能源審計工作重難點分析及解決方案

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能源審計工作重難點分析及解決方案
時間:2023-09-09 13:55:16     小編:ZS文王

確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候,我們需要為領(lǐng)導提供多種工作方案。那么方案應該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家收集的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

能源審計工作重難點分析及解決方案篇一

注冊是權(quán)威部門的認可和備案,具有第三方的公正作用。所以,簡單說,注冊和沒注冊的高級能源審計師的區(qū)別,是有主管行業(yè)認證和沒主管行業(yè)認證的區(qū)別。

1、遵守國家法律法規(guī),具有良好職業(yè)道德;

3、認真履行崗位職責,熱愛本職工作;

4、從事審計、財經(jīng)工作。

參加初級資格考試人員,除具備以上基本條件外,還必須具備教育部門認可的.中專以上學歷。

在報名時,對尚未獲得學歷證書的應屆畢業(yè)生,可持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件(如學生證等)和學校出具的應屆畢業(yè)證明,到本地區(qū)相應專業(yè)考試考務(wù)管理機構(gòu)報名。

能源審計工作重難點分析及解決方案篇二

20xx年,市局隊將按調(diào)查方案的要求,對各轄市區(qū)^v^、、調(diào)查隊所開展的企業(yè)景氣調(diào)查和規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查,在樣本抽選、數(shù)據(jù)采集與處理、數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、調(diào)查資料開發(fā)應用、調(diào)查資料管理、人員業(yè)務(wù)培訓等各環(huán)節(jié)加強管理和指導。企業(yè)景氣調(diào)查專業(yè)實行《企業(yè)景氣調(diào)查規(guī)范化管理辦法》,規(guī)模以下工業(yè)調(diào)查專業(yè)實行《規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查規(guī)范化標準》,同時要求各地結(jié)合本地實際情況制定必要的措施,市局隊施行《市企業(yè)景氣調(diào)查考核辦法》和《市規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查工作考核辦法》,不斷提高本地企業(yè)景氣調(diào)查和規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查工作的規(guī)范化水*。同時對抽樣調(diào)查工作組織、工作考核方式方法等進行細化,增強可操作性。

1、企業(yè)景氣調(diào)查專業(yè):各轄市區(qū),、調(diào)查隊企業(yè)景氣調(diào)查人員在對樣本企業(yè)分發(fā)調(diào)查報表時應建立簽收制度。為了確保調(diào)查表的時效性,各地對調(diào)查表的分發(fā)可采取一次性分發(fā),亦可采取逐季分發(fā)。問卷內(nèi)容應由企業(yè)廠長、經(jīng)理填報,廠長、經(jīng)理外出時應委托分管生產(chǎn)經(jīng)營的副廠長、副經(jīng)理代填。在報表錄入前要對問卷的內(nèi)容、邏輯關(guān)系進行人工審核,并根據(jù)經(jīng)驗對報表內(nèi)容進行判斷,發(fā)現(xiàn)問題及時查詢,確保數(shù)據(jù)準確、可靠。

2、規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查專業(yè):堅持以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心,確保源頭數(shù)據(jù)的準確性和科學性。對于個體工業(yè)戶,要求調(diào)查員采取入戶調(diào)查方法采集數(shù)據(jù),調(diào)查員在業(yè)主自報的基礎(chǔ)上通過現(xiàn)場詢問、察看評估后填報。對于工業(yè)企業(yè),主要以業(yè)主報送調(diào)查報表為主,輔以針對性上門核實確認。調(diào)查員入戶調(diào)查時不能完全依據(jù)業(yè)主提供的數(shù)據(jù)填報,需通過察看樣本單位生產(chǎn)經(jīng)營場所、生產(chǎn)設(shè)備、從業(yè)人員、生產(chǎn)用電情況、原材料消耗情況及有關(guān)帳簿和交稅情況,保證其提供的數(shù)據(jù)準確無誤。調(diào)查員要對照填表說明,對每一筆數(shù)據(jù)詳細審核,要注意同一單位相關(guān)指標之間是否符合邏輯,同時要對同一行業(yè)不同單位之間的資料進行比較,以便從中發(fā)現(xiàn)問題,據(jù)實評估確認后再填報。

3、濾布企業(yè)(集團)統(tǒng)計專業(yè):直接對企業(yè)采取會議、集中培訓等形式布置企業(yè)(集團)統(tǒng)計報表,企業(yè)(集團)統(tǒng)計人員在對企業(yè)分發(fā)調(diào)查報表時建立簽收制度。評估企業(yè)(集團)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,綜合數(shù)據(jù)總量和趨勢與所掌握的相關(guān)資料、歷史資料的對比審核,發(fā)現(xiàn)異常變化(如極端變化、跳躍變化、多倍數(shù)變化、反邏輯變化等)趨勢的,認真核實,查明原因,確保調(diào)查匯總數(shù)據(jù)的質(zhì)量。對數(shù)據(jù)的審核工作,通過相關(guān)對比審核、邏輯審核,經(jīng)驗審核確保數(shù)據(jù)準確無誤。

1、企業(yè)景氣調(diào)查專業(yè):市局隊在20xx年將通過以下途徑靈活開展培訓工作,揚中^v^,、調(diào)查隊直接對企業(yè)采取會議、集中培訓等形式布置景氣調(diào)查方案。各轄區(qū)^v^組織,集中樣本企業(yè)在市里統(tǒng)一培訓,在講解報表業(yè)務(wù)的同時,宣傳企業(yè)景氣調(diào)查在市場經(jīng)濟條件下對國家宏觀決策和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的作用,保證企業(yè)景氣調(diào)查工作順利進行。通過培訓,能切實將參與我市企業(yè)景氣調(diào)查人員工作水*、業(yè)務(wù)能力得以提升。各轄市區(qū)^v^,、調(diào)查隊可有針對性選取部分樣本單位進行走訪回訪,并做好走訪回訪記錄。在檢查報表質(zhì)量的同時就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、存在問題及對*部門的建議進行溝通,強化為企業(yè)服務(wù)意識,與企業(yè)建立良好的關(guān)系,提高企業(yè)對景氣調(diào)查工作的配合程度。

2、規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查專業(yè):各轄市區(qū)^v^,、調(diào)查隊對轄區(qū)內(nèi)抽中的樣本單位和樣本村(居)委會調(diào)查員進行一次培訓或以會代訓。進行調(diào)查業(yè)務(wù)知識培訓的同時,加強統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳,提高被調(diào)查者的配合程度。各轄市區(qū)^v^,、調(diào)查隊在樣本調(diào)查過程中,深入樣本單位進行指導,與業(yè)主就調(diào)查中存在的問題以及生產(chǎn)經(jīng)營情況進行溝通,了解基層情況,做到“心中有數(shù)”。

3、企業(yè)(集團)統(tǒng)計專業(yè):市局隊直接對企業(yè)采取會議、集中培訓布置企業(yè)(集團)統(tǒng)計報表,轄市區(qū)^v^,、調(diào)查隊負責催報本地區(qū)企業(yè)(集團)上報資料,協(xié)助市局隊有針對性選取部分單位進行走訪調(diào)研。20xx年計劃對滬深上市公司專項檢查,了解統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營情況、存在問題及對*部門建議,逐步與企業(yè)建立良好的互動關(guān)系,更好地服務(wù)于企業(yè)(集團)統(tǒng)計調(diào)查工作。

加強統(tǒng)計分析研究,用好用活統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù),為我市經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展服務(wù),是統(tǒng)計調(diào)查的一項重要功能。20xx年,各轄市區(qū)^v^,、調(diào)查隊企業(yè)景氣調(diào)查和規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查專業(yè)人員,應根據(jù)工作需要,開展調(diào)查研究,利用上報的調(diào)查資料,同時走訪回訪被調(diào)查企業(yè),加強對本地區(qū)企業(yè)監(jiān)測分析,密切關(guān)注經(jīng)濟運行態(tài)勢,客觀分析存在問題,正確判斷發(fā)展趨勢,提出可行的對策和思路,撰寫成調(diào)查信息、分析,為當?shù)攸h政領(lǐng)導決策咨詢服務(wù),確保全年分析、信息和工作動態(tài)考核計劃的完成,提升各地統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)水*。

能源審計工作重難點分析及解決方案篇三

酒店能源審計報告怎么寫?審計部門主要是負責監(jiān)督的一個部門,是國家利益“捍衛(wèi)者”、經(jīng)濟發(fā)展“安全員”和政策落實的“督查員”。下面小編為大家?guī)砭频昴茉磳徲媹蟾娴膬?nèi)容,希望大家喜歡。

為加強政府節(jié)能管理部門對用能單位管理,提高能源利用效率,促進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變,持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟,保護環(huán)境,落實科學發(fā)展觀,提供真實可靠的決策依據(jù)。幫助企業(yè)規(guī)范能源管理、分析能源利用狀況、并確認利用水平,查找存在的問題及漏洞,分析對比挖掘節(jié)能潛力,提出切實可行的節(jié)能措施和建議,促進企業(yè)節(jié)能降耗增效,提高企業(yè)綜合素質(zhì),完成節(jié)能目標。

文華大酒店主要消耗能源為電能、天然氣和水,終端使用環(huán)節(jié)包括空調(diào)、電梯、照明、地熱水、供水等系統(tǒng)用能設(shè)備。

供電:變壓器裝機容量為3×1600kva,變壓器生產(chǎn)商為abb。無功功率補償集中設(shè)于變配電低壓側(cè),功率因數(shù)0。91。

空調(diào)系統(tǒng):空調(diào)冷源制冷站采用3臺美國約克的冷水離心機組??照{(diào)末端系統(tǒng)低區(qū)會議、餐廳、大堂等均采用全空氣系統(tǒng),末端設(shè)備采用吊柜式空氣處理機組,無空調(diào)風柜房。

供熱系統(tǒng):鍋爐供洗衣房,熱水使用熱泵機組,供應客房及洗衣房等使用。

供水:酒店用水從市政自來水公司購入后,通過水泵房,使用管道泵分配到各用水部位。

該能源的終端使用環(huán)節(jié)按功能區(qū)域劃分。

1總能耗中電的消耗比例最大,其中空調(diào)系統(tǒng)年平均用電占總用電的51%,照明用電占15%,電梯用電占10%,客房用電占5%,餐廳用電占15%,員工區(qū)用電占2%,損耗用電占2%左右。

2水的使用量比例,廚房占20%左右,洗衣房占20%左右,空調(diào)用補充水占5%左右,內(nèi)部人員用水占5%左右,其余50%為客房使用。水作為載能工質(zhì)使用,在計算綜合能耗時未將水列入綜合能耗計算,但能源費用與能源管理中列入了統(tǒng)計。

酒店能源管理機構(gòu)及職責權(quán):

文華大酒店成立了節(jié)能工作領(lǐng)導小組,組長由總經(jīng)理擔任,副組長由工程部經(jīng)理擔任,各部門負責人為兼職能源管理工作成員,領(lǐng)導并管理各部門的節(jié)能減排工作。

酒店節(jié)能小組以工程部為主體,經(jīng)常研究酒店的能耗情況,并提出相應的節(jié)能措施。目前酒店能源負責人中只有1人接受過正規(guī)的能源管理培訓,并取得了能源管理員資格證書。

節(jié)能領(lǐng)導小組工作職責:

1制定酒店節(jié)能工作目標、計劃。

2監(jiān)督落實各項節(jié)能措施。

3每月對酒店能耗進行分析。

4對浪費情況及時糾正。

5負責貫徹落實各項節(jié)能制度,對酒店節(jié)能知識的培訓。

能源管理機構(gòu)運行情況:

文華大酒店能源管理機構(gòu)人員配備合理,分工明確,由總經(jīng)理任節(jié)能領(lǐng)導小組組長,主要責任部門為工程部,各部門負責人為節(jié)能領(lǐng)導小組組員,設(shè)置了各部門節(jié)能工作小組具體開展工作,并明確了根據(jù)住客率各部門合理使用能耗的節(jié)能管理措施。能源管理機構(gòu)的設(shè)置促進了酒店節(jié)能減排工作的不斷深入開展,為酒店節(jié)能減排工作取得良好效果奠定了堅實的基礎(chǔ)。存在問題:節(jié)能領(lǐng)導小組雖已成立,但相應管理制度和年度節(jié)能目標和措施不夠細化。

文華大酒店建立了能源統(tǒng)計管理制度,并不斷完善管理內(nèi)容。工程部設(shè)有綜合統(tǒng)計人員,對能源消費情況建立了統(tǒng)計臺賬,對電力、水以及天然氣等各種能源都進行了詳細的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,負責指標數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總分析、上報工作,有關(guān)部門、班組人員設(shè)有兼職的統(tǒng)計人員,部分生產(chǎn)數(shù)據(jù)需由值班人員手工抄表完成。但本次審計發(fā)現(xiàn),酒店各單元內(nèi)部的能源消耗沒有進行詳細統(tǒng)計,不利于分析各功能區(qū)域的能耗指標。酒店原始記錄、臺賬、報表、分析報告雖有建立,但不夠全面和細化,對歷年能源消耗對比分析不足。

目前還未了解到酒店行業(yè)能耗指標標桿值,酒店無法對能耗情況進行橫向?qū)Ρ确治?,且以往缺乏對歷史能耗的縱向?qū)Ρ确治?。通過審計20xx年與20xx年能源消耗對比,酒店認識到標桿值的重要性和必要性。通過標桿值對照行業(yè)的先進水平,了解差距,進一步明確酒店今后節(jié)能的奮斗目標和措施。

影響營業(yè)收入、單耗變化的主要因素:

·a,20xx年與20xx年相比,單位建筑面積能耗上升了6。11%,單位營業(yè)面積能耗上升了6。13%。

影響酒店建筑面積能耗升高的主要因素有:

一是入住率增加;

二是酒店存在國家明令淘汰的高耗能y系列電動機設(shè)備,能耗增加;

三是能源管理體系還不完善,技改力度還需進一步加強。

能源審計工作重難點分析及解決方案篇四

(二)企業(yè)的能源計量及能源利用統(tǒng)計狀況;

(三)主要用能設(shè)備運行效率測試與計算分析;

(四)企業(yè)能源消費指標計算分析;

(五)重點工藝能耗指標與單位產(chǎn)品能耗指標計算分析;

(六)產(chǎn)值能耗指標與能源成本指標計算分析;

(七)節(jié)能量計算;

(八)節(jié)能效果評價與考核指標計算分析;

(九)節(jié)能技術(shù)改造項目的經(jīng)濟效益評價;

(十)企業(yè)合理用能的建議與意見。

能源審計工作重難點分析及解決方案篇五

為進一步掌握國家機關(guān)辦公建筑、大型公共建筑和高校建筑能源使用情況,挖掘節(jié)能的潛力,指導用能單位節(jié)能管理和節(jié)能改造,根據(jù)《關(guān)于加強國家機關(guān)辦公建筑和大型公共建筑節(jié)能管理工作的實施意見》等文件要求,結(jié)合廣東省具體情況,開展對國家機關(guān)辦公建筑和大型公共建筑的能源審計工作。

廣東環(huán)境保護工程職業(yè)學院是被確定開展建筑能源審計的對象之一,根據(jù)《國家機關(guān)辦公建筑和大型公共建筑能源審計導則》(建科[20xx]249號)(以下簡稱《導則》)有關(guān)規(guī)定,該建筑滿足開展能耗審計的最低條件。審計組按照內(nèi)蒙省建筑能源審計領(lǐng)導小組的工作部署,于20xx年12月28 日~12月31日對該建筑進行了能源審計,有關(guān)情況報告如下。

廣東環(huán)境保護工程職業(yè)學院是廣東建設(shè)廳對此次開展能源審計工作的建筑單位之一。根據(jù)《國家機關(guān)辦公建筑和大型公共建筑能源審計導則》(建科[20xx]249號)(以下簡稱《導則》)有關(guān)規(guī)定,該建筑具有較完整的能耗賬單及各類能耗數(shù)據(jù),已具備開展能耗審計的條件。

(3) 完成建筑用能公式的基礎(chǔ)性工作,為同類建筑的合理用能水平提供依據(jù)并指導用能單位提高對建筑的能源管理水平。

(4) 為深入開展后續(xù)各項建筑節(jié)能工作提供決策依據(jù)。

《中華人民共和國節(jié)約能源法》

《中華人民共和國審計法》

《中華人民共和國統(tǒng)計法》

《中華人民共和國審計法實施條例》

《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》

《關(guān)于加強大型公共建筑工程建設(shè)管理的若干意見》(建設(shè)部、國家發(fā)展和改革委員會、財政部、監(jiān)察部、審計署;建質(zhì)[20xx]1號)

《關(guān)于加強國家機關(guān)辦公建筑和大型公共建筑節(jié)能管理的實施意見》(建設(shè)部、財政部:建科[20xx]245號)

《民用建筑節(jié)能條例》

《國家機關(guān)辦公建筑和大型公共建筑能耗動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè)實施方案》

《關(guān)于推進高等學校節(jié)約型校園建設(shè)進一步加強高等學校節(jié)能節(jié)水工作的意見》(建科[20xx]90號)

《高等學校節(jié)約型校園建設(shè)與管理技術(shù)導則》(試行)(建科[20xx]89號)

(1) 檢查該建筑的技術(shù)文件、管理文件和有關(guān)記錄文件。

(2) 審閱建筑及用能設(shè)備系統(tǒng)的圖紙、技術(shù)資料,用能設(shè)備的運行臺帳等。

(3) 核查建筑的總能耗,以及照明、空調(diào)、電梯、辦公設(shè)備、特殊區(qū)域等主要用能子系統(tǒng)的能耗,計算各系統(tǒng)的能耗指標。

(4) 通過現(xiàn)場測試,選取該建筑的典型功能房間,對建筑室內(nèi)的溫度、濕度、二氧化碳濃度和光照度進行抽檢,分析建筑的室內(nèi)環(huán)境狀況。

(5) 通過文件審查和現(xiàn)場調(diào)查,檢查建筑的節(jié)能管理狀況,即:

了解建筑用能單位的節(jié)能管理制度是否完善,節(jié)能管理文件是否齊全,主要耗能設(shè)備和用能系統(tǒng)管理、能源計量系統(tǒng)與統(tǒng)計、能源消耗定額與考核等方面的制度是否健全。

(6) 從設(shè)備運行管理人員處了解節(jié)能相關(guān)信息,如能耗使用的特殊情況、節(jié)能管理經(jīng)驗、存在問題及近期節(jié)能相關(guān)的工作計劃等。

(7) 分析各用能系統(tǒng)的能源使用狀況,查找用能中存在的問題及節(jié)能潛力,提出近期、遠期節(jié)能改造建議。

表1.1 建筑能源審計工作團隊

2.1建筑概況

本次審計對象為廣東環(huán)境保護工程職業(yè)學院,位于佛山市南海區(qū),建筑性質(zhì)屬于文教建筑。在本次審計之前該建筑沒有進行任何的能源審計活動,也沒有實施過節(jié)能改造項目。

2.2用能和用水系統(tǒng)情況

該學院主要的能源消耗包括:一、建筑用電能耗,包括直接消耗的照明、辦公設(shè)備用電、教學設(shè)備用電以及該樓的服務(wù)保障用電等(如下圖所示)。

2.3主要用能設(shè)備清單

該建筑的主要用能設(shè)備技術(shù)參數(shù)及數(shù)量情況,匯總見下表

表-主要用能設(shè)備的技術(shù)參數(shù)

2.4用電分項計量監(jiān)測系統(tǒng)

該學院還未采用用電系統(tǒng)的分項計量工程,并不能將不同用能設(shè)備系統(tǒng)的能耗準確區(qū)分出來。由于其用電能耗主要為照明和室內(nèi)設(shè)備,并沒有采用空調(diào),電梯等大型動力系統(tǒng),故其在用電能耗方面結(jié)構(gòu)相對簡單。建議有條件可安裝用電分項計量監(jiān)測系統(tǒng),更利于實現(xiàn)能耗統(tǒng)計和能耗監(jiān)測。

3.1建筑物能源管理機構(gòu)

廣東環(huán)境保護工程職業(yè)學院后勤處物業(yè)管理辦公室負責學院的物業(yè)服務(wù)工作,并直接負責電氣、照明、供水等用能設(shè)備的運行操作、維護管理等。建筑的能源管理也屬于物業(yè)管理的一部分內(nèi)容,沒有單獨的能源管理部門。

3.2建筑物能源管理現(xiàn)狀

除《關(guān)于加強國家機關(guān)辦公建筑和大型公共建筑節(jié)能管理的實施意見》(建科[20xx]245號)、《關(guān)于推進高等學校節(jié)約型校園建設(shè)進一步加強高等學校節(jié)能節(jié)水工作的意見》(建科[20xx]90號)和《高等學校節(jié)約型校園建設(shè)與管理技術(shù)導則》(試行)(建科[20xx]89號)之外,廣東環(huán)境保護工程職業(yè)學院針對自身情況,制訂了《廣東環(huán)境保護工程職業(yè)學院節(jié)能運行管理辦法》、《廣東環(huán)境保護工程職業(yè)學院用水設(shè)備、器具、管道定期檢修制度》、《創(chuàng)建節(jié)水型校園實施方案(試行)》等等。

3.2.2具體用能的監(jiān)督和管理

該學校未對照明、設(shè)備等用電能耗進行分項計量,這不利于有效的了解不合理用能現(xiàn)象,并可能對減少用電的浪費工作造成一定的困難。對及時通知相關(guān)人員進行協(xié)調(diào)處理也會造成一定的影響。同時,該學校應配有專門管理人員,以便做好校園各用能設(shè)備的節(jié)能工作。

3.2.3能耗報表與費用清單

通過安裝的計量電表對每月建筑用電量進行抄表計量,為學院出具用電數(shù)據(jù)。但由于該學校并不需要單獨繳納電費,故沒有臺帳清單。

綜合上述,后勤管理處應力求及時、準確的掌握該學校的實時能耗情況,并針對制定有效的管理措施,力求做到高效和節(jié)約運轉(zhuǎn)。

4.1現(xiàn)場巡視和審查

通過現(xiàn)場調(diào)研巡視,并審查相關(guān)文件資料,可以初步總結(jié)得出各用能建筑在節(jié)能方面做得比較好。

(一)各用電能耗建筑已經(jīng)在關(guān)鍵位置安裝了電表,能夠準確、及時的掌握能耗總量情況。通過能耗量并結(jié)合現(xiàn)場情況,及時排查問題,對不合理用能的單位進行適當?shù)膮f(xié)調(diào)處理。

(二)在既有條件下,通過開展宣傳、教育等方式,逐步提升工作人員的節(jié)電意識,并有顯著提高。

4.2建筑能耗總量情況

各用能建筑年用電情況如下列各表格:

1.1 建筑能源賬單表-電(總)(20xx年)

數(shù)據(jù)或資料來源 廣東環(huán)境保護工程職業(yè)學院財務(wù)科

1.2 建筑能源賬單表-電(總)(20xx年)

數(shù)據(jù)或資料來源 廣東環(huán)境保護工程職業(yè)學院財務(wù)科

1.3 建筑能源賬單表-電(總)(20xx年)

數(shù)據(jù)或資料來源 廣東環(huán)境保護工程職業(yè)學院財務(wù)科

1.4 建筑能源賬單表-電(總)(20xx年)

數(shù)據(jù)或資料來源 廣東環(huán)境保護工程職業(yè)學院財務(wù)科

1.5 建筑能源賬單表-電(總)(20xx年)

數(shù)據(jù)或資料來源 廣東環(huán)境保護工程職業(yè)學院財務(wù)科

1.7 建筑能源賬單表-電(總)(20xx年)

數(shù)據(jù)或資料來源 廣東環(huán)境保護工程職業(yè)學院財務(wù)科

4.3.各建筑年用電量情況曲線圖

由上圖可知,學院只要用能建筑中宿舍用能最高,圖書館用能最低。節(jié)能重點區(qū)域在宿舍。

5.1 技術(shù)途徑的節(jié)能對策

從學校的能源消耗來看,建筑的主要能耗在照明系統(tǒng)以及室內(nèi)設(shè)備。因此,建議主要從照明設(shè)備和管理方面提出節(jié)能對策和建議。

(1)燈具類型

盡量用節(jié)能燈替代普通燈具,即在體育館、走廊、樓梯間等使用節(jié)能燈具,甚至是辦公設(shè)備等區(qū)域推廣節(jié)能燈的使用。

(2)燈具照度

將燈具照度控制在國家規(guī)定的最高標準500lux以下,如果實在因燈光原因影響正常學生活動,也應采取措施,盡量采用節(jié)能效果好的燈具來彌補。

同時選用合適的照明方式,優(yōu)先選用分區(qū)一般照明,根據(jù)視覺作業(yè)的要求,按需分設(shè)照度值,改變照度單一的狀況,切合實際、避免浪費,有效節(jié)能。

(3)照明系統(tǒng)的智能化設(shè)計

根據(jù)判別光照度強弱和人體特定紅外波譜感應原理,結(jié)合國外先進的人體感應傳感器技術(shù),通過數(shù)字電路的精確分析判斷,“光亮夠時燈滅;光亮暗時有人燈亮、無人燈滅”??茖W合理的控制終端電器的使用,以達到節(jié)約用電和科學管理的雙重功效。

5.2 改善管理的節(jié)能建議

體的用能管理沒有明顯漏洞,節(jié)能管理工作應保持現(xiàn)有水平,并逐步深入的予以加強。

學校已有建筑可進一步挖掘在校師生日常的行為節(jié)能。結(jié)合各種定期不定期的節(jié)能宣傳、培訓和教育工作,逐步提升在校師生的節(jié)能意識,使掌握既節(jié)能又健康的工作和生活模式,節(jié)約室內(nèi)及公共區(qū)域照明、辦公設(shè)備用電能耗,避免不恰當?shù)挠媚苄枨?,使得這部分能耗水平下降5-10%。

5.3管理部門加強節(jié)能管理的建議

5.3.1 能源管理制度的制定

(1)設(shè)備運行管理制度

走訪的過程中,發(fā)現(xiàn)該學校有設(shè)備的運行管理辦法,但并未形成一個系統(tǒng)的制度,若能形成一個成體系的運行管理制度,那么將更有助于對用能設(shè)備的管理以做好用電節(jié)能的工作,以達到成本的節(jié)約。

(2)用能管理及激勵制度

同上述的設(shè)備運行管理制度類似,在用能管理制度方面也是存在類似的辦法,但沒有具體的制度,項目管理人員應根據(jù)學校用能的實際情況,制定出適合學校的用能管理制度來,來做到對各方面用能設(shè)備,用能系統(tǒng)以及能源的使用人員,用能設(shè)備管理人員的一個規(guī)范,以減少各種設(shè)備不合理利用的現(xiàn)象,達到節(jié)能的目的。

另外,在調(diào)研的過程中,該學校沒有一個節(jié)能的激勵制度,若能夠?qū)W校師生節(jié)能工作進行激勵,那么將極大地激發(fā)師生自覺節(jié)能的積極性,從而更加有助于節(jié)能工作的進行。

5.3.2 能耗分項計量管理

能源系統(tǒng)的分項計量,包括照明、教學設(shè)備、辦公設(shè)備、生活用能設(shè)備等,完整記錄各耗能系統(tǒng)的用能情況,進而分析對比逐月和逐年能耗狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題或者提出有針對性的措施等都有利于節(jié)能降耗的工作。

5.3.3 節(jié)能知識培訓制度

針對在審計過程中發(fā)現(xiàn)的運行管理人員素質(zhì)普遍不高的現(xiàn)象,商場還需要對相關(guān)員工進行節(jié)能知識的培訓,特別是體育館的設(shè)備運行管理人員,須制定相關(guān)的定期的節(jié)能培訓制度。

能源審計工作重難點分析及解決方案篇六

能源審計分為三種類型:初步能源審計、全面能源審計、專項能源審計。

一是對用能單位的主要建筑物情況、供熱系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、管網(wǎng)系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、用水系統(tǒng)、以及其他用能設(shè)備情況進行調(diào)查,掌握用能單位的總體基本情況。

三是對用能單位能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審計分析,重點是主要耗能設(shè)備與系統(tǒng)的能耗指標的分析(如供暖、空調(diào)、供配電、給排水等),若發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不合理,就需要在全面審計時進行必要的測試,取得較為可靠的基本數(shù)據(jù),便于進一步分析查找設(shè)備運轉(zhuǎn)中的'問題,提出改進措施。

初步能源審計一方面可以找出明顯的節(jié)能潛力以及在短期內(nèi)就可以提高能源效率的簡單措施,同時,也為下一步全面能源審計奠定基礎(chǔ)。

對用能系統(tǒng)進行深入全面的分析與評價,就要進行詳細的能源審計。這就需要用能單位有比較健全的計量設(shè)施,或者在全面審計前安裝必要的計量表,全面地采集企業(yè)的用能數(shù)據(jù),必要時還需進行用能設(shè)備的測試工作,以補充一些缺少計量的重要數(shù)據(jù),進行用能單位的能源實物量平衡,對重點用能設(shè)備或系統(tǒng)進行節(jié)能分析,尋找可行的節(jié)能項目,提出節(jié)能技改方案,并對方案進行經(jīng)濟、技術(shù)、環(huán)境評價。

對初步審計中發(fā)現(xiàn)的重點能耗環(huán)節(jié),針對性的進行的能源審計稱為專項能源審計。在初步能源審計的基礎(chǔ)上,可以進一步對該方面或系統(tǒng)進行封閉的測試計算和審計分析,查找出具體的浪費原因,提出具體的節(jié)能技改項目和措施,并對其進行定量的經(jīng)濟技術(shù)評價分析,也可稱為專項能源審計。

無論開展上述那種類型的能源審計,均要求能源審計小組應由熟悉節(jié)能法律標準、節(jié)能監(jiān)測相關(guān)知識、財會、經(jīng)濟管理、工程技術(shù)等方面的人員組成,否則能源審計的作用難以充分發(fā)揮出來。

能源審計工作重難點分析及解決方案篇七

審計報告財務(wù)的一種文書,能源審計報告怎么寫?要寫審計報告,看看下面吧!

包括內(nèi)容:被審計單位名稱;審計事項(類別);審計期間;其他。

內(nèi)部審計報告的收件人應當是與審計項目有管理和監(jiān)督責任的機構(gòu)或個人。

包括:

(1)被審計單位適當管理層;

(2)董事會或其下設(shè)的審計委員會或者組織中的主要負責人;

(3)組織最高管理當局;

(4)上級主管部門的機構(gòu)或人員;

(5)其他相關(guān)人員。

審計概況;審計依據(jù);審計發(fā)現(xiàn);審計結(jié)論;審計建議;其他方面。

內(nèi)部審計報告的附件——是對審計報告正文進行補充說明的文字和數(shù)字材料。

包括:

(2)審計發(fā)現(xiàn)問題的詳細說明;

(3)被審計單位及被審計責任人的反饋意見;

(5)需要提供解釋和說明的其他內(nèi)容。

內(nèi)部審計報告應當由主管的內(nèi)部審計機構(gòu)蓋章,并由以下人員簽字:

(1)審計機構(gòu)負責人;

(2)審計項目負責人;

(3)其他經(jīng)授權(quán)的人員。

審計報告日期一般采用內(nèi)部審計機構(gòu)負責人批準送出日作為報告日期。

以下情況下使用相關(guān)的日期:

(1)因采納組織主管負責人的某些修改意見時;

(3)內(nèi)部審計報告存在重要疏忽時;

(4)其他情況。

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