為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
文化品牌建設(shè)實施方案 執(zhí)法單位文化品牌方案篇一
自3月份市文化市場綜合執(zhí)法局組建以來，本著“自身建設(shè)要加強、執(zhí)法工作不脫節(jié)、市場檢查不放”的原則，積極主動開展工作，取得了明顯成效，單位凝聚力得到進一步增強，文化市場得到明顯凈化。
水縣文化市場綜合執(zhí)法局學(xué)習(xí)制度、機制等先進經(jīng)驗?；貋砗?，建立了工作制度、學(xué)習(xí)制度、執(zhí)法制度、黨建制度等20余項規(guī)章制度，并懸掛上墻。六是舉行了掛牌儀式。6月16日上午，成功舉行了市文化市場綜合執(zhí)法局揭牌儀式，市委常委、宣傳部長王永玲，市委常委、副市長趙勇出席揭牌儀式并為執(zhí)法局揭牌。
20xx年下半年，市文化市場綜合執(zhí)法局將嚴(yán)格按照市委、市政府和是文廣新局的部署要求，繼續(xù)加大工作力度，強化市場監(jiān)管，優(yōu)化文化發(fā)展環(huán)境。
一是籌備召開全市“掃黃打非”工作會議。行動方案、領(lǐng)導(dǎo)講話等各項準(zhǔn)備工作已基本完成。
二是籌備舉辦全市文化經(jīng)營單位負責(zé)人培訓(xùn)班。計劃分類、分批對全市文化經(jīng)營單位負責(zé)人進行集中培訓(xùn)，聘請濟寧市文廣新局、執(zhí)法局和我市政府_業(yè)務(wù)人員授課，重點培訓(xùn)文化市場法律法規(guī)，教育文化經(jīng)營單位負責(zé)人提高法制觀念，文明、守法經(jīng)營。
三是全力營造創(chuàng)建省級文明城市文化氛圍。加大對文化市場法律法規(guī)的宣傳和文化執(zhí)法力度，采取多種措施，積極引導(dǎo)廣大群眾關(guān)心、支持、參與文化市場管理、經(jīng)營活動，打擊違法違規(guī)經(jīng)營行為，全力營造良好的社會文化氛圍。
六、周日都有工作人員堅守崗位，做到執(zhí)法時間無縫隙。投入更多的人力、物力，加大對暑期文化市場的監(jiān)管力度，打擊違法違規(guī)經(jīng)營行為，凈化文化市場。
文化品牌建設(shè)實施方案 執(zhí)法單位文化品牌方案篇二
班組文化建設(shè)活動是班組生存和發(fā)展的一項基本工作，是班組開展團結(jié)、友愛、互助、共贏工作環(huán)境的有效方式。在創(chuàng)建“和諧班組、責(zé)任班組、精細班組”活動中，一個一線班組這樣一個共同的工作環(huán)境中，班組的凝聚力更顯重要。通過這項建設(shè)活動，我們希望可以形成一個講學(xué)習(xí)、練技能、求創(chuàng)新、比貢獻的良好工作氛圍，促進班組整體更新的發(fā)展。
一月：整理班組基本情況，做好班組建設(shè)的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
二月：設(shè)立班組文化建設(shè)的組織機構(gòu)，設(shè)立班組留言冊，制定班組留言冊管理辦法。
三月：正式啟動班組文化建設(shè)活動。
四月：
五月：
六月：
七月：
八月： 1、組織安全文化教育圖片展。
九月：
十月：
十一月：
十二月：
文化品牌建設(shè)實施方案 執(zhí)法單位文化品牌方案篇三
根據(jù)《_廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳關(guān)于進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革的通知》，制定我省具體的實施措施，明確路線圖、時間表，加快推進全省文化市場綜合執(zhí)法改革，加強督查督辦，確保各項改革措施不折不扣得到落實。爭取20xx年上半年在全省范圍內(nèi)實現(xiàn)同城一支隊伍。
進一步加強全國文化市場技術(shù)監(jiān)管與服務(wù)平臺應(yīng)用工作，督促各級執(zhí)法機構(gòu)使用平臺開展日常執(zhí)法工作，全面提高平臺使用率。爭取20xx年全省各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)全面使用平臺開展日常執(zhí)法檢查、辦理舉報、執(zhí)法辦案、信息報送等工作。
文化品牌建設(shè)實施方案 執(zhí)法單位文化品牌方案篇四
通過全面、持續(xù)、深入開展“水務(wù)藍映黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動，構(gòu)建“黨性最強、作風(fēng)最硬、服務(wù)最佳、形象最好”的具有集團特色的黨建品牌，進行長期建設(shè)，提升品牌美譽度和影響力，塑造“胸懷大局勇?lián)?zé)、改革發(fā)展排頭兵”的水務(wù)形象，將其打造成為全市及省內(nèi)同行業(yè)知名黨建品牌。通過品牌創(chuàng)建活動，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，勇當(dāng)改革發(fā)展的“排頭兵”，為集團戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的全面實現(xiàn)夯實組織基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)建板塊
“水務(wù)藍映黨旗紅”黨建品牌由“水務(wù)黨員排頭兵”、“第一時間看黨員”和“規(guī)范化基層黨支部”三個創(chuàng)建板塊組成。
（一）創(chuàng)建板塊 1——“水務(wù)黨員排頭兵”
設(shè)立 4 個創(chuàng)建稱號：黨員形象大使、黨員奉獻模范、黨員攻堅標(biāo)兵、黨員創(chuàng)效能手。
1.黨員形象大使。黨員深化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，時刻以_員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，廉潔自律，堅持宗旨意識，密切聯(lián)系群眾；在對外服務(wù)中，文明禮貌，熱情周到，展現(xiàn)精神風(fēng)貌，樹立集團良好的社會形象。
2.黨員奉獻模范。黨員在本職崗位上，時刻擺正集體利益與個人利益的關(guān)系，工作面前主動干，困難面前主動上，吃苦耐勞，無私奉獻，任勞任怨，勤懇敬業(yè)，以高覺悟、高風(fēng)格凝聚_員的感召力。
于面對問題，主動請纓領(lǐng)命，善于破解難題，敢想、敢干、敢試，拼搏進取，攻堅克難。
4.黨員創(chuàng)效能手。黨員努力鉆研業(yè)務(wù)、技術(shù)，發(fā)揮聰明才智，在生產(chǎn)創(chuàng)效、管理創(chuàng)效、節(jié)支創(chuàng)效等方面發(fā)揮先鋒模范作用，積極探索、提出合理化建議，積極對外承攬業(yè)務(wù)，為集團增產(chǎn)增收、節(jié)支降耗貢獻力量。
（二）創(chuàng)建板塊 2——“第一時間看黨員”
創(chuàng)建內(nèi)容包括“黨員在現(xiàn)場”和“黨員亮身份”，倡導(dǎo)全體黨員站在前、干在先，為職工群眾做出示范表率。
1.黨員在現(xiàn)場。黨員牢記肩負的責(zé)任和使命，發(fā)揮骨干和帶頭作用，做到“平常時候看得出來，第一時間沖得上去”，時時處處為群眾做好表率，以自己的先鋒示范行為影響、帶動和團結(jié)身邊的群眾，凝聚信任感和向心力。
2.黨員亮身份。實行黨員戴黨徽、黨員示范崗、黨員公開承諾制度，工作時間統(tǒng)一佩戴黨徽，設(shè)立“黨員示范崗”，黨支部書記與每名黨員簽訂“黨員公開承諾責(zé)任書”，時刻提醒廣大黨員自覺履行黨員義務(wù)，發(fā)揮“一名黨員就是一面旗幟”的示范引領(lǐng)作用，真正讓黨徽亮出來、黨旗飄起來、形象樹起來。
（三）創(chuàng)建板塊 3——“規(guī)范化基層黨支部”
按照工作機制規(guī)范化、黨員管理規(guī)范化、黨建資料規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)規(guī)范化基層黨支部，促進支部制度完善、運行規(guī)范、作用突出。
1.工作機制規(guī)范化。各黨支部健全黨內(nèi)工作制度，以開展好“兩學(xué)一做”問題整改為抓手，規(guī)范“三會一課”、民主生活會、民主評議等黨建組織生活，豐富“黨建活動室”、“黨員活動日”、“黨務(wù)工作群”等載體和內(nèi)容，努力建強“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織。
2.黨員管理規(guī)范化。按照做“四講四有”合格黨員的要求，加強對黨員的日常管理、教育引導(dǎo)和黨員發(fā)展等工作，豐富學(xué)習(xí)教育載體和形式，把黨員隊伍建設(shè)成為各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用、團結(jié)帶動職工群眾的骨干力量，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。
3.黨建資料規(guī)范化。實行黨建資料臺賬式管理，對黨支部的日?；顒娱_展情況分門別類建立臺賬，主要包括建立黨員基本情況臺賬、黨建活動臺賬、黨員學(xué)習(xí)教育臺賬、發(fā)展黨員工作臺賬、黨費收繳情況臺賬等。
為進一步發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作的引領(lǐng)作用和黨組織的政治核心作用，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，全面提升黨建工作水平，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。結(jié)合公司實際，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和 xx 屆四中全會精神，按照市委、市政府和上級黨委的部署，以黨員隊伍的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)為重點，用兩年時間強力推進黨建品牌創(chuàng)建活動，提升黨建工作的內(nèi)在動力和活力，把黨組織建設(shè)成凝聚人心、發(fā)揮作用、推動發(fā)展、促進和諧的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘，為企業(yè)“打造中部地區(qū)供水標(biāo)桿企業(yè)”和高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保障。
二、品牌創(chuàng)建目標(biāo)
（一）貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神。堅持新時期國企黨建工作總要求，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營管理、國有資產(chǎn)保值增值這一中心，緊扣“提高供水保障能力，提升供水服務(wù)水平”總目標(biāo)，堅定不移的跟上_、上級黨委的決策部署，貫徹落實好國有企業(yè)黨建工作要求。
（二）全力提升國有企業(yè)黨的建設(shè)工作水平。扎實推進公司基層黨建工作創(chuàng)新，加強黨員教育培訓(xùn)管理，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型“三型”黨組織，切實讓“黨旗飄起來、黨員站出來、陣地亮起來、作用強起來”。
（三）扎實推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過開展黨建品牌創(chuàng)建系列活動，為各黨支部和廣大黨員自覺融入公司發(fā)展主戰(zhàn)場搭建有效平臺，進一步增強黨組織和廣大黨員在 職工群眾中的影響力和帶動力，更加密切黨群、干群關(guān)系，從而帶動企業(yè)經(jīng)營管理和供水生產(chǎn)服務(wù)工作質(zhì)效提升。
三、品牌名稱及理念
（一）品牌名稱
碧水丹心
（二）品牌理念
踐行“提供專業(yè)供水服務(wù)、為提升用戶幸福指數(shù)持續(xù)努力”的企業(yè)使命，主動擔(dān)當(dāng)，積極作為，不斷增強黨員干部黨性修養(yǎng)，不斷提高供水保障能力，不斷提升供水服務(wù)水平，為用戶提供省心、舒心、安心、細心的專業(yè)供水服務(wù)，為荊門市區(qū)域性增長極建設(shè)積極貢獻供水力量。
四、品牌創(chuàng)建活動內(nèi)容
（一）建設(shè)“省心”水廠。
一是成立“黨員突擊隊”，沖鋒在前帶隊伍。建立一支以黨員和入黨積極分子為主力的突擊隊，在設(shè)備搶修、課題攻關(guān)（106項水質(zhì)檢測擴項、平衡水量供給和水量保障、qc 小組活動）、管理創(chuàng)新（編制設(shè)備設(shè)施技術(shù)手冊）、安全風(fēng)險源辨識和管控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中勇挑重擔(dān)，攻堅克難，展示特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的“供水鐵軍”精神風(fēng)貌，保障各項優(yōu)質(zhì)供水任務(wù)園滿完成。
二是劃定“黨員責(zé)任區(qū)”，堅守一線站排頭。選出先鋒黨員，將重要點位交給黨員、困難區(qū)段包給黨員、關(guān)鍵工序分給黨員，做到“關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時刻”時時處處有黨員，使黨員成為生產(chǎn)一線的帶頭人。
文化品牌建設(shè)實施方案 執(zhí)法單位文化品牌方案篇五
為貫徹落實*、省*關(guān)于加快推進法治*建設(shè)的意見，根據(jù)《南京市法治*建設(shè)行動計劃》要求，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就加強法治*建設(shè)擬定以下實施方案。
堅持以*理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以保障和促進“六個現(xiàn)代化”為目標(biāo)，全面深入推進依法行政，創(chuàng)新行政執(zhí)法體制機制，推進*行政管理工作制度化、規(guī)范化、程序化，努力提升*部門執(zhí)行力和公信力，為建設(shè)城鄉(xiāng)環(huán)境最優(yōu)美、富民強縣最協(xié)調(diào)、社會關(guān)系最和諧的幸福高淳提供強有力的法治保障。
到20xx年，基本實現(xiàn)法治*建設(shè)的階段性目標(biāo)：*職能轉(zhuǎn)變基本到位，經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)水*明顯提高；行政決策基本實現(xiàn)科學(xué)化、民主化、法制化，行政決策水*明顯提高；縣鎮(zhèn)行政機關(guān)及工作人員法制意識不斷增強，依法行政能力明顯提高；行政管理透明、高效，行政效能、行政執(zhí)行力和公信力明顯提高；行政執(zhí)法文明、規(guī)范，行政執(zhí)法監(jiān)督和公眾監(jiān)督程度明顯提高，人民群眾對法治*建設(shè)成效基本滿意。
著力構(gòu)建行政決策制度。嚴(yán)格執(zhí)行《*議事規(guī)則》，推進行政決策科學(xué)化、民主化、法治化，將公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序。20xx年研究制定重大行政決策程序，科學(xué)界定重大行政決策范圍和事項，完善行政決策聽證、論證制度，擴大聽證范圍，規(guī)范聽證和論證程序。凡涉及公共利益和公眾切身利益的重大決策事項，都要進行聽證；對專業(yè)性、技術(shù)性、政策性較強的重大決策事項，要組織專家進行充分論證。聽證、論證意見作為行政決策的重要參考，采納情況及其理由以適當(dāng)形式反饋或公布。重大決策事項提交*常務(wù)會議研究，研究前由縣*進行合法性審查；未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓戏ǖ模坏锰峤?常務(wù)會議研究。
建立重大行政決策風(fēng)險評估機制。對事關(guān)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局和人民群眾切身利益的重大事項、重大項目等決策，決策機關(guān)或提請*決策的部門都要進行合法性、合理性、可行性、可控性評估。評估內(nèi)容包括：行政決策是否符合國家法律法規(guī)和上級政策，是否符合本地經(jīng)濟社會發(fā)展實際，重點要進行社會穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟運行等方面的風(fēng)險評估。通過綜合評估，確定風(fēng)險等級，制定相應(yīng)控制預(yù)案；凡未經(jīng)風(fēng)險評估或風(fēng)險不可控的，不得做出決策。
完善行政決策跟蹤反饋和責(zé)任追究機制?？h*部門每年要對本部門的重大決策事項進行實施情況評估，通過民意反映、抽樣調(diào)查、委托專家學(xué)者或?qū)ｉT機構(gòu)評估等多種途徑了解決策實施情況，了解社會公眾和相關(guān)利益方對決策實施的意見，全面評估決策執(zhí)行效果，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，必要時調(diào)整決策或停止執(zhí)行。縣*每年選取1-2件關(guān)乎民生、對經(jīng)濟社會發(fā)展有較大影響的重大行政決策進行重點評估。嚴(yán)格執(zhí)行決策責(zé)任追究制度，對超越法定權(quán)限、違反決策規(guī)定的決策行為，以及因決策失誤造成重大損失的，按照“誰決策誰負責(zé)”的原則，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
健全規(guī)范性文件制定程序。各類規(guī)范性文件制定不得設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強制等事項，不得超越制定權(quán)限增加公民、法人或者其他組織的義務(wù)。所有*規(guī)范性文件必須經(jīng)縣**審查，提交縣*常務(wù)會議討論決定，以縣*名義發(fā)布。今后一段時間，規(guī)范性文件制定的重點為科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、城鄉(xiāng)現(xiàn)代化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、民生社會建設(shè)以及*自身建設(shè)等方面，使制度建設(shè)與“六個現(xiàn)代化”建設(shè)相適應(yīng)，與法治*建設(shè)相協(xié)調(diào)。創(chuàng)新規(guī)范性文件起草機制，凡涉及民生及經(jīng)濟社會發(fā)展的重要規(guī)范性文件，起草過程中都要采取公開舉行聽證、組織座談?wù)撟C等形式廣泛征求意見。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件“規(guī)字”管理制度，所有規(guī)范性文件均應(yīng)列編“規(guī)字”統(tǒng)一登記、編號和公布。
實行規(guī)范性文件定期清理制度。堅持“立、改、廢”并舉，對不符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求，與上位法相抵觸或不一致的規(guī)范性文件及時進行清理。自2011年始，規(guī)范性文件每2年重點評估和集中清理一次，清理結(jié)果向社會公布。認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范性文件5年有效期制度，超期的原則上自動失效，確需保留的，按有關(guān)程序重新審查認(rèn)定或由制定機關(guān)重新制發(fā)。
創(chuàng)新行政執(zhí)法體制。圍繞構(gòu)建“職權(quán)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制”目標(biāo)，持續(xù)深化執(zhí)法體制改革，不斷完善相對集中行政處罰權(quán)制度，探索推進相對集中行政許可權(quán)試點工作。積極推動行政處罰裁量基準(zhǔn)管理規(guī)范化，探索規(guī)范行政許可、行政征收等領(lǐng)域的自由裁量行為。加強行政執(zhí)法信息化建設(shè)，實現(xiàn)執(zhí)法信息共享。創(chuàng)新行政執(zhí)法方式，推行說理式執(zhí)法、行政監(jiān)管勸勉、執(zhí)法事項提示、輕微問題告誡、突出問題約談、重大案件回訪等柔性執(zhí)法方式。加快“智慧城市”建設(shè)，建立高位協(xié)調(diào)、綜合執(zhí)法、基層自治、公眾參與、社會監(jiān)督五項機制，開展城市管理相對集中行政處罰權(quán)向建制鎮(zhèn)延伸，推進城市管理法制化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。認(rèn)真做好陽江鎮(zhèn)“強鎮(zhèn)擴權(quán)”工作，成立綜合執(zhí)法機構(gòu)，合理配臵執(zhí)法權(quán)限，進一步明確法律地位、職能定位、執(zhí)法范圍等，提高基層行政執(zhí)法能力。
規(guī)范行政執(zhí)法行為。積極推動行*力名稱、編碼等要素的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強執(zhí)法主體、執(zhí)法人員、執(zhí)法行為、執(zhí)法監(jiān)督的規(guī)范化建設(shè)，健全執(zhí)法依據(jù)動態(tài)管理機制，及時梳理、調(diào)整并公布執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法主體和執(zhí)法權(quán)限，保障執(zhí)法依據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。圍繞促進發(fā)展、保障民生，全面落實企業(yè)“零距離服務(wù)”，積極推行涉企“人性化執(zhí)法”，進一步規(guī)范涉及投資環(huán)境的執(zhí)法行為，加大食品、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、工程建設(shè)、征地和房屋拆遷、文化市場監(jiān)管力度，大力推行重大安全隱患掛牌督辦和整改。圍繞人民群眾反映強烈的熱點難點問題，確定行政執(zhí)法監(jiān)督重點和階段性目標(biāo)任務(wù)。完善執(zhí)法經(jīng)費財政保障機制，加強行政執(zhí)法案件監(jiān)督審查，做好重大行政處罰、重大行政許可備案審查工作，確保群眾對執(zhí)法行為的滿意率達90%以上。
健全社會矛盾糾紛調(diào)解機制。建立行政調(diào)解、人民調(diào)解、*調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的大調(diào)解聯(lián)動機制，實現(xiàn)各類調(diào)解主體有效互動、形成合力。成立由縣*牽頭的行政調(diào)解專項工作組，充分發(fā)揮行政機關(guān)化解行政爭議和民事糾紛作用，推進法律援助、司法救助、社會救助制度對接，實行法院與司法部門指導(dǎo)人民調(diào)解，加強勞動人事爭議仲裁、醫(yī)患糾紛等調(diào)解工作。支持社區(qū)、村委會等基層組織開展人民調(diào)解工作，及時解決民間糾紛，確?；緦崿F(xiàn)“應(yīng)調(diào)盡調(diào)”，調(diào)解成功率達98%以上。建立健全*預(yù)防和處理機制，堅持矛盾糾紛定期排查分析研判制度，確保社會矛盾發(fā)現(xiàn)在早、處臵在小，力求矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)率、調(diào)處率和調(diào)處成功率處于省市領(lǐng)先水*。依法加強*工作，健全“大*”工作體系，完善黨委*統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、*主管部門統(tǒng)一管理、職能部門各司其職、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)督促檢查、社會齊抓共管的*工作大格局，引導(dǎo)群眾合法有序地表達訴求、解決矛盾，不斷提升*工作法治化水*。
充分利用行政復(fù)議解決矛盾糾紛。暢通行政復(fù)議渠道，簡化申請手續(xù)，引導(dǎo)相對人通過行政復(fù)議解決行政爭議。積極開展行政復(fù)議委員會試點工作，加強復(fù)議制度、機構(gòu)、隊伍和業(yè)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)，吸收專家學(xué)者和社會力量參與審理，確保復(fù)議案件有2名以上專職行政復(fù)議人員依法辦理。加強行政復(fù)議與*、監(jiān)察、司法、法院銜接，形成化解行政爭議的合力。
依法做好行政應(yīng)訴工作。認(rèn)真落實縣委《關(guān)于進一步做好行政機關(guān)負責(zé)人行政訴訟出庭應(yīng)訴工作的意見》精神，建立被申請機關(guān)負責(zé)人重大復(fù)議案件出席應(yīng)訴制度，對人民法院受理的行政案件，行政機關(guān)要依法積極應(yīng)訴。開展行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部行政應(yīng)訴培訓(xùn)，組織旁聽重大行政訴訟案件，建立健全重要行政訴訟案件報告、通報制度。
健全行政監(jiān)督制度。各行政機關(guān)要自覺接受人大監(jiān)督、*民主監(jiān)督和人民法院依法監(jiān)督，加強行政機關(guān)層級監(jiān)督的針對性和實效性，及時糾正違法或不當(dāng)行政行為。支持審計、*門依法獨立行使監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督作用，*門應(yīng)做好行政問責(zé)和*績效管理監(jiān)察。高度重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，完善群眾舉報投訴制度，依法保障群眾監(jiān)督*的權(quán)利。對群眾和新聞媒體反映的問題，相關(guān)行政機關(guān)要主動認(rèn)真開展調(diào)查，及時依法作出處理和回應(yīng)，并將處理結(jié)果向社會公布。
嚴(yán)格行政問責(zé)制度。嚴(yán)格執(zhí)行《行政監(jiān)察法》、《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)定》，完善行政問責(zé)制度，細化問責(zé)范圍和對象，增強可操作性。落實行政過錯責(zé)任追究制度，問責(zé)行政不作為、失職瀆職、濫用權(quán)力和嚴(yán)重損害群眾利益的行為，重點加強征地拆遷、環(huán)境保護、食品安全等重點領(lǐng)域以及行政敗訴案件的責(zé)任追究，做到有錯必究、有責(zé)必問。對因違法行政導(dǎo)致嚴(yán)重后果或惡劣影響的，依法依紀(jì)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
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