做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
煤場工作計劃和目標 煤場租賃合同篇一
乙方：
為進一步加強雙方合作，不斷提高雙方的`經(jīng)濟效益，甲、乙雙方本著平等、公平、互惠、互利的原則，經(jīng)甲、乙雙方反復磋商，就甲方使用的多經(jīng) 煤場（巴圖塔八道）站臺租賃事宜達成如下協(xié)議。
一、煤場位置地點：貨場。貨位位置。
二、貨位價格：每個貨位每年收取貨場使用費 萬元，20 年按實際月份計算收費。
三、乙方每發(fā)運一噸，甲方收取元/噸裝車作業(yè)管理費。
四、租賃時間：20 年 月 日至20 年12月31日止。
五、交款時間：合同到期后，乙方向甲方一次性繳納貨位租賃費。作業(yè)管理費在每月25日，甲方出具發(fā)票后，予以結(jié)算。
六、乙方在發(fā)運過程中，甲方應積極配合。因甲方原因?qū)е乱曳皆谘b車過程中出現(xiàn)裝車延時等問題，費用由甲方承擔。
七、乙方在煤炭的發(fā)運過程中，要聽從多經(jīng)公司人員的指揮。乙方在作業(yè)、煤炭運輸過程中發(fā)生的一切事故，由乙方承擔全部責任（包括費用），甲方不承擔任何責任。
八、因裝車的需要，乙方靠股道預留18米寬的上煤公用通道。
九、乙方租甲方貨位，每個貨位每月平均完成5千噸（全年6萬噸）發(fā)運量后，貨場使用費免收。完不成量則按合同約定收取貨位租賃費。
十、在租賃期內(nèi)如遇到地方政府，神華集團包神鐵路發(fā)展不可抗拒的因素，不讓在發(fā)運煤炭時，造成此協(xié)議終止，甲方有權收回煤場貨位，乙方無條件履行，但貨場租賃費按天數(shù)退還給乙方。
十一、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
十三、本協(xié)議一式三份，甲方兩份，乙方一份。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
法定代表人：法定代表人：
聯(lián)系人及電話：聯(lián)系人及電話：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
煤場工作計劃和目標 煤場租賃合同篇二
xx年是我礦全力推進礦井基礎建設的起步年、奠基年。我礦黨支部緊緊圍繞礦井建設、整頓復產(chǎn)、安全生產(chǎn)、后勤補欠等，扎實有效開展黨支部各項工作，推動礦井科學、安全和-諧發(fā)展，為建設本質(zhì)安全型企業(yè)發(fā)揮應有作用，提供了堅強的組織保證，智力支持。
一、黨支部基本情況
xx煤業(yè)公司xx煤礦成立于xx-xx年x月xx日，截止目前，在冊職工xx-x人，干部人員xx名，黨員xx名，其中預備黨員x名，向黨組織遞交入黨?申請書人員xx名，確定入黨積極分子x名，礦黨支部下設一個xx-x，一個xx黨支部，三個基層隊組設有x名政工隊長。
二、黨支部09年工作總結(jié)
我礦成立以來，在兩級公司黨委的親切關懷和正確領導下，礦黨支部面對新建礦井繁重的籌建任務，千頭萬緒的后勤工作，復雜的社區(qū)關系，臟亂不坎的礦區(qū)環(huán)境，統(tǒng)一思想、提高認識、理清思路、突出重點、總攬全局，努力調(diào)動一切積極因素，有針對性地開展黨支部工作，認真按照公司黨支部“一年打基礎，二年上臺階，三年創(chuàng)水平”的工作要求，全面加強我礦黨組織建設、黨員隊伍建設、職工隊伍建設、廉政文化建設和安全文化建設，不斷提高礦黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，有效促進了我礦的建設發(fā)展；積極開展文明和-諧單位創(chuàng)建活動?，扎實推進社會治安綜合治理工作，為礦井建設、和-諧發(fā)展提供了良好環(huán)境。
（一）、加強領導班子建設，不斷提高領導水平
一是加強學習。礦黨支部成立以來，把礦中心組學習作為提高礦領導班子整體素質(zhì)的一項基礎性工作來抓，制定了學習制度，規(guī)劃安排了學習內(nèi)容。先后組織學習了《中國共-產(chǎn)-黨紀律處分條例》、中紀委下發(fā)的懲治和預防腐-敗《規(guī)劃綱要》、黨的十七大報告?部分內(nèi)容、山西焦煤“32255”發(fā)展思路和工作部署、集團公司和晉北公司工作會、職代會、安全會有關文件精神；通過學習增強了各級領導干部工作的緊迫感、責任感，增強了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強了克服困難、創(chuàng)業(yè)奉獻的意識，為我礦建設發(fā)展各項工作順利開展奠定了堅實的思想基礎。
二是扎實有效地開展以“整頓干部作風、整頓安全管理”為主題的安全“雙整”活動。制定下發(fā)了我礦安全“雙整”活動的實施方案，召開安全“雙整”活動動員會進行了工作安排部署，礦領導班子成員深入調(diào)查，主動征求基層隊組、科室意見和建議，在征求意見的基礎上，召開了礦領導班子成員民-主生活會；會前班子成員結(jié)合自身思想作風、工作作風和安全工作中存在的問題，認真檢查，深刻剖析，會上積極開展批評與自我批評；通過民-主生活會，增強了團結(jié)，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了安全生產(chǎn)意識，轉(zhuǎn)變了工作作風，促進了安全生產(chǎn)。
（二）、加強干部隊伍建設，轉(zhuǎn)變作風、提高服務意識
一是高度重視政治理論和業(yè)務知識學習。把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高管理干部理論水平、業(yè)務能力和整體素質(zhì)的一項重要措施，一以貫之，長抓不懈。新建礦井許多管理人員理論水平低、業(yè)務能力差，為此礦黨支部對學習進行了專題安排，結(jié)合“大學習、大討論”活動，開展了“員工綜合素質(zhì)培訓輔導學習”，組織各單位管理人員和全體黨員每周四晚集體進行政治理論和業(yè)務知識學習，嚴格考勤，切實提高了各級管理人員的政治理論水平和工作業(yè)務能力，切實轉(zhuǎn)變作風，切實增強了服務基層意識。黨支部并根據(jù)工作實際，開展了整頓和加強機關勞動紀律的活動，規(guī)定《領導干部值班匯報?制度》和《干部兩下兩抓的考核辦法》，通過嚴格落實，定期檢查；6月份對勞動紀律差、組織觀念淡薄的綜掘一隊兩名副隊長，給予免除職務，就地當工人的處罰。通過嚴格考核，提高了各級管理人員的責任意識和工作水平，促進各項工作順利開展。
二是根據(jù)兩級公司開展的“講黨性、重品行、作表率”樹干部新形象活動安排。結(jié)合我礦實際制定了活動方案，在全礦管理人員中開展了“講黨性、重品行、作表率”活動，通過第一階段的集中學習，使各級管理人員統(tǒng)一了思想，提高了認識，副組長以上管理人員全部撰寫了學習心得?體會?；通過第二階段的分析查擺問題階段，全礦管理人員都能從思想深處自查自糾，分析工作中存在的問題、產(chǎn)生的原因，并針對性地制定了整改措施，各級管理干部的帶頭作用、表率作用進一步增強。
（三）、加強黨組織建設、充分發(fā)揮黨組織、黨員在建設發(fā)展中的表率作用
一是堅持貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的自身建設，特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。在基層組織建設方面，根據(jù)我礦發(fā)展情況，今年上半年成立了機關黨支部，對綜合輔助隊、綜掘一隊、綜掘二隊設立了政工隊長，保證了黨務政工工作的順利開展。在黨員隊伍建設方面，對調(diào)入我礦工作的黨員及時進行組織關系接轉(zhuǎn)，并開展了正常的組織生活；上半年按照黨員發(fā)展標準，發(fā)展了2名預備黨員，保證了黨員發(fā)展質(zhì)量，有28名職工向黨組織遞交入黨申請書，確定了5名入黨積極分子，黨組織建設不斷加強。
二是大力開展了黨建質(zhì)量標準化工作。緊緊圍繞“黨支部抓規(guī)劃，部門抓考核，小組抓實施，黨員創(chuàng)業(yè)績”的整體思路，著力規(guī)范了機關黨支部和政工隊長的工作制度和崗位職責。從整章建制入手，先后制定了五項管理制度，進一步規(guī)范了基層黨建質(zhì)量標準化工作的開展，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的“雙示范”作用，制定了“一區(qū)兩無”、“三違幫教”制度，有效發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的示范作用和先鋒表率作用。
（四）、加強企業(yè)文化建設，促進職工素質(zhì)全面提高
一是以豐富職工業(yè)余文化生活為重點，建立了黨工團活動室，配備了乒乓球、臺球、籃球、羽毛球、有線電視、象棋、撲克等活動器材；舉辦了慶中秋趣味比賽；開展了“迎慶典?、講文明、樹新風、促和-諧、獻厚禮”聯(lián)誼活動；通過活動的開展，企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，“求實進取、創(chuàng)業(yè)奉獻”的企業(yè)精神逐步增強。以提高職工隊伍素質(zhì)為重點，制定了相應的培訓教育規(guī)劃，制定了礦、科領導聯(lián)點包隊考核辦法，協(xié)助隊組抓培訓教育、宣傳企業(yè)形勢任務，抓規(guī)范管理提高職工素質(zhì)和安全意識。并針對綜掘二隊新組建人員，業(yè)務技能低、安全意識差的情況，對綜掘二隊48名職工，參加了集團公司職教中心半個月的脫產(chǎn)培訓,職工素質(zhì)有了全面提高，安全生產(chǎn)有了基本保障，職工工作的積極性大大提高。
二是不斷加強安全文化建設，積極開展安全文化宣傳教育，增強職工的安全意識。3月份創(chuàng)辦了《xx簡報》，重點宣傳上級精神、國家政策、安全知識和企業(yè)動態(tài)；定期更換以安全宣傳為內(nèi)容的黑板報；建立了文明煤礦廣播站；在礦區(qū)顯要位置安裝十二塊文化宣傳櫥窗；在礦區(qū)主要場所懸掛了安全標語?；在職工宿舍、食堂、澡塘全部張貼了安全警語提示；組織舉辦了職工安全簽名和安全知識競賽；形成了濃厚安全文化氛圍，發(fā)揮了良好的教育作用，促進了安全生產(chǎn)。
三是理清思路、理順關系、明確任務、突出重點、快速入軌、全面開展文明和-諧單位創(chuàng)建活動。制定了我礦創(chuàng)建活動方案和考核辦法，把公司開展的十個好貫穿于礦井建設、企業(yè)管理、生產(chǎn)、經(jīng)營、安全管理全過程，嚴格考核，嚴格獎罰，促進了創(chuàng)建活動的順利開展，規(guī)范了各項管理，提高了工作效率，在公司文明和-諧7個月的檢查中取得第一名達3次。在此基礎上，以改善職工生活環(huán)境，生活質(zhì)量為重點，凈化、美化、硬化了礦區(qū)主要道路和辦公樓廣場；臨建宿舍、臨建澡堂、臨建食堂、臨建綜合辦公樓先后投入使用，為職工營造了比較舒適的工作、生活環(huán)境。
四是加強了工會、共青團等組織工作，充分發(fā)揮工會、共青團組織在企業(yè)中的脊梁和紐帶作用。礦工會委員會根據(jù)實際情況，成立基層分工會組織，并對4個分工會主席進行了直選；對團員、青年進行了全面摸底，為成立團組織奠定了基礎；成立了女工委組織，月開展“井口送溫暖”活動不少于4次；建立了井口安全接待站，成立了群監(jiān)網(wǎng)員隊伍，檢查匯報工作已正常開展；基層分工會組織的成立，活動的正常開展，對維護職工權益、提高職工素質(zhì)，促進我礦的建設發(fā)展起到積極作用。
（五）、加強黨風廉政建設，促進企業(yè)健康發(fā)展
一是礦黨支部根據(jù)公司黨風廉政建設的安排，成立了我礦黨風廉政建設領導小組，和基層單位簽定了黨風廉政建設目標責任書?，明確責任，形成了黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。制定下發(fā)了《領導班子成員黨風廉政建設和反腐-敗工作任務責任分解意見》、《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗體系的實施辦法》和12項規(guī)章制度，把黨風廉政建設和安全生產(chǎn)擺在了同等重要的位置，同安排、同考核，形成了大安全格局，促進干部的廉潔自律和政治生命的安全。
二是制定了隊組工資分配監(jiān)管措施和落實方案，定期對基層隊組工資分配進行專項檢查，堅決執(zhí)行公開透明的工資分配辦法，堅持“三公開、兩上墻”制度，并在礦辦公樓外設立了舉報信箱，公示了舉報電話，實現(xiàn)了零舉報、零上訪。
三是根據(jù)兩級公司“黨風廉政宣傳教育”活動月安排，我礦緊緊圍繞山西焦煤“四項主題活動”，積極組織參加晉北公司開展的“十個一”系列活動，并在臨建辦公樓前建立了兩塊廉政教育專欄，結(jié)合我礦實際開展了六項廉政宣傳教育活動，組織機關、隊組管理人員觀看了《王月喜案例》、《大典公司案例》等廉政教育片和廉政知識考試，組織參加了公司組織的廉政書畫展、廉政短信征集活動，使全礦管理人員受到了很好的廉政宣傳教育。
四是為了扎實推進懲治和預防腐-敗體系建設，根據(jù)兩級公司的統(tǒng)一部署和要求，制定了我礦集中開展煤焦領域反腐-敗專項斗爭的實施辦法，通過宣傳教育，組織各牽頭部門按照工作流程，依據(jù)工作內(nèi)容認真進行了自查自糾活動，要求各單位對照梳理出的突出問題，認真研究制定了相應的整改措施，進一步推動了我礦生產(chǎn)經(jīng)營管理的規(guī)范運行。
（六）、加強社會治安綜合治理，實現(xiàn)礦區(qū)安全穩(wěn)定 共4頁,當前第2頁1234 文明煤礦周邊條件復雜，鄉(xiāng)村公路穿行于礦區(qū)，村民干擾多，治安保衛(wèi)難度大。我礦在保衛(wèi)人員少，素質(zhì)差的情況下，不斷增加治安保衛(wèi)人員由4名增至10名；不斷加強治安隊伍建設，重點進行業(yè)務知識培訓和軍事化訓練，提高治安保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)和應戰(zhàn)能力；在此基礎上，充分發(fā)揮黨政工團齊抓共管和群防群治的作用，開展創(chuàng)建平安企業(yè)活動；礦綜治領導組和每個隊組、機關支部簽訂了社會治安綜合治理責任書；礦成立了由機關科室組成的治安巡邏小分隊，每天夜間協(xié)助保衛(wèi)人員開展治安巡邏任務，每天班前會匯報治安巡邏情況，有效促進了礦區(qū)社會治安綜合治理工作；對所有作業(yè)場全部配備了消防器材，所有單位均簽訂了消防安全責任書；“11.9”消防日在全礦范圍內(nèi)廣泛開展了消防知識考試、簽名活動、消防演習等宣傳教育活動；在日常工作中定期進行消防安全檢查考核，責任到人，重點加強了火工品管理和重點場所的消防監(jiān)管，實現(xiàn)礦區(qū)平安穩(wěn)定發(fā)展。
三、09年黨支部的工作思路
（一）、指導思想
09年我礦黨支部工作的指導思想是：以黨的十七大精神為指針，以山西焦煤“32255”發(fā)展思路和工作總體部署為指導，按照兩級公司黨委工作安排，全面貫徹科學發(fā)展、安全發(fā)展、和-諧發(fā)展理念。按照黨建質(zhì)量標準化要求全面加強黨組織后勤建設、干部隊伍素質(zhì)建設、企業(yè)文化建設，在我礦技術新、裝備精、管理強、效益高、安全好、環(huán)境美現(xiàn)代化礦井建設中提供堅強的組織保證。
（二）、09年工作思路
1、加強各級班子建設工作
一是認真按照“四好”班子建設的要求，強化學習、提高素質(zhì)，增強礦、隊兩級班子在偏遠礦區(qū)，艱苦環(huán)境工作的適應能力，應戰(zhàn)能力，形成團結(jié)協(xié)助，相互信任，相互支持，心齊、氣順、風正、勁足的工作作風；強化民-主管理，提高民-主意識，堅持領導班子議事規(guī)則、重大事項集體討論、民-主決策，充分發(fā)揮集體智慧，增強班子整體功能，促進企業(yè)健康發(fā)展。
二是強化各級班子的作風建設，把“求實進取、創(chuàng)業(yè)奉獻”精神貫徹到礦、隊兩級班子的建設中，努力形成想干事、會干事、干好事、干成事、群眾擁護的工作團隊。強化基層黨組織建設，認真制定我礦黨建質(zhì)量標準化建設詳細具體的實施細則，搞好黨建各項工作，把礦、隊兩級班子建設成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的領導集體。
三是大力加強黨員隊伍管理。狠抓黨員隊伍教育管理，針對黨員思想和工作實際，選擇黨員普遍關心而又需要深化輔導的課題，通過不同形式集中進行黨課教育，使廣大黨員思想政治覺悟得到提高；并要認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展工作, 做到成熟一個，發(fā)展一個, 切實加強黨員“后備軍”建設。
2、狠抓教育學習活動
一是把學習黨的十七大精神作為明年的首要政治任務，要按照兩級公司黨委要求，爭創(chuàng)學習型黨組織，制定切實可行的學習規(guī)劃，明確學習重點，落實學習內(nèi)容，在抓好中心組學習的同時，帶動全礦學習活動的開展，采取集中學習和自學相結(jié)合，專題講座和理論輔導相結(jié)合，融會貫通，入腦入心，指導實踐，推動工作。
二是以開展先進性教育活動為抓手，大力加強黨員思想政治建設。繼續(xù)通過開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部形象活動，解決黨員政治上的堅定性問題，切實增強黨員服務企業(yè)發(fā)展的自覺性，抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性；解決黨員思想道德上的純潔性問題，做到顧全大局、公道正派、求真務實、勤奮敬業(yè)、生活正派、廉潔自律的自覺性；解決黨員行為上的先進性問題，使之做到以身作則，率先垂范的帶頭性。
三是以開展形勢任務教育為載體，廣泛深入的對職工進行形勢任務的宣傳教育活動，強化廣大員工的發(fā)展意識、安全意識、效益意識、責任意識、落實意識、創(chuàng)業(yè)意識和危機意識的宣傳教育，使廣大員工樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想，深刻理解企業(yè)創(chuàng)業(yè)和企業(yè)發(fā)展與每位員工的關系，深刻領會企業(yè)又好又快發(fā)展的深刻內(nèi)涵，增強每位員工的緊迫感、使命感，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
3、繼續(xù)開展好文明和-諧單位創(chuàng)建活動
一是加快凈化、美化、綠化礦區(qū)步伐，為職工營造舒適優(yōu)美的礦區(qū)環(huán)境。按照礦井建設的整體規(guī)劃設計，合理規(guī)劃礦區(qū)凈化、美化、綠化工作，處理好眼前利益和長遠利益的關系，克服重復投入；要高標準建設，處理好投入和產(chǎn)出的關系，注重實際效果，杜絕浪費，使礦區(qū)環(huán)境形成人與自然、人與環(huán)境的和-諧發(fā)展。
二是創(chuàng)造條件，搞好服務，改善職工文化生活。加強礦區(qū)文體活動中心建設，定期組織各種健康向上的娛樂活動，努力創(chuàng)造條件讓職工休閑有場所、娛樂有空間，學習有陣地。
一是抓好黨風廉政的制度建設，從制度建設上規(guī)范各級干部的從業(yè)行為，從制度建設上提高各級干部的防范意識，把自律和他律有機結(jié)合，使廉政建設走向制度化、規(guī)范化。
二是搞好廉政文化建設，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍，使各級干部自覺養(yǎng)成嚴明律己、淡泊名利、干凈干事的良好作風，確保各級干部政治生命安全。
三是加強監(jiān)督、健全和完善黨風廉政建設責任制和重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)和重點人員的監(jiān)督機制，嚴厲懲治和查辦違紀違法案件，嚴肅查處失職、瀆職、濫用職權、權錢交易的案件，堅決杜絕各類違法違紀案件的發(fā)生。
四是搞好效能監(jiān)察工作，提高企業(yè)管理水平，對重點工程建設項目，大宗物資采購，認真按照上級有關規(guī)定辦理，件件工程項目做到手續(xù)完備、達到要求，符合標準，實現(xiàn)規(guī)范化建設、規(guī)范化管理。
五是重視群眾信訪工作，密切聯(lián)系群眾、依靠群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復，爭取盡可能把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
5、搞好社會治安綜合治理工作
一是加強治安保衛(wèi)隊伍建設，提高治安保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)和應戰(zhàn)能力，選樹培養(yǎng)一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務過硬的治安保衛(wèi)隊伍，確保礦區(qū)一方平安。
二是加強綜合治理，維護礦區(qū)和-諧穩(wěn)定。保障全礦無干部黨員違紀違規(guī)現(xiàn)象，無集體上訪，無刑事案件，無治安案件，無參與邪教，無黃、毒、賭、封建迷信現(xiàn)象，為礦區(qū)各項任務完成，為職工的工作、生活提供環(huán)境支持。
三是抓好員工的法制教育，有計劃?、有步驟地搞好“五五”普法工作，教育職工群眾知法、懂法、守法，做遵紀守法的合格公民，促進企業(yè)在法制化、規(guī)范化的軌道上健康發(fā)展。
總之，我們文明煤礦黨支部在兩級公司黨委的正確領導和大力支持下，加上日已積累的工作經(jīng)驗，團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新、扎實工作，切實做好我礦黨支部的各項工作，為晉北公司各項建設做出應有的貢獻，積極推進和-諧霍煤建設，以飽滿的精神風貌、優(yōu)良的工作作風和優(yōu)異的成績向公司黨委獻一份厚禮。
xx年，是***礦極不容易，極不平凡的一年，一年來，礦在貫徹落實公司各項工作要求的同時，提出礦*****工作思路，克服了生產(chǎn)地質(zhì)條件復雜，生產(chǎn)建設任務繁重，生產(chǎn)場地局限等諸多困難，全面超額完成了全年各項工作任務，主要經(jīng)濟技術指標均創(chuàng)出歷史最好水平。
1、產(chǎn)量:預計我礦全年原煤產(chǎn)量90萬t,完成全年計劃的143%,超計劃27萬t。
2、掘進進尺:預計全年完成進尺11400m,完成全年計劃的165.2%，超計劃4500m。
3、開拓掘進：預計全年完成進尺600m，完成全年計劃的120%，超計劃100m。
4、截止2014年11月12日，完成各類貫通30個，下發(fā)貫通通知書30份；布設貫通導線長度2000m。
5、息稅前利潤總額指標任務15600萬元，截止10月末***煤礦事項息稅前利潤總額25292萬元，超額完成指標任務。
6、安全杜絕輕傷以上事故。
一年來，我們主要開展了以下重點工作：
一、以安全質(zhì)量標準化為載體，提高礦井安全管理水平完善安全管理考核機制。對管理人員實行安全風險抵押，獎罰對等，季度兌現(xiàn)。加大了安全績效工資比重，制定了考核細則，月度考核，有效提高了管理人員抓安全、查安全、搞好安全生產(chǎn)的自覺性。
建立標準化評審機制。開展采掘及機運系統(tǒng)質(zhì)量標準化爭先創(chuàng)優(yōu)活動，每月進行綜合打分排次，獎懲兌現(xiàn)，標準化考核金額達37萬余萬元，競爭機制的出臺，推動了區(qū)隊標準化工作的創(chuàng)新，準備隊***煤的快速規(guī)范現(xiàn)場管理，實施五條線管理標準等一批金點子、好辦法得以在全礦推廣，區(qū)隊標準化水平得到鞏固提高。持續(xù)深化人員素質(zhì)建設。采取理論教育與現(xiàn)場操作相結(jié)合，礦各級管理人員及崗位人員安全培訓參培率、合格率、持證上崗率均達90%以上。在采掘系統(tǒng)著力推行“三個一”安全教育模式，提高職工的自律能力，規(guī)范作業(yè)行為，細化操作流程消除安全隱患。
二、以整治薄弱環(huán)節(jié)為載體，提高現(xiàn)場管控能力
狠抓“一通三防”源頭治理，優(yōu)化系統(tǒng)布局，嚴格監(jiān)測監(jiān)控，強化地質(zhì)構(gòu)造帶頂板安全管理，過斷層、透窩、過老硐一律制定特殊措施；全礦副科級以上管理干部以及礦領導均制定了反“三違”及下井帶班班規(guī)定，每月通報考核，加大“三違”及事故責任追究力度，全年安全日常檢查及巡查共90于次，共下發(fā)隱患通知單218份，其中檢查出機電運輸問題?152條，“一通三防”問題166條，工程質(zhì)量問題232條，其他問題48條，共查出“三違”現(xiàn)象32起，對檢查出的問題及隱患全部落實到人，按照隱患“五落實”原則進行了整改。并進行了罰款教育本年度?截止到10月份以來共計罰款合計為373000元整，及時消除了安全隱患，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。
三、以改造改建工程為載體，全面提升系統(tǒng)優(yōu)化水平
地面重點工程，地面皮帶走廊的開拓，煤場的改造，工業(yè)廣場的擴建等按預期計劃加緊進行；完成了井下雙風機、雙電源供電系統(tǒng)改造，保證各個施工點正常通風，***工作面水倉安裝四泵兩管路，敷設6寸管路2400余米使整個礦井排水系統(tǒng)暢通，保障生產(chǎn)順利進行。主運輸皮帶的更新改造，主大巷的開拓，排水系統(tǒng)的改造，井下文明生產(chǎn)大巷的改建，先后在《***工作面開展了綜合防塵技術應用》，引進了自動化降塵裝置并有效運行；自行設計制作《fd-1型噴涂泵》設備，改進大巷刷白工藝，達到不用電、噴涂工藝操作簡單、設備輕、易于搬運，節(jié)省材料等優(yōu)點，有較高的推廣價值；《高分子材料阻燃風門的試驗與應用技術》在我礦***和***兩個地點進行應用，改變了以往單一的無壓風門鐵質(zhì)材料的結(jié)構(gòu)，取得了重量輕、外型美觀等優(yōu)點，得到了較好的應用。
四、以技術管理為載體，提高生產(chǎn)整體管理水平
充分利用技術杠桿，嚴格技術分工，生產(chǎn)技術科在內(nèi)部率先組建了以下五個工作小組：采煤組、掘進組、地質(zhì)防治水組、測量組、設計組。五個工作小組的組建，使技術科整體管理水平得到了的較大提高，同時明確了各小組的職責?范圍和具體工作內(nèi)容，責任明確后，各小組工作得到了充分發(fā)揮，做好生產(chǎn)組織，落實好生產(chǎn)指標，做好開拓掘進及測量工作，加強防治水管理，完善基礎資料，堅持預報預測制度。收集井下各個采掘地點的基礎地質(zhì)資料，繪制掘進地質(zhì)素描圖，并進行分析、整理、歸檔。做好井下重點掘進頭水文地質(zhì)報告和素描，確保安全施工。對井下重點掘進頭采取措施是：物探先行，長探跟進，短探驗證。
7.部分崗位配置不盡合理，需要進一步加大績效考核力度，優(yōu)化崗位配置。
以上這些存在的問題，都需要我們認真對待，高度重視，在下一步工作中加以逐步解決。
總之，在這一年中我學會了很多。我也深深體會到，在今年我礦完成了年初制定的生產(chǎn)計劃，經(jīng)濟效益明顯增加的現(xiàn)狀下，我們依舊要在今后的工作中不斷努力，不驕不躁，努力配合領導和同事做好各項工作，安全工作也要常抓不懈。2014年我將繼續(xù)勤奮努力，加強組織紀律，加強責任心，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，為南山煤礦經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
一、修訂、完善制度，落實安全生產(chǎn)責任制
公司領導、中層管理干部、崗位工人人人肩負安全責任，落實“一崗雙責”制度;公司主管領導與各區(qū)隊、施工單位分別簽訂安全生產(chǎn)責任書和安全管理協(xié)議。對公司全體員工進行了崗位責任制和操作規(guī)程的考核，使員工對各自的崗位加深了認識。
修訂完善了2014年《礦井綜合應急救援預案》、《災害預防處理計劃》、《安全生產(chǎn)獎懲辦法》等規(guī)章制度，有效地調(diào)動了員工的積極性。做到了全員保安全，全體反“三違”，全員遵章守紀。
制定實施了《礦井安全質(zhì)量標準化建設實施方案》和《班組建設實施方案》，加快安全質(zhì)量標準化推進和班組建設，完善、充實了公司的安全管理體系和各項管理制度。
完成了礦井年度瓦斯等級鑒定。
二、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的整改
2014年目前我礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)是由監(jiān)控主機、備用主機、打印機、kjj17傳輸接口、綜合數(shù)據(jù)光纖轉(zhuǎn)換器、礦用光纖、光端機、kj70n-f/f1分站、傳感器、控制器、不間斷電源等部分組成。本系統(tǒng)針對我礦瓦斯、風速、負壓、一氧化碳、溫度等礦井環(huán)境進行24小時不間斷監(jiān)測，并對主扇風機、備用主扇等設備設施的工作狀況進行監(jiān)視，為煤礦安全工作做出最及時有力的反映。及時將礦井安全監(jiān)測數(shù)據(jù)運行情況做好記錄，發(fā)生異常及時上報相關部門。
1.1、更換新分站，將井下舊分站按照《規(guī)程》規(guī)定和kj70n系統(tǒng)要求更換為新分站，截止至今運行穩(wěn)定正常。
1.2、按照《規(guī)程》及系統(tǒng)要求陸續(xù)購置新傳感器替換舊傳感器，并送至市煤炭局進行校驗檢測，現(xiàn)在已經(jīng)通過檢測并且安裝到位。
1.3、監(jiān)控中心站雙回路供電并配備24小時不間斷電源，完全符合《規(guī)程》及相關標準要求。(面試網(wǎng)http://)
1.4、拆除舊監(jiān)控線路3000余米，按照《規(guī)程》及相關行業(yè)標準新鋪設監(jiān)控線路4000余米。以去除原舊線路斷接過多、接線盒失爆、監(jiān)測信號時常中斷等現(xiàn)象。
2、視頻?監(jiān)控系統(tǒng)
目前我礦視頻監(jiān)控顯示墻為18路，針對措施井、主井、風井、副井、煤場、辦公大樓、員工宿舍、洪崖門崗、材料庫前門、食堂、石崖門崗、炸藥庫后院、炸藥庫大門、炸藥庫門崗、炸藥庫機房、炸藥庫值班室、副井球機、炸藥庫庫房等18處礦井重要場所及崗位進行24小時不間斷實時視頻監(jiān)視，以確保我礦井的安全生產(chǎn)和長治久安。
三、培訓工作重效率
煤業(yè)公司高度重視安全培訓和教育工作，始終堅持“管理、裝備、培訓”三并重的原則，安全生產(chǎn)工作中不忘培訓教育。
2014年10月28日，安排工作人員去培訓，經(jīng)過15天的安全培訓教育，經(jīng)考試已全部合格，現(xiàn)已安排崗位進行工作，由熟練工人帶領進行現(xiàn)場實習?。所有新收員工必須經(jīng)過公司的“三級”安全培訓，并考核合格方可錄用上崗。
四、存在的不足
礦井的安全“六大系統(tǒng)”有待于進一步的完善和升級，緊急避險系統(tǒng)還沒有完成;礦井安全質(zhì)量標準化工作推進速度較慢;礦井的通風構(gòu)筑物有待完善;員工的操作技能和工作責任心有待提高;特種作業(yè)人員要配齊、配足。
五、2015年的工作目標
(一)加強信息化管理。
(二)加強巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。
(三)完善和解決安全監(jiān)控系統(tǒng)各方面的問題和不足。
(四)加強職工培訓教育工作，對管理層加強崗位教育和職業(yè)?道德?教育，基層員工加強班組學習。
煤場工作計劃和目標 煤場租賃合同篇三
租賃方：乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方達成以下煤場租賃及裝載機使用協(xié)議。
一、價格與結(jié)算方式：乙方使用甲方煤場()以乙方貨車卸到甲方煤場的噸位結(jié)算，乙方應支付甲方捌元/噸的租賃場地費和裝載機費用。兩樣總和捌元/噸。(注明：甲方負責的裝載機每噸為叁元人民幣，場地費用為五元一噸煤，如裝載機費用提高時，由甲方在煤場租賃費用每噸五元中提取，貼補給裝載機主人，與乙方無關)。
二、在租賃期間，甲方應保證其所提供的裝載機24小時隨時按乙方要求使用。
三、甲方應保證在乙方租賃期間為乙方提供充足的場地，以供乙方卸煤與配煤使用。
四、甲方為乙方駐場免費提供住所一間(二樓房間)，租賃期間甲方應對其生活和工作上予以配合，提供相應便利。
五、當?shù)毓ど?、稅務、環(huán)保等相關政府部門的協(xié)調(diào)工作
由乙方完成，產(chǎn)生的費用由甲乙雙方各分擔一半。甲方應保證乙方在租賃期間能夠順利使用煤場。
六、甲方應保證在其煤場裝載，卸車時所發(fā)生的塞車、不能按時裝卸時，應積極配合協(xié)商，能夠盡快、順利裝卸工作。
七、甲方要完善院墻及大門設施，防止放煤期間偷盜事故發(fā)生，如有車中掃煤為由擅自闖入者，由甲方負責驅(qū)逐。
八、如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議，以補充協(xié)議為準。本協(xié)議一式貳份，雙方簽字蓋章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
煤場工作計劃和目標 煤場租賃合同篇四
根據(jù)精神文明建設工作的需要，以及學校的實際情況，學校進一步建全、完善精神文明建設各組織機構(gòu)，把精神文明建設的各項工作落實到人。學校以阿曼吐爾為組長，蘇然阿力為副組長、阿克木、肉孜汗、拉提怕、阿依莎麗肯為成員的領導小組，學校領導班子高度重視精神文明建設工作，并要率先垂范，不斷加強政治理論學習，努力提高政治素質(zhì)和整體領導水平。學校還制定了學習制度，要求每位成員都要在學習擴大會上做一次主題發(fā)言。學校領導班子還要堅持民主集中制原則和民主生活會制度，要深入基層，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，處處起表率作用，切實把學校兩個文明建設工作落到實處。
教師的培養(yǎng)和發(fā)展工作。做好發(fā)展黨員公示制工作。使組織發(fā)展更加規(guī)范化、制度化，確保發(fā)展質(zhì)量。
在學校廣大師生中廣泛開展以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和誠實守信教育，使廣大師生真正理解“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范的內(nèi)涵。尤其要加強教師的職業(yè)道德建設。學校將在11月份開展以“正己、敬業(yè)、愛生、奉獻”為主題的師德建設系列活動，并制定活動方案。通過學習、討論、演講、征文等一系列活動，進一步提高教師職業(yè)道德素質(zhì)，使每一位教師都承擔起教書育人的重任。
良好的環(huán)境能夠提高人的道德修養(yǎng)，能夠改善人的精神面貌，學校要不斷加大對環(huán)境建設的投入，不僅要教書育人，還要通過環(huán)境育人。學校將組織教職工、學生，徹底清除校園死角垃圾，加大對校園的綠化、美化、硬化，加強對學校的衛(wèi)生監(jiān)督和檢查管理，創(chuàng)造出令師生滿意的幽雅舒適的校園環(huán)境面貌。
普法和綜治工作，關系到學校的穩(wěn)定，關系到依法治校，學校十分重視此項工作，把法制教育納入到德育教學中。要通過板報、廣播、主題班會等多種形式進行普法宣傳。要加強對教職工學生的法制宣傳教育，提高教職工學生的法律意識和法制觀念，做到知法、懂法、守法。要加強學校綜合治理工作，落實綜治領導責任制，加強校內(nèi)的各項管理和防范，通過對學生封閉管理，建立學校安全領導機構(gòu)，采取多種形式，把綜合治理各項工作落到實處，創(chuàng)建一個安全、文明、和諧的校園。
煤場工作計劃和目標 煤場租賃合同篇五
簽訂地點：
合同有效期：
出租方： 甲方：
租賃方： 乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方達成以下煤場租賃及裝載機使用協(xié)議。
一、價格與結(jié)算方式：乙方使用甲方煤場( )以乙方貨車卸到甲方煤場的噸位結(jié)算，乙方應支付甲方捌元/噸的租賃場地費和裝載機費用。兩樣總和捌 元/噸。(注明：甲方負責的裝載機每噸為叁元人民幣，場地費用為五元一噸煤，如裝載機費用提高時，由甲方在煤場租賃費用每噸五元中提取，貼補給裝載機主人，與乙方無關)。
二、在租賃期間，甲方應保證其所提供的裝載機24小時隨時按乙方要求使用。
三、甲方應保證在乙方租賃期間為乙方提供充足的場地，以供乙方卸煤與配煤使用。
四、甲方為乙方駐場免費提供住所一間(二樓房間)，租賃期間甲方應對其生活和工作上予以配合，提供相應便利。
五、當?shù)毓ど獭⒍悇?、環(huán)保等相關政府部門的協(xié)調(diào)工作
由乙方完成，產(chǎn)生的費用由甲乙雙方各分擔一半。甲方應保證乙方在租賃期間能夠順利使用煤場。
六、甲方應保證在其煤場裝載，卸車時所發(fā)生的塞車、不能按時裝卸時，應積極配合協(xié)商，能夠盡快、順利裝卸工作。
七、甲方要完善院墻及大門設施，防止放煤期間偷盜事故發(fā)生，如有車中掃煤為由擅自闖入者，由甲方負責驅(qū)逐。
八、如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議，以補充協(xié)議為準。本協(xié)議一式貳份，雙方簽字蓋章生效。
甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：
法人代表： 法人代表
電話： 電話：
煤場工作計劃和目標 煤場租賃合同篇六
加強疫情防控不放松，嚴防疫情反撲。全礦人員請假、出差前必須在辦公室登記報備，由辦公室進行逐日匯報，假（差）后提交行程碼、健康碼及48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告后方可返崗；新入職人員提供48小時內(nèi)核酸檢測證明、行程碼、健康碼方可入礦；門衛(wèi)對進出人員測溫、檢查行程碼、健康碼并登記后方可進出；全員發(fā)放口罩，在公共場合必須佩戴口罩；公共場所認真消毒，分區(qū)域安排專人于上午九點及下午四點兩次按時消毒。
二、存在的困難和問題
1、各生產(chǎn)隊組對標準化管理認識不到位，尤其體現(xiàn)在采掘工區(qū)，人員難以領導，安排的工作答應的好，執(zhí)行力差；掘進、巷修作業(yè)點臨時支護使用不規(guī)范、支護材料亂扔亂放、巷道淤泥積水問題仍然存在。
2、各科隊執(zhí)行力差，交辦的工作任務不能保質(zhì)保量完成，尤其體現(xiàn)在隱患反饋、整改落實和臨時性工作安排方面，工作不積極，不主動、標準低、質(zhì)量差。
3、雖然我礦在日常安全管理中組織了不少培訓活動，但是培訓效果不佳。每次組織的培訓從區(qū)隊層面來講得不到高度重視，不能充分認識培訓的重要性，不能按照制度要求積極組織落實培訓工作，認為培訓就是在浪費大家的時間。從安全科來講，培訓師資力量薄弱，缺乏培訓經(jīng)驗，實際負責培訓工作僅有一人，而且還兼任其他工作，工作中存在應接不暇、顧此失彼現(xiàn)象；從職工層面來講，絕大多數(shù)職工文化程度較低、業(yè)務能力差、學習能力差、思想陳舊、不能主動進行素質(zhì)提升，對安全培訓工作認識不到位。
4、由于三采區(qū)受采動影響，導致巷道斷面減小，通風系統(tǒng)受阻，加之目前所使用的3200型瓦斯抽放鉆機老化、鉆孔施工進度緩慢，根據(jù)現(xiàn)有抽采工作面來說（2304、1104、2401綜采工作面）抽采人員配備不足，給瓦斯治理工作帶來一定困難。
5、南溝深井泵井筒變形嚴重，2017年更換深井泵下放管路時，經(jīng)過多次下放，均不能有效下放到底部，下放深度降低了百米有余，需加強對深井泵的管理、維護，深井泵一旦損壞，將影響井下個地點供水，制約生產(chǎn)。
6、南溝污水處理站處理能力無法滿足井下排水要求，每班正常排水時間為2個小時，地面污水處理站處理4小時，井下突然涌水增大時無法滿足排水要求，導致多處地方無法抽水。
7、我礦井下高壓開關使用年限長且部分保護不能正常使用，部分保護需要進行升級換代。
8、三采區(qū)變電室受礦壓影響，底板鼓起，地溝變形嚴重，移變傾斜，存在供電安全隱患。
9、三采區(qū)現(xiàn)水泵房變形嚴重，管路、離心泵基礎、蓄水池均不同程度損壞，無法滿足三采區(qū)排水要求。
10、四采區(qū)水泵房、主水泵房蓄水池煤泥多，影響水倉蓄水能力。
11、地面往原煤場放煤使用的三部皮帶均為80型皮帶與上一級1米皮帶運輸能力不匹配，往原煤場放煤時不能滿足正常生產(chǎn)需求。
12、205主運輸皮帶機現(xiàn)在使用單驅(qū)動方式，因生產(chǎn)任務日益增大，煤量大時時有壓死皮帶無法啟動的現(xiàn)象。
煤場工作計劃和目標 煤場租賃合同篇七
出租方：________________(甲方)
租賃方：________________(乙方)
為進一步加強雙方合作，不斷提高雙方的經(jīng)濟效益，甲、乙雙方本著平等、公平、互惠、互利的原則，經(jīng)甲、乙雙方反復磋商，就甲方使用的____煤場(巴圖塔八道)站臺租賃事宜達成如下協(xié)議。
一、煤場位置地點：____。
二、貨位價格：每個貨位每年收取貨場使用費____萬元，____年按實際月份計算收費。
三、乙方每發(fā)運一噸，甲方收取元/噸裝車作業(yè)管理費。
四、租賃時間：____年____月____日至____年____月____日止。
五、交款時間：合同到期后，乙方向甲方一次性繳納貨位租賃費。作業(yè)管理費在每月25日，甲方出具發(fā)票后，予以結(jié)算。
六、乙方在發(fā)運過程中，甲方應積極配合。因甲方原因?qū)е乱曳皆谘b車過程中出現(xiàn)裝車延時等問題，費用由甲方承擔。
七、乙方在煤炭的發(fā)運過程中，要聽從多經(jīng)公司人員的指揮。乙方在作業(yè)、煤炭運輸過程中發(fā)生的一切事故，由乙方承擔全部責任(包括費用)，甲方不承擔任何責任。
八、因裝車的需要，乙方靠股道預留18米寬的上煤公用通道。
九、乙方租甲方貨位，每個貨位每月平均完成5千噸(全年6萬噸)發(fā)運量后，貨場使用費免收。完不成量則按合同約定收取貨位租賃費。
十、在租賃期內(nèi)如遇到地方政府，神華集團包神鐵路發(fā)展不可抗拒的因素，不讓在發(fā)運煤炭時，造成此協(xié)議終止，甲方有權收回煤場貨位，乙方無條件履行，但貨場租賃費按天數(shù)退還給乙方。
十一、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
十三、本協(xié)議一式三份，甲方兩份，乙方一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
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