計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和時(shí)間安排。計(jì)劃書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!
配備年輕教師工作計(jì)劃篇一
吳品，43歲，中共黨員，研究生學(xué)歷，文學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)為漢學(xué)院教授、副院長(zhǎng)，南開大學(xué)博士后。
作為一名身兼科研、教學(xué)、管理等多重身份的年輕教師，在諸多方面都取得了較為突出的成績(jī)。他尤其重視教學(xué)和育人，認(rèn)為這才是教師的根本，并一直為之作著不懈的努力。
在來外院的兩年時(shí)間里，余同志在教學(xué)方面從不拈輕怕重，總是勇挑重?fù)?dān)，在完成繁重的科研任務(wù)的同時(shí)，先后承擔(dān)過多門課程的教學(xué)任務(wù)。每學(xué)期都完成或超額完成了基本教學(xué)工作量。他所承擔(dān)過的教學(xué)課型復(fù)雜而多樣，但無論課型怎樣，他都能以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對(duì)待，從而取得了良好的教學(xué)效果，獲得了師生們的廣泛好評(píng)。在xx年全校35歲以下年輕教師教學(xué)評(píng)比中，余同志獲得了很好的成績(jī)，并被評(píng)為xx至xx學(xué)年度漢學(xué)院優(yōu)秀教師。
余江時(shí)時(shí)牢記為人師表就應(yīng)傳道、授業(yè)、解惑的高尚職責(zé)，他不但千方百計(jì)地利用各種有效的手段更好地向?qū)W生們傳授知識(shí)，而且還經(jīng)常有意識(shí)地通過自己的言行，潛移默化地引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)一種健康向上的思想品德、正常良好的.行為習(xí)慣。尤其是利用與學(xué)生年齡差別不大、自己有較為豐富的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)等有利條件，欣然承擔(dān)了本科班級(jí)導(dǎo)師的任務(wù)，與學(xué)生交朋友，課上課下，現(xiàn)身說法，真誠(chéng)地盡力解答學(xué)生們學(xué)習(xí)、生活、思想等各方面的問題與困惑，幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法、樹立學(xué)習(xí)目標(biāo)，不但在專業(yè)班中，而且在非專業(yè)公共課班中，甚至是留學(xué)生中，都獲得了極好的效果。比如，有不少學(xué)生在他的影響和鼓勵(lì)下，從大學(xué)一年級(jí)開始，就立下了考研、讀博、不斷求學(xué)的志向，這一直是他認(rèn)為為人師者最覺成功和最感欣慰的事。
總之，余江以他各方面的突出表現(xiàn)，正在逐漸成為一個(gè)在廣大學(xué)生中有良好聲譽(yù)和一定影響力并深受歡迎的優(yōu)秀青年教師。
配備年輕教師工作計(jì)劃篇二
1、把思想教育融入課文教學(xué)之中。
學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性源于正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，在課文教學(xué)中有針對(duì)性地結(jié)合學(xué)生的思想狀況，生活實(shí)際、人生觀、價(jià)值觀的教育，讓他們從中領(lǐng)悟做人的道理，明白新世紀(jì)對(duì)人材的要求，使他們養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、為自己、為將來而學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。
2、注重基礎(chǔ)知識(shí)的掌握鞏固
語(yǔ)文教學(xué)絕不能放松對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)掌握的要求，在教學(xué)過程中通過各種的訓(xùn)練方式，讓學(xué)生能真正理解掌握，特別是語(yǔ)法方面的知識(shí)尤其重要。讓學(xué)生做到能理解，還要學(xué)會(huì)分析，運(yùn)用。
3、重視閱讀能力的培養(yǎng)
從考試改革的變化可知，對(duì)分析問題、解決問題能要求越來越高，必須高度重視。在教學(xué)過程中，拋棄傳統(tǒng)的講授方式，以多種方式相配合，導(dǎo)學(xué)、啟發(fā)、自我懷疑、自我發(fā)問，對(duì)文段進(jìn)行評(píng)析，說出自己的理解和感受，從而激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣，培養(yǎng)閱讀能力。經(jīng)努力，從期未考試來看，效果較為理想。
4、加強(qiáng)作文訓(xùn)練
學(xué)習(xí)語(yǔ)文的最終目的是能運(yùn)用學(xué)過知識(shí)表達(dá)自己想要表達(dá)的意思，也就是寫作。這是語(yǔ)文教學(xué)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。為了提高學(xué)生的寫作能力，本期加大了力度進(jìn)行訓(xùn)練，每財(cái)一周記，大小作文十四次，每次都結(jié)合學(xué)生習(xí)作評(píng)講，使學(xué)生的作文質(zhì)量有了進(jìn)一步的提高。
配備年輕教師工作計(jì)劃篇三
堅(jiān)持以師德建設(shè)為中心，以提高教師綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)貫徹^v^精神為動(dòng)力，以現(xiàn)代化教育觀念為指導(dǎo)，以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神為主線，注重教師教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新，突出教育科研能力的培養(yǎng)與現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用，形成實(shí)、活、新為特征的教學(xué)氛圍，通過教學(xué)實(shí)踐，加強(qiáng)教師對(duì)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的認(rèn)識(shí)理解。
幼兒教師是幼兒園教學(xué)中的骨干力量，是全面實(shí)施素質(zhì)教育的生力軍。而素質(zhì)教育的主渠道是課堂教學(xué)，因此，我園對(duì)教師的培訓(xùn)所采取的培訓(xùn)策略是：以加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，深化課堂教學(xué)改革。積極開展教育科學(xué)研究，迅速提高課堂教學(xué)效益為中心，全面培養(yǎng)，以達(dá)到提高教師綜合素質(zhì)的目的。
適應(yīng)21世紀(jì)教育發(fā)展需要的幼兒教師，是高素質(zhì)的幼兒教師，對(duì)她們的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)是全方位的培養(yǎng)。因此在培訓(xùn)前，首先制定了較為全面的培訓(xùn)計(jì)劃，使教師能在培訓(xùn)中得到全面的提高，有了可靠的保證。
1開展生動(dòng)的師德教育活動(dòng)，加強(qiáng)師德建設(shè)。
組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^精神，學(xué)習(xí)貫徹教育部頒發(fā)的《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高教師以德治教的自覺性。力爭(zhēng)形成愛生敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、教書育人的職業(yè)道德。同時(shí)，并認(rèn)真的組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)法規(guī)，經(jīng)常組織教師進(jìn)行思想?yún)R報(bào)、交流和座談會(huì)，凈化教師的思想和言行，堅(jiān)決杜絕做有損師德的事。同時(shí)，提高教師的安全意識(shí)，有高度的責(zé)任感，教師真正做到為人師表、身正為范，用實(shí)際行動(dòng)去贏得社會(huì)的贊譽(yù)，家長(zhǎng)的尊敬和信賴。
2．提高教師的整體素質(zhì)，認(rèn)真組織好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
我園圍繞中心園開展的各種評(píng)比活動(dòng)，大力發(fā)揮骨干教師和青年教師的帶頭示范作用。經(jīng)常開展課研和課改活動(dòng)，重在深入研討《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神。要求教師設(shè)計(jì)一份體現(xiàn)《綱要》精神的活動(dòng)方案，寫一份滲透《綱要》精神的有關(guān)論文，舉辦一次談《綱要》座談會(huì)。開學(xué)初，要求教師制定好自我培訓(xùn)計(jì)劃。一周安排一次作為教師基本功練功日，一學(xué)期安排一次基本功競(jìng)賽，認(rèn)真組織教師之間的教學(xué)研究活動(dòng)。要求骨干教師上好示范課，青年教師每月上好一節(jié)教學(xué)研究課，35周歲以上的一學(xué)期上好兩節(jié)研究課。園領(lǐng)導(dǎo)聽課不少于30節(jié)，教師不少于20節(jié)。在教學(xué)過程中，側(cè)重幼兒興趣的培養(yǎng)、能力的提高、環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、材料的準(zhǔn)備及良好習(xí)慣的養(yǎng)成，努力提高保教質(zhì)量。
3、圍繞課題^v^培養(yǎng)幼兒關(guān)心他人^v^，搞好課題研究培訓(xùn)工作。
配備年輕教師工作計(jì)劃篇四
劉銘杰總安慰自己說：“年輕教師要多擔(dān)點(diǎn)責(zé)任?！睂?shí)在覺得苦時(shí)，他便使出“精神激勵(lì)法”，“看看山上沿途秀美的風(fēng)光，心情也就好多了”。
這些黃秀明早已習(xí)以為常。但在去年，黃秀明當(dāng)上了媽媽，每逢周五，無暇照顧孩子的她，只能將兒子寄在親戚家?！坝袝r(shí)候也想打退堂鼓，干點(diǎn)什么不好，非要遭這份罪？”黃秀明說，自己并非沒有怨言。但當(dāng)她看到鄉(xiāng)村孩子求知的眼神時(shí)，又覺得苦有所值，“他們學(xué)英語(yǔ)的勁很足，都很有語(yǔ)言天賦”。
劉銘杰同樣頗感欣慰。“他們平時(shí)接觸英語(yǔ)的機(jī)會(huì)不多，因此很珍惜每周一次的英語(yǔ)課。我一到學(xué)校，他們就在校門口沖我喊，老師你終于來了?！彼f，孩子給了自己動(dòng)力，因此他花費(fèi)更多精力于教學(xué)中。“農(nóng)村學(xué)校硬件設(shè)施落后，我就在教學(xué)過程中積極探索快樂課堂，上課中穿插小游戲，自然地滲透和灌輸英語(yǔ)知識(shí)?！彼f。
走教能走多遠(yuǎn)
走教制，被認(rèn)為是解決教育資源分配不均，實(shí)現(xiàn)均衡教育的一把利器。但在張順清看來，走教是無奈的創(chuàng)新，治標(biāo)不治本?！按_實(shí)能很大程度縮小城鄉(xiāng)教育差距，但和正常教學(xué)相比，仍有較大距離?！彼f。
對(duì)此，奎洋鎮(zhèn)的走教老師嚴(yán)晶晶深有感觸。去年，她從廈門民辦學(xué)校辭職回鄉(xiāng)，成為奎洋鎮(zhèn)唯一的走教老師?，F(xiàn)在，已有4個(gè)月身孕的她，仍要承擔(dān)兩所偏遠(yuǎn)小學(xué)的英語(yǔ)與音樂的教務(wù)任務(wù)。她認(rèn)為，走教讓有針對(duì)性的教學(xué)成為可能，但效果仍有待商榷。嚴(yán)晶晶說，山區(qū)學(xué)生大多是留守兒童，更需老師的關(guān)懷與心理輔導(dǎo)，但流動(dòng)教學(xué)讓她無暇顧及。
“這幾年，南靖每年都招考英語(yǔ)、音樂、體育等學(xué)科的老師，其中英語(yǔ)教師招考即使條件嚴(yán)格，報(bào)考人數(shù)還是實(shí)際招收人數(shù)的十幾倍?！标愃寄菊J(rèn)為，走教老師的存在并非因招不到學(xué)生，更多源于編制桎梏。
在改變到來之前，走教老師還得長(zhǎng)期存在。每學(xué)期不足1000元的激勵(lì)，對(duì)走教老師來說，仍是杯水車薪。他們的奉獻(xiàn)精神值得稱贊?！白呓汤蠋熑后w太小了，還不足以引起社會(huì)和有關(guān)部門的關(guān)注?！眹?yán)晶晶坦言。
配備年輕教師工作計(jì)劃篇五
副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)以下工作：
（1）制定“傳幫帶”活動(dòng)的工作計(jì)劃。
（2）審核導(dǎo)師和學(xué)員名單，確定或調(diào)整導(dǎo)師和學(xué)員的“結(jié)對(duì)子”關(guān)系。
（3）頒發(fā)證書并適時(shí)組織拜師會(huì)、座談會(huì)。
（4）檢查教師“傳幫帶”活動(dòng)的實(shí)施與落實(shí)。
導(dǎo)師制的實(shí)施一年為一個(gè)周期，導(dǎo)師評(píng)聘、學(xué)員推薦每年為一屆。導(dǎo)師的評(píng)聘和學(xué)員的推薦要覆蓋義務(wù)階段各個(gè)學(xué)科，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等學(xué)科的名額可相對(duì)增加。導(dǎo)師與學(xué)員的師生關(guān)系，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組不得確認(rèn)或解除。
培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)與導(dǎo)師學(xué)員結(jié)對(duì)個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
集中培訓(xùn)由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)實(shí)施，每學(xué)年不少于2天。主要聘請(qǐng)專家進(jìn)行培訓(xùn)，提高學(xué)員的專業(yè)理論水平和教育科研能力。
分散培訓(xùn)由各教學(xué)點(diǎn)教務(wù)員負(fù)責(zé)實(shí)施，每學(xué)期1次，每次不少于1天。主要組織學(xué)科導(dǎo)師和學(xué)員開展教法學(xué)法研討、交流，進(jìn)行課堂教學(xué)展示、匯報(bào)，提高學(xué)員教學(xué)實(shí)踐能力，發(fā)揮示范輻射作用。
導(dǎo)師學(xué)員經(jīng)過自愿雙向選擇，領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定。結(jié)對(duì)指導(dǎo)由各導(dǎo)師負(fù)責(zé)實(shí)施。導(dǎo)師與學(xué)員一一對(duì)應(yīng)。
通過導(dǎo)師制的實(shí)施，促使學(xué)員成為學(xué)?；虍?dāng)?shù)貙W(xué)科教學(xué)、教研業(yè)務(wù)骨干，在本學(xué)科發(fā)揮示范帶頭作用；促進(jìn)導(dǎo)師的教育教學(xué)水平和教科研能力的提升，自覺地在教育教學(xué)、教育研究中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。培養(yǎng)一批中青年教學(xué)業(yè)務(wù)骨干，造就一支高素質(zhì)的初中骨干教師隊(duì)伍。
導(dǎo)師需要具備以下四個(gè)條件：
1、教書育人，為人師表，有良好的師德，有協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神。
2、教育理念先進(jìn)，富有創(chuàng)新精神，教育教學(xué)成果顯著，得到師生普遍認(rèn)可，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ闹取?/p>
3、中學(xué)任教需中教一級(jí)及以上，小學(xué)任教需小教一級(jí)以上。
4、在某一教學(xué)領(lǐng)域具備十年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
導(dǎo)師可由各教學(xué)點(diǎn)、教研組推薦上報(bào)，也可自行報(bào)名，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一選拔擇優(yōu)確定。
導(dǎo)師應(yīng)當(dāng)完成以下工作并接受領(lǐng)導(dǎo)小組檢查：
1、制訂培養(yǎng)指導(dǎo)計(jì)劃。全面關(guān)心新教師的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想。
2、指導(dǎo)學(xué)員上好研究課、公開課、匯報(bào)課和進(jìn)行教學(xué)反思、教學(xué)案例分析，每月聽新教師上課不少于1節(jié)且書面紀(jì)錄與新教師交換的意見。
3、每月為學(xué)員上示范課不少于2節(jié)，公開自己的教案本與學(xué)生練習(xí)本。
4、指導(dǎo)新教師制定工作計(jì)劃。指導(dǎo)新教師工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、傳授自己的工作心得。幫助學(xué)員確立階段性目標(biāo)，指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行教育教學(xué)研究及經(jīng)驗(yàn)的積累和論文的撰寫。
導(dǎo)師具有以下權(quán)益：
1、具有導(dǎo)師資格，無論是否被安排輔導(dǎo)學(xué)員，均享有學(xué)校導(dǎo)師聘任資格，獲得學(xué)校的導(dǎo)師聘書。
2、在存續(xù)導(dǎo)師與學(xué)員的師生關(guān)系期間，學(xué)員所獲得由學(xué)校頒發(fā)教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)，所導(dǎo)專業(yè)的導(dǎo)師均可同等獲得。存續(xù)期間獲得學(xué)校學(xué)科帶頭人榮譽(yù)稱號(hào)。
3、導(dǎo)師每周計(jì)1節(jié)課課時(shí)量。
學(xué)員教師應(yīng)當(dāng)具備以下四個(gè)條件：
1、熱愛教育事業(yè)，具有良好的.教師職業(yè)道德，關(guān)心學(xué)生，敬業(yè)愛崗，積極上進(jìn)，安心本地的教育事業(yè)。
2、具有較扎實(shí)的專業(yè)文化知識(shí)和教學(xué)基本功，勤于鉆研業(yè)務(wù)，具備一定的教學(xué)能力和較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
3、教齡不滿3年。
4、年齡在30周歲以下，有與任教學(xué)科相對(duì)應(yīng)的合格學(xué)歷。
學(xué)員由各教學(xué)點(diǎn)、教研組選拔擇優(yōu)確定，確定后的學(xué)員基本情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組；自愿報(bào)名的學(xué)員須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)導(dǎo)師教書育人、為人師表的優(yōu)良品質(zhì)，成為導(dǎo)師先進(jìn)教學(xué)思想、方法的學(xué)習(xí)者、傳播者和發(fā)展者。主動(dòng)請(qǐng)求指導(dǎo)教師解答有關(guān)教學(xué)問題，虛心聽取指導(dǎo)教師的意見。
2、每月聽導(dǎo)師示范課2節(jié)以上，每學(xué)期在全校范圍內(nèi)（含中小學(xué)）開設(shè)公開課、匯報(bào)課1節(jié)以上；及時(shí)做好日常教學(xué)反思，認(rèn)真撰寫教學(xué)后記，每月整理教學(xué)反思不少于1篇并交導(dǎo)師批閱后交領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
3、及時(shí)整理自己的學(xué)習(xí)檔案，包括聽課、備課筆記，學(xué)生情況分析，教學(xué)案例記錄，教學(xué)評(píng)價(jià)指導(dǎo)等，重視資料、經(jīng)驗(yàn)的積累和交流，每學(xué)期撰寫有較高水平的教學(xué)論文不少于1篇并交導(dǎo)師批閱后交領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
4、認(rèn)真聽取導(dǎo)師的指導(dǎo)，及時(shí)向?qū)焻R報(bào)自己的學(xué)習(xí)體會(huì)，每學(xué)期認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)與工作總結(jié)。
學(xué)員具有以下權(quán)益：
1、優(yōu)先參加區(qū)、市各級(jí)學(xué)科競(jìng)賽，優(yōu)先具有進(jìn)修、培訓(xùn)資格；
2、獲得學(xué)校組織的集中和分散培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
3、教研成果獲得教務(wù)處重點(diǎn)推介或結(jié)集。
1、9月為宣傳動(dòng)員月，至9月30日正式成立領(lǐng)導(dǎo)小組；
2、10月10日完成各教學(xué)點(diǎn)導(dǎo)師和學(xué)員教師登記；
4、10月20日左右，拜師大會(huì)。頒發(fā)導(dǎo)師聘書、學(xué)科帶頭人榮譽(yù)證，簽訂拜師帶徒協(xié)議書。
5、20xx年元月15日左右座談會(huì)。
6、元月20日左右第一期活動(dòng)考評(píng)。
1、定性考核為主；
2、考評(píng)依據(jù)主要為學(xué)員教師的教學(xué)成果展示及導(dǎo)師對(duì)學(xué)員教師的書面指導(dǎo)和談話記錄。
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