光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，成績(jī)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。計(jì)劃可以幫助我們明確目標(biāo)，分析現(xiàn)狀，確定行動(dòng)步驟，并制定相應(yīng)的時(shí)間表和資源分配。下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書(shū)優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
給同事寫工作計(jì)劃篇一
二十年后，中國(guó)某城市，夕陽(yáng)西下。
我駕駛著一輛飛行器穿梭在空中，輕快敏捷，小巧方便，是現(xiàn)代人最喜歡的機(jī)器。當(dāng)人們坐進(jìn)車?yán)铮嚂?huì)自動(dòng)調(diào)節(jié)車內(nèi)氣溫，放出令人心曠神怡的優(yōu)美音樂(lè)；同時(shí)車座也會(huì)自動(dòng)為人們按摩，使筋骨放松?？傊?，讓人一坐進(jìn)去就不想下車了。
為了讓人們有更多的.時(shí)間交談，我特地把汽車改成了全自動(dòng)，這樣，及時(shí)開(kāi)車時(shí)心不在焉，也不用怕出事故了。你看那里，兩輛車剛要相撞，其中一輛車化險(xiǎn)為夷，機(jī)靈地往上一閃，便逃過(guò)一劫；及時(shí)撞上了，也不必?fù)?dān)心，甚至可以說(shuō)，你感受了一次有驚無(wú)險(xiǎn)的體驗(yàn)：兩輛車相互穿過(guò)，可對(duì)方似乎是透明的，你看得見(jiàn)卻摸不著，似乎是3d電影一樣刺激又好玩。
一天下來(lái)，汽車的工作結(jié)束，它會(huì)自動(dòng)洗車，為明天做準(zhǔn)備。
喜歡嗎？夢(mèng)想中的汽車將成為現(xiàn)實(shí)！
給同事寫工作計(jì)劃篇二
繼續(xù)以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞上級(jí)管理中心團(tuán)委和我校黨政工作目標(biāo)和任務(wù)，以提高青年教師和青年學(xué)生的素質(zhì)為目標(biāo)，以強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)工作作風(fēng)為核心，以團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)為抓手，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的主題活動(dòng)和扎實(shí)的團(tuán)務(wù)隊(duì)務(wù)工作，大力加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，積極推動(dòng)工作創(chuàng)新，促使我校團(tuán)隊(duì)工作穩(wěn)步發(fā)展，為創(chuàng)建我市特殊教育窗口學(xué)校、為爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)特殊教育現(xiàn)代化實(shí)驗(yàn)示范學(xué)校做出積極的貢獻(xiàn)。
一.以爭(zhēng)創(chuàng)“行知式青年教師集體”和“行知式青年教師”活動(dòng)為抓手，積極推進(jìn)“三立(立志、立德、立業(yè))工程”，切實(shí)加強(qiáng)教工團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，努力提升我校青年教師的思想素質(zhì)。
1.繼續(xù)深化“三立工程”，積極爭(zhēng)取黨政的關(guān)心，有效并切合實(shí)際地開(kāi)展青年教師成長(zhǎng)培訓(xùn)的探索，以塑造精神和提升文化品質(zhì)為目的，以以爭(zhēng)創(chuàng)“行知式青年教師集體”和“行知式青年教師”活動(dòng)為抓手，在青年教師中開(kāi)展研討、比賽、展示、科研、考察等形式多樣的活動(dòng)，不斷提升青年教師的綜合素質(zhì)。
2.注重青年教工團(tuán)員在青少年學(xué)生中的形象，積極發(fā)揮教工團(tuán)員的“傳、幫、帶”作用，建立教工團(tuán)員輔導(dǎo)員制度，配合學(xué)校團(tuán)總支組織舉辦好學(xué)生團(tuán)干部的培訓(xùn)和第八期少年團(tuán)校。
3. 本年度結(jié)合“五四青年節(jié)”、教師節(jié)等契機(jī)，組織1—2次積極向上、文明健康的休閑活動(dòng)。
二.積極推進(jìn)青少年道德文明工程，以豐富多彩的活動(dòng)為載體促進(jìn)青少年思想道德建設(shè)。
1.根據(jù)各年級(jí)段學(xué)生身心特點(diǎn)有針對(duì)性的開(kāi)展主題教育活動(dòng)：小學(xué)低年級(jí)以基本的生活常規(guī)，日常學(xué)習(xí)常規(guī)培養(yǎng)為主;小學(xué)中注重培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，具備基本的待人接物的禮貌;小學(xué)高年級(jí)應(yīng)具備基本的是非判斷能力，學(xué)習(xí)處理自己與他人的關(guān)系;初中學(xué)生要學(xué)習(xí)選擇，學(xué)會(huì)與人相處;高中學(xué)生要有自己的理想，會(huì)用辯證的眼光看待生活。
2.團(tuán)委堅(jiān)持以“青春*奉獻(xiàn)—我與祖國(guó)共奮進(jìn)”、少先隊(duì)以“我與祖國(guó)共成長(zhǎng)”為主題統(tǒng)領(lǐng)全年活動(dòng)，在具體的活動(dòng)中促進(jìn)青少年道德品質(zhì)地提高。
二月底—三月初，啟動(dòng)新一輪學(xué)雷鋒活動(dòng)，結(jié)合學(xué)習(xí)“時(shí)代英雄丁曉兵”活動(dòng)，引導(dǎo)青少年樹(shù)立遠(yuǎn)大理想、鍛煉堅(jiān)強(qiáng)意志，培養(yǎng)優(yōu)良品質(zhì)。一方面，一如既往組織“踐行雷鋒精神，爭(zhēng)當(dāng)世紀(jì)新人”萬(wàn)名學(xué)生志愿者行動(dòng)，履行與德溪社居簽訂的“共建文明社區(qū)”協(xié)議，組織八—高二的學(xué)生定期為德溪社居委、嘉源小區(qū)服務(wù)。讓聾啞學(xué)生走出校門，接觸社會(huì)，弘揚(yáng)愛(ài)心，增長(zhǎng)才干，為建設(shè)“文明社區(qū)”貢獻(xiàn)一份力量。另一方面，組建校內(nèi)志愿者服務(wù)小組。在高中學(xué)生中征集三至四名愛(ài)心志愿者，做好雙休日“愛(ài)心書(shū)室”管理開(kāi)放工作。在高一、高二四個(gè)班與一、二、三、四年級(jí)四個(gè)班之間開(kāi)展結(jié)對(duì)活動(dòng)，由高中年級(jí)學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活方面給低年級(jí)學(xué)生提供幫助，引導(dǎo)學(xué)生形成學(xué)雷鋒從身邊做起的意識(shí)。
三八婦女節(jié)組織一次“用心傳遞，讓信溝通”親子、師生溝通活動(dòng)。用寫信的形式為媽媽、奶奶，老師等女親人送去節(jié)日的祝福，并借此機(jī)會(huì)與她們進(jìn)行一次較深入的溝通，可以是回顧自己在成長(zhǎng)的過(guò)程中，這些人給他的幫助，或從她們身上得到的啟發(fā)，也可以和她們談?wù)勛约旱纳罡惺?，還可以說(shuō)說(shuō)自己的理想等等，引導(dǎo)學(xué)生會(huì)關(guān)注身邊的人和事。
四月份，以祭掃革命烈士墓為契機(jī)，紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利70周年為主題，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。
五四前夕以“青春*奉獻(xiàn)—我與祖國(guó)共奮進(jìn)”為主題，做好新團(tuán)員發(fā)展工作，十八歲成人儀式工作，五四青年節(jié)組織青年學(xué)生開(kāi)展一次“絢麗的青春”主題聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)。為青年學(xué)生的成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)一個(gè)健康而又充滿生機(jī)的氛圍，引領(lǐng)青年學(xué)生走好成長(zhǎng)的每一步。
六一組織兒童節(jié)慶?；顒?dòng)和特別隊(duì)會(huì)(一年級(jí)隊(duì)員入隊(duì)和八年級(jí)隊(duì)員離隊(duì)工作)。
暑期組織好學(xué)生夏令營(yíng)。指導(dǎo)學(xué)生過(guò)個(gè)健康快樂(lè)的暑假，組織開(kāi)展內(nèi)容鮮活、吸引力強(qiáng)硬態(tài)度道德實(shí)踐活動(dòng)、青年志愿者活動(dòng)，豐富實(shí)踐內(nèi)容，發(fā)揮青少年在建設(shè)和諧家庭、和諧校園、和諧社區(qū)當(dāng)中的積極作用。
三、以深化團(tuán)員意識(shí)教育長(zhǎng)效機(jī)制和少先隊(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)為工作點(diǎn)，規(guī)范團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)工作管理水平。
1.在少先隊(duì)組織建設(shè)方面，實(shí)行隊(duì)長(zhǎng)例會(huì)制度，每?jī)芍芘e行一次隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議，以學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手，在提高隊(duì)干部素質(zhì)的基礎(chǔ)上做好全體少先隊(duì)員的思想道德建設(shè)。抓好少先隊(duì)員思想建設(shè)的同時(shí)，通過(guò)設(shè)計(jì)在學(xué)生認(rèn)知范圍內(nèi)的隊(duì)前教育活動(dòng)，為做好一年級(jí)隊(duì)員入隊(duì)打好基礎(chǔ)。做好八年級(jí)隊(duì)員前的籌備工作，讓離隊(duì)成為學(xué)生成長(zhǎng)的一個(gè)新的起點(diǎn)，為學(xué)生更好地發(fā)展作好準(zhǔn)備。
本學(xué)期將把學(xué)生干部培養(yǎng)作為工作的一個(gè)重點(diǎn)。給學(xué)生舞臺(tái)和必要的指導(dǎo)，就是他發(fā)展才能的可能，通過(guò)分階段，有計(jì)劃的培養(yǎng)造就一支有特色、有能力的學(xué)生干部隊(duì)伍。
給同事寫工作計(jì)劃篇三
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。局黨組高度重視鞏固拓展生態(tài)脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，明確局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)楊皓同志負(fù)總責(zé)，其他班子成員按照分工落實(shí)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接責(zé)任到人，確保鄉(xiāng)村振興工作有序進(jìn)行。二是選優(yōu)配強(qiáng)人員，強(qiáng)化駐村幫扶。結(jié)合掛點(diǎn)村實(shí)際情況，選優(yōu)配強(qiáng)掛點(diǎn)村黨組織帶頭人，充分發(fā)揮第一書(shū)記和駐村小分隊(duì)作用，協(xié)助掛點(diǎn)村加強(qiáng)黨組織建設(shè)，宣傳貫徹落實(shí)農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議和文件精神，積極謀劃、部署村“兩委”黨建工作，提高了村級(jí)黨組織整體水平和干事能力，為村級(jí)發(fā)展充實(shí)力量。三是扎實(shí)推進(jìn)問(wèn)題整改。針對(duì)20xx年脫貧攻堅(jiān)成效考核問(wèn)題整改，我局第一時(shí)間成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整改方案，建立問(wèn)題臺(tái)帳清單，明確整改責(zé)任人和整改時(shí)限。對(duì)當(dāng)前突出的問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)整治，堅(jiān)持政治導(dǎo)向抓整改、堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向抓整改、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向抓整改、堅(jiān)持效果導(dǎo)向抓整改，以高度的政治自覺(jué)、強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)、積極的工作態(tài)度、扎實(shí)的整改行動(dòng)，推進(jìn)問(wèn)題全面改、深入改、改徹底、改到位。截至20xx年5月，涉及問(wèn)題整改已全部到位，并將著力完善規(guī)章制度和政策措施，持續(xù)整改，鞏固成效。
通過(guò)狠抓人工造林、森林撫育、場(chǎng)外造林等春秋季營(yíng)造林項(xiàng)目，推進(jìn)“林業(yè)項(xiàng)目+就業(yè)崗位+貧困戶”模式，充分調(diào)動(dòng)建檔立卡貧困人口參與林業(yè)項(xiàng)目建設(shè)的積極性。推動(dòng)實(shí)施林業(yè)龍頭企業(yè)、森林康養(yǎng)、省級(jí)鄉(xiāng)村森林公園和省級(jí)森林鄉(xiāng)村創(chuàng)建，發(fā)展生態(tài)旅游、森林康養(yǎng)等綠色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)群眾就近務(wù)工增收。深化集體林權(quán)制度改革，盤活林業(yè)資源，理順林業(yè)投資、擔(dān)保、抵押、貼息等一系列林業(yè)投融資體制機(jī)制，實(shí)施招商引資，積極引進(jìn)有實(shí)力、有意愿的企業(yè)和個(gè)人，投資開(kāi)發(fā)荒山、荒灘，開(kāi)展森林旅游、休閑度假、生態(tài)康養(yǎng)等項(xiàng)目建設(shè)，穩(wěn)定并創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。
大力培育林業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體(合作社、專業(yè)大戶等)，引導(dǎo)林業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社和種植大戶等新型林業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，通過(guò)“專業(yè)合作組織+基地+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式，鼓勵(lì)具有勞動(dòng)能力、有發(fā)展意愿的建檔立卡貧困戶全面參與，建立市場(chǎng)主體與農(nóng)戶增收之間的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，增強(qiáng)農(nóng)戶自身造血功能，帶動(dòng)增收。堅(jiān)持以林為本，在產(chǎn)業(yè)的深度和廣度上下功夫，大力發(fā)展以森林藥材等林下特色種養(yǎng)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)，通過(guò)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)增收，促進(jìn)林業(yè)的第二產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)生態(tài)體系的`建設(shè)，使林業(yè)產(chǎn)業(yè)步入持續(xù)、穩(wěn)定、良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
全面落實(shí)生態(tài)護(hù)林員公益崗位，按照《江西省建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘管實(shí)施細(xì)則》，全市選聘在崗的1806名生態(tài)護(hù)林員均為建檔立卡貧困戶，且具備履職能力，能履行管護(hù)職責(zé)。按照張貼公告、自愿申報(bào)、嚴(yán)格審核、重點(diǎn)考察、認(rèn)真審定、張榜公示、聘用上崗等程序進(jìn)行聘用并簽訂管護(hù)合同，合同明確職責(zé)、工資發(fā)放和獎(jiǎng)懲辦法，持續(xù)保障政策標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)，確保生態(tài)公益林生態(tài)效益補(bǔ)償資金和天保林補(bǔ)助政策按時(shí)足額兌現(xiàn)。
分發(fā)揮林業(yè)技術(shù)扶貧優(yōu)勢(shì)，深入基層為脫貧戶開(kāi)展林業(yè)科技指導(dǎo)服務(wù)，20xx年，有針對(duì)性地開(kāi)展召開(kāi)專題培訓(xùn)班3次，其中召開(kāi)紅豆樹(shù)、閩楠、木荷容器苗標(biāo)準(zhǔn)化培育與栽培示范建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)班2次，培訓(xùn)林農(nóng)200余人；邀請(qǐng)北京林業(yè)大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)專家授課，講授紅花玉蘭“嬌紅1號(hào)”苗木繁育關(guān)鍵技術(shù)，培訓(xùn)技術(shù)人員80余人。同時(shí)，結(jié)合百人千團(tuán)科技下鄉(xiāng)服務(wù)活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決技術(shù)需求，培訓(xùn)基層林業(yè)技術(shù)人員100余人、林農(nóng)1000余人，發(fā)送林業(yè)技術(shù)手冊(cè)3000余份，扶持對(duì)接幫扶村3個(gè)，幫助指導(dǎo)建設(shè)科技試驗(yàn)示范基地3個(gè)。不僅使貧困戶掌握了技術(shù)，還打消了“等、靠、要”思想，激發(fā)了貧困戶自己動(dòng)手“豐衣足食”的內(nèi)生動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)了貧困戶勞動(dòng)脫貧的積極性。
盡管我局在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作中做了一些工作，但也存在著一些不容忽視的矛盾和問(wèn)題。
一是對(duì)林業(yè)生態(tài)政策宣傳力度仍需提高。宣傳力度和形式單一，致使部分林農(nóng)對(duì)政策內(nèi)容了解不深不透，覆蓋面不廣，廣大林農(nóng)對(duì)項(xiàng)目參與程度不夠，對(duì)林下經(jīng)濟(jì)的發(fā)展積極性不高。
二是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的措施不多，效果不明顯。在措施和辦法規(guī)劃、計(jì)劃上做的較多，在因地制宜、分類實(shí)用上體現(xiàn)的較少。林業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃在精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)上做得的還不夠到位，措施不實(shí)、辦法不多、針對(duì)性不強(qiáng)，缺乏長(zhǎng)效性。項(xiàng)目資金扶持力度不強(qiáng)，引導(dǎo)助力鄉(xiāng)村振興的長(zhǎng)效機(jī)制不夠健全，產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)和就業(yè)帶動(dòng)增收效果不明顯。
三是多數(shù)生態(tài)項(xiàng)目補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)偏低，實(shí)際落地矛盾突出。林業(yè)生態(tài)建設(shè)項(xiàng)目多數(shù)屬于中央、省級(jí)財(cái)政資金項(xiàng)目，項(xiàng)目規(guī)劃條件要求高，部分村集體及林農(nóng)不具備實(shí)施林業(yè)生態(tài)項(xiàng)目的條件，導(dǎo)致享受林業(yè)生態(tài)項(xiàng)目政策扶持有限；加上有的生態(tài)補(bǔ)償項(xiàng)目如生態(tài)公益林、天保林等補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不高，不能滿足林農(nóng)的期望，特別是部分生態(tài)項(xiàng)目一旦實(shí)施，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全面禁止采伐，直接影響收益，一些村、組及林農(nóng)對(duì)項(xiàng)目存在抵觸情緒，無(wú)法調(diào)動(dòng)其參與項(xiàng)目的積極性。
四是貧困戶參與林業(yè)種植開(kāi)發(fā)積極性不高。由于林業(yè)具有生產(chǎn)周期長(zhǎng)，投資大，見(jiàn)效慢等特點(diǎn)，再加上貧困戶受山場(chǎng)、勞力、資金等自身因素影響，參與林業(yè)種植的貧困戶少之又少，有的貧困戶即使種了，但面積都很小，難以形成規(guī)模效應(yīng)。
一是要加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)項(xiàng)目宣傳和指導(dǎo)服務(wù)。加大項(xiàng)目實(shí)施宣傳力度，精心組織項(xiàng)目實(shí)施，強(qiáng)化項(xiàng)目監(jiān)管，深入村組就生態(tài)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行宣傳解讀，并在落實(shí)相關(guān)政策上積極做好指導(dǎo)服務(wù)工作。
二是要落實(shí)好生態(tài)項(xiàng)目補(bǔ)貼資金的兌現(xiàn)及使用監(jiān)管。按照年度工作目標(biāo)，加快各項(xiàng)工作推進(jìn)力度，落實(shí)有關(guān)政策，完善整理檔案，不折不扣完成年度目標(biāo)任務(wù)。積極協(xié)調(diào)解決影響補(bǔ)貼資金兌現(xiàn)的爭(zhēng)議糾紛問(wèn)題，指導(dǎo)督促各縣區(qū)加快兌現(xiàn)進(jìn)度。
三是要大力推動(dòng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。大力培育林業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體(合作社、種植大戶)，引導(dǎo)林業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社和種植大戶等新型林業(yè)經(jīng)營(yíng)主體參與發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)。因地制宜，選擇與生態(tài)保護(hù)緊密結(jié)合、市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定的特色林業(yè)產(chǎn)業(yè)，大力實(shí)施生態(tài)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，將資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。
四是要持續(xù)精準(zhǔn)實(shí)施生態(tài)項(xiàng)目。積極引導(dǎo)群眾參與林業(yè)生態(tài)項(xiàng)目建設(shè)，優(yōu)先把符合條件的村、組及林農(nóng)納入生態(tài)補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施范圍，逐步擴(kuò)大覆蓋面，在政策上予以傾斜、在技術(shù)上予以支持，用足用活政策，盡可能增加的村級(jí)集體及林農(nóng)收入，堅(jiān)決守住和鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，有效銜接和有序推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
給同事寫工作計(jì)劃篇四
原理：個(gè)體在學(xué)習(xí)中對(duì)刺激給予編碼處理時(shí)，他同時(shí)將之編碼為形碼、聲碼、意碼(文字如此，人物也是如此)。在語(yǔ)文學(xué)習(xí)時(shí)短期的記憶的編碼以聲碼為主，長(zhǎng)期記憶的編碼則以意碼為主。
分析：對(duì)熟悉的同學(xué)，我們已將他(她)與意碼建立了直接聯(lián)結(jié)，而不象最初認(rèn)識(shí)時(shí)需將精力放在形碼的記憶上，我們一見(jiàn)到他(她)就直接在腦海里潛意識(shí)的反映出與其性格相符的詞，譬如：樂(lè)觀、開(kāi)朗、或內(nèi)向、憂郁，即為意碼。若此時(shí)聲碼的解碼無(wú)法進(jìn)行，或聲碼無(wú)法與意碼、形碼建立聯(lián)結(jié)，自然就叫不出對(duì)方姓名。
分析：當(dāng)女孩慢慢開(kāi)始接納男孩時(shí)便會(huì)將***集中到意碼的編碼上，將其編入長(zhǎng)期記憶。此時(shí)女孩會(huì)更多的思考與意碼相關(guān)的人品、氣質(zhì)、性格，而可能忽視了對(duì)其形碼的檢索，即會(huì)出現(xiàn)一時(shí)不記得他相貌的現(xiàn)象。*時(shí)你是否會(huì)經(jīng)常在某一時(shí)刻不記得爸爸、媽媽或男友的長(zhǎng)相呢？因?yàn)樵谑煜ぶ?，你?huì)更關(guān)心與個(gè)人魅力有關(guān)的意碼，而非形碼。
原理：遺忘干擾論
分析：遺忘是新舊經(jīng)驗(yàn)彼此干擾的結(jié)果。投入新的感情，經(jīng)歷新的感情體驗(yàn)，能夠干擾對(duì)前一段感情的記憶，從而達(dá)到干擾遺忘的效果。
原理：據(jù)弗洛伊德的心理動(dòng)力學(xué)觀點(diǎn)，行為由強(qiáng)大內(nèi)部力量驅(qū)使或激發(fā)，人的行為從繼承來(lái)的本能和生物驅(qū)力中產(chǎn)生，且試圖解決個(gè)人需要和社會(huì)要求之間的沖突。剝奪狀態(tài)、生理喚起以及沖突都為行為提供了力量，就像煤給蒸汽機(jī)車供應(yīng)燃料一樣。在這個(gè)模型中當(dāng)機(jī)體的需要得到了滿足，它的驅(qū)力降低時(shí)，它就停止反應(yīng)。
分析：當(dāng)丈夫與妻子發(fā)生口角時(shí)，由于妻子一直都說(shuō)的在理，而丈夫卻處在語(yǔ)言剝奪狀態(tài)。當(dāng)處于尷尬的緊張情境下，就會(huì)用打人這一行為來(lái)降低緊張度。但行為有可能是被不在意識(shí)范圍內(nèi)的動(dòng)機(jī)所驅(qū)使的，所以打妻子在某種意義上來(lái)說(shuō)與愛(ài)妻子并無(wú)矛盾。
當(dāng)人處于被剝奪狀態(tài)時(shí)就會(huì)變得不理性，會(huì)恢復(fù)小孩的幼稚心理，打妻子為了獲得“戰(zhàn)爭(zhēng)勝利”好讓妻子閉嘴。就像小孩在商場(chǎng)里為得到玩具，躺在地下哭是一樣不講道理的**。人類往往可以把一切畸形的行為都與小孩的行為相類比，因?yàn)橐磺谢蔚男袨槎际怯刹怀墒斓乃季S導(dǎo)致的。
給同事寫工作計(jì)劃篇五
下面是計(jì)劃網(wǎng)小編為大家整理的2018年工作計(jì)劃模板，歡迎大家閱讀。更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃?rùn)谀俊?/p>
2018年工作計(jì)劃模板
在這xx年的一年里，憑借前幾年的蓄勢(shì)，已具備步入了快車道，為實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長(zhǎng)，以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前，一個(gè)更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對(duì)于各部門來(lái)說(shuō)，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動(dòng)力。為了完成公司20xx年的總體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，廠部特制訂20xx年工作計(jì)劃如下。
1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
7、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。
8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
9、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。
二、增加人員配置：
(1)前臺(tái)：前臺(tái)增加至3名，分管不同區(qū)域。
(2)車間管理人員：車間行政主管1人、技術(shù)主管1人、所需機(jī)電維修組長(zhǎng)約3名。
三、強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)
春節(jié)前完成對(duì)各區(qū)域所需人員的招聘和培訓(xùn)，使20xx年新的管理制度實(shí)施過(guò)程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。
四、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業(yè)績(jī)考核等方面作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定，從制度上對(duì)此項(xiàng)工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。
五、加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，以業(yè)務(wù)部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人(兼職)對(duì)各區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研。通過(guò)調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開(kāi)拓新的市場(chǎng)方面作好參謀。
六、品牌推廣
1、為進(jìn)一步打響“振興”品牌，擴(kuò)大振興的市場(chǎng)占有率，20xx年乘公司車間乘改建的東風(fēng)，初步考慮以宣傳和擴(kuò)大品牌，創(chuàng)造更大市場(chǎng)空間，從而為實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)基礎(chǔ)上更上一層樓。
3、加強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹(shù)立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對(duì)有更清晰和深層次的認(rèn)識(shí)。
七、客戶接待
客人接待工作仍是業(yè)務(wù)部工作的重點(diǎn)之一。做好客人接待工作是業(yè)務(wù)接洽的必要的`前提和基礎(chǔ)。按照公司有關(guān)規(guī)定要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是業(yè)務(wù)部必須進(jìn)行認(rèn)真研究和探討的重要課題。表面上看起來(lái)接待工作比較簡(jiǎn)單，但實(shí)質(zhì)上客戶接待是一門十分深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)。不去深入地研究和探討就不能讓該項(xiàng)工作做得完善。因此，業(yè)務(wù)部要在方法上、步驟上、細(xì)節(jié)上下一番功夫。
為了既少花錢，又不影響接待效果，需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風(fēng)格、企業(yè)價(jià)值取向、管理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等。仔細(xì)研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時(shí)間內(nèi)有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對(duì)振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認(rèn)同感，對(duì)的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。
把長(zhǎng)期地、堅(jiān)持不懈地認(rèn)真對(duì)待每一批客人和每一客人，使他們對(duì)的接待工作滿意作為業(yè)務(wù)部每一個(gè)接待工作人員的準(zhǔn)則。從而以此來(lái)提高跟蹤的成功率，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本目的。
2018個(gè)人工作計(jì)劃
轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年-2018年了，又是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開(kāi)始的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開(kāi)始。也是我非常重要的一年。出來(lái)工作快3個(gè)年頭，面對(duì)竟?fàn)幖ち叶鞋F(xiàn)實(shí)的社會(huì)，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓自己成為一個(gè)真正有實(shí)力的管理者，為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來(lái)。在此，我訂立了本年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開(kāi)展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展工程管理工作。
1.明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé)，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級(jí)隨時(shí)調(diào)配支持。
4.工作方法改善：加強(qiáng)部門協(xié)作溝通，營(yíng)建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時(shí)第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)去了解問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，制訂符合實(shí)情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)技能訓(xùn)練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失。
5.工程設(shè)計(jì)管理過(guò)程中要充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主，對(duì)爭(zhēng)議較大的問(wèn)題，組成審查班子進(jìn)行認(rèn)真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開(kāi)發(fā)者)
二、明確自己的發(fā)展方向，正確認(rèn)識(shí)自己，糾正自己的缺點(diǎn).認(rèn)真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn).更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jī)。
以上是我針對(duì)2018年的工作計(jì)劃與發(fā)展方向，希望通過(guò)自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成計(jì)劃并突破，xx年取得更好的成績(jī)，全面提高自己。
給同事寫工作計(jì)劃篇六
陳星（化名）是機(jī)械專業(yè)的大四學(xué)生，在一次聚會(huì)中，已經(jīng)工作了的師哥師姐們聊起現(xiàn)在社會(huì)上競(jìng)爭(zhēng)很激烈，機(jī)械專業(yè)在社會(huì)上很難找到合適的工作?！斑€有一點(diǎn)不能忽略，到單位面試時(shí)最關(guān)鍵的是要注重形象?！币晃辉诠揪吐毜膸熃愀嬖V小陳。
陳星看著鏡中的自己，越看越覺(jué)得單眼皮特難，便找了幾家整形美容醫(yī)院咨詢。雖然醫(yī)生告訴小陳，手術(shù)后可能會(huì)出現(xiàn)后遺癥，可是小陳最后還是狠下心來(lái)，決定“十一”放假期間到*醫(yī)學(xué)院整形外科醫(yī)院做雙眼皮手術(shù)。“本來(lái)我學(xué)的專業(yè)就不好找工作，自己再不從外形上努力一下，工作就更沒(méi)得找了！周圍幾個(gè)朋友聽(tīng)我這么一說(shuō)，也打算去做個(gè)整形美容手術(shù)呢！”陳星得意地說(shuō)。
何西霖（化名）是西語(yǔ)系的大四學(xué)生。小何總是覺(jué)得自己的五官不算完美，尤其是自己的塌鼻梁和臉上的青春痘。雖然報(bào)紙上電視中到處都是整形美容的廣告，可做整形美容的都是姑娘，小何有些顧慮。后來(lái)他從幾家整形美容醫(yī)院了解到，現(xiàn)在也有男子到整形醫(yī)院做美容手術(shù)，一下釋然了：“既然現(xiàn)在已有男子做了，我還顧慮什么，為了找份好工作，豁出去了！”小何堅(jiān)定地說(shuō)。
人民大學(xué)國(guó)貿(mào)專業(yè)的小劉認(rèn)為，男孩子也有愛(ài)美的**，但如果出于像小陳一樣的想法，為了找份好工作而去做整形美容手術(shù)，那就有點(diǎn)過(guò)分了。靠外在形象找工作只能說(shuō)明這些男子對(duì)自己的能力太沒(méi)信心了。
清華大學(xué)國(guó)際**專業(yè)的小楊認(rèn)為，自然美才是真正的美，所以根本沒(méi)必要做什么整形美容手術(shù)，不管是男人還是女人。能否找到工作要靠自己知識(shí)的積累，加上豐富的工作實(shí)踐能力，外在的形象并不能起決定作用。
**瑞星科技股份有限公司人事部的毛先生認(rèn)為，面試中最重要的是一個(gè)人各方面的能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。如果是應(yīng)聘技術(shù)方面的工作，還要通過(guò)公司的考試。在面試中，容貌的條件應(yīng)該是比較靠后的。
**航空航天大學(xué)大學(xué)生心理咨詢研究中心馬喜亭副**認(rèn)為，求職的大學(xué)生中出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，從心理學(xué)角度來(lái)說(shuō)，是一種不自信的表現(xiàn)，從根本上說(shuō)是自身不能接受自己，想用表面現(xiàn)象掩蓋實(shí)質(zhì)內(nèi)容。大學(xué)生求職應(yīng)該更注重自身能力的培養(yǎng)，年輕人的.從眾心理使得他們不能把握好自己。一個(gè)成熟的人是可以根據(jù)自身的專業(yè)和專長(zhǎng)找到適合自己的工作的。
1、醫(yī)生整容有風(fēng)險(xiǎn)
南昌一家醫(yī)院整形外科劉醫(yī)生對(duì)**說(shuō)，每年寒、暑假期間，四分之一的整容人群是大學(xué)生，其中許多大學(xué)生長(zhǎng)得并不差，根本不需要整容。劉醫(yī)生建議，對(duì)于可以不整容的，最好不要做整容手術(shù)。整容有風(fēng)險(xiǎn)的，美容不成可能會(huì)毀容，因?yàn)椴皇敲看握菔中g(shù)都成功。
2、用人單位最看重能力
南昌一家人力資源有限公司胡經(jīng)理說(shuō)，他們通過(guò)對(duì)不少用人單位進(jìn)行**摸底發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)用人單位最看重大學(xué)生的能力，其外表形象只是一部分，而大學(xué)生的人品和自身素質(zhì)也是用人單位考核的一個(gè)重要指標(biāo)。一家企業(yè)人事部的工作人員說(shuō)，他們?cè)谡衅溉藛T時(shí)，會(huì)對(duì)求職者進(jìn)行綜合考評(píng)，只是部分崗位對(duì)外貌有特別要求，企業(yè)看重的還是大學(xué)生真正的工作能力。
3、心理醫(yī)生應(yīng)謹(jǐn)慎對(duì)待
江西一心理保健醫(yī)生趙華英認(rèn)為，對(duì)于相貌有缺陷的大學(xué)生而言，通過(guò)整容的方式來(lái)“變臉”，達(dá)到美容的目的，這無(wú)可厚非的。但如果大學(xué)生將整容當(dāng)作求職的“籌碼”，說(shuō)明大學(xué)生缺乏自信，是對(duì)“求職”真實(shí)意思的片面理解。因?yàn)榭恳淮握菥湍芨淖冏约好\(yùn)的想法是很危險(xiǎn)的想法，養(yǎng)成良好的心態(tài)才是最關(guān)鍵。
1、任何整形手術(shù)，都不可能一步登天，達(dá)到某一個(gè)較為理想的目標(biāo)，可能需要多個(gè)手術(shù)項(xiàng)目的組合。
2、不要過(guò)于理想化整形手術(shù)，就目前的科學(xué)水*，即使儀器再先進(jìn)，整形手術(shù)依然基本屬于手工操作，還是存在一定風(fēng)險(xiǎn)。
3、請(qǐng)信任您的醫(yī)生并嚴(yán)格遵照術(shù)前術(shù)后的醫(yī)囑，互相的信任是對(duì)雙方最基本的尊重，遵守醫(yī)囑，能夠減低手術(shù)的風(fēng)險(xiǎn)，保證術(shù)后的效果。
4、要縱向比較，不要橫向比較，每個(gè)人基礎(chǔ)不同，術(shù)后可能體現(xiàn)的效果也不同，所以不要總是和別人比較，要和自己比較。
5、整形手術(shù)術(shù)后的腫脹、疼痛因人而異地會(huì)出現(xiàn)在大多數(shù)手術(shù)患者的身上，但是可以通過(guò)藥物來(lái)**疼痛，時(shí)間也可以讓腫脹慢慢消退。對(duì)于恢復(fù)期可能出現(xiàn)的問(wèn)題也不要過(guò)于驚慌，因?yàn)檫@并非最終結(jié)果。
生活中的心理學(xué)：有趣的案例分析擴(kuò)展閱讀
生活中的心理學(xué)：有趣的案例分析（擴(kuò)展1）
——生活中有趣的心理學(xué)現(xiàn)象
生活中有趣的心理學(xué)現(xiàn)象
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