為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案是書面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。通過(guò)制定方案，我們可以有條不紊地進(jìn)行問(wèn)題的分析和解決，避免盲目行動(dòng)和無(wú)效努力。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
買股票注碼方案 股票期權(quán)激勵(lì)方案篇一
第一條、實(shí)施模擬期權(quán)的目的
期權(quán)激勵(lì)旨在建立高級(jí)管理人員及技術(shù)人員的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才，強(qiáng)化公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，依據(jù)《公司法》和章程的相關(guān)規(guī)定，制定本方案。
第二條、實(shí)施模擬期權(quán)的原則
1、模擬期權(quán)的股份由為公司發(fā)起人股東提供，公司的發(fā)起人股東保證模擬期權(quán)部分股份的穩(wěn)定性，不得向任何自然人或法人、其他組織轉(zhuǎn)讓。
2、本實(shí)施方案以激勵(lì)高管、高級(jí)技術(shù)人員為核心，突出人力資本的價(jià)值，對(duì)一般可替換人員一般不予授予。
第三條、模擬股票期權(quán)的有關(guān)定義
1、模擬股票期權(quán)：本方案中，模擬股票期權(quán)是指公司發(fā)起人股東將其持有的股份中的一定比例的股份，集合起來(lái)授權(quán)董事會(huì)管理，該比例的股份利潤(rùn)分配權(quán)由受益人享有，在一定年度內(nèi)用所分得的利潤(rùn)將配給的模擬期權(quán)股份行權(quán)為實(shí)股的過(guò)程。
2、模擬股票期權(quán)的受益人：滿足本方案的模擬期權(quán)授予條件，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)獲得模擬期權(quán)的人，即模擬期權(quán)的受益人。
3、行權(quán)：是指模擬股票期權(quán)的持有人按本方案的有關(guān)規(guī)定，變更為公司股東的行為，行權(quán)將直接導(dǎo)致其權(quán)利的變更，即由享有利潤(rùn)分配權(quán)變更為享有公司法規(guī)定的股東的所有權(quán)利。
4、行權(quán)期：是指本方案規(guī)定，模擬股票期權(quán)的持有人將其持有的模擬期權(quán)變更為實(shí)質(zhì)意義上的股份的時(shí)間。
第四條、模擬股票期權(quán)的股份來(lái)源于公司發(fā)起人股東。
第五條、在模擬期權(quán)持有人行權(quán)之前，除利潤(rùn)分配權(quán)外的其他權(quán)利仍為發(fā)起人股東所享有。
第六條、對(duì)受益人授予模擬期權(quán)的行為及權(quán)利由公司股東會(huì)享有，董事會(huì)根據(jù)股東會(huì)授權(quán)執(zhí)行。
第七條、本方案模擬期權(quán)受益人范圍實(shí)行按崗定人。對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)但不符合本方案規(guī)定的受益人范圍的，經(jīng)董事會(huì)提請(qǐng)股東會(huì)通過(guò)，可以授予模擬股票期權(quán)。
第八條、對(duì)本方案執(zhí)行過(guò)程中因公司機(jī)構(gòu)調(diào)整所發(fā)生的崗位變化，增加崗位，影響模擬期權(quán)受益人范圍的，由公司股東會(huì)予以確定，董事會(huì)執(zhí)行，對(duì)裁減崗位中原有已經(jīng)授予模擬期權(quán)的人員不得取消、變更、終止。
第九條、本方案確定的受益人范圍為：
1、在公司任職_______年以上的員工。
2、任職時(shí)間不足_______年，但是給公司帶來(lái)_______萬(wàn)收益的員工。
3、公司遇到困難時(shí)，提出優(yōu)質(zhì)可行性建議的員工。
第十條、模擬期權(quán)的授予數(shù)量
1、本方案模擬期權(quán)的擬授予總量為__________，即公司注冊(cè)資本的_______%。
2、每個(gè)受益人的授予數(shù)量，不多于，具體數(shù)量由公司董事會(huì)予以確定，但應(yīng)保證同一級(jí)別崗位人員授予數(shù)量的均衡。
本模擬股票期權(quán)的授予期限為_______年，受益人每?jī)赡暌詡€(gè)人被授予模擬期權(quán)數(shù)量的_____分之_____進(jìn)行行權(quán)。
第十二條、模擬股票期權(quán)的授予時(shí)機(jī)
1、受益人受聘、升遷的時(shí)間作為模擬股票期權(quán)的授予時(shí)間。受聘到應(yīng)授予模擬期權(quán)崗位后，須經(jīng)過(guò)試用期考核后方能被授予模擬股票期權(quán)，試用期延長(zhǎng)的，須經(jīng)延長(zhǎng)后通過(guò)考核方能被授予模擬期權(quán)。由公司較低崗位升職到應(yīng)授予模擬股票期權(quán)崗位的，也須在該崗位試用合格后方能被授予模擬股票期權(quán)，如果原較低崗位按本方案的規(guī)定，也授予模擬股票期權(quán)的，按新崗位應(yīng)予授予的數(shù)量予以補(bǔ)足，如果公司本次實(shí)施模擬期權(quán)的股份已經(jīng)在此之前用完，則不予補(bǔ)足，可由董事會(huì)在下一個(gè)周期進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
2、受益人在被授予模擬股票期權(quán)時(shí)，享有選擇權(quán)，可以拒絕接受，在下一年度如果依然符合模擬期權(quán)的授予條件的，可以要求公司重新授予。在兩個(gè)年度內(nèi)，如果享有資格的受益人拒絕接受模擬期權(quán)或者在拒絕后沒有再次申請(qǐng)公司授予模擬期權(quán)的，視同永遠(yuǎn)放棄被授予模擬股票期權(quán)的資格。
行權(quán)價(jià)格按受益人被授予模擬股票期權(quán)年度公司的相應(yīng)比例的凈資產(chǎn)價(jià)格計(jì)算，在受益人按本方案進(jìn)行行權(quán)時(shí)，行權(quán)價(jià)格保持不變。
第十四條、模擬期權(quán)的行權(quán)方式
1、本方案中，行權(quán)采用勻速行權(quán)的方式。受益人在被授予模擬股票期權(quán)后，享有該模擬期權(quán)的利潤(rùn)分配權(quán)，在每?jī)赡暌淮蔚男袡?quán)期，受益人用所分得的利潤(rùn)進(jìn)行行權(quán)，但受益人所分得的利潤(rùn)不直接分配給受益人，而是轉(zhuǎn)給提供模擬期權(quán)來(lái)源的原公司發(fā)起人股東，模擬期股轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)股，公司進(jìn)行相應(yīng)的工商登記變更。在進(jìn)行工商登記變更前，模擬期權(quán)持有人不享有除利潤(rùn)分配權(quán)外的其他權(quán)利。
5、公司應(yīng)保證按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行利潤(rùn)分配，除按會(huì)計(jì)法等相關(guān)法律的規(guī)定繳納各項(xiàng)稅金、提取法定基金、費(fèi)用后，不得另行多提基金、費(fèi)用。
第十六條、未履行與公司簽訂的聘用合同的約定而自動(dòng)離職的，終止尚未行權(quán)的模擬股票期權(quán)。
第十七條、因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之需要，公司提前與聘用人員解除合同的，對(duì)模擬期權(quán)持有人尚未行權(quán)部分終止行權(quán)。
第十八條、聘用期滿，模擬期權(quán)尚未行權(quán)部分可以繼續(xù)行權(quán)。
第十九條、因嚴(yán)重失職等非正常原因而終止聘用關(guān)系，對(duì)尚未行權(quán)部分終止行權(quán)。
第二十條、因違法犯罪被追究刑事責(zé)任的，對(duì)尚未行權(quán)部分終止行權(quán)。
第二十一條、因公司發(fā)生并購(gòu)及其他公司的實(shí)際控制權(quán)、資本結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，原有提供模擬期權(quán)股份部分的股東應(yīng)當(dāng)保證對(duì)該部分股份不予轉(zhuǎn)讓，保證持有人的穩(wěn)定性，或者能夠保證新的股東對(duì)公司模擬期權(quán)方案執(zhí)行的連續(xù)性。
公司董事會(huì)在獲得股東會(huì)的授權(quán)后，作為模擬股票期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)。其管理工作包括向股東會(huì)報(bào)告模擬股票期權(quán)的執(zhí)行情況、與受益人簽訂授予模擬股票期權(quán)協(xié)議書、發(fā)出授予通知書、模擬股票期權(quán)調(diào)整通知書、模擬股票期權(quán)終止通知書、設(shè)立模擬股票期權(quán)的管理名冊(cè)、擬訂模擬期權(quán)的具體行權(quán)時(shí)間、對(duì)具體受益人的授予度等。
第二十三條、本方案由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。在第一個(gè)運(yùn)行周期結(jié)束后，由股東會(huì)決定是否延續(xù)執(zhí)行或修訂。
第二十四條、本方案未盡事宜，由董事會(huì)制作補(bǔ)充方案，報(bào)股東會(huì)。
買股票注碼方案 股票期權(quán)激勵(lì)方案篇二
震蕩行情中，很多投資者開始關(guān)注定投。在新基金發(fā)行不力的情況下，許多基金公司都加大了對(duì)基金定投的營(yíng)銷。相比一次性投資，定投的優(yōu)勢(shì)是顯而易見的。定期定額投資項(xiàng)目基金的投資起點(diǎn)低，不加重經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);每月自動(dòng)扣款，具有強(qiáng)迫儲(chǔ)蓄的功效，為投資人積累了資金;長(zhǎng)期堅(jiān)持，還可以獲取復(fù)利收益。定期定額投資長(zhǎng)期下來(lái)就可以有效攤低投資項(xiàng)目成本，投資者也不必為選擇合適的投資時(shí)機(jī)而勞神費(fèi)力。
第一，基金定投需要制定計(jì)劃，而不是頭腦一熱去選擇定投，結(jié)果時(shí)間不長(zhǎng)出現(xiàn)了流動(dòng)性等方面的問(wèn)題，最終不得不選擇終止。不僅不能達(dá)到基金定投的目的，而且造成了較高的成本。另外需要注意的是，基金定投是一項(xiàng)長(zhǎng)期投資，所以不應(yīng)該過(guò)度關(guān)注基金的短期業(yè)績(jī)，頻繁的買賣更是不可取。
第二，基金定投同樣有風(fēng)險(xiǎn)，而不能保證沒有損失。雖然說(shuō)基金定投在長(zhǎng)期來(lái)看能夠起到平滑市場(chǎng)波動(dòng)的作用，但是如果定投的時(shí)間比較短，而且恰逢經(jīng)濟(jì)周期的低迷期，那么投資項(xiàng)目可能會(huì)面臨虧損的風(fēng)險(xiǎn)。
第三，基金定投不代表組合不可調(diào)整。有投資者認(rèn)為，基金本來(lái)就是一個(gè)投資組合，因此不必再進(jìn)行組合，只要集中資金定投一只基金就好了。其實(shí)這是一種錯(cuò)誤的想法。一般來(lái)說(shuō)，每只基金都有明確的投資方向，比如股票型基金將大部分資金投向股市，而債券型基金則投向債券，貨幣基金則投向短期票據(jù)或銀行間市場(chǎng)。每一類產(chǎn)品適合一類投資項(xiàng)目或者特定階段的資金特點(diǎn)。如果投資者有明確的理財(cái)規(guī)劃，則可以進(jìn)行這幾類產(chǎn)品的組合，以達(dá)到整體的理財(cái)規(guī)劃。
第四，基金定投也可以轉(zhuǎn)換?；鸲ㄍ恫⒉淮硎冀K如一的投資一只基金，投資者也可以將購(gòu)買的份額進(jìn)行轉(zhuǎn)換。例如在經(jīng)濟(jì)高漲的時(shí)期選擇一些偏股型的基金，而在經(jīng)濟(jì)低迷的時(shí)候選擇一些債券基金進(jìn)行轉(zhuǎn)換。這都對(duì)整體的收益帶來(lái)益處。
過(guò)分強(qiáng)調(diào)先入優(yōu)勢(shì)：我們都知道，先入者在一定程度上優(yōu)先掌握了商機(jī)，成功的機(jī)會(huì)可能更高。但先入并不是長(zhǎng)久的優(yōu)勢(shì)。如果過(guò)分強(qiáng)調(diào)先入優(yōu)勢(shì)，反而會(huì)令你在融資過(guò)程中陷入種種僵局，重點(diǎn)還是要突出自己的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”。
買股票注碼方案 股票期權(quán)激勵(lì)方案篇三
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
行領(lǐng)導(dǎo)高度重視這項(xiàng)工作，在年初的業(yè)務(wù)規(guī)劃中把它列為一項(xiàng)重要指標(biāo)，支行組織的各項(xiàng)會(huì)議中，經(jīng)常提到基金定投是投資小、風(fēng)險(xiǎn)小，適合多數(shù)普通人的投資，客戶群體非常廣泛，市場(chǎng)潛力非常大，是我們做大做強(qiáng)個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的突破口。也是在資本市場(chǎng)不景氣的時(shí)候儲(chǔ)備基金客戶的一種好的方式。
二、細(xì)分客戶，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。
我行結(jié)合市行考核辦法，進(jìn)一步統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，舉辦了多次的培訓(xùn)，并且將定投營(yíng)銷的目標(biāo)客戶群體細(xì)分為“代工客戶群體、青年客戶群體、年輕媽媽客戶群體”四類。同時(shí)針對(duì)不同目標(biāo)群體的特點(diǎn)找出了不同的營(yíng)銷切入點(diǎn)：針對(duì)“代工客戶群體”，以存款和定投的收益率作比較吸引客戶，強(qiáng)調(diào)銀行按期自動(dòng)扣劃，省時(shí)省心；針對(duì)“青年客戶群體”，強(qiáng)調(diào)強(qiáng)制儲(chǔ)蓄可以培養(yǎng)其及早樹立長(zhǎng)期理財(cái)?shù)牧己昧?xí)慣，提醒其越早做規(guī)劃，投入成本越少；針對(duì)“年輕媽媽客戶群體”，建議其為寶寶作一份愛的投資，投資期限可和孩子的正式入學(xué)時(shí)間吻合。
三、崗群聯(lián)動(dòng)，流程化作業(yè)。
在通過(guò)完善售前、售中、售后工作方法取得效果的基礎(chǔ)上，我們又結(jié)合制定的“每日每崗工作目標(biāo)”：高柜柜員每人每天至少推薦一戶定投的準(zhǔn)目標(biāo)客戶，大堂經(jīng)理每日營(yíng)銷兩戶定投，個(gè)人業(yè)務(wù)顧問(wèn)每日營(yíng)銷三戶定投，每月評(píng)選出推薦明星和營(yíng)銷明星，可以參加由行領(lǐng)導(dǎo)親自設(shè)立的榮譽(yù)宴，此舉極大地激發(fā)了員工的營(yíng)銷主動(dòng)性，提升了員工的營(yíng)銷勢(shì)頭。
以上我們所分享的做法，如有不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
買股票注碼方案 股票期權(quán)激勵(lì)方案篇四
園林工程系
綠芽公募基金會(huì)策劃書
張俊峰
2012年2月27日
活動(dòng)意義
為此，我國(guó)推出獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金政策，在一定的程度上大大減輕了學(xué)生們的負(fù)擔(dān)。但是獎(jiǎng)、助的名額有限，只能幫助一部分學(xué)生，使得另一部分成績(jī)優(yōu)秀表現(xiàn)突出的學(xué)生沒有得到救助，依處在水深火熱之中。為此，在這迫在眉睫之際我系（湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院園林工程系）號(hào)召成立公募基金會(huì)，幫助并救助貧困學(xué)生。
活動(dòng)目的以我系為單位，通過(guò)建立基金會(huì)向社會(huì)、學(xué)校內(nèi)招攬資金，為我系貧困學(xué)生進(jìn)行救助，解決貧困學(xué)生在生活上的一定的困難，減輕家庭負(fù)擔(dān)。使其感受溫暖，對(duì)生活充滿希望，激勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，懷著一顆感恩的心步入社會(huì)，從而救助他人，使公益活動(dòng)生生不止。
活動(dòng)主辦方
湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院園林工程系（園林與建工學(xué)院）
活動(dòng)承辦方
園林工程系學(xué)生會(huì)團(tuán)總支
活動(dòng)類型
以創(chuàng)建公募基金會(huì)形式的公益事業(yè)活動(dòng)
活動(dòng)方式
通過(guò)公募基金會(huì)籌備的資金救助我系貧困學(xué)生
基金會(huì)管理機(jī)構(gòu)： 會(huì)
長(zhǎng)： 胡先祥 顧
問(wèn)： 毛義成副會(huì)長(zhǎng)： 謝 暉、張文穎
基金會(huì)成員： 尹
茜、謝昌兵、孫 華、王 曉、呂
昕、付翠玲、黎玉娟等。
基金會(huì)助手： 園林工程系學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支。
建設(shè)基金會(huì)流程：
第一章
基金會(huì)管理機(jī)構(gòu)性質(zhì)明確 第二章
基金會(huì)會(huì)員成立
第三章
基金會(huì)開展工作要求紀(jì)律確立 第四章
基金會(huì)工作職能責(zé)任分布確立 第五章
基金會(huì)籌備資金工作完成 第六章
基金會(huì)救助目標(biāo)方向準(zhǔn)則明確 第七章
基金會(huì)第一批救助名單確立 第八章
基金會(huì)開幕剪彩儀式
第九章
基金會(huì)進(jìn)行鞏固、完善、創(chuàng)新性建設(shè)穩(wěn)定發(fā)展 第十章
我國(guó)基金會(huì)相關(guān)條例
第一章
基金會(huì)管理機(jī)構(gòu)性質(zhì)明確
具有一定組織性的個(gè)人、企業(yè)或社會(huì)團(tuán)體，無(wú)償?shù)臑槿鮿?shì)群體如殘疾人等通過(guò)各種方式籌集的資金，成立的組織通稱慈善機(jī)構(gòu)。公募基金會(huì)由我系自主建立開展，在社會(huì)上籌備集合資金，同樣是以慈善為目的慈善機(jī)構(gòu)組織。社會(huì)上的基金種類眾多，目的不同，面向群體也不相同，而我系自主創(chuàng)建的基金機(jī)構(gòu)的目的性、意義性、面向群體均符合慈善機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)，將作為一個(gè)新興的社會(huì)慈善機(jī)構(gòu)面世。本機(jī)構(gòu)不屬于利益機(jī)構(gòu)，投資者無(wú)利益回報(bào)，拒絕股份制，不得以任何目的進(jìn)行買賣、轉(zhuǎn)讓。始終貫徹以救助我系貧困學(xué)生為目的，不面向任何社會(huì)其他群體，不具有商業(yè)性目的及性質(zhì)，是一個(gè)以在資金上救助我系學(xué)生為目的慈善組織及機(jī)構(gòu)。
第二章
基金會(huì)會(huì)員成立
基金會(huì)管理機(jī)構(gòu)由園林工程系辦公室為基地，老師領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)生代表組成，分為會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、成員。
1、會(huì)長(zhǎng)制度
會(huì)長(zhǎng)為本機(jī)構(gòu)的最高核心，具有領(lǐng)導(dǎo)、管理、開展，維護(hù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)等責(zé)任。會(huì)長(zhǎng)一名，由園林工程系主任擔(dān)任，無(wú)任職期，無(wú)償擔(dān)任。會(huì)長(zhǎng)可決定本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)措施、方案，以及成員的管理。會(huì)長(zhǎng)不得已任何緣由推脫責(zé)任，應(yīng)無(wú)償履行其管理，組織，建設(shè)維護(hù)該機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行等工作職能。除其身體原因或調(diào)離以及主動(dòng)放棄該職位，否則不得更換。
2、基金會(huì)顧問(wèn)
顧問(wèn)，是具有對(duì)本機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，檢查，管理等職能的重要職位。顧問(wèn)要求一名，由園林工程系黨支部書記擔(dān)任，無(wú)任職期，無(wú)償任職。其應(yīng)認(rèn)真履行對(duì)本機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職責(zé)，深入了解各部門工作狀況，決定方案，是否符合我國(guó)法律。了解每項(xiàng)資金的去向及被救助人的相關(guān)信息是否屬實(shí)，監(jiān)督本機(jī)構(gòu)成員是否認(rèn)真履行其職能遵守本機(jī)構(gòu)自身的規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)違反者應(yīng)秉公處理，開除或追究其法律責(zé)任。顧問(wèn)不得已任何緣由推脫責(zé)任，應(yīng)無(wú)償履行其管理，維護(hù)該機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行等工作職能。除其身體原因或調(diào)離以及主動(dòng)放棄該職位，否則不得更換。
3、副會(huì)長(zhǎng)制度
副會(huì)長(zhǎng)由園林工程系副主任組成，無(wú)任職期，無(wú)償任職。具有協(xié)助會(huì)長(zhǎng)，開展、輔助管理等責(zé)任。認(rèn)真管理本會(huì)各個(gè)部門的各項(xiàng)工作，進(jìn)行協(xié)調(diào)，反應(yīng)工作狀況，及時(shí)并合理的安排工作計(jì)劃。若其不能履行該職責(zé)，在調(diào)查明確后給予更換，并追其責(zé)任。若其身體原因或調(diào)離以及主動(dòng)放棄該職位，得到會(huì)長(zhǎng)及顧問(wèn)批準(zhǔn)后方可卸任，否則應(yīng)繼續(xù)履行其職能和職責(zé)。未經(jīng)批準(zhǔn)而耽誤工作，擅自離崗，應(yīng)追究其責(zé)任。
4、會(huì)員制度
在職會(huì)員指園林工程系輔導(dǎo)員或直屬老師，應(yīng)無(wú)償無(wú)條件的加入到本機(jī)構(gòu)當(dāng)中。履行并安排工作的組織及開展，認(rèn)真貫徹本機(jī)構(gòu)的慈善宗旨，聽從委員會(huì)的計(jì)劃安排，像其提供所需的真實(shí)信息，反應(yīng)工作情況，認(rèn)真履行工作職能。在職會(huì)員無(wú)任期，無(wú)償任職。
第三章
基金會(huì)開展工作紀(jì)律要求確立
1、遵紀(jì)守法，按章程辦事 2、不監(jiān)守自盜，清白做事
6、嚴(yán)格保護(hù)本機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)本機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行 三、資金要求
1、積極聯(lián)系籌備所需資金 2、明確賬目，妥善管理
7、若由于發(fā)展關(guān)系本機(jī)構(gòu)解散，應(yīng)按相關(guān)條例將本籌款
遺交給社會(huì)其他慈善機(jī)構(gòu)。不得歸個(gè)人或某集體所有
第四章
基金會(huì)工作職能責(zé)任分布確立
八、慈善機(jī)構(gòu)宣傳部
宣傳部負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳本機(jī)構(gòu)的意義及工作成績(jī)，并建立微博等相關(guān)宣傳設(shè)施，對(duì)外增強(qiáng)本機(jī)構(gòu)的良好形象等宣傳工作。
第五章
但集資數(shù)額偏少，短時(shí)間內(nèi)不能滿足機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行的保障資金。對(duì)于社會(huì)集資與校內(nèi)集資或其他集資方案由委員會(huì)召開會(huì)議進(jìn)行討論決定，在委員會(huì)的指導(dǎo)方針下，機(jī)構(gòu)的各個(gè)部門積極開展工作為籌備資金做準(zhǔn)備。明確資金來(lái)源后，應(yīng)開展相應(yīng)工作籌得資金。籌得金額應(yīng)需保障機(jī)構(gòu)的正常遠(yuǎn)行及工作需求。資金籌備工作完成后方可進(jìn)行下一項(xiàng)工作。
第六章
基金會(huì)救助目標(biāo)方向準(zhǔn)則明確
1、有貧困證明為先，家庭每月總收入少于或等于1500元； 2、生活簡(jiǎn)樸節(jié)約，無(wú)名牌衣裝服飾或電子產(chǎn)品（他人贈(zèng)送出示有效憑證）
5、學(xué)生在校月消費(fèi)低于600元（學(xué)校抽取或其它正常機(jī)構(gòu)收取出示有效憑證）
6、未獲得國(guó)家獎(jiǎng)、助學(xué)金援助及其它機(jī)構(gòu)或某人善款援助
7、行為道德規(guī)范，無(wú)違反校紀(jì)校規(guī)及國(guó)家法律相關(guān)條例記
錄者。
系助學(xué)金
第七章
基金會(huì)第一批救助名單確立
通過(guò)以上方案，公募基金會(huì)機(jī)制確定成立，儲(chǔ)備資金到位，貧困條件準(zhǔn)則明確后，可以擬定第一批我系即將被救助的貧困學(xué)生名單；可以班級(jí)推薦，自己報(bào)名，他人推薦等方式，上報(bào)到委員會(huì)，再由本機(jī)構(gòu)相關(guān)部門對(duì)上報(bào)的貧困生名單進(jìn)行調(diào)查走訪，確定符合本機(jī)構(gòu)相關(guān)要求后在移交其他部門進(jìn)行評(píng)定選定等工作，最后核查無(wú)誤后經(jīng)委員會(huì)集體批準(zhǔn)方可生成最終實(shí)施救助名單。該名單必須真是可靠，在調(diào)查評(píng)核過(guò)程中必須做到公正、公平、按章則辦事，過(guò)程中必須符合相關(guān)條例及我國(guó)法律。最后將名單公布準(zhǔn)備救助計(jì)劃。
第八章
基金會(huì)開幕剪彩儀式
如果要求本次剪彩儀式，方案如下：
活動(dòng)流程： a）由副會(huì)長(zhǎng)宣讀基金會(huì)的重要性，成立
原因，工作的基本概況
b）由顧問(wèn)講明該機(jī)構(gòu)的合法性可行性等
c）由院長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)并宣布基金會(huì)正式
第九章
基金會(huì)進(jìn)行鞏固完善、創(chuàng)新性建設(shè)穩(wěn)定發(fā)展
慈善基金會(huì)的正常運(yùn)行應(yīng)符合國(guó)家法律及相關(guān)條例的約束，基金會(huì)的初級(jí)建設(shè)已經(jīng)完成。在日后的發(fā)展中應(yīng)還將會(huì)遵守以幫助救助我系貧困生為目的的工作心，不動(dòng)搖不放棄，力求完善該組織，合理化調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)。
仔細(xì)查找工作中的不足之處加以整改，例如部門安排，人員配置等加以完善，使其在原有的基礎(chǔ)上可以不斷改進(jìn)，多像其它機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)探討，進(jìn)一步的完善本機(jī)構(gòu)不足之處。
虛心謹(jǐn)慎的做事，應(yīng)多召開會(huì)議，探討對(duì)本機(jī)構(gòu)的發(fā)展決策及發(fā)展方向。安排管理機(jī)制，時(shí)刻關(guān)注其它機(jī)構(gòu)的發(fā)展?fàn)顩r，聯(lián)系自身發(fā)展情況進(jìn)一步調(diào)整等策略。
第十章
我國(guó)基金會(huì)相關(guān)條例
2．《條例》確立了分類管理的原則，鼓勵(lì)社會(huì)各方面的力量參與公益事業(yè)?！稐l例》將基金會(huì)分為“公募基金會(huì)”，即面向公眾募捐的基金會(huì)（目前我國(guó)已登記的基金會(huì)大都是公募基金會(huì)）。和“非公募基金會(huì)”，即不得面向公眾募捐的基金會(huì)兩類，增設(shè)了非公募基金會(huì)這個(gè)新種類。允許以企業(yè)和個(gè)人的名義命名非公募基金會(huì)；對(duì)于用私人財(cái)產(chǎn)設(shè)立的非公募基金會(huì)，允許捐贈(zèng)人的親屬可以在限定的比例內(nèi)在理事會(huì)擔(dān)任職務(wù)。根據(jù)國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)，非公募基金會(huì)是一種引導(dǎo)個(gè)人和組織的財(cái)產(chǎn)流向社會(huì)，特別是流向弱勢(shì)人群的有效形式，也是社會(huì)財(cái)富實(shí)現(xiàn)再分配的一種途徑，可以最大限度地調(diào)動(dòng)企業(yè)和個(gè)人的捐贈(zèng)積極性，吸引更多的社會(huì)資源從事公益事業(yè)，使公益事業(yè)的資金來(lái)源多渠道。對(duì)于非公募基金會(huì)，《條例》規(guī)定，國(guó)家應(yīng)當(dāng)采取扶持鼓勵(lì)的政策，在基金會(huì)的名稱、登記條件、資金使用等方面的規(guī)定相對(duì)比較寬松。為了規(guī)范面向公眾開展的募捐活動(dòng)，保護(hù)愛心資源，減輕公眾負(fù)擔(dān)，維護(hù)社會(huì)平穩(wěn)安定，對(duì)公募基金會(huì)的行為管理則相對(duì)嚴(yán)格。
3．《條例》適應(yīng)改革開放的新形勢(shì)，將涉外基金會(huì)納入基金會(huì)法律規(guī)定的管理范圍?！稐l例》適應(yīng)涉外民間組織管理的新形勢(shì)，將涉外基金會(huì)納入國(guó)內(nèi)民間組織管理法律框架，依法進(jìn)行登記管理。《條例》對(duì)基金會(huì)的設(shè)立主體沒有做國(guó)別、境內(nèi)外限制。允許外國(guó)人和港澳臺(tái)居民在華設(shè)立基金會(huì)，允許境外基金會(huì)在我國(guó)內(nèi)地設(shè)立代表機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)境外資金進(jìn)入境內(nèi)開展公益活動(dòng)。這些規(guī)定，既解決了涉外基金會(huì)的設(shè)立和管理問(wèn)題，為我國(guó)公益事業(yè)的發(fā)展?fàn)幦「嗟耐獠恐С?，也為今后進(jìn)一步修改出臺(tái)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》，確定涉外民間組織的設(shè)立和管理以及法律地位等問(wèn)題，作了有益的政策和實(shí)踐探索?！稐l例》將境外基金會(huì)在華活動(dòng)的管理納入國(guó)內(nèi)民間組織的管理框架，規(guī)定境外基金會(huì)代表機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)從事符合我國(guó)公益事業(yè)性質(zhì)的公益活動(dòng)。境外基金會(huì)對(duì)其在我國(guó)內(nèi)地代表機(jī)構(gòu)的民事行為，依照我國(guó)法律承擔(dān)民事責(zé)任?？紤]到我國(guó)是發(fā)展我國(guó)家，公益負(fù)擔(dān)重，募捐資源有限，《條例》還要求境外基金會(huì)代表機(jī)構(gòu)不得在我國(guó)境內(nèi)組織募捐、接受捐贈(zèng)。
4．《條例》對(duì)基金保值、增值的方式做了開放性規(guī)定?；饡?huì)的保值增值，是基金會(huì)運(yùn)作的重點(diǎn)。規(guī)定得過(guò)嚴(yán)，基金會(huì)缺乏活力；規(guī)定得過(guò)松，基金會(huì)保值增值風(fēng)險(xiǎn)增大，這是一個(gè)很難把握的政策兩難問(wèn)題。基金會(huì)的情況千差萬(wàn)別，具體保值增值規(guī)定很難適應(yīng)每個(gè)基金會(huì)。因此，《條例》按國(guó)際慣例制定規(guī)則，不對(duì)基金會(huì)的保值增值行為做具體要求，只做了原則的、開放性規(guī)定，力圖通過(guò)社會(huì)監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督來(lái)解決對(duì)基金會(huì)投資行為的約束，同時(shí)增加了“失誤賠償”的條款。規(guī)定因決策不當(dāng)致使基金會(huì)財(cái)產(chǎn)損失的，參加決策的理事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，以保障基金會(huì)對(duì)投資行為慎重行事。
5．《條例》鼓勵(lì)基金會(huì)募集資金，從事公益活動(dòng)，形成自身資金運(yùn)行的良性循環(huán)機(jī)制?；饡?huì)募集資金、運(yùn)作資金的能力是保證其生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在。基金會(huì)只有募集大量的資金，才能最大限度地實(shí)現(xiàn)其章程所要追求的公益目的。目前，不少基金會(huì)不擅募捐，很少開展有影響的公益活動(dòng)，因缺乏活力而逐漸萎縮。而一些成功的基金會(huì)往往是通過(guò)樹立起良好的社會(huì)形象來(lái)形成自身的良性循環(huán)機(jī)制。為了逐步實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，《條例》從制度上作了保障性的規(guī)定，將基金會(huì)每年的公益支出作為衡量基金會(huì)是否完成了公益任務(wù)的重要標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定公募基金會(huì)每年用于從事章程規(guī)定的公益事業(yè)支出，不得低于上一年總收入的70%；非公募基金會(huì)每年用于從事章程規(guī)定的公益事業(yè)支出，不得低于上一年基金余額的8%；不按規(guī)定完成公益事業(yè)支出額度的，將被處罰直至予以撤銷。由此可見，只徒有虛名、不從事實(shí)際的公益活動(dòng)的基金會(huì)今后很難再有法律上生存的依據(jù)和條件。
6．《條例》確立了公開、透明的原則，進(jìn)一步完善監(jiān)督管理機(jī)制?！稐l例》第5條明確“基金會(huì)依照章程從事公益活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循公開、透明的原則”?！稐l例》還對(duì)政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督等做了相應(yīng)的規(guī)定。例如，《條例》明確了登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位在登記、日常監(jiān)督和年檢等方面各自的職責(zé)，規(guī)定了各類非法活動(dòng)的詳細(xì)情形和相應(yīng)的法律責(zé)任。與此同時(shí)，《條例》還規(guī)定，基金會(huì)要接受年度檢查，要接受稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門依法實(shí)施的稅務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督；基金會(huì)在通過(guò)登記管理機(jī)關(guān)的年度檢查之后，要將年度工作報(bào)告在登記管理機(jī)關(guān)指定的媒體上公布，接受社會(huì)的查詢、監(jiān)督；公募基金會(huì)組織募捐，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布募得資金后擬開展的公益活動(dòng)和資金的詳細(xì)使用計(jì)劃；基金會(huì)處理剩余財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公示等。
7．《條例》強(qiáng)調(diào)要在基金會(huì)內(nèi)部建立規(guī)范的內(nèi)部自律和約束機(jī)制。針對(duì)目前一些基金會(huì)內(nèi)部規(guī)范不夠、自律機(jī)制不健全的狀況，《條例》要求基金會(huì)建立以章程為核心的各項(xiàng)自律制度，并從公益法人組織機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)出發(fā)，專門設(shè)立了基金會(huì)“組織機(jī)構(gòu)”一章，明確規(guī)定了理事會(huì)是基金會(huì)的決策機(jī)構(gòu)，規(guī)范了理事會(huì)的組成和議事決策程序、監(jiān)事的設(shè)置和職能，制定了防止基金會(huì)內(nèi)部人員與基金會(huì)公益宗旨發(fā)生利益沖突行為的規(guī)則，通過(guò)限制在基金會(huì)領(lǐng)取報(bào)酬的理事數(shù)量，規(guī)定監(jiān)事和未在基金會(huì)擔(dān)任專職工作的理事不得從基金會(huì)獲取報(bào)酬，基金會(huì)的法定代表人不得同時(shí)擔(dān)任其他組織的法定代表人等，引導(dǎo)基金會(huì)建立自律和自身約束機(jī)制，規(guī)范基金會(huì)的行為。
買股票注碼方案 股票期權(quán)激勵(lì)方案篇五
一、單項(xiàng)選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)事最符合題意）
c．投資組合報(bào)告 d．托管人報(bào)告
d．基金經(jīng)理從業(yè)期間獲得過(guò)的榮譽(yù)和處罰等情況
d：基金定期公告
c．70%以上的基金資產(chǎn)投資于貨幣市場(chǎng)工具的基金為貨幣市場(chǎng)基金
d：無(wú)法確定
8、下列關(guān)于基金稅收的說(shuō)法，正確的是__。
a．基金買賣股票、債券的差價(jià)收入，減半征收企業(yè)所得稅
9、下列關(guān)于etf份額的上市交易，正確的有__。
a．上市首日的開盤參考價(jià)為前一工作日的基金份額凈值
d．利潤(rùn)分配后基金份額凈值不能低于面值
c．年度技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的報(bào)告 d．用戶密碼修改
21、基金的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)包括__。 a．政策風(fēng)險(xiǎn) b．利率風(fēng)險(xiǎn)
c．通貨膨脹風(fēng)險(xiǎn)
d．基金公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
d．使銷售機(jī)構(gòu)受到監(jiān)管部門處罰
二、多項(xiàng)選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得 分）
c．保障與投資收益；投資收益 d．保障與投資收益；利息
4、基金的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)包括__。 a．利率風(fēng)險(xiǎn) b．政策風(fēng)險(xiǎn)
c．通貨膨脹風(fēng)險(xiǎn)
d．基金公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
d．文學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金
7、下列關(guān)于我國(guó)基金銷售渠道的說(shuō)法，正確的有__。
b．基金募集嚴(yán)重依賴銀行、證券公司的柜臺(tái)銷售
12、基金托管人是__權(quán)益的代表。 a．基金管理人 b．基金公司
c．基金份額持有人 d．證券公司
c．債務(wù)人不履行債務(wù)
d．債券在市場(chǎng)上轉(zhuǎn)讓時(shí)因價(jià)格下跌而承受損失
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