方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標而制定的一系列步驟和措施。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
數(shù)據(jù)治理研究報告 門店培訓(xùn)需求調(diào)研方案篇一
隨著社會整體收入水平的提高，大學(xué)生作為社會中一個特殊的消費群體，從家庭中獲得的零花錢也提高了很多，加上大學(xué)生本身對于“旅游”的喜好，促使校園旅游市場日漸活躍。但是，目前校園旅游并沒有得到各大旅行社的重視，屬于被邊緣化的一個群體，所以，通過本次調(diào)查，尋找發(fā)展大學(xué)生旅游的發(fā)展途徑。
二、調(diào)查目的:
這些一直是旅游者最擔(dān)心的問題，對于如何消除這些顧慮，進行調(diào)查，從而尋找解決方案，達到消除顧慮的目的。
三、調(diào)研方法:
1.前期輔助性工作--探測性調(diào)研
(1)焦點訪談:訪談前調(diào)查員要做好充分的準備、列出調(diào)查所要了解的所有問題。調(diào)查者在訪談過程中應(yīng)把握著整個談話的方向，能夠準確篩選談話并內(nèi)容快速做好筆記以得到真實有效的調(diào)查結(jié)果。
2.正式工作--描述性調(diào)研
問卷法:將問卷分為兩類，一為大學(xué)期間去過旅游的.，二為暫未去過的，分別調(diào)查，比較了解二者差異。另外從中獲得大學(xué)生旅游消費能力及旅游消費心理。
在完成市場調(diào)查問卷的設(shè)計與制作等相關(guān)工作后，就可以開展具體的問卷調(diào)查了。把調(diào)查問卷平均分發(fā)給各調(diào)查人員，統(tǒng)一選擇中餐或晚餐后這段時間開始進行調(diào)查(因為此時學(xué)生們多剛呆在宿舍里，便于集中調(diào)查，能夠給本次調(diào)查節(jié)約時間和成本)。
調(diào)查員在進入各宿舍時說明來意，簡單介紹問卷。調(diào)查過程中，調(diào)查員應(yīng)耐心等待，切不可督促。調(diào)查員可以在當(dāng)時收回問卷，也可以稍后收回(這有力于被調(diào)查者充分考慮，得出更真實有效的結(jié)果)。
四、調(diào)研對象及抽樣方法:
1.調(diào)研對象:全體在校學(xué)生。
2.抽樣方法:分層隨機抽樣
根據(jù)大學(xué)生各宿舍樓的不同層號進行分層，再從每一層內(nèi)隨機抽取一定數(shù)量的，合起來組成樣本。
五、分析及預(yù)測技巧
對調(diào)查數(shù)據(jù)分組統(tǒng)計后采用定性分析與定量分析相結(jié)合地方法，具體為：
1、數(shù)據(jù)的集中趨勢分析:
(1)算術(shù)平均數(shù)
(2)調(diào)和平均數(shù)
(3)幾何平均數(shù)
(4)中位數(shù)
(5)眾數(shù)
2、數(shù)據(jù)的離散程度分析
(1)極差
(2)平均差
(3)標準差
(4)離散系數(shù)
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計圖(表)
4、交叉列表技術(shù)
5、相關(guān)分析
6、結(jié)合已有知識及深入思考進行判斷最終得出結(jié)論。
六、時間和費用
調(diào)研時間：
調(diào)查大致來說可分為準備、實施、研究、總結(jié)四個階段。
1、準備階段：界定調(diào)研問題、設(shè)計調(diào)研方案、設(shè)計調(diào)研問卷。
2、實施階段：根據(jù)調(diào)研要求，采用多種形式，由調(diào)研人員廣泛地收集與調(diào)查活動有關(guān)的信息。
3、研究階段：將收集的信息進行匯總、歸納、整理和分析。
調(diào)研方案、問卷的設(shè)計(包括內(nèi)容及外形…………1天
實地訪問階段…………1天
數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析階段…………3天
調(diào)研報告撰寫階段…………1天
調(diào)研經(jīng)費預(yù)算：
問卷制作費：10元(100份左右)
七、用途
了解大學(xué)生旅游消費的消費能力、大學(xué)生旅游消費內(nèi)容的喜好、大學(xué)生旅游消費心理、大學(xué)生旅游消費顧慮，尋找發(fā)展大學(xué)生旅游的發(fā)展途徑。
數(shù)據(jù)治理研究報告 門店培訓(xùn)需求調(diào)研方案篇二
堅持實施更大范圍、更寬領(lǐng)域、更深層次對外開放，“走出去”和“引進來”并重，強化國際合作交流，形成互利共贏的開放工作局面。
第五十一章 高水平建設(shè)中國（河北）自由貿(mào)易試驗區(qū)正定片區(qū)
以制度創(chuàng)新為核心，以可復(fù)制可推廣為基本要求，加快完善口岸開放功能，努力建成貿(mào)易投資自由便利、高端高新產(chǎn)業(yè)集聚、金融服務(wù)開放創(chuàng)新、政府治理包容審慎、區(qū)域發(fā)展高度協(xié)同的高標準高質(zhì)量自由貿(mào)易園區(qū)。
一、加快開放平臺建設(shè)
加快功能平臺建設(shè)，充分發(fā)揮綜合保稅區(qū)特殊政策功能作用，加快完善口岸基本功能，釋放口岸經(jīng)濟動能，加速形成產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，不斷提升鉆石、藥品、肉類、水果、冰鮮水產(chǎn)品、食用水生物、國際郵件互換局等口岸及監(jiān)管場所功能，暢通國際貿(mào)易大通道，進一步提高貿(mào)易便利化水平。推進產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè)，圍繞“兩區(qū)一樞紐”發(fā)展定位，著力推進臨空產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥、國際物流、先進裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建設(shè)打造一批高端型、先進型產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。支持石家莊綜合保稅區(qū)加快發(fā)展自主研發(fā)、檢測維修、再制造、展示貿(mào)易、跨境電子商務(wù)、融資租賃等新興業(yè)態(tài)，支持加快推進加工制造、研發(fā)設(shè)計、物流分撥、檢測維修、商品展示等中心建設(shè)。
二、增強輻射帶動功能
加強創(chuàng)新制度推廣和功能延展。支持高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、鹿泉開發(fā)區(qū)、欒城開發(fā)區(qū)等產(chǎn)業(yè)園區(qū)在正定片區(qū)內(nèi)設(shè)立協(xié)作區(qū)，通過稅收統(tǒng)計增量分享、試點政策共享、分類分段監(jiān)管等方式，共享自由貿(mào)易試驗區(qū)的政策紅利，推進區(qū)域內(nèi)協(xié)同發(fā)展。鼓勵開發(fā)區(qū)與海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)、保稅監(jiān)管場所聯(lián)動發(fā)展、協(xié)同開放，率先復(fù)制推廣自由貿(mào)易試驗區(qū)制度創(chuàng)新成果，在推進投資貿(mào)易便利化、政府職能轉(zhuǎn)變等重點領(lǐng)域先行先試。推動與石家莊正定國際機場的“區(qū)港一體化”規(guī)劃建設(shè)，著力整合優(yōu)化區(qū)港聯(lián)動通關(guān)流程，加強協(xié)同聯(lián)動和一體化發(fā)展。
三、提升金融服務(wù)能力
大力發(fā)展供應(yīng)鏈金融、融資租賃、科技金融、綠色金融，建設(shè)多層次金融市場交易平臺。立足與銀行、證券、風(fēng)險投資、融資租賃、資產(chǎn)評估、財務(wù)稅務(wù)、區(qū)域市場等多個領(lǐng)域進行合作，為科創(chuàng)型企業(yè)提供咨詢、輔導(dǎo)、融資、上市等一站式金融及金融專項服務(wù)解決方案，助力石家莊市科創(chuàng)型企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，為京津冀地區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化、京津冀金融協(xié)同創(chuàng)新提供承接平臺，為全市實體經(jīng)濟發(fā)展提供金融支持。
四、強化體制機制保障
率先對接國際高標準投資和貿(mào)易規(guī)則，加快構(gòu)建“6+1+4”政策框架體系，推動貿(mào)易自由便利、投資自由便利、跨境資金流動自由便利、人員進出自由便利、運輸往來自由便利、數(shù)據(jù)安全有序流動，積極推進“兩區(qū)一樞紐”建設(shè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強稅收、社會治理、法治、風(fēng)險防控制度建設(shè)，強化首創(chuàng)性、差別化制度創(chuàng)新，營造法治化、國際化、便利化營商環(huán)境。深化外資“放管服”改革，全面落實外商投資準入前國民待遇加負面清單管理制度，深入推進負面清單以外領(lǐng)域外商投資企業(yè)商務(wù)備案與工商登記“一口辦理”，優(yōu)化外商投資企業(yè)設(shè)立程序，減少辦證時間，降低企業(yè)成本。建立完善自由貿(mào)易試驗區(qū)管理體制和運行機制，促進自貿(mào)辦、市直各部門和片區(qū)管委會高效協(xié)同開展合作，推動在投資管理、貿(mào)易監(jiān)管、金融創(chuàng)新等方面的改革，實現(xiàn)制度創(chuàng)新從“碎片化”向“系統(tǒng)化”轉(zhuǎn)變，努力探索更多可復(fù)制、可推廣的制度創(chuàng)新成果。
專欄46 中國（河北）自由貿(mào)易試驗區(qū)正定片區(qū)
1.提升口岸功能。積極申建石家莊市進口藥品口岸的功能性平臺，力爭在“十四五”期間獲批進口藥品口岸資質(zhì)并運營，啟動首次進口藥品和生物制品口岸的申建工作。積極推進國際郵件互換局（兼交換站）和跨境電商產(chǎn)業(yè)園建設(shè)運營。加快進境水果、冰鮮水產(chǎn)品、食用水生動物等指定監(jiān)管場所申建。打造北方地區(qū)高端飾品加工及商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)集聚。加快推進國際班列集貨中心建設(shè)，配合石家莊國際機場積極爭取第五航權(quán)，打造航空綜合物流樞紐。
2.打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。以國際光電機電產(chǎn)業(yè)園為依托，打造高端光電機電設(shè)備綜合中心。積極引進國內(nèi)外機電設(shè)備生產(chǎn)、銷售、物流企業(yè)、第三方檢驗機構(gòu)、金融機構(gòu)等，開展保稅展示、零部件分撥、產(chǎn)品驗收、專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)交流、設(shè)備維修、設(shè)備再制造等業(yè)務(wù)，爭取建成我國北方地區(qū)集機電設(shè)備展示、銷售、零部件倉儲分撥、檢驗檢測、技術(shù)培訓(xùn)、金融服務(wù)等功能于一體的現(xiàn)代制造業(yè)服務(wù)基地。積極開展與荷蘭卓邁投資集團的合作，共同打造華北地區(qū)航空維修、航材貿(mào)易、航空培訓(xùn)等航空產(chǎn)業(yè)及航空關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展集聚區(qū)。加快數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園的規(guī)劃建設(shè)，為發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)打造孵化培育平臺。加快引進和培育國際化及國家級展會，大力發(fā)展會展經(jīng)濟等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)；大力發(fā)展總部經(jīng)濟、文化創(chuàng)意、智慧醫(yī)療等樓宇經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。
3.強化金融創(chuàng)新。以金融創(chuàng)新及進口商品展示交易中心為依托，著力打造金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚區(qū)，為自由貿(mào)易試驗區(qū)正定片區(qū)金融產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供承接平臺。以市場化方式合作引進銀行、證券、保險、信托、基金等金融機構(gòu)，加強相互之間合作，鼓勵支持其在自由貿(mào)易試驗區(qū)正定片區(qū)布局發(fā)展。
4.完善基礎(chǔ)設(shè)施。實施綠色出行和智慧交通建設(shè)戰(zhàn)略，推進自由貿(mào)易試驗區(qū)正定片區(qū)道路內(nèi)通外聯(lián)，加快實施太行大街、新城大道北延至綜保區(qū)（新城鋪鎮(zhèn)）道路建設(shè)，啟動s303（g107至s204）、潘咬線（機場路至正無路）拓寬工程，推動公共軌道交通入?yún)^(qū)，實現(xiàn)空鐵路的緊密銜接，打造自由貿(mào)易試驗區(qū)正定片區(qū)多樣化的集疏運體系。
第五十二章 推進高水平開放合作
堅持雙向合作、優(yōu)勢互補、質(zhì)效同進，深化國際產(chǎn)能合作和第三方市場合作，強化穩(wěn)外貿(mào)穩(wěn)外資，積極推動區(qū)域合作。
一、深度融入“一帶一路”建設(shè)
加強開放平臺建設(shè)，規(guī)劃建設(shè)一批高水平國別園中園，吸引高端高新產(chǎn)業(yè)項目向開發(fā)區(qū)聚集。以中國（河北）自由貿(mào)易試驗區(qū)正定片區(qū)和中央商務(wù)區(qū)為重點，吸引外商投資企業(yè)總部、分支（辦事）機構(gòu)，重點引進龍頭型、平臺型、總部型項目入駐石家莊，加快建設(shè)經(jīng)開區(qū)國際醫(yī)藥食品產(chǎn)業(yè)園。鼓勵在沿線國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，設(shè)立研發(fā)中心、離岸科技企業(yè)孵化器、科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)和先進適用技術(shù)示范與推廣基地。促進優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、技術(shù)和品牌向境外輸出，依托境外園區(qū)和境外重點項目，積極開展國際產(chǎn)能和裝備制造合作，完善信息共享、咨詢服務(wù)、投資合作促進機制等載體平臺建設(shè)。加強對外開放風(fēng)險防范，建立“走出去”風(fēng)險防控體系。
二、促進“三港”融合
積極推動空港、陸港和海港聯(lián)動發(fā)展，促進相互開放協(xié)同、相互銜接，發(fā)揮組合效益，加快打造國際多式聯(lián)運中心、國際航空物流中心、跨境電商交易中心，構(gòu)建聯(lián)程運輸綜合服務(wù)體系。進一步強化突出正定國際機場在京津冀世界級機場群中的地位作用，大力發(fā)展支線航空、通用航空和臨空經(jīng)濟，進一步完善空港周邊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷提升空港影響力。依托冀中南智能港，高標準建設(shè)石家莊國際陸港，完善配套服務(wù)體系，集聚資源要素，布局發(fā)展臨港適鐵產(chǎn)業(yè)，強化樞紐設(shè)施能力建設(shè)，提升保稅服務(wù)功能，暢通對外通道，打造“一帶一路”陸港樞紐經(jīng)濟高地。暢通陸港與東部沿海港口聯(lián)運通道，促進貨物多式聯(lián)運“一單式”發(fā)展，實現(xiàn)綜合交通體系優(yōu)化、運輸增效、物流降費。
三、促進外貿(mào)外資提質(zhì)增效
實施外貿(mào)綜合實力提升工程，優(yōu)化出口商品結(jié)構(gòu)和國際市場布局，加強商標、地理標志品牌建設(shè)，培育電子信息、高端裝備、醫(yī)藥、服裝、果品等外貿(mào)轉(zhuǎn)型基地和外貿(mào)自主品牌，支持企業(yè)開展境外商標注冊、國際認證。著力抓好中國（石家莊）跨境電子商務(wù)綜合試驗區(qū)建設(shè)和跨境電商零售進口試點工作，發(fā)展壯大各類跨境電商主體，培育一批跨境電子商務(wù)示范平臺、企業(yè)和園區(qū)，探索創(chuàng)新跨境電商監(jiān)管模式、技術(shù)標準、業(yè)務(wù)流程，推進跨境電商高質(zhì)量發(fā)展。支持企業(yè)建設(shè)公共海外倉，提供出口產(chǎn)品存儲、展示、銷售、售后服務(wù)全程一體化服務(wù)。推動綜合保稅區(qū)加快發(fā)展，加大外貿(mào)綜合服務(wù)企業(yè)扶持力度，完善外貿(mào)企業(yè)幫扶政策，帶動中小微企業(yè)開拓國際市場，支持民營企業(yè)、行業(yè)出口領(lǐng)軍企業(yè)擴大出口規(guī)模，培育一批出口超百億的外貿(mào)龍頭企業(yè)。積極擴大中高端出口，大力發(fā)展高質(zhì)量、高技術(shù)、高附加值產(chǎn)品貿(mào)易，優(yōu)化資本、消費品貿(mào)易結(jié)構(gòu)，擴大中間品貿(mào)易規(guī)模。加快發(fā)展服務(wù)貿(mào)易，培育一批文化、旅游、數(shù)字服務(wù)、中醫(yī)藥服務(wù)等示范企業(yè)。
數(shù)據(jù)治理研究報告 門店培訓(xùn)需求調(diào)研方案篇三
您好，感謝您抽出寶貴的時間參與本次--關(guān)于盒飯外賣的調(diào)查問卷!對于您的幫助我們非常感激!
1.每天的工作、學(xué)習(xí)當(dāng)中，您最優(yōu)選擇的就餐方式是什么？
a.叫外賣（盒飯）
b.去附近的飯館或者快餐店
c.自己帶飯
2.您能接受的訂餐方式是什么？
a.電話
3.您認為最合理的快餐(盒飯)價格是多少？
4.您選擇快餐（盒飯）最關(guān)心的問題是什么？多選
a.送餐時間
b.味道
c.價格
d.衛(wèi)生
e.飯菜的花樣
f.餐具的`檔次
g.送餐人員的態(tài)度
f.其他
5.如果您訂餐，您的訂餐頻率____?
a.一周一、二次
b.一周三、四次
c.一周四、五次
d.天天
6.如果您不定餐的主要原因____?
a.價格貴
b.沒有營養(yǎng)
c.時間沒有保障
d.不衛(wèi)生
7.您一般訂購什么類型食物____?
a.西餐
b.西式快餐（肯德基、麥當(dāng)勞）
c.盒飯、便當(dāng)
d.小炒
8.如果提供現(xiàn)炒現(xiàn)作套餐，您是否愿意嘗試？
a.愿意
b.不愿意
9.如果訂餐您期望的送餐時間？
c5-10分鐘
數(shù)據(jù)治理研究報告 門店培訓(xùn)需求調(diào)研方案篇四
安全生產(chǎn)關(guān)系著人民群眾的生命財產(chǎn)安全。為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，多年以來，總站致力做好安全生產(chǎn)工作，切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，體現(xiàn)了最廣大人民群眾的根本利益。搞好安全生產(chǎn)工作，是總站安全管理的重要內(nèi)容，也是對人民群眾的生命財產(chǎn)安全的首要責(zé)任。
第一、首先是抓好新入員工的安全教育。良好的安全教育會在新進員工頭腦中留下最深刻的印象，在今后的工作中會對安全生產(chǎn)有足夠的重視，做到時刻想到安全。安全管理工作的重點是在基層，提高安全意識，搞好安全生產(chǎn)，本身也是每一名總站人員的職責(zé)。
第二，加強安全生產(chǎn)的宣傳力度。安全生產(chǎn)的宣傳是多方面的，總站應(yīng)及時對安全生產(chǎn)中的好人好事進行報道。要不斷地對安全生產(chǎn)情況進行分析總結(jié)，不斷使員工認識到安全不僅是總站的事，也是自己的事，好的會受到表彰，不好就會受到制度的約束，從而在工作中做到自覺注意安全。
第三，堅持嚴格管理。只有堅持嚴格管理，才能保證員工的安全意識不會松懈，使員工思想上時刻有緊迫感、壓力感，特別安全意識不高的員工，應(yīng)加強對其安全生產(chǎn)的教育，才能將安全記錄保持長久。
人只有有了安全意識，才會有安全行為；有了安全行為，才能保證安全。讓每一名員工把“安全為天”的思想牢記在心，把“安全第一，以人為本”的安全理念作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，讓每一名員工從執(zhí)行制度開始，接受安全的培訓(xùn)教育，形成行為規(guī)范，逐步從感性上升到理性，再由理性上升到通過意識的能動性來指導(dǎo)安全工作，做到可以在現(xiàn)場工作中及時預(yù)見隱患、消除隱患，達到安全生產(chǎn)的目的。
第一、落實安全生產(chǎn)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要全面落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制。實行責(zé)任制是搞好安全生產(chǎn)和防范安全事故的有效措施。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實負起責(zé)任，層層落實、層層負責(zé)。任務(wù)要層層分解，切實做到人人頭頂安全指標，個個肩負安全責(zé)任。
第二、嚴格三品檢查，杜絕危險隨行?！耙兹家妆?、和“危險品”是客運安全工作的一項重要性工作，必須進行嚴格檢查，嚴防混帶、夾帶、攜帶“三品”上客運班車，以防事故發(fā)生。檢查出的“三品”如數(shù)由安全保衛(wèi)科上交有關(guān)部門，檢查收繳的“三品”必須逐人、逐件造冊登記存檔上報。檢查出的“三品”因故不及時上繳的，要妥善保管。“三品”是具有爆炸、燃燒和嚴重危害人們的危險物品，嚴格按“三品”得安全性分類保管，確保萬無一失。
第三、做好車輛檢查，避免事故發(fā)生。參營車輛，必須保持車況良好，安全設(shè)備齊全，嚴格執(zhí)行“三不進站、五不出站”規(guī)定。為確保客車和旅客的生命財產(chǎn)安全，嚴格執(zhí)行“三不進站”、“五不出站”的規(guī)定，以防事故發(fā)生。由安全保衛(wèi)科科長負責(zé)組織實施對進站參加營運客車進行逐臺、逐項首趟次(30公里以上趟次)安全檢查；業(yè)務(wù)調(diào)度科科長負責(zé)組織實施“車主安檢卡上沒有安檢處的簽章不能發(fā)班”的規(guī)定。檢查出不合格的車輛，立即下發(fā)整改通知書。
隨著安全治理工作的不斷進步，安全治理由定性逐漸走向定量，先進治理經(jīng)驗和方法得以迅速推廣。多年來，總站以嚴格的治理、嚴明的紀律、嚴細的制度，全方位高標準預(yù)防隱患、消除隱患，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)無事故的業(yè)績。
第一、研究建立自己的安全生產(chǎn)控制指標體系，確保各類安全事故得到有效控制。進一步完善責(zé)任制，把安全生產(chǎn)指標分解落實，與其工資報酬等利益分配掛起鉤來，促進安全生產(chǎn)。
第二、保證安全生產(chǎn)必要的人員和資金投入。配備專職安全生產(chǎn)治理人員的崗位，不斷改善安全生產(chǎn)條件。加強對各類人員的安全教育和培訓(xùn)，強化安全生產(chǎn)意識。
第三、建立健全安全生產(chǎn)治理制度，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度，制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，與經(jīng)營者簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議和治理制度。
高效的管理水平對總站生存和發(fā)展有著決定性的意義。實踐證明，科學(xué)的管理體系是保證整體管理效率的基礎(chǔ)，擁有完善的科學(xué)和制度決定著車站健康高效地運轉(zhuǎn)。
第一、正確認識安全生產(chǎn)問題是一個世界觀的問題。對安全問題的理解：
狹義理解：單純的事故現(xiàn)象、防止事故發(fā)生的行為問題。
實際上：生產(chǎn)實踐中客觀存在的現(xiàn)實問題。
第二、正確理解安全生產(chǎn)哲學(xué)形成是唯物史觀的體現(xiàn)。安全生產(chǎn)哲學(xué)，也可以說是物質(zhì)技術(shù)條件和價值觀念相結(jié)合的產(chǎn)物。安全生產(chǎn)哲學(xué)產(chǎn)生于一定的歷史條件下，且服務(wù)于一定的歷史環(huán)境。既有一般規(guī)律性，也有其特殊規(guī)律性。
第三、正確認知生產(chǎn)與安全存在著系統(tǒng)的因果論關(guān)系。生產(chǎn)中，之所以會出現(xiàn)安全問題，是因為安全生產(chǎn)系統(tǒng)中物與物、或人與物、或人與人的某個方面發(fā)生了“人、機、環(huán)、管”元素出了毛病，其問題表現(xiàn)出偶然結(jié)果中又包含著內(nèi)在關(guān)聯(lián)的必然性。
第四、正確把握安全與生產(chǎn)客觀上存在矛盾對立的統(tǒng)一和轉(zhuǎn)化規(guī)律。當(dāng)安全水準適應(yīng)于生產(chǎn)狀況則促進生產(chǎn)發(fā)展，而生產(chǎn)中達不到安全保障，又制約著生產(chǎn)發(fā)展。二者是矛盾對立的統(tǒng)一，且互為促進和轉(zhuǎn)化。
第五、正確領(lǐng)會安全生產(chǎn)中矛盾是絕對性與相對性辯證統(tǒng)一的關(guān)系。安全生產(chǎn)事故，不外乎兩大原因：一個是物的不安全因素，另一個是人的不安全行為。二者單一或結(jié)合均可產(chǎn)生事故是相對的、偶然的，但其中蘊藏著起絕對因素人的安全意識、安全技能、安全措施優(yōu)與劣是內(nèi)在的必然因素。因而，發(fā)生安全生產(chǎn)事故偶然之中又包含著必然。
探求實現(xiàn)安全的科技方法，形成群體的安全意識、思維和態(tài)度，是應(yīng)該有一個符合自然和社會規(guī)律的安全觀，要解決現(xiàn)實中存在的安全難題的基礎(chǔ)之基礎(chǔ)，就是努力挖掘、弘揚安全文化。只要當(dāng)安全文化達到了公眾化和社會化，即個體的安全文化素質(zhì)和群體的安全文化效應(yīng)達到相當(dāng)?shù)乃綍r，“安全第一、預(yù)防為主”的方針才算真正落實了。
數(shù)據(jù)治理研究報告 門店培訓(xùn)需求調(diào)研方案篇五
圍繞垃圾分類工作，開展有害垃圾回收，穩(wěn)妥推進廚余垃圾和有害垃圾收集處理，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)干部帶頭示范作用，加強精細化管理，健全完善督導(dǎo)制度，著力提高垃圾分類工作實效，不斷提升我鎮(zhèn)垃圾分類工作水平，推進生活垃圾分類工作常態(tài)化。
1、開展宣傳發(fā)動。強化宣傳，讓干部們明白垃圾是污染源，我們是生產(chǎn)者，同時也是分類投放的責(zé)任人，利用此次做好垃圾分類工作的契機，開展對各科室的指導(dǎo)宣傳檢查，做好宣傳工作；完善機關(guān)生活垃圾分類相關(guān)標識，完成各分類點位的設(shè)施布置，保障分類設(shè)施統(tǒng)一規(guī)范；開辟生活垃圾分類宣傳欄，采取分發(fā)公開信及操作指南、專題講座等方法，宣傳垃圾分類相關(guān)政策知識，營造濃厚氛圍。
2、落實分類職責(zé)。按機關(guān)生活垃圾分類宣傳員、專管員、督查員、保潔員等“四員”管理制度，分工明確、各司其職，互為補充、互相監(jiān)督。
宣傳員牽頭做好機關(guān)生活垃圾分類知識的宣傳普及工作，提高垃圾分類知曉率和參與率。
專管員負責(zé)督促保潔員和食堂工作人員做好垃圾分類和分類設(shè)施管養(yǎng)工作，提高分類設(shè)施的完好率和整潔度，聯(lián)系垃圾收運單位按規(guī)范及時清運垃圾。
督查員根據(jù)日常檢查考核辦法，不定期開展監(jiān)督檢查，督促做好機關(guān)垃圾分類工作。
保潔員負責(zé)每日對各樓層及會議室可回收垃圾、有害垃圾及其他垃圾進行收集、清理，統(tǒng)一收集至機關(guān)大院的投放點；每周定時收集各辦公室的廢棄紙張（文件等）、報紙；每半月對大院投放點的可回收物進行分揀、清理并集中到堆置點；做好公共場所垃圾桶的清潔工作，確保干凈整潔完好；對各辦公室分類錯誤的垃圾進行分揀，并將發(fā)現(xiàn)問題反饋給機關(guān)生活垃圾分類工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
食堂工作人員負責(zé)及時清理收集食堂內(nèi)垃圾，分類投放至投放點，嚴禁亂倒亂放，定期清洗垃圾桶，確保干凈整潔完好。
3、實施分類投放。按照分類要求，將生活垃圾中的可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾分別投放至對應(yīng)的投放點，確保垃圾不落地，垃圾投放正確。
4、檢查分類成效。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期檢查及不定時抽查垃圾分類效果，及時通報結(jié)果。
（一）設(shè)施設(shè)置
1、樓層內(nèi)：每層各設(shè)置兩個垃圾桶。
2、鎮(zhèn)機關(guān)：在機關(guān)大院內(nèi)設(shè)置一處集中投放點，集中放置易腐垃圾桶、有害垃圾桶、廢品及可回收物收集桶和其他垃圾桶一套。
3、各辦公室：設(shè)置一個雙拼垃圾桶。
4、食堂：設(shè)置易腐垃圾桶和其他垃圾桶各一個。
5、可回收物集中堆置點：在機關(guān)大院內(nèi)設(shè)立一處廢品及可回收物集中堆置點。
（二）投放要求
1、易腐垃圾：日常辦公生活產(chǎn)生的茶葉渣倒入開水間的專用茶葉渣收集容器，紙杯等倒入其他垃圾桶；水果皮核、枯枝樹葉等投放至各辦公室易腐垃圾桶內(nèi)，再投放至衛(wèi)生間易腐垃圾桶內(nèi)。
2、其他垃圾：實行定點投放，日常產(chǎn)生的其他垃圾投放到各辦公室其他垃圾桶內(nèi)，再集中投放至衛(wèi)生間其他垃圾桶內(nèi)。
3、廢品及可回收物：
（2）其他可回收物由辦公人員自行分類投放至集中投放點，飲料瓶投放前將喝剩的飲料倒盡，確保可回收物干燥。
4、有害垃圾：投放至集中投放點。
每一位鎮(zhèn)干部、職工應(yīng)當(dāng)履行生活垃圾分類、減量義務(wù)，分類投放生活垃圾，不得隨意傾倒、拋撒和堆放。為推動全社會積極參與生活垃圾分類，建立生活垃圾分類激勵機制，我鎮(zhèn)生活垃圾分類激勵工作按照公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，主要采取通報表揚的方式，激勵對象包括生活垃圾分類工作成效顯著的個人成效顯著的個人和科室。
1、做好自查自檢。鎮(zhèn)各辦認真開展生活垃圾分類工作的自查自糾，積極主動地發(fā)現(xiàn)問題并抓好整改，實現(xiàn)常態(tài)化管理。
2、推進分類覆蓋。根據(jù)實際，開展生活垃圾分類工作，在7月份前實現(xiàn)生活垃圾分類全覆蓋。
數(shù)據(jù)治理研究報告 門店培訓(xùn)需求調(diào)研方案篇六
一是以建設(shè)“職工之家”為主線的工會工作運行情況；二是基層工委、基層工會實際工作中遇到的困難。
農(nóng)業(yè)工委及基層工會上半年工作情況 在所走訪的6個基層工會中，50%的基層工會都能按照市總工會的要求完職工之家的建設(shè)，文體活動達標率為33%。廠務(wù)公開民主管理典型單位達標率為100%，林業(yè)局上報信息。
綏芬河鎮(zhèn)工委及基層工會上半年工作情況。
在所走訪的7個基層工會中，所有的基層工會都沒能按照市總工會的要求完職工之家的建設(shè)，工會工作信息為0。幫扶工作站以及文體活動達標率分別為100%。
阜寧鎮(zhèn)工委及基層工會上半年工作情況。
在所走訪的3個基層工會中，職工之家建設(shè)率達67%，工會工作信息為0，報刊的征訂、國壽安康保險、幫扶工作站以及文體活動達標率分別為100%。 教育工委及基層工會上半年工作情況 在所走訪的4個基層工會中，75%的基層工會都能按照市總工會的要求完職工之家的建設(shè)，工會工作信息局機關(guān)工委為2篇，第三小學(xué)為1篇。報刊的征訂為100%，國壽安康保險參保為75%，幫扶工作站以及文體活動達標率分別為100%。
農(nóng)業(yè)工委面臨困難情況。
局機關(guān)工委日子過的也比較省，主要還是資金問題，活動場所小，現(xiàn)有的文體活動也只限于傳統(tǒng)項目，所以大型項目開展不起來。氣象局和水產(chǎn)局建會意愿不強，氣象局共8人，工作性質(zhì)原因，需全天值班，因?qū)僦兄眴挝唬醒氚慰畹浇ㄐ?，?jīng)費審批制，故不愿建會。水產(chǎn)局正式職工3人，小工2人，共5人，也不愿建會。農(nóng)機局活動場所不錯，困難倒沒有，只是希望在市總工會的攜助下能建立“職工書屋”。因為農(nóng)機局屬涉農(nóng)單位，市里不夠重視，現(xiàn)在機械化程度越來越高，農(nóng)民渴求技術(shù)，渴求知識，以后會利用好現(xiàn)有的農(nóng)機校資源，對農(nóng)民及農(nóng)民工進行培訓(xùn)。水務(wù)局因為轉(zhuǎn)制后，三權(quán)在上，有些工作開展不起來，心有余而力不足。由于林業(yè)局和林場是局場合一，在召開職工代表大會時人不全，有較好的活動場所和會議場所，能按照總工會的各項責(zé)任目標完成相應(yīng)工作，同時，希望市總工會能提供專業(yè)方面的書籍，以便更好的豐富職工和會員的業(yè)務(wù)水平。畜牧局工會梁主席年齡偏大無這方面工作經(jīng)驗，還有不到1年的時間退休，平日工作多由劉同啟局長和張立國副局長來做，能按總工會的要求完成各項工作。只是有一個特別困難職工名字叫：任增祥，40多歲，結(jié)婚后發(fā)現(xiàn)患有類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎非常嚴重，也不敢要孩子，單位對其也很照顧，同時單位領(lǐng)也希望能得到市總工會的幫助。 綏芬河鎮(zhèn)工委面臨困難情況 綏芬河鎮(zhèn)工委的各基層工會，相對比其他基層工會而言，無論從硬件設(shè)施上，還是從人員配置方面相對比其它基層工會而言更具有優(yōu)越性，通過走訪這7家社區(qū)，可以說這7家社區(qū)工會組織制度建設(shè)比較完整，都有專人負責(zé)。之所以有些工作沒有開展，是因為鎮(zhèn)里工作實在太多，在接下來的半年里會陸續(xù)開展工會。
阜寧鎮(zhèn)工委面臨困難情況。
阜寧鎮(zhèn)醫(yī)院面臨的問題主要是職工工資、養(yǎng)老保險問題，職工養(yǎng)老保險已經(jīng)拖欠了3年，工資又是按70%開資，所以工會會費有困難，活動經(jīng)費也比較少，又因為醫(yī)院行業(yè)的特殊性，所以在開展有些文體活動時，技術(shù)人員不能參加且需要經(jīng)常值夜班。但是，盡管這樣，我們阜寧鎮(zhèn)醫(yī)院也盡自己最大可能支持市總工會的工作。旗苑社區(qū)硬件設(shè)施不錯，因為涉及城鄉(xiāng)，所以差別大，旗苑社區(qū)活動經(jīng)費少，財政又不提供資金，故有些活動實在難以開展。 教育工委面臨困難情況 總的來說，教育系統(tǒng)政府重視，資金充足，困難相對來說比較少，絕大部分職工生活都比較好，盡管這樣，有些教師雖然夫妻倆都是高工資高待遇，但是在面臨重大疾病面前仍顯困難，像三中教師張愛萍的丈夫患有再生障礙性貧血，還有三中教師隋海玲本人患宮頸癌前期，愛人是高中教師也做過腎移植手術(shù)，可以說為了治病兩個家庭都傾其所有，盡管有可人的高收入，仍然彌補不了高額的醫(yī)藥費，生活非常艱難，單位對兩個職工都很照顧，同時單位領(lǐng)導(dǎo)也希望兩名職工能得到市總工會的照顧。
能過這次走訪調(diào)查，感觸很深，收獲頗多，可以說各基層工會是工會的基層組織，是企業(yè)職工的直接領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者。我們只有按照上級工會的要求“組織起來、切實維權(quán)”，以“擴大覆蓋面，增強凝聚力”為著力點，不斷推進各基層工會工作邁上新臺階。以維護職工權(quán)益為工作原則，獨立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾辦實事、做好事、解難事，努力把各基層工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，讓我們所有的工會會員都為有一個堅實可靠可依賴的娘家而自豪。
當(dāng)前，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟的不斷發(fā)展壯大，各種個體經(jīng)濟組織，個體私營企業(yè)等企業(yè)的增加，帶來工會組織形式的多樣化，工會工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。基層工會要適應(yīng)形勢、發(fā)揮作用，就要明確應(yīng)該重點干什么和怎么干的問題，理清思路，找準位置，服務(wù)大局，把握方向，突出重點，狠抓落實。
基層工會是工會的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是把“三個代表”重要思想落實到基層的實踐者。為此，一定要把全面貫徹落實“三個代表”重要思想作為頭等政治任務(wù)來抓，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫，在推動工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務(wù)求實效上下功夫，把“三個代表”重要思想貫穿到工作的全過程。要科學(xué)地觀察當(dāng)前新形勢的特點給工會工作帶來的新情況、新問題，把握基層工會組織變化規(guī)律，把握基層工會工作規(guī)律，抓住規(guī)律，迎難而上；要與時俱進，不斷創(chuàng)新工作思路，豐富工作內(nèi)容，拓寬工作領(lǐng)域，改進工作方式，在創(chuàng)新中形成新思路，在改革中求得新突破，在發(fā)展中開創(chuàng)新局面，在各項具體工作中體現(xiàn)新舉措。
基層工會組織也把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入了自己的視野。許多縣市工會以及基層工會開展實施職工素質(zhì)工程、知識武裝工程、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程等活動，對推動職工隊伍知識化進程起到了重要作用。開展了多次經(jīng)驗交流和理論與實踐的研討活動，在工會系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的熱潮。在這股熱潮的沖擊下，基層工會還不知學(xué)習(xí)型組織是怎么回事，也上行下效地開展創(chuàng)建活動，大有一轟而起之勢。
基層工會組織是全體成員全身心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織，它是讓全體成員體會到工作中生命意義的組織。是通過學(xué)習(xí)，創(chuàng)造自我，擴大創(chuàng)造未來能量的組織。從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)容來看，這是當(dāng)代最前沿的管理理論或最先進的人力資源管理理論。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實質(zhì)是提升企業(yè)管理水平，是企業(yè)管理水平的升華，需要從企業(yè)管理的角度進行策劃，制定規(guī)劃和目標?；鶎庸趧?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中只能是處于配角和協(xié)助的地位，如果基層工會大包大攬，一方面是不可能的，另一方面也容易出現(xiàn)形式主義和走過場。如果不把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織放到企業(yè)黨政工作的大盤子中來思考，工會是絕對承擔(dān)不起這個責(zé)任的。
基層工會工作在企事業(yè)、機關(guān)單位，是團結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標而奮斗的直接組織者。黨的_提出了全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的奮斗目標，這是黨和國家在新世紀、新階段的目標任務(wù)。因此，把廣大職工群眾團結(jié)和組織起來，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，積極為全面建設(shè)小康社會貢獻力量，就成為新世紀、新階段各級工會組織的根本任務(wù)。基層工會一定要立足于黨和國家工作的大局以及工會工作的全局，緊緊圍繞企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定這個中心，來思考和安排工作。要以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容。 以振興發(fā)展企事業(yè)為目標，廣泛發(fā)動和組織干部職工群眾，開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，持續(xù)形成學(xué)趕先進的熱潮，最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會的奮斗目標上來，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，更好地履行工人階級的歷史使命。
基層工會與職工群眾緊密相連，是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的重要推動者。堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位，始終保持工人階級隊伍和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，是新世紀、新階段各級工會組織的重要政治責(zé)任。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。工會基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ)，其工作開展得如何，直接關(guān)系到工會橋梁紐帶作用的發(fā)揮。加強基層工會組織建設(shè)，始終是工會建設(shè)中的一個重要的也是根本性的問題，也是十分重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。搞活企事業(yè)，搞活工會整個工作，都要抓住全心全意依靠工人階級這個主題來展開?；鶎庸欢ㄒJ清所肩負的歷史責(zé)任，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的落實。要進一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，完善公開辦事制度，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，維護工人階級隊伍的團結(jié)和工會組織的統(tǒng)一，采取有力措施，推動“依靠”方針的落實。
提高基層工會組織人員的決策能力，管理能力和綜合素質(zhì)他才能更好地為基層服務(wù)?；鶎庸ぷ魅藛T要學(xué)以致用，把所學(xué)理論知識融入，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營全過程中去，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，同時也提高了基層員工的技能水平、技能素質(zhì)，基層工會組織應(yīng)大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，組織好基層工會工作，不斷開創(chuàng)基層工會工作的新局面。通過送培及定期的各種學(xué)習(xí)來不斷提高基層工會組織的業(yè)務(wù)水平，使基層工會組織得到長足發(fā)展。
基層工會根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權(quán)益的具體維護者。工會突出維護職能是工會性質(zhì)所決定的。當(dāng)前，職工最大的擔(dān)憂是經(jīng)濟生活上的擔(dān)憂、就業(yè)上的擔(dān)憂、社會福利能否得到保障的擔(dān)憂。為此，我們一要以“三個代表”重要思想為武器，以鮮明的職工代表者和維護者的身份，把維護職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來履行，增強責(zé)任感和使命感，堅持原則，敢于為職工群眾說話辦事；二要強化維權(quán)手段，運用平等協(xié)商、簽訂集體合同和職工代表大會兩個機制的有效手段，在職工就業(yè)、工資分配、勞動安全、社會保障等方面增大維護的力度，特別是對生活困難職工和困難職工群體的權(quán)益給予有效的維護。要建立健全勞動爭議調(diào)解委員會并充分發(fā)揮其作用；三要講究藝術(shù)，善于維護，只要是有利于維護職工合法權(quán)益的方式、方法、手段都可以大膽地試，大膽地闖，適應(yīng)維權(quán)的需要。
基層工會實踐在工會運動的第一線，是“職工之家”的主要創(chuàng)建者?；鶎庸欢ㄒ浞掷媒ㄔO(shè)職工之家這個開展工作的有效載體，把基層工會工作全面帶動起來。一要抓住根本，立足于企事業(yè)、機關(guān)單位改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，找準建家在搞活企事業(yè)單位中的切入點和結(jié)合點，這樣才有地位、有作為；二要抓住中心，著眼于全面加強工會基層組織建設(shè)。發(fā)展，包括工會運動的`發(fā)展，是第一要務(wù)。從基層工會來說，要把推動基層組織建設(shè)和工作上水平作為中心任務(wù)來抓，把建會、建制、建家結(jié)合起來，全面加強工會基層組織建設(shè)，努力創(chuàng)造第一流的工作、第一流的業(yè)績，推動工會運動的發(fā)展；三要抓住核心，密切與職工群眾的聯(lián)系，不斷增強凝聚力和吸引力；四要抓住本質(zhì)，實現(xiàn)工會組織的群眾化、民主化；五要抓 。 住關(guān)鍵，致力于提高工會工作整體水平。一定要多層次、寬領(lǐng)域、全方位去思考和安排建家工作，在基層工會各方面工作中全面發(fā)揮作用。在“新”字上求突破，努力做到內(nèi)容新，隨著時代的發(fā)展不斷充實新內(nèi)容，保證工會重點工作的落實；形式新，適合基層的實際和會員的意愿，不斷創(chuàng)造新形式，為建家注入活力；領(lǐng)域新，把建家拓展到各類企事業(yè)和機關(guān)單位，當(dāng)前主要是把非公有制企業(yè)工會、街道工會的建家工作抓好，以規(guī)范、提高這些工會組織的工作水平；在“深”字上求發(fā)展，站在更高的起點上，加強對基層工會工作理論和建家理論的研究，用發(fā)展的理論指導(dǎo)新的實踐，推動建家更有深度，更深入人心；在“實”字上求效果，改進作風(fēng)，真抓實干，務(wù)求實效，以實實在在的工作效果取信于職工群眾。
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