項(xiàng)目評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方案 項(xiàng)目評(píng)優(yōu)方案

為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。方案對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。接下來(lái)小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來(lái)了解一下吧。

項(xiàng)目評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方案 項(xiàng)目評(píng)優(yōu)方案篇一

通過(guò)樹立典型、表彰優(yōu)秀項(xiàng)目，充分發(fā)掘項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)，深入認(rèn)識(shí)項(xiàng)目管理的重要性，營(yíng)造相互競(jìng)爭(zhēng)、互促并進(jìn)的良好氛圍，激發(fā)全員創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的積極性，全面提升公司項(xiàng)目管理水平。

（一）公開公平公正原則

在全公司范圍內(nèi)公開評(píng)比項(xiàng)目，在注重客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行定性評(píng)價(jià)、定量評(píng)比，評(píng)比過(guò)程采取公開集中評(píng)定的方式，確保評(píng)比結(jié)果的公正。

（二）優(yōu)中選精原則

從項(xiàng)目建設(shè)的多角度全方位評(píng)比，突出項(xiàng)目的實(shí)效性、創(chuàng)新性、項(xiàng)目管理規(guī)范性、可延續(xù)性，充分對(duì)比，確保優(yōu)秀中出精品，評(píng)比出具有一定影響力和代表性的優(yōu)秀項(xiàng)目。

凡在生產(chǎn)技術(shù)部立項(xiàng)，完成項(xiàng)目建設(shè)的主要工作，沒(méi)有發(fā)生安全責(zé)任事故、綜合滿意度較高的項(xiàng)目均可參加評(píng)比，項(xiàng)目類型包含軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、it服務(wù)。

由公司經(jīng)營(yíng)層管理人員及生產(chǎn)管理部門人員組成。

（一）安全生產(chǎn)

項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)維全過(guò)程嚴(yán)格遵守行業(yè)安全規(guī)范，達(dá)到《安全生產(chǎn)責(zé)任書》的安全目標(biāo)要求，不發(fā)生安全責(zé)任事故，項(xiàng)目組成員嚴(yán)格遵守《用工保密協(xié)議》，否則不能參加評(píng)比。

（二）實(shí)施質(zhì)量

項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程規(guī)范，質(zhì)量?jī)?yōu)秀，返工工作量和遺留問(wèn)題較少。

（三）進(jìn)度控制

嚴(yán)格按照工期要求及項(xiàng)目計(jì)劃，高效完成項(xiàng)目。

（四）費(fèi)用控制

項(xiàng)目成本控制良好，毛利潤(rùn)較高或在同類型項(xiàng)目中毛利率較高。

（五）項(xiàng)目管理

按照公司項(xiàng)目管理各項(xiàng)要求進(jìn)行工時(shí)管理、項(xiàng)目過(guò)程控制、文檔管理及人員管理，團(tuán)隊(duì)積極向上，團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)職業(yè)能力的提升。

（六）客戶滿意

項(xiàng)目開展期間無(wú)客戶投訴，獲得業(yè)主肯定和好評(píng)，項(xiàng)目綜合滿意度不能低于95分，否則不能參加項(xiàng)目評(píng)比。

（七）產(chǎn)品化

以產(chǎn)品化的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)項(xiàng)目，對(duì)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有積極的促進(jìn)作用，包括：形成完整的推廣方案，具備產(chǎn)品推廣的條件；已具有產(chǎn)品推廣的成功案例；在某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域有開拓性創(chuàng)新應(yīng)用，并為此領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（八）專業(yè)形象

創(chuàng)新應(yīng)用新的技術(shù)、工具或管理思路，獲得政府的認(rèn)可或獎(jiǎng)勵(lì)，包括著作權(quán)、專利、論文、政府獎(jiǎng)勵(lì)、資金扶持等，為公司樹立良好的專業(yè)技術(shù)形象。

（九）其他

綜合考慮項(xiàng)目復(fù)雜度、規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等因素。

優(yōu)秀項(xiàng)目每年評(píng)比一次，按照推薦申報(bào)、集體評(píng)定兩個(gè)階段進(jìn)行。

（一）推薦申報(bào)時(shí)間：每年度11月下旬

各項(xiàng)目經(jīng)理可根據(jù)評(píng)比要求自行報(bào)名參加，或由部門主任推薦參加評(píng)比，詳見(jiàn)附表一《優(yōu)秀項(xiàng)目申報(bào)表》。

（二）集中評(píng)定時(shí)間：12月中上旬

1、生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)報(bào)名要求初步審核評(píng)選資料，并對(duì)審核通過(guò)的項(xiàng)目依據(jù)《優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)比專業(yè)分評(píng)分表》進(jìn)行專業(yè)分評(píng)分，詳見(jiàn)附表二。

2、生產(chǎn)技術(shù)部組織召開年度優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)比大會(huì)，項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目骨干現(xiàn)場(chǎng)對(duì)每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行推薦演說(shuō)，評(píng)審管理團(tuán)隊(duì)針對(duì)項(xiàng)目材料及演講內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢、評(píng)分，詳見(jiàn)附表三《優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)比管理分評(píng)分表》。

3、項(xiàng)目演講、評(píng)分結(jié)束后，生產(chǎn)技術(shù)部人員現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)統(tǒng)計(jì)出每個(gè)項(xiàng)目的綜合得分，評(píng)審管理團(tuán)隊(duì)根據(jù)各項(xiàng)目綜合得分排定名次，最終確定相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)。

項(xiàng)目綜合得分=專業(yè)得分x70%+管理得分平均分x30%。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容

包括獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)秀項(xiàng)目榮譽(yù)證書獎(jiǎng)勵(lì)。一等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)12000元（1個(gè)）二等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)8000元（2個(gè)）三等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)5000元（3個(gè)）優(yōu)秀獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)3000元（5個(gè)）

根據(jù)項(xiàng)目評(píng)比實(shí)際情況，無(wú)達(dá)到評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)可空缺。其中，建設(shè)周期不足一個(gè)月（不含）、合同金額不足（不含）20萬(wàn)的項(xiàng)目在優(yōu)秀項(xiàng)目中的占比不超過(guò)20%。

（二）獎(jiǎng)金兌現(xiàn)方式

獎(jiǎng)金由項(xiàng)目組全體成員共同獲得。項(xiàng)目經(jīng)理提報(bào)獎(jiǎng)金分配方案提交至部門主任、分管副總、總經(jīng)理進(jìn)行審批，審批通過(guò)后即可領(lǐng)取獎(jiǎng)金，最終由項(xiàng)目成員簽字確認(rèn)，并在年度表彰大會(huì)上頒發(fā)優(yōu)秀項(xiàng)目榮譽(yù)證書，詳見(jiàn)附表四《優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》。

項(xiàng)目評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方案 項(xiàng)目評(píng)優(yōu)方案篇二

一、目的

為表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍與文化氛圍，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)與管理目標(biāo)的達(dá)成，特制定本方案。

二、適用范圍及相關(guān)責(zé)任

（一）本方案適用于公司已轉(zhuǎn)正員工。

（二）本方案由人事行政部擬定，總經(jīng)理會(huì)審批準(zhǔn)發(fā)文，人事行政部負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。

三、評(píng)獎(jiǎng)原則

激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)；公平、公正、公開；實(shí)事求是、優(yōu)中選優(yōu)；寧缺勿濫、實(shí)至名歸。

四、評(píng)獎(jiǎng)組織

(一)評(píng)審小組構(gòu)成

評(píng)審小組組長(zhǎng)：總經(jīng)理

評(píng)審小組成員：各部門負(fù)責(zé)人

（二）評(píng)審小組職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作實(shí)施；

2、人事行政部為評(píng)審小組的日常機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)整理評(píng)獎(jiǎng)材料（每月個(gè)人考核評(píng)分表）。

（三）評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)時(shí)間

春節(jié)前一個(gè)月內(nèi)組織評(píng)定工作，年度迎春晚會(huì)前5天確定評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)結(jié)果。

安徽文峰置業(yè)集團(tuán)

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、獎(jiǎng)金及評(píng)定方式

六．評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（一）優(yōu)秀員工

1、工作能力突出，有創(chuàng)新意識(shí)，按時(shí)或超額完成年度、月度工作目標(biāo)（年度評(píng)均考核得分不低于75分）。 2、工作態(tài)度積極，不斷提高自身技能，與團(tuán)隊(duì)通力配合，個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均有良好的業(yè)績(jī)。 3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同公司企業(yè)文化、有良好的人際關(guān)系，受同事的尊敬與信賴。 4、具有服務(wù)精神，樂(lè)于助人并用良好的心態(tài)感染他人。

（二）優(yōu)秀經(jīng)理人

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署，合理安排所管部門的具體工作，按計(jì)劃完成年度目標(biāo)。 2、關(guān)心下屬，建設(shè)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)本部門工作成效卓越，在企業(yè)戰(zhàn)略上有重大貢獻(xiàn)。 3、德才兼?zhèn)?，沒(méi)有違紀(jì)等情況出現(xiàn)。

安徽文峰置業(yè)集團(tuán)

4、有較高的業(yè)務(wù)水平，工作中能結(jié)合公司以及本崗位的具體情況，提出創(chuàng)新理念或完善相應(yīng)的.制度、體系。

5、認(rèn)同公司的企業(yè)價(jià)值觀，有良好的群眾基礎(chǔ)，有較高威信。

（三）

愛(ài)

1、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作。

2、努力鉆研業(yè)務(wù)，有較高的業(yè)務(wù)水平。

3、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，服務(wù)態(tài)度好。

4、積極參加培訓(xùn)

學(xué)習(xí)

（四）最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)

1、以公司的發(fā)展為重，對(duì)公司的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感。

2、以團(tuán)隊(duì)的合作為主要的目標(biāo)，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同努力，部門業(yè)績(jī)突出。

3、有效的溝通和適當(dāng)?shù)氖跈?quán)意識(shí)，與各部門接口流暢，獲得

其他

4、保持良好的團(tuán)隊(duì)狀態(tài)和工作效率，即使在最艱苦的時(shí)期，團(tuán)隊(duì)精神狀態(tài)良好。

5、團(tuán)隊(duì)工作以目標(biāo)導(dǎo)向，能按時(shí)、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門職能目標(biāo)。

1.

班級(jí)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)總結(jié)

2.

評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)個(gè)人總結(jié)

3.

大學(xué)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作總結(jié)

4.

學(xué)校年終評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方案

5.

學(xué)生評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作總結(jié)

6.

評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)自我總結(jié)

7.

五四評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)

8.

單位年底評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方案

項(xiàng)目評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方案 項(xiàng)目評(píng)優(yōu)方案篇三

為了進(jìn)一步促進(jìn)我校教師專業(yè)技術(shù)水平的提高，同時(shí)為學(xué)校發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批校級(jí)骨干教師和教學(xué)能手，從而全方位地推進(jìn)課程改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育，特制定校級(jí)評(píng)優(yōu)課實(shí)施方案。

顧曉霞、呂寶新、黃春、肇玉梅（以及聘請(qǐng)的四中各學(xué)科專家）

要求教師本著教育規(guī)律，能充分落實(shí)學(xué)生的主體地位，發(fā)揮學(xué)生的主體作用。教學(xué)目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，教學(xué)方法靈活。注重學(xué)生思維能力、創(chuàng)新精神、學(xué)科表達(dá)能力、傾聽(tīng)習(xí)慣的培養(yǎng)，教學(xué)效果良好。

1、宣傳動(dòng)員：（4周），引導(dǎo)教師進(jìn)一步確立教學(xué)質(zhì)量為中心的意識(shí)，確立深化課堂教學(xué)改革的意識(shí)，加強(qiáng)課堂教學(xué)研究的意識(shí)，引導(dǎo)教師積極報(bào)名參與到評(píng)優(yōu)課中。

2、評(píng)優(yōu)課參評(píng)：（6-7周），參評(píng)對(duì)象：各教研組報(bào)名參賽的任課教師。

3、公布結(jié)果：（第8周）教學(xué)中心負(fù)責(zé)匯總成績(jī)，公布評(píng)優(yōu)課結(jié)果。

以參賽老師課表為準(zhǔn)，可有部分調(diào)動(dòng)。地點(diǎn)在505.

除評(píng)出本次活動(dòng)的`表彰等級(jí)并頒發(fā)校內(nèi)證書外，此次評(píng)優(yōu)還將作為評(píng)定校級(jí)骨干及區(qū)級(jí)骨干的依據(jù)，也為三所“四中分?！钡膬?yōu)質(zhì)課展評(píng)奠定基礎(chǔ)。

項(xiàng)目評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方案 項(xiàng)目評(píng)優(yōu)方案篇四

為表彰先進(jìn)，樹立楷模，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，特制本方案。

二、適用范圍

本辦法適用于公司全體中基層員工，高層領(lǐng)導(dǎo)不參與評(píng)選。

三、管理職責(zé)

行政人事部負(fù)責(zé)組織優(yōu)秀員工和先進(jìn)員工的評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)等工作，并負(fù)責(zé)制訂、完善和維護(hù)評(píng)選條件和評(píng)選辦法，根據(jù)評(píng)選條件組織評(píng)選本單位內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工和先進(jìn)員工，并將名單上報(bào)集團(tuán)。

四、評(píng)選條件

1、公司轉(zhuǎn)正員工，截至評(píng)選日，在公司工作滿半年以上人員;

3、品德端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度;

5、熱愛(ài)集體、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人、與公司同事相處融洽;

6、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率，改進(jìn)工作方法，較好完成 工作任務(wù)。

五、評(píng)選方法

采取不記名方式投票，根據(jù)投票情況，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別產(chǎn)生優(yōu)秀員工1人，先進(jìn)員工2人。

六、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)獲獎(jiǎng)人員通報(bào)表彰，同時(shí)頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。

七、附則

項(xiàng)目評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方案 項(xiàng)目評(píng)優(yōu)方案篇五

為充分發(fā)揮學(xué)生的特長(zhǎng)，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，樹立學(xué)生的自信心，促進(jìn)學(xué)生生動(dòng)、活潑、健康、全面發(fā)展，優(yōu)化個(gè)性、培養(yǎng)特長(zhǎng)，讓更多的學(xué)生體驗(yàn)成功的.喜悅，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

1.以德為首。將學(xué)生的德行表現(xiàn)作為各項(xiàng)評(píng)優(yōu)的首要條件。

2.賞識(shí)、激勵(lì)、關(guān)注。以賞識(shí)教育的態(tài)度來(lái)關(guān)注與重視每一個(gè)學(xué)生，通過(guò)評(píng)優(yōu)對(duì)學(xué)生進(jìn)行多方面的正面引導(dǎo)。

3.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

4.優(yōu)秀學(xué)生的確定不超班級(jí)人數(shù)的2/3。

一—六年級(jí)全體學(xué)生。

1.三好學(xué)生（學(xué)生最高榮譽(yù)稱號(hào)一—三年級(jí)每班7名，四—六年級(jí)每班5名）

具體標(biāo)準(zhǔn)：

（1）身體好。積極參加體育鍛煉和文娛活動(dòng)，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和健康的身體素質(zhì)。

（2）學(xué)業(yè)好。學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，勤奮好學(xué)，學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀。

（3）思想品德好。熱愛(ài)集體，熱愛(ài)勞動(dòng)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵守社會(huì)公德，遵守《xx縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)生規(guī)范》《xx縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)生校外文明規(guī)范》等各項(xiàng)規(guī)范。

2.優(yōu)秀班干部（每班2名）

具體標(biāo)準(zhǔn)：

（1）擔(dān)任現(xiàn)任班干部，能以身作則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守《xx縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)生規(guī)范》《xx縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)生校外文明規(guī)范》等各項(xiàng)規(guī)范。

（2）熱心為集體工作，為同學(xué)服務(wù)，有較強(qiáng)的組織能力，在同學(xué)中有較高威信。

（3）學(xué)習(xí)態(tài)度端正，成績(jī)優(yōu)良。

3.學(xué)習(xí)標(biāo)兵（一—三年級(jí)每班7名，四—六年級(jí)每班5名）

（1）書寫工整美觀。

（2）能認(rèn)真完成作業(yè)。

（3）勤奮學(xué)習(xí)，成績(jī)優(yōu)良。

4.文明禮儀標(biāo)兵（一—三年級(jí)每班7名，四—六年級(jí)每班5名）

具體標(biāo)準(zhǔn)：

能遵守《xx縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)生校園禮儀規(guī)范》和《xx縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)生校外文明規(guī)范》的規(guī)定。

5.特殊標(biāo)兵

具體標(biāo)準(zhǔn)

（1）運(yùn)動(dòng)標(biāo)兵在體育方面成績(jī)優(yōu)異或者在各種體育活動(dòng)中表現(xiàn)突出。

（2）藝術(shù)標(biāo)兵在音樂(lè)、美術(shù)方面成績(jī)優(yōu)異，積極參加文娛活動(dòng)，在書法、繪畫、文藝、演講等活動(dòng)中表現(xiàn)突出或獲獎(jiǎng)。

（3）文學(xué)標(biāo)兵熱愛(ài)閱讀，樂(lè)于寫字。

（4）拾金不昧標(biāo)兵撿到物品能及時(shí)歸還失主或交公。

（5）勞動(dòng)標(biāo)兵熱愛(ài)勞動(dòng)，不怕臟、不怕累，認(rèn)真值日，積極參與衛(wèi)生大掃除。

（6）環(huán)保標(biāo)兵有較強(qiáng)的環(huán)保意識(shí)和良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟、主動(dòng)撿拾垃圾。愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約用電用水。

各班可根據(jù)實(shí)際情況確定特殊標(biāo)兵的名稱和每項(xiàng)特殊標(biāo)兵所占的人數(shù)。

出現(xiàn)下列行為者，取消評(píng)優(yōu)資格：

1.在考試過(guò)程中有作弊行為的。

2.頂撞老師，欺負(fù)弱小同學(xué)的。

3.在校園內(nèi)、教學(xué)樓內(nèi)、教室內(nèi)追逐打鬧、大聲喧嘩，在樓梯上推搡打鬧、不右行，不使用文明用語(yǔ)，經(jīng)勸告仍不改正的。

4.亂扔果皮紙屑，亂倒垃圾，在校內(nèi)吃零食等經(jīng)勸告仍不改正的。

5.家長(zhǎng)來(lái)校接送不按學(xué)校規(guī)定，經(jīng)多次勸告仍我行我素的。

6.其他違反學(xué)生行為規(guī)范、校規(guī)校紀(jì)經(jīng)警告仍不改正的。

1.班主任帶領(lǐng)同學(xué)學(xué)習(xí)評(píng)優(yōu)方案。

2.班主任組織全班同學(xué)民主投票，并當(dāng)場(chǎng)唱票。

3.根據(jù)得票的多少，確定各項(xiàng)優(yōu)秀學(xué)生并填寫評(píng)優(yōu)匯總表。

4.每名同學(xué)評(píng)優(yōu)最多確定一項(xiàng)。

評(píng)優(yōu)匯總表于1月17日上午11:30前交小學(xué)教導(dǎo)處。

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