職業(yè)規(guī)劃收集方案 員工職業(yè)規(guī)劃管理方案

為了確定工作或事情順利開(kāi)展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職業(yè)規(guī)劃收集方案 員工職業(yè)規(guī)劃管理方案篇一

第一章? 總? 則

目的：充分、合理、有效地利用公司內(nèi)部的人力資源，實(shí)現(xiàn)公司人力資源需求和員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展之間的平衡；對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理進(jìn)行深化，最大限度地挖掘本公司人才的潛力；為員工提供職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)員工與公司的共同發(fā)展。

定義及內(nèi)涵：職業(yè)生涯規(guī)劃與管理，是指?jìng)€(gè)人發(fā)展和公司相結(jié)合，對(duì)決定員工職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測(cè)定，并通過(guò)設(shè)計(jì)、規(guī)劃、執(zhí)行、評(píng)估與反饋，使每位員工的職業(yè)生涯目標(biāo)與公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理包括兩個(gè)方面：一方面是員工的職業(yè)生涯發(fā)展自我規(guī)劃管理，員工是自己的主人，自我規(guī)劃管理是職業(yè)發(fā)展成功的關(guān)鍵；另一方面是公司協(xié)助員工規(guī)劃其生涯發(fā)展，并為員工提供必要的發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工職業(yè)生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（二）公司為員工提供多條晉升通道，給員工在職業(yè)選擇上更多的機(jī)會(huì)；

（三）公司鼓勵(lì)員工向與公司需要相符的方向發(fā)展，并輔以技術(shù)指導(dǎo)和政策支持。

第二章? 職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)

（一）自我評(píng)價(jià)

目的：幫助員工確定興趣、價(jià)值觀、資質(zhì)以及行為取向，指導(dǎo)員工思考當(dāng)前他所處職業(yè)生涯的位置，制定出未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃，評(píng)估個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與當(dāng)前所處的環(huán)境以及可能獲得的資源是否匹配。

（二）現(xiàn)實(shí)審查

1、目的：在于幫助員工了解其在公司內(nèi)部可能的晉升與其規(guī)劃是否匹配；并識(shí)別其技能、知識(shí)等勝任能力條件是否與潛在的晉升機(jī)會(huì)所要求相匹配。

2、現(xiàn)實(shí)審查步驟

在年度考核結(jié)束后，由部門(mén)負(fù)責(zé)人就員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與員工考核表現(xiàn)進(jìn)行溝通，對(duì)員工晉升進(jìn)行評(píng)估，指出優(yōu)點(diǎn)與不足，并針對(duì)不足提出培訓(xùn)、提升意見(jiàn)，提出職業(yè)發(fā)展建議。

第三章? 職業(yè)發(fā)展通道

（一）公司為員工建立員工職業(yè)發(fā)展雙通道，即：管理通道和專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道。職業(yè)發(fā)展通道適合于公司所有人員，管理通道主要是行政類(lèi)管理人員的晉升，專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道主要是員工在原崗位上職級(jí)的晉升。

中級(jí)：大部分勝任力超出現(xiàn)職位基本要求，專(zhuān)業(yè)深度及廣度需進(jìn)一步提升；

第四章 組織管理

（二）將晉升作為一種激勵(lì)手段與員工進(jìn)行溝通，讓他們充分認(rèn)識(shí)到公司對(duì)人才的重視及為他們提供的發(fā)展道路。

（三）人才晉升方面不拘泥于資歷與級(jí)別，而是按照公司組織目標(biāo)與事業(yè)機(jī)會(huì)的要求，依據(jù)制度、程序進(jìn)行晉升。

（四）保留職務(wù)上的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，堅(jiān)決推行“能上能下”的職務(wù)管理原則。

第五章 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容要求

一、自我分析

二、 職業(yè)分析

三、 確定職業(yè)目標(biāo)

四、 分階段目標(biāo)

五、 職業(yè)發(fā)展路徑與策略

第一條 ?適用范圍?

本管理辦法適用于某某建設(shè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）全體員工。

第二條 ?目的?

第三條 ?原則?

員工的職業(yè)生涯規(guī)劃要遵循系統(tǒng)化原則、長(zhǎng)期性原則與動(dòng)態(tài)原則。

（二）長(zhǎng)期性原則：?jiǎn)T工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃要貫穿員工的職業(yè)生涯始終。

第四條 ?主體?

（二）公司為員工提供多條晉升通道，給員工在職業(yè)選擇上更多的機(jī)會(huì)；?

第二章 ?職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)?

第六條 ?

（一）自我評(píng)價(jià)?

2. 公司推行自我評(píng)價(jià)主要采取如下兩種方式：?

（1） 心理測(cè)驗(yàn)：幫助員工確定自己的職業(yè)和工作興趣。?

3. 員工與公司的責(zé)任?

（2） 公司的責(zé)任：提供評(píng)價(jià)信息，判斷員工的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、興趣與價(jià)值觀。

（二）現(xiàn)實(shí)審查?

2. 現(xiàn)實(shí)審查中信息傳遞的方式?

3. 員工與公司的責(zé)任?

（1） 員工的責(zé)任：確定哪些需求具有開(kāi)發(fā)的現(xiàn)實(shí)性。?

（三）目標(biāo)設(shè)定?

3. 員工與公司的責(zé)任?

（1） 員工的責(zé)任：確定目標(biāo)和判斷目標(biāo)進(jìn)展?fàn)顩r的方法。?

（四）行動(dòng)規(guī)劃?

3. 員工與公司的責(zé)任?

（1） 員工的責(zé)任：制定達(dá)成目標(biāo)的步驟及時(shí)間表。?

（2） 公司的責(zé)任：確定員工在達(dá)成目標(biāo)時(shí)所需要的資源，其中包括課程、工作經(jīng)驗(yàn)以及關(guān)系等。

第三章 ?職業(yè)發(fā)展通道?

（三）營(yíng)銷(xiāo)職系：適用于營(yíng)銷(xiāo)策劃人員與銷(xiāo)售人員。

（四）財(cái)務(wù)職系：適用于從事財(cái)務(wù)類(lèi)工作的人員。

（五）行政職系：適用于從事行政事務(wù)工作的人員。?

（六）工勤職系：適用于工人、后勤人員等。?

第十條 ?員工發(fā)展通道轉(zhuǎn)換?

第四章 ?員工開(kāi)發(fā)措施?

（一）正規(guī)教育?

1．包括專(zhuān)門(mén)為公司員工設(shè)計(jì)的公司外教育計(jì)劃和公司內(nèi)教育計(jì)劃；由咨詢(xún)公司和大學(xué)所提供的短期課程；高級(jí)經(jīng)理人員的工商管理碩士培訓(xùn)計(jì)劃；以及在校園中以聽(tīng)課的方式進(jìn)行的大學(xué)課程教育計(jì)劃等。這些計(jì)劃包括經(jīng)營(yíng)界專(zhuān)家的講座、公司管理游戲與實(shí)戰(zhàn)模擬、探險(xiǎn)式學(xué)習(xí)以及與顧客見(jiàn)面等。

2．公司針對(duì)不同人員采取不同的教育計(jì)劃：?

（1） 新進(jìn)員工：專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。為特定的職業(yè)發(fā)展道路做好準(zhǔn)備。?

（二）績(jī)效評(píng)價(jià)?

2．由上級(jí)、同事、下級(jí)、客戶(hù)或本人對(duì)業(yè)績(jī)、行為或技能進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（三）工作實(shí)踐?

（3） 降職：采取以下幾種情況：?

b. 臨時(shí)性的跨職能調(diào)動(dòng)?

c. 由于績(jī)效不佳而予以降級(jí)?

a. 員工能夠得到全額的薪資和福利。?

b. 使員工有機(jī)會(huì)擺脫日常的工作壓力，去獲取新的技能、開(kāi)闊視野。?

c. 使員工有更多的機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)個(gè)人的追求。?

（3） 為員工提供明確的績(jī)效目標(biāo)以及清晰的個(gè)人工作績(jī)效反饋；

（4） 幫助員工適應(yīng)新的工作環(huán)境；?

（5） 提供有關(guān)如何影響員工的薪資、稅收以及其他費(fèi)用方面的信息；?

（6） 為員工制定適應(yīng)性計(jì)劃；?

（四）開(kāi)發(fā)性人際關(guān)系的建立?

（3） 指導(dǎo)關(guān)系雙方應(yīng)明確所要完成的項(xiàng)目、活動(dòng)或要達(dá)到的目的；

（4） 明確指導(dǎo)者和被指導(dǎo)者之間的最低接觸水平；?

（3） 在下一年度職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與方向制定之后，起到跟進(jìn)、輔導(dǎo)、評(píng)估、協(xié)助、協(xié)調(diào)和修正作用。

五章 ?組織管理?

1. 成長(zhǎng)策略：在現(xiàn)職中發(fā)展，學(xué)習(xí)更深的專(zhuān)業(yè)并承擔(dān)更多的責(zé)任；

2. 縮減策略：在現(xiàn)職中減少部分業(yè)務(wù)與責(zé)任；

3. 多樣化策略：除現(xiàn)職外兼任其他任務(wù)；?

4. 整合策略：轉(zhuǎn)移至相關(guān)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域并強(qiáng)調(diào)與現(xiàn)職相近的業(yè)務(wù)；?

（四）保留職務(wù)上的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，堅(jiān)決推行能上能下的職務(wù)管理制度。

（一）晉升條件（滿(mǎn)足以下條件之一即可）：

1. 年度考核結(jié)果為優(yōu)；

（二）降級(jí)條件（滿(mǎn)足下列條件之一即可）：

1. 年度考核結(jié)果為“不合格”；?

2. 連續(xù)兩年年度考核結(jié)果為“基本合格”。

（一）每次培訓(xùn)情況記錄在《能力開(kāi)發(fā)需求表》中。?

（二）晉升、晉級(jí)記錄在《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》中。?

第六章 ?附 ?則?

第二十四條 ?公司本部及各下屬單位均需參照本管理辦法執(zhí)行。?

第二十五條 ?本管理辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。?

第二十六條 ?本管理辦法自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行。

職業(yè)規(guī)劃收集方案 員工職業(yè)規(guī)劃管理方案篇二

(一)個(gè)人基本資料

畢業(yè)院校:河南工業(yè)大學(xué)

專(zhuān)業(yè):電子信息工程

學(xué)歷:本科

(二)進(jìn)行人才測(cè)試前心目中的最理想職業(yè)

第一，電子工程師

第二，網(wǎng)絡(luò)工程師

第三，電信市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理人員

(三)職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)結(jié)果

個(gè)人性格概述:自信、創(chuàng)新、穩(wěn)重、獨(dú)立、不易被人支配。

職業(yè)個(gè)性特征:低調(diào)沉穩(wěn)、謹(jǐn)慎細(xì)心而又不乏獨(dú)具慧眼的創(chuàng)新精神;善于學(xué)習(xí)新鮮事物，有悟性、有思路;獨(dú)立性使得在逆境中堅(jiān)持不懈，能承受較大壓力。

適合的職業(yè)特征:適合從事精細(xì)并帶有耐心的智力工作，同時(shí)也可考慮從事富于管理等方面的職業(yè)。

適合的職業(yè)概述:軟件開(kāi)發(fā)、電子工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與策劃。

二、職業(yè)分析

1、家庭環(huán)境分析:

我生活在一個(gè)城鎮(zhèn)的三口之家，母親從小浸潤(rùn)在書(shū)香門(mén)第之家，由于經(jīng)濟(jì)原因高中畢業(yè)后沒(méi)能繼續(xù)讀書(shū);父親也曾是鐵路工人，下崗后開(kāi)始下海經(jīng)商。父母的背景條件使得他們希望我成為有文化有理想的國(guó)家棟梁，走出城鎮(zhèn)，在現(xiàn)代化大都市中貢獻(xiàn)一份自己的力量。這與喜歡新鮮氛圍、向往大都市的我不謀而合。

2、學(xué)校環(huán)境分析:

我現(xiàn)在就讀于河南工業(yè)大學(xué)，工大始建于1956年，經(jīng)過(guò)半個(gè)多世紀(jì)的艱苦奮斗，已發(fā)展成為一所以工學(xué)為主，工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、農(nóng)學(xué)等7大學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省部共建的多科性大學(xué)?，F(xiàn)有18個(gè)教學(xué)單位，51個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，4個(gè)碩士學(xué)位一級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)，47個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，2個(gè)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，7個(gè)省級(jí)或特色專(zhuān)業(yè)，25個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。優(yōu)秀的治學(xué)理念和先進(jìn)的現(xiàn)代化硬件設(shè)施使得工大成為了河南省眾多高校中一面耀眼的旗幟。同時(shí)，工大地處北臨黃河，西依嵩山，九州之中，十省通衢的中原政治經(jīng)濟(jì)文化中心——鄭州。地理上的優(yōu)勢(shì)使得我們較其他一些學(xué)生更有機(jī)會(huì)接觸更多更及時(shí)的現(xiàn)代化資訊，這無(wú)疑是我今后職業(yè)生涯中的一筆不小的財(cái)富。

3、專(zhuān)業(yè)環(huán)境分析:

我學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)是電子信息工程，該專(zhuān)業(yè)的目標(biāo)是培養(yǎng)具有一定的電子信息技術(shù)基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟練掌握電子信息工程技術(shù)的應(yīng)用、電子信息設(shè)備的維護(hù)技術(shù)和電子信息產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)的高級(jí)工程技術(shù)人才。從小對(duì)電子感興趣的我也恰好樂(lè)于其中，興趣是的老師，將來(lái)從事自己感興趣的工作，也正是當(dāng)代大學(xué)生夢(mèng)寐以求的，我也很幸運(yùn)投自己所好。

三、計(jì)劃實(shí)施

自己在前面對(duì)自己的性格、潛能、職業(yè)性向等等都作了一定的分析，作為一個(gè)當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)如何根據(jù)自己的條件，制定適合自己的行動(dòng)方案便是接下來(lái)應(yīng)仔細(xì)規(guī)劃制定的。

首先利用現(xiàn)在的大好時(shí)光努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力參加實(shí)踐工作，作到理論與實(shí)踐向結(jié)合。認(rèn)識(shí)到自己的長(zhǎng)處和不足，積極發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，擬補(bǔ)自己的不足，積極培養(yǎng)自己的獨(dú)立性，努力調(diào)整自己的心態(tài)，當(dāng)自己憂(yōu)郁時(shí)學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)陌l(fā)泄，控制自己的性格，使自己的性格變的沉穩(wěn)，不急噪。努力改進(jìn)自己性格的不足之處，在學(xué)習(xí)中使自己的潛能得到的發(fā)揮，在學(xué)習(xí)中積極培養(yǎng)自己對(duì)電信專(zhuān)業(yè)的敏銳度，提高自己對(duì)電信行業(yè)機(jī)遇靈敏性，善于抓住機(jī)遇，在學(xué)習(xí)中和以后的工作中維持自己對(duì)本職業(yè)的興趣愛(ài)好，確立自己的職業(yè)目標(biāo)，在學(xué)習(xí)中不斷的充實(shí)自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高自己的修養(yǎng)，獲取更為好的專(zhuān)業(yè)技能，積極培養(yǎng)自己對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性，來(lái)適應(yīng)日以激烈的社會(huì)人才的競(jìng)爭(zhēng)。在著其中就需要我們從現(xiàn)在就開(kāi)始認(rèn)真的了解社會(huì)，參與競(jìng)爭(zhēng)!

其次，自己的行動(dòng)方案已經(jīng)制定，如何完成這一成長(zhǎng)成材的規(guī)劃，具體應(yīng)該怎樣去實(shí)現(xiàn)呢?我覺(jué)的最主要的就是從現(xiàn)在做起一步一個(gè)腳印，首先積極努力的學(xué)習(xí)，上課認(rèn)真聽(tīng)講，作好課堂筆記，特別是對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，平時(shí)多讀和自己專(zhuān)業(yè)有關(guān)的書(shū)籍，進(jìn)一步提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，積極參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高自己的實(shí)踐能力，做到理論與實(shí)踐向結(jié)合，同時(shí)積極參加學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)，增加社會(huì)實(shí)踐培養(yǎng)自己的社會(huì)適應(yīng)能力，社會(huì)實(shí)踐和實(shí)驗(yàn)是閉不可少的。這些都是在自己現(xiàn)階段必須作好的，也是實(shí)現(xiàn)自己規(guī)劃的第一步!

同時(shí)注意自己的身體，多參加體育鍛煉，每天早上去操場(chǎng)跑步鍛煉身體，身體是革命的本錢(qián)，另外平時(shí)多去閱覽室和圖書(shū)館，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)也是非常有必要的。

四、回饋與反思

此時(shí)此刻，自己能坐在這里認(rèn)真制定自己的第一篇職業(yè)生涯規(guī)劃，使我對(duì)自己有了進(jìn)一步的了解，對(duì)自己的目標(biāo)也有了進(jìn)一步的明確，自己的學(xué)習(xí)動(dòng)力有了進(jìn)一步的提高，樹(shù)立了自己的人生目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)，使自己的學(xué)習(xí)有了目標(biāo)和針對(duì)性，對(duì)自己以后充滿(mǎn)了信心，相信自己以后一定能取的成功，也使自己敢于面對(duì)自己人生路上的挫折和困難，盡量發(fā)揮出自己的潛能，這讓我知道了自己的局限和弱點(diǎn)，接受現(xiàn)實(shí)，并勇敢的去面對(duì)，這也開(kāi)始讓我建立一種積極的心態(tài)，學(xué)會(huì)如何調(diào)整自己的心態(tài)。自己能以后更好的適應(yīng)社會(huì)。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。

我們常說(shuō)，社會(huì)上成功者少，平庸者多，原因無(wú)它，平庸者何嘗未曾努力，只不過(guò)碰過(guò)幾回壁，就輕易承認(rèn)自己不行了，而成功者總是一次又一次地闖過(guò)難關(guān)，絕不輕言放棄。我們年輕，敢于夢(mèng)想，也有著那不服輸?shù)臎_勁。青春的歲月，我們身不由己，只因這胸中，燃燒的夢(mèng)想。我會(huì)一直努力奮斗，創(chuàng)造自己的美好未來(lái)。

職業(yè)規(guī)劃收集方案 員工職業(yè)規(guī)劃管理方案篇三

完善農(nóng)村生活垃圾收運(yùn)、處置工作,需要投入大量的資金.各村要積極采取多渠道融集資金,要按照“誰(shuí)投入、誰(shuí)經(jīng)營(yíng)、誰(shuí)受益”的原則.采取費(fèi)用四級(jí)負(fù)擔(dān)的方式解決,即市財(cái)政按各村委會(huì)農(nóng)村戶(hù)籍人口每人每年補(bǔ)助2元(以公安部門(mén)統(tǒng)計(jì)的人口為準(zhǔn)),鎮(zhèn)按各村委會(huì)的農(nóng)村戶(hù)籍人口1000人以下1000元/年,1000-1500人的1500元/年,1500人以上20xx元,村民每戶(hù)每月繳交衛(wèi)生費(fèi)1元(由村委會(huì)自行收取),各村委會(huì)原則上負(fù)擔(dān)1500元,如不足部分村委會(huì)還需負(fù)擔(dān).(注:三溪村委會(huì)負(fù)責(zé)除鎮(zhèn)區(qū)外的6個(gè)村小組垃圾清運(yùn)).同時(shí)為了確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,各村委會(huì)要多渠道籌集資金,通過(guò)村規(guī)民約、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)賢捐贈(zèng)和企業(yè)資助,確保經(jīng)費(fèi)到位.(資金配給詳見(jiàn)附表)

職業(yè)規(guī)劃收集方案 員工職業(yè)規(guī)劃管理方案篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為深入貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和***《農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動(dòng)方案》《省農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動(dòng)實(shí)施方案》指示精神，進(jìn)一步做好我縣鄉(xiāng)村環(huán)境治理，切實(shí)改善鄉(xiāng)村環(huán)境質(zhì)量，構(gòu)建干凈整潔、生態(tài)宜居的人文環(huán)境，實(shí)現(xiàn)全縣鄉(xiāng)村生活垃圾收集治理全覆蓋，不斷提高廣大人民群眾的獲得感和幸福感。結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

(一)指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，認(rèn)真落實(shí)***、省、市發(fā)展鄉(xiāng)村戰(zhàn)略決策部署，以實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村生活垃圾全面治理為目標(biāo)，進(jìn)一步理順管理體制，完善工作措施，因地制宜推進(jìn)全縣鄉(xiāng)村生活垃圾全面治理，建立健全鄉(xiāng)村人居環(huán)境管護(hù)長(zhǎng)效機(jī)制，為建設(shè)實(shí)力、活力、美麗、幸福新，營(yíng)造優(yōu)美的城鄉(xiāng)環(huán)境。

(二)基本原則

堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、全域覆蓋、綜合治理”的原則，實(shí)行縣住建局統(tǒng)籌，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體落實(shí)，各司其職，引導(dǎo)全縣群眾主動(dòng)參與治理，形成鄉(xiāng)村生活垃圾齊抓共管、綜合治理的良好局面。

(三)工作目標(biāo)

以全縣鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生治理為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)“農(nóng)戶(hù)定時(shí)投放、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)清掃并收集運(yùn)送到垃圾中轉(zhuǎn)站、住建部門(mén)壓縮后轉(zhuǎn)運(yùn)到縣垃圾處理場(chǎng)、縣垃圾焚燒發(fā)電廠統(tǒng)一處理”的農(nóng)村生活垃圾收運(yùn)處置體系為總目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村道路、街道、公共場(chǎng)所清掃保潔率達(dá)到100%，生活垃圾收集率達(dá)到100%，建筑垃圾治理率達(dá)到100%，生活垃圾無(wú)害化處理率達(dá)到90%以上。

二、運(yùn)行內(nèi)容

(一)覆蓋范圍

鄉(xiāng)村生活垃圾收集清運(yùn)體系覆蓋全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)178個(gè)行政村(城中村除外)的鄉(xiāng)村通村道路、主干街道、房前屋后、田間地頭、廣場(chǎng)、學(xué)校等公共場(chǎng)所輻射人口35.9萬(wàn)余人。

(二)運(yùn)行方式

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府屬地管理，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)所有生活垃圾的清掃、收集和轉(zhuǎn)運(yùn)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的建筑和渣土垃圾治理，并根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立渣土填埋場(chǎng)，實(shí)行渣土就近填埋覆土復(fù)綠復(fù)耕，渣土填埋場(chǎng)優(yōu)先選擇非耕地，設(shè)立地點(diǎn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府選址并報(bào)縣自然資源局和縣住建局備案(見(jiàn)附件2)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體的運(yùn)行方式根據(jù)工作需要確定，可以自己組建保潔隊(duì)伍，也可以購(gòu)買(mǎi)第三方服務(wù)?？h城規(guī)劃區(qū)、東鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的建筑垃圾管理由縣城市管理綜合行政執(zhí)法隊(duì)負(fù)責(zé)，建筑垃圾的收集、清運(yùn)、處置由星境升環(huán)?？萍加邢薰揪唧w承辦。

(三)資金保障

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))從年度轉(zhuǎn)移支付中按照統(tǒng)計(jì)人數(shù)每人每年12元的標(biāo)準(zhǔn)自籌保潔經(jīng)費(fèi)，用于發(fā)放保潔員和集鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工人的工資;縣級(jí)財(cái)政按照每人每年20元的標(biāo)準(zhǔn)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥付補(bǔ)貼資金，用于車(chē)輛油料補(bǔ)貼、人員工傷保險(xiǎn)等。

(四)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)

3.車(chē)容整潔。農(nóng)用車(chē)、機(jī)動(dòng)三輪車(chē)、人力三輪車(chē)、小平車(chē)等所有垃圾收集清運(yùn)車(chē)輛要保持車(chē)容整潔，標(biāo)志清晰。文明作業(yè)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程裝卸，無(wú)垃圾拋灑滴漏，防止二次污染。垃圾收集轉(zhuǎn)運(yùn)作業(yè)完成后，要保持車(chē)走地面干凈，垃圾桶干凈整潔、擺放規(guī)范整齊。

5.垃圾分類(lèi)。堅(jiān)持生活垃圾源頭減量，集中處理的原則，按照“資源化、減量化、無(wú)害化”的總體要求，實(shí)施可回收物、有害垃圾和其他垃圾源頭分類(lèi)，對(duì)可回收物進(jìn)行再利用處置，將生活垃圾運(yùn)送到中轉(zhuǎn)站進(jìn)行壓縮，對(duì)有害垃圾特殊處理，對(duì)建筑渣土垃圾進(jìn)行定點(diǎn)填埋，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村生活垃圾源頭減量和集中處理目標(biāo)。

三、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確部門(mén)職責(zé)

成立由副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣政府辦副主任和縣住建局局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的縣鄉(xiāng)村生活垃圾收集清運(yùn)體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣鄉(xiāng)村生活垃圾收集清運(yùn)體系建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)考核。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王志誠(chéng)同志擔(dān)任。

縣發(fā)改局負(fù)責(zé)研究相關(guān)政策，爭(zhēng)取上級(jí)資金支持。

縣財(cái)政局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌做好資金保障。

縣審計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)村垃圾收集體系資金使用情況進(jìn)行審計(jì)。

縣住建局負(fù)責(zé)做好日常工作的協(xié)調(diào)督導(dǎo)，對(duì)垃圾中轉(zhuǎn)站、垃圾焚燒發(fā)電廠實(shí)行嚴(yán)格的日常管理和監(jiān)督，制定鄉(xiāng)村生活垃圾收集治理體系管理辦法和年度考核標(biāo)準(zhǔn)并具體負(fù)責(zé)督導(dǎo)、考核。

縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好對(duì)田間地頭的農(nóng)業(yè)面源垃圾整治與管理，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物和農(nóng)資包裝廢棄物綜合利用的監(jiān)督管理。

縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)實(shí)施推進(jìn)衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村社)建設(shè)，并將農(nóng)村生活垃圾治理成效作為衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村社)評(píng)審的決定性指標(biāo)。

市生態(tài)環(huán)境局分局負(fù)責(zé)將鄉(xiāng)村生活垃圾收集治理納入生態(tài)文明建設(shè)示范村、鎮(zhèn)考核內(nèi)容，對(duì)工業(yè)固體廢物污染實(shí)施監(jiān)督管理，嚴(yán)禁違反規(guī)定將工業(yè)固體廢物倒入渣土填埋場(chǎng)。

縣水務(wù)局負(fù)責(zé)河流(河道)、水庫(kù)等轄區(qū)的垃圾治理監(jiān)管工作。

縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)超市、飯店、賓館等營(yíng)業(yè)場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管，定期對(duì)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所生活垃圾治理實(shí)施監(jiān)管和年度考核。

縣教育局負(fù)貴校園及周邊環(huán)境衛(wèi)生治理，做好學(xué)生愛(ài)護(hù)環(huán)境、保護(hù)環(huán)境的教育宣傳工作。

縣交通局、公路段、林業(yè)局根據(jù)各自工作職責(zé)和管轄范圍，負(fù)責(zé)縣域道路、林帶的環(huán)境衛(wèi)生治理。

縣融媒體中心負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村垃圾收集清運(yùn)體系的宣傳教育和輿論引導(dǎo)，營(yíng)造“垃圾不落地、更美麗”的濃厚氛圍，參與日常的檢查和督導(dǎo)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是鄉(xiāng)村生活垃圾收集清運(yùn)體系建設(shè)的責(zé)任主體，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)轄區(qū)通村道路和村莊內(nèi)外的衛(wèi)生保潔，落實(shí)農(nóng)戶(hù)房前屋后和門(mén)前的衛(wèi)生、秩序、綠化“三包”，做到通村道路兩側(cè)、村內(nèi)街道巷道、閑置宅基地塊、村外田間地頭干凈整潔無(wú)死角，負(fù)責(zé)將樹(shù)枝、秸稈、地膜、農(nóng)藥瓶等農(nóng)業(yè)面源垃圾運(yùn)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站，嚴(yán)禁發(fā)生堆放、焚燒等現(xiàn)象負(fù)責(zé)治理亂搭亂建、亂堆亂放、亂扔亂倒“六亂”現(xiàn)象，負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)垃圾分類(lèi)的宣傳，對(duì)村民衛(wèi)生意識(shí)的教育和引導(dǎo)，引導(dǎo)全體群眾共建美麗家園。

縣垃圾焚燒發(fā)電廠負(fù)責(zé)對(duì)垃圾中轉(zhuǎn)站運(yùn)送的生活垃圾無(wú)害化處理，做好薪柴垃圾等無(wú)害化焚燒處置。

(二)加強(qiáng)考核督導(dǎo)，層層壓實(shí)責(zé)任

縣鄉(xiāng)村生活垃圾收集清運(yùn)體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高管理水平，層層落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)考核督導(dǎo)，各成員單位主要負(fù)責(zé)人要按照各自職責(zé)任務(wù)履行好主體責(zé)任，形成齊抓共管的良好局面。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要將鄉(xiāng)村生活垃圾收集清運(yùn)體系建設(shè)工作納入重點(diǎn)工作績(jī)效考核內(nèi)容，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)是農(nóng)村生活垃圾治理工作第一責(zé)任人，分管班子成員是直接責(zé)任人，要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，專(zhuān)職管理。

(三)加強(qiáng)獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)格賞罰分明

縣鄉(xiāng)村生活垃圾收集清運(yùn)體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體以定期檢查和不定期暗訪的形式對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)收運(yùn)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)管考核，實(shí)行季度和年度綜合考核計(jì)分制。對(duì)工作成效明顯，長(zhǎng)效機(jī)制運(yùn)行良好，且計(jì)分在80至100分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)為優(yōu)秀，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)運(yùn)行費(fèi)用5至10萬(wàn)元;對(duì)工作成效一般，運(yùn)行基本正常，計(jì)分在60至79分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)為合格;對(duì)工作消極怠慢、運(yùn)行嚴(yán)重滯后，群眾反響較差，且計(jì)分低于60分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)將進(jìn)行電視曝光、通報(bào)批評(píng)，并扣除運(yùn)行費(fèi)用3至5萬(wàn)元。

職業(yè)規(guī)劃收集方案 員工職業(yè)規(guī)劃管理方案篇五

一、 確立發(fā)展目標(biāo)和培養(yǎng)方向：

1、總體目標(biāo)：成為一名“高資料型”的人才。

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?！比绻松鷽](méi)有目標(biāo)，沒(méi)有進(jìn)行合理的規(guī)劃，可想而知，這種人生將會(huì)一無(wú)所獲。我是一個(gè)內(nèi)外向結(jié)合開(kāi)朗的男孩，具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，我愛(ài)好文秘方面的工作，希望通過(guò)自己不懈的努力成為一名“高資料型”的人才。辦事高效率、嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，選擇文秘工作較適合我的個(gè)性和能力特點(diǎn)。始終根據(jù)企業(yè)招聘秘書(shū)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己不斷地學(xué)習(xí)和努力。因此，我的總體目標(biāo)是：成為一名高級(jí)秘書(shū)。

2、階段性目標(biāo)：

第一學(xué)年：努力掌握專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，已經(jīng)考取了全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)辦公軟件系統(tǒng)高級(jí)操作員資格證以及全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)證書(shū)。

第二學(xué)年：通過(guò)參加秘書(shū)學(xué)課程的學(xué)習(xí)，考取了全國(guó)高級(jí)秘書(shū)資格證書(shū)。

第三學(xué)年：在積累了專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)，加強(qiáng)英語(yǔ)的補(bǔ)習(xí)，準(zhǔn)備考取全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)資格證書(shū)。并且積極參加課外實(shí)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，加深自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高自己的社會(huì)實(shí)踐能力。

二、 了解自身?xiàng)l件要求以及工作要求的需要

我是一個(gè)幽默開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、辦事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜耍揖哂休^強(qiáng)的文字表達(dá)能力、交往與合作能力、收集和處理信息資料的能力。經(jīng)過(guò)三年多時(shí)間的職高技能課程的學(xué)習(xí)，我的計(jì)算機(jī)操作技能得到了提高，能夠獨(dú)立進(jìn)行文件處理等相關(guān)工作，能熟練運(yùn)用辦公軟件以及其他相關(guān)軟件。對(duì)照企業(yè)招聘秘書(shū)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，我基本上符合要求，這將更加堅(jiān)定我實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的信心。

1、 我的職業(yè)規(guī)劃安排表

我所需要加強(qiáng)訓(xùn)練的文秘人員必備的要求。

（1） 即時(shí)收集資料和數(shù)據(jù)，提高觀察事物的能力

（2） 加強(qiáng)寫(xiě)作和速記做筆記的能力

（3） 培養(yǎng)文秘實(shí)踐能力

（4） 平時(shí)注重資料數(shù)據(jù)分析，堅(jiān)持寫(xiě)工作日志

2、 我的職業(yè)性格培養(yǎng)表

專(zhuān)業(yè)職業(yè)對(duì)職業(yè)性格的要求：

（1） 服從、協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)

（2） 自覺(jué)、認(rèn)真、嚴(yán)格

（3） 喜歡與人協(xié)同工作，按照客觀規(guī)律辦事

（4） 參加各類(lèi)社交活動(dòng)

（5） 嘗試在集體活動(dòng)中承擔(dān)協(xié)調(diào)工作

（6） 加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，提升職業(yè)性格

按照以上自身?xiàng)l件要求保質(zhì)保量地去做，使這三個(gè)基本方面可以達(dá)到一個(gè)合格秘書(shū)人員的資格。但自己的職業(yè)素養(yǎng)肯定還與高級(jí)秘書(shū)的要求還有一定的距離。尤其是我的英語(yǔ)水平還遠(yuǎn)不能達(dá)到涉外秘書(shū)的標(biāo)準(zhǔn)，以目前狀況看，自己必須把提高英語(yǔ)文字表達(dá)和口語(yǔ)表達(dá)的提升作為長(zhǎng)期的任務(wù)，通過(guò)參加英語(yǔ)等級(jí)考試，逐步完成這個(gè)任務(wù)。

三、 職業(yè)發(fā)展階段目標(biāo)以及實(shí)施措施

這一時(shí)期的主要任務(wù)：輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力，更加干練和富有藝術(shù)性。

這一時(shí)期的主要任務(wù)：學(xué)會(huì)決策，冷靜處理各種問(wèn)題，提升溝通和管理藝術(shù)。

四、 職業(yè)生涯計(jì)劃發(fā)生變化時(shí)

職業(yè)生涯計(jì)劃中如果關(guān)于經(jīng)驗(yàn)等因素發(fā)生變化時(shí)，自己應(yīng)該需要及時(shí)的調(diào)整個(gè)人的目標(biāo)和實(shí)施措施，及時(shí)修正自己所指定的設(shè)計(jì)方案。

在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于我們大學(xué)生來(lái)說(shuō)開(kāi)始成為在以后的工作爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要的利劍。職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)企業(yè)而言，體現(xiàn)了公司重視“以人為本”的人才理念，員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng)；而對(duì)每個(gè)人而言，生命是有限的，職業(yè)生涯更有限，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是沒(méi)有明確的規(guī)劃，帶著一臉茫然，當(dāng)踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)時(shí)怎能滿(mǎn)足社會(huì)的需要使自己占有一席之地，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值？因此，我為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來(lái)好好的設(shè)計(jì)一下。有了明確的目標(biāo)，才會(huì)有奮進(jìn)的目標(biāo)。

（一）興趣愛(ài)好

我是一個(gè)當(dāng)代本科生，（平時(shí)）是家里最大的希望--成為有用之才，我在學(xué)習(xí)上刻苦、成績(jī)穩(wěn)定，但是我也有自己喜歡的明星，如成龍和劉亦菲，但我不是追星族。在課余時(shí)間我喜歡看電視，最喜歡的是《惡作劇之吻》、《藍(lán)色檔案》。而電影則有《婚紗》、《海洋天堂》、《風(fēng)聲》等等，內(nèi)容多展示的是母愛(ài)和父愛(ài)。偶爾看點(diǎn)文學(xué)作品，最喜歡的有《紅樓夢(mèng)》和《平凡的世界》，看到其中美麗的詞語(yǔ)和片段無(wú)疑是一種享受。但是聽(tīng)音樂(lè)、畫(huà)畫(huà)和十字繡則更能帶給我精神上的快慰。

（二）生活上

（三）劣勢(shì)所在

家庭經(jīng)濟(jì)狀況不是很好；相貌一般，身高不夠；沒(méi)啥特長(zhǎng)，交際能力一般；過(guò)于執(zhí)著偏固執(zhí)，有點(diǎn)膽小，缺乏自信心，對(duì)人有依賴(lài)性，做事雖積極性很高，但是有時(shí)候有點(diǎn)偏急切。

八歲時(shí)的一次詩(shī)歌比賽，上臺(tái)因?yàn)榫o張以忘詞作為結(jié)局而收?qǐng)?；小學(xué)快畢業(yè)的時(shí)候因一小矛盾和好朋友形同陌路，至今追悔莫及；中學(xué)因一心讀書(shū)，而忽視處理人際關(guān)系，只留下了人生的一段空白記憶；在大學(xué)，進(jìn)學(xué)生會(huì)落空，競(jìng)選班干部失利。相貌雖一般，但這是不可改變的事實(shí)，然而做一個(gè)有內(nèi)涵、有思想和有氣質(zhì)的人才是最美的，努力地用知識(shí)來(lái)豐富自己，增加其文化內(nèi)涵。家庭狀況是一現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，世界上沒(méi)有什么是一成不變的，靠自己的努力終將改變，這一輩不行還有下一輩，畢竟胖子不是一天吃胖的，新中國(guó)也不是一天就建成的。

多參加社團(tuán)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐來(lái)改變其膽小的性格，樹(shù)立自信，多一份激揚(yáng)，少一份沉默、怯場(chǎng)。同時(shí)為以后創(chuàng)造更多的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。把積極性和熱情用在對(duì)的時(shí)間和對(duì)的地點(diǎn)，這樣才能做出對(duì)的事情。加強(qiáng)鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，為自己多增加一種無(wú)形的資本。

學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次，除了學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)外，掌握專(zhuān)業(yè)技能，了解本專(zhuān)業(yè)和其它專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景。拿到計(jì)算機(jī)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)合格證，英語(yǔ)四、六級(jí)爭(zhēng)取拿優(yōu)秀、普通話(huà)過(guò)級(jí)。進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，開(kāi)始接觸社會(huì)工作、熟悉工作環(huán)境。

、個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，除了做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作外，還要加強(qiáng)與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，向前輩虛心求教。

規(guī)劃固然重要，但計(jì)劃總是趕不上變化。只有實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一的標(biāo)準(zhǔn)。光說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。所以無(wú)論何時(shí)必須保持清醒的頭腦，遇事冷靜分析，當(dāng)然更多的則是需要我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。

前方的路不平坦，充滿(mǎn)坎坷，這就需要我們擁有一種堅(jiān)持不懈的心態(tài)。我明白我具有許多優(yōu)勢(shì)，這可以作為我成功的資本，絕不是用來(lái)耍小聰明，玩手段。同時(shí)我也了解我的劣勢(shì)，但并不是一定會(huì)造成我成功路上的障礙，就許多著名的科學(xué)家、思想家和音樂(lè)家之類(lèi)的，也有許多是不健全的人，如貝多芬、海倫凱勒等等。世界上誰(shuí)是十全十美的呢？只要我們擁有平常的心態(tài)，把劣勢(shì)轉(zhuǎn)為優(yōu)勢(shì)即使身處絕境，也能絕處縫身。

如世界上沒(méi)有相同的倆片樹(shù)葉一般，我們每一個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的！因此，客觀與全面的認(rèn)識(shí)與了解自己是很有必要的。人也只有清醒的認(rèn)識(shí)自己才能做出適合自己的決定，選擇適合自己的職業(yè)，享受人生，讓自己的人生變得更加精彩與有意義！

·性格開(kāi)朗，隨和，熱情，有較強(qiáng)的與人合作及社會(huì)適應(yīng)能力

·能夠很好地應(yīng)付人與人之間的復(fù)雜情緒和行為問(wèn)題

·思維敏捷，聰明，富有才識(shí)，善于抽象思考，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

·在工作中獨(dú)立積極，通常有主見(jiàn)，能夠堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，并堅(jiān)決執(zhí)行

·有成為領(lǐng)袖的欲望和潛能

·往往能夠很好地遵守工作中的各種制度流程

·有恒心，負(fù)責(zé)，做事盡職，通常細(xì)心周到，有始有終

·擅長(zhǎng)與人交際，在各種社交場(chǎng)合下都能夠很好地表現(xiàn)自己

·富于想象力和創(chuàng)造力

·喜歡按照既定的方法行事，常常是很好的執(zhí)行者

·對(duì)那些需要極端冷靜、嚴(yán)肅的態(tài)度才能完成的工作，常常不能很好勝任

·從事一些例行瑣碎的工作時(shí)，往往容易感到厭煩，而不能認(rèn)真對(duì)待

·情緒容易激動(dòng)，易受環(huán)境的支配，決策時(shí)的觀點(diǎn)容易搖擺不定

·有時(shí)可能會(huì)因?yàn)檫^(guò)于堅(jiān)持自己觀點(diǎn)，而顯得非常武斷，固執(zhí)

·有時(shí)做事過(guò)于刻板，而不夠靈活和通融

·對(duì)工作和生活中細(xì)節(jié)有時(shí)關(guān)注不夠

·有時(shí)給人以過(guò)分不務(wù)實(shí)際，近乎沖動(dòng)的感覺(jué)

·在生活和工作中容易粗枝大葉，對(duì)細(xì)節(jié)往往關(guān)注不夠

·常常有許多好的想法，但往往缺乏足夠的耐心與恒心去實(shí)現(xiàn)它

職業(yè)：

專(zhuān)業(yè)：法學(xué)

對(duì)本專(zhuān)業(yè)的興趣：由最初的不感興趣到現(xiàn)在的喜歡

生活態(tài)度：積極向上

家庭環(huán)境：農(nóng)村人口，家庭經(jīng)濟(jì)狀況很一般

學(xué)習(xí)態(tài)度：積極主動(dòng)學(xué)習(xí)

興趣愛(ài)好：看書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、打羽毛球

一年之計(jì)在于春。想在新年的職場(chǎng)虎虎生威，獲得良好的職業(yè)發(fā)展，現(xiàn)在就做好工作和學(xué)習(xí)的規(guī)劃十分必要。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，為自己的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)明確的規(guī)劃是節(jié)后需要關(guān)注的重要事情。向職生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)提醒說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃不單單是出現(xiàn)問(wèn)題才想到去解決，它是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要每一個(gè)職場(chǎng)人長(zhǎng)期關(guān)注。然而許多職場(chǎng)人雖知職業(yè)規(guī)劃的重要性，但卻不知如何著手。洪向陽(yáng)指出，不管是新人還是老人，年初規(guī)劃時(shí)都可從以下兩個(gè)方面進(jìn)行。

先確定自己的想法，明確自己新年的目標(biāo)，接下來(lái)再根據(jù)自己設(shè)定的方向做出具體的規(guī)劃。

良好的職業(yè)規(guī)劃緣于明確的定位和可行的目標(biāo)。職業(yè)規(guī)劃因人而異，不同的對(duì)象有不同的需求，因此制定的目標(biāo)也不盡相同，不過(guò)個(gè)人為自己做職業(yè)規(guī)劃的方法和流程大致相同，大家可以借鑒一下。

1、設(shè)定總體職業(yè)目標(biāo)年度職業(yè)目標(biāo)應(yīng)立足于自身的發(fā)展，從內(nèi)生涯和外生涯兩個(gè)方面進(jìn)行，可從短期(1年)、中期(3—5年)、長(zhǎng)期(5—10年)等不同時(shí)間跨度進(jìn)行規(guī)劃。內(nèi)生涯包括工作所需的知識(shí)、觀念、能力、經(jīng)驗(yàn)、成果、心理素質(zhì)以及內(nèi)心感覺(jué)等方面。外生涯包括職務(wù)目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、經(jīng)濟(jì)收入、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。

有了這個(gè)總體目標(biāo)后，再?lài)@2015年要達(dá)成的目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)分解。分解時(shí)最好按季度、月度、周時(shí)間進(jìn)度進(jìn)行并盡可能詳細(xì)。如提升銷(xiāo)售技巧，2015年1月—2月，加強(qiáng)銷(xiāo)售技巧學(xué)習(xí)，行動(dòng)計(jì)劃是：看至少8本提升銷(xiāo)售能力的相關(guān)書(shū)籍(可列出閱讀清單，每看完一本做出特殊的標(biāo)記)，至少參加一次有影響力的銷(xiāo)售技能培訓(xùn)。這樣就有了一個(gè)具體的時(shí)間和操作方向，列得具體詳細(xì)，也便于定期檢查達(dá)成情況。需要提醒的是，職業(yè)目標(biāo)切忌定得過(guò)高或過(guò)低，也不能憑空想象。定高了如果自己盡了力卻沒(méi)達(dá)成，難免影響到心態(tài)，定得太低沒(méi)有挑戰(zhàn)性，又會(huì)遏制自己的發(fā)展動(dòng)力。

2、明確行動(dòng)計(jì)劃這個(gè)流程主要是分析自己與理想目標(biāo)的差距及如何進(jìn)行彌補(bǔ)，可以從工作狀況、崗位要求以及學(xué)習(xí)充電三個(gè)方面進(jìn)行規(guī)劃。今年能夠挑戰(zhàn)的新目標(biāo)是多少？從銷(xiāo)售員到銷(xiāo)售主管，除了要有出色的業(yè)績(jī)外，其他能力要求具體是什么？自己的能力與主管的崗位要求差距有多大？如果想要達(dá)到年度目標(biāo)，自己具體的行動(dòng)計(jì)劃是什么？需要進(jìn)行哪些學(xué)習(xí)，采取怎樣的方式，在什么時(shí)間段完成。

3、加強(qiáng)執(zhí)行能力定出目標(biāo)做出計(jì)劃，不能只是白紙黑字寫(xiě)了就不管了，而應(yīng)該讓自己行動(dòng)起來(lái)，依照既定的規(guī)劃實(shí)施。只有按規(guī)劃去實(shí)施了，才有可能接近自己的目標(biāo)，要知道羅馬不是一天建起來(lái)的，成功也不是從天而降的。付出不一定得到，但不付出肯定得不到。

4、適時(shí)完善計(jì)劃有人說(shuō)計(jì)劃趕不上變化，所以職業(yè)規(guī)劃只是紙上談兵。計(jì)劃的確是趕不上變化，但如果不計(jì)劃，就可能永遠(yuǎn)處在變化不定的尷尬中。人只有在一種自知與自信的狀態(tài)下，才能自如實(shí)現(xiàn)各種選擇。當(dāng)你非常清楚自己的人生目標(biāo)、職業(yè)目標(biāo)時(shí)，你才懂得理智取舍職場(chǎng)中的重重選擇。一旦確定了你的人生規(guī)劃，在大方向不變的情況下，適時(shí)對(duì)中短期計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整只會(huì)讓你加速達(dá)到目標(biāo)，少走彎路。

5)評(píng)估職業(yè)平臺(tái)現(xiàn)有的平臺(tái)是否能夠讓你充分展示自己的能力？或者說(shuō)你能否在現(xiàn)有的職位上體現(xiàn)出自身的價(jià)值、獲得足夠多的成就感？如果可以，那就按照你的規(guī)劃有條不紊地開(kāi)始你新一年的全新表現(xiàn)，如果不能，那么你就該從同行業(yè)中其他企業(yè)尋找更加適合你的發(fā)展空間了。

李開(kāi)復(fù)說(shuō)過(guò)：在人生的旅途中，你是自己唯一的船長(zhǎng)，千萬(wàn)不要讓別人駕馭你的生命之舟，而要坐在舵手的位置上，決定自己何去何從?？此骑L(fēng)平浪靜的職場(chǎng)也會(huì)有暗流涌動(dòng)，想要自己的職業(yè)生涯發(fā)展一帆風(fēng)順，年初做好自己的職業(yè)規(guī)劃是十分必要的。

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