機關(guān)干部競聘演講稿

演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活，便于臨場發(fā)揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。那么你知道演講稿如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

機關(guān)干部競聘演講稿篇一

近年來，我州各級機關(guān)黨組織認真貫徹落實機關(guān)黨建工作要“走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”的要求，堅持結(jié)合機關(guān)黨建工作實際，以建設(shè)為民、務(wù)實、清廉機關(guān)為目標(biāo)，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，改進機關(guān)作風(fēng)，機關(guān)黨建工作邁上了新臺階。然而，部分州級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)仍存在思想認識缺乏積極性、工作開展缺乏實效性、制度建設(shè)缺乏規(guī)范性、活動內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性、黨員教育缺乏靈活性和黨務(wù)干部缺乏主動性等主要問題。因此，我們要認真研究、探討工作中遇到的新情況和新問題，有效加強和改進機關(guān)黨建工作，以改革創(chuàng)新精神推進機關(guān)黨建工作。

提高認識更新觀念

更新觀念，關(guān)鍵是要加強學(xué)習(xí)，消除認識上的誤區(qū)，要著力提高機關(guān)黨建工作在整個黨的建設(shè)中處于重要地位的認識，提高機關(guān)黨建工作特殊性的認識，提高新時期機關(guān)黨建職能作用的認識，提高機關(guān)黨建在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)中的重要作用的認識，提高對機關(guān)黨的建設(shè)要“走前頭”重大意義的認識。在實際工作中要正確處理好四個關(guān)系：黨務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系，普遍性與特殊性的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)重視與自身努力的關(guān)系，“有為”與“有位”的關(guān)系，不斷增強做好機關(guān)黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和光榮感。

認清職能理清思路

做好機關(guān)黨建工作，必須職能要清楚，任務(wù)要明確，定位要準(zhǔn)確，思路要清晰，要著力增強“四個意識”。一是“中心”意識。堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心的工作思路。二是責(zé)任意識。堅持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”方針，增強“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識，消除“無職無權(quán)”、“無位無為”、“無事無利”的片面認識，自加壓力，主動作為。三是創(chuàng)新意識。要堅持“在繼承中創(chuàng)新，在改革中發(fā)展”的理念，科學(xué)分析和正確把握機關(guān)黨建面臨的新情況新問題，與時俱進，積極探索和創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的新思路、新辦法、新途徑，不斷增強機關(guān)黨建工作的有效性和針對性。四是服務(wù)意識。要把黨建工作的立足點放在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上。

加強領(lǐng)導(dǎo)強化指導(dǎo)

要認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和省州黨委“實施意見”，根據(jù)機關(guān)黨組織類型日益多樣化和黨員隊伍不斷發(fā)展壯大的實際，合理調(diào)整機關(guān)黨組織機構(gòu)設(shè)置，成立州、縣兩級黨的機關(guān)工作委員會，配備專職黨務(wù)干部。對機關(guān)黨組織按行業(yè)性質(zhì)實行分類、分領(lǐng)域管理，加強分類指導(dǎo)，整合黨建資源，不斷擴大黨的工作覆蓋面，切實增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。要認真貫徹落實《2013—2015年大理州基層黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》，健全完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子抓機關(guān)黨建工作考核制度，責(zé)任追究制度和述職制度，并納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核重要內(nèi)容，形成“兩手抓、兩手都硬”和“兩個成果”一起要的政績導(dǎo)向。

建強隊伍提高素質(zhì)

黨務(wù)干部是機關(guān)黨建工作的“施工隊”，其素質(zhì)的高低，責(zé)任心的強弱，直接影響著機關(guān)黨建工作的成效。對此，應(yīng)給予高度重視，并著重在四個方面加強：一是要優(yōu)化黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)，重視黨務(wù)干部的培養(yǎng)、使用和交流。二是加強對黨務(wù)干部的培訓(xùn)，努力提高黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三是為黨務(wù)干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，在思想、生活、工作等方面多關(guān)心黨務(wù)干部，為黨務(wù)干部干事創(chuàng)業(yè)提供必要條件。四是在黨員人數(shù)較多的總支、支部，逐步減少兼職，增加專職黨務(wù)干部，并設(shè)立必要的工作機構(gòu)，解決好有人辦事的問題。

完善制度創(chuàng)新機制

機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新首先是工作機制的創(chuàng)新。一是建立機關(guān)黨建經(jīng)費保障機制。按照工作任務(wù)，核定工作經(jīng)費，并將工作經(jīng)費列入地方財政預(yù)算，解決好“有錢辦事”的問題。二是建立健全黨內(nèi)關(guān)懷，幫扶機制。定期開展“送溫暖、獻愛心”走訪慰問活動，對困難黨員、老黨員、老黨務(wù)工作者給予關(guān)心幫助，讓他們感受到黨組織的溫暖，增強黨組織的凝聚力。三是健全完善機關(guān)黨建工作績效考核評價機制。把機關(guān)黨建工作思路項目化，目標(biāo)數(shù)字化，任務(wù)具體化，把“軟”指標(biāo)變?yōu)橛踩蝿?wù)，定期考核評價，把考核結(jié)果與獎懲激勵機制掛鉤，與部門、單位業(yè)務(wù)考核相結(jié)合，同步進行，解決好“兩張皮”和“一手硬，一手軟”的問題。四是創(chuàng)新活動方式。要走出“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)思維定勢，處理好黨務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系，找準(zhǔn)黨務(wù)與業(yè)務(wù)的結(jié)合點和切入點，不斷創(chuàng)新黨組織活動方式，豐富黨組織活動內(nèi)容，增強吸引力，做到常抓常新，不斷增強工作的主動性、針對性、前瞻性和科學(xué)性。

機關(guān)干部競聘演講稿篇二

一、把握形勢，進一步增強工作的責(zé)任感和緊迫感

環(huán)境保護作為我國的一項基本國策，市委、市政府歷來高度重視，一直把環(huán)境保護工作放在重要的位置，不斷加大投入，強化措施，全市環(huán)保事業(yè)得到了快速發(fā)展。20xx年，全市環(huán)保系統(tǒng)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在努力推動經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，加強環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)，加快推進環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，著力解決環(huán)境保護中的熱點難點問題，大力整治了一批違法排污企業(yè)，使全市環(huán)境綜合質(zhì)量有了顯著提升。主要表現(xiàn)在：環(huán)境保護綜合能力建設(shè)不斷加強。積極爭取國家和省上對我市環(huán)保項目的支持，城市污水、生活垃圾處理等一批污染源治理項目相繼建成，并發(fā)揮積極作用;西寧市醫(yī)療廢物處置中心，餐廚、建筑垃圾處理等項目前期工作進展順利并抓緊實施，環(huán)?；A(chǔ)能力、組織機構(gòu)、人員隊伍等建設(shè)有了新的進展。環(huán)境質(zhì)量進一步好轉(zhuǎn)。加大對湟水河流域等重點區(qū)域污染防治工作，水環(huán)境質(zhì)量惡化的趨勢基本得到遏制;組織實施工業(yè)企業(yè)污染物達標(biāo)排放監(jiān)測工作，重點工業(yè)污染源主要污染排放達標(biāo)率為95.92%;空氣環(huán)境質(zhì)量有了較大改善，20xx年全年空氣優(yōu)良率達到81.41%;城市生活垃圾無害化處理率達到93.7%;污染物總量控制目標(biāo)責(zé)任框架初步形成，“兩大約束性指標(biāo)”基本控制在計劃指標(biāo)以內(nèi);創(chuàng)建省級環(huán)境保護模范城市的各項工作順利推進，城市環(huán)境明顯改善。環(huán)境監(jiān)管不斷加強。嚴(yán)把建設(shè)項目審批關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行“先評價、后建設(shè)”和“三同時”制度，解決了一批群眾反映強烈的突出環(huán)境問題，環(huán)境監(jiān)測和執(zhí)法監(jiān)督“兩大體系”建設(shè)得到加強，初步形成了經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相適應(yīng)的綜合決策機制。這些成績的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是人大、政協(xié)關(guān)心和支持的結(jié)果，是省環(huán)保局等部門加強指導(dǎo)、幫助的結(jié)果，是環(huán)保系統(tǒng)廣大干部職工辛勤工作和不懈努力的結(jié)果。在此，我謹代表市政府向長期以來關(guān)心支持西寧環(huán)境保護工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門、以及奮斗在環(huán)保戰(zhàn)線的同志們表示衷心的感謝!

從總體上講，我市環(huán)境保護工作取得了一定成績，應(yīng)給予充分肯定。同時，我們必須清醒地看到，我市環(huán)境形勢依然比較嚴(yán)峻，經(jīng)濟社會發(fā)展和資源環(huán)境之間還存在不少矛盾。主要表現(xiàn)在：結(jié)構(gòu)性環(huán)境污染問題比較突出，污染物排放總量控制和實現(xiàn)全面達標(biāo)排放任務(wù)艱巨;天然氣供需矛盾日漸突出，揚塵污染和機動車尾氣污染，在一定程度上影響了“藍天”工程的順利實施;城市污水排放總量呈上升趨勢，目前尚不能完全杜絕劣五類水體，城市生活污水、垃圾處理、城市工業(yè)固體廢物處置利用的水平還較低;城市噪聲特別是建筑施工噪聲、生活噪聲擾民和餐飲油煙污染問題較為突出;環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境監(jiān)察和監(jiān)測能力建設(shè)薄弱，應(yīng)對環(huán)境突發(fā)事件的能力還有待提高;一些地區(qū)、部門和企業(yè)，對環(huán)境保護工作重視不夠。這些問題，需要我們認真研究，采取有效措施認真加以解決。

今年是“”時期我市經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵之年。新的形勢，給環(huán)境保護工作提出了新的更高的要求。因此，全市各級各部門要進一步提高認識，以強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和緊迫感，本著對歷史負責(zé)、對人民負責(zé)、對子孫后代負責(zé)的態(tài)度把環(huán)境保護放在更加突出的戰(zhàn)略地位，切實抓緊抓好，為促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，建設(shè)環(huán)境友好型社會做出新的貢獻。

二、突出重點，強化措施，全面落實環(huán)保工作目標(biāo)任務(wù)

(一)采取有效措施，千方百計完成主要污染物排放總量削減任務(wù)。今年省上已經(jīng)下達了我市主要污染物排放總量目標(biāo)，并簽訂了目標(biāo)責(zé)任書?，F(xiàn)在各區(qū)縣政府環(huán)境保護的目標(biāo)任務(wù)也十分明確，各地要狠抓落實，不斷加大工作力度。首先要嚴(yán)格按照分配指導(dǎo)意見的要求，盡快將主要污染物削減任務(wù)分解落實到區(qū)、縣和排污單位，確保目標(biāo)到位、任務(wù)到位、責(zé)任到位，確保完成減排工作任務(wù)。其次要建立科學(xué)的減排指標(biāo)體系和嚴(yán)格的考核體系，把強化政府責(zé)任作為實現(xiàn)減排目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步完善環(huán)境統(tǒng)計，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，增強時效性。第三要采取更加有力的措施，加大主要污染物的削減力度。以火電行業(yè)為重點，大力削減鋼鐵、有色、水泥等行業(yè)的大氣污染物排放;以化工行業(yè)為主攻方向，重點抓好釀造、印染等行業(yè)的水污染物削減工作。要不斷加大資源節(jié)約技術(shù)改造力度，降低能源和水資源消耗。

(二)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，加快可持續(xù)發(fā)展步伐。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟是治理環(huán)境污染、保護生態(tài)環(huán)境的治本之策，是節(jié)約資源的重要途徑。按照“減量化、再利用、資源化”的原則，大力推行清潔生產(chǎn)，建立可持續(xù)發(fā)展的生產(chǎn)模式。加快企業(yè)技術(shù)改造和淘汰落后生產(chǎn)能力、工藝和技術(shù)，對涉及危險廢物和超標(biāo)排污的企業(yè)實行強制性的清潔生產(chǎn)審核。要從企業(yè)、園區(qū)、區(qū)域三個層面和生產(chǎn)、生活兩大領(lǐng)域構(gòu)筑循環(huán)經(jīng)濟“骨架”?！叭齻€層面”與“兩大領(lǐng)域”相互交叉、相互促進，要加快推進清潔生產(chǎn)步伐，倡導(dǎo)環(huán)境友好的消費方式，鼓勵企業(yè)節(jié)能降耗，使循環(huán)經(jīng)濟成為發(fā)展經(jīng)濟、削減污染物總量、保護環(huán)境的重要途徑。要強化污染預(yù)防和全過程控制，提高各類廢棄物的循環(huán)利用率，可在工業(yè)園區(qū)先行試點，大力推行污染物減量化、無害化、資源化，延伸園區(qū)企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈，使園區(qū)發(fā)展進入良性循環(huán)的軌道。通過園區(qū)試點工作總結(jié)經(jīng)驗，不斷推進全市排污企業(yè)“三廢”有效利用。

(三)堅持以人為本，解決群眾反映強烈的環(huán)境問題。解決好群眾反映強烈的環(huán)境問題是政府關(guān)注民生，改善民生的具體體現(xiàn)。近年來，市民對環(huán)境污染的投訴比較多，污染問題成為危害群眾健康，影響社會穩(wěn)定的重要因素。針對群眾反映的問題，各級政府和環(huán)境保護部門要集中精力，重拳出擊，重點從以下幾方面入手：一是加大水環(huán)境綜合整治力度。要完善城市污水收集系統(tǒng)，提高城市污水集中處理水平。抓好工業(yè)企業(yè)的污水達標(biāo)排放和鞏固工作，對達不到國家污染排放的企業(yè)實行限期整治，確保工業(yè)廢水達標(biāo)率達到80%以上。要認真開展城市飲用水源保護專項行動，實施好湟水河水質(zhì)污染防治及環(huán)保能力建設(shè)項目，使全市水環(huán)境質(zhì)量明顯改善。加大農(nóng)村和各類飲用水源保護區(qū)的監(jiān)管力度，確保飲用水質(zhì)量。二是加強大氣環(huán)境污染綜合整治。要繼續(xù)加大燃煤污染防治工作，集中力量對市區(qū)內(nèi)燃煤鍋爐煙塵排放超標(biāo)嚴(yán)重現(xiàn)象進行專項治理。同時，重點抓好工業(yè)廢氣污染專項整治、機動車排氣污染專項整治、西鋼地區(qū)污染專項整治工作，削減二氧化硫、可吸入顆粒物和二氧化氮污染源排放總量。三是開展噪聲污染專項整治。要加大擾民噪聲案件查處力度，改善聲環(huán)境質(zhì)量。繼續(xù)加大機動車輛噪聲綜合整治，強化禁鳴管理，鞏固禁鳴成果。加強環(huán)境噪聲達標(biāo)區(qū)建設(shè)，加大建筑施工噪聲管理力度，以夜間施工為重點進行專項治理，減少夜間施工噪聲擾民事件的發(fā)生。四是狠抓餐飲業(yè)油煙污染專項整治。餐飲油煙污染對環(huán)境和群眾的健康危害較大，也是市民反映最集中的環(huán)保問題之一。要加大餐飲業(yè)油煙污染防治專項工作，對沒有凈化設(shè)施或油煙廢氣達不到《飲食業(yè)油煙排放標(biāo)準(zhǔn)》的，堅決不予審批開業(yè)，已經(jīng)開業(yè)的必須限期整改。同時，還要加強對工業(yè)固體廢棄物和危險廢物的監(jiān)管和治理，要加快城市遺留鉻渣、上五莊含汞廢渣及甘河工業(yè)園區(qū)廢渣等固體廢棄物治理工作。

(四)嚴(yán)格環(huán)境準(zhǔn)入，加強環(huán)境監(jiān)管，確保環(huán)境安全。要將環(huán)境影響評價作為市場準(zhǔn)入的重要門檻，按照“主動服務(wù)、提前介入、源頭治理、全程監(jiān)督”的要求，各級環(huán)保部門要切實履行職責(zé)，把好污染控制“總閘門”。凡不符合環(huán)境保護法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，不符合生態(tài)功能要求、達不到排放標(biāo)準(zhǔn)和總量控制目標(biāo)的項目，一律不得批準(zhǔn)建設(shè)。要嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目環(huán)保設(shè)施“三同時”制度，確保污染防治設(shè)施落到實處，開展全市環(huán)評執(zhí)行情況專項檢查，全面清理整頓新開工項目，加大對未審批先建設(shè)、不審批也開工、沒驗收就投產(chǎn)，以及違規(guī)審批、越級審批事件的處罰力度，對違反環(huán)評和“三同時”管理制度的，要堅決依法停建、停產(chǎn)，切實提高環(huán)評和“三同時”的執(zhí)行率。

要不斷健全環(huán)境監(jiān)管體制，完善環(huán)境監(jiān)管機制，加強環(huán)境執(zhí)法力度，把環(huán)境監(jiān)管工作各項措施落到實處。環(huán)境保護執(zhí)法要依法行政，要堅持日常監(jiān)管與專項整治相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。要深入排查重點流域、重點區(qū)域的環(huán)境污染隱患，對發(fā)現(xiàn)的污染隱患和薄弱環(huán)節(jié)，采取積極果斷措施，堅決將污染事故消滅在始發(fā)階段。切實落實政府環(huán)境監(jiān)管“問責(zé)制”，強化監(jiān)管意識，確保群眾的生產(chǎn)生活和生命安全，同時，要嚴(yán)防突發(fā)環(huán)境事件發(fā)生，提高應(yīng)急處置能力。

(五)加強隊伍建設(shè)，保證環(huán)境保護工作的有效開展。面對新形勢下的環(huán)境保護工作，必須有一支高素質(zhì)的環(huán)境保護隊伍。各級環(huán)境保護部門要從全面落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，勇于執(zhí)法，敢于執(zhí)法，不斷提高環(huán)境保護管理能力和執(zhí)法水平。要認真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)法律、法規(guī)，全面落實“環(huán)保六項禁令”，真正體現(xiàn)在抓落實上看能力，在抓實干上看素質(zhì)，在抓細節(jié)上看水平的要求，全面加強思想、作風(fēng)、組織、業(yè)務(wù)制度“五大建設(shè)”，使每個干部都做到對己高要求工作高效率、服務(wù)高質(zhì)量。同時，加強對干部職工的培訓(xùn)和教育，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位技術(shù)練兵活動，建設(shè)一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、勤政為民、廉政高效的高素質(zhì)環(huán)保隊伍，全面提高環(huán)境管理的整體水平。

三、攻堅克難，扎實推進，力爭創(chuàng)建省級環(huán)保模范城市

創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市是市委、市政府做出的重大決策。20xx年，我市正式啟動創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市活動，經(jīng)過幾年的努力，“創(chuàng)模”工作取得了階段性成果。但是，“創(chuàng)?！惫ぷ鬟€存在許多困難和問題，一些工作進展不理想。尤其是國家“創(chuàng)?！笨己酥笜?biāo)調(diào)整，使達標(biāo)工作難度進一步加大。對于“創(chuàng)?！惫ぷ髦写嬖诘牟罹唷栴}，我們要在工作中認真研究并采取措施，務(wù)求取得實效，確保今年創(chuàng)建省級環(huán)保模范城市取得圓滿成功。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，創(chuàng)新機制。各級創(chuàng)模領(lǐng)導(dǎo)小組都要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把創(chuàng)建省級環(huán)保模范城市作為重點任務(wù)來抓，強化措施，扎實推進。一是要嚴(yán)格實行環(huán)境目標(biāo)責(zé)任制，確保各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。必須明確責(zé)任，明確到單位，明確到人。將環(huán)境質(zhì)量、污染物排放、重點環(huán)境保護工程等目標(biāo)和任務(wù)逐級分解到各級政府、分解到人，一級抓一級，層層抓落實，確保認識到位、責(zé)任到位、措施到位。二是要嚴(yán)格考核、定期檢查、公開通報，要強化目標(biāo)考核，實行嚴(yán)格的問責(zé)制和獎懲制，對完成任務(wù)好的，給予表彰獎勵;對沒有完成任務(wù)的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。三是要強化市委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、人大政協(xié)監(jiān)督、環(huán)境保護部門統(tǒng)一監(jiān)管、各部門分工協(xié)作、群眾廣泛參與的環(huán)保工作機制;要努力改變企業(yè)的利益導(dǎo)向機制，努力推進企業(yè)管理方式的改革和創(chuàng)新。

(二)攻堅克難，密切配合，整體推進。創(chuàng)模領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室特別要針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施，解決好我市“創(chuàng)?！敝笜?biāo)中存在的突出問題，盡早達到省級考核要求，申請有關(guān)部門考核驗收。各有關(guān)部門要相互支持，密切配合工作，加強業(yè)務(wù)溝通，協(xié)同解決創(chuàng)模工作中遇到的難點問題。要切實做好人、財、物的保障，努力形成齊抓共管、協(xié)調(diào)聯(lián)動保障有力的工作局面。各級創(chuàng)模領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要隨時檢查有關(guān)工作進展情況。政府督查部門要加大督查力度，促進各項具體創(chuàng)建工作的有效開展。

(三)加強宣傳，營造“創(chuàng)?！惫ぷ髁己梅諊??！皠?chuàng)模”是一項群眾工作，需要尊重民意、凝聚民心、集中民智。要加大宣傳工作力度，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動，增強全民環(huán)境保護意識，使“創(chuàng)?！惫ぷ魃钊肴诵?，家喻戶曉，提高廣大市民環(huán)境意識和“創(chuàng)?！敝獣月省椤皠?chuàng)?！睜I造良好的輿論氛圍。宣傳要注重實效、注重基層，積極拓展向社區(qū)、農(nóng)村的環(huán)境宣傳。各區(qū)縣要全面動員部署，認真做好“創(chuàng)?！毙麄鞴ぷ?。從現(xiàn)在開始，到申請驗收之前，要掀起一個高潮，為我市爭創(chuàng)省級環(huán)保模范城市創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

同志們，環(huán)境保護工作關(guān)系我市經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，涉及廣大人民群眾的根本利益，任務(wù)艱巨、工作繁重、使命光榮。希望全市上下按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，真抓實干，開拓創(chuàng)新，不斷提高環(huán)境保護工作水平，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!

機關(guān)干部競聘演講稿篇三

大家好!

這次我想競選的是學(xué)習(xí)干事，這是一個跟學(xué)習(xí)有關(guān)聯(lián)的職位，在寫之前我恩索了許久，一直思索不出我最適合哪個職位，我怎樣才能做好那個職位，怎樣為同學(xué)服務(wù)才算是最好，現(xiàn)在我想我明白了，我覺得我最合適的職位應(yīng)該是學(xué)習(xí)干事。

學(xué)習(xí)干事雖然比學(xué)習(xí)委員的事情少，但也算多的，之所以我會選學(xué)習(xí)干事，是因為我做事情的速度比較慢一些，如果讓我當(dāng)學(xué)習(xí)委員的話，我一定勝任不了的!所以我選擇了學(xué)習(xí)干事，做學(xué)習(xí)干事有二個基本的條件，那就是成績，成績我也算好的，學(xué)習(xí)我也基本上在上課的時候就搞明白了，但是作業(yè)上總是有些粗心的小毛病，小錯誤，就連小測驗，還有一個學(xué)期一度的期末考試我都會犯這個毛病。

當(dāng)然，還有一些附加的條件，比如：幫老師收一點作業(yè)、監(jiān)督同學(xué)及時做完作業(yè)，交上作業(yè)、熱心指導(dǎo)作業(yè)不懂的同學(xué)作業(yè)，有一顆赤誠的心去對待同學(xué)，幫同學(xué)做事……而這些，我相信我能做到，所以借這次演講稿的機會，我講出了我想做學(xué)習(xí)干事的事，我一邊寫一邊給自己加油打氣，來吧，有困難才會有實現(xiàn)，請大家支持我吧!

就算是沒有成功，我也不會怈氣，我也不會失望，因為職位只是個名稱，可以名正言順地為同學(xué)服務(wù)的名稱而已。

加油吧，大家!加油吧，王露以!我為所有競選班干部祝福，大家加油哦!

機關(guān)干部競聘演講稿篇四

為了進一步促進機關(guān)效能建設(shè)，形成激勵競爭機制，提高機關(guān)工作人員依法辦事、履行本職工作的能力和水平，樹立良好的機關(guān)形象，根據(jù)《省公務(wù)員考核辦法》、《市事業(yè)單位工作人員考核細則》及相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本單位實際，制訂以下實施?意見?。

本辦法的考核對象為：本單位機關(guān)各部門在崗工作人員，含公務(wù)員、事（企）業(yè)性質(zhì)人員。區(qū)管以上干部按管理權(quán)限由上級組織部門進行考核。機關(guān)借用人員和機關(guān)公司化運作單位或部門，可參照或另行制定實施意見。

機關(guān)工作人員績效考核在山水城黨工委、管委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，日常工作由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由崔榮國任組長，盧建平任副組長，成員單位由紀(jì)工委、黨群工作部、人力資源?局、黨政辦公室、財政審計?局、經(jīng)濟?發(fā)展局、招商管理局、規(guī)劃建設(shè)局、社會事業(yè)局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、拆遷辦公室、人民武裝部等部門組成?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，考核辦公室設(shè)在人力資源局，辦公室成員單位由紀(jì)工委、黨政辦公室、黨群工作部、財政審計局組成。

（一）實事求是、注重實績的原則。以事實為依據(jù)，以績效為核心，突出工作重點和實績業(yè)績。

（二）客觀公正、公開透明的原則。嚴(yán)格按照考核辦法規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行考核，公開考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果。

（三）定量考核與定性考核相結(jié)合的原則。考核的項目、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置科學(xué)合理，體現(xiàn)重要性、可控性、可操作性，能夠定量考核的指標(biāo)全部實行定量考核，對確實不能量化的內(nèi)容實行定性考核。

（四）有效激勵、注重實效的原則。以充分調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性為目標(biāo)，將考核結(jié)果與崗位聘用、干部使用、評先創(chuàng)優(yōu)、培訓(xùn)培養(yǎng)、薪資發(fā)放結(jié)合起來。

對工作人員的考核，圍繞工作人員的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)，以履行職責(zé)和完成工作目標(biāo)任務(wù)情況為主要依據(jù)，全面考核工作人員德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn)，重點考核工作實績。

德：主要考核工作人員的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、集體觀念和廉潔自律情況。

能：主要考核工作人員的履行職責(zé)的能力水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和提高業(yè)務(wù)水平及更新知識情況。

勤：組要考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神和遵守勞動紀(jì)律情況。

績：主要考核履行崗位職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效益、效率和工作的開拓精神、創(chuàng)新意識。

（一）明確崗位職責(zé)。機關(guān)各部門在按照“精簡、效能、統(tǒng)一”的原則，根據(jù)部門職能，制定每個崗位的崗位說明書，作為對工作人員進行考核的主要依據(jù)。崗位說明書包括工作內(nèi)容、工作數(shù)量、工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時限等。（附崗位說明書樣表）

崗位說明書每年修定一次，須報黨群工作部、人力資源局審核備案。對于未進行審核備案的部門，黨群工作部、人力資源局將不予審核期年度考核結(jié)果，不予核定年度考核獎。

（二）加強平時考核。通過采取考勤、工作周志、階段總結(jié)?、專項工作完成情況檢查、崗位職責(zé)履行情況分析、工作指標(biāo)完成情況分析等方式進行平時考核。將黨工委、管委會下達給本部門的年度目標(biāo)任務(wù)、上級條線部門下達的重點工作以及一些臨時交辦的重要任務(wù)層層分解，落實到人，部門制定崗位績效考核的具體操作細則，進一步明確考核的內(nèi)容、方法、程序及要求，健全規(guī)章制度?，完備考核臺帳，確?？己斯ぷ饔行蜷_展。

工作人員須及時記錄工作周志，工作?計劃?和工作完成情況?？崎L應(yīng)經(jīng)常檢查科內(nèi)工作人員工作完成情況定期對科員進行評價。部門領(lǐng)導(dǎo)每月對科長及以下人員工作情況進行一次評價。紀(jì)工委、黨群工作部、人力資源局、將采取定期督查和不定期抽查的方式對各部門平時考核情況進行檢查，采取檢查績效考核考評內(nèi)容、工作人員座談等形式進行，以指導(dǎo)各部門做好平時考核工作。

（三）實行年度考核。年度考核有以下內(nèi)容：

（1）總結(jié)。被考核人員按職位、職責(zé)和有關(guān)要求進行總結(jié)，填寫《年度考核登記表》。

（2）述職。在適當(dāng)范圍之內(nèi)進行年度工作總結(jié)?述職。

（3）民主評測。根據(jù)實際情況，在一定范圍內(nèi)進行民主測評，民主測評結(jié)果評分計入年度考核得分。

（四）公示。對擬定為優(yōu)秀等次的工作人員在本機關(guān)內(nèi)部進行公示，對公示中群眾反映的問題，要認真調(diào)查核實。

（一）測評標(biāo)準(zhǔn)。年度考核采取百分制評分，其中平時部門考核評分占50%，年終綜合考核評分占50%。根據(jù)得分情況，確定考核結(jié)果。公務(wù)員考核結(jié)果為：優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。事業(yè)性質(zhì)人員、企業(yè)?及借用人員考核結(jié)果為：優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格。

年度考核優(yōu)秀等次人員年度考核得分須在90分及以上，并且按本部門機關(guān)工作人員考核得分情況從高到低確定，年度考核得分在60分及以上的，一般可定為稱職（合格）。年度考核得分在50分至59分的，年度考核等次確定為基本稱職（基本合格）。年度考核得分在49分以下的，年度考核等次確定為不稱職（不合格）。年度考核確定為末位的，進行待崗學(xué)習(xí)。

（二）優(yōu)秀比例。優(yōu)秀等次人數(shù)一般控制在機關(guān)工作人員總?cè)藬?shù)15%以內(nèi)，當(dāng)年受到區(qū)級及以上黨委、政府或上級主管部門與組織、人事部門聯(lián)合開展綜合性表彰的先進單位，經(jīng)組織人事部門會審?fù)夂螅蓪?yōu)秀等次人數(shù)的比例提高到20%。

（三）特殊情況處理

1、受處分人員年度考核等次的`確定按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《省公務(wù)員考核實施辦法》、《市事業(yè)單位工作人員考核實施細則》的規(guī)定執(zhí)行。凡受到以上處罰的人員直接列入考核末位人員。

2、有違反下列六條規(guī)定的人員，年度考核將被評為基本稱職（基本合格）及以下等次：（1）嚴(yán)禁參與或變相參與賭博；（2）嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天、炒股、玩電腦游戲；（3）嚴(yán)禁用公款相互吃請及參加高消費游樂活動；（4）嚴(yán)禁在為基層服務(wù)和公務(wù)活動中“吃、拿、卡、要”；（5）嚴(yán)禁酒后駕車；（6）嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守；另外，違反機關(guān)作風(fēng)?與效能建設(shè)的管理規(guī)定，被投訴或舉報且情況屬實的；被媒體曝光或在相關(guān)部門檢查中被點名批評，造成惡劣影響的；違反勞動紀(jì)律，曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過5天，或者一年內(nèi)累計超過10天的，年度考核不得評為稱職（合格）及以上等次。

（一）機關(guān)公務(wù)員的工資晉升、津貼、補貼及考核獎發(fā)放，職務(wù)晉升根據(jù)年度考核等次按相關(guān)政策執(zhí)行。對津貼、補貼的增加部分，根據(jù)區(qū)發(fā)展目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組核定的標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)考核等次，有序發(fā)放，基本稱職（基本合格）的扣減獎金25%，不稱職（不合格）的不予發(fā)放。

（二）機關(guān)事業(yè)性質(zhì)人員、企業(yè)性質(zhì)人員的工資晉升和年終考核獎的發(fā)放，考核為基本稱職（基本合格）的，扣減機關(guān)年終獎的25%，不稱職（不合格）的不予發(fā)放。另根據(jù)實際情況給予誡勉和待崗學(xué)習(xí)、調(diào)整崗位、降免職、辭退等處理。

（三）機關(guān)考核為基本稱職（基本合格）以下的人員，直接確定為考核末位；連續(xù)兩年排名為末位的，降低一個崗位級別使用或根據(jù)實際情況不續(xù)簽勞動合同?。

機關(guān)干部競聘演講稿篇五

鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理體系，服從和服務(wù)于全區(qū)大項目建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，推動全區(qū)規(guī)劃事業(yè)邁上新臺階。

一、20__年工作情況

(一)按照戰(zhàn)略性、前瞻性、可操作性的要求，高水平編制各項城市規(guī)劃

在日照市城市總體規(guī)劃的指導(dǎo)下，按照區(qū)域規(guī)劃戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)揮靠海臨港優(yōu)勢，超前編制和完善開發(fā)區(qū)片區(qū)控制性詳細規(guī)劃和各類專業(yè)規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃，提高全區(qū)詳細規(guī)劃覆蓋率。

1、著手開展開發(fā)區(qū)控規(guī)調(diào)整和開發(fā)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作。根據(jù)日照市城市總體規(guī)劃，立足區(qū)情，本著科學(xué)性和可操作性的原則，開展開發(fā)區(qū)控制性詳細規(guī)劃調(diào)整和開發(fā)區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作，堅持城區(qū)一體、區(qū)港一體，堅持產(chǎn)業(yè)集約布局、城鄉(xiāng)集約建設(shè)、生態(tài)集約保護，合理布局教育 、醫(yī)療、商業(yè)、文化等基礎(chǔ)設(shè)施，完善供排水、供氣等配套設(shè)施，滿足開發(fā)區(qū)項目投資建設(shè)和居民生活需要。

3、開展沙墩河以北公園景觀設(shè)計。委托日照市規(guī)劃研究院進行設(shè)計，完成公園及周邊區(qū)域現(xiàn)場踏勘和資料收集工作，目前，已完成規(guī)劃方案編制，將貴陽路以東、蘭州路以西、沙墩河以北、鐵路線以南區(qū)域依托沙墩河，規(guī)劃建設(shè)為景色優(yōu)美、配套完善的休閑公園，提升周邊土地品質(zhì)。

(二)以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，提升規(guī)劃服務(wù)水平

進一步提高規(guī)劃審批效能，轉(zhuǎn)變工作方式，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，按照“精簡審批環(huán)節(jié)、提高行政效能、減輕企業(yè)負擔(dān)、促進經(jīng)濟發(fā)展”的原則，加大規(guī)劃服務(wù)力度，切實保障項目盡快落地，繼續(xù)暢通規(guī)劃綠色通道，在招商 引資和項目建設(shè)過程中及早介入，當(dāng)好參謀助手。實行“一線工作法”制度 ，主動上門服務(wù)、靠上服務(wù)，由主要負責(zé)人帶隊，到森博、金馬、潔晶、雙港、中大機械、成家村等重點項目和村居對接，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、研究問題，解決問題，推動重點項目和民生項目的規(guī)劃建設(shè)進度。積極配合有關(guān)部門，推進了企業(yè)整體搬遷、凌云海物流糧油配送中心項目、凌云汽配商城、威亞四工廠、派沃泰二期、阿爾泰、開發(fā)區(qū)區(qū)級醫(yī)院等項目規(guī)劃建設(shè)工作，有效推動了重點項目和民生項目的規(guī)劃建設(shè)進度。

(三)規(guī)范建筑市場秩序，做好建筑施工管理

優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)、加強市場監(jiān)管，從而推動開發(fā)區(qū)建筑業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。工作中加強依法行政，加快有形建筑市場的信息 化建設(shè)步伐，提升有形建筑市場管理水平，實現(xiàn)建筑業(yè)零投訴目標(biāo)，創(chuàng)建和諧建筑業(yè)。在施工許可審批上本著為大項目服好務(wù)的宗旨，優(yōu)化簡化審批程序，確保大項目順利落地。認真做好開發(fā)區(qū)建設(shè)領(lǐng)域的清欠和接訪工作，大力維護農(nóng)民工合法權(quán)益，逐步建立完善預(yù)防拖欠發(fā)生的長效機制。

(四)以“四講四比”活動為重點，加強內(nèi)部規(guī)范化管理

按照委黨委的部署要求，扎實開展“四講四比”活動，不斷強化“四個意識”、提升“四種能力”，打造一支業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬、服務(wù)一流、廉潔勤政的規(guī)劃管理隊伍。

1、加強學(xué)習(xí)，開展周末講堂活動。開展了“每周一課”活動，采取引進來，走出去，輪流授課等形式，注重學(xué)以致用，增強學(xué)習(xí)效果。每周組織一次集體學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的理論知識、黨的__大精神，并撰寫心得體會，用理論知識指導(dǎo)日常工作實踐。分別邀請規(guī)劃、土地專家針對《日照市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定》等法律法規(guī)和當(dāng)前土地利用規(guī)劃、土地審批以及土地管理等相關(guān)問題進行專題講座，并將規(guī)劃管理技術(shù)理論與日常規(guī)劃審批案例相結(jié)合，切實提高規(guī)劃管理水平。

2、進一步加強內(nèi)部規(guī)范化管理。創(chuàng)新管理模式，完善規(guī)劃初審會、檔案及辦公秩序管理等各項制度，促進各項工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。為提高工作積極性和透明度，自9月份開始，開展每周曬工作活動，在辦公區(qū)制作公開欄，全體人員于每周一公布上周工作情況，收到了良好的效果。

3、加強廉政建設(shè)。認真落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，扎實開展廉政教育活動，全面查找廉政風(fēng)險點，提高自律意識，樹立良好的工作形象。開展了“四講四比”輔導(dǎo)授課活動，進一步詮釋“四講四比”的內(nèi)涵，加強廣大干部職工對深入開展“四講四比”活動重要性的認識。組織全體工作人員參觀了開發(fā)區(qū)廉政教育基地，接受廉政警示教育，進一步增強了全體工作人員拒腐防變能力和廉潔從政意識。

(五)積極做好委黨委安排的其他工作。

機關(guān)干部競聘演講稿篇六

圍繞“辦稅服務(wù)”這個工作中心，狠抓各項稅收征管措施的落實，自身的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)都有了較大的提高，較好的完成了各項工作任務(wù)。以下是豆花問答網(wǎng)和大家分享相關(guān)的機關(guān)部門黨員年終

總結(jié)

機關(guān)部門黨員年終總結(jié)一

一、認真學(xué)習(xí)、政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高。

辦稅干部作為國家稅務(wù)方面法律法規(guī)的執(zhí)行者，要適應(yīng)國家精神社會快速發(fā)展的需要，提高自己的政策水平的業(yè)務(wù)素質(zhì)是基礎(chǔ)。一年來，我采用多種形式認真學(xué)習(xí)國家在農(nóng)村的各項方針政策，使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高，同時，強化了稅法等法律法規(guī)和辦稅業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，達到了學(xué)以致用的目的。

三是積極參加參加市局組織的辦稅能手培訓(xùn)、進出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出口退稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務(wù)知識，自己的理論和實踐水平又上了一個新的臺階。

二、扎實工作，本職工作成效明顯。

辦稅部門是稅務(wù)部門的行業(yè)窗口，辦稅工作情況將直接影響到稅務(wù)局的全局工作。作為一個基層的辦稅人員，我牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，一切圍繞“服務(wù)于納稅人”這個中心開展工作，“加強征管，堵塞漏洞，懲治，清繳欠稅”，認真落實各項辦稅措施，取得了很好的效果。具體表現(xiàn)在如下幾個方面。

(一)積極抓收入，實現(xiàn)了目標(biāo)管理。

抓好稅收收入，實現(xiàn)目標(biāo)管理是每個辦稅人員的重要工作，為圓滿完成局領(lǐng)導(dǎo)下達的目標(biāo)管理指標(biāo)，我和同事們一起積極抓收入，做到?jīng)Q不出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，最在限度減少稅收流失。我縣是個農(nóng)業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄，辦稅人征收稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成與局簽定的目標(biāo)責(zé)任制的稅收任務(wù)，任務(wù)十分艱巨。但是面對困難，我和同事們并沒有退縮，為了改善工作環(huán)境，我們一方面強化宣傳，讓納稅人自覺申報、自覺納稅。同時在征收工作中，遵照“應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征”的原則，做到“依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn)象。為全面完成局黨組目標(biāo)責(zé)任制規(guī)定的考核指標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)。我和同事們對全縣稅源進行了調(diào)查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年底，全面完成縣局與我們簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書。

(二)積極強監(jiān)管。

在組織征收工作中，我牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我們進行了分戶定責(zé)，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數(shù)。同時，我們乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風(fēng)，加強了對集貿(mào)市場的綜合治理，合理調(diào)整了個體稅負，調(diào)整面不低于90%，稅負調(diào)整率不低于10%;加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫(yī)療機構(gòu)等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。

(三)積極打犯罪。

今年，我們加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。

(四)全面征個稅。

今年，我們強化了個稅征收，一是對全縣應(yīng)納個所得稅的納稅戶進行了的企業(yè)所得稅清繳，二是對今年的個稅按稅法重新進行核定。

總之，以上就是本年度個人工作情況總結(jié)匯報，不當(dāng)之處還請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。雖然在工作中取得了一定的成績，但是仍然有許多需要改進和提升的地方，在以后的工作中，我會不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)，認真履行好自己的崗位職責(zé)，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，為稅收事業(yè)貢獻自己更大的力量!

機關(guān)部門黨員年終總結(jié)二

時間一晃而過，不知不覺加入__財務(wù)部已經(jīng)有一年多的時間了。在__財務(wù)部這個富有活力的團隊里，我迅速成長，在過去的一年里我基本熟悉了自己工作的流程，領(lǐng)悟了一些工作的技巧和原則。當(dāng)然工作時間不長，我深知自己工作經(jīng)驗的不夠以及不少需要改正的地方，在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的工作態(tài)度讓我迎接更多新的挑戰(zhàn)。

一、20__年工作回顧

1、基本熟悉了稅務(wù)工作每月的時間內(nèi)容。如：每月初進行零申報、e稅通申報、抄稅等;每月中進行清卡買票、一般納稅人調(diào)撥開票;月末對本月掃描的發(fā)票進行核對等。

2、基本了解自己工作的流程，如：去國地稅辦理相關(guān)業(yè)務(wù)需要準(zhǔn)備的資料，各種紅字通知申請單的開具等等。

3、在劉姐的指導(dǎo)下，掌握了使用sap進行相關(guān)科目的記賬方法以及相關(guān)的憑證制作。

4、完成了__以及南海幾家門店的蔬菜免稅申請。

5、參與__門店進行法人負責(zé)人變更，了解企業(yè)進行相關(guān)內(nèi)容變更時，需要注意的地方。

6、在劉姐的幫助下，初步了解統(tǒng)計局統(tǒng)計報表需要填寫的內(nèi)容。

7、完成了金盛廣場、淘金家園國地稅新開企業(yè)報道等相關(guān)工作，了解了新開門店國地稅報道的整個流程以及需要注意的方。

8、參與了解了20__年企業(yè)所得稅各季度的申報工作。

9、對于廣州店面以及外區(qū)門店發(fā)票的管理以及相關(guān)事宜有了更加深入的理解。

10、完成了幾次對審計的協(xié)助工作，理解了審計需要提供的資料以及相關(guān)填寫的方法。

11、完成了20__年每月外區(qū)門店的申報，對申報過程中出現(xiàn)的問題，初步掌握了解決的方法。

12、參與了全國企業(yè)20__年第三季度經(jīng)濟普查，掌握了門店進行經(jīng)濟普查表格的填寫。

二、工作中存在的問題及改進方法

1、對sap系統(tǒng)應(yīng)用不夠熟練，但基本懂得查找憑證、報表及做憑證打印等。以后利用業(yè)余時間多學(xué)習(xí)。

2、對sap里面數(shù)據(jù)敏感度不夠，憑證業(yè)務(wù)處理理解不深。應(yīng)在業(yè)余時間向總賬組學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。

3、每月收回需要抵扣的增值稅專用發(fā)票存在以下問題，如：對方發(fā)票沒蓋章、發(fā)票沒有相應(yīng)清單、發(fā)票清單的格式不符合海珠國稅局的要求等。針對以上問題，與小沈進行相應(yīng)溝通并進行解決。

三、

2、第三次全國經(jīng)濟普查資料的準(zhǔn)備。

3、20__年外區(qū)門店國地稅報表整理與報送。

4、20__年年底4家門店國地稅注銷的跟進。

5、__稅友抄報稅系統(tǒng)20__年年費繳納的跟進。

6、20__年12月份報廢車輛增值稅免稅事項的跟進。

7、__剩余門店相關(guān)內(nèi)容變更的跟進。

8、其它工作日常工作。

機關(guān)部門黨員年終總結(jié)三

一、堅持思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高理論修養(yǎng)

我始終把提高自身思想政治素質(zhì)放在首位，并持之以恒地堅持學(xué)習(xí)。牢記“四個堅定不移”，以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀、價值觀、科學(xué)發(fā)展觀為根本，大力弘揚求真務(wù)實精神，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，堅持解放思想、實事求是，嚴(yán)格執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)和政策，不斷提高依法治稅、規(guī)范行政的意識。愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公，增強執(zhí)法為民的自覺性。思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價值觀，全面提高自身素質(zhì)和認識問題、解決問題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀(jì)律上嚴(yán)明、作風(fēng)上正派。

二、認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力

在營改增的攻堅戰(zhàn)中，我從車購稅窗口抽調(diào)到辦稅服務(wù)廳為納稅人辦理落戶事宜并作為營改增導(dǎo)稅員為納稅人進行講解;在青年干部xx納稅服務(wù)熱線崗位鍛煉中，積極學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，作為上掛人員在納稅服務(wù)處上崗工作。不斷變化的工作內(nèi)容伴隨著不斷的學(xué)習(xí)和成長，尤其是納稅服務(wù)熱線接線工作，在與納稅人的溝通交流中既增加了稅務(wù)相關(guān)知識的積累又增強了與納稅人交流能力。每到新的工作崗位，我都始終重視對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，以同事們?yōu)榘駱?，努力鉆研，在工作實踐中不斷進取，切實履行崗位職責(zé)，認真做好各項工作。

三、扎實工作，嚴(yán)格要求和約束自己

以嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)為宗旨，在工作中我始終遵守“稅務(wù)人員廉潔自律若干規(guī)定”，牢固樹立做人民群眾公仆意識，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，充分調(diào)動大家的積極性，以高度的事業(yè)心和強烈的責(zé)任感，事事自省，處處自警，做一名合格的稅務(wù)干部。

四、存在的不足和今后努力方向

工作以來，盡管我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助下，取得了一定的成績，但是工作方法和業(yè)務(wù)能力還存在不足之處，知識的累積是一個長足的過程，今后我會加強學(xué)習(xí)，完善自我，克服急躁情緒，調(diào)整工作方法，增強自己解決復(fù)雜問題的能力，做一個緊跟時代、砥礪前行、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、奮發(fā)有為的國稅人。

機關(guān)部門黨員年終總結(jié)四

__年馬上就要結(jié)束了，回首走過的日子，心中感慨頗深，在學(xué)習(xí)與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，我與規(guī)范辦、培訓(xùn)中心、文化辦的全體工作人員齊心合力，共同完成了教育培訓(xùn)工作、規(guī)范化建設(shè)工作，為地稅工作盡自己的綿薄之力。下面，將本人工作和學(xué)習(xí)情況匯報如下。

1、夯實管理基礎(chǔ)，規(guī)范化及個人績效管理取得突破

開展規(guī)范化管理工作已經(jīng)三年，我們主要探索了如何充分發(fā)揮職能部門的作用的問題，規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實施辦法》，努力實現(xiàn)了規(guī)范化管理常態(tài)化、工作規(guī)范化;強化了規(guī)范化文本的評審以及修訂工作;發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的功能，審視規(guī)范化管理體系以及日常工作，查找存在的問題，全面規(guī)范工作人員的稅收執(zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達標(biāo)驗收過程中，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到了省局達標(biāo)驗收考核小組的好評;認真抓好個人績效管理工作，與干部職工一起探討如何改進輔導(dǎo)與考核方式，如何優(yōu)化績效指標(biāo)體系，積極參與績效管理重點課題調(diào)研，為試點工作診斷把脈。

2、開展培訓(xùn)工作，共30期，圓滿完成了全年的培訓(xùn)工作任務(wù)

為了保證培訓(xùn)的順利開展，我們出臺了《__年-__年度教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容、要求和目標(biāo);按照民主競爭、推薦、擇優(yōu)的原則，在全省聘請了21名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導(dǎo)書，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用。至此，第一輪科股干部培訓(xùn)工作全部結(jié)束，培訓(xùn)面達到97%以上，克服大家忙碌厭煩的情緒，保證了每日一課的學(xué)習(xí)生命力。

3、拓展文化載體，地稅文化建設(shè)如火如荼

從培育干部職工的人生觀、價值觀和世界觀的理念出發(fā)，制定了地稅文化建設(shè)實施綱要，將地稅文化建設(shè)的工作項目在各部門、各單位進行分解和協(xié)調(diào)，做到工作有計劃，落實有依據(jù)。加強地稅文化工作調(diào)研，引導(dǎo)干部職工崇尚先進，愛崗敬業(yè)，使和諧聚力的文化理念落實到地稅工作的實踐當(dāng)中;組織人員深入考察學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動經(jīng)驗，與讀書活動相結(jié)合，推動干部職工的學(xué)習(xí)熱情，激發(fā)地稅文化建設(shè)的活力。

為了提高工作本領(lǐng)，我根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求，使學(xué)習(xí)與工作相得益彰，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)有關(guān)培訓(xùn)管理工作知識，使自己的培訓(xùn)基礎(chǔ)知識更加扎實;學(xué)習(xí)了管理學(xué)知識，指導(dǎo)我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作;學(xué)習(xí)了文化管理知識，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐，在實踐中不斷成長，在積累中總結(jié)提高。

機關(guān)部門黨員年終總結(jié)五

基本情況

20__年，市場稅務(wù)所稅收任務(wù)226萬元，相對于我所稅源分散，量大面廣、收入零星的實際，難度是不言而喻的。為確保完成縣局下達的稅收任務(wù)，我所在年初就明確工作思路，制定了詳細的工作規(guī)劃，按照崗位責(zé)任制落實到每一個人，經(jīng)過全體同志不懈努力，截止年末共組織稅收收入xx萬元，超額完成計劃的115%。

一、以誠信為本，理順各個方面的關(guān)系

在工作、生活中，我始終堅持"誠心"待人，以"誠懇"感人，以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復(fù)的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務(wù)部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。

二、以學(xué)習(xí)為本，提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)

人生在世，要安身立命，惟有學(xué)習(xí)最重要。我牢固樹立"終身學(xué)習(xí)"的觀點，也時刻把學(xué)習(xí)作為提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的頭等大事來抓。在學(xué)習(xí)過程中，我努力做到"三學(xué)"即學(xué)政治、學(xué)科技、學(xué)業(yè)務(wù)。在政治學(xué)習(xí)方面，我重點抓好"科學(xué)發(fā)展觀"的學(xué)習(xí)，從精神的領(lǐng)會，到思想的剖析，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在學(xué)習(xí)期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的

心得體會

三、以勤奮為本，完成各項工作任務(wù)

我經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務(wù)輔導(dǎo)納稅人進行賬務(wù)處理，努力融洽征納關(guān)系。在我負責(zé)黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據(jù)黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調(diào)查摸底，宣傳政策，在此基礎(chǔ)上對挖砂船進行清理結(jié)算，共查補稅收萬余元，特別是在12月份，在分局領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他同志的配合下，經(jīng)過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元，全額入庫。

四、以自律為本，樹立良好的個人形象

在工作中，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，"無欲則剛"。二是慎權(quán)，杜絕"有權(quán)不用，過期作廢"的錯誤思想，正確處理好權(quán)與法、權(quán)與責(zé)、權(quán)與利的關(guān)系，堅持依法治稅。三是慎微，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，不應(yīng)該做的哪怕再小也不能去做，應(yīng)該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權(quán)謀私，依法辦事、依率計征，嚴(yán)格按照公務(wù)員"五要十不準(zhǔn)"準(zhǔn)則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次"吃、拿、卡、要、報"事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。

五、強化稅源管理，不斷提高精細化管理水平

1、科學(xué)合理劃分工作崗位

我所根據(jù)每個同志的各自特點，科學(xué)劃分工作崗位，做到人盡其才，揚長避短充分調(diào)動了干部的積極性。李xx同志分管東大街256戶業(yè)戶征管，多次犧牲了正常星期日，從來沒有一絲怨言。

2、以開展勞動競賽為切入點，帶動稅收收入穩(wěn)步增長

一是開展“清理漏征漏管戶競賽”活動。我所結(jié)合稅(費)源工作，摸清稅源底數(shù)，同時全所開展“清理漏征漏管戶競賽”活動，每個同志都有競爭壓力。經(jīng)過艱苦工作，共清理65戶，全部辦理稅務(wù)登記，納入正常管理。二是開展好人好事競賽活動。我們要求稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。上家巷21戶納稅人為孫小寶同志送錦旗就是我所開展好人好事競賽活動的一個縮影。三是開展個人比貢獻競賽活動。我所僅有10名同志，卻分管全局一半多的業(yè)戶。我所全體同志沒有一個叫苦叫累，惟恐自己落后，個個爭做貢獻，為地稅添光彩。

3、強化稅源管理

一是細化管理對象。實行分級、分類、分行業(yè)管理，按照不同標(biāo)準(zhǔn)實行細化分類，確定科學(xué)、實用的稅源管理和監(jiān)控辦法。二是細化管理內(nèi)容。加強戶籍管理、發(fā)票管理，建立稅源分析監(jiān)控機制。三是細化管理手段。發(fā)揮信息技術(shù)效能，拓寬信息來源渠道，加強信息利用，提高信息共享程度;對納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營、基礎(chǔ)稅源和納稅情況進行全面深入地分析監(jiān)控，結(jié)合實際制定行業(yè)稅收管理辦法。四是細化組織架構(gòu)，提供組織體系保障。優(yōu)化人力資源配置，全面推行稅收管理員制度，健全和完善稅收管理員辦法以及相關(guān)的監(jiān)督制約機制。五是細化考核評價。建立稅源精細管理考核制度與執(zhí)法責(zé)任追究制度相結(jié)合的管理機制，建立科學(xué)、客觀、公正的考核指標(biāo)體系，對稅源管理效能進行綜合評價。

4、重視稅源基礎(chǔ)資料歸檔。

我所結(jié)合稅(費)源普查工作，對轄區(qū)內(nèi)所有個體工商戶基礎(chǔ)資料重新進行收集、整理、裝訂，建立稅源分類臺帳，為稅源預(yù)測、分析打下牢固基礎(chǔ)。

5、規(guī)范發(fā)票治理。

從年初到年末，我所一直十分注意餐飲業(yè)和其他服務(wù)業(yè)發(fā)票檢查，要求所有業(yè)戶凡有收入，都要開具發(fā)票。全年共處罰業(yè)戶16次，金額2300元，補征稅款83965、67元，有效促進了稅收穩(wěn)定增長。

六、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面提高服務(wù)質(zhì)量

把全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，貫穿于稅收工作全過程，擺在突出位置。切實改進工作作風(fēng)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。將改進工作作風(fēng)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)落實到每個稅收管理員。一是所上與每個同志簽定糾正行業(yè)不正之風(fēng)保證書;二是通過自查改進工作作風(fēng)，在糾正行業(yè)不正之風(fēng)同時，對出現(xiàn)的其他不良現(xiàn)象及時作了糾正。三是在樹立“公仆”意識中，文明執(zhí)法、禮貌用語、誠信服務(wù)。稅務(wù)所是窗口單位，反映地稅人形象。稅務(wù)管理員的行為是否規(guī)范，在很大程度上影響窗口形象是否美觀。我們要求每個稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

七、存在的不足

1、稅務(wù)信息上報工作，沒有完成縣局要求的，每季必須上報一篇任務(wù)。

2、工作不夠緊湊，缺少章法。由于我所僅有工作人員9名，分管全縣城1156個體工商戶征管，工作頭緒多，事務(wù)繁雜，往往顧此失彼，缺少完整工作節(jié)奏感。

3、本所稅務(wù)管理員的業(yè)務(wù)水平較差。我所同志普遍年齡偏大，家庭負擔(dān)重，業(yè)務(wù)底子差再所難免。

八、今后努力方向1、20__年，要高度重視稅務(wù)信息上報工作，力爭每季都有信息上報縣局。

2、在工作方面要重視制定工作計劃，嚴(yán)格執(zhí)行，在實踐中不斷調(diào)整，力爭做到工作緊湊，有條不紊。

3、切實抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一、三、五早晨都要組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩小時，每月都要組織抽考，以考促學(xué)，大力提高我所同志業(yè)務(wù)水平，力爭人人成為全局業(yè)務(wù)尖子。

總之，一年來，本人盡忠職守，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應(yīng)有的貢獻。

---提高黨務(wù)干部的思想認識和工作業(yè)務(wù)水平。除了積極參加市直機關(guān)工委組織的培訓(xùn)外，我們還在會議上和培訓(xùn)中專門對十九大精神進行學(xué)習(xí)，明確新時期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針。二是切實加強基層黨組織建設(shè)，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。我們注重啟動基礎(chǔ)黨組織的內(nèi)在活力，不斷加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監(jiān)督。

嚴(yán)把程序，慎重發(fā)展。能否嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關(guān)重要。在黨員發(fā)展中我黨委嚴(yán)格履行發(fā)展程序，成熟一個，發(fā)展一個。在對發(fā)展對象的審察上入黨積極分子的審查上，我黨委重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發(fā)展，對于那些年齡不夠、思想不凈、動機不純的，堅決不予發(fā)展。在培養(yǎng)對象的，我黨委采取同本人談話、查閱有關(guān)檔案資料的真實有效性,做到嚴(yán)謹。

2---重視規(guī)劃，優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)。各個黨支部要把發(fā)展黨員工作列入重要的議事日程，要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標(biāo)，層層分解任務(wù)，明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作職責(zé)、責(zé)任追究、組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容，結(jié)合各自實際，在認真總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展計劃，講究可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，避免發(fā)展黨員工作的盲目性和隨意性。

4----

機關(guān)黨員先進事跡

機關(guān)部門黨風(fēng)廉政工作總結(jié)

機關(guān)綜合部門崗位職責(zé)

機關(guān)部門考核管理辦法

機關(guān)部門保安崗位職責(zé)

機關(guān)干部競聘演講稿篇七

20xx年我始終堅持“以人為本、立足本職、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新”的理念和作風(fēng)，凝聚和團結(jié)全局一班人，以群眾滿意和社會滿意為衡量我們工作的一把尺子，以隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)為基礎(chǔ)，依法行政，切實履行監(jiān)管職能，服從于縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于全縣經(jīng)濟的建設(shè)和發(fā)展，較好得完成了各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了全面發(fā)展，穩(wěn)中求進的目標(biāo)。現(xiàn)將我一年來的工作、思想情況做如下述職。

一是加強機構(gòu)建設(shè)和制度建設(shè)。把廉政工作和隊伍建設(shè)工作做第一要務(wù)來抓，成立了廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了廉政建設(shè)責(zé)任制，與局班子、股室長及干部職工簽定了廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了目標(biāo)及責(zé)任。

二是認真開展機關(guān)效能建設(shè)活動。大力開展對局干部職工的宗旨觀和政績觀、改革觀和發(fā)展觀、民主觀和法制觀以及誠信觀的教育，規(guī)范了行政辦事程序，完善了制度建設(shè)，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，重點對“政令不暢、作風(fēng)不實、效率不高、效能不佳、服務(wù)不優(yōu)、行為不端”五個方面的行為進行自查自糾，并進行了整改和提高。

(一)嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任?？h鄉(xiāng)村結(jié)合實際及時調(diào)整充實了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強了對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)。

(二)加大力度宣傳安全工作。在xx沿線重新選點設(shè)立了x幅大型廣告牌和x幅標(biāo)語，溫馨提示過往游客及群眾，同時借助縣安全生產(chǎn)微信群，開展安全知識宣傳。

(三)開展安全社區(qū)和信息化平臺建設(shè)工作。

做為一個單位領(lǐng)導(dǎo)，手中握有一定的權(quán)力，如何正確行使這些權(quán)利，如何樹立良好的威信，這些一直是我認真思考，謹慎行為的問題?！捌渖碚?，不令則行”，所以無論在思想和行動上我都對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要求別人做到的，自己先做到，率先垂范，帶頭執(zhí)行，努力提升自己的人格魅力。我嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律和工作制度，帶頭執(zhí)行系統(tǒng)禁令，不接受管理對象的吃喝宴請，不收受管理對象的禮物，不以權(quán)謀私，嚴(yán)格規(guī)范自身的行政行為。

注重與班子成員之間的溝通和交流，以誠相待，以心換心，充分發(fā)揚民主，不耍權(quán)威、不搞特權(quán)，增強班子凝聚力和權(quán)威性。在內(nèi)部管理上，嚴(yán)格按制度辦事，一個標(biāo)準(zhǔn)、一把尺子到底，一視同仁，不厚此薄彼，不搞特殊。在生活上關(guān)心同志疾苦，最大限度的為干部職工謀取正當(dāng)利益，解決他們生活和工作上的實際困難。在財務(wù)管理上，能嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，嚴(yán)格遵守“收支兩條線”，不私設(shè)“小金庫”，沒有違紀(jì)違規(guī)開支現(xiàn)象的發(fā)生。

回顧一年來的工作，所取得的成績，除了自身的努力，更主要來自于縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全局全體干部職工的共同努力，但真正做到為民，務(wù)實、清廉、高效，還有相當(dāng)?shù)木嚯x，對自己要求還應(yīng)更嚴(yán)格，業(yè)務(wù)水平和政治思想水平有待進一步提高，政治上還應(yīng)更加成熟，領(lǐng)導(dǎo)和管理水平有待加強，還應(yīng)在今后的工作克服自我、超越自我、完善自我，不斷增強人格魅力，創(chuàng)造更加輝煌的明天。

述職人：xxx

20xx年x月x日

機關(guān)干部競聘演講稿篇八

報考人員應(yīng)符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(3)擁護中華人民共和國憲法;

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(6)具有符合職位要求的工作能力;

(7)具有大專以上文化程度;

(8)具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

2。 哪些人員不能報考?

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員，不能報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報考。

此外，報考人員不得報考與招錄機關(guān)人員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。

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