方案是指為解決問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而制定的一系列步驟和措施。我們應(yīng)該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
人大監(jiān)督工作方案篇一
為全面貫徹落實(shí) xxx 關(guān)于農(nóng)村工作總目標(biāo)要求，深入落實(shí) xxx“兩個(gè)堅(jiān)定不移”和“強(qiáng)在基層、強(qiáng)基礎(chǔ)上下更大功夫”以及視察 xx“八個(gè)著力”等的重要批示精神，緊緊圍繞 xxx 書(shū)記深入貫徹落實(shí) xxx 關(guān)于 xx 工作總目標(biāo)要求，切實(shí)把發(fā)展農(nóng)民黨員工作作為事關(guān) xxx 社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的大事來(lái)抓緊抓好，著力解決 xxx 黨支部黨員發(fā)展數(shù)量少的突出問(wèn)題，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的農(nóng)民黨員隊(duì)伍，按照相關(guān)工作要求，結(jié)合 xxx 實(shí)際，制定本工作規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想 xxx 黨支部發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想是堅(jiān)持以^v^思想、^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、xxx 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，發(fā)展壯大農(nóng)民黨員隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍能力、素質(zhì)，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安工作中的發(fā)揮突出作用。
二、基本要求 1、發(fā)展黨員工作按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。
2、突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員 5 個(gè)階段、25 個(gè)環(huán)節(jié)的程序要求，注重在農(nóng)村優(yōu)秀青年、致富能手、婦女、在村工作大學(xué)生發(fā)展黨員。
3、發(fā)展黨員必須堅(jiān)持入黨自愿和個(gè)別吸收的原則，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保 xxx2022 年發(fā)展黨員不少于 x 名。
三、工作目標(biāo) xxx 計(jì)劃 2022 年培養(yǎng)入黨積極分子 x 名，發(fā)展黨員 x 名。實(shí)際發(fā)展數(shù)與計(jì)劃數(shù)相比較，上下浮動(dòng)幅度控制在 x％以內(nèi)。
四、工作措施 1、抓好源頭，打牢基礎(chǔ)。認(rèn)真抓好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作：一是要建立一支數(shù)量充足，結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量較高的入黨積極分子隊(duì)伍。申請(qǐng)入黨人數(shù)與發(fā)展對(duì)象的比例爭(zhēng)取達(dá)到 5：1 以上；入黨積極分子與發(fā)展對(duì)象的比例達(dá)到3：1 以上。二是要抓入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，有針對(duì)性地抓好積極分子培養(yǎng)教育工作，改變坐等積極分子上門的工作方式，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)社會(huì)各方面的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏。注重在回鄉(xiāng)青年、學(xué)生和復(fù)退軍人，企業(yè)和外出務(wù)工人員新的社會(huì)階層中的廣大人員中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子。三是要抓好入黨積極分子培訓(xùn)工作，每年不少于 2 期，通過(guò)培訓(xùn)使積極分子對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標(biāo)、黨員條件，黨員的權(quán)利與義務(wù)等有較全面的認(rèn)識(shí)和了解，真正解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，為發(fā)展工作創(chuàng)造條件。
2、下功夫解決發(fā)展黨員中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。拓寬渠道解決農(nóng)村黨員發(fā)展難的狀況。牢固樹(shù)立不抓發(fā)展黨員工作是失職，抓不好發(fā)展農(nóng)村黨員工作是不稱職的思想。
3、嚴(yán)格把關(guān)，確保質(zhì)量。發(fā)展黨員工作要以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則》為依據(jù)，認(rèn)真遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針。
堅(jiān)持有計(jì)劃發(fā)展原則，入黨自愿原則和個(gè)別吸收原則，建立健全發(fā)展黨員預(yù)審、政審、公示和責(zé)任追究等制度：使發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，確保發(fā)展質(zhì)量。
4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保規(guī)劃落實(shí)。發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)特別是黨員隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，黨支部一把手要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，放在同發(fā)展經(jīng)濟(jì)同等重要的位置，狠抓落實(shí)，實(shí)事求是地制定好具體的年度實(shí)施計(jì)劃，對(duì)計(jì)劃實(shí)行情況要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施解決，防止工作與計(jì)劃脫節(jié)。要落實(shí)工作責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理，做到責(zé)任到人，措施到位，加強(qiáng)督查，狠抓落實(shí)。要經(jīng)常研究入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)中的新情況、新問(wèn)題，有針對(duì)性的加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的管理，培養(yǎng)和教育，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍。要通過(guò)各種形式，積極宣傳黨的政治主張，啟發(fā)、引導(dǎo)黨外群眾正確認(rèn)識(shí)我們黨，激發(fā)他們的政治熱情，把他們吸引到黨組織的周圍。要充分重視抓好黨的后備軍和助手共青團(tuán)工作，團(tuán)的各級(jí)組織要及時(shí)把優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦給黨組織作為發(fā)展對(duì)象，不斷壯大黨員隊(duì)伍，有計(jì)劃、有步驟地做好發(fā)展黨員工作，確保 xxx發(fā)展黨員工作按時(shí)按質(zhì)按量完成。
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提升干部職工素養(yǎng)。
不斷提升文稿點(diǎn)評(píng)、案例剖析、演講征文競(jìng)賽等活動(dòng)質(zhì)量，組織工會(huì)職工堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，在“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”上下功夫。堅(jiān)持聯(lián)系工會(huì)工作實(shí)際學(xué)，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、推動(dòng)工作。深入學(xué)習(xí)^v^^v^關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，積極探索組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的新思想新模式新途徑，組織參加“市直機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)^v^大精神演講比賽”，全面展示機(jī)關(guān)干部良好形象。
二、加大關(guān)愛(ài)幫扶力度，匯聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的正能量。
一是加大心理健康建設(shè)力度。以嚴(yán)管厚愛(ài)關(guān)愛(ài)干部職工身心健康為重點(diǎn)，推動(dòng)職工帶薪休假、定期體檢等制度落實(shí)。配合機(jī)關(guān)黨委對(duì)干部職工進(jìn)行思想狀況分析，適時(shí)組織心理健康知識(shí)講座，推動(dòng)談心日制度的制定和執(zhí)行，滿足干部職工的健康需求，及時(shí)為職工減壓解憂，使廣大干部職工保持樂(lè)觀的工作熱情和健康向上的生活情趣。二是以職工需求為導(dǎo)向，做實(shí)工會(huì)幫扶工作，更新和完善機(jī)關(guān)困難職工幫扶檔案，積極實(shí)施幫扶行動(dòng)。強(qiáng)化困難干部職工幫扶實(shí)施方案跟蹤督辦力度，配合機(jī)關(guān)著力推動(dòng)解決一批住房、看病、子女就學(xué)等實(shí)際困難。三是對(duì)照《××市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》逐項(xiàng)檢查，規(guī)范、改進(jìn)工作，積極爭(zhēng)取、用足用活政策，維護(hù)工會(huì)會(huì)員合法權(quán)益，體現(xiàn)組織關(guān)愛(ài)，做好春秋游、節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)、住院慰問(wèn)、電影票和書(shū)籍采購(gòu)發(fā)放等工作，體現(xiàn)組織溫暖，增強(qiáng)干部職工向心力凝聚力。四是繼續(xù)做好市直職工醫(yī)療互助保障和女職工“安康險(xiǎn)”參保工作，對(duì)“兩癌”復(fù)查出的患病女職工加大關(guān)愛(ài)和救助力度。深化“女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益，落實(shí)“三八”婦女節(jié)放假休息的工作，讓女性的獲得感幸福感更足。
三、強(qiáng)化文體陣地建設(shè)，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。
一是鼓勵(lì)引導(dǎo)機(jī)關(guān)業(yè)余興趣小組規(guī)范活躍地開(kāi)展活動(dòng)，支持興趣小組結(jié)合實(shí)際對(duì)口承辦上級(jí)工會(huì)組織的比賽活動(dòng)，對(duì)興趣小組開(kāi)展活動(dòng)和使用經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行督查，保證活動(dòng)頻次，提升活動(dòng)質(zhì)量和效果，培養(yǎng)干部職工業(yè)余愛(ài)好。二是開(kāi)展豐富多彩的職工文化活動(dòng)。采取干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，開(kāi)展經(jīng)?；?、小型化、多樣化、普及化的特色文體活動(dòng)豐富干部職工文化生活。組織參加市直機(jī)關(guān)開(kāi)展的“崇尚人人體育、共創(chuàng)美好生活”、“萬(wàn)步有約”健步走等全民健身體育賽事活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工體魄。三是密切跟蹤市直機(jī)關(guān)“職工書(shū)屋”申報(bào)工作，深化“全民閱讀書(shū)香機(jī)關(guān)”活動(dòng)，力爭(zhēng)為干部職工創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)條件，引導(dǎo)干部職工熱愛(ài)閱讀、享受閱讀。
四、加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)，強(qiáng)化自身建設(shè)。
一是及時(shí)做好工作匯報(bào)。加強(qiáng)與市總工會(huì)、市直工委的協(xié)調(diào)溝通，繼續(xù)爭(zhēng)取支持，進(jìn)一步為機(jī)關(guān)工會(huì)工作開(kāi)展創(chuàng)造良好條件。二是充分發(fā)揮工會(huì)委員、經(jīng)審委員、工會(huì)小組、興趣小組作用，互相支持、協(xié)調(diào)配合，實(shí)行機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)系服務(wù)基層工作制度。培養(yǎng)壯大工會(huì)活動(dòng)積極分子隊(duì)伍，開(kāi)展好工會(huì)各項(xiàng)活，豐富干部職工業(yè)余生活。三是健全完善各項(xiàng)制度機(jī)制、工作程序和工作臺(tái)賬，加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)，推進(jìn)精細(xì)化管理，為爭(zhēng)創(chuàng)“模范職工之家”夯實(shí)基礎(chǔ)，當(dāng)好職工的“娘家人”，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的^v^勝利召開(kāi)。
人大監(jiān)督工作方案篇二
1評(píng)活動(dòng)的禮儀：
以例會(huì)為媒介，向部員灌輸相關(guān)思想，并結(jié)合故事和身邊事例加強(qiáng)部員的資源共享意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，同時(shí)讓部員自己組織做相關(guān)評(píng)審活動(dòng)和相關(guān)總結(jié)，以實(shí)踐方式提高部員的能力。
1.修改評(píng)分表和反饋表（附）。
2.制定反饋表處理流程。（待定）
雖然現(xiàn)有的評(píng)審流程中有反饋表，但經(jīng)過(guò)我一年的評(píng)審經(jīng)歷，反
饋表并沒(méi)有特別實(shí)質(zhì)性的用處，只是作為資料是否完整的依據(jù)，沒(méi)有
發(fā)揮出其應(yīng)有的價(jià)值。所以建立一套反饋表處理系統(tǒng)是非常有必要
的。具體情況希望與主席團(tuán)商定后再?zèng)Q定。
書(shū)面建議，以更好的幫助社團(tuán)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
4.制定社團(tuán)展牌要求細(xì)則，以更好的規(guī)范展牌宣傳。（待定）
5.建立社團(tuán)活動(dòng)總結(jié)聲像資料文檔。（待定）
很多社團(tuán)的.總結(jié)有聲像資料，建議將其建為資料庫(kù)，幫助宣傳社團(tuán)和社聯(lián)。
三、完善社團(tuán)評(píng)優(yōu)流程及評(píng)優(yōu)考核制度（待定）
四、制定例會(huì)條例
1．每次常委會(huì)議后將本周內(nèi)容作總結(jié)，以提高例會(huì)效率
2．例會(huì)流程細(xì)則：
1提前3分鐘到會(huì)，吃到者下次例會(huì)買水果，若無(wú)人遲到
則部長(zhǎng)買。
2準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)，會(huì)時(shí)手機(jī)調(diào)為震動(dòng)或靜音，不允許相互低聲
說(shuō)話，不允許吃東西。會(huì)議內(nèi)容控制在5-10分鐘。本環(huán)節(jié)結(jié)束后，有急事的部員可以先離開(kāi)，但需提前將上周總結(jié)情況交給同組人轉(zhuǎn)告。然后進(jìn)行其他方面的技能培訓(xùn)。每次控制在5-10分鐘。
3會(huì)議內(nèi)容結(jié)束后由各組總結(jié)上周情況。并整理上周活動(dòng)
資料。
4吃水果，打掃衛(wèi)生。
經(jīng)過(guò)一年的例會(huì)，我發(fā)現(xiàn)例會(huì)的效率應(yīng)該提高，因而總結(jié)了一些
原因和改進(jìn)方案，努力營(yíng)造一個(gè)良好的家庭氛圍。
一、 加強(qiáng)評(píng)審部的宣傳：
1加強(qiáng)社聯(lián)其他部門對(duì)評(píng)審部的了解，讓本部部員到其他部例會(huì)講解評(píng)審流程。
人大監(jiān)督工作方案篇三
為加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高民主決策和科學(xué)決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國(guó)^v^章程》和上級(jí)黨組織的工作要求，特制定技術(shù)服務(wù)中心黨支部會(huì)議議事規(guī)則如下：一、議事原則(一)黨支部及其成員，必須嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)組織服從上級(jí)組織的組織原則。(二)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。凡屬重大問(wèn)題和事項(xiàng)，必須召開(kāi)黨支部會(huì)議集體討論決定。(三)堅(jiān)持民主集中制原則。黨支部討論決定問(wèn)題時(shí)，每個(gè)黨支部成員要充分發(fā)表意見(jiàn)，各抒己見(jiàn)，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。如對(duì)重大問(wèn)題產(chǎn)生不同意見(jiàn)時(shí)，且雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下，必須按多數(shù)意見(jiàn)執(zhí)行外，一般應(yīng)暫緩作出決定，需進(jìn)一步交換意見(jiàn)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后再作決定。(四)正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)關(guān)系。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)黨組織的決定，任何個(gè)人無(wú)權(quán)改變。個(gè)人或少數(shù)人有不同意見(jiàn)，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留意見(jiàn)，也可以向上級(jí)組織報(bào)告。(五)堅(jiān)持嚴(yán)守黨的機(jī)密的原則。黨支部每一個(gè)成員對(duì)應(yīng)該保密的會(huì)議內(nèi)容，必須嚴(yán)守秘密，講紀(jì)律、講黨性。二、議事內(nèi)容(一)貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)重要會(huì)議精神，研究貫徹實(shí)施意見(jiàn)。(二)正確執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對(duì)執(zhí)行中的重要問(wèn)題作出決策。
精心整理(三)研究決定工作規(guī)劃、計(jì)劃和目標(biāo)，針對(duì)工作中出現(xiàn)的重大情況、重大問(wèn)題，研究制定工作措施，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。(四)討論決定加強(qiáng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)的工作部署和重大事項(xiàng)。(五)研究決定本單位精神文明建設(shè)、思想政治工作、廉政建設(shè)、基層建設(shè)、黨的建設(shè)等方面的重大問(wèn)題和工作部署。
(六)按干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序研究決定本單位各部門負(fù)責(zé)人的配備、調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦、提名、任免，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審定，干部的考核、錄用、獎(jiǎng)懲、交流、職務(wù)升降、辭職辭退等事宜。
(七)按管理權(quán)限審核中心的人員編制、年度增人計(jì)劃、機(jī)構(gòu)的設(shè)置與變更方案。(八)討論通過(guò)黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報(bào)告以及黨支部的重要文件，審定向上級(jí)黨組織呈報(bào)的重要報(bào)告。(九)其它需要提交黨支部集體討論研究的重要事宜。
三、議事程序(一)主持人就議題首先作簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)明；
精心整理確定前一般應(yīng)征詢黨支部成員的意見(jiàn)。會(huì)議議題和日期確定后，通常應(yīng)提前l(fā)一2天通知黨支部成員及有關(guān)人員作好準(zhǔn)備。
(四)黨支部會(huì)議必須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開(kāi)。對(duì)重大問(wèn)題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開(kāi)。成員因故請(qǐng)假，可在會(huì)前將其意見(jiàn)用書(shū)面形式進(jìn)行表達(dá)。
(五)黨支部會(huì)議在表決時(shí)，可采取口頭、舉手、無(wú)記名投票等方式。如多個(gè)事項(xiàng)應(yīng)逐項(xiàng)表決。
(六)會(huì)議作出決議后，按分工負(fù)責(zé)的范圍。責(zé)成分管成員負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員貫徹實(shí)施，在實(shí)施過(guò)程中，遇到新情況、新問(wèn)題而使決策無(wú)法實(shí)施時(shí)，分工負(fù)責(zé)的成員必須及時(shí)提請(qǐng)復(fù)議。
(七)黨支部會(huì)議應(yīng)有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會(huì)議記錄須經(jīng)主持人審閱簽字。因故未參加會(huì)議的黨支部成員，會(huì)后應(yīng)閱看會(huì)議記錄。
(八)黨支部會(huì)議可根據(jù)工作需要講行擴(kuò)大。
民主生活會(huì)制度
本組織決議、履行黨員義務(wù)等情況，結(jié)合工作實(shí)際及個(gè)人工作、思想情況，對(duì)照黨章的要求，從黨員的黨性、黨風(fēng)、黨員先進(jìn)性等方面檢查、總結(jié)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。
精心整理^v^紀(jì)、政紀(jì)的，應(yīng)按照管理權(quán)限，分別交相關(guān)部門查處。
七、民主生活會(huì)情況的報(bào)告在召開(kāi)民主生活會(huì)后十五日內(nèi)，要向上一級(jí)黨組織報(bào)送會(huì)議情況和發(fā)言記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容為開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的情況，檢查出來(lái)的主要問(wèn)題及提出的整改措施。對(duì)于群眾普遍關(guān)心問(wèn)題的整改措施，可用適當(dāng)方式公布，以便接受監(jiān)督。
三會(huì)一課制度
討論、制定支部年度工作計(jì)劃和完成措施，并進(jìn)行檢查和總結(jié)；開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、民主評(píng)議黨員活動(dòng)；研究黨組織建設(shè)和黨員管理工作；研究干部選拔、調(diào)整和任用工作；研究入黨積極分子培養(yǎng)、^v^員發(fā)展和評(píng)先評(píng)優(yōu)工作；討論、研究和協(xié)調(diào)工、青、婦等群團(tuán)工作等。
精心整理方針、政策；國(guó)內(nèi)外時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)文化和科技發(fā)展形勢(shì)教育。
未能參加黨課的黨員要進(jìn)行補(bǔ)課。
講求實(shí)效。
黨員學(xué)習(xí)教育制度
創(chuàng)造條件，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織。
學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)、金融知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，使黨員不斷增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)。
學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)檔案、有學(xué)習(xí)筆記)。
習(xí)教育的吸引力、感染力、實(shí)效性和針對(duì)性。
施；對(duì)新發(fā)展黨員，要定期開(kāi)展結(jié)對(duì)幫學(xué)活動(dòng)，以確保學(xué)習(xí)教育質(zhì)量。
教育效果。
民主評(píng)議黨員制度
保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用。
內(nèi)容主要有以下五個(gè)方面：
勇于開(kāi)拓，積極進(jìn)取。
識(shí)和本領(lǐng)。
精心整理民的利益，堅(jiān)決同危害人民、危害社會(huì)、危害國(guó)家的行為作斗爭(zhēng)。
在群眾中樹(shù)立威信。
己的模范行為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
方法是：學(xué)習(xí)教育；自我評(píng)價(jià)；民主評(píng)議。
發(fā)展黨員制度
作，并填寫好《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。
2、黨支部要選派入黨積極分子參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
3、培養(yǎng)考察滿一年以上的入黨積極分子，基本符合黨員條件的可列為發(fā)展對(duì)象。
4、黨支部按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，及時(shí)將符合條件的入黨積極分子發(fā)展入黨。
等項(xiàng)工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
6、加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)教育工作，作好預(yù)備黨員的半期總結(jié)考察工作。
共正式黨員。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
第一章總則
應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證^v^中央、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實(shí)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)《^v^憲法》和《中國(guó)^v^章程》，制定本規(guī)定。
第二條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點(diǎn)是貫徹執(zhí)行^v^、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的一系列指示。堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。第三條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，干部以身作則，黨員潔身自愛(ài)，群眾參與監(jiān)督的方式。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和事業(yè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。第四條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
第二章責(zé)任內(nèi)容
精心整理度，并組織實(shí)施；(五)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)所屬部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；(六)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；(七)依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)。
第三章責(zé)任考核
第七條中心黨支部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)全中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專門考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)研究解決。應(yīng)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入年度總結(jié)或工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)黨組織。第八條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)。第九條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。第十條領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
第四章責(zé)任追究
精心整理重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分(按相關(guān)程序辦理，下同)。(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國(guó)家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職。(三)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。
(四)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。
(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。(六)對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十二條實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十三條本規(guī)定也適用于中心黨支部所屬其他黨員干部。
工會(huì)工作制度
條例》，特制定本制度。
宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn)。
賴的職工之家。
第四條中心工會(huì)的主要任務(wù)：
學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高職工素質(zhì)和技能。
平提高獻(xiàn)計(jì)出力。
的橋梁和紐帶作用。精心整理
項(xiàng)，須經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論決定，工會(huì)工作計(jì)劃、重大活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)收支等情況接受職工監(jiān)督。
第七條加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的自身建設(shè)，堅(jiān)持定期組織工會(huì)委員開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提升工會(huì)委員的工作能力和水平。
團(tuán)支部工作制度
個(gè)代表重要精神，學(xué)習(xí)黨、團(tuán)基本知識(shí)，開(kāi)展形勢(shì)政策教育，結(jié)合團(tuán)員思想實(shí)際，有針對(duì)性進(jìn)行學(xué)習(xí)、教育等。
作情況，團(tuán)支部獨(dú)立開(kāi)展工作的情況，傳達(dá)上級(jí)團(tuán)組織的工作要求和團(tuán)支部開(kāi)展工作的安排，需向黨支部請(qǐng)示解決的問(wèn)題等。
五、團(tuán)費(fèi)收繳與保管使用制度1、團(tuán)支部要按期收繳團(tuán)費(fèi)并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格保管和使用團(tuán)費(fèi)。2、團(tuán)員要按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)向團(tuán)組織繳納團(tuán)費(fèi)，團(tuán)支部每年向上級(jí)團(tuán)委繳納全部所收?qǐng)F(tuán)費(fèi)。3、團(tuán)支部要確定專人管理團(tuán)費(fèi)帳目，嚴(yán)格收支手續(xù)．定期向團(tuán)員公布團(tuán)費(fèi)收支情況，團(tuán)費(fèi)支出應(yīng)由支委會(huì)討論決定。4、上級(jí)團(tuán)委所撥團(tuán)費(fèi)主要用于組織支部團(tuán)員青年學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開(kāi)展富有教育意義、有益于身心健康的文體娛樂(lè)活動(dòng)，表彰先進(jìn)等。
婦委會(huì)工作制度
1、為增強(qiáng)婦女組織活力，提高女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女橋梁紐帶作用，維護(hù)婦女的合法權(quán)益，特制定本制度。
2、成立中心婦女工作委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱婦委會(huì))，3人組成，其中主任l人，委員2人，由女職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，主要職責(zé)是維護(hù)女職工利益，加強(qiáng)女職工思想政治教育，全面提高女職工思想道德、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育和引導(dǎo)女職工自尊、自立、自信、自強(qiáng)，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。
精心整理個(gè)女職工都了解有關(guān)合法權(quán)益和特殊利益。同時(shí)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和計(jì)劃生育工作。
4、婦委會(huì)成員要各司其職，主動(dòng)工作，深入實(shí)際，調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽(tīng)女職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等方面的意見(jiàn)和要求，為女職工說(shuō)話辦事，幫助解決困難和問(wèn)題。
5、每年“三八”婦女節(jié)期間，針對(duì)女職工特點(diǎn)，積極開(kāi)展多種形式的文娛、體育活動(dòng)，活躍業(yè)余生活，陶冶情操，開(kāi)拓視野，調(diào)動(dòng)女職工學(xué)習(xí)、工作的積極性。
6、加強(qiáng)對(duì)女職工的“基本國(guó)策”教育，做到晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。7、在中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，接受上級(jí)婦委會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成中心布置的各項(xiàng)任務(wù)。
計(jì)劃生育管理規(guī)定
精心整理審查符合條件的，中心人事部門才予使用，有關(guān)人員的原件材料交中心計(jì)生辦存檔備查。
1、明確責(zé)任部門。49歲以下的下崗、離崗(含請(qǐng)病、事假三個(gè)虧奠三人員)和病退、內(nèi)退女職工的計(jì)劃生育工作由原工作部門管理。病退、內(nèi)退職工計(jì)劃生育除由原工作部門管理外，也可委托其現(xiàn)居住地居委會(huì)協(xié)助管理。原工作部門應(yīng)與居委會(huì)建立經(jīng)常性的信息聯(lián)系反饋制度，居委會(huì)將職工的信息變動(dòng)情況及時(shí)反饋回來(lái)，共同做好特殊人群的計(jì)生管理工作。
2、對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工(含調(diào)出、辭退、解聘)的計(jì)劃生育管理工作要及時(shí)辦理移交手續(xù)，即向該職工現(xiàn)調(diào)入單位或居住地居委會(huì)送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系文件、計(jì)劃生育聯(lián)系函、三查復(fù)印件、育齡婦女卡等資料，并及時(shí)收回現(xiàn)調(diào)入單位及社區(qū)居委會(huì)的回函，交中心計(jì)生辦存檔備查。
3、確保“三查”工作的落實(shí)。(1)49歲以下已婚下崗、離崗(含病、事假三個(gè)月以上)和病退、內(nèi)退女職工每年必須進(jìn)行兩次“三查”，半年一次。(2)離崗(含病、事假)三個(gè)月以上流出本市的49歲以下已婚育齡女職工，每年進(jìn)行四次“三查”，每半年回本市進(jìn)行一次檢查，其余二次須在規(guī)定時(shí)間寄回流入地縣級(jí)以上計(jì)生服務(wù)部門出具的有效證明，由其配偶或直系親屬遞交有關(guān)責(zé)任部門，并經(jīng)公司計(jì)生辦審驗(yàn)后方可免查。
精心整理(其中產(chǎn)前l(fā)5天)，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)再增加產(chǎn)假l5天，并給予其配偶l0天護(hù)理假?；榧?、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資及獎(jiǎng)金照發(fā)。
2、已婚女職工，在準(zhǔn)備安排生育前一定要及時(shí)辦理《生育證》。屬政策內(nèi)一孩的，辦理《一孩生殖健康服務(wù)手冊(cè)》，屬政策內(nèi)二孩的，辦理《二孩生育證》，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育。凡領(lǐng)取《生育證》的己婚夫婦，均納入生殖保健服務(wù)對(duì)象，并為其提供經(jīng)常性的宣傳咨詢服務(wù)。
3、嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要性別鑒定及選擇性人工流產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，防止性別比例失衡。對(duì)當(dāng)年符合政策懷孕、生育對(duì)象，中心計(jì)生辦要進(jìn)行隨訪，發(fā)現(xiàn)異樣情況，及時(shí)向中心報(bào)告。
精心整理效避孕措施避孕失敗的，經(jīng)中心計(jì)生辦審核后，報(bào)銷第1次人流費(fèi)用(費(fèi)用300元內(nèi))，休假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)；凡第二次實(shí)行人流的女職工，一切費(fèi)用自理，人流休假視為病假，工資、獎(jiǎng)金的扣除標(biāo)準(zhǔn)按公司病假規(guī)定執(zhí)行。
定生育第二個(gè)子女的，自批準(zhǔn)生育第二個(gè)子女之月起，終止享受筆生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
3、再婚夫妻雙方原各有一個(gè)子女并均領(lǐng)取了《獨(dú)主子女癥》或《獨(dú)生子女父母光榮證》現(xiàn)都在再婚家庭中，從再婚夫妻婚姻登記之月起，終止享受獨(dú)生子女兩全保險(xiǎn)。
4、因獨(dú)生子女夭折的，從獨(dú)生子女夭折之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
5、因各種原因被依法開(kāi)除公職、辭退、解聘或辭職的，從被開(kāi)除公職、辭退、解聘或辭職之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
6、因獨(dú)生子女父母違反計(jì)劃生育政策，生育兩個(gè)或兩個(gè)以上子女的，從違法生育之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
六、關(guān)于獨(dú)生子女父母退休加發(fā)5％工資的管理辦法凡中心正式職工(含局聘)領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》，在正式辦理退休時(shí)，經(jīng)中心計(jì)生辦審核情況屬實(shí)后，報(bào)相關(guān)部門加發(fā)5％的獎(jiǎng)勵(lì)工資。七、對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為，請(qǐng)向中心計(jì)生辦舉報(bào)，舉報(bào)電話：3096502。八、本規(guī)定由中心計(jì)生辦負(fù)責(zé)解釋，從即日起執(zhí)行。
政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）制度
是提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，也是事業(yè)和形勢(shì)發(fā)展的需要。為使中心各項(xiàng)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，特制定本制度。
寫一篇和二篇以上學(xué)習(xí)心得或理論、業(yè)務(wù)文章。通過(guò)學(xué)習(xí)，能熟練掌握運(yùn)用政策法規(guī)，撰寫調(diào)查、總結(jié)報(bào)告和業(yè)務(wù)公文，專業(yè)技能有較大提高。能獨(dú)立處理故障和一般技術(shù)問(wèn)題。
人大監(jiān)督工作方案篇四
20xx年，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在紀(jì)委的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹x委工作會(huì)議、全x經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和x精神，按照x、x紀(jì)委提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署，以黨員干部為重點(diǎn)，以完善制度為抓手，以強(qiáng)化監(jiān)督為保證，明確反腐倡廉責(zé)任，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，為打造特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)x提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)黨的十九大全會(huì)精神，按照各級(jí)紀(jì)委工作部署要求，緊扣x委x政府中心工作，堅(jiān)持懲防并舉，以釘釘子的精神切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，以零容忍的態(tài)度堅(jiān)決懲治x，以改革創(chuàng)新的方法強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的制約，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作科學(xué)化水平，促進(jìn)行政執(zhí)法事業(yè)的有序發(fā)展，為把建設(shè)成提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
二、主要工作
（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，完善懲防體系
1.成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立x黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)意識(shí)。x對(duì)全x黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨組書(shū)記為第一責(zé)任人，對(duì)全x黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)；黨組其他成員對(duì)x、x的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；x及x負(fù)責(zé)人為本x、本x黨風(fēng)廉政建設(shè)工作直接責(zé)任人。簽訂2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化監(jiān)督考核，開(kāi)展x領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、派駐紀(jì)檢組參與監(jiān)督的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，確保責(zé)任上肩。
（二）突出教育預(yù)防，推進(jìn)廉潔從政
1.開(kāi)展廉政教育實(shí)踐活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展廉政教育工作，始終把預(yù)防x教育擺在廉政工作的首位。深入開(kāi)展x崗位廉政教育、警示教育；樹(shù)立x和x勤廉典型，以x為載體大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)x建設(shè)，通過(guò)召開(kāi)報(bào)告會(huì)、觀看廉政教育片等形式把廉政文化宣傳與建設(shè)工作融入工作當(dāng)中，加強(qiáng)黨員干部廉政意識(shí)，提高黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)。
2.健全反腐倡廉制度體系。以內(nèi)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、黨建工作等制度為基礎(chǔ)，深化黨務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、三重一大制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過(guò)不斷檢驗(yàn)和完善，著力提高制度制定的科學(xué)化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對(duì)性、可操作性。切實(shí)增強(qiáng)全體職工干部守紀(jì)意識(shí)和從上至下、從下至上的監(jiān)督意識(shí)。
（三）完善信訪機(jī)制，提升服務(wù)效能
人大監(jiān)督工作方案篇五
持人、缺席人員名單、會(huì)議議題、支部委員的發(fā)言要點(diǎn)、會(huì)議決議等。會(huì)議記錄要妥善保管，存檔備查。
四、議事規(guī)則
第十條支委會(huì)必須有三分之二以上委員出席方可舉行。支委會(huì)成員如不能出席會(huì)議，應(yīng)在會(huì)前向書(shū)記或主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。會(huì)議列席人員由支委確定，從嚴(yán)控制，列席人員只參加有關(guān)議題的討論。議題需要表決時(shí)列席人員無(wú)表權(quán)決。
第十一條支委員會(huì)討論的決議或決定，必須嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的原則，并應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)充分的醞釀?dòng)懻摗Ｈ鐚?duì)重大問(wèn)題發(fā)生異議，一般應(yīng)暫緩做出決定，經(jīng)過(guò)一定調(diào)查研究、交換意見(jiàn)后再進(jìn)行討論表決。凡做出決定的事項(xiàng)，由主持人當(dāng)場(chǎng)宣布。對(duì)支委會(huì)作出的決定或決議，任何個(gè)人無(wú)權(quán)改變。如有不同意見(jiàn)可以保留，或向上一級(jí)黨組織反映，但在本級(jí)或上級(jí)黨組織未作出改變之前，必須無(wú)條件執(zhí)行。如遇新情況確實(shí)不可能按原決定或決議執(zhí)行時(shí)，應(yīng)及時(shí)提交支委會(huì)復(fù)議，在特殊情況下可由書(shū)記征得多數(shù)委員同意后作出適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提交下次支委會(huì)認(rèn)可。
第十二條支委會(huì)議題如涉及支委成員本人，該成員應(yīng)主動(dòng)回避。
第十三條支委成員及列席人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，會(huì)議討論研究的問(wèn)題要按規(guī)定嚴(yán)格保密，泄密并造成不良影響后果的，要追究責(zé)任。會(huì)議需要傳達(dá)的事項(xiàng)要按規(guī)定進(jìn)行，不準(zhǔn)隨意擴(kuò)散和外傳，會(huì)上分發(fā)的有關(guān)材料，會(huì)后應(yīng)及時(shí)收回。
第十四條實(shí)施責(zé)任追究制度，造成損失的應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（一）專題會(huì)
專題會(huì)由主任主持，相關(guān)人員參加，辦公室負(fù)責(zé)召集和記錄。
1、會(huì)期
主任根據(jù)工作需要召開(kāi)。
2、議題中心建設(shè)和各類專題會(huì)議。3、會(huì)議指定專人記錄，決定事項(xiàng)應(yīng)編發(fā)會(huì)議紀(jì)要。紀(jì)要一般在兩天內(nèi)擬出，由主任簽發(fā)，發(fā)放相關(guān)人員和相關(guān)部門。（二）中心事務(wù)會(huì)中心事務(wù)會(huì)由主任主持，中心領(lǐng)導(dǎo)，中心屬各部門正副職，財(cái)務(wù)、人事各相關(guān)人員參加，辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的召集和記錄。1、會(huì)期中心事務(wù)會(huì)一般每月召開(kāi)一次。2、議題（1）傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件會(huì)議精神（2）安排落實(shí)有關(guān)文件精神、方案。（3）下發(fā)中心屬文件。（4）宣布人事任免決定。（5）公布先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體名單。（6）進(jìn)行工作安排。（7）宣布、下發(fā)制定的規(guī)章制度。（8）聽(tīng)取工作匯報(bào)，工作總結(jié)，工作計(jì)劃。（9）通報(bào)督導(dǎo)考核結(jié)果。
（10）對(duì)工作進(jìn)行講評(píng)。3、準(zhǔn)備會(huì)議出席人員、會(huì)議議程由辦公室負(fù)責(zé)通知、擬定。除中心領(lǐng)導(dǎo)由會(huì)議記錄人員統(tǒng)一簽到外，其他與會(huì)人員由本人簽到。4、記錄5、會(huì)議由辦公室文秘負(fù)責(zé)記錄。（三）黨政聯(lián)席會(huì)黨政聯(lián)席會(huì)由書(shū)記、副書(shū)記、主任、副主任、辦公室主任、副主任、工會(huì)主席、共青團(tuán)書(shū)記和相關(guān)負(fù)責(zé)人參加，主任主持，辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的召集和記錄。1、會(huì)期黨政聯(lián)席會(huì)一般每季召開(kāi)一次。2、議題（1）審定規(guī)章制度。（2）聽(tīng)取相關(guān)工作匯報(bào)。（3）審定工作總結(jié)。（4）研究工作計(jì)劃。（5）紀(jì)要辦公室文秘負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，規(guī)章制度，工作總結(jié)、工作計(jì)劃，兩天內(nèi)正式成文，由主任簽發(fā)，下發(fā)上報(bào)。
（四）主任辦公會(huì)主任辦公會(huì)議由主任、副主任，辦公室主任、副主任參加，主任主持，主任或辦公室負(fù)責(zé)召集。1、會(huì)期主任辦公會(huì)一般每月召開(kāi)一次。2、議題（1）主任辦公會(huì)議題由主任或副主任提出，主任確定。（2）傳達(dá)局及上級(jí)的決定、通知等有關(guān)文件。（3）研究制訂上級(jí)決定、通知的落實(shí)方案。（4）研究審定中心發(fā)文件。（5）審定財(cái)務(wù)預(yù)決算和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排。（6）通報(bào)工作情況，布置工作任務(wù)。（7）研究單位人事任免。（8）研究確定先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。（9）其它需要研究的事項(xiàng)。3、會(huì)議確定專人記錄，決定事項(xiàng)應(yīng)編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要一般在兩天內(nèi)擬出，由主任簽發(fā)。（五）職工大會(huì)職工大會(huì)由主任或副主任主持，全中心在編上崗正式職工、公益崗職工參加。
(6)提請(qǐng)黨總支研究或決定的問(wèn)題、黨員的獎(jiǎng)懲；(7)精神文明建設(shè)、思想政治、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作等重要問(wèn)題；(8)中層干部的推薦、考察和黨群系統(tǒng)干部的考察、選配及獎(jiǎng)懲；(9)^v^及群團(tuán)組織建設(shè)的重要問(wèn)題；(10)醫(yī)院改革和建設(shè)發(fā)展中的重要政策性問(wèn)題及其他必須由黨總支決定的問(wèn)題。3、每次會(huì)議的議題由黨辦在征求有關(guān)方面的意見(jiàn)后，提請(qǐng)書(shū)記確定。黨總支成員也可直接向書(shū)記提出個(gè)人認(rèn)為必要的議題。議題確定后及時(shí)向黨總支成員通報(bào)，以便準(zhǔn)備意見(jiàn)。4、召開(kāi)黨總支會(huì)必須有半數(shù)以上委員參加。5、黨總支會(huì)要貫徹民主集中制原則，委員要充分發(fā)表自己的見(jiàn)解，會(huì)議主持者要在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上集中多數(shù)人的意見(jiàn)。對(duì)重大問(wèn)題要在充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上通過(guò)表決形成決議。當(dāng)意見(jiàn)分歧雙方人數(shù)相當(dāng)時(shí)，可再次復(fù)議或報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨委決定。6、對(duì)黨總支形成的決議，所有總支委員都要自覺(jué)貫徹執(zhí)行，具體分管的成員應(yīng)主動(dòng)負(fù)責(zé)地做好具體工作，由有關(guān)部門承辦的事項(xiàng)，黨辦要及時(shí)督促和了解落實(shí)情況并及時(shí)向黨總支做出報(bào)告。7、參加會(huì)議人員（含列席人員)要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，正確宣傳貫徹會(huì)議決議。會(huì)外不得散布會(huì)議討論的意見(jiàn)分歧。8、黨辦負(fù)責(zé)通知會(huì)議時(shí)間，并作好會(huì)議記錄。
人大監(jiān)督工作方案篇六
通過(guò)對(duì)老師工作的情況了解和需求調(diào)查，教師對(duì)適合小班幼兒的生活衛(wèi)生習(xí)慣、行為習(xí)慣、交往能力習(xí)慣和初步的學(xué)習(xí)習(xí)慣內(nèi)容含糊、目標(biāo)不明確、要求不具體；并且將習(xí)慣的培養(yǎng)融合在一日生活和游戲活動(dòng)中的方法、形式單一，缺乏有效的策略；讓幼兒在隱性的教育中養(yǎng)成習(xí)慣的環(huán)境創(chuàng)設(shè)及家園共育等等方面有很多的困惑。為了提高教師們對(duì)小班良好習(xí)慣的養(yǎng)成教育工作，因此我們從小班幼兒實(shí)際出發(fā)，較大大膽地探索和實(shí)踐多種有效的活動(dòng)策略，建立合理的.常規(guī)，形成幼兒初步的自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督意識(shí)；促進(jìn)幼兒養(yǎng)成良好的習(xí)慣，形成幼兒園的原本特色。
1、教研內(nèi)容注重實(shí)用性
針對(duì)小班年齡特點(diǎn)、觀察小班幼兒的生活、衛(wèi)生、行為、交往、學(xué)習(xí)等習(xí)慣以及教師在日常教育教學(xué)中需解決的問(wèn)題與困惑，明確教研態(tài)度確保幼兒習(xí)慣的養(yǎng)成質(zhì)量，明確教研專題“基于小班幼兒在游戲活動(dòng)中良好習(xí)慣養(yǎng)成的實(shí)踐探究”等。對(duì)于教師共同關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與理論依據(jù)，組織教師在教研活動(dòng)中進(jìn)行討論，通過(guò)集體學(xué)習(xí)、研討、實(shí)踐，以求實(shí)的精神、務(wù)實(shí)的方法、實(shí)在的內(nèi)容確保教研工作的實(shí)用性，真正解決教師在教育教學(xué)工作中的難題與困難，使教研活動(dòng)真正發(fā)揮促進(jìn)作用。
2、教研方式注重開(kāi)放互動(dòng)式
圍繞“找問(wèn)題、解決問(wèn)題、反思”一系列教研活動(dòng)過(guò)程，進(jìn)行全體教師參與方式，培養(yǎng)教師說(shuō)、評(píng)能力。緊抓培訓(xùn)觀摩機(jī)會(huì)，利用到示范園蹲點(diǎn)觀摩及參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，擴(kuò)大教師視野，通過(guò)“多學(xué)，多實(shí)踐”逐步提高教師教育教學(xué)水平。
本學(xué)期繼續(xù)將幼兒一日生活中各生活環(huán)節(jié)、集中教育活動(dòng)、游戲教育活動(dòng)以及日常工作常規(guī)方面作為關(guān)注重點(diǎn)。通過(guò)常規(guī)制度的導(dǎo)向引導(dǎo)大家注重落實(shí)一日保教規(guī)范，注重提高教育教學(xué)能力，注重幼兒游戲教學(xué)，使幼兒園保教工作真正落到實(shí)處。在課程實(shí)施過(guò)程中，關(guān)注幼兒園一日活動(dòng)每一細(xì)節(jié)，重視環(huán)境的教育內(nèi)涵，精心創(chuàng)設(shè)園內(nèi)環(huán)境、室內(nèi)環(huán)境、語(yǔ)言環(huán)境、交流環(huán)境等，讓幼兒與環(huán)境互動(dòng)；在制定游戲計(jì)劃、創(chuàng)設(shè)游戲環(huán)境、游戲指導(dǎo)等各個(gè)環(huán)節(jié)，充分考慮幼兒的年齡特點(diǎn)和現(xiàn)有水平；引導(dǎo)幼兒創(chuàng)造性地利用各種材料、大膽友好交往，促進(jìn)幼兒社會(huì)化和個(gè)性的和諧發(fā)展。
1、規(guī)范養(yǎng)成教育，加強(qiáng)對(duì)幼兒各習(xí)慣養(yǎng)成的工作指導(dǎo)與檢查。
本學(xué)期，將對(duì)幼兒各方面習(xí)慣養(yǎng)成及教師養(yǎng)成教育工作來(lái)進(jìn)行跟班指導(dǎo)、督促、檢查，培養(yǎng)和增強(qiáng)幼兒習(xí)慣養(yǎng)成的能力。
2、實(shí)行隨機(jī)查課、“推門聽(tīng)課”制度，督促教師備好課，上好課，提高教育教學(xué)質(zhì)量。課后及時(shí)與授課教師進(jìn)行交流，并給予評(píng)價(jià)指導(dǎo)。
3、觀摩交流本園教師公開(kāi)課，互相借鑒教學(xué)模式、養(yǎng)成教育的教學(xué)方法以及養(yǎng)成工作的開(kāi)展，課后組織全體教師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，由開(kāi)課老師就這堂課的有關(guān)問(wèn)題作介紹，然后大家暢所欲言，共同討論，并從中尋求最佳教育途徑。
1、利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及日常交流時(shí)間，對(duì)教師進(jìn)行師德教育。加強(qiáng)對(duì)教師愛(ài)崗敬業(yè)教育，真正做到教師的言行舉止成為幼兒學(xué)習(xí)的良好榜樣，以關(guān)懷、尊重的正確態(tài)度與幼兒交往，全身心投入幼教工作，有效將新觀念轉(zhuǎn)化為教育行為。
人大監(jiān)督工作方案篇七
20__年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十九大、十九屆中紀(jì)委三次全會(huì)精神，不忘初心，牢記使命，緊緊圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總要求，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制落實(shí)，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行力，著力打造人民滿意的司法行政機(jī)關(guān)，為實(shí)現(xiàn)__經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)司法保障。
為此，我們要努力落實(shí)好以下工作措施：
(一)嚴(yán)明黨的紀(jì)律，讓機(jī)關(guān)作風(fēng)“硬”起來(lái)
嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩。堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在最前面的工作原則。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國(guó)_廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)_紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，把貫徹黨內(nèi)法規(guī)作為切實(shí)擔(dān)當(dāng)和落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手，并形成政治教育常態(tài)化,引導(dǎo)黨員干部在紀(jì)律面前知敬畏、存戒懼、守底線。緊緊圍繞__市委2020年各項(xiàng)既定目標(biāo)，在加強(qiáng)防范疫情的同時(shí)，創(chuàng)新具有明顯司法特色的活動(dòng)等載體，不斷提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，以改作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、正作風(fēng)來(lái)實(shí)現(xiàn)真服務(wù)、深服務(wù)、大服務(wù)。堅(jiān)持以單位和其他典型案例為反面教材，以案促改，改中提升，著力糾正黨員干部中存在的得過(guò)且過(guò)、作風(fēng)浮漂、歇?dú)馑蓜诺牟涣純A向，突出抓好黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)定下的事要堅(jiān)持不松氣、不歇?jiǎng)诺囊蛔サ降?，?jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。每月25日黨組班子成員要和分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次廉政談話，并做好談話記錄備查。
堅(jiān)持組織紀(jì)律組織原則。加強(qiáng)組織紀(jì)律建設(shè)，教育引導(dǎo)局機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹(shù)立組織觀念，做到對(duì)黨忠誠(chéng)、言行一致，表里如一。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，監(jiān)督黨員干部堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際,積極開(kāi)展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的“三服務(wù)”活動(dòng)，加強(qiáng)走訪調(diào)研，提高調(diào)研報(bào)告撰寫質(zhì)量。落實(shí)好“三會(huì)一課”，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，提高黨內(nèi)生活的嚴(yán)肅性。
加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督紀(jì)律檢查。緊緊圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部及科室負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉述德等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。強(qiáng)化政治監(jiān)督和紀(jì)律保障，對(duì)落實(shí)工作不到位、執(zhí)行不力的黨員干部嚴(yán)格問(wèn)責(zé)追究;用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”。加強(qiáng)對(duì)工作生活紀(jì)律監(jiān)督，讓守紀(jì)律講規(guī)矩成為黨員干部的自覺(jué)行為習(xí)慣。
(二)嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，將職責(zé)擔(dān)當(dāng)“扛”起來(lái)
明晰主體責(zé)任。強(qiáng)化黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部抓反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任。局黨組負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與司法行政工作“兩手齊抓”。明確黨組書(shū)記為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自研究、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;班子其他成員根據(jù)工作分工對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”。制定主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員主體責(zé)任清單。局科室負(fù)責(zé)人為本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作的直接責(zé)任人，全體機(jī)關(guān)干部在職責(zé)范圍內(nèi)抓好自身責(zé)任落實(shí)。
分層壓緊落實(shí)。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將責(zé)任壓緊壓實(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作繼續(xù)實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)管理制，局黨組書(shū)記與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人、科室科長(zhǎng)與科員層層簽訂責(zé)任書(shū)，根據(jù)職責(zé)和崗位，有針對(duì)性地將所負(fù)的責(zé)任分層分解，有力推動(dòng)司法行政工作順利開(kāi)展。
明確目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確目標(biāo)要求，做到每月開(kāi)展重點(diǎn)工作情況有臺(tái)帳記錄;每?jī)蓚€(gè)月聽(tīng)取科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)責(zé)任制落實(shí)情況;每季黨組召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題分析部署會(huì)議;每半年進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制完成情況分析;全年舉行一場(chǎng)“我上一堂廉政教育課”活動(dòng)。結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作特點(diǎn)，整體推進(jìn)宣傳教育、完善廉政防控機(jī)制、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、預(yù)防懲治等各項(xiàng)工作。
(三)強(qiáng)化教育引導(dǎo)，讓執(zhí)行意識(shí)“強(qiáng)”起來(lái)
提升思想政治境界抓學(xué)習(xí)。寬領(lǐng)域多形式抓好學(xué)習(xí)教育，緊緊圍繞“服務(wù)基層人民群眾、建設(shè)過(guò)硬司法隊(duì)伍”為根本要求，以豐富學(xué)習(xí)載體為抓手，不斷鞏固和拓展“不忘初心，牢記使命主題”教育成果，進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化，注重學(xué)習(xí)實(shí)效，保障學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合實(shí)際，學(xué)習(xí)效果入腦入心，著力引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，用_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，規(guī)范行動(dòng)。同時(shí)，在正常開(kāi)展“三會(huì)一課”工作的基礎(chǔ)上，深入推進(jìn)“五個(gè)一”活動(dòng)，即每月集中一次政治學(xué)習(xí)、觀看一次廉政記錄片、進(jìn)行一次學(xué)習(xí)筆記檢查、寫一篇。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)司法局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向縱深推進(jìn)。
人大監(jiān)督工作方案篇八
一年來(lái)，我所做的工作都離不開(kāi)全體行政的支持，離不開(kāi)全體黨員、老師的傾力付出，感謝大家在接受任務(wù)時(shí)對(duì)我的支持，在我失誤時(shí)對(duì)我的寬容，在我困難時(shí)給予我的幫助。如下是給大家整理的小學(xué)黨支部書(shū)記抓黨建工作述職報(bào)告，希望對(duì)大家有所作用。
小學(xué)黨支部書(shū)記抓黨建工作述職報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師：
在20xx年里，我認(rèn)真履行了學(xué)校黨支部書(shū)記的職責(zé)，依靠黨員和教職工以^v^理論，三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神堅(jiān)決執(zhí)行黨的方針政策，服從上級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)，注意探索，在新形勢(shì)下開(kāi)展學(xué)校黨建工作的形式和內(nèi)容，圍繞學(xué)校的中心工作開(kāi)展學(xué)校黨務(wù)工作，認(rèn)真組織廣大黨員干部開(kāi)展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)充分發(fā)揮了黨員模范帶頭作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推進(jìn)了學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將我一年來(lái)的思想、工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工匯報(bào)。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，努力做到政治上堅(jiān)定
作為學(xué)校書(shū)記，在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)的工作任務(wù)方面，應(yīng)具有堅(jiān)定性。要有較高的政治思想素質(zhì)，政策理論水平。為此，平日里他盡量爭(zhēng)取學(xué)習(xí)充實(shí)自己的機(jī)會(huì)，還常常自己花錢到書(shū)店買書(shū)，為了抓好黨員和教職工理論學(xué)習(xí)，想方設(shè)法精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，變換學(xué)習(xí)方式，激勵(lì)黨員和教職工讀書(shū)，促使教職工隊(duì)伍成為學(xué)習(xí)型集體，同時(shí)又實(shí)事求是的結(jié)合實(shí)際情況組織好教職工隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí)，使教職工隊(duì)伍做到方向明確思想不散。
在大是大非面前我不糊涂，旗幟鮮明地與^v^保持一致，發(fā)揮好政治核心作用，在關(guān)系到學(xué)校生存發(fā)展，職工切身利益等重大問(wèn)題的決策方面，我以強(qiáng)烈的責(zé)任心要求自己，為學(xué)校的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，積極協(xié)助校長(zhǎng)把好關(guān)，提一些有參考價(jià)值的建設(shè)性意見(jiàn)，對(duì)可能發(fā)生的前瞻性問(wèn)題，及時(shí)，善意地給予提醒，協(xié)助校長(zhǎng)做好決策前調(diào)查研究，與校長(zhǎng)反復(fù)切磋與討論，盡到書(shū)記的責(zé)任，但在一錘定音拍板決策時(shí)，我又注意做到到位而不越位。
二、把握角色到位，提高道德素質(zhì) ，努力做到大局上維護(hù)
黨員的先鋒模范作用，為校長(zhǎng)順利開(kāi)展工作保駕護(hù)航，從不患得患失，從不刻意表現(xiàn)自己，并給自己提出了五不爭(zhēng)，即：不爭(zhēng)權(quán)，不爭(zhēng)位，不爭(zhēng)名，不爭(zhēng)利，不爭(zhēng)功，以誠(chéng)懇的態(tài)度與校長(zhǎng)，與一班人相處，以人格的力量把大家凝聚在一起，共同做好工作。本人就是這樣把握好角色的定位，努力做到不越位也不棄位。
三、強(qiáng)化措施，確保學(xué)校黨建工作落到實(shí)處，努力做到工作上創(chuàng)新
黨建工作貴在落實(shí)，因此，我特別注意研究探索新形勢(shì)下開(kāi)展學(xué)校黨建工作的新方法和新途徑，創(chuàng)新學(xué)校黨建工作的形式和內(nèi)容，以增強(qiáng)學(xué)校黨建工作的實(shí)效性。
首先從制度上規(guī)范。堅(jiān)持以制度建設(shè)為突破口，把健全和落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)制度作為加強(qiáng)對(duì)黨員教育管理的主要內(nèi)容，切實(shí)規(guī)范學(xué)校黨建工作的管理。積極推行黨員量化目標(biāo)責(zé)任制，制定切實(shí)可行的黨員年度工作目標(biāo)，將黨員教育管理的各項(xiàng)工作細(xì)化成可操作的內(nèi)容，每個(gè)方面都提出明確要求，并給出一定的分值，將虛的變實(shí)，使軟的變硬。全面推行校務(wù)公開(kāi)和民主評(píng)議黨員以及民主測(cè)評(píng)班子成員制度，促進(jìn)學(xué)校的民主管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作積極性。
其次是從陣地上營(yíng)造。學(xué)校黨支部根據(jù)黨建工作要求，結(jié)合現(xiàn)實(shí)黨務(wù)工作的需要，建立了黨員活動(dòng)室，制定出《鎮(zhèn)沅直屬小學(xué)黨建工作責(zé)任制度》，建立黨員監(jiān)督崗張掛黨員照片及個(gè)人簡(jiǎn)介。黨員活動(dòng)陣地的建立，為學(xué)校黨建活動(dòng)的正常開(kāi)展提供了保證。
一年來(lái)，我狠抓學(xué)校黨建各項(xiàng)工作的落實(shí)：
1、組織黨員干部扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)，使活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)步驟都達(dá)到了要求。
2、抓師德師風(fēng)建設(shè)，組織教職工選擇相關(guān)的理論、學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí)，樹(shù)立教師教書(shū)育人的思想，年終考核每個(gè)職工都為合格以上的檔次。
3、以素質(zhì)教育為中心，牢牢把握辦學(xué)方向，在實(shí)施黨的工作中體現(xiàn)以人為本，從校情思考工作，以促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，牢牢把握黨組織發(fā)揮政治核心作用的工作方向。
4、組織全體黨員到普洱市^v^進(jìn)行警示教育，使黨員干部受到了一次思想的凈化和心靈的洗禮，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，筑牢了思想道德防線，自覺(jué)培養(yǎng)廉潔從業(yè)的道德情操，牢固樹(shù)立清廉執(zhí)教的意識(shí)。
5、抓納^v^員工作，經(jīng)過(guò)培養(yǎng)考察，青年教師陳啟兵被組織批準(zhǔn)為預(yù)備黨員，唐薇佳老師轉(zhuǎn)為正式黨員。
6、組織全體教職工上黨課兩次，第一次學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)^v^發(fā)展黨員工作細(xì)則》，第二次是師德師風(fēng)學(xué)習(xí)。
7、堅(jiān)持黨員民主評(píng)議制度，每年對(duì)黨員進(jìn)行一次民主評(píng)議，通過(guò)自評(píng)、互評(píng)，召開(kāi)群眾座談會(huì)，保證民主評(píng)議黨員取得實(shí)效，20xx年29名黨員都被評(píng)為合格黨員。再次是從考評(píng)上強(qiáng)化。建立學(xué)校黨的建設(shè)與教育管理和教學(xué)業(yè)務(wù)工作相互聯(lián)系，相互促進(jìn)的量化考評(píng)責(zé)任機(jī)制，簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，把黨的建設(shè)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作一同部署。一同督辦，一起落實(shí)，一起考評(píng)，將其履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員作用情況列入平時(shí)考核的主要內(nèi)容，促進(jìn)其時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，處處模范帶頭。
四、深入教學(xué)第一線，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做到業(yè)務(wù)上內(nèi)行
除了做好支部工作外，我還承擔(dān)著六年級(jí)三個(gè)班的音樂(lè)教學(xué)工作。在教學(xué)中我一是注意到了思想性，二是注意藝術(shù)性，三是注意科學(xué)性。不斷地改進(jìn)教學(xué)方法，使學(xué)生在唱歌技巧，試唱能力，樂(lè)理知識(shí)等方面都有較大的提高。
隨著教育教學(xué)改革的不斷深入，教學(xué)手段的更新，為適應(yīng)新形勢(shì)下的教學(xué)要求，我在不斷地學(xué)習(xí)新教材、新課程標(biāo)準(zhǔn)，研究新的教學(xué)方法，從正確處理教學(xué)活動(dòng)中的基本關(guān)系入手，調(diào)適教學(xué)為，不斷進(jìn)行教學(xué)方法的改進(jìn)，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量。近幾年來(lái)所寫的論文多次獲市、省乃至國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
五、存在問(wèn)題和今后努力方向
一年來(lái)，我在工作中已盡職盡責(zé)，圓滿完成了各項(xiàng)工作和任務(wù)，為辦好示范性學(xué)校，為培養(yǎng)新世紀(jì)的一代新人做出了努力。當(dāng)然，人無(wú)完人，好多地方自己還做得不夠，如理論學(xué)習(xí)的深度還不夠，在學(xué)習(xí)的形式上還有些單調(diào)，運(yùn)用理論分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平還有待于進(jìn)一步提高，深入調(diào)研不夠，對(duì)我校的一些狀況還不能做到了如指掌;領(lǐng)導(dǎo)水平和對(duì)外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中進(jìn)一步加強(qiáng)等等。我決心在今后的工作中，努力提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自我約束機(jī)制，促進(jìn)自身素質(zhì)全面提高;加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，牢記黨的宗旨，時(shí)時(shí)處處以黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，既要以身作則，率先垂范，又要努力探索支部工作的方法和途徑，發(fā)揮好基層支部作用，把做一名合格黨員作為自己一生的追求。為辦好省級(jí)示范性學(xué)校，為培養(yǎng)新世紀(jì)的一代新人作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
人大監(jiān)督工作方案篇九
工廠廠務(wù)公開(kāi)檢查小組：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全
在實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作中,公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理是落實(shí)“把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)”的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧社會(huì)和推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是建立健全懲治腐敗體系的必然要求，是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針的有效途徑。是完善公司監(jiān)督機(jī)制、增強(qiáng)公司凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力、密切干群關(guān)系、調(diào)動(dòng)職工群眾當(dāng)家作主積極性和創(chuàng)造性的有效形式。它對(duì)公司的科學(xué)決策、科學(xué)管理、依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)和保證公司穩(wěn)定，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展都有著重大的意義。
2、公司各項(xiàng)改革方案；
3、公司重要規(guī)章制度；
4、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案；
5、公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用情況；
6、公司物資、設(shè)備、配件等采購(gòu)情況；
8、公司招聘人員方案及結(jié)果；
9、公司職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的情況；
10、其它需要公開(kāi)的情況。
二、責(zé)任明確、工作規(guī)范
1、保證廠務(wù)公開(kāi)的時(shí)效性。在廠務(wù)公開(kāi)過(guò)程中，公司以“四做到”為指導(dǎo)思想有計(jì)劃、有部署、有組織的公開(kāi)。屬于常規(guī)性的工作，做到定期公開(kāi)；屬于階段性、長(zhǎng)期性的工作，做到分階段公開(kāi)；屬于短期性、臨時(shí)性、一事一議的工作，做到隨時(shí)公開(kāi)；屬于事前的工作，做到提前公開(kāi)。通過(guò)職工代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、下發(fā)文件及簡(jiǎn)報(bào)、廠務(wù)公開(kāi)欄等形式，及時(shí)將工廠、公司的有關(guān)信息傳達(dá)下去，使職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到了落實(shí)和保證。
2、保證廠務(wù)公開(kāi)的科學(xué)性。由于廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督涉及內(nèi)容較廣，在具體實(shí)施過(guò)程中，必須是全過(guò)程、善始善終的公開(kāi)，以保證其完整性、客觀性。既要公開(kāi)有關(guān)政策依據(jù)和公開(kāi)工作本身的有關(guān)制度，又要公開(kāi)具體標(biāo)準(zhǔn)和承辦單位，做到分工明確，各司其職；既要公開(kāi)辦事結(jié)果，又要公開(kāi)辦事過(guò)程，做到公正、透明，利于職工群眾監(jiān)督；既要公開(kāi)原始情況和基本底數(shù)，又要公開(kāi)可能實(shí)現(xiàn)的情況和達(dá)到的目標(biāo)，便于職工群眾及時(shí)了解；既要公開(kāi)職工群眾的意見(jiàn)、建議，又要公開(kāi)對(duì)意見(jiàn)、建議的受理、采納情況，及時(shí)做好職工群眾的宣傳解釋工作。通過(guò)科學(xué)建設(shè)公司兩級(jí)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，做到了有實(shí)施、有結(jié)果、有反饋，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)者行為，并逐步形成了按制度辦事、靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制，使得廣大職工群眾參與到了公司日常管理工作中來(lái)，充分發(fā)揮了廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作在企業(yè)管理中的重要作用。
3、保證廠務(wù)公開(kāi)基礎(chǔ)工作到位。在廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施過(guò)程中，承辦單位必須建立各種原始臺(tái)賬和管理檔案，及時(shí)搜集和整理公開(kāi)資料，做好基礎(chǔ)工作，做到每個(gè)環(huán)節(jié)準(zhǔn)確無(wú)誤。只有夯實(shí)基礎(chǔ)，才能保證所公開(kāi)的事項(xiàng)內(nèi)容真實(shí)全面、詳盡可靠；才能保證所公開(kāi)的事項(xiàng)合法有效；才能保證職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題得到及時(shí)、有效的解決。
三、公開(kāi)及時(shí)、效果明顯
公司廠務(wù)公開(kāi)小組通過(guò)職工代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、下發(fā)文件及簡(jiǎn)報(bào)、廠務(wù)公開(kāi)欄等形式對(duì)工廠獎(jiǎng)金分配方案、公司重要規(guī)章制度、公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、公司通訊費(fèi)等廠務(wù)公開(kāi)項(xiàng)目進(jìn)行了公開(kāi)，并通過(guò)召開(kāi)職工座談會(huì)搜集職工群眾對(duì)所公開(kāi)項(xiàng)目的意見(jiàn)和建議，在認(rèn)真分析、調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，按程序提供給公司經(jīng)理（黨委）決策考慮。對(duì)職工群眾不理解、持有不正確意見(jiàn)的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋宣傳，保證公司經(jīng)理（黨委）決定的事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。今年2月、6月，公司廠務(wù)公開(kāi)小組分別將20xx年度效益獎(jiǎng)分配方案、20xx年上半年效益獎(jiǎng)分配方案交職工代表組長(zhǎng)會(huì)討論通過(guò)后，將分配辦法張貼在公司廠務(wù)公開(kāi)欄上予以公布；4月，公司廠務(wù)公開(kāi)小組以文件的形式公布了公司制定的《吊索具管理及強(qiáng)制報(bào)廢管理制度（試行）》及《現(xiàn)場(chǎng)督察的管理辦法（試行）》兩項(xiàng)規(guī)章制度；5月，公司廠務(wù)公開(kāi)小組對(duì)于職工關(guān)心的健康療養(yǎng)分配辦法按照工廠文件規(guī)定以文件的形式下發(fā)至各單位，并將分配辦法張貼在公司廠務(wù)公開(kāi)欄上予以公布；對(duì)于公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、中層領(lǐng)導(dǎo)干部通訊費(fèi)使用情況，廠務(wù)公開(kāi)小組指定專人負(fù)責(zé)，定期在公司廠務(wù)公開(kāi)欄上予以公布。3年來(lái)，公司公布年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃3次、重要規(guī)章制度2次、獎(jiǎng)金分配方案6次、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況2次、中層領(lǐng)導(dǎo)通訊費(fèi)7次、招聘人員方案及結(jié)果1次等項(xiàng)目共計(jì)26次，通過(guò)這些項(xiàng)目的公開(kāi)，使職工群眾及時(shí)了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
四、存在不足及改進(jìn)措施
在開(kāi)展工作的同時(shí)，我們自身也存在著不足：
一是在搜集公司廠務(wù)公開(kāi)的反饋情況工作上創(chuàng)新意識(shí)不夠，形式不夠靈活多樣，僅有召開(kāi)職工座談會(huì)、職工代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)等是不夠的，今后在工作中要更多運(yùn)用如問(wèn)卷調(diào)查、民主測(cè)驗(yàn)、設(shè)立民主監(jiān)督意見(jiàn)箱等新思路來(lái)及時(shí)搜集職工群眾對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作中的呼聲、意見(jiàn)和建議。
二是進(jìn)一步建立健全廠務(wù)公開(kāi)民主管理崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制度,形成廠務(wù)公開(kāi)民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制,更好地發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作在公司管理中的重要作用。
人大監(jiān)督工作方案篇十
醫(yī)院黨支部重大事項(xiàng)議事制度
第一條為認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生廳、地區(qū)衛(wèi)生局黨組關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（以下簡(jiǎn)稱“三重一大”制度），及《自治區(qū)衛(wèi)生廳落實(shí)“三重一大”制度的實(shí)施辦法》、《和田地區(qū)衛(wèi)生局黨組重大事項(xiàng)議事制度》，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，保證決策的民主化、科學(xué)化，根據(jù)縣委、縣政府及上級(jí)衛(wèi)生主管部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本制度。
第二條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由黨支部集體討論決定，不得以任何其它形式替代。
（一）黨和國(guó)家的衛(wèi)生工作方針、政策，縣委、政府及上級(jí)^v^門有關(guān)會(huì)議和文件精神的貫徹落實(shí)。
（二）有關(guān)衛(wèi)生系統(tǒng)黨的組織和思想作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大決策。
（三）年度計(jì)劃、改革舉措。（四）衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，包括領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，部門設(shè)置及人員的獎(jiǎng)懲，人才引進(jìn)等。（五）上報(bào)縣委、政府和上級(jí)^v^門的重要請(qǐng)示、報(bào)告。（六）內(nèi)部規(guī)章制度的建立、修訂和廢除。（七）涉及職工住房、晉升等切身利益的事項(xiàng)。（八）重大人身傷亡以及突發(fā)事件的應(yīng)急處置。（九）黨支部認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由集體研究決定的其它重大事項(xiàng)。第四條重要干部任免是指按照干部管理權(quán)限進(jìn)行的推薦、調(diào)整和任免，主要內(nèi)容包括：（一）科室領(lǐng)導(dǎo)干部的任用。（二）后備干部的推薦選拔。（三）有突出貢獻(xiàn)的專家及中青年專家的推薦。（四）職工的年終考核。（五）人大代表、政協(xié)委員、黨代會(huì)代表候選人的推薦。
第五條重要項(xiàng)目安排的主要內(nèi)容包括：
（一）未列入預(yù)算的大宗物資、設(shè)備采購(gòu)等。
（二）未列入預(yù)算的辦公場(chǎng)所和家屬區(qū)的裝修、改造、維修等修繕工程項(xiàng)目。
（三）黨支部認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由集體研究決定的其他重要項(xiàng)目安排。
第六條預(yù)算外資金單項(xiàng)支出及對(duì)外捐款、贊助等大額資金的使用，經(jīng)總支委集體討論決定。
第七條凡“三重一大”事項(xiàng)上會(huì)議題由支部委員提出，書(shū)記與副書(shū)記協(xié)商確定。辦公室負(fù)責(zé)收集議題，并提前通知參加會(huì)議人員。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)事先交換意見(jiàn)，統(tǒng)一思想。重要干部任免決策之前，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定中確定的程序執(zhí)行。
第八條黨支部會(huì)議討論決定重大事項(xiàng)必須有半數(shù)以上委員參加、研究干部任免必須有三分之二以上委員參加，方可召開(kāi)會(huì)議。根據(jù)工作需要，相關(guān)業(yè)務(wù)人員可列席會(huì)議。
應(yīng)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)為通過(guò)。對(duì)意見(jiàn)分歧較大、帶有實(shí)質(zhì)性的有爭(zhēng)議事項(xiàng)，如時(shí)間允許，應(yīng)暫緩做出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見(jiàn)后，再召開(kāi)會(huì)議決議。
第十條會(huì)議要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，不能臨時(shí)動(dòng)議會(huì)議議題或表決事項(xiàng)，特別是不能臨時(shí)動(dòng)議重大議題或重要人事任免事項(xiàng)。
第十一條凡前次黨支部會(huì)議做好的決策，如需再次上會(huì)復(fù)議，必須有支部委員1人動(dòng)議，會(huì)前須經(jīng)書(shū)記和副書(shū)記協(xié)商同意，否則不得復(fù)議。
第十二條黨支部會(huì)議集中研究討論“三重一大”事項(xiàng)決策的情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論等，由專人做好記錄，詳細(xì)記錄表決的結(jié)果。討論干部任免事項(xiàng)，應(yīng)如實(shí)記錄推薦、考察、醞釀、討論和決定情況。對(duì)所決策事項(xiàng)形成會(huì)議紀(jì)要、決定等，經(jīng)黨支部會(huì)議主持人審閱簽發(fā)后，在一定范圍內(nèi)公示，接受干部群眾監(jiān)督。
第十三條黨支部會(huì)議討論與委員本人及親屬有關(guān)的議題時(shí)，有關(guān)委員應(yīng)主動(dòng)回避；對(duì)尚未正式公布的會(huì)議決策和需保密的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得外泄；需要上級(jí)審批或備案的事項(xiàng)，要按規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十四條黨支部會(huì)議對(duì)“三重一大”事項(xiàng)做出決議后，按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的要求，分管委員要及時(shí)安排相關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行決策的實(shí)施并督促檢查，及時(shí)將落實(shí)情況向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保決策的落實(shí)。
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