組織開展企業(yè)服務(wù)活動(dòng)方案

方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風(fēng)險(xiǎn)的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實(shí)施。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

組織開展企業(yè)服務(wù)活動(dòng)方案篇一

根據(jù)市政府辦《關(guān)于印發(fā)全市“促投資穩(wěn)增長幫扶企業(yè)服務(wù)季”行動(dòng)方案的通知》（**政辦〔2016〕51號），結(jié)合全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)“四進(jìn)四扶”推進(jìn)行動(dòng)，集中安排3個(gè)月時(shí)間，開展走訪幫扶企業(yè)活動(dòng)。

一、活動(dòng)時(shí)間

2016年10月上旬至12月底。

二、重點(diǎn)任務(wù)

宣傳落實(shí)國家及省市推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一系列援企惠企政策。

三、主要內(nèi)容

（一）舉辦政策宣講。到勞動(dòng)密集型企業(yè)和困難企業(yè)宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保等政策，重點(diǎn)宣傳援企穩(wěn)崗、失業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)招工、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、勞動(dòng)關(guān)系等政策，講解享受相關(guān)扶持政策的條件和辦理程序。

（二）降低企業(yè)成本。落實(shí)調(diào)整失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率政策，緩繳企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)；鼓勵(lì)困難企業(yè)與職工集體協(xié)商，通過轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、輪休降薪等措施，盡量不裁員或少裁員；對確需裁員的企業(yè)，指導(dǎo)制定人員安置方案，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)；對裁員較多的企業(yè)，采取召開政策說明會(huì)、組織專場招聘會(huì)、開展個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)、推薦參加技能培訓(xùn)等專項(xiàng)措施。對參加失業(yè)保險(xiǎn)并承諾1年內(nèi)不實(shí)施規(guī)模性裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予普惠制穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼，穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)有就業(yè)崗位。

（三）開展用工對接。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，推進(jìn)校企對接、鄉(xiāng)企對接，幫助民營企業(yè)解決招工難題。對用工需求量大的新項(xiàng)目，幫助開展專場招聘或組織赴外地招聘。加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的指導(dǎo)和服務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除、終止等行為。指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，提升勞動(dòng)合同用工管理水平，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

（四）提供人才服務(wù)。扎實(shí)開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)，落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。適應(yīng)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，開展新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備應(yīng)用能力培訓(xùn)。組織企業(yè)青年技術(shù)骨干到技能大師工作室、技師學(xué)院、高技能人才培訓(xùn)基地接受技能訓(xùn)練和研修，提升專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。推進(jìn)“工學(xué)一體”就業(yè)就學(xué)試點(diǎn)，組織行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)院校開展合作對接，全面開展“招工招生”、“招生招工”兩種模式試點(diǎn)，推進(jìn)職業(yè)院校招收企業(yè)有培養(yǎng)意向、個(gè)人有學(xué)習(xí)意愿的一線青年職工參加試點(diǎn)。

（五）開展化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工安置集中推進(jìn)行動(dòng)。一是健全實(shí)名制數(shù)據(jù)庫。摸清化解過剩產(chǎn)能企業(yè)和職工的基本情況，厘清企業(yè)與職工之間的工資、社保、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋⑦M(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。二是開展精準(zhǔn)服務(wù)。對鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)崗分流職工，逐一進(jìn)行核查，摸清他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)需求等基本信息，因人施策。三是實(shí)施“就業(yè)新起點(diǎn)”計(jì)劃。為職工分流安置中的失業(yè)人員及時(shí)辦理失業(yè)登記，免費(fèi)提供“一對一”就業(yè)服務(wù)。四是防范化解風(fēng)險(xiǎn)。密切關(guān)注職工安置過程中的不穩(wěn)定因素，制定和完善應(yīng)急預(yù)案，確保不發(fā)生規(guī)模性群體事件。對因職工安置問題引發(fā)的群體性事件，會(huì)同企業(yè)和相關(guān)部門迅速介入，妥善處置，確保事態(tài)不激化、不蔓延。

--來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供學(xué)習(xí)參考（六）爭取各方支持。緊緊把握國家、省政策導(dǎo)向和資金投向，捕捉信息、掌握重點(diǎn)、主動(dòng)作為，加強(qiáng)與省廳對接，積極爭取國家、省各類財(cái)政資金支持。

四、有關(guān)要求

（一）走訪5戶重點(diǎn)企業(yè)各小組至少走訪一次重點(diǎn)企業(yè)，進(jìn)行政策宣傳，提供幫扶。

（二）人力資源顧問團(tuán)成員至少深入服務(wù)區(qū)域企業(yè)一次，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為企業(yè)提供精準(zhǔn)專業(yè)服務(wù)。

（三）人力資源管理中心舉辦一次專場培訓(xùn)會(huì)，對縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)服務(wù)企業(yè)工作人員進(jìn)行援企惠企政策解讀培訓(xùn)。

（四）各有關(guān)單位（科室）與接對企業(yè)進(jìn)行對接。

各走訪小組、單位（責(zé)任人）及時(shí)健全服務(wù)企業(yè)工作臺帳，包括走訪企業(yè)活動(dòng)記錄、問題清單、責(zé)任清單、服務(wù)清單等有關(guān)內(nèi)容（見附件）。并及時(shí)上報(bào)活動(dòng)開展情況信息及工作臺帳資料（聯(lián)系人：就業(yè)科 段家平）。市服務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同市政務(wù)目標(biāo)辦將對我局幫扶企業(yè)情況進(jìn)行督查，并定期通報(bào)。

--來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供學(xué)習(xí)參考

組織開展企業(yè)服務(wù)活動(dòng)方案篇二

根據(jù)鎮(zhèn)《關(guān)于抓好整改落實(shí)階段工作的意見》的要求，以及群團(tuán)組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評情況，結(jié)合我村工作實(shí)際，特制定群團(tuán)組織整改落實(shí)方案。

一、總體要求

整改落實(shí)階段主要是統(tǒng)籌抓好制定整改落實(shí)方案、集中解決突出問題2個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)做好活動(dòng)

總結(jié)

二、基本原則

在我村黨支部制定整改落實(shí)方案的基礎(chǔ)上制定群團(tuán)組織的整改落實(shí)方案。主要負(fù)責(zé)同志要抓整改落實(shí)方案的制定，組織成員集體討論研究，真正把解決問題和完善制度的工作具體化、目標(biāo)化、責(zé)任化。制定整改落實(shí)方案要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見。方案要做到“四明確一承諾”：一是明確整改落實(shí)項(xiàng)目。要把查找梳理出來和群眾反映的突出問題逐項(xiàng)列出。二是明確整改落實(shí)目標(biāo)和時(shí)限要求。要根據(jù)問題的輕重緩急和難易程度，明確近期目標(biāo)和中長期安排。三是明確整改落實(shí)措施。對需要整改落實(shí)的問題，逐項(xiàng)研究分析，制定解決問題的有效措施和個(gè)體辦法。四是明確整改落實(shí)責(zé)任。建立整改落實(shí)責(zé)任制，逐項(xiàng)明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人。五是要作出公開承諾，接受黨員和群眾的監(jiān)督。

三、整改目標(biāo)及措施

（一）深入基層服務(wù)基層不夠的問題。

整改落實(shí)目標(biāo)：轉(zhuǎn)變組織成員作風(fēng)，加強(qiáng)區(qū)域之間、行業(yè)之間共青團(tuán)、婦女組織工作地交流，多組織團(tuán)干部開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。

整改落實(shí)措施：

1.堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，加大聯(lián)系基層的工作力度，制定群團(tuán)組織工作制度，群團(tuán)組織基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度等，并抓好落實(shí)。

2.群團(tuán)組織成員每年深入基層時(shí)間不少于2個(gè)月，根據(jù)工作重點(diǎn)列出專題調(diào)研課題，撰寫調(diào)研報(bào)告不少于1篇，通過調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決基層工作面臨的困難問題。

3.舉辦培訓(xùn)班。

整改落實(shí)時(shí)間: 中期（2011年全年度）

整改落實(shí)責(zé)任及責(zé)任人: 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：毛京亮

（二）關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層基礎(chǔ)工作問題。 整改落實(shí)目標(biāo)：督導(dǎo)完成我村換屆工作及材料總結(jié)，通過落實(shí)“黨建帶團(tuán)建’實(shí)施意見，給與廣大村民更多更實(shí)際的支持和指導(dǎo)。

整改落實(shí)措施：

1.做好《關(guān)于進(jìn)一步深化“黨建帶團(tuán)建”工作實(shí)施意見》的督查落實(shí)工作。積極聯(lián)合各村對黨建帶團(tuán)建工作落實(shí)情況的督導(dǎo)落實(shí)，為本村團(tuán)組織開展工作切實(shí)提供政策依據(jù)和實(shí)施保障。

2.統(tǒng)籌推動(dòng)我村共青團(tuán)各條戰(zhàn)線基礎(chǔ)工作。針對社區(qū)和團(tuán)組織建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，力求突破；加強(qiáng)本村團(tuán)建工作；鞏固學(xué)校共青團(tuán)組織在全團(tuán)的基礎(chǔ)性戰(zhàn)略地位；貫徹“全團(tuán)帶隊(duì)、團(tuán)要管隊(duì)”的工作思路，從加強(qiáng)少先隊(duì)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)入手，全面提高輔導(dǎo)員工作積極性，通過組織一系列主題突出、特色鮮明的少先隊(duì)主題實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)少先隊(duì)基層組織建設(shè)。

整改落實(shí)時(shí)間: 長期

整改落實(shí)責(zé)任及責(zé)任人: 毛京亮、于現(xiàn)清等

（三）關(guān)于加強(qiáng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的問題。

1.圍繞黨政工作大局，大力開展促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推進(jìn)共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”建設(shè)。

2.充分發(fā)揮各級團(tuán)委協(xié)調(diào)作用，做好挖掘資源、建立基地、提供崗位、對接服務(wù)、后續(xù)管理等工作。

3.依托縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，加大對創(chuàng)業(yè)青年的培訓(xùn)力度，進(jìn)一步選樹青年創(chuàng)業(yè)典型，加大宣傳力度，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)的倍增效益。

四、工作要求

1、要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

整改落實(shí)階段是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)見成效的階段，這一階段要求更高、任務(wù)更重。在思想上要更加重視，繼續(xù)履行好職責(zé)，確保投入足夠時(shí)間和精力，善始善終，防止出現(xiàn)虎頭蛇尾現(xiàn)象。要自覺防止和克服松勁、厭倦情緒，以高度負(fù)責(zé)的精神和更加扎實(shí)的作風(fēng)抓好整改落實(shí)的工作。

2、要始終突出領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)。 整改落實(shí)重點(diǎn)在團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)干部，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)發(fā)揮模范表率作用，帶頭深化理論學(xué)習(xí)、帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)、帶頭落實(shí)整改措施。要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，多在實(shí)效上用功，堅(jiān)決防止搞形式主義。

3、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。

統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)，做到有機(jī)銜接、前后呼應(yīng)。正確處理好開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與其他工作的關(guān)系，把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要機(jī)遇和強(qiáng)大動(dòng)力，統(tǒng)籌兼顧，周密部署，協(xié)調(diào)推進(jìn)，既要確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，又要以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)推進(jìn)各項(xiàng)工作全面上臺階，真正做到“兩不誤、兩促進(jìn)、兩手抓”。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和團(tuán)的十六大精神，按鎮(zhèn)群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)的要求，改革創(chuàng)新，努力推動(dòng)大關(guān)村群團(tuán)組織事業(yè)再上新臺階。

二、整改工作總體目標(biāo)

著力解決本村群團(tuán)組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評中的突出問題，把領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評中提出的整改措施目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化。通過深入開展整改落實(shí)工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的要求轉(zhuǎn)化為謀劃創(chuàng)先爭優(yōu)的正確思路、促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)的體制機(jī)制、推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)的堅(jiān)強(qiáng)意志、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)的實(shí)際能力、落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺行動(dòng)。整改措施總體上分短期、中期和長期三個(gè)時(shí)限。具體時(shí)限按整改落實(shí)要求、各部室工作安排和上級總體部署結(jié)合起來考慮。

三、整改工作具體措施

（一）群團(tuán)組織建設(shè)方面

針對群團(tuán)組織深入學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)帶點(diǎn)評的問題，制定如下整改措施：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

整改措施：堅(jiān)持用馬克思主義最新理論成果武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力打造一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。建立學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)方案；加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，每個(gè)星期至少組織一次集體學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)對象要涵蓋全體成員，每次集體學(xué)習(xí)都明確學(xué)習(xí)主題、內(nèi)容和領(lǐng)學(xué)人，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)后總結(jié)，做到年初有方案、月月有安排、年中有督查、年終有總結(jié)。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：劉增江

整改時(shí)限：短期（2011年7月）

2、深入基層、服務(wù)基層

整改落實(shí)措施：堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，加大聯(lián)系基層的工作力度，制定群團(tuán)組織工作制度，群團(tuán)組織基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度等，并抓好落實(shí)；群團(tuán)組織成員每年深入基層時(shí)間不少于2個(gè)月，根據(jù)工作重點(diǎn)列出專題調(diào)研課題，撰寫調(diào)研報(bào)告不少于1篇，通過調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決基層工作面臨的困難問題；舉辦培訓(xùn)班。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：劉增江、劉梅忠、陳安貞等

整改時(shí)限：中期（2011年全年度）

3、進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)

整改措施：堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事決策原則，全面貫徹落實(shí)“三項(xiàng)監(jiān)督管理制度”，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事制度，進(jìn)一步完善黨組議事決策機(jī)制和書記班子議事決策機(jī)制；進(jìn)一步完善情況通報(bào)制度和重大決策征求意見制度，形成班子各成員之間團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，分工負(fù)責(zé)，協(xié)同配合，形成合力的良好機(jī)制。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：侯學(xué)軍

整改時(shí)限：短期（2011年7月）

4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

整改措施：認(rèn)真吸取郴州系列腐敗案的深刻教訓(xùn)，加強(qiáng)權(quán)力的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)拒腐防變的自我修養(yǎng)，加強(qiáng)預(yù)防腐敗的制度建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門和群眾、輿論的監(jiān)督。切實(shí)加強(qiáng)組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)督促檢查，在全鎮(zhèn)系統(tǒng)形群團(tuán)組織形成風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：劉增江、侯學(xué)軍 整改時(shí)限：長期

（二）群團(tuán)組織工作方面

完善團(tuán)內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制

整改措施：建立健全團(tuán)內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，切實(shí)維護(hù)青年團(tuán)員的正當(dāng)權(quán)益和切身利益。從政治、思想、工作、生活、發(fā)展等方面關(guān)心愛護(hù)團(tuán)員青年，使困難團(tuán)員有保障、普通團(tuán)員有發(fā)展、干部團(tuán)員有奔頭，不斷增強(qiáng)團(tuán)員的主體地位和執(zhí)政意識，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，暢通工作渠道，在建立健全共青團(tuán)工作業(yè)績公平評價(jià)體系，結(jié)合各地實(shí)際，建立更為切合實(shí)際、宜于操作、順應(yīng)創(chuàng)先爭優(yōu)要求的目標(biāo)管理考核激勵(lì)體系，更好地激發(fā)基層團(tuán)組織的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：兩委成員 整改時(shí)限：長期

（三）群團(tuán)組織隊(duì)伍建設(shè)方面

整改措施：以加強(qiáng)和促進(jìn)組織的作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，開展效能建設(shè)，引領(lǐng)群團(tuán)組織成員開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，克服作風(fēng)漂浮、官僚主義、形式主義，增強(qiáng)群團(tuán)組織成員的奉獻(xiàn)精神。把團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)成為勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)的戰(zhàn)斗集體。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：陳安貞 整改時(shí)限：長期

四、整改工作要求

（一）提高認(rèn)識。要充分認(rèn)識整改落實(shí)工作是整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得成效的具體表現(xiàn)，是整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的落腳點(diǎn)，是基層團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)滿意不滿意、認(rèn)可不認(rèn)可的重要依據(jù)。群團(tuán)組織要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和大局意識，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，高度重視整改措施的具體落實(shí)工作。

（二）明確責(zé)任。整改落實(shí)方案中對各項(xiàng)整改措施進(jìn)行了具體分解、細(xì)化，責(zé)任到崗、責(zé)任到人，形成領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，相關(guān)部門共同推進(jìn)的整改落實(shí)工作機(jī)制。群團(tuán)組織要根據(jù)整改落實(shí)方案中相關(guān)措施要求，明確部門職責(zé)，將措施業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，做到分工明確，各司其責(zé)，各盡其能，不推諉扯皮，形成合力，共同推進(jìn)各項(xiàng)整改措施的落實(shí)。

（三）突出重點(diǎn)。整改落實(shí)方案主要針對解決領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的突出問題，重點(diǎn)突出，層次明確，在具體整改落實(shí)中抓住問題的主要方面，重點(diǎn)解決婦女組織和青年團(tuán)組織反映集中、具有代表性的問題，通過具體落實(shí)各項(xiàng)整改措施，推進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

（四）完善機(jī)制。在整改措施落實(shí)過程中，要形成符合實(shí)際、推動(dòng)工作的督查落實(shí)機(jī)制。黨支部要聯(lián)合組成督查小組，針對各項(xiàng)整改措施落實(shí)情況和工作進(jìn)度，進(jìn)行定期不定期的督導(dǎo)檢查，建立整改落實(shí)工作推進(jìn)表和整改落實(shí)工作臺帳，完成一件，銷號一件，確保各項(xiàng)工作推進(jìn)有序，整改措施。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和團(tuán)的十六大精神，按鎮(zhèn)群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)的要求，改革創(chuàng)新，努力推動(dòng)大關(guān)村群團(tuán)組織事業(yè)再上新臺階。

二、整改工作總體目標(biāo)

著力解決本村群團(tuán)組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評中的突出問題，把領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評中提出的整改措施目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化。通過深入開展整改落實(shí)工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的要求轉(zhuǎn)化為謀劃創(chuàng)先爭優(yōu)的正確思路、促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)的體制機(jī)制、推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)的堅(jiān)強(qiáng)意志、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)的實(shí)際能力、落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺行動(dòng)。整改措施總體上分短期、中期和長期三個(gè)時(shí)限。具體時(shí)限按整改落實(shí)要求、各部室工作安排和上級總體部署結(jié)合起來考慮。

三、整改工作具體措施

（一）群團(tuán)組織建設(shè)方面

針對群團(tuán)組織深入學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)帶點(diǎn)評的問題，制定如下整改措施：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

整改措施：堅(jiān)持用馬克思主義最新理論成果武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力打造一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。建立學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)方案；加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，每個(gè)星期至少組織一次集體學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)對象要涵蓋全體成員，每次集體學(xué)習(xí)都明確學(xué)習(xí)主題、內(nèi)容和領(lǐng)學(xué)人，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)后總結(jié)，做到年初有方案、月月有安排、年中有督查、年終有總結(jié)。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：王啟科

整改時(shí)限：短期（2011年9月）

2、深入基層、服務(wù)基層

整改落實(shí)措施：堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，加大聯(lián)系基層的工作力度，制定群團(tuán)組織工作制度，群團(tuán)組織基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度等，并抓好落實(shí)；群團(tuán)組織成員每年深入基層時(shí)間不少于2個(gè)月，根據(jù)工作重點(diǎn)列出專題調(diào)研課題，撰寫調(diào)研報(bào)告不少于1篇，通過調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決基層工作面臨的困難問題；舉辦培訓(xùn)班。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：王啟科、王京海

整改時(shí)限：中期（2011年全年度）

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

整改措施：認(rèn)真吸取郴州系列腐敗案的深刻教訓(xùn)，加強(qiáng)權(quán)力的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)拒腐防變的自我修養(yǎng)，加強(qiáng)預(yù)防腐敗的制度建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門和群眾、輿論的監(jiān)督。切實(shí)加強(qiáng)組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)督促檢查，在全鎮(zhèn)系統(tǒng)形群團(tuán)組織形成風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：王啟科 整改時(shí)限：長期

（二）群團(tuán)組織工作方面

1、加強(qiáng)青少年思想政治教育

反分裂教育活動(dòng)作為青少年思想教育工作的重中之重，積極引導(dǎo)青少年健康成長。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：王西生

整改時(shí)限：中期（2011年下半年）

2、完善團(tuán)內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制

整改措施：建立健全團(tuán)內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，切實(shí)維護(hù)青年團(tuán)員的正當(dāng)權(quán)益和切身利益。從政治、思想、工作、生活、發(fā)展等方面關(guān)心愛護(hù)團(tuán)員青年，使困難團(tuán)員有保障、普通團(tuán)員有發(fā)展、干部團(tuán)員有奔頭，不斷增強(qiáng)團(tuán)員的主體地位和執(zhí)政意識，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，暢通工作渠道，在建立健全共青團(tuán)工作業(yè)績公平評價(jià)體系，結(jié)合各地實(shí)際，建立更為切合實(shí)際、宜于操作、順應(yīng)創(chuàng)先爭優(yōu)要求的目標(biāo)管理考核激勵(lì)體系，更好地激發(fā)基層團(tuán)組織的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：王啟科 整改時(shí)限：長期

3、加大服務(wù)青年力度

整改措施：大力開展促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深入開展技能培訓(xùn)、大中專學(xué)生素質(zhì)拓展和進(jìn)城務(wù)工青年就業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念的引導(dǎo)和教育，充分發(fā)揮團(tuán)組織協(xié)調(diào)作用，大力加強(qiáng)整合資源、建立基地、提供崗位、對接服務(wù)、后續(xù)管理等工作，切實(shí)做到為黨政分憂、為青年解難。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：王西生

整改時(shí)限：中期（2011年下半年）

（三）群團(tuán)組織隊(duì)伍建設(shè)方面

整改措施：以加強(qiáng)和促進(jìn)組織的作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，開展效能建設(shè)，引領(lǐng)群團(tuán)組織成員開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，克服作風(fēng)漂浮、官僚主義、形式主義，增強(qiáng)群團(tuán)組織成員的奉獻(xiàn)精神。把團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)成為勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)的戰(zhàn)斗集體。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：王京海 整改時(shí)限：長期

組織開展企業(yè)服務(wù)活動(dòng)方案篇三

一、主題：

憶籃球文化，暢鍛煉風(fēng)氣，強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)。

二、舉辦時(shí)間：

時(shí)間：_年_月

場次：十二場

場地：學(xué)院籃球場處，共三個(gè)比賽場地。

每場時(shí)間：四十分鐘，共計(jì)四百八十分鐘。

每天具體比賽時(shí)間：每天中午和下午，每個(gè)場地每次分別個(gè)各一場。

比賽總共所需時(shí)間：兩天

三、比賽安排及注意事項(xiàng)：

1：比賽之前，每個(gè)班必須把班上的參賽成員的名單及時(shí)交到相關(guān)的部門。

2：每個(gè)班的班長安排好一些特定的人對自己班的比賽成員進(jìn)行服務(wù)，例如：遞水，遞毛巾，休息場地，以及對受傷隊(duì)員的治療等。其余的人則負(fù)責(zé)給自己班的比賽成員加油助威(注：沒有特殊情況者，不得缺席，否則給予扣分處罰)

3：裁判員，加分及計(jì)時(shí)員每場比賽必須準(zhǔn)時(shí)到位，負(fù)責(zé)維護(hù)秩序的相關(guān)部門必須到位，認(rèn)真負(fù)責(zé)好每一個(gè)場地。

4：安排好足夠的信息張貼員，對每次的比賽結(jié)果進(jìn)行及時(shí)的張貼，讓每個(gè)班及所有的人都能夠及時(shí)的看到每次比賽的結(jié)果。

四、舉辦方：

機(jī)電工程系

五、協(xié)助單位：

學(xué)習(xí)部，紀(jì)檢部，生活部，組織部及其他的輔助人員。

六、經(jīng)費(fèi)方面：

所有購買礦泉水，毛巾，藥品等方面的費(fèi)用均由各班班長在自己的班組織收取，共同協(xié)商。(一切以經(jīng)濟(jì)實(shí)用為準(zhǔn))

七、要求：

比賽期間，所有隊(duì)員及班級成員都必須以“友誼第一，比賽第二”的態(tài)度進(jìn)行比賽，不得有打架，吵罵等不良的行為出現(xiàn)，一切遵循負(fù)責(zé)人的安排，如有違背者，則立即取消其比賽資格，并加以嚴(yán)懲!

最后，望所有人員自覺遵守規(guī)則，積極發(fā)揚(yáng)運(yùn)動(dòng)精神，傳承中國優(yōu)良文化和傳統(tǒng)道德品質(zhì)，愿這次活動(dòng)能取得圓滿成功。

組織開展企業(yè)服務(wù)活動(dòng)方案篇四

一、活動(dòng)目的：“三八”婦女節(jié)是女同胞的節(jié)日，體現(xiàn)了黨和校領(lǐng)導(dǎo)對女職工的關(guān)懷，為了使佳節(jié)過得更有意義，愉悅大家的身心，過一個(gè)充實(shí)、快樂的節(jié)日。

二、活動(dòng)內(nèi)容：

1、積極參加縣婦聯(lián)組織的系列慶?；顒?dòng)

2、組織教師積極參加縣教育局工會(huì)組織的民俗文化系列展演活動(dòng)

3、組織老師參加全縣“知識女性自立自強(qiáng)”主題講座活動(dòng)

4、評選“三八”紅旗手活動(dòng)

5、組織全體女教職員工做萘粑粑

三、活動(dòng)時(shí)間：3月5日—6日

四、 參與人員：

1、全體在職女教職工

2、民俗文化展演人員、“三八”紅旗手及領(lǐng)隊(duì)

五、要求：

1、請全體女教職工于3月5日1點(diǎn)半前趕到藝術(shù)館聽“知識女性自立自強(qiáng)”主題講座。

2、“三八”紅旗手和領(lǐng)隊(duì)3月5日9點(diǎn)前趕到xx縣學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)基地參加縣教育局工會(huì)組織的民俗文化系列展演活動(dòng)。

3、全體在職女教職工3月6日分成六組做萘粑粑，每人元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

4、希望各位女教職工能克服困難，安排好工作和有關(guān)事情，積極參加慶祝自己的節(jié)日活動(dòng)。

七、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：全校7位女教職員工共計(jì)千元左右

組織開展企業(yè)服務(wù)活動(dòng)方案篇五

很多企業(yè)每年都會(huì)組織員工進(jìn)行戶外旅游，那么我們作為負(fù)責(zé)人，應(yīng)該怎么樣準(zhǔn)備這一次的活動(dòng)呢？以下是精心準(zhǔn)備的組織員工活動(dòng)方案，大家可以參考以下內(nèi)容哦！

一、活動(dòng)主題“凝聚心感悟，歡樂戶外游”

二、活動(dòng)宗旨：為豐富員工的文娛生活，增進(jìn)員工之間的溝通交流，緩解工作壓力，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，公司工會(huì)、綜合管理科組織策劃此次戶外活動(dòng)方案。

三、

四、活動(dòng)地點(diǎn)：某景區(qū)

五、活動(dòng)行程安排：在不影響正常營業(yè)的情況下，本次活動(dòng)分兩批次開展。

1、集合時(shí)間：第一批年月日上午8:30分第二批年月日上午8:30分2、集合地點(diǎn)：龍運(yùn)大酒店大堂門口，統(tǒng)一乘坐酒店租賃的客車出發(fā)至活動(dòng)地點(diǎn)。

活動(dòng)安全負(fù)責(zé)人：

注意事項(xiàng)

1、此次活動(dòng)為戶外運(yùn)動(dòng)，參與人員建議穿著輕便寬松衣服和運(yùn)動(dòng)鞋。

2、必須嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定，并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合點(diǎn)，及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)。一切聽從負(fù)責(zé)人的安排。

3、做好通訊聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作，期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時(shí)，要及時(shí)上報(bào)活動(dòng)組織者并做好應(yīng)變工作。

4、自行保管好隨身攜帶物品，特別是手機(jī)、錢包及其他貴重物品。

5、注意燒烤時(shí)的安全，以免燒傷燙傷。

6、妥善處理垃圾，愛護(hù)景區(qū)一草一木，做文明人。 活動(dòng)策劃原則: 1、活動(dòng)主旨要健康向上，有一定的意義延伸，為完善企業(yè)文化奠定基礎(chǔ)。2、將每月的第三個(gè)周末固定為活動(dòng)日，讓集體活動(dòng)潛移默化到每位員工的生活。

3、優(yōu)化資源，合理安排，主張以最少的費(fèi)用取得最大的效果。 4、活動(dòng)設(shè)定均為集體項(xiàng)目，每人都能參與，塑造集體榮譽(yù)感，鍛煉團(tuán)隊(duì)凝聚力。

5、活動(dòng)本身易操作，難度適中，活動(dòng)內(nèi)容耳熟能詳，不會(huì)對個(gè)人工作造成負(fù)擔(dān)。

一、活動(dòng)分類說明：

二、活動(dòng)具體內(nèi)容解析：3月：活動(dòng)名稱-籃球比賽 活動(dòng)作用：籃球這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)是團(tuán)隊(duì)合作的最佳體現(xiàn)，能夠進(jìn)一步磨合員工間的默契度和配合能力，在競技過程中鍛煉團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)場地眾多，規(guī)則熟悉，可操作性強(qiáng)。

活動(dòng)形式：建議3人或4人賽制，男女混搭，根據(jù)總?cè)藬?shù)分幾大小組，抽簽比賽，得分最高的晉級，若遇到平分，可用定點(diǎn)投籃充當(dāng)復(fù)賽，最終角逐冠軍各1組，亞軍各2組，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)品。活動(dòng)周期：活動(dòng)時(shí)間半天。

活動(dòng)作用及優(yōu)勢：在學(xué)校，每年4月是固定舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)的時(shí)間，體育比賽可以激發(fā)出強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的定位也是如此，通過一些小而有趣的比賽項(xiàng)目，輕松快樂的讓每個(gè)員工融入集體，親密的團(tuán)隊(duì)配合，具有與拓展訓(xùn)練一樣的效果。

活動(dòng)作用及優(yōu)勢：小球類的體育項(xiàng)目競技性強(qiáng)，對個(gè)人技巧及運(yùn)動(dòng)天賦要求高，一方面可以展示員工的才能，另一方面也可以調(diào)動(dòng)員工體育鍛煉的積極性，活動(dòng)可操作性強(qiáng)。

活動(dòng)作用及優(yōu)勢：喚醒員工感恩回報(bào)的心態(tài)，樹立企業(yè)正面形象，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)文化的精神核心，增強(qiáng)每個(gè)人的社會(huì)責(zé)任感，可與行業(yè)媒體一同合作，互惠互贏。

活動(dòng)形式：可聯(lián)系sos兒童村、孤兒院、敬老院等愛心機(jī)構(gòu)，組織慰問活動(dòng)，募捐可行的必需品。

活動(dòng)周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動(dòng)半天。費(fèi)用預(yù)估：以義工形式或舊物募捐 備注：可能會(huì)產(chǎn)生一些募捐物品的購買費(fèi)用，有之前去sos兒童村的經(jīng)驗(yàn)可借鑒。

活動(dòng)作用及優(yōu)勢：夏季天氣炎熱，集體組織去廬山活動(dòng)不僅可以避暑，還可在短途旅行過程中增進(jìn)員工之間感情，不一樣的活動(dòng)體驗(yàn)，讓員工對利民支行這個(gè)大家庭更有依戀更有凝聚力。活動(dòng)形式：挑選周五下午出發(fā)周日下午返回，地點(diǎn)為廬山，提前預(yù)定住宿，活動(dòng)行程可安排篝火晚會(huì)，集體游戲，景點(diǎn)游、登山比賽等?；顒?dòng)周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動(dòng)2天。

活動(dòng)作用及優(yōu)勢：以微型情景模擬的形式講述銷售在工作過程中的趣事及見聞，展示自己的銷售技巧、口才及個(gè)人魅力，也讓其他同事進(jìn)一步了解客戶經(jīng)理的工作情況。

活動(dòng)形式：客戶經(jīng)理分為小組表演，每個(gè)團(tuán)隊(duì)必須出演1場次，客戶經(jīng)理必須擔(dān)當(dāng)情景劇主角，其他角色可請其他部門同事客串，團(tuán)隊(duì)之間亦可合作演出，由其他部門同事?lián)?dāng)觀眾及評委，最后評選出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

活動(dòng)周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動(dòng)1天。9月：活動(dòng)名稱-攝影比賽 活動(dòng)作用及優(yōu)勢：展示每個(gè)員工不同的審美觀點(diǎn)，記錄在利民支行工作的點(diǎn)滴瞬間，保留價(jià)值高，宜操作，成本低，所有員工可同時(shí)參與。

活動(dòng)形式：需拍攝與主題相關(guān)的照片1副，每幅作品要附帶一段文字講解，分初選及復(fù)選2個(gè)階段，最終評選出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)品。獲獎(jiǎng)?wù)掌瑳_洗放大，整理成冊，永久保留?；顒?dòng)周期：2周。

10月：活動(dòng)名稱-棋類比賽

活動(dòng)作用及優(yōu)勢：益智類小游戲，無需租賃場地及特殊道具，成本低，靈活性強(qiáng)，增進(jìn)員工交流，勞逸結(jié)合的第一首選。

活動(dòng)作用及優(yōu)勢：通過競賽的方式讓員工深入了解南昌銀行各項(xiàng)制度辦及操作規(guī)程，激發(fā)學(xué)習(xí)樂趣，營造培訓(xùn)活躍氣氛。

活動(dòng)形式：由財(cái)會(huì)部、綜合部策劃考題，考題內(nèi)容可分為實(shí)際操作、知識問答、生活小常識等等，根據(jù)參賽總?cè)藬?shù)分小組搶答，答題最多的小組獲勝，給以預(yù)定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

活動(dòng)周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動(dòng)半天。12月：活動(dòng)名稱-卡拉ok比賽 活動(dòng)作用及優(yōu)勢：展示員工才藝，促進(jìn)員工交流，可與年會(huì)同時(shí)進(jìn)行，節(jié)省場地費(fèi)用，活躍氣氛。

活動(dòng)形式：分獨(dú)唱及男女對唱兩類比賽，中層干部充當(dāng)評委，評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)分，同時(shí)有觀眾投票，評委不直接參加比賽，可以當(dāng)作現(xiàn)場嘉賓助興演唱，設(shè)立最佳唱功獎(jiǎng)，最佳人氣獎(jiǎng)，最佳臺風(fēng)獎(jiǎng)，最佳組合獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

以下三大類活動(dòng)主要針對公司部個(gè)人部，既可與日常培訓(xùn)結(jié)合起來，也作為獨(dú)立活動(dòng)進(jìn)行。

參與成員主要為全體客戶經(jīng)理，每個(gè)活動(dòng)均可以邀請其他部門的同事助陣充當(dāng)外援，在活動(dòng)過程中進(jìn)一步交流，切磋技藝，融合部門與部門之間的合作關(guān)系，對工作以及溝通都具有非常顯著的效果。

具體活動(dòng)內(nèi)容-微型情景劇比賽、“鐵齒銅牙”辯論賽三：活動(dòng)小建議

組織開展企業(yè)服務(wù)活動(dòng)方案篇六

為進(jìn)一步加大服務(wù)企業(yè)發(fā)展力度，提升幫辦服務(wù)的創(chuàng)新性和實(shí)效性，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)保持快速健康發(fā)展，根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于開展服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪兩幫”活動(dòng)的意見》(宿政辦發(fā)［20xx]178號)，特制定在全區(qū)范圍內(nèi)開展服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪兩幫”活動(dòng)實(shí)施方案。

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康平穩(wěn)發(fā)展為目標(biāo)，深入開展以“訪企業(yè)困難，幫助走出現(xiàn)實(shí)困境；訪企業(yè)需求，幫助化解要素制約”為主要內(nèi)容的“兩訪兩幫”活動(dòng)，主動(dòng)解決企業(yè)發(fā)展難題，全力滿足企業(yè)發(fā)展需求，最大力度推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供有力的服務(wù)保障。

全區(qū)規(guī)模以上及擬培育進(jìn)規(guī)模企業(yè)，重點(diǎn)是列入“十二五”后三年工業(yè)大企業(yè)（集團(tuán)）培育計(jì)劃（以下簡稱“列入培育計(jì)劃企業(yè)”）和工業(yè)再造企業(yè)、擬培育進(jìn)規(guī)模企業(yè)和20xx年以來處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)的規(guī)模企業(yè)（以下簡稱“停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)”）。

在全區(qū)工業(yè)企業(yè)全面深入開展“兩訪兩幫”活動(dòng)，圍繞“訪企業(yè)困難，幫助走出現(xiàn)實(shí)困境”，對規(guī)模以上企業(yè)及擬培育進(jìn)規(guī)模企業(yè)，特別是列入培育計(jì)劃企業(yè)、工業(yè)再造企業(yè)、停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)，加強(qiáng)綜合分析，定期會(huì)辦，采取“一企一策”措施，幫助企業(yè)走出困境；圍繞“訪企業(yè)需求、幫助化解要素制約”，及時(shí)了解企業(yè)實(shí)際需求，全力幫助企業(yè)解決在土地、資金、用工等方面的困難，不斷強(qiáng)化要素保障。

（一）建立三本臺賬。在開展“兩訪兩幫”活動(dòng)中，重點(diǎn)建好三本臺賬，實(shí)行“全過程”跟蹤服務(wù)。一是建好企業(yè)基本情況臺賬。認(rèn)真了解掛鉤聯(lián)系企業(yè)的基本情況，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀情況做到摸清摸透、心中有底。二是建好企業(yè)實(shí)際需求臺賬。通過上門走訪、電話詢訪等方式，及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展過程中在用工、用地、融資等方面的實(shí)際需求，進(jìn)行逐一登記，并提出各個(gè)問題的解決思路。三是建好企業(yè)問題辦理臺賬。對企業(yè)反映問題的辦理過程實(shí)行“全程跟蹤記錄”，詳細(xì)記錄方案制定、工作會(huì)辦、協(xié)調(diào)辦理、結(jié)果反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)情況，做到流程清晰、內(nèi)容具體。

（二）完善三項(xiàng)制度。一是健全掛鉤聯(lián)系制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)、區(qū)直各部門對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)、20xx年擬培育進(jìn)規(guī)模、列入市“十二五”后三年大企業(yè)(集團(tuán))培育計(jì)劃、工業(yè)再造以及停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)，建立多層次“全覆蓋”的掛鉤聯(lián)系機(jī)制，及時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)，了解存在問題，化解突出困難。二是建立會(huì)辦制度。對于企業(yè)反映的突出困難和重大問題，實(shí)行定期不定期集中會(huì)辦，對緊急事項(xiàng)隨時(shí)會(huì)辦。三是強(qiáng)化工作督查制度。健全問題反映、交辦、會(huì)辦、反饋機(jī)制，對“兩訪兩幫”活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全過程督查，切實(shí)加大對重點(diǎn)企業(yè)反映問題處理的跟蹤推進(jìn)力度。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪兩幫”活動(dòng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌抓好服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪兩幫”活動(dòng)，對“兩訪兩幫”活動(dòng)的扎口管理和協(xié)調(diào)推進(jìn)，各相關(guān)部門按照自身目標(biāo)任務(wù)抓好幫辦落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)要建立工作機(jī)構(gòu)，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化責(zé)任分工，結(jié)合自身實(shí)際提出具體落實(shí)意見，切實(shí)推動(dòng)“兩訪兩幫”活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）落實(shí)掛鉤制度。對全區(qū)所有列入“兩訪兩幫”活動(dòng)的企業(yè)都安排一名掛鉤聯(lián)系人，為企業(yè)提供“一對一”全方位服務(wù)。對列入大企業(yè)(集團(tuán))培育計(jì)劃和工業(yè)再造企業(yè)，由一名區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系；對規(guī)模以上重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，由區(qū)直部門掛鉤聯(lián)系；對一般規(guī)模企業(yè)和擬培育進(jìn)規(guī)模企業(yè)，按屬地責(zé)任掛鉤聯(lián)系。各單位要按照本方案確定的幫扶企業(yè)，明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任掛鉤聯(lián)系人，掛鉤聯(lián)系人每半個(gè)月至少走訪企業(yè)一次，并形成相關(guān)臺賬資料；每月底前將“兩訪兩幫”工作情況報(bào)區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總。

（三）落實(shí)會(huì)辦制度。各單位對走訪過程中企業(yè)反映的單項(xiàng)需求和困難，及時(shí)匯總登記，根據(jù)問題涉及的處理權(quán)限，提出初步解決方案，報(bào)區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向有關(guān)部門分發(fā)交辦，明確辦理時(shí)限和要求，并會(huì)同督查部門督促辦理；對于企業(yè)反映的突出困難和涉及多個(gè)部門的重大事項(xiàng)，由區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半月集中會(huì)辦一次，緊急問題事項(xiàng)要隨時(shí)會(huì)辦，各單位要積極幫助協(xié)調(diào)解決掛鉤聯(lián)系企業(yè)反映的問題，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成職責(zé)范圍內(nèi)的交辦事項(xiàng)，并按要求及時(shí)向區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)辦理情況。

（四）落實(shí)督查制度。區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)對服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪兩幫”活動(dòng)的督查，對企業(yè)反映的問題處理情況進(jìn)行全過程跟蹤和督查，重點(diǎn)檢查“三個(gè)到位”情況（掛鉤聯(lián)系是否到位、定期走訪是否到位、交辦事項(xiàng)辦理是否到位），每月通報(bào)一次。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪兩幫”活動(dòng)考核工作由區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。20xx年三季度末和20xx年底，分別對各單位開展服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪兩幫”活動(dòng)情況進(jìn)行一次考核；自20xx年開始，每半年實(shí)行一次考核（考核指標(biāo)及分值見附件）。考核形式實(shí)行現(xiàn)場檢查和企業(yè)評議相結(jié)合，兩次考核得分之和為全年得分。每年底，根據(jù)各單位考核得分排名情況，分別評出全區(qū)服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪兩幫”工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，在次年初全區(qū)新型工業(yè)化大會(huì)上予以表彰，并對得分靠后的單位予以通報(bào)。

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