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長春至烏海 d級危房改造方案長春篇一
一、工作原則
一是堅持政府引導(dǎo)、農(nóng)戶自愿的原則。農(nóng)村d級危房改建原則上以農(nóng)戶自建為主，通過宣傳引導(dǎo)，充分調(diào)動農(nóng)民群眾自愿改建危房的積極性，發(fā)揮農(nóng)民群眾建設(shè)美好家園的主體作用。二是堅持公開、公平、公正原則。公開資助政策，公開審批程序，公布審批結(jié)果，規(guī)范操作程序，接受群眾監(jiān)督，確?？陀^公正，讓群眾滿意。三是堅持改建在通達公路沿線，避免產(chǎn)生二級轉(zhuǎn)運，降低施工成本的原則。按照縣建委建設(shè)的要求，充分尊重農(nóng)戶自己的意愿，確保改建的住房既安全、經(jīng)濟、實用、節(jié)地，又美觀大方。四是堅持統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌實施的原則。改建房屋統(tǒng)一按巴渝風(fēng)貌建設(shè)風(fēng)格建造，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)水、電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。五是堅持結(jié)合新村建設(shè)，整合資源的原則。結(jié)合成片推進新村建設(shè)、新農(nóng)村綜合體建設(shè)，與土改工程、房屋復(fù)墾項目等統(tǒng)籌實施。六是堅持農(nóng)戶自選屋基、場平及基礎(chǔ)以下片石由農(nóng)戶自行負責(zé)并運至建房處的原則。本著節(jié)約成本，減少國家負擔(dān)，又能使危房戶能住上安全、舒適的房屋。七是堅持對于無財無力的危房農(nóng)戶，各村民委負責(zé)選屋基、場平及基礎(chǔ)以下片石的原則。 真正讓家庭最貧困，房屋最危險的農(nóng)戶享受到此項惠民政策。
二、實施對象
2011年農(nóng)村d級危房改建實施對象為年齡在50周歲以上，家庭
人口不超過2人，幾乎不再增加人口的農(nóng)戶。以五保孤寡老人，無建房經(jīng)濟能力，房屋危及居住人員的生命財產(chǎn)安全，無房居住的農(nóng)戶為主。
三、目標(biāo)任務(wù)
2011年全鄉(xiāng)完成25戶d級危房改建任務(wù)，具體計劃分配為石化、青靈、清河三個貧困村各3戶，其余各村2戶，另有2戶按各村實際需要分配。
四、建設(shè)要求
農(nóng)村d級危房改建既要滿足基本的居住功能，又要確保安全，保證質(zhì)量，并參照《重慶市巴渝新農(nóng)村民居通用圖集》（2015版）建設(shè)。
五、工作步驟
（一）、申請。符合農(nóng)村d級危房改建條件的家庭，有戶主自愿向所在村委會提出書面申請，填寫《農(nóng)村d級危房改建申請表》，并提供戶籍，對于不會寫字的特殊農(nóng)戶，村委會可按其口頭申請代為填寫。
（二）、評議。村委會接到申請后，組織村民代表等有關(guān)人員進行評議，議定是否通過，并予以公示。公示無異議的，以書面形式上報鄉(xiāng)政府。（并把危房戶有關(guān)資料，公示的'照片，評議結(jié)果同時上報）。
（三）、審核。鄉(xiāng)政府接到村委會申報材料后，組織人員上門進行房屋鑒定和核查。經(jīng)審核，認為符合條件的，報縣建委進行審批。不符合條件的，將材料退回所在村委會，并說明原因。審查結(jié)果在鄉(xiāng)政府和各村村務(wù)公開欄進行公示。
（四）審批?？h建委對符合條件的進行審批，并將審批結(jié)果在鄉(xiāng)政府和各村村務(wù)公開欄進行公示。
（五）驗收。農(nóng)村d級危房改建項目竣工后，各村委會向鄉(xiāng)建管辦提出驗收申請，鄉(xiāng)政府在收集各村驗收申請后以政府文件形式向縣建委申請驗收。
(六)、建立健全檔案管理制度。鄉(xiāng)建管辦要建立健全農(nóng)村 d級危房改建檔案，做到一戶一檔，材料齊全、管理規(guī)范。檔案內(nèi)容應(yīng)包括戶主申請書、危房鑒定表、住房情況調(diào)查表、新舊住房照片、家庭成員身份證復(fù)印件和戶口薄復(fù)印件、農(nóng)村低保證復(fù)印件、殘疾證復(fù)印件等有關(guān)證明材料。
六、組織保障
（一）、提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)村d級危房改建工作涉及面廣、政策性強、工作量大。為加強此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立了以鄉(xiāng)長任組長，黨委委員、兩名副鄉(xiāng)長、統(tǒng)-戰(zhàn)委員任副組長，財政所、建管辦及各村支部書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織實施農(nóng)村d級危房改建工作，協(xié)調(diào)各方力量，整合社會資源，及時解決工作中遇到的困難和難題，必須在12月31日前完成農(nóng)村d級危房改建工程目標(biāo)任務(wù)。
前立面圖，對建房改造中、改造后進行拍照，整理其他資料裝檔案保存。
（三）、規(guī)范操作，強化社會監(jiān)督。一要完善上門調(diào)查核實制度。鄉(xiāng)、村兩級在審核、評議時都必須上戶調(diào)查核實，具體了解實際情況和征求村民的意見。二是完善集體評議評審制度。要成立由干部代表、人大代表、政協(xié)委員、“五老人員“代表和村民代表等有關(guān)人員組成的集體評議機構(gòu)，所有資助對象都必須評議評審機構(gòu)集體評議評審，必要是召開村民大會或村民代表大會決定。三要建立健全公示制度。村委會評議情況，鄉(xiāng)審核情況和縣建委審批結(jié)果都必須在村委會和村民小組進行張榜公示。公示內(nèi)容包括：戶主姓名、家庭人口、家庭收入情況、家庭住房情況。四要加大宣傳和輿-論監(jiān)督。充分利用村務(wù)公示欄和板報等形式宣傳農(nóng)村d級危房改建政策，設(shè)立咨詢舉報電話，廣泛接受群眾的咨詢和投訴。
（四）、嚴(yán)格要求，確保順利實施。一是盡快落實承擔(dān)該項工作的人員，抓緊制定農(nóng)村d幾危房改建實施規(guī)劃和實施計劃。二是以村為單位開展調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握資助對象的住房情況、致貧原因、貧困程度等，根據(jù)調(diào)查情況確定資助方式和資助標(biāo)準(zhǔn)，并登記造冊，建立臺賬。三是對資助新建房屋對象要嚴(yán)格把關(guān)、控制數(shù)量，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村一戶一宅政策，堅決防止超面積占用宅基地和一戶多宅現(xiàn)象。同時，改建住房要符合土地利用總體規(guī)劃的選址要求，配套基本居住條件設(shè)施。
二〇一一年七月十五日
一、工作原則
（一）堅持政府引導(dǎo)、農(nóng)民自愿的原則。農(nóng)村危房改造原則上以農(nóng)戶自建為主，通過宣傳引導(dǎo)，結(jié)合群眾自身建房意愿，積極發(fā)揮農(nóng)民群眾建設(shè)美好家園的主體作用。各村委會要積極主動作為，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，對農(nóng)村危房改造工作予以引導(dǎo)、鼓勵、支持和幫助。
（二）堅持規(guī)范操作、公開透明的原則。公開資助政策、申請條件、審批程序和審批結(jié)果，規(guī)范操作程序，接受群眾監(jiān)督，確?？陀^公正、群眾滿意。
（三）堅持因地制宜、經(jīng)濟適用的原則。充分考慮農(nóng)戶的承受能力和生產(chǎn)生活習(xí)慣，尊重當(dāng)?shù)刈匀缓徒ㄖ问剑M量加強地方建筑材料的使用，體現(xiàn)民族和地方建筑風(fēng)格，注重保持田園風(fēng)光與傳統(tǒng)風(fēng)貌。
（四）堅持科學(xué)規(guī)劃、節(jié)約用地的原則。按照有利生產(chǎn)、方便生活、相對集中的要求實行統(tǒng)籌規(guī)劃，分批實施。新建、改建住房要符合鎮(zhèn)和村莊規(guī)劃，盡量安排利用村內(nèi)空閑用地、閑置宅基地和原宅基地進行建設(shè)。
（五）堅持資源整合、項目結(jié)合的原則。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)成片推進、土地整理、扶貧安居、水利、調(diào)整公路等大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)統(tǒng)籌實施農(nóng)村危房改造工作。
二、目標(biāo)任務(wù)
全面完成2016年第二批136戶農(nóng)村危房改造建設(shè)任務(wù)以及農(nóng)戶檔案整理、信息錄入和補助資金的撥付工作。
三、實施對象及范圍
（一）實施對象。農(nóng)村危房改造的實施對象為居住在危房中分散供養(yǎng)的五保戶、低保戶、貧困殘疾人家庭和其他農(nóng)村貧困戶以及有條件實施改建的其他危房戶。危房是指依據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部制定的《農(nóng)村危險房屋鑒定技術(shù)導(dǎo)則（試行）》（以下簡稱導(dǎo)則），鑒定屬于整棟危房（d級，需新建或重建）或局部危險（c級，需維修加固）的房屋。
（二）實施范圍。本次危房改造工作具體任務(wù)安排詳見《xx鎮(zhèn)2016年農(nóng)村危房改造目標(biāo)任務(wù)分解表》（附件3）。各村委會要堅持以分散分戶改造為主，在同等條件下，對傳統(tǒng)村落和危房較集中的村莊予以優(yōu)先安排，對已有搬遷計劃的村莊不予安排，不得借危房改造名義推進村莊整體遷并和風(fēng)貌整治。在具體實施過程中，各村委會要組織力量通過現(xiàn)場查看、議定評比等方式綜合確定對象戶危房等級，其中，符合實施條件，本年度內(nèi)進行改造或因特殊情況需跨年完成改建任務(wù)的對象戶可納入實施范圍；對雖符合實施條件，但在城鎮(zhèn)擁有商品住房的對象戶不予納入。
四、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
農(nóng)村危房改造應(yīng)按照《農(nóng)村危房改造最低建設(shè)要求（試行）》的要求，在滿足最基本居住功能和安全的前提下，原則上戶均建筑面積控制在60平方米以內(nèi)，3人以上農(nóng)戶（含3人）的人均建筑面積原則上不得超過18平方米，在具體實施過程中可根據(jù)家庭人數(shù)和農(nóng)民生產(chǎn)生活實際適當(dāng)調(diào)整，房屋功能應(yīng)符合農(nóng)民生產(chǎn)生活習(xí)慣。危房改造新建房屋必須參照縣住建局提供的建房圖集建設(shè)，確保房屋外觀風(fēng)貌統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
五、補助標(biāo)準(zhǔn)
農(nóng)村危房改造中央資金補助標(biāo)準(zhǔn)和省級配套補助分類標(biāo)準(zhǔn)見下表：
每戶農(nóng)村危房家庭只能享受一次國家補助的優(yōu)惠政策（如災(zāi)后重建資金等），不得重復(fù)享受。
六、組織保障
（一）深化認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)村危房改造工作涉及面廣、政策性強、工作量大，各村委會、鎮(zhèn)屬各部門務(wù)必高度重視，切實將該項工作作為重點工作加以落實。鎮(zhèn)政府成立農(nóng)村危房改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件1），加強此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保全鎮(zhèn)農(nóng)村危房改造工作順利推進。
（二）嚴(yán)格管理，確保?？顚Ｓ?。農(nóng)村危房改造資金由縣人民政府集中管理、統(tǒng)一使用，實行?？罟芾?、封閉運行，嚴(yán)禁截留、擠占和挪用。鎮(zhèn)政府將嚴(yán)格按照職責(zé)分工，對危房改造專項資金項目進行監(jiān)管，確保專款專用。
（三）規(guī)范操作，強化社會監(jiān)督。一要實行入戶調(diào)查核實制度。鎮(zhèn)、村、社三級在審批、審核、評議時，必須入戶調(diào)查核實，具體了解實際情況和征求村民-意見。二要實行群眾集體評議評審制度，召開村民大會或村民代表會議進行評議決定。三要建立健全公示制度。村委會評議情況、鎮(zhèn)審核情況和縣審批結(jié)果都必須在村務(wù)公開欄張榜公布。四要加大宣傳和輿-論監(jiān)督。各村要利用廣播、公示欄和板報等形式宣傳農(nóng)村危房改造政策，設(shè)立舉報箱和咨詢投訴電話，廣泛接受群眾的咨詢和投訴。
（四）明確要求，確保順利實施。一是以村為單位開展調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握資助對象的住房情況、致貧原因、貧困程度等，根據(jù)調(diào)查情況核對資助對象、確定資金方式及標(biāo)準(zhǔn)，并登記造冊，建立臺帳。二是各村委會對資助新建房屋對象要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村一戶一宅政策，堅決防止超面積占用宅基地和一戶多宅現(xiàn)象。同時，改造住房要符合土地利用總體規(guī)劃選址要求，配套基本居住條件設(shè)施。三是要結(jié)合新農(nóng)村綜合體、聚居點建設(shè)，鼓勵建房對象根據(jù)縣住建局免費提供的農(nóng)房建設(shè)戶型圖集進行修建，同時配套建設(shè)戶用沼氣池，保證改造住房既經(jīng)濟實用，又美觀大方，符合新農(nóng)村建設(shè)的要求。（五）明確責(zé)任，嚴(yán)肅問責(zé)。各村委會及鎮(zhèn)屬相關(guān)部門要按照各自職責(zé)，加強協(xié)作，確保我鎮(zhèn)危房改造目標(biāo)任務(wù)全面完成。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部包片、鎮(zhèn)干部包村、村干部包社的工作機制，各駐片領(lǐng)導(dǎo)及駐村干部（名單見附件2）負責(zé)對各村改造實施情況進行督辦檢查，并按要求將改造實施情況上報鎮(zhèn)政府。凡在危房改造中組織不力、嚴(yán)重影響工程順利實施的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任；對徇私舞弊、以權(quán)謀私、造成不良社會影響的有關(guān)人員要嚴(yán)格問責(zé)，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
長春至烏海 d級危房改造方案長春篇二
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》等文件精神，結(jié)合《長春理工大學(xué)2013年中層領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部換屆工作方案》（長理工黨字﹝2013﹞39號），經(jīng)學(xué)校黨委研究決定，對科級干部進行換屆，現(xiàn)提出如下工作方案。
一、指導(dǎo)思想
貫徹科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，健全科學(xué)規(guī)范的科級干部選拔任用機制，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，形成正確的用人導(dǎo)向。充分發(fā)揮基層單位在科級干部選拔工作中的重要作用，確保把政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾公認度高的優(yōu)秀干部選拔到科級崗位上來，推進干部工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，為學(xué)校的改革與發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。
二、基本原則
（一）堅持黨管干部原則；
（二）堅持任人唯賢原則；
（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；
（四）堅持注重實績原則；
（五）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
（六）堅持民主集中制原則。
三、范圍和任期
本次換屆的范圍包括校屬各單位科級干部。
本屆科級干部的任期根據(jù)學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部的任期確定。
四、條件和資格
（一）基本條件：
1.具有一定的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，能用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。
2.具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，熱愛學(xué)校，獻身學(xué)校，艱苦創(chuàng)業(yè)，做出一定實績。
3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，能創(chuàng)造性地開展工作，講實話，辦實事，求實效，有扎實的工作作風(fēng)，有勝任工作的理論文化水平和專業(yè)知識。
4.熱情投入工作，依法辦事，勤奮廉潔，嚴(yán)于律己，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺地接受黨組織和師生員工的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵。
5.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，能夠并善于廣泛團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
（二）基本資格：
1.續(xù)任科級干部的，男同志年齡原則上應(yīng)當(dāng)未超過55周歲(1958年12月31日以后出生)；女同志年齡原則上應(yīng)當(dāng)未超過51周歲（1962年12月31日以后出生）；提任正科級干部的，年齡原則上應(yīng)當(dāng)未超過51周歲（1962年12月31日以后出生）；提任副科級干部的，年齡原則上應(yīng)當(dāng)未超過45周歲（1968年12月31日以后出生）。2.提任正科級干部的，一般應(yīng)在副科級崗位上工作兩年以上。專任教師提任業(yè)務(wù)崗正科級干部的，一般應(yīng)當(dāng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3.提任副科級干部的，應(yīng)具有本科以上學(xué)歷，且具有三年以上工齡；碩士以上學(xué)歷，須具有兩年以上工齡。
4.身體健康。
特別優(yōu)秀的年輕業(yè)務(wù)干部或者因工作特殊需要的，可以按照有關(guān)規(guī)定破格提拔。
（三）有下列情形之一者，不能選拔任用： 1.受到刑事處罰和紀(jì)律處分尚未解除的。
2.嚴(yán)重失職、瀆職，給學(xué)校造成不良影響和嚴(yán)重損失的。3.連續(xù)兩年年度考核均未合格的。
4.未履行安全防火和綜合治理責(zé)任制并造成嚴(yán)重后果的。5.違反計劃生育政策的。
6.出現(xiàn)失密、泄密事件，造成嚴(yán)重后果的。
五、選任方式
本次科級干部換屆，根據(jù)科級崗位設(shè)置情況，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，可采取民主推薦或競爭上崗的方式進行。選任程序按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定進行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
科級干部換屆工作在校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體組織構(gòu)成和相關(guān)職責(zé)見《長春理工大學(xué)2013年中層領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部換屆工作方案》（長理工黨字【2013】39號）第七條。
本次科級干部換屆，黨委組織部負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，基層單位具體負責(zé)實施。
七、時間安排
1.科級干部換屆時間為2014年1月10日至2014年1月15日。
2.各基層單位須于2014年1月15日前將科級干部人選方案（破格提拔的需做特殊說明）及相關(guān)材料報送黨委組織部審核，經(jīng)黨委組織部審核通過后，呈交校換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)任職決定。
八、有關(guān)事項
（一）科級干部的任職時間自下發(fā)任職決定之日起計算。
（二）輔導(dǎo)員職務(wù)的任免、人員調(diào)動等需征得學(xué)生工作部（處）同意。
（三）為建設(shè)結(jié)構(gòu)合理的科級干部隊伍，要注重培養(yǎng)選拔年輕干部。
（四）在同一崗位任職時間較長的，根據(jù)工作需要，應(yīng)適當(dāng)交流。
（五）實行科級干部選拔任用工作回避制度。在換屆工作中，凡涉及到本人及其親屬的，本人須主動申請回避，不得以任何形式施加影響。
（六）換屆中，因崗位職數(shù)、年齡等原因不再擔(dān)任科級干部的專職黨政管理人員，保留原級別待遇。
九、工作要求
（一）各基層單位要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的要求，嚴(yán)格組織，周密安排，確保換屆工作的順利進行。
（二）全體科級干部，在換屆過程中，要堅守崗位，盡職盡責(zé)，確保工作的連續(xù)性，保證本職工作任務(wù)的圓滿完成。
（三）換屆工作要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定程序進行，并加強監(jiān)督。參與工作的同志要增強責(zé)任感，嚴(yán)守工作紀(jì)律。
（四）現(xiàn)職科級干部，要以本次換屆工作為契機，認真總結(jié)工作，肯定成績、查找不足，正確對待群眾評議，服從組織的安排與任用。
（五）工作有變動的科級干部，要做好交接工作。在交接工作中，務(wù)必保證原單位工作資料的完整性，對未做好交接工作，造成資料缺失，影響工作的，追究責(zé)任人的責(zé)任。到新崗位報到的科級干部，在規(guī)定時間內(nèi)，如不按時報到，取消任用。
十、解釋
本方案由學(xué)校黨委組織部負責(zé)解釋。如遇特殊情況，需由換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
長春至烏海 d級危房改造方案長春篇三
一、科級干部職數(shù)的核定
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展及干部隊伍建設(shè)的實際需要，學(xué)校科級干部職數(shù)本著精簡、高效的原則進行設(shè)置和核定。詳見《重慶理工大學(xué)2013年處級單位內(nèi)設(shè)三級機構(gòu)及負責(zé)人職數(shù)設(shè)置一覽表》（見附1）。
二、科級干部選拔聘任原則
科級干部選拔聘任工作必須遵守黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則和依法辦事原則。
三、科級干部選拔聘任條件
（一）基本條件
符合《重慶理工大學(xué)科級干部選拔任用工作實施辦法（試行）》規(guī)定的基本條件。
（二）資格條件
符合《重慶理工大學(xué)科級干部選拔任用工作實施辦法（試行）》規(guī)定的資格條件。
（三）其他條件
1.新提任的科級干部，副職年齡一般不超過40周歲，正職年齡一般不超過45周歲。確因工作需要而提拔的科級干部，年齡可適當(dāng)放寬。
2.現(xiàn)任其他承擔(dān)管理任務(wù)的職員，自愿辭去現(xiàn)職級的，可以應(yīng)聘科級干部崗位；現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，自愿辭去現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可以應(yīng)聘科級干部崗位。
3.科級干部應(yīng)逐級提拔。特別優(yōu)秀的中青年干部或因工作特殊需要的，可以破格提拔。
四、工作安排及程序要求
（一）動員布置
1.學(xué)校召開各處級單位黨政負責(zé)人會議，安排部署科級干部換屆工作，并在網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)信息。
2.各處級單位召開全體教職工大會，進行動員。
（二）校內(nèi)公開推薦
1.個人自薦
全校正式教職工（在編在崗在聘）、人事代理人員均可結(jié)合自己的實際情況，針對學(xué)校公布的負責(zé)人崗位和條件，填寫《重慶理工大學(xué)科級干部崗位自薦表》（見附件2）進行自我推薦?，F(xiàn)任科級干部亦應(yīng)通過自薦表達個人意愿。自薦崗位每人限2個。自薦表于3月13日（星期三）下午5點前交黨委組織部。
2.民主推薦
3月13日前，各處級單位組織本單位全體教職工推薦本單位科級干部任職人選。
民主推薦的相關(guān)表格由各單位自行設(shè)制，加蓋本單位公章有效。原始材料存檔備查。民主推薦情況及結(jié)果3月13日前報黨委組織部。
3.組織推薦
工作能力特別突出或因工作特殊需要的科級干部人選，可由所在單位黨政提名，向校內(nèi)其他處級單位推薦，填寫《重慶理工大學(xué)2013年科級干部選拔組織推薦表》（附件3），于3月13日前送交黨委組織部。
（三）資格審查
黨委組織部對個人自薦、組織推薦和民主推薦情況進行匯總，按照《重慶理工大學(xué)科級干部選拔任用工作實施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進行資格審查。
3月18日（星期一）前，黨委組織部將個人自薦、組織推薦情況和資格審查情況分送各相關(guān)單位。
（四）醞釀提出擬任職人員考察對象
各處級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)根據(jù)個人自薦、民主推薦、組織推薦情況和資格審查情況，醞釀提出本單位擬任職人員考察對象（非本單位的人員應(yīng)征詢其所在單位意見），填寫《重慶理工大學(xué)（單位）科級干部擬任職人員匯總表》（見附件4），3月22日（星期五）前報黨委組織部審定通過。
（五）組織考察
各單位成立考察組（至少2名同志）對本單位資格審查合格的擬任職人員（包括繼任、交流、提任人員）進行考察。
考察必須依據(jù)科級干部和業(yè)務(wù)科室負責(zé)人選拔任用條件和崗位職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績，做好考察記錄（使用干部考察記錄專用紙，在組織部領(lǐng)取。記錄內(nèi)容應(yīng)包括談話人、談話對象、談話時間、地點、談話主要內(nèi)容等），并形成考察材料（撰寫要求詳見附件5）。原始考察材料存檔備查。
（六）提出任命或聘任建議方案
各處級單位匯總考察情況，研究提出本單位科級干部任命或聘任建議方案，方案及干部考察材料（a4紙打印，一式一份，考察組成員簽名）于3月27日（星期三）前一并報黨委組織部審定同意，校黨委常委會通過。
（七）公示
經(jīng)學(xué)校通過后的擬任職人選，在校園網(wǎng)公示５天。公示期內(nèi)，由黨委組織部負責(zé)受理群眾意見。根據(jù)反映的具體情況，由組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計等有關(guān)部門調(diào)查核實。
（八）任職
黨委組織部匯總公示情況及對群眾反映意見的調(diào)查結(jié)果，報黨委常委會審定，公示結(jié)果不影響任職的，做出任用決定，下發(fā)任命或聘任通知。對決定任用的干部，由組織部指定專人與本人談話。
五、聘用及管理
（一）科級干部實行任期制，任期3年。聘任日期自學(xué)校決定之日起計算。
聘任為科級干部后，如原為其他承擔(dān)管理任務(wù)的職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，則同時免去原職務(wù)，工資待遇從聘任次月起按所聘職務(wù)兌現(xiàn)。
（二）新提任的科級干部實行試用期制度。試用期為半年。在試用期內(nèi)，履行試任職務(wù)的職責(zé)。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職，任職時間從確定試用之日算起；不勝任的，免去試任職務(wù)，不再享受試任職務(wù)待遇，一般按試任前職級安排工作。
（三）原則上男性年滿54歲，女性年滿49歲，不再擔(dān)任科級干部。換屆時，任不滿一屆的，一般也不再擔(dān)任現(xiàn)職。因工作需要續(xù)聘的，報學(xué)校黨委研究決定。免職后，按照新的崗位享受國家政策和學(xué)校規(guī)定的有關(guān)待遇。達退休年齡后，由人事處按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。
（四）實行科級干部交流輪崗制度。在同一崗位工作滿6年的，原則上應(yīng)交流到其他崗位，從事人、財、物管理的必須交流。在同一崗位工作滿9年的，必須交流。確因?qū)I(yè)原因不能與外單位交流的，必須在本單位內(nèi)部輪崗交流。
六、選拔任用工作的組織及紀(jì)律
（一）按照干部管理權(quán)限，科級干部的選拔任用工作在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委組織部統(tǒng)籌，各處級單位組織實施。
（二）在機構(gòu)調(diào)整和科級干部選拔任用期間，原任職干部必須堅守崗位，履行好崗位職責(zé)。學(xué)校發(fā)布任命后，兩日內(nèi)做好工作交接。
（三）選拔任用過程必須嚴(yán)格遵守黨的組織人事紀(jì)律。各黨總支（直屬黨支部）與處級單位在考察、研究擬任人選，學(xué)校黨委常委會在討論研究人員任免時，凡涉及自己或親屬必須執(zhí)行回避制度。討論情況任何人不得外傳，更不準(zhǔn)向當(dāng)事人透露，否則要認真追查，嚴(yán)肅處理。
（四）黨委組織部受理有關(guān)選拔任用工作的檢舉和申述，制止和糾正違反本通知的行為。紀(jì)檢監(jiān)察部門在職權(quán)范圍內(nèi)，對選拔任用工作實行監(jiān)察監(jiān)督，確保聘任工作的正常進行。全校黨員、干部、群眾對選拔任用工作中的違紀(jì)行為，有權(quán)向上級黨委及其組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報和申訴。
監(jiān)督電話：62563124 62563125（紀(jì)委）。
特此通知
附件：附件2重慶理工大學(xué)科級干部崗位自薦表
附件：附件3：重慶理工大學(xué)2013年科級干部換屆組織推薦表1
附件：附件4科級干部擬任職人員匯總表
附件：附件5考察材料撰寫要求
中共重慶理工大學(xué)委員會
2013年3月8日
長春至烏海 d級危房改造方案長春篇四
按照干部任用有關(guān)規(guī)定，我縣鄉(xiāng)科級部門領(lǐng)導(dǎo)班子將任期屆滿。根據(jù)《××省鄉(xiāng)科級部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》和《中共××地（市）委××部關(guān)于認真做好鄉(xiāng)科級部門領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》（××地（市）發(fā)?2012?5號）等有關(guān)黨內(nèi)章程、法律法規(guī)和文件精神，為做好鄉(xiāng)科級部門領(lǐng)導(dǎo)班子屆末考察等相關(guān)工作，確保鄉(xiāng)科級部門領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作圓滿完成，特制定本方案。
一、考察任務(wù)
1、對七個鄉(xiāng)科級部門現(xiàn)任黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況進行屆末考察，考察任屆時間界限為2007年8月至2012年5月。
2、全額定向民主推薦新一屆鄉(xiāng)科級部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選。
二、時間安排
考察時間：2012年1月20日至2012年3月20日。
三、考察范圍及對象
1、考察范圍：86個鄉(xiāng)科級部門黨委、人大、政府。
3、考察對象：鄉(xiāng)科級部門黨政“一把手”，在職副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
四、考察評價內(nèi)容
1、對班子的考察：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的民主測評內(nèi)容和測評要點按照思想政治、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實績、黨風(fēng)廉政建設(shè)四個類別設(shè)置。內(nèi)容包括政治方向、精神狀態(tài)、民主集中制、理論武裝、貫徹科學(xué)發(fā)展觀、駕馭全局、處理利益關(guān)系、務(wù)實創(chuàng)新、物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)、和諧社會建設(shè)、黨的建設(shè)以及反腐倡廉教育和廉政制度建設(shè)等方面的情況。對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子側(cè)重評價總攬全局、協(xié)調(diào)各方、科學(xué)決策、黨的建設(shè)等情況。對政府領(lǐng)導(dǎo)班子側(cè)重評價維護大局、圍繞中心抓落實、依法行政、政府效能建設(shè)等情況。共性評價方面包括：不足之處；對班子的意見（好，較好、一般、差）。
2、對班子成員的考察：領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評內(nèi)容和測評要點按照德、能、勤、績、廉五個類別設(shè)置。內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)干部政治態(tài)度、思想品質(zhì)、工作思路、組織協(xié)調(diào)、選人用人、依法辦事、心理素質(zhì)、精神狀態(tài)、努力程度、工作作風(fēng)、履行職責(zé)、解決復(fù)雜問題、基礎(chǔ)建設(shè)、廉潔自律以及在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中的表現(xiàn)等方面的情況。黨委班子成員側(cè)重評價把握大局、協(xié)調(diào)各方、抓班子帶隊伍、基礎(chǔ)建設(shè)等情況。政府班子成員側(cè)重評價顧全大局、分工協(xié)作、謀發(fā)展抓落實等情況。共性評價方面包括：主要缺點和不足；對領(lǐng)導(dǎo)干部測評等次（優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職）；對領(lǐng)導(dǎo)干部測評意見（提拔、留任、交流、改非）。
黨委政府交叉任職的，以主要分管的工作進行考核評價。行政以考核評價政府職位履職的情況為主。
3、推薦下一屆班子成員情況，推薦理由（按推薦職位逐一推薦）。
4、對擬新提拔任職的人員考察：依據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要求，結(jié)合其平時考核和定期考核的情況，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。
五、考察程序
（一）工作程序
1、發(fā)布考察預(yù)告。
2、與鄉(xiāng)科級部門黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通，征求意見。
3、召開鄉(xiāng)科級部門領(lǐng)導(dǎo)干部大會。
（1）鄉(xiāng)科級部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在大會上述職述廉，其他領(lǐng)導(dǎo)干部書面述職。述職報告提前一天發(fā)放給參會人員。
（2）進行民主測評和民主推薦。其中民主推薦為全額定向推薦，推薦職位及數(shù)額見民主推薦表。
（3）開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況問卷調(diào)查
4、進行個別談話了解和推薦。
5、對民主測評和民主推薦情況進行統(tǒng)計，綜合分析。
6、考察組向組織部門反饋考察及民主推薦情況。
7、×委組織部根據(jù)民主推薦情況，提出考察對象建議名單，經(jīng)與鄉(xiāng)科級部門黨委溝通后，確定考察對象。
8、組織部門對擬提拔任用的考察對象，在一定范圍內(nèi)進行公示。
9、對擬提拔任用人選，按《××省鄉(xiāng)科級部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》有關(guān)規(guī)定程序進行差額考察。
10、考察組向組織部門反饋考察情況。
11、組織部根據(jù)考察情況，集體研究提出人事建議方案，向縣委報告。
（二）參加測評會和個別談話人員
1、鄉(xiāng)科級部門的領(lǐng)導(dǎo)成員和紀(jì)委、人民武裝部、政法委的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；
2、鄉(xiāng)科級部門股級負責(zé)人；
5、曾擔(dān)任過副科級以上鄉(xiāng)科級部門領(lǐng)導(dǎo)干部的離退休人員。
六、紀(jì)律及材料收集要求
（一）紀(jì)律要求
2、不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實真相；
3、不準(zhǔn)在干部考察工作中封官許愿，隨意談?wù)摳刹康倪M退留轉(zhuǎn)；
4、不準(zhǔn)在干部考察工作中打擊報復(fù)、營私舞弊；
5、不得接受影響干部考察工作的任何吃請和其他違反工作紀(jì)律的行為；
6、嚴(yán)格組織原則，在考察工作中遇到什么問題，考察組不能決定或意見不統(tǒng)一的，須及時報告縣委，待縣委同意后再辦理。
（二）材料的收集
2、各種表冊及匯總表（匯總表需要考察組人員簽名）；
3、談話記錄；
4、考察預(yù)告、考察對象公示材料；
5、軟盤。上報軟盤內(nèi)容有：單位工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告，考察組撰寫的綜合報告和個人考察材料。
6、單位工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告各一份。
七、考核結(jié)果運用
根據(jù)綜合評價的意見，對領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)情況作出評價，并把考核結(jié)果作為調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職務(wù)升降、獎勵懲處、教育培訓(xùn)的重要依據(jù)。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
考察工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部牽頭負責(zé)組織實施。縣委組織部根據(jù)考察任務(wù)，從有關(guān)部門抽派干部組成縣委干部考察組，負責(zé)承擔(dān)具體的考核工作，考察組組長由縣委常委擔(dān)任，副組長由縣委組織部部務(wù)會成員或熟悉干部考察工作的科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，并抽調(diào)人員協(xié)助開展工作。
附：考察組人員名單
中共××縣委組織部
2012年×月×日 ××縣鄉(xiāng)科級部門換屆考察組成員名單
一 組：負責(zé)××局、××鄉(xiāng)鎮(zhèn) 組
二 組：負責(zé)××辦、××鄉(xiāng)鎮(zhèn) 組
………
長春至烏海 d級危房改造方案長春篇五
名單公示后，立即成立保送班，將具有保送推薦資格的學(xué)生單獨編班，根據(jù)高校復(fù)試科目有針對性地開設(shè)保送班課程。
第十條 關(guān)于放棄保送
放棄保送的同學(xué)由學(xué)生和家長簽署放棄保送推薦的聲明。
第十一條 關(guān)于選報高校
具備保送資格的學(xué)生要根據(jù)自身條件，在限定報名時間內(nèi)自愿選報高校，并在規(guī)定時間向?qū)W校提交報名申請，逾期不報按自動放棄處理。
第十二條 學(xué)校根據(jù)高校給定的推薦考核名額和學(xué)生志愿向高校推薦學(xué)生。如果高校限額，但未規(guī)定文理科推薦人數(shù)，學(xué)校則遵照全年級文理科具有保送資格的學(xué)生總比例(四舍五入)向高校擇優(yōu)推薦。
第十三條 每個學(xué)生原則上不得同時選報兩所高校參加復(fù)試。
第十四條 學(xué)生選報的高校志愿經(jīng)本人確認并簽字、學(xué)校公示后不得更改。
第十五條 保送信息發(fā)布渠道有保送班信息公示板及保送生群公告，所有保送班學(xué)生需要每天隨時查看，因個人原因錯過保送信息的，后果自負。
第十六條 報名確定后，推薦生要認真填寫報名登記表(或網(wǎng)上報名)，及時郵寄。教務(wù)處要保證成績填報準(zhǔn)確無誤，保送推薦生自薦材料要求符合事實，不得弄虛作假，否則后果自負。學(xué)校要組織填寫《長春外國語學(xué)校2018屆保送生保送情況一覽表》。
第五章 高校復(fù)試及錄取
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