計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。我們該怎么擬定計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
小學均衡工作總結 春季小學教學工作計劃材料篇一
本學期，我校在崗教職工31人。有11個教學班，在籍學生405人。
二、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質(zhì)教育，深化課程改革，狠抓高效課堂建設，全面提高教育教學質(zhì)量，加強教師隊伍建設，促進各項工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展，圍繞把學校建設成“求知進取的學園、生命成長的樂園、溫馨和諧的家園、環(huán)境怡人的花園”的辦學目標，積極踐行“全面關注、多元發(fā)展”的辦學理念，努力打造“經(jīng)典文化潤育心靈、個性特長成就人生”的辦學特色，努力培育以“愛、純、博、拓”為核心精神的校園文化，辦人民滿意的教育，創(chuàng)建特色學校而努力奮斗。
三、工作目標
總體目標：
辦人民滿意的教育，教育教學科研工作爭創(chuàng)一流。
具體目標：
1、不斷提高教育教學質(zhì)量，期末調(diào)研考試各學科成績爭進前列。
2、班級建設水平不斷提高，學校表彰的文明班、示范文明班的比例達到90%以上。
3、實現(xiàn)學生的快樂、健康發(fā)展，個性得以張揚，興趣愛好得以滿足，學業(yè)不斷進步，受到學校及以上表彰、獎勵的學生比例達60%，鞏固率達100%。
4、實現(xiàn)教師的持續(xù)專業(yè)成長，提升教師的職業(yè)幸福感。
5、構建安全和諧校園。確保校園食品、教育教學活動、師生人身和校園財產(chǎn)安全。安全責任事故及重大安全事故為零。
四、主要工作和措施
（一）堅持“教師發(fā)展第一”，努力建設高素質(zhì)的教師隊伍。
1、加強教師職業(yè)道德建設，提高思想道德素質(zhì)。全體教師要深入學習時事政治、黨的方針政策、法律法規(guī)和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，增強事業(yè)心和責任感，爭做黨和人民滿意的“四有”（有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心）好教師，嚴格執(zhí)行“義務教育規(guī)范辦學行為九不準”，堅決制止有償家教和辦班補課現(xiàn)象，樹立良好的小學教師形象。不斷完善學校管理制度，建設民主、科學的校園文化，打造“嚴謹、協(xié)作、開拓、奉獻”的教風和“求真、至善、尚美、和諧”的校風。
用能力為主的校本研修活動，使信息技術與課堂教學深度融合；三是認真研讀專業(yè)雜志、教育網(wǎng)臺及教育博客上的精品文章，用心體驗教育生活，積極參加以“聚焦核心素養(yǎng)，踐行立德樹人”為主題的學科論文評比活動，努力物化成果；四是積極參加教師繼續(xù)教育，認真上好一節(jié)高質(zhì)量的校級研修課（新進教師兩節(jié)），完成校本研修各項任務，確保校本研修學時學分達標；五是推薦青年教師參加各級教學競賽，以賽促訓，引導青年教師努力錘煉師德，苦練教育教學基本功，促進青年教師專業(yè)發(fā)展；六是盡量為教師提供外出學習的機會，通過安排教師外出聽課、參賽、參會，帶回新的教育信息，促進教師教育觀念的不斷更新。赴外學習的教師要珍惜外出學習的機會，確保學有所獲。返校后要做好匯報、論壇等工作，實現(xiàn)一人外出多人受益，共享學習成果。
3、加強骨干教師隊伍建設和新調(diào)進教師及中青年教師的培養(yǎng)。各級骨干教師要通過一師一課、觀課議課、讀書論壇、微（小）課題研究、專題研討等校本研修活動，充分發(fā)揮自身的專業(yè)引領作用，帶領老師們共同成長。一是繼續(xù)實行結對幫扶。指導教師要加強追蹤關注，落實精準指導。新老師除了聽指導老師的課以外，還要多研究，多請教，多學習借鑒；二是認真落實研修課。三是開展教學經(jīng)驗分享活動。通過學習別人好的做法，借鑒別人的經(jīng)驗，促進自己的教學工作；四是加強過程管理，夯實業(yè)務水平。要求新進教師自主備課，書寫詳案，研修組長每個月都要對本組的新進教師進行一次教案、報告冊和學生作業(yè)的檢查，教務處也會在月底進行檢查。新調(diào)進教師要以虛心的態(tài)度、求學的精神、務實的作風，多聽（指導老師的課）、多看（同事的工作）、多問（有經(jīng)驗的教師）、多讀（專業(yè)發(fā)展的書籍）、多思（自己工作的得失）。新進教師要做到一周一聽課，一課一反思，一月一小結，以盡快適應新的工作環(huán)境，不斷提高教育教學質(zhì)量。高度重視中青年教師的培養(yǎng)。對于中青年教師，一是抓課堂，確保能上優(yōu)質(zhì)高效的好課；二是抓短板，對教學存在問題的教師重點幫扶。
4、加強校本研修小組建設，深化“以學定教，自主合作”教學特色。貫徹落實“以學定教，自主合作”的課堂教學基本原則，以學生為主體，以學情為基礎，以學習方法的培養(yǎng)為重點，全面改進教學方法，培養(yǎng)學生自主學習、合作學習的習慣和能力。研修組長要明確職責，豐富研修活動，在研修的主題化、序列化、有效性上下功夫，推進微課題研究。開學初要帶領全組教師認真學習新課標、新教材。
5、加強高效課堂研究，努力培養(yǎng)學生的學科核心素養(yǎng)。切實樹立“生本”理念，把“以學定教、自主合作”作為課堂教學改革的出發(fā)點，以觀課議課為重點，深入推進高效課堂建設，創(chuàng)建具有學校特色的教學模式，切實轉(zhuǎn)變學生的學習方式和教師的教學方式，提高學生的學習能力和學科核心素養(yǎng)。語文、數(shù)學、品德、科學、英語等學科均有縣級以上的教學競賽，各研修組要深入開展磨課活動，通過磨課培養(yǎng)參賽教師的教學基本功，增強教師團隊的研磨能力，提升教師群體的專業(yè)素養(yǎng)。
6、扎實開展“一師一課”教師展示課活動。
（二）堅持德育為首，幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣，為學生的成功人生奠定基礎。
1、轉(zhuǎn)變思想，更新“三觀”。牢固樹立科學的人才觀、質(zhì)量觀和學生觀，用綠色的、可持續(xù)發(fā)展的眼光對待教育、對待學生，多元評價學生，真正做到愛生如子。認真落實“全員育人、全面育人、全程育人”的“三全”德育工作思路，無論是教學崗位、管理崗位，還是后勤服務崗位，無論是班主任，還是科任教師，都要擔負起幫助學生養(yǎng)成良好行為習慣的責任。
2、把握養(yǎng)成教育這一小學德育工作的重點。認真落實，各班、各位教師要利用一切時間和機會，對學生進行講禮貌的習慣、感恩的習慣、讀書的習慣、思考的習慣以及日常行為習慣（走路、說話、集合、站隊）等訓練。要認真落實每月一次的行為習慣評價，確保評價不走過場。值周教師要加強督查、嚴格管理；要充分發(fā)揮家長參與培養(yǎng)學生良好習慣的重要作用，通過家長學校的培訓，提高各位家長的認識。要關注特殊學生（留守兒童、單親家庭學生、特異體質(zhì)、特殊心理、殘疾學生、特殊困難學生）的教育和管理問題，重視不良行為的教育、轉(zhuǎn)化、矯治工作，預防未成年人犯罪。
3、努力提高班級的建設水平。各班班主任要充分發(fā)揮助理班主任、科任教師的力量，共同為班級的建設出謀劃策獻力。要通過開展豐富多彩的班級活動，落實每月一次的主題班（隊）會，著力建設班級文化，提高班集體的凝聚力和向心力，使班級成為學生享受成長快樂、享受教師關愛、享受同學友愛的樂園。扎實開展尋找家風家訓主題活動，對學生進行核心價值觀教育，推動班級建設，促進學生發(fā)展。
4、在“重特色、出精品、亮品牌”上下功夫，開創(chuàng)德育工作新局面。在全校范圍內(nèi)開展“家校共育”德育實踐活動，促進學生良好品德發(fā)展。
（三）加強教育教學研究和管理，努力提高教育教學質(zhì)量。
1、嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊、開足、開好各門課程。加強對課程的管理，加強對課表執(zhí)行情況的檢查，杜絕擠課、占課，非學校安排或經(jīng)教導處允許，不得私自挪課。規(guī)范作息時間表，嚴格執(zhí)行學生上學、放學時間的相關規(guī)定，任何班級和老師不得隨意要求學生提前到校上課或推遲放學。師生請假，均要按要求填寫請假條和調(diào)課代課單交教導處。加強學籍管理，健全普九資料，鞏固“普九”成果。完善教育教學質(zhì)量監(jiān)測、評估辦法，改進教學管理，確保教學質(zhì)量穩(wěn)居全縣前列。
2、內(nèi)化教育教學管理規(guī)范。特別強調(diào)，凡因公外出開會、培訓和因私事請假，時間在兩天以內(nèi)的（含兩天），一律由本人先調(diào)好課，再填寫調(diào)課代課單交教導處備查；病假及三天以上的公假、事假能調(diào)課的盡量調(diào)課，調(diào)不過來的填好代課單交由教務處安排。本人調(diào)課是指在班內(nèi)自我消化，能上就調(diào)課上，不能上就請班內(nèi)其他老師代課，安排好后交教務處存檔。凡是沒安排的由外出者承擔責任，安排了無人上課則由代課者承擔責任。
3、進一步加強課堂研究，努力提高課堂教學質(zhì)量。加強有效培訓，更新教學觀念，改進教學方法，不斷提高教師駕馭教材和組織教學的能力。二是正確處理課堂教學中的幾個關系：活與實的關系，主導與主體的關系，舉“一”與反“三”的關系，保底與提升的關系，理解與應用的關系，切實改變傳統(tǒng)的教學模式。三是充分激發(fā)學生的學習興趣，讓學生學得生動、活潑、主動、積極，努力構建“生本課堂”。四是強化備課管理，提高教師備課的實效性，嚴禁“課上任務課下補”、增加課時、加重學生作業(yè)量等低效的教學行為，從而實現(xiàn)課堂的高效，科學地提高教學質(zhì)量。五是狠抓課堂常規(guī)訓練，培養(yǎng)良好的學習習慣。良好的學習習慣、有效的學習方法，是提高學習效率的重要前提，我們要把學習習慣和合作學習能力的培養(yǎng)作為重要的研究課題。如要求學生養(yǎng)成課前準備的習慣。嚴格按照老師的要求準備好學習用品和相關資料，堅持提前兩分鐘將下一節(jié)課必需的物品放在桌面上；發(fā)言的習慣。發(fā)言時儀態(tài)大方，聲音響亮，表達清楚、完整、規(guī)范；傾聽的習慣。認真傾聽老師的講解、同學的發(fā)言，聽課時全神貫注、精神飽滿、情緒高漲；思考的習慣。積極思考，大膽發(fā)言，善于質(zhì)疑；合作的習慣。學會合作，善于交流，積極參與課堂互動；書寫的習慣。書寫工整，規(guī)范使用修改符號，不得使用涂改液；檢查的習慣。作業(yè)完成后自覺檢查、發(fā)現(xiàn)錯誤及時訂正。
4、務實開展校本研修，切實提升教師群體的專業(yè)素養(yǎng)。
一是要堅持一個中心、兩個重點，即以創(chuàng)建高效課堂為中心，以促進教師專業(yè)發(fā)展和提高教育教學質(zhì)量為重點，認真開展校本研修，努力構建生本課堂，全面關注學生，促進學生多元發(fā)展。各研修組要組織生本課堂理論的學習，并在一師一課、組內(nèi)研修課和常態(tài)課中積極踐行生本理念。
二是加強以問題為中心、能力為導向的課堂教學研究，加強學習小組建設的研究，提高學生在課堂學習中自主的程度、合作的效度和探究的深度，提升學生的學習力，培養(yǎng)學生的學科核心素養(yǎng)。
三是切實凸顯集體備課的研究功能。集體備課主備人要把握課標、深研教材，寫好單元說課稿，集體備課活動時，主備人深入解讀教材和教學預案，指出教學重難點以及如何突重破難，要注意什么，要準備什么，都要一一說明。學校檢查教師備課時，重點檢查主備人的單元說課和設計的教學預案的可操作性。教師要在集體備課的基礎上開展好課前復備和課后反思，真正提高課堂教學效率，切實減輕學生過重課業(yè)負擔，尊重并關注學生的個性差異，保證學生的課間休息及鍛煉時間，通過創(chuàng)建高效課堂來提升教學質(zhì)量。
四是讓教學反思成為教師專業(yè)成長的糾偏儀。任何一個教師在其執(zhí)教的過程中都不可能做到盡善盡美，審視和分析自己的教學行為、教學決策和教學結果，可以有效地糾正教學觀念、教學行為上的偏差，形成自己對教學現(xiàn)象、教學問題的獨立思考和創(chuàng)造性見解，提高自我覺察水平和教學監(jiān)控能力。通過教學反思，可以不斷超越經(jīng)驗，創(chuàng)造性的解決教學實際問題，促進自身業(yè)務能力的提高，促進自身不斷成長。要求老師們通過填寫教后記進行教學反思，教學反思要關注“學生的學”，研討“學生的學”，為了“學生的學”。
5、落實教學常規(guī)，嚴格常規(guī)管理。
一是繼續(xù)實行作業(yè)登記制度。通過作業(yè)登記切實減輕學生的課業(yè)負擔。各班各學科的家庭作業(yè)每天都有學生如實登記，教務處隨時檢查，并把檢查情況納入教師教學常規(guī)等級評定和年度考核評價。
二是規(guī)范師生交往行為。師生交往必須說普通話。全體教職員工在公共場合、教學活動、和學生交談、教育過程中都必須使用普通話。不要把不良情緒帶到課堂，不要用敲打講桌的方式平息教室內(nèi)的喧鬧聲，不要因一點小事就生氣地離開教室，不要在公開場合點名批評甚至羞辱學生，不要在學生犯錯誤時不問青紅皂白就先通知家長，不要在批評學生時翻舊賬，不要用過激的言辭夸大學生的缺點和錯誤，不要在批評學生時涉及學生的生理缺陷或家庭背景，不要忽視學生的任何閃光點。當學生犯了錯誤時，我們必須堅持一個原則：那就是無論學生犯了多大的錯，教育必須從尊重學生開始。
三是語數(shù)外老師任教其他非專業(yè)課程的，也要積極參與該課程的校本研修活動。
四是規(guī)范室外課的教學。體育組要加強小場地室外課教學的研究，要特別注意體育課中的安全教育。體育課、科學實驗課、信息技術課等室外課，教師要要求學生做到預備鈴響，立即到教室門口集合，迅速、安靜、整齊地帶入上課地點，如果學生拖拖拉拉，吵吵鬧鬧，教師則要進行組織教學和常規(guī)訓練?？茖W課要保證實驗開出率，學校將把實驗教學的情況納入科學教師的教學考核。
五是認真落實備、教、批、輔、改各個環(huán)節(jié)的常規(guī)要求。作業(yè)要全批全改，及時反饋。一般要求做到作業(yè)批改“不過夜”，當天作業(yè)當天批完，作文允許一周內(nèi)批完。批改要求從標點符號到字、詞、句、篇都要關注，旁邊有眉批，結尾有評語，既要肯定優(yōu)點，又要指出不足。作業(yè)有錯，必須及時發(fā)回訂正。但改錯不能變成懲罰，反對機械重復的改錯，改錯不得超過三遍。不準用增加作業(yè)量的方式來變相體罰學生，不準撕毀學生作業(yè)本，不準把學生趕出教室。要把平時的作業(yè)情況作為過程性材料納入學生的學期學業(yè)成績評定，堅持做好這項工作，可以提高學生對待作業(yè)的審慎態(tài)度。
六是繼續(xù)推行巡查制度。為了進一步加強教育教學管理，規(guī)范教師教育教學行為，本學期繼續(xù)推行“巡查制度”。巡查項目包括課表執(zhí)行、教學行為、課堂紀律、清潔衛(wèi)生、設備用電、辦公室建設等方面。由學校班子成員組成巡查工作小組，每周的值周領導為當周巡查負責人。每周不定時巡查一次，每次巡查不漏班級和辦公室。
6、要進一步落實語文、數(shù)學、英語學科的基礎地位，強化基礎知識的教學和基本能力的訓練。語文教學中，要樹立大語文觀，加強閱讀與習作教學，培養(yǎng)學生綜合應用祖國語言文字的能力；數(shù)學教學中要注重數(shù)學思想與數(shù)學方法的滲透，強調(diào)數(shù)學與生活的聯(lián)系，鼓勵學生靈活應用數(shù)學知識解決實際問題；英語教學中要落實四會單詞、短語教學及檢查，多進行易混單詞、短語的辨析訓練，強化語篇教學，注重聽說讀寫訓練，養(yǎng)成良好的書寫習慣。語文研修組長要按照課標要求分段落實閱讀任務，各班語文教師要教給方法，指導閱讀，做到有布置有檢查，將閱讀量完成的情況作為學生語文素養(yǎng)評價的要素之一。語文老師要加強朗讀指導，堅持范讀課文。充分發(fā)揮學校圖書室的作用，生均借閱率達到5本，并將圖書的借閱率納入文明班的考核之中。在廣泛開展讀書活動的同時，各班、各語文研修組要采用多種形式展示學生的閱讀成果。按照《中小學書法教育指導綱要》開設書法教育課，全校周三下午第三節(jié)課統(tǒng)一進行書法教育，學期結束進行書法教育成果展示。
7、要牢固樹立質(zhì)量是學校的生命線的意識，科學地貫徹落實差異教學思想。全體教師要真正確立起“面向全體，正視差距，促進每一個學生發(fā)展，相信每一個學生都能發(fā)展”的學生發(fā)展觀，要建立起真正民主、平等、和諧的師生關系，尊重每一個學生，平等對待每一個學生。更新人才觀念，允許學生發(fā)展有差異，要允許學困生小步、慢步發(fā)展，要給他們更多的關愛，更多的表現(xiàn)和發(fā)展機會；在作業(yè)的布置上，要體現(xiàn)分層要求。全體教師要全面正確理解素質(zhì)教育的概念，高度重視基礎課程的基礎作用，同時，也不能忽視其它課程對發(fā)展學生綜合素質(zhì)所發(fā)揮的積極作用，各門課程都要按要求實施教學和考試考核。
8、要穩(wěn)步推進課程改革。強化三級課程管理，使課程更切合學生的實際，有效地提高教育效益，促進學校辦出特色。做好學生綜合素質(zhì)評價工作，努力構建促進教師專業(yè)發(fā)展和學生素質(zhì)全面提高的評價體系。加強校本、信息技術、地方、生命安全及心理健康教育等課程的教學。學校社團要寫出本學期的社團活動計劃，學期結束時集中展示社團活動的成果，各社團指導教師要對活動情況進行文字總結。
9、要規(guī)范教師的教育教學行為。嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴禁實施語言暴力，嚴禁以教謀私，教師不得轉(zhuǎn)嫁勞動給學生或家長，不得剝奪學生上課的權利，上課時不得把學生趕出教室甚至趕回家。上課手機要調(diào)成震動狀態(tài)，不得接聽或撥打手機，不得溜堂或遲到早退。中午、下午均要統(tǒng)一放學，若要單獨找學生解決問題，則要與家長取得聯(lián)系，或由家長來接，或由老師送回家，要確保學生安全。
10、設立“零作業(yè)日”，深入開展“陽光減負”活動。繼續(xù)建立課業(yè)負擔登記、監(jiān)測、舉報、問責等制度，落實教育部“小學生減負十條”規(guī)定，加強與家長的溝通與互動，指導學生開展好校外活動。按上級文件規(guī)定，合理安排學習任務，一、二年級不得布置書面家庭作業(yè)，三、四年級家庭作業(yè)書寫總量不得超過30分鐘，五、六年級家庭作業(yè)書寫總量控制在45分鐘之內(nèi)，英語只得布置聽讀類作業(yè)。設定每周三為零作業(yè)日，任教教師任何學科周三都不得布置家庭作業(yè)，要鼓勵學生開展經(jīng)典誦讀活動。教導處將不定期地進行檢查，并將檢查結果納入教師教學行為及教學常規(guī)評價。
11、落實學生安全首遇制，加強學校安全文化建設。遇到學生發(fā)生安全事故，必須積極參與救護，同時，在第一時間報告學校，通知家長。要通過生命安全教育、心理健康教育、國旗下宣講、紅領巾廣播，努力營造安全教育的文化氛圍，提高學生的安全意識和自我保護能力。堅持“每天放學前一分鐘、周末放學前五分鐘、節(jié)假日放假前半小時”的安全教育機制。
12、加強體育藝術工作，落實“陽光鍛煉一小時”，開展“2+1”活動及校園八極拳推廣活動。開展“健康促進學?！眲?chuàng)建活動。創(chuàng)新體藝活動內(nèi)容、形式，繼續(xù)開展體藝特色活動和體藝特色學校創(chuàng)建。體育組要正視學校場地狹小的現(xiàn)實，在確保師生安全的情況下合理安排室外活動，要保證體育課的訓練強度和訓練量，師生體育課都要按規(guī)定著裝。加強體育室內(nèi)課教學及研究，室內(nèi)課不僅要有教案，更要有教學效果。引導學生科學用眼，致力控制學生近視眼發(fā)生率，提高健康知識及格率和健康行為形成率。
13、進一步做好課程資源的全面開發(fā)與利用工作。要提高學校已有資源、遠程資源和優(yōu)課的利用率，做好利用登記。強化教育技術裝備的管理和利用，充分發(fā)揮教育技術裝備資源的綜合效益。分年級分學科建好課件庫和電子備課稿，收集保管好“精品課”資源，保證優(yōu)質(zhì)教學資源能循環(huán)使用。圖書室加強循環(huán)教材回收及圖書整理工作，提高圖書借閱率，做好學生借閱圖書登記，為文明班考核提供依據(jù)。實驗室要做好實驗儀器的清理、登記、使用準備工作，確保實驗的開出率。要切實發(fā)揮教學用書、音帶制品、教學儀器的作用，做好借用登記，并按時歸還。檔案室要加強檔案資料的整理歸檔，做好資料歸檔、檔案保管和借閱登記。
小學均衡工作總結 春季小學教學工作計劃材料篇二
20xx年學校教學工作，以xxxx市教育局20xx年工作要點、xxxx市基礎教育處工作計劃為指導，以學校“xx”教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，以學校“探索適合學生發(fā)展的教與學方式，全面提高學生素質(zhì)”的教學主題為統(tǒng)領，通過構建常態(tài)有效教學管理模式，推進“課堂教學效率成果年”重點工作、深入各學科熱點問題、教學模式的研究，全面提升教學質(zhì)量。
1、以“教學管理百校隨機展評”活動為契機，修改完善學校教學管理新常規(guī)，形成有效的教學管理機制。
2、以各學科專題研究和我的精品課為載體，探索適合學生發(fā)展的教與學模式。
3、以“課堂教學效率成果年”為主線，總結提煉教學各項研究成果，進行校際間的展示與交流。
4、以教師繼續(xù)教育、“每人一絕”練功活動和實施名師工程，促進教師的專業(yè)化發(fā)展。
5、以校本課程的有效實施與研究，促進學生個性的形成與特長的發(fā)展。
6、以開展豐富多彩的學生實踐活動為途徑，促進學生綜合素質(zhì)的全面提升。
(一)修改完善學校教學管理新常規(guī)，形成有效的教學管理機制。
教學管理在學習落實xxxx市教學管理新規(guī)范和修改完善學校教學管理常規(guī)上，堅持常態(tài)化，標準化。與教育局管理要求接軌，與各項督導要求同步。
1.學習新修訂的《xxxx市普通中小學教學管理規(guī)范》。采取多種形式，學習落實《xxxx市普通中小學教學管理規(guī)范規(guī)范》及《市教育局直屬學校目標管理責任書評估指標體系》具體要求，進一步規(guī)范教師備課、上課、教研、研修、批改、評價等教學行為，并納入教師工作月考評體系及教學總結與講評中，確保教學管理質(zhì)量。
2.積極參與“教學管理百校隨機展評”活動。以百校展評活動為契機，完善教學管理工作的各個環(huán)節(jié)，實實在在找問題查不足，解決問題，改進工作，重點做好做實常規(guī)教學工作。通過每周教學聯(lián)檢工作總結分析會，每日聽課反饋備課、上課、批改、學生質(zhì)量小結會，做實過程，提升管理質(zhì)量，并在百校隨機聯(lián)展活動中，接受上級部門和兄弟學校領導的具體指導，促進教學管理有質(zhì)的提升。
(二)深入教學研究，探索適合學生發(fā)展的教、學、研方式。
以我?！疤剿鬟m合學生發(fā)展的教與學方式”的研究主題為中心，以探索各學科專題教學研究為載體，通過構建備課模式、教研模式、學科課堂教學模式等，有效提高課堂教學效率，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
小學均衡工作總結 春季小學教學工作計劃材料篇三
尊敬的各位領導，
一、首先向大家介紹一下我們學校的基本情況。
郭屯小學創(chuàng)辦于1955年，座落在河集鄉(xiāng)郭屯村，占地面積3500平方米，建筑面積1505平方米。轄4個自然村，服務人口5000余人。學?，F(xiàn)有5個教學班，在校生211人，共有教職工16人，其中：本科學歷1人，大專學歷15人，教師學歷全部達標。
我校教學質(zhì)量優(yōu)秀，在河集鄉(xiāng)名列前茅，上學期獲得質(zhì)量抽測全鄉(xiāng)第一名和綜合考評全鄉(xiāng)第一名兩項榮譽，在群眾中聲望較高。
二、近階段所做工作。
1、去鄢陵購置了青桐、美國紅楓、櫻花、鐵樹、茉莉、蘆薈、仙人掌等花木，進一步綠化美化了校園和辦公室環(huán)境，并且對舊的花草進行了修剪。
2、重新粉刷了校園內(nèi)外的部分墻壁，刷寫了新標語和圖案。
3、購買了水管水槍，定期將室內(nèi)外衛(wèi)生徹底清掃，根除了衛(wèi)生死角。
表等在固定位置粘貼上墻，并在所有教師建立了圖書角，懸掛比較實用的學習報、作文報、英語報、青少年博覽等報刊雜志供學生閱覽學習，效果很好。
5、有目的地選擇了部分勸學故事，制成噴繪并上墻。并更新了所有宣傳版面的內(nèi)容。
6、重新油漆了大門，清洗了瓷片上積累的污垢，粉刷了大門兩側(cè)圍墻，重新油漆了標語和校風校訓。
7、騰出學校內(nèi)所有空房，雜物全部清理出去，更換了所有爛損的玻璃，使學校的閑置空間得到了充分利用。
8、重新更換了各室室表、制度職責，將圖書儀器及相關材料整理一遍。
9、堅持每天用生石灰在校園內(nèi)劃線，不僅起到了消毒作用，而且將教學區(qū)和活動區(qū)分開，區(qū)域分明，很有層次感。
三、工作感悟及下一步工作。
通過組織和參與近階段學校的各項迎驗工作，我個人感覺，雖辛苦勞累，但感覺很充實，并樂在其中。而且這些工作的完成，不僅沒有影響到學校的正常秩序，反而促進了學校綠化、美化、亮化以及文化品位的提升，并且增強了全體師生的集體榮譽感和凝聚力，校風、教風、學風、班風都有了明顯改善，教職工工作勁頭空前高漲。
下一步工作打算：
1、進一步粉刷西側(cè)和南側(cè)圍墻，并設計制作文化墻。
2、進一步充實校園文化和班級文化，爭取做到有內(nèi)容、有特色、有品位，盡量使校容校貌和諧美觀，渾然一體，相得益彰。
3、進一步完善檔案工作。
4、若資金允許的話，將各功能室的破舊門窗更換成防盜門和塑鋼窗。
四、存在的主要問題
1、教學用房嚴重不足，各功能室教室年久失修，已經(jīng)沒有維修及美化的價值，嚴重制約了學校正常工作的開展，并直接影響到校園文化、班級文化的布置。
2、六個功能室設施緊缺，計算機教室、美術教室、音樂教室?guī)缀跻黄瞻?，直接影響到音樂、美術、信息等課程的開設，嚴重制約教學工作的開展。
雖然學校有很多弱項和短板，但是在以后的工作中，我們郭屯小學全體教職工將立足現(xiàn)實，揚長避短，因地制宜，只為達標想辦法，不為落后找理由，竭盡全力，打好省政府督導團“義務教育發(fā)展基本均衡縣”評估驗收這場攻堅戰(zhàn)！
匯報完畢，謝謝大家！
河集鄉(xiāng)郭屯小學
楊世洋
2017-5-15
一、 學校基本情況
我校成立于1986年，占地面積15300平方米，學?，F(xiàn)有12個教學班，本期在校學生485人。專任教師學歷達標率為100%，專業(yè)結構配置基本合理?，F(xiàn)有教學樓一幢，校園布局合理，功能室齊全，入學率、鞏固率、完成率均達100%。 我校認真貫徹執(zhí)行有關教育的法律、法規(guī)、方針、政策，積極履行普及九年義務教育職責，努力規(guī)范辦學行為，遵循教育規(guī)律，優(yōu)化管理，深化改革，實施素質(zhì)教育，面向全體學生，全面提高教育質(zhì)量，不斷更新教育觀念，加強領導，增加投入，創(chuàng)設條件，樹立社會、家庭和學校相結合的大教育觀念，義務教育水平不斷提高。
二、義務教育均衡發(fā)展達標情況：
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小學均衡工作總結 春季小學教學工作計劃材料篇四
各位領導、各位專家：
丁莊小學創(chuàng)辦于2017年9月，地處吳橋縣于集鎮(zhèn)丁莊村東頭，輻射丁莊、大陳、焦莊、王庫吏、邊西、孫莊、張莊七個自然村，裝備有儀器室、實驗室、體育器材室、計算機室、圖書閱覽室、少先隊活動室、音樂教室等各室齊全。建校以來，丁莊小學全體師生勤奮努力，辦學規(guī)模不斷擴大，教學質(zhì)量不斷提高。得到了上級領導的好評。
一、學?；厩闆r
1.校園校舍。校園占地4632平方米，建筑面積672平方米。學校各類教學用房和教輔用房、生活用房齊全，安全設施齊備。
2.美術、音樂教育設施。有專門的美術、音樂專用教室，各種器材齊全，能保證教學和練習。
4.現(xiàn)代教育技術設備。有實驗室1個,室內(nèi)按標準配備實驗器材和藥品，保證了實驗教學的正常進行。1個標準微機室，專用多媒體教室2個。
5.圖書資料。配備了圖書館和閱覽室。圖書室藏書達3120余冊，生均達26冊。圖書室藏書豐富，管理規(guī)范，為廣大師生拓展知識、擴大視野、陶冶情操發(fā)揮了積極作用。
二、爭取上級資金，改善辦學條件
縣教育局、學區(qū)中心校大力支持我校改善辦學條件，近幾年為我校安裝2套多媒體教學設施，價值4.3萬元； 2017年更新圖書2000多冊，價值1.8萬元圖書；購置電腦20臺，價值2萬元；翻修實驗室，新裝實驗桌臺20套4萬余元，另外添置各種教學及實驗器材，價值9萬多元。
教體局、學區(qū)中心校十分重視改善學校辦學條件工作，多次召開專門會議，相繼制訂了一系列的政策措施，為丁莊小學的發(fā)展提供了保障和強有力的支持，為學校教育教學發(fā)展保駕護航。
三、師資與培訓
有14名教師，專任教師13人，本科1人，大專11人，中師1人，教師學歷合格率100％。其中小學高級教師5人，一級教師9人，市縣級學科帶頭1人，骨干教師1人，教師普通話全部合格。教師撰寫的論文多次獲得省、市、縣級獎勵。
二是建立骨干教師培訓制度，選派教師參加縣級骨干教師培訓，傾力打造名師工程。
三是建立信息技術培訓制度，在校內(nèi)對教師進行全員電腦操作技術和多媒體技術培訓，輪流安排教師參加市級課件制作技術培訓，豐富了教師的教研手段，優(yōu)化了課堂教學效果，促進了教師的教育創(chuàng)新。
四是選派教師參加省市縣各種教學教研交流活動，取人之長、補己之短。
四、學校管理與教育教學
1．建立班子層級責任制，形成嚴、細、實作風。我校在行政管理上，積極推行“校長領導、班子成員包干管理”的管理模式，細化管理過程，規(guī)范管理行為，切實做到人人參與管理，處處有管理，事事見管理，逐步形成了嚴、細、實的管理作風。
2. 實施民主治校方略，促進學校管理科學化、決策民主化。我們始終堅持民主集中制原則，健全調(diào)查研究、征求意見、民主討論、民主議事等制度，按照“集體領導、民主集中、會議決定”的原則議事辦事，確保了學校重大決定和重大決策科學化、民主化。
3. 建立激勵機制，調(diào)動教師積極性。根據(jù)上級有關部門文件精神，我們認真著重強調(diào)了教師的個人業(yè)績，充分發(fā)揮激勵作用，調(diào)動了全體教師的積極性和創(chuàng)造性。
4. 教師管理人性化，凝聚人心。我們堅持以人為本的原則，把充滿人文關懷的人性化管理同剛性的制度管理結合起來，不僅關心廣大教職工政治思想上的進步和專業(yè)上的發(fā)展，同時也關心他們生活中的方方面面：重大節(jié)日走訪生活困難的教工，慰問患病住院教工。這一個個具體的關愛行動，使廣大教工感受到了溫暖，大大增強了教工的凝聚力和向心力。
5. 強化常規(guī)教學管理，建立教研網(wǎng)絡。我們狠抓常規(guī)教學管理，加大對教師備課、上課、批改作業(yè)、輔導等環(huán)節(jié)的檢查考評力度，有效規(guī)范了教師日常教學行為。學校領導深入教研一線，堅持聽課評課，積極參與和指導教改實驗，形成由校長領導 —— 教務處管理 —— 教研組落實的教研管理網(wǎng)絡。我們還積極倡導“自主學習”，“少教多學”教師在教學中積極培養(yǎng)學生的學習興趣和學習意志，讓學生自主、自覺地調(diào)控學習情緒和學習策略、學習方法和學習技術。這些做法，優(yōu)化了課堂教學效果，提高了教學質(zhì)量。
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小學均衡工作總結 春季小學教學工作計劃材料篇五
（一）發(fā)展規(guī)劃及保障
1、政策規(guī)劃
2、經(jīng)濟投入
3、經(jīng)濟管理
（二）學校標準化建設
4、布局調(diào)整
c10開展義務教育學校布局調(diào)整實現(xiàn)了標準課桌凳配備；
5、校安工程
（三）教師隊伍建設
6、教師配置
7、教師管理
8、教師培訓
c16教師五年一周期的培訓正在進行，完善了教師培訓制度；
9、教師待遇
（四）教育教學質(zhì)量
10、辦學行為
11、教育質(zhì)量
（五）義務教育關愛
12、關愛機制
c25建立了留守兒童檔案；c26學困生幫扶制度和品行優(yōu)缺點的學生幫扶制度健全；c27家庭經(jīng)濟困難住宿生生活費補助足額到位；c28殘疾兒童、少年入學率達到90%以上。
義務教育均衡發(fā)展是為了真正實現(xiàn)教育公平，讓每個孩子公平享受優(yōu)秀的教育資源，是一件利國利民的大事。要搞好義務教育均衡發(fā)展工作，就必須真正做到教育師資配備均衡化、學?；A設施標準化、教育質(zhì)量一體化。
為了順利完成義務教育均衡發(fā)展工作，我們做了以下幾個方面的工作：
1、學校成立了義務教育均衡發(fā)展工作領導小組，由校長擔任組長，校委會成員為組員。領導小組下設辦公室，由副校長付建立兼任辦公室主任，具體負責義務教育均衡發(fā)展工作的實施。首先學校利用各種方式進行了宣傳，學校在全體教職工會上組織學習了均衡發(fā)展的相關文件，提高了教職工對義務教育均衡發(fā)展的認識，利用板報、櫥窗等大力宣傳義務教育均衡發(fā)展的意義和內(nèi)涵，讓師生對義務教育均衡發(fā)展工作有了進一步的認識，然后通過全體師生對社會進行宣傳。通過調(diào)查問卷廣泛征求社會各界人士的意見和建議，真正做到辦人民滿意的教育。
2、學校的住房等各項設施均達不到義務教育均衡發(fā)展的要求。根據(jù)學校基礎設施標準化的要求，我校尋找差距，積極向上級領導匯報。在各級政府的高度重視和大力支持下，現(xiàn)在學校已基本實現(xiàn)了基礎設施建設標準化。
3、我校原來教師缺編現(xiàn)象嚴重，2011年學校新分教師2人，2013年新分教師5人，使學校教師隊伍得到了補充。為了進一步提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，學校通過師德講座組織老師們學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和相關法律法規(guī)，組織教師學習師德標兵的先進事跡，使老師們的思想素質(zhì)得到了提高。利用暑期我們組織骨干教師外出培訓，在利用骨干教師對全體教師進行全員培訓，使教師的業(yè)務素質(zhì)得到了較大幅度的提高。同時根據(jù)教育局的統(tǒng)一安排，我校派5名業(yè)務骨干分別到竹林橋半店小學和竹林橋范沖小學去交流學習。
4、校園文化正在按計劃實施。
在各級政府的大力支持下，在教育局的直接領導下，我校的基礎設施實現(xiàn)了標準化，教師素質(zhì)得到了大幅度的提高，下一步我們將在內(nèi)部管理上下功夫，讓內(nèi)部管理實現(xiàn)規(guī)范化，真正實現(xiàn)義務教育均衡發(fā)展。
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