騎行活動(dòng) 文化活動(dòng)方案

方案在解決問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學(xué)性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

騎行活動(dòng) 文化活動(dòng)方案篇一

誠(chéng)信，即誠(chéng)實(shí)守信，是中華民族的傳統(tǒng)美德和傳統(tǒng)文化的精神追求，是現(xiàn)代社會(huì)文明的基石和標(biāo)志，也是人們?yōu)槿酥\事之本、創(chuàng)業(yè)興邦之基。然而，在肩負(fù)文化傳承和人才培養(yǎng)重任的大學(xué)校園里，作為國(guó)家寶貴人才資源的大學(xué)生，從學(xué)習(xí)、科研、人際交往、經(jīng)濟(jì)生活到就業(yè)，不誠(chéng)信行為時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重影響了高校人才培養(yǎng)質(zhì)量，也制約了大學(xué)生成才發(fā)展。加強(qiáng)大學(xué)生誠(chéng)信教育，提高大學(xué)生誠(chéng)信意識(shí)已成為重要課題。

我校是大學(xué)生誠(chéng)信教育研究的思想重鎮(zhèn)。近來(lái)，由我校黨委書(shū)記黃蓉生教授為首席專(zhuān)家組成的課題組對(duì)“大學(xué)生誠(chéng)信制度建設(shè)及加強(qiáng)大學(xué)生思想政治工作研究”課題進(jìn)行了深入細(xì)致的研究，取得了豐碩的研究成果，《大學(xué)生誠(chéng)信守則》就是該課題研究取得的重要成果?！洞髮W(xué)生誠(chéng)信守則》的制定，對(duì)正確引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)、規(guī)范大學(xué)生行為具有重要意義?！洞髮W(xué)生誠(chéng)信守則》也得到了大學(xué)生的廣泛認(rèn)可和歡迎，在校內(nèi)外引起了良好反響。在《大學(xué)生誠(chéng)信守則》制定過(guò)程中，我校大學(xué)生自發(fā)自省，通過(guò)座談會(huì)、校園bbs等途徑積極參與《大學(xué)生誠(chéng)信守則》的討論，提出了很多寶貴的意見(jiàn)和建議，對(duì)《大學(xué)生誠(chéng)信守則》的形成作出了積極貢獻(xiàn)，也反映出了我校大學(xué)生良好的精神風(fēng)貌。

隨著《大學(xué)生誠(chéng)信守則》的修訂完善和正式出爐，其實(shí)踐與推廣工作也將逐步展開(kāi)。為了構(gòu)建誠(chéng)信校園文化，進(jìn)一步強(qiáng)化我校大學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí)，引導(dǎo)大學(xué)生養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)、言行一致的誠(chéng)信美德，共青團(tuán)西南大學(xué)委員會(huì)決定在全校大學(xué)生中開(kāi)展以“遵守誠(chéng)信守則，打造校園誠(chéng)信文化”為主題的大學(xué)生誠(chéng)信文化節(jié)活動(dòng)。

共青團(tuán)西南大學(xué)委員會(huì)

西南大學(xué)學(xué)生會(huì)

黃蓉生 徐曉黎

胡建軍 孫楚航

20xx年3月—6月

邀請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人出席西南大學(xué)大學(xué)生誠(chéng)信文化節(jié)啟動(dòng)儀式暨《大學(xué)生誠(chéng)信守則》現(xiàn)場(chǎng)推廣活動(dòng)?，F(xiàn)場(chǎng)舉行“我的《守則》我遵守”倡議和簽名活動(dòng)，并向同學(xué)們發(fā)送《大學(xué)生誠(chéng)信守則》，現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)田家炳大屏幕對(duì)《守則》進(jìn)行播講。

通過(guò)各級(jí)團(tuán)組織組織動(dòng)員團(tuán)員青年積極學(xué)習(xí)《大學(xué)生誠(chéng)信守則》，每個(gè)團(tuán)支部開(kāi)展一次“做一名誠(chéng)信的大學(xué)生”主題團(tuán)日活動(dòng)。制作《大學(xué)生誠(chéng)信守則》宣傳海報(bào)，把其貼進(jìn)每間學(xué)生寢室。通過(guò)社聯(lián)組織社團(tuán)廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)《大學(xué)生誠(chéng)信守則》系列活動(dòng)。

在《西南大學(xué)報(bào)》、《西南大學(xué)青年報(bào)》、樟樹(shù)林論壇、資訊網(wǎng)以及各學(xué)院院刊上開(kāi)展一次以“誠(chéng)信入我心”為主題的專(zhuān)題大討論。

在全校大學(xué)生中開(kāi)展“反思：我的不誠(chéng)信行為的心路歷程”主題征文，號(hào)召大學(xué)生深刻反思自己的不誠(chéng)信行為，從內(nèi)心深處樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)，踐行誠(chéng)信精神。組織專(zhuān)家對(duì)征文進(jìn)行評(píng)比，頒發(fā)證書(shū)，并擇優(yōu)刊發(fā)在《西南大學(xué)報(bào)》和《西南大學(xué)青年報(bào)》上。

在大學(xué)生中開(kāi)展“誠(chéng)信校園行”主題短信大賽，支持和鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)作誠(chéng)信主題短信，互發(fā)誠(chéng)信主題短信，充分發(fā)揮新媒體在傳播誠(chéng)信文化中的重要作用，全面營(yíng)造校園的誠(chéng)信文化氛圍。

面向全校大學(xué)生征集以“誠(chéng)信”為主題的dv作品，作品內(nèi)容可以是對(duì)身邊的誠(chéng)信人物進(jìn)行專(zhuān)題報(bào)道，也可以針對(duì)學(xué)習(xí)誠(chéng)信、生活交往誠(chéng)信、就業(yè)誠(chéng)信等某一方面進(jìn)行拍攝，還可反映我校大學(xué)生參加大學(xué)生誠(chéng)信文化節(jié)系列活動(dòng)的感想體會(huì)。組織專(zhuān)家對(duì)dv作品進(jìn)行評(píng)比，頒發(fā)證書(shū)，并擇優(yōu)推薦到西南大學(xué)電視臺(tái)播放。

號(hào)召全校大學(xué)生發(fā)掘身邊的誠(chéng)信故事，并組織學(xué)生組織對(duì)學(xué)校退休老教授、教師及廣大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查、訪談，搜集發(fā)生在我校師生身邊的具有感染力的誠(chéng)信故事，并結(jié)集成冊(cè)——《西南大學(xué)誠(chéng)信故事集》。通過(guò)校園媒體和相關(guān)活動(dòng)予以宣傳推廣，為大學(xué)生樹(shù)立誠(chéng)信典型和學(xué)習(xí)榜樣。

把搜集發(fā)生在我校師生身邊的具有感染力的誠(chéng)信故事，或者是發(fā)生在自己身上的誠(chéng)信故事，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)講故事形式予以展現(xiàn)，讓更多的同學(xué)受到感染和教育。

通過(guò)開(kāi)展西南大學(xué)誠(chéng)信人物評(píng)選活動(dòng)，為大學(xué)生樹(shù)立誠(chéng)信典型和學(xué)習(xí)榜樣。通過(guò)組織推薦和個(gè)人申報(bào)相結(jié)合的方式推出西南大學(xué)大學(xué)生誠(chéng)信人物候選人，并將候選人先進(jìn)事跡資料通過(guò)展板、校園網(wǎng)等途徑進(jìn)行廣泛宣傳，最終由大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)投票推選出自己的誠(chéng)信人物。

下學(xué)期，我校首屆免費(fèi)師范生正式開(kāi)始求職。免費(fèi)師范生是國(guó)家?guī)煼渡赓M(fèi)教育政策的受益者，國(guó)家投入了大量的人力、財(cái)力就是要把免費(fèi)師范培養(yǎng)成優(yōu)秀的教師和教育家。以誠(chéng)信文化節(jié)為契機(jī)，通過(guò)演講、征文、主題實(shí)踐活動(dòng)等形式開(kāi)展免費(fèi)師范生“堅(jiān)定職業(yè)理想信念”主題誠(chéng)信教育活動(dòng)，對(duì)引導(dǎo)免費(fèi)師范生樹(shù)立終生從教的理想，誠(chéng)信履約具有重要意義。

挑選我校誠(chéng)信模范人物和誠(chéng)信志愿者組成宣講團(tuán)，利用節(jié)假日走出校園，深入學(xué)校、社區(qū)、鄉(xiāng)村進(jìn)行誠(chéng)信公益宣講，并將誠(chéng)信與社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，倡導(dǎo)“愛(ài)國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民道德規(guī)范，為培育和形成全社會(huì)都講誠(chéng)信的社會(huì)氛圍出一份力。

在我校誠(chéng)信相關(guān)研究成果及《大學(xué)生誠(chéng)信守則》的指導(dǎo)下，組織大學(xué)生自發(fā)制定《大學(xué)生誠(chéng)信戀愛(ài)守則》，并通過(guò)新聞媒體向全國(guó)大學(xué)生征求意見(jiàn)，并進(jìn)行推廣，引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確戀愛(ài)觀，積極律身，健康戀愛(ài)。

時(shí)間安排：20xx年3月10日至3月31日

主要內(nèi)容：制定方案，宣傳動(dòng)員。

具體要求：傳達(dá)“大學(xué)生誠(chéng)信文化節(jié)”活動(dòng)通知精神，做到大學(xué)生充分了解此次活動(dòng)的重要意義和相關(guān)內(nèi)容。

時(shí)間安排：20xx年4月1日至6月5日

主要內(nèi)容：開(kāi)展大學(xué)生誠(chéng)信文化節(jié)系列活動(dòng)。

具體要求：扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。

時(shí)間安排：20xx年6月6日至6月15日

1、結(jié)合活動(dòng)開(kāi)展情況，深入分析，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告和活動(dòng)總結(jié)。

2、把開(kāi)展誠(chéng)信文化節(jié)活動(dòng)同建立制度、加強(qiáng)管理結(jié)合起來(lái)，把活動(dòng)中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)體現(xiàn)到日后的團(tuán)學(xué)工作中去。

具體要求：總結(jié)成果，深化成效。

時(shí)間安排：20xx年6月16日至6月30日

主要內(nèi)容：對(duì)大學(xué)生誠(chéng)信文化節(jié)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的組織和個(gè)人給予表彰。

具體要求：客觀公正，樹(shù)立典型。

騎行活動(dòng) 文化活動(dòng)方案篇二

“文化遺產(chǎn)日”期間，省文化廳將舉辦一系列非遺宣傳展示活動(dòng)，包括非物質(zhì)文化遺產(chǎn)進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū);第四批省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人、 xx年度山東省非遺保護(hù)十大亮點(diǎn)工作、十大模范傳承人頒證授牌;系列展演展示活動(dòng);專(zhuān)家講座等。各地文化行政部門(mén)要根據(jù)省里的通知要求，積極做好參加省文化廳組織的各項(xiàng)調(diào)演活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。相關(guān)活動(dòng)方案另行通知。

“文化遺產(chǎn)日”期間，各地文化行政部門(mén)要以宣傳貫徹《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》為重點(diǎn)，圍繞“非遺保護(hù)與城鎮(zhèn)化同行”的主題，結(jié)合本地實(shí)際情況，精心謀劃，創(chuàng)新方式，積極發(fā)動(dòng)文化館、圖書(shū)館、美術(shù)館、博物館等公共文化機(jī)構(gòu)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)、保護(hù)機(jī)構(gòu)及文藝表演團(tuán)體，舉辦形式多樣的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展覽、展演、論壇、講座、咨詢(xún)等活動(dòng)，推進(jìn)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)校園;利用報(bào)刊雜志、廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，并通過(guò)印發(fā)宣傳材料、粘貼宣傳海報(bào)等方式，集中、全面、深入地宣傳非遺保護(hù)與城鎮(zhèn)化的密切關(guān)系和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作，讓人民群眾了解、認(rèn)知我省瑰麗多彩的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，自覺(jué)參與非遺保護(hù)工作。

各地組織“文化遺產(chǎn)日”相關(guān)活動(dòng)，要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定好相關(guān)工作方案;要突出主題，注重效果，充分發(fā)揮各級(jí)代表性傳承人和社會(huì)組織、民間團(tuán)體、廣大非物質(zhì)文化遺產(chǎn)志愿者的積極作用，增強(qiáng)群眾的廣泛參與性;要認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全保障措施，確?；顒?dòng)安全開(kāi)展。

為做好今年“文化遺產(chǎn)日”的宣傳工作，請(qǐng)各市文廣新局于5月15日前將本市“文化遺產(chǎn)日”非物質(zhì)文化遺產(chǎn)宣傳活動(dòng)總體方案及活動(dòng)情況(見(jiàn)附件)以電子版的形式發(fā)送至指定郵箱。省里將對(duì)各市活動(dòng)進(jìn)行梳理，對(duì)重點(diǎn)活動(dòng)將通過(guò)《大眾日?qǐng)?bào)》等主流媒體進(jìn)行發(fā)布、宣傳，在全社會(huì)營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

聯(lián)系電話(huà)：xx

地 址：xx

郵 編：xxm

騎行活動(dòng) 文化活動(dòng)方案篇三

20xx年x月x日

xx

以社區(qū)或村為單位

跳長(zhǎng)繩

1、在本社區(qū)、轄區(qū)、村內(nèi)常住戶(hù)口。

2、在本社區(qū)、轄區(qū)、村內(nèi)常住外來(lái)人員（具有暫住證半年以上）。

3、身體健康。

各單位可報(bào)1支隊(duì)參賽，每隊(duì)可報(bào)領(lǐng)隊(duì)或教練1人，運(yùn)動(dòng)員12人（2人搖繩，10人跳）。

1、比賽采用2分鐘計(jì)算。

2、裁判員發(fā)令開(kāi)始計(jì)時(shí)，有效數(shù)累計(jì)得出成績(jī)。

3、跳繩時(shí)，繩經(jīng)過(guò)頭心、腳下繞一圈為一次。

比賽錄取前3名，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

騎行活動(dòng) 文化活動(dòng)方案篇四

主辦單位：學(xué)生會(huì)

一、比賽時(shí)間

(需商量)

二、比賽路線(xiàn)(以路名為標(biāo)識(shí)，最好在路上插上路標(biāo)。)

(需商量)

三、

四、比賽細(xì)則

1、比賽預(yù)備：比賽前十分鐘，參賽車(chē)手熟悉所抽車(chē)輛;比賽前五分鐘，出引導(dǎo)車(chē)提醒行人注意安全。引導(dǎo)車(chē)靠邊行駛，直至比賽結(jié)束。

2、比賽開(kāi)始：車(chē)手需把車(chē)停在指定的位置，等待裁判員發(fā)令。直到聽(tīng)見(jiàn)哨聲，才可發(fā)車(chē)。(附：起點(diǎn)用石灰劃線(xiàn)，選手進(jìn)入固定車(chē)位。)

3、比賽中途：每個(gè)路口安排人員，負(fù)責(zé)提醒過(guò)路同學(xué)注意安全，保證交通暢通。起點(diǎn)處有計(jì)時(shí)人員，按號(hào)記下選手用時(shí)。

4、比賽結(jié)束：繞固定路線(xiàn)20圈先到終點(diǎn)者勝。

五、可行性分析

1、車(chē)的問(wèn)題：要想有速度，就必須得有一輛好車(chē)，但并不是每個(gè)想?yún)⒓拥娜硕加幸惠v不錯(cuò)的車(chē)。

解決方案：在院內(nèi)租10輛外形大致相同的山地車(chē)，讓選手抽簽選擇。

2、安全問(wèn)題：賽車(chē)競(jìng)技，自然有些危險(xiǎn)，要想保證車(chē)手和行人的絕對(duì)安全，的確有點(diǎn)困難。

解決方案：每個(gè)路口設(shè)有人員，保證行人安全和交通暢通;引導(dǎo)車(chē)提醒行人注意安全;車(chē)手既然是來(lái)參加比賽的，就應(yīng)該不會(huì)自己摔倒吧。

六、裁判要求：認(rèn)真做好發(fā)車(chē)吹哨指令，及計(jì)時(shí)、計(jì)圈工作。

七、活動(dòng)預(yù)算：

大旗一面20元

口哨一個(gè)(好像體育部已經(jīng)有了)

選手號(hào)碼(用學(xué)生會(huì)辦公室的白紙做)

別針3元

租車(chē)費(fèi)(可以與車(chē)主面談，最好免費(fèi)。)

證書(shū)若干30元

結(jié)束語(yǔ)

結(jié)束的時(shí)候，不想說(shuō)比賽，而想說(shuō)的是自行車(chē)。我國(guó)是世界上發(fā)明自行車(chē)最早的國(guó)家。自行車(chē)的始祖是我國(guó)公元前五百多年的獨(dú)輪車(chē)。清康熙年間(1662～1722年)，黃履莊曾發(fā)明過(guò)自行車(chē)?！肚宄笆反笥^》卷十一載：“黃履莊所制雙輪小車(chē)一輛，長(zhǎng)三尺余，可坐一人，不須推挽，能自行。行時(shí)，以手挽軸旁曲拐，則復(fù)行如初，隨住隨挽日足行八十里。”這就是世界上最早的自行車(chē)。作為中華兒女，都應(yīng)以此為驕傲。而且，在全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境都不太景氣的情況下，也為了國(guó)家的環(huán)保事業(yè)，還是提倡大家多用自行車(chē)吧。也祝愿這次比賽能取得圓滿(mǎn)成功!

騎行活動(dòng) 文化活動(dòng)方案篇五

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。

二、方案宗旨：

提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。增強(qiáng)員工滿(mǎn)意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。

三、參與對(duì)象

公司全體員工。

四、 組織和實(shí)施部門(mén)

公司人事行政部和各部門(mén)總監(jiān)。

五、時(shí)間

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月。

五、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容

企業(yè)戰(zhàn)略愿景： 打造國(guó)際化、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái)。

企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)、責(zé)任。

核心價(jià)值觀：共享財(cái)富成長(zhǎng)。

經(jīng)營(yíng)理念：以人為本

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》體現(xiàn)，內(nèi)容包括：

a) 員工日常行為規(guī)范；

b) 服務(wù)行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）；

c) 企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范；

編制視覺(jué)系統(tǒng)（vi）企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)，內(nèi)容包括：

a) 環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱(chēng)“文化落地工程”、“文化上墻工程”、“文化視覺(jué)化工程”，目的是讓文化看得見(jiàn)摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心?？梢栽谵k公室的墻上、會(huì)議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設(shè)計(jì)、企業(yè)的精神和核心價(jià)值觀。

d) 對(duì)外交流活動(dòng)策劃時(shí)，需體現(xiàn)公司的文化精神，并在活動(dòng)中適宜的時(shí)候進(jìn)行講解（如對(duì)外公關(guān)活動(dòng)，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，線(xiàn)下交流活動(dòng)，招聘活動(dòng)等）

建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：

開(kāi)展培訓(xùn)，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念。

略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、經(jīng)驗(yàn)理念，能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)理念，并與之共同成長(zhǎng)和發(fā)展。

企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃,內(nèi)容包括:

a) 一起活動(dòng)，一起快樂(lè)。豐富員工文體生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，展示團(tuán)隊(duì)組織能力，可以在周六、日組織員工進(jìn)行些體育項(xiàng)目的活動(dòng)（比如打羽毛球、打籃球等），同時(shí)，可安排攝影，將活動(dòng)的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。

b) 進(jìn)行捕“風(fēng)”捉“影”的活動(dòng)，關(guān)愛(ài)身邊的同事，從點(diǎn)滴開(kāi)始記錄，增強(qiáng)員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機(jī)，捕捉同事的動(dòng)人瞬間，埋頭工作時(shí)、專(zhuān)注傾聽(tīng)時(shí)、默默不語(yǔ)時(shí)。充分展現(xiàn)你對(duì)身邊同事的關(guān)愛(ài)，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時(shí)每刻對(duì)搜集到的照片進(jìn)行甄選。

c) 在每年9月進(jìn)行公司秋游活動(dòng)，豐富員工生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

d) 在每年春節(jié)前舉辦公司年會(huì)，年會(huì)的目的：增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)20xx年公司整體工作業(yè)績(jī)進(jìn)行總結(jié)，制定新年度公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工，通過(guò)激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，投入到未來(lái)的工作之中。

e) 在svn系統(tǒng)中開(kāi)避一個(gè)欄目，大家可以自由的分享各種專(zhuān)業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享，好的書(shū)籍推薦都可以（比如勵(lì)志小故事等），這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍。

9月是公司企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月,特安排以下活動(dòng):

人事行政部 20xx-8-10

騎行活動(dòng) 文化活動(dòng)方案篇六

漢字文化傳承與創(chuàng)意設(shè)計(jì)。

選拔作品參加第二屆江蘇省高校漢字文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)作品展。

面向全體學(xué)生及教師，征集以漢字為主題元素的藝術(shù)設(shè)計(jì)作品（包括視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體設(shè)計(jì)等）、美術(shù)創(chuàng)意作品、書(shū)法及篆刻等作品。

參評(píng)作品必須是參評(píng)者本人（或團(tuán)體）的原創(chuàng)作品。

實(shí)物類(lèi)設(shè)計(jì)作品或模型長(zhǎng)、寬、高不超過(guò)120cm；美術(shù)作品連外框尺寸長(zhǎng)、寬各不超過(guò)150cm；書(shū)法、篆刻作品尺寸不超過(guò)四尺宣紙（約69cm*138cm）。

非實(shí)物類(lèi)作品請(qǐng)根據(jù)不同類(lèi)別提供各類(lèi)相應(yīng)可供運(yùn)行的源文件，并對(duì)其設(shè)計(jì)原理、呈現(xiàn)方式及運(yùn)用效果作詳細(xì)闡述。

1、報(bào)送設(shè)計(jì)作品電子稿件（或?qū)嵨锬Ｐ驼掌娮痈澹?，電子文件不小?m；視頻輸出格式為mpeg或mp4，時(shí)長(zhǎng)60至180秒，大小不超過(guò)30m。

2、作品以“系部班級(jí)+作者姓名+作者身份（教師或?qū)W生）+作品名稱(chēng)+種類(lèi)”命名，并附上作品報(bào)名表發(fā)送至老師郵箱：，實(shí)物作品提交地址為基礎(chǔ)樓311。

作品報(bào)送時(shí)間：20xx年6月20日至6月30日。

聯(lián)系人及電話(huà)：張老師，鮑老師。

一等獎(jiǎng)3名、二等獎(jiǎng)6名、三等獎(jiǎng)10名、優(yōu)秀獎(jiǎng)若干，學(xué)院頒發(fā)相應(yīng)證書(shū)。

基礎(chǔ)部

騎行活動(dòng) 文化活動(dòng)方案篇七

一、激發(fā)職員學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)其積極好學(xué)精神

二、使我司能更快走上學(xué)習(xí)型企業(yè)文化這條路

三、不斷提高職員文化素養(yǎng)，使社內(nèi)形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍

四、儲(chǔ)備人才，為我所用

本次活動(dòng)將采取分階段、分層次并以不同內(nèi)容來(lái)漸進(jìn)式的開(kāi)展

本次活動(dòng)由人力資源課主導(dǎo)，其它部門(mén)協(xié)助參于

因?yàn)楸敬位顒?dòng)分階段并以不同形式開(kāi)展，所以人數(shù)限于社內(nèi)在職人員均可，屆時(shí)將由參加代表隊(duì)推薦參加。

一、條幅、海報(bào)、全廠郵件積極宣導(dǎo)（12月1—12月31日）

通過(guò)以上內(nèi)容在我司形成一種氣氛，讓員工從思想上明白有這樣一次活動(dòng)，也使其意識(shí)到“讀書(shū)月”與“知識(shí)決定命運(yùn)”息息相關(guān)。

二、培訓(xùn)入手，試圖改變我司目前的培訓(xùn)現(xiàn)狀（12月10號(hào)開(kāi)始）

1、從培訓(xùn)課程上改善

我司很多員工都是中專(zhuān)畢業(yè)的學(xué)生，心理和生理發(fā)展正是人生中最重要也最薄弱的階段，心理素質(zhì)弱，人生閱歷也缺乏，所以應(yīng)該從心理教育著手，在培訓(xùn)課程上開(kāi)設(shè)一些基礎(chǔ)理論的教育課。

一、接合員工興趣開(kāi)設(shè)，二、接合培訓(xùn)需求調(diào)查表開(kāi)設(shè)，三、接合員工心理發(fā)展現(xiàn)狀開(kāi)設(shè)。例如，為了提高員工的心理素質(zhì)、參于意識(shí)以及自信心，我們可以開(kāi)設(shè)一些《口才與演講技巧》，講師可以在課堂上讓每個(gè)員工都能上臺(tái)鍛煉、提升自我?；蛘唛_(kāi)設(shè)一些插花、盤(pán)頭、服裝設(shè)計(jì)、民樂(lè)理論等課程盡量豐富我司的培訓(xùn)內(nèi)容。

2、從培訓(xùn)講師上改善

會(huì)做領(lǐng)導(dǎo)并不一定會(huì)做老師。我司目前培訓(xùn)的一大障礙就是講師的積極性與對(duì)授課的態(tài)度。為了講課而講課，出發(fā)點(diǎn)已經(jīng)完全偏離了我司培訓(xùn)的目的，和學(xué)校的老師教學(xué)生一樣，不僅要教他們書(shū)本上的知識(shí)，最重要的是要教會(huì)他們?nèi)绾巫鋈?。而我們所?yīng)該做的就是除了在課堂上講師的獨(dú)角戲以外，最重要的是員工要有興趣去聽(tīng)。除此之外，在講師的挑選上應(yīng)該采取競(jìng)聘制度、講師激勵(lì)機(jī)制等有效措施，不投入其能有產(chǎn)出，所以按課次給其一定的勞酬是必要的，所有課程的講師都應(yīng)該在社內(nèi)公開(kāi)招聘。

3、從培訓(xùn)考勤制度上改善

一、培訓(xùn)課程吸引力不大，員工不感興趣。

二、現(xiàn)場(chǎng)工作太忙，員工實(shí)在沒(méi)時(shí)間也沒(méi)精力。

三、講師水平太低，聽(tīng)了也白聽(tīng)。針對(duì)可以改善的，我們要及時(shí)改善，無(wú)法改善的只能從可以改善的地方加以彌補(bǔ)，最終提高我司培訓(xùn)效果。

4、從培訓(xùn)流程上的改善

接照目前的培訓(xùn)流程做適當(dāng)改變，除過(guò)部門(mén)提交的年度培訓(xùn)需求、月度培訓(xùn)需求外，我課通過(guò)全廠的培訓(xùn)需求調(diào)查表做以總結(jié)并安排自己的一個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容。

三、名師激勵(lì)演講，改變職員的人生價(jià)值取向（12月16日）

前邊已經(jīng)提及我司的大部分職員都是一個(gè)心理和生理正在發(fā)展時(shí)期的中專(zhuān)生，人生價(jià)值取向飄浮不定，沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷理解能力，甚至有很多人沒(méi)有正確的人生理想與奮斗目標(biāo)。在這種人生生長(zhǎng)階段很需要一個(gè)有效的價(jià)值取向的正確引導(dǎo)與激勵(lì)，所以我們將通過(guò)名師的激勵(lì)演講來(lái)引導(dǎo)與激勵(lì)我們的在職人員。主題就選定為“知識(shí)就是生命”或者“奮斗、理想、價(jià)值觀”等有意義的演講，然后全員參于聽(tīng)取此次演講。

2、參加對(duì)象：####所有職員（算培訓(xùn)）

3、地 點(diǎn)：二廠籃球場(chǎng)（卡拉ok室所有凳子、一廠二廠員工休息室所有凳子）如天氣有變則另行安排。

四、人文知識(shí)競(jìng)賽，擴(kuò)充員工知識(shí)面，提高其人文素質(zhì)（12月23日）

1、活動(dòng)原則

社內(nèi)根據(jù)人數(shù)分四個(gè)代表隊(duì)，每隊(duì)推薦三個(gè)成員參加本次競(jìng)賽，具體分為沖壓一課、沖壓二課、組裝課和鈑金課、總務(wù)課和物流課四個(gè)隊(duì)（每個(gè)代表隊(duì)最多只限一個(gè)文員參加）。

2、競(jìng)賽主題

此次競(jìng)賽以人文知識(shí)為主，我們所備題目包括天文、地理、歷史、電腦、生活常識(shí)以及我司相關(guān)的一些比較簡(jiǎn)單的題目。

3、競(jìng)賽地點(diǎn)

公司卡拉ok室

5、具體內(nèi)容

四個(gè)代表隊(duì)，每隊(duì)三個(gè)成員，屆時(shí)主持人會(huì)講競(jìng)賽規(guī)則，組員必答題、小組搶答題、畫(huà)圖題、表演題等。每個(gè)代表隊(duì)分別準(zhǔn)備9道必答題（3道/1個(gè)組員），總共準(zhǔn)備60道搶答題（10分題30道，20分題20道，30分題1道），畫(huà)圖題各1道（40分、30分、20分、10分分別為第一、第二、第三、第四名）、表演題各一道（40分、30分、20分、10分分別為第一、第二、第三、第四名）。

6、評(píng)分原則

小組組員必答題先抽題再答題，抽的題庫(kù)分10分、20分、30分題庫(kù)，根據(jù)分值不同設(shè)的題目難易度也不同。抽題采取自愿原則。答正確加相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)則扣掉相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。搶答題答正確一道加10分，答錯(cuò)扣10分。最后評(píng)出分?jǐn)?shù)最高的代表隊(duì)。

7、獎(jiǎng)金設(shè)置

根據(jù)最后得分評(píng)出一、二、三、四名，按小組分別發(fā)400、300、20xx100元獎(jiǎng)金。

8、現(xiàn)場(chǎng)5s及活動(dòng)總結(jié)。

一、條幅 10m*12元/m=120元

二、名師演講 1000元/h*2h=20xx元

三、人文知識(shí)競(jìng)賽 3000元獎(jiǎng)金

四、其它 20xx

五、錦旗 80元

六、合計(jì) 8000元

電子五金廠 人力資源課

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