光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
村居融合 產(chǎn)教融合工作計(jì)劃篇一
暢通職業(yè)學(xué)校面向具有一線工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才自主招聘專業(yè)課和生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師渠道。探索符合職業(yè)教育特點(diǎn)的教師資源標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)技術(shù)職稱評聘辦法，設(shè)立“技能大師工作室”、“名師工作室”，試點(diǎn)產(chǎn)業(yè)教師（導(dǎo)師）特設(shè)崗位計(jì)劃，暢通教師“請進(jìn)來、走出去”雙向流動(dòng)渠道，允許職業(yè)學(xué)校依法依規(guī)自主聘請一定數(shù)量的兼職教師。實(shí)施職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提升計(jì)劃，推動(dòng)職業(yè)學(xué)校、大中型企業(yè)合作建設(shè)“雙師型”教師培養(yǎng)基地。職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）頂崗實(shí)踐、掛職鍛煉時(shí)間原則上每5年不少于6個(gè)月，或每2年不少于2個(gè)月，新入職專業(yè)教師前3年須赴企業(yè)集中實(shí)踐鍛煉半年以上。
實(shí)施“訂單式培養(yǎng)”或開辦“企業(yè)冠名班”等形式實(shí)施校企聯(lián)合辦學(xué)。推動(dòng)行業(yè)企業(yè)與學(xué)校共建人才培養(yǎng)基地、技術(shù)創(chuàng)新基地、科技服務(wù)基地。鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校與會(huì)同連山工業(yè)園合作，建立校外實(shí)訓(xùn)基地，為學(xué)生半工半讀、工學(xué)結(jié)合或集中實(shí)訓(xùn)提供條件。推行“三段式”人才培養(yǎng)模式，采取“年在縣級職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)、年在社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)”的培養(yǎng)方式和“1年重基礎(chǔ)、年重技能、年社會(huì)實(shí)踐”的培養(yǎng)模式，原則上實(shí)踐性教學(xué)課時(shí)不少于總課時(shí)的50%。深入開展技能競賽活動(dòng)，充分發(fā)揮技能競賽以賽促訓(xùn)、以訓(xùn)促賽的示范帶動(dòng)作用。
第三節(jié)提升教育教學(xué)內(nèi)涵質(zhì)量
以立德樹人為根本任務(wù)，大力開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、理想信念教育和法制教育，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。大力抓好體衛(wèi)藝工作，廣泛開展“陽光體育”、科技創(chuàng)新、藝術(shù)展演等活動(dòng)，著力提升青少年學(xué)生綜合素質(zhì)，促進(jìn)全面發(fā)展。進(jìn)一步完善義務(wù)教育質(zhì)量綜合評估體系，對義務(wù)教育學(xué)校學(xué)業(yè)成績、學(xué)生體質(zhì)健康、師生道德水平、課程開設(shè)完整性和課程改革覆蓋面等指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)評估考核。
構(gòu)建“一校一品”高效課堂模式，努力打造活力課堂、高效課堂，推行課程改革學(xué)校分別達(dá)到100%。積極開發(fā)并合理利用校內(nèi)外各種資源，推進(jìn)課程資源化建設(shè)，構(gòu)建具有區(qū)域特色的校本課程文化。大力加強(qiáng)教育科研，建立以財(cái)政撥款為主的教育科研經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，積極組織開展多層次、全方位的教研教改活動(dòng)，抓好課題研究工作，加強(qiáng)課題研究與教育教學(xué)實(shí)踐的聯(lián)系，積極推進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化。大力加強(qiáng)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校的教學(xué)視導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)視導(dǎo)全覆蓋。
進(jìn)一步統(tǒng)籌教育資源，采取對口支援、支教等形式，提升薄弱學(xué)校教育質(zhì)量。繼續(xù)抓好高考和高、初中學(xué)考以及小學(xué)文化素質(zhì)測試，著力挖掘新的質(zhì)量增長點(diǎn)，確保會(huì)同縣教育教學(xué)質(zhì)量在全市乃至全省處于領(lǐng)先位置。著力加強(qiáng)教學(xué)研究、學(xué)法研究和以高考制度改革為重點(diǎn)的考試研究，推動(dòng)特色發(fā)展，力爭形成適應(yīng)不同學(xué)生發(fā)展需要的高中教育。創(chuàng)新發(fā)展職業(yè)教育。搶抓國家和全省加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的政策機(jī)遇，創(chuàng)新辦學(xué)思路，大力推廣工學(xué)結(jié)合、校企合作等辦學(xué)模式，有針對性地開設(shè)一批與地域特色相匹配、與產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合、與就業(yè)市場相對接的品牌專業(yè)，培育就業(yè)有優(yōu)勢、創(chuàng)業(yè)有能力、發(fā)展有空間的技能型人才，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
第四節(jié)推進(jìn)建設(shè)智能化校園
第五節(jié)維護(hù)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定
進(jìn)一步創(chuàng)新和完善教育督導(dǎo)管理體制，建立健全教育督導(dǎo)責(zé)任制度，加強(qiáng)專職督導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，逐步建立和完善教育督導(dǎo)結(jié)果公告制度、約談制度、獎(jiǎng)懲制度、問題處理與反饋制度、限期整改制度。強(qiáng)化“督政”和“督學(xué)”職能，堅(jiān)持監(jiān)督和指導(dǎo)相結(jié)合、監(jiān)測和評價(jià)、定期和隨機(jī)督查相結(jié)合，深入開展對全縣中小學(xué)校義務(wù)教育均衡發(fā)展、素質(zhì)教育等方面的督導(dǎo)評估，開展學(xué)前教育和高中階段教育督導(dǎo)檢查。加強(qiáng)對縣相關(guān)協(xié)教部門、鎮(zhèn)政府落實(shí)教育法律法規(guī)和履行教育工作職責(zé)情況的督導(dǎo)。把教育督導(dǎo)結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容建立健全教育改革發(fā)展績效考評機(jī)制，納入政府工作績效考評體系，重點(diǎn)對各鎮(zhèn)、各相關(guān)部門落實(shí)三個(gè)優(yōu)先、三個(gè)法定增長、九年義務(wù)教育鞏固率、高中階段毛入學(xué)率、學(xué)前教育三年毛入學(xué)率等主要指標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為各級各部門績效考核的重要內(nèi)容。教育管理部門要重視督導(dǎo)結(jié)果，將其作為對學(xué)校綜合評價(jià)、主要負(fù)責(zé)人考評問責(zé)的重要依據(jù)。在學(xué)校評優(yōu)評先、干部任免、教師考核方面，充分聽取責(zé)任督學(xué)的意見。
村居融合 產(chǎn)教融合工作計(jì)劃篇二
2.作為一名黨員干部，要清晰認(rèn)識到肩負(fù)的“一崗雙責(zé)”，在抓好分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，也要肩負(fù)起分管領(lǐng)域黨建工作的職責(zé)，通過發(fā)揮黨建政治優(yōu)勢，促進(jìn)中心工作和業(yè)務(wù)工作順利開展。黨的十八大以來，以_同志為核心的_，針對國有企業(yè)黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況新問題，提出一系列新思想新論斷新要求，特別強(qiáng)調(diào)“國有企業(yè)黨員干部都是黨的干部，不論在什么崗位上，都要積極主動(dòng)做黨建工作，要‘一崗雙責(zé)’，積極推動(dòng)黨建工作落實(shí)，形成抓黨的建設(shè)的合力”。深化“一崗雙責(zé)”抓黨建，制定切合實(shí)際的責(zé)任清單、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和操作流程，有利于管黨治黨責(zé)任的有效落實(shí)，真正形成齊抓共管的工作格局，進(jìn)而保障和促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
3.以企業(yè)發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。黨建工作服務(wù)上級，聯(lián)系各方，承上啟下，是隊(duì)伍穩(wěn)定和發(fā)展的重要中樞。國有企業(yè)黨建工作應(yīng)堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?；鶎狱h組織要扎根生產(chǎn)一線，準(zhǔn)確掌握企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、職工群眾的痛點(diǎn)是什么，并以此作為黨建工作解決問題、發(fā)揮作用、彰顯價(jià)值的著力點(diǎn)，不能為活動(dòng)而活動(dòng)搞“體內(nèi)循環(huán)”，也不能脫離生產(chǎn)經(jīng)營搞“體外循環(huán)”，主攻方向不能偏。
1.確保黨建工作在重要決策上與生產(chǎn)經(jīng)營同步。黨組織參與企業(yè)重大問題決策是黨章賦予國有企業(yè)黨組織的重要職責(zé)。企業(yè)要堅(jiān)決落實(shí)黨委會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)等各項(xiàng)議事規(guī)則以及“三重一大”決策制度，嚴(yán)格貫徹“黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，重大經(jīng)營管理事項(xiàng)必須經(jīng)黨組織研究討論后，再由董事會(huì)或經(jīng)理層做出決定”這一新理念新要求，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為企業(yè)發(fā)展把方向、管大局、保落實(shí)，確保企業(yè)決策符合中央路線方針政策和國家法律法規(guī)，推動(dòng)國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營在戰(zhàn)略目標(biāo)上同向一體。比如在研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重大事項(xiàng)決策時(shí)，黨組織要把好方向關(guān)、政策關(guān)；在研究關(guān)鍵崗位人員、重大資金決策時(shí)，黨組織把好政治關(guān)、廉潔關(guān)等。
2.推動(dòng)黨建工作在執(zhí)行力上與生產(chǎn)經(jīng)營同頻。企業(yè)處于市場經(jīng)濟(jì)瞬息萬變的浪潮中，不同時(shí)期會(huì)有不同的政策導(dǎo)向。為順應(yīng)新形勢下的社會(huì)需求，企業(yè)黨組織應(yīng)及時(shí)更新、調(diào)整黨建工作制度，實(shí)現(xiàn)黨建工作考核指標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)的有機(jī)結(jié)合。確保企業(yè)決策層意圖在基層得以正確實(shí)現(xiàn)；確?；鶎狱h組織有制可依、有章可循；確保將思想政治工作、從嚴(yán)教育和規(guī)范管理黨員、群眾工作等落實(shí)到支部，充分發(fā)揮基層黨組織“前沿陣地、沖鋒陷陣”的作用。
一是對黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作的內(nèi)容安排、組織方式等根據(jù)現(xiàn)場條件，結(jié)合不同黨員、積極分子及群眾的思想動(dòng)態(tài)和行為特征，因地制宜、因人施教、精準(zhǔn)施策。
二是以人為本，發(fā)揮黨建工作的聚力作用。思想政治工作不能脫離群眾，應(yīng)把解決職工實(shí)際問題與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一起來，不斷提升職工幸福指數(shù)和滿意度。
三是緊扣生產(chǎn)經(jīng)營工作內(nèi)容，發(fā)揮組織工作、宣傳思想工作和群團(tuán)工作優(yōu)勢，引導(dǎo)員工堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化戰(zhàn)斗精神，全力為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。
四是加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員“亮身份”等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。堅(jiān)持“抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，規(guī)范企業(yè)和員工的行為，最大限度降低事故發(fā)生率。
五是定期組織開展思想狀況調(diào)查，把握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，疏通員工矛盾面，振奮隊(duì)伍精氣神。持續(xù)開展各類勞動(dòng)競賽和評先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，激勵(lì)職工“比學(xué)趕幫超”。
1.全程監(jiān)管。黨的監(jiān)督應(yīng)覆蓋到生產(chǎn)經(jīng)營和監(jiān)督工作的全環(huán)節(jié)，做好事前、事中和事后全過程監(jiān)督。聚焦重點(diǎn)少數(shù)，著力管好關(guān)鍵人；聚焦重要崗位，切實(shí)管到關(guān)鍵處；聚焦履職用權(quán)，有效管住關(guān)鍵事；聚焦重要節(jié)點(diǎn)，真正管在關(guān)鍵時(shí)。
時(shí)刻提醒黨員干部分清權(quán)責(zé)利害關(guān)系。深刻剖析反面典型，以案例明法紀(jì)、促整改，發(fā)揮警示作用。在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)施過程中，發(fā)現(xiàn)偏離或違背了國家政策、企業(yè)實(shí)際的，黨組織及時(shí)糾正；在關(guān)鍵崗位人員出現(xiàn)異常情況時(shí)，黨組織及時(shí)“咬耳扯袖”。
2.容錯(cuò)糾錯(cuò)。把依法依紀(jì)行使對黨員干部的監(jiān)督權(quán)與尊重企業(yè)人員的經(jīng)營決策權(quán)統(tǒng)一起來，加強(qiáng)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步細(xì)化界定生產(chǎn)經(jīng)營過程中的合規(guī)與違規(guī)行為，列出行為規(guī)范分類清單，減少“模糊地帶”，調(diào)動(dòng)工作積極性，營造風(fēng)清氣正、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤的良好氛圍。
村居融合 產(chǎn)教融合工作計(jì)劃篇三
一、抓好學(xué)習(xí)教育工作。
1、組織同時(shí)參加__名同事參加了的學(xué)習(xí)活動(dòng)。
2、組織辦公室全體同事學(xué)習(xí)。由我科室組織了“創(chuàng)先爭優(yōu)”“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”等一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)，建立每周五學(xué)習(xí)制度。并要求寫出自己的心得體會(huì)。
二、抓好人事工作。
人事制度改革是我單位下半年的一項(xiàng)重大舉措，我們?nèi)耸驴聘鶕?jù)上級部署，__年__月開始著手進(jìn)自行人事制度改革的籌備工作。為很好的完成這次人事制度改革，在領(lǐng)導(dǎo)下。我們開始著手草擬各崗位說明書、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案等。
從人事制度改革的程序操作上，我們遵照上級的要求，制學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，共組織多定出切實(shí)可行的改革方案。并組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對各項(xiàng)改革方法進(jìn)行了詳細(xì)的講解。
一是實(shí)行全員聘用制，二是制定合理的內(nèi)部分配方案。為充分體現(xiàn)民主，我們征詢了每位同事的意見，并于訂了聘用合同。
三、抓好黨建工作。
1、今年__月，我們對名預(yù)備黨員認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查，并經(jīng)過黨委會(huì)的全體表決，發(fā)展為正式黨員，為黨組織注入了新鮮血液。
2、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把思想政治工作放在重要位置來抓。我們?nèi)耸驴平M織單位同事集體學(xué)習(xí)了相關(guān)的會(huì)議精神，并對各職工的心得體會(huì)進(jìn)行了上榜公示。
四、抓好人事服務(wù)性工作
1、按政策規(guī)定，及時(shí)為職干職工的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱調(diào)升工資等手續(xù)
2、認(rèn)真搞好了干職工的人事檔案管理，及時(shí)將干職工的檔案材料整理歸檔。
3、我科嚴(yán)抓計(jì)生工作，并被__黨工委評為先進(jìn)單位月同每名職工簽
4、不斷完善了干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。
五、20__年工作思路
20__年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化人力資源配置，提高執(zhí)行力。
做好以下三個(gè)方面：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。
二是增強(qiáng)服務(wù)意識。熱情為機(jī)關(guān)工作人員做好服務(wù)，做好貼心人。
三是提高執(zhí)行力。
在今后的工作中多鍛煉、多思考、盡職盡責(zé)，當(dāng)好“大內(nèi)情”。
村居融合 產(chǎn)教融合工作計(jì)劃篇四
為貫徹落實(shí)《^v^辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》和《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的實(shí)施意見》精神，進(jìn)一步促進(jìn)我市教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接、深度融合，結(jié)合我市實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
堅(jiān)持“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務(wù)需求、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、校企協(xié)同、合作育人”的基本原則，充分發(fā)揮西安市產(chǎn)業(yè)和教育資源優(yōu)勢，加強(qiáng)政府統(tǒng)籌規(guī)劃，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)參與，深化教育創(chuàng)新改革，加快推動(dòng)產(chǎn)教深度融合。力爭到2023年，培育13個(gè)產(chǎn)教融合型企業(yè)，建設(shè)20個(gè)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地，打造13個(gè)市級職業(yè)教育集團(tuán)（聯(lián)盟），開設(shè)40個(gè)產(chǎn)教融合型重點(diǎn)專業(yè)，建設(shè)75個(gè)政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人項(xiàng)目。到2025年，教育和產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的格局基本形成，體制機(jī)制創(chuàng)新取得新突破，產(chǎn)教融合發(fā)展邁上新臺(tái)階。
1．統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)教融合與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。將產(chǎn)教融合作為一項(xiàng)重要工作納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，貫穿到區(qū)域發(fā)展、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、城鎮(zhèn)化建設(shè)和重大生產(chǎn)力布局等各個(gè)環(huán)節(jié)。搶抓國家中心城市、關(guān)中平原城市群、“一帶一路”綜合試驗(yàn)區(qū)、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等重大戰(zhàn)略機(jī)遇，充分依托西安文化教育資源優(yōu)勢，將產(chǎn)教融合與構(gòu)建“6+5+6+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)同步規(guī)劃、同步實(shí)施。（市發(fā)改委、市教育局、市人社局、市工信局、市科技局、市文化旅游局、市住建局、市商務(wù)局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市大數(shù)據(jù)局、市金融工作局等市級部門，各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
2．統(tǒng)籌推進(jìn)高等教育融入?yún)^(qū)域創(chuàng)新體系。支持西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)和西安電子科技大學(xué)創(chuàng)建世界一流大學(xué)，支持西北大學(xué)、長安大學(xué)、陜西師范大學(xué)等駐市高校發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢，建設(shè)一批世界一流的特色學(xué)科。大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、智能制造、高端裝備、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)急需緊缺學(xué)科專業(yè)。加快推進(jìn)西安交大創(chuàng)新港、西北工業(yè)大學(xué)翱翔小鎮(zhèn)、西安電子科技大學(xué)西部電子谷等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。打造以高新區(qū)為引領(lǐng)、“高新區(qū)+航天基地+灃東新城+大學(xué)城+科研院所”等區(qū)域?yàn)橐劳械目苿?chuàng)大走廊，形成“創(chuàng)新增長極”。（市教育局、市科技局、市人社局、市發(fā)改委、市財(cái)政局等市級部門，各高校，各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
3．統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)教育與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。依托“一核三帶一通道多板塊”產(chǎn)業(yè)空間布局，引導(dǎo)教育資源向產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)流動(dòng)，專業(yè)設(shè)置向產(chǎn)業(yè)門類看齊。逐步完善職業(yè)教育布局，在中心城區(qū)，重點(diǎn)發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新經(jīng)濟(jì)與新技術(shù)等學(xué)科專業(yè)；在近郊區(qū)縣，重點(diǎn)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村振興、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等學(xué)科專業(yè)；在開發(fā)區(qū)，重點(diǎn)發(fā)展現(xiàn)代制造業(yè)、高科技、信息技術(shù)等學(xué)科專業(yè)。積極探索職業(yè)教育與區(qū)域發(fā)展新模式，支持高陵區(qū)依托陜汽總部、吉利汽車、濰柴動(dòng)力等工業(yè)園區(qū)，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源，開展先行試點(diǎn)，建設(shè)產(chǎn)教融合示范園區(qū)，促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。（市教育局、市發(fā)改委、市人社局、市工信局、市科技局、市文化旅游局、市商務(wù)局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市大數(shù)據(jù)局、市金融工作局等市級部門，各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（二）充分發(fā)揮企業(yè)主體作用
4．構(gòu)建多元化辦學(xué)方式。允許企業(yè)以獨(dú)資、合資、合作等方式依法參與舉辦高等教育、職業(yè)教育，以資本、技術(shù)、管理等要素依法參與辦學(xué)，并享有相應(yīng)權(quán)利。積極探索職業(yè)學(xué)校股份制、混合所有制辦學(xué)試點(diǎn)改革，支持企業(yè)和職業(yè)學(xué)校，公辦和民辦職業(yè)學(xué)校，合作舉辦混合所有制性質(zhì)的職業(yè)學(xué)?；蚨墝W(xué)院（系部）。鼓勵(lì)企業(yè)（行業(yè)）在人才培養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)服務(wù)、文化傳承等方面開展多形式的校企合作，積極參與學(xué)校專業(yè)布局、教材開發(fā)、課程設(shè)置、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等。（市教育局、市人社局、市工信局、市^v^等市級部門，各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
5．加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。積極推進(jìn)面向我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、以科技成果轉(zhuǎn)化為主要任務(wù)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)。支持企業(yè)與高校合作申報(bào)國家、省級科技重大專項(xiàng)。鼓勵(lì)企業(yè)積極參與高校院所、區(qū)縣、開發(fā)區(qū)科技成果轉(zhuǎn)化示范高校、示范基地建設(shè)，加快建設(shè)技術(shù)研發(fā)與集成、成果中試熟化與產(chǎn)業(yè)化服務(wù)空間，促進(jìn)區(qū)域產(chǎn)學(xué)研和金融資源共享。到2023年，建成科技成果轉(zhuǎn)化示范基地10個(gè)、示范高校10家，國家備案眾創(chuàng)空間、國家級科技企業(yè)孵化器100家。（市科技局、市教育局、市發(fā)改委等市級部門，各高校，各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
6．開展生產(chǎn)性實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。建立和完善學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)通道，推進(jìn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)規(guī)范化，鼓勵(lì)規(guī)模以上企業(yè)按照職工總數(shù)的2%安排專業(yè)對口學(xué)生實(shí)習(xí)，保障學(xué)生享有獲得合理報(bào)酬等合法權(quán)益。加快實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，鼓勵(lì)高校和職業(yè)院校建設(shè)行業(yè)或區(qū)域性實(shí)訓(xùn)基地，支持優(yōu)勢企業(yè)與學(xué)校共建共享生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，引導(dǎo)中小微企業(yè)參與校企合作。到2023年，建成20個(gè)高質(zhì)量專業(yè)化產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地。（市教育局、市人社局、市財(cái)政局、市^v^、市發(fā)改委、市工信局、市總工會(huì)等市級部門，各高校，各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
7．加強(qiáng)企業(yè)員工教育培訓(xùn)。落實(shí)企業(yè)職工培訓(xùn)制度，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，督促企業(yè)按照職工工資總額的8%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)60%以上用于一線職工。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)開展職工技能競賽，支持企業(yè)一線骨干技術(shù)人員進(jìn)行技能提升，對參加培訓(xùn)提升技能等級或獲得各類技能競賽獎(jiǎng)的職工，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，不斷增強(qiáng)技術(shù)工人的優(yōu)越感和自豪感。（市教育局、市人社局、市財(cái)政局、市總工會(huì)等市級部門，各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
8．將勞動(dòng)實(shí)踐融入素質(zhì)教育。加強(qiáng)學(xué)校勞動(dòng)教育，拓展校外勞動(dòng)實(shí)踐體驗(yàn)，組織開展勞動(dòng)教育日、勞動(dòng)教育周等活動(dòng)。將培育工匠精神納入人才培養(yǎng)方案，建立健全德技并修、工學(xué)結(jié)合的育人機(jī)制。廣泛開展職業(yè)教育勞模大講壇、勞模進(jìn)校園等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神。鼓勵(lì)企業(yè)、院校建設(shè)職業(yè)體驗(yàn)中心，開展職業(yè)啟蒙、職業(yè)體驗(yàn)教學(xué)，并積極向普通中小學(xué)、高校、市民開放。到2023年，建設(shè)120個(gè)職業(yè)體驗(yàn)中心。（市教育局、市人社局、市總工會(huì)等市級部門，各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
9．推進(jìn)產(chǎn)教融合協(xié)同育人。推動(dòng)高校差別化、分類發(fā)展，深化產(chǎn)教融合專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式創(chuàng)新改革，開展技能人才培訓(xùn)，逐步提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)比重。全面推行職業(yè)院校現(xiàn)代學(xué)徒制、企業(yè)新型學(xué)徒制，進(jìn)一步完善學(xué)徒制政策、標(biāo)準(zhǔn)、信用制度等。探索訂單合作、工學(xué)交替模式培養(yǎng)育人，形成可復(fù)制經(jīng)驗(yàn)向全市推廣。鼓勵(lì)開展本科層次職業(yè)教育試點(diǎn)。支持校企共同參與“1+x”證書制度試點(diǎn)。（市教育局、市人社局等市級部門，各高校，各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
村居融合 產(chǎn)教融合工作計(jì)劃篇五
一是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不夠緊密。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)，融入不緊、融入不深。有的基層黨組織就黨建抓黨建，就活動(dòng)搞活動(dòng)，存在“體內(nèi)循環(huán)”“兩張皮”現(xiàn)象；有的抓黨建存在形式主義，雖然做到同步部署，但重業(yè)務(wù)輕黨建、重安排輕落實(shí)、重表面輕結(jié)果不同程度地存在。
二是黨建工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位。有的單位黨建工作責(zé)任體系尚未完全做到橫向到邊、縱向到底，“明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、考責(zé)、問責(zé)”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)不夠細(xì)化，黨建量化考評指標(biāo)有待進(jìn)一步完善，黨建“一崗雙責(zé)”內(nèi)容不明確不具體導(dǎo)致履責(zé)還未完全到位，構(gòu)建“大黨建”工作格局仍需持續(xù)深化。
三是黨建工作開展不夠均衡。有的單位制度不健全、工作不扎實(shí)，存在“上熱下冷”現(xiàn)象；有的抓黨建點(diǎn)不精、面不全，以點(diǎn)帶面、以偏概全；有的黨務(wù)干部抓黨建用心不專、精力投入不足或是業(yè)務(wù)能力不高，黨建“三基”工作沒有真正落實(shí)落地。
四是黨建工作載體創(chuàng)新不夠。有的對黨建工作研究不夠，滿足于傳統(tǒng)方式和手段，布置工作簡單化、形式化，工作缺乏創(chuàng)新意識和生機(jī)活力，黨建工作的理念、機(jī)制、手段還不能適應(yīng)新時(shí)代新形勢新任務(wù)的要求，跟不上生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需求。
一是優(yōu)化班子設(shè)置，在完善領(lǐng)導(dǎo)體制上深度融合。把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)，把企業(yè)黨組織嵌入到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，這是國企黨建制度設(shè)計(jì)上的重大創(chuàng)新，也是處理兩者關(guān)系、發(fā)揮兩個(gè)優(yōu)勢的重要遵循。要針對各單位的規(guī)模、類別和層級，積極探索適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營需要的領(lǐng)導(dǎo)制度和機(jī)制，深入分析總結(jié)不同領(lǐng)導(dǎo)制度機(jī)制的優(yōu)缺點(diǎn)，既要堅(jiān)持“雙向進(jìn)入，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)人員設(shè)置模式，也要探索黨政“一肩挑”以及其他領(lǐng)導(dǎo)體制，為全面加強(qiáng)石油企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)?？傊ㄟ^不斷完善領(lǐng)導(dǎo)體制，從戰(zhàn)略高度上推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。
二是健全議事規(guī)則，在完善決策機(jī)制上深度融合。
村居融合 產(chǎn)教融合工作計(jì)劃篇六
一年來，局黨委堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局廣大干部職工，堅(jiān)持新發(fā)展理念，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，加快新時(shí)代“名縣美城”建設(shè)，全面完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，科學(xué)推進(jìn)全縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步、健康發(fā)展。
一年來，我們重點(diǎn)抓了以下五方面工作：
（一）城鄉(xiāng)建設(shè)不斷加快推進(jìn)
1、始豐湖公園形象逐漸豐滿。
全面完成始豐湖公園北岸景觀綠化二期工程；完成和合廣場音樂噴泉xd水幕燈光秀工程，吸引上萬市民駐足觀賞；月橋工程加快建設(shè)；完成和合廣場游船設(shè)施營運(yùn)招租前期工作；每月按景觀需求完善公園功能及細(xì)節(jié)優(yōu)化。完成古城商業(yè)街、北岸月橋區(qū)塊親水步道兩側(cè)、南岸放生園區(qū)塊的花海播種，完成南岸公園游客中心區(qū)塊花海更新；完成北岸兒童小樂園區(qū)塊綠雕景觀小品施工、綠道及生態(tài)林區(qū)域照明等工程。
2、重點(diǎn)工程建設(shè)有序推進(jìn)。
3、名城保護(hù)有條不紊。
完成《赭溪?dú)v史文化街區(qū)（文化創(chuàng)意中心）項(xiàng)目建設(shè)及商業(yè)銷售與運(yùn)營監(jiān)管協(xié)議》；赭溪區(qū)塊成功掛牌出讓，調(diào)研文章《關(guān)于建赭溪?dú)v史文化街區(qū)、創(chuàng)歷史文化名城》得到了縣委書記、代縣長、縣人大主任等縣主要領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定；完成了x東路長xxx米道路市政基礎(chǔ)設(shè)施提升改造的前期工作。
4、村鎮(zhèn)建設(shè)成效明顯。
一是有序開展規(guī)劃編制及評審。完成xx村、xx村歷史文化名村保護(hù)發(fā)展規(guī)劃評審，省級傳統(tǒng)村落保護(hù)發(fā)展規(guī)劃方案x個(gè)，省級美麗宜居示范村規(guī)劃評審x個(gè)；完成省領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村（xx鎮(zhèn)xx村）規(guī)劃修編及村莊設(shè)計(jì)；完成xxxx年xx縣農(nóng)房圖集修編；二是農(nóng)村危房改造及補(bǔ)助不斷加強(qiáng)，提前完成第二輪農(nóng)村危房改造xx戶、農(nóng)村困難家庭危房改造xx戶；共爭取到上級各類補(bǔ)助資金總計(jì)萬元；三是各類申報(bào)和創(chuàng)建指導(dǎo)工作碩果累累。xx鎮(zhèn)xx村被列入第七批中國歷史文化名村；xx鄉(xiāng)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx鄉(xiāng)xx村、xx鎮(zhèn)xx村完成省級美麗宜居示范村創(chuàng)建；xx鎮(zhèn)xx村通過國家級美麗宜居示范村驗(yàn)收、xx鎮(zhèn)后村村通過省級美麗宜居示范村驗(yàn)收；四是狠抓農(nóng)村危舊房安全。
（二）房地產(chǎn)管理和住房保障工作實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展
1、房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。
根據(jù)_數(shù)據(jù)，xxxx年房地產(chǎn)市場新建商品房銷售面積萬平方米，同比下降，增幅排名全市第四；房地產(chǎn)投資億元，同比增長，全市排名第二；房地產(chǎn)從業(yè)人員數(shù)xxxx人，同比增長，居全市第四位；房地產(chǎn)從業(yè)人員工資總額萬元，增長，居全市第三位。我縣房地產(chǎn)市場基本保持平穩(wěn)發(fā)展。
2、住房保障加快推進(jìn)。
全面督促保障性安居工程項(xiàng)目加快建設(shè)進(jìn)度。xxxx年新開工x個(gè)項(xiàng)目x月底已全部按期開工；完成安置房分配交付合計(jì)xxx套；完成公租房審核xxx戶，輪候分配房屋x戶；退出租賃補(bǔ)貼xx戶，退出公租房xx戶；xxxx年度爭取到中央財(cái)政保障性安居工程補(bǔ)貼xxxx萬元，省級保障性安居工程補(bǔ)貼xxx萬元。完成中央、省級財(cái)政對我縣xxxx年度資金使用的績效考核，獲得優(yōu)秀；完成x 戶人才房票發(fā)放補(bǔ)貼xx萬元；xxxx年棚改項(xiàng)目房源錄入xxxx套；完成xxxx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休干部職工住房補(bǔ)貼xxx人累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼xx萬元；起草《xx縣經(jīng)濟(jì)適用住房上市交易和回購管理規(guī)定》，完成柳岸花園公租房管理調(diào)研。
3、加強(qiáng)城鎮(zhèn)危舊房整治。
提前完成全年城鎮(zhèn)危舊房整治工作任務(wù)。城鎮(zhèn)房屋調(diào)查登記后錄入系統(tǒng)共計(jì)xxxx幢，發(fā)現(xiàn)丙類房屋xx幢，鑒定結(jié)果顯示d類x幢，c類x幢，b類x幢。我縣共xx幢城鎮(zhèn)危舊房已于x月份全部完成整治，提前完成全年目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)城鎮(zhèn)危舊房日常管理，累計(jì)排查xxxx處，新增xx處已全部完成整治。同時(shí)加強(qiáng)對特殊惡劣天氣的巡查和防控工作，臺(tái)風(fēng)等惡劣天氣來臨期間，我縣城鎮(zhèn)危舊房沒有發(fā)生倒塌及人員傷亡事故。建立xx縣房屋使用安全監(jiān)管平臺(tái)，目前平臺(tái)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)已完成錄入，實(shí)現(xiàn)城區(qū)所有房屋在地圖上顯示。
（三）加快建筑業(yè)發(fā)展步伐
村居融合 產(chǎn)教融合工作計(jì)劃篇七
今年以來，xx縣鄉(xiāng)村振興局堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中和六中全會(huì)精神，全國和全省鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作會(huì)議精神，嚴(yán)格按照“四個(gè)不摘”政策要求，落實(shí)“5年過渡期”政策規(guī)定，把鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果放在突出位置，聚焦建立農(nóng)村低收入人口幫扶機(jī)制，健全鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
一、2021年工作開展情況
（一）防止返貧致貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測。
（二）精準(zhǔn)幫扶。
根據(jù)脫貧家庭不同的致貧原因、勞力結(jié)構(gòu)、增收潛力，科學(xué)合理配置資金、資源、力量，精準(zhǔn)到戶到人。已為所有已脫貧10537戶（不包括穩(wěn)定脫貧不享受政策戶）制定和落實(shí)幫扶措施85830條，取得積極成效。針對7戶新識別監(jiān)測對象，共制定幫扶措施32個(gè)，措施落實(shí)率100%。開展邊緣易致貧人口救助幫扶，針對217戶已消除風(fēng)險(xiǎn)的邊緣易致貧戶，安排217人聯(lián)系幫扶，制定幫扶措施1049個(gè)，措施落實(shí)率100%。
（三）責(zé)任落實(shí)。
（四）政策落實(shí)。
一是不摘責(zé)任。繼續(xù)堅(jiān)持五級書記抓鄉(xiāng)村振興，保持縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，縣委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌鄉(xiāng)村振興工作。進(jìn)一步壓實(shí)縣級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、鄉(xiāng)村的主抓責(zé)任、部門的行業(yè)責(zé)任、干部的幫扶責(zé)任，做到“人人有擔(dān)子、層層有壓力”?？h鄉(xiāng)兩級扶貧機(jī)構(gòu)重組為鄉(xiāng)村振興機(jī)構(gòu)，213個(gè)行政村扶貧專干調(diào)整為鄉(xiāng)村振興專干。二是不摘政策。持續(xù)優(yōu)化和完善鞏固脫貧攻堅(jiān)成果政策體系，印發(fā)了《關(guān)于加快實(shí)現(xiàn)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實(shí)施方案》、《xx縣2021年農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施方案》等一系列相關(guān)配套文件，編制“十四五”鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接規(guī)劃，確保過渡期內(nèi)政策持續(xù)穩(wěn)定。三是不摘幫扶。保持4109名幫扶干部繼續(xù)包保所有脫貧戶和監(jiān)測戶，組織各級幫扶責(zé)任人對脫貧戶和邊緣易致貧戶常態(tài)化開展入戶走訪幫扶。繼續(xù)選派駐村工作隊(duì)，6月初，60名第八批選派干部派駐省確定的20個(gè)村駐村開展工作。四是不摘監(jiān)管。強(qiáng)化信息監(jiān)管。健全完善建檔立卡戶動(dòng)態(tài)管理監(jiān)測體系，聚焦脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣戶、因病或其他原因收入驟減、支出驟增戶，對標(biāo)“兩不愁三保障”，采取針對性幫扶措施，制定“一戶一方案、一人一措施”幫扶清單，隨時(shí)掌握農(nóng)戶實(shí)際情況，及時(shí)解決問題，防止致貧返貧發(fā)生。強(qiáng)化資金監(jiān)管。全面推行公告公示制度，項(xiàng)目安排、資金來源、規(guī)模及績效目標(biāo)等一律公告公示。建立健全財(cái)政資金監(jiān)管制度，資金使用全程跟蹤監(jiān)管，確保資金安全，實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)。強(qiáng)化成效監(jiān)管。重點(diǎn)評估“兩不愁三保障”實(shí)現(xiàn)情況，及時(shí)評估幫扶產(chǎn)業(yè)技術(shù)和市場風(fēng)險(xiǎn)，防范脫貧人口小額信貸還貸風(fēng)險(xiǎn)，保持政策穩(wěn)定。由縣委督查考核中心牽頭，抽調(diào)相關(guān)單位工作人員，組成穩(wěn)定、專業(yè)的督導(dǎo)調(diào)研隊(duì)伍，在全縣范圍內(nèi)開展鞏固脫貧攻堅(jiān)成效專項(xiàng)督導(dǎo)，持續(xù)發(fā)現(xiàn)問題、通報(bào)問題傳導(dǎo)壓力，對督查檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行盤點(diǎn)梳理，建立臺(tái)賬，及時(shí)銷號，確保政策落到實(shí)處。截至目前，共開展督導(dǎo)2輪次，共21期，發(fā)現(xiàn)問題369個(gè)，均已落實(shí)整改。強(qiáng)化作風(fēng)監(jiān)管。開展腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理，把作風(fēng)建設(shè)貫穿鞏固脫貧攻堅(jiān)成果全過程，集中力量解決“四個(gè)意識”不強(qiáng)、責(zé)任落實(shí)不到位、工作措施不精準(zhǔn)、資金管理使用不規(guī)范、工作作風(fēng)不扎實(shí)、考核評估不嚴(yán)不實(shí)等突出問題。
（五）工作落實(shí)。
1、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面。鼓勵(lì)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶動(dòng)脫貧戶發(fā)展，現(xiàn)有139個(gè)主體、帶動(dòng)脫貧戶4787戶發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)。全年實(shí)施自種自養(yǎng)到戶產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目3214戶，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金365。7萬元。繼續(xù)完善出列貧困村農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，本年度已增加村集體經(jīng)濟(jì)收入154。55萬元。
2、小額信貸方面。持續(xù)推進(jìn)脫貧人口小額信貸工作，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾增收，截止目前，今年累計(jì)新增脫貧人口小額信貸2760筆11175萬元，基本實(shí)現(xiàn)“應(yīng)貸盡貸”。未發(fā)現(xiàn)相關(guān)信貸風(fēng)險(xiǎn)，未出現(xiàn)逾期情況。
3、就業(yè)幫扶方面。全縣務(wù)工就業(yè)脫貧人口13253人，占2020年度務(wù)工就業(yè)人數(shù)的105。22%。開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧勞動(dòng)力2582人。建設(shè)認(rèn)定就業(yè)扶貧車間12個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)219人，吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)80人，帶貧率36。53%。開發(fā)光伏扶貧公益崗位292個(gè)，安置脫貧勞動(dòng)力就業(yè)286人，邊緣易致貧勞動(dòng)力就業(yè)6人。
4、農(nóng)村低收入人口常態(tài)化幫扶方面。出臺(tái)了《鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)兜底保障成果進(jìn)一步做好困難群眾基本生活保障工作實(shí)施方案》，健全農(nóng)村低收入人口監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，采取入戶走訪、電話聯(lián)系、鄰里詢問等方式，開展低收入家庭摸排認(rèn)定工作，建立低收入人群檔案，及時(shí)納入監(jiān)測預(yù)警范圍，常態(tài)化幫扶農(nóng)村低收入人口。
5、項(xiàng)目資金管理方面。今年共投入鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助銜接資金1。178億元，其中中央銜接資金2873萬元、省級銜接資金2283萬元、市級銜接資金1410萬元、縣級銜接資金2618。5萬元、省級債務(wù)資金2165萬元、市級存量資金236萬元。已批復(fù)實(shí)施項(xiàng)目158個(gè)，其中專項(xiàng)資金投入9184。5萬元，批復(fù)實(shí)施項(xiàng)目84個(gè)，產(chǎn)業(yè)類項(xiàng)目20個(gè)，資金4885。5萬元，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目資金投入占比為53。19%。清查2016-2020年納入管理的扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)637個(gè)2。895億元，實(shí)現(xiàn)賬實(shí)一致。已完成2013-2015年扶貧資產(chǎn)清查工作，共確權(quán)資產(chǎn)項(xiàng)目36個(gè)，資金2219。13萬元。
村居融合 產(chǎn)教融合工作計(jì)劃篇八
為確保積極構(gòu)建家庭、學(xué)校、社會(huì)一體化的教育體系，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，依靠全體教師的努力及全體家長的支持，努力創(chuàng)建*校園。使“家長學(xué)?！背蔀閷W(xué)校和家庭溝通的橋梁和紐帶，成為家長交流和學(xué)習(xí)的課堂，成為家長成長的平臺(tái)。本學(xué)期家長學(xué)校主要根據(jù)學(xué)?！袄^承與發(fā)展并重，規(guī)范與創(chuàng)新同行”的辦學(xué)思想，結(jié)合xx區(qū)“三生”教育和xx市小學(xué)生統(tǒng)合素養(yǎng)的八大任務(wù)，利用學(xué)校、家庭、社會(huì)合力，提高學(xué)生良好素養(yǎng)。
二、工作目標(biāo)：
1、進(jìn)一步完善家長學(xué)校組織機(jī)構(gòu)，抓落實(shí)，探討家庭教育新思路、好方法。
2、幫助家長樹立正確的家庭教育觀念。
3、系統(tǒng)講授不同年齡學(xué)生心理發(fā)展特點(diǎn)規(guī)律，幫助家長掌握科學(xué)的教育和技能。
4、使家庭、學(xué)校、社會(huì)協(xié)調(diào)配合，以科學(xué)發(fā)展觀，共同促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。
5、充分發(fā)揮優(yōu)秀家長的示范、輻*作用，積極培養(yǎng)家長的先進(jìn)典型。
6、創(chuàng)新家長學(xué)校工作，加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力，突出活動(dòng)特*，更重活動(dòng)實(shí)效。
三、具體工作
一、做好家長學(xué)校的基礎(chǔ)工作，確保教育的長效*。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織
1、家長學(xué)校工作由分管德育的黃副校長負(fù)責(zé)，德育處具體負(fù)責(zé)實(shí)施，各年級由年級長具體負(fù)責(zé)，確保家長學(xué)校工作正常、有序開展。
2、充分發(fā)揮家長委員會(huì)的作用，讓他們積極參與學(xué)校的教育與改革。對學(xué)校工作、家長學(xué)校工作進(jìn)行監(jiān)督、評估。
3、發(fā)動(dòng)一年級家長加入學(xué)校家長委員會(huì)，組成新的學(xué)校家委會(huì)機(jī)構(gòu)，定期舉行活動(dòng)，參與學(xué)校的教育與管理。
4、健全家長義工制度，定專人負(fù)責(zé)，具體到每個(gè)班級有固定義工隊(duì)伍，學(xué)校有活動(dòng)的義工隊(duì)伍。
(二)統(tǒng)一認(rèn)識，精心指導(dǎo)
每位教師都要意識到確實(shí)有必要對家長的家庭教育給予指導(dǎo)，使家長形成正確的教育思想，學(xué)會(huì)科學(xué)的育人方法。
(三)落實(shí)計(jì)劃，按時(shí)授課
加強(qiáng)計(jì)劃*，減少盲目*。第一、全面*。每個(gè)年級每個(gè)班都要定期召開家長會(huì)。第二、代表*。針對學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中反映出的現(xiàn)象，學(xué)校及時(shí)組織家長學(xué)校的授課活動(dòng)。第三、全員*。家長學(xué)校的授課人員不局限于街道的兼職家教面授課老師，更有班主任、任課老師和教育成功的家長。
村居融合 產(chǎn)教融合工作計(jì)劃篇九
組 長：呂 凱 縣衛(wèi)生健康局黨組書記、局長
李樹慧 縣衛(wèi)生健康局黨組成員、副科級干部
王紹奎 縣人民醫(yī)院院長
成 員：張仁光 縣人民醫(yī)院副院長
劉玉光 縣疾病預(yù)防控制中心副主任
劉 喆 縣衛(wèi)生健康局醫(yī)政科科長
秘娟娟 縣衛(wèi)生健康局基婦科科長
劉憲海 縣衛(wèi)生健康局中醫(yī)科科長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，張仁光、秘娟娟兼任辦公室主任，牽頭負(fù)責(zé)試點(diǎn)籌備及具體實(shí)施工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位和局相關(guān)科室，按照各自職責(zé)分工抓好任務(wù)落實(shí)。
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村居融合 產(chǎn)教融合工作計(jì)劃篇十
對于高新技術(shù)企業(yè)而言，業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)施必然伴隨著財(cái)務(wù)活動(dòng)的展開，兩者雖然各自獨(dú)立，但是也存在著十分密切的關(guān)聯(lián)。新常態(tài)下，面對越發(fā)復(fù)雜的市場環(huán)境以及越發(fā)激烈的市場競爭，高新技術(shù)企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值的最大化，占據(jù)更多市場份額，需要制定出科學(xué)的戰(zhàn)略目標(biāo)，做好自身的轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高經(jīng)營管理活動(dòng)的科學(xué)化水平。可以對照自身現(xiàn)有的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，重新設(shè)計(jì)能夠迎合業(yè)財(cái)融合需求的目標(biāo)，革新財(cái)務(wù)管理模式，借助有效的業(yè)財(cái)融合工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面健康發(fā)展。
對于高新技術(shù)企業(yè)而言，在推進(jìn)業(yè)財(cái)融合的過程中，應(yīng)該強(qiáng)化不同部門之間的溝通與交流，這樣才能保證相關(guān)工作的順利實(shí)施。財(cái)務(wù)報(bào)表是由財(cái)務(wù)人員制定的，這也使得財(cái)務(wù)人員能夠準(zhǔn)確掌握各部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，能夠從宏觀角度落實(shí)管理工作，業(yè)務(wù)人員的活動(dòng)很多時(shí)候都被局限在部門內(nèi)，因此更傾向于從部門利益出發(fā)，這樣很容易出現(xiàn)意見沖突的情況。加強(qiáng)部門之間的溝通交流，可以對上述問題進(jìn)行有效解決，通過信息的傳遞和共享，財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門都能夠處理好部門利益和企業(yè)整體利益的關(guān)系，共同打造出相應(yīng)的決策體系，強(qiáng)化員工對于企業(yè)文化的認(rèn)同感，確保員工能夠積極參與到部門工作中。另外，高新技術(shù)企業(yè)能夠通過部門合作的方式，強(qiáng)化不同部門之間的關(guān)系，加深其對于彼此的理解和認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作效率的提高。
從保證業(yè)財(cái)融合實(shí)施效果的角度出發(fā)，財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門應(yīng)該加強(qiáng)相互之間的數(shù)據(jù)信息交流，推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的有機(jī)結(jié)合，對照融合后的數(shù)據(jù)制定資金計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)資金的優(yōu)化配置。在實(shí)際操作中，要求財(cái)務(wù)人員具備良好的專業(yè)素質(zhì)，將自身的專業(yè)性和能動(dòng)性發(fā)揮出來，輔助業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)基本的財(cái)務(wù)管理知識，引導(dǎo)其從財(cái)務(wù)工作的角度，明確業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作環(huán)節(jié)需要注意的問題，確保能夠?qū)I(yè)務(wù)系統(tǒng)的作用和優(yōu)勢切實(shí)發(fā)揮出來，在保障工作質(zhì)量的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)工作效率的提高。需要明確，財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門在開展數(shù)據(jù)信息處理的過程中，會(huì)面對不同的數(shù)據(jù)量，要求部門從自身的現(xiàn)實(shí)需求著眼，做好相關(guān)信息的補(bǔ)充完善。
培養(yǎng)人才的培養(yǎng)對于高新技術(shù)企業(yè)業(yè)財(cái)融合工作的貫徹落實(shí)意義重大。一方面，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)外部人才招聘，適當(dāng)擴(kuò)大人才招聘的范圍，可以開展跨專業(yè)招聘，進(jìn)一步拓展人才的來源渠道，吸引更多優(yōu)秀人才的加入。人力資源部門在制定人才招聘計(jì)劃的過程中，需要預(yù)先做好市場調(diào)研工作，確定好相應(yīng)的人才招聘標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)現(xiàn)選擇多樣化的同時(shí)，對人才的素質(zhì)進(jìn)行控制。另一方面，企業(yè)應(yīng)該設(shè)置完善的人才培養(yǎng)體系機(jī)制，加強(qiáng)復(fù)合型人才培養(yǎng)，對企業(yè)的發(fā)展理念進(jìn)行宣傳，提升工作人員的責(zé)任意識和職業(yè)道德，確保其能夠認(rèn)真做好業(yè)財(cái)融合工作。另外，企業(yè)需要對相應(yīng)的員工激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行完善，推動(dòng)機(jī)制的透明化，要求機(jī)制能夠得到有效的貫徹落實(shí)，以此激發(fā)員工對工作的積極性和能動(dòng)性。
高新技術(shù)企業(yè)在推動(dòng)業(yè)財(cái)融合的過程中，應(yīng)該切實(shí)做好成本管控工作。成本管理及審核人員需要加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門之間的溝通交流，確認(rèn)相關(guān)協(xié)議是否發(fā)生了變化，對新協(xié)議的簽訂情況進(jìn)行明確，通過新舊標(biāo)準(zhǔn)的對比分析，明確變化產(chǎn)生的原因，及時(shí)對系統(tǒng)信息進(jìn)行更新。在落實(shí)賬目處理的過程中，需要結(jié)合最新的標(biāo)準(zhǔn)，深入分析應(yīng)該被歸入到當(dāng)期成本中的預(yù)提數(shù)，將其與上一期的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行對比，如果發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)差異較大，則需要對照具體的業(yè)務(wù)進(jìn)行全面分析，找出原因所在。在保障當(dāng)期支付成本費(fèi)用口徑一致的情況下，可以和前期計(jì)提數(shù)進(jìn)行比對，確定好實(shí)際成本支出和預(yù)提數(shù)的差距，調(diào)整相應(yīng)的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，確保后期預(yù)提數(shù)能夠盡可能接近實(shí)際情況。
通過引入信息化系統(tǒng)的方式，高新技術(shù)企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)信息在不同部門之間的高效傳遞，打破信息壁壘和信息孤島問題，打造出集中化的管理模式，實(shí)現(xiàn)協(xié)同辦公，為業(yè)財(cái)融合的順利實(shí)現(xiàn)提供良好支撐。企業(yè)在開展業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的過程中，可以借助erp系統(tǒng)的銷售模塊，進(jìn)入到系統(tǒng)內(nèi)部，對業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行分析，做好經(jīng)營策略的調(diào)整優(yōu)化，將資金流、業(yè)務(wù)流和信息流的價(jià)值切實(shí)發(fā)揮出來。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該建立起相應(yīng)的數(shù)據(jù)共享平臺(tái)，推動(dòng)各部門數(shù)據(jù)信息的共建共享，實(shí)現(xiàn)對于業(yè)務(wù)范圍的拓展，保證業(yè)財(cái)融合實(shí)施的效果。
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