養(yǎng)老金運作機制 退休養(yǎng)老金上調(diào)方案

為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

養(yǎng)老金運作機制 退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇一

從自治區(qū)人力資源社會保障廳獲悉，自今年1月1日起，廣西將上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整幅度為我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%，這也是我區(qū)自20xx年以來第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。自治區(qū)人社廳相關(guān)部門負責人表示，目前，各地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)正在推進養(yǎng)老金調(diào)整工作。企業(yè)退休人員若有疑問，可向當?shù)厝肆Y源社會保障部門了解相關(guān)情況。

經(jīng)自治區(qū)政府同意，報經(jīng)人力資源社會保障部、財政部審核批準，本次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時間自1月1日起，調(diào)整范圍為已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

據(jù)介紹，此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合辦法。普遍調(diào)整主要體現(xiàn)公平，并與退休人員繳費年限因素掛鉤，進一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)高齡退休人員適當提高調(diào)整水平。具體調(diào)整標準為：普遍調(diào)整部分，在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎(chǔ)上，按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。

適當傾斜部分。一是對至12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元;二是對至12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計發(fā)。

養(yǎng)老金運作機制 退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為進一步推動我支部落實全面從嚴治黨主體責任，明確支部書記是本支部抓黨建的第一責任人，結(jié)合我支部工作實際，制定如下工作方案。

一、工作目標

要進一步健全完善以“公開承諾”知責、“清單管理”明責、“述職評議”考責、“定期巡檢”督責、“緊盯績效”問責為主要內(nèi)容的“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系，堅持年初對接，每月調(diào)度，半年互檢，年底考評，著力解決落實黨建責任不力的問題。要切實加強對所屬各黨組織履行全面從嚴治黨責任情況的監(jiān)督檢查，對黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位的進行嚴肅問責，并曝光典型案件，推動形成良好政治生態(tài)。要建立健全支部黨建工作領(lǐng)導小組及其辦事機構(gòu)，充分發(fā)揮其職能作用。要建立健全述職述責、約談、工作考核等制度，繼續(xù)抓好黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，壓實各黨

二、工作任務

（一）“公開承諾”知責。年初“曬諾”。每個黨組織都要結(jié)合行業(yè)特點和自身實際制定具體承諾事項、填寫公開承諾書、并由黨組織負責人在黨員大會上公開承諾，并由所屬黨組織建立“踐諾臺賬”，對每名在職黨員公開承諾事項建檔立賬、存檔備查；年中“督諾”。黨組織每半年召開一次通報會，由黨組織書記對黨員公開承諾進展情況、質(zhì)量效果等進行通報，并對存在的問題提出整改建議；年底“評諾”。黨組織每年年底召開一次年度黨員評議大會，主要采取自評和互評等方式，對每名黨員踐諾情況進行滿意度測評，對承諾事項落實不好、黨員和群眾不滿意的，督促其限期整改。

（二）“清單管理”明責。建“責任清單”。研究制定支部書記黨建工作主體清單、責任清單、任務清單、問題清單等。建“督查清單”。黨委（黨組）每季度要至少開展一次黨建督查，要通過采取定期督查、巡回督查、隨機督查等方式，對黨建工作責任清單的制定、落實、推進、執(zhí)行和整改等情況進行督查。每次督查時，要翔實填寫黨建工作督查清單，要及時發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中的問題，推動黨建工作責任清單機制落地落實落細。建“整改臺賬”。將公開承諾情況，主體清單、責任清單、任務清單、問題清單落實情況，以及定期督查、巡回督查、隨機督查發(fā)現(xiàn)的問題，作為整改臺賬主要內(nèi)容，要明確整改問題、整改進度、整改時限、整改成效、分管領(lǐng)導和具體負責人，確定有關(guān)問題整改落實到位。

（三）“述職評議”考責。抓組織落實。每年底前，按照上級黨委有關(guān)工作部署，結(jié)合雙向述職評議工作，組織各級黨組織書記就抓基層黨建工作既向上級黨組織述職，又向本級黨員群眾述職，接受民主評議和監(jiān)督。抓組織實施。每年底前，圍繞貫徹落實上級黨委有關(guān)工作部署，嚴格按照規(guī)定時限完成基層黨組織書記述職評議考核工作；要從嚴從實組織好述職報告撰寫工作，并述職評議會前報黨委審核備案，并呈報所屬黨委主要領(lǐng)導審閱。抓督查指導。不斷加強督促檢查和工作指導，邀請旗委組織部參加各黨委（黨組）召開的述職評議會并進行點評；黨委（黨組）要結(jié)合年度考核，采取抽查、暗訪等形式，核實了解下一級黨組織書記述職真實性情況，對述職報告嚴重失實的，要嚴肅追責，切實做到述職評議考核全覆蓋。

（四）“定期巡檢”督責。每季一自檢。黨委（黨組）每月對本單位及所屬黨組織進行一次黨建工作自檢自查，要嚴格執(zhí)行黨建工作自檢自查工作備案備查制度，并在下季度第一月初向旗委組織部報送基層黨建工作自檢自查工作書面報告。半年一互檢。重點采取聽取匯報、查看臺賬、查閱資料、實地踏查等工作措施，在每年6—7月，組織各支部之間進行互檢。每年一巡檢。結(jié)合每年底領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實績考核以及黨建工作考核，對照年度黨建工作考核指標逐條逐項巡檢。

（五）“盯緊績效”問責。強化結(jié)果運用。將推動落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系成效作為評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀***員、優(yōu)秀黨務工作者和向上級黨組織推薦表彰的主要依據(jù)；作為干部考察、年度評優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)；同時，采取定期不定期形式向旗委報告，對考評為優(yōu)秀單位和個人的經(jīng)驗及做法及時進行宣傳推介。強化工作措施。要進一步明確責任分工、目標任務和具體要求，以實際行動落實落細“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系，做到有目標要求、有方法步驟、有時間進度，層層分解目標，層層落實任務推動本單位及所屬黨組織基層黨建工作各項目標任務的全面完成。對于落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系不到位的，及時給予組織約談等相關(guān)組織處理。強化督查檢查。黨委（黨組）要對照“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系工作要求，及時查找薄弱環(huán)節(jié)，研究解決措施，狠抓整改落實。同時，要研究制定本單位“五責聯(lián)動”抓黨建責任機制，切實加大對所轄黨組織的全程跟蹤、從嚴督導工作力度，通過從嚴督查檢查和及時整改落實，不斷提升各領(lǐng)域基層黨建工作整體水平。

三、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。黨委（黨組）要把推進落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系列為基層黨建工作重點議事日程，加強組織領(lǐng)導，落實工作責任，強化工作措施；要具體負責督查指導，充分發(fā)揮基層黨建辦、黨辦職能職責，及時幫助解決遇到困難和問題；黨委（黨組）書記是第一責任人、黨支部書記直接責任人，要落實工作措施和任務目標，有效推動“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系落地見效。

（二）強化組織實施。黨組織要結(jié)合工作實際，進一步嚴化聯(lián)動要求、細化工作措施、強化責任落實，要及時針對推動落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系拿出符合自身實際的工作方案予以組織實施；要及時跟進、全程督導、重點推進，要采取召開工作推進會、現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗交流會等多種形式，確保真正把“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系落到實處。

（三）注重統(tǒng)籌兼顧。要把推進落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系與完成中心工作相結(jié)合，細化具體措施，抓好組織協(xié)調(diào)和全力推進；要與打贏“三大攻堅戰(zhàn)”相結(jié)合，落實結(jié)對共建任務，推進抓黨建促脫貧攻堅工作，整頓提升后進黨支部，進一步增強基層黨組織的影響力和帶動力；要與基層黨組織“分類管理、晉位升級”等基層黨建重點工作相結(jié)合，統(tǒng)籌安排，綜合實施，相互促進、共同提高。

（四）強化宣傳引導。要堅持正確的輿論導向，積極宣傳推介落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系工作中的好經(jīng)驗、好做法，通過編發(fā)信息簡報、微信平臺推送等方式，抓好宣傳引導，擴大工作效果，切實把點上經(jīng)驗推廣到面上工作，形成以先進帶后進、齊爭共創(chuàng)一流的良好氛圍。

養(yǎng)老金運作機制 退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇三

(一)建立常態(tài)化聯(lián)系制度

實施方式：建立領(lǐng)導干部與民營企業(yè)(商協(xié)會)常態(tài)化聯(lián)系制度。市、縣(區(qū))黨政領(lǐng)導及部門負責人包聯(lián)1戶重點民營企業(yè)(商協(xié)會)，年內(nèi)深入企業(yè)(商協(xié)會)調(diào)研、走訪1次以上，了解企業(yè)(商協(xié)會)發(fā)展情況，切實幫助企業(yè)(商協(xié)會)解決困難，共謀發(fā)展。

責任單位：市市場監(jiān)管局(市民經(jīng)辦)

責任科室：民營經(jīng)濟綜合發(fā)展科

咨詢電話：xxxxxxxx

(二)建立“接待日”制度

實施方式：建立重點民營企業(yè)公開“接待日”制度，涉企服務部門每月固定1天集中接待民營企業(yè)，及時解決企業(yè)和項目建設(shè)中遇到的困難和問題，并建立涉企服務工作臺賬，每季度末報市民經(jīng)辦備案。

責任單位：市政務服務管理局

責任科室：政務服務管理科

咨詢電話：xxxxxxxx

(三)建立政府決策征詢機制

實施方式：建立面向民營企業(yè)的政府決策征詢機制，凡制定涉及民營企業(yè)發(fā)展的重要政策，先征求不同行業(yè)、有代表性的民營企業(yè)和商協(xié)會意見建議。

責任單位：市級各相關(guān)部門

(四)建立民營企業(yè)評價政府部門履職機制

實施方式：制定民營企業(yè)評價政府部門履職工作方案。定期組織民營企業(yè)代表對政府部門履職情況，尤其是服務態(tài)度、質(zhì)量、效率等進行評議。評價結(jié)果納入部門促進民營經(jīng)濟發(fā)展目標考核。

責任單位：市市場監(jiān)管局(市民經(jīng)辦)、市工商聯(lián)

責任科室：民營經(jīng)濟綜合發(fā)展科、眉山市非公有制經(jīng)濟維權(quán)投訴中心

咨詢電話：

xxxxxxxx、xxxxxxxx

(五)推進新型政務服務

實施方式：持續(xù)推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，依托省一體化政務服務平臺，構(gòu)建“一窗進出、一網(wǎng)通辦”服務新機制，實現(xiàn)受辦分離、人員整合、技術(shù)集成、信息共享，不斷優(yōu)化營商服務環(huán)境。

責任單位：市政務服務管理局

責任科室：平臺建設(shè)管理科

咨詢電話：028—38166128

(六)清理優(yōu)化行政審批事項

實施方式：全面清理現(xiàn)有行政審批事項，進一步規(guī)范市、縣兩級行政許可事項，梳理公布審批事項清單，取消無法律法規(guī)依據(jù)的前置審批事項，凡未納入清單的審批事項一律不得實施。

責任單位：市政務服務管理局

責任科室：行政審批改革科

咨詢電話：xxxxxxxx

(七)減少行政審批環(huán)節(jié)

實施方式：著力推進“最多跑一次”改革，公示“最多跑一次”目錄清單;對符合產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和條件的投資項目，推行“紅色”代辦服務，為項目量身定制“審批流程圖”“代辦進程表”，全程服務到底。

責任單位：市政務服務管理局

責任科室：政務服務管理科

咨詢電話：

xxxxxxxx、xxxxxxxx

(八)壓縮企業(yè)開辦時間

實施方式：減少企業(yè)注冊流程。企業(yè)名稱核準1個工作日內(nèi)完成，企業(yè)變更注銷登記3個工作日內(nèi)完成，企業(yè)設(shè)立登記3個工作日內(nèi)完成。

責任單位：市市場監(jiān)督管理局(市民經(jīng)辦)

責任科室：行政審批科

咨詢電話：xxxxxxxx

(九)推進市場主體簡易注銷

責任單位：市市場監(jiān)督管理局(市民經(jīng)辦)

責任科室：行政審批科

咨詢電話：xxxxxxxx

(十)壓縮工程建設(shè)項目審批時間

實施方式：對符合條件的工程建設(shè)項目，從立項到竣工驗收的行政審批全流程審批時限壓縮到90個工作日內(nèi)，其中工業(yè)投資建設(shè)項目從立項到施工許可證核發(fā)審批時限壓縮到55個工作日內(nèi)，符合審批條件的項目用地預審3個工作日內(nèi)辦結(jié)。

責任單位：市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、各工業(yè)園區(qū)管委會

責任科室：行政審批科

咨詢電話：xxxxxxxx

(十一)實施清欠專項行動

實施方式：全面梳理政府、政府平臺公司與企業(yè)依法簽訂的各類合同和作出的優(yōu)惠政策、獎勵承諾等，沒有兌現(xiàn)、兌現(xiàn)不到位的限期制定方案予以兌現(xiàn)。

責任單位：市市場監(jiān)管局(市民經(jīng)辦)

責任科室：民營經(jīng)濟維權(quán)指導科

咨詢電話：xxxxxxxx

(十二)妥善處理涉企歷史遺留問題

實施方式：開展政府與民營企業(yè)之間各類證照、資金等歷史遺留問題清理，建立問題臺賬，制定工作方案，分類限時解決。研究因政府規(guī)劃調(diào)整、政策變化造成企業(yè)合法權(quán)益受損的解決辦法。

責任單位：市經(jīng)濟和信息化局

責任科室：企業(yè)服務科

咨詢電話：xxxxxxxx

(十三)弘揚企業(yè)家精神

實施方式：弘揚企業(yè)家精神，每兩年申報開展優(yōu)秀民營企業(yè)和優(yōu)秀民營企業(yè)家評選表彰活動，并表揚“十強工業(yè)企業(yè)”“十強創(chuàng)新型工業(yè)企業(yè)”“十佳工業(yè)企業(yè)家”“十佳工業(yè)發(fā)展先進集體”和“十佳工業(yè)服務標兵”。利用主流媒體，大力宣傳民營企業(yè)先進事跡，給予民營企業(yè)和企業(yè)家更多的社會認同感。

責任單位：市市場監(jiān)督管理局(市民經(jīng)辦)，市經(jīng)濟和信息化局

責任科室：民營經(jīng)濟綜合發(fā)展科、企業(yè)服務科

養(yǎng)老金運作機制 退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為進一步推動我支部落實全面從嚴治黨主體責任，明確支部書記是本支部抓黨建的第一責任人，結(jié)合我支部工作實際，制定如下工作方案。

一、工作目標

要進一步健全完善以“公開承諾”知責、“清單管理”明責、“述職評議”考責、“定期巡檢”督責、“緊盯績效”問責為主要內(nèi)容的“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系，堅持年初對接，每月調(diào)度，半年互檢，年底考評，著力解決落實黨建責任不力的問題。要切實加強對所屬各黨組織履行全面從嚴治黨責任情況的監(jiān)督檢查，對黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位的進行嚴肅問責，并曝光典型案件，推動形成良好政治生態(tài)。要建立健全支部黨建工作領(lǐng)導小組及其辦事機構(gòu)，充分發(fā)揮其職能作用。要建立健全述職述責、約談、工作考核等制度，繼續(xù)抓好黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，壓實各黨

二、工作任務

（一）“公開承諾”知責。年初“曬諾”。每個黨組織都要結(jié)合行業(yè)特點和自身實際制定具體承諾事項、填寫公開承諾書、并由黨組織負責人在黨員大會上公開承諾，并由所屬黨組織建立“踐諾臺賬”，對每名在職黨員公開承諾事項建檔立賬、存檔備查；年中“督諾”。黨組織每半年召開一次通報會，由黨組織書記對黨員公開承諾進展情況、質(zhì)量效果等進行通報，并對存在的問題提出整改建議；年底“評諾”。黨組織每年年底召開一次年度黨員評議大會，主要采取自評和互評等方式，對每名黨員踐諾情況進行滿意度測評，對承諾事項落實不好、黨員和群眾不滿意的，督促其限期整改。

（二）“清單管理”明責。建“責任清單”。研究制定支部書記黨建工作主體清單、責任清單、任務清單、問題清單等。建“督查清單”。黨委（黨組）每季度要至少開展一次黨建督查，要通過采取定期督查、巡回督查、隨機督查等方式，對黨建工作責任清單的制定、落實、推進、執(zhí)行和整改等情況進行督查。每次督查時，要翔實填寫黨建工作督查清單，要及時發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中的問題，推動黨建工作責任清單機制落地落實落細。建“整改臺賬”。將公開承諾情況，主體清單、責任清單、任務清單、問題清單落實情況，以及定期督查、巡回督查、隨機督查發(fā)現(xiàn)的問題，作為整改臺賬主要內(nèi)容，要明確整改問題、整改進度、整改時限、整改成效、分管領(lǐng)導和具體負責人，確定有關(guān)問題整改落實到位。

（三）“述職評議”考責。抓組織落實。每年底前，按照上級黨委有關(guān)工作部署，結(jié)合雙向述職評議工作，組織各級黨組織書記就抓基層黨建工作既向上級黨組織述職，又向本級黨員群眾述職，接受民主評議和監(jiān)督。抓組織實施。每年底前，圍繞貫徹落實上級黨委有關(guān)工作部署，嚴格按照規(guī)定時限完成基層黨組織書記述職評議考核工作；要從嚴從實組織好述職報告撰寫工作，并述職評議會前報黨委審核備案，并呈報所屬黨委主要領(lǐng)導審閱。抓督查指導。不斷加強督促檢查和工作指導，邀請旗委組織部參加各黨委（黨組）召開的述職評議會并進行點評；黨委（黨組）要結(jié)合年度考核，采取抽查、暗訪等形式，核實了解下一級黨組織書記述職真實性情況，對述職報告嚴重失實的，要嚴肅追責，切實做到述職評議考核全覆蓋。

（四）“定期巡檢”督責。每季一自檢。黨委（黨組）每月對本單位及所屬黨組織進行一次黨建工作自檢自查，要嚴格執(zhí)行黨建工作自檢自查工作備案備查制度，并在下季度第一月初向旗委組織部報送基層黨建工作自檢自查工作書面報告。半年一互檢。重點采取聽取匯報、查看臺賬、查閱資料、實地踏查等工作措施，在每年6—7月，組織各支部之間進行互檢。每年一巡檢。結(jié)合每年底領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實績考核以及黨建工作考核，對照年度黨建工作考核指標逐條逐項巡檢。

（五）“盯緊績效”問責。強化結(jié)果運用。將推動落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系成效作為評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀***員、優(yōu)秀黨務工作者和向上級黨組織推薦表彰的主要依據(jù)；作為干部考察、年度評優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)；同時，采取定期不定期形式向旗委報告，對考評為優(yōu)秀單位和個人的經(jīng)驗及做法及時進行宣傳推介。強化工作措施。要進一步明確責任分工、目標任務和具體要求，以實際行動落實落細“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系，做到有目標要求、有方法步驟、有時間進度，層層分解目標，層層落實任務推動本單位及所屬黨組織基層黨建工作各項目標任務的全面完成。對于落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系不到位的，及時給予組織約談等相關(guān)組織處理。強化督查檢查。黨委（黨組）要對照“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系工作要求，及時查找薄弱環(huán)節(jié)，研究解決措施，狠抓整改落實。同時，要研究制定本單位“五責聯(lián)動”抓黨建責任機制，切實加大對所轄黨組織的全程跟蹤、從嚴督導工作力度，通過從嚴督查檢查和及時整改落實，不斷提升各領(lǐng)域基層黨建工作整體水平。

三、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。黨委（黨組）要把推進落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系列為基層黨建工作重點議事日程，加強組織領(lǐng)導，落實工作責任，強化工作措施；要具體負責督查指導，充分發(fā)揮基層黨建辦、黨辦職能職責，及時幫助解決遇到困難和問題；黨委（黨組）書記是第一責任人、黨支部書記直接責任人，要落實工作措施和任務目標，有效推動“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系落地見效。

（二）強化組織實施。黨組織要結(jié)合工作實際，進一步嚴化聯(lián)動要求、細化工作措施、強化責任落實，要及時針對推動落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系拿出符合自身實際的工作方案予以組織實施；要及時跟進、全程督導、重點推進，要采取召開工作推進會、現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗交流會等多種形式，確保真正把“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系落到實處。

（三）注重統(tǒng)籌兼顧。要把推進落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系與完成中心工作相結(jié)合，細化具體措施，抓好組織協(xié)調(diào)和全力推進；要與打贏“三大攻堅戰(zhàn)”相結(jié)合，落實結(jié)對共建任務，推進抓黨建促脫貧攻堅工作，整頓提升后進黨支部，進一步增強基層黨組織的影響力和帶動力；要與基層黨組織“分類管理、晉位升級”等基層黨建重點工作相結(jié)合，統(tǒng)籌安排，綜合實施，相互促進、共同提高。

（四）強化宣傳引導。要堅持正確的輿論導向，積極宣傳推介落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系工作中的好經(jīng)驗、好做法，通過編發(fā)信息簡報、微信平臺推送等方式，抓好宣傳引導，擴大工作效果，切實把點上經(jīng)驗推廣到面上工作，形成以先進帶后進、齊爭共創(chuàng)一流的良好氛圍。

養(yǎng)老金運作機制 退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇五

福建省關(guān)于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

閩政〔2016〕36 號

各設(shè)區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會，省人社廳、財政廳：

一、調(diào)整范圍。2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調(diào)整水平?？傮w調(diào)整水平按照2015年12月退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右確定。

(一)定額調(diào)整部分：企業(yè)退休人員按省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整(由省人社廳、財政廳測算，另行確定)，機關(guān)事業(yè)單位退休人員按各統(tǒng)籌區(qū)范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整(由各統(tǒng)籌區(qū)測算，另行確定)。

(二)掛鉤調(diào)整部分

1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分。企業(yè)退休人員按本人2015年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的4%調(diào)整增加;機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月基本養(yǎng)老金標準的4%調(diào)整增加。

2.與退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。

繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內(nèi)的，按半年計算;7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

(三)適當傾斜部分

1.在2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲的企業(yè)退休人員(含在2015年度新納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌并于當年達到70周歲及以上的企業(yè)退休人員)，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。

對2015年12月31日以前達到或超過70周歲的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。

2.對2015年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，2015年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元的，補齊至2200元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。

四、其他調(diào)整政策

(一)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調(diào)整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經(jīng)補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復計發(fā)。

(二)企業(yè)“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人納入本次調(diào)整范圍，定額調(diào)整部分按所在地機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)籌區(qū)的標準執(zhí)行，所需資金由企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金支付。參加當?shù)貦C關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人也納入本次調(diào)整范圍，所需資金由當?shù)貦C關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付。

(三)納入省直機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌，以及由各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休人員，待遇調(diào)整參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的標準執(zhí)行，所需資金由原渠道解決。

五、資金來源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌本次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金由省級統(tǒng)籌基金統(tǒng)一撥付(廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險調(diào)整養(yǎng)老金辦法由廈門市人民政府另行制定，所需資金由當?shù)仄髽I(yè)基本養(yǎng)老保險基金解決);參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支，按分級統(tǒng)籌分別撥付。未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險及其他特定人員，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)和省直有關(guān)部門要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。

六、組織實施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷，直接關(guān)系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)和省直有關(guān)部門要按照本通知規(guī)定的辦法和要求，切實加強領(lǐng)導，精心組織實施，正確引導輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行，于2016年9月30日前將新增加的基本養(yǎng)老金按時發(fā)放到位。

按照本通知規(guī)定的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)企業(yè)退休人員具體調(diào)整標準，以及省直和中央屬駐閩機關(guān)事業(yè)單位退休人員具體調(diào)整標準和所需資金及渠道，由省人社廳和財政廳另行發(fā)文。按照本通知規(guī)定的各設(shè)區(qū)市(含廈門)、縣(市、區(qū))和平潭綜合實驗區(qū)機關(guān)事業(yè)單位退休人員具體調(diào)整標準和所需資金，由各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))人民政府和平潭綜合實驗區(qū)管委會另行發(fā)文，同時抄送省人社廳、財政廳。

實施過程中遇到的問題，各級人民政府要及時協(xié)調(diào)解決，各級人社、財政部門應同時向上級主管部門報告。各設(shè)區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會應在基本養(yǎng)老金調(diào)整工作基本完成后，于2016年10月15日前將工作總結(jié)上報省政府，并抄送省人社廳、財政廳。

福建省人民政府

2016年8月26日

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