為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
微視頻拍攝方案篇一
建立健全依法征兵機制
學習貫徹新的兵役法心得體會 1
“兵員征集難”對各級兵役機關來說，已經不是新問題，早在15 年前，廣東、浙江、上海等地就已經出現“兵員征集難”的問題。今年總部機關專門組織調研組到八個省(區(qū))、150 余個縣進行專題調研，各地有一些積極作為，但仍沒有切實可行的辦法。10 月 29 日新修訂的《兵役法》也未見管長遠的做法。要解決好“兵員征集難”問題，必須健全依法服兵役的長效機制。
一、揚傳統拓教育，強化國防觀念
定期向上級和轄區(qū)的軍事部門作出專題報告，主動接受監(jiān)督。
二、破常規(guī)補短板，完善法制機制
兵役工作是國防和軍隊建設的基礎。我國雖然建立了《國防法》、《兵役法》，卻始終沒有形成一套依法服兵役的良好機制。要形成長效機制，就要大刀闊斧的修改《兵役法》。當前的《兵役法》，無論從定義上，還是兵役義務、優(yōu)撫安置、法律責任設置都不科學，短板多，缺乏執(zhí)行力。譬如兵役義務范圍劃定，我國有 13 億多人口，18 歲至35 歲的公民何止兩三億，每年卻為征兵發(fā)愁。再譬如，高素質兵員征集難的問題，我國每年有在校大學生 3000 多萬，大學生應征率卻很低。適齡青年參軍不踴躍，不是企業(yè)招工引起的，是優(yōu)撫政策和安置措施、保障制度沒有感召力。《兵役法》必須具有強制性、感召力和吸引力。18 歲至 35 歲的公民必須服兵役、在校大學生必須服兵役或預備役；體驗、政審合格的大學生，逃避兵役的，不得招考為公務員、不得經商辦企業(yè)；未服過兵役或預備役的公務人員，不得提升為縣、市(區(qū))主要領導干部；轉業(yè)軍官、大學生士兵、三級以上士官、城鎮(zhèn)退伍士兵、榮立二等功以上的農村籍士(官)兵，必須指令性安置和優(yōu)先招錄為公務員。凡征兵工作中涉嫌違法違紀的，一經查實，必須嚴懲。上述問題，必須寫入《兵役法》、《公務員法》、《干部任免條例》和《教育法》，補齊短板，完善法制。
三、抓落實明責任，較真逗硬護法紀
凡年滿 18 歲至 35 歲的公民，必須登記服兵役，公安機關在為公民辦理二代身份證時，必須注入是否辦理兵役登記、是否有服兵役等信息；二是征兵工作展開后，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、村委必須履行組織宣傳鼓動職能，督促適齡青年報名應征；三是各大院校在征兵工作展開后，院校黨委必須履行職責、搞好宣傳，有計劃、有步驟的組織在校大學生到當地兵役機關報名應征；四是各級兵役機關和地方黨委政府要嚴格按照《兵役法》規(guī)定組織開展征兵工作，要把報名應征作為黨委政府年度目標任務進行目標考核；五是對逃避服兵役的公民，要嚴格按照《兵役法》追究法律責任，捍衛(wèi)《兵役法》尊嚴；六是兵役機關和承辦征兵工作的單位、個人，要嚴格教育，對違法違紀人員要嚴懲，絕不姑息，堅決維護兵役工作的嚴肅性。
一是要認真學理論，盡早掌握武裝工作的有關法律、規(guī)章、制度和政策。通過五天的集訓，我發(fā)現武裝工作并不是我原來想象那么容易，同樣需要深厚的理論基礎。每一項具體業(yè)務都是相互關聯的系統工程，具備很強的理論性和實踐性。
從理論層面上來講，民兵整組、民兵訓練、征兵等各項工作都有專門與之對應的國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度對其給予規(guī)范和指導。在這天的集訓中，軍分區(qū)為我們精心安排了黨管武裝、國家經濟動員、民兵整組、戰(zhàn)備與訓練、政治工作、征兵工作等十幾個課時的理論教學。除此之外，還安排了幾位在武裝工作戰(zhàn)線工作過多年或是在各項具體業(yè)務上取得顯著成績、具備豐富工作經歷和經驗的專武干部為我們詳細介紹各自的工作方法和體會，讓我們深受教育。
單個應征對象的具體情況開展工作，在堅持政策和相關規(guī)定的前提下，靈活操作，為部隊輸送最優(yōu)秀的兵員。
二是要踏實干工作，盡快完成上級軍事機關的工作安排、指示和命令。作為專武干部，服從上級軍事機關的命令是我們的天職。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，直接與基層群眾打交道，特別要敢于擔當，勇于承擔一些急、難、險、重的工作任務，體現專武干部作為準軍人應有的膽識。首先需要認真務實的工作態(tài)度。態(tài)度端正是干好工作的前提。武裝工作事關國家安全和社會穩(wěn)定，來不得半點馬虎。干武裝工作一定要本著對國家、對人民負責的態(tài)度，認真抓好每項具體工作的各個環(huán)節(jié)。其次需要具體有效的工作措施。光有認真負責的態(tài)度還不能保證干好武裝工作。我們要認真研究武裝工作的各項具體業(yè)務，針對各個環(huán)節(jié)制 定具體有效的措施并付諸實施，這樣才能圓滿完成上級下達的各項工作任務。
最后，提一點不成熟的建議：希望縣人武部以后多組織這樣培訓和交流活動，幫助我們新入行的專武干部加快成長，都成為武裝工作的行家里手。為建設現代化國防和發(fā)揚我黨我軍的光榮傳統添磚加瓦。
對當前基層武裝部工作的幾點心得 3
近年來，我場武裝部在市人武部和場黨委、管委的正確領導下，狠抓武裝工作，將場武裝工作納入全場總體工作規(guī)劃，做到同時籌劃、同步考核。通過近幾年來的努力，全場武裝工作走上了規(guī)范化、制度化、長效化的軌道。在這里首先感謝市人武部首長給我這次武裝學習交流的機會。下面就組織建設、武裝部正規(guī)化建設、體質機制、民兵發(fā)揮作用、國防教育、征兵等工作向各位領導進行簡要匯報，如有不妥之處請當面指正，以便進一步做好工作。
一是機構按規(guī)定單設到位。我場基層武裝部做到機構單設，獨立掛牌辦公。場武裝部的牌子與黨委、政府、人大的牌子一起拴掛在大門口。
二是人員按編制配備到位。我們依據文件精神，對場基層武裝部人員編制作出了明確規(guī)定，武裝部長 1 人，副部長 1 人，干事 1 人。
三是待遇按職級享受到位。在完善機構、配好干部的基礎上，我們協調落實和提高了專武干部的職級待遇。副部長享受副科長待遇、干事享受科員待遇。較好地調動了專武干部的工作積極性。
四是調配按程序承辦到位。場黨委嚴格按照中發(fā)辦(1999)24 號文件規(guī)定的標準，堅持從軍隊轉業(yè)(退伍)軍人、優(yōu)秀民兵干部以及其它適合做此項工作的干部中選配基層武裝干部。做到干部配齊，素質優(yōu)良。
五是實際困難幫助解決到位。基層武裝部在實際工作中，碰到這樣或那樣的問題，我們能夠急基層武裝部所急，較好地優(yōu)化了基層武裝干部的學習、工作和生活環(huán)境。
二、深化思想認識，高度重視武裝部規(guī)范化建設
20xx 年在哈拉哈巴克鄉(xiāng)作為要大力推進基層武裝部規(guī)范化建設工作現場會以來，全市掀起推進集成武裝部規(guī)范化建設的高潮，為認真落實好這一重要會議精神，場黨委及時召開會議，傳達貫徹了市里的會議精神，并就如何抓落實進行了認真研究。
我們堅持軟硬結合，切實抓好武裝部規(guī)范化建設。我們突出抓了三項工作。
(一)是整治辦公場所。近幾年來，對武裝部辦公室配備電腦、打印機；民兵器材室進行了裝修，辦公環(huán)境和辦公設備優(yōu)于機關其它部門，為基層武裝部正規(guī)化建設提供了硬件保證。硬件建設方面抓民兵器材室改造。我場安排了部分資金，為武裝部資料柜、器材架和迷彩布簾、窗簾，添置了數量不等的迷彩服、警棍、盾牌、鐵鍬等設備。軟件建設方面主要是相關資料上墻，民兵器材室，制定了管理制度，各類資料整理歸檔。
(二)是規(guī)范工作秩序。為了規(guī)范基層武裝部的工作秩序，提高工
作效率，場層武裝部建立了”九項制度”。(1)戰(zhàn)備執(zhí)勤制度。(2)會議制度。(3)政治學習制度。(4)請示報告制度。(5)軍事訓練制度。(6)物資管理制度。(7)干部考評制度。(8)檢查評比制度。(9)保密制度。這九項制度不僅是基層武裝部要學習、貫徹的重要內容，定期 檢查，確保其落實。
(三)是履行三項職能。在抓好基層武裝部建設的同時，我們根據上級軍事部門要求，明確要求基層武裝部必須擔負起兵役工作、民兵工作、和動員工作三項職能，在實際工作中發(fā)揮其應有的作用。
這些年，場武裝部正規(guī)化建設工作方面雖做了一些工作，取得了一點成績，但與上級軍事機關的要求還有差距，與兄弟單位比差距還大，虛心學習兄弟單位好的經驗，不斷探索新時期基層武裝工作的新路子，為強大的國防后備力量，做出應有的貢獻。
三、抓好民兵整組工作，不斷加強民兵隊伍管理
(一)著眼基礎，從源頭上狠抓民兵入口關
了解為主，到錄用對象所在村開展調查，確保錄用民兵符合各項要求， 把好民兵的入口關。
(二)建立民兵激勵機制
在民兵整組工作中，我們以每年年終考核、民兵連長舉薦為主，重點選取年輕、有一定文化程度、政治、軍事素質高、責任心強的青年擔任基干民兵，來調整、充實基干民兵隊伍，建立起了民兵激勵機制。同時根據《恰合吉牧場基干民兵管理辦法》，每年對基干民兵進行輪訓，基干民兵服役期滿后回到本村協助民兵連長管理好普通民兵，對在擔任基干民兵期間做出突出貢獻的可繼續(xù)留任，并向場黨委建議將其作為村級民兵連長后備培養(yǎng)對象，極大調動了民兵工作的積極性。
(三) 加強管理，建立民兵檔案
加強民兵隊伍管理是新時期加強武裝工作的基本要求，也是武裝工作步入正規(guī)化的標志之一。場黨委高度重視民兵隊伍管理工作，把民兵隊伍管理與村干部管理、村級后備干部管理、村級入黨積極份子管理一道列入了村級隊伍管理范圍，作為加強村級干部隊伍建設選拔、考核的基本依據。為加強民兵管理工作，我們?yōu)槊總€民兵建立了檔案， 從個人工作情況、個人政治表現、家庭社會關系等方面，詳細記載個人的基本情況，并張貼了照片，進行統一管理。對表現突出的由民兵連長進行申報，由各村領導明確培養(yǎng)方向，近年來我場先后有 4 位民兵分別擔任了村支部副書記、治保主任等村級領導職務，為我場的經濟建設做出了重要貢獻。
(四)加強民兵的教育培訓工作
首先，我們把國防教育作為提高民兵政治覺悟的主要手段之一，根據國際國內形式，不斷更新教育培訓內容，切實開展國防教育，增強民兵的國防觀念；其次是不斷完善教育培訓方式方法，將教育培訓與考核、測評結合起來，將宣傳教育與信息反饋結合起來，將教官講課與學員要求結合起來，將培訓教育與實踐結合起來，使培訓教育達到了體現時代特征、結合當前實際、滿足教學需求、取得實績實效、全面提高素質的目的；三是將培訓內容多元化，不斷提高民兵學習積極性。今年我們在對民兵進行政治教育的同時，輔以民兵農機駕駛、農機保養(yǎng)維修、林果管理、畜牧養(yǎng)殖等技術培訓，以提高民兵致富能力為出發(fā)點，充分調動民兵學習的積極性和主動性，進一步端正了民兵的學習態(tài)度。
四、舉行實踐活動，鞏固教育培訓效果
三是組織民兵擔當起完...
微視頻拍攝方案篇二
征兵工作宣傳教育計劃
征兵工作宣傳教育計劃
律所“執(zhí)子之手”成長計劃感想
幸福。三年前，我們一起憧憬律所的發(fā)展，我也獨自暢想成為想象中律師
該有的樣子，于是我們成了夢想的同行者。成為合伙人的那一刻，我承認我有了創(chuàng)業(yè)的沖動，有了前所未有的歸屬感，就如一滴水，終于看到了海洋，一只羊，終于看到了羊群。
三年來，不斷有年輕律師跟我作出了同樣的選擇，我相信這也是一個幸福的開始，律所推出“執(zhí)子之手”成長計劃，每個年輕律師都是未來合伙人。其實最大的成功莫過于成為想象中的自己，就在這里變成自己想要的樣子，彼此成就，相互見證。
在這里，我欣喜地發(fā)現每個律師都蘊含著巨大能量，原來律師除了具備專業(yè)素質以外，還可以有那么棒的廚藝、那么好的攝影技術，還可以那么多才多藝。正如那句“把你的獨特發(fā)揮到極致，是對生命最大的致敬”，在這里，每個律師都在用生命詮釋律師這個職業(yè)。
這是一個知識和信息共享的時代，在這里，每周都有知識的盛宴，每個人都可以拿起話筒走上講臺，分享經驗、分享心得。這是一個學習型的團隊，容不得任何一個人得過且過，在這里，每個年輕人都經歷著飛躍式的成長。
這里有超舒適的辦公環(huán)境，這里有豐富的案源及良好的晉升、考核機制，當然還有融洽輕松的同事關系，但唯獨還缺那個與眾不同的你、一個愿意跟我們一起追夢的你！新的一年，新的起點，我們期待新成員的加入。
工作計劃
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微視頻拍攝方案篇三
按照《郎溪縣食品安全協調委員會辦公室關于開展20xx年食品安全宣傳周活動的通知》（安食安辦【20xx】x號）和郎溪縣教體局《關于開展食品安全宣傳周活動的通知》法安函〔20xx〕xx號文件要求，我校決定于7月2日在全校開展食品安全宣傳周活動，為確保宣傳周活動有序開展，制定本實施方案。
一、活動時間：
x月x日至x月x日。
二、活動主題：
尚德守法全面提升食品安全法治化水平。
三、活動目的：
1、在廣大師生中普及食品安全知識，增強自我保護的意識和能力。
2、進一步加強學校食品安全管理，保障中小學生的健康和安全，完善全社會共同參與的學校食品安全監(jiān)督管理體系。
四、組織領導
加強組織領導，充分認識開展宣傳教育活動的重要意義，精心組織實施，明確分工，積極籌劃，充分利用宣傳周的有利時機，提高學校食品安全水平。
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx
各班班主任及科任老師。
組長為此項工作的組織者，副組長具體安排此項工作，成員根據情況協助副組長，按照要求落實各項工作。
五、活動內容及宣傳形式
以貫徹落實《xxx食品安全法》、《安徽省食品安全管理條例》等政策法律法規(guī)為出發(fā)點，借助led顯示屏制作宣傳標語、利用主題班會形式上一節(jié)食品安全教育課、落實一次國旗下食品安全知識講話、推進“小手拉大手”落實食品安全知識進家庭等方式，多渠道、多形式開展“食品安全進校園”系列活動。
1、舉行一次國旗下講話。內容涉及《食品安全法》正式實施時間介紹，指出學生身邊常見的違反食品安全法的現象，宣布《食品安全法》宣傳周系列活動開始，對學生參與活動提出要求。
2、組織學生觀看有關食品安全方面的宣傳片。
3、學校出一期食品安全方面的專欄或展板。
4、開展禁止在校外攤點購買零食吃等活動。
5、有食堂學校要集中開展一次從業(yè)人員培訓活動。
6、校門口懸掛一幅橫幅，其內容從上述“宣傳內容”中自選或自創(chuàng)。
六、活動安排
1、x月x日前，制定食品安全宣傳周活動方案。
微視頻拍攝方案篇四
創(chuàng)作背景與主題：臺城是臺山市的中心城區(qū)，交通便利，具有豐富的土地資源和雄厚的工業(yè)基礎，同時，正在創(chuàng)建全國文明城市和全國園林城市，使臺城街道城市面貌發(fā)生翻天覆地的變化，是一個不僅宜商同時也宜居的城市。本專題片將通過實景拍攝、投資商敘說等多種電視藝術手段，向世人精彩呈現臺城巨大的投資潛力、優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢、豐富的各類資源、優(yōu)惠的政策支持和優(yōu)美的城市環(huán)境。
創(chuàng)作構思：專題片計劃總長10分鐘，通過畫面解說、投資商敘說、臺城街道辦負責人、字幕、后期特技等多種手段穿插演繹，形象展現臺城巨大的投資潛力和臺城魅力。
采訪計劃安排：
第一天：上午：拍攝臺城街道市容市貌。主要選擇一些道路景觀較漂亮、綠化較好的代表性地方。選擇一些能較全面看到臺城整個面貌的至高點拍攝全景畫面。商業(yè)街道、較好的居住小區(qū)。采訪臺城普通市民，對臺城環(huán)境、綠化等各方面的看法。同時，錄制專題片用臺城不同年齡層次、具有代表性的臺城市民說：臺城歡迎您！
下午：采訪書記、主任。書記采訪提綱：新聞用：
發(fā)展？
問題三：臺城怎樣提高政務效率，留住企業(yè)發(fā)展？ 專題用：臺城歡迎您！投資臺城，成就夢想！
專題用：臺城歡迎您！投資臺城，成就夢想！
我們將對新引進的投資項目實行“一條龍”優(yōu)質服務，所有項目立項、報建以及生產過程中的協調工作都由我們政府有關部門免費辦理。
第二天：上午：采訪兩家汽配企業(yè)并拍攝多角度豐富的畫面
富誠鋁業(yè)采訪提綱：選擇落戶臺城的原因？落戶臺城后對企業(yè)的發(fā)展產生了怎樣的作用？在落戶經營過程中，對政府各部門的工作效率有什么評價？企業(yè)員工怎么在臺城安家立業(yè)？（可選擇一名在臺城安家的員工接受采訪）
車展交通器材采訪提綱：多年在臺城投資的體會？政府對企業(yè)成長的幫助？
同時錄制企業(yè)家 “投資臺城 成就夢想” 下午：
國家機械裝備檢測重點實驗室、汽車產業(yè)園區(qū)拍攝。（提供汽車零部件配套科研信息產業(yè)平臺、汽車技術創(chuàng)新中心、等規(guī)劃圖或是效果圖等）
拍攝臺城成熟的職業(yè)教育，為企業(yè)提供了豐富的人力資源。選擇一所技工學校采訪，并拍攝畫面。
第三天：上午：采訪一家生物制藥企業(yè)。（臺城制藥）
問題一：制藥行業(yè)是當今經濟發(fā)展的朝陽行業(yè)，在保持企業(yè)持續(xù)競爭力方面，企業(yè)有何措施？如技術創(chuàng)新方面等。
問題二：發(fā)展中主要遇到什么樣的難題？如何進一步做強做大？ 同時拍攝行政服務高效，實施“一條龍”服務有關畫面。下午：采訪兩家五金企業(yè)。（臺澳鋁業(yè)和冠榮五金）
臺澳鋁業(yè)：公司的增資擴產為何選擇繼續(xù)落戶在臺城？
公司產品有何技術優(yōu)勢和市場前景？
（備注：以上采訪順序可調整，可根據采訪對象時間臨時調整，最好能集中在三天之內拍攝完成）
微視頻拍攝方案篇五
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織應征報名摸底等時機，廣泛開展安全形勢、愛國主義、依法服兵役等方面的宣傳教育，講清依法服兵役是公民應盡的責任義務，宣傳關心國防、支持軍隊、擁軍優(yōu)屬等先進典型，增強全社會的憂患意識、國防觀念和青年依法服兵役的自覺性。
具體任務是成立組織、動員部署、制作方案、準備資料、明確任務、劃分責任、提出要求。
第二階段：集中宣傳暨“征兵宣傳月”活動階段。（5月初至7月底）結合全縣開展大學生就業(yè)、應屆高中生畢業(yè)、職高學生實習返校等時機，組織政策宣講進校園、進班級，開展“征兵宣傳月”、“軍營開放日”等活動，宣傳國防和軍隊現代化建設發(fā)展對高素質兵員的迫切需要，講清參軍入伍的優(yōu)待政策，宣傳我縣軍營成才典型，使大家了解軍營生活，引導適齡青年自覺投身軍營成長成才。其中我縣征兵宣傳月時間為：5月30日至6月30日。
縣直有關部門：利用本單位門頭led顯示屏，循環(huán)播放x年征兵宣傳標語口號。
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