中學習。學習貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識學習，由各分管主任制定出學習計劃，循序漸進，抓好落實。同時要建立考學機制，既學習又考核，把考試、考學、述學作為檢驗學習成果的重要手段。通過堅持不懈地學習，不斷提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦，以適應新形勢下辦公室的工作。
辦公室作風的好壞，不但直接影響著辦公室隊伍建設(shè)和職能發(fā)揮，而且直接影響著領(lǐng)導的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計名利、無私奉獻、甘當無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應新形勢、新任務(wù)的要求，端正思想，提高覺悟，轉(zhuǎn)變作風。
(一)增強政治意識，正確對待組織
如何對待組織，是一個嚴肅的政治問題，是政治態(tài)度、政治立場、黨性原則問題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內(nèi)民主，歡迎黨內(nèi)批評，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領(lǐng)導不能不負責任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問題上，要有平靜的心態(tài)，正確對待。在干部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時不用不意味著今后不用，先用的不見得進步快，后用不見得進步慢，不能拘泥于一時一地的進退得失。三要正確對待組織培養(yǎng)。每一個的健康成長，既依賴于個人努力，更離不開組織的培養(yǎng)。不能一時滿足不了個人愿望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進步和組織培養(yǎng)的關(guān)系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗。組織上對干部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗，授權(quán)擔當急難險重任務(wù)是考驗，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗。如果由于暫時未達到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說明自身素質(zhì)有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監(jiān)督，加強監(jiān)督既是加強黨的建設(shè)的需要，更是干部成長的需要。每個干部都要自覺把個人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。
(二)增強黨性意識，正確對待自己
一個人只有正確對待自己，實事求是評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進步和事業(yè)上的成功。俗話說：人的眼睛能看得到很遠的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是說不讓談自己的優(yōu)點、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點和短處，關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評，要多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自勵，少一點自負，多一點成功，少一點失敗。要找準座標，擺正位置。一要一分為二看素質(zhì)。要對自己的素質(zhì)有個清醒、正確的認識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語面前，意志堅強不喪氣，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達不到目的就拉幫結(jié)派，搞團團伙伙，散布流言蜚語，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團結(jié)人。要謙虛謹慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。
(三)面對現(xiàn)實看進退，正確對待自己
最現(xiàn)實的是正確對待進退。在進退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績論英雄，以工作求重視，靠工作求進步?！斑M”，就要以更加高昂的斗志，更強的責任感，加強學習，提高水平，做出更大的成績。“留”，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開拓進取，把工作做得更好。
(四)增強大局意識，正確對待同志
一要珍惜團結(jié)。懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領(lǐng)。顧全大局就是團結(jié)，維護團結(jié)就是覺悟，搞好團結(jié)就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛護，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，尤其是有意見要講在當面，不能背后亂講，這要作為一條紀律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風格、講諒解。事情要做在當面，緣份留在永遠。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人為善，共同進步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優(yōu)點和缺點，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、?？葱υ挘獰崆榈厝椭ＲQ位思考，善學人之長，勤補己之短。用謙虛的作風、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關(guān)心不冷漠，盡心盡力，團結(jié)一致干工作。
兩院工作通報會篇七
很高興能參加今天的辦公室主任工作會議，剛才聽了各地各單位的工作交流，我感到我們辦公室的同志們兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，大家都在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動，同時也取得了顯著的成績，為各單位工作的正常運轉(zhuǎn)和各項政策措施的落實，確保各條線目標任務(wù)的完成發(fā)揮了重要的作用，首先我要衷心感謝各位所做出的努力。
今天我主要講兩個問題。第一，是怎么看待我們的工作。第二，是怎么干好我們的工作。
首先談怎么看我們的工作。
我要說的只有兩句話，第一是辦公室是重要的部門，第二，在辦公室這個崗位工作的人員特別是在座的各位是優(yōu)秀的人員。
為什么說辦公室是重要的部門。在座的各位都清楚，辦公室不同于其他條線處室，它是一個單位的核心部門，它不同于其他條線處室，它的重要性體現(xiàn)在三個方面：一是位臵重要，它參與政務(wù)，是黨委、行政的左右手，辦公室通過公文處理、信息上報、統(tǒng)計分析、督促檢查、跟蹤反饋、調(diào)查研究等工作，為領(lǐng)導的決策提供服務(wù);二是職責重要，辦公室主要負責全局性的工作，代表單位行使某些重要職能，是承上啟下，聯(lián)系領(lǐng)導與群眾的橋梁、是溝通左右、協(xié)調(diào)部門關(guān)系的紐帶，是上傳下達、保證部門工作正常運轉(zhuǎn)的中樞;三是作用重要，一個單位的辦公室往往是一個單位的參謀部、協(xié)調(diào)部、后勤部、服務(wù)部，起著參謀助手、督促檢查和綜合協(xié)調(diào)的重要作用。這種位臵、職責和作用的重要性，使得辦公室在一個單位中有很強的影響力，它在日常工作中的辦文、辦會、辦事水平，與外單位的溝通協(xié)調(diào)、待人接物水平，以及辦公室人員的言行舉止往往代表著一個單位的形象，辦公室工作的好壞，往往不僅影響辦公室自身，而且直接影響到各單位的各項政策、措施的貫徹，影響到領(lǐng)導班子各項決策的落實，影響到整個衛(wèi)生系統(tǒng)的形象和威信，因此，可以說辦公室的工作非常重要，關(guān)乎全局，其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的。
第二，在辦公室工作的人員，特別是在座的各位是優(yōu)秀的人員。正因為辦公室是一個相當重要的部門，所以，我認為能夠在這個部門工作的人員都應當是各單位的優(yōu)秀人員，是經(jīng)過精挑細選，領(lǐng)導信得過的人員。他們都應當具有較高的政治素質(zhì)，過硬的業(yè)務(wù)水平，同時，也具有吃苦耐勞的奉獻精神。只有具備這些條件的人，領(lǐng)導才會把他們放在辦公室這個重要的崗位上。因此，從這一點來講，我們每一個在辦公室工作的人，都要為能夠在辦公室工作，能夠在領(lǐng)導身邊工作感到光榮，感到自豪，同時也要感到自已身上的責任和壓力。
接下來，談?wù)勗趺锤珊梦覀兊墓ぷ鳌?/p>
一是為群眾服務(wù)，使人民群眾滿意。我們的一切工作歸根到底就是為人民群眾服務(wù)的，而辦公室往往是群眾與單位聯(lián)系的第一個部門，人民群眾的一些呼聲、訴求首先是反映到辦公室。這就要求我們牢固樹立群眾觀念，把對上級負責與對群眾負責統(tǒng)一起來，真正做到關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難，切實幫助人民群眾解決實際困難。這項工作具體落實到辦公室，主要就是信訪問題。在這里對我們的轄市區(qū)辦公室主任再著重提一下信訪工作問題，今年將舉行全國兩會、北京奧運會以及紀念改革開放三十周年活動，在這期間，各單位務(wù)必要高度重視，精心組織，周密部署，抓緊做好矛盾排查，嚴密防范矛盾激化、堅決防止影響社會穩(wěn)定的發(fā)生。
二是為基層和處室服務(wù)，使基層和處室滿意。辦公室是聯(lián)系基層和領(lǐng)導，協(xié)調(diào)機關(guān)各處室的紐帶，各單位黨委、行政做出的許多決策，思想需要通過辦公室落實到各個處室，各個基層單位。同時，一些全局性的，綜合性的工作，也需要辦公室牽頭協(xié)調(diào)各個處室、各個部門共同完成。這就需要辦公室一方面在宏觀上，要站在全局的立場，按照整體要求和部署，把握方向，合理引導，充分調(diào)動各方面的積極性，使各個環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)互補。另一方面在微觀上，要主動與相關(guān)單位與處室進行協(xié)調(diào)、溝通具體的工作細節(jié)、主動為基層與處室著想，做到與處室多商量，多溝通，對基層少擺架子、少添麻煩，切實幫助基層和機關(guān)處室解決問題，只有這樣才能使基層滿意、使處室滿意。
三是要為領(lǐng)導服務(wù)，使領(lǐng)導滿意。有句話講“不在其位，不謀其政”。作為領(lǐng)導參謀助手的辦公室人員來說，要不在其位，當謀其政。在為領(lǐng)導服務(wù)的過程中，特別是在領(lǐng)導工作的具體環(huán)節(jié)和程序安排上，我們辦公室人員要想領(lǐng)導所想，急領(lǐng)導所急，站在領(lǐng)導的角度和高度來思考問題，研究對策，提出建議，做到鞍前不越位，馬后不掉隊，只有這樣才能把工作做活、做準、做主動。
一是文字工作要精細。文字工作、文稿起草是辦公室的一項重要工作，辦公室同志必須高度重視，做到精細化操作。首先，文稿的立意必須切合領(lǐng)導的意圖，要跳出個人思維圈子，關(guān)起門來當書記，站在領(lǐng)導的角度、站在全局的高度去思考問題，謀篇布局。其次，文稿的文字要必須經(jīng)得起推敲，材料的每一句話、甚至每一個標點都要找得到依據(jù)，經(jīng)得起檢驗，能夠完整、準確地反映領(lǐng)導所要表達的思想。
二是機關(guān)事務(wù)要精細。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。辦公室可以說是一個單位的“內(nèi)當家”，它不僅需要完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，還要具體負責單位內(nèi)部管理、外來人員接待等瑣碎零散但又十分重要的事務(wù)。其中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)一個小的疏漏和差錯，都可能造成無可挽回的失誤和影響。這就要求我們在工作中一定要細心、細致，要從細小的事抓起，對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，使我們所做的每一項工作都要使別人無可挑剔。
三是上傳下達要精細。辦公室工作的一個重要方面就是上情下達，下情上傳。這就需要我們在向領(lǐng)導反映情況、提供信息，向基層傳達精神、通知事項一定要做到準確、客觀、全面、及時，決不能讓領(lǐng)導布臵的工作在我們手中延誤，讓需要辦理的文電在我們手中積壓。
一是要正確認識自己。辦公室人員一方面由于位臵特殊，容易成為注目和矛盾的焦點，會受到各種表揚或批評。另一方面，由于工作辛苦，經(jīng)常需要加班加點，心理容易失去平衡。因此，必須做到正確估價自己，正確認識工作。對于領(lǐng)導和群眾的表揚和批評、奉承和譏諷等要正確對待，受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，要以平靜的心態(tài)坦然處之。同樣，對于工作也要正確對待，要把辦公室工作看作是自己鍛煉的機會，把領(lǐng)導的認可、任務(wù)的完成看作是自己努力的成果，要珍惜這樣一個增長才干、施展才華的崗位，不可盲目攀比，追求榮耀，以平和的心態(tài)和昂揚的斗志積極工作。
二是要嚴格要求自己。作為在領(lǐng)導身邊的工作人員，要注意維護單位、領(lǐng)導和自己的形象，不管在工作場合還是生活場合，都要做遵紀守法的典范，說話辦事一定要有規(guī)矩，講原則，決不能自行其事，自作主張。同時，在工作和生活中，還要受得住清貧，耐得住誘惑，禁得起考驗，管得往小節(jié)，做一個踏踏實實、光明磊落，領(lǐng)導信任，群眾認可的人。
三是要不斷充實自己。大家可能都能感到，這幾年來，隨著全市經(jīng)濟社會的發(fā)展，隨著衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，辦公室的工作越來越重，領(lǐng)導對辦公室的工作要求越來越高，工作節(jié)奏越來越快。要做好工作，搞好服務(wù)、完成好任務(wù)，就要求辦公室的同志有較高的政治素質(zhì)，較強的工作能力和業(yè)務(wù)水平。沒有良好的理論功底、文字水平、協(xié)調(diào)能力，很難把工作做好。這就需要我們每一個辦公室同志必須自始至終把學習放在第一位，不斷豐富頭腦，增長學識，提高修養(yǎng)。在日常工作之余，既要學習黨的方針政策，又要學習本單位的業(yè)務(wù)知識，既要了解上級部門的最新政策，又要掌握本單位的實際情況，只有這樣，你才能為領(lǐng)導出謀劃策，才能為處室和基層搞好服務(wù)，才能在工作中統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方。
當然，要成為一個出色的辦公室干部僅具備上述基本素質(zhì)還不夠，還必須在出謀劃策、協(xié)調(diào)督查、待人接物、文字撰寫等方面加以磨礪和鍛煉，通過不斷實踐才能不斷成熟、不斷完善。
同志們，新的一年辦公室面臨的任務(wù)更加繁重、責任更加重大，我相信有在座各位的共同努力，成績，再上一個新的臺階。
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