微信工作計(jì)劃

格式:DOC 上傳日期:2023-09-09 12:35:09
微信工作計(jì)劃
時間:2023-09-09 12:35:09     小編:雁落霞

光陰的迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。我們在制定計(jì)劃時需要考慮到各種因素的影響,并保持靈活性和適應(yīng)性。下面是小編整理的個人今后的計(jì)劃范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。

微信工作計(jì)劃篇一

微信營銷是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)營銷模式的一種。是伴隨著微信的火熱而興起的一種網(wǎng)絡(luò)營銷方式。微信不存在距離的限制,用戶注冊微信后,可與周圍同樣注冊的“朋友”形成一種聯(lián)系,訂閱自己所需的信息,商家通過提供用戶需要的信息,推廣自己的產(chǎn)品,從而實(shí)現(xiàn)點(diǎn)對點(diǎn)的營銷。

商家通過微信公眾平臺對接微信會員云營銷系統(tǒng)展示商家微官網(wǎng)、微會員、微推送、微支付、微活動、微crm、微統(tǒng)計(jì)、微庫存、微提成、微提醒等,已經(jīng)形成了一種主流的線上線下微信互動營銷方式。

未來的營銷,不需要太多的渠道,只要你的產(chǎn)品進(jìn)入消費(fèi)者的手機(jī),就是最好的營銷。傳統(tǒng)電商和傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)入移動互聯(lián)網(wǎng)成本太高,而微信實(shí)現(xiàn)了“零成本”進(jìn)入移動互聯(lián)網(wǎng)。二維碼是連接線上線下的門,公眾平臺是交互空間,直接面向4億用戶服務(wù)。

微信對于電商來說不是直接的營銷渠道,而是高效的客服、crm、溝通工具。電商客服工具用來解答用戶在購買產(chǎn)品、使用產(chǎn)品或服務(wù)過程中,遇到的各種問題;crm工具可把會員按照地域、性別、膚質(zhì)、身高、來源、購買產(chǎn)品等屬性進(jìn)行分類,定期定向推送精準(zhǔn)匹配對應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù),實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營銷;常規(guī)溝通工具,用來刺激用戶再次購買,增進(jìn)客戶感情,提高用戶黏度的溝通工具。

如何提高效果?吸納有效粉絲?微信營銷不同于微博,微信已實(shí)現(xiàn)展示、購買、支付和售后的閉環(huán)。微信粉絲不是越多越好,而是越精準(zhǔn)越忠實(shí)越好,微信電商營銷追求的是轉(zhuǎn)化率和購買用戶的絕對值。

先看幾個最新的數(shù)據(jù):2012年無線成交的淘寶賣家數(shù)已經(jīng)突破了355萬,同比增長了86.6%,全年共有18家淘寶店鋪的無線支付寶交易額超過千萬,其中數(shù)量最多的女裝類店鋪占44%。其中,排名榜首的現(xiàn)在每月無線客戶端訂單占到總數(shù)15%,日均成交量達(dá)5萬元。

唯品會60萬微信粉絲,每天成交6000多單;山水旅行網(wǎng),成立1個多月,通過微信銷售額近30萬元;某些小淘寶賣家,30%訂單來自微信;某知名女裝淘寶 店,8000多粉絲,到店率30%,購買率10%;某淘寶女裝賣家,粉絲4219,打開2089,到店871,實(shí)際成交109單。

這些案例背后的關(guān)鍵在于獲取有效粉絲并轉(zhuǎn)化為購買用戶,第一,大膽利用自有的各類媒體和渠道,聚集大量潛在忠實(shí)粉絲。包括公司官網(wǎng)、淘寶店、產(chǎn)品手冊、推廣手冊、產(chǎn)品包裝盒、活動現(xiàn)場海報(bào)易拉寶、各類投放的硬廣。

第二,多做有獎關(guān)注活動。

第三,口碑營銷。鼓勵用戶推薦微信公眾賬號給身邊的朋友,如分享到朋友圈,qq群等。

微信運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建與考核:

服務(wù)導(dǎo)向,高層推動,中層主導(dǎo),全員配合執(zhí)行。微信運(yùn)營涉及市場推廣、銷售、售前售后、物流、財(cái)務(wù)等環(huán)節(jié),因此,微信團(tuán)隊(duì)的理想搭建模式是:服務(wù)導(dǎo)向,高層推動,中層主導(dǎo),全員配合執(zhí)行。較為常見的執(zhí)行方法是市場專人維護(hù),編輯內(nèi)容、策劃活動,融合企業(yè)的市場銷售動態(tài)需求和信息;與微博運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)推廣內(nèi)容同步;客服部門提供微信客服溝通支持;管理人員定 期進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總分析;高層提供資源支持和協(xié)調(diào)支持,提高運(yùn)營效率。

微信營銷的kpi考核可以設(shè)置幾個標(biāo)準(zhǔn):

活動粉絲參與率20%以上為合格,反推活動是否吸引粉絲;

推廣期間粉絲復(fù)合增長率20%以上為合理,如果微信新增用戶的活躍率不高,用戶反感此類營銷。

合適的微信運(yùn)營人員的幾點(diǎn)特質(zhì):

微信重度使用者;

善于內(nèi)容策劃;

能換位思考,不以自己折射上億網(wǎng)民;

細(xì)心耐心;

具備全網(wǎng)思維;

有市場嗅覺;

精通社交媒體;

俯身與網(wǎng)民溝通,心態(tài)好。

微信營銷運(yùn)營要素

以用戶行為與特性為主的全覆蓋

幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn):

做好目標(biāo)客戶群分析;

內(nèi)容為王,兼顧終端;

細(xì)分基礎(chǔ)上做足互動;

持續(xù)投入,執(zhí)行為本;

溝通基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)營銷;

極盡全力做到簡易;

牢記微信官方的訴求;

潤物無聲、和諧生態(tài)、主軸不變的局部繁榮。

幾個原則:

持續(xù)投入,耐心經(jīng)營;

簡易原則,能一只手完成操作;

簡短原則;

實(shí)用原則;

趣味原則;

精準(zhǔn)原則;

及時親切原則。

幾個關(guān)鍵點(diǎn):

提高互動率,通過有獎活動,一定要有趣味性;

全方位引流、立體交叉,讓粉絲進(jìn)入并留住。

幾個技巧:

標(biāo)題要有吸引力;

概要精華,抓住用戶心理;

配圖優(yōu)美,引導(dǎo)點(diǎn)擊;

正文精短,突出對用戶有用的信息;

適當(dāng)收轉(zhuǎn)、設(shè)置懸念;

網(wǎng)址可信,跳轉(zhuǎn)快,緩沖少;

獎品誘人,獲取容易;

有獎活動規(guī)則簡單,操作容易,讓用戶的操作不要超過3步;

精通投放、靈活穿插,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)推送。

提高粉絲忠誠度,促進(jìn)銷售和重復(fù)購買

提高粉絲忠誠度的幾點(diǎn)技巧:

第一,淡化營銷味道,避免引起用戶反感。一味地廣告只會讓用戶拋棄你。

第二,把握好發(fā)送頻次,一周1-2次比較適宜,天天騷擾,用戶肯定取消關(guān)注。

第三,內(nèi)容經(jīng)營是王道,趣味、簡短、有吸引力,內(nèi)容精度要做足,做好小范圍的內(nèi)測,改進(jìn)后再發(fā)送。參考標(biāo)準(zhǔn):讓用戶在3秒之內(nèi)有興趣繼續(xù)看。

第四,靈活利用其他工 具的配合使用,如微博、qq、淘寶旺旺、郵件群發(fā)、短信群發(fā)等。

第五,多做有獎競猜活動。

促進(jìn)銷售和重復(fù)購買的幾點(diǎn)建議:及時解答用戶的提問,態(tài)度友善,熱情,到位,十分鐘內(nèi)回復(fù);盡量不要在發(fā)送內(nèi)容里發(fā)送鏈接;做好用戶分類基礎(chǔ)上的貼心關(guān)懷,針對不同區(qū)域的用戶發(fā)送祝?;蛱嵝?。

微信工作計(jì)劃篇二

計(jì)劃

1、規(guī)劃

2、設(shè)想

設(shè)想是計(jì)劃中最粗略的一種:在內(nèi)容上是初步的,多是不太成熟的想法;在寫法上是概括地、粗線條地勾勒。但時間不一定都是遠(yuǎn)的,范圍也不一定都是宏大的。一般說來,時間長遠(yuǎn)些的稱“設(shè)想”;范圍較廣泛的稱為“構(gòu)想”;時間不太長、范圍也不太大的則稱為“思路”或“打算”。設(shè)想是為制定某些規(guī)劃、計(jì)劃作出準(zhǔn)備的,是一些初步想法。設(shè)想在嚴(yán)肅性、科學(xué)性和可行性方面的要求相對差一些,因?yàn)樗菫檎降囊?guī)劃或計(jì)劃作準(zhǔn)備,不是給各級領(lǐng)導(dǎo)看的,就是交群眾討論的,不必也沒時間考慮得太周密,只要基本成形就可以,且在提出任務(wù)或目標(biāo)時,往往還有一些簡短的論述語句。設(shè)想與規(guī)劃一樣,在內(nèi)容的寫法上都是比較原則和概括,不可能也沒有必要寫得太細(xì)、太具體。

設(shè)想的具體寫法:設(shè)想因具有超前性,所以其寫作要求并不十分嚴(yán)格,其格式也不大一樣:如果是給領(lǐng)導(dǎo)看的,報(bào)給上級,就要嚴(yán)肅一些,隨報(bào)告報(bào)送,不必落款,也不必寫行文時間;如果是交給群眾討論的,或者不以通知或報(bào)告的形式轉(zhuǎn)發(fā)或上報(bào),就要落款并寫明具體行文時間。設(shè)想的標(biāo)題可以是“四要素”,也可以是“三要素”,或省略單位名稱,或省略時間期限,還可以是“兩要素”省略單位名稱和時間期限,如《關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的初步設(shè)想》。設(shè)想的正文一般有兩種寫法。第一種是只講目標(biāo)、要求的條項(xiàng)并列式寫法,適用于時間較長遠(yuǎn)的“設(shè)想”或 工作計(jì)劃 的最初構(gòu)思或打算。第二種是也按規(guī)劃、計(jì)劃、方案或安排的格式結(jié)構(gòu),只是內(nèi)容粗略一些的想法,適用于預(yù)備性計(jì)劃,即只是征求意見的“構(gòu)想”、“思路”或“打算”。

3、計(jì)劃

狹義的計(jì)劃是應(yīng)用寫作廣義 工作計(jì)劃 中最適中的一種。這個特點(diǎn)表現(xiàn)在,時間一般在一年、半年左右,范圍一般都是一個單位的工作或某一大項(xiàng)重要工作,內(nèi)容和寫法要比規(guī)劃具體、深入,要比設(shè)想正規(guī)、細(xì)致,要比方案簡明、集中,要比安排闊展、概要。

4、要點(diǎn)

所謂要點(diǎn),實(shí)際就是計(jì)劃的摘要,即經(jīng)過整理,把主要內(nèi)容摘出來的計(jì)劃。一般以文件下發(fā)的計(jì)劃都采用“要點(diǎn)”的形式。

涉及的工作重大,為鄭重起見,往往要在標(biāo)題下標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)名稱和制發(fā)具體時間。要點(diǎn)的標(biāo)題可寫“四要素”,也可寫“三要素”,但“三要素”的寫法一般要在題下標(biāo)明被省略的發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。正文寫法,由于要點(diǎn)的內(nèi)容是摘錄計(jì)劃的主要之點(diǎn),所以其正文都寫得比較概要,既不要兼顧到各個方面,也不必講具體做法,更不用講道理;沒有過渡段,段落也不長。在結(jié)構(gòu)方式上,大都是并列式,可分若干項(xiàng)目一貫到底,也可分幾大項(xiàng),大項(xiàng)下分若干小項(xiàng),其中的小項(xiàng)可在每一大項(xiàng)下單獨(dú)排列,也可全文排列。

5、方案

方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。由于一些具有某種職能的具體工作比較復(fù)雜,不作全面部署不足以說明問題,因而公文內(nèi)容構(gòu)成勢必要繁瑣一些,一般有指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。

方案的具體寫法:方案的內(nèi)容由于是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā),所以不用落款,只有標(biāo)題、成文時間和正文三部分內(nèi)容。方案的標(biāo)題有兩種寫法:一個是“三要素”寫法,即由發(fā)文機(jī)關(guān)、計(jì)劃內(nèi)容和文種三部分組成,如《東北師范大學(xué)五年發(fā)展規(guī)劃總體方案》;一個是“兩要素”寫法,即省略發(fā)文機(jī)關(guān),但這個發(fā)文機(jī)關(guān)必須在領(lǐng)頭的“批示性通知”(文件頭)的標(biāo)題中體現(xiàn)出來,如《治理采掘工業(yè)危機(jī),實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)方案》。成文時間,為鄭重起見,方案的成文時間一般不省略,而且要注在標(biāo)題下。方案的正文一般有兩種寫法:一是常規(guī)寫法,即按“指導(dǎo)方針”、“主要目標(biāo)(重點(diǎn))”、“實(shí)施步驟”、“政策措施”及“要求”幾個部分來寫,這個較固定的程序適合于一般常規(guī)性單項(xiàng)工作;二是變項(xiàng)寫法,即根據(jù)實(shí)際需要加項(xiàng)或減項(xiàng)的寫法,適合于特殊性的單項(xiàng)工作。但不管哪種寫法,“主要目標(biāo)”、“實(shí)施步驟”、“政策措施”這三項(xiàng)必不可少的,實(shí)際寫作時的稱呼可以不同,如把“主要目標(biāo)”稱為“目標(biāo)和任務(wù)”或“目標(biāo)和對策”等,把“政策措施”稱為“實(shí)施辦法”或“組織措施”等。在“主要目標(biāo)”一項(xiàng)中,一般還要分總體目標(biāo)和具體目標(biāo);“實(shí)施步驟”一般還要分基本步驟或階段和關(guān)鍵步驟,關(guān)鍵步驟里還有重點(diǎn)工作項(xiàng)目;“政策措施”的內(nèi)容里一般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。

6、安排

安排是計(jì)劃中最為具體的一種格式:由于其工作比較確切、單一,不作具體安排就不能達(dá)到目的,所以其內(nèi)容要寫得詳細(xì)一些,這樣容易使人把握。

安排的具體寫法:安排的內(nèi)容由于是涉及范圍較小或單位內(nèi)部的工作,所以一般有兩種發(fā)文形式:一種是上級對下級安排工作,盡管涉及面較小,也要用“文件頭”形式下發(fā)?!鞍才拧钡母袷绞恰皹?biāo)題”和“正文”兩部分。另一種,如果是單位內(nèi)部的工作安排,也可直接下發(fā)文件,格式就由“標(biāo)題”、“正文”、“落款及時間”三部分組成。但不管哪種形式,作為“安排”本身都不該有受文單位,如果必須有,則或者以“文件頭”形式下發(fā),或者以“關(guān)于.....安排的通知”名義下發(fā)。安排的標(biāo)題可是“三要素”寫法,也可是“兩要素”寫法(省略機(jī)關(guān)名稱)。安排的正文一般由“開頭”、“主體”和“結(jié)尾”三部分組成;也有的省略“結(jié)尾”,“主體”結(jié)束,正文即隨之結(jié)束?!伴_頭”同計(jì)劃的開頭差不多,或闡述依據(jù),或概述簡明扼要?!爸黧w”是正文的核心,一般包括任務(wù)、要求、步驟、措施四方面內(nèi)容。在結(jié)構(gòu)上可按這四方面內(nèi)容分項(xiàng)來寫;也可把任務(wù)和要求合在一起,把步驟和措施合在一起來寫;還可以先寫總?cè)蝿?wù),然后按時間先后順序一項(xiàng)一項(xiàng)地寫具體任務(wù),每一項(xiàng)有每一項(xiàng)的要求及措施,要依據(jù)工作性質(zhì)及具體內(nèi)容來定。但不管怎樣結(jié)構(gòu),其任務(wù)都要具體,其要求都要明確,其措施都要得當(dāng)。

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微信工作計(jì)劃篇三

人生就是一次次突圍,如果我們不能夠突圍,是因?yàn)槲覀兛吹搅祟^頂上的天花板。1983年7月,我從湖南湘潭大學(xué)英語專業(yè)本科畢業(yè),隨后留校當(dāng)了一名大學(xué)英語助教,彈指一揮間我在教育,準(zhǔn)確地說在英語教育這個領(lǐng)域,已經(jīng)打拼了整整三十多年。

最近這些年,年輕的朋友們經(jīng)常會問我一些問題,當(dāng)然我在這里說年輕的朋友的時候,并不是說我已經(jīng)老了,如果我要把額頭遮住的話,看上去也就三十歲出頭,而且我還跟大家披露一下,我上大學(xué)的時候,就是現(xiàn)在這樣的時尚大背頭發(fā)型,只是最近這幾年卻感覺有點(diǎn)特別,感覺到我的頭發(fā)好像是在進(jìn)行一場絕地的逆襲。

我要跟大家分享的是,人生就是一次次突圍,如果我們不能夠突圍,是因?yàn)槲覀兛吹搅祟^頂上的天花板,我們?nèi)狈ο胂罅?,如果我們不能夠突?是因?yàn)槲覀兛吹搅藢Π兜拿利惖娘L(fēng)景,但是我們害怕在游過去的路中迷失方向,失去自己。如果我們不能夠突圍,很有可能就是因?yàn)槲覀兺钤趧e人的眼中,我們不愿意去嘗試轟轟烈烈地做自己!

大家都知道,三十六歲,按*的傳統(tǒng)是個特別的本命年,老人也會特別囑咐你注意健康,這一年千萬不要輕舉妄動,不要瞎折騰。但是,在我的本命年這一年,也就是2000年,我做出了人生中最大的一個抉擇,我決定從體制內(nèi)走出去到體制外去闖蕩。

當(dāng)時我在國際關(guān)系學(xué)院當(dāng)老師,我1994年從湖南湘潭大學(xué)調(diào)入北京著名外語學(xué)府國際關(guān)系學(xué)院,短短的幾年時間里面,迅速地嶄露頭角脫穎而出,我的學(xué)生在國際關(guān)系學(xué)院最令人矚目的英語大賽上獲得特等獎,科研成果獲得北京市哲學(xué)社會科學(xué)第五屆優(yōu)秀成果獎二等獎,被國家留學(xué)基金委公開選拔作為年輕的高級訪問學(xué)者派往英國樸茨茅斯大學(xué)深造,在國際關(guān)系學(xué)院破格享受五十歲以下教授的待遇,住進(jìn)了三室一廳,我的愛人在國際關(guān)系學(xué)院也晉升了英語副教授,對國際關(guān)系學(xué)院我始終心存感激。感謝他們對我的培養(yǎng),對我的扶持。

但是在那幾年里面,我也一直在思考一個問題,那就是我今年三十六歲了,我仔細(xì)算一算我到七十歲退休,在未來的這些歲月里面,我能夠教多少學(xué)生呢?一年兩個本科班五十個學(xué)生,帶碩士研究生沖到頂一年十個,也就是說一年六十個左右的學(xué)生,在未來看得見的日子里面,我將培養(yǎng)的學(xué)生是可以數(shù)得清楚的,而在那個時候我已經(jīng)開始在民辦教育機(jī)構(gòu)里面嘗試、打拼。

我看到了民辦教育在*,在當(dāng)時的*應(yīng)該剛剛興起,蓬勃發(fā)展。我在想一個問題,如果我走進(jìn)民辦教育,投身到民辦教育里面去,我的講臺會更大,我的學(xué)生會更多,我的讀者會無數(shù),這就是我的價(jià)值之所在。所以在那一年我選擇放棄看得到頭的日子,我認(rèn)為人生沒有天花板。

于是我做了這個決定以后,我去找主管的領(lǐng)導(dǎo)提出辭呈,當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)說:“胡老師你要想清楚啊,這個辭職可不是鬧著玩的啊,有些問題很實(shí)際,很現(xiàn)實(shí)”。我說:“領(lǐng)導(dǎo)啊,您提醒的這些問題我思考過,比方說第一個問題我想跟您匯報(bào)的就是,國際關(guān)系學(xué)院那三室一廳的房子我不要了?!贝蠹覒?yīng)該知道在北京這樣大都市,多少人可能一輩子的追求,就是希望有那么一套大房子。

但是我內(nèi)心的想法就是,要么不革命,要革命就徹底!這可能就是我們湖南人的倔勁兒!

實(shí)際上后來真正當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)同意我走的時候,我心里反而誠惶誠恐,我甚至都懷疑,我的心臟是不是出問題了,因?yàn)槲译S時都感覺到‘咯噔咯噔’的,仿佛這個心臟要掉到地板上一樣。我是不是有心臟病?我還不敢跟家里的人說,我悄悄地跑到國際關(guān)系學(xué)院前面的西苑醫(yī)院去看醫(yī)生。

當(dāng)時我深深地被感動,我從西苑醫(yī)院走出來以后,我發(fā)現(xiàn)突然我這個心臟地帶異常感覺不再存在,在那個時候我深深地體會到了王朔先生講的一句非常的精彩話,那就是“玩的就是心跳”。

這些年以來,一路走來一路感恩。我非常的.幸運(yùn),因?yàn)橛心敲疵髦堑念I(lǐng)導(dǎo)支持我的決定;我非常的幸運(yùn),有那么好的陌生先生給了我人生的激勵和指點(diǎn)。當(dāng)我做出這個決定的時候,我知道我的選擇是對的,因?yàn)槲覂?nèi)心里渴望的就是希望讓更多的學(xué)生能夠分享我的教育理念,傳授我的英語學(xué)習(xí)的方法,真正幫助他們搭建起一座與國際對接的橋梁。

年輕的朋友,之所以胡敏有勇氣,有膽量,有魄力做出這么重大的決定,從體制內(nèi)走向體制外,實(shí)際上是因?yàn)槲以谧冯S我內(nèi)心的激情,是因?yàn)槲蚁雽?shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。

大家也都知道,*還有一句俗話叫做四十不惑,人到中年了,什么事情都想明白了,也基本上都整明白了,這個時候還有什么要去闖的,去做的呢?但是我更喜歡一句中文叫做,人生從四十歲開始,英文翻譯成lifebeginsatforty。

在這個時候我再一次做出了一個更重要的決定,那就是從當(dāng)時的新東方走出來進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),當(dāng)時在新東方實(shí)際上我最開始起步就是一個從大街上拿著應(yīng)聘書去求職的普通老師,我從一個普通老師迅速地成長為一個明星教師,超級明星教師,在里面我做好一個項(xiàng)目,做好一個部門,一步一步地,幾乎做過當(dāng)時這個機(jī)構(gòu)里面的所有重要崗位,成長為一個ceo。但是我內(nèi)心又在想,現(xiàn)在這種狀態(tài)是不是我真正想要的,我再一次傾聽內(nèi)心的聲音,我決定辭職。

那么這個時候,辭職走出來的時候,說實(shí)話,我想的主要是兩點(diǎn)。第一點(diǎn),我希望能夠辦一個更好的學(xué)校。因?yàn)槲业谋尘?,在大學(xué)里面當(dāng)過十七年的大學(xué)老師,我來自廟堂,我把它叫做廟堂英語。廟堂英語推崇的是學(xué)術(shù)精神,嚴(yán)謹(jǐn)系統(tǒng)的循規(guī)蹈矩的教學(xué)體系。我們再看廟堂之外是江湖,江湖英語就是所謂的這些社會教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),這些機(jī)構(gòu)大大小小,零零總總接近五萬家。

我認(rèn)為我應(yīng)該創(chuàng)辦一個這樣的學(xué)校,把廟堂英語的優(yōu)點(diǎn)和江湖英語的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合,把這兩家之長集到一起,在兩者之間開辟一個英語教育的新航道。

如果你想的就是自己做,自己搞一個攤子,賺更多的錢,如果你一天到晚想的就是發(fā)財(cái)、賺錢,是不行的。

我告訴大家為什么那么多的中小企業(yè)一個個紛紛的趴下,就是因?yàn)樘嗟臅r候我們看到別人做這個事賺到錢了,你也想賺到錢,實(shí)際上你是沒有想法的,你的企業(yè)是沒有靈魂的。所以我們希望創(chuàng)辦的這個英語教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),能夠真正解決英語學(xué)習(xí)者的痛點(diǎn)。

有個共同特點(diǎn),那就是長期以來大家都站在英語教育的懸崖邊上,這個懸崖就是英語應(yīng)試教育。所有的人都朝這個方向跑。

大家有沒有想過后果?這個后果就是,你拿了英語考試的分?jǐn)?shù),但是你并沒有真正獲得英語的能力,所以當(dāng)你從飛機(jī)上下來到了異國他鄉(xiāng)的時候,你是寸步難行,因?yàn)槟悴痪邆溆⒄Z交際能力。

這就是我們的商機(jī),這就是我們的價(jià)值,我們的獨(dú)特的貢獻(xiàn),跟別的機(jī)構(gòu)不一樣的地方。你與眾不同的地方一定是經(jīng)營理念的不同,是你的骨子里面的。從根本上和別人不一樣,你才會有真正生存、發(fā)展、壯大,做到最好的可能。

所以我們創(chuàng)辦新航道,我們希望我們是獨(dú)特的,我們希望真正能夠把學(xué)生的英語能力提上去,在現(xiàn)在這種國際化、全球化、一體化的偉大時代,能夠真正實(shí)施的,即便你不踏出國門,你也能夠在這個地方進(jìn)行國際交流,與整個世界對話。

年輕的朋友們,之所以每次我能夠快速地前行,能夠絕地逆襲,我想告訴大家的是,因?yàn)槲蚁霂偷轿业膶W(xué)生,我想幫助我的學(xué)生解決他英語學(xué)習(xí)的真正痛點(diǎn),讓他們在國際舞臺上騰飛。

在人生的奮斗過程中,世界上最稀缺的資源叫做堅(jiān)持!這些年以來,可以跟大家說,我從來就沒有改變過!數(shù)十年的英語教師生涯中,不管在哪個講臺上,我從來沒有過任何一次遲到的記錄。我覺得作為一個教師,職業(yè)操守是必須的,為人師表是天經(jīng)地義的。

我從來沒有改變過,不管是在體制內(nèi)的課堂上,還是在體制外的課堂上,并不會因?yàn)轶w制外的機(jī)構(gòu)會給我更高的課酬我就會去懈怠體制內(nèi)的學(xué)生,對我來說世界上的任何一個講臺,當(dāng)我登上講臺的那一刻,就是我激情釋放的開始。

所以,一直以來我們新航道堅(jiān)守的一點(diǎn)就是回歸英語教育的本質(zhì),改變*英語學(xué)習(xí)者的態(tài)度與方法,培養(yǎng)真正能使用英語的*青少年,這就是我們的夢想。

最后感謝一刻演講這個*臺,感謝各界人士、領(lǐng)導(dǎo)老師、朋友以及在座的北京理工大學(xué)所有的同學(xué)們,還有我親愛的同事們,送給大家一句話共勉:以夢為馬,堅(jiān)持者贏!謝謝。

微信工作計(jì)劃篇四

第一章微信平臺領(lǐng)導(dǎo)小組

微信平臺領(lǐng)導(dǎo)小組成員

總負(fù)責(zé)人 許金嶺

張貝貝 總經(jīng)理 文蘭市莊項(xiàng)目部

綜合辦公室

組長 副組長 活動 高曉燕

王天軍

楊國慶 策劃 督導(dǎo)

綜合辦公室 綜合辦公室

信息采編人

各個項(xiàng)目和基層員工

具體人員名單如下: 集團(tuán)

開發(fā)公司

郭喜旺 許姍姍

合作社

王新華

許曼 汽博園項(xiàng)目

文蘭市莊項(xiàng)目部 張貝貝

成員工作職責(zé)和分工

與自我監(jiān)督并行。保證微信平臺的良性運(yùn)營狀態(tài)。

微信工作計(jì)劃篇五

一、緊扣“放管服”改革重點(diǎn),服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展

一是不斷放寬準(zhǔn)入,營造寬松便利的營商環(huán)境。積極落實(shí)企業(yè)“多證合一、一照一碼”、個體工商戶“兩證合一”、全程電子化登記等改革舉措。對照“3550”改革目標(biāo),進(jìn)一步提高行政審批效率。全面推進(jìn)外商投資企業(yè)“一口辦理”,。優(yōu)化外資企業(yè)商務(wù)備案與工商登記服務(wù),截止10月底,全區(qū)共新設(shè)立企業(yè)10431戶,個體工商戶14923戶,辦理全程電子化登記2569戶,外商“一口辦理”24戶。

二是推進(jìn)商標(biāo)品牌戰(zhàn)略,助推優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。充分發(fā)揮商標(biāo)品牌的引領(lǐng)作用,推薦和輔導(dǎo)34家企業(yè)35個產(chǎn)品參加蘇州名牌評定,18家企業(yè)申報(bào)江蘇省名牌。截止10月底,全區(qū)新申請商標(biāo)7108件,注冊數(shù)4464件,累計(jì)注冊商標(biāo)總數(shù)已達(dá)到21328件,吳中大米被認(rèn)定為地理標(biāo)志證明商標(biāo)。

三是實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略,提升企業(yè)競爭實(shí)力。深入開展技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化活動,今年以來共新發(fā)布國家、行業(yè)及地方標(biāo)準(zhǔn)11項(xiàng),8家企業(yè)30項(xiàng)產(chǎn)品通過采用國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,完成366項(xiàng)企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)自我聲明公開,1個國家級高端裝備制造業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)獲批,1個納米標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員工作組落戶我區(qū)。

二、緊緊筑牢安全防線,服務(wù)保障民生改善

一是加強(qiáng)食品安全監(jiān)管。在食品生產(chǎn)流通環(huán)節(jié),深入實(shí)施食品安全監(jiān)管專項(xiàng)行動,今年以來,先后開展了畜禽水產(chǎn)品、酒類、食用油塑化劑等專項(xiàng)行動15個,進(jìn)一步強(qiáng)化了重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)品的食品安全。在餐飲服務(wù)環(huán)節(jié),以大型以上餐飲服務(wù)單位、學(xué)校(托幼機(jī)構(gòu))食堂、中央廚房、集體用餐配送單位、大型活動接待單位為重點(diǎn)檢查單位,加大“雙隨機(jī)一公開”抽查和風(fēng)險(xiǎn)隱患排查力度。截止10月底,共檢查各類餐飲服務(wù)經(jīng)營單位14655戶次。在食品安全保障環(huán)節(jié),嚴(yán)格落實(shí)食品安全保障工作,今年共完成“兩會”、碧螺春茶葉節(jié)、太湖西山梅花節(jié)、中高考等重大活動食品安全保障85場次,參與保障累計(jì)時間達(dá)150天,保障就餐47996人次,開展現(xiàn)場快速檢測523批次,合格率。試點(diǎn)推行農(nóng)村自辦宴席食品安全責(zé)任保險(xiǎn)及廚師職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn),全區(qū)13個鎮(zhèn)區(qū)街道、110個村(社區(qū))實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

二是強(qiáng)化藥械安全監(jiān)管。加快落實(shí)“不見面審批制度”,持續(xù)提升藥品、醫(yī)療器械審批效率,目前共受理行政許可備案事項(xiàng)(包括藥師注冊)共計(jì)1774件。開展節(jié)前藥械?;袌?、中藥飲片生產(chǎn)、藥品零售企業(yè)等專項(xiàng)檢查12個,共計(jì)檢查企業(yè)929家次,移交案源線索20起。不斷完善藥械?;袠I(yè)交流平臺建設(shè),建立?;a(chǎn)行業(yè)例會機(jī)制,提升社會共治效果。

三是強(qiáng)化特種設(shè)備安全監(jiān)管。按序推進(jìn)公共場所自動扶梯安全隱患排查實(shí)事工程全年目標(biāo)任務(wù)。突出專項(xiàng)整治力度,今年以來,開展了場內(nèi)機(jī)動車輛、起重機(jī)械、地下空間內(nèi)特種設(shè)備、大型游樂設(shè)施等專項(xiàng)整治行動,共檢查特種設(shè)備單位476家,排查消除隱患647條。委托第三方電梯檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對102部電梯的維保質(zhì)量進(jìn)行了抽查,涉及38家使用單位,31家維保單位,共排查整改問題184個。

四是強(qiáng)化質(zhì)量安全監(jiān)管。今年以來,先后開展機(jī)動車兒童座椅、電動自行車生產(chǎn)流通領(lǐng)域、節(jié)水器具、消防產(chǎn)品等專項(xiàng)整治行動。配合省級商品第一階段質(zhì)量抽檢,共抽檢了燃?xì)庠罹摺艟?、空氣凈化器、燃煤?3大類商品95批次。開展電動車專項(xiàng)質(zhì)量抽檢,抽取充電器89批次,電池15批次,整車20批次。

三、切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法,營造公平競爭的市場環(huán)境

一是完善日常監(jiān)管方式。督促各類市場主體做好年報(bào)公示工作,全區(qū)企業(yè)年報(bào)率達(dá)到。推進(jìn)信用分類監(jiān)管,切實(shí)發(fā)揮監(jiān)管信息平臺作用,實(shí)現(xiàn)證照聯(lián)動監(jiān)管。全面落實(shí)市場主體監(jiān)管“雙隨機(jī)”定向抽查任務(wù),對轄區(qū)1963家企業(yè)開展綜合抽查。

二是狠抓重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法。認(rèn)真落實(shí)“京安”行動、打假保優(yōu)“鍥石”行動、公用企業(yè)整治等專項(xiàng)整治行動,加強(qiáng)了食品、商品質(zhì)量、商標(biāo)侵權(quán)等重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的執(zhí)法打擊力度,截至10月底,共查處各類案件650件,罰沒款共計(jì)732萬元,有效震懾了全區(qū)市場主體違法行為。

微信工作計(jì)劃篇六

2)吃游玩:成都美食,成都旅游

3)微創(chuàng)意:快來展示你所了解的創(chuàng)意吧

4)書影音:好看的書,好看的電影,好聽的音樂推薦與賞析

5)時事新聞:最新、最受關(guān)注的新聞

6)吐槽吧

2、推送功能

將計(jì)算機(jī)學(xué)院研究生科以及研究生會新近發(fā)生的重大活動信息以文字,圖片和語音等方式及時發(fā)布于聽眾,以便學(xué)生隨時了解學(xué)院相關(guān)動態(tài)。

3、互動功能

(1)針對當(dāng)天微信大屏幕發(fā)布的信息,廣大聽眾可以公開發(fā)表自己對活動的意見、想法,積極參與到活動中去,便于大眾間的信息交流。

(2)聽眾可以將自己在學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題書面化提出,與平臺工作人員進(jìn)行小范圍交流,隨時解決生活疑題。

微信工作計(jì)劃篇七

計(jì)劃網(wǎng)專題頻道工作計(jì)劃欄目,提供與2018年工作計(jì)劃格式范文相關(guān)的資訊,希望我們所做的能讓您感到滿意!

2018年工作計(jì)劃格式范文【一】

時間如指尖上的沙,總是留不住??偨Y(jié)了xx年自己的一些成果后,就意味著xx年個人銷售工作計(jì)劃的到來,剛接觸銷售時,在選擇客戶的問題上走過不少彎路,那是因?yàn)閷@個行業(yè)還不太熟悉,總是選擇一些食品行業(yè),這給銷售工作帶來很多不便,這些企業(yè)往往對標(biāo)簽的價(jià)格是非常注重的.所以今年不要在選一些只看價(jià)格,對質(zhì)量沒要求的客戶.沒有要求的客戶不是好客戶。

一;對于老客戶,和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得 客戶信息。

三;要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

四;xx年對自己有以下計(jì)劃

1:每周要增加10個以上的新客戶,還要有3到5個潛在客戶。

2:一周一小結(jié),每月一大結(jié),看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。

3:見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好(幼兒園年度工作計(jì)劃2018)準(zhǔn)備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4:對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。

5:要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),多看書,上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,與同行們交流,向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。

6:對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,但不能太低三下氣。給客戶一好印象,為公司樹立更好的形象。

7:客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實(shí)力,才能更好的完成任務(wù)。

8:自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的,你是獨(dú)一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

一、市場分析

1、樹立全員營銷觀念,真正體現(xiàn)"營銷生活化,生活營銷化"。

2、實(shí)施深度分銷,樹立決戰(zhàn)在終端的思想,有計(jì)劃、有重點(diǎn)地指導(dǎo)經(jīng)銷商直接運(yùn)作末端市場。

3、綜合利用產(chǎn)品、價(jià)格、通路、促銷、傳播、服務(wù)等營銷組合策略,形成強(qiáng)大的營銷合力。

4、在市場操作層面,體現(xiàn)"兩高一差",即要堅(jiān)持"運(yùn)作差異化,高價(jià)位、高促銷"的原則,揚(yáng)長避短,體現(xiàn)獨(dú)有的操作特色等等。營銷思路的確定,李經(jīng)理充分結(jié)合了企業(yè)的實(shí)際,不僅翔實(shí)、有可操作性,而且還與時俱進(jìn),體現(xiàn)了創(chuàng)新的營銷精神,因此,在以往的年度銷售計(jì)劃中,都曾發(fā)揮了很好的指引效果。

1、根據(jù)上一年度的銷售數(shù)額,按照一定增長比例,比如20%或30%,確定當(dāng)前年度的銷售數(shù)量。2、銷售目標(biāo)不僅體現(xiàn)在具體的每一個月度,而且還責(zé)任到人,量化到人,并細(xì)分到具體市場。3、權(quán)衡銷售目標(biāo)與利潤目標(biāo)的關(guān)系,做一個經(jīng)營型的營銷人才,具體表現(xiàn)就是合理產(chǎn)品結(jié)構(gòu),將產(chǎn)品銷售目標(biāo)具體細(xì)分到各層次產(chǎn)品。

比如,李經(jīng)理根據(jù)企業(yè)方便面產(chǎn)品abc分類,將產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比例定位在a(高價(jià)、形象利潤產(chǎn)品):b(平價(jià)、微利上量產(chǎn)品):c(低價(jià):戰(zhàn)略性炮灰產(chǎn)品)=2:3:1,從而更好地控制產(chǎn)品銷量和利潤的關(guān)系。銷售目標(biāo)的確認(rèn),使李經(jīng)理有了沖刺的對象,也使其銷售目標(biāo)的跟蹤有了基礎(chǔ),從而有利于銷售目標(biāo)的順利達(dá)成。

1、產(chǎn)品策略,堅(jiān)持差異化,走特色發(fā)展之路,產(chǎn)品進(jìn)入市場,要充分體現(xiàn)集群特點(diǎn),發(fā)揮產(chǎn)品核心競爭力,形成一個強(qiáng)大的產(chǎn)品組合戰(zhàn)斗群,避免單兵作戰(zhàn)。

2、價(jià)格策略,高質(zhì)、高價(jià),產(chǎn)品價(jià)格向行業(yè)標(biāo)兵看齊,同時,強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品運(yùn)輸半徑,以600公里為限,實(shí)行"一套價(jià)格體系,兩種返利模式",即價(jià)格相同,但返利標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)距離遠(yuǎn)近不同而有所不同的定價(jià)策略。

3、通路策略,創(chuàng)新性地提出分品項(xiàng)、分渠道運(yùn)作思想,除精耕細(xì)作,做好傳統(tǒng)通路外,集中物力、財(cái)力、人力、運(yùn)力等企業(yè)資源,大力度地開拓學(xué)校、社區(qū)、網(wǎng)吧、團(tuán)購等一些特殊通路,實(shí)施全方位、立體式的突破。

一、促銷體現(xiàn)"聯(lián)動",牽一發(fā)而動全身,其目的是大力度地牽制經(jīng)銷商,充分利用其資金、網(wǎng)絡(luò)等一切可以利用的資源,有效擠壓競爭對手。

分銷商和終端消費(fèi)者的眼球。

加大宣傳力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施。

一、銷售部獲得利潤的途徑和措施

銷售部利潤主要來源有:計(jì)算機(jī)銷售;電腦耗材;打印機(jī)耗材;打字復(fù)印;計(jì)算機(jī)網(wǎng)校等和計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)。今年主要目標(biāo):家庭用戶市場的開發(fā)、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度,辦公耗材市場用價(jià)格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案,定期進(jìn)行售后跟蹤,搶占辦公耗材市場,爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作,送貨一定及時、售后服務(wù)一定要好,讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。

能夠完成的'利潤指標(biāo),***萬元,純利潤***萬元。其中:打字復(fù)印***萬元,網(wǎng)校***萬元,計(jì)算機(jī)***萬元,電腦耗材及配件***萬元,其他:***萬元,人員工資***萬元。

二、客戶服務(wù)部獲得的利潤途徑和措施

三、工程部獲得的利潤途徑和措施

在追求利潤完成的同時必須保證工程質(zhì)量,建立完善的工程驗(yàn)收制度,由客戶服務(wù)部監(jiān)督、驗(yàn)收,這樣可以激勵工程部提高工程質(zhì)量,從而更好的樹立公司形象。

四、在管理上下大力度、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、在工作效率、服務(wù)意識上上一個層次,樹立公司在社會上的形象。

對那些不遵守公司規(guī)章制度、懶散的員工決不手軟,損壞公司形象的一定嚴(yán)肅處理。

五、要建立一個比較完善、健全的管理運(yùn)行體系。

1、從方案的設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、到工程的培訓(xùn)這一流程必須嚴(yán)格、堅(jiān)決地貫徹執(zhí)行,客戶服務(wù)部要堅(jiān)持不驗(yàn)收合格不進(jìn)行維修的原則。

2、盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體,如計(jì)算機(jī)維修會員制、和比較完備的設(shè)備維修收費(fèi)制度,把一些比較有實(shí)力、有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的企事業(yè)單位、委辦*變成我們長期客戶。

3、對大型客戶要進(jìn)行定期回訪,進(jìn)行免費(fèi)技術(shù)支持,建立一個比較友好的客戶關(guān)系。要利用各種手段、媒體,如利用我們自己的主頁把公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公布出去、從領(lǐng)導(dǎo)到每位員工要貫徹執(zhí)行。

4、服務(wù)、維修也能創(chuàng)造利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈,我們可以從服務(wù)、維修創(chuàng)造利潤,比較看好的有保修期以外的計(jì)算機(jī)維修市場、打印機(jī)維修市場等。

六、創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會

不斷為員工提供或創(chuàng)造學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會,內(nèi)部互相學(xué)習(xí),互相提高,努力把***公司建成平谷地*計(jì)算機(jī)的權(quán)威機(jī)構(gòu)。

職工培訓(xùn)工作是人力資源開發(fā)、干部隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,通過培訓(xùn),可以統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一步調(diào),提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。樹立學(xué)習(xí)風(fēng)氣,不懂得要問,不會的要學(xué)。

培訓(xùn)內(nèi)容:

一、愛崗敬業(yè):回顧歷史、展望未來,了解企業(yè)的光榮傳統(tǒng)與奮斗目標(biāo),增強(qiáng)使命感與責(zé)任感,培養(yǎng)主人翁意識。

二、崗位職責(zé):學(xué)習(xí)公司制度、員工紀(jì)律,明確崗位職責(zé)、行為規(guī)范。

三、崗位技能:學(xué)習(xí)從業(yè)技能、工作流程及在崗成才的方法。

培訓(xùn)方式:

1、公司內(nèi)部定期不定期安排員工培訓(xùn)。

2、積極參與中心或公司組織的管理人員、技術(shù)員和全體員工的培訓(xùn)活動。

3、培訓(xùn)目標(biāo):為員工在崗成才創(chuàng)造條件,為企業(yè)提供員工積累。

我們是一個團(tuán)結(jié)的集體,具有團(tuán)隊(duì)精神的集體,變成一支能夠打硬仗的隊(duì)伍。每個部門、每位員工,崗位明確,責(zé)任到人,個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應(yīng)該既有壓力又要有信心,沒有信心就不會成功,沒有壓力就不會使人在各個層面進(jìn)步、提高。

同志們,時間是有限的、尤其是從事我們這個行業(yè)的,計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展日新月異,一天不學(xué)習(xí)就會落后,因此現(xiàn)在我們在座的每位職工都應(yīng)該要有樹立時間意識、競爭意識,引用xx大精神里的一句話就是要"與時俱進(jìn)"。

公司各個部門應(yīng)互相配合相互協(xié)作、按時按量、完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù),努力去實(shí)現(xiàn)本次大會制定的121萬利潤指標(biāo)。

2018年工作計(jì)劃格式范文【二】

在這xx年的一年里,憑借前幾年的蓄勢,已具備步入了快車道,為實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長,以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前,一個更具朝氣和活力的、車間完善后,管理水平必將大幅度提高,這不僅僅是市場競爭的外在要求,更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于各部門來說,全面提升管理水平,與公司同步發(fā)展,既是一種壓力,又是一種動力。為了完成公司20xx年的總體經(jīng)營管理目標(biāo),廠部特制訂20xx年工作計(jì)劃如下。

1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,三年不再做大的調(diào)整,保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。

3、完成日常人力資源招聘與配置

4、推行薪酬管理,完善員工薪資結(jié)構(gòu),實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;

5、充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內(nèi)部升遷制度,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

7、大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn),加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

9、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益,又維護(hù)公司的形象和根本利益。

二、增加人員配置:

(1)前臺:前臺增加至3名,分管不同區(qū)域。

(2)車間管理人員:車間行政主管1人、技術(shù)主管1人、所需機(jī)電維修組長約3名。

三、強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)

春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓(xùn),使20xx年新的管理制度實(shí)施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用基層管理人員,切勿濫竽充數(shù)。

四、加大人員考核力度

在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定,從制度上對此項(xiàng)工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題,有針對性地加以分析和研究,以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。

五、加強(qiáng)市場調(diào)研,以業(yè)務(wù)部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,將以專人(兼職)對各區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢,進(jìn)行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料,為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。

六、品牌推廣

1、為進(jìn)一步打響“振興”品牌,擴(kuò)大振興的市場占有率,20xx年乘公司車間乘改建的東風(fēng),初步考慮以宣傳和擴(kuò)大品牌,創(chuàng)造更大市場空間,從而為實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的市場基礎(chǔ)上更上一層樓。

3、加強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作,樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵,給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象,從而對有更清晰和深層次的認(rèn)識。

七、客戶接待

客人接待工作仍是業(yè)務(wù)部工作的重點(diǎn)之一。做好客人接待工作是業(yè)務(wù)接洽的必要的前提和基礎(chǔ)。按照公司有關(guān)規(guī)定要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是業(yè)務(wù)部必須進(jìn)行認(rèn)真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單,但實(shí)質(zhì)上客戶接待是一門十分深奧的學(xué)問。不去深入地研究和探討就不能讓該項(xiàng)工作做得完善。因此,業(yè)務(wù)部要在方法上、步驟上、細(xì)節(jié)上下一番功夫。

為了既少花錢,又不影響接待效果,需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風(fēng)格、企業(yè)價(jià)值取向、管理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等。仔細(xì)研究分析和琢磨推敲日程的安排,讓每一位客人在最短時間內(nèi)有全面的、清晰的、有一定深度的了解,對振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認(rèn)同感,對的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。把長期地、堅(jiān)持不懈地認(rèn)真對待每一批客人和每一客人,使他們對的接待工作滿意作為業(yè)務(wù)部每一個接待工作人員的準(zhǔn)則。從而以此來提高跟蹤的成功率,達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本目的。

2018年工作計(jì)劃格式范文【三】

一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,有效的回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。

1.不斷強(qiáng)化護(hù)理安全教育,將工作中的不安全因素及時提醒,并提出整改措施,以院內(nèi)、外護(hù)理差錯為實(shí)例討論借鑒,使護(hù)理人員充分認(rèn)識差錯因素、新情況、新特點(diǎn),從中吸取教訓(xùn),使安全警鐘常鳴。

2.將各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處,定期和不定期檢查,監(jiān)督醫(yī)學(xué),并有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理,如夜班、中班、節(jié)假日等,減少交接班的頻次,減少工作中的漏洞,合理搭配年輕護(hù)士和老護(hù)士值班,同時注意培養(yǎng)護(hù)士獨(dú)立值班時的慎獨(dú)精神。

4.加強(qiáng)重點(diǎn)管理:如病重病人交接、壓瘡預(yù)防、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險(xiǎn)的評估等。

5.加強(qiáng)重點(diǎn)病人的護(hù)理:如手術(shù)病人、危重病人、老年病人,在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點(diǎn),對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)作出評估,達(dá)成共識,引起各班的重視。

6.進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,減少安全隱患,重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題,記錄要“客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時完整”,避免不規(guī)范的書寫,如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,使護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

7.完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,對每項(xiàng)應(yīng)急工作,如輸血、輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等,都要做回顧性評價(jià),從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

二、以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強(qiáng)護(hù)患溝通,提高病人滿意度,避免護(hù)理糾紛。

1.主管護(hù)士真誠接待病人,把病人送到床前,主動做入出院病人健康宣教。

2.加強(qiáng)服務(wù)意識教育,提高人性化主動服務(wù)的理念,并于周二基礎(chǔ)護(hù)理日加上健康宣教日,各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施。

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