人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
路段管理工作計劃和目標篇一
為加強酒駕醉駕問題警示教育，有效杜絕綜合行政執(zhí)法人員酒駕醉駕違法行為發(fā)生，推進紀律作風建設，根據__市紀委__市監(jiān)委駐市人大機關紀檢監(jiān)察組《監(jiān)察建議書》(駐市人大機關組監(jiān)〔20__〕_號)等文件精神，結合單位實際，決定開展酒駕醉駕問題專項整治工作。
一、目的意義
堅持集中整治與常態(tài)整治相結合，按照“全覆蓋、零容忍、嚴處理”的要求，在全局上下開展酒駕醉駕問題大排查、大整治，以身邊案例為警醒，嚴查嚴管嚴整嚴治，注重抓早抓小、防微杜漸，確保酒駕醉駕違法犯罪行為“零發(fā)生”，有力有效推進清廉機關、模范機關“兩個機關”建設，共同維護綜合行政執(zhí)法隊伍形象。
二、整治時間
集中整治：20__年12月下旬——20__年2月底
三、組織領導
為確保專項整治工作取得實效，成立__市綜合行政執(zhí)法局酒駕醉駕專項整治領導小組。
組長：___
副組長：___、___、___
領導小組下設辦公室，___兼任辦公室主任，___任辦公室副主任，局直屬機關紀委、政治部、執(zhí)法監(jiān)督處具體負責酒駕醉駕問題專項整治工作的組織、指導、協調等工作。
四、工作措施
聚焦重要時間節(jié)點，層層落實責任，重點開展酒駕醉駕問題“五個一”整治。
(一)開展一次典型案例警示教育(20__年12月底前)
以全國、全省、全市酒駕醉駕典型案例通報和我局近三年酒駕醉駕案例為警示，各處室(中心)、執(zhí)法隊開展一次警示教育活動，并開展全員談話提醒，引導所有所屬人員從案例中汲取教訓、引以為戒，深刻認識酒駕醉駕的嚴重后果，增強自律意識，自覺遵守法律法規(guī)，嚴守紀律規(guī)矩。
(二)宣告一次禁酒令(20__年12月底前宣告，長期執(zhí)行)
堅決杜絕各類涉酒違規(guī)違紀違法行為，堅決執(zhí)行“六個嚴禁”禁酒令：嚴禁酒駕醉駕機動車;嚴禁值班備勤、外出執(zhí)行公務期間和工作日中午、工作場所飲酒;嚴禁著制服在公共場所應酬、飲酒;嚴禁參加管理服務對象、特定關系人宴請等違規(guī)“酒局”;嚴禁在任何時間、任何場合酗酒;嚴禁其他有損綜合行政執(zhí)法人員形象的飲酒情形。
(三)組織簽訂一份承諾書(20__年12月底前)
層層簽訂《__市綜合行政執(zhí)法局嚴禁酒駕醉駕承諾書》。局主要領導負總責，分管領導對分管處室(中心)、執(zhí)法隊所有執(zhí)法干部負責，處室、執(zhí)法隊主要負責人對所有所屬人員負責。協勤、執(zhí)法干部向所在處室(中心)、執(zhí)法隊主要負責人，主要負責人向分管領導，分管領導向主要領導，自下而上層層承諾，落實“一崗雙責”主體責任和“六個嚴禁”責任，承諾全力做好嚴禁酒駕醉駕等涉酒違規(guī)違紀違法行為。
(四)組織一次黨紀法規(guī)專題學習(20__年2月底前)
各處室隊(中心)組織開展《中國_紀律處分條例》《行政機關公務員處分條例》《_刑法》《_道路交通安全法》《_治安管理處罰法》等黨紀法規(guī)學習，集中交流學習體會，充分認識酒駕醉駕的嚴重性危害性，時刻繃緊紀律和規(guī)矩這根弦，做到學習到位、理解到位、執(zhí)行到位。
(五)開展一次暗訪督查(長期)
局酒駕醉駕專項整治領導小組定期、不定期開展暗訪督查，通過視頻、電話、家庭走訪等形式開展抽查，既做好“八小時之內”的監(jiān)督，又做好“八小時”之外的提醒，專項整治期間每周不少于一次，常態(tài)化每月不少于1次。
五、工作要求
(一)提高認識，自重自律。充分認清酒駕、醉駕的嚴重不良后果，堅決消除僥幸心理和特權思想，增強紀法觀念，時刻保持清醒的頭腦，把規(guī)矩和紀律挺在前，牢固樹立紅線意識，要以身作則，保證堅決做到“喝酒不開車，開車不喝酒”，發(fā)現有酒后駕車行為的及時勸阻，勸阻無效地向局領導小組或_門舉報，時刻做到自重、自律、自警、自省，切實把杜絕酒后駕車作為遵紀守法的思想自覺、行為自覺。
(二)落實責任，嚴肅處理。要層層抓好落實，認真履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，深入查找和解決本單位“四風”問題，以更高標準、更嚴要求、更實舉措整治“酒局”等突出問題。專項整治開始后發(fā)生的酒駕醉駕問題，醉駕的交由公安、紀檢部門按相關法律規(guī)定處理，酒駕的本單位將堅決按照“三個一律”予以嚴肅處理。即：執(zhí)法干部一律予以黨紀政紀處分;協勤人員一律解除合同予以辭退;所在單位主要負責人一律予以問責。
(三)堅持常態(tài)，提升總結。要把酒駕醉駕問題專項整治作為作風問題整治的突破口，牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，堅持舉一反三，由點到面，認真查找日常管理的漏洞短板，強化8小時以外的監(jiān)督，構建完善日常管理長效機制，實現源頭治理、長效治理，做到敢抓敢管、長管長嚴，不斷總結經驗，以作風整治推動日常工作落實，進一步強化綜合行政執(zhí)法隊伍黨風廉政建設和隊伍建設。
路段管理工作計劃和目標篇二
在公司高速發(fā)展的情況下，辦公室工作將以“一個理念，兩個要求，三本賬務”為主要工作思路。
打造高效執(zhí)行的服務型團隊，以提高服務質量和滿意度為辦公室的唯一宗旨。
團結合作 服務至上
服務工作、安全保障工作。
。
此項費用控制工作貫穿于辦公室日常工作中。（三個賬本：禮品管理賬本、后勤、其他行政費用賬本）
1、行政方面：
1.1確定辦公室內部組織架構和分工；
1.3制定辦公室管理規(guī)定。（待制定）
1.4規(guī)范辦公室行政費用使用（針對各項費用制定相應的控制規(guī)范）。
1.5規(guī)范行政監(jiān)督機制。（發(fā)現問題，及時解決問題）
1.6 規(guī)范公司檔案管理。（制度已定，執(zhí)行以及改進）
1.7規(guī)范公司重要資質文件的管理。（待落實）
1.8加強文印的管理。（待落實）
2、后勤方面：
主要是根據后勤各個方面制定對應的規(guī)范，并嚴格按照要求執(zhí)行。
2.1制定接待管理規(guī)定。（配套需要接待申請表，訂餐定宿登記表，票務申請表等）
2.2制定辦公用品管理規(guī)定。（辦公用品申購表，領料單等）
2.3制定固定資產管理規(guī)定。（建立臺賬，定期的監(jiān)督檢查，申購、領用、維修、保費流程等）
2.4制定特殊用品管理規(guī)定。（如禮品管理規(guī)定，計算機及相關設施管理辦法）
2.5食堂管理規(guī)定。（規(guī)范后勤費用審批，規(guī)范后勤采購，確保安全節(jié)約）
2.6進一步規(guī)范車輛管理規(guī)定。（配套的有實施細則，出車單，車輛相關信息登記表）
2.7規(guī)范公司保潔管理，確保公司環(huán)境良好。（配套：保潔日常記錄表，監(jiān)督改進措施）。
2.8規(guī)范門衛(wèi)管理，加強出門管理（配套：出門證、日常巡視登記表等）。
2.9規(guī)范公司水電設施的管理（使用、保修、維護，配套有維護登記表）。
1、制定公司安全保衛(wèi)制度。（日常巡視表）
2、公司消防設施的管理。（配套有定期的維護登記表等）
3、組織開展消防安全的培訓。
4、監(jiān)督公司各職能部門關于本部門業(yè)務相關的安全知識培訓工作。（安全監(jiān)督登記表等）
5、制定安全事故處理應急方案。
路段管理工作計劃和目標篇三
1、 糖尿病病人管理：管理率達到年內轄區(qū)糖尿病患者人數的20%。如：規(guī)范管理率=年內已管理的糖尿病人數/年內糖尿病患者總人數×100%。
2、 要建立規(guī)范糖尿病病人管理卡：管理卡（首頁）包括基本情況，基本情況、并發(fā)癥情況、行為生活習慣、體格檢查、實驗室檢查、藥物及非藥物治療情況等，并錄入電腦。
3、 要按照分級管理定期隨訪工作：隨訪包括詢問病情，監(jiān)測血壓及其他物理檢查，實驗室檢查，簽到合并癥及指導用藥和飲食。進行一對一健康指導等干預措施。
4、 檢查分級管理情況：檢查是否參加分級管理和管理內容：詢問病情，監(jiān)測血壓及其他物理檢查，實驗室檢查，簽到合并癥，觀察指導用藥和飲食，進行一對一健康指導等工作。
5、 要做好轄區(qū)糖尿病高危人群進行糖尿病篩查工作。
6、 定期總結：
1）、每季度要進行工作小結；
2）、半年和全年進行匯總統計，分析和評價高血壓管理和控制情況。
7、內年至少一次對糖尿病患者進行一次定期體檢。
路段管理工作計劃和目標篇四
后勤工作是做好學校管理和教育教學工作的基礎所在，為了給每一位孩子創(chuàng)設一個愉悅、健康的學習和成長環(huán)境，后勤管理工作已成為學校管理工作的核心。可謂加強學校后勤管理意義重大。
1、通過實踐后勤管理工作，使自己明白學校后勤管理的重大意義。
2、通過實踐后勤管理工作，詳細了解學校后勤管理包含的內容。
3、通過實踐后勤管理工作，明白學校后勤管理的各項制度、教育政策法規(guī)。
4、通過實踐后勤管理工作， 進一步提高思想認識，轉變工作方式，強化師德意識。
1、充分利用網絡和課外課物，認真學習《教育政策法規(guī)》、《學校安全事故的預防與管理》。不吝惜一滴墨水，認真做好筆記。
2、時常與總務主任溝通，不斷轉變工作方法，積極探索后勤管理工作新路子、新方法。
4、美化、綠化和凈化校園，協助管理學校環(huán)境衛(wèi)生工作，為教學提供安靜舒適的環(huán)境。
5、關心師生的生活，協同教工會搞好師生和生活福利，辦好食堂及其他公共福利事業(yè)，逐步改善師生學習、工作，生活條件。
6、做好學校交辦的其他臨時工作。
7、協助學校做好疾病預防工作，杜絕食物中毒。
8、做好安全教育工作，保證師生平平安安。
路段管理工作計劃和目標篇五
（一）、編制
1、個人的工作計劃。由個人編制，直接上級進行審定。
（1）一般員工由所在部門的負責人審定；
3、特殊情況的處理。因責任人不能及時履行本人職責時，由其直接上級安排人員代理。
（二）、內容
1、考慮到工作計劃的客觀彈性，操作方式為：
本周的工作計劃原則上是必須完成的內容，上周及以前未完成的計劃必須在本周計劃中體現。
2、部門月、周的每項計劃要求明確經辦人，以減少計劃的重復羅列和便于兌現獎懲。
3、每項計劃要求有可行的措施和目標進度（根據計劃項目另分解成進度表）。
4、要求明確工作成果（交付件）的形式。如文案、報表、活動、信息等。
總經辦將組織對全體人員的各項計劃進行重點檢查，檢查結果作為與個人每月績效工資掛鉤的依據之一（參照團隊工作考核評比方案、人個工作考核方案執(zhí)行）。
（一）、個人工作計劃與考核
1、月計劃，每月倒數第三個工作日下班前將下月的工作計劃表和本月工作計劃完成情況表呈報給直接上級；對擔任部門負責人以上職務者的工作計劃完成情況考核，在每月的月底前完成，轉人事部門備案后，總經辦于當月第三個工作日前發(fā)布考核結果。一般員工的考核由部門負責人在每月的第二個工作日前完成，并轉人事部審核后由總經辦于當月第三個工作日前發(fā)布考核結果。
2、周計劃，部門負責人及以上職務人員于每周六上午下班前將下周的工作計劃表和本周工作計劃完成情況表呈報給直接上級，審定后于周末下午下班前報總經辦備案，總經辦周一上午下班前匯總公布。（保密事項除外）
3、日計劃。每天上午上班后10分鐘內將個人日計劃報直接主管，經審核確定后，在上班30分鐘內報總經辦備案，作為月、周工作計劃考核的依據。
（二）、部門工作計劃
1、月計劃。各部門應于每月倒數第三個工作日向總經辦提交月度計劃，總經辦在月度計劃提交當日組織月度計劃評審會議，對各部計劃進行調整、修訂，完成后進行考核公示。
2、周計劃。每周末上午下班前將下周的工作計劃表和本周工作計劃完成情況表呈報給直接上級，審定后于周末下午下班前報總經辦備案，總經辦周一上午下班前匯總公布（保密事項除外）。其中考核意見有重大修改時延時至次日發(fā)布。
1、所呈報資料使用統一的電子表格（沒有電腦的提交書面文件），部門的月工作計劃和月工作計劃完成考核表可使用打印文本。
2、總經辦負責部門月、周工作計劃的跟蹤、落實與督促。
3、本辦法自下文之日起試行。
4、本辦法由總經辦負責解釋計劃的編制事宜。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3422354.html】
