方案在各個領(lǐng)域都有著重要的作用，無論是在個人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關(guān)重要的角色。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
推進光伏發(fā)展 近期個人發(fā)展行動方案共篇一
1、個人基本情況
2、職業(yè)傾向
我希望能做建筑設(shè)計，工程造價這方面的工作，希望能施展自己的才華把建筑最完美的藝術(shù)，最賞心悅目的設(shè)計帶給世界。
3、個人性格：
我是一個平時不茍言笑，缺乏幽默細胞的人，按理說我應該投身科研工作或者過一個標準白領(lǐng)的生活。但我又對朝九晚五的生活深惡痛絕，對科研工作不感冒。所以只能另謀出路。
4、劣勢分析
在mbti職業(yè)性格測試中我的性格類型傾向為intp(內(nèi)向直覺思維知覺傾向度：i80n56t65p76不假思索指數(shù)：28)
對任何感興趣的事物，都要探索一個合理的解釋。喜歡理論和抽象的事情，喜歡理念思維多于社交活動。沉靜，滿足，有彈性，適應力強。在他們感興趣的范疇內(nèi)，有非凡的能力去專注而深入地解決問題。有懷疑精神，有時喜歡批判，常常善于分析。
在霍蘭德職業(yè)傾向測試中我為研究型職業(yè)傾向，適合做工程師類工作。
自我分析小結(jié)：從興趣、價值觀、能力、性格以及職業(yè)測評等因素綜合看，
我還是比較適合做建筑設(shè)計，工程造價工作，我的優(yōu)勢在于能夠嚴謹?shù)膶Υ恳粋€數(shù)字，有源源不斷的建筑靈感，并且堅持綜合全面發(fā)展。
1、職業(yè)概況
建筑師(architect)是一種職業(yè)。建筑師通過與工程投資方(即通常所說的甲方)和施工方的合作，在技術(shù)、經(jīng)濟、功能和造型上實現(xiàn)建筑物的營造。在逐步復雜的建筑營造領(lǐng)域，建筑師越來越多的扮演一種在建筑投資方和專業(yè)施工方(比如建筑設(shè)備等)之間的溝通角色。建筑師通常為建筑投資者所雇傭并對其負責而不是建筑施工者。
工程造價師也稱為造價工程師：是指既懂工程技術(shù)、又懂工程經(jīng)濟和管理，并具有實踐經(jīng)驗，為建設(shè)項目提供全過程造價的確定、控制和管理，使工程技術(shù)與經(jīng)濟管理密切結(jié)合，達到人力、物力和建設(shè)資金最有效地利用，使既定的工程造價限額得到控制，并取得最大投資效益的人。更為準確地說，造價工程師是指由國家授予資格并準予注冊后執(zhí)業(yè)，專門接受某個部門或某個單位的指定、委托或聘請，負責并協(xié)助其進行工程造價的計價、定價及管理業(yè)務，以維護其合法權(quán)益的工程經(jīng)濟專業(yè)人員。
2、職業(yè)分析
這兩個職業(yè)主要以研究性為主，在國內(nèi)有很大的發(fā)展前景，因為建筑與工程是永不落伍的行業(yè)，畢竟人們是要住下來的。而下一步就要注重自身的發(fā)展，要在這兩類職業(yè)發(fā)展中站穩(wěn)腳跟就必須要有過人的職業(yè)技能。
3、企業(yè)分析
以下是建筑及工程行業(yè)中出類拔萃的企業(yè)：
1、中國鐵路工程總公司
2、中國鐵道建筑總公司
3、中國建筑工程總公司
4、中國交通建設(shè)集團有限公司
5、中國冶金科工集團公司
6、上海建工集團
7、中國水利水電建設(shè)集團公司
8、中國太平洋建設(shè)集團
9、廣廈控股創(chuàng)業(yè)投資有限公司
10、中國化學工程集團公司
11、北京城建集團有限責任公司
12、北京建工集團有限責任公司
學習不僅是為了以后的工作，最重要的是它能讓你終身收益。我一直堅信活到老，學到老的格言。無論怎樣，學生最首要的任務就是學習。如果拋開學習，那么一切都無從談起。在數(shù)字化、信息化的時代對計算機知識的掌握尤為必要。
所以我對自己的大學生涯作出以下簡短設(shè)計。
大二：
在這一年里，既要穩(wěn)抓基礎(chǔ)，又要做好由基礎(chǔ)課向?qū)I(yè)課過渡的準備，并要把一些重要的高年級課程逐一瀏覽，以便向大三平穩(wěn)過渡。大二里有兩次重要的考試：英語四級和計算機等級考試。在這段時期，我們要做的就是通過獲取這兩張科目認證證明來充實和豐富自己的生活。
在這個時期，我們也應考慮清楚未來是否深造或就業(yè)，了解相關(guān)的應有活動，并以提高自身的基本素質(zhì)為主，通過參加學生會或社團等組織，鍛煉自己的各種能力，同時檢驗自己的知識技能;可以開始嘗試兼職、社會實踐活動，并要具有堅持性，最好能在課余時間后長時間從事與自己未來職業(yè)或本專業(yè)有關(guān)的工作，提高自己的責任感、主動性和受挫能力。
大二是充足的(如果我們能安排妥當)，然而，有一點是很值得注意的，
在大二這段時間里，我們基本上為我們?nèi)蘸蟮陌l(fā)展定了方向，所以大二是非常重要的。
1.認真學好專業(yè)知識和其他基礎(chǔ)學科，堅信基礎(chǔ)的東西一定是最重要的。注意提高自身的基本素質(zhì)，通過參加各種社團等組織，鍛煉自己的各科能力，同時檢驗自己的知識技能。
2.做一些兼職，社會實踐活動，同時在課余時間從事一些與自己未來職業(yè)有關(guān)的專業(yè)類的工作，進一步提高自己的責任感、主動性。
大三：
開始嘗試并學習寫簡歷、求職信，了解社會需求。搜集與本人目標工作有關(guān)的信息，并通過信息渠道嘗試和已畢業(yè)的校友交流思想。開始畢業(yè)前的申請，積極參加招聘，在實踐中校驗自己的知識積累。預習或模擬面試，積極利用學校提供的條件，了解就業(yè)指導中心體統(tǒng)的用人公司資料信息，強化求職技巧，進行模擬面試等訓練，盡可能作出較為充分準備的情況下進行演練，為自己以后找到理想的工作而努力。
大四了，開始向自己的職業(yè)賣出堅實的一步了。
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!
推進光伏發(fā)展 近期個人發(fā)展行動方案共篇二
關(guān)于邀請參加“全國城市廣場企業(yè)文化宣傳展示活動”的商議函
文化專家說：十
八、十九世紀是武力征服世界，二十世紀是經(jīng)濟征服世界，二十一世紀是文化征服世界，飛速發(fā)展的中國企業(yè)，已經(jīng)從價格競爭、質(zhì)量競爭過度到企業(yè)文化之間的競爭。世界經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)證明，只有文化才是企業(yè)生生不息的源泉。
品牌需要鍛造，文化需要傳播。人力資源是生產(chǎn)力，管理是生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新是生產(chǎn)力，而傳播學家說，傳播也是生產(chǎn)力，沒有傳播就沒有企業(yè)文化，沒有企業(yè)文化就沒有核心競爭力。
傳播需要創(chuàng)新，傳播渠道也需要創(chuàng)新，由于企業(yè)文化傳播的特殊性，許多企業(yè)領(lǐng)導人與企業(yè)宣傳負責人受到許多傳播瓶頸的制約，為企業(yè)公益事業(yè)策劃，企業(yè)文化理念的傳播煞費苦心。
由國家文化部、中國文學藝術(shù)界聯(lián)合會等政府部門聯(lián)合發(fā)起，從2005年2月起將陸續(xù)在全國近600個城市廣場開展各種企業(yè)文化形式的宣傳展示活動，該活動為國家文化部、中國文聯(lián)持續(xù)工作內(nèi)容之一，以活躍基層群眾文化生活為宗旨，屬政府、群眾、企業(yè)聯(lián)合互動的公益事業(yè)性質(zhì)。
此活動規(guī)模影響大，每個巡回城市政府將作為聯(lián)合舉辦單位參與到活動中來，融政府的組織性、新聞的傳播性、群眾的參與性、文化的公益性與一體，是新形式下國家文化部貫徹落實“三個代表”思想，推動先進文化發(fā)展的有力嘗試。
為此，活動組織委員會將2005年全年部分重要活動安排與相關(guān)資料發(fā)給您們，供貴企業(yè)根據(jù)單位實際宣傳情況選擇參加。
全國城市廣場企業(yè)文化宣傳展示活動組委會
2005年1月9日
“全國城市廣場企業(yè)文化宣傳展示” 活動簡介
一、活動背景：
全國城市文化廣場的建設(shè)，為發(fā)展城市經(jīng)濟，改善城市住居環(huán)境，豐富城市群眾文化生活起到重要作用。一邊是企業(yè)文藝團體缺少演出的機會與舞臺，一邊是龐大的城市廣場、節(jié)日市場缺乏演出的團體，更重要的是城市居民也需要精彩而高尚的文藝演出，一個巨大的，與國與民有利的公益事業(yè)空間已經(jīng)形成。
二、活動名稱：全國城市廣場企業(yè)文化宣傳展示活動；
四、活動口號：活躍城市文化市場、彰顯企業(yè)文化底蘊；
五、活動內(nèi)容：
城市廣場巡回文藝表演；
城市廣場企業(yè)文化展示（企業(yè)員工書畫、攝影作品等形式）；
六、支持單位：
國家文化部、中國文學藝術(shù)界聯(lián)合會
擬邀支持單位：
國家發(fā)展改革委員會、中國名牌戰(zhàn)略推進委員會
七、主辦單位：
中國群眾文化學會
中國企業(yè)文化促進會
巡回城市政府、宣傳部、文化局
八、支持媒體：
推進光伏發(fā)展 近期個人發(fā)展行動方案共篇三
村民要富起來，村子更得美起來。據(jù)吳寨村駐村第一書記繆亮介紹，在幫助村子發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的同時，安徽農(nóng)大狠抓精神文明建設(shè)，打出一套凌厲剛猛的“組合拳”，短短幾年時間，就讓村子發(fā)生了天翻地覆的變化。
村子規(guī)劃無序，環(huán)境臟亂差？學校幫助村子完成《潁上縣吳寨村鄉(xiāng)村治理規(guī)劃》編制工作，然后安排林學與園林學院專家指導吳寨村“美麗鄉(xiāng)村省級中心村”建設(shè)工作，實現(xiàn)中心村范圍內(nèi)核心區(qū)美化、主干道路綠化、村民小組亮化和服務中心功能完善化。
村民思想觀念落后，發(fā)展信心不足？學校大力加強鄉(xiāng)風文明創(chuàng)建工作。一是組織師生入村進行黨史宣講、義務支教和關(guān)愛留守兒童活動，宣傳黨的鄉(xiāng)村振興政策、鄉(xiāng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化及社會主義核心價值觀等；二是投入萬元啟動“積分超市”運營管理和“美麗庭院”評比工作，培樹“崇德向善、勤儉節(jié)約、文明健康”新風。
村民受教育程度低，發(fā)展后勁不足？學校推行學歷教育再提升行動。2021年，吳寨村共有6名村干部和年輕人考取安徽農(nóng)業(yè)大學成人高等教育，1人獲得安徽省首批“農(nóng)業(yè)經(jīng)理人”職業(yè)技能等級證書。此外，學校還圍繞就業(yè)技能、崗位技能和創(chuàng)業(yè)意識等方面開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓50余人次。
鄉(xiāng)村振興要切實滿足農(nóng)民對美好生活的向往。不僅要增加鄉(xiāng)村物質(zhì)財富，更要加快美麗鄉(xiāng)村的建設(shè)進程，讓農(nóng)民生活在和諧的社會環(huán)境中，追求健康的生活方式，共享現(xiàn)代化文明成果。
開啟美麗鄉(xiāng)村的“金鑰匙”是持續(xù)推動農(nóng)民素質(zhì)的提高和鄉(xiāng)村鄉(xiāng)風的進步。對此，涉農(nóng)類高校作為鄉(xiāng)村振興的主力軍，要主動施策，改變農(nóng)村落后的思想觀念和陳規(guī)陋習，幫助農(nóng)民提高思想道德水準和科學文化等方面的素質(zhì)，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的精神動力。
在東南沿海，華南農(nóng)業(yè)大學在廣東省廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)帝田村、江埔街鳳二村，開啟了“和美鄉(xiāng)風”項目。該項目包括“一站兩堂三平臺四基地”，其中“兩堂”為“幸福食堂”“鄉(xiāng)村學堂”，“三平臺”是指“愛心地圖”“如愿行動”“社區(qū)基金”，既服務鄉(xiāng)民精神文化需求，也為建設(shè)美麗鄉(xiāng)村“打樣”。
在中部內(nèi)陸，華中農(nóng)業(yè)大學組織專家團隊赴傳統(tǒng)村落、民族村寨開展非遺文化保護行動，弘揚傳承區(qū)域特色文化。學校還組織規(guī)劃團隊赴神農(nóng)架林區(qū)、建始縣、紅安縣開展美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃設(shè)計、鄉(xiāng)村特色風貌保護和利用研究，助力美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。
在西南邊陲，云南農(nóng)業(yè)大學開展“手繪七彩鄉(xiāng)村”活動，組織學生前往云南楚雄彝族自治州姚安縣前場鎮(zhèn)唐百山新村，為當?shù)卮寰咏ㄖL制了1000多平方米的特色墻繪，實現(xiàn)民族特色文化與美學考量的兼顧，用畫筆畫出最美彝族村落。
（報道組成員：本報記者 張圣華 張利軍 王志鵬 劉盾 程墨 馮麗 王陽 通訊員 付文婷 蔣朝常 陳璽 周紅飛 執(zhí)筆：本報記者 王陽）
《中國教育報》2022年08月02日第1版
推進光伏發(fā)展 近期個人發(fā)展行動方案共篇四
為進一步解放思想，改善作風，保持良好精神狀態(tài)，有效解決“十二五”企業(yè)面臨的發(fā)展課題，順利實施“卷煙上水平”目標任務，經(jīng)市局（公司）黨委研究，決定集中一段時間，在全市系統(tǒng)開展以“深入解放思想，解決發(fā)展課題”為主題的紀律作風整頓活動。特制定本方案。
一、紀律作風整頓活動的重要意義
黨的思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，思想紀律作風是事業(yè)成敗的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。要充分認識到，全市系統(tǒng)開展“深入解放思想，解決發(fā)展課題”紀律作風整頓活動，是“實施規(guī)劃，走在前列”解放思想大討論活動的深化和延續(xù)，是貫徹落實科學發(fā)展觀，推動“卷煙上水平”的迫切要求，也是實施規(guī)劃，解決當前企業(yè)改革發(fā)展面臨的重大課題，實現(xiàn)“走在前列，爭創(chuàng)標桿”奮斗目標的現(xiàn)實需要。各單位、各部門對此次活動要高度重視，并以此為契機，把思想作風建設(shè)作為一項長效工作抓緊抓好，為推動**煙草“卷煙上水平”提供強有力的政治保障。
二、指導思想
以黨的xxx和十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，準確把握全市系統(tǒng)科學發(fā)展面臨的新形勢、新任務、新課題，以轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)，上水平為目標，緊密聯(lián)系全市系統(tǒng)廣大干部職工的思想實際，著力破除影響**煙草“卷煙上水平”的思想觀念，切實轉(zhuǎn)變作風，凝心聚力，強化執(zhí)行，努力實現(xiàn)思想觀念上的新飛躍、工作作風上的新轉(zhuǎn)變、工作實踐上的新突破。
三、目標任務
這次紀律作風整頓活動旨在進一步破解干部職工思想作風、工作作風、紀律作風中存在的主要問題，切實解決企業(yè)改革發(fā)展面臨的“四大課題”。
（一）著力破解思想、工作、紀律作風中存在的主要問題。
在“實施規(guī)劃，走在前列”解放思想大討論活動中，黨委提出要查擺、整改“守、滿、難、浮、懶、散”等問題，在此基礎(chǔ)上，這次紀律作風整頓活動要進一步解決以下三方面問題。一是思想作風上，著重解決等靠依賴、消極懈怠、熱情減退的問題；解決思想保守，頭腦僵化、創(chuàng)新意識不強、爭優(yōu)勁頭不足的問題；解決安于現(xiàn)狀、固步自封、小成即滿、畏難發(fā)愁的問題。二是在工作作風上，著重解決作風漂浮、心浮氣躁、工作疲沓的問題；解決學習積極性不高、政策把握能力不強、工作思路不清、溝通協(xié)調(diào)能力不強的問題；解決服務意識淡薄、服務水平不高、大局意識和執(zhí)行力不強的問題。三是在紀律作風方面，著重解決自我要求不嚴、自律意識淡漠、自由散漫、艱苦奮斗精神缺失的問題。
（二）著力解決“四大課題”。
紀律作風整頓的目的在于解決全市系統(tǒng)改革發(fā)展中面臨的重要問題，要將整頓成果運用于改革發(fā)展實踐，對照全市系統(tǒng)工作會議上提出的發(fā)展中需著力解決的“四大課題”，認真研究工作思路、措施和方法：一是研究解決如何在激烈競爭中加快趕超、爭先進位，躋身全國前列的課題；二是研究解決如何在現(xiàn)有平臺上轉(zhuǎn)變方式、拓展空間，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的課題；三是研究解決如何在體制機制上創(chuàng)新管理、激發(fā)活力，增強整體競爭實力的課題；四是研究解決如何在推動改革發(fā)展中擔當社會責任、凝聚發(fā)展合力，進一步營造和諧發(fā)展環(huán)境的課題。
四、活動安排
（一）學習動員階段（2月中旬—3月中旬）。
1.動員部署。市局（公司）制定下發(fā)活動方案，各單位、各部門召開紀律作風整頓活動動員會，對活動進行全面部署。要按照市局（公司）黨委的部署要求，結(jié)合實際，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，制定針對性和可操作性強的實施方案，做好宣傳發(fā)動工作。
2.學習內(nèi)容。主要包括：黨的十七屆五中全會精神、市局（公司）推進“卷煙上水平”總體規(guī)劃及各項子規(guī)劃、省局（公司）和市局（公司）2011年工作會議精神、**煙草企業(yè)文化和“三實”服務品牌相關(guān)知識。全體黨員還要學習創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風廉政相關(guān)文件及全市系統(tǒng)“擦亮窗口、服務百姓”主題實踐活動實施方案。
3.學習方式。采取個人自學、集中學習、專題輔導、中心組學習等多種形式。各單位、各部門要根據(jù)實際情況制定學習計劃，提出明確要求。每名干部職工的個人自學時間不少于40學時，單位或部門集中學習時間不少于10學時。
（二）分析檢查階段(3月下旬—4月下旬)。
各單位、各部門組織廣大干部職工采取一人查、眾人幫的形式，深入查找在思想認識、工作作風、紀律作風上存在的突出問題；圍繞改革發(fā)展中需著力解決的“四大課題”，深入查找“瓶頸”制約因素，分析問題存在的根源，剖析深層次原因。在此基礎(chǔ)上，個人和單位分別形成紀律作風整頓自查報告和問題分析報告。
第三階段：整改提高階段(5月上旬—5月下旬)。
推進光伏發(fā)展 近期個人發(fā)展行動方案共篇五
為深入貫徹落實衛(wèi)健委工作方案的總體安排，督促指導各單位推進專項整治三年行動20xx年度工作任務落實，制定本工作方案。
各單位要認真梳理20xx年度安全生產(chǎn)專項整治三年行動重點工作任務，要明確責任單位（科室）、工作措施、完成時限和成果形式，確保各項工作可量化、可操作、可檢查、可考核，確保專項整治工作取得明顯成效。
（一）建立健全安全生產(chǎn)責任體系嚴格落實安全責任治理
1.嚴格貫徹《省黨政領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)責任制實施細則》有關(guān)規(guī)定，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求和“三個必須”原則，各級衛(wèi)生健康機構(gòu)主要負責人、分管負責人及其他領(lǐng)導干部嚴格按照規(guī)定對標履職。2.按要求每季度至少組織召開1次安全生產(chǎn)會議。3.按要求每年至少2次帶隊檢查安全生產(chǎn)工作4.綜合運用巡查督查、考核考察、激勵懲戒等措施。
（二）學習宣傳貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述專題。1.各級黨組（黨小組）每季度至少安排1次專題學習。2.納入全系統(tǒng)所有干部必學內(nèi)容。3.各單位行政部門分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導及科室負責人開展培訓。4.在“安全生產(chǎn)月”、“瀚海安全行”、“進機關(guān)、進醫(yī)院”等活動中必須有學習宣傳貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述內(nèi)容，不能少于3次。5.組織學習觀看關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述紀錄片-生命重于泰山。
（三）落實醫(yī)療機構(gòu)安全生產(chǎn)主體責任專題。1.依據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)安全生產(chǎn)主體責任“五個必須落實”檢查標準（暫行）》，督促醫(yī)療機構(gòu)落實安全生產(chǎn)主體責任，健全完善醫(yī)療機構(gòu)安全生產(chǎn)管理制度。2.繼續(xù)深入推進《醫(yī)療機構(gòu)消防安全管理九項規(guī)定（20xx版）》宣傳培訓工作，提高基層科室人員責任意識和防范能力，從根本上消除火災隱患，打通“最后一公里”，使全體人員都能明確消防安全崗位責任，落實全員安全生產(chǎn)責任制，確保安全形勢穩(wěn)定。3.開展消防安全大培訓暨消防安全“明白人”培訓活動，強化消防安全責任意識，提升消防安全“四個能力”建設(shè)，夯實火災風險防范處置基礎(chǔ)。4.繼續(xù)推動二級以上（含二級）醫(yī)療機構(gòu)建立完善風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，督促醫(yī)療機構(gòu)加大安全投入，重點用于風險防控和隱患排查治理。5.推動醫(yī)療機構(gòu)落實安全生產(chǎn)日巡查、月檢查、重要節(jié)日、重大活動前的檢查工作和消防設(shè)施聯(lián)動運行測試，建立和實施消防設(shè)施日常維護保養(yǎng)制度，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題立即督促整改，形成閉環(huán)管理的隱患排查治理機制。6.持續(xù)推進醫(yī)療機構(gòu)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，有效提升醫(yī)療機構(gòu)安全管理水平，20xx年3月1日前，二級以上（含二級）醫(yī)療機構(gòu)均應完成自評工作，上報自評表。
（四）危險化學品安全整治。1.查清危險化學品底數(shù)。對涉及衛(wèi)生系統(tǒng)的8種典型危險化學品實施嚴格監(jiān)管，做到底數(shù)清、數(shù)量明，建立存儲分布一張圖、管理使用一張表。2.二級以上（含二級）醫(yī)療機構(gòu)制定危險化學品泄漏事故的應急預案并實施演練。3.各醫(yī)療機構(gòu)按照要求設(shè)置危險化學品儲存專用庫房并嚴格落實管理制度。4.各醫(yī)療機構(gòu)建立完善危險化學品廢物使用管理制度，加強違規(guī)堆存、隨意傾倒危險廢物等問題進行檢查整改，確保危險廢物貯存、處置安全。
（五）治安消防安全整治。1.加強治安防范。各醫(yī)療機構(gòu)加強治安巡邏和應急處突演練，配全配強安保力量，保護好醫(yī)護人員的人身安全。2.繼續(xù)鞏固消防車通道治理成果，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立長效管理機制，防止出現(xiàn)占用、堵塞消防車通道的問題，確保暢通。3.按照高層建筑消防安全專項整治工作方案的要求，做好隱患問題整改工作。4.推進、宣傳智慧消防建設(shè)，著力提升精準防控水平。5.深入開展安全宣傳“進機關(guān)、進醫(yī)院”活動，形成宣傳教育常態(tài)化工作機制。
（六）后勤安全整治。1.房屋安全。加強房屋安全監(jiān)管排查，對老舊房屋、危房存在的安全隱患要登記造冊，落實整改措施，整改責任。2.燃氣安全。加強設(shè)施設(shè)備、管線、燃氣器具等檢查，確保安全好用。3.特種設(shè)備安全。燃氣、燃油鍋爐、電梯、醫(yī)用氣體等按照要求進行檢驗合格，管理及操作人員要持證上崗，定期做好維護保養(yǎng)，記錄齊全。4.電力系統(tǒng)安全。操作人員按照規(guī)定持證上崗，加強每日巡視，安全防護裝備配備齊全，按期檢測。5.給排水安全。加強二次供水運行人員、設(shè)備監(jiān)督管理，確保用水安全。6.食堂安全。加強食品衛(wèi)生安全監(jiān)管，嚴格落實食品留樣，食品加工、制作等制度，嚴防食物中毒等事故的發(fā)生。7.建筑施工安全。落實主體責任到位，加強施工工地的安全監(jiān)管，監(jiān)督施工單位落實安全監(jiān)管措施。
專項整治三年行動按五個階段實施：
第一階段：制定方案。1月31日前，二級以上（含二級）醫(yī)療單位制定本單位工作方案，制定的方案經(jīng)分管領(lǐng)導審核、把關(guān)、簽批后向衛(wèi)健局報送備案（方案首頁右上角分管領(lǐng)導署名，紅頭加蓋公章，可不帶文號，附帶附件1）。
第二階段：開展集中整治。2月至12月，各單位組織全面落實工作方案，明確工作任務和工作目標，建立“兩個清單”臺賬，深入細致開展安全生產(chǎn)突出問題和事故隱患排查治理，逐項研究制定管控措施。要動態(tài)更新“兩個清單”，每月28日前上報上月工作進展情況（附件2）。
第三階段：定期調(diào)度。衛(wèi)生健康局定期調(diào)度各單位專項行動推進情況，包括“兩個清單”更新情況、重點工作進展情況、存在的突出問題以及階段性工作總結(jié)等。
第四階段：組織督查問責。衛(wèi)生健康局將采取明查暗訪的方式，分時段對各單位專項整治部署落實工作進行督查檢查，對重大問題、重大隱患實施掛牌督辦。對敷衍應付、推進不力、進度滯后的單位，綜合運用通報、約談等措施進行重點督辦。
一要加強組織領(lǐng)導。各單位要深刻認識做好專項整治三年行動的重要性，分管領(lǐng)導和部門（科室）主要負責人要真重視、真研究、真推動，要親自部署安排、親自組織實施、親自跟蹤問效，確保專項行動各項要求落到實處。
二要加強工作保障。各單位要配強三年行動工作專班人員力量，為推動三年行動開展提供必要的工作保障，充分發(fā)揮工作專班牽頭抓總、督促協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌推進作用，確保三年行動扎實有效推進。
三要加強協(xié)同推進。三年行動工作專班既要做好上下縱向協(xié)調(diào)推進，又要做實橫向協(xié)調(diào)，層層壓實專項整治責任，確保三年行動工作取得實效。
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