做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。計劃可以幫助我們明確目標，分析現狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
耕保股股長級別 小學近期發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇一
波羅鎮(zhèn)是文化之鄉(xiāng)，依托波羅古堡，具有濃厚文化氣息和歷史價值。為了更好為經濟建設服務，實現強鄉(xiāng)富民。波羅朱家溝小學如何準確定位、加快發(fā)展、提升水平，讓學生滿意、家長放心、社會贊譽，使學校與波羅鎮(zhèn)經濟發(fā)展相適應，成了當前學校的重中之重。
（一）、三年總目標：著力構建設施標準化、理念時代化、管理規(guī)范化、校園數字化、環(huán)境人文化、教師專業(yè)化、教學優(yōu)質化、學生素質化、特色個性化的辦學框架；初步辦成學生滿意、家長放心、社會贊譽的現代化、高質量初級中學。
1、設施標準化。按陜西省九年制義務教育學校標準建設校園，并配置教育教學設備。已累計投資10多萬元，占地 6667平方米，建筑面積 667 平方米的校舍，做到校園內墻面“全磚化”、操場（球場）“全硬化”、”。2xx年爭取通過陜西省“316工程”驗收。
2、理念時代化。確立“以學生發(fā)展為本”的現代教育理念，全面實施素質教育，著力提高全體學生的綜合素質。堅持“育人先育德”的教育管理理念，立足“人品與學業(yè)同步、基礎與潛能并舉、全面與特長并重”的辦學策略。力爭三年內初步形成學?！耙?guī)范+特色”，教師“敬業(yè)+協(xié)作”，學生“合格+潛能”辦學格局。
3、管理規(guī)范化。規(guī)范學校管理的基本策略為，一年建章立制，二年規(guī)范完善，三年內化創(chuàng)新。一年內制訂并建立學校各類常規(guī)管理制度，建立和健全崗位職責，讓每個部門、每位教師、每一學生都明確各自的責任與要求，使學校管理步入“制度化”運行軌道。第二年學校管理的重點是修改、完善各項制度，逐項抓細抓實，使學校管理步入規(guī)范化運作狀態(tài)。第三年將使學校各項管理制度，內化為教師、學生日常的行為準則，并積極進行管理制度創(chuàng)新，學校管理更加科學化、現代化。形成事事有據可依，時時有規(guī)可循，人人遵章守規(guī)的學校管理機制。
4、環(huán)境人文化。一方面，創(chuàng)設優(yōu)美、舒適的物質文化，綠化、凈化、美化校園，墻面布置名人畫像、格言警句及師生藝術作品等，充分體現環(huán)境育人氛圍。另一方面，注重精神文化建設，重點建立平等、民主、和諧、愉悅、協(xié)作的人際（師與生、師與師、生與生）關系，形成良好的校風、教風、學風，征集?；?、校旗、校歌，弘揚奮發(fā)向上的學校精神，展示師生良好精神面貌。
校訓：誠信友愛、礪志博學；
校風：團結嚴謹、務實創(chuàng)新；
學風：樂學、勤學、會學、博學；
教風：崇德敬業(yè)、謙學善教。
5、教師專業(yè)化。按照新課程改革的要求，配齊配足配好各科教師。教師學歷合格，三年后高學歷教師比例達到70%。教師年齡結構、專業(yè)結構、男女比例合理，敬業(yè)愛崗，教書育人，樂于奉獻，盡職盡責。專業(yè)成長迅速，骨干教師形成梯隊， 90%以上教師掌握現代教育技術，能自制多媒體課件，適應備課電子化的要求。
6、教學優(yōu)質化。因學校位置較偏，考慮學生就近入學，我們將利用這一優(yōu)勢，在一年級組進行小班化實驗。立足大面積提高教育教學質量，三年后各科抽測成績（合格率、平均分、優(yōu)秀率、低分率）名列全鎮(zhèn)上游水平。
7、學生素質化。學生文明守紀，自覺遵守中學生日常行為規(guī)范和學校各項管理制度，具有良好社會公德和傳統(tǒng)美德，無違法犯罪學生。學生樂學、勤學、善學、博學，具有扎實的基礎知識和基本能力，知識面寬厚，有發(fā)展?jié)撃堋Ｄ苓\用網絡獲取信息和知識，并有較強的創(chuàng)新意識和實踐能力。具有良好的心理素質和健康的體魄，有較強的審美能力和一定的藝術素養(yǎng)，身心健康與年齡增長同步，學業(yè)成績與年級遞增同步。學生在德、智、體協(xié)調發(fā)展的同時，有興趣愛好或個性特長。
8、特色個性化。根據我校地處農村，生源主要來自農村的實際，并結合當前小學教育的現狀，確定以“人文教育對初小學生發(fā)展的影響研究與實踐”課題為抓手，構建“以德育人，和諧發(fā)展”的辦學特色和教育模式，加速促進學生綜合素質的全面提高。
（一）、爭取各級政府支持。積極爭取縣政府和縣教育局、鄉(xiāng)政府的重視與支持，校園建設按設計規(guī)劃一次性到位，并做到教育設備同步配套。以現代化的教育設施和優(yōu)美的學習環(huán)境，吸引學生和教師，高標準、高起點辦學。同時，要積極爭取政府的后續(xù)支持，確保生均教育經費、日常辦公經費和教師福利待遇。
（三）、強化質量立校意識。一所學校，僅依托硬件設施的優(yōu)質來贏得群眾的認可是不可能的。只有憑借規(guī)范的'管理，良好的師資，培養(yǎng)出高素質的學生，才能使新辦學校變成群眾認可的優(yōu)質學校。為此，我們將牢記“質量是立校之本”的宗旨，堅持以德育人、環(huán)境育人、以德啟智、和諧發(fā)展；重視學生基礎性學力、發(fā)展性學力、創(chuàng)造性學力均衡發(fā)展的統(tǒng)一；重視學生全面發(fā)展與個性發(fā)展的統(tǒng)一。爭取三年后向家長和社會交一份滿意的答卷，使學校進入縣級優(yōu)質學校行列。
（四）實施科研興校戰(zhàn)略?！叭跣！背伞懊！钡谋赜芍肥橇⒆憧蒲?，創(chuàng)出品牌，辦出特色。我們將重點課題研究的確定與學校發(fā)展目標的制訂同步規(guī)劃，以“人文教育對初中學生發(fā)展的影響研究與實踐”總課題，引領“小學生德育社會化體系的構建”、“人文化環(huán)境對學生學業(yè)的影響”、“新課程背景下的學生基本能力培養(yǎng)與潛質開發(fā)”等相關子課題的研究與實踐，三年后，力爭初步形成“以德育人，和諧發(fā)展”的辦學特色，同時爭取相關研究成果在縣、市獲獎。
（五）創(chuàng)新學校管理機制。建立和完善學校各項管理制度，編制《朱家溝小學管理手冊》，健全對各部門、教研組、班級及教師、學生的考核評估辦法，并實施配套的獎勵制度。在教師中實施多勞多得、優(yōu)質優(yōu)酬，對骨干教師給予一定的科研獎勵津貼，拉開分配檔次，形成競爭激勵機制。
1.
小學三年發(fā)展規(guī)劃
2.
人口計生科學發(fā)展規(guī)劃工作計劃
3.
發(fā)展規(guī)劃與總結
4.
產業(yè)扶貧發(fā)展規(guī)劃
5.
個人發(fā)展規(guī)劃總結
6.
員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
7.
簡歷需要寫近期工作經歷
8.
發(fā)展規(guī)劃和你的工作職責
耕保股股長級別 小學近期發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇二
堅持以黨的十六屆四中、五中全會精神為指針，高舉_理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，扎實開展保持共-產-黨員先進性教育活動，加強思想教育和人生觀、世界觀、價值觀的改造，強化防范措施，筑牢拒腐防變的思想防線，把縣委宣傳部建設成正氣機關、廉潔機關，努力建設一支求真務實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律的高素質干部隊伍。
二、工作目標
(一)杜絕利用工作之便收受錢物、搞勾兌現象發(fā)生。領導干部和職工利用工作之便收受錢物、搞勾兌是行賄受賄行為。一經發(fā)現有收受錢物搞勾兌者，堅決從嚴查處。
(二)杜絕損害人民利益現象發(fā)生。維護人民群眾的根本利益是我們黨的根本宗旨，杜絕在履行綜合協(xié)調服務職能的過程中發(fā)生吃拿卡要行為 做到文明服務，公正服務，有序協(xié)調。
(三)杜絕領導干部經商辦企業(yè)現象發(fā)生。領導干部利用職權經商辦企業(yè)，是一種以權謀私行為，社會反響很大。宣傳部系統(tǒng)全體領導干部必須具備高度的政治敏銳性，不得參與經商辦企業(yè)活動。
(四)杜絕賭博現象發(fā)生。賭博是一大惡習，將給社會和家庭帶來不穩(wěn)定因素，不但影響工作，而且影響黨員干部形象和黨群干群關系，必須堅決制止。對參與賭博者，不分時間、地點和資金多少，發(fā)現一個，嚴處一個，決不姑息遷就。
三、工作措施
(一)組建班子，落實責任。成立以縣委宣傳部主持工作的副部長楊敦智同志為組長，副部長羅孔道、韋政敏為副組長，各科室第一責任人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，負責研究部署宣傳部系統(tǒng)黨風廉政建設工作，檢查、監(jiān)督各科室執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定的情況。同時，副組長按照“誰分管、誰負責”的原則，具體抓好所分管股室的黨風廉政建設工作，各科室第一責任人具體負責抓好本單位黨風廉政建設工作。
(二)強化教育，提高認識。定期組織學習馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習_報告、十六屆四中全會精神及黨風廉政建設和反腐-敗工作的相關規(guī)定等知識，提高-干部職工用發(fā)展、全面的觀點分析問題、思考問題的能力，堅定政治立場，把準政治方向，不斷增強自我約束能力和拒腐防變能力。同時，結合中央開展的保持共-產-黨員先進性教育活動，要求支部全體共-產-黨員對照先進性的要求，深入開展自我剖析，努力查找自身存在的問題，制訂切實有效的措施認真加以整改，始終保持共-產-黨員先進性。
(三)建立健全制度，加強紀律約束。進一步健全政治理論和業(yè)務知識學習制度，不定期調閱筆記和開展交心談心。進一步完善宣傳部系統(tǒng)作風建設的規(guī)定，以科學、合理的管理制度確保全體干部職工在思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致，不出現違規(guī)違紀事件。
耕保股股長級別 小學近期發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇三
一、負責組織研究制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，實施戰(zhàn)略規(guī)劃管理；
二、負責公司各項經營指標的統(tǒng)計、分析、發(fā)布、跟蹤、評價和考核工作；
四、負責編制公司年度、季度、月度綜合計劃，監(jiān)控計劃執(zhí)行；
六、負責公司重大項目的前期論證和重點項目的歸口管理，組織開展項目市場調研、政策信息和經濟信息的收集分析工作。
規(guī)劃設計部
一、部門職能定位
二、部門職能
三、部門崗位說明書
部門經理
職能及崗位職責說明書（討論稿）
一、工作職能概述
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃研究與制定職能 1、圍繞集團發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進行研究，為集團領導提供決策依據和可供選擇的解決方案。
2、研究和制定集團發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。3、指導、評估和審核集團下屬主要公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作。4、跟蹤和評價集團戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出不斷改進和完善的對策建議，并在每年的經營計劃中滾動調整集團的發(fā)展目標和規(guī)劃指標。5、參與集團及下屬業(yè)務板塊戰(zhàn)略性投資、資本運作、并購重組、產業(yè)整合方案的研究與制定。
詢服務。3、為當好集團領導科學決策的參謀和助手，積極參與集團資本運作戰(zhàn)略與策略、培育集團核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力、深化國有資產管理體制與國有企業(yè)改革等方面的重要專題和決策研究。
4、集團董事會和總經理交辦的其他專項研究工作。
二、崗位設置、崗位職責及任職條件
（一）部門經理 崗位職責： 1、按照集團董事會部署，組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。2、主持研究提出集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略構想，組織編制集團中長期（3-5年）戰(zhàn)略規(guī)劃。3、根據集團業(yè)務板塊的特點，不同程度地主持指導和審核集團各業(yè)務板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。4、圍繞集團發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性重大課題，組織綜合和專題研究，為集團領導科學決策提供依據和解決方案。5、協(xié)調、聯絡國內外專家、學者和咨詢機構，組織、協(xié)調集團系統(tǒng)研究力量，積極構建開放式研究平臺，為集團發(fā)展提供研究咨詢服務。6、參與組織集團制度創(chuàng)新和管理變革方案的制定，協(xié)調、監(jiān)督和檢查集團主要管理制度的制定和實施。
7、負責制訂部門年度工作計劃和預算方案。8、負責制定部門的人才規(guī)劃和培訓計劃，人員的日常管理和工作協(xié)調，提出業(yè)績考核指標和評價建議。
9、負責協(xié)調本部門與其它部門間及下屬公司的工作關系。10、組織落實集團管理層交辦的其他研究任務。任職資格和條件： 1、國家機關、大型企業(yè)、研究咨詢機構10以上工作經歷，3年以上部門管理工作經歷。2、有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經驗，具有較高的理論政策水平、研究素質、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠、把握全局的意識，能勝任組織和高質量的完成大型企業(yè)研究課題任務。
3、具有較好的宏觀經濟學、發(fā)展經濟學、產業(yè)經濟學、企業(yè)
戰(zhàn)略與管理、金融、財會、法律等方面的專業(yè)知識。4、有很強的文字和口頭表達能力，較強的團隊領導能力和激勵、溝通、協(xié)調能力。5、理解公司使命、經營理念、企業(yè)文化，忠誠敬業(yè)、成熟自信、進取心強，有較強的再學習能力和創(chuàng)新精神。
6、研究生以上學歷，經濟、管理類高級專業(yè)技術職稱，英語4級水平。
（二）戰(zhàn)略規(guī)劃主管 崗位職責： 1、協(xié)助部門經理，具體承擔集團發(fā)展中全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性重大課題的研究和報告的撰寫。
2、負責擬定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。3、負責集團中長期（3-5年）戰(zhàn)略規(guī)劃各項研究任務的具體組織落實，承擔總報告和附件的撰寫工作。4、負責指導、參與和審核集團各業(yè)務板塊戰(zhàn)略規(guī)劃制定的具體工作。5、負責跟蹤和分析集團與各主要業(yè)務板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出滾動調整集團發(fā)展目標和規(guī)劃指標的建議。
6、完成部門經理交辦的其他研究任務。
任職資格和條件： 1、國家機關、企業(yè)、研究咨詢機構8年以上工作經歷，3年以上研究咨詢或戰(zhàn)略規(guī)劃工作經驗。
2、有較好的理論政策水平、研究素質、戰(zhàn)略思維能力，專業(yè)知識基礎和專業(yè)技能扎實，在組織綜合性研究課題方面積累了一定的經驗。3、有較強的報告撰寫和口頭表達能力，思路開闊、眼光敏銳，善于學習新知識、新業(yè)務，具有開拓和創(chuàng)新意識，獨立思考、綜合分析、判斷和研究能力較強。4、理解公司使命、經營理念、企業(yè)文化，忠于職守，事業(yè)心強，有較強的團隊精神和溝通能力。
5、碩士研究生以上學歷，英語6級，能熟練操作電腦。
（三）戰(zhàn)略規(guī)劃助理 崗位職責： 1、參與集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和報告的撰寫工作，負責集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃專題研究和分析報告的撰寫工作。
耕保股股長級別 小學近期發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇四
需要：
1、供應商保證提供近期食堂菜譜所需原料。
2、公司采購部及時提供最新供應商報價和品種。
1、要求炒鍋人員提高廚藝水平，保證菜肴出品質量，增加和變換菜肴口味和品種。
2、要求砧板工作人員加強刀工練習，學習各種菜肴的切配。
3、豐富面點品種，加強面點工作人員熟練掌握面點品種的制作方法。
4、培訓服務員的服務意識和服務水平，合理分配服務員的衛(wèi)生區(qū)域，加強衛(wèi)生監(jiān)督。
1、制定每種菜肴的定量標準。
2、要求配菜人員熟練準確把握份量。
3、主食（米飯）也要求工作人員放入配量窗口。
1、現無菜品即時報價，無法定價。
2、誰來監(jiān)督現宵夜的成本核算。
3、如何收費，若收現金如何監(jiān)督管理？
到一些刷卡用餐的企業(yè)和酒店參觀學習，掌握工作環(huán)節(jié)和流程、定價原則、采購管理、成本核算及人員崗位的配置等，吸收先進的經驗。
公司食堂
20xx年3月17日
耕保股股長級別 小學近期發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇五
一、增強做好防范處理^v^工作的自覺性和主動性。要站在鞏固黨的執(zhí)政地位，構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略高度，充分認識^v^組織的反動性、破壞性和危害性，準確把握斗爭形勢，牢固樹立大局意識、^v^意識、責任意識和憂患意識，切實把防范處理^v^工作列入重要議事日程，及時消除和解決重大問題。進一步健全領導責任制和工作責任制，鞏固發(fā)展齊抓共管、綜合治理的工作格局。
二、嚴厲打擊各種^v^組織。要以打擊和防范^v^組織傳播“^v^^v^”等反動宣傳煽動活動為重點，協(xié)助上級有關部門對涉及“^v^”案件的偵破。及時掌握動態(tài)，提供信息，堅持露頭就打，堅決遏制，杜絕反彈。
三、抓好防范控制工作。以落實責任制為抓手，確保實現“三個零”目標。全街要加強調查摸排，切實掌握^v^未轉化人員、反復人員、新發(fā)現人員的情況，分層落實防控措施。嚴防^v^組織實施電視插播，干擾無線電廣播等破壞活動。
四、切實做好教育轉化工作。要把重心轉移到鞏固工作上來，在降低反復率上下功夫。進一步落實責任制，把鞏固工作融入社會管理中，深入開展對^v^人員的教育轉化工作，因人施教，增強針對性和實效性。針對“^v^”給^v^人員精神和心理上帶來的沖擊和影響，主動出擊，加強思想教育，促其分化、轉化。認真總結幾年來教育轉化工作經驗，做好刑滿釋放和解教人員的后續(xù)幫教工作。積極探索科學化、社會化鞏固教育的新措施，緊密結合社會建設和社會管理做好鞏固工作。
五、要突出重點、區(qū)別對待，有效處置用宗教名義的^v^和有害氣功組織。按照“區(qū)別對待、打擊重點、講究策略、有效處置”的工作思路，堅持“有什么問題處理什么問題”的原則，區(qū)分各利冒用宗教名義的^v^組織的不同情況，分別研究采取有針對性的處置對策。防范和處理冒用宗教名義的^v^和有害氣功組織問題，要堅持“教育挽救絕大多數、依法打擊極少數”的基本政策，盡量縮小打擊面、擴大教育面，爭取人心，團結群眾，最大限度地減少社會對立面，化消極因素為積極因素。
六、不斷加強宣傳教育和綜合治理，完善防范和處理^v^工作的長效機制。一是進一步做好反^v^宣傳工作。加強黨內通報和教育工作，在黨內進行反^v^教育。繼續(xù)在社區(qū)范圍內開展反^v^警示教育活動。繼續(xù)做好反^v^警示教育進教材、進學校、進課堂工作。推動反^v^教育納入社區(qū)干部培訓計劃。二是進一步落實“四個納入”，把防范處理^v^工作與“建設平安瀛洲”緊緊結合起來，加大基層基礎工作力度，把工作向基層組織、向經常性工作、向治本方面延伸。加強基層組織建設，將防范處理^v^工作作為基層工作內容，充分發(fā)揮第一道防線作用。開展區(qū)域性綜合治理，不斷厚積反^v^的社會土壤。三是充分調動社會力量，落實群防群治，進一步發(fā)揮宗教部門在宗教界的作用，鼓勵其他社團組織在反^v^方面的作用。充分發(fā)揮各種人民團體的作用，構筑民間反^v^的社會組織體系，分別從政治、經濟、文化、社會、法律、科學等各方面開展群眾性反^v^工作。積極探索新形勢下專群結合的新路子，不斷擴大反^v^志愿者隊伍。
七、不斷加強自身建設。堅持把政治建設放在首位，鞏固開展保持^v^員先進性教育活動的成果，按照“堅定信念、絕對忠誠、把握大局、開拓進取、弘揚正氣、嚴明紀律、高超智慧、無私貢獻”的要求，不斷加強經常性思想教育和管理，保證防范處理^v^工作隊伍始終忠于黨、忠于人民忠于祖國、忠于法律，切實履行好職責。要著眼長期斗爭，系統(tǒng)總結幾年來開展同^v^組織斗爭的經驗，認真探索新形勢下防范處理^v^問題工作的新思路新舉措。努力提高有效處置^v^組織違法犯罪活動的能力，為構建社會主義和諧社會服務的能力、用先進文化抵御^v^滲透的能力、應對境外復雜斗爭局面的能力，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工作水平和斗爭藝術。
耕保股股長級別 小學近期發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇六
“車禍一秒鐘，親人兩行淚”。油板路、水泥路修通了，給我們帶來便利的\同時，也帶來了更多的危險，學生走出校門，就由監(jiān)護人負責了，故要求家長時時提醒、要求孩子，注意交通安全，始終繃緊這根弦。要求孩子做到：遵守交通規(guī)則，靠右側行走；專心走路，在路口要做到“一慢二看三通過”的原則；不在馬路上追逐、奔跑、打鬧、玩耍；不滿12周歲，不能在道路上騎車（這是交通規(guī)則要求的）；不打傘騎車，不脫手騎車，不騎車帶人，不騎“病”車（如沒有車閘），不騎快車，不與機動車搶道，不三五成群平行騎車，下雪或路上有冰不騎車；堅決不允許騎摩托車；上晚自習不許騎車；不乘坐沒有資質的車輛。
2、惡劣氣候、環(huán)境下的安全
遇雷雨時要求孩子不到樹下、電桿、墻下等處避雨，也不要站在高處；如果放學時雷雨較大，并有山洪，家長必須到校接學生。
3、人身安全及其它安全
堅決不許到井中洗澡；不許上電桿掏鳥；不玩彈弓、飛標一類的危險游戲；如果外出告知家長，不單獨外出，尤其是在夜晚；遠離陌生人；不準玩?；驍y帶管制刀具，水果刀也不允許；不許吸煙、喝酒（商店賣給未成年人煙酒是違法的）；告誡孩子遠離不良社會青年；與同學鬧矛盾，要及時告知父母、老師；遠離施工場地，如須經過，要注意安全；防止被狗咬傷；防止被蛇咬傷；不許野外用火、玩火（這一點可要常管，常說，切記?。?。
耕保股股長級別 小學近期發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇七
1、在醫(yī)院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區(qū)域張貼禁煙標志，告知醫(yī)院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫(yī)院室內吸煙。
2、在導醫(yī)臺、病房、候診廳等處擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發(fā)放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。
3、利用醫(yī)院的宣傳欄進行健康教育宣傳，在科室例會、職工大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。
4、將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內吸煙。
5、醫(yī)務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區(qū)域內的吸煙行為。
入科室質控當中。
廣元華西皮膚泌尿?？漆t(yī)院
二〇xx年一月三十日
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