科技競賽活動方案

為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。通過制定方案，我們可以有條不紊地進(jìn)行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力。下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

科技競賽活動方案篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為進(jìn)一步提升懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民三農(nóng)工作隊(duì)伍能力和素質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營能力，為我鄉(xiāng)率先實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供強(qiáng)有力科技服務(wù)，深入貫徹落實(shí)黨的***五中***精神，進(jìn)一步凝聚科技力量，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，動員社會各方力量積極參與新時(shí)代“三農(nóng)”工作，普及推廣現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，切實(shí)提高農(nóng)民依靠科技致富的能力，按照省州相關(guān)文件的要求，結(jié)合市政府的統(tǒng)籌安排，鄉(xiāng)2020—2021年“科技之冬”送科技下鄉(xiāng)活動以“科技助力鄉(xiāng)村振興，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化”為重點(diǎn)，按照市關(guān)于開展2020－2021年度冬春農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)活動的部署和要求，以新型經(jīng)營主體帶頭人、種養(yǎng)殖大戶、普通農(nóng)戶和農(nóng)技人員為重點(diǎn)，結(jié)合市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2021年產(chǎn)業(yè)調(diào)整方向，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的人才和科技支撐，特制定此方案。

一、工作思路

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的***五中***精神和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和率先實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化為目標(biāo)，以”跟著結(jié)構(gòu)調(diào)整走，圍著農(nóng)民需求做”為原則，以積極培育新農(nóng)人、推廣新技術(shù)、提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村新動能為主線，開展全方位、多層次、多角度的冬春科技培訓(xùn)活動，切實(shí)提高農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的干部、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的管理服務(wù)能力和農(nóng)民科技水平，充分發(fā)揮科技在促進(jìn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)村繁榮中的重要支撐作用。

二、活動時(shí)間

根據(jù)市人民政府關(guān)于開展2020－2021年度市冬春農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)活動的通知，由于當(dāng)前防控形勢嚴(yán)峻，按照市疫情防控小組相關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，適時(shí)安排50人以上培訓(xùn)班3次，各村培訓(xùn)15次以上，微信、網(wǎng)絡(luò)、app平臺等形式進(jìn)行不定期培訓(xùn)，本次培訓(xùn)活動時(shí)間設(shè)定在2021年1月15日至2021年4月20日。

（一）準(zhǔn)備階段

2021年1月15日前，制定實(shí)施方案，確定培訓(xùn)教師，組織講師團(tuán)、聘請專家、準(zhǔn)備培訓(xùn)教案、制作多媒體課件、編印培訓(xùn)技術(shù)資料；具體培訓(xùn)時(shí)間計(jì)劃表附后。

（二）實(shí)施階段

2021年1月16日至2021年4月20日，全面組織開展冬春農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)活動。

（三）總結(jié)階段

2021年420日－2021年4月30日，對冬春農(nóng)業(yè)科技服務(wù)活動進(jìn)行總結(jié)，形成總結(jié)材料，上報(bào)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教科。

三、實(shí)施方法

按照”一級抓一級”的原則，層層落實(shí)，鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，相關(guān)站所負(fù)責(zé)人具體抓，分產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)的方式進(jìn)行。鄉(xiāng)綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)方案的制定，科技培訓(xùn)相關(guān)工作的組織、協(xié)調(diào)和推動工作及農(nóng)民的組織、場地的安排等相關(guān)協(xié)調(diào)組織工作。根據(jù)農(nóng)業(yè)干部、農(nóng)技人員、農(nóng)民等實(shí)際需求，重點(diǎn)做好基層干部、農(nóng)技人員和農(nóng)民尤其新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人的科技培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)工作。計(jì)劃全鄉(xiāng)農(nóng)民培訓(xùn)18場次，人數(shù)不少于700人。

四、培訓(xùn)對象及內(nèi)容

圍繞鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的總體部署和要求，以農(nóng)民培訓(xùn)尤其新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人為重點(diǎn)，以提升能力和科學(xué)素質(zhì)為目的，按照”干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，對全鄉(xiāng)農(nóng)民開展有針對性的培訓(xùn)工作。

加強(qiáng)農(nóng)民尤其新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)是確保我鄉(xiāng)糧食安全和重要農(nóng)產(chǎn)品有效供給的迫切需要，培養(yǎng)一大批具有較強(qiáng)市場意識，懂經(jīng)營、會管理、有技術(shù)的新型職業(yè)農(nóng)民，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有人才支撐。我鄉(xiāng)重點(diǎn)加強(qiáng)對新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)。

培訓(xùn)活動由鄉(xiāng)綜合服務(wù)中心具體實(shí)施，培訓(xùn)新型經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人至少50人、新型職業(yè)農(nóng)民至少30人、一般農(nóng)民620人、培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到700人。在課程安排上，要根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)類型和種植結(jié)構(gòu)調(diào)整重點(diǎn)，有針對性地開展生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，安排經(jīng)營管理、市場營銷、品牌創(chuàng)建、農(nóng)村電子商務(wù)、農(nóng)業(yè)信貸、土地確權(quán)等知識培訓(xùn)。印制并下發(fā)農(nóng)業(yè)技術(shù)明白紙4000份。

內(nèi)容主要包括：黨的＿＿精神中提出的”鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”相關(guān)內(nèi)容、農(nóng)作物綠色高產(chǎn)高效栽培技術(shù)、測土配方施肥技術(shù)、耕地輪作

五、有關(guān)要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大支持力度，高度重視冬春科技培訓(xùn)工作。明確分工，落實(shí)責(zé)任，確保各類培訓(xùn)及服務(wù)指導(dǎo)工作落到實(shí)處。此次冬春科技培訓(xùn)工作鄉(xiāng)長為組長，主管農(nóng)業(yè)副鄉(xiāng)長、宣傳委員為副組長，相關(guān)涉農(nóng)站所長為成員，通過上下共同努力，確保圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。

（二）精心組織，注重實(shí)效

按照市政府的相關(guān)方案要求，采取靈活多樣、農(nóng)民易于接受的培訓(xùn)指導(dǎo)方式，注重實(shí)際效果制定本單位的培訓(xùn)方案，落實(shí)培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、組織單位和責(zé)任人等。統(tǒng)籌各類培訓(xùn)資源，組織優(yōu)秀師資，利用各種培訓(xùn)手段，采取參與式、互動式、菜單式等培訓(xùn)方式和送教下鄉(xiāng)、送技術(shù)上門、辦小班、講精品等培訓(xùn)形式，組織實(shí)施好各類培訓(xùn)工作。充分利用省里開發(fā)的”吉農(nóng)科教云平臺”，各村微信群，農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)群，組織新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)技人員開展互聯(lián)網(wǎng)手機(jī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保使用率分別達(dá)到勞動力的50％以上。

（三）創(chuàng)新手段，提高效果

充分利用省里開發(fā)的”吉農(nóng)科教云平臺”（設(shè)新型職業(yè)農(nóng)民手機(jī)app應(yīng)用端和農(nóng)技人員手機(jī)app服務(wù)端），組織新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)技人員學(xué)習(xí)和應(yīng)用，確保使用率分別達(dá)到50％以上。組織好2021年現(xiàn)代青年農(nóng)場主網(wǎng)上學(xué)習(xí)和知識更新培訓(xùn)工作。

（四）及時(shí)調(diào)度，按時(shí)上報(bào)

做好培訓(xùn)情況的定期報(bào)送工作。培訓(xùn)信息實(shí)行月報(bào)制度，每月20日前將培訓(xùn)進(jìn)度表報(bào)到市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教科，于2021年4月30日前將工作總結(jié)報(bào)送市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教科。

（五）做好培訓(xùn)材料歸檔工作

注重總結(jié)培訓(xùn)模式，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，注重培育、發(fā)現(xiàn)、樹立和打造受訓(xùn)對象典型，尤其要發(fā)掘新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人典型，充分發(fā)揮典型的引領(lǐng)帶動作用。培訓(xùn)材料包括培訓(xùn)計(jì)劃表、培訓(xùn)進(jìn)度表、培訓(xùn)簽到簿、培訓(xùn)照片。

六、培育典型、加大宣傳

注重總結(jié)培訓(xùn)模式，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，注重培育，發(fā)現(xiàn)和樹立打造培訓(xùn)典型，挖掘高素質(zhì)農(nóng)民典型，充分發(fā)揮典型的引領(lǐng)帶動作用，同時(shí)要利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體加大宣傳，積極營造良好的培訓(xùn)氛圍，引導(dǎo)和激發(fā)廣大農(nóng)民參與培訓(xùn)的積極性和主動性。

七、具體分工如下

八、組織機(jī)構(gòu)

為確保我鄉(xiāng)2020年冬春科技培訓(xùn)順利進(jìn)行，鄉(xiāng)成立了科技培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站，主任為站長。

科技競賽活動方案篇二

一、主辦單位：張家港市科協(xié)、教育局

二、承辦單位：錦豐小學(xué)

三、比賽時(shí)間：xx年12月31日（周四）

報(bào)到時(shí)間：xx年12月31日上午8：00

四、比賽項(xiàng)目：

1、自制模型火箭制作、放飛比賽（回收方式：降落傘）

2、套材模型火箭制作、放飛比賽（回收方式：降落傘）

五、

科技競賽活動方案篇三

第三章 安全檢查、隱患排查整治制度

第四章 封閉管理制度（門衛(wèi)管理制度）

第五章 預(yù)防學(xué)生欺凌制度

第六章 師生安全教育培訓(xùn)制度

第七章 課間及課外活動安全管理制度

第八章 防火管理制度

第九章 安全事故報(bào)告和調(diào)查制度

第十章 安全管理考核獎懲制度

第十一章 應(yīng)急管理制度

二、

1、暴力恐怖事件應(yīng)急預(yù)案

2、師生食物中毒事件應(yīng)急預(yù)案

3、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案

4、學(xué)生意外傷害事故應(yīng)急預(yù)案

5、傳染病應(yīng)急預(yù)案

6、地震應(yīng)急預(yù)案

7、集體活動安全防范應(yīng)急預(yù)案

8、欺凌事件應(yīng)急預(yù)案

9、家長與公司發(fā)生沖突應(yīng)急預(yù)案

10、預(yù)防踩踏事故應(yīng)急預(yù)案

科技競賽活動方案篇四

為貫徹落實(shí)公司六屆三次職代會精神，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳，推進(jìn)安全文化建設(shè)，提高職工的安全生產(chǎn)技能和自我保護(hù)意識，促使職工深入學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)基本常識，形成人人學(xué)安全，人人懂安全的良好氛圍，發(fā)電部特組織此次安全知識競答活動。

第一教室

6月底

1、參加此次競賽的共有6支代表隊(duì)，分別為一值、二值、三值、四值、五值及場部（含上常白班人員），每代表隊(duì)于6月24日前將參賽人員的名單報(bào)團(tuán)總支書記李娜處。

2、每支代表隊(duì)分別由三名成員組成。

8、為了以示公正，各參賽隊(duì)伍在比賽現(xiàn)場以抽簽的形式?jīng)Q定座次，答題的順序按抽簽的結(jié)果進(jìn)行。各類題目用信封裝好并封口，待抽簽后，主持人宣布比賽正式開始時(shí)才可以拆開。

1、回答必答題及冒險(xiǎn)題時(shí)，只有在主持人宣布“請回答”或“開始”時(shí)才可以按搶答器或站起回答，否則視無效并扣5分。

2、選手回答問題完應(yīng)說“答題完畢”，不可再作補(bǔ)充。

3、各參賽隊(duì)伍必須服從評委及主持的一切評判和指揮，嚴(yán)禁在現(xiàn)場發(fā)生爭執(zhí)以及出現(xiàn)影響比賽正常進(jìn)行的行為，否則將對違紀(jì)參賽隊(duì)伍進(jìn)行考核并取消比賽資格和成績。

4、比賽時(shí)，除參賽隊(duì)隊(duì)員之間可以代替隊(duì)員回答和給予提示外，其他人員不準(zhǔn)作任何提示，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消該題的回答成績，并對相關(guān)觀眾予以警告，勒令離場。

5、如出現(xiàn)比分一樣的情況，則采取加賽的形式，決出優(yōu)勝者。

按最后得分的高低，取前三名為獲獎隊(duì)。

科技競賽活動方案篇五

20xx年航空社區(qū)干部教育培訓(xùn)的總體思路是:堅(jiān)持以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神為主線，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動力，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心，深入貫徹《干部教育工作條例》認(rèn)真落實(shí)干部教訓(xùn)培訓(xùn)規(guī)劃，切實(shí)抓好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。

一、認(rèn)真抓好黨的xx大和xx屆六中全會精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，用中國特色社會主義理論體系武裝干部著眼于統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實(shí)踐、推動發(fā)展，采取多種形式，抓好科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，進(jìn)一步抓好黨員干部的理論武裝工作。

二、進(jìn)一步推進(jìn)改革創(chuàng)新，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量

(一)不斷更新完善培訓(xùn)內(nèi)容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的基本內(nèi)容為依據(jù)，開展培訓(xùn)需求調(diào)查和分析工作，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，完善課程設(shè)置，及時(shí)將公共危機(jī)管理、形勢研判等知識列入培訓(xùn)內(nèi)容，真正做到社會發(fā)展需要什么就重點(diǎn)培訓(xùn)什么、干部缺什么就補(bǔ)什么，使干部教育培訓(xùn)工作更好地與全縣發(fā)展大局相適應(yīng)，與干部成長需求相結(jié)合。

(二)是進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)方法。在提高講授式教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式、情景式等培訓(xùn)方法的研究和運(yùn)用，使培訓(xùn)更加貼近實(shí)際、貼近干部，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性。

(四)是切實(shí)抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于突出抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)的相關(guān)精神，教育引導(dǎo)黨員干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題的能力。切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)工作的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣。聘請的教師要把理論聯(lián)系實(shí)際的要求貫穿于教學(xué)過程中，不斷提高教學(xué)水平。

(五)是研究解決干部教育培訓(xùn)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。采取多種方式，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真分析和解決當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。調(diào)動干部參學(xué)積極性。

三、積極推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作

按照“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”的總體要求，積極開展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。制定并落實(shí)全年培訓(xùn)計(jì)劃。

(一)居委會干部培訓(xùn)班培訓(xùn)對象:各居委會黨支部書記、主任、委員，培訓(xùn)時(shí)間2天，培訓(xùn)人數(shù)15人(2月)。

(二)入黨積極分子培訓(xùn)班培訓(xùn)對象:各支部入黨積極分子，培訓(xùn)時(shí)間3天，培訓(xùn)人數(shù)20xx4月)。

(三)聯(lián)合工會培訓(xùn)班培訓(xùn)對象:轄區(qū)各聯(lián)合工會會員，培訓(xùn)時(shí)間3天，培訓(xùn)人數(shù)20xx(5月)。

(四)居委會計(jì)生婦女委員培訓(xùn)班培訓(xùn)對象:各居委會計(jì)生、婦女委員，培訓(xùn)時(shí)間3天，培訓(xùn)人數(shù)30人(7月)。

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