在現實生活中，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應環(huán)境和情況的變化。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
協商工作 協商工作計劃制定流程篇一
為深入貫徹落實^v^中央《關于加強社會主義協商民主建設的意見》（中發(fā)〔2015〕3號），充分發(fā)揮人民政協協商民主重要渠道作用，推進協商民主廣泛多層制度化發(fā)展，按照縣委相關部署要求，結合市政協2015年度協商計劃安排，研究制定了政協xx縣委員會2015年度協商工作計劃。
一、指導思想和基本原則 （一）指導思想
1.堅持圍繞中心、服務大局。緊扣縣委縣政府全面深化改革、著力改善民生、加強法治建設等重大部署，科學選題，開展協商議政，做到與黨和政府目標同向、行動一致。
2.堅持發(fā)揚民主、增進共識。堅持協商于決策之前和決策實施之中，營造平等議事、團結和諧的良好氛圍，在充分協商中廣集民智、增進共識、匯聚力量。
召開三次專題常委會議，重點圍繞以下專題進行協商：
以專委會為依托，深入開展對口協商。
組織委員對公路段和地稅局開展民主評議；對縣供電公司和農委開展民主評議“回頭看”。
三、精心組織實施，確保協商成效
（一）認真部署安排。年度協商計劃報經縣委審定同意后，由縣委辦公室、縣政府辦公室、縣政協辦公室聯合行文組織實施。縣政協牽頭具體安排落實協商計劃相關事宜。
（二）深入調查研究。列入協商計劃的重要議題，縣政協組織協調縣各^v^、工商聯、各專委會、各界別、基層政協聯絡組xx縣直相關部門等各方面力量，深入開展調查研究，加強分析論證，保證建言質量，為搞好協商活動奠定基礎。
（三）加強組織協調。協商活動列入縣委辦公室、縣政府辦公室、縣政協辦公室聯席會議重要內容，加強政協協商與黨委、政府工作的有機銜接，做好協調縣領導和有關職能部門負責同志參加協商活動工作，安排相關部門就協商內容做好充分準備，強化協商互動，提高協商成效。
（四）搞好成果轉化。健全完善協商成果的采納、落實和反饋機制?？h委、縣政府領導對協商成果作出批示意見后，有關職能部門抓好辦理落實工作，辦理結果報告縣委辦公室、縣政府辦公室、縣政協辦公室。
協商工作 協商工作計劃制定流程篇二
一、有政治理論學習不深不透的現象。
二、服務意識還需要加強，有憑經驗工作，創(chuàng)新不多的現象。
三、有臨近退休、松口氣的思想。
針對以上問題，整改如下：
一、增強黨性修養(yǎng)，嚴格要求自身。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，切實加強自身學習，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風。切實增強政治敏銳性和鑒別力，自覺在思想和行動上與^v^保持高度一致。（長期堅持）
二、改進工作作風，做好本職工作。努強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為群眾排憂解難。要按黨員領導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使自己的工作更好地為經濟發(fā)展服務。
三、不斷改進工作，更好的為經濟建設中心服務。牢固樹立以為民服務工作為中心、以為經濟工作服好務為目標的意識，一是要進一步熟悉與了解當前情況與態(tài)勢，從為民服務工作全局出發(fā)，思考工作方向；二是要進一步探索新的工作方法，努力形成服務群眾促進社會經濟發(fā)展的理念與思維。 （長期堅持）
協商工作 協商工作計劃制定流程篇三
一、迎接x區(qū)政協二屆全會，組織政協委員開展一次會前視察。x鎮(zhèn)政協工作聯絡處于x年2月3日組織鎮(zhèn)域內區(qū)政協委員進行會前視察活動，四十多名政協委員視察了x鎮(zhèn)浙江萬佳文化實業(yè)有限公司文化基地的情況。
二、積極參加好區(qū)政協二屆全會。x區(qū)政協二屆一次全會于x年2月7日至11日召開，除自己積極參加會議外，還積極聯系好我鎮(zhèn)區(qū)域內政協委員積極參加會議，并動員大家發(fā)揮好委員作用，為加快發(fā)展積極獻言獻策。
自己也在參加大會的時候提出了相關的提案。
三、充分發(fā)揮委員自身特長，成立了x鎮(zhèn)第二家委員工作室。繼去年我鎮(zhèn)成立第一家開展了較有特色的公益服務類委員工作室后，取得了良好的社會效應，得到了群眾們的高度認可，今年有五名醫(yī)療專家成立了第二家以義診為主要服務措施的工作室，工作室已在3.月15日正式掛牌成立。到上半年止，已成立的二家工作室工作運轉正常，為群眾持續(xù)提供免費服務。目前我鎮(zhèn)已經成立二家委員工作室，成立工作室后，今年主要工作在維持工作室正常運轉，二家工作室均按成立的意圖正常運行，免費為群眾提供服務。
四、五月份集中開展了老委員走訪活動。為了加強與老委員的聯系，進一步增強政協聯系廣泛的優(yōu)勢，x鎮(zhèn)政協工作聯絡處于5月集中開展了老委員走訪慰問活動。
5月，x鎮(zhèn)聯絡處已陸續(xù)走訪了鎮(zhèn)域范圍內的經濟界、教育界、新聞藝術界的部分老委員，給老委員帶去了《同舟五載 共創(chuàng)輝煌――首屆x區(qū)政協歷程》，并與他們親切交談，了解他們的日常生活工作情況。在交流過程中，聯絡處表示，政協聯絡處永遠是委員之家，將盡力幫助老委員協調解決遇到的困難，希望老委員多到聯絡處走走，多交流意見想法，多反映一些基層群眾關注的問題。同時，向老委員提出“政協委員有任期，政協之友無限期”，希望老委員一如既往地關心和支持政協工作，多參與政協組織的各項活動，繼續(xù)為發(fā)展盡心盡力。
五、六月份開始開展委員大走訪活動。為加強與委員們和聯絡與溝通，從六月份起開始委員大走訪，了解委員們的工作情況與生活狀況，并通過走訪，挖掘委員能力，通過走訪，力爭下半年開展一些委員公益服務項目，目前已經基本達成意向的有二個委員之間開展的“護苗”活動，但也有一些活動不成功，如我們原來想組織教育屆的委員對民工學校開展一系列的教學免費服務，但受載體并不想要，活動自然夭折。
六、撰寫好社情民意和信息報送工作。x年，聯絡處已向區(qū)政協報送社情民意八條，其中二條得到區(qū)委區(qū)政府領導的重視，并落實了具體實施意見，為社情民意從紙上走到了現實中，體現了社情民意的作用。另有二條社情民意經區(qū)政協采用報市政協。工作信息x年已按區(qū)政協要求超額完成報送。
七、加強與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局聯絡處的工作交流。分別組織部分委員到開發(fā)區(qū)參觀了同心生態(tài)園、到千金鎮(zhèn)參觀淡水魚養(yǎng)殖、到舊館鎮(zhèn)參觀了蔬菜園區(qū)、到練市鎮(zhèn)參觀了湖羊的養(yǎng)殖。并且接待了練市鎮(zhèn)政協聯絡處來我鎮(zhèn)考察委員工作室。
八、探索政協工作新思路。x年7月17日，x鎮(zhèn)組織了鎮(zhèn)域內全部從事教育的區(qū)政協開展了一次座談會，就區(qū)委區(qū)政府“努力打造市級一流教育”開展了討論，讓委員們暢所欲言，最后讓委員直言形成書面材料所送區(qū)政協，得到了區(qū)政協領導的好評。
九、積極參加好鎮(zhèn)黨委政府的中心工作。318復線推進工作中，順利完成任務。潯南村制止挖魚塘工作順利。積極做好維穩(wěn)工作。做好防臺風工作。做好進村入企工作。
十、做好聯村工作。今年的聯系村正好創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村，積極做好服務工作，凡是村要對上聯系工作的，積極做好服務工作，已到市領導處去多次爭取政策。
x年工作打算
一、做好黨委交辦的中心工作。
二、做好聯村工作。
三、繼續(xù)開展好委員走訪工作。
四、明年打算開展一項政協委員護苗活動，爭取開展五年，每年為3名適齡學生做一次免費牙體檢。
五、參加好區(qū)政協各項調研工作。
六、繼續(xù)撰寫好社情民意。
七、對已成立的委員工作室維持正常運轉。
八、組織并參加好政協二屆二次會議。
九、成立一家委員活動室。
十、做好上級政協交辦的工作。
協商工作 協商工作計劃制定流程篇四
5月15日，市政協委員接待站在市政協機關揭牌，同時舉行首個“委員接待日”活動。委員們圍繞“聚焦文化品質提升，助力打造文化繁榮的現代化新淄博”主題建言獻策。
追夢人的腳步，必須鏗鏘有力而堅定，只爭朝夕；攀登者的征程，必須向著更高更遠進發(fā)，不負韶華。
新的一年，市政協將以貫徹落實黨的^v^精神為主線，認真落實《中國^v^政治協商工作條例》，在^v^淄博市委堅強領導下，充分發(fā)揮專門協商機構作用，發(fā)揚民主和增進團結相互貫通，建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力，聚焦聚力“3510”發(fā)展目標和“強富美優(yōu)”城市愿景，同心同德、群策群力，干在實處、走在前列，為開創(chuàng)新時代社會主義現代化強市建設新局面作出新貢獻。
團結奮斗，再出發(fā)！
協商工作 協商工作計劃制定流程篇五
一、基本情況
目前學校黨支部設有中心校、臺亞小學、那會小學、那受小學、龍塔希望小學等5個黨小組，黨員27人，其中正式黨員26，預備黨員1人。
二、主要成效
(一)繼續(xù)做好黨建各項工作。
1、加強思想理論學習。組織黨員教師深入學習“三個代表”的重要思想、_精神和新《黨章》、省市六次黨代會和人大換屆選舉文件精神，嚴肅換屆紀律宣傳知識、省市領導同志在創(chuàng)先爭優(yōu)活動上的講話等內容，在廣泛黨員中開展學習型活動，進一步學習教育政策法規(guī)及業(yè)務知識，提高工作能力，促進教育新發(fā)展。
2、加強黨組織建設。圍繞學校教學中心任務，支部嚴格按照“五個好”黨支部標準開展黨建工作。配強了支部班子，堅持集體領導、分工明確、各盡其職、團結協作，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;還調整黨小組，對黨員實施年終總評，民主評議黨員，評出優(yōu)秀黨員3名;定期召開民主生活會，每月1次組織生活會，每年一次民主評議黨員會;本年度對黨員承諾事項、代表選舉和評先評優(yōu)情況進行了公開，保障了黨員干部的參與權、知情權和監(jiān)督權;收看黨性黨風黨紀教育宣傳片等形式，努力使黨員教師做到自重、自警、自省、自勵。
3、深入開展黨風廉政建設。(1)本年度對我校進行規(guī)范財務管理制度。(2)加強收費管理。中心學校與教育局、完小與中心學校簽定學校收費管理責任書，落實領導責任制和責任追究制度。組織完小校長召開全鎮(zhèn)治理小學亂收費工作會議和下發(fā)通知文件數次，通過向社會公示學校收費情況和投訴電話、意見箱，積極宣傳教育收費政策;本校實行“零”收費。(3) 學習_中央_《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，學校領導與市教育局、育才鎮(zhèn)政府簽訂了《黨風廉政責任書》，把黨風廉政建設納入了我校黨政領導班子目標管理。學校教師評聘、收支、評優(yōu)、人事變動等堅持公開、公平、公正。目前學校秩序穩(wěn)定，教師愛崗敬業(yè)，學校呈現蒸蒸日上。
4、黨建經費和規(guī)范管理及發(fā)展黨員工作。每年兩次按6個月期按比例收繳黨員費，公開透明，全部上交育才鎮(zhèn)黨務;加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，注意對黨員進行跟蹤教育，使其早日成為黨員骨干;本學期做好劉莉老師入黨考察培養(yǎng);董華、盧明賢、董世杰、董志平等5位同志按期轉正，還確認董海艦、董健凱、羅麗燕、徐邦鈺、李平等5位入黨積極分子。
(二)積極開展黨務各項活動。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。11月10日我支部立足教育崗位、服務學生中公開承諾，推進各項工作完成取得成效。(1)“五個好”黨組織公開承諾：一是貫徹黨的方針政策，深入學習實踐科學發(fā)展觀，出色完成黨章規(guī)定的基本任務;二是圍繞教育事業(yè)科學、均衡發(fā)展，辦好人民滿意的教育;三是圍繞服務師生，為師生辦實事、好事、解難事;四是建設學習型黨組織，加強黨員思想建設，提高黨員政治素質和業(yè)務技能;五是完成黨建規(guī)范化建設各項任務和本單位的中心工作。(2)“五帶頭”黨員公開承諾：一是模范履行黨章規(guī)定的義務，自覺遵守黨紀政紀，廉潔自律，帶頭遵守國家法律法規(guī)，依法執(zhí)教;二是積極投身學習型黨組織建設活動，不斷提高學習力，努力達到新形勢、新任務對黨員素質和業(yè)務能力提出奉獻崗位，勇于承擔急、難、險、重的工作任務;四是根據崗位特點和自身能力特長，為社會、學生辦實事、做好事、解難事;五是自覺踐行社會主義核心價值體系，忠誠黨的教育事業(yè)，維護校園安全和社會穩(wěn)定，堅決同不良行為做斗爭。
2、文明大行動活動。按照省市鎮(zhèn)“文明大行動”的要求，我校于11月25日實施“三亞文明大行動”工作方案，不斷提高我鎮(zhèn)小學教職工學生文明素質，促進我鎮(zhèn)小學校園的文明、和諧，推動全鎮(zhèn)小學教育事業(yè)全面快速發(fā)展。為推動民生育才、生態(tài)育才、和諧育才、平安育才、文化育才及國際旅游島建設提供強大精神動力。
3、開展建設年活動。20xx年5月10日支部圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎”為主題開展基層組織建設年活動，按照“抓落實、全覆蓋、求實效, 受歡迎”的工作要求，認真做好讓黨支部動起來，讓黨員參與進來，引導教職工從思想上廉潔從教，勤政為生，促進校園和諧、服務師生能力增強，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，以創(chuàng)先爭優(yōu)的成績迎接黨的勝利召開。
4、“重溫紅色”教育活動。我支部于年6月22日至24日，組織黨員前往文昌市宋氏祖居、瓊海市紅色娘子軍紀念館參觀，看望幸存王運梅老排長，重溫誓詞，接受革命傳統教育，增強黨員思想意識，活躍黨組織生活。
(三)、規(guī)范黨務公開，促進校務協調發(fā)展。
1、促進領導班子作風廉政建設。學校事務由校務會、公開欄、校博客等公開，教職工心堂亮了，信譽度高了。學校領導嚴于律已，積極深入了解教育教學工作情況，及時解決正確處理教師、學生家長來訪，讓師生感到滿意。
協商工作 協商工作計劃制定流程篇六
簡報一：
11日，鄭州市政協召開20第三次雙月協商座談會，邀請部分市政協委員，市政府相關處室、職能部門負責人及專家學者，就推進鄭州市海綿城市規(guī)劃建設進行專題協商、建言獻策。
鄭州市政協主席王璋，副市長張俊峰，市政協副主席王順生、秘書長陳松林出席會議。
座談會上，市規(guī)劃局相關負責人匯報了鄭州市海綿城市建設的相關情況，市水務局、財政局、園林局、環(huán)保局、建委、房管局、城管局等部門結合自身工作發(fā)言，胡華敏、梁遠森、劉海洲、何冰、白家波、蔣寒等委員和專家學者提出自己的意見和建議。
聽取發(fā)言后，王璋表示，加快海綿城市建設，是建設生態(tài)宜居城市、提升環(huán)境質量的需要，是提高人民生活質量、增進民生福祉的需要。鄭州市在海綿城市建設方面有很大潛力，要挖掘潛力，做到用心抓、具體抓、系統抓、能抓住，內化于心，外化于行，確保措施落到實處、建設取得實效。要準確把握海綿城市建設的關鍵環(huán)節(jié)，堅持目標導向，加強組織領導，注重規(guī)劃先行，強化政策扶持，完善法律法規(guī)，營造輿論氛圍。各級政協組織和廣大政協委員要發(fā)揮人才優(yōu)勢，建言獻策履職盡責，把市委、市政府的決策部署變成各界群眾的自覺行動，把各界群眾的意愿表達納入黨委政府的決策參考，把委員和專家的意見建議化為全市五大建設的強大動力，為加快鄭州向國家中心城市邁進的步伐、推進國際商都的進程做出積極貢獻。
簡報二：
10月27日，商丘市政協召開促進旅游產業(yè)發(fā)展雙月協商座談會，圍繞全市旅游產業(yè)發(fā)展進行專題協商討論。商丘市政協主席曾昭寶主持會議并做重要講話。商丘市政府副市長岳愛云、商丘市政協所有副主席等領導出席會議。商丘市旅游局等十余個市直單位和梁園區(qū)、睢陽區(qū)政協的負責同志以及政協委員代表參加會議。
部分政協委員還圍繞商丘市旅游產業(yè)發(fā)展提出了很多指導性、操作性比較強的好的建議和意見。
就加快商丘市旅游產業(yè)發(fā)展，岳愛云提出四點意見。一是突出旅游規(guī)劃引領。全面落實《商丘市“十三五”旅游發(fā)展規(guī)劃》，重點做好商丘古城和黃河故道等景區(qū)的旅游發(fā)展規(guī)劃。二是強力推進產業(yè)融合。積極推進旅游與文化、文物、科技等相關產業(yè)相互融合，大力發(fā)展觀光農業(yè)、生態(tài)農業(yè)、科技旅游、文化旅游等產業(yè)。三是大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，著力推進全域旅游發(fā)展。以商丘黃河故道生態(tài)走廊、民權縣王公莊畫虎村、寧陵萬頃梨園等為依托，形成景區(qū)與農家互惠雙贏的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展格局。四是加強營銷推介，積極拓展旅游市場。深挖商丘旅游資源的內在價值，加大宣傳投入力度，吸引更多客源到商丘旅游，拉動商丘市旅游業(yè)發(fā)展。
曾昭寶強調，要真抓實干，強力推進商丘市旅游產業(yè)再上新臺階。一是要統籌規(guī)劃，依法依規(guī)抓旅游。要突出頂層設計，加快編制商丘市旅游產業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃及各種旅游專項規(guī)劃。要突出資源整合，串珠成鏈、連點成線，規(guī)劃建設一批精品景區(qū)、精品線路。二是要集中力量，突出重點抓旅游。要圍繞旅游要素，注重業(yè)態(tài)植入，極力打造好古城文化旅游區(qū)。加快推進明清黃河故道綜合整治開發(fā),加強沿線濕地保護修復和生態(tài)防護林建設,推動特色農業(yè)、旅游與生態(tài)一體化發(fā)展,建設橫貫黃淮平原的生態(tài)文化旅游廊道。三是要注重創(chuàng)新，全面融合抓旅游。要重視全域旅游，要重視旅游與其他產業(yè)的融合，要建立完善智慧旅游服務體系。要創(chuàng)新管理經營體制，尤其是商丘古城，要圍繞旅游業(yè)態(tài)做大文章，積極借鑒外地好的經驗做法，引入國內外知名旅游企業(yè)，從旅游開發(fā)的角度建設古城，以實現商丘市旅游社會效益的最大化。
簡報三：
8月底，大連市委、市政府出臺《關于壯大文化產業(yè)的若干意見》，提出了到全市文化產業(yè)增加值占gdp比重達到5%以上，成為該市國民經濟支柱性產業(yè)的總體發(fā)展目標。近日，大連市政協主席李萬才主持召開“助推文化產業(yè)發(fā)展壯大”雙月協商座談會，圍繞確立文化產業(yè)發(fā)展核心路徑、打造文化特色品牌、放大了扶持政策效應等獻計獻策。兩相呼應，吹響推動文化產業(yè)發(fā)展“集結號“。
，大連文化產業(yè)增加值占比，低于同期全國平均水平?！鞍l(fā)展滯后，說明有潛力、有空間?！睍埃姓f組織委員歷時兩個多月深入調研，形成14篇調研報告，指出當前大連文化產業(yè)發(fā)展存在的頂層設計不夠完善、資源發(fā)掘尚不充分、缺乏優(yōu)質載體和平臺、扶持政策的穩(wěn)定性和針對性需進一步增強等問題，并逐一提出具有針對性、建設性的對策和建議。
“文化產業(yè)綜合性、滲透性、關聯性高，與多個產業(yè)存在耦合關系，融合發(fā)展是必然路徑?！贬槍Υ筮B文化產業(yè)面臨的企業(yè)規(guī)模較小、競爭力不強、產業(yè)聚集度和關聯度不高等現狀，劉立常委建議進一步突出融合發(fā)展對文化產業(yè)的.促進作用，加強文化產業(yè)的縱向產業(yè)鏈融合發(fā)展，推動文化創(chuàng)意與其他產業(yè)的橫向服務鏈融合發(fā)展。要積極鼓勵“文化+農業(yè)”、“文化+制造”、“文化+旅游”、“文化+體育”等新業(yè)態(tài)，同時依托優(yōu)勢資源和傳統產業(yè)大力發(fā)展“小鎮(zhèn)”模式，打造一批具有深厚文化內涵的海島小鎮(zhèn)、牧場小鎮(zhèn)、非遺小鎮(zhèn)、藝術小鎮(zhèn)、運動小鎮(zhèn)等，促進產業(yè)互補和鏈條延伸，提升產業(yè)附加值，擴大產業(yè)知名度和影響力。
謝景芳常委直言，近年來大連發(fā)展雖然成就多多，但城市特色和亮點也在逐步消失，許多“老品牌”和“老地標”或被淹沒、或被毀棄、或被改造，成了“城市發(fā)展同質化”的犧牲品，曾被大連人引以為傲的城市綠化、亮化、足球、會展、博覽會等已是魅力不再。他認為，無論從過去的實踐中接受何種經驗和教訓，都應著眼未來發(fā)展，重新認真研究本地現有的文化建設基礎和資源條件，進行全面而精確的文化產業(yè)設計，加大特色文化品牌建設的投入和推廣力度。
“文化產業(yè)屬于朝陽產業(yè)，政策扶持尤其重要。”邢德武委員指出，近年來，大連市陸續(xù)制定了不少關于文化產業(yè)發(fā)展的文件，但從實際效果看，沒有從根本上起到推動文化產業(yè)發(fā)展的作用，致使文化產業(yè)整體規(guī)模沒有得到提升。在他看來，大連市委、市政府新近出臺的《關于壯大文化產業(yè)的若干意見》，相關規(guī)定更加具體，政策性和可操作性更強，但有些內容仍舊比較原則，諸如享受相關政策的認定條件、貼息補貼的額度和比例等，還需要在實施的過程中認真加以梳理，分類形成條目式的“政策清單”，真正使相關政策“落地生根”，讓文化“軟實力”成為城市發(fā)展的“硬支撐”。
副市長溫雪瓊聽完委員發(fā)言后表示，將以此次協商會為契機，認真吸納、消化和落實好委員建議，進一步理清思路、做好規(guī)劃、細化措施，切實發(fā)揮政策效應，不斷優(yōu)化產業(yè)結構，盡快把政協建言成果轉化為生產力，推動文化產業(yè)成為大連的支柱性產業(yè)。
協商工作 協商工作計劃制定流程篇七
經過梳理匯總，市政協機關存在3類11個方面的問題。
（一）干部隊伍建設方面
1、干部學習教育抓得不緊，要求不嚴，針對性不強。重視中心組學習，對黨員干部的學習教育主體責任不明確，計劃性、針對性不強，強調多，落實少，被動學習多，自覺自愿學習少。
2、干部儲備不足，后繼乏人。近年來，進入機關的干部以組織任命的居多，年輕干部很少。雖然采取了吸納縣市政協優(yōu)秀干部跟班學習，但問題仍未根本解決。
3、干部選拔任用滯后，干部成長緩慢。機關編制少，人員少，流動慢，選拔使用特別是科級干部選任上進展不大，影響干部工作積極性。
4、干部管理偏松。對干部教育管理過多依靠制度和干部自覺，個別干部組織紀律觀念淡薄，遲到早退、脫崗、溜崗現象時有發(fā)生。
（二）政務工作方面
1、應重視調研視察的質量和效果。機關在協商調研的形式上不斷創(chuàng)新，服務質量不斷提升。但在協商課題的確定、提高調研視察的質量上用力偏少，調研成果的轉化上跟蹤不夠。
2、政協之間交流、互動少。市、縣政協領導之間、專委會之間來往不多，文化交流、工作交流偏少。
3、相關會議決定事項的落實存在拖拉、效率不高的問題。存在個別決定事項在落實中打折扣的問題；一些工作安排多，督促落實少，個別工作停留在會議和文件上；一些干部工作中當“二傳手”，存在不催不辦、急催慢辦的情況。
（三）機關建設方面
1、機關全面建設應加強。機關建設缺乏全面、整體規(guī)劃。
2、辦公設施陳舊，辦公自動化低。
3、機關文化活動缺乏整體安排，活動策劃質量不高，干部參與程度低，機關缺乏活力。
4、脫貧攻堅工作協調力度不大。存在底子不清，措施不很有力，效果不明顯。
協商工作 協商工作計劃制定流程篇八
1、企業(yè)工會一經確定與企業(yè)行政進行工資集體協商后，應即時制定企業(yè)工資集體協商的實施方案,并按照方案運行與操作。
2、通過各種渠道，向廣大職工宣傳勞動法律法規(guī)，集體合同制度規(guī)定，工資集體協商規(guī)定，及勞動報酬、工資待遇、工資支付等方面的法律和政策等。
（1）本單位工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式；
（2）工資支付辦法及支付的周期和日期；
（3）加班、加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配辦法；
（4）工資調整辦法；
（5）試用期及病、事假等期間的工資待遇；
（6）特殊情況下職工工資（生活費）支付辦法；
（7）其他勞動報酬分配辦法。
（8）工資集體協議的變更、期滿續(xù)簽、提前終止等事項。
4、推選職工方協商代表，確定首席協商代表，推選會議記錄員一人。制定擔任職工方協商代表的條件，由企業(yè)工會選派或者職代會民主推選產生，代表應為奇數，一般為3—5人（或根據企業(yè)情況和實際需要，由協商雙方商定代表人數，最多不可超過9人），職工方協商代表不可兼任行政方代表。首席協商代表應為工會主席，特殊情況下，由工會主席指定或者書面委托職工方其他代表擔任首席協商代表。上級工會組織的代表、區(qū)域（行業(yè)）工會組織的代表、工資集體協商專職指導員，可因企業(yè)需要受企業(yè)工會委托并經上級工會組織同意，擔任職工方的首席代表。（企業(yè)行政方代表人數與職工方代表對等，由企業(yè)法定代表人指派，不得兼任職工方代表）。
（1）收集職工和行政方的意見，提供與協商有關的情況、資料、依據等；
（2）代表職工和企業(yè)行政進行協商，履行各自的分工職責；
（3）接受本單位職工的質詢，通報協商的情況；
（4）參加對工資集體協商協議履行情況的調研、檢查和督導。
（1）政策準備。以相關法律、政策為依據。
（2）切實掌握職工群眾的愿望和需求。
（3）擬定協商欲達目標、回旋空間和底線。
（4）預測分析：充分預測對方在談判中的反應，事先研究好應答對策，統一思想、統一口徑。
（5）掌握信息、資料，作為綜合參考因素：當地最低工資標準，工資指導線，城鎮(zhèn)居民消費價格指數，勞動力市場工資指導價位；本單位上年度生產總值，利潤總額，勞動生產率和經濟效益，職工工資總額、職工人均工資水平，工資調整幅度；本年度預測生產經營，企業(yè)成本費用總額，人工成本總額，職工人數、分類及變化情況等；其它影響工資水平的數據（利率、稅率、匯率、本地區(qū)和同行業(yè)工資水平）。
7、工會與企業(yè)行政就工資集體協商內容等相關事宜，進行先期溝通、協商，在形成基本共識的前提下，草擬工資集體協議、工資分配制度、勞動定額管理等方案的文稿。
8、形成工資集體協商會議的書面方案；印制會議相關文件、材料、資料等。
9、向企業(yè)行政方發(fā)出實施工資集體協商要約，確定協商的時間、地點、內容及須由行政提供的相關資料；同時形成“企業(yè)工資集體協商意向書”交與行政，以便行政事先對要約事項做好充分的談判準備。（對方應在20日內予以回復）。
（會議由雙方首席協商代表輪值）
1、雙方首席協商代表介紹各自協商代表（行業(yè)性和區(qū)域性協商可視情請行業(yè)或區(qū)域內所有企業(yè)的企業(yè)主列席會議）。
2、會議主持人提出協商原則（本著平等、合作、雙贏，在兼顧職工、企業(yè)雙方利益的情況下進行平等協商的原則）；會議要求（協商代表的發(fā)言要有法可依，言之有據，不可采取過激行為）；宣布會議紀律（對涉及企業(yè)經營管理事項全體參會人員負有保密職責，不得向任何人以任何方式泄露）和協商議程。
3、要約方介紹提出議案的理由及依據，受約方就對方的要求做出回應。
4、協商雙方就商談事項發(fā)表各自意見，開展充分討論。
5、雙方首席代表歸納達成的一致意見，形成共同確認的表述方法，并請記錄員記錄在案，形成協商記錄，由雙方首席代表簽字確認。
（區(qū)域性和行業(yè)性集體協商須將協商后的草案送至各所屬企業(yè)，由各企業(yè)主對協商結果進行確認，填寫“確認書”）。
6、特殊情況下，協商未達成一致意見或出現未預料的情況時，經雙方同意，可以暫時中止協商，其期限最長不得超過30天。中止期限和下次協商事宜由雙方共同商定。多次協商仍不能達成一致意見的，當事一方或雙方，可向勞動保障行政部門提出書面的協調處理申請，由勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)方代表組織共同進行處理。
1、將工資集體協議（草案）提交職代會，由職代會按照法定程序和步驟，進行討論、審議、通過，并形成決議。
2、協商雙方首席代表在工資集體協議文本上簽字。
3、自簽字之日起10日內，由企業(yè)把向當地人社部門備案的報告、經職代會討論通過的《工資集體協議書》正式件、協商雙方代表和記錄員名冊、協商會議手寫記錄復印件、職工代表大會決議復印件、填寫的勞動與人社部門審查備案表，以及需要報備的協商雙方法律主體資格證明文件和相關附件的說明等，報送上級人社保障部門依法審查備案。人社保障部門在對集體合同簽約法律主體資格、合同內容、簽訂程序進行合法性審查后，批準后即是生效；若15日內未提出異議的，亦即行生效。
協商工作 協商工作計劃制定流程篇九
“市委中心工作推進到哪里，政協履職就跟進到哪里！”這是市政協履職最自覺的行動、最鏗鏘的聲音。
4月8日，市委常委會會議研究政協工作，從頂格搭建協商平臺、提升協商議政能力、強化“兩支隊伍”建設等方面作出部署，要求各級黨委把政協工作納入重要議事日程，及時研究解決政協重大問題，著力破解基層政協“兩個薄弱”問題，推動政協工作向基層延伸。
心懷大局，方可下好“先手棋”；凝心聚力，才能唱響“合奏曲”。市政協緊緊圍繞黨政要求、群眾需求，加強民主協商，探尋高質量發(fā)展之策。市委、市政府、市政協首次聯合印發(fā)《2022年度協商工作計劃》，明確13個重點協商議題。
在市政協十三屆三次常委會會議上，政協常委們圍繞“提升水資源集約節(jié)約利用水平”進行專題協商議政，提出真知灼見。
這是市政協首次舉行專題議政性常委會會議。市委、市政府分管負責同志到會作專題報告，有關部門主要負責同志現場聽取意見建議，并與委員進行交流互動，議政氛圍更加濃厚，協商質效明顯提升。
不僅如此。圍繞“發(fā)展壯大紅色文化旅游產業(yè)”“提升保稅區(qū)綜合服務水平”等議題，市政協創(chuàng)新開展了體驗式調研、融入性協商，議^v^得更加靈活高效。各專委會還組建了不同領域的新型“智庫”，集聚專家學者力量，著力提升協商成果的“專業(yè)味”“含金量”。
故事寫滿履職答卷，力量匯集履職進程，腳步鐫刻履職擔當。2022年，市政協組織各類協商活動51場次，形成協商成果32件，“加快光伏產業(yè)發(fā)展，助推‘雙碳’目標實現”等13篇年度重點協商報告全部被市委、市政府主要負責同志批示，相關部門認真落實，協商工作的精準度和實效性不斷提升。
協商工作 協商工作計劃制定流程篇十
畜牧業(yè)的發(fā)展與優(yōu)勢
長壩鄉(xiāng)政協工作組 陳 軍
長壩鄉(xiāng)地處金沙縣東南面，水草豐茂，溪流縱橫，發(fā)展畜牧業(yè)具有得天獨厚的優(yōu)越條件：一是飼用精飼相對充足。我鄉(xiāng)雖然不是糧食主產區(qū)，但作為飼料之王的雜交玉米在全鄉(xiāng)推廣面積達100％，其中雜交玉米單株定向移栽5866畝，單株示范面達4876畝，玉米價格低廉，縣內調運亦非難事。二是草地植物豐富，發(fā)展草食動物前景廣闊；三是農作物秸稈數量可觀，有待于開發(fā)。全鄉(xiāng)每年秸稈產量約為萬噸，而用作牲畜粗飼料的不足50%，其余則燒毀或丟棄。由于傳統飼養(yǎng)方式，我鄉(xiāng)大部分農民習慣于成捆喂牲畜，沒有經過切碎加工調制過程，秸稈利用率只有20%左右，浪費極大，因此我鄉(xiāng)秸稈開發(fā)利用尚有廣闊的空間。四是畜牧科技隊伍壯大，推廣體系基本健全。全鄉(xiāng)共有專業(yè)技術人員3名，此外，還有10名經過系統培訓的村級防疫員。幾年來，在大力推三元雜交豬生產技術、青（黃）
貯技術以及無規(guī)定動物疫病區(qū)項目建設等方面做出了一定的貢獻，成為我鄉(xiāng)畜牧業(yè)生產中的骨干力量。
我鄉(xiāng)發(fā)展畜牧業(yè)主要優(yōu)勢項目——養(yǎng)豬
隨著農村產業(yè)結構調整，畜牧業(yè)由原來的依附產業(yè)向支柱產業(yè)、主導產業(yè)方向發(fā)展，而養(yǎng)豬生產以其高效的出欄的優(yōu)勢和悠久的養(yǎng)殖傳統，成為農民發(fā)家致富的有效途徑，養(yǎng)豬業(yè)也由傳統的“養(yǎng)豬為過年”向“養(yǎng)豬為賺錢”的商品豬方向發(fā)展，生豬生產逐步走上商品化生產的軌道。隨著新興畜牧業(yè)的發(fā)展，如牧業(yè)小區(qū)建設、生豬品種改良、大力提倡規(guī)模飼養(yǎng)等，極大地促進了生豬的發(fā)展和對傳統養(yǎng)豬業(yè)的改造，為我鄉(xiāng)養(yǎng)豬業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入了新的活力，潛力巨大，總投資160萬元的金沙縣長壩鄉(xiāng)昆侖牧業(yè)有限公司、店民村養(yǎng)殖場在我鄉(xiāng)昆侖村和店民村落戶，必將帶動全鄉(xiāng)養(yǎng)殖業(yè)的大發(fā)展。
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