人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
工廠(chǎng)年會(huì)活動(dòng)策劃篇一
投幣機(jī)
投幣器
1、能有興趣的談?wù)勛约荷磉叢煌耐稁艡C(jī)器，知道能給人們帶來(lái)
許多方便。
2、發(fā)揮幼兒想象力，想象出還可以有些什么自動(dòng)投幣機(jī)器。
1、拍攝的各種投幣機(jī)器的照片。
2、錄象4段
幣游戲機(jī)了，你只要投一枚游戲代幣進(jìn)去，就可以玩了；有的說(shuō)：哎，我也玩過(guò)游戲機(jī)，我是在超市門(mén)口玩的，只要投一枚硬幣進(jìn)去，玩具馬就會(huì)搖擺起來(lái)，還會(huì)唱歌呢！有的則說(shuō)：有的投幣機(jī)是不能玩的，像我上次到東方明珠上面去，就用過(guò)一種投幣望遠(yuǎn)鏡，你只要投一枚硬幣進(jìn)去，你就可以看到很遠(yuǎn)的地方了……孩子們你一句、我一句地說(shuō)開(kāi)了，顯然，孩子們對(duì)各種投幣機(jī)發(fā)生了興趣。
在日常生活中，幼兒對(duì)投幣不是很了解，有的也只是玩過(guò)游戲投幣機(jī)和玩具投幣機(jī)，這是幼兒經(jīng)常接觸到的，而那些咖啡投幣機(jī)、手機(jī)充電投幣機(jī)與自動(dòng)售票機(jī)等是幼兒接觸很少的，為了讓幼兒能更多的了解到我們的城市有這么多先進(jìn)的設(shè)施，為此，我設(shè)計(jì)了這節(jié)活動(dòng)，一方面滿(mǎn)足孩子們的心理需要，促進(jìn)自我意識(shí)的發(fā)展；另一方面讓孩子了解我們生活中有各種各樣不同的投幣機(jī)，可以給我們的生活帶來(lái)方便。
一、引入
二、了解更多的投幣機(jī)。
1、師：剛才，你們都說(shuō)了使用過(guò)的投幣機(jī)，想想在我們生活中，除了這些投幣機(jī)以外，還有哪些投幣機(jī)你沒(méi)有使用過(guò)，但看到過(guò)？（根據(jù)幼兒的回答出示該投幣機(jī)的照片）
三、設(shè)計(jì)投幣機(jī)
師：為了讓我們的生活處處得到方便，設(shè)計(jì)師們?cè)O(shè)計(jì)了這么多不同用處的投幣機(jī)，你們想不想也做個(gè)小小設(shè)計(jì)師，也來(lái)設(shè)計(jì)一種可以為大家?guī)?lái)方便的投幣機(jī)呢？（幼兒討論）請(qǐng)個(gè)別幼兒談?wù)勛约旱脑O(shè)想。
四、延伸活動(dòng)
工廠(chǎng)年會(huì)活動(dòng)策劃篇二
一、目標(biāo)
根據(jù)公司年度計(jì)劃，確保熱處理部年度工時(shí)、產(chǎn)值的完成，培養(yǎng)品德合格、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)扎實(shí)的操作人員，提升產(chǎn)品整體質(zhì)量。
二、提升方案
1、重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為技能員工提供成長(zhǎng)通道。
2、通過(guò)自我檢討，找出所在部門(mén)目前存在的不足、薄弱點(diǎn)及提升點(diǎn)。
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及員工隊(duì)伍建設(shè)的要求，提出各工種、各崗位員工所必須具備的能力要求，在知識(shí)、技能和職業(yè)素養(yǎng)等方面提出具體的能力要求和標(biāo)準(zhǔn)。
職業(yè)素養(yǎng)：是指做好本崗位工作所必須具備的職業(yè)素養(yǎng)
4、通過(guò)培訓(xùn)提高技能水平。按工種對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，以強(qiáng)化員工技能水平。
1）細(xì)化培訓(xùn)需求。根據(jù)車(chē)間實(shí)際情況，制定適合車(chē)間的培訓(xùn)內(nèi)容的培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)的針對(duì)性。
2）培訓(xùn)方式方法多樣性。根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的知識(shí)層次等差異，采取不同的培訓(xùn)形式和方法，通過(guò)理論講解、現(xiàn)場(chǎng)操作等相結(jié)合，讓員工更容易掌握，規(guī)范化員工操作。3）改進(jìn)培訓(xùn)效果分析。培訓(xùn)結(jié)束后做好評(píng)估，了解學(xué)員對(duì)課程的反應(yīng)、滿(mǎn)意度、學(xué)員隊(duì)課程內(nèi)容的掌握情況等，以便今后完善培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方案，改善培訓(xùn)方法。
5、實(shí)行“以師帶徒”。給新入企的員工委派具有良好職業(yè)道德、優(yōu)良崗位操作技能的師傅，并簽訂“師帶徒協(xié)議”，可迅速提高各崗位操作人員業(yè)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)踐操作技能水平、加快后續(xù)技能人才隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)，充分發(fā)揮優(yōu)秀技術(shù)工人在員工培養(yǎng)中的傳、幫、帶作用，使新工人、技能水平低的人員能夠較快掌握崗位安全和操作技能知識(shí)。
6.抓好員工及現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)員考核，每月考核包括質(zhì)量、產(chǎn)量、安全、行為規(guī)范。對(duì)表現(xiàn)好的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的員工及責(zé)任人，要對(duì)期收入進(jìn)行考核，特別嚴(yán)重員工予以吊崗或暫停上崗等處罰。每半年對(duì)員工技能進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)多技能工，技能高的員工給予技能獎(jiǎng)勵(lì)。
7、增強(qiáng)員工的自學(xué)、互學(xué)意識(shí)。每日班前會(huì)提醒一線(xiàn)員工增強(qiáng)自學(xué)、互學(xué)意識(shí)，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)氛圍。
xxx制造部 2014年10月
工廠(chǎng)年會(huì)活動(dòng)策劃篇三
領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)：
為我的過(guò)錯(cuò)與工作缺失,特向您檢討。
首先，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們多次的教導(dǎo)，以為停電便沒(méi)有什么事安排;其次，我沒(méi)有自制力，遲到后將錯(cuò)就錯(cuò)，在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn);當(dāng)然，這些客觀原因都不能成為我上班時(shí)間曠課的充分理由。主要原因是長(zhǎng)期積累的個(gè)人無(wú)安排和散漫性質(zhì)。
未能參加公司重要工作會(huì)議，不僅對(duì)不起??對(duì)我的循循善誘，更對(duì)不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。使我對(duì)接下來(lái)安排的工作沒(méi)有直接有效的傾聽(tīng)，影響效率。
魯迅先生說(shuō)過(guò)，我們只有認(rèn)真反思，尋找錯(cuò)誤后面的深刻根源，認(rèn)清問(wèn)題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個(gè)交待，從而得以進(jìn)步。
在寫(xiě)此檢討之時(shí)，我深感自己的無(wú)知，后悔之極。懷著沉重復(fù)雜的心情寫(xiě)這篇檢討，但還是寫(xiě)得不好，只怪自己才疏學(xué)淺，不能更好的運(yùn)用我們深厚的漢語(yǔ)言文化，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
經(jīng)過(guò)此次錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余，更認(rèn)識(shí)到我這樣行為的結(jié)果是嚴(yán)重的，對(duì)于經(jīng)理指出的不誠(chéng)信問(wèn)題，也是我感到最內(nèi)疚的一點(diǎn)。
然而，經(jīng)過(guò)經(jīng)理的嚴(yán)肅指正錯(cuò)誤之后，我已經(jīng)意識(shí)到再怎么遺憾和難過(guò)都對(duì)我彌補(bǔ)錯(cuò)誤無(wú)濟(jì)于事，第一我應(yīng)該嚴(yán)肅地承認(rèn)錯(cuò)誤，認(rèn)真地面對(duì)它，我必須努力地反省錯(cuò)誤、檢討錯(cuò)誤。我檢討錯(cuò)誤之外，更應(yīng)該積極地去承擔(dān)因我犯錯(cuò)帶來(lái)的一些影響，今后我一定要對(duì)自己的言行方面嚴(yán)加要求，盡力杜絕此類(lèi)錯(cuò)誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠(chéng)實(shí)守信地對(duì)待未來(lái)的工作。第一，今后我無(wú)論是在工作方面與嚴(yán)肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認(rèn)真對(duì)待工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問(wèn)題，去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，并且將所發(fā)生的工作問(wèn)題，認(rèn)真地寫(xiě)在每周的總結(jié)報(bào)告當(dāng)中。
第二，我個(gè)人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯(cuò)誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強(qiáng)思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯(cuò)誤而言，歸根結(jié)底來(lái)說(shuō)。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候，其實(shí)從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機(jī)心理。通過(guò)這次教訓(xùn)，今后我會(huì)認(rèn)真地意識(shí)到問(wèn)題的存在，認(rèn)識(shí)思考事情發(fā)展，盡最大可能糾正自己投機(jī)心理的毛病。要積極認(rèn)真地對(duì)待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯(cuò)誤。
悟，讓我真正認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信對(duì)于一個(gè)人的重要性，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對(duì)我來(lái)說(shuō)是無(wú)比寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
在此，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對(duì)我的過(guò)錯(cuò)來(lái)責(zé)罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯(cuò)誤。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的公司、領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
對(duì)于這次罷工過(guò)程與我知道的，我簡(jiǎn)述一下。
老大原來(lái)承諾12月23號(hào)發(fā)工資，沒(méi)能實(shí)現(xiàn)以后，下午發(fā)了30元伙食費(fèi)。當(dāng)天晚上，大家把一部分錢(qián)拿去開(kāi)支了。
我們部門(mén)的所有人，都在說(shuō)這30元花得差不多了，我說(shuō)我也是這樣，再不發(fā)工資我們?cè)趺催^(guò)?這時(shí)，我上廁所去了，等我回來(lái)，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實(shí)，我心里也不平衡，就也停下來(lái)了。
過(guò)一會(huì)，老大過(guò)來(lái)了，問(wèn)怎么不做了?我們說(shuō)工資都不發(fā)還怎么做?生活都沒(méi)保障了!
這時(shí)，我轉(zhuǎn)眼一看，包裝部還有幾個(gè)在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來(lái)陳生來(lái)了。老大走到陳生面前說(shuō)了幾句，就出去了。
又過(guò)了一會(huì)兒，大家全都到前臺(tái)去了，這時(shí)，陳生來(lái)了，叫
龔奔談一下，等龔奔過(guò)來(lái)時(shí)，就叫我們到會(huì)議室開(kāi)會(huì)
會(huì)上，陳生說(shuō)：大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會(huì)多著急?說(shuō)不告訴老板，叫大家上班。
員工們說(shuō)上班可以，但得給個(gè)說(shuō)法。這樣，討論了很久，最后，陳生說(shuō)，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了，并要求陳生寫(xiě)了一個(gè)書(shū)面材料，說(shuō)今天算放假，于是大家都下班了。
下午，我接到通知，說(shuō)老板已經(jīng)坐飛機(jī)回來(lái)了，叫晚上開(kāi)會(huì)。
會(huì)議過(guò)后，第二天，發(fā)工資了。但是，有的全發(fā)了，有的沒(méi)發(fā);我的也沒(méi)有發(fā)。
當(dāng)晚大家領(lǐng)工資時(shí)，我怎么也沒(méi)料到我的工資會(huì)不發(fā)。下班時(shí)，我問(wèn)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)說(shuō)，名單上沒(méi)有你，得等候通知--我當(dāng)時(shí)的確無(wú)法想通。
現(xiàn)在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說(shuō)話(huà)多做事;我也認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤：罷工是不應(yīng)該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對(duì)沒(méi)有下次，請(qǐng)求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進(jìn)步的道理!
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工廠(chǎng)年會(huì)活動(dòng)策劃篇四
根據(jù)上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)就在且末分局開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，制定以下實(shí)施方案。
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的、十七屆四中、五中全會(huì)，努力鑄造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍，為推動(dòng)全區(qū)“十二五”規(guī)劃的順利實(shí)施、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供有力保障。
一是人人參與原則。要求人人參與活動(dòng)，人人受到教育，人人得到提高，確保百分之百的覆蓋面。
二是正面教育原則。把正面教育貫穿于主題教育實(shí)踐活動(dòng)的始終，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用，調(diào)動(dòng)、激發(fā)分局職工的工作主動(dòng)性和積極性。
三是注重實(shí)踐原則。把開(kāi)展活動(dòng)同分局各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，堅(jiān)持教育與實(shí)踐相統(tǒng)一、個(gè)體素質(zhì)提高與推動(dòng)工作發(fā)展相統(tǒng)一，推進(jìn)分局工作的實(shí)際行動(dòng)，把活動(dòng)成效體現(xiàn)在工作的質(zhì)量和效率上。
第一階段：動(dòng)員部署（3月至4月上旬）
第二階段：教育實(shí)踐（4月中旬至8月）
第三階段：對(duì)照檢查（9月）
。
第五階段：總結(jié)提高（12月）
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。組成主題教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，同時(shí)明確職能部門(mén)和工作責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和督查。
（二）全員參與，形成合力。通過(guò)多種形式使廣大職工認(rèn)識(shí)開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，調(diào)動(dòng)全體職工參與活動(dòng)的積極性。充分發(fā)揮青婦等群團(tuán)組織的協(xié)助配合作用，通過(guò)工會(huì)活動(dòng)、主題團(tuán)日、巾幗建功等多種形式加強(qiáng)對(duì)組織成員的教育和引領(lǐng)。
（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。充分運(yùn)用各類(lèi)新聞媒體和分局內(nèi)部的信息渠道，宣傳主題教育實(shí)踐活動(dòng)的部署、要求和成效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并總結(jié)推廣各部門(mén)開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，全面反映主題教育實(shí)踐活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，形成宣傳和學(xué)習(xí)的氛圍，使主題教育實(shí)踐活動(dòng)真正取得實(shí)效。
工廠(chǎng)年會(huì)活動(dòng)策劃篇五
一、公司基本規(guī)章制度的培訓(xùn)：
要求車(chē)間的員工牢記公司的基本規(guī)章制度，遵守公司的相關(guān)制度，在制度要求范圍內(nèi)做好自己的工作。
二、員工崗位職責(zé)：
1、目的：讓員工明確自己的崗位職責(zé)，全面做好自己的本職工作，最大限度的發(fā)揮自己的能力，提高整個(gè)車(chē)間的團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)能力。
2、培訓(xùn)方式：通過(guò)車(chē)間的日常生產(chǎn)，在班前會(huì)和機(jī)臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行講解和要求，學(xué)習(xí)車(chē)間優(yōu)秀員工榜樣，通過(guò)書(shū)面文字學(xué)習(xí)等。
3、評(píng)價(jià)：學(xué)習(xí)后要進(jìn)行反饋檢驗(yàn)，通過(guò)員工在日常上班的工作表現(xiàn)、班長(zhǎng)及同車(chē)間員工的評(píng)價(jià)、試卷問(wèn)答等形式進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。
4、效果：要求車(chē)間每位員工明確自己的崗位職責(zé)，做好自己的本職工作。
三、車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量要求：
1、目的：全面了解車(chē)間的產(chǎn)品類(lèi)型及相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量技術(shù)要求，在日常的生產(chǎn)中嚴(yán)格把關(guān)自己所開(kāi)產(chǎn)品的質(zhì)量，做到產(chǎn)量高、質(zhì)量好，最大限度提升車(chē)間的基本生產(chǎn)能力。
2：培訓(xùn)方式：通過(guò)班長(zhǎng)及工藝員的講解說(shuō)明、質(zhì)檢員在檢驗(yàn)產(chǎn)品時(shí)候的質(zhì)量要求、在實(shí)際操作中學(xué)習(xí)產(chǎn)品質(zhì)量要求、員工之間的相互學(xué)習(xí)探討及書(shū)面文字等。
3、評(píng)價(jià)：?jiǎn)T工所開(kāi)出產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)、班長(zhǎng)及質(zhì)檢的檢驗(yàn)結(jié)果、試卷問(wèn)答等形式評(píng)價(jià)考核。
四、基本操作技能及常見(jiàn)的生產(chǎn)故障解決：
1、目的：全面提高車(chē)間員工的技能操作水平，在高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求下提高車(chē)間的整體生產(chǎn)水平，要求員工熟練操作，熟練的解決一些常見(jiàn)的生產(chǎn)故障，在日常工作中提升自我的能力。
2、培訓(xùn)方式：通過(guò)生產(chǎn)實(shí)際的操作鍛煉及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，班長(zhǎng)及相關(guān)人員的講解和操作演練，車(chē)間優(yōu)秀員工的帶頭作用，書(shū)面文字學(xué)習(xí)等。
3、評(píng)價(jià)：一方面是員工的個(gè)人講解說(shuō)明（或問(wèn)卷調(diào)查）；另一方面員工的日常工作表現(xiàn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作，預(yù)防并及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決一些生產(chǎn)故障。
說(shuō)明：
本方案的培訓(xùn)內(nèi)容是參考基礎(chǔ)車(chē)間員工培訓(xùn)教材，再加上車(chē)間的一些生產(chǎn)實(shí)際需要而制定的。我們將會(huì)在日后的培訓(xùn)中對(duì)各個(gè)部分進(jìn)行說(shuō)明和補(bǔ)充的。
以上是員工培訓(xùn)的五個(gè)方面，這五個(gè)方面的詳細(xì)培訓(xùn)內(nèi)容參見(jiàn)各個(gè)方面的細(xì)節(jié)。要求每位員工要首先嚴(yán)格要求自己，做好學(xué)習(xí)的相關(guān)準(zhǔn)備，在最短的時(shí)間內(nèi)提升自己各個(gè)方面的水平，最大限度的發(fā)揮自己的個(gè)人價(jià)值。
在日常生產(chǎn)中，嚴(yán)格按照各相關(guān)方面的要求，做好自己的本職工作，為顧地的生產(chǎn)做出努力，全面提升我們車(chē)間生產(chǎn)一線(xiàn)的技能水平，在車(chē)間形成優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)。
第一節(jié)公司基本規(guī)章制度要求
一個(gè)公司的成功的運(yùn)轉(zhuǎn)靠的合理的管理，而管理的基本依據(jù)就是制度。制度是管理的基礎(chǔ)，也是一個(gè)公司最基本的要求。以下幾項(xiàng)是公司最基本的規(guī)章制度要求。
1、積極主動(dòng)，服從車(chē)間的生產(chǎn)安排，工作態(tài)度端正，工作時(shí)間精力集中；
2、要安全文明生產(chǎn)，做好個(gè)人安全問(wèn)題，樹(shù)立企業(yè)主人翁意識(shí)；
3、要求每位員工上班要穿工作服；
4、嚴(yán)格遵守車(chē)間的請(qǐng)假制度，有什么問(wèn)題要處理的要請(qǐng)假；
6、上班時(shí)間在車(chē)間里嚴(yán)禁抽煙，若必須要抽，要到吸煙室；
7、上班時(shí)間穿戴整齊，嚴(yán)禁穿拖鞋，不得赤足或光臂操作；
9、嚴(yán)禁上班時(shí)追逐打鬧，看電話(huà)等活動(dòng)；
說(shuō)明：
以上各條是根據(jù)公司的基本規(guī)章制度結(jié)合車(chē)間的生產(chǎn)實(shí)際而選定的，這只是摘選公司一些基本的制度。
第二節(jié)員工崗位職責(zé)
1、遵守公司的一切規(guī)章制度，服從車(chē)間工作安排；
2、樹(shù)立節(jié)約儉省觀念，及時(shí)制止浪費(fèi)現(xiàn)象；
3、積極營(yíng)造良好的工作環(huán)境，講文明，做好衛(wèi)生清潔工作；
4、積極支持和配合班長(zhǎng)工作，團(tuán)結(jié)合作，營(yíng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境；
5、上班前提前15分鐘進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間，了解車(chē)間生產(chǎn)情況，參加班前會(huì)；
9、按相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)行每條產(chǎn)品質(zhì)量的自檢工作，做到“四個(gè)檢驗(yàn)”（自檢、互檢、巡檢、終檢）
10、不得亂丟產(chǎn)品，實(shí)行輕拿輕放；
11、要清潔打掃好工位的衛(wèi)生，12、不定期的參加公司組織的生產(chǎn)技能及生產(chǎn)安全的培訓(xùn)。
第三節(jié)車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量要求
員工在“自檢”時(shí)，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的要及時(shí)給予處理，解決不了的要告知班長(zhǎng)等相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)整。
一、產(chǎn)品自檢方法
1、目測(cè)產(chǎn)品外壁有無(wú)雜質(zhì)、磕傷、裂紋、打磨是否光滑。
2、手測(cè)產(chǎn)品內(nèi)外壁是否光滑、內(nèi)壁是否有磕傷，毛刺；
3、嚴(yán)格按照?qǐng)D紙要求檢查產(chǎn)品尺寸。
二、產(chǎn)品報(bào)檢方法
在員工自檢無(wú)問(wèn)題時(shí)，上報(bào)質(zhì)檢部檢查，經(jīng)質(zhì)檢部確認(rèn)產(chǎn)品合格后方可轉(zhuǎn)到下一工序。
說(shuō)明：
關(guān)于車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量要求就說(shuō)明到這里，具體生產(chǎn)實(shí)際將會(huì)在培訓(xùn)時(shí)給予詳細(xì)的說(shuō)明，并生產(chǎn)在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作演練，爭(zhēng)取讓每位員工對(duì)每類(lèi)產(chǎn)品的質(zhì)量要求達(dá)到熟練和全面的掌握。
第四節(jié)基本操作技能及常見(jiàn)的生產(chǎn)故障解決
作為一線(xiàn)生產(chǎn)的生產(chǎn)員工，我們要熟練的操作設(shè)備，掌握一些基本的操作技能，對(duì)于一些基本的生產(chǎn)故障能正確的判斷并及時(shí)的處理解決。
這要求每位員工在日常生產(chǎn)中，要細(xì)心、用心學(xué)習(xí)并及時(shí)的總結(jié)，多向班長(zhǎng)和老員工請(qǐng)教，爭(zhēng)取最短的時(shí)間內(nèi)掌握一些技能，全面提升自己的水平。
關(guān)于一些基本的操作技能和常見(jiàn)的生產(chǎn)和故障解決詳見(jiàn)車(chē)間培訓(xùn)教材。我們將會(huì)在以后的培訓(xùn)中講解并進(jìn)行實(shí)際操作演練，爭(zhēng)取讓每位員工達(dá)到熟練進(jìn)而精通。
工廠(chǎng)年會(huì)活動(dòng)策劃篇六
一、活動(dòng)意義
二、活動(dòng)主題：
種下成人樹(shù) 踏上成人路
三、活動(dòng)主辦單位：
校團(tuán)委 高三年級(jí)
活動(dòng)協(xié)辦單位：
學(xué)生處 體育組
四、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員
時(shí) 間：10月18日（星期一）7：30－8：10
地 點(diǎn)：校操場(chǎng)主席臺(tái)前
參與人員：全體行政人員 高三全體師生
五、集合方式：
周一上午7：30在班級(jí)門(mén)口列隊(duì)完畢，并按體育老師口令迅速出操，7:35之前在操場(chǎng)指定位置集合完畢；7：40儀式開(kāi)始。
六、活動(dòng)主要程序（主持人：高三7班——孫曉琳）
1. 升國(guó)旗，奏唱國(guó)歌
2. 面對(duì)國(guó)旗宣誓（領(lǐng)誓人：高三7班——汪野）
3. 成人的心聲—— 18歲青年代表發(fā)言（高三6班——董伯宸）
4. 父母的期望——家長(zhǎng)代表講話(huà)（胡保衛(wèi)先生）
5. 校領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)（呂寧?kù)o副校長(zhǎng)）
6. 成人宣誓主題教育 —— 種下成人樹(shù) 踏上成人路
七、活動(dòng)要求：
1、全體學(xué)生準(zhǔn)時(shí)到校，抓緊時(shí)間出操，聽(tīng)從體育老師的安排，迅速列隊(duì)；
2、全體學(xué)生穿校服，佩戴團(tuán)徽、成人徽章（別在左胸前）；
4、儀式期間，全體學(xué)生要嚴(yán)肅認(rèn)真，不交頭接耳、不戴帽。
八、溫馨
1、參加儀式時(shí)請(qǐng)帶上宣誓詞和心愿卡；
2、活動(dòng)前請(qǐng)先寫(xiě)好自己的心愿卡，并在背面上、下方各張貼雙面膠；
（心愿卡內(nèi)容可以寫(xiě)上：自己的愿望和理想、18歲成人感言、對(duì)父母的感恩或?qū)λ说淖８５?，并在下方?xiě)上自己的班級(jí)和姓名）
九、具體工作安排及負(fù)責(zé)人：
1、校團(tuán)委（責(zé)任人——鄒潔丹）
提示、制做宣傳橫幅和活動(dòng)展板、購(gòu)買(mǎi)小卡片、制做成人徽章、印刷宣誓詞、落實(shí)宣誓用的國(guó)旗和護(hù)旗的學(xué)生、收集講稿（校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生、家長(zhǎng)）。
2、高三年級(jí)（責(zé)任人——侯鵠）
*做好活動(dòng)宣傳及領(lǐng)娶派發(fā)宣誓詞、溫馨
提示；
*選撥主持人、18歲青年發(fā)言代表、領(lǐng)誓人各一名（學(xué)生）；
*落實(shí)家長(zhǎng)代表發(fā)言人選，并把家長(zhǎng)姓名報(bào)給主持人；
*和體育老師溝通出隊(duì)時(shí)間，活動(dòng)各班站立位置；
*撰寫(xiě)活動(dòng)簡(jiǎn)訊。
3、學(xué)生處（責(zé)任人——譚國(guó)紹）
*落實(shí)音響、拍攝、錄像工作人員；
*落實(shí)主席臺(tái)的布置。（要求：和校運(yùn)會(huì)擺設(shè)一樣，有一排鋪上紅布的長(zhǎng)桌、和擺放兩排椅子）
工廠(chǎng)年會(huì)活動(dòng)策劃篇七
通過(guò)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，普遍增強(qiáng)我廠(chǎng)廣大干部職工遵紀(jì)守法意
識(shí)，加強(qiáng)我廠(chǎng)內(nèi)控制度建設(shè)，進(jìn)一步提高依法制企、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的能力，保障企業(yè)又快又好的發(fā)展。
為保障此次主題實(shí)踐活動(dòng)有效地開(kāi)展，我廠(chǎng)成立主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)活動(dòng)的具體實(shí)施。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面貫徹、部署動(dòng)員會(huì)議精神。
召開(kāi)中層以上干部主題實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司。
10月23日—24日“依法經(jīng)營(yíng)，遵紀(jì)守法”主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)精神。重點(diǎn)傳達(dá)xxx總對(duì)本次會(huì)議的批示，集團(tuán)公司xx在會(huì)議上指示，財(cái)務(wù)管理部、xxx、審計(jì)部、人力資源部在會(huì)議上所作的專(zhuān)題發(fā)言，使廣大干部認(rèn)識(shí)到此次主題實(shí)踐活動(dòng)的重要意義。
工廠(chǎng)年會(huì)活動(dòng)策劃篇八
一、工廠(chǎng)管理制度
1、員工入廠(chǎng)時(shí)必須憑本人真實(shí)有效的身份證、計(jì)生證和政府要求的其他證據(jù)辦理入廠(chǎng)手續(xù)，試用期滿(mǎn)后，簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。員工因事辭工應(yīng)提前20天向車(chē)間組長(zhǎng)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《辭工申請(qǐng)書(shū)》；經(jīng)部門(mén)審批同意辭工后，按照程式交還一切工具及廠(chǎng)服、廠(chǎng)牌后辦理離廠(chǎng)手續(xù)。員工應(yīng)按時(shí)完成生產(chǎn)指標(biāo)，如需加班應(yīng)服從車(chē)間主任安排。2、員工必須遵守廠(chǎng)規(guī)，服從廠(chǎng)方合理的工作安排或工作調(diào)動(dòng)，不得任意怠工。
3、從事機(jī)器作業(yè)等具有危險(xiǎn)性或不利于健康工作的員工，必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的有關(guān)安全、衛(wèi)生、防火、環(huán)境等制度，做到安全文明生產(chǎn)。
4、員工要注意用電安全，沒(méi)有電工證的員工嚴(yán)禁進(jìn)行帶電操作。 5、機(jī)械操作員必須嚴(yán)格按照機(jī)械操作規(guī)范進(jìn)行操作，違章操作不聽(tīng)勸告者按公司規(guī)定處理。
6、愛(ài)護(hù)公物及設(shè)施，不得私自拿取和損壞公司任何物品和設(shè)備。員工毀壞公司任何物品或設(shè)備需賠償，如盜竊公司財(cái)物，一經(jīng)查獲，立即開(kāi)除，情節(jié)嚴(yán)重者，送公安機(jī)關(guān)處理。
1 燃易爆品以及其他違禁物品。
9、嚴(yán)禁在車(chē)間或表明嚴(yán)禁吸煙的廠(chǎng)區(qū)內(nèi)吸煙。
10、員工必須遵守消防安全條例，不準(zhǔn)損壞或?yàn)E用消防器材設(shè)施。 11、任何人不得侵占公司財(cái)物、收受賄賂、包庇壞人壞事、隱瞞事實(shí)；若遇不公平待遇，則依公司投訴渠道解決，而不可打擊報(bào)復(fù)。12、未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得私自帶人進(jìn)入宿舍及留宿。
3、公司所有員工必須服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排，生產(chǎn)員工必須服從班組長(zhǎng)安排，班組長(zhǎng)必須服從生產(chǎn)主任安排，如有直接頂撞或辱罵，生產(chǎn)員工罰款50元/次，班組長(zhǎng)罰款100元/次，超過(guò)三次無(wú)條件開(kāi)除； 4、按圖紙定單剪板、下料出錯(cuò)一次警告，累次出錯(cuò)材料損失由個(gè)人承擔(dān)。
8、關(guān)于在車(chē)間打架斗毆的，罰款100元/次，直接開(kāi)除。
2 9、工廠(chǎng)內(nèi) 不準(zhǔn)拉幫結(jié)派。三、員工考核制度
1、入司工作滿(mǎn)一年，公司每月發(fā)放工齡獎(jiǎng)200元/人；結(jié)合復(fù)合組實(shí)際問(wèn)題，補(bǔ)助工廠(chǎng)復(fù)合組每月50元/人。
4、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)工廠(chǎng)每人發(fā)放40元-60元禮品； 5、節(jié)假日根據(jù)公司訂單及寧波公司總部規(guī)定放假日期。
浙江泰升節(jié)能科技有限公司
安徽泰升節(jié)能科技有限公司
寧波泰升建設(shè)工程有限公司
工廠(chǎng)年會(huì)活動(dòng)策劃篇九
隨著當(dāng)前日新月異的科技發(fā)展和高校國(guó)際化程度不斷加深，國(guó)際學(xué)術(shù)交流日益頻繁。參加國(guó)際會(huì)議已經(jīng)成為各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)W者之間進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的重要形式之一。研究生通過(guò)參與國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，能夠及時(shí)把握各領(lǐng)域的學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)，了解各種學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，激發(fā)科研興趣，增加國(guó)際科研合作機(jī)會(huì)。
“模擬國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議”活動(dòng)旨在提高碩士、博士研究生的國(guó)際學(xué)術(shù)交流能力，使其能夠運(yùn)用英語(yǔ)在國(guó)際會(huì)議上宣讀科研論文，展示學(xué)術(shù)研究成果，通過(guò)在各類(lèi)國(guó)際論壇上發(fā)言、提問(wèn)、回答、討論等形式與各國(guó)人士通過(guò)英語(yǔ)順暢交流，開(kāi)展合作，提高學(xué)術(shù)交流能力。
活動(dòng)時(shí)間：20xx年11月——20xx年12月
會(huì)議主題：跨學(xué)科領(lǐng)域中的 研究（橫線(xiàn)上內(nèi)容由研究生根據(jù)各自研究領(lǐng)域與方向確定）
會(huì)議地點(diǎn)：科技會(huì)堂（主會(huì)場(chǎng)）、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院會(huì)議室（分會(huì)場(chǎng)）
報(bào)名資格：全校碩士、博士研究生
參與方式：
1.學(xué)術(shù)會(huì)議發(fā)言；
2.學(xué)術(shù)墻報(bào)展示
會(huì)議報(bào)名階段 （20xx年11月12日——20xx年11月22日）
本次活動(dòng)采取自由報(bào)名的方式，根據(jù)模擬國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議主題，向全校研究生征集大會(huì)論文摘要。研究生可以以個(gè)人或者學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)兩種形式進(jìn)行報(bào)名。
特等獎(jiǎng)6名，一等獎(jiǎng)3-4名，二等獎(jiǎng)6-8名，優(yōu)勝獎(jiǎng)若干。
會(huì)務(wù)組成員：張麗萍、袁曉華、蔡建寧、陸嬌萍、嚴(yán)培華、陳政武、韓媛媛
聯(lián)系人：韓媛媛
工廠(chǎng)年會(huì)活動(dòng)策劃篇十
“圣誕節(jié)”是西方國(guó)家一年中最重要的節(jié)日，頗似中國(guó)的春節(jié)。圣誕節(jié)定于每年12月25日，這一天有很多代表性的習(xí)俗，如父母給孩子贈(zèng)送禮物、開(kāi)圣誕派對(duì)以及吃圣誕大餐等。
1。通過(guò)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)與英國(guó)xx小學(xué)的交流，拉近兩校學(xué)生的距離，加深兩校中英文化交流。
2、通過(guò)活動(dòng)，讓學(xué)生了解西方的節(jié)日和西方文化，充分感受節(jié)日的快樂(lè)氛圍，提高學(xué)生的英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和效果。
3、通過(guò)本次活動(dòng)，讓學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)我校結(jié)對(duì)的英國(guó)諾丁漢市索思沃德小學(xué)有更深入的了解，擴(kuò)大學(xué)校外圍影響力。
4—6年級(jí)全體學(xué)生以及孩子的父母親、英語(yǔ)教師。
12月12—28日。分階段、分時(shí)間、多活動(dòng)與英國(guó)孩子進(jìn)行交流?？梢远啻位顒?dòng)。
1、e—mail：
孩子通過(guò)書(shū)寫(xiě)電子郵件給對(duì)方的孩子交流，表達(dá)中國(guó)學(xué)生對(duì)英國(guó)孩子的祝福。內(nèi)容也可以是對(duì)學(xué)校班級(jí)的介紹、對(duì)自己的介紹。（12月18日前，xx老師與英國(guó)校長(zhǎng)聯(lián)系，共同開(kāi)展“歡度圣誕，迎接新年”的祝?；顒?dòng)。）
2、視頻交流：
學(xué)生（個(gè)體或全班）可錄制一段圣誕祝福語(yǔ)或者有意義的視頻。（24日日前）
3、禮物制作：
與爸爸媽媽一起親手制作賀卡、中國(guó)結(jié)等具有中國(guó)特色的禮物，如有可能，郵寄給對(duì)方孩子。（24日前）
1、聯(lián)系英方學(xué)校，共同開(kāi)展活動(dòng)，并將各個(gè)班級(jí)都與我校年級(jí)建立電子聯(lián)系。（xx，12月18日前）
2、由小學(xué)英語(yǔ)教研組統(tǒng)一安排，各班英語(yǔ)老師組織做好動(dòng)員及宣傳工作，有效開(kāi)展活動(dòng)。學(xué)生可以自由選擇其中一項(xiàng)活動(dòng)（e—mail、視頻交流、禮物制作）參加。（xx及4—6年級(jí)英語(yǔ)教師，12—24日）
3、本班英語(yǔ)教師將本班的孩子的電子稿資料進(jìn)行壓縮打包，由xx老師發(fā)送到英國(guó)學(xué)校。（xx及4—6年級(jí)各英語(yǔ)教師，24日前）
4、學(xué)校將對(duì)本次活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)選。各年級(jí)評(píng)出電子郵件類(lèi)、禮物類(lèi)、視頻類(lèi)的`一、二、三等獎(jiǎng)若干名，學(xué)校進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（xx，25日前）
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