為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
成都企業(yè)戈壁保障方案篇一
礦山安全法、安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)許可證條例、非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法(國家安監(jiān)總局20號令)、金屬非金屬礦山安全規(guī)程、小型露天采石場安全生產(chǎn)暫行規(guī)定。
非煤礦山新、改、擴建的工程項目，證照及審批手續(xù)齊全的申請恢復(fù)生產(chǎn)的非煤礦山。
企業(yè)按照統(tǒng)一制定的驗收標準組織自驗，自驗合格，向縣安監(jiān)部門提出申請，安監(jiān)部門接到非煤礦山企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請后，及時組織相關(guān)部門組成驗收組現(xiàn)場進行檢查驗收，驗收合格由安監(jiān)局下發(fā)復(fù)工復(fù)產(chǎn)通知書。
(一)審批手續(xù)不齊全;
(二)存在越界開采行為的;
(四)露天礦山未實行分層或分臺階開采的;
(五)證照不全或過期的;
(六)存在重大安全隱患的;
(七)井工礦山未進行人員核定的;
(八)法定代表人未簽訂《安全生產(chǎn)承諾》的。
(一)各有關(guān)部門、各企業(yè)要充分認識開展非煤礦山復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收是嚴把安全生產(chǎn)準入關(guān)的重大意義，復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收是深入開展安全生產(chǎn)活動年，引深安全生產(chǎn)專項整治的重要舉措，是貫徹落實“預(yù)防為主，加強主管、落實責(zé)任”要求的`有效方式，務(wù)必抓緊抓好?？h人民政府要成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自研究部署，加強督促檢查;分管領(lǐng)導(dǎo)要認真履行職責(zé)，深入一線督查;驗收組成員要認真履行職責(zé)，嚴格程序，嚴格標準，從嚴把關(guān);各企業(yè)主要負責(zé)人要親自抓，負總責(zé)，組織開展好自檢驗收工作。
(二)安監(jiān)部門和各企業(yè)要根據(jù)本實施方案要求，結(jié)合實際，制定切實可行的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，周密安排、細化任務(wù)、落實責(zé)任，把復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收與安全生產(chǎn)大檢查有機結(jié)合起來，增強強制性、針對性和實效性，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作全面徹底，不走過場，保障工作質(zhì)量。要把推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任作為重中之重，指導(dǎo)和幫助企業(yè)深化隱患排查治理，加大安全投入，強化安全管理，提升安全生產(chǎn)管理水平。
(三)各相關(guān)部門要建立健全聯(lián)動工作機制，認真履行職責(zé)，強化聯(lián)合執(zhí)法，形成工作合力，提高行政執(zhí)行力，嚴格標準、嚴格驗收。對存在一定問題的企業(yè)要幫助和指導(dǎo)其積極進行整改落實，盡早達到安全生產(chǎn)條件，對在驗收工作中降低標準、把關(guān)不嚴、弄虛作假的相關(guān)人員要嚴肅追究相關(guān)責(zé)任。
(四)批準復(fù)工復(fù)產(chǎn)的非煤礦山，嚴格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)值班制度、及時處理突發(fā)問題和事件，嚴格落實各項安全措施，在確保安全的前提下有序組織生產(chǎn)和建設(shè)。
(五)安監(jiān)局及其他相關(guān)部門，要加強對未申請、未批準復(fù)工復(fù)產(chǎn)礦山的監(jiān)管，定期不定期組織巡回檢查，嚴防非法違法組織生產(chǎn)和建設(shè)。
(六)對在驗收過程中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的不予驗收通過，要實行掛牌督辦，安排專人負責(zé)跟蹤落實，直至消除安全隱患。整改不到位的，要嚴肅追究責(zé)任。
成都企業(yè)戈壁保障方案篇二
組長：李學(xué)峰；
成員：韋春江、張戰(zhàn)勝、黃亞其、殷和、秦泰。
領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴格履行疫情防控責(zé)任，加強預(yù)防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防范意識，確保各項工作落到實處。各項目、各部門應(yīng)積極配合領(lǐng)導(dǎo)小組展開各項工作，達成搞好衛(wèi)生防疫的合力，共同守護納林湖這片凈土。
公司各部門、各項目要將預(yù)防可能出現(xiàn)的疫情作為工作的重點，主要做好通風(fēng)、消毒兩項工作：每天上、下班時，必須打開全部門、窗通風(fēng)；盡量不使用空調(diào)。除加強日常衛(wèi)生保潔工作外，員工要注重個人衛(wèi)生。
1、綜合辦公室：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作；準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力；認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
2、財務(wù)后勤部：在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，協(xié)調(diào)綜合辦等各相關(guān)部門協(xié)同開展應(yīng)急處置，確保使衛(wèi)生防病和醫(yī)學(xué)救護工作高效、有序進行。
3、游船部、項目管理部：做好碼頭、游船等工作區(qū)及辦公區(qū)內(nèi)的消毒工作，通過有序排隊、檢票、分流分段等方式完成各項防疫工作。
1、號召全體人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公、生活場所的衛(wèi)生，實行佩戴口罩的上崗制度。
2、在景區(qū)檢票口設(shè)立體溫檢查點，入園人員必須進行體溫檢查和登記。
3、消毒滅菌。對園區(qū)、辦公區(qū)、宿舍等重要場所及其設(shè)備、門把手、衛(wèi)生間等公共部位每日消毒，及時清理垃圾。
4、加強食堂衛(wèi)生管理，實行分餐制，用餐盡量拉開距離。設(shè)置洗手點，公用器具采用消毒柜消毒，單獨碗筷單獨消毒。食材方面，不要吃活禽、野味，保持營養(yǎng)均衡。
5、衛(wèi)生間做好消毒通風(fēng)、清潔衛(wèi)生工作。
6、公司全體人員每人每天體測3次以上，堅決杜絕體溫超過正常值人員上崗。出現(xiàn)體溫超過37.3℃人員，及時匯報領(lǐng)導(dǎo)小組并進行隔離觀察。
1、疫情一旦發(fā)生，應(yīng)馬上上報疫情領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組及時向xx匯報單位出現(xiàn)的疫情，并部署開展疫情處理和進一步防治工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組要及時把發(fā)生病情的員工進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的`控制工作。
3、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等進行檢查，避免疫情的擴大。
4、疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治作為工作的重點，行政部作為安全歸口部門，要認真協(xié)調(diào)應(yīng)急小組做好消毒等病原體的消除工作，財務(wù)后勤部要做好疫情防治的保障工作。
5、疫情發(fā)生時領(lǐng)導(dǎo)小組要成立專人小組做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導(dǎo)性工作，確保疫情期盡早過去。
應(yīng)急辦公室設(shè)在綜合辦公室，儲備了適量的應(yīng)急防護設(shè)施，如防護手套、口罩、消毒液。廠區(qū)內(nèi)小車一輛，應(yīng)急期間優(yōu)先保障應(yīng)急需要。通訊聯(lián)絡(luò)通過固定電話、手機、對講機的方式進行。
實行責(zé)任追究制，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，部門經(jīng)理為直接負責(zé)人，其余人員一崗多責(zé)。全體管理人員必須把疫情的防控工作作為重要工作來抓，本著對游客、家人、自己的高度負責(zé)的態(tài)度，認真做好傳染病防控工作，做到防患于未然。對因工作不力、不負責(zé)責(zé)任、措施不當(dāng)造成公司傳染病疫情擴散傳播或?qū)救藛T健康造成嚴重后果的，將按上級有關(guān)規(guī)定實行責(zé)任倒查，并追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
成都企業(yè)戈壁保障方案篇三
按照《市20xx年扶貧勞務(wù)協(xié)作實施方案》工作要求，為推動勞務(wù)輸出輸入工作，促進貧困勞動力就業(yè)意愿、就業(yè)技能與就業(yè)崗位精準對接，提升就業(yè)扶貧中勞務(wù)組織化程度，結(jié)合實際，制定本方案。
圍繞實現(xiàn)精準對接、促進穩(wěn)定就業(yè)的目標，建立和完善貧困勞動力輸出地與輸入地勞務(wù)協(xié)作機制，組織有勞動能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的貧困勞動力從自發(fā)輸出向精準輸出轉(zhuǎn)變、從無序輸出向有序輸出轉(zhuǎn)變、從體力型輸出向技能型輸出轉(zhuǎn)變。省外輸出貧困勞動力10人，省內(nèi)輸出貧困勞動力20人；市幫扶勞務(wù)輸出或就近就地就業(yè)5人，為有培訓(xùn)意愿的貧困勞動力提供技能培訓(xùn)；貧困勞動力有組織勞務(wù)輸出5人；組織就業(yè)扶貧專場招聘會3場，送崗下鄉(xiāng)活動15場次。
（一）夯實基礎(chǔ)。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障事務(wù)所，對轄區(qū)內(nèi)貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進行摸底調(diào)查，全面掌握貧困勞動力底數(shù)和就業(yè)狀況。開展培訓(xùn)需求調(diào)查，采取網(wǎng)上、微信、電話等聯(lián)系方法，對貧困勞動力逐一開展培訓(xùn)意愿摸底調(diào)查，做好匯總工作，掌握貧困勞動力培訓(xùn)現(xiàn)狀及需求。
（二）市對口勞務(wù)協(xié)作。一是充分發(fā)揮市公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，線上為貧困勞動力提供用工崗位，同時通過就業(yè)扶貧專場招聘會、送崗下鄉(xiāng)等各類活動發(fā)布用工信息，拓寬就業(yè)渠道。二是依托市現(xiàn)有成熟的勞務(wù)輸出品牌及輸出基地，帶動貧困勞動力多渠道有效轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是根據(jù)貧困勞動力培訓(xùn)意愿，依托市成熟培訓(xùn)機構(gòu)，分類開展技能培訓(xùn)，提升精準培訓(xùn)水平。四是發(fā)揮市“創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)云平臺”的創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，為貧困勞動力提供創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)幫扶措施，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)脫貧。
（三）市扶貧勞務(wù)輸出。按照“政府推動，市場主導(dǎo)”原則，輸出地和輸入地要切實履行政府推動職責(zé)，搞好公共就業(yè)服務(wù)，開展跨區(qū)域勞務(wù)合作。主動與輸入地建立跨省有組織扶貧勞務(wù)協(xié)作機制，促進貧困勞動者實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。
（四）加強外出服務(wù)保障。以權(quán)益維護和穩(wěn)定就業(yè)為主要工作內(nèi)容，加強與輸入地人社部門對接，定期回訪務(wù)工企業(yè)，及時掌握務(wù)工人員就業(yè)狀況，幫助解決困難和問題，做好維權(quán)和就業(yè)服務(wù)工作。
（五）舉辦扶貧專場招聘。線上線下同時開展各類招聘活動，網(wǎng)上發(fā)布用工崗位在線招聘，同時定期開展送崗下鄉(xiāng)活動，適時在廣場、集市等人員密集的區(qū)域舉辦就業(yè)扶貧專場招聘會，拓寬就業(yè)崗發(fā)布渠道。加強就業(yè)指導(dǎo)，幫助貧困勞動力找準從業(yè)定位，推薦適合的工作崗位。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)?？h就業(yè)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全縣扶貧勞務(wù)協(xié)作工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查考核，縣人力資源和社會保障局負責(zé)全縣扶貧勞務(wù)協(xié)作日常工作。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室要充分發(fā)揮作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)扶貧勞務(wù)協(xié)作實施方案，明確目標、工作措施和時間進度，做到“人員、責(zé)任、工作、效果”四個到位。
（二）實行動態(tài)管理。輸出地要主動與輸入地進行聯(lián)系，定期進行信息數(shù)據(jù)交換對比，確保雙方數(shù)據(jù)精準，口徑統(tǒng)一，并在“國家農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺”進行更新，及時反應(yīng)扶貧勞務(wù)協(xié)作工作成效。
（三）加強宣傳引導(dǎo)。充分利用報刊、電視、電臺、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳開展扶貧勞務(wù)協(xié)作相關(guān)政策措施，宣傳積極就業(yè)理念和就業(yè)文化，激發(fā)貧困勞動力外出就業(yè)的動力。及時宣傳各級政府、相關(guān)部門、各類人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人組織開展扶貧勞務(wù)協(xié)作的好經(jīng)驗好做法，樹立推廣先進典型，調(diào)動社會各方面積極性，營造良好氛圍。
（四）搞好督促檢查。縣就業(yè)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適時對各地扶貧勞務(wù)協(xié)作工作情況開展督查。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室要將扶貧勞務(wù)協(xié)作作為就業(yè)扶貧的重要內(nèi)容，積極做好本縣扶貧勞務(wù)協(xié)作工作的督促檢查，切實推動勞務(wù)協(xié)作任務(wù)和措施落實落地。對工作重視，任務(wù)完成好地方予以通報表揚；對工作不力、任務(wù)完成差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報批評。
成都企業(yè)戈壁保障方案篇四
確保物資裝備狀態(tài)良好，為發(fā)生突發(fā)事故救援時提供物質(zhì)保障，制定本制度。
應(yīng)急救援物資包括井下各種應(yīng)急救援器材和應(yīng)急藥品。
1、供應(yīng)部負責(zé)各種應(yīng)急救援器材的日常管理。
2、綜合辦負責(zé)藥品的日常監(jiān)督管理。衛(wèi)生室為具體負責(zé)單位。
1、非事故情況下，任何部門和個人不得擅自使用應(yīng)急物資裝備。特殊情況須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用。
2、由供應(yīng)部會同其他職能部室定期對應(yīng)急物資裝備進行清點、檢查。對達不到要求的應(yīng)急救援物資及時進行更換、維修、保養(yǎng)。
3、在定期檢查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)急救援物資毀損、丟失的`要嚴格追究相關(guān)人員的責(zé)任，并進行賠償。
成都企業(yè)戈壁保障方案篇五
1.開展節(jié)后復(fù)工的安全生產(chǎn)條件檢查;
2.強化對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位的復(fù)工檢查;
3.積極開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動;
4.對生產(chǎn)現(xiàn)場進行全面深入的檢查：對現(xiàn)場電、水、氣、安全防護、生產(chǎn)設(shè)備和機械加工設(shè)備狀態(tài)、勞保用品等的落實情況進行檢查。
檢查要求全面、深入、細致。安全生產(chǎn)保障措施要健全，嚴格按照安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和標準，徹底排查治理安全隱患，解決安全管理存在的問題，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生。
1.提升認識，精心組織
要充分認識復(fù)工檢查工作是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)前提和有力保障，要結(jié)合自身生產(chǎn)特點和安全生產(chǎn)狀況，精心組織并制定具體實施方案，明確工作目標，把工作做細、做深落到實處。
2.強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任
要提升對復(fù)工安全生產(chǎn)的認識，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅決克服盲目樂觀、麻痹松懈的思想，切實強化節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)工作。各部門管理人員應(yīng)當(dāng)及時到位，認真做好生產(chǎn)復(fù)工前的各項準備工作：確保安全工作有人負責(zé)，安全措施落實到位，安全檢查全面細致。公司安全生產(chǎn)小組組長，要充分發(fā)揮積極性、主動性，完善規(guī)章制度，制定措施，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到崗、到位。
3.安全生產(chǎn)小組對本次檢查負責(zé)
要對本次節(jié)后復(fù)工檢查做到檢查不留死角、整改不留后患;加大工作力度，排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施，堅決遏制建筑安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4.加強復(fù)工前的安全培訓(xùn)和教育
（1）要認真落實三級安全教育，復(fù)工前組織現(xiàn)場生產(chǎn)人員集中開展安全知識教育培訓(xùn)，強調(diào)復(fù)工后的安全注意事項，著力提升生產(chǎn)員工的自我防護意識，特別是對節(jié)后新進的新員工，必須進行崗前操作安全培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)和三級安全教育不合格的，一律不得上崗作業(yè)。
（2）嚴格執(zhí)行特殊工種作業(yè)人員持證上崗制度，無特種作業(yè)操作證或操作證過期的人員，一律不得上崗作業(yè)，切實從源頭上減少安全隱患，確保節(jié)后安全生產(chǎn)的順利展開。
（3）針對員工可能出現(xiàn)的“假期綜合征”帶來的風(fēng)險，要加以預(yù)防和控制，減少因人為操作失誤引發(fā)的生產(chǎn)安全事故。
公司安全生產(chǎn)小組對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查。檢查中，需要對檢查出的安全隱患下達《隱患整改通知書》要求相關(guān)部門限期整改，且要求做到各安全隱患整改完成并復(fù)查合格。
用電方面：由電工班電工及安全人員對宿舍、現(xiàn)場及配電區(qū)域進行逐個排查，對不符合正式用電要求的私拉亂接的現(xiàn)象進行及時糾正；對生產(chǎn)場所電氣線路進行全面的檢測，及時排除線路、器材老化或因雜物壓迫造成的線路短路、斷路、裸露等隱患；電源開關(guān)、控制箱檢查鎖具有效。
機械方面：要組織作業(yè)人員在正式生產(chǎn)前開機進行試運轉(zhuǎn)，查看加工及輔助設(shè)備安全防護是否存在異常，有無漏電現(xiàn)象等異?，F(xiàn)象。
現(xiàn)場安全防護方面：現(xiàn)場地面、墻面等是否存在安全隱患因素。
消防方面：對消防設(shè)備進行全部檢查、更換過期的失效的消防設(shè)備，并對消防栓、水帶、消防架、消防箱進行逐個檢查。
員工培訓(xùn)方面：我司擬定03月14日正式復(fù)產(chǎn)，人員于03月10日全部到崗，公司將安排專門人員對員工進行節(jié)后復(fù)崗安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
隱患整改及培訓(xùn)完成后，報安全生產(chǎn)委員會、逐一檢查驗收，在確保設(shè)備，材料安全的情況下，通過領(lǐng)導(dǎo)審批后確認。
1、安全及文明施工整改完畢;
2、現(xiàn)場機械設(shè)備全部維護檢修完畢。
3、人員方面：對新進員工進行安全生產(chǎn)教育。
成都企業(yè)戈壁保障方案篇六
各工程管理部要充分認識新型冠狀病毒感染肺炎防控工作的重要性和緊迫性，各管理部經(jīng)理是本單位防控工作的第一責(zé)任人，要切實增強責(zé)任感，精心組織，全面動員，認真學(xué)習(xí)公司“新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指南”和“新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識手冊”，嚴格執(zhí)行屬地疫情防控措施，加強與地方防疫部門的溝通與聯(lián)系。
春節(jié)期間停工的所有工程項目的復(fù)工日期，必須嚴格執(zhí)行項目所在地方政府部門關(guān)于工程項目節(jié)后復(fù)工時間和相關(guān)手續(xù)的要求；若項目所在地政府無要求的，各工程管理部復(fù)工時間不得早于2月16日。
工程管理部復(fù)工前，須向分公司提出書面申請，填寫復(fù)工申請表（附表1），明確防控工作具體聯(lián)系人，同時上報復(fù)工人數(shù)、消毒物資準備情況，編制應(yīng)急預(yù)案，經(jīng)分公司總經(jīng)理同意后，報公司疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室備案后，方可復(fù)工。
一是節(jié)后復(fù)工進場人員。節(jié)后復(fù)工進場人員（含管理人員、勞務(wù)工人）到管理部后，由管理部安排專人對每一位進場人員進行體溫檢測，經(jīng)檢測無發(fā)熱癥狀的，方可進入施工現(xiàn)場，進場后佩戴好口罩等個人防護用品。暫不錄用來自湖北疫區(qū)的作業(yè)人員。管理部要安排專人，對所有進場人員進行實名制管理，如實登記姓名、住址、來去方向及時間等信息（附表2）。
二是臨時進、出場人員。工地大門值班人員要嚴格登記管理，嚴禁無關(guān)人員進入施工現(xiàn)場；生活保障物資由專人外出采購，外出人員做好自身防護措施，出入時間、路線做好登記備案；配送材料、物資的外來車輛進入施工現(xiàn)場，車上人員不得出駕駛室，貨物、物資由管理部安排工地內(nèi)人員接收和裝卸。
各工程管理部要安排專人對現(xiàn)場人員做好登記和健康監(jiān)測，每天早、晚2次對人員進行體溫測量和登記，一旦出現(xiàn)發(fā)熱（腋溫37.3度以上）、咳嗽、乏力等呼吸道感染癥狀的，立即采取隔離、送醫(yī)等應(yīng)急處置措施。
各工程管理部要按照“項目2020年春節(jié)節(jié)后復(fù)工安全檢查表”(見附件3)，全面開展節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)條件自查確認工作。重點對大型機械設(shè)備、基坑、腳手架、爬架、模板支撐體系、懸挑式卸料平臺等危大工程、臨時用電、臨邊防護、消防設(shè)施、文明施工、應(yīng)急物資和生活區(qū)等設(shè)施的安全生產(chǎn)條件檢查確認，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題、隱患、文明施工不符合標準規(guī)定的情況，要按照“定人員、定時間、定措施”的要求立即整改，直至符合標準要求。經(jīng)管理部自查確認符合復(fù)工條件后，向分公司打“復(fù)工申請書”（見附件4）；經(jīng)分公司安全運營部確認后，由分公司總經(jīng)理書面簽發(fā)“項目復(fù)工令”（見附件5），方可復(fù)工。
由食堂工作人員打好飯菜，管理人員將飯菜帶回辦公室分開就餐；作業(yè)人員按班組劃分就餐時間，分散就餐，避免人流聚集，減少傳染風(fēng)險；同時做好餐具的消毒工作，嚴禁餐具混用。
配備必要的防疫物資，要根據(jù)宿舍數(shù)量，合理分配人員住宿，盡可能減少同一宿舍居住人員數(shù)量，杜絕大通鋪現(xiàn)象；要對施工人員集中的食堂、宿舍等重點部位和人員密集場所，每天早、晚2次采取消毒、通風(fēng)換氣等措施，保持衛(wèi)生清潔；要嚴格執(zhí)行食品采購、加工、儲存等衛(wèi)生標準要求，工地食堂不得違規(guī)宰殺、處置家禽和野生動物，切實保障食品安全；各工程管理部要密切聯(lián)系屬地環(huán)衛(wèi)部門，及時清除工地和宿舍區(qū)的衛(wèi)生死角，對當(dāng)天產(chǎn)生的生活垃圾要及時清運出場。
成立以主管領(lǐng)導(dǎo)為組長、黨員及各部門人員為成員的宣傳、檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，劃分責(zé)任區(qū)，責(zé)任人員要佩戴袖標加強宣傳和檢查工作并形成相應(yīng)記錄。通過設(shè)置橫幅、喇叭播音宣傳、班前提醒、發(fā)放疫情預(yù)防宣傳冊等形式普及疫病防控知識，增強自我預(yù)防，幫助各級人員提高防范意識，了解防治知識，督促施工人員做好個人衛(wèi)生防護和環(huán)境保護工作。
疫情未解除前，分公司將暫停季度領(lǐng)導(dǎo)帶班檢查工作，各工程管理部禁止舉辦觀摩會、現(xiàn)場交流會、30人以上早班會、集體進場安全教育會、生產(chǎn)例會、交底、檢查等，要利用好班前講評臺，分批次，分班組在通風(fēng)條件良好的條件下進行，嚴禁作業(yè)人員群體作業(yè)，合理安排施工工序，切實保障項目安全生產(chǎn)。
成都企業(yè)戈壁保障方案篇七
根據(jù)省廳《關(guān)于印發(fā)全省人力資源社會保障系統(tǒng)企業(yè)用工保障服務(wù)專項行動實施方案的通知》（魯人社字〔20xx〕46號），為切實發(fā)揮就業(yè)服務(wù)作用，決定在全市范圍內(nèi)建立企業(yè)用工保障服務(wù)“三張清單”，制定如下實施方案。
以轄區(qū)內(nèi)“十強”產(chǎn)業(yè)、“四上”企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)為重點，深入開展企業(yè)用工保障服務(wù)專項行動，全力搭平臺、提技能、強服務(wù)、促匹配、優(yōu)環(huán)境，努力緩解企業(yè)缺工問題，助力企業(yè)快速健康發(fā)展，扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?。
深入調(diào)查摸底，全面掌握轄區(qū)內(nèi)缺工企業(yè)、人力資源情況，建立缺工企業(yè)、人力資源供給、用工服務(wù)專員“三張清單”，有針對性開展工作。
（一）建立缺工企業(yè)清單。市（區(qū)縣）人力資源市場、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心、社區(qū)（村、居），要通過采取主動上門、電話聯(lián)系、集中座談等方式，全面掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)缺工情況，特別是“四上”企業(yè)、重點企業(yè)、重大缺工項目情況，深入了解企業(yè)缺工原因，摸清企業(yè)招工計劃，建立缺工企業(yè)清單，做到企業(yè)缺工規(guī)模、缺工類型、技能要求、薪資水平“四清”。
（二）建立人力資源供給清單。各區(qū)縣組織街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村、居），充分發(fā)揮“網(wǎng)格員”的`作用，開展摸排登記，加強與當(dāng)?shù)亟逃块T、高等院校、職業(yè)院校資源共享，了解勞動者求職、失業(yè)人員登記等信息，動態(tài)掌握本地人力資源現(xiàn)狀，建立本地區(qū)人力資源供給清單，并及時與缺工企業(yè)清單匹配。
（三）建立用工服務(wù)專員清單。前期已對用工服務(wù)專員進行調(diào)整充實，要進一步發(fā)揮人社用工服務(wù)專員作用，針對缺工企業(yè)情況，配強用工服務(wù)專員，建立用工服務(wù)專員服務(wù)企業(yè)清單，明確任務(wù)，落實責(zé)任，完善用工服務(wù)保障機制，做到一企一策、快速響應(yīng)，一對一解決企業(yè)缺工問題。
（一）提高思想認識。服務(wù)保障企業(yè)用工，既關(guān)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，又關(guān)系就業(yè)工作大局，各區(qū)縣要提高政治站位，堅決落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)和保居民就業(yè)的決策部署，既要立足當(dāng)前、盡力而為，強化服務(wù)保障，著力緩解供需矛盾，又要著眼長遠、建章立制，加強系統(tǒng)謀劃，做到持續(xù)用力、常抓不懈。
（二）壓實工作責(zé)任。各區(qū)縣要切實履行穩(wěn)就業(yè)主體責(zé)任，把企業(yè)用工保障專項服務(wù)行動作為就業(yè)工作重要內(nèi)容，充分發(fā)揮用工服務(wù)專員、“網(wǎng)格員”的作用，整合相關(guān)力量，抽調(diào)精干人員，同向發(fā)力、分工合作，堅持問題導(dǎo)向，及時研究解決遇到的問題，推動“三項清單”落到實處。
（三）加強宣傳引導(dǎo)。堅持傳統(tǒng)媒體與新媒體并舉，線上與線下結(jié)合，暢通宣傳渠道，提高宣傳層次，突出正面宣傳，營造濃厚輿論氛圍，大力宣傳積極成效，深入挖掘典型經(jīng)驗做法，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情。
成都企業(yè)戈壁保障方案篇八
為堅決貫徹落實上級關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署要求，積極發(fā)揮應(yīng)急協(xié)調(diào)作用，有效預(yù)防、及時控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情事件的危害，根據(jù)《義烏市應(yīng)急管理局義烏市商務(wù)局關(guān)于建立救災(zāi)物資儲備使用管理聯(lián)動機制的通知》（義應(yīng)急[20xx]50號）文件要求，制定本工作方案。
本工作方案適用于中央、省級調(diào)撥救災(zāi)物資和市級救災(zāi)物資的采購、儲備、調(diào)撥和緊急配送等工作。
強化制度建設(shè)，確保儲備物資品種齊全、數(shù)量充足、質(zhì)量良好、保障有力。強化工作聯(lián)動，確保應(yīng)急救援和災(zāi)害救助所需物資得到及時、高效地調(diào)運配送。
成立應(yīng)急救災(zāi)物資保障工作小組。
組長：成偉、董慶
成員：吳海鴻、劉海濤、俞思劍、龔麗詩
實時動態(tài)掌握我市救災(zāi)物資儲備情況，提出救災(zāi)物資的儲備需求。按照市委、市政府的有關(guān)指示，決定動用中央、省下?lián)芎褪屑壘葹?zāi)物資，并向市商務(wù)局及物資接收地發(fā)出調(diào)撥、接收指令（包括救災(zāi)物資品種、數(shù)量和接收地點等）。協(xié)調(diào)組織救災(zāi)物資供應(yīng)、發(fā)放、儲備，積極配合協(xié)同應(yīng)對處理新冠肺炎疫情。
成都企業(yè)戈壁保障方案篇九
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展理念，繼續(xù)深入開展安全隱患治理工作，以預(yù)防為主、加強監(jiān)管、落實責(zé)任為重點，進一步加強安全生產(chǎn)工作，深入排查治理事故隱患，有效消除礦山安全生產(chǎn)事故隱患，全面推進礦山標準化建設(shè)，堅決杜絕事故發(fā)生，為實現(xiàn)礦山安全生產(chǎn)提供保障。
1、礦山成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相關(guān)安全技術(shù)措施；
2、檢修設(shè)施、設(shè)備。
3、礦山所有從業(yè)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)，且考試合格，新工人培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，老工人40學(xué)時。
4、安全生產(chǎn)管理人員和各特種作業(yè)人員按要求全部到崗。
礦山的復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作由礦山自行組織，由礦長監(jiān)督落實，各戰(zhàn)線組長全面負責(zé)，安全科、協(xié)助配合，按照職責(zé)分工組織驗收。
1、礦山證件齊全、合法有效，證件上的法定代表人、礦長與實際相符。證件過期和不符合基本建設(shè)條件的一票否決。
2、礦山主要負責(zé)人和安全管理人員經(jīng)過培訓(xùn)和考核全部合格。
3、礦山勞動用工登記備案率、職工培訓(xùn)率、參加工傷保險率要求達到100%，礦山工人上崗前培訓(xùn)學(xué)時達到相關(guān)規(guī)定（新職工培訓(xùn)不得低于72學(xué)時，老職工復(fù)訓(xùn)不得低于20學(xué)時），培訓(xùn)后必須建檔登記，方可上崗。
4、礦山管理機構(gòu)健全、管理人員到位、特種作業(yè)人員配備其全并持證上崗。安全管理機構(gòu)體制不順、機構(gòu)配備不全的一票否決。
5、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度、按照國家規(guī)定組織安全生產(chǎn)隱患排查，隱患排查行動中查出的隱患必須及時整改。
6、礦山必須建立專門的檔案室，有專人進行檔案管理。檔案管理混亂、未設(shè)置專人進行檔案管理的一票否決。
7、嚴格實行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班跟班作業(yè)管理。
8、礦山無重大隱患和其他違法違規(guī)行為，具備安全生產(chǎn)條件。存在重大問題、重大隱患及被上級部門停產(chǎn)整頓未整改結(jié)束的一票否決。
9、存在違法違規(guī)生產(chǎn)行為和越層越界開采行為的一票否決。
10、礦山必須認真制定、貫徹落實“安全生產(chǎn)”方案。
11、如有與縣局復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收標準相抵觸的情況，則按照縣局標準執(zhí)行。
1、 各部門要在情況清楚、準備充分的基礎(chǔ)上，按照驗收標準制定并落實安全措施，做好復(fù)產(chǎn)前的事故隱患自查和整改工作。
2、全面排查礦山作業(yè)場所的安全隱患。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度；
3、認真組織復(fù)工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。各部門在復(fù)產(chǎn)前必須由安監(jiān)部組織從業(yè)人員認真進行培訓(xùn)教育，貫徹安全生產(chǎn)方針政策、宣講露天礦山安全作業(yè)規(guī)程規(guī)定、學(xué)習(xí)礦山復(fù)產(chǎn)安全技術(shù)措施、強調(diào)復(fù)產(chǎn)后的注意事項，并做好記錄備查；各部門新招錄的工人必須按規(guī)定進行崗前培訓(xùn)，參加工傷保險，特種作業(yè)人員必須持證上崗。各部門必須認真做好復(fù)產(chǎn)前的自查工作，并將自查中發(fā)現(xiàn)的隱患整改完成后，由礦山驗收領(lǐng)導(dǎo)小組組織復(fù)查驗收，并報縣安監(jiān)局申請復(fù)產(chǎn)驗收，經(jīng)驗收合格由縣局下發(fā)批準復(fù)工復(fù)產(chǎn)文件后方可恢復(fù)生產(chǎn)。
1、各各部門要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真排查整治，扎扎實實搞好我礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作，既要嚴格標準，又要加快復(fù)產(chǎn)進度，有計劃有組織的驗收，確保安全有序。
2、要周密部署，精心組織，認真落實復(fù)產(chǎn)驗收方案。礦長必須認真組織做好復(fù)產(chǎn)前的自查工作，明確復(fù)產(chǎn)驗收程序、嚴格復(fù)產(chǎn)驗收的安全技術(shù)措施。
3、嚴格標準，執(zhí)行礦山節(jié)后復(fù)產(chǎn)驗收工作責(zé)任追究。要逐級建立健全嚴格的復(fù)產(chǎn)驗收責(zé)任制，按照“誰主管，誰負責(zé)”、“誰驗收、誰簽字、誰負責(zé)”的原則，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到分兵把關(guān)，確保職責(zé)明晰、任務(wù)明確、責(zé)任到人、工作到位。對于在檢查驗收工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，堅持“嚴管、強查、重罰”的原則，及時進行處理重大安全隱患和違法違規(guī)行為。
4、達到復(fù)產(chǎn)標準后，各戰(zhàn)線礦長要堅守崗位，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)跟班帶班制度，堅決杜絕超能力、超定員、超強度組織生產(chǎn)，越層越界開采，嚴格落實各項安全措施，在確保安全的前提下有序組織生產(chǎn)。
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