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法院檔案室管理制度 檔案管理實施方案篇一
為認真貫徹落實《二期工程建設檔案管理辦法》和《二期建設工程竣工文件編制辦法》,強化對項目文件的過程控制能力,確保項目檔案齊全完整、內(nèi)容準確、系統(tǒng)規(guī)范,真正做到檔案管理與工程建設同步推進、紙質檔案與電子檔案同步建立、檔案應用與工程管理同步見效,針對檔案管理,特制定以下具體實施方案。
一、總體思路
堅持項目檔案全過程管理理念,遵循“誰主管誰負責”、“管生產(chǎn)必須管檔案”的原則,以落實項目法人負責制為核心,以建立健全管理制度為抓手,以強化事前介入、事中控制、事后檢查、驗收把關等多環(huán)節(jié)控制為主線,創(chuàng)新實踐檔案管理工作新思路、新模式、新方法,提升項目檔案管理水平,使項目檔案管理工作與工程建設同等重視、同步推進、同步落實,實現(xiàn)“建精品工程,創(chuàng)精品檔案”的工作目標。并以項目檔案工作的規(guī)范開展促進建設項目管理工作的優(yōu)化提升,更好地為項目建設與管理服務。
二、檔案管理組織體系及職責
1 案管理組織體系分為三級:
(一)檔案管理工作領導小組
領導小組由指揮部分管檔案工作的副總指揮擔任組長,各處室主要負責人為成員。主要職責為:全面部署和領導推進檔案管理實施工作,審定檔案管理制度,研究決策檔案管理工作中出現(xiàn)的重大問題,審查歸檔資料,組織檔案專項驗收等。
(二)檔案管理工作辦公室
檔案管理工作辦公室是領導小組下設的日常辦事機構,設在指揮部辦公室,下設檔案室。指揮部辦公室主要負責人為檔案管理工作辦公室負責人,各處室分管負責人和檔案管理員為成員。主要職責為:指導和推進落實檔案管理實施工作,制定指揮部檔案管理制度,檢查項目部檔案管理制度,組織培訓交流活動,組織開展專項檢查等過程控制活動,檢查歸檔資料的真實性和完整性,承擔檔案專項驗收的準備工作等。
(三)項目部檔案管理工作小組
2 必須設專職檔案管理員1名,并根據(jù)工程量的大小配備足夠數(shù)量的檔案管理專兼職人員。要求選派責任心強、有一定工作能力和經(jīng)驗的人員承擔檔案管理工作,項目部應建立激勵機制,給予稱職的檔案管理員一定的報酬和獎勵。
檔案管理工作領導小組將定期和不定期地召開工作會議,聽取檔案管理工作辦公室的匯報,研究部署檔案管理推進工作。檔案管理辦公室定期召開工作會議、經(jīng)驗交流會議和專題研討會議,總結推廣好經(jīng)驗、好做法,分析研究檔案管理面臨的問題,并制定對策措施。項目部檔案管理工作小組定期召開工作會議,檢查檔案管理實施工作落實情況,并及時向檔案管理工作辦公室上報總結報告。
三、檔案管理制度體系
(一)指揮部層面檔案管理制度體系
指揮部需重點抓好以下幾個部分的職責和制度的建立、修改和完善:
2、檔案管理員工作職責;
3、檔案管理辦法;
4、竣工文件編制辦法;
6、培訓交流制度;
7、監(jiān)督檢查和整改制度;
8、考核獎懲制度;
9、檔案專項驗收制度;
10、其他與檔案工作全部流程相關聯(lián)和配套的各項管理制度。
(二)項目部層面檔案管理制度體系
1、檔案管理工作小組職責;
2、組長(項目經(jīng)理)、分管經(jīng)理、檔案管理員工作職責;
3、檔案工作流程和管理制度;
4、自檢制度;
5、考核獎懲制度;
6、其他與檔案工作全部流程相關聯(lián)和配套的各項管理制度。
指揮部對修改完善后的制度將以文件形式下發(fā),項目部修改完善后的制度須在進場后的15日內(nèi)報檔案管理工作辦公室備案審查。項目部須組織相關人員開展學習研討活動,讓每一個相關人員都能熟悉了解所在崗位的檔案管理職責、檔案工作流程、相關管理制度規(guī)定和責任要求。
檔案管理工作辦公室和各項目部需建立檔案管理制度體系更新完善制度。一方面,當國家相關法律法規(guī)發(fā)生調整變化或上級提出新的相關管理要求時,當項目部組織結構、管理模式等發(fā)生調整變化時,都需對檔案管理制度體系及時進行更新完善;另一方面,制度體系也必須在運行實踐中不斷加以補充、修訂和豐富完善。
四、檔案管理運行體系
(一)通過合同約束強化檔案管理工作
4 指揮部在編制招標文件時,以建設項目檔案工作質量與工程實體建設質量同等重視、目標要求一致、考核措施一致為原則,將嚴謹、規(guī)范、科學地開展檔案管理工作作為體現(xiàn)投標人管理水平的重要組成部分納入特殊條款中,并在評標分值設置中占有一定比重,以此強化投標人對檔案管理工作重要性的認識。
建立檔案保證金制度,在招標文件和合同中明確規(guī)定建設項目檔案保證金條款和數(shù)額,以及返還條件。要求監(jiān)理項目部把檔案管理工作納入監(jiān)理工作程序和內(nèi)容,既監(jiān)理工程質量,同時也監(jiān)理項目檔案質量。
(二)加強檔案管理培訓指導和交流
各項目部對指揮部下發(fā)的檔案管理制度須及時組織學習,并深刻領會。檔案管理工作辦公室在項目部進場后的15日內(nèi)將組織開展集中培訓活動,分管經(jīng)理和檔案管理員必須參加。培訓內(nèi)容包括國家、省市、行業(yè)有關檔案管理法律法規(guī)和指揮部頒布的各項制度,竣工文件結構劃分、編制要求和組卷格式,檔案工作實施方案等。培訓方式采取授課和交流相結合的方式,根據(jù)實際需要,聘請檔案管理專家傳授知識和經(jīng)驗,并進行互動交流。培訓時間以參加培訓人員掌握檔案管理工作要點,能正常開展檔案管理工作為止。要求參加培訓人員積極準備,認真聽課,大膽提問,確保培訓活動達到提高檔案管理人員業(yè)務能力的效果。
5 給予指導。同時,檔案管理工作辦公室需增強主動服務意識,經(jīng)常深入項目部進行調研,組織交流活動,釋疑解惑,并推廣好經(jīng)驗、好做法。
鼓勵檔案管理人員參加檔案管理機構舉辦的培訓班、學術講座、學術會議,開展業(yè)務調研和考察,并將新規(guī)定、好方法及時反饋檔案管理工作辦公室,以便進一步提高項目檔案管理整體水平。
(三)建立項目檔案“預立卷”制度
“預立卷”是指項目實施前,按照規(guī)定的歸卷條款建立系列卷盒,并將項目實施前和實施中辦理完畢的文件及時歸入相應卷盒的工作。實行“預立卷”制度,可以預見性地做好平時文件暫存管理工作,避免文件缺失遺漏,極大地減輕項目后期文件整理組卷和歸檔工作量。
“預立卷”的關鍵在于按照相應的法規(guī)和標準確定文件結構體系。指揮部頒布的竣工文件編制辦法明確了竣工文件分為工程準備階段文件、招投標文件、監(jiān)理文件、施工文件、竣工圖、竣工驗收文件、科研文件等七個部分,并確定了部分、卷、冊、分冊、輯等五級結構體系及編號。
按照文件結構體系及編號,檔案管理工作辦公室承擔工程準備階段文件、招投標文件、竣工驗收文件、科研文件等四個部分文件的卷盒建立工作,施工項目部承擔施工文件、竣工圖等二個部分文件的卷盒建立工作,監(jiān)理項目部承擔監(jiān)理文件的卷盒建立工作。
由于項目施工標段較多,標準不
一、文件復雜,因此竣
6 工文件編制辦法中對施工文件、監(jiān)理文件、竣工圖等文件的結構分解只到“冊”層級。要求施工項目部按照文件結構體系和編號,根據(jù)實際情況,在進場后的1個月內(nèi)完成施工文件和竣工圖文件結構體系的向下分解和編號,建立相應系列卷盒,明確每個卷盒內(nèi)的文件名,并及時報監(jiān)理審核、檔案管理工作辦公室審定。同理,要求監(jiān)理項目部完成監(jiān)理文件結構體系的向下分解和編號,建立卷盒,報檔案管理工作辦公室審定通過后執(zhí)行。
檔案管理員對辦理完畢的文件須及時進行收集、登記、整理,并歸入相應的卷盒中。檔案管理工作辦公室將對卷盒的建立和平時歸卷情況進行指導和檢查,項目經(jīng)理須將檔案管理工作納入日常管理工作中。在歸卷運行中,項目部可根據(jù)實際情況對預立卷類目進行調整,但調整后的類目須報檔案管理工作辦公室審定批準。
(四)推行項目檔案“首件制”
項目檔案“首件制”是指通過對首件案卷完整性、準確性和系統(tǒng)性的確認,發(fā)揮首件案卷的示范作用,帶動、推進和保障后續(xù)案卷質量的一種做法。后續(xù)案卷質量不能低于首件案卷標準。
7 改后,再報監(jiān)理和檔案管理工作辦公室審核、審定。確認后的首件案卷,作為其他案卷的歸卷樣本。
(五)強化項目文件的過程檢查和竣工文件的分級審查 檔案管理員在收集、整理項目文件時,必須強化自檢力度,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,確保歸卷文件符合編制要求。施工項目部提交的工作報告中必須包含歸卷文件自檢結果。監(jiān)理項目部須將對施工項目部歸卷文件的檢查納入日常監(jiān)理范圍,發(fā)現(xiàn)問題及時下達整改通知書,每月提交的監(jiān)理報告除包含本部門歸卷文件自檢結果外,必須說明對施工項目部歸卷文件的檢查結果。檔案管理工作辦公室每月組織一次專項檢查,根據(jù)需要邀請外部專家參加,檢查內(nèi)容包括:項目部組織體系運行情況,管理制度執(zhí)行情況,歸卷文件的及時性、準確性和規(guī)范性,問題整改落實情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題下達整改通知書,檢查結果通報各項目部。
施工文件、竣工圖等竣工文件審查實行“四級審查制”,即施工單位自審、監(jiān)理單位復審、指揮部審查、竣工驗收委員會終審;監(jiān)理文件實行“三級審查制”,即監(jiān)理單位自審、指揮部審查、竣工驗收委員會終審;其他竣工文件實行“二級審查制”,即指揮部自審、竣工驗收委員會終審。在指揮部審查通過后,各項目部須及時向指揮部移交全套案卷。在竣工驗收委員會終審前,指揮部將邀請專家對項目檔案進行預驗收,并召開檔案工作專項會議,查漏補缺,及時整改,確??⒐n案真實、準確、完整。
(六)嚴格考核獎懲制度
8 各項目部須建立分級管理的檔案責任制考核獎懲制度,將考核獎懲工作常態(tài)化,考核結果應與相關責任人的榮譽和經(jīng)濟利益掛鉤。
指揮部檔案管理工作辦公室除建立檔案管理考核指標體系外,將根據(jù)工程推進情況和檔案管理工作實際,組織開展專項競賽創(chuàng)優(yōu)活動,同時在制定工程勞動競賽目標、節(jié)點目標、質量目標等過程中增加檔案管理內(nèi)容,將檔案檢查結果與工程評優(yōu)考核掛鉤。
對在檔案管理工作中作出突出貢獻的項目部和個人,指揮部將給予適當?shù)谋碚门c獎勵,出具業(yè)績證明。對違反相關規(guī)定,檔案質量不達標,且整改不及時、不到位的項目部和責任人,將給予通報批評,并按規(guī)定給予相應的經(jīng)濟處罰。對于特別嚴重的,將不予返還保證金。
法院檔案室管理制度 檔案管理實施方案篇二
首場演出活動方案
興化市司法局
一、活動時間:2009年11月日下午2:30
二、活動地點:興化市法院一號審判庭
三、活動主題:興化市“青少年模擬法庭”
四、主辦單位:文明辦、司法局、板橋初級中學
五、協(xié)辦單位:法院、公安局、檢察院、教育局、關工委、文廣新局
七、活動內(nèi)容:
1、主持人介紹活動的目的、意義及相關背景。
2、板橋初級中學學生表演“模擬法庭”。
3、領導作總結講話并提有關要求。
八、活動宣傳
1、電視臺全程錄像
2、市教育局組織全市中小學生觀看
興化市司法局
二〇一〇年十月十三日、
法院檔案室管理制度 檔案管理實施方案篇三
一 活動目的和意義:
由于法學教育為學生提供的實踐機會比較少,同時單純學習課本的法條未免乏味枯燥,并不能打到很好的普法目的,也不能讓同學們更深入的了解和運用法律,因此,青年法學社在學院領導的指導和學院團委的支持下開展本次“模擬法庭”活動,目的是為了讓同學們能有一個平臺來運用平時學到的法律知識,同時讓同學們互相溝通、互相切磋,形成良好的校園文化環(huán)境,同時也為配合學院“迎評促建”工作出一份力。
二 活動主題:
三 活動形式:法庭角色扮演
四 主辦單位:
承辦單位:
五 活動對象:學生
六 舉辦時間:2011年*月*日
七 舉辦地點:
八 活動流程:
(一)準備:
通過面試將參與人員分為2~3個庭,并分配好角色,選出負責人,各組個庭發(fā)予不同案例。通過培訓后兩組分別進行表演,通過表演進行篩選,得出表演當天的名單。
(二)當天:
在舊籃球場進行對外表演。
九 工作安排:
(一)前期準備
1、社長負責收集各方意見,配合策劃部寫好方案,制作活動流程的安排;
2、模擬法庭部負責出案例和制定比賽評分規(guī)則;
4、外聯(lián)部負責拉贊助;
6、秘書部負責向內(nèi)部會員宣傳,并到廣播站申請海報或版頭宣傳;
7、分配人員去擺攤招人;
8、模擬法庭部、辯論部負責培訓選手;
9、若有補充,由理事會內(nèi)部協(xié)議以后再行決定。
(二)正賽當天
活動當天,理事成員提前到活動現(xiàn)場布置場地。會長負責流程安排,溝通各個環(huán)節(jié),講解整個活動內(nèi)容,安排好其他各部門的工作,確?;顒佑行蜻M行。策劃部安排好評委、嘉賓位置。宣傳部擺好物品,布置好會場。外聯(lián)部負責接待講師及嘉賓。其余人員做好各項準備?;顒咏Y束后,各部長要組織干事清理現(xiàn)場,做好活動后期工作。
十獎項設置:
優(yōu)秀表演獎(3~6名)
最佳模擬法庭獎(1名)
十一 經(jīng)費預算:
1、嘉賓飲用水
2、透明膠、彩帶、氣球
3、邀請函
4、資料(紙片)
5、宣傳海報、橫幅
6、簽到表
7、獎狀、紀念品
十二 突發(fā)事件
設5人為突發(fā)小組成員,看管現(xiàn)場物品,維持現(xiàn)場的秩序。
附:案例
**********二o一一*月*日
法院檔案室管理制度 檔案管理實施方案篇四
專業(yè)班級:
指導教師:
學生姓名:
第一部分活動的目的及意義(三號字體黑體加粗)
一、活動目的(四號字宋體加粗)
二、活動意義(四號字宋體加粗)
第二部分活動時間、地點(三號字體黑體加粗)
一、活動時間(四號字宋體加粗)
二、活動地點(四號字宋體加粗)(k3四樓)
第三部分活動流程(三號字黑體加粗)
一、劇本選擇(四號字宋體加粗)
二、劇組組建(四號字宋體加粗)
三、表演過程(四號字宋體加粗)
第四部分活動經(jīng)費預算(三號字黑
五部分活動中應注意的問題與細節(jié)(三號字體黑體加粗)
【注意事項】
1、自行收集資料,獨立完成。
2、整個策劃方案必須用a4紙打印,不少于4張(包括封面)。
3、本策劃方案納入課程實踐
教學
成績考核。法院檔案室管理制度 檔案管理實施方案篇五
我們將迎來長江大學文理學院第三屆“泮池五月風科技文化節(jié)”,為了配合好這項活動的開展,同時豐富廣大同學業(yè)余生活,長江大學文理學院法律服務團將發(fā)起并組建模擬法庭。
一、模擬法庭簡介
模擬法庭是指在教師的指導下由學生扮演法官、檢察官、律師、案件的當事人、其他訴訟參與人等,以司法審判中的法庭審判為參照,模擬審判某一案件的活動。通過親身參與,將所學到的法學理論知識、司法基本技能等綜合運用于實踐;通過分析和研究案例,模擬案件的處理,解釋法律規(guī)定,掌握案情與法律之間的關系,了解熟悉法學理論活學活用,以達到理論和實踐相統(tǒng)一。
二、活動目的通過這次模擬法庭庭審活動讓大家了解法庭審理案件的整個流程和細節(jié),對我們進行模擬審判訓練,在具備理論素養(yǎng)的基礎上培養(yǎng)實務操作能力、表達能力、應變能力和團結協(xié)作能力,提高專業(yè)素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)。
三、活動宗旨
“弘揚法治精神,服務科學發(fā)展”即本年度的法制宣傳的主題。
四、活動地點
3教408
五、庭審預演階段活動安排
(一)策劃階段準備工作
1、在四月中旬完成本次模擬法庭的策劃工作以及案例選擇工作
2、本次模擬法庭案例初步定位為刑事案件
(二)演員角色確定及培訓工作
1、確定案例后進行演員的選拔,根據(jù)案情確定人物性格。
2、演員角色根據(jù)刑事審判的一般情況訴訟參與人初步確定為:
審判長:一名
審判員:兩名
書記員:一名
公訴人:兩名
辯護人:兩名
被告:若干
證人:若干
法警:若干
其他訴訟參與人:若干
2、在彩排前完成對演員的培訓工作,主要針對初次參與此次庭審的演職人員。
3、在適當時候召集所有演員開會,布置具體任務任務。
1)、審判、公訴、辯護三方彩排前完成所需要的司法文書。同時審判方根據(jù)案件實際情況對判決形成初步意見并列出提綱。所有文件在彩排前完成,并提交。
2)、向各位演員交代庭審程序,讓各自清楚自己的出場順序。
(三)排演
排演前安排所有人員開會,做最后安排。
第一次排演,重在讓各位演員了解具體出場次序,熟悉臺詞。同時各位演員要把握其角色所需的性格特征和要求。
第二次排演,要求在排演前,證人、被告、受害人要熟悉自己的臺詞;各演員對自己的出場先后以及發(fā)言內(nèi)容十分清楚。排演要達到可以使庭審完整、順暢地完成。
兩次排演務必于5月1日前完成。
六、指導老師及嘉賓評委
指導老師:邵國寶
評委嘉賓:長江大學政法學院相關領導、老師;長江大學文理學院及人文學部各級領導、老師;荊州市區(qū)級法院相關負責人。
七、會場布置
會場布置工作在人文學部團總支學生會的協(xié)助下進行,在每次庭審前務必完成,活動結束后及時清理歸位。
八、庭審階段
5月14日晚7:00在3—408舉行第一次庭審。
5月16日晚7:00在3—408進行公開庭審,在“泮池五月風科技文化節(jié)”期間為全校師生展現(xiàn)出一次逼真的庭審,并由人文學部法學專業(yè)老師做點評,同時將邀請學院領導及其他法學院校的同學和一些社會單位觀摩,共同探討模擬法庭在專業(yè)學習中的作用。
九、庭審現(xiàn)場流程
1、主持人介紹相關人員及嘉賓,介紹此次庭審案件的相關情況,宣布活動開始。
2、長江大學文理學院“科技文化節(jié)”模擬法庭正式開始。
3、庭審程序:
(一)、庭前準備
(二)、法庭調查階段
(三)、法庭辯論階段
(四)、法庭判決
4、庭審結束后嘉賓點評,全體工作人員、演員及嘉賓合影留念。
5、本次活動正式結束。
注:現(xiàn)場工作人員及負責人將在庭審前確定,并將工作落實到人。
十、活動預期效果
通過這次的模擬法庭活動,讓廣大同學了解有關法律的訴訟活動,以及相關的訴訟程序問題。讓大家對法律有更深一步的認識。能夠在生活中為我們提供多一種的解決糾紛的方法。
十一、后期安排
(一)、會場清理工作由專門人員負責,及時做好宣傳。
(二)、獎項設置
優(yōu)秀審判長1名證書+100元
優(yōu)秀公訴人、辯護人2名證書+80元
優(yōu)秀演員3名證書+50元
積極參與者12名證書
優(yōu)秀組織者5名證書
十二、宣傳工作
為了更好的擴大該項活動的影響,宣傳工作應投入較大人力、物力和財力。在活動正式確定后在校內(nèi)廣泛宣傳,包括宣傳板、海報、噴繪、傳單。活動結束后配合學部及院宣傳部門開展大規(guī)模的宣傳,包括新聞稿的發(fā)表、庭審照片的展示、庭審過程錄制后的光盤刻錄、宣傳板的制作、網(wǎng)上信息的發(fā)布等。
組織機構:
主辦單位:長江大學文理學院
承辦單位:長江大學文理學院人文學部
法律服務團
附錄:活動經(jīng)費
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