學(xué)校建設(shè)工作要求 專項審計工作方案

為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細(xì)則，步驟等。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

學(xué)校建設(shè)工作要求 專項審計工作方案篇一

xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社專項央行票據(jù)監(jiān)測考核的指導(dǎo)思想是：以國務(wù)院關(guān)于農(nóng)村信用社改革的有關(guān)政策為指針，以業(yè)務(wù)發(fā)展為主線，以防控風(fēng)險為重點，以提高質(zhì)量效益為目標(biāo)，努力提高資本充足率，降低不良貸款，加強(qiáng)內(nèi)控管理，完善法人治理結(jié)構(gòu)，全面處置、清收已置換不良貸款，使專項央行票據(jù)兌付監(jiān)測考核的各項內(nèi)容持續(xù)達(dá)標(biāo)，如期兌付專項央行票據(jù)，圓滿完成xx縣農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社的各項改革工作任務(wù)。

xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社申請的專項央行票據(jù)于20xx年6月5日獲準(zhǔn)發(fā)行，根據(jù)xx縣農(nóng)村信用社實際，擬選擇到期兌付，即在20xx年6月1日前，使專項央行票據(jù)考核的各項指標(biāo)持續(xù)達(dá)標(biāo)，各項改革到位，處置、清收已置換不良貸款全部達(dá)到規(guī)定條件，使專項央行票據(jù)于20xx年6月按期兌付。

1、資本充足率目標(biāo)：20xx年末，全縣信用社資本充足率為5.5％，核心資本充足率為3.3％，考慮20xx年業(yè)務(wù)經(jīng)營變化情況，至20xx年6月，全縣信用社資本充足率不低于4％，核心資本充足率不低于2%，使資本充足率在任何時點都達(dá)到不低于4％的專項央行票據(jù)兌付要求。

2、不良貸款降比目標(biāo)：20xx年末，全縣信用社各項貸款88393萬元，其中不良貸款14698萬元，不良貸款占比為16.6％，比20xx年末不良貸款占比下降了28.5個百分點，降比幅度在50％以上，為使不良貸款降比幅度持續(xù)達(dá)到要求，全縣信用社將通過支農(nóng)貸款規(guī)模擴(kuò)張，控制壓縮不良貸款，到20xx年6月全縣信用社各項貸款達(dá)93393萬元，不良貸款控制在14698萬元，不良貸款占比控制在15.7％以內(nèi)。

3、存貸款目標(biāo)：20xx年末全縣信用社各項存款158295萬元，各項貸款88393萬元，存貸比例55.8為％，到20xx年6月全縣信用社各項存款預(yù)計達(dá)16529萬元，各項貸款達(dá)95300萬元，存貸比例控制在57.6％以內(nèi)。

4、效益目標(biāo)：20xx、20xx年，我轄分別較上年減虧120、180萬元，達(dá)到了規(guī)定要求。

5、處置、清收已置換不良貸款目標(biāo)：20xx年末全縣信用社已置換不良貸款余額10732萬元，按照有關(guān)精神，在申請兌付專項央行票據(jù)前，對已置換不良貸款的處置、清收全部達(dá)到規(guī)定條件。

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保專項中央銀行票據(jù)的順利兌付，縣聯(lián)社成立由縣聯(lián)社理事長任組長，班子成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室負(fù)責(zé)人由李風(fēng)梅主任擔(dān)任，辦公室具體協(xié)調(diào)處理專項央行票據(jù)兌付工作的各項事宜，各信用社成立以社主任為主的工作專班，協(xié)調(diào)配合做好專項央行票據(jù)兌付監(jiān)測考核工作，確保全縣信用社專項央行票據(jù)兌付監(jiān)測考核工作扎實有序開展。

2、落實責(zé)任，合力攻堅。專項央行票據(jù)兌付考核工作政策性強(qiáng)，質(zhì)量要求高，各單位、各部門要統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)配合、各司其職、分工合作，共同做好監(jiān)測考核工作。一是由分管信貸工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)不良貸款真實性、不良貸款降比和資本充足率達(dá)標(biāo)工作；二是分管風(fēng)險資產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全縣已置換不良貸款的處置、清收工作，確保按時保質(zhì)完成處置、清收任務(wù)。三是業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)全縣信用社貸款質(zhì)量的監(jiān)測考核，確保不良貸款反映真實，努力控制不良貸款的增長，使信貸資產(chǎn)質(zhì)量不斷優(yōu)化。同時負(fù)責(zé)資本充足率的監(jiān)測工作，密切關(guān)注資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的變化，如資本充足率達(dá)臨界點，應(yīng)及時報告，啟動相應(yīng)資本補充機(jī)制，采取相應(yīng)措施，增加資本凈額，減少風(fēng)險資產(chǎn)，使資本充足率在任何時點都不低于4％。四是財務(wù)科負(fù)責(zé)對政府承諾對信用社扶持政策進(jìn)行落實，從嚴(yán)控制年人均費用不高于全省平均水平。五是由風(fēng)險資產(chǎn)管理科負(fù)責(zé)完善并落實不良貸款責(zé)任追究制度。六是由辦公室負(fù)責(zé)健全勞動用工制度。七是由辦公室、業(yè)務(wù)、財務(wù)、風(fēng)險資產(chǎn)管理科負(fù)責(zé)按照銀監(jiān)會有關(guān)文件精神，建立基本信息報告和信息披露制度。

3、一戶一策，多法并舉，全面處置、清收已置換不良貸款，從兌付專項央行票據(jù)考核內(nèi)容來看，我縣信用社各項考核指標(biāo)均已達(dá)到，因此，全縣信用社專項央行票據(jù)兌付考核工作的重點即為全面處置、清收已置換不良貸款，處置、清收已置換不良貸款工作質(zhì)量的好壞，是事關(guān)專項央行票據(jù)能否如期兌付的關(guān)鍵。因此，全縣信用社特別是風(fēng)險資產(chǎn)管理科要高度重視已置換不良貸款的處置、清收工作。在清收、處置過程中，各信用社要通力協(xié)作，配合風(fēng)險資產(chǎn)管理科對本轄區(qū)內(nèi)的已置換不良貸款做好處置、清收工作，確保20xx年6月底以前，已置換不良貸款的處置、清收達(dá)到規(guī)定比例。

4、完善法人治理結(jié)構(gòu)。我社已按照省市聯(lián)社的統(tǒng)一安排部署，完成了統(tǒng)一法人工作，并于20xx年1月底前開業(yè)。制定并實施了社員代表大會、理、監(jiān)事會和高級管理人員的選舉辦法，建立了法人治理的組織架構(gòu)、議事規(guī)則和決策程序，監(jiān)事會已制定并實施了對理事長、主任的專項審計和離任審計制度，計劃于3月底前制定并實施理事、監(jiān)事和高管人員績效考核辦法。

5、建立信息披露制度，按時向社會披露信息。聯(lián)社在每年會計年度終了后3個月內(nèi)，報經(jīng)銀監(jiān)部門批準(zhǔn)，在信用社主要營業(yè)場所，向社會披露有關(guān)信息，披露內(nèi)容包括：本年度資本充足率、不良貸款比率、本年利潤、費用總額等關(guān)鍵性指標(biāo)及其年度變動情況、“三會”議定的重大事項及其落實情況。

學(xué)校建設(shè)工作要求 專項審計工作方案篇二

礦井防治水專項整治工作實施方案 為了貫徹同煤銷安全字（2011）85號文件精神，落實南郊煤銷煤字（2011）153號文件要求，進(jìn)一步強(qiáng)化我公司防治水專項整治工作，保障員工生命安全，實現(xiàn)煤礦安全穩(wěn)定發(fā)展，公司決定開展為期5個月的礦井防治水專項整治工作。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立安全發(fā)展觀念，認(rèn)真貫徹《煤礦防治水規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探、先探后掘、有采必探、先治后采”的十六字方針。結(jié)合我公司防治水工作實際情況，從組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、管理制度健全、圖紙臺賬完善、探放隊伍建設(shè)等各方面進(jìn)行礦井水害隱患全面排查和整改，實現(xiàn)礦井防治水基礎(chǔ)資料完善，技術(shù)保障體系健全，有效防范和堅決遏制礦井水害事故的發(fā)生。

二、成立防治水專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)組

組長 ：孫宇奇（董事長）

常務(wù)副組長 ：馬源（總經(jīng)理）

副主任：馬強(qiáng)

成員：李生茂（機(jī)電科科長）張義（調(diào)度室副主任）

黨新庫（安監(jiān)站站長）樊文杰（財務(wù)科科長）

王權(quán)（礦辦公室主任）申軍強(qiáng)（探水隊隊長）

王力成（保衛(wèi)科科長）孟有紅（抽水隊隊長）

三、

1、貫徹落實國家、省、集團(tuán)公司、大同公司及南郊公司礦井

防治水相關(guān)規(guī)定，有效開展防治水工作。

2、組建公司防治水專業(yè)隊伍和裝備，為礦井安全生產(chǎn)和建設(shè)

服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)對煤礦防治水專項整治各科室工作的日常督查。

4、負(fù)責(zé)對礦井防治水隱患排查工作進(jìn)行定期的檢查工作。

5、落實防治水專項資金。

6.防治水辦公室在防治水領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)防治水工作的日常協(xié)調(diào)、組織和管理，建立和完善防治水安全生產(chǎn)工作的各項制度、規(guī)定和辦法，執(zhí)行防治水安全生產(chǎn)問責(zé)制度，定期向防治水領(lǐng)導(dǎo)組匯報工作進(jìn)展情況，并對個部門防治水工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

四、工作思路和目標(biāo)

嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦防治水規(guī)定》對礦井井上、下全面細(xì)致地進(jìn)行水害隱患排查，建立礦井水害隱患登記、跟蹤落實臺賬，對礦井重大水害隱患實行“重點監(jiān)控、掛牌督辦、整改銷號”制。專項整治工作嚴(yán)格執(zhí)行上級公司制定的“一條主線，突出四個重點，堅持三項制度，完善一個基礎(chǔ)，實現(xiàn)一個目標(biāo)”總體工作思路。

五、主要工作任務(wù)

1、建立健全煤礦防治水安全監(jiān)管體系。成立防治水領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，指導(dǎo)和負(fù)責(zé)防治水工作。礦主要負(fù)責(zé)人要保證防治水機(jī)構(gòu)人員配齊配足、技術(shù)裝備和專項資金落實到位。

2、夯實煤礦防治水管理基礎(chǔ)。組織相關(guān)人員進(jìn)行一次礦井水

害全面調(diào)查，摸清本礦區(qū)水文地質(zhì)總體情況；周邊小窯開采及積水情況：相鄰礦井的開采及水文地質(zhì)情況，并建立相應(yīng)的臺賬檔案。

3、完善防治水各項基礎(chǔ)資料。盡快完成礦井水文地質(zhì)報告的編制報批及水文地質(zhì)類型劃分報告的上報備案。以便真實掌握本礦水害地點標(biāo)高、采空范圍和積水量、巷道布置情況，探測超前、預(yù)報準(zhǔn)確、防治達(dá)標(biāo)、管理到位。

4、加強(qiáng)煤礦防治水培訓(xùn)工作。加強(qiáng)和落實培訓(xùn)計劃，提高防

治水技術(shù)和管理水平。保證探放水人員持證上崗，人員充足。

5、加強(qiáng)防治水技術(shù)管理體系建設(shè)，健全各項規(guī)章制度。主要

包括防治水安全責(zé)任制、水害防治崗位責(zé)任制、水害防治技術(shù)管理制度、水害防治預(yù)測預(yù)報制度、水害隱患排查制度、防治水安全確認(rèn)簽字移交制度等。

6、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行井下探放水規(guī)定。保證探放水人

員持證上崗，人員充足，配齊配足專業(yè)探放水設(shè)備。嚴(yán)格

執(zhí)行“有掘必探、先探后掘、有采必探、先治后采”的十六字方針。

7、完善礦井防治水應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急救援能力。制定切實

可行的應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行演練，根據(jù)演練情況進(jìn)行修改完善。

8、完善礦井排水系統(tǒng)，保證礦井應(yīng)急排水能力。在永久排水

系統(tǒng)形成前，各施工點要設(shè)置臨時排水系統(tǒng)，保證排水能力。

9、完善防治水考核制度。落實探放水孔深驗收記錄考核制度。

落實“誰檢查、水簽字、誰負(fù)責(zé)”責(zé)任落實機(jī)制。

10、建立探放水作業(yè)優(yōu)先機(jī)制，安排生產(chǎn)作業(yè)計劃時首先安排

探放水計劃，所有采掘計劃必須在完成探放水工作并確認(rèn)安全的區(qū)域進(jìn)行。

11、加強(qiáng)防治水專項整治工作力度，嚴(yán)格執(zhí)行上級公司礦井防

六、工作安排

礦井防治水專項整治工作為期五個月，即2011年8月---2011年12月底。

第一階段、宣傳動員階段（8月1日-----8月10日）

利用講座、動員會、班前會、班后會等形式廣泛宣傳防治水知識，開展水害安全教育。

第二階段、各科室排查階段（8月11日-----8月25日）

對照《煤礦防治水規(guī)定》及公司下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)礦井防治水工作的通知》，制定礦井防治水專項整治工作實施方案，組織相關(guān)部門分專業(yè)隊地面、井下防治水工作逐條逐款進(jìn)行隱患排查，做到不留死角，全面徹底查清水隱患問題及存在不足。

第三階段、公司整治階段（8月25日----9月10 日）

對查出的安全生產(chǎn)問題和隱患立即采取措施，及時治理，一般問題和隱患按照“五落實”限期整改。對重大隱患，按照重點監(jiān)控原則進(jìn)行掛牌督辦、跟蹤治理、并逐一整改銷號，做到排查不留死角、整治不留后患。

第四階段/迎接上級公司來礦進(jìn)行專項檢查

（9月10日----11月30 日）

迎接上級公司防治水專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)組對我礦礦井防治水專項整治工作進(jìn)行檢查。

第五階段、（12月1日----12月30日）

整改和表彰階段

上級公司防治水專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)組對我礦礦井防治水專項整治工作進(jìn)行檢查后，對不足之處進(jìn)行整改，對工作得到肯定的部門進(jìn)行表彰。

學(xué)校建設(shè)工作要求 專項審計工作方案篇三

為認(rèn)真落實**年**縣學(xué)校衛(wèi)生專項治理工作，進(jìn)一步完善學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督管理制度和工作機(jī)制，切實加大學(xué)校傳染病防控、生活飲用水衛(wèi)生、教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)學(xué)校依法履行職責(zé)，保護(hù)廣大師生身體健康和生命安全，根據(jù)**市衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《**省衛(wèi)生監(jiān)督局關(guān)于開展**年學(xué)校衛(wèi)生專項治理工作的通知》的通知（**衛(wèi)監(jiān)發(fā)〔**〕8號）文件精神，結(jié)合我縣實際制定本工作方案。

通過開展全縣學(xué)校衛(wèi)生專項治理工作，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督工作，不斷提高衛(wèi)生監(jiān)督管理能力和服務(wù)水平，構(gòu)建學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督管理長效機(jī)制，督促學(xué)校樹立第一責(zé)任人的意識, 高度重視學(xué)校衛(wèi)生工作，保護(hù)廣大師生身體健康，維護(hù)正常教學(xué)秩序，推進(jìn)全縣學(xué)校衛(wèi)生工作健康發(fā)展。

（一）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，各學(xué)校建立健全衛(wèi)生管理組織和衛(wèi)生管理制度達(dá)100%。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督站對學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督檔案建檔率達(dá)100%。

（三）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，學(xué)校監(jiān)督覆蓋率達(dá)95%以上。

（四）全縣學(xué)校傳染病防控、飲用水衛(wèi)生等工作顯著提高。

（一）要建立健全縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督工作網(wǎng)絡(luò)組織，形成三級聯(lián)動的學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督工作機(jī)制。我所公共衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)有專（兼職）衛(wèi)生監(jiān)督員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有協(xié)管員、村級有信息員負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生工作，明確規(guī)定各自職能職責(zé)，落實崗位責(zé)任制。

（二）摸清底數(shù)，健全檔案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督工作站應(yīng)進(jìn)一步摸清轄區(qū)內(nèi)學(xué)校底數(shù)，建立健全學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督檔案，實行一校一檔動態(tài)管理，認(rèn)真填寫《學(xué)校衛(wèi)生被監(jiān)督監(jiān)督單位信息卡》，并及時匯總上報縣衛(wèi)生監(jiān)督所。

（三）幫助指導(dǎo)學(xué)校建立健全以校長為第一責(zé)任人的衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)和相關(guān)衛(wèi)生管理制度，明確組織機(jī)構(gòu)層級關(guān)系和人員職責(zé)分工。每所學(xué)校應(yīng)制定學(xué)校衛(wèi)生管理組織職責(zé)結(jié)構(gòu)圖并在校內(nèi)顯著位置上墻公示(見附件4)。

（四）指導(dǎo)學(xué)校按要求設(shè)置醫(yī)務(wù)室。寄宿制學(xué)校應(yīng)設(shè)立醫(yī)務(wù)室，非寄宿制學(xué)校根據(jù)規(guī)模大小設(shè)立醫(yī)務(wù)室，并配備專（兼）職衛(wèi)技人員。不能按要求設(shè)置醫(yī)務(wù)室或沒有配備衛(wèi)技人員的學(xué)校，指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督工作站協(xié)管員和村衛(wèi)生室衛(wèi)生監(jiān)督信息員負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)校衛(wèi)生工作，或聘用其衛(wèi)技人員為兼職校醫(yī)，定期或不定期的到學(xué)校指導(dǎo)開展學(xué)校衛(wèi)生工作。

（五）建立健全學(xué)校經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督工作機(jī)制。

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督工作站應(yīng)以普通中小學(xué)校為重點，規(guī)范開展經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督工作，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，逐步建立起一套完整的學(xué)校經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督工作機(jī)制。

2、根據(jù)各級各類學(xué)校衛(wèi)生特點，按照《學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范》要求規(guī)范開展經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督工作，主要對學(xué)校傳染病防控、飲用水衛(wèi)生、教學(xué)及生活環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對存在的問題提出具體整改意見，督促學(xué)校按整改意見及時進(jìn)行整改。

3.針對學(xué)校經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的一般問題，下達(dá)衛(wèi)生監(jiān)督（協(xié)管）意見書，督促幫助學(xué)校進(jìn)行整改。對學(xué)校漠視相關(guān)法規(guī)，可整改而拒不整改的，及時上報，我所將進(jìn)行處罰。

4.針對學(xué)校存在的突出問題，學(xué)校自身整改困難，一時難以解決的，要形成書面意見，主動向縣級衛(wèi)生計生、教育行政部門和政府進(jìn)行報告，促進(jìn)問題解決。我所要建立整改情況反饋機(jī)制，及時溝通有關(guān)信息，對整改意見要進(jìn)行追蹤督促落實。

5.發(fā)現(xiàn)校內(nèi)重大傳染病疫情、飲用水污染事故等突發(fā)公共衛(wèi)生事件時將及時處置，對違法行為要嚴(yán)格依法查處，重大案件要及時向縣衛(wèi)生監(jiān)督所報告。

6.加大學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)測工作力度。我所公共衛(wèi)生監(jiān)督科要充分利用現(xiàn)有的快檢設(shè)備，開展學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)測工作，增加學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督技術(shù)含量，提高學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測能力和水平。

7.對在開展衛(wèi)生監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)有重大食品安全隱患的，應(yīng)及時向有關(guān)部門進(jìn)行匯報。

學(xué)校衛(wèi)生專項治理工作已列為**年衛(wèi)生監(jiān)督重點工作之一，我所將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

（一）安排部署（**年5月）。召開專題會議，傳達(dá)相關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)貫徹專項治理工作方案，明確專項治理目標(biāo)任務(wù)。

（二）組織實施（**年5—12月）。按照方案要求，全面開展學(xué)校衛(wèi)生專項治理工作。

（三）督導(dǎo)檢查（**年6月，11月）

（一）提高認(rèn)識，精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督工作站要高度重視本次學(xué)校衛(wèi)生專項治理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際制定具體實施方案，精心組織實施，確保專項治理工作取得實效。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督工作站要以本次專項治理為契機(jī)，認(rèn)真梳理，摸清學(xué)校底數(shù)，掌握每所學(xué)校的基本情況，規(guī)范開展學(xué)校經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督。

（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督工作站要及時對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校進(jìn)行摸底調(diào)查，并于**年5月31日前將《學(xué)校衛(wèi)生被監(jiān)督單位信息表》（附表1）電子版上報**縣衛(wèi)生監(jiān)督所公共衛(wèi)生監(jiān)督科，由公共衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)督科及時登錄國家衛(wèi)生和計劃生育監(jiān)督信息平臺，填報和更新衛(wèi)生監(jiān)督信息檔案，確保信息報告系統(tǒng)真實反映日常監(jiān)督工作，不斷提高學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率。

（四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督站負(fù)責(zé)填報本轄區(qū)**年學(xué)校衛(wèi)生專項治理工作信息匯總表（附表 3—4），于**年11月30日前將工作總結(jié)和信息匯總表加蓋公章后，報縣衛(wèi)生監(jiān)督所公共衛(wèi)生監(jiān)督科，同時上報電子版。工作總結(jié)要全面詳實，匯總數(shù)據(jù)要真實準(zhǔn)確、符合邏輯性。

學(xué)校建設(shè)工作要求 專項審計工作方案篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、指導(dǎo)思想

進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，認(rèn)真落實上級黨委紀(jì)委有關(guān)決策部署和能源集團(tuán)第一次黨代會精神，緊盯形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，聚焦“五個領(lǐng)域”，整治“四種行為”，開展專項巡察，鞏固深化作風(fēng)建設(shè)，推動集團(tuán)公司各項決策部署有效落實。

二、工作目標(biāo)

通過巡察，發(fā)現(xiàn)和糾正問題，通報案例，問責(zé)一批形式主義、官僚主義典型，建立健全防范、糾正、懲治形式主義、官僚主義的制度和規(guī)范，切實推動形式主義、官僚主義問題得到有效解決，營造風(fēng)清氣正、求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

三、工作原則

（一）形成聲勢。要加大巡察工作力度，主動發(fā)現(xiàn)問題，形成聲勢。既盯緊老問題，又關(guān)注新動向；
緊盯重點人、重點事、重點問題和重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（二）常態(tài)落實。既要邊巡邊改、立行立改，又要推動系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)督、日常監(jiān)督，把工作放在平時，持續(xù)釋放全面從嚴(yán)管黨治黨強(qiáng)烈信號。

（三）標(biāo)本兼治。要注重巡察成果的轉(zhuǎn)化運用，加強(qiáng)制度建設(shè)，堵塞管理漏洞，形成從“發(fā)現(xiàn)問題到推動整改再到源頭預(yù)防”工作機(jī)制，切實發(fā)揮巡察利劍作用。

四、巡察范圍和對象

總部機(jī)關(guān)部室及負(fù)責(zé)人，權(quán)屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

五、巡察關(guān)注重點

（一）緊盯“十種表現(xiàn)”

1.執(zhí)行決策方面。有的權(quán)屬單位對上級的決策部署和交辦的工作任務(wù)，不組織集體研究，應(yīng)付湊付，搞上有政策、下有對策；
有的貫徹落實集團(tuán)公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和工作部署不力。有的機(jī)關(guān)部室對權(quán)屬單位實際情況缺乏了解，存在領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)不到位等問題。

2.調(diào)查研究方面。有的搞形式、走過場，沒有堅持問題導(dǎo)向，針對性、指導(dǎo)性不強(qiáng)；
有價值、有分量的專項調(diào)研分析成果少，發(fā)揮決策參謀助手作用不夠；
有的存在多頭、重復(fù)檢查調(diào)研現(xiàn)象，增加基層接待負(fù)擔(dān)；
有的調(diào)查研究不深入，走馬觀花；
有的機(jī)關(guān)部室常年不到基層調(diào)研，對基層工作掌握不全面，對基層先進(jìn)典型總結(jié)推廣少。

3.服務(wù)群眾方面。有的權(quán)屬單位服務(wù)群眾不能從基層生產(chǎn)和管理實際出發(fā)，不能有效幫助解決實際問題、化解具體矛盾。

4.項目建設(shè)方面。有的權(quán)屬單位對集團(tuán)公司新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程項目研究不夠，效果不明顯。

5.召開會議方面。有的權(quán)屬單位和機(jī)關(guān)部室熱衷于以會議貫徹會議、以文件落實文件，開會等于落實、發(fā)文等于做過；
有的會議內(nèi)容假大空，會長、會多、會虛，光開會不解決問題；
有的機(jī)關(guān)部室組織會議效率和質(zhì)量不高；
借助現(xiàn)代科技手段召開的視頻會議偏少，牽扯基層單位及人員精力較多。

6.改進(jìn)文風(fēng)方面。有的機(jī)關(guān)部室文件、簡報“滿天飛”，沒有實質(zhì)內(nèi)容，只注重形式和數(shù)量；
有的上級文件僅作轉(zhuǎn)發(fā)傳達(dá)，穿靴戴帽多，官話套話多；
有的機(jī)關(guān)部室起草文稿機(jī)械照搬照抄，結(jié)合實際制定措施任務(wù)少，可操作性不強(qiáng)。

7.責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。有的權(quán)屬單位過于計較個人得失，畏縮不前、迷茫無措、等待觀望，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新；
有的凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé)；
有的對工作中出現(xiàn)的問題、措施上出現(xiàn)的偏差，不敢面對，不能及時協(xié)調(diào)解決。

8.工作實效方面。有的權(quán)屬單位和部室對工作不重實效重包裝，只講成績，不講問題，講成績夸大其詞，講問題蜻蜓點水，虛工做的多，實事干的少，急功近利，短期行為。

9.履行職責(zé)方面。有的權(quán)屬單位熱衷層層簽訂“責(zé)任狀”，沒有跟進(jìn)考核措施；
有的對領(lǐng)導(dǎo)班子副職安排的工作任務(wù)重視不夠，存在不落實、落實慢問題；
有的對基層工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)不足，存在“能力危機(jī)”。

10.對待問題方面。有的權(quán)屬單位對身邊不正之風(fēng)和違規(guī)問題態(tài)度漠然、知情不報，以致“小毛病”演變成“大問題”；
有的對待問題不講真話、不說實話，報喜不報憂。有的機(jī)關(guān)部室對需由幾個部室共同辦理的事項，主辦部門不主動牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)辦部門不積極配合，影響工作進(jìn)展。

（二）聚焦“五個領(lǐng)域”

1.政治生活領(lǐng)域。主要檢查以下問題：履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠到位，精力投入相對不足，“一崗雙責(zé)”落實不到位，管黨治黨壓力層層遞減；
貫徹黨中央路線方針政策、執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)不堅決；
黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨建缺失、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實不夠到位；
不按組織程序辦事，民主決策流于形式，發(fā)揚民主不夠；
“帶病提拔”“帶病上崗”違規(guī)選人用人；
黨內(nèi)無原則“一團(tuán)和氣”；
黨內(nèi)政治生活制度不落實，學(xué)習(xí)教育、民主生活會、“三會一課”等黨建材料造假，敷衍了事、應(yīng)付檢查；
違反組織程序發(fā)展黨員、組織選舉。

2.履職擔(dān)當(dāng)領(lǐng)域。主要檢查以下問題：貫徹落實集團(tuán)公司決策部署態(tài)度不堅決、工作不扎實，重點工作落實無具體措施；
工作遇到問題只從客觀找理由，不從主觀找問題；
安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控、隱患排查治理和安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)流于形式；
財務(wù)、審計、法律等專業(yè)風(fēng)險防控不到位，管理不規(guī)范；
信訪案件辦理、群體性事件處置不力。

3.改革發(fā)展領(lǐng)域。主要檢查以下問題：加快新舊動能轉(zhuǎn)換工作力度不夠；
“兩金”占用清理、賬款清欠不及時；
推行內(nèi)部市場貨幣化、劃小核算單位工作不規(guī)范；
落實“十項協(xié)同”“無浪費企業(yè)創(chuàng)建”“用戶滿意年”活動不力；
審計監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，對上未反映、對下未提醒、后續(xù)未問責(zé)。

4.惠及職工領(lǐng)域。主要檢查以下問題：涉及職工群眾切身利益的民生保障措施暗箱操作、優(yōu)親厚友；
歷史遺留問題長時間得不到解決；
對群眾提出的意見、建議，以及涉及群眾利益的重大問題，應(yīng)當(dāng)辦理而不辦理，應(yīng)當(dāng)告知而不告知。

5.服務(wù)基層領(lǐng)域。主要檢查以下問題：履職效能差、刁難基層；
工作不主動、不盡職，不敢動真碰硬、秉公辦事，專業(yè)管控職能作用發(fā)揮不到位；
管理服務(wù)不透明、不規(guī)范，拿原則送人情，業(yè)務(wù)長期被動、問題頻發(fā)復(fù)發(fā)；
幫助基層解決實際困難的能力、水平、質(zhì)量不高。

（三）整治“四種行為”

1.不作為。履行管黨治黨責(zé)任重視不夠、落實不力，職責(zé)范圍內(nèi)的工作該拍板不拍板；
回避矛盾問題，拈輕怕重、瞻前顧后；
對違規(guī)違紀(jì)違法行為不抵制、不斗爭。

2.假作為。不從實際出發(fā)、不顧民生民意、不顧企業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)利益，搞“形象工程”，玩“花架子”；
落實上級決策部署行動少落實差，虛張聲勢不干活。

3.亂作為。違反群眾工作紀(jì)律，對待職工群眾態(tài)度惡劣、吃拿卡要；
講排場、搞特殊、鋪張浪費；
以權(quán)謀私，違規(guī)為親友調(diào)動或安排工作。

4.慢作為。對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣、搞變通；
墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀，精神萎靡不振；
對集團(tuán)公司確定的重要工作、重大項目、重點工程，推進(jìn)緩慢、效率低下。

六、工作步驟

（一）自查自糾。各權(quán)屬單位、各部室要針對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾，逐項列出清單，制定整改措施。

（二）個別座談。聽取單位和部室領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層管理人員和職工代表的意見建議。

（三）查驗資料。檢查單位和部室領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職盡責(zé)情況。

（四）民主測評。對考評對象進(jìn)行責(zé)任擔(dān)當(dāng)、管理水平、敬業(yè)實干、工作業(yè)績、作風(fēng)形象等方面的測評。

（五）征求意見。通過現(xiàn)場了解和問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題。

（六）受理信訪。巡察期間，接受職工群眾信訪舉報。

七、相關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)公司黨委成立專項巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席蘭春忠任組長，黨委組織部（人力資源部）部長周勇，辦公室主任潘立強(qiáng)，紀(jì)委副書記高榮惠，行政監(jiān)察部部長張輝為成員；
專項巡察辦公室設(shè)在黨群工作部（紀(jì)委），高榮惠任辦公室主任，負(fù)責(zé)專項巡察的安排部署、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、情況匯報、信息交流等工作。

（二）分級開展巡察。集團(tuán)公司黨委在年內(nèi)開展的巡察工作中將重點關(guān)注形式主義、官僚主義問題。權(quán)屬單位黨組織要結(jié)合實際，將形式主義、官僚主義問題專項巡察列為2018年內(nèi)部巡察重要內(nèi)容，集團(tuán)公司有關(guān)部室要將專項巡察與專項督導(dǎo)統(tǒng)籌結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)工作實效。各權(quán)屬單位、各部室每月按時向集團(tuán)公司專項巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告一次工作開展情況。

（三）強(qiáng)化成果運用。巡察成員部室要嚴(yán)格履行職責(zé)，研究業(yè)務(wù)工作巡察成果的運用，分類處置，提出相關(guān)意見和建議。對巡察發(fā)現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題，實行掛牌督辦、定期銷號，建立巡察成果運用臺賬,切實發(fā)揮巡察監(jiān)督作用。要開通移交線索“綠色通道”，集團(tuán)公司紀(jì)委將定期公布各單位問責(zé)追責(zé)情況。

學(xué)校建設(shè)工作要求 專項審計工作方案篇五

一、調(diào)研的目的

通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，并以此來鞏固學(xué)習(xí)和活動開展的成果，提升扶貧開發(fā)工作水平，提升對今年確定的“四個抓”（抓發(fā)展保企業(yè)，抓項目增投入，抓就業(yè)保民生，抓基礎(chǔ)蓄后勁）工作思路的理解力、執(zhí)行力和操作力，為全市經(jīng)濟(jì)的追趕與跨越作出扶貧部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、調(diào)研的原則

總的原則是，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)題，擬定調(diào)研提綱，聽取群眾意見，分析解剖問題，撰寫調(diào)研報告。通過深入調(diào)研，梳理出不符合科學(xué)發(fā)展存在的突出問題，從理論和實踐的結(jié)合上加深對扶貧開發(fā)科學(xué)發(fā)展觀的理解。

三、調(diào)研的方式

結(jié)合扶貧業(yè)務(wù)工作，明確調(diào)研課題、具體責(zé)任人和參加人員、完成時間等，做到邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊討論、邊整改、邊創(chuàng)新、邊提高。調(diào)研時要開展“三問三保一發(fā)揚”活動（問計于民保增長，問需于民保民生，問情于民保穩(wěn)定，發(fā)揚蘇區(qū)干部好作風(fēng)），確保調(diào)研活動取得實效。

四、調(diào)研主要內(nèi)容

重點圍繞“十一五”扶貧開發(fā)以來的工作成效、特色經(jīng)驗、存在的主要問題和搞好今后工作的思路以及整村推進(jìn)、移民扶貧、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)化扶貧和社會扶貧等方面開展調(diào)研（具體調(diào)研選題和人員安排附后）。

五、調(diào)研的要求

1、深入組織調(diào)研。要著力圍繞扶貧重點縣、重點鄉(xiāng)、重點村扶貧資金使用是否符合要求，扶貧成效是否明顯，經(jīng)濟(jì)社會是否發(fā)展，發(fā)展環(huán)境是否優(yōu)化，貧困群眾收入是否提高，項目安排是否符合節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)措施，眼前利益和長遠(yuǎn)利益是否兼顧，扶貧項目是否體現(xiàn)群眾意愿，移民扶貧、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等民生工程是否按政策得到有效落實，是否科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是否為民、務(wù)實、清廉等方面存在的問題開展調(diào)研。通過深入調(diào)研，梳理出不符合科學(xué)發(fā)展存在的突出問題。（4月12日前結(jié)束）

2、撰寫專題報告。調(diào)研結(jié)束后要形成專題調(diào)研報告。調(diào)研報告要簡明扼要，文字簡練，說明問題要抓住要害，要有針對性和可行性，符合我市扶貧開發(fā)工作實際，對今后扶貧開發(fā)工作具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。（調(diào)研報告在4月15日前完成并交學(xué)教辦）

附：市扶貧辦調(diào)研選題和人員安排情況表

一、 調(diào)研目的

按照區(qū)干教領(lǐng)導(dǎo)小組審定的教學(xué)方案，切實加強(qiáng)處級領(lǐng)導(dǎo)干部

調(diào)查研究能力，充分發(fā)揮學(xué)員集體智慧，提高學(xué)員發(fā)現(xiàn)-分析-解決問題的能力，重點圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的熱點、難點、重點、焦點，為區(qū)委區(qū)政府決策提供可資借鑒參考的調(diào)查報告，特在培訓(xùn)班開展專題調(diào)研活動。

二、 調(diào)研主題

1.社會管理 2.征地拆遷 3.農(nóng)村基層黨建 4.特色旅游

注：以上主題供參考，可根據(jù)實際情況自行選定，并報班主任組

同意。

三、 調(diào)研方式

（一） 方法

本次專題調(diào)研貫穿整個培訓(xùn)過程，從4月7日啟動至4月26日

結(jié)業(yè)。分為選題、調(diào)研、撰寫報告、匯報成果、成果運用。

（二） 具體安排

四、 調(diào)研注意事項

1.各課題組應(yīng)圍繞選題，深入基層認(rèn)真開展調(diào)查研究。

2.各課題組專題調(diào)研任務(wù)分工需明確，做到人人參與，貢獻(xiàn)智慧。

3.優(yōu)秀的調(diào)研報告將擇優(yōu)刊載于區(qū)委黨校《資政專報》送區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參閱。

培訓(xùn)班班主任組

2015年4月7日

一、調(diào)研內(nèi)容

調(diào)研的主要內(nèi)容是：各支部在貫徹落實中央四個長效機(jī)制文件和“1＋9”文件精神，以及推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧等方面存在的突出問題，特別是與黨的十七大和省第十次黨代會、十屆二次全會提出的新任務(wù)、新要求不符合、不適應(yīng)的突出問題；各支部在圍繞達(dá)央經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮作用、提供保障方面存在的突出問題；各支部在貫徹落實黨的路線方針政策和上級文件精神、創(chuàng)造性地開展工作中存在的突出問題；面對新形勢、新任務(wù)、新問題，在黨員教育管理、黨組織設(shè)置、黨內(nèi)關(guān)懷、黨內(nèi)民主、基層民主等方面存在的突出問題等。

二、調(diào)研方法和形式

（一）調(diào)研方法

各級黨組織要合理確定調(diào)查研究對象和范圍，既可以在一個地方開展全面調(diào)查，也可以在一定領(lǐng)域開展抽樣調(diào)查，還可以就某一個對象、某一個專題開展個案調(diào)查。要綜合運用實地查看、個別走訪、問卷調(diào)查等傳統(tǒng)調(diào)查手段，廣泛聽取各方面的意見和建議。要靈活運用各種分析研究方法，既可以使用矛盾分析法、因果分析法、邏輯分析法、定性定量分析法、比較分析法、系統(tǒng)分析法等方法進(jìn)行分析研究，也可以運用解剖麻雀的方法進(jìn)行分析研究。

（二）調(diào)研形式

1、發(fā)放綜合調(diào)研訪談提綱

各基層黨組織要隨機(jī)選取部分黨員和群眾，通過發(fā)放書面綜合調(diào)研訪談提綱的形式進(jìn)行訪談，了解基層黨組織、黨員和群眾對黨的'建設(shè)工作的意見和建議。

調(diào)研訪談情況要以調(diào)研報告或個案分析、對話、個人敘述等形式整理上報。

2、發(fā)放綜合調(diào)研調(diào)查問卷

調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計，并報鄉(xiāng)黨委。

3、組織開展?jié)M意度測評

各級黨組織要建立健全抓基層黨的建設(shè)考核評價機(jī)制，組織本地本部門基層黨組織開展?jié)M意度測評活動，并統(tǒng)計相關(guān)情況，上報鄉(xiāng)黨委。

4、撰寫調(diào)研報告或調(diào)研文章

各級黨組織要結(jié)合實際，組織力量，分解調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究，撰寫出一批高質(zhì)量、理論性和實踐性都較強(qiáng)的調(diào)研文章，并選送黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三、有關(guān)要求

選取有關(guān)專題帶頭開展調(diào)研，深入基層、深入群眾、深入聯(lián)系點了解工作情況、解決實際問題。

2、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)研時間為4月初至5月中旬。各級黨組織要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在對本地本部門基層黨的建設(shè)基本情況進(jìn)行全面、綜合調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，組織召開一次黨委專題會議，研究鄉(xiāng)基層黨的建設(shè)中存在的困難和問題，提出解決問題的辦法和措施。

3、要重視對調(diào)研成果的應(yīng)用。要對工作實踐中的一些成功做法和經(jīng)驗以及廣大黨員群眾關(guān)心的一些重大理論問題和實際問題進(jìn)行深入調(diào)研，分析情況、總結(jié)規(guī)律，作出科學(xué)說明和理論回答，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為規(guī)范的制度，不斷豐富黨的建設(shè)理論，指導(dǎo)工作。

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