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單位改革人員分流方案 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作方案篇一
一、考核對(duì)象
區(qū)局機(jī)關(guān)處以下公務(wù)員(含處級(jí))、參照公務(wù)員管理人員、機(jī)關(guān)在編工勤人員,直屬事業(yè)單位在編工作人員。
二、考核時(shí)間
考核工作于20xx年12月1日開始,至20xx年12月20日結(jié)束。
(一)考核動(dòng)員。以處室為單位召開考核動(dòng)員會(huì),組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件,講明考核的目的、意義、時(shí)間安排及方法步驟、有關(guān)要求等問(wèn)題,做好思想發(fā)動(dòng)。
(二)個(gè)人總結(jié)。個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求圍繞德能勤績(jī)廉等方面,對(duì)全年工作進(jìn)行總結(jié)和自我評(píng)價(jià),并送分管局領(lǐng)導(dǎo)審閱。
(三)述職匯報(bào)。機(jī)關(guān)正處級(jí)干部(含稽查專員、調(diào)研員,下同)統(tǒng)一組織在局機(jī)關(guān)全體干部職工大會(huì)上進(jìn)行述職,處室負(fù)責(zé)人述職材料控制在1800字以內(nèi),其他人員控制在1500字以內(nèi);副處級(jí)以下被考核人員以處室為單位召開專題會(huì)議進(jìn)行述職。
(四)民主測(cè)評(píng)(評(píng)議)。正處級(jí)干部統(tǒng)一組織在局機(jī)關(guān)全體干部職工大會(huì)上進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。副處級(jí)以下被考核人員在所在處室進(jìn)行民主評(píng)議。
(五)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒。分管局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)民主測(cè)評(píng)得分,結(jié)合效能目標(biāo)管理考核等次和平時(shí)考核,在分管處室正處級(jí)干部《公務(wù)員年度考核登記表》中寫出評(píng)語(yǔ),提出考核等次建議。處室負(fù)責(zé)人根據(jù)民主評(píng)議和平時(shí)考核,結(jié)合受獎(jiǎng)勵(lì)或出勤、懲處等情況,對(duì)處室副職及其他工作人員《公務(wù)員年度考核登記表》寫出評(píng)語(yǔ),提出考核等次建議,其中各處室推薦優(yōu)秀等次建議人選1名。
(六)審核評(píng)定。人事與老干部處負(fù)責(zé)匯總考核等次意見(jiàn),提請(qǐng)局黨組研究,按照15%比例確定優(yōu)秀等次。效能考核結(jié)果為一般的處室或民主測(cè)評(píng)分值85分以下的處室負(fù)責(zé)人不評(píng)定優(yōu)秀等次。正處級(jí)干部的優(yōu)秀等次比例按照不超過(guò)局機(jī)關(guān)優(yōu)秀公務(wù)員人選的30%確定。
(七)張榜公示。對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀等次公務(wù)員的人選在局機(jī)關(guān)內(nèi)部張榜公示(5個(gè)工作日)。
(八)結(jié)果反饋。考核結(jié)果以書面形式通知被考核人并報(bào)自治區(qū)人社廳審核備案,《公務(wù)員年度考核登記表》存入公務(wù)員本人檔案。
四、直屬事業(yè)單位工作人員考核
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子考核。結(jié)合效能目標(biāo)管理考核,由局效能考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排對(duì)直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核。其中:班子成員在本單位干部職工大會(huì)上進(jìn)行述職和民主測(cè)評(píng);班子主要負(fù)責(zé)人在區(qū)局機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)述職,不進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
(二)工作人員考核。直屬事業(yè)單位工作人員的考核,按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(寧人發(fā)〔2016〕147號(hào))文件執(zhí)行,并將考核結(jié)果報(bào)人事與老干部處備案。
五、工勤人員考核
單位改革人員分流方案 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作方案篇二
大隊(duì)長(zhǎng)工作職責(zé): 一、主持大隊(duì)的全面工作。
計(jì)劃、稽查制度、工作職責(zé)、內(nèi)部管理制度或有關(guān)管理規(guī)定。
識(shí)培訓(xùn)工作。
副大隊(duì)長(zhǎng)工作職責(zé):
負(fù)責(zé)組織重大活動(dòng)處理突發(fā)事件,指 導(dǎo)內(nèi)務(wù)、安全、信訪管理等工作;參與轄區(qū)的國(guó)道、省道、縣鄉(xiāng)公路路政方面的監(jiān)督檢查、行政強(qiáng)制的組織工作;參與制定本轄區(qū)道路運(yùn)輸、公路路政稽查工作計(jì)劃、稽查制度、工作職責(zé)、內(nèi)部管理制度等有關(guān)管理制度的制定工作。
群眾對(duì)交通行政執(zhí)法投訴工作。
知識(shí)培訓(xùn)工作。 四、負(fù)責(zé)分管大隊(duì)各室、中隊(duì)的相關(guān)工作。
一大隊(duì)綜合室主任工作職責(zé):
三、負(fù)責(zé)處理群眾來(lái)信,接待群眾來(lái)訪。 四、負(fù)責(zé)黨員、婦女、檔案、后勤保障等工作。
一大隊(duì)執(zhí)法室主任工作職責(zé):
三、負(fù)責(zé)交通行政執(zhí)法案件審核、歸檔保管工作。 四、負(fù)責(zé)交通行政執(zhí)法工作各項(xiàng)資料的統(tǒng)計(jì)、報(bào)送工作。
稽查中隊(duì)長(zhǎng)工作職責(zé):
龍?zhí)林嘘?duì)長(zhǎng)工作職責(zé):
大隊(duì)其他執(zhí)法人員工作職責(zé)
安全管理人員工作職責(zé):
二、積極完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。 其他科員工作職責(zé): 一、負(fù)責(zé)相關(guān)稽查工作。
單位改革人員分流方案 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作方案篇三
為有效應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的新冠肺炎疫情,落實(shí)“四早”要求,確保一旦發(fā)生新冠肺炎疫情,能夠在全街道規(guī)范有序組織大規(guī)模新冠肺炎核酸檢測(cè)工作,積極及時(shí)發(fā)現(xiàn)和控制傳染源,特制定本預(yù)案。
本預(yù)案適用于我街新冠肺炎疫情發(fā)生后的大規(guī)模新冠肺炎核酸檢測(cè)(以下簡(jiǎn)稱核酸檢測(cè))。應(yīng)根據(jù)不同的.情景和反應(yīng)水平采取適當(dāng)?shù)暮Y查和檢測(cè)策略。
目標(biāo)是在5—7天內(nèi)完成全員核酸檢測(cè)。遵循“統(tǒng)一指揮、分級(jí)負(fù)責(zé)、科學(xué)評(píng)價(jià)、快速反應(yīng)、規(guī)范有序、一切檢查必做”的原則。
在街道防控指揮部統(tǒng)一指揮下,公共服務(wù)辦:具體組織協(xié)調(diào)街道大規(guī)模核酸檢測(cè)工作,制定實(shí)施方案,配合村社落實(shí)轉(zhuǎn)運(yùn)所需車輛設(shè)備、應(yīng)急處置、物資后勤保障;協(xié)調(diào)其他部門工作對(duì)接聯(lián)動(dòng),落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)工作要求,加強(qiáng)監(jiān)督檢查。[k3]黨建辦公室:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集與通報(bào)、信息評(píng)估與發(fā)布等工作。平安建設(shè)辦:負(fù)責(zé)共同維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序,處置突發(fā)事件,加強(qiáng)采樣點(diǎn)附近區(qū)域交通分流管控。其他處室部門共同開展社會(huì)動(dòng)員、治安維穩(wěn),協(xié)調(diào)村社按各自職責(zé)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理。
村、社區(qū):全面組織實(shí)施轄區(qū)目標(biāo)人群核酸檢測(cè),開展常住人口登記、采樣點(diǎn)選址設(shè)置、宣傳動(dòng)員等調(diào)查。負(fù)責(zé)組織轄區(qū)常住人口有序、分批到預(yù)先布置的采樣點(diǎn)進(jìn)行核酸采樣,并實(shí)施采樣現(xiàn)場(chǎng)管理。;每個(gè)抽樣組應(yīng)相應(yīng)配備2名登記員。(一般安排熟悉轄區(qū)人員的社區(qū)工作者)。
蜀山街道衛(wèi)生服務(wù)中心:協(xié)調(diào)上級(jí)衛(wèi)生健康部門,在全街道安排采樣檢測(cè)人員,加強(qiáng)全過(guò)程質(zhì)量控制;準(zhǔn)備采樣耗材、檢測(cè)試劑、配套設(shè)備、防護(hù)消毒用品等專業(yè)材料;(每個(gè)集中采樣點(diǎn)至少配備2臺(tái)電腦、2臺(tái)身份證閱讀器、2臺(tái)貼標(biāo)儀器、若干消毒用品)。
蜀山街道派出所:負(fù)責(zé)共同維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序,處理突發(fā)事件,加強(qiáng)采樣點(diǎn)附近區(qū)域的交通疏導(dǎo)或管控。
(1)準(zhǔn)備工作
1、對(duì)象的基礎(chǔ)。村社要提前完成轄區(qū)內(nèi)常住人口基礎(chǔ)測(cè)繪。蜀山街道村、社區(qū)常住人口基本信息記錄表(附件1)
2、采樣點(diǎn)的預(yù)先選址。原則上每個(gè)村(社區(qū))設(shè)置一個(gè)采樣點(diǎn),人口較少的村(社區(qū))可就近設(shè)置。[k3]每個(gè)采樣點(diǎn)為每個(gè)5000人以下的人群配備一個(gè)采樣組。工作量較小或提前完成任務(wù)的取樣組應(yīng)通過(guò)機(jī)動(dòng)部署。同時(shí),在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)立首個(gè)轉(zhuǎn)運(yùn)樣本集中接收點(diǎn)。(附件2)
(2)場(chǎng)地分區(qū)
每個(gè)采樣點(diǎn)由外向內(nèi)分為等候區(qū)、登記區(qū)、采樣區(qū)、緩沖區(qū)、臨時(shí)隔離區(qū)和應(yīng)急處置區(qū)。采樣點(diǎn)每天工作時(shí)間為7:00—22:00。
等候區(qū)。根據(jù)天氣情況,各村配備了適當(dāng)?shù)谋?、降溫、遮?yáng)、防雨等設(shè)施,并準(zhǔn)備了一定數(shù)量的醫(yī)用外科口罩供考生使用。如受檢者較多,可設(shè)置多個(gè)檢測(cè)通道,同時(shí)設(shè)置“一米線”,提醒等候人員保持安全社交距離。對(duì)所有等候人員進(jìn)行亮碼測(cè)溫,發(fā)現(xiàn)異?!敖】荡a”或體溫異常立即轉(zhuǎn)移至臨時(shí)隔離區(qū)進(jìn)行排查。
注冊(cè)區(qū)。根據(jù)天氣情況,各村配備了帳篷、冷暖風(fēng)機(jī)、桌椅、筆記本電腦等。村工作人員采取一級(jí)保護(hù),負(fù)責(zé)核實(shí)(采集)考生的相關(guān)信息,包括姓名、性別、身份證號(hào)碼等。,并登記聯(lián)系電話、收款地點(diǎn)、收款日期和時(shí)間。注冊(cè)后,發(fā)放條形碼標(biāo)簽。
采樣區(qū)。每個(gè)采樣組每天配備2套桌椅、3套消毒用品、1000個(gè)病毒采樣管、1000個(gè)鼻咽拭子、1000個(gè)序列號(hào)標(biāo)簽、4個(gè)50孔試管架和消毒用品(75%酒精1瓶、洗手液1瓶、醫(yī)療垃圾袋5個(gè))。
緩沖區(qū)。每個(gè)采樣點(diǎn)需要設(shè)置一個(gè)緩沖區(qū),相對(duì)密閉,供采集人員更換個(gè)人防護(hù)用品,放置與采樣點(diǎn)大小相匹配的防護(hù)用品、采集用消毒產(chǎn)品、拭子和病毒收集管以及消毒設(shè)備。
臨時(shí)隔離區(qū)。每個(gè)采樣點(diǎn)應(yīng)設(shè)置臨時(shí)隔離區(qū),對(duì)采集過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的疑似患者或高危人群進(jìn)行臨時(shí)隔離。
應(yīng)急處置區(qū)。用于處理采樣時(shí)可能出現(xiàn)的特殊情況,需要配備相應(yīng)的應(yīng)急藥品、設(shè)備和臨床醫(yī)生。所有功能分區(qū)應(yīng)在每天打開前和取樣后由經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的消毒人員徹底消毒。
(3)啟動(dòng)流程
1、我街發(fā)生新冠肺炎疫情后,或區(qū)防控指揮部要求的大規(guī)模新冠肺炎核酸檢測(cè)工作,計(jì)劃立即啟動(dòng)。
2、街道防疫辦通報(bào)了各村的緊急接觸者,并聯(lián)動(dòng)蜀山街道衛(wèi)生服務(wù)中心、蜀山街道派出所等相關(guān)部門立即做好核酸檢測(cè)準(zhǔn)備。
3、根據(jù)《蜀山街道大規(guī)模檢測(cè)采樣點(diǎn)記錄表》(詳見(jiàn)附件2),各村社區(qū)通知并組織轄區(qū)常住居民核酸檢測(cè)工作。街道衛(wèi)生服務(wù)中心指導(dǎo)實(shí)施采樣點(diǎn)功能分區(qū),落實(shí)采樣隊(duì)伍人員及相關(guān)設(shè)備。
4、核酸檢測(cè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)組成員立即開始工作,統(tǒng)計(jì)組成員填寫了《蜀山街道大規(guī)模核酸檢測(cè)居民日常采樣信息(登記表)》(詳見(jiàn)附件3)
街道大規(guī)模核酸篩查、采樣、檢測(cè)所需經(jīng)費(fèi)由政府承擔(dān)。
(1)提前計(jì)劃,制定精確的政策
各村、社區(qū)要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施大規(guī)模核酸檢測(cè)計(jì)劃管理的重要性和戰(zhàn)略意義,強(qiáng)化底線思維和應(yīng)急準(zhǔn)備,落實(shí)屬地和部門責(zé)任。提前謀劃,進(jìn)一步明確工作流程體系,提前對(duì)轄區(qū)常住人口和檢測(cè)能力進(jìn)行摸底調(diào)查,提前管理儲(chǔ)備好各類應(yīng)急資源,要有信心,時(shí)刻保持警惕,做好大規(guī)模核酸檢測(cè)準(zhǔn)備。
(2)加強(qiáng)訓(xùn)練,提高能力
各村、社區(qū)要據(jù)此制定工作計(jì)劃,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整完善,及時(shí)開展全過(guò)程培訓(xùn)演練。
(3)充分保證和防止反彈
繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)冬春季新冠肺炎疫情防控常態(tài)化各項(xiàng)措施,以問(wèn)題為導(dǎo)向,創(chuàng)新解決薄弱環(huán)節(jié)的機(jī)制措施,以確定性的準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)疫情的不確定性。一旦啟動(dòng)大規(guī)模檢測(cè),就要堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)、條塊結(jié)合,確保儲(chǔ)備物資設(shè)備及時(shí)調(diào)配和調(diào)撥,確保檢測(cè)工作快速高效開展,爭(zhēng)取第一時(shí)間快速控制傳染源、切斷傳染鏈條,嚴(yán)防疫情反彈。
單位改革人員分流方案 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作方案篇四
1月19日,四川省人社廳廳長(zhǎng)王建軍在全省人設(shè)工作會(huì)上,透露20xx年及“十三五”期間四川人力資源和社會(huì)保障工作的所有重點(diǎn)與亮點(diǎn),上述的推進(jìn)公務(wù)員聘任制試點(diǎn)也在內(nèi)。王建軍詳細(xì)介紹了20xx年的七大舉措和未來(lái)五年的十項(xiàng)重點(diǎn),勾勒出今后一段時(shí)間就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保福利、工資待遇等方面的新變化。本文是本站小編為大家整理的四川省20xx機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員工資的調(diào)整方案,僅供參考。
好消息!特大好消息!今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中占比有望進(jìn)一步提高到45%左右,基本工資預(yù)漲10%,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金將提高6.5%左右。
去年,國(guó)務(wù)院辦公廳出臺(tái)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案。這意味著機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資、養(yǎng)老金等和企業(yè)人員一樣,隨著正常調(diào)整機(jī)制進(jìn)行調(diào)整。改革之前,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并非每年都會(huì)進(jìn)行調(diào)整,基本工資的比重占30%左右。
何憲透露,今年兩會(huì)提交討論的20xx年財(cái)政預(yù)算表,用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資上漲的預(yù)算提高了10%。但他表示,但這不等于基本工資標(biāo)準(zhǔn)同步上漲10%,因?yàn)檫@里面還包含了基本工資正常提檔升級(jí)所需的預(yù)算。
何憲表示,建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,今年是非常關(guān)鍵的一年。如果今年增長(zhǎng)了,這個(gè)機(jī)制就基本算建立起來(lái)了。
據(jù)此前新聞報(bào)道,包括四川、內(nèi)蒙古和吉林等省份明確今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。北京、江蘇和陜西等要改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。
此外,在養(yǎng)老金漲幅方面,據(jù)《關(guān)于20xx年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與20xx年中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告(摘要)》顯示,20xx年1月1日起,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金將提高6.5%左右,但最后結(jié)果仍有待兩會(huì)討論之后發(fā)布。
會(huì)議透露,今年還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整,各地要嚴(yán)格按照國(guó)家和省統(tǒng)一部署,加強(qiáng)測(cè)算,制定實(shí)施方案,做好組織實(shí)施。
關(guān)鍵詞 提高收入待遇
收入待遇是每個(gè)市民尤其關(guān)注的,20xx年的布局從源頭深入到過(guò)程,全方位瞄準(zhǔn)提高收入待遇。
王建軍說(shuō),今年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。他指出,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已是第12次連調(diào),調(diào)待后月人均養(yǎng)老金達(dá)1828元,比“”期末增長(zhǎng)60.9%,平均每年增加138.4元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金是并軌后的第一次同步調(diào)整。
今年還有一項(xiàng)重要工作,就是調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。在高校院所探索建立人才收入分配的激勵(lì)機(jī)制,落實(shí)人民警察工資待遇調(diào)整政策,實(shí)施地區(qū)附加津貼制度,提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn),完善特殊崗位津貼政策,開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn),健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資正常調(diào)整機(jī)制。王建軍說(shuō)這是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于近期每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整,對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。
今年還將重點(diǎn)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施方案的落實(shí)。要健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,開展企業(yè)薪酬調(diào)查及數(shù)據(jù)信息分析發(fā)布工作,完善工資支付保障政策。要以非公企業(yè)為重點(diǎn),大力推行工資集體協(xié)商工作。
記者了解到,關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整問(wèn)題,按照人社部的要求,在一段時(shí)間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時(shí)間,改為兩至三年至少調(diào)整一次,調(diào)整幅度原則上不超過(guò)社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度。
關(guān)鍵詞 公務(wù)員聘任制
穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員聘任制試點(diǎn)試點(diǎn)公立醫(yī)院薪酬制度改革
繼國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革進(jìn)一步深入后,四川20xx年將開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)。有專家指出,公立醫(yī)院薪酬改革是醫(yī)療體制改革的“必答題”,應(yīng)重點(diǎn)解決薪酬差距不合理,醫(yī)院趨利性明顯,分配不公和流動(dòng)困難等問(wèn)題。
備受關(guān)注的公務(wù)員聘任制繼續(xù)發(fā)力,將穩(wěn)步推進(jìn)試點(diǎn),同時(shí)王建軍提到配合做好人民警察相關(guān)制度改革。
更值得關(guān)注的是,公務(wù)員制度向更多群體敞開大門,包括積極探索面向殘疾人招考公務(wù)員。
人才培養(yǎng)方面,未來(lái)的布局特別提到推進(jìn)人才評(píng)價(jià)制度改革是重點(diǎn),指導(dǎo)有關(guān)部門研究完善自然科學(xué)研究、建筑工程、水利工程、農(nóng)業(yè)技術(shù)、文化藝術(shù)、會(huì)計(jì)、律師、公證員等系列專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和條件。
另外,四川要實(shí)施中小學(xué)教師職稱制度改革,研究制定鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)的政策。
在特殊人才培養(yǎng)方面,提到了探索建立急需緊缺職業(yè)(工種)目錄定期發(fā)布制度,研究針對(duì)緊缺職業(yè)的差異化培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。
關(guān)鍵詞 完善人社服務(wù)
除了20xx年的眼前要?jiǎng)?wù),王建軍同時(shí)發(fā)布四川未來(lái)五年的“人社十條”,瞄準(zhǔn)就業(yè)、社保、人才建設(shè)、勞動(dòng)者素質(zhì)提升、農(nóng)民工市民化、收入、勞動(dòng)關(guān)系和公共服務(wù)等方面出拳。
改革依然是社會(huì)保障制度的關(guān)鍵詞,“繼續(xù)推動(dòng)社會(huì)保障卡的發(fā)放和應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡‘一卡通。社?!耙豢ㄍā钡膶?shí)現(xiàn),即參保人使用社會(huì)保障卡可以代替醫(yī)院就診卡,只需要持社保卡便可在試點(diǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)掛號(hào)、就診、結(jié)算、查詢等全流程就醫(yī)服務(wù)。
一手抓高層次和高技能人才隊(duì)伍建設(shè),一手抓勞動(dòng)者素質(zhì)提高,“十三五”期間四川要正式實(shí)施新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃。
對(duì)于一線工作者而言,未來(lái)也有更多期盼。王建軍說(shuō),要在企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高和財(cái)政收入提高的基礎(chǔ)上,穩(wěn)步提高一線企業(yè)職工、基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資水平,調(diào)控一些行業(yè)企業(yè)以非市場(chǎng)因素獲取的過(guò)高收入。
關(guān)鍵詞 新增就業(yè)人口
20xx年新增就業(yè)80萬(wàn)人以上開展在川外國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后留川就業(yè)試點(diǎn)
省委經(jīng)濟(jì)工作暨城市工作會(huì)議明確提出,20xx年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬(wàn)人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。這一目標(biāo)被列為今年就業(yè)創(chuàng)業(yè)首要任務(wù)。
王建軍說(shuō),這一目標(biāo)數(shù)字看上去跟上一年一樣,但綜合各方面情況分析來(lái)看,任務(wù)卻更重。為此,將采取一系列釜底加薪的措施,如推動(dòng)出臺(tái)《四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)條例》,開展在川外國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后直接留川就業(yè)試點(diǎn)和技術(shù)移民試點(diǎn)。
據(jù)介紹,技術(shù)移民把文化程度、職業(yè)技能、語(yǔ)言能力等方面的綜合實(shí)力提到了更重要的位置,是四川引入外籍人才的重要補(bǔ)充手段。
此外,還有“接地氣”的試點(diǎn)內(nèi)容:20xx年四川將啟動(dòng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣建設(shè)。四川依舊是勞務(wù)輸出大省,僅20xx年全省轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力2478.9萬(wàn)人,農(nóng)民工返鄉(xiāng)力量潛力巨大。
整合城鄉(xiāng)醫(yī)保
看病不分“農(nóng)民”和“城市人”
王建軍說(shuō),四川今年社會(huì)保障的關(guān)鍵詞就是改革。重點(diǎn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)改革和醫(yī)療保險(xiǎn)改革兩方面。
其中,看病不再分“城市人”和“農(nóng)民”尤其值得期待。緊跟中央作出的專門部署,四川在20xx年亦將參與整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度及管理體制,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村居民與城鎮(zhèn)居民同等享受醫(yī)保待遇。具體來(lái)說(shuō),“統(tǒng)一”包括覆蓋范圍,即城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度覆蓋除職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)參保人員以外的其他所有城鄉(xiāng)居民,統(tǒng)一投資政策,統(tǒng)一保障待遇,統(tǒng)一醫(yī)保目錄,統(tǒng)一定點(diǎn)管理和統(tǒng)一基金管理。
同時(shí),20xx年四川要全面實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的增發(fā)待遇的一次性退休補(bǔ)貼、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、職業(yè)年金管理等配套政策。
值得每個(gè)家庭關(guān)注的還有,四川將研究基本醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)合并實(shí)施。在全民參保計(jì)劃方面,在攀枝花、德陽(yáng)、廣元試點(diǎn)基礎(chǔ)上,再擴(kuò)大8個(gè)市(州),將更多的人納入社會(huì)保障。
在川渝、川疆實(shí)現(xiàn)跨省異地就醫(yī)結(jié)算的基礎(chǔ)上,20xx年四川要拓展異地就醫(yī)結(jié)算省級(jí)平臺(tái)功能,擴(kuò)大異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算范圍。并為推進(jìn)社會(huì)保障卡在人社業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的應(yīng)用定下目標(biāo)——全省社會(huì)保障卡累計(jì)持卡人數(shù)達(dá)到4600萬(wàn)人。
我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度經(jīng)過(guò)多次改革,應(yīng)當(dāng)說(shuō)各方面都在不斷完善,但是工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制一直沒(méi)能建立起來(lái)。在此之前,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本工資基本上是漲一次,下次就不知道是什么時(shí)候漲了。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的情況下,這樣肯定是不行的。上海中公教育整理。
這次國(guó)家下了很大決心,要把工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制建立起來(lái),這并非是確定每年一定要漲多少工資,而是在于每?jī)赡暌潭q一次工資,具體漲幅根據(jù)當(dāng)年的情況來(lái)定。建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,今年是非常關(guān)鍵的一年。如果今年增長(zhǎng)了,這個(gè)機(jī)制就基本算建立起來(lái)了。
根據(jù)今年兩會(huì)上提交討論的20xx年財(cái)政預(yù)算表,用于基本工資的預(yù)算提高了10%,但這不等于基本工資標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)上漲10%,因?yàn)檫@里面還包含了基本工資正常提檔升級(jí)所需的預(yù)算。上海中公教育整理。
從目前看,完善工資制度達(dá)到了預(yù)期的目的。主要成效包括幾個(gè)方面:
第一,是完善工資制度配合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的工作已經(jīng)完成。
第二,改善了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu),人均提高300元的工資,同時(shí)把一部分津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入到基本工資中,再加上補(bǔ)償交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的部分,基本工資的比重占比從30%左右增加到了40%左右。上海中公教育整理。
根據(jù)今年兩會(huì)上提交討論的20xx年財(cái)政預(yù)算表,用于基本工資的預(yù)算提高了10%,但這不等于基本工資標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)上漲10%,因?yàn)檫@里面還包含了基本工資正常提檔升級(jí)所需的預(yù)算。上海中公教育整理。
今年的基本工資進(jìn)行調(diào)整時(shí),如果繼續(xù)把部分津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資納入基本工資,基本工資的占比有望從40%左右增長(zhǎng)到45%左右。此外,地區(qū)附加津貼政策也有望在1至2年內(nèi)出臺(tái)。
今年1月19日,四川和內(nèi)蒙古分別召開全省和全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議,明確今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
單位改革人員分流方案 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作方案篇五
醫(yī)院應(yīng)統(tǒng)籌規(guī)劃人員出入口,可根據(jù)實(shí)際情況在醫(yī)院入口處設(shè)置1個(gè)或數(shù)個(gè)預(yù)檢分診點(diǎn);加強(qiáng)車輛管理,確保所有進(jìn)入醫(yī)院的人員經(jīng)過(guò)體溫測(cè)量及健康碼查驗(yàn)。應(yīng)采取有效措施防止出現(xiàn)人員聚集;開放式醫(yī)院建議在疫情期間設(shè)置圍檔和清晰醒目的警示標(biāo)識(shí)。
工作人員須出示健康碼、測(cè)量體溫后進(jìn)入院區(qū)。工作人員凡出現(xiàn)發(fā)熱等新冠肺炎相關(guān)癥狀或健康碼異常,按照第四條進(jìn)行。
根據(jù)醫(yī)院情況設(shè)置患者出入口及預(yù)檢分診點(diǎn),可設(shè)住院患者及家屬出入口和或門急診患者出入口;住院及急診出入口應(yīng)24小時(shí)開放,門診患者出入口可根據(jù)門診時(shí)間設(shè)定。對(duì)進(jìn)入患者測(cè)量體溫、檢查健康碼,必要時(shí)進(jìn)行流行病學(xué)史調(diào)查。入口處工作人員按照要求做好個(gè)人防護(hù)。
(1)有發(fā)熱等新冠肺炎相關(guān)癥狀患者,由預(yù)檢分診工作人員引導(dǎo)至發(fā)熱門診就診,進(jìn)行詳細(xì)流行病學(xué)調(diào)查、血常規(guī)檢查、新冠病毒核酸檢測(cè)、胸部ct檢查(方艙)等。
(2)無(wú)發(fā)熱等新冠肺炎相關(guān)癥狀患者,健康碼為綠色,門診患者經(jīng)門診二級(jí)分診處分診,無(wú)流行病學(xué)史的患者可正常就診,有流行病學(xué)史的患者,按黃碼人員管理流程進(jìn)行。急診患者經(jīng)急診預(yù)檢分診后進(jìn)入就診。如患者病情危重,可在做好個(gè)人防護(hù)的前提下,由急診預(yù)檢分診處工作人員安排患者進(jìn)入隔離搶救病房救治,同時(shí)做好新冠病毒感染排查工作。
(3)無(wú)發(fā)熱等新冠肺炎相關(guān)癥狀的患者,健康碼為黃色,由預(yù)檢分診工作人員引導(dǎo)至發(fā)熱門診,進(jìn)行詳細(xì)流行病史學(xué)調(diào)查及核酸檢測(cè),必要時(shí)行血常規(guī)及胸部ct檢查(方艙)等?;颊邿o(wú)相關(guān)流行病學(xué)史,且核酸檢測(cè)陰性,由發(fā)熱門診醫(yī)生診治。
如需住院或手術(shù)治療的非急癥患者,應(yīng)轉(zhuǎn)運(yùn)至黃碼定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu);病情穩(wěn)定、不需要進(jìn)一步治療的患者,告知其應(yīng)進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀察,并主動(dòng)向所在社區(qū)報(bào)告。
(4)無(wú)發(fā)熱等新冠肺炎相關(guān)癥狀患者,健康碼為紅色,應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,并上報(bào)當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]機(jī)構(gòu)。由預(yù)檢分診工作人員將患者引導(dǎo)至發(fā)熱門診隔離病房進(jìn)行隔離,進(jìn)行詳細(xì)流行病學(xué)調(diào)查、血常規(guī)檢查、核酸檢測(cè)、胸部ct檢查(方艙)等,相關(guān)工作人員根據(jù)要求做好個(gè)人防護(hù)。如專家組會(huì)診判斷為新冠肺炎確診或疑似病例,則由專用運(yùn)送車輛轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院治療;暫時(shí)排除新冠肺炎病毒感染的患者,如病情需要進(jìn)一步治療,盡量安排在發(fā)熱門診隔離病房進(jìn)行治療;如需住院或手術(shù)治療,應(yīng)嚴(yán)格按照指定路線轉(zhuǎn)運(yùn),并安置在過(guò)渡病房治療,杜絕與其他人員產(chǎn)生人流、物流及空氣流的交叉;病情穩(wěn)定、不需要進(jìn)一步治療的患者,通知轄區(qū)疾控中心,轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)隔離機(jī)構(gòu)進(jìn)行隔離。
(5)無(wú)發(fā)熱等新冠肺炎相關(guān)癥狀的患者,如無(wú)健康碼,由預(yù)檢分診工作人員詳細(xì)詢問(wèn)病史等信息并讓患者填寫《江蘇省醫(yī)療機(jī)構(gòu)預(yù)檢分診操作表》。如確定患者來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)患者,處理方法參照黃碼人員。
醫(yī)院入口處工作人員由醫(yī)院統(tǒng)籌安排,預(yù)檢分診工作人員必須體溫正常、健康碼綠碼、無(wú)流行病學(xué)史,并按照要求做好個(gè)人防護(hù)。
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