光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
小學維穩(wěn)工作會議記錄 綜治信訪維穩(wěn)工作計劃篇一
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，做好信訪工作，化解矛盾，維護穩(wěn)定，凝聚人心，以提高教育教學質量促穩(wěn)定，努力構建穩(wěn)定、和諧校園，創(chuàng)造良好的信訪工作運行機制。我們將積極認真落實好信訪工作的各項目標任務。
組 長：溫海斌
副組長：常效宏 xxx飛 程宏亮
成 員：申躍珍 殷會珍 常建維 馬衛(wèi)斌 王建綱 武鵬軍
繼續(xù)實現(xiàn)近年來在職教師和退離休教師無一人越級上訪或參與集訪的良好勢頭，進一步抓好各項措施的落實，拿出切實可行的方法，努力實現(xiàn)我校無信訪案件發(fā)生，無一人到縣或縣以上單位上訪或參與集訪、群訪，以此促進我校各項工作的正常開展。
責任；擔負起一旦發(fā)生集體上訪，立即到一線做工作的責任；擔負起抓好領導班子成員信訪維穩(wěn)工作責任制落實的責任。分管信訪工作的領導要抓好上級有關信訪工作指示和要求的落實，檢查和指導信訪矛盾排查和調處工作，主動協(xié)調解決校內的重大信訪問題。把信訪干部的思想、組織、業(yè)務和作風建設作為重要內容。
（二）各部門要認真履行職責，努力做好工作。
信訪工作重點要放在真心實意解決實際問題上，全面落實首問責任制，認真做好初信、初訪的處理，把問題一次性處理到位，主動引導教職工依法有序進行上訪。及時做好信訪記錄，信息報送，情況反饋和督辦落實工作。
1.堅持信訪法律法規(guī)宣傳教育。
學校采取定期、不定期組織在職教職工學習有關信訪工作條例和內容，組織教師認真討論，營造依法治訪和有序上訪的良好氛圍，同時通過條例的有關精神，讓他們做到一切能從大局出發(fā)，一切從有利于穩(wěn)定出發(fā)，一切從有利于促進教育教學改革、提高教學質量出發(fā)。
2.堅持信訪信息搜集回報制度。
3.加大對重點人頭的教育、感化和防控力度，確保無一人次去縣
局以上參與上訪或集訪。
（三）建立健全信訪工作長效機制
1.建立健全矛盾糾紛排查機制。以“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好”為目標，開展定期或不定期信訪問題和矛盾糾紛排查調處工作，每月對重點信訪排查通報一次。
2.建立健全領導接待群眾制度和走訪群眾制度。繼續(xù)堅持校長接待日制度，努力提高接待日的實效。
3.建立健全調處督辦責任追究機制，積極推廣領導包案、掛牌督辦“五定”責任制（定責任部門、定責任領導、定責任人、定辦理要求、定辦結時限）。加強與縣教育局黨委、信訪辦等有關部門的聯(lián)系配合，整合力量、聯(lián)合調處、共同督辦。
4.建立健全應急處置工作機制。要堅持屬地管理、分級負責和“誰主管、誰負責”的原則，明確責任分工，及時穩(wěn)妥快速處置發(fā)生的各類異常上訪。
總之，學校信訪工作是密切聯(lián)系教職員工的重要渠道，是化解內部矛盾，促進學校發(fā)展、穩(wěn)定的重要工作。我們要進一步增強信訪工作的責任感和使命感，扎實做好學校的信訪工作。
小學維穩(wěn)工作會議記錄 綜治信訪維穩(wěn)工作計劃篇二
把崇文辦所下達的年度工作指標，傳達到每個職工，使全單位所有干部職工深刻理解和認識綜治、維穩(wěn)工作的重大意義。
2、開展檢查，突出重點。搞好"三個結合",有針對，有重點地開展日常檢查工作及整治工作。一是面上檢查與重點檢查相結合。通過定期與不定期組織人員開展綜治檢查，對存在不利穩(wěn)定因素和問題，分階段，有計劃，有重點地開展了專項整治工作。二是維穩(wěn)教育與典型交流相結合。組織大家學習信訪、綜治、創(chuàng)建和諧平安、安全生產、維穩(wěn)等相關政策文件，領會精神，提高認識。對做得較好的股室，組織大家互相學習，相互交流。三是普查與堵漏相結合。通過定期召開會議，開展矛盾排查，研究分析問題，查找根源，堵塞漏洞，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。
3、成立領導小組，有序開展工作。
成立了所社會治安綜合治理領導小組，使綜治、維穩(wěn)等各項工作從工作管理、紀律管理、學習管理、崗位職責等方面進行量化質化來規(guī)范工作，規(guī)范行為。尤其是對安全生產責任制，提出了事故處理"四不放過"（事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的工作原則。真正創(chuàng)造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、依據獎懲、嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創(chuàng)實績的小環(huán)境，實現(xiàn)了內強素質、外樹形象，使我單位綜治、維穩(wěn)工作做到了有序開展。
1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面，做到早排查、早介入、早調解。堅持"處理問題調度制、排查問題多渠道、解決問題責任制"的原則，實行定期排查，勤查隱患。
2、對重大節(jié)假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，引導全單位干部職工本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作，抓安全，促穩(wěn)定，創(chuàng)平安。
3、節(jié)假日實行統(tǒng)一安排值班。值班期間嚴格交接班手續(xù)，做好值班記錄；辦公室做到人走燈滅、人離門關，時刻警惕防火防盜，真正確保了安全，未發(fā)生一例安全事故。
分管領導簽字同意后，方可上網使用，杜絕一切泄密事件的發(fā)生。
5、隊伍健全，信息暢通。我單位通過不懈努力，逐漸建成了一支高素質、高效率的工作隊伍，形成了一個反映靈敏，行動迅速，信息暢通、協(xié)調統(tǒng)一的信息網絡。
綜治、維穩(wěn)工作是一個系統(tǒng)工程，問題排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在今后的工作中，我們要嚴格按照"預防為主，依法處理"的原則，堅持和落實問題排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決難點問題，努力化解各類矛盾糾紛，切實維護全單位穩(wěn)定，為我市的和諧社會環(huán)境建設做出應有的貢獻。
小學維穩(wěn)工作會議記錄 綜治信訪維穩(wěn)工作計劃篇三
組 長：xxx
副組長：xxx
成 員：xxx xxx面
xx村位于xx鄉(xiāng)政府駐地，干部個人雙聯(lián)幫扶計劃。全村設在11個村民小組，共有居民x戶，總人口xxx人，60歲以上老人xxx人，其中70歲以上老人xxx人。人均收入xxx元/年，低于縣（區(qū)）人均數xxx元/年。貧困戶xx戶，低保戶x戶，特困戶x戶，主要因年老多病、無經濟來源等導致貧困。全村共有黨員x名，其中女黨員x名，設黨支部x個， 35歲以下黨員x名。現(xiàn)有村干部x人，平均年齡x歲，高中以上文化x人，初中文化x人。全村耕地面積約xx-x畝，人均不足xx畝，資源條件的不足，地少人多、且土地貧瘠，產量低，以種植玉米、水稻為主，有x戶x種植大戶，村民主要收入來源為外出務工,亟須解決xx和xx問題。優(yōu)點是離場鎮(zhèn)較近，交通相對便利。
（一）認真做好調查摸底工作。
調查摸底工作是做好“雙聯(lián)”和干部駐村幫扶工作的基礎。按照《關于做好20xx年度“雙聯(lián)”和干部駐村幫扶工作的通知》要求，進一步理清思路、突出重點，采取有效措施，深入調研走訪，全面把握村情民意，找準問題，分析原因，研究對策，統(tǒng)一思想，制定出切實可行的幫扶工作計劃，為今后的駐村幫扶工作順利、健康開展打下堅實基礎。
（二）把握矛盾與主要矛盾。
現(xiàn)階段xx村的發(fā)展相對比較落后，主要有以下幾個方面主客觀的問題：
一是現(xiàn)實客觀條件的制約。xx村人多地少，土地貧瘠，自然條件較差，工作計劃《干部個人雙聯(lián)幫扶計劃》。
二是農民收入少，來源單一，主要以傳統(tǒng)農業(yè)、農民外出務工為主；
四是集體經濟薄弱，沒有企業(yè)。以上這些問題可以概括為一個主要矛盾：村民對全面小康生活的期待與現(xiàn)實較低的收入水平之間的差距。
（三）千方百計增加農民收入。
結合xx村的實際情況，初步計劃從以下幾個方面入手：
四、給予適當救助，同時為其提供雞、鴨等種苗和養(yǎng)殖技術；
五是解決村民生活用水等問題。
（四）結對幫扶
1、xx局長、幫扶小組組長xx結對幫扶困難戶xxx。xxx，男，年齡xx歲，無勞動能力，因病導致家庭困難，藥費除社保、低保報銷外，自費已超過xx萬元，現(xiàn)每月需xxx，費用高，生活困難。
2、xxx副局長、幫扶小組副組長xx結對幫扶困難戶xxx。xxx，男，年齡x歲，有勞動能力，身體健康，因無致富“門路”導致家庭困難，現(xiàn)有土地x畝，少量竹子、雞x只、豬x頭等。因無經濟來源導致家庭困難。
（五）助推基層組織建設。
二是幫助加強村干部作風建設，駐村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入工作中去，認真走訪、建立民情臺帳，掌握實情，解決實際問題。
（六）努力搞好自身建設。
1、加強政治理論、農業(yè)科技和農村管理知識的學習，全面提高自身素質。
2、嚴肅工作紀律，特別是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、縣十項規(guī)定要求，輕車簡從、勤儉節(jié)約，最大限度減少基層負擔，樹立好黨政機關和黨員干部良好形象。
3、謙虛謹慎，勤奮務實，以實際行動贏得農民群眾的支持，為基層干部作表率，為xx村群眾走上富裕道路無私奉獻，確?！半p聯(lián)”和干部駐村幫扶工作扎實有效。
小學維穩(wěn)工作會議記錄 綜治信訪維穩(wěn)工作計劃篇四
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大精神，做好信訪工作，化解矛盾，維護穩(wěn)定，凝聚人心，以提高教育教學質量促穩(wěn)定，努力構建穩(wěn)定、和諧校園，創(chuàng)造良好的信訪工作運行機制。我們將積極認真落實好信訪工作的各項目標任務。
組 長：溫海斌
副組長：常效宏 高俊飛 程宏亮
成 員：申躍珍 殷會珍 常建維 馬衛(wèi)斌 王建綱 武鵬軍
繼續(xù)實現(xiàn)近年來在職教師和退離休教師無一人越級上訪或參與集訪的良好勢頭，進一步抓好各項措施的落實，拿出切實可行的方法，努力實現(xiàn)我校無信訪案件發(fā)生，無一人到縣或縣以上單位上訪或參與集訪、群訪，以此促進我校各項工作的正常開展。
（一）成立領導小組，強化信訪工作的`領導責任。
責任；擔負起一旦發(fā)生集體上訪，立即到一線做工作的責任；擔負起抓好領導班子成員信訪維穩(wěn)工作責任制落實的責任。分管信訪工作的領導要抓好上級有關信訪工作指示和要求的落實，檢查和指導信訪矛盾排查和調處工作，主動協(xié)調解決校內的重大信訪問題。把信訪干部的思想、組織、業(yè)務和作風建設作為重要內容。
（二）各部門要認真履行職責，努力做好工作。
信訪工作重點要放在真心實意解決實際問題上，全面落實首問責任制，認真做好初信、初訪的處理，把問題一次性處理到位，主動引導教職工依法有序進行上訪。及時做好信訪記錄，信息報送，情況反饋和督辦落實工作。
1.堅持信訪法律法規(guī)宣傳教育。
學校采取定期、不定期組織在職教職工學習有關信訪工作條例和內容，組織教師認真討論，營造依法治訪和有序上訪的良好氛圍，同時通過條例的有關精神，讓他們做到一切能從大局出發(fā)，一切從有利于穩(wěn)定出發(fā)，一切從有利于促進教育教學改革、提高教學質量出發(fā)。
2.堅持信訪信息搜集回報制度。
3.加大對重點人頭的教育、感化和防控力度，確保無一人次去縣
局以上參與上訪或集訪。
（三）建立健全信訪工作長效機制
1.建立健全矛盾糾紛排查機制。以“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好”為目標，開展定期或不定期信訪問題和矛盾糾紛排查調處工作，每月對重點信訪排查通報一次。
2.建立健全領導接待群眾制度和走訪群眾制度。繼續(xù)堅持校長接待日制度，努力提高接待日的實效。
3.建立健全調處督辦責任追究機制，積極推廣領導包案、掛牌督辦“五定”責任制（定責任部門、定責任領導、定責任人、定辦理要求、定辦結時限）。加強與縣教育局黨委、信訪辦等有關部門的聯(lián)系配合，整合力量、聯(lián)合調處、共同督辦。
4.建立健全應急處置工作機制。要堅持屬地管理、分級負責和“誰主管、誰負責”的原則，明確責任分工，及時穩(wěn)妥快速處置發(fā)生的各類異常上訪。
總之，學校信訪工作是密切聯(lián)系教職員工的重要渠道，是化解內部矛盾，促進學校發(fā)展、穩(wěn)定的重要工作。我們要進一步增強信訪工作的責任感和使命感，扎實做好學校的信訪工作。
小學維穩(wěn)工作會議記錄 綜治信訪維穩(wěn)工作計劃篇五
本系安全穩(wěn)定工作以構建平安校園、和諧校園為目標，通過不斷強化常規(guī)管理，落實各項安全防范措施，積極消除安全隱患和不穩(wěn)定因素，有效預防系內各類治安刑事案件、重大安全事故、群死群傷事故和群體性事件發(fā)生，積極實施安全防范教育，提高我系師生安全意識和防范能力，及時排除不安全隱患，防止事故發(fā)生，確保我系師生人身、財產安全和公共財產不受損失。為確保學校有一個安全、穩(wěn)定的教育教學環(huán)境提供有力保障。全系師生務必要有強烈的安全意識和高度的責任感，重視安全穩(wěn)定教育與管理，加強經常性的安全穩(wěn)定宣傳教育及自我保護能力，防患于未然。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，明確重點，增強政治敏感性，提高保密意識
安全穩(wěn)定是學校一切工作的前提，是各項工作的重中之重，是壓倒一切的任務，安全穩(wěn)定工作無論怎么強調都不過份。要落實學校的各項規(guī)定，把各項工作抓緊抓實。
針對政治敏感時期，清醒認識境內外敵對勢力、敵對分子或別有用心的人員有可能利用熱點問題進行煽動破壞活動，要及時將學生中的可疑情況向學校匯報，進一步增強政治責任感，提高認識，精心組織，周密部署，切實加強安全防范，提高保密意識，切實維護本系穩(wěn)定。
二、加強形勢和政策教育，提高是非分辨能力
加強國內外形勢教育，提高是非分辨能力。幫助師生了解、理解、支持我國政府的外交政策。引導廣大學生正確認識當前政治經濟形勢，樹立大局意識。使廣大師生真正把思想和行動凝聚到維護校園社會的安全穩(wěn)定上來。
三、開展突發(fā)安全穩(wěn)定事故演練，征集安全穩(wěn)定作品
開展處置突發(fā)安全穩(wěn)定事故演練，讓本系學生通過演練，學習、實踐、掌握相關知識。組織學生參加大學生安全穩(wěn)定作品征集活動，通過活動的開展普及大學生安全穩(wěn)定意識，提高安全穩(wěn)定防范素質，引導學生關愛社會、關愛集體、關愛他人的良好道德風尚。
定期通過安全專題宣傳欄、講座、專題影片等形式，培養(yǎng)提高學生安全穩(wěn)定防范意識，關注學生心理健康教育和心理障礙疏導工作。
四、明確任務，夯實責任；發(fā)現(xiàn)問題，及時上報 學校安全穩(wěn)定工作責任落實是我系抓安全工作的一種有效手段，而不是目的，更不是應付上級，推卸責任。安全工作的指導方針是“安全第一，預防為主”，如何體現(xiàn)“預防為主”，最有效的方法就是抓好安全日常管理，明確任務，夯實責任，重在落實，從源頭上消除隱患，堵塞漏洞，系領導不但要統(tǒng)籌全盤，更要細致入微到具體工作中去，熟悉每一位具體責任人的工作情況，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒，及時糾正，真正做到“預防為主”。
明確所有人員和崗位在安全工作中的職責，層層簽訂安全責任書，實行安全工作責任制、責任追究制和“一票否決制”，對管理不扎實、制度不健全、責任不落實、發(fā)生事故隱瞞事實真相、不按期上報安全信息、存在安全隱患不整改或整改不力、事故處理不當等現(xiàn)象造成后果的要從嚴從重處理。對出現(xiàn)的矛盾糾紛、上訪、群體性事件和不穩(wěn)定苗頭，按照“誰主管誰負責”和疏導教育與依法、及時、就地解決的原則妥善處置，有效地減少和消除不穩(wěn)定因素，不斷開創(chuàng)穩(wěn)定工作新局面。嚴格學生安全穩(wěn)定事故報告制度，各班發(fā)生學生安全穩(wěn)定事故在規(guī)定時間內及時上報上級，以及時做好善后的處理工作。
五、樹立“以學生為本”的理念，這是構建和諧校園的本質要求
小學維穩(wěn)工作會議記錄 綜治信訪維穩(wěn)工作計劃篇六
為進一步加強我院反恐維穩(wěn)管理工作，構建穩(wěn)定*的經濟社會發(fā)展環(huán)境與保*我院各項工作的順利開展，根據上級^v^門的要求，結合我院的實際，特制定反恐維穩(wěn)工作制度。
一、建立我院反恐維穩(wěn)領導小組，明確職責及分工機制，確保醫(yī)院安全工作有專人負責。明確醫(yī)院各部門的負責人，做到責任到部門、到科室，負責到人。
二、醫(yī)院全體員工必須樹立[反恐安全^v^的思想，保*患者在醫(yī)院住院、就診安全。定期向員工進行反恐維穩(wěn)安全教育，認真組織學習宣傳反恐維穩(wěn)工作內容，對醫(yī)院干部員工進行法律法規(guī)及道德培訓學習。對保安人員定期進行反恐培訓，有需要的情況下，可邀請*機關協(xié)助培訓，并做好培訓記錄。
三、落實調解反恐維穩(wěn)工作責任制。實行院長為第一負責人，分管反恐維穩(wěn)工作副院長為第二負責人，各部門主任、科室主任、護士長為第三負責人的層層工作責任制，做到小事不出部門、科室，大事由院分管反恐維穩(wěn)副院長出面協(xié)調，院長掌握大局的反恐維穩(wěn)機制，防止越級*，切實把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。
人員要仔細詢問登記，保安人員每天巡視醫(yī)院各樓層，及時處理不安全因素。
五、所有進出醫(yī)院的包裹、郵件均須由當班保安人員進行檢查，并登記，無誤后方可放行。(嚴禁員工攜帶危險物品進入醫(yī)院)。保安人員須定期檢查醫(yī)院的設施是否有損壞或其它異常情況，并登記，有損壞的請后勤科電工協(xié)助修復。積極配合*部門，做好當地的治安聯(lián)防工作。
六、醫(yī)院各部門做好反恐維穩(wěn)信息報告工作。如發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定事件苗頭的，要及時向反恐維穩(wěn)小組及有關領導報告，層層把關，確保醫(yī)院反恐維穩(wěn)工作的實施。
七、各部門責任人要認真做好突發(fā)*群體事件的調處化解工作，不得以任何理由拒絕接訪。凡出現(xiàn)突發(fā)緊急事件，所在部門責任人接到通知后應立即控制場面，對推諉扯皮、不能及時疏導、造成惡劣影響的，要嚴格追究有關主要負責人的責任。
八、醫(yī)院組織召開反恐維穩(wěn)工作會議。研究部署醫(yī)院反恐維穩(wěn)的具體工作，分析反恐維穩(wěn)形勢，落實醫(yī)院下一步的反恐維穩(wěn)工作。
九、認真做好反恐維穩(wěn)工作，做好維穩(wěn)資料歸檔工作的管理，按時完成上級衛(wèi)生管理部門交辦的工作任務。
小學維穩(wěn)工作會議記錄 綜治信訪維穩(wěn)工作計劃篇七
一、加強理論學習。結合村實際，組織黨員干部通過多途徑、多渠道、全方位的學習理論業(yè)務知識，通過學習，進而提升村黨員的整體素質和能力，進一步增強服務理念和提高服務效率。
二、堅持上下班考勤制度和周末輪流值班制度。村委干部嚴格遵守上班作息制度，加強便民服務窗口管理，做好群眾服務工作，做到件件有落實，事事有回應。
三、做好人力資源和社會保障工作。繼續(xù)推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、新型農村合作醫(yī)療及下崗失業(yè)人員的登記和再就業(yè)工作。
和重度殘疾人困難家庭的幫扶工作，及時給他們解決生活中的實際困難。
五、加強計劃生育工作。加強計劃生育硬件和軟件的管理和計生對象的隨訪服務，力爭在計劃生育工作上有所突破。一是搞好計生政策宣傳，做到家喻戶曉；二是進一步落實“單獨”、“雙獨”政策；三是充分發(fā)揮計生專干與網格員的協(xié)調作用，強化屬地管理，管理好轄區(qū)單位及居民的計生工作。四是加強對流動人口的摸底、管理服務。
六、加強村綜治信訪維穩(wěn)管理。落實矛盾排查日工作制度，及時排查信訪不穩(wěn)定因素，形成信訪穩(wěn)定匯報制度；堅持網格排查，村調解化解把問題處理在萌芽狀態(tài)。
八、加強村整規(guī)工作。村干部和網格員按網格劃分區(qū)域，定人定點巡查，嚴防死堵，及時防范制止違建現(xiàn)象發(fā)生。
九、加強村網格化管理。一是加強網格信息的錄入和更新；二是加強網格巡查力度；三是網格員參與村各項工作，熟悉各項業(yè)務，提高對居民服務的水平。
十、加強村經濟發(fā)展。加大招商引資，盤活村固定資產，引導居民大力發(fā)展第三產業(yè)。
小學維穩(wěn)工作會議記錄 綜治信訪維穩(wěn)工作計劃篇八
加強對信訪工作的領導，鎮(zhèn)領導班子定期研究、分析信訪工作，實行領導接待日制度；成立信訪工作領導組，分管領導責任明確，組織機構健全，人員配備落實。
二、抓好領導信訪接待日工作
進一步完善領導信訪接待日制度，規(guī)范領導接待日程序，接待人員要按時到崗，處理群眾來信來訪，耐心細致地做好群眾來訪接待工作，認真做好接待記錄。對自己職責范圍內的能夠當場答復的盡量當場答復；對職權外的，及時向黨委、政府報告，跟蹤調查處理，實行一抓到底，直到案結事了。
三、抓好信訪事項排查調處工作
認真組織對全鎮(zhèn)重點信訪事項進行排查，對排查出的問題和群眾反映及上級交辦的事項，要按照“五個一”要求，及時組織人員進行認真細致地調查處理，及時辦結，防止因處理不當而造成上訪，確保全年無非正常上京、到省、市上訪現(xiàn)象，信訪事項與去年相比有所下降。嚴格控制“三訪”(集體訪、越級訪、重復訪)。過去有“三訪”村(社區(qū))或單位，必須嚴格控制，努力實現(xiàn)“集體訪不出鎮(zhèn)的目標”。
四、做好信訪日常工作
1、重視來信處理，做到領導批閱來信100%；
4、加強信訪宣傳工作，積極開展兩個《信訪條例》等法律法規(guī)貫徹宣傳工作，使兩個《信訪條例》家喻戶曉，并做好領導包案、領導接待日、領導約訪、基礎資料和臺帳管理。
五、加強信訪工作建設
2、規(guī)劃全鎮(zhèn)信訪硬件建設，構建全鎮(zhèn)信訪工作上臺階、上水平；
3、加強信訪干部的作風建設和培訓力度，增強化解矛盾的能力和業(yè)務辦理水平。
小學維穩(wěn)工作會議記錄 綜治信訪維穩(wěn)工作計劃篇九
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及堅持科學發(fā)展觀和黨的××大精神為指導，認真落實中央關于加強社會治安綜合治理的方針、政策和決定，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，以維護社會穩(wěn)定為目標，以人民滿意為標準，以落實領導責任制為主線，以加強基層基礎建設為重點，堅持“打防結合、預防為主”的方針，全面推進社會治安綜合治理，為我鎮(zhèn)經濟建設創(chuàng)建良好的社會治安環(huán)境，為創(chuàng)建“平安新民、和諧新民”打下堅實的基礎。
通過努力，××年使我鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心工作機制進一步健全，基層基礎建設不斷加強，群防群治形成網絡并發(fā)揮作用，齊抓共管工作格局更加完善，社會治安綜合治理措施在基層全面落實，我鎮(zhèn)治安形勢持續(xù)穩(wěn)定，社會丑惡現(xiàn)象減少，社會治安秩序良好，人民群眾有安全感不斷提高。
(一)堅持黨政統(tǒng)一領導的原則。鎮(zhèn)各機關單位主要領導要高度重視維護社會穩(wěn)定工作，把綜治維穩(wěn)工作擺上重要的議事日程并與每個單位、村(居)委會簽定責任書，定期分析社會穩(wěn)定形勢，實行每月排查一次，認真解決工作中的困難和問題，加強對綜治工作的組織領導，切實擔負起保一方平安的責任。
(二)堅持依法治鎮(zhèn)的原則。綜治信訪維穩(wěn)工作必須與社會主義法制建設，實施依法治國基本方針相結合。認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)法，依法辦事，通過各種途徑和形式落實綜治信訪維穩(wěn)工作的措施，使綜治信訪維穩(wěn)工作進一步規(guī)范化、法制化。
(三)堅持“誰主管、誰負責”的原則。各部門各單位要各負其責，充分發(fā)揮職能作用，積極參與社會治安綜合治理，主動承擔起減少違法犯罪，維護社會治安和社會穩(wěn)定的責任;認真抓好本轄區(qū)社會治安綜合治理工作，防止發(fā)生重大犯罪和重大治安問題發(fā)生。
(一)堅持把依法從重從快方針貫穿到打擊嚴重刑事犯罪的各個環(huán)節(jié)，加強協(xié)調配合，形成打擊合力，突出打擊重點，加大打擊力度，始終保持對各種嚴重刑事犯罪活動的高壓態(tài)勢。正確執(zhí)行法律和政策，堅持“穩(wěn)、準、狠”的原則，增強打擊犯罪的效率。
(二)注意研究犯罪規(guī)律和動向，把握犯罪活動的動態(tài)變化。堅持把集中打擊、專項整治和經常性打擊緊密結合起來，解決突出治安問題，促進社會治安明顯好轉。
(三)進一步加強治安聯(lián)防隊伍建設力度。在人員有限的情況下，提高治安聯(lián)防隊員的綜合素質，尤其是提高隊員的身體素質和科學文化素質，是提高隊伍執(zhí)法能力的重要途徑和保證。
健全完善矛盾糾紛排查工作機制，把集中排查調處與經常性排查調處結合起來，實行分級負責，歸口調處，充分發(fā)揮各職能部門作用，將排查出來的矛盾由有關職能部門及時解決，把矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
提高全民的法律和思想道德素質。針對不同的群體因人施教，特別是加強對青少年思想政治教育和法制道德教育，增強法律意識和道德觀念。通過發(fā)放法律宣傳單、法制報刊、課堂講授等方式宣傳法律知識，把家庭教育、學校教育與社會教育緊密結合起來，重點做好社會閑散青少年的管理和教育工作，對有違法犯罪行為人的村莊進行針對性的普法教育，提高村民的法律意識和守法的自覺性，有效預防和減少違法犯罪。
建立健全流動人口管理體系，積極探索流動人員管理新辦法，完善工作機制，做到管理、教育、服務相結合，充分發(fā)揮各部門和群眾自治組織的作用;加強對流動人口違法犯罪活動的打擊、防范和控制工作。爆炸物品有毒有害物品的管理，嚴格落實責任制，嚴防危險物品。強化重點地區(qū)、要害部位，特種行業(yè)的治安管理和防范工作，減少違法犯罪空隙，維護正常治安秩序，突出公共娛樂服務場所、文化市場，掃除黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象。
加強基層黨政組織、群眾自治組織和群防群治隊伍建設，特別是以基層黨支部為核心的配套組織建設，充分發(fā)揮基層組織在綜治信訪維穩(wěn)工作第一線的作用。建立健全各種治安防范制度，普遍推行各種形式的綜治維穩(wěn)責任制，制定和完善綜治信訪維穩(wěn)工作地方性法規(guī)、規(guī)章制度，把我鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)各項工作納入軌道。
(一)逐步建立完善鎮(zhèn)、村(社區(qū))、村民小組三級綜治網絡，形成自上而下、縱橫聯(lián)動的大綜治工作格局。同時探索創(chuàng)建村民群防群治的網絡機制，充分發(fā)動群眾參與社會治理。
(二)做好人民內部矛盾的調解工作，是維護社會穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)的一項基礎性工作，必須提高鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心及各村綜治信訪維穩(wěn)工作站人員的法律、法規(guī)及業(yè)務知識水平。要認真抓好培訓工作，以便更好地開展綜治信訪維穩(wěn)工作。
充分發(fā)揮中心成員單位作用，加強組織協(xié)調，做好經常性的矛盾糾紛排查調處工作制度化、規(guī)劃化建設，充分發(fā)揮人民調解、司法調解、行政調解的作用，堅持服務群眾、為民解困的宗旨，及早把問題解決在萌芽狀態(tài)，杜絕上省進京越級上訪，無重大群體性事件、無惡性治安案件。為構建“平安新民、和諧新民”而努力。
小學維穩(wěn)工作會議記錄 綜治信訪維穩(wěn)工作計劃篇十
一、總體要求
全鄉(xiāng)各村、各單位要進一步統(tǒng)一思想、明確責任、全面排查、加強預警，全力化解糾紛，立足維穩(wěn)防控，力爭實現(xiàn)“四無一降”目標，即無群體性事件、無集體上訪、無非正常上訪、無串訪，到市、縣上訪人數明顯下降。
確保赴省進京“零上訪”，為我鄉(xiāng)經濟轉型跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
二、工作原則
根據信訪工作“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”和信訪工作“一崗雙責”責任制的要求，堅持事前預防與事后應急相結合，內緊外松、內外有別，對突發(fā)性群體上訪事件，堅持宜散不宜聚、宜解不宜結、宜快不宜慢、宜緩不宜激的原則，結合鄉(xiāng)黨委、政府領導分工，對信訪案件實行領導包案，嚴格落實“五包責任制”（包掌握情況、包思想轉化、包解決化解、包教育穩(wěn)控、包息訴息訪），按照“一件案件，一名領導，一套班子，一個方案，一抓到底”的辦法開展工作。
三、組織領導
為加強我鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作的領導，根據鄉(xiāng)黨委、政府主要領導意見，成立鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作領導小組，全面確?！笆糯蟆钡捻樌匍_，做好各項信訪維穩(wěn)工作。
領導小組下設辦公室在鄉(xiāng)黨政辦，由李林同志兼任辦公室主任，_、姚平二同志兼任副主任，陳蕻掌、杜孝林二同志為成員。
四、職能分工
領導小組下設五個小組，各小組職責如下：
(一)信息指揮小組：
組長：
副組長：
成員：
職責：負責收集研判各種可能在“十九大”期間上訪的信息，并加強與市綜治信訪維穩(wěn)工作領導小組的聯(lián)系，做好信息共享；負責落實“十九大”期間信訪維穩(wěn)工作領導小組各項工作任務；每天向有關部門報告情況。
(二)排查穩(wěn)控小組：
組長：
副組長：
成員：
場鎮(zhèn)單位負責人全體鄉(xiāng)村干部
職責：負責做好可能進京上訪的重點人物、到省市上訪老戶以及新的矛盾糾紛的排查穩(wěn)控工作，落實領導包案處理；當發(fā)現(xiàn)進京上訪苗頭時，及時向信息指揮小組匯報情況，果斷采取措施將上訪人穩(wěn)控在當地；耐心細致做好進京上訪和到省市集體上訪群眾的思想疏導工作。
村組一日一排查，敏感節(jié)點隨時排查，切實做到縱向到底，橫向到邊，準確掌握信息，及時發(fā)現(xiàn)隱患。
對排查的案件要做到一案一檔，內容包含當事人姓名、性別、身份證號、手機電話號碼、訴求、處理措施等。
各村包村干部每天下午3點之前向包案領導匯報本村重點人員的排查穩(wěn)控情況，4點包案領導開會分析匯總，實行零報告制度。
（三）案件化解小組：
組長：
副組長：
成員：
場鎮(zhèn)單位負責人全體鄉(xiāng)村干部
職責：負責上級交辦、來信來訪及排查的信訪案件由信訪辦公室統(tǒng)一負責接（待）收、登記，并根據職責范圍，及時轉交有關分管或包案領導予以辦理。
各分管、包案領導接到信訪案件后，以書面形式通知相關單位和相關負責人配合處理。
包案領導要做到“三個親自”：親自談話、親自調研、親自處理。
對案件處理保證“四個到位”：法律政策到位、問題解決到位、思想工作到位、依法辦事到位。
凡能立即解決的一律立即解決，不能立即解決的，一般案件必須在報案后30—90個工作日內辦結。
重大案件要及時提交信訪領導組會議集體研究解決，結案后由具體承辦人員向有關部門回復辦理結果。
（四）行動協(xié)調小組：
組長：
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