做任何工作都應(yīng)改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
教育督導(dǎo)組長總結(jié) 城鎮(zhèn)管理督查工作計劃篇一
為進(jìn)一步加強(qiáng)城管隊伍的管理，促進(jìn)城管隊伍的規(guī)范化建設(shè)，提高依法行政水平，樹立嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法的良好形象，結(jié)合城管督查工作實(shí)際，特制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
以創(chuàng)建人民滿意的城管品牌暨解放思想大討論活動為指導(dǎo)，在局黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以切實(shí)提高城管隊伍整體素質(zhì)為目的，通過完善日常督查工作，為鍛造城管品牌打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
二、督查范圍
督查范圍為市局機(jī)關(guān)、市局直屬單位、各區(qū)局機(jī)關(guān)、各區(qū)局直屬單位、各區(qū)局所屬中隊及環(huán)衛(wèi)所。
三、督查內(nèi)容
1、隊容風(fēng)紀(jì)、工作作風(fēng)。
2、執(zhí)法程序、執(zhí)法效果。
3、辦公秩序、內(nèi)部管理。
四、督查方式
采取明查與暗查相結(jié)合、日常檢查與突擊檢查相結(jié)合、一般檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合的形式，及時發(fā)現(xiàn)各類問題并督促整改落實(shí)情況。
1、日常檢查以明查為主，按照規(guī)定穿著城管執(zhí)法制服。
2、突擊檢查以暗查為主，為了保證暗查效果可著便服。
3、建立督查登記制度，督查人員必須嚴(yán)格登記督查情況，并督促整改落實(shí)情況。
4、落實(shí)督查通報制度，由督查大隊將督查情況通過《督查信息》等形式進(jìn)行通報。
五、具體方法
1、督查時要及時糾正各類違規(guī)違紀(jì)行為，并對此類行為進(jìn)行拍照、攝像、錄音取證；要對違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過、結(jié)果、影響詳細(xì)記錄，并做好督促整改工作。
2、要認(rèn)真做好對督查情況的調(diào)查研究和分析匯總工作，并及時提出整改處理意見；要做到日常督查情況分析整理后向督查大隊辦公室匯報，重大緊急情況及時向督查大隊領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、根據(jù)不同情況調(diào)整相應(yīng)的督查方法。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
六、處理辦法
督查人員發(fā)現(xiàn)城管人員有違規(guī)違紀(jì)行為時，可分別按以下辦法查處。
1、城管人員違規(guī)違紀(jì)行為輕微，認(rèn)識態(tài)度較好，能及時糾正的，督查人員應(yīng)給予批評教育并記錄在案。
2、城管人員違規(guī)違紀(jì)行為輕微，經(jīng)教育拒不糾正或頂撞、謾罵督查人員的，督查人員可將其帶離現(xiàn)場，并要求其寫出書面檢查，同時將情況反饋其所屬單位。
3、城管人員違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)重，認(rèn)識態(tài)度較好，能及時糾正的，督查人員應(yīng)要求其寫出書面檢查，并將情況反饋其所屬單位。
4、城管人員違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)重，經(jīng)教育拒不糾正或頂撞、謾罵督查人員的，督查人員可將其帶離現(xiàn)場，并及時向督查大隊領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時提出處理建議。
5、對于發(fā)生輕微違規(guī)違紀(jì)行為的單位或部門，建議由單位或部門的負(fù)責(zé)人寫出書面檢查。
6、對于發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的單位或部門，建議由單位或部門的負(fù)責(zé)人寫出書面檢查，并給予全局通報批評。
本辦法自公布之日起實(shí)行。
教育督導(dǎo)組長總結(jié) 城鎮(zhèn)管理督查工作計劃篇二
一、人是萬物之本，員工是生存的命脈。因此我們要努力提高銷售員的素質(zhì)，提高員工工作積極性，增強(qiáng)他們的素養(yǎng)，使銷售員更有工作精神和奉獻(xiàn)精神。獎與懲相結(jié)合，不能光有懲而不獎，也不能光有獎而不懲。
二、面對銷售的各種壓力，店長導(dǎo)購努力調(diào)整好陳列，把握好時機(jī)進(jìn)行促銷。可以從這幾個方面做：首先，多和員工進(jìn)行交流。其次，不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識，新產(chǎn)品，為客戶帶來適用的資訊，更好的為客戶服務(wù)，為了能促進(jìn)銷售，應(yīng)做到在每個細(xì)節(jié)上力求與眾不同。最后，加強(qiáng)服裝面料知識培訓(xùn)，了解當(dāng)季時尚趨勢，及相關(guān)搭配方式和店面人員銷售技巧培訓(xùn)。只有及時補(bǔ)充學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)商業(yè)節(jié)奏的步伐。
三、可以督促店鋪針對現(xiàn)有的客戶狀況做一個計劃，簡歷(盡力)完善客戶檔案，為客戶發(fā)放小禮品來吸引更多的顧客再次上門購買，如果售前、售后服務(wù)做得好，那些買過的客戶就會介紹他的親戚、朋友過來!這樣就可以獲得更多的新客戶。
四、加強(qiáng)店面貨品的完整性。店面的相關(guān)配飾要配備齊全，裝牌立體感更強(qiáng)，刺激顧客的購買欲望。店面要整潔，干凈。銷售員精神面貌、氣質(zhì)要好，做好微笑服務(wù)，著裝原則上要求穿本公司服裝，要求干凈、整潔、大方、得體。細(xì)節(jié)決定成敗!
五、門店的規(guī)章制度要定好，也要做一個可行的薪資方案，提高員工的銷售積極性。與店員及時溝通，了解員工的想法和困難之處。
六、分析貨品，了解每個店面的暢銷和滯銷款。店長有什么問題這些及時向公司匯報，盡力做好自己的本職工作。
教育督導(dǎo)組長總結(jié) 城鎮(zhèn)管理督查工作計劃篇三
活動實(shí)施方案，動員會講話、記錄，學(xué)習(xí)資料發(fā)放情況，讀書筆記，開展學(xué)習(xí)、討論和調(diào)研活動情況。
學(xué)習(xí)過程中要通過論壇、講座、典型教育、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等方式，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果，在充分學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行交流討論，進(jìn)一步形成學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的共識。結(jié)合學(xué)習(xí)成果，深入調(diào)研走訪，廣泛聽取意見和建議，找準(zhǔn)制約學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的突出問題。
征求意見、交心談心情況，開好兩個會，即“黨員組織生活會”和“班子專題民主生活會”，形成班子分析檢查報告。
分析檢查報告要系統(tǒng)梳理學(xué)校發(fā)展中存在的主要問題，實(shí)事求是地分析產(chǎn)生問題的主客觀原因特別是主觀原因，總結(jié)和提煉學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中產(chǎn)生的新認(rèn)識，提出今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的努力方向、總體思路和工作措施。
分析檢查報告應(yīng)重點(diǎn)把握好六個方面問題：一是堅持落實(shí)素質(zhì)教育為主的問題；二是堅持把提高教育教學(xué)質(zhì)量、人才質(zhì)量放在中心位置的問題；三是堅持把提高教師隊伍素質(zhì)放在突出位置的問題；四是堅持把提高學(xué)校管理作為教學(xué)支撐的問題；五是基層黨組織、黨員先鋒模范作用發(fā)揮如何的問題；六是切實(shí)解決老百姓反映突出問題做得怎么樣。
對照分析檢查報告，制定切實(shí)可行的整改落實(shí)方案，針對查找出來的突出問題，按照輕重緩急，提出具體的整改思路和措施，明確整改落實(shí)的具體目標(biāo)和時限要求。按照整改方案和整改落實(shí)措施，堅持實(shí)事求是，盡力而為，量力而行，集中解決一些能夠解決的突出問題，要把解決問題和創(chuàng)新工作結(jié)合起來。
活動基本結(jié)束時，及時做好總結(jié)工作，適時組織群眾對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動進(jìn)行滿意度測評。
2、各股室深入掛聯(lián)學(xué)校指導(dǎo)和督查學(xué)習(xí)活動情況；
3、示范學(xué)校的班子分析檢查報告要交局班子審簽，其余學(xué)校班子分析檢查報告要交掛聯(lián)學(xué)校的分管局領(lǐng)導(dǎo)審簽。
教育督導(dǎo)組長總結(jié) 城鎮(zhèn)管理督查工作計劃篇四
(一) 黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)較好。各縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務(wù)管理的決定》（中發(fā)〔20xx〕40號）和《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于堅持和完善計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的意見〉的通知》（廳字〔20xx〕13號），強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。一是兌現(xiàn)獎懲措施。各縣市區(qū)根據(jù)20xx年計生工作考評結(jié)果，獎勵先進(jìn)，對實(shí)行“黃牌警告”、“一票否決”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嚴(yán)格處罰到位。宜章縣創(chuàng)新計劃生育約談機(jī)制，出臺了《宜章縣計劃生育工作約談制度》，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直計生綜治部門一把手及分管領(lǐng)導(dǎo)，納入約談和專項(xiàng)約談對象，并納入年度綜合績效考評。二是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。各級均按照省市要求足額預(yù)算20xx年度計劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)。北湖區(qū)20xx年人口計生事業(yè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算比去年人均提高1元；資興市預(yù)撥村直報工作經(jīng)費(fèi)50萬元，最終據(jù)實(shí)撥付，“兩非”辦案工作經(jīng)費(fèi)20萬元列入財政預(yù)算；臨武縣安排30萬元用于計劃生育戶外宣傳櫥窗建設(shè)，安排90萬元用于村直報建設(shè)。三是推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。蘇仙區(qū)、資興市、宜章縣、永興縣、臨武縣、汝城縣、安仁縣下發(fā)了三定方案，成立衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局和婦幼保健計劃生育服務(wù)中心，并正式掛牌，人員整合到位；蘇仙區(qū)、資興市、桂陽縣、宜章縣、永興縣、臨武縣、汝城縣明確將衛(wèi)生計生辦作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
（二）計生政策宣傳形式多樣。各縣市區(qū)結(jié)合本地實(shí)際采取多種方式及時宣傳計劃生育新的法律法規(guī)政策。一是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的政策宣傳。一方面，各地都將計劃生育政策法規(guī)納入縣、鄉(xiāng)兩級黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。資興市、永興縣、蘇仙區(qū)、臨武縣等地分別邀請省衛(wèi)生計生委相關(guān)專家為中心組學(xué)習(xí)做新形勢下計劃生育工作專題講座。另一方面，各縣市區(qū)黨校都將計劃生育政策學(xué)習(xí)納入了主體班課程學(xué)習(xí)。二是開展多種形式的宣傳活動。各地結(jié)合“5.29”協(xié)會日、“五下鄉(xiāng)”等活動開展專項(xiàng)宣傳，印發(fā)了大量的宣傳資料。北湖區(qū)在《今日北湖》上開設(shè)宣傳專欄兩期宣傳計生政策法規(guī)；安仁縣在安仁電視臺開展《衛(wèi)計新風(fēng)尚》欄目，播報衛(wèi)計新資訊，宣傳計生新政策。三是制作固定宣傳版面。各地及時清理戶外宣傳標(biāo)語，更新宣傳版面。資興市融合新的衛(wèi)生計生政策、科普知識，統(tǒng)一設(shè)計了7塊市級、5塊鄉(xiāng)級、2塊村級宣傳版面；宜章縣在人口密集區(qū)或主要交通要道安裝了高規(guī)格宣傳版；臨武縣更新省道金江鎮(zhèn)至楚江路段、臨武三中至高速路口公路兩邊電線桿計劃生育宣傳牌；汝城縣在全縣范圍內(nèi)全面更新縣鄉(xiāng)村計劃生育宣傳標(biāo)語；永興縣在縣鄉(xiāng)主要交通干道設(shè)立25塊大型廣告宣傳墻，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作的單位聯(lián)合打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳一條路。
（三）星級示范創(chuàng)建有序開展。各縣市區(qū)均能夠把計劃生育星級示范村（居）創(chuàng)建工作作為夯實(shí)基層基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要抓手，對創(chuàng)建工作進(jìn)行及時安排部署。部分縣市區(qū)星級示范村（居）創(chuàng)建活動方案在門檻指標(biāo)的確定、創(chuàng)建的重點(diǎn)、督查的方式等方面既各具特色，又切合實(shí)情。資興市、臨武縣、桂東縣、安仁縣已經(jīng)開展了專項(xiàng)督查，下發(fā)了整改通報，桂東縣對整改不到位的創(chuàng)建村實(shí)行“一票否決”。
（一）黨政統(tǒng)籌推進(jìn)欠力度。一是衛(wèi)生計生機(jī)構(gòu)改革滯后。北湖區(qū)、桂陽縣、桂東縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局和婦幼保健計劃生育服務(wù)中心人員整合還未到位，嘉禾縣還未下發(fā)三定方案；北湖區(qū)、安仁縣還未正式下發(fā)相關(guān)機(jī)構(gòu)改革方案明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨(dú)設(shè)置衛(wèi)生計生辦，嘉禾縣、桂東縣未單獨(dú)設(shè)置“衛(wèi)生計生辦公室”，僅在“社會事務(wù)辦公室”上加掛“計劃生育辦公室”。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計生機(jī)構(gòu)尚未整合，在改革轉(zhuǎn)型過程中普遍存在基層計生隊伍不穩(wěn)、人心不定、工作不力等現(xiàn)象。二是計劃生育新的法律法規(guī)政策培訓(xùn)宣傳不夠深入。部分干部群眾甚至存在無需再抓計劃生育工作的誤解，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（居）計劃生育戶外宣傳標(biāo)語和陣地尚未及時更新宣傳內(nèi)容。三是網(wǎng)格化（村直報）建設(shè)未全面鋪開。蘇仙區(qū)、宜章縣、安仁縣網(wǎng)格化（村直報）建設(shè)經(jīng)費(fèi)未正式撥付；資興市、臨武縣、安仁縣、汝城縣還未出臺正式實(shí)施方案。
（二）整治“兩非”工作形勢嚴(yán)峻。部分縣市區(qū)整治“兩非”工作宣傳氛圍不濃厚、部門配合不到位、治理出生人口性別比偏高問題力度不大。截止6底，全市38例任務(wù)，只完成3例，完成率只有8%，各縣市區(qū)除資興市1例、宜章縣2例之外，其余縣市區(qū)尚無一例查處到位。
（三）社會撫養(yǎng)費(fèi)征收滑坡明顯。受機(jī)構(gòu)改革、計生政策調(diào)整等因素影響，部分縣市區(qū)社會撫養(yǎng)費(fèi)征繳困難，各縣市區(qū)社會撫養(yǎng)費(fèi)征收到位率均大幅下滑。所查11個縣市區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社會撫養(yǎng)費(fèi)結(jié)案率絕大部分為0。
（四）“星級示范”創(chuàng)建不夠扎實(shí)。有的地方對星級示范村創(chuàng)建的思想觀念沒有根本轉(zhuǎn)變，存在應(yīng)付現(xiàn)象，創(chuàng)建工作停留在表面上。北湖區(qū)、蘇仙區(qū)星級示范村創(chuàng)建未開展督查；資興市三都鎮(zhèn)星級示范村創(chuàng)建活動還未正式開展；汝城縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)星級示范村部署安排不細(xì)致，督查通報整改內(nèi)容不詳實(shí)；臨武縣武水鎮(zhèn)督查問題不具體、問題雷同，工作流于表面。
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要落實(shí)各級黨委政府計生工作職責(zé)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)的責(zé)任。各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)近期要對計劃生育工作進(jìn)行一次專題調(diào)研，切實(shí)解決計生工作的突出問題。要認(rèn)真落實(shí)計生工作目標(biāo)管理責(zé)任制和“一票否決”制，嚴(yán)格責(zé)任追究，加大督導(dǎo)力度，傳導(dǎo)工作壓力。要加快推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革進(jìn)度，注重優(yōu)化資源配置，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化職能設(shè)置，做到資源整合、人員融合、工作配合。
（二）進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。切實(shí)抓好“星級示范”創(chuàng)建活動，著重抓好各級示范村的評定和上報工作，進(jìn)一步夯實(shí)村級基礎(chǔ)，落實(shí)村組計生責(zé)任。要圍繞新的生育政策、法律法規(guī)、生殖健康、獎勵扶助等內(nèi)容開展全方位的計劃生育宣傳教育培訓(xùn)，營造計劃生育工作濃厚氛圍，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)的生育觀念。
（三）進(jìn)一步嚴(yán)格依法管理。加大依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)力度，各縣市區(qū)要集中開展一次社會撫養(yǎng)費(fèi)征收行動，對一些典型違法生育案件依法進(jìn)行強(qiáng)制征收，形成社會撫養(yǎng)費(fèi)征收高壓態(tài)勢。完善日常孕情監(jiān)控措施，加強(qiáng)區(qū)域協(xié)作和部門協(xié)同，集中整治“兩非”，確保按時完成全年任務(wù)。加強(qiáng)流動人口信息采集應(yīng)用，推進(jìn)流動人口公共服務(wù)均等化。全面落實(shí)計劃生育獎扶政策，認(rèn)真貫徹郴政辦發(fā)〔20xx〕25號文件精神，突出落實(shí)好“失獨(dú)”家庭、計生特困家庭等計生特殊家庭扶助的各項(xiàng)政策。
（四）進(jìn)一步做好迎檢準(zhǔn)備。要重點(diǎn)做好定性資料的上報和迎接年度計劃生育綜合檢查、數(shù)據(jù)核查等工作。要以考核方案為綱領(lǐng)，查漏補(bǔ)缺。加強(qiáng)定性資料上報，即時督促指導(dǎo)市、縣兩級計生綜治部門完善上報資料和考核各項(xiàng)工作；加強(qiáng)有關(guān)數(shù)據(jù)分析，特別是認(rèn)真比對本地的工作數(shù)據(jù)與省里數(shù)據(jù)的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出指導(dǎo)意見。
教育督導(dǎo)組長總結(jié) 城鎮(zhèn)管理督查工作計劃篇五
1、職稱評定時間;
3、前兩項(xiàng)相同，按參加工作時間(以教育局人事檔案為準(zhǔn));
4、前三項(xiàng)相同，按原始學(xué)歷，學(xué)歷高者優(yōu)先。
二、前半年30%獎勵性績效工資發(fā)放方案：
2、上半年沒有上班的教師，也進(jìn)行*均分配;
三、后半年30%獎勵性績效工資發(fā)放方案嚴(yán)格按照考核方案執(zhí)行。
2、關(guān)于男教師年滿55周歲、女教師年滿50周歲的獎勵性績效工資發(fā)放方案：由于年老體弱出勤率達(dá)到全勤的80%，享受第四項(xiàng)第1條待遇，出勤率超過全勤的90%，超出部分按加計考核分?jǐn)?shù)，出勤率低于全勤的80%，低于部分減計考核分。
五、優(yōu)秀及先進(jìn)指標(biāo)的發(fā)放方案：
1、評優(yōu)秀的指標(biāo)：由每年度的下半年的考核分?jǐn)?shù)確定;
2、評先進(jìn)的指標(biāo)：由每年度的上半年的考核分?jǐn)?shù)確定;
3、評優(yōu)秀的教師積分前2名的仍有資格可以參加第二年教師節(jié)前先進(jìn)的評選，其他的教師沒有資格再參加第二年教師節(jié)先進(jìn)的評選。
邯鄲縣第十二中學(xué)
20xx年1月4日
——補(bǔ)助待崗人員事項(xiàng)會議紀(jì)要
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