為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
建筑培訓(xùn)講師選拔方案篇一
以貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，建設(shè)“美麗南寧·宜居鄉(xiāng)村”為主題，以塑造濃郁壯鄉(xiāng)特色的農(nóng)村住宅建設(shè)風(fēng)貌為目標(biāo)，著眼于推進城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工程，完善現(xiàn)行農(nóng)村住宅建設(shè)管理體系，結(jié)合我城區(qū)農(nóng)村風(fēng)貌、危房改造工程以及改廚改廁便民工程建設(shè)，大力推廣農(nóng)村住宅建設(shè)推薦戶型，打造有品位、有特色的生態(tài)宜居村鎮(zhèn)，加快“美麗南寧·宜居鄉(xiāng)村”建設(shè)步伐。
通過培訓(xùn)，使學(xué)員們熟悉掌握建筑施工技術(shù)，具備一定的村鎮(zhèn)建設(shè)基本知識，提高學(xué)員們建筑施工等方面的業(yè)務(wù)知識及其務(wù)工常識、基本維權(quán)意識和職業(yè)道德等，使村鎮(zhèn)建筑工匠成為城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造和農(nóng)村危房改造的技術(shù)員，規(guī)范和促進農(nóng)村住宅建設(shè)管理，塑造我城區(qū)農(nóng)村特色建筑新風(fēng)貌。
綜合考慮參加培訓(xùn)人員食宿、交通、工地實訓(xùn)安排及農(nóng)村農(nóng)忙情況，根據(jù)歷年開展農(nóng)村工匠培訓(xùn)情況，擬將2017年農(nóng)村建筑工匠培訓(xùn)時間安排在12月底前分期完成。具體由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土規(guī)建環(huán)保安監(jiān)站負責(zé)落實培訓(xùn)對象、培訓(xùn)場地，組織培訓(xùn)對象按時參加培訓(xùn);城區(qū)住建局負責(zé)聯(lián)系和監(jiān)督建設(shè)行業(yè)建筑工人考核機構(gòu)開展培訓(xùn)工作;城區(qū)財政局負責(zé)籌備安排培訓(xùn)經(jīng)費。
(一)計劃培訓(xùn)人數(shù)：100人(中和鄉(xiāng)50人、新江鎮(zhèn)50人)
(三)培訓(xùn)對象應(yīng)具備條件：
2.初中或初中以上學(xué)歷;
3.身體健康;
4.未參加過任何非法組織，無違法犯罪記錄。
中和鄉(xiāng)、新江鎮(zhèn)自行選址，理論培訓(xùn)場所配備話筒、音響、投影儀、橫幅、電腦等;觀摩場所為在建工地。
1.農(nóng)村建筑工匠培訓(xùn)時間以3天短期培訓(xùn)為主(包含2.5天理論，0.5天現(xiàn)場觀摩)。
2.授課時間：2017年12月底前(具體培訓(xùn)時間由城區(qū)住建局另行通知)。
委托經(jīng)過廣西住建廳培訓(xùn)考核機構(gòu)信息核實的社會培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)，培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)課程安排、教材準(zhǔn)備、授課和發(fā)放相關(guān)培訓(xùn)證書。
村鎮(zhèn)建筑工匠培訓(xùn)以鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)、基礎(chǔ)建筑技能等培訓(xùn)為重點，并結(jié)合建筑工地現(xiàn)場開展建筑施工安全生產(chǎn)知識、職業(yè)技能理論知識、職業(yè)技能操作知識等科目培訓(xùn)。
(一)培訓(xùn)報名
具體報名工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、國土規(guī)建安監(jiān)環(huán)保站和村委會發(fā)動組織，并將培訓(xùn)名單、身份證號和相關(guān)報名資料及時上報城區(qū)住建局，再由城區(qū)住建局匯總報給培訓(xùn)機構(gòu)。
(二)組織教學(xué)
教學(xué)內(nèi)容由培訓(xùn)機構(gòu)落實，采取集中培訓(xùn)理論知識和技能操作培訓(xùn)的方式進行。教學(xué)場所由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土規(guī)劃環(huán)保安監(jiān)站落實。
(一)采取簽到登記方式保障培訓(xùn)到課率。
(二)加強建筑工地管理，確保實訓(xùn)課施工安全。
建筑培訓(xùn)講師選拔方案篇二
為落實 “用‘教練式’企管模式打造學(xué)習(xí)型組織”的企業(yè)指導(dǎo)思想，提升企業(yè)內(nèi)學(xué)習(xí)型員工演講能力，傳播培訓(xùn)、主持理念和技巧，培養(yǎng)儲備公司內(nèi)部主持人、講師人才，培訓(xùn)部特開辦“雙虎內(nèi)部講師培訓(xùn)班”（第一期）。
本期培訓(xùn)班選用《30天精英演講速成》作為自學(xué)教材，共計劃十次面授課程，利用每周四晚間19:00~20：00開展，每課九十分鐘。
每次課程的主要流程包括以下環(huán)節(jié)： 1.主持人開場互動練習(xí)
2.學(xué)員根據(jù)規(guī)定主題展示口才（60分鐘）
3.每位5分鐘綜合展示時間，主題為上節(jié)課介紹內(nèi)容。（包括：自我介紹，ppt宣講，互動等。）4.每位學(xué)員展示完后，進行學(xué)員互評。學(xué)員互評制：每位學(xué)員發(fā)一張評分表，按照評分表根據(jù)不同項目進行打分，單項滿分為10分，不足之處可用文字在空格內(nèi)表示。單項項目取平均分后進行項目匯總得出綜合測評分，并邀請單項評分打分最高和最低的學(xué)員進行點評。5.主持人介紹下節(jié)課學(xué)習(xí)內(nèi)容（20分鐘）6.提問時間（5分鐘）
7.根據(jù)學(xué)員得分排名情況進行下節(jié)課出場次序安排并宣布。8.結(jié)束。
備注：
學(xué)員互評表
評分者簽名：（單項滿分為10分，不足之處可用文字在空格內(nèi)表示。）
評分匯總表
評分時間：
建筑培訓(xùn)講師選拔方案篇三
2、劃定目標(biāo)對象：可分為意向群體和儲備群體（hr心里有譜就好）
4、確定正式聘任講師和儲備講師（按比例及標(biāo)準(zhǔn)由外聘講師完成）
5、公開場所正式頒發(fā)聘任證書：最好是老總親自出席頒發(fā)、勉勵
6、內(nèi)部講師日常管理：課時、課程開發(fā)、晉升等（《內(nèi)部講師管理規(guī)范》、《課程開發(fā)管理規(guī)范》等）
流程二：
參加ttt培訓(xùn)，講師認證評級授證，認證的講師有一系列激勵措施，如優(yōu)先參加課程權(quán)利，有更多的培訓(xùn)機會，包含物質(zhì)激勵和精神激勵。我個人覺得企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師需要具備能以下力：專業(yè)知識能力、訓(xùn)練點評能力、表達呈現(xiàn)能力、訓(xùn)練促動能力。甄選內(nèi)訓(xùn)師的時候一看他的專業(yè)能力，二看他的溝通演講能力，三看他的自身成長能力和主觀能動性，只有對培訓(xùn)產(chǎn)生興趣，真正喜歡講師這個工作，在后期課程開發(fā)以及配合度等各方面阻力都會減少。培訓(xùn)師的能力也可以通過培訓(xùn)來提高，我們會安排內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，即ttt培訓(xùn)，分不同階段分期進行。
流程三： 選材標(biāo)準(zhǔn)：
1、業(yè)務(wù)工作在職1年以上
4、試講課程選擇與ttt 5.聽課及導(dǎo)師指導(dǎo)
再談?wù)剝?nèi)勤講師選聘 初級講師選材標(biāo)準(zhǔn)：
6、有培訓(xùn)經(jīng)驗、項目管理及協(xié)作經(jīng)驗者佳 聘用流程
高級講師選聘，需結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，并需更多專業(yè)技術(shù)檢視與調(diào)查內(nèi)容，有機會再談吧：）
流程四：
1、優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)該具備的基本條件
熱愛內(nèi)訓(xùn)。趣是最好的老師，凡事不可勉為其難，否則影響發(fā)揮和效果，比如有的員工工作技能強，但不善于與人分享，即使給他上臺的機會，他也不愿意嘗試。這樣的員工不適合做內(nèi)訓(xùn)師。
語言表達能力強。演講不是與生俱來的能力，可通過后天培養(yǎng)。但員工如果有天分，只需加以引導(dǎo)和鼓勵就能很快適應(yīng)和勝任。
積極上進的心態(tài)。培訓(xùn)師在講解中，一句消極的話甚至一個消極的眼神，都會讓講課效果大打折扣，甚至產(chǎn)生負面影響。積極向上的態(tài)度是做好一切工作的前提。所以專業(yè)知識和工作技能再高，如果心態(tài)消極，也不能擔(dān)任培訓(xùn)師。
報名階段：員工自愿報名+部門推薦報名 人力資源部發(fā)出內(nèi)訓(xùn)師選拔通知，員工自愿和部門推薦報名，都需要經(jīng)過部門這關(guān)審核，把好第一道關(guān)。
初 審階段：經(jīng)過初 審，人力資源部發(fā)出筆試與面試通知。內(nèi)訓(xùn)師的面試一般是讓被選對象講一個故事，講一個話題，講一段技術(shù)操作流程，時間只要5分鐘。評審專家評什么呢？試講者形象風(fēng)范、口齒清晰度、普通話標(biāo)準(zhǔn)度、表達的邏輯性、條理性、層次性、關(guān)注學(xué)員等情況。
初始錄用階段：組織安排的面試、筆試，經(jīng)內(nèi)訓(xùn)師評審小組評議通過的內(nèi)訓(xùn)師可入內(nèi)訓(xùn)師團隊，發(fā)放錄用通知。
流程五
目前企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選拔途徑是通過三種途徑：
5、現(xiàn)場表達能力。這是內(nèi)訓(xùn)師最常用到的能力，但對于內(nèi)訓(xùn)講師來講卻是最后面的能力。最后面不是不重要，而是錦上添花的能力，內(nèi)訓(xùn)師是為績效負責(zé)，而不僅僅是為表現(xiàn)和表達負責(zé)。
內(nèi)訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)流程主要是通過公司《培訓(xùn)管理制度》中的內(nèi)訓(xùn)講師管理辦法來進行選擇、評估和管理、獎懲的，從講師級別上、課程類別上、培訓(xùn)水平上進行評級和課程研發(fā)、授課課時的評定。
個人觀點，僅供參考！
建筑培訓(xùn)講師選拔方案篇四
地址：
項目負責(zé)人：
電話：
乙方：
地址：
項目負責(zé)人：
電話：
一、培訓(xùn)事宜
1、課程名稱：____________。
2、培訓(xùn)地點：____________。
3、培訓(xùn)對象：____________。
二、雙方責(zé)任和義務(wù)
1、甲方責(zé)任：
(1)培訓(xùn)前____個工作日與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議;按照課程要求及時、充分地與乙方進行培訓(xùn)前期溝通，明確培訓(xùn)目的、內(nèi)容及相關(guān)要求;提供培訓(xùn)場地、設(shè)施及必要的文具。根據(jù)乙方授課要求，提供培訓(xùn)環(huán)境布置協(xié)助。協(xié)議簽訂后，如因甲方原因，導(dǎo)致培訓(xùn)課程、日期、時間、地點和人數(shù)等培訓(xùn)要件發(fā)生變化時，甲方均應(yīng)于開始培訓(xùn)前五個工作日通知乙方;并承擔(dān)由此帶來的不確定性和相關(guān)的費用增加;如甲方單方面取消此次培訓(xùn)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議;則甲方需向乙方支付培訓(xùn)總協(xié)議金額的____%，作為違約金;與乙方協(xié)商一致的除外。
(2)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議不能履行的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
(3)原則上不得安排旁聽人，如安排，須征得乙方同意，并承擔(dān)由此對課程質(zhì)量的全部影響;有義務(wù)對參訓(xùn)學(xué)員進行引導(dǎo)，并要求其遵守培訓(xùn)中的秩序要求;為保護乙方知識產(chǎn)權(quán)，培訓(xùn)過程中不得進行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協(xié)商一致，并在協(xié)議中注明。
2、乙方責(zé)任：
(1)培訓(xùn)前____個工作日與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議。
(2)按照課程要求及時、充分地與甲方進行培訓(xùn)前期溝通，明確培訓(xùn)目的、內(nèi)容及相關(guān)要求。
(3)負責(zé)培訓(xùn)課程方案的設(shè)計、制定和實施。
(4)選派合格的講師承擔(dān)培訓(xùn)實施工作。
(5)根據(jù)授課需要，提供培訓(xùn)環(huán)境布置。
(6)講師嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案完成教學(xué)任務(wù)，并能達到甲方的培訓(xùn)目的。
(7)協(xié)議簽訂后，如因乙方原因，導(dǎo)致培訓(xùn)課程、日期、時間、地點和人數(shù)等培訓(xùn)要件發(fā)生變化時，乙方均應(yīng)于開始培訓(xùn)前七個工作日通知甲方;并承擔(dān)由此帶來的相關(guān)的費用增加;如因乙方單方面原因，無法執(zhí)行培訓(xùn)，則乙方需向甲方支付培訓(xùn)總協(xié)議金額的____%，作為違約金;與甲方協(xié)商一致的除外。
(8)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議不能履行的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。
三、協(xié)議金額及支付
1、培訓(xùn)費用按上課人數(shù)收費____元人，預(yù)算合計____元(大寫：____)。
2、付款方式：____。
3、付款時間：協(xié)議簽訂后，培訓(xùn)結(jié)束后____個工作日內(nèi)，甲方向乙方結(jié)清本協(xié)議列明的實際發(fā)生的全部費用。乙方為甲方開具足額發(fā)票。
四、其他約定
1、在雙方確定好協(xié)議內(nèi)容的情況下，特殊情況下可以采用傳真的方式簽訂協(xié)議，即：一方將蓋章的協(xié)議傳真至另一方，另一方蓋章傳真回，雙方確認收到后生效。
2、本協(xié)議項下的一切爭議，如友好協(xié)商不成，可向________法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。
項目代表人：
簽訂時間：________年____月____日
乙方：
項目代表人：
開戶銀行：
賬戶：
簽訂時間：________年____月____日
建筑培訓(xùn)講師選拔方案篇五
（一）作品概述
1.工程應(yīng)用類：針對學(xué)習(xí)與生活中發(fā)現(xiàn)的問題和需求，以及對工業(yè)、農(nóng)業(yè)、森林海洋、交通運輸、公共服務(wù)等社會各行業(yè)的觀察與思考，設(shè)計實現(xiàn)能夠利用智能手段解決問題或改進現(xiàn)有解決方式的作品。
2.人文藝術(shù)類：運用聲、光、觸控效果、交互體驗等智能技術(shù)，展現(xiàn)藝術(shù)思考、藝術(shù)體驗或人文思想、歷史文化、民族風(fēng)采等內(nèi)容的作品。
3.科學(xué)探索類：為探索科學(xué)知識、探究自然現(xiàn)象，用于開展和輔助科學(xué)實驗或模擬科學(xué)現(xiàn)象、講解科學(xué)原理，呈現(xiàn)科學(xué)知識的作品。
（二）作品要求
1.思想性：主題清晰、思想明確，體現(xiàn)青少年自身的科學(xué)精神和創(chuàng)新意識。
2.科學(xué)性：方案設(shè)計合理、軟硬件選擇恰當(dāng)，可擴展性強，程序思路清晰、算法簡潔、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)。
3.創(chuàng)新性：選題新穎，構(gòu)思巧妙，設(shè)計獨特，具有一定的原創(chuàng)性和創(chuàng)新性。
4．實用性：作品來源于社會生活中具體問題或?qū)ΜF(xiàn)有設(shè)備（技術(shù)）的針對性改良，具有一定的實用性和可操作性，同時可動、可操作、可用的作品將加分。作品的尺寸應(yīng)適合生活應(yīng)用和展示，避免過小或過大的作品。
5.藝術(shù)性：作品設(shè)計符合工業(yè)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，具備藝術(shù)欣賞性和表現(xiàn)力，符合時代審美。
6.表現(xiàn)性:選手現(xiàn)場表達清楚，思路清晰，能夠較好的展示作品，應(yīng)變能力強，語言、形體得當(dāng)，禮貌待人。
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