學校表彰方案 校級骨干教師評選方案

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學校表彰方案 校級骨干教師評選方案篇一

為加強教師隊伍建設，促進學校教育、教學工作的發(fā)展，鼓勵廣大教職工積極開拓進取，獎勵先進，鞭策后進，營造積極向上的教書育人氛圍，經(jīng)研究特制定本辦法。

一、評選范圍和對象

學校優(yōu)秀教師評選對象是：全校從事教育教學工作的一線正式教師。

二、評選條件

(一)、師德高尚，近三年師德考核均為優(yōu)秀。

1、所帶班級學生學科成績綜合評定為好、非考試學科教師所帶班級學生學習興趣濃，素質(zhì)好，特長明顯，得到學校及同行認可。

2、輔導學生參加學科各類素質(zhì)教育競賽并獲得良好成績。

3、承擔區(qū)級及以上教育行政部門組織的本學科公開課、示范課、教材教法報告、教育教學方面的專題講座等并有良好的效益。

4、承擔或參與區(qū)級及以上級別教科研課題;在教育教學刊物上發(fā)表過有關(guān)教育教學的論文。

5、注重專業(yè)發(fā)展，對任教學科具有較深厚的基礎(chǔ)理論知識和教學專業(yè)知識。在教育行政、教學業(yè)務部門組織的各類教育教學評優(yōu)活動、教師專業(yè)素質(zhì)、技能比賽中獲得良好成績。

三、組織保障

學校成立優(yōu)秀教師評選領(lǐng)導小組。

組長：周冰、蔡丹

副組長：王勇軍、王幸峰

組員：鄭曉琳、李萍、蔡芳

四、評選程序

教師自薦—組內(nèi)推薦—學校領(lǐng)導小組審核---公示名單---上報教育局。

五、指標分配

每組限報1人，學校上報4人。

六、優(yōu)秀教師評分標準：

1、獲得省級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等稱號的得8分。獲得市級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等稱號的得6分。獲得區(qū)級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德標兵、德育先進工作者等稱號的得4分。獲得省、市、區(qū)骨干教師稱號的分別記6分、5分、4分。獲得其它部門評選榮譽稱號的，按省、市、區(qū)級分別記5分、4分、3分。

2、學年度考核優(yōu)秀者得2分。

3、優(yōu)質(zhì)課(講課、說課)：省級(含省級以上)8分;市級一、二、三等獎分別記6分、5分、4分;區(qū)級一、二、三等獎分別記5分、4分、3分;校級公開課2分;到區(qū)外學校上課，獲得好評記4分;參加“吳天祥”小組活動獻課教師每人記3分、評議記1分。

4、獲獎論文、課題研究、案例、教學設計、課件：一等獎：按國家、省、市級分別記5分、4分、3分;二等獎：按國家、省、市級分別記4分、3分、2分;三等獎：按國家、省級分別記3分、2分。

5、發(fā)表論文、案例、教學經(jīng)驗文章：按國家、省、市、區(qū)、校級(有材料說明)分別記8分、6分、4分、3、2;。

6、輔導學生競賽獲獎：一等獎：按國家、省、市、區(qū)級分別記6分、5分、4、3分;二等獎：按國家、省、市、區(qū)級分別記5分、4分、3分、2分;三等獎：按國家、省、市、區(qū)級分別記4分、3分、2分、1分。

7、承擔公開課、示范課、教材教法報告、專題講座：按國家、省、市、區(qū)分別記按國家、省、市、區(qū)級分別記6分、5分、4、3分。

8、期中、期末考試按班級層次前三名分別記6分、4分、2分。

9、考勤：全勤記6分，事假-0.5分/天，病假-0.1分/天，遲到0.2分/次，例會缺勤-0.5分/次。早退、曠工不計分。

10、評為校先進教研組，組長記2分、組員記1分。評為區(qū)先進班級，班主任記3分，科任教師記2分;評為區(qū)先進教研組，組長記3分、組員記2分。評為市先進班級，班主任記4分，科任教師記3分;評為市先進教研組，組長記4分、組員記3分。

11、有以下情形之一的予以一票否決。

(1)一年內(nèi)病假累計15天以上，事假累計7天以上;

(2)出現(xiàn)重大安全事故;

(3)違反計劃生育政策的;

(4)有不良言論作為造成惡劣影響的;

(5)師德行為失范，受教育主管部門通報批評或處罰的;

(6)體罰或變相體罰造成嚴重后果的;

(7)從事有償家教者;

(8)期中、期末考試在年級組中連續(xù)居末位者;

(9)無故曠工達一天者;

(10)無正當理由拒不接受學校安排工作;

(11)不接受學校安排的工作造成工作量不滿者;

(12)上級及學校各類教育、教學工作過程檢查，不符合要求者;

(13)黨支部、校長室及各職能部門布置的有關(guān)應交材料未交者;

12、按上述各項加分累計分數(shù)。對參評教師排隊，按給定的指標數(shù)上報。

學校表彰方案 校級骨干教師評選方案篇二

2.評選條件：

優(yōu)秀干部——服從組織安排，積極宣傳黨和政府有關(guān)疫情防控精神，服從學校工作分配，與學生聯(lián)系密切，報送信息及時、準確，工作成效好，在抗擊疫情工作中表現(xiàn)突出。

優(yōu)秀學生——聽從指揮，做好個人防護，積極宣傳黨和政府有關(guān)疫情防控精神，與學校保持密切聯(lián)系，服從輔導員工作安排，反饋信息及時、準確，積極主動協(xié)助學校做好防控疫情的組織工作，起到模范帶頭作用。

學生工作部(處)

學校表彰方案 校級骨干教師評選方案篇三

為進一步推進我中心精神文明建設工作，切實提高單位建設和規(guī)范化管理水平，樹立良好的外部形象。經(jīng)研究決定開展創(chuàng)建“文明科室、文明職工、文明家庭、身邊好人”的評選表彰活動。

為深入踐行社會主義核心價值觀，緊緊圍繞中心工作，以“服務群眾、提高效能”為主題，以提高公眾滿意度為要求，以改變工作作風為抓手，努力引導全體干部職工牢固樹立服務意識，進一步提高綜合素質(zhì)，提升服務質(zhì)量和文明程度。

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導小組下設辦公室，由__同志兼任辦公室主任。

（一）、文明科室評比標準

1、政治思想方面。科室同志模范帶頭學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則；科室內(nèi)部團結(jié)、協(xié)調(diào)一致，思想政治工作扎實有效，科室內(nèi)部人員有政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)理想和高尚的道德情操，能自覺抵制各種不正之風的侵蝕，是一只團結(jié)的集體。

2、作風紀律方面?？剖腋刹柯毠ぷ杂X遵守法律法規(guī)和廉政紀律規(guī)定，能嚴格執(zhí)行各項制度，紀律嚴明，有良好的精神風貌，有良好的工作秩序和工作環(huán)境。

3、業(yè)務技能方面。科室干部業(yè)務學習能夠做到經(jīng)?；邆涑Ｓ玫姆煞ㄒ?guī)等業(yè)務知識，具有較強的理論政策水平和公文處理能力，具有熟練高效完成各種工作的能力。

4、完成任務方面。緊緊圍繞中心工作大局，按照中心工作統(tǒng)一部署，認真履行職責，未出現(xiàn)拖拉和推諉扯皮現(xiàn)象。

5、文明風氣方面。積極參加各種文明教育活動，職工五亂畫、亂貼、亂掛現(xiàn)象，物品擺放有序、美觀，清潔衛(wèi)生較好。

（二）、文明職工評比標準

1、政治立場堅定。堅持黨的基本路線，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，思想上同黨中央保持高度一致。

2、愛崗敬業(yè)突出。熱愛本職工作，忠于職守，誠實守信，工作精益求精，任勞任怨，工作有成效。

3、業(yè)務學習領(lǐng)先。努力學習鉆研業(yè)務，具備過硬的崗位技能和較高的工作水平。

4、社會公德高尚。正確處理個人與國家、集體及他人的關(guān)系，團結(jié)友愛，助人為樂，弘揚正氣，見義勇為。

5、家庭鄰里和睦。家庭關(guān)系健康文明，夫妻恩愛，尊老愛幼，鄰里互幫互助、和睦相處。

6、遵紀守法嚴明。嚴于律已，寬以待人，作風正派，在職工中享有較高的威信。

（三）、文明家庭標準

1、愛國守法，熱心公益，自覺遵守《市民文明公約》，熱心公益事業(yè)。

2、尊老愛幼，愛崗敬業(yè)。尊敬父母，贍養(yǎng)老人，精心撫育子女，重視子女的思想品德教育。愛崗敬業(yè)，盡職盡責，干一行專一行，爭做行家里手。

3、家庭和睦，保護環(huán)境。尊重和保障婦女權(quán)益，夫妻互敬互愛，同甘共苦，忠誠愛情，家庭文明、和諧、穩(wěn)定。講究衛(wèi)生，不亂放物品，亂丟垃圾，保護環(huán)境。

4、勤儉持家，傳承好家風。勤儉節(jié)約，妥善安排家庭生活?；閱始奕?，文明簡樸，不盲目攀比，鋪張浪費。文化娛樂，健康有益。

5、鄰里團結(jié)，互幫互助。鄰里之間以禮相待，互諒互讓，互幫互助，不亂擠占共同場地和設施。關(guān)心社區(qū)建設，積極參與社區(qū)活動。

（四）、身邊好人標準

1、助人為樂：長期主動給他人無私幫助，積極參加社會公益事業(yè)，贏得群眾贊譽。

2、見義勇為：關(guān)鍵時刻臨危不懼，挺身而出，勇于維護國家、集體利益和群眾的生命財產(chǎn)安全，在社會上產(chǎn)生影響。

3、誠實守信：在經(jīng)濟活動和社會生活中，堅持誠信為本、操守為重，嚴格自律、履行承諾，享有一定信譽。

4、敬業(yè)奉獻：立足本職、愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，在提高服務質(zhì)量、勞動效率和工作業(yè)績等方面貢獻突出，影響廣泛。

5、孝老愛親：孝敬父母，關(guān)愛子女，夫妻和睦，家庭和諧，事跡感人，群眾頌揚。

6、其它類：包含“自強不息”、“勤奮好學”、“勤儉持家”、“謙和好禮”、“鄰里和睦”等方面。

創(chuàng)建活動的考評方法是自查與互評相結(jié)合，普查與抽查相結(jié)合，民主推薦與集體研究相結(jié)合。

1、自查。各科室對創(chuàng)建“文明科室、文明職工、文明家庭、身邊好人”的情況進行自查，根據(jù)考評內(nèi)容，逐項自我評分。

2、推薦。各科室根據(jù)文明科室、文明職工、文明家庭、身邊好人的條件和要求，客觀公正，實事求是的推薦最佳文明職工、文明家庭、身邊好人。

3、檢查。由中心創(chuàng)建評選工作領(lǐng)導小組辦公室負責，對各科室的創(chuàng)建工作進行檢查，對創(chuàng)建文明科室的情況逐項打分。

4、綜合。在自查、推薦、檢查的基礎(chǔ)上，中心創(chuàng)建評選工作領(lǐng)導小組進行綜合分析，研究評定最佳文明科室、文明職工、文明家庭、身邊好人。

5、文明創(chuàng)建工作要一季度一推薦，一年一總結(jié)、評比表彰。檢查采取百分制計分辦法，每季度檢查得分作為年終評比表彰依據(jù)。評比嚴格按照評分標準和平時檢查、推薦結(jié)果，優(yōu)中選優(yōu)，檢查結(jié)果在中心張榜公布，弘揚正能量。

6、文明科室創(chuàng)建檢查中，凡全年有兩次檢查達不到80分的科室，由中心創(chuàng)建領(lǐng)導小組提出警告。全年有四次檢查達不到80分的，取消其評比資格。

1、各科室負責人要切實重視創(chuàng)建“文明科室、文明職工、文明家庭、身邊好人”評選表彰活動，深入動員，明確意義。合理安排時間，統(tǒng)籌兼顧，把創(chuàng)建活動抓好抓實。

2、把創(chuàng)建活動的考評與全年工作目標管理考核和年終總結(jié)工作緊密結(jié)合起來，相互推動，相互促進。

3、通過文明創(chuàng)建創(chuàng)出新風、新貌，評出團結(jié)和干勁，努力推進我中心創(chuàng)建文明單位活動向縱深發(fā)展，為開創(chuàng)我中心工作新局面做出新貢獻。

學校表彰方案 校級骨干教師評選方案篇四

表彰全縣中小學、幼兒園“優(yōu)秀教師”90名（名額分配參照各校教師數(shù)，本著向農(nóng)村學校教師傾斜的原則）。

1、熱愛國家，忠誠黨的教育事業(yè)，政治素質(zhì)高，業(yè)務能力強。熱愛學生，關(guān)心學生的全面成長，教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，模范履行職責，具有良好的職業(yè)道德。

2、在教學一線工作，具備強烈的事業(yè)心和責任感，靜心教書、潛心育人。教學理念先進，在課程改革、實施素質(zhì)教育方面走在前列。在教育教學研究、提高教學質(zhì)量方面成績突出。

3、近年來，擔任班主任工作并在班級管理中取得顯著成績，沒有出現(xiàn)過學生安全事故，班集體具有很強的團隊精神，班風正、學風濃。

縣教育局印發(fā)表彰決定并頒發(fā)榮譽證書。

1、為加強對評選表彰工作的組織領(lǐng)導，成立評審工作領(lǐng)導小組，組長由縣教育局主要領(lǐng)導擔任，副組長由縣教育局其他班子成員擔任，成員由縣教育局股室負責人組成。

2、堅持實事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，嚴格評審，認真把關(guān)。在評選推薦人選時，嚴格按照評選條件和有關(guān)規(guī)定，規(guī)范程序，充分依靠廣大教職工，民主推薦，公正評選，真正把群眾公認的先進典型評選出來。

3、推薦和評選要注重向教學一線的教師傾斜，注重推薦近年來在實際工作中涌現(xiàn)出的先進典型，注重在實施素質(zhì)教育、深化課程改革、提高教育質(zhì)量方面做出突出貢獻的先進個人。

4、不服從組織安排，不守紀律，違反教師職業(yè)道德者，不予評選。

5、凡有體罰和變相體罰學生，從事有償家教教師均不能參評。

6、各學校推薦“優(yōu)秀教師”對象須填寫《推薦評審表》并予以公示。

各單位推薦材料務必于9月5日上午11：30之前，將《推薦評審表》（a4紙打?。﹫笏涂h教育局人事股。

學校表彰方案 校級骨干教師評選方案篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、評選名額

每年度原則上評選xx區(qū)三八紅旗手10名，xx區(qū)三八紅旗集體5個。三八紅旗手中，生產(chǎn)一線的女職工、女農(nóng)民比例要占到20％以上；婦聯(lián)系統(tǒng)的干部及單位比例不得超過15％。

二、推薦方式

采用組織推薦、社會化舉薦兩種形式，實行線上線下同步推薦。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)、區(qū)直單位婦委會作為候選人推薦單位，要嚴格按照評選條件和要求，優(yōu)中選優(yōu)，做好本單位的區(qū)級三八紅旗手（集體）的推薦工作。

以網(wǎng)絡和新媒體作為社會化推薦的主要渠道，發(fā)布征集啟事，向社會公布參與方式、評選條件及聯(lián)系方式，接受社會各界通過個人自薦、他人舉薦、單位推薦等多種形式參與活動。社會化推薦名額占年度表彰總額的10％。

三、評選條件

（一）xx區(qū)三八紅旗手評選條件

1.年滿18周歲以上的中國女性公民。

堅決貫徹執(zhí)行新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護******黨***的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同黨***保持高度一致，堅定不移聽黨話、跟黨走。

3.具有正確的世界觀、人生觀和價值觀，品德高尚、甘于奉獻，具有自尊、自信、自立、自強精神。

4.愛崗敬業(yè)、勇挑重擔、奮發(fā)有為、銳意創(chuàng)新，在本職工作中創(chuàng)造出一流業(yè)績、作出突出貢獻。

重點推薦在助力脫貧攻堅、“鄉(xiāng)村振興”、“大國重器”制造等領(lǐng)域、在推進開放強市產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略目標中作出突出貢獻的女性。

6.市三八紅旗手榮譽稱號不重復授予。

（二）xx區(qū)三八紅旗集體評選條件

1.女性比例占60％以上的單位或組織。

模范遵守國家法律法規(guī)。堅決貫徹執(zhí)行新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護******黨***的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同黨***保持高度一致，堅定不移聽黨話、跟黨走。

重點推薦在推進開放強市產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略目標中作出突出貢獻的集體。

4.市三八紅旗集體榮譽稱號一般不重復授予。

四、評選安排

（一）組織發(fā)動。每年3月啟動當年度評選表彰工作，層層發(fā)動群眾踴躍自薦他薦。要公開社會推薦渠道，確保活動在群眾關(guān)注、支持、參與和監(jiān)督下健康有序地進行。

（二）征求意見。在確定候選對象過程中，各推薦單位要采取適當方式，廣泛征求各方面意見。區(qū)三八紅旗手擬推薦候選人要征求所在單位、社區(qū)（行政村）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見，同時征求當?shù)匦l(wèi)計、公安等有關(guān)部門意見，屬黨員和公職人員的，還應征求組織人事、紀檢監(jiān)察部門意見，填報好《考察意見表》（附件5）；從事經(jīng)營活動的候選人還須征求工商、稅務等部門意見（附件6）。區(qū)三八紅旗集體擬薦單位要征求所在行業(yè)市級主管部門和紀檢監(jiān)察等部門意見，填報好《考察意見表》（見附件7、附件8）。

（三）擇優(yōu)推薦。各單位對經(jīng)初步考察認定的對象擇優(yōu)推薦。申報時需提交《xx區(qū)三八紅旗手登記表》（附件1）或《xx區(qū)三八紅旗集體登記表》（附件2）；3000字以內(nèi)的先進事跡材料3份（格式見附件3、4）；附《考察意見表》（附件5、6、7、8），個人需附2張彩色免冠2寸照片。所有資料于當年11月30日前報送區(qū)婦聯(lián)（附電子版），逾期不報視為自動放棄。

（四）審核評定。區(qū)婦聯(lián)對擬評選對象進行認真審核和評定，于12月31日前，確定最終表彰對象。

（五）表彰宣傳。區(qū)婦聯(lián)每年“三八”國際婦女節(jié)，對上年度獲評對象進行集中表彰。同期通過區(qū)

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導。區(qū)級三八紅旗手（集體）是區(qū)級層面優(yōu)秀女性的最高榮譽。各推薦單位要將評選表彰活動作為貫徹落實******系列重要講話精神和***黨的群團工作會議精神、全面推進婦聯(lián)組織改革創(chuàng)新、團結(jié)引領(lǐng)廣大婦女以實際行動迎接和宣傳黨的十九大的重要內(nèi)容，切實加強領(lǐng)導、周密研究部署、扎實有序推進，促使婦女群眾在參與活動的過程中強化政治意識，提高思想境界，奮發(fā)有為，追夢圓夢。

（二）精心組織。各推薦單位要精心策劃本單位的評選活動，注重因地制宜、開拓創(chuàng)新，積極拓展參與途徑，堅持創(chuàng)評結(jié)合，最大限度地發(fā)動廣大婦女群眾參與。要按照評選表彰工作的總體要求，認真組織評選、審查等各個環(huán)節(jié)活動，確保公開、公平、公正。要注意將活動視野放寬、重心下移，努力覆蓋各行各業(yè)優(yōu)秀女性，要著重考慮基層一線的占比。

（三）深入宣傳。各推薦單位要充分運用全媒體資源平臺的傳播優(yōu)勢，通過線下線上融合一體的集中宣傳，廣泛傳播三八紅旗手（集體）事跡，擴大社會影響力。要組織各級三八紅旗手（集體）優(yōu)秀典型深入社區(qū)、村鎮(zhèn)、校園、企業(yè)等開展巡講、座談，引導廣大婦女向優(yōu)秀典型學習，在各自崗位上拼搏進取，努力創(chuàng)造無愧于時代的新業(yè)績。要注重挖掘宣傳典型，組織形式多樣的宣傳和傳播活動，進一步發(fā)揮先進典型的榜樣力量和感召作用，引領(lǐng)廣大婦女緊密團結(jié)在以同志為核心的黨***周圍，聽黨話、跟黨走。

（四）全年推進。各推薦單位要根據(jù)實際情況，將區(qū)級三八紅旗手（集體）評選表彰和宣傳活動貫穿全年。既要抓住“三八”國際婦女節(jié)等重要節(jié)點，隆重開展豐富多彩的表彰和宣傳活動，又要注重日常的評創(chuàng)結(jié)合，利用行業(yè)特點和有利契機，適時開展各類宣傳表彰活動，持續(xù)擴大三八紅旗手（集體）評選表彰和宣傳活動的社會影響力和品牌影響力，為引導婦女群眾切實發(fā)揮半邊天獨特作用、推動開放強市產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略實施作出新貢獻。

（五）彰顯品牌。要把評選表彰活動作為總結(jié)宣傳婦女工作、激勵女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、培養(yǎng)女性人才的有效形式，進一步強化品牌意識。各單位對具備下列條件之一的，可予以優(yōu)先考慮：（1）在高新技術(shù)的研發(fā)、引進、應用等方面取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益的；（2）堅強面對各種挫折，自尊、自信、自立、自強，通過艱苦創(chuàng)業(yè)取得突出成績或積極安置失業(yè)女性，成效顯著的；（3）在參與重大活動、重點工作中表現(xiàn)突出的。

六、組織領(lǐng)導

區(qū)婦聯(lián)成立區(qū)三八紅旗手（集體）評選組委會，負責評選表彰工作的組織領(lǐng)導，區(qū)婦聯(lián)黨組書記任主任，會黨組成員為組委會成員。評選組委會辦公室設區(qū)婦聯(lián)辦公室，負責評選日常工作。聯(lián)系人：xx；聯(lián)系電話：0736—7258465；郵箱：xx。

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