為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方案的制定需要考慮各種因素,包括資源的利用、時(shí)間的安排以及風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等,以確保問題能夠得到有效解決。以下是小編為大家收集的方案范文,歡迎大家分享閱讀。
基層醫(yī)院過敏治理方案 基層治理培訓(xùn)方案優(yōu)選篇一
通過此次培訓(xùn)滲透“能者上、平者讓、庸者下”的思想,強(qiáng)化管理人員的危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),激發(fā)員工的潛能、帶動(dòng)公司的學(xué)習(xí)氣氛。
培訓(xùn)前分析
培訓(xùn)需求調(diào)查問卷
人力資源部于04年12月針對(duì)管理人員需掌握的管理知識(shí)進(jìn)行一次培訓(xùn)需求調(diào)查。其中對(duì)課級(jí)、副課級(jí)干部35人進(jìn)行調(diào)查,共回收30份培訓(xùn)需求調(diào)查表;通過調(diào)查大多數(shù)基層主管表明:公司不斷發(fā)展、壯大,希望通過學(xué)習(xí)來充實(shí)知識(shí)、提高能力,以適應(yīng)公司發(fā)展。
具體調(diào)查結(jié)果如下:略
現(xiàn)有人員學(xué)歷狀況分析(共35人)
管理與培訓(xùn)類書籍及資料所提供的信息:
基層管理人員應(yīng)具備的技能要求:
的專業(yè)課程;的人文技能;12%的理念。
通過以上分析,人力資源部進(jìn)行如下課程設(shè)置。
培訓(xùn)課程設(shè)置
培訓(xùn)課程分為兩大類:課堂講授式課程與戶外體驗(yàn)式課程
課堂講授式課程如下:
戶外體驗(yàn)式學(xué)習(xí)-拓展訓(xùn)練目的:通過讓管理人員參加一些具有特定寓意的戶外游戲,讓其去體驗(yàn)、思考、發(fā)現(xiàn)、感悟其中的道理,達(dá)到發(fā)揮自身潛力、增強(qiáng)自信心、磨練意志、關(guān)心他人、增進(jìn)溝通、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)等的作用。
報(bào)名條件
a班:所有課長(zhǎng)與副科長(zhǎng)必須參加
b班:
1)大專以上學(xué)歷,在公司供職半年以上;
2)有良好的品德,對(duì)集團(tuán)的文化和經(jīng)營(yíng)理念認(rèn)同并身體力行;
3)是本部門工作與學(xué)習(xí)的楷模,被本部門員工所認(rèn)可。
4)各部門擬報(bào)1—2名。
班報(bào)名流程
培訓(xùn)講師的選擇講師選擇:根據(jù)培訓(xùn)課程,采用內(nèi)、外部培訓(xùn)講師相結(jié)合的方法進(jìn)行。
內(nèi)部講師:可指定有豐富經(jīng)驗(yàn)和熟練的專業(yè)骨干員工和主管擔(dān)當(dāng)講師。
外部講師:根據(jù)公司的現(xiàn)有情況、具體要求選擇3家以上符合條件的咨詢機(jī)構(gòu),進(jìn)行綜合評(píng)估確定。
培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度表
1、考試成績(jī)納入績(jī)效考核指標(biāo)
2、考核結(jié)果將采用硬性
基層醫(yī)院過敏治理方案 基層治理培訓(xùn)方案優(yōu)選篇二
為深入貫徹落實(shí)xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神,進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),構(gòu)建黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理新格局,全面提升xx區(qū)城市基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平,特制定本方案。
以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),不斷強(qiáng)化基層黨建政治引領(lǐng)功能,以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn),把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì),推動(dòng)社會(huì)治理重心向基層下移,把基層黨組織建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)基層治理的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,根據(jù)x在省委全面依法治區(qū)委員會(huì)第三次會(huì)議上的講話精神,全面加強(qiáng)基層社會(huì)治理,構(gòu)建“街道黨工委—社區(qū)黨組織—小區(qū)黨支部”三級(jí)社區(qū)組織管理網(wǎng)絡(luò),不斷凝聚群眾、服務(wù)群眾、教育群眾、引領(lǐng)群眾,使黨組織和黨員服務(wù)群眾能力得到全面提升,城市基層黨建服務(wù)“神經(jīng)末梢”更具溫度,為加快打造創(chuàng)新社會(huì)治理示范區(qū),建設(shè)“綠色高端和諧宜居”美麗新xx提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
按照“全面推進(jìn)、重點(diǎn)選擇、聯(lián)合組建”的原則,在社區(qū)黨組織建立直屬小區(qū)黨支部,前期以前進(jìn)街先行試點(diǎn)。
(一)組織架構(gòu)科學(xué)化
1.支部組建。原社區(qū)黨組織組織架構(gòu)保持不變,將其直屬黨支部以居民小區(qū)分布為原則重新組建,對(duì)于有物業(yè)、有柵欄、有3名以上直屬黨員的“三有”小區(qū)單獨(dú)組建黨支部;對(duì)于無物業(yè)、無柵欄、黨員人數(shù)不足3名無法單獨(dú)成立黨支部的“三無”小區(qū),根據(jù)地理位置或地域特點(diǎn),采取就近原則聯(lián)合其他小區(qū)成立黨支部??筛鶕?jù)社區(qū)實(shí)際工作建立其他類型黨支部。
2.黨員管理。將居住在社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的直管黨員編入其所居住的小區(qū)黨支部,小區(qū)黨支部書記從政治立場(chǎng)堅(jiān)定的社區(qū)黨組織委員或黨員網(wǎng)格員中選出,黨支部委員從有威望、有熱情、有能力的社區(qū)直管黨員、業(yè)主委員會(huì)黨員或物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨員中選出,負(fù)責(zé)小區(qū)黨支部相關(guān)工作;居住地不在社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的直管黨員,可根據(jù)社區(qū)實(shí)際編入其他黨支部。直管黨員要按照《xx區(qū)進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用推行黨員“亮身份作表率”包戶責(zé)任制及無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)實(shí)施方案》中包戶和認(rèn)崗定責(zé)的要求,認(rèn)識(shí)履行相應(yīng)職責(zé)。履職情況作為黨員“先鋒指數(shù)”考評(píng)重要考核指標(biāo),由小區(qū)黨支部進(jìn)行考核并在“星級(jí)化”管理正向激勵(lì)反向監(jiān)督工作臺(tái)中予以公示。對(duì)居住在本小區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、離退休等各類黨員,統(tǒng)一納入管理范圍,參照機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報(bào)到等措施,強(qiáng)化教育、管理、監(jiān)督,引領(lǐng)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
3.規(guī)范建設(shè)。小區(qū)黨支部經(jīng)社區(qū)黨委研究后決定成立,黨支部書記可由社區(qū)黨組織直接任命,也可按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》召開黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生黨支部委員會(huì)或者不設(shè)委員會(huì)的黨支部書記、副書記,選舉結(jié)果由社區(qū)黨組織批復(fù)并上報(bào)街道黨工委備案。小區(qū)黨支部要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,要全面領(lǐng)導(dǎo)隸屬本小區(qū)內(nèi)的各類組織和各項(xiàng)工作,圍繞鞏固黨在城市執(zhí)政基礎(chǔ)、增進(jìn)群眾福祉開展工作,領(lǐng)導(dǎo)基層社會(huì)治理,組織整合轄區(qū)資源,服務(wù)社區(qū)群眾、維護(hù)和諧穩(wěn)定、建設(shè)美好家園。
(二)網(wǎng)格劃分合理化
街道黨工委要根據(jù)社區(qū)黨組織所轄面積,結(jié)合轄區(qū)內(nèi)商業(yè)門點(diǎn)和商務(wù)樓宇分布等實(shí)際情況,按照“n”個(gè)居民小區(qū)網(wǎng)格和“x”個(gè)商業(yè)綜合網(wǎng)格的“n+x”模式,進(jìn)一步完善社區(qū)網(wǎng)格劃分。原則上以每300戶居民和商業(yè)門點(diǎn)劃分1個(gè)網(wǎng)格,1個(gè)網(wǎng)格配備1名網(wǎng)格員,每個(gè)網(wǎng)格所轄樓棟設(shè)立1名黨員樓棟長(zhǎng),每個(gè)樓棟單元設(shè)立1名單元管家,形成“網(wǎng)格員—樓棟長(zhǎng)—單元管家”三級(jí)微管理,激活治理體系“機(jī)能細(xì)胞”。網(wǎng)格員要在小區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下依照規(guī)定履行基礎(chǔ)信息采集、動(dòng)態(tài)信息上報(bào)、文明城市創(chuàng)建、安全隱患排查、矛盾糾紛調(diào)解、特殊群體服務(wù)、基本公共服務(wù)事項(xiàng)代辦等職責(zé);樓棟長(zhǎng)、單元管家要經(jīng)居民民主推選,在本小區(qū)公示后,由小區(qū)黨支部任命上崗。樓棟長(zhǎng)、單元管家的主要職責(zé)是全力協(xié)助網(wǎng)格員開展服務(wù)居民相關(guān)工作,參與基層治理。根據(jù)銀川市、xx區(qū)關(guān)于深化街道社區(qū)管理體制改革相關(guān)文件精神,結(jié)合xx區(qū)實(shí)際,明確網(wǎng)格員、樓棟長(zhǎng)、單元管家工作職責(zé)。
(三)治理模式多元化
1.構(gòu)建“四位一體”聯(lián)動(dòng)服務(wù)體系。要持續(xù)不斷強(qiáng)化黨組織政治引領(lǐng)功能,業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)要在小區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。由小區(qū)黨支部牽頭建立社區(qū)警務(wù)室、業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)四方共同參與的聯(lián)席會(huì)議制度,構(gòu)建“四位一體”聯(lián)動(dòng)服務(wù)體系。聯(lián)席會(huì)議要結(jié)合社區(qū)“居民議事園”等載體,每季度至少召開一次,“居民議事園”可根據(jù)居民需要隨時(shí)召開。小區(qū)黨支部要進(jìn)一步加大對(duì)業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的監(jiān)督力度,對(duì)未成立業(yè)主委員會(huì)的小區(qū),要按照能建盡建的原則由小區(qū)黨支部牽頭按程序組建業(yè)主委員會(huì),讓業(yè)主委員會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下依法開展工作。同時(shí)采用“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制,讓小區(qū)黨支部、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨員交叉任職,同向發(fā)力解決問題,促進(jìn)小區(qū)業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)更好履職盡責(zé)。
2.推行黨員帶動(dòng)居民參與基層治理。小區(qū)黨支部要組織所有符合志愿服務(wù)條件的在本小區(qū)居住但組織關(guān)系不隸屬于xx區(qū)的黨員、小區(qū)物業(yè)公司黨員、業(yè)主委員會(huì)黨員、社區(qū)衛(wèi)生站黨員、離退休黨員以及xx區(qū)“雙報(bào)到”的在職黨員,根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)定崗定責(zé),定期組織開展志愿服務(wù)。小區(qū)黨支部要按照“5+x”模式設(shè)置黨員崗位,設(shè)置理論宣傳崗、治安聯(lián)防崗、文明勸導(dǎo)崗、環(huán)境衛(wèi)生督導(dǎo)崗、關(guān)愛互助崗5個(gè)固定崗位,依據(jù)黨員特長(zhǎng)及實(shí)際工作需要自行設(shè)置“x”個(gè)自選崗位。對(duì)于不履行崗位職責(zé)、不參與志愿活動(dòng)服務(wù)的黨員上報(bào)上級(jí)黨組織,由街道黨工委統(tǒng)一上報(bào)區(qū)委組織部將相關(guān)情況反饋其所屬黨組織,形成“小區(qū)黨支部吹哨、黨員報(bào)到”的管理機(jī)制。大力推動(dòng)以黨員先鋒隊(duì)伍為骨干,帶動(dòng)小區(qū)居民中的熱心人士參與,開展文明城市創(chuàng)建、矛盾糾紛調(diào)解、環(huán)境衛(wèi)生勸導(dǎo)、義務(wù)巡邏等志愿服務(wù)活動(dòng),促進(jìn)構(gòu)建共建共治共享的社會(huì)治理格局。
3.打造社會(huì)組織參與促進(jìn)共建共治共享治理格局。組織、動(dòng)員小區(qū)“兩代表一委員”、群眾代表發(fā)揮作用,動(dòng)員社會(huì)力量參與基層治理、志愿服務(wù);引導(dǎo)小區(qū)內(nèi)各類活動(dòng)團(tuán)隊(duì)由“自益型”向“公益型”轉(zhuǎn)變。突出抓好為老、為少、為殘等服務(wù)工作,組建成立老年人托管組、殘疾人保健組等各類小區(qū)互助服務(wù)小組和文藝表演、義務(wù)宣傳等志愿者隊(duì)伍,不斷豐富小區(qū)居民的精神文化生活,提高居民對(duì)小區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感,統(tǒng)籌社會(huì)力量協(xié)同參與社區(qū)治理。
(四)運(yùn)行機(jī)制流程化
探索建立以小區(qū)為單位的基層治理運(yùn)行機(jī)制,通過設(shè)置居民意見箱、小區(qū)服務(wù)熱線以及網(wǎng)格員、樓棟長(zhǎng)、單元管家入戶了解等方式,充分掌握居民訴求,對(duì)于一般性工作,單元管家、樓棟長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)處理,登記備案;對(duì)于協(xié)調(diào)性工作,由單元管家、樓棟長(zhǎng)收集,網(wǎng)格員現(xiàn)場(chǎng)受理,上報(bào)小區(qū)黨支部協(xié)調(diào)解決,及時(shí)反饋處理結(jié)果;對(duì)居民反映集中的一些突出問題,由小區(qū)黨支部通過“居民議事園”的形式發(fā)動(dòng)居民共商共議予以研究解決;對(duì)于突發(fā)性工作,小區(qū)黨支部需立即上報(bào)社區(qū)、街道和xx區(qū)相關(guān)部門緊急處理并跟蹤進(jìn)度,形成“單元管家—樓棟長(zhǎng)—網(wǎng)格員—小區(qū)黨支部—社區(qū)黨組織”五級(jí)服務(wù)居民運(yùn)行機(jī)制。
(五)制度保障常態(tài)化
1.強(qiáng)化陣地保障。所有小區(qū)黨支部要在本小區(qū)內(nèi)建有黨支部活動(dòng)服務(wù)陣地,按照“精簡(jiǎn)節(jié)約、規(guī)模適中、功能完善、科學(xué)實(shí)用”的原則,采取以共用物業(yè)辦公場(chǎng)所為主,以升級(jí)改造社區(qū)“睦鄰點(diǎn)”“庭院微黨?!钡确绞綖檩o的活動(dòng)服務(wù)陣地保障。
2.強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。小區(qū)黨支部工作及黨建經(jīng)費(fèi)納入街道財(cái)政預(yù)算安排,每個(gè)小區(qū)黨支部按照每年x萬元標(biāo)準(zhǔn)予以保障,從社區(qū)黨組織黨建經(jīng)費(fèi)中劃撥,不足部分由財(cái)政負(fù)擔(dān)。街道黨工委和社區(qū)黨組織要保證小區(qū)黨支部工作及黨建經(jīng)費(fèi)的足額撥付并定期對(duì)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保小區(qū)黨支部正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.強(qiáng)化待遇保障。每個(gè)小區(qū)黨支部設(shè)3個(gè)享受工作補(bǔ)貼職數(shù),其中書記1名,委員2名,擔(dān)任小區(qū)黨支部書記的每月給予x元工作補(bǔ)貼,擔(dān)任黨支部委員的每月給予x元工作補(bǔ)貼。社區(qū)“兩委”成員、網(wǎng)格員或小區(qū)業(yè)委會(huì)委員、物業(yè)企業(yè)工作人員擔(dān)任小區(qū)黨支部書記、委員職務(wù)的,在領(lǐng)取本職崗位工資的基礎(chǔ)上,仍可享受書記、委員工作補(bǔ)貼。對(duì)于無固定工資收入黨員擔(dān)任黨支部書記、委員的,參照社區(qū)工作者“四崗十八級(jí)”保障薪酬工資待遇。小區(qū)居民擔(dān)任樓棟長(zhǎng)給予每月x元工作補(bǔ)貼,樓棟長(zhǎng)同時(shí)擔(dān)任小區(qū)黨支部書記、委員職務(wù)的,不重復(fù)享受補(bǔ)貼。將社區(qū)現(xiàn)有網(wǎng)格員合理分配至各新劃分的網(wǎng)格中,對(duì)于網(wǎng)格員人員不足的,通過公開招聘的方式予以補(bǔ)充,新招錄網(wǎng)格員按照社區(qū)工作者“四崗十八級(jí)”保障薪酬工資待遇。
(一)提高政治站位,強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層治理體制機(jī)制創(chuàng)新的重要意義,把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)擺在首位,以黨的建設(shè)貫穿基層治理、保障基層治理、引領(lǐng)基層治理,推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化,全力把基層黨組織建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)基層治理的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
(二)加大探索實(shí)踐,創(chuàng)新推動(dòng)工作。街道黨工委要統(tǒng)籌規(guī)劃、合理實(shí)施,指導(dǎo)各社區(qū)黨組織做好小區(qū)黨支部組建、運(yùn)轉(zhuǎn)工作,在實(shí)踐中大膽探索,發(fā)現(xiàn)解決問題,擺脫固有模式和經(jīng)驗(yàn),開拓思維方式、創(chuàng)新工作理念,推動(dòng)“四位一體”聯(lián)動(dòng)服務(wù)體系有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
(三)注重總結(jié)宣傳,務(wù)求工作實(shí)效。前進(jìn)街黨工委要及時(shí)總結(jié)提煉關(guān)于加強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層治理體制機(jī)制創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)做法,特別是小區(qū)黨支部發(fā)揮作用突出、小區(qū)居民滿意度高的典型經(jīng)驗(yàn),為打造具有xx特色、可學(xué)習(xí)、可操作、可復(fù)制、可推廣的黨建引領(lǐng)城市基層治理現(xiàn)代化樣板,推動(dòng)xx區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化全面過硬全面進(jìn)步。
基層醫(yī)院過敏治理方案 基層治理培訓(xùn)方案優(yōu)選篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入推進(jìn)鄉(xiāng)村社會(huì)治理,整合基層服務(wù)資源,不斷完善新時(shí)代鄉(xiāng)村治理模式,夯實(shí)基層基礎(chǔ),統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)工作落實(shí),加快構(gòu)建“網(wǎng)格化監(jiān)管、一體化執(zhí)法”的基層社會(huì)治理機(jī)制,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定本方案。
堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的三中、四中、五中全會(huì)精神,進(jìn)一步推進(jìn)全鎮(zhèn)基層社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化,以“行政審批權(quán)下放、執(zhí)法力量下沉”為突破,健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的農(nóng)村基層社會(huì)治理體系,強(qiáng)化行政職能整合,實(shí)現(xiàn)監(jiān)管、執(zhí)法分離,做到“一張網(wǎng)格抓監(jiān)管、一支隊(duì)伍管執(zhí)法”,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)精細(xì)監(jiān)管、依法依規(guī)行政。
鎮(zhèn)級(jí)網(wǎng)格化服務(wù)中心建設(shè),在鎮(zhèn)綜治中心設(shè)立網(wǎng)格化指揮調(diào)度中心,建設(shè)網(wǎng)格化智能管理平臺(tái)。
嚴(yán)格落實(shí)網(wǎng)格分級(jí)負(fù)責(zé)制,發(fā)揮網(wǎng)格監(jiān)管服務(wù)職能,建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制,形成工作聯(lián)動(dòng)、問題聯(lián)治、服務(wù)聯(lián)同的治理格局
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看,實(shí)現(xiàn)信息處置高效集約化,推動(dòng)精準(zhǔn)精細(xì)網(wǎng)格化服務(wù)管理。村級(jí)網(wǎng)格化服務(wù)中心建設(shè),在各村設(shè)置網(wǎng)格化服務(wù)管理辦公室,第一批建設(shè)6個(gè)村級(jí)網(wǎng)格化管理服務(wù)中心,設(shè)置制度門牌、辦公桌椅,規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程,做好日常值班值守,第二批剩余村莊全面推開,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化管理全覆蓋。(1)日巡查:由自然村基礎(chǔ)網(wǎng)格員按照巡查內(nèi)容每天在各自責(zé)任網(wǎng)格進(jìn)行巡查,將巡查情況向網(wǎng)格長(zhǎng)匯報(bào)簽字后由社會(huì)治理網(wǎng)格員上報(bào)鎮(zhèn)網(wǎng)格化中心。(2)月排查:每月1日和15日由三級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)(自然村主職干部)組織本村所有基礎(chǔ)網(wǎng)格員對(duì)全村進(jìn)行集中排查,重點(diǎn)檢驗(yàn)日巡查成效,摸排問題隱患。(3)季度聯(lián)查:每個(gè)季度初以工作區(qū)為單位,工作區(qū)書記牽頭,組織工作區(qū)網(wǎng)格員對(duì)全工作區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行聯(lián)合檢查,確保巡查范圍無死角,巡查內(nèi)容不遺漏。(4)會(huì)商機(jī)制:每周由鎮(zhèn)網(wǎng)格化辦公室牽頭對(duì)收集的二、三級(jí)網(wǎng)格處理困難的問題,組織網(wǎng)格化領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)職能部門進(jìn)行會(huì)商處理,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法處置的按程序上報(bào)縣網(wǎng)格化中心。
鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)為一級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)。設(shè)立網(wǎng)格化綜合管理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),綜治中心、派出所、國(guó)土所、環(huán)保辦、安監(jiān)辦、民政辦、供電所、便民服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、財(cái)經(jīng)服務(wù)中心、行政執(zhí)法中隊(duì)、人居環(huán)境整治辦、鄉(xiāng)建辦、12345熱線辦等相關(guān)職能部門為成員單位。
主要職責(zé):負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作的運(yùn)行管理,制定網(wǎng)格化綜合管理服務(wù)工作制度、工作職責(zé)、培訓(xùn)方案;協(xié)調(diào)解決重大事項(xiàng),制定工作計(jì)劃,安排部署工作任務(wù);負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)網(wǎng)格進(jìn)行考核、評(píng)估、監(jiān)督與管理,做好與上級(jí)網(wǎng)格的對(duì)接工作。
工作區(qū)網(wǎng)格:共劃分為xx個(gè)工作區(qū)網(wǎng)格,各工作區(qū)書記、主任為二級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)。
主要職責(zé):負(fù)責(zé)做好本網(wǎng)格的管理與服務(wù)等綜合工作,落實(shí)好鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理服務(wù)辦公室安排的各項(xiàng)工作任務(wù);負(fù)責(zé)督促三級(jí)網(wǎng)格落實(shí)月巡查工作制度,牽頭落實(shí)季度聯(lián)查工作機(jī)制,及時(shí)將各類動(dòng)態(tài)情況反饋至網(wǎng)格化管理服務(wù)辦公室,檢查網(wǎng)格工作記錄等。
企業(yè)網(wǎng)格:共劃分為xx個(gè)企業(yè)網(wǎng)格,各幫包企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)網(wǎng)格長(zhǎng),負(fù)責(zé)本企業(yè)的各項(xiàng)事項(xiàng)巡查上報(bào)工作。
以自然村為單位共劃分xx個(gè)村級(jí)網(wǎng)格,書記或村民大組負(fù)責(zé)人為三級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng),對(duì)本社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)工作負(fù)總責(zé),“兩委”成員及“三大員”為各村基礎(chǔ)網(wǎng)格員,對(duì)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格化管理服務(wù)工作做好巡查上報(bào)工作。
主要職責(zé):三級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)負(fù)責(zé)半月召集村“兩委”成員、”三大員、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、老黨員老干部及志愿調(diào)解員會(huì)議,聽取各基礎(chǔ)網(wǎng)格員對(duì)巡查出未落實(shí)的問題及轄區(qū)內(nèi)村級(jí)重大事務(wù)進(jìn)行研判處理,填寫工作紀(jì)實(shí);對(duì)xx類xx項(xiàng)數(shù)據(jù)由三級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)簽字后,由社會(huì)治理網(wǎng)格員通過微信群直報(bào)鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)中心。
壓實(shí)監(jiān)管責(zé)任。鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)中心統(tǒng)籌力量,把監(jiān)管作為預(yù)防違法問題的主要手段,解決落實(shí)網(wǎng)格員直報(bào)問題、審批事項(xiàng)問題和執(zhí)法處置后續(xù)監(jiān)管問題,及時(shí)化解苗頭性問題,減少違法現(xiàn)象發(fā)生,減輕執(zhí)法工作壓力。
暢通網(wǎng)格化服務(wù)中心信息渠道。建立網(wǎng)格員直報(bào)制度,一是通過熱線電話直報(bào);二是鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)中心專職人員與基層網(wǎng)格員建立微信,通過微信一對(duì)一直報(bào)信息;三是網(wǎng)格員通過手機(jī)微信群對(duì)xx類xx項(xiàng)數(shù)據(jù)直報(bào)網(wǎng)格化服務(wù)中心。同時(shí),積極發(fā)揮群眾監(jiān)督和12345政務(wù)服務(wù)熱線作用,實(shí)現(xiàn)監(jiān)管責(zé)任全覆蓋、無盲點(diǎn)。
建立容錯(cuò)糾錯(cuò)正向激勵(lì)機(jī)制。對(duì)信息報(bào)送不及時(shí),但及時(shí)采取補(bǔ)救措施,并消除影響的,視情況予以容錯(cuò)免責(zé)或減責(zé)。實(shí)行首報(bào)激勵(lì)機(jī)制,涉及安保維穩(wěn)類、違法建設(shè)類、安全生產(chǎn)類、環(huán)境保護(hù)類等底線工作和負(fù)面輿情信息,第一個(gè)直報(bào)網(wǎng)格化服務(wù)中心的,給予一定獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)。
落實(shí)監(jiān)管失責(zé)問責(zé)機(jī)制。鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)中心對(duì)各村上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,對(duì)通過群眾舉報(bào)、數(shù)據(jù)分析等發(fā)現(xiàn)未上報(bào)的,對(duì)村居未及時(shí)上報(bào),造成工作被動(dòng)產(chǎn)生不良影響的落實(shí)追責(zé)問責(zé)。
按照縣委執(zhí)法力量下沉部署,用好“村呼鎮(zhèn)應(yīng)、鎮(zhèn)呼縣應(yīng)、民呼我應(yīng)”的工作機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊(duì)伍“縣派鎮(zhèn)管”,整合全鎮(zhèn)執(zhí)法力量和執(zhí)法部門,建立跨領(lǐng)域跨部門一體化綜合執(zhí)法辦公室,實(shí)現(xiàn)“監(jiān)管執(zhí)法兩分離,一支隊(duì)伍管執(zhí)法”。
建立綜合執(zhí)法隊(duì)伍,實(shí)行集中統(tǒng)一辦公,對(duì)執(zhí)法事項(xiàng)進(jìn)行集中分類管理,明確執(zhí)法權(quán)限,根據(jù)日常工作分工,由有關(guān)鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管,設(shè)立工作組,各工作組組長(zhǎng)作為綜合執(zhí)法隊(duì)伍核心力量,涉及相關(guān)執(zhí)法任務(wù)時(shí),由分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同工作組組長(zhǎng)提報(bào)意見,經(jīng)鎮(zhèn)聯(lián)席辦公會(huì)研究后組織執(zhí)法。
強(qiáng)化與網(wǎng)格化服務(wù)中心、便民服務(wù)中心的信息聯(lián)動(dòng),建立發(fā)現(xiàn)問題監(jiān)管、落實(shí)意見審批、執(zhí)法結(jié)果處置、信息資源共享,全部納入日常監(jiān)管、巡查范圍,實(shí)現(xiàn)信息共享和工作聯(lián)動(dòng),監(jiān)管與執(zhí)法分離,事前預(yù)防與事后監(jiān)管分離,確保問題發(fā)現(xiàn)及時(shí),處置到位。
綜合執(zhí)法辦公室做好日常巡查和應(yīng)急處置,通過移動(dòng)終端和執(zhí)法app,實(shí)現(xiàn)日常巡查智能化,解決問題精準(zhǔn)化,建立線索會(huì)商機(jī)制,厘清執(zhí)法權(quán)限,對(duì)于執(zhí)法力量不夠和權(quán)限受限的,及時(shí)“吹哨”,由上級(jí)部門請(qǐng)求增援,進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法。
建立“一辦兩中心”信息共享、配合聯(lián)動(dòng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)監(jiān)管問題信息同步、審批事項(xiàng)信息同步、執(zhí)法處置信息同步,打造“審批—監(jiān)管—執(zhí)法”閉環(huán)式管理。
由鎮(zhèn)督考辦制定考核細(xì)則,對(duì)網(wǎng)格化服務(wù)中心、便民服務(wù)中心、綜合執(zhí)法辦公室“一辦兩中心”進(jìn)行督導(dǎo)考核,樹立職責(zé)權(quán)限,明確監(jiān)管、審批和執(zhí)法流程制度,分解相應(yīng)權(quán)限,建立健全激勵(lì)獎(jiǎng)懲措施,不斷提升依法行政的能力和水平。
鎮(zhèn)黨委對(duì)“一辦兩中心”未及時(shí)履行、不當(dāng)履行或違法履行監(jiān)管、審批、執(zhí)法職責(zé)權(quán)限的,進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。堅(jiān)持依法主動(dòng)公開制度,對(duì)監(jiān)管、審批、執(zhí)法內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行公示,實(shí)現(xiàn)陽光行政。
基層醫(yī)院過敏治理方案 基層治理培訓(xùn)方案優(yōu)選篇四
社會(huì)治理典型事例資料展現(xiàn)
心副主任陸立明分享了他們抓住社區(qū)治理重點(diǎn)痛點(diǎn)、補(bǔ)足“三駕馬車”短板,在楊浦區(qū)創(chuàng)建性地成立“業(yè)委會(huì)朋友圈”,解決小區(qū)管理矛盾糾葛的方式方法。
地、能夠以點(diǎn)帶面地解決這種問題的可行性門路和舉措。
在不停深入?yún)⒓由鐓^(qū)治理法律服務(wù)工作中發(fā)現(xiàn),有這樣一群活躍在各居民區(qū)的,熱忱參加社區(qū)治理的公益志愿者,他們身上共同的特點(diǎn)是不計(jì)酬勞、寧愿奉獻(xiàn)、言傳身教。在他們中間,有的本來就是社會(huì)各行各業(yè)中的組織者、策劃者、領(lǐng)導(dǎo)者、智者能人。他們或許卸甲退休,或許辭職歸家。但他們擁有過人的能力和投身社會(huì)公益的意向,因?yàn)樗麄兊臒o私付出,促使了所在居民區(qū)某一領(lǐng)域奇異的自治成效。
實(shí)地調(diào)研等形式,集思廣益逐項(xiàng)逐題破解帶有廣泛性的老大難問題,倡始組織了“業(yè)委會(huì)朋友圈”和“自治達(dá)人薈”,不按期地組織經(jīng)驗(yàn)溝通會(huì)等活動(dòng)。
遠(yuǎn)非書籍和講堂可達(dá)到的。這項(xiàng)活動(dòng)起到了實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭、培養(yǎng)典型、探究路徑、不停完美、成就共享、以點(diǎn)帶面、共同發(fā)展,幫助初建或單薄業(yè)委會(huì)提高自治能力及輻射推行的優(yōu)異成效。
社會(huì)治理典型事例資料展現(xiàn)
“家和家家和、社會(huì)必和”,上海長(zhǎng)寧區(qū)虹橋街道維情社工服務(wù)中心首席“維情專家”明媚用這樣的開場(chǎng)白,展現(xiàn)了維情社工中心保護(hù)社會(huì)最小細(xì)胞——家庭的穩(wěn)固和睦的一系列工作業(yè)績(jī)。
而致使離婚的占25%左右;因家庭暴力、生活雜事、兩方性格喜好
差別致使離婚的占到10%以上。同時(shí),在婚姻家庭出現(xiàn)矛盾后,
大概有70%左右的人直接提起離婚訴訟或到婚姻登記機(jī)關(guān)離婚,
而經(jīng)過調(diào)停解決的僅有30%。面對(duì)這樣的現(xiàn)狀,維情中心針對(duì)性
地開設(shè)了“第三者勸退”服務(wù)項(xiàng)目,對(duì)外勸退第三者,對(duì)內(nèi)修復(fù)夫
妻感情;同時(shí)又以在感情生活過程中發(fā)生的愛情、親情、友誼、心
情和性情等方面的問題或困擾的人為對(duì)象,開設(shè)
“夫婦感情保護(hù)”
項(xiàng)目,經(jīng)過心理學(xué)、行為學(xué)、危機(jī)干涉等技術(shù),采納“一對(duì)一咨詢”、“多對(duì)一咨詢”或“一對(duì)多咨詢”幫助服務(wù)對(duì)象解決感情問題。
實(shí)踐證明,接受婚姻家庭調(diào)停員治療的大多數(shù)婚姻都能夠“轉(zhuǎn)敗為勝”。
自維情社工中心睜開工作以來,整個(gè)團(tuán)隊(duì)合計(jì)拯救婚姻*****對(duì),勸止婚外情*****對(duì),干涉為情自殺拯救生命*****人。經(jīng)過保護(hù)家庭感情,修復(fù)了損壞的社會(huì)細(xì)胞,讓整個(gè)社會(huì)肌體更為健康和睦。
社會(huì)治理典型事例資料展現(xiàn)
上海百合花法律服務(wù)中心負(fù)責(zé)人葛海英敘述了該中心在楊浦區(qū)首開“法治專員”先河,運(yùn)用法治專員的專業(yè)服務(wù)助力街道居委推動(dòng)社會(huì)治理工作,把垃圾堆一般臟亂的老舊小區(qū)整頓成嶄新“誼居清情樓”的故事。
延吉東路149弄,是楊浦區(qū)長(zhǎng)白新村街道路二居民區(qū)所轄的
結(jié)束,149弄成為了一片荒地中的孤島。小區(qū)設(shè)備陳腐、環(huán)境惡劣,連水泥路面都沒有,下雨天淤泥一尺深,垃圾遍地,蟑鼠橫行,違建遍地,房子老化。因?yàn)?49弄沒有被歸入征收范圍,加之物業(yè)企業(yè)管理缺位,居民們民怨沸騰,有條件的居民紛繁外遷。
環(huán)境次序舊貌換新顏,小區(qū)鄰居關(guān)系日趨和睦,社區(qū)精神相貌面目一新,以前的“丑小鴨”149弄被打造成擁有寬闊泊車位、漂亮底樓花園、潔凈特點(diǎn)樓道、文化涂鴉墻和文明社區(qū)人的雅致“白日鵝”小區(qū)。
專員對(duì)社區(qū)違紀(jì)行為和社會(huì)陋習(xí)形成了強(qiáng)盛的威懾力,是助推社區(qū)居民自治的強(qiáng)盛引擎。居民在法治專員的不停幫助和解決矛盾的同時(shí),成立了對(duì)居委和社區(qū)的相信,往后居委會(huì)推動(dòng)工作時(shí)堪稱瓜熟蒂落,居民還會(huì)主動(dòng)為居委會(huì)供給幫助。延吉東路149弄的社區(qū)居民自治事例,打破了“老舊小區(qū)=臟亂差”的固有思想,向世證人了然居民依法自治是一種先進(jìn)、可行的社會(huì)治理方式?!罢x居清情樓”,稱得上是社區(qū)居民依法自治的模范事例。
基層醫(yī)院過敏治理方案 基層治理培訓(xùn)方案優(yōu)選篇五
xx鎮(zhèn)開展基層治理示范點(diǎn)創(chuàng)建實(shí)施方案 為進(jìn)一步切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)基層治理工作,確保我鎮(zhèn)基層治理示范點(diǎn)創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,經(jīng)研究,制訂xx鎮(zhèn)xx村基層治理示范點(diǎn)創(chuàng)建實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想 以村建制調(diào)整改革、農(nóng)村基層治理為重點(diǎn),借鑒全縣城鄉(xiāng)基層治理工作經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府保障支持、基層民主自治、社會(huì)組織協(xié)同、群眾積極參與的基層治理工作格局,大力加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群眾工作,維護(hù)廣大人民群眾根本利益,提升基層平安建設(shè)、法治建設(shè)和服務(wù)管理水平,努力實(shí)現(xiàn)百姓安居樂業(yè)、社會(huì)文明法治、基層和諧穩(wěn)定。
二、創(chuàng)建對(duì)象 結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,通過充分調(diào)查摸底和研究討論,確定了我鎮(zhèn)xx村黨支部打造基層治理(基層組織建設(shè)提升)示范點(diǎn)。
三、
基本情況 xx村位于xx鎮(zhèn)政府西北方向,距鎮(zhèn)政府所在地x公里,轄x個(gè)村民小組,幅員面積xx平方公里,全村耕地xxxx畝,山林xxxx畝,人口xxxx人,戶數(shù)xx戶,黨員xx人,村社干部xx人,村內(nèi)姓氏以x、x、x為主。該村為非建檔立卡貧困村,有建檔立卡貧困戶xx戶xx人。近年來,xx村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,以黨建為抓手,以脫貧攻堅(jiān)為重點(diǎn)、以推動(dòng)鄉(xiāng)村振興為目標(biāo),黨建與基層治理工作互融互促,成效明顯。四、工作重點(diǎn)(一)選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。通過回引在外優(yōu)秀農(nóng)民工、退伍軍人、致富帶頭人等,配強(qiáng)村黨組織書記,全力推進(jìn)村黨組織書記、村(居)委會(huì)主任“一肩挑”和“兩委”交叉任職。
(二)創(chuàng)新建立“一站式”服務(wù)。通過一次辦結(jié)、輪班值守、民事代辦、上門服務(wù)等便民服務(wù)機(jī)制,村“兩委”落實(shí)專人到便民服務(wù)站坐班,解決區(qū)劃建制調(diào)整改革后服務(wù)半徑過大、群眾辦事不便等問題。
(三)強(qiáng)化村黨組織龍頭帶動(dòng)。立足金銀花產(chǎn)業(yè)發(fā)展,培育壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)村村有致富產(chǎn)業(yè),戶戶有增收項(xiàng)目。
五、工作要求(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)、黨委副書記任副組長(zhǎng)、聯(lián)村干部、村黨組織書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。
(三)加大資金投入。在保持被撤并村便民服務(wù)站不撤的基礎(chǔ)上,優(yōu)化服務(wù)功能,提升服務(wù)質(zhì)量。
(四)加大政策投入。積極爭(zhēng)取產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策,完善集體經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)結(jié)機(jī)制和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,加大基礎(chǔ)配套,壯大集體經(jīng)濟(jì)增收。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)治理示范點(diǎn)創(chuàng)建工作實(shí)施方案
鎮(zhèn)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建總結(jié)匯報(bào)
村基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作總結(jié)
示范點(diǎn)創(chuàng)建情況工作匯報(bào)
開展“三零”創(chuàng)建工作實(shí)施方案
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