醫(yī)保局禁毒工作職責

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醫(yī)保局禁毒工作職責篇一

根據(jù)***醫(yī)學院眼視光學院、醫(yī)院“關于進一步加強行風建設的通知”的精神，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞醫(yī)德規(guī)范、^v^公布醫(yī)療機構(gòu)和人員的“八不準”，采取有效措施，堅決糾正醫(yī)療服務領域中各種不正之風。不斷增強道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，促進學院、醫(yī)院各項工作健康發(fā)展。

醫(yī)療護理領導小組根據(jù)院里要求，指導、監(jiān)督和檢查臨床醫(yī)療護理和

檢驗科室人員行風建設計劃的落實情況。醫(yī)務部工作安排：

（一）加強制度建設

1.進一步加強醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)，杜絕“藥品回扣”、“開單提成”、收受“紅包”和亂收費的行為，嚴禁接收醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)（銷售）企業(yè)或個人以各種名義的回扣、提成和其他不正當利益。

2.進一步完善獎懲制度，弘揚高尚的醫(yī)德醫(yī)風

3.在每月一次行政查房的基礎上，建立醫(yī)療主管院長、領導、科室主任醫(yī)療大查房制度，加強醫(yī)療質(zhì)量、安全管理。

4.進一步簡化門診流程，完善門診各種便民措施。

5.加強病員滿意度調(diào)查的力度和強度，提高病員滿意度的真實性和有效性，將病人滿意度的指標作為指導醫(yī)務工作的金指標。

（二）工作計劃

月底7月初，醫(yī)護及檢驗科室制定本部門的行風建設計劃，認真學習黨和國家關于糾正醫(yī)療服務中不正之風的部署和要求，學習有關法律、法規(guī)和政策。7月10日——8月10日：自查自糾。各科室結(jié)合要求以及三甲醫(yī)院創(chuàng)建標準等，深入開展自我檢查、自我糾正。對自查出來的問題，要及時制訂切實可行的改進措施。（8月10日——9月1日）：對醫(yī)護及檢驗科室全面督察。

月份開展“20xx扶貧光明行動”，和瑞安慈善總會合作，組織白內(nèi)障組醫(yī)護人員下鄉(xiāng)瑞安，為貧困地區(qū)的150名人員進行復明活動。

3.下半年計劃舉辦“醫(yī)患溝通”交流會：使患者了解醫(yī)療工作的性質(zhì)和特點，通過交流增加患者的信任度。

4.定期舉辦“醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風建設”安全醫(yī)療宣教（辯論或講座形式）。

（1）6月18日醫(yī)療法律法規(guī)安全醫(yī)療講座：組織全院醫(yī)護人員學習醫(yī)療質(zhì)量相關法律法規(guī)知識，提高法律意識，增強自我保護能力，提高醫(yī)療質(zhì)量。

（2）7月下旬防御性醫(yī)療與循證醫(yī)學：有效合理的檢查與疾病的診斷和治療密切相關，并可提高醫(yī)療水平，減少醫(yī)療糾紛。

（3）、8月下旬門診的質(zhì)與量:提高門診醫(yī)療質(zhì)量，有利于提高醫(yī)生的醫(yī)療水平，提高醫(yī)院的知名度。

（4）、9月下旬與病人交流的藝術(shù)和技巧：與患者及時溝通，講究說話方式，可以改善醫(yī)患關系，使患者相信醫(yī)生配合治療，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

護理部關于行風作業(yè)建設的工作計劃

（一）講學習提高創(chuàng)建認識

醫(yī)保局禁毒工作職責篇二

2023年，我市醫(yī)保部門將鼓足干勁，攻堅克難，全力推動國家、省、市醫(yī)保重點工作落到實處、抓出實效，奮力實現(xiàn)全年各項目標任務，著力增強全市人民醫(yī)療保障工作的獲得感、幸福感和安全感。

一是學習貫徹黨的^v^精神。把學習貫徹黨的^v^精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，全市醫(yī)保系統(tǒng)將積極動員部署，精心組織實施，切實用黨的^v^精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是健全完善醫(yī)保制度體系。貫徹落實醫(yī)療保障待遇清單制度，完善醫(yī)保待遇調(diào)整機制。全面實施重特大疾病醫(yī)療保險與救助制度，進一步減輕困難群眾和大病患者醫(yī)療費用負擔。加強醫(yī)?；疬\行管理，提升醫(yī)?；鹗褂觅|(zhì)效。

三是繼續(xù)推進藥品耗材采購。進一步推進國家及省各批次藥品、耗材醫(yī)用耗材集中帶量采購中選結(jié)果在我市落地，切實完成約定采購任務。繼續(xù)按照“提質(zhì)、擴面、增效”原則，在現(xiàn)有開展市級醫(yī)用耗材集采工作的基礎上，爭取在擴大品種范圍、擴大醫(yī)療機構(gòu)范圍、構(gòu)建城市聯(lián)盟等方面下功夫，提高市級醫(yī)用耗材集采效益，減輕群眾醫(yī)藥費用負擔。

四是持續(xù)推進支付方式改革。按照dip支付方式改革的三年行動計劃，加強基礎建設，健全工作機制，推進醫(yī)院協(xié)同發(fā)展，進一步加強數(shù)據(jù)信息的完整性、規(guī)范性、邏輯性質(zhì)控，促進病案質(zhì)量精細化管理。探索實施病種輔助目錄，動態(tài)調(diào)整、優(yōu)化醫(yī)院等級系數(shù)、綜合系數(shù)、dip目錄，升級dip制度體系，高質(zhì)量完成支付方式改革各項工作任務。同時，動態(tài)調(diào)整醫(yī)療服務價格，強化醫(yī)療服務公益屬性，支持醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新，促進公立醫(yī)療機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展，保障群眾獲得高質(zhì)量、有效率、能負擔的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

五是構(gòu)建多元化基金監(jiān)管體系。進一步壓緊壓實監(jiān)管主體責任，持續(xù)推進全市基金監(jiān)管新模式，進一步鞏固醫(yī)?；鸨O(jiān)管高壓態(tài)勢，加強部門協(xié)作聯(lián)動，抓好重點領域監(jiān)管執(zhí)法和大要案的查處。進一步加強基金監(jiān)管能力建設，有效提升專業(yè)化水平，持續(xù)推進執(zhí)法規(guī)范建設，落實報告和備案制度、協(xié)議稽核和行政執(zhí)法銜接程序，建立行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度，維護醫(yī)療保障領域的公平正義。

醫(yī)保局禁毒工作職責篇三

一是建立黨建業(yè)務“一盤棋”的理念，引導黨員干部樹立抓黨建即是抓業(yè)務,做業(yè)務即是做黨建的理念。二是抓好“三會一課”與主題黨日+”活動，提升支部組織力。將“三會一課”與主題黨日+”活動與業(yè)務工作有機融合，局領導以普通黨員身份參加支部組織活動，定期召開黨建工作分析會，充分調(diào)動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力打造政治過硬、專業(yè)過硬的醫(yī)保干部隊伍，進一步增強支部在推動醫(yī)保破解難題、推動改革、服務發(fā)展方面的綜合能力。三是制定《東至縣醫(yī)療保障局抓黨建強信訪工作實施方案》、《東至縣醫(yī)保局貫徹信訪辦理 “主辦+專員”工作制度》,建立局領導領辦制度，局領導帶頭接訪、帶頭包保、帶頭解決信訪工作，截至目前，已受理群眾各類來信來訪100余件，辦結(jié)率100%，答復滿意率100%。四是從強從優(yōu)配備人員，明確工作職責和閉環(huán)管理流程，保證信訪工作高效運轉(zhuǎn)；落實信訪 “主辦+專員”工作制度，倡導“三不三推定”信訪接待工作法。不斷推進黨建與業(yè)務工作深度融合，形成依托黨建抓業(yè)務、抓好業(yè)務促黨建，推動醫(yī)保業(yè)務更加及時高效，不斷提高醫(yī)保隊伍的政治素養(yǎng)，確保各級各項決策部署在醫(yī)保系統(tǒng)落地生根。

深入學習^v^^v^關于作風能力建設的重要論述和^v^^v^考察安徽系列重要講話指示批示精神，《^v^談治國理政》第四卷等內(nèi)容。多次召開會議強調(diào)作風建設重要性，成立東至縣醫(yī)療保障局干部作風能力大提升行動工作領導小組，部署安排作風能力建設相關工作，印發(fā)《東至縣醫(yī)療保障局干部作風能力大提升行動方案》、《東至縣醫(yī)療保障局進一步改進作風的具體措施》以及《東至縣醫(yī)療保障局效能建設有關工作制度》等制度，始終把干部作風能力建設當成一項系統(tǒng)工程和長期任務抓實抓常，激勵新時代醫(yī)保人勇于擔當作為、保持務實進取、做到守信知止，形成良好作風新常態(tài)。目前，黨支部開展了2次主題黨日活動，2次學習討論，黨組理論中心組開展了1次集體學習研討，主要負責同志帶頭講了1次專題黨課，舉辦3期業(yè)務知識大講堂。全體干部在思想素質(zhì)、作風效能、業(yè)務水平、工作效率和服務質(zhì)量等方面取得明顯成效。

一是成立醫(yī)保經(jīng)辦大廳及窗口服務規(guī)范提升專項行動工作領導小組，要求醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保服務窗口不得出現(xiàn)新農(nóng)合、醫(yī)保收費、貧困人口等字樣，務必張貼投訴舉報電話及意見箱,公示醫(yī)療服務價格等，在窗口結(jié)算處配備飲水機、老花鏡、休息椅、書寫工具、急救箱等便民利民服務設施；二是全面落實窗口首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、領導帶班制和責任追究制，繼續(xù)執(zhí)行7*24小時不打烊政務服務；三是嚴格落實“好差評”工作，保證各類醫(yī)保政務服務平臺和工作人員都接受評價，每個差評都得到整改。今年以來，將參保登記和變更由5個工作日調(diào)整為即時辦結(jié)，慢特病待遇資格審批由每半年一次改為當場受理、即時鑒定，隨到隨辦，并獲得政務服務大廳一季度紅旗窗口的榮譽稱號。

一是完善體制機制。成立以分管縣長為組長的維護醫(yī)?；鸢踩I導小組，醫(yī)保職能牽頭，部門聯(lián)動協(xié)作，形成監(jiān)管合力，為參保群眾醫(yī)療保障合法權(quán)益和醫(yī)?；鸢踩峁┗A保障；二是樹立問題意識。堅持問題導向，以2021年醫(yī)?；疬\行數(shù)據(jù)分析和歷次檢查發(fā)現(xiàn)問題為指引，對人次、費用、基金使用量等指標數(shù)據(jù)漲幅過快的7家縣內(nèi)醫(yī)院負責人進行集中約談和提醒談話，對超限額標準收費的縣內(nèi)外3家精神病醫(yī)院按協(xié)議約定核減限額萬元，對4家醫(yī)院2020年以來醫(yī)?；鸾Y(jié)算數(shù)據(jù)開展大數(shù)據(jù)篩查，10月，根據(jù)全年監(jiān)管情況，對全縣15家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和8家村衛(wèi)生室負責人開展集中約談提醒；三是加大線索核查。堅持“有訴必查”做好投訴舉報線索核查工作，針對市局移交和市長熱線交辦3個投訴舉報問題，集中優(yōu)勢力量，開展現(xiàn)場核查，并及時報送核查結(jié)果和處理意見。2022年，已檢查醫(yī)藥機構(gòu)457家（含縣外3家），檢查覆蓋率100%，已處理50家（含縣外2家），追回醫(yī)?；鹑f元，扣除違約金萬元，合計處理311..21萬元；處理縣檢察院移交參保人騙取醫(yī)?；鸢讣黄穑坊蒯t(yī)?；鹪姓幜P元；市局移交安慶博愛醫(yī)院投訴舉報案件一起，涉及初步核查違規(guī)金額萬元。

為完成市局下達的目標任務，成立包保小組，對包保片區(qū)所有終端機構(gòu)進行指導督查。開展線上、線下定向培訓和專題講解，要求協(xié)議醫(yī)藥機構(gòu)以醫(yī)保電子憑證進行結(jié)算，并在人流量密集位置放置醫(yī)保電子憑證宣傳資料，指導參保群眾現(xiàn)場激活。全流程應用已完成預約掛號、醫(yī)保結(jié)算兩項功能，刷臉支付及移動支付正在協(xié)調(diào)醫(yī)藥機構(gòu)his開發(fā)單位完成前期改造工作。截止目前，醫(yī)保電子憑證激活率達到83%以上，使用率達到62%以上。

一是組織召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門負責人參加的工作動員會，定任務、定指標、定時間。將城鄉(xiāng)居民參保率納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）績效考核體系，壓實主體責任，確保目標任務完成。建立通報制度，推動城鄉(xiāng)居民參保工作平穩(wěn)有序開展。二是利用融媒體進行多元化宣傳，以視頻，圖文解讀、動漫等形式介紹醫(yī)保政策、繳費流程，通過“今日東至”、東至電視臺、村口“小喇叭”進行循環(huán)播放上萬次。編印政策“明白紙”3萬份，宣傳彩頁5000份，分發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）和居民手中，提高政策知曉度，引導居民積極參加醫(yī)療保險。三是優(yōu)化參保繳費服務方式，堅持線上與線下結(jié)合，城鄉(xiāng)居民可通過微信公眾號“池州稅務”、皖事通、支付寶進行線上繳費，實現(xiàn)參保繳費“一次不用跑”；同時保留線下繳費渠道，通過鄉(xiāng)村干部上門征收、委托代收等方式方便老年群體參保繳費，有效解決醫(yī)保征繳過程中的“數(shù)字鴻溝”。截止目前，全縣城鄉(xiāng)居民已繳費萬人，完成目標任務的68%。

三、存在問題

城鄉(xiāng)居民保費征繳難度較大，2022年已參保萬人，比去年減少萬余人。隨著城鎮(zhèn)化率逐年提高，結(jié)合第七次人口普查等因素分析，2023年隨著個人繳費標準再次提高，外出務工就業(yè)在當?shù)貐⒈?、不允許重復參保等原因，城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)還將會呈現(xiàn)下降的趨勢；醫(yī)?；鹗罩胶鈮毫^大，根據(jù)今年1-8月城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；鹬С鰰r序進度分析，今年收支仍然難以平衡；醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)力量嚴重不足，目前局機關包括下屬事業(yè)單位正式編制人員不足30人，現(xiàn)服務47萬參保群眾，與新形勢下醫(yī)保服務及監(jiān)管任務嚴重不匹配，醫(yī)保經(jīng)辦服務難以實現(xiàn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）全覆蓋。醫(yī)保政策宣傳不夠深入，盡管將醫(yī)保政策宣傳工作放在突出位置來抓，通過多形式宣傳醫(yī)保新政策，但目前醫(yī)保政策輿論氛圍仍然不夠濃厚，基層宣傳力度不大，宣傳實效不突出。

四、2023年工作計劃

^v^^v^在黨的^v^報告中指出：“必須堅持在發(fā)展中保障和改善民生，要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，緊緊抓住人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好人民群眾急難愁盼問題”。

隨著2023年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個人繳費標準再次提高，征繳工作難度越來越大，按照要求，會同稅務、財政等相關部門，高度重視，精心組織，印發(fā)文件、召開大會、成立專班、指導培訓、督導通報，做好前期宣傳發(fā)動準備工作，在規(guī)定時間內(nèi)完成市縣下達的目標任務。

配合市醫(yī)保局做好《醫(yī)療保障基金結(jié)算清單》數(shù)據(jù)質(zhì)控、整改、病種分組、權(quán)重、費率等指標測算及drg付費改革相關配套文件制定工作，嚴格按照全市drg付費改革的推進時間節(jié)點，在2022年12月底啟動模擬付費，在2023年6月進入實際付費。

按照市醫(yī)保局統(tǒng)一部署，建立統(tǒng)一、高效、兼容、便捷、安全的醫(yī)保智能監(jiān)控系統(tǒng)，要求各定點醫(yī)院對照《醫(yī)療保障信息平臺定點醫(yī)藥機構(gòu)規(guī)范》，做好接口改造，完成接口聯(lián)調(diào)，在2022年12月底實現(xiàn)醫(yī)?；鹗褂檬虑啊⑹轮?、事后全流程監(jiān)管；健全醫(yī)?；鸨O(jiān)管體制機制建設，推動實施駐點監(jiān)督；完善社會監(jiān)督員制度，選聘慢性病患者、重特大疾病患者等參與社會監(jiān)督工作；推動醫(yī)藥機構(gòu)加強自我管理，鼓勵醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)師、醫(yī)保等行業(yè)協(xié)會開展自律建設，促進行業(yè)規(guī)范發(fā)展。

深化醫(yī)療保障系統(tǒng)作風建設，實施醫(yī)保公共服務平臺建設工程，建設標準化經(jīng)辦服務大廳。進一步推進醫(yī)保政務服務規(guī)范化、標準化，開展醫(yī)保經(jīng)辦“規(guī)范年”建設。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保服務工作站建設，實現(xiàn)醫(yī)保服務就地就近辦理，積極推進醫(yī)保體系建設下沉基層。拓展醫(yī)保電子憑證應用場景，實現(xiàn)參保群眾“脫卡就醫(yī)”，邁入看病就醫(yī)“無卡時代”，不斷提升醫(yī)保服務水平。

醫(yī)保局禁毒工作職責篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，在局黨組正確領導和全體婦女同志共同努力下，局婦委認真學習貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想，牢記************“支持和幫助婦女享有出彩人生”殷切囑托，緊緊圍繞全局中心工作，加強思想引領、深化組織建設、大力實施強基固本工程，保障婦女權(quán)益、提高綜合素養(yǎng)，積極發(fā)揮好橋梁紐帶和服務保障工作，切實把婦女工作成果轉(zhuǎn)化履職效能，推動xxx醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展邁上新臺階。

。以************對婦女工作做出一系列重要論述，作為婦委會開展全局婦女工作的重要遵循，積極貫徹落實局黨委和省、市婦聯(lián)組織的工作部署，加強統(tǒng)籌謀劃，落實各項工作經(jīng)費保障，建立婦委會主任牽頭抓總、各委員認領任務的清單式工作格局，以促進婦女職工全面健康發(fā)展為重要抓手，建立參與面更大、更加開放活躍的工作運行機制，把婦女組織建設得更加充滿活力、

堅持黨建帶婦建、婦建促黨建的原則，引導女職工積極參與各支部開展的黨史學習教育活動，以“學黨史、頌黨恩、辦實事“為重點，將學習成果轉(zhuǎn)化成具體實踐，開展“巾幗暖人心”活動，積極引導女職工參與社區(qū)疫情防控、基層治理等各類志愿服務**人次，結(jié)合主業(yè)主責深入基層開展醫(yī)保政策宣講活動**場次，以特有的堅毅、勇敢、擔當與柔情貢獻醫(yī)保巾幗力量。

積極發(fā)揮組織、引領、示范和帶動婦女的作用，以女職工的滿意度來檢驗和評估婦女工作實效，切實推進”婦女之家“陣地建設。堅持每日在群內(nèi)推送時事政治、文化經(jīng)濟、健康養(yǎng)生、音樂美食等資訊和視頻，加強互動交流，拓寬女職工的知識視野和思維邊界。暢通訴求表達通道，在“浸入式”接觸中切實掌握女職工思想動態(tài)，積極排憂解難，為更好地聯(lián)系服務女職工提供堅實的群眾基礎。

通過市醫(yī)保局官網(wǎng)、微信公眾號，向全局女干部職工發(fā)出一封節(jié)日慰問信，采用圖文結(jié)合的方式，展現(xiàn)不同崗位女職工在工作學習、社會公益、文化生活中展現(xiàn)的精神風貌。精心準備節(jié)日小禮物，積極傳達組織的關懷和溫暖。精心籌劃舉辦“xxxx”主題講座，邀請專家剖析現(xiàn)代女性焦慮和負面情緒的根源，運用積極心理學原理，提升女職工自我價值和幸福獲得感。會后向女職工贈送心理咨詢服務愛心卡，由專業(yè)機構(gòu)免費提供“一對一”專業(yè)心理咨詢服務。

局婦委會鼓勵各部門結(jié)合女性需求和工作實際，組織開展一系列精彩紛呈、富有內(nèi)涵的能力提升活動，今年以來，局機關、各分局、市醫(yī)保中心合計組織插花、茶藝、徒步踏青、茶話會、紅色基地參觀見學等活動xxx場次，全面豐富局系統(tǒng)女職工的文化內(nèi)涵，積極推動女職工的綜合素養(yǎng)和身心健康發(fā)展。

為推動職工子女養(yǎng)成愛學習講文明的好習慣，營造愛護兒童、關愛兒童成長良好氛圍，局婦委會于六一兒童節(jié)開展“xxxx”活動，為局系統(tǒng)工作人員子女購買一批圖書，讓孩子們在書香浸潤中快樂健康成長。

組織婦女專項體檢。針對女職工不同年齡段易患疾病風險,制定差異化健康檢查方案，分批次地組織開展女性專項體檢活動。依托網(wǎng)絡權(quán)威學習資源，不間斷地開展線上健康知識系列講座，提高自我保健意識和常見病防治水平。積極發(fā)揮群團聯(lián)動優(yōu)勢，引導女職工參加工會組織七類興趣小組活動，進一步豐富業(yè)余文化生活和增強健康生活理念。加強關愛幫扶，為局系統(tǒng)女職工購買重大疾病互助保障計劃，減輕女職工因疾病和意外傷害帶來的醫(yī)療負擔。和工會組織密切配合，強化對女職工重點人群的關懷關愛，全年慰問局系統(tǒng)患病、生育、生活困難女職工**人次。

加強與人事部門溝通，注重不同層次女職工的培養(yǎng)鍛煉，推薦**名女干部參加處級女干部培訓、支部書記培訓班、科級干部培訓班及各類綜合業(yè)務學習培訓，不斷增強工作本領和專業(yè)技能。推薦表現(xiàn)突出的年輕女干部放在重要部門培養(yǎng)鍛煉，促進xxx醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才支撐。

推動各條戰(zhàn)線女職工履職盡責，積極投身xxx醫(yī)保事業(yè)改革發(fā)展主戰(zhàn)場：出臺一系列醫(yī)療保障政策，加強基金監(jiān)管和執(zhí)法體系建設，深化醫(yī)保支付制度改革，加強定點醫(yī)藥機構(gòu)指導服務等等，以守正創(chuàng)新、求真務實的工作作風，將服務保障民生落到實處。激勵女職工爭先創(chuàng)優(yōu)，2021年向市直機關工委推薦市一級“三八紅旗手”和優(yōu)秀集體，加強示范引領作用。

2022年，局婦委會將牢抓xxx“雙區(qū)”建設和綜合改革試點重點歷史機遇，按照局黨組和上級婦聯(lián)組織的總體部署，積極謀劃、守正創(chuàng)新，更直接更有效地服務大局、服務女職工，切實發(fā)揮好引領、關愛、幫扶的作用，為xxx醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

優(yōu)化工作機制和細胞活力，全面提升婦委會的引領、服務和幫扶能力。建立常態(tài)化婦女需求調(diào)研機制，開展女職工談話談心工作，深入了解和全面掌握女職工訴求和期待，建立個性化專屬檔案，腳踏實地為婦女群眾排憂解難，以優(yōu)良作風贏得廣大婦女的信任和擁護。

堅持黨的全面領導，學深悟透黨的******精神和國家、省、市對婦女發(fā)展事業(yè)的決策部署，引領女職工進一步提高政治站位，牢固樹立“沒有走在前列也是一種風險”的憂患意識，引導女干部職工找準定位、提升能力，力爭在落實待遇、深化改革、基金監(jiān)管、優(yōu)化服務等方面創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，貢獻巾幗力量，搭建平臺促進女職工成長成才，彰顯更大作為。

開展“三八”節(jié)主題活動，聯(lián)合工會開設健康大講堂，推動女職工掌握身心健康、預防疫病、均衡飲食等知識技能。延續(xù)婦委會熱心致力公益的傳統(tǒng)，組建一支局系統(tǒng)巾幗志愿服務隊，立足職能開展一系列公益活動。積極倡導運動精神，結(jié)合工會興趣小組組織喜聞樂見的文體活動，帶領女職工強身健體。加大女性常見病和重大疾病普查力度，提高女職工宮頸癌和乳腺防治意識和能力。開展法律咨詢、婚姻調(diào)適、親子教育、情緒疏導等服務項目，為女職工工作和家庭健康全面發(fā)展保駕護航。

開設專題讀書會和頭雁培訓計劃，不斷提高女干部服務中心工作、應對復雜局面、解決實際問題的能力。引導女職工加強綜合業(yè)務和專業(yè)技能學習培訓，切實提高工作的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性。積極組織參與市直機關定期舉辦的“巾幗講堂”和文化沙龍，倡導女職工豐富內(nèi)涵、終身學習、成長修煉。持續(xù)推進巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮先進模范的示范帶動作用。

醫(yī)保局禁毒工作職責篇五

就目前的醫(yī)療檔案管理技術(shù)水平而言，大多數(shù)的檔案管理人員的管理技術(shù)基本處于初級階段。隨著科技的進步，醫(yī)療保險團隊已經(jīng)引進了大量的先進技術(shù)設備。

摘要： 隨著社會保障制度建設不斷地發(fā)展完善。在當今的社會中醫(yī)療保險成為我國社會保障制度中不可或缺的一部分。醫(yī)療保險對于每一個中國的人們都具有重要的意義，而醫(yī)療保險檔案管理是國家對醫(yī)療保險參保人員的登記，也是我國醫(yī)療保險制度有效實施的依據(jù)保障。所以本文主要探究在新形勢下醫(yī)療保險檔案管理的重要性和實施的有效措施。

關鍵詞：新形勢;醫(yī)療保險檔案;管理措施;重要性

社會主義經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們的生活物質(zhì)水平在不斷地提高。社會醫(yī)療保險制度越發(fā)的占據(jù)重要地位，在人們經(jīng)歷重大疾病或重大傷害時醫(yī)療保險是國家給予最及時的經(jīng)濟補助。在新形勢下醫(yī)療保險檔案是唯一記錄我國參保人員的醫(yī)療參保的數(shù)據(jù)及其待遇。所以新形勢下的醫(yī)療保險檔案的管理顯得尤為的重要。

1.新形勢下的醫(yī)療保險檔案管理的重要性

看醫(yī)治病是人們生活中最重要的事情之一，而醫(yī)療保險是國家給予人們就醫(yī)的福利。那么醫(yī)療保險檔案作為人們享有就醫(yī)福利的依據(jù)就顯得非常的重要了。而只有完整的醫(yī)療保險檔案才能保障參保人的合法權(quán)益，在治療重大疾病時才能真正的享受國家給予的福利待遇。也就是說醫(yī)療保險檔案的管理跟我國人們的切身利益息息相關，特別是在新形勢的環(huán)境中，科技經(jīng)濟的快速發(fā)展，弄虛作假的情況日益增多，所以醫(yī)療保險檔案的管理越發(fā)的重要。醫(yī)療保險檔案除了與人們的利益緊密聯(lián)系以外，它還關系著我國醫(yī)療保險事業(yè)的健康發(fā)展。因為醫(yī)療保險檔案所記錄的數(shù)據(jù)能夠充分地反映我國醫(yī)療保險事業(yè)當前發(fā)展的狀況，并且也能及時的在實際的數(shù)據(jù)中指導我國醫(yī)療保險事業(yè)的未來發(fā)展方向。完整、全面、科學的醫(yī)療保險檔案可以使得醫(yī)療保險的工作進行有效的開展，健全的醫(yī)療保險制度能夠讓人們對我國的醫(yī)療保險制度更加的有信心。這有利于維護國家團結(jié)穩(wěn)定，增加我國人們對國家的高度認同感[1]。

2.新形勢下醫(yī)療保險檔案管理的措施

改革開放以后，我國的社會主義經(jīng)濟快速發(fā)展，國家的綜合實力日益加強。而環(huán)境的污染，重大的疾病也隨即層出不窮。所以醫(yī)療保險制度適應了社會的需要，就目前的醫(yī)療保險制度對人們的生活而言著實為人們帶來了不可言喻的益處，這是國家實實在在的為人們解決生活中就醫(yī)的大事。所以醫(yī)療保險制度非常的受到人們的推崇。醫(yī)療保險檔案管理的具體措施要適應當前的發(fā)展形勢，與當前人們的生活緊密的結(jié)合起來，當然醫(yī)療保險檔案的管理制度有一定的超前意識是更加的有利于我國醫(yī)療保險制度的發(fā)展。

提高醫(yī)療保險檔案管理人員的管理意識

新形勢下想要強化醫(yī)療保險檔案管理制度首先需要提高的是管理人員的管理意識，只有先從思想上強化管理才能從行動上開展檔案管理工作。管理人員沒有嚴格的管理意識的話，很容易在醫(yī)療保險檔案工作中出現(xiàn)重大的失誤。例如，弄丟參保人的醫(yī)療檔案或者在檔案記錄時出現(xiàn)工作不仔細不認真導致參保人的醫(yī)療保險資料不清楚等等。所以提高檔案管理人員的管理意識是非常重要的。針對提高醫(yī)療保險檔案管理者的管理意識要從兩個方面著手。首先要對醫(yī)療檔案管理的領導進行提高管理意識的灌輸，其次是對直接參與醫(yī)療保險檔案管理者的管理意識的提高。領導的管理意識對于其他管理人員具有榜樣作用，簡接的影響到醫(yī)療保險檔案管理工作的有效開展。而其他管理者的管理意識的提高則直接影響著醫(yī)療保險檔案工作的成效。對于這兩方面的管理意識的提高我們可以展開定期的檔案工作的培訓，或者設置合理的獎懲制度來激勵管理者的管理意識[2]。

提高醫(yī)療保險檔案管理人員的管理技術(shù)水平

就目前的醫(yī)療檔案管理技術(shù)水平而言，大多數(shù)的檔案管理人員的管理技術(shù)基本處于初級階段。隨著科技的進步，醫(yī)療保險團隊已經(jīng)引進了大量的先進技術(shù)設備。然而由于技術(shù)人才的匱乏使得這些設備也基本處于無用狀態(tài)，所以要想提高醫(yī)療保險檔案的管理我們必須要加強管理人員的技術(shù)培訓，或者引進高質(zhì)量、高水平的技術(shù)型人才。并且讓各個部門相互學習促進每個管理人員新型技術(shù)的加強。

建立健全醫(yī)療保險檔案管理制度，規(guī)范相關工作

一個完善的管理制度是醫(yī)療保險檔案管理工作有效進行的先決條件。建立健全醫(yī)療保險檔案制度首先要建立一個科學制度的理念，其次要讓制度更加的標準化、規(guī)范化，加強醫(yī)療保險檔案庫的設備引進，同時將各個工作環(huán)節(jié)的職責清析明了化，做到各司其職。并且要建立合理適當?shù)谋O(jiān)管機制，為醫(yī)療保險檔案管理制度做好監(jiān)管工作。最后還需要定時的對醫(yī)療保險檔案進行查漏補缺，這能夠讓其管理制度更加的規(guī)范化。不定期的進行查漏補缺工作是為了避免工作上的失誤，在新時期科技信息的發(fā)展的條件下很多的醫(yī)療保險檔案需要從紙質(zhì)檔案到電子檔案的轉(zhuǎn)化。在這個轉(zhuǎn)化的過程中可能會有檔案資料的遺漏問題。我們進行排查的過程中能夠把有效的對原始的檔案進行保存或者補缺。

加強醫(yī)療保險檔案的信息化管理

科技在進步，信息時代已經(jīng)席卷全球。那么醫(yī)療保險檔案管理工作也不能避免走向信息化的管理。所以目前加強檔案信息化管理是順應時代的發(fā)展潮流。首先想要實現(xiàn)信息化管理就必須要引進信息化技術(shù)設備，然后需要培養(yǎng)信息化技術(shù)人才，既能駕馭先進的技術(shù)又通曉醫(yī)療保險檔案工作的復合型人才是目前需要特別培養(yǎng)的。然后就是加強技術(shù)設備的日常維護工作，同時也需要加強醫(yī)療保險檔案的保密工作[3]。

3.結(jié)語

綜上所述，醫(yī)療保險檔案管理工作在新的形勢下需要新型的管理制度和管理人才。建立健全管理制度，并行以人為本的理念，加強信息化管理是我國醫(yī)療保險檔案管理制度健康發(fā)展的有效之路。為實現(xiàn)我國人人有病可治，有錢可醫(yī)的的大好前景，醫(yī)療保險檔案的管理需要更多的得到關注和重視。

參考文獻：

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3393442.html】