報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
新會計制度實施情況調研報告 會計制度篇一
筆者以儒學的發(fā)展進程為序，闡述與我國會計準則供給相關的主要儒學思想。
三、儒學對我國會計準則供給的影響 新制度經濟學認為，非正式制度是指一個社會在漫長的歷史演進中自發(fā)形成的、不依賴于人們主觀意志的社會文化傳統(tǒng)和行為規(guī)范，包括意識形態(tài)、價值觀念、道德倫理、風俗習慣等。顯然，儒學屬于非正式制度的范疇。從經濟學意義上講，供給是對需求的滿足。當且僅當會計準則得到了實施，才真正滿足了需求。所以，筆者認為，會計準則供給本身應包括兩個階段：一是會計準則制定機構制定會計準則的階段；二是從會計準則出臺到適應會計準則的主體貫徹、實施準則階段。在會計準則供給中，一方面，諸如會計準則供給模式的相關規(guī)定、會計準則本身的內容等屬于正式制度的范疇。任何一項正式制度的制定、實施過程以及實施效果，都會受到相關非正式制度的制約、影響或推動。非正式制度為正式制度提供了產生、生存和成長的社會土壤。因此，會計準則的供給必然受到儒家哲學的影響。另一方面，會計準則供給主要涉及到人的行為，而思想是行動的指南。在中國哲學史上始終占據著重要地位、構成中國傳統(tǒng)文化主體的儒學對人們思想的影響自然是廣泛和深遠的，這種影響必然映射到人們的行為當中。因此，會計準則供給行為的許多方面都體現了儒學的影響。
（一）我國會計準則的制定模式 縱觀世界各國會計準則的制定情況，會計準則一般有以下三種制定模式：以英國為代表的純粹的民間制定模式；以美國為代表的政府監(jiān)督下的民間制定模式和以政府為主導的制定模式。中國選取了政府主導模式。各國對會計準則制定模式的選擇，與各國的文化底蘊有密切關系。以美國為例，它是一個經濟高度自由化的國家，大多數人不主張有太多的政府法令來約束其行為，而中國人則樂于接受這種約束：從幾千年前儒家文化已宣揚的上下等級觀念開始，到綿延幾千年的封建專制統(tǒng)治，直到今天的中央高度集權，人們已習慣于服從政府意愿。會計準則供給模式的選擇屬于正式制度范疇，儒學屬于非正式制度范疇，非正式制度與正式制度之間是否相容，對社會秩序的和諧穩(wěn)定至關重要，同時也是確保正式制度順利執(zhí)行的重要前提。正式制度與非正式制度的親和力愈強，就愈易被遵守、實施。反之，就會造成正式制度的無效或執(zhí)行不力?，F在有不少學者建議我們改變當前的會計準則供給模式，仿效西方大多數國家，如美國、英國、加拿大等，由獨立的民間機構或民間會計職業(yè)團體制定會計準則。事實上，像會計準則供給模式這樣一項正式制度的移植比較容易，幾乎可以在一夜之間完成，但像儒學文化這種非正式制度由于其內在的傳統(tǒng)性和歷史沉淀，其可移植性相對較差。移植后的正式制度倘若不能與我國的文化遺產相容或相容程度不高，勢必導致正式制度的無效或低效。所以，我國以儒家為代表的傳統(tǒng)文化影響并決定了我國以政府為主導的會計準則供給模式，以保證我國會計準則的權威性和強制性。與西方傳統(tǒng)管理哲學相比，中國以儒學為代表的傳統(tǒng)管理哲學，基本上是一種穩(wěn)定的管理哲學。它主張穩(wěn)定，尋求穩(wěn)定，并且以自己特有的方法保持穩(wěn)定。正基于此，我國人民也普遍存在一種求穩(wěn)定的心態(tài)。由政府把握大局，主導會計準則的制定正迎合了人們這種心態(tài)。從這個角度上講，我國當前的準則制定模式是適應我國制度文化環(huán)境的。
儒學提倡禮教，強調人倫的作用，維護宗法等級制度，最終形成了以上下等級為標志的君權文化，漢代董仲舒發(fā)展起來的新儒學體系充分體現了這一點。該體系歸納起來有三個方面，一是“君權神授”論，他說，“天者，百神之君也”（《春秋繁露?郊義》），這是一種建立在大一統(tǒng)理論基礎上的一種專制統(tǒng)治理論。二是“天人感應論”，是將陰陽五行（“天”）與王道政治（“人”）結合起來，并以為二者會彼此影響，相互印證的一種理論。三是“三綱五常論”，即“君為臣綱，父為子綱，夫為妻綱”，“五?！睘槿?、義、禮、智、信，這是董仲舒根據儒家倫理思想提出的一種封建倫理觀。與儒家文化這一特點相對應的是幾千年的封建專制制度。在今天，表現為我國政府職能非常強大，集立法、司法、行政于一體。這種君權文化導致了中國權距非常大。荷蘭文化協(xié)會研究所所長霍夫史特德曾從四個方面（即權力距離、不確定性的規(guī)避、個人主義與集體主義、價值觀的男性度）對文化進行研究，得出中國的權力距離很大。大權距形成了人們對權力的畏懼、屈從、追逐和崇拜，這進一步加強了政府的權威性和強制性并形成了由政府主導制定的會計準則的權威性和強制性。但政府為主導的準則供給模式有其不可克服的缺陷，尤其是在政府權利過于強大的情況下。雖然我國是以公有制為主體的國家，政府代表全民利益，但政府仍有其自身利益。因為企業(yè)是會計準則規(guī)范的主體，而政府本身是企業(yè)投資者，從投資者角度來說其制定的準則可能會傷害經理人員及非政府部門的其他投資者的利益。按照博弈理論來理解，這種政府管制下的準則制定，似乎成了由博弈一方（政府）來制定規(guī)則的格局。
儒學文化中既有一定的宗教性意蘊和神道內容，如董仲舒的“君權神授”論，但又不是那種典型的宗教文化，特別明顯的是一種非宗教的現實精神。如孔子主張“敬鬼神而遠之”的天命觀,“聽天命，近人事”的人生哲學。孔子的天命觀有兩層含義：一層是自然和社會的必然性，一層是政治倫理的規(guī)范與道德思想的追求。在孔子看來，自然社會應有其自身運動的規(guī)律，所謂“四時行焉，百物生焉”（《論語?陽貨》），同時，“不知命，無以為君子也”（《論語?堯曰》），常常將天命與人事并列，但更偏重于人事，強調人的主觀能動性和發(fā)揚不屈的奮斗精神。在對待鬼神問題上，他一方面承認鬼神的存在，主張心意虔誠地去祭 祀它。另一方面，又主張不盲目迷信鬼神。對于生與死，更看重生；對于人與鬼，更看中人。五四以來，儒家傳統(tǒng)之所以再度受到重視，多半不是源于儒家的精神層面，而是其現實性，它的入世及工具性。它不具有典型的宗教信仰的特點，它只相信現在，不相信來世；相信生，不相信死；相信活的人，不相信鬼。這體現了其科學理性的一面，也形成了中國大多數人的行為準繩——除了硬性的制度約束外，來自自身的約束主要是內在的心理理性約束，他們不會像西方的宗教信徒一樣擔心自己的不良行為惹怒上帝，不會擔心做了壞事下地獄，即不存在外在的宗教性行為約束，進而降低了其不良行為的“心理成本”1。事實上，我國還存在著很多掌握一定權力的階層，他們骨子里有一種特權意識，常常無視制度的存在，這降低了正式制度對其行為的約束作用，加上其不良行為的“心理成本”比較低，這都在一定程度上降低行為人的道德低限，他們勢必無視會計準則的存在，降低了準則的執(zhí)行力。
儒學宣揚的義利觀中，義重于利，孔子認為小人求利，君子求義。但孔子并沒有說求利是卑鄙的或者不可為之事，他只是說人應該以正當的手段獲利，而且要時刻記住“公利”。因此，孔孟都強調公共利益高于個人利益，這大概是中國集體主義思想的根基。這種文化底蘊為公有制社會在我國的扎根創(chuàng)造了非制度環(huán)境。制度環(huán)境只有適應了非制度環(huán)境才能進一步發(fā)展壯大。我們的政府代表公有利益贏得了百姓的支持和擁戴，由政府主導制定會計準則也由此順理成章。
為了適應我國社會制度文化環(huán)境，我們應堅持政府為主導的供給模式。但為了避免政府權力過大引起的弊端，又需要讓政府適當放權，使各參與主體能夠享有更多的供給過程中的相關權力，使他們能夠在供給準則的博弈過程中，合理爭取自身的正當權力，筆者認為可以在保持以政府名義出臺會計準則的前提下，把會計準則制定過程中的相關權力授予代表更廣泛利益的會計準則委員會。
（二）我國會計準則的制定程序
第一，我國會計準則制定過程中，向社會征求意見的次數較美國少，美國會計準則制定過程中要兩次向社會公開征求意見，我國只征求一次。而且從范圍上講，美國財務會計準則委員會的征詢意見范圍是全體社會公眾，我國似乎更重視社會上層——向省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市、財政廳（局）以及國務院有關業(yè)務部門征求意見，但向會計準則規(guī)范主體即各企業(yè)單位征求意見較少。這與儒家傳統(tǒng)文化流傳下來的等級觀念和家長作風有一定的聯系。這種作風的影響在生活中有很明顯的體現，在中國的傳統(tǒng)教育中，兒女必須服從父母的意愿，否則就可能是大逆不道。在國外父母與子女之間更多的是一種朋友關系，而不是輩份等級關系。體現在會計準則制定方面，人們習慣于政府獨攬大權的家長制作風，而無反叛或爭取自身權力的意識。隨著經濟的日益發(fā)展和國外思潮的大量涌入，人們開始意識到爭取準則制定參與權可以獲得巨大利益，逐漸開始爭取相關權力。政府也意識到了人們意識的轉變，對準則制定程序進行了相應改革。如財政部2003年印發(fā)的會計準則制定程序中，分為立項、起草、公開征求意見和發(fā)布四階段。其中，在立項階段、起草階段，會計司都會向會計準則委員會及有關方面征求意見，并把向社會公開征求意見作為一個獨立階段。
新會計制度實施情況調研報告 會計制度篇二
財務管理一直都是醫(yī)院經營管理的重點內容和核心內容，它的工作水平和效果直接關系到醫(yī)院的生存發(fā)展。尤其是在當前市場競爭日漸激烈的經濟新形勢下，財務管理工作在醫(yī)院管理建設中的重要性更為突出，因此，必須要創(chuàng)新完善醫(yī)院的財務管理工作，提高財務管理的水平和效果。下面，文章簡要分析我國當前醫(yī)院財務管理的現狀以及面臨的新形勢，并研究和探討如何更好地完善創(chuàng)新醫(yī)院財務管理工作，從而更好地提高醫(yī)院的財務管理水平，促進我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的進一步蓬勃、健康、長效發(fā)展。
1.1財務管理的意識觀念落后
我國開放醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)市場的時間不長，導致全國各地大部分公立醫(yī)院對財務管理的關注和重視不足，對財務管理的認識仍然停留在過去計劃經濟階段，缺乏充分的財務管理意識以及科學、先進的財務管理觀念，這就導致醫(yī)院在開展財務管理工作時的效率較低，不能很好地滿足當前醫(yī)院經營管理的需求。
1.2缺乏科學合理的財務管理機制
受醫(yī)院自身特點以及傳統(tǒng)財務管理觀念的影響，目前，全國大部分醫(yī)院（尤其是公立醫(yī)院）的財務管理組織結構不合理、不科學，管理相對落后。一些醫(yī)院缺乏足夠的流動資金，對某些醫(yī)院的資產進行調査可以看出其醫(yī)用耗材、器械、藥品等短期不可變現的資產占據絕大比例，流動資金較少，導致醫(yī)院很容易陷入部分醫(yī)用設備及藥品積壓的窘境，耗費了大量的人力資源。
1.3缺乏專業(yè)的人才隊伍
受醫(yī)院自身性質的影響，我國醫(yī)院（主要是公立醫(yī)院）的財務人員均需要崗位編制，且聘用需要進行社會統(tǒng)一的事業(yè)單位考試。由于這種考試強調知識的廣度而不是深度，因而有些應聘人員的醫(yī)學專業(yè)素質不高。例如：部分醫(yī)院財務管理人員學歷較低，對當前財務管理的一些新知識、新方法、新模式了解和掌握不足。或者部分管理人員經驗少，普遍存在高分低能問題，甚至還存在一些“關系戶”，這些都導致醫(yī)院財務管理人員隊伍的整體素質偏低。
2.1醫(yī)療衛(wèi)生改革工作持續(xù)深化
2.2市場競爭壓力急劇增加
2.3社會公眾對醫(yī)療服務的要求不斷增加
醫(yī)院不僅具有經營性，還具有極強的社會性和服務性,隨著我國人民群眾經濟水平和文化素質的不斷提高，對醫(yī)院醫(yī)療服務水平的要求也不斷增加，給醫(yī)院財務管理工作提出了難題。近年來有關醫(yī)患糾紛的報道鋪天蓋地，且有些報道與事實并不相符，而許多患者在這種報道的誤導下會對醫(yī)院產生懷疑，進而對醫(yī)院各方面都有更高的要求，因此在這種形勢下，醫(yī)院的財務管理必定要做出變革。
2.4新財務會計制度的提出
新財務會計制度的推行會對醫(yī)院的財務管理工作產生一系列的影響。首先，它能夠促使財務管理制度的制度化和規(guī)范化，增強對財務管理的控制和監(jiān)控，對健全財務管理制度有良好作用。其次，能夠完善成本控制體系，降低機構運行成本，提高效益。最后，能夠健全機構的財務風險預警機制。面對如此形勢，醫(yī)院財務管理務必要做出改革以適應新財務會計制度的推行。
3.1加強對財務管理意識，創(chuàng)新財務管理觀念
醫(yī)院管理層要結合當前社會經濟新形勢，通過認真了解和學習財務管理相關知識，正確認識財務管理工作在醫(yī)院經營發(fā)展中的重要作用，積極提高和強化財務管理意識。同時，還要積極轉變財務管理觀念，摒棄過去陳舊落后的管理理念，采納和創(chuàng)新現代財務管理觀念，并在全院范圍內開展相應的財務管理活動，扭轉和革新他們的財務管理觀念，從而為財務管理工作的順利、有效開展打下堅實的思想基礎。
3.2建立健全財務管理機制
醫(yī)院要結合自身經營發(fā)展實際，在現代財務管理理論的指導下，構建和完善符合自身發(fā)展的財務管理組織機構和運作機制，確立財務管理部門的權威地位，明確各管理崗位的職責和分工，改革和優(yōu)化部門管理結構，加強財務管理信息化建設，完善財務管理監(jiān)督機制。此外，還要加強對財務管理監(jiān)督機制的構建和完善，加大財務監(jiān)督工作的執(zhí)行和落實，從而更好地確保醫(yī)院財務管理工作的順利、高效、現代化開展。
3.3建設完善財務風險防范機制
醫(yī)院要結合當前社會經濟新形勢，針對財務管理工作中可能遇到的風險問題，建設和完善財務風險防范機制，以便于降低醫(yī)院因財務風險問題造成的經濟損失。在實際實施中，醫(yī)院要根據當前醫(yī)療行業(yè)市場情況以及國家現行的相關法律政策，制定科學、切實、合理的財務風險管理制度，明確財務風險管理防范的目的、內容、方法以及各崗位職責，構建完善的財務風險應急機制。同時，還要定期對醫(yī)用材料市場進行調査、分析和預測，以便于財務管理人員更好地掌握醫(yī)用市場的發(fā)展變化趨勢，從而預先做好相應的防范措施。
3.4加強財務管理人才隊伍建設
醫(yī)院要積極加強在職財務管理人員的職業(yè)培養(yǎng)，通過實施在職學習、專家講座、業(yè)務交流以及職業(yè)深造等措施，豐富在職財務管理人員在現代財務管理上的知識儲備，強化財務管理的專業(yè)技能，提高他們對醫(yī)院財務管理新方法、新模式、新制度等的認識和掌握，提升他們的職業(yè)道德素質和修養(yǎng)，從而更好地提升在職財務管理人員的職業(yè)素質水平。同時，還要積極選聘專業(yè)能力強、有實踐經驗的年輕專業(yè)人才加人到財務管理隊伍中來，從而更好地增強醫(yī)院財務管理人員隊伍的整體專業(yè)水平和素質。
新會計制度實施情況調研報告 會計制度篇三
：當前的財務管理工作是我國經濟發(fā)展的前提，也是我國經濟發(fā)展的重要標志之一，不僅可以促進我國經濟健康、友好、快速的發(fā)展也能夠促進國際貿易的順利進行，為我國在世界貿易組織的發(fā)展中提供了條件。但是，在新的會計制度下，我國行政事業(yè)單位也存在著很多不完善的地方，本文就以分析新會計制度下的行政事業(yè)單位財務管理問題與研究進行探討。
在當前重視會計制度的同時，也在逐步頒布實施最新的會計制度，新會計制度的頒布與實施不僅保護了行政事業(yè)單位財產的安全與完整，也為行政事業(yè)單位的財務管理人員提供了法律依據，更從本質上促進了我們國家行政事業(yè)單位的財務理論和財務管理的發(fā)展變化，也規(guī)范了當前的行政事業(yè)單位的會計手段，加快了我國社會主義現代化文化建設進程的步伐。
行政事業(yè)單位是國家為滿足社會共同需要而舉辦的主要從事各種非營利性的業(yè)務活動。而行政事業(yè)單位財務管理是指，行政事業(yè)單位有關資金的籌集、分配、使用等財務活動所進行的規(guī)劃、組織、協(xié)調等各項工作的總稱。
(一)財務管理意識薄弱，財務基礎處理不當
一些行政事業(yè)單位的財務負責人或領導人不重視財務工作，不了解相關的財務知識以及財會人員職業(yè)素質較低、專業(yè)技能薄弱、業(yè)務水平參差不齊，導致財務管理工作很難順利的進行。特別是在一些地方行政事業(yè)單位，由于人才的匱乏，一些人身兼多職；一些人不懂得財務制度，只會機械的生成報表，工作方式落后等，這些都使其會計監(jiān)督的作用無法進行發(fā)揮，讓行政事業(yè)單位的自身財務管理工作產生阻礙，無法順利進行。
(二)財務管理的內控機制缺乏
在當前的我們國家，行政事業(yè)單位的財務控制以及內部控制制度十分薄弱，業(yè)務為按照規(guī)定進行對應分配，相互制約形同虛設，相互監(jiān)督更是不可能。財務相關人員的安排不合理，職責不明確。一些行政事業(yè)單位雖然有內部控制制度，但是由于內部控制制度不健全，不按章程辦事，遇到事情沒過分靈活處理，使其內部控制制度失去了嚴謹性。
(一)進行正確的財務管理確定
新制度構建下，我國的行政事業(yè)單位財務管理工作者必須要根據《會計法》嚴格規(guī)范的執(zhí)行每一項會計制度，并且需要根據相關的規(guī)定進行針對性的財務人員管理工作意識提升，同時針對新的會計制度基本理念和對應的要求，盡最大可能的在當前的財務工作當中減少針對性的出現人為的因素的錯誤率，樹立科學的財務管理理念，從而提高行政事業(yè)單位財政資金使用的透明性和財務報表及數據的真實性。
(二)完善財務管理體制
隨著經濟的發(fā)展，經濟社會對行政事業(yè)單位會計工作的要求越來越高，所以，改革現行的行政事業(yè)單位會計制度，建立健全的行政事業(yè)單位會計制度，是社會改革發(fā)展的需要，也是歷史發(fā)展的需要。搞好行政事業(yè)單位在內部控制、會計集中核算、會計制度、會計信息化等方面的改革與研究，針對性的增強當前行政事業(yè)單位的會計內控主要構建，提升會計核算框架下的科學性構建以及嚴謹性構建，通不過是對相關的會計制度以及對應體系進行建立和健全，對當前我們國家的單位會計信息化網絡進行對應的完善，是我們國家行政事業(yè)單位健康、有序發(fā)展的關鍵。
(一)提高了資金的有效利用率
在新的會計制度下，財務人員需要結合相關的經濟活動，準確的進行會計核算及時的反應行政事業(yè)單位的經濟活動構建。新的會計制度實行之后直接促進增長了財務管理者的成本意識，提高了資金的有效利用率。
(二)思想意識要跟上，財務基礎要落實
首先，我們需要對行政事業(yè)單位的針對性管理者以及對應的財務工作者的法律只是和財務管理制度進行針對性的培訓，讓他們從本質上理解財務管理的重要意義，加強針對性的監(jiān)督職能，同時制定出對應的規(guī)章制度，并且開始按照規(guī)定遵守財務的制度。第二，單位的領導要十分重視當前財務工作者的專業(yè)化建設和構建，對單位的財務人員進行定時的培訓以及構建，從最本質理解當前的財務管理核心意義，并且針對性的加強對應的監(jiān)督職能，以及制定出對應的財務監(jiān)督規(guī)章制度，確保合理的選人流程構建，保證人才被合理利用。在思想配合到位、人員配置合理的前提下，財務工作必須有法可依、有法可循。
(三)加強財務分析和財務監(jiān)督作用
對于財務工作來說，財務監(jiān)督和分析師財務管理的最重要內容。財務分析的主要內容包括以下的幾點：預先執(zhí)行情況的分析、對應資金運用的情況分析、對應財產物資的使用情況分析統(tǒng)計以及財產的管理情況分析。行政事業(yè)單位必須對應建立財務分子制度，加強對資金使用情況和財務管理工作的分析。財務監(jiān)督的處理主要是針對監(jiān)督檢查行政機關的相關方針政策執(zhí)行的主要情況以及對應的監(jiān)督檢查單位財政收支計劃的主要執(zhí)行情況，以及進度檢查資金的使用情況是否合理合法。
綜上所述，行政事業(yè)單位作為國家職能的承擔者，它的各項活動都是按照國家政策來進行，具有極強的政策性。我們要為實現行政事業(yè)單位公共管理職能提供資金保障，對其有關的各項事業(yè)做出貢獻，為國家行政事業(yè)單位邁向新的征程盡一點綿薄之力。
新會計制度實施情況調研報告 會計制度篇四
：現階段廣播電視行業(yè)所面臨的競爭壓力不容小覷，會計管理工作作為廣播電視行業(yè)事業(yè)單位的經營、運行的重要內容之一，需不斷完善會計管理制度，改善及創(chuàng)新會計管理機制，逐漸完成向企業(yè)會計制度的轉變過程，以適應日趨多樣化的市場經濟體制。本文就傳統(tǒng)廣播電視行業(yè)事業(yè)單位會計管理制度及模式存在的弊端進行分析，同時闡述了廣播電視行業(yè)事業(yè)單位會計向企業(yè)會計制度轉變的相關策略。
近些年來，隨著我國財會制度的不斷改革，越來越多的事業(yè)單位都在該方面進行相關改制，有效加強了與市場之間的密切關系，提升了綜合競爭能力。廣播電視行業(yè)事業(yè)單位會計工作向企業(yè)會計制度轉變是其發(fā)展的必然趨勢，同時部分同類行業(yè)會計改革實踐也證明其更適用于改制后的《企業(yè)財務通則》進行會計核算。進而，廣播電視行業(yè)事業(yè)單位應對傳統(tǒng)會計管理制度及模式進行重新分析認識，不斷完善和創(chuàng)新財務會計管理內容，實現向企業(yè)會計制度重要轉變。
廣播電視行業(yè)事業(yè)單位存在多個會計核算主體，除了廣播電視集團之外，還下設電視臺、電臺、中心等多個會計主體。在傳統(tǒng)廣播電視行業(yè)事業(yè)單位會計工作中，對于會計科目的設置過于單一，只是單純的套用事業(yè)單位會計制度，而忽略了自收自支和以經營性業(yè)務為主的行業(yè)特殊性，沒能及時有效地對節(jié)目的編錄經費、勞務成本及管理費用等進行科目設置，不能明確劃分會計核算工作的各項科目。
廣播電視行業(yè)事業(yè)單位的經營性業(yè)務主要包括廣告播出和專項活動兩種運行模式。多年來一直按照事業(yè)單位會計制度采取收付實現制的收支核算方法，無法準確反映業(yè)務發(fā)生的真實情況。對于電臺、電視臺自辦的專項活動業(yè)務，不計入成本，通過應收應付科目核算，收入扣除上交稅費和相應支出后結余經費自用。不僅難以對實際的資金使用情況進行準確的績效評價與考核，也容易造成專項活動結束后結余開支的盲目使用，在資金的合理優(yōu)化上很難達到理想效果。
無論哪個領域的企事業(yè)單位，在其正常的生產、經營及運行之中都存在一定的風險。廣播電視行業(yè)事業(yè)單位的財會風險可分為籌資風險、投資風險、支付風險、核算風險及道德風險等，種種風險的預防及應對對于事業(yè)單位的財會工作穩(wěn)健運行具有十分重要的意義。然而，現階段很多廣播電視行業(yè)事業(yè)單位財會管理人員風險意識淡薄，缺乏風險預防及控制能力，認為風險管理只是相關管理人員的任務，忽視了員工的參與性，同時內控制度不健全，在風險管理上沒能有效結合自身特點而制定風險計劃。
在傳統(tǒng)的廣播電視行業(yè)事業(yè)單位會計工作中，相關會計核算人員缺乏一定的核算意識，工作量與企業(yè)單位比較相對輕松，數據核算量較小。會計工作仍只停留在對單位財款、賬目賬單、經費收付等方面，未表現出向管理型會計的轉變傾向，如通過財會預算實現成本核算管理。核算型會計向管理型會計的轉變是現階段會計工作發(fā)展的必然趨勢，可有效促進會計工作的良好落實，切實提升綜合競爭力。
廣播電視行業(yè)事業(yè)單位會計向企業(yè)會計制度轉變過程中，需根據之前《事業(yè)單位會計制度》進行核算的會計結果轉變成根據《企業(yè)會計制度》進行核算的會計結果。首先，根據《企業(yè)所屬事業(yè)單位財務報表項目轉換參考格式》對廣播電視行業(yè)事業(yè)單位的會計報表及科目同企業(yè)會計報表及科目進行對應轉變；其次，由于事業(yè)單位會計制度與企業(yè)單位會計制度在項目報表及科目核算的方法和基礎不同，在轉表后會出現內容及數量上的差異，需針對科目對應轉換原則上對差異進行調整分錄編制，同時根據重要性原則對差異進行追溯調整；最后，做好轉變前后的銜接工作，制定并妥善保管相關會計檔案。在實際應用過程中的一個實例，在應收賬科目下增加已開票和未開票兩個明細科目，既可以按照權責發(fā)生制將當月廣告實際播量作為核算收入的基礎，又解決了和稅法關于開票時做收入規(guī)定的沖突問題。
針對廣播電視行業(yè)事業(yè)單位會計成本核算模式的轉變，首先是對會計核算基礎的轉變。實現傳統(tǒng)廣播電視行業(yè)事業(yè)單位會計核算的收付實現制向企業(yè)會計的權責發(fā)生制進行轉變。同時，建立科學的固定資產核算方式。廣播電視行業(yè)事業(yè)單位根據企業(yè)會計制度建立固定資產核算方式，對固定資產的構建、使用及處置等項目進行設置，通過適當的固定資產折舊辦法，增設“累計折舊”科目，從而更加真實地反映固定資產的價值消耗。此外，對于專項活動收支不再只通過應收應付款核算，應將其對應專項收入專項成本進行配比，結余轉入利潤。通過成本核算模式上的轉變，有利于加強成本控制，良好地體現出廣播電視行業(yè)事業(yè)單位業(yè)務經營活動的效果，實現對企業(yè)計劃、預算、控制和報告的一體化。
針對傳統(tǒng)廣播電視行業(yè)事業(yè)單位會計工作風險意識淡薄現象，在向企業(yè)會計制度轉變過程中，需從思想意識和制度建設兩方面入手，一方面著重加強提高財會風險管理意識，以企業(yè)財會風險管理體系及模式對自身事業(yè)單位所存在的財會風險進行分析，及時做好財會風險預防工作。同時，對財會工作的未知風險進行預測，不斷完善及創(chuàng)新風險應對措施，對于廣播電視行業(yè)中風險的特殊性進行針對性的規(guī)劃設計，加強風險管理的全員參與，根據企業(yè)實際情況嚴格落實內控制度。另外還需嚴格會計管理制度，制定相應的會計工作獎懲機制，保證轉變過程的有效落實。
由于廣播電視行業(yè)事業(yè)單位會計人員的專業(yè)技術能力和企業(yè)會計存在一定差距，應不斷提升會計人員專業(yè)技術培訓，定期組織各項考核。轉變會計人員的思想及價值觀念，在完成核算工作同時，提升自身會計管理意識，不斷完善自身管理經驗，以適應市場經濟體制下日趨復雜的會計工作。將會計職能在簡單核算的基礎上，擴展為事前的預算規(guī)劃、事中的財務決策和控制，事后的業(yè)績評價和考核三方面，實現核算型會計向管理型會計的轉變?？偟膩碚f，廣播電視行業(yè)事業(yè)單位會計向企業(yè)會計制度的轉變具有十分重要的現實意義?？捎行岣呤聵I(yè)單位會計工作及管理的有效落實，提升會計人員專業(yè)能力及個人素質，加強事業(yè)單位的綜合競爭能力，以適應現階段日趨多樣化的市場經濟體制，實現向企業(yè)會計的成功轉型。
新會計制度實施情況調研報告 會計制度篇五
《為了更好的迎合經濟市場需要，會計制度的變更顯得更加符合當前的全球市場經濟。據11月19日塞內加爾《太陽報》消息，西非國家自xx年1月1日開將執(zhí)行新的會計制度。近日，塞內加爾會計和注冊會計師協(xié)會舉辦了新會計制度規(guī)則介紹會。
法勒會長稱，西非國家會計體系已xx年，隨著世界經濟環(huán)境變遷，財務制度也面臨改革并與世界接軌。會計制度改革目標是提高財務信息質量，嚴格遵守地區(qū)環(huán)境特點和國際公約，符合資產、負債和折舊的基本標準。
與舊會計準則相比，新會計準則對會計科目作出如下調整：
1.“現金”科目改為“庫存現金”科目。
產”，并在“交易性金融資產”科目下設置了“成本”、“公允價值變動”兩個二級科目。
3.“物資采購”科目改為“材料采購”科目。
4.“包裝物”和“低值易耗品” 科目合并為“周轉材料”科目，按新準則《應用指南》的講解，企業(yè)也可以根據自身的具體情況，單設“包裝物”科目、“低值易耗品”科目或“包裝物及低值易耗品”科目。
5.新準則取消了“長期債權投資”科目，而重新分類為“交易性金融資產”、“持有至到期投資”和“可供出售金融資產”科目。
6.新準則增設了“投資性房地產”科目，核算為賺取租金或資本增值，或兩者并存而持有的房地產。
7.新準則增加了“長期應收款”和“未實現融資收益”科目核算內容。核算企業(yè)采用遞延方式分期收款、實質上具有融資性質的經營活動，已滿足收入確認條件的業(yè)務。應按應收合同或協(xié)議價款借記“長期應收款”科目，按其公允價值(現值)貸記“主營業(yè)務收入”等科目，按差額貸記“未實現融資收益”科目。
應收的`合同或協(xié)議價款與其公允價值之間的差額，應當在合同或協(xié)議期間內采用實際利率法進行攤銷，沖減財務費用。
8.新準則調整了“長期股權投資”科目的核算內容，權益法核算下，投資企業(yè)在確認應享有被投資單位凈損益的份額時，應當以取得投資時被投資單位各項可辨認資產等的公允價值為基礎，對被投資單位的凈利潤進行調整后確認。
10.新準則增設了“商譽”科目，從“無形資產”科目分離出來。
11.新準則取消了“遞延稅款”科目，而設置了“遞延所得稅資產”和“遞延所得稅負債”科目，其核算方法與原準則相比有所變化。
遞延所得稅資產=可抵扣暫時性差異×所得稅稅率
遞延所得稅負債=應納稅暫時性差異×所得稅稅率
12.新準則設置了“交易性金融負債”科目。核算直接指定為以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融負債。
13.新準則把“應付工資”和“應付福利費”科目合并為“應付職工薪酬”科目。
14.新準則把“應交稅金”和“其他應交款”科目合并為“應交稅費”科目。
15.新準則調整了“預計負債”科目。核算內容與原準則相比有所變化。
16.“盈余公積”科目取消了法定公益金有關的核算。
17.新準則增設了“庫存股”科目，核算企業(yè)收購、轉讓或注銷本公司股份金額。
18.新準則增設了“研發(fā)支出”科目，核算企業(yè)進行研究和開發(fā)無形資產過程中發(fā)生的各項支出。
19.新準則增設了“公允價值變動損益”科目，核算企業(yè)交易性金融資產、交易性金融負債，以及采用公允價值模式計量的投資性房地產等公允價值變動形成的應計入當期損益的利得或損失。
20.新準則把“其他業(yè)務支出”科目改為“其他業(yè)務成本”科目。
21.新準則把“主營業(yè)務稅金及附加”科目改為“營業(yè)稅金及附加”科目。
22.新準則把“營業(yè)費用”科目改為“銷售費用”科目。
23.新準則增設了“資產減值損失”科目。
24.新準則把“所得稅”科目改為“所得稅費用”科目。
25.新準則取消了資產負債表中的“待攤費用”和“預提費用”科目。
新會計制度實施情況調研報告 會計制度篇六
科研事業(yè)單位是事業(yè)單位中的一種，它是指從事科學技術研究和應用開發(fā)的事業(yè)單位。由于科研的行業(yè)特性，財政部、科技部修訂頒布了《科學事業(yè)單位財務制度》（以下簡稱新《制度》)，并于20xx年1月1日起實施。本文對科研事業(yè)單位財務會計制度的改革進行了思考，并提出針對性的建議，使科研事業(yè)單位的財務管理在單位科學研究中發(fā)揮出更大的作用。
1.宏觀環(huán)境發(fā)生了巨大變化
全球競爭對科研事業(yè)單位財務管理和會計核算提出了國際化、規(guī)范化的要求。隨著經濟的深入發(fā)展，我國財政預算管理制度方面進行了一系列改革，改革的實施使作為預算會計體系一部分的事業(yè)財務會計制’度在核算內容上出現了許多新情況，原來的核算內容及核算方法已不能適應新的變化，迫切需要對預算會計制度進行進一步修改和完善。
2.科研事業(yè)單位的使命發(fā)生了深刻變化
近年來，國家提出了創(chuàng)新戰(zhàn)略，科研事業(yè)單位是科技工業(yè)創(chuàng)新的主體。創(chuàng)新戰(zhàn)略的實施，不僅需要技術創(chuàng)新，還需要管理和制度創(chuàng)新，這些都需要適當的財稅政策的支持和引導，目前的財務會計制度在支持創(chuàng)新戰(zhàn)略方面還存在許多不足，甚至還有諸多限制，需要沖破傳統(tǒng)觀念束縛，支持創(chuàng)新戰(zhàn)略的實現。
3.企業(yè)財務會計制度發(fā)生巨大變化
20xx年初，財政部發(fā)布了20xx年最新企業(yè)會計全面修訂準則，要求企業(yè)自20xx年7月1日起執(zhí)行，一個國際趨同的企業(yè)會計準則體系基本建立和完善。作為構成會計準則體系另一部分的事業(yè)會計準則的國際化和規(guī)范化提上了日程?？蒲惺聵I(yè)單位會計制度作為事業(yè)會計準則的一個分支，其改革和完善亦迫在眉睫。
1.新《制度》適應了我國財政改革的新要求
首先，按照我國財政改革對部門預算改革的要求，對科研事業(yè)單位的預算編制、以及預算編制程序、預算執(zhí)行管理進一步作了規(guī)范和完善;其次，對于收支管理進行了“大收大支”管理改革，新《制度》完善健全了科研事業(yè)單位的收支管理制度。改革后的財務會計制度重點強調了部門預算、國庫集中支付、政府采購以及票據管理等方面的要求；再次，對結轉和結余資金的管理進一步完善，比較好的滿足了結轉與結余，以及財政撥款和非財政撥款的結轉和結余等不同類別、不同性質的資金管理需求。
2.新《制度》加強了科研項目資金管理
在改革的新《制度》中進一步明確了科研事業(yè)單位是科研項目預算管理的責任主體，強調了對于科研項目資金預算編制中應科學、合理，并且真實有效率，并遵照國家對于科研項目的規(guī)定或合同契約要求進行管理，嚴禁科研項目資金的擠占和截留，不得挪用和違反規(guī)定轉撥資金、虛列支出和謀取私利。新《制度》加強了科研項目資金的結轉和結余管理。
3.新《制度》加強了資產管理
新《制度》在對科研事業(yè)單位的固定資產管理方面提高了固定資產單位價值標準，特別強調了對外投資的規(guī)定，一是保證單位的正常運轉和事業(yè)發(fā)展，并且要求履行審批程序；二是對外投資不允許用財政撥款和結余資金；三是不允許從事股票、基金、期貨以及企業(yè)債券投資。
4.新《制度》加強了科研事業(yè)單位的財務監(jiān)督
新《制度》中對科研事業(yè)單位財務運行實施監(jiān)督做出了規(guī)定，在這個規(guī)定中要求實施全過程的監(jiān)督，在構建財務監(jiān)督機制上實行事前、事中、事后的監(jiān)督相結合，做到日常監(jiān)督和專項監(jiān)督相結合。在對科研事業(yè)單位的內控制度、經濟責任制度、財務信息披露制度等，要建立健全監(jiān)督制度，并且依法接受上級主管部門、財政、審計部門的監(jiān)督和管理。
1.補充新《制度》的財務預測、控制以及分析、考核等內容
新《制度》中對于財務預測、控制以及分析、考核等內容沒有作出規(guī)定可以理解，但是也存在著與科研事業(yè)單位內部管理需求存在著偏差，因而，就使得科研事業(yè)單位在實施的過程大打折扣，直接影響到了新《制度》的實施效果。
2.財務科研成本信息公開仍有不足
新《制度》中第六十七條規(guī)定科研項目成本信息公開的范圍確定在單位內，這樣就造成了社會監(jiān)督力度不足的問題,新《制度》應當明確作出科研項目成本信息向社會公開的規(guī)定。如果科研事業(yè)單位的科研項目成本信息向社會公開，有利于建立完善的信息公開制度、監(jiān)督考核制度。另外，新《制度》信息向社會公開更有利于發(fā)揮媒體的輿論監(jiān)督作用，也可以鼓勵公眾通過新聞媒體特別是網絡等新媒體發(fā)表意見和看法，吸引公眾參與討論，讓新聞媒體在信息公開制度的構建中發(fā)揮作用。
好的制度和好的規(guī)定是要落實和執(zhí)行，對科研事業(yè)單位的財務制度與單位的科研創(chuàng)新戰(zhàn)略、發(fā)展目標戰(zhàn)略以及項目實施戰(zhàn)略有機結合，充分發(fā)揮科研事業(yè)單位的財務制度在完成這些戰(zhàn)略決策中的作用至關重要。另外，還應該處理好財政資金的使用效益和效率與科研事業(yè)單位生存發(fā)展的關系，建立健全財務制度執(zhí)行情況與單位戰(zhàn)略發(fā)展適度聯系的機制，從財務制度上更要有評價機制的體現。只有這樣做單位才能對新《制度》實施引起重視,才能促進科研事業(yè)不斷創(chuàng)新，為國家創(chuàng)新戰(zhàn)略實施提供堅強的支撐’促進科研事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/3420624.html】
