監(jiān)督中心人才工作計(jì)劃

計(jì)劃是一種為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動(dòng)方案。我們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃時(shí)需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應(yīng)性。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書(shū)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

監(jiān)督中心人才工作計(jì)劃篇一

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人、財(cái)、物管理使用等為關(guān)鍵崗位，以重要公共資源交易為重點(diǎn)環(huán)節(jié)，制定監(jiān)督措施，強(qiáng)化監(jiān)督管理，保障行_力正確行使，為“效能政府”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障，營(yíng)造高效務(wù)實(shí)、快速便捷、清正廉潔的政務(wù)環(huán)境。

二、基本目標(biāo)

貫徹落實(shí)構(gòu)建懲防體系目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行_力運(yùn)行的監(jiān)督，強(qiáng)化源頭治理、注重事前防范，提高工作效率，降低廉政風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)行_力公開(kāi)、公平、公正、透明、廉潔運(yùn)行，促使領(lǐng)導(dǎo)干部做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

四、實(shí)施步驟

（一）啟動(dòng)實(shí)施階段

1.成立工作機(jī)構(gòu)。辦事處成立制度推進(jìn)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)做好辦事處的行政行為監(jiān)督的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)推進(jìn)工作。

2.制定工作方案。根據(jù)省、市、區(qū)政府關(guān)于推進(jìn)行政機(jī)關(guān)行政行為監(jiān)督制度的有關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，完成工作方案，同時(shí)上報(bào)辦公室。

3.開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。組織辦事處干部職工深入學(xué)習(xí)省政府實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度電視電話會(huì)議及培訓(xùn)會(huì)議精神，市政府、區(qū)政府實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度的實(shí)施方案及實(shí)施辦法和細(xì)則，使干部職工及時(shí)掌握制度的要點(diǎn)，增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

4.建立訴求機(jī)制。建立健全舉報(bào)、投訴、監(jiān)督機(jī)制，采取舉報(bào)電話，受理舉報(bào)投訴等途徑，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各種問(wèn)題。

（二）組織實(shí)施階段

監(jiān)督中心人才工作計(jì)劃篇二

本文是由中國(guó)人才網(wǎng)為大家提供的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

工作計(jì)劃

20xx年12月26日至20xx年1月15日，昆明市盤龍區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督局按照《云南省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核方案》要求，對(duì)轄區(qū)內(nèi)12個(gè)設(shè)有兼職協(xié)管員的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心單位開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作情況進(jìn)行了指導(dǎo)、考核。

根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，為深化衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，加快衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)，建立健全盤龍區(qū)基層衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，昆明市盤龍區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督局自20xx年開(kāi)始，一直將衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作作為重點(diǎn)衛(wèi)生監(jiān)督工作推行，在轄區(qū)內(nèi)的12個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服中心建立了衛(wèi)生監(jiān)督兼職協(xié)管員，有效的推動(dòng)了盤龍區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)，為探索科學(xué)化、合理化、規(guī)范化的基層衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作運(yùn)行模式，夯實(shí)衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)底，提高農(nóng)村、社區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)水平作出了積極貢獻(xiàn)。

經(jīng)檢查，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作有序開(kāi)展，擬定了衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作計(jì)劃，建立衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作臺(tái)賬，認(rèn)真履行衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管職責(zé)，能較好地在轄區(qū)內(nèi)協(xié)助衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督局開(kāi)展公共場(chǎng)所衛(wèi)生、生活飲用水、學(xué)校衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生等日常監(jiān)督檢查，每次檢查均有詳細(xì)的監(jiān)督檢查記錄。不足的是個(gè)別社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的兼職協(xié)管員未能掌握相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)具的《衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》等衛(wèi)生執(zhí)法文書(shū)不規(guī)范。針對(duì)存在問(wèn)題，盤龍區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督局監(jiān)督員認(rèn)真、詳細(xì)對(duì)兼職協(xié)管員進(jìn)行了指導(dǎo)。

下一步，昆明市盤龍區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督局將進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)管理，定期對(duì)社區(qū)服務(wù)中心衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核，提升衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的質(zhì)量，繼續(xù)完善衛(wèi)生監(jiān)督工作長(zhǎng)效機(jī)制，更好地保障人民群眾身體健康。

為了貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村，夯實(shí)衛(wèi)生監(jiān)督工作基礎(chǔ)，規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，進(jìn)一步完善食品、衛(wèi)生監(jiān)督體制，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，努力提高監(jiān)督執(zhí)法水平;認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)法職能，依法嚴(yán)厲打擊各種危害人民群眾身體健康和生命安全的違法行為，切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法健康權(quán)益。

工作目標(biāo):以規(guī)范和指導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生室衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作為核心，因地制宜，充分利用現(xiàn)有公共衛(wèi)生資源，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力和公共衛(wèi)生監(jiān)管水平。

在衛(wèi)生院公共衛(wèi)生中設(shè)置衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。

1.及時(shí)掌握協(xié)管范圍內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治一般情況。

2.開(kāi)展衛(wèi)生法律、法規(guī)及衛(wèi)生知識(shí)的宣傳工作。

3.實(shí)施日常性衛(wèi)生檢查。

4.各衛(wèi)生室要積極配合監(jiān)督協(xié)管人員工作。

5.對(duì)轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時(shí)上報(bào)，并積極配合衛(wèi)生監(jiān)督所處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

6.受理轄區(qū)內(nèi)相關(guān)案件的投訴、舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，及時(shí)向縣衛(wèi)生監(jiān)督所報(bào)告，協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督員開(kāi)展相關(guān)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。

7.發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)的非法行醫(yī)案件，及時(shí)向縣衛(wèi)生監(jiān)督所報(bào)告，協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督員做好非法行醫(yī)案件的查處工作。

8.完成上級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督部門指定或交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

9.衛(wèi)生室衛(wèi)生監(jiān)督具體職責(zé):

(1)依法及時(shí)報(bào)告?zhèn)魅静∫咔榈韧话l(fā)公共衛(wèi)生事件。

(2)做好衛(wèi)生法制及衛(wèi)生知識(shí)的宣傳工作

(3)掌握轄區(qū)托幼機(jī)構(gòu)、供水單位、餐飲機(jī)構(gòu)基本資料

1.健全衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制。健全衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作制度，規(guī)范督查行為，建立督查信息通報(bào)機(jī)制。開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員著裝和執(zhí)法行為的督查，樹(shù)立衛(wèi)生監(jiān)督文明執(zhí)法的良好形象;開(kāi)展行政許可和行政執(zhí)法的專項(xiàng)檢查，切實(shí)增強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督工作效能。實(shí)行報(bào)告制度。

2.加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)，規(guī)范行政行為。開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管系列知識(shí)講座。注重抓好業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的綜合水平和能力;加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員政治素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、管理水平等方面的培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局、服務(wù)人民群眾的意識(shí)。

3.強(qiáng)化社區(qū)、村管理。實(shí)行信息員聯(lián)系制度，充分發(fā)揮督查機(jī)構(gòu)的監(jiān)管作用。

(1)積極開(kāi)展食品安全鄉(xiāng)創(chuàng)建工作，構(gòu)建科學(xué)、高效、協(xié)調(diào)的餐飲衛(wèi)生監(jiān)管機(jī)制，完善監(jiān)督執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)體系，深入推行量化分級(jí)管理、監(jiān)督結(jié)果公示、衛(wèi)生管理員制度、規(guī)范行政許可等措施，實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)餐飲單位食品衛(wèi)生狀況根本好轉(zhuǎn);加強(qiáng)食品檢驗(yàn)檢測(cè)體系建設(shè)，建立食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、預(yù)警機(jī)制，有效防范食品安全事故;不斷完善食品安全信息交流和應(yīng)急處置管理體系，增強(qiáng)公眾食品安全信任度;確保不發(fā)生重大食物中毒事件。

(2)進(jìn)一步提高餐飲業(yè)食品衛(wèi)生水平，積極推廣《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》，以強(qiáng)化原料進(jìn)貨索證為重點(diǎn)，在餐飲業(yè)和集體食堂全面推廣原料進(jìn)貨臺(tái)帳制度，重點(diǎn)查處非法采購(gòu)使用劣質(zhì)食用油、添加劑和不合格調(diào)味品的行為。

(3)結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，開(kāi)展公共衛(wèi)生管理進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，督促落實(shí)旅游點(diǎn)、農(nóng)村家宴、建筑工地食堂的衛(wèi)生質(zhì)量安全措施。

(4)開(kāi)展節(jié)假日食品衛(wèi)生檢查，做好假日、各種重要活動(dòng)和會(huì)議的衛(wèi)生保障工作，確保重要活動(dòng)和會(huì)議食品安全。

(5)開(kāi)展食品衛(wèi)生專項(xiàng)整治行動(dòng)，查處、曝光一批食品衛(wèi)生典型違法行為。

繼續(xù)加大對(duì)醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)的監(jiān)督執(zhí)法力度，深入開(kāi)展打擊非法行醫(yī)工作，切實(shí)維護(hù)群眾健康權(quán)益。進(jìn)一步理順關(guān)系、明確職責(zé)，完善醫(yī)療執(zhí)業(yè)監(jiān)督制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督執(zhí)法，健全并落實(shí)醫(yī)療執(zhí)業(yè)監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制。注重投訴舉報(bào)，狠抓嚴(yán)重危害人民群眾身體健康的非法行醫(yī)大要案、典型案件的查處，嚴(yán)格責(zé)任追究。加大正面宣傳和典型案件的曝光力度，增強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員的法制意識(shí)。

(1)組織開(kāi)展生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查。加強(qiáng)自建集中式供水、和農(nóng)村學(xué)校飲用水衛(wèi)生監(jiān)督，有重點(diǎn)的開(kāi)展生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，提高飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢測(cè)水平。

(2)加強(qiáng)重點(diǎn)公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，做好公共場(chǎng)所量化分級(jí)管理試點(diǎn)。

(3)結(jié)合傳染病防治工作重點(diǎn)，組織開(kāi)展傳染病疫情報(bào)告、醫(yī)療廢物處置等監(jiān)督檢查，貫徹《艾滋病防治條例》，全面提高傳染病防治監(jiān)督工作水平。

根據(jù)本地重點(diǎn)職業(yè)病危害因素、重點(diǎn)職業(yè)病危害人群、重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)(行業(yè))等情況，開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督工作，擴(kuò)大對(duì)重點(diǎn)職業(yè)病危害勞動(dòng)者的監(jiān)護(hù)覆蓋面，督促落實(shí)職業(yè)監(jiān)護(hù)、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)制度等工作。開(kāi)展放射衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。

今年是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作重要的一年，工作艱巨，任重道遠(yuǎn)。我們將嚴(yán)格要求自己，使自己的理論水平、思想覺(jué)悟和工作能力不斷提高和進(jìn)步;力爭(zhēng)在20xx年把衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作做好。

監(jiān)督中心人才工作計(jì)劃篇三

總體目標(biāo)：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全局有關(guān)工作目標(biāo)和總體部署，以“學(xué)習(xí)上進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)大局、業(yè)績(jī)爭(zhēng)優(yōu)”為總要求，以進(jìn)一步打造“四好”中心(團(tuán)結(jié)協(xié)作好、工作落實(shí)好、群眾反映好、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)好)為總目標(biāo)，扎實(shí)抓好人才交流服務(wù)、人事代理、合同鑒證、檔案托管、干部人事檔案目標(biāo)管理、基層服務(wù)選聘生管理服務(wù)(引導(dǎo)辦)、人事人才等工作項(xiàng)目。

具體任務(wù)：20xx年，我中心的具體工作目標(biāo)任務(wù)是：抓實(shí)八個(gè)項(xiàng)目，打造三個(gè)亮點(diǎn)。

1、抓實(shí)八個(gè)項(xiàng)目

(1)抓實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。服務(wù)50名以上高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。聯(lián)系就業(yè)局培訓(xùn)科組織30名以上有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。擬在人才交流中心創(chuàng)建見(jiàn)習(xí)基地1個(gè)。

(2)抓實(shí)村官、一村一大服務(wù)管理項(xiàng)目。召開(kāi)基層服務(wù)項(xiàng)目選聘生座談會(huì)不少于1次。開(kāi)展在崗情況督查不少于1次。組織基層項(xiàng)目選聘生參加各級(jí)各類培訓(xùn)不少于2次。

(3)抓實(shí)干部人事檔案目標(biāo)管理項(xiàng)目。從隊(duì)伍建設(shè)、資料收集、檔案整理、常規(guī)管理各方面確保目標(biāo)管理水平上一個(gè)新臺(tái)階。

(4)抓實(shí)流動(dòng)黨支部教育服務(wù)管理項(xiàng)目。加強(qiáng)調(diào)研，不斷創(chuàng)新駐外流動(dòng)支部服務(wù)管理方式，繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展切合流動(dòng)支部實(shí)際的各項(xiàng)活動(dòng)，確保流動(dòng)支部教育服務(wù)管理工作取得實(shí)效。

(5)抓實(shí)事業(yè)單位人員招考項(xiàng)目。按照市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，“公開(kāi)、公開(kāi)、公正”地做好公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員各項(xiàng)工作。

(6)抓實(shí)人才工作項(xiàng)目。根據(jù)市20xx年人才工作要點(diǎn)，做好人才工作目標(biāo)任務(wù)的分解與工作過(guò)程的督查，確保各項(xiàng)工作保質(zhì)保量完成。

(7)抓實(shí)合同鑒證、檔案托管、人事代理等各項(xiàng)常規(guī)工作項(xiàng)目。全年完成合同鑒證200人次，新增檔案托管100卷以上。

(8)抓實(shí)信息報(bào)送工作項(xiàng)目。全年報(bào)送信息24條以上，信息采用率達(dá)50%以上。

2、打造三個(gè)亮點(diǎn)

(1)高校畢業(yè)生工作有新突破新亮點(diǎn)(一方面是加大高校畢業(yè)生培訓(xùn)力度。以應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)到登記為契機(jī)，確保在有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生參與培訓(xùn)率達(dá)100%的基礎(chǔ)上，動(dòng)員更多的畢業(yè)生參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以提高就業(yè)技能，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。另一方面是“四個(gè)加強(qiáng)”(加強(qiáng)與就業(yè)局聯(lián)系、加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系、加強(qiáng)與園區(qū)辦、招商局等單位的聯(lián)系、四是加強(qiáng)與各職業(yè)院校聯(lián)系)抓好未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。同時(shí)，安排專人開(kāi)展0就業(yè)和貧困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，力求在促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)方面取得實(shí)實(shí)在在的效果)。

(2)檔案目標(biāo)管理工作要有新突破新亮點(diǎn)。一是隊(duì)伍建設(shè)要上一個(gè)臺(tái)階。要不斷加強(qiáng)檔案目標(biāo)管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管檔人員目標(biāo)管理水平，實(shí)施規(guī)范化，科學(xué)化、制度化管理，以適應(yīng)目標(biāo)管理的需要。二是檔案質(zhì)量要上一個(gè)以臺(tái)階。在收集即時(shí)產(chǎn)生的材料入檔，努力使原整理檔案資料規(guī)范齊全的基礎(chǔ)上，擬于20xx年對(duì)未整理檔案進(jìn)行一次集中整理，進(jìn)一步提高我局所管理檔案的整體質(zhì)量。三是服務(wù)管理水平要上一個(gè)臺(tái)階。強(qiáng)化以人為本的服務(wù)意識(shí)，做好檔案提供利用及轉(zhuǎn)遞服務(wù)，注重常規(guī)管理，確保六防設(shè)施齊全并正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(3)流動(dòng)支部工作要有新突破新亮點(diǎn)。在抓好“五服務(wù)五做到”的基礎(chǔ)上，以組織開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)帶富能手”等活動(dòng)為抓手，以活動(dòng)促管理，以活動(dòng)強(qiáng)化聯(lián)系。制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，通過(guò)年終對(duì)“誠(chéng)信標(biāo)兵、帶富能手”的評(píng)選表彰，力求通過(guò)典型引領(lǐng)、示范帶動(dòng)，使駐外流動(dòng)支部黨員教育服務(wù)管理有新的突破，展現(xiàn)新的亮點(diǎn)，不斷增強(qiáng)流動(dòng)黨員總支部的凝聚力。

1、全面加強(qiáng)干部人事檔案目標(biāo)管理

(1)四個(gè)到位”優(yōu)化檔案工作環(huán)境

一是認(rèn)識(shí)到位。站在檔案目標(biāo)管理工作要為組織負(fù)責(zé)、為歷史負(fù)責(zé)、為個(gè)人負(fù)責(zé)的高度，充分認(rèn)識(shí)檔案目標(biāo)管理工作的重要性和緊迫性，以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好檔案目標(biāo)管理工作，使干部人事檔案便好地為人事工作服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是人員到位。充分保障檔案目標(biāo)管理人員配備，保證檔案工作人員的相對(duì)穩(wěn)定。針對(duì)檔案工作的實(shí)際需要，做好集中整改人員安排。三是投入到位。確保檔案工作辦公室辦公經(jīng)費(fèi)投入，做好檔案庫(kù)房設(shè)施設(shè)備維護(hù)修繕等工作，確?！傲馈痹O(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四是責(zé)任到位。將檔案工作作為干部人事工作的重要組成部分，真正擺上了議事日程，做到長(zhǎng)期工作有規(guī)劃、年度工作有計(jì)劃、年初有安排、年中有檢查、年度有總結(jié)，將檔案工作成績(jī)與年度工作目標(biāo)考核、年終獎(jiǎng)懲掛鉤。

(2)“五個(gè)著力”做好檔案目標(biāo)管理整改工作

一是著力抓好所缺材料的催交入檔工作。二是著力抓好“三齡一歷”的審核認(rèn)定工作。三是著力抓好現(xiàn)有檔案中部分材料手續(xù)完備工作。四是著力抓好四個(gè)一票否決項(xiàng)的核查工作。五是著力抓好檔案日常管理工作。堅(jiān)持做到“四不查”(即：非黨員干部不查，無(wú)充足理由不查，涉及到本人或直系親屬的不查，查借閱手續(xù)不全的不查)和“兩不準(zhǔn)”(即：不準(zhǔn)將檔案帶出閱檔室查閱，不準(zhǔn)外調(diào)干部自帶檔案)，規(guī)范檔案目標(biāo)管理。

2、“五個(gè)渠道”抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)項(xiàng)目

監(jiān)督中心人才工作計(jì)劃篇四

第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，不斷創(chuàng)新農(nóng)村和街道社區(qū)無(wú)職黨員的教育管理方法，進(jìn)一步規(guī)范無(wú)職黨員行為，切實(shí)發(fā)揮他們的先鋒模范作用，增強(qiáng)基層組織建設(shè)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保黨的路線方針政策和法律法規(guī)在農(nóng)村和街道社區(qū)更好地貫徹執(zhí)行，結(jié)合全市農(nóng)村和街道社區(qū)黨建工作實(shí)際，特制定以下管理辦法。

第二條農(nóng)村和街道社區(qū)無(wú)職黨員，是指不擔(dān)任黨內(nèi)和行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的農(nóng)村和街道社區(qū)基層黨員。在農(nóng)村和街道社區(qū)無(wú)職黨員中開(kāi)展設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，要緊緊圍繞農(nóng)村改革發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)建設(shè)這個(gè)中心，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大黨員參與村級(jí)事務(wù)和街道社區(qū)事務(wù)管理、帶頭發(fā)展經(jīng)濟(jì)的積極性，激發(fā)他們服務(wù)黨員群眾、模范踐行宗旨的工作熱情，為他們發(fā)揮“一個(gè)黨員一面旗”的引路導(dǎo)向作用和體現(xiàn)先進(jìn)性搭建平臺(tái)，使他們真正成為“三個(gè)代表”的忠實(shí)實(shí)踐者、組織者和推動(dòng)者。

第三條開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)必須堅(jiān)持以下四條原則：體現(xiàn)“三個(gè)代表”要求的原則，即把“三個(gè)代表”重要思想作為新時(shí)期檢驗(yàn)黨員是否合格的唯一尺度，把黨員能做、會(huì)做以及需要黨員發(fā)揮作用的地方，作為設(shè)置黨員崗位的主要目標(biāo)；與黨員權(quán)利義務(wù)相銜接的原則，設(shè)崗定責(zé)必須依據(jù)《黨章》規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，做到合理合法；與村組和街道社區(qū)干部職責(zé)相區(qū)分的原則，要把設(shè)崗定責(zé)與加強(qiáng)基層組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合，通盤考慮，有利于村兩委會(huì)和街道社區(qū)開(kāi)展工作；防止利益驅(qū)動(dòng)的原則，對(duì)發(fā)揮作用好、成績(jī)突出的上崗黨員主要采取表彰獎(jiǎng)勵(lì)的辦法予以肯定和激勵(lì)，絕不能以給報(bào)酬的辦法進(jìn)行物質(zhì)誘導(dǎo)。

第二章崗位設(shè)置及要求

第四條設(shè)崗對(duì)象。參加設(shè)崗定責(zé)黨員的條件為：不是村和街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的農(nóng)民黨員和居民黨員；黨員本人能認(rèn)真履行黨員義務(wù)，遵守黨的紀(jì)律，熱愛(ài)黨的工作，有事業(yè)心和政治責(zé)任感，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和一定文化水平；能積極為黨組織分憂，為人民群眾服務(wù)，在村組和社區(qū)居民中有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。

第五條設(shè)崗類型。具體崗位設(shè)置為四大類11個(gè)崗位，也可以依據(jù)各村和街道社區(qū)的實(shí)際情況，按照因地制宜、按需設(shè)崗、因事設(shè)崗的原則，另定崗位。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展類包括：科技推廣示范崗和招商引資信息咨詢服務(wù)崗。

政務(wù)監(jiān)督類包括：黨務(wù)監(jiān)督崗、政務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督崗和計(jì)劃生育監(jiān)督崗。

公共事務(wù)類包括：信息咨詢服務(wù)崗、社會(huì)治安維護(hù)崗和公共設(shè)施維護(hù)崗。

思想政治工作類包括：參政議政崗、民意收集崗和文明新風(fēng)崗。

第六條在定人上崗工作中，把握好“群眾信任、本人樂(lè)意、能履行職責(zé)、方便就近”四個(gè)原則，在安排推選黨員上崗時(shí)做到“四個(gè)不”，即不合格黨員不安排上崗，本人不樂(lè)意的不安排上崗，年級(jí)太大的不安排上崗，體弱多病的不安排上崗。

第七條崗位設(shè)置的要求：

（一）科技推廣示范崗黨員：每年示范推廣新科技2項(xiàng),組織村、居民開(kāi)展各類民間形式的技術(shù)交流和參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)2次,對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)不少于30次,幫助農(nóng)戶解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)難題。

（二）招商引資信息咨詢服務(wù)崗黨員：每年收集項(xiàng)目建設(shè)方面的信息5條，積極為項(xiàng)目建設(shè)建言獻(xiàn)策；對(duì)外宣傳本地的招商引資政策和資源優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真協(xié)助招商人員開(kāi)展招商引資工作。

（三）黨務(wù)監(jiān)督崗黨員：了解黨務(wù)工作程序和黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)黨支部貫徹執(zhí)行黨的方針政策情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議；積極參加并協(xié)助黨支部組織開(kāi)展各項(xiàng)黨內(nèi)活動(dòng)，督促黨支部做好黨員發(fā)展和日常教育管理工作。

（四）政務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督崗黨員：熟悉政務(wù)、財(cái)務(wù)有關(guān)知識(shí)，對(duì)村組和街道社區(qū)重大事項(xiàng)的決策進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議；參與審查村組和社區(qū)財(cái)務(wù)開(kāi)支的合理性、真實(shí)性，督促村委會(huì)和社區(qū)每季度對(duì)財(cái)務(wù)、政務(wù)進(jìn)行一次公開(kāi)。

（五）計(jì)劃生育監(jiān)督崗黨員：積極宣傳并帶頭執(zhí)行計(jì)劃生育法規(guī)和有關(guān)政策，并監(jiān)督他人自覺(jué)遵守；經(jīng)常了解育齡婦女的生育狀況，對(duì)于違反計(jì)劃生育的人和事及時(shí)向村組或街道社區(qū)報(bào)告。

（六）信息咨詢服務(wù)崗黨員：每年收集有利于發(fā)展的相關(guān)信息不少于20條，向村、居民提供務(wù)工、就業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品銷售信息、科技生產(chǎn)知識(shí)等方面的咨詢服務(wù)不少于30次。

（七）社會(huì)治安維護(hù)崗黨員：熟知社會(huì)治安綜合治理的有關(guān)政策法規(guī)和村規(guī)民約；每年開(kāi)展兩次普法宣傳教育活動(dòng)，密切關(guān)注和掌握群眾意愿，做好集體上訪人員的思想疏導(dǎo)工作；組織群眾搞好群防群治，制止和預(yù)防偷竊、搶劫、投毒、等違法現(xiàn)象的發(fā)生；積極協(xié)助有關(guān)部門依法處理轄區(qū)內(nèi)治安問(wèn)題、民事糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

（八）公共設(shè)施維護(hù)崗黨員：對(duì)村組和社區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施經(jīng)常進(jìn)行察看，制止破壞公共設(shè)施的一切不良行為，發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施被破壞的現(xiàn)象，及時(shí)向村委會(huì)和街道社區(qū)報(bào)告，并協(xié)助做好公共設(shè)施的維修工作。

（九）參政議政崗黨員：熟悉黨的大政方針和基本政策，每半年組織開(kāi)展一次影響面較廣的政策、法規(guī)、時(shí)事政治宣傳活動(dòng)；主動(dòng)參與本村、本社區(qū)有關(guān)重大事項(xiàng)的決策，經(jīng)常幫助黨支部出點(diǎn)子、想辦法。

（十）民意收集崗黨員：能經(jīng)常性地深入村民和居民當(dāng)中進(jìn)行專題民意調(diào)查，認(rèn)真收集村組和社區(qū)居民反映的意見(jiàn)和建議，每年收集意見(jiàn)和建議不少于10條；及時(shí)向黨支部反饋群眾意愿，提出合理化意見(jiàn)建議。

（十一）文明新風(fēng)崗黨員：帶頭解放思想，移風(fēng)易俗，積極引導(dǎo)群眾反對(duì)封建迷信，破除陳規(guī)陋習(xí)，提倡優(yōu)生優(yōu)育，支持殯葬改革，不參與；積極與社會(huì)不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)，引導(dǎo)村、居民開(kāi)展健康有益的文化娛樂(lè)活動(dòng)。

第八條除以上崗位，各村和街道社區(qū)可根據(jù)工作需要合理設(shè)置其它崗位，其職責(zé)根據(jù)崗位設(shè)置情況自行制定。

第三章操作程序

第九條科學(xué)設(shè)崗定責(zé)，具體分四個(gè)步驟進(jìn)行：

設(shè)置崗位：根據(jù)調(diào)查摸底情況和設(shè)崗原則，科學(xué)合理地設(shè)置黨員崗位。崗位設(shè)置中的每項(xiàng)目標(biāo)既要有履行工作職責(zé)的定性要求，又要有量化考核指標(biāo)；既科學(xué)規(guī)范，又便于操作，便于考核。

自我認(rèn)崗：黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)，通報(bào)崗位名稱、崗位職責(zé)及崗位職數(shù)，由無(wú)職黨員結(jié)合自身的年齡、文化、體能、特長(zhǎng)及居住地等實(shí)際狀況，自我選擇一個(gè)崗位，并向支部申報(bào)。

競(jìng)爭(zhēng)上崗：在黨員個(gè)人自選申報(bào)的基礎(chǔ)上，支部向全體黨員公布和介紹每個(gè)申報(bào)人的基本情況、主要表現(xiàn)、特長(zhǎng)等情況，采取由黨員大會(huì)民主推選（無(wú)記名投票）的辦法，每個(gè)崗位確定2—3個(gè)得票較高的黨員，作為上崗黨員初步候選人；組織開(kāi)展演講答辯，競(jìng)爭(zhēng)上崗,確定上崗人選，簽訂上崗責(zé)任書(shū)，頒發(fā)履職證書(shū)。

公示明崗：對(duì)無(wú)職黨員認(rèn)崗定崗情況和崗位職責(zé)要求，要自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，通過(guò)公開(kāi)欄、黑板報(bào)或召開(kāi)會(huì)議等多種形式向黨員和居民群眾進(jìn)行公布，公示期為3天。

第十條黨員上崗后，由村黨支部和社區(qū)黨支部集中時(shí)間對(duì)上崗黨員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤了解，加強(qiáng)指導(dǎo)。對(duì)實(shí)施中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真研究，及時(shí)制訂改進(jìn)措施。為保證在崗黨員能履職、履好職，建立在崗黨員集中培訓(xùn)、情況交流、定期考核、工作督導(dǎo)等制度。在模式選擇上，一般可分為全員上崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗兩種。全員上崗是指所有的農(nóng)村和社區(qū)無(wú)職黨員全部上崗履責(zé)，各司其職。全員上崗有利于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)黨員的積極性，適用于黨員人數(shù)較少而素質(zhì)普遍較高的村組和社區(qū)；競(jìng)爭(zhēng)上崗黨員比例一般應(yīng)掌握在無(wú)職黨員總數(shù)的50%左右為宜，以利于獎(jiǎng)優(yōu)汰劣，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化上崗黨員隊(duì)伍。無(wú)論是全員上崗，還是競(jìng)爭(zhēng)上崗，均可采取一人一崗、一人多崗和一崗多人等三種類型，上崗人員一般以自然村和社區(qū)為單位劃定。

第四章日常管理

第十一條建立上崗黨員“一證一冊(cè)兩簿”制度，即上崗黨員佩帶《上崗證》、有《工作手冊(cè)》，黨支部建立《上崗黨員情況反映登記簿》和《上崗黨員履責(zé)情況評(píng)議簿》。

第十二條黨支部根據(jù)上崗黨員的崗位要求和本村、本社區(qū)工作實(shí)際，負(fù)責(zé)制定每個(gè)上崗黨員年度、季度具體工作目標(biāo)任務(wù)和工作計(jì)劃，接受上崗黨員的情況反映，填寫《上崗黨員情況反映登記簿》，定期檢查《上崗黨員工作手冊(cè)》，及時(shí)掌握上崗黨員履行職責(zé)的情況。

第十三條黨支部每季度召開(kāi)一次上崗黨員履責(zé)情況工作匯報(bào)會(huì)，研究分析履職情況，督促指導(dǎo)工作，同時(shí)上崗黨員要自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，創(chuàng)造條件履行職責(zé)。

第十四條每名黨員干部負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)1--2個(gè)類型的崗位，通過(guò)組織上崗黨員交流經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等多種方式，為無(wú)職黨員指路子、教方法、解難題。

第五章考核辦法

第十五條上崗黨員工作考核堅(jiān)持平時(shí)與定期相結(jié)合、支部意見(jiàn)與群眾意見(jiàn)相結(jié)合，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰、動(dòng)態(tài)管理，注重實(shí)績(jī)、注重群眾認(rèn)可的原則?？己朔职肽昕己伺c年度考核，由黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和老市區(qū)工委、玉門鎮(zhèn)街道辦領(lǐng)導(dǎo)要參與上崗黨員的考核工作?？己藘?nèi)容以上崗黨員的目標(biāo)管理內(nèi)容和崗位職責(zé)為主要依據(jù)。具體包括思想品德、工作能力、愛(ài)崗精神、履責(zé)實(shí)績(jī)，重點(diǎn)考核履責(zé)實(shí)績(jī)和效果。

第十六條考核結(jié)果分為好、較好、一般、差四個(gè)等次。

好：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家在農(nóng)村、社區(qū)基本工作的各項(xiàng)方針政策，模范遵守《黨章》和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

較好：能夠貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家在農(nóng)村、社區(qū)基本工作的各項(xiàng)方針政策，遵守《黨章》和各項(xiàng)規(guī)章制度，按要求開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，較好地履行了崗位職責(zé)。

一般：工作責(zé)任心不強(qiáng)，履責(zé)能力較弱，工作業(yè)績(jī)一般化。

差：難以適應(yīng)崗位工作要求，工作失職，不能完成工作任務(wù)，民主測(cè)評(píng)不勝任票在1/3以上。

第十七條考核的基本程序?yàn)椋狐h支部每半年召開(kāi)一次黨員大會(huì)和群眾代表大會(huì)，由上崗黨員進(jìn)行述職，與會(huì)人員根據(jù)黨員述職情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；黨支部結(jié)合民主測(cè)評(píng)結(jié)果，在深入聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，確定考核等次，并在公開(kāi)欄內(nèi)進(jìn)行為期一周的公示；考核結(jié)果記入《上崗黨員上崗情況評(píng)議簿》，以書(shū)面形式通知上崗黨員。

第十八條年終考核等次為好和較好的上崗黨員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或老市區(qū)工委給予物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)?？己说却螢楹玫模勺鳛樵u(píng)定優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)，對(duì)工作實(shí)際較為突出的年輕黨員優(yōu)先列入村級(jí)或社區(qū)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)；考核等次為一般的上崗黨員，由村、社區(qū)黨組織進(jìn)行集中教育培訓(xùn)，提高其履行崗位職責(zé)的能力；考核等次為差的上崗黨員實(shí)行待崗制，對(duì)待崗時(shí)間達(dá)到半年仍不符合上崗要求的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或老市區(qū)工委、玉門鎮(zhèn)街道辦認(rèn)定，調(diào)整下崗。上崗黨員履行崗位職責(zé)考核情況，作為民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)。

監(jiān)督中心人才工作計(jì)劃篇五

人才服務(wù)中心工作計(jì)劃1 20xx年，xx市人才服務(wù)中心要以貫徹落實(shí)黨的十八大精神為契機(jī)，按照局黨組和上級(jí)部門的相關(guān)要求，牢牢把握住新時(shí)期新階段人才工作大局，樹(shù)立確立人才工作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才服務(wù)和智力保障的理念，抓住機(jī)遇，扎實(shí)工作，推進(jìn)xx人才工作新發(fā)展。

20xx年我中心工作的總體思路是：在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)圍繞職能創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)與省市人才協(xié)作聯(lián)盟工作，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)人才、服務(wù)人才、支持人才，達(dá)到為xx經(jīng)濟(jì)改革提供優(yōu)質(zhì)人才與智力支持的最終工作目的。

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立以人為本的理念，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型”機(jī)構(gòu)為工作目標(biāo)，以提高人才服務(wù)質(zhì)量為工作核心，規(guī)范相關(guān)規(guī)章制度管理，推動(dòng)軟硬雙環(huán)境建設(shè)，全面完成人才中心責(zé)任目標(biāo)，高質(zhì)、高效的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，使工作的完成真正做到領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意。

在繼續(xù)鞏固發(fā)揚(yáng)以往工作成績(jī)的同時(shí)，進(jìn)一步抓好日常工作并著重開(kāi)展以下幾方面工作。

(一)、檔案管理工作

20xx年7月7日，省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)遼人社【20xx】264號(hào)《遼寧省流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)范(試行)》，10月末省人才針對(duì)264號(hào)文件對(duì)全省縣區(qū)級(jí)以上人才中心進(jìn)行了檔案管理規(guī)范化管理統(tǒng)一培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為了達(dá)到突出檔案規(guī)范化管理的重要性，全面提升檔案管理水平的工作目的，我中心已經(jīng)通過(guò)提高檔案管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，樹(shù)立服務(wù)、安全意識(shí);加強(qiáng)檔案室硬件設(shè)施建設(shè)，改善檔案保管條件;發(fā)揮中心固有優(yōu)勢(shì)，消除漏洞、彌補(bǔ)不足等具體措施提高檔案管理工作水平。20xx年我中心將繼續(xù)推進(jìn)檔案管理規(guī)范化工作，進(jìn)一步在檔案室硬件設(shè)施建設(shè)上加大投入力度，搬遷至新的辦公地點(diǎn)后，爭(zhēng)取嚴(yán)格按照上級(jí)文件要求，做到庫(kù)房、閱檔室、辦公室分設(shè);庫(kù)房、閱檔室安裝監(jiān)控設(shè)備;固定柜式儲(chǔ)存改為密集架式管理。同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范檔案管理流程、按人員類別實(shí)行分類管理。其中，加大對(duì)大中專畢業(yè)生中辦理了人事代理業(yè)務(wù)的這部分檔案的管理力度，力爭(zhēng)檔案管理工作再上新臺(tái)階。

(二)、人事代理工作

1、為了進(jìn)一步規(guī)范我中心的人事代理工作，明年中心將對(duì)辦理人事代理業(yè)務(wù)的人員實(shí)行分類登記和分類管理，具體劃分為大學(xué)生人事代理、流動(dòng)人員人事代理、辭職人員人事代理和集體人事代理四種類別。

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