計(jì)劃是人們?cè)诿鎸?duì)各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時(shí)，為了更好地組織和管理自己的時(shí)間、資源和能力而制定的一種指導(dǎo)性工具。我們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃時(shí)需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應(yīng)性。下面是我給大家整理的計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
上半年股室工作總結(jié) 工作計(jì)劃個(gè)人工作計(jì)劃篇一
一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽和轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。
3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)大廳的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。
4、送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件，收發(fā)報(bào)刊。
5、打印、復(fù)印辦公文件，收發(fā)傳真，制作辦公表格等。
6、聯(lián)系公司各項(xiàng)目部人員，收發(fā)公司內(nèi)部文件。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排交付的其他工作。
二、工作收獲及體會(huì)
1、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作。這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個(gè)新人，剛加入公司時(shí)，我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了前臺(tái)的工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門的職能所在。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。都說前臺(tái)是公司對(duì)外形象的窗口，短短的三個(gè)月也讓我對(duì)這句話有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)待同事要虛心真誠(chéng)……點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，受益匪淺。
2、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，提升自我。加入到_這個(gè)大集體，才真正體會(huì)了“勤奮，專業(yè)，自信，活力，創(chuàng)新”這十個(gè)字的內(nèi)涵，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也會(huì)以這十個(gè)字為準(zhǔn)則來要求自己，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時(shí)地和部門溝通，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)及同事的意見，爭(zhēng)取把工作做好，做一個(gè)合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標(biāo)和方向。
3、拓展自己的知識(shí)面，不斷完善自己。三個(gè)月的工作也讓我產(chǎn)生了危機(jī)意識(shí)，工作中會(huì)接到一些資料和客戶打來比較專業(yè)的咨詢電話，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識(shí)和對(duì)公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識(shí)，減少工作中的空白和失誤。初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。
這段時(shí)間的工作讓我學(xué)到了很多，感悟了很多，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，看到公司的迅速發(fā)展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會(huì)努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補(bǔ)工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!
上半年股室工作總結(jié) 工作計(jì)劃個(gè)人工作計(jì)劃篇二
二、積極提供環(huán)保咨詢，做好國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策（包括行業(yè)準(zhǔn)入條件等）、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)保法律法規(guī)及環(huán)保技術(shù)指導(dǎo),對(duì)列入省重點(diǎn)項(xiàng)目，做到提前介入，主動(dòng)加強(qiáng)與發(fā)改、國(guó)土、規(guī)劃等部門的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握建設(shè)項(xiàng)目信息，根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策和生態(tài)環(huán)境功能區(qū)規(guī)劃，提出環(huán)保建議，實(shí)行全方位跟蹤服務(wù)。落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目專人負(fù)責(zé)制，定期了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，做好項(xiàng)目環(huán)評(píng)文件編制、技術(shù)評(píng)估和環(huán)評(píng)報(bào)批等環(huán)評(píng)審批的服務(wù)工作。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)環(huán)?！叭瑫r(shí)”管理和驗(yàn)收工作。定期深入企業(yè)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)行“事前、事中、事后”全方位管理，對(duì)未按環(huán)保要求建設(shè)的項(xiàng)目一律不予驗(yàn)收；開展對(duì)未批先建、久拖不驗(yàn)項(xiàng)目的清理檢查工作，對(duì)未批先建等遺留問題分類指導(dǎo)，督促或幫助他們完善環(huán)評(píng)手續(xù)，為他們的合法生產(chǎn)提供政策和法律保障。
四、建立項(xiàng)目審批臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)、歸檔工作。對(duì)收取和發(fā)放的文件資料進(jìn)行記錄統(tǒng)計(jì)，每個(gè)月初，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)好《環(huán)評(píng)審批月度情況匯總表》，并傳達(dá)至領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人。
五、在完成科室服務(wù)職能的同時(shí)，認(rèn)真參與全局性工作，高品質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。加強(qiáng)與兄弟科室的溝通、配合與交流，團(tuán)結(jié)協(xié)作辦事。遇事多請(qǐng)教，信息、設(shè)備共享，積極參與單位各類活動(dòng)，增進(jìn)同事友誼。
六、提高窗口人員的崗位素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)窗口人員建設(shè)項(xiàng)目審批、驗(yàn)收方面環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高服務(wù)能力、審批質(zhì)量和服務(wù)水平。
一、 加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲(chǔ)備。
本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會(huì)和內(nèi)部員工推薦兩種。
二、 做好階段性的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。
為達(dá)到人力資源的優(yōu)化配置，進(jìn)一步降低人力資源成本，本部門將實(shí)施階段性定崗、定編、定員工作。
三、 加大培訓(xùn)力度。
實(shí)行月末考核，并在實(shí)際工作中抽查的方式檢驗(yàn)培訓(xùn)效果；
四、 不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。
堅(jiān)持每月舉辦一次有意義的集體活動(dòng)；
繼續(xù)策劃好員工的生日party；
做好員工宿舍的管理工作；
一、 始終堅(jiān)定不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的重心。
嚴(yán)格遵循衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)開展質(zhì)檢工作，并堅(jiān)持走動(dòng)式管理；
嚴(yán)格按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)辦事，不斷讓員工在實(shí)際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)水平。
二、 獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
嚴(yán)格遵循獎(jiǎng)罰制度，做到獎(jiǎng)罰分明，有理有據(jù)，并將獎(jiǎng)罰結(jié)果月末公示。
企業(yè)文化建設(shè)
一、 在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上不斷加以完善。
二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)力度（每周進(jìn)行兩課時(shí)的企業(yè)文化培訓(xùn)）爭(zhēng)取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。
其他方面
二、做好辦公室物品的管理工作；
三、配合各部門做好日常接待工作。
xx年，綜合科將認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)黨委、政府的方針、政策，自覺與_保持高度一致，嚴(yán)格按照上級(jí)和本單位的規(guī)定及制度辦事，遵紀(jì)守法，按時(shí)上下班，勤奮工作，勇于擔(dān)當(dāng)，積極開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)取取得更大成績(jī)。
一、總體思路：以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，突出信息工作上傳下達(dá)、掌握綜合動(dòng)態(tài)與反饋?zhàn)饔?，?qiáng)化調(diào)研工作的超前性、指導(dǎo)性、實(shí)用性，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；擴(kuò)大商務(wù)工作宣傳的影響力和范疇，提高商務(wù)局及商務(wù)市場(chǎng)主體的知名度。
二、目標(biāo)任務(wù)
信息工作總分力爭(zhēng)排在前15位，調(diào)研工作力爭(zhēng)再上新臺(tái)階，宣傳工作力爭(zhēng)再次榮獲先進(jìn)，政務(wù)公開工作在全市保持前三名，其他工作不被通報(bào)扣分。
三、主要工作
(一)加大信息工作力度。每月完成市政府辦5條以上基本量信息，月均撰寫條數(shù)在6條的基礎(chǔ)上再增加2條，年累計(jì)力爭(zhēng)突破100條；其中，爭(zhēng)取被市委辦、政府辦采用的信息達(dá)15條以上。
（二）調(diào)研工作力求創(chuàng)新。全年完成各類調(diào)研文章10篇，其中，創(chuàng)新型調(diào)研達(dá)2篇，主要圍繞自由貿(mào)易區(qū)和消費(fèi)新常態(tài)做文章，力爭(zhēng)全年被《枝江通訊》、《領(lǐng)導(dǎo)參閱》和《決策參考》各采用1期。
上半年股室工作總結(jié) 工作計(jì)劃個(gè)人工作計(jì)劃篇三
堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以“保安全、抓質(zhì)量、求發(fā)展”為主題，突出學(xué)校安全工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)全校師生的安全意識(shí)，健全各項(xiàng)管理制度，確保學(xué)校工作順利進(jìn)行。正確處理好推進(jìn)教育事業(yè)快速發(fā)展和維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定工作的相互聯(lián)系，齊心協(xié)力，努力營(yíng)造安全、文明、祥和的教育教學(xué)環(huán)境。
通過創(chuàng)建平安校園活動(dòng)的廣泛宣傳，制定完善，強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)措施等，促進(jìn)我校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。確保校園無安全事故，無糾紛案件，無上訪事件，無周邊環(huán)境問題。以求師生平安，秩序井然。
（一）明確工作重點(diǎn)。
（二）廣泛宣傳，增強(qiáng)師生安全意識(shí)。
開展創(chuàng)建平安校園活動(dòng)是新形勢(shì)下學(xué)校確保師生的生命財(cái)產(chǎn)安全的重大舉措。關(guān)系到教育系統(tǒng)的穩(wěn)定，和教育事業(yè)的健康發(fā)展。要充分利用班級(jí)、晨間談話、專欄宣傳，加強(qiáng)學(xué)校安全工作的重要意義，工作要求以及安全防范知識(shí)等。積極引導(dǎo)和教育師生增強(qiáng)做好學(xué)校安全工作的緊迫感和責(zé)任感。強(qiáng)化安全防范意識(shí)。
（三）加強(qiáng)教育，提高安全防范能力。
加強(qiáng)學(xué)校的思想政治教育、日常行為規(guī)范教育、師生的安全防護(hù)知識(shí)和衛(wèi)生常識(shí)教育、法制教育和心理健康教育。注意防電、防水、防火、防毒及公共衛(wèi)生事件應(yīng)急措施等方面的學(xué)習(xí)。并注重自我保護(hù)能力的培養(yǎng)，不斷提高全校師生的安全防范能力。
（四）完善制度，安全工作有章有循。
結(jié)合學(xué)校實(shí)際和創(chuàng)建平安校園的工作要求，逐步建立健全和完善各項(xiàng)管理制度，特別是要完善安全和衛(wèi)生管理制度，學(xué)生安全管理制度，重大事故報(bào)告制度。大型活動(dòng)審批制度、流行病預(yù)防隔離制度，使得相關(guān)的各項(xiàng)工作有章可循，并在實(shí)際工作中依章辦事，狠抓落實(shí)。
（五）排查隱患，安全工作防患于未然。
（六）加強(qiáng)周邊環(huán)境治理。
嚴(yán)厲打擊破壞影響學(xué)校正常教學(xué)秩序的人和事。依法治理周邊環(huán)境。注重協(xié)調(diào)與全體家長(zhǎng)之間的聯(lián)系。取得家長(zhǎng)的支持和理解。消除誤會(huì)，增進(jìn)了解，密切關(guān)系，努力使學(xué)校的教育教學(xué)工作得以正常進(jìn)行。要教育學(xué)生遠(yuǎn)離網(wǎng)吧、游戲廳等嚴(yán)禁未成年人進(jìn)入的場(chǎng)所，遠(yuǎn)離不潔的小攤商販等。
（七）開展活動(dòng)，創(chuàng)建工作不拘形式。
（八）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)建工作常抓不懈。
園長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副園長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，其他行政、教學(xué)、后勤部門負(fù)責(zé)人為成員。負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督查。并且分工負(fù)責(zé)有關(guān)工作，責(zé)任到人。使得該項(xiàng)工作常抓不懈，抓出成效。
（九）強(qiáng)化責(zé)任，確保創(chuàng)建工作到位。
為了加強(qiáng)學(xué)校對(duì)安全工作的管理指導(dǎo)、督促。學(xué)校（園）依法制教、平安創(chuàng)建、綜合治理工作要求，確保學(xué)校行政人員、班主任、配班老師、職工、家長(zhǎng)及學(xué)生本人的責(zé)任，并分別與教職工簽訂安全衛(wèi)生工作責(zé)任狀。加大督查力度。食堂要嚴(yán)把食品入貨渠道，與供貨商簽定食品衛(wèi)生安全協(xié)議。同時(shí)，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。對(duì)因工作失職，玩忽職守或教育不當(dāng)?shù)仍蚯f的安全事故，要從嚴(yán)追究責(zé)任人的責(zé)任，確保創(chuàng)建工作落實(shí)到位。
上半年股室工作總結(jié) 工作計(jì)劃個(gè)人工作計(jì)劃篇四
1、處理日常文檔工作，員工檔案。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)查人才、電話邀約，人才篩選，統(tǒng)計(jì)公司各部門應(yīng)須招聘的崗位。
3、協(xié)助部門經(jīng)理處理各項(xiàng)行政人事事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)公司文具的管理，認(rèn)領(lǐng)、采購(gòu)、登計(jì)。
5、負(fù)責(zé)公司員工考勤，績(jī)效，熟知公司考勤制度。
6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理，紀(jì)律、宿舍、消防安全等。
7、此崗位需語言表達(dá)能力強(qiáng)，公文寫作能力強(qiáng)。
上半年股室工作總結(jié) 工作計(jì)劃個(gè)人工作計(jì)劃篇五
辦公室的主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市社重要會(huì)議的組織，重要工作事項(xiàng)督辦，市社領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)安排，各股室及下屬單位工作協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公文運(yùn)轉(zhuǎn)，印章管理，文印，收發(fā)，機(jī)要保密，日常接待，政務(wù)值班和信訪。
2、負(fù)責(zé)市社領(lǐng)導(dǎo)講話和重要文件、文稿起草，市社工作簡(jiǎn)報(bào)和社務(wù)信息編發(fā)。
3、負(fù)責(zé)車輛、辦公用品和機(jī)關(guān)后勤事務(wù)管理。
人事保障股的主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市社人才計(jì)劃的制定并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作人員錄用、調(diào)配、考核、任免、交流、獎(jiǎng)懲和人事檔案管理；負(fù)責(zé)下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考察、任用；擬定市社教育培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的管理工作。
2、負(fù)責(zé)市社機(jī)關(guān)工資管理，指導(dǎo)直屬企業(yè)、基層社的勞動(dòng)工資工作。
3、負(fù)責(zé)市社復(fù)轉(zhuǎn)軍人的安置和優(yōu)撫；協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決市供銷社系統(tǒng)困難職工的生活保障問題；負(fù)責(zé)市社社會(huì)保障、醫(yī)療保險(xiǎn)工作，指導(dǎo)所屬單位的醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
4、牽頭負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體的評(píng)比表彰；指導(dǎo)系統(tǒng)思想政治工作、精神文明建設(shè)和青年、婦女聯(lián)合會(huì)工作。
財(cái)務(wù)股的主要職責(zé)
1、組織實(shí)施財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)、信貸、審計(jì)等方面的法規(guī)和制度，協(xié)調(diào)有關(guān)部門的關(guān)系，爭(zhēng)取政策扶持。
2、指導(dǎo)全市供銷社和所屬單位的財(cái)會(huì)工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)財(cái)會(huì)報(bào)表工作。
3、負(fù)責(zé)市社機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算的編制、執(zhí)行，專項(xiàng)資金使用的管理和監(jiān)督檢查；做好所屬單位財(cái)會(huì)主管人員的選派和考核工作。
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)市社本級(jí)及所屬單位的審計(jì)及審計(jì)監(jiān)督；指導(dǎo)系統(tǒng)審計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全市供銷社和市社所屬單位的融資工作。
資產(chǎn)管理股的主要職責(zé)
1、組織指導(dǎo)所屬企業(yè)的改革、改制工作。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施市社社有資產(chǎn)的管理，監(jiān)督、檢查所屬企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)直屬和控股企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、非經(jīng)營(yíng)性重大投融資項(xiàng)目進(jìn)行審查。
3、對(duì)控、參股企業(yè)董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)總監(jiān)的選派提出意見，對(duì)直屬和控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行定期考核，提出聘用、解聘、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的建議；對(duì)控股企業(yè)負(fù)責(zé)人收入提出意見。
4、協(xié)助有關(guān)部門做好所屬企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展股的主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)擬定全市供銷社改革與發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃；承辦市政府及市直部門協(xié)調(diào)的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
2、指導(dǎo)直屬企業(yè)及系統(tǒng)的業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)農(nóng)資、農(nóng)副產(chǎn)品、日雜用品、煙花爆竹、再生資源等重要商品經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策協(xié)調(diào)；組織落實(shí)食鹽、化肥、農(nóng)藥等重要物資的儲(chǔ)備和供應(yīng)。
3、負(fù)責(zé)有關(guān)商品交易會(huì)的組織和橫向經(jīng)濟(jì)協(xié)作；協(xié)助有關(guān)部門做好市場(chǎng)管理和物價(jià)監(jiān)管。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)供銷社龍頭企業(yè)建設(shè)，引導(dǎo)和規(guī)范市場(chǎng)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)供銷社系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的合作、協(xié)調(diào)、管理；牽頭負(fù)責(zé)供銷社綜合業(yè)務(wù)考核。
5、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)供銷社外經(jīng)外貿(mào)、科技人才等方面的交流合作。
合作指導(dǎo)股的主要職責(zé)
1、指導(dǎo)全市供銷社體制改革；指導(dǎo)全市供銷社合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)；指導(dǎo)系統(tǒng)社團(tuán)工作的開展；組織指導(dǎo)全市基層供銷社綜合改革。
3、指導(dǎo)全市供銷社推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)；指導(dǎo)合作社文化建設(shè)，推廣合作社知識(shí)普及；負(fù)責(zé)上級(jí)有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的方針政策在全系統(tǒng)的宣傳、貫徹和落實(shí)，指導(dǎo)全市供銷合作社組織建設(shè)；負(fù)責(zé)基層供銷合作社的指導(dǎo)服務(wù)和綜合業(yè)績(jī)考評(píng)工作。
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