在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
教育檢視問題自查報告篇一
根據(jù)市紀委機關和市委組織部關于認真開好黨員領導干部民主生活會的通知要求，我深入學習了《xxx談治國理政》第一卷、第二卷和《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論著作，先后主持召開縣政協(xié)黨組會議進行新思想新理論交流研討，帶頭講黨課、談體會。通過開展談心談話、向政協(xié)委員和群眾征求意見等方式廣泛征求意見，緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合本人工作實際，重點從思想政治、精神狀態(tài)和工作作風3個方面查擺問題。現(xiàn)將有關情況報告如下。
一、上年度民主生活會整改措施落實情況
上年度政協(xié)領導班子民主生活會召開以后，我結(jié)合政協(xié)工作實際，針對查擺出的問題明確整改措施，逐一整改落實，并取得了實效。
一是加強理論學習，理想信念更加堅定。一年來，我認真學習了《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》、xxxxxx關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想等理論，及政協(xié)章程等業(yè)務識等，個人思想理論水平得到提高。作為縣政協(xié)黨組書記，我指導督促政協(xié)辦、政協(xié)機關黨委多種形式、多種載體召開政治理論學習會和交流會，在機關營造了濃厚的學習氛圍。通過學習，我本人以及黨組的共產(chǎn)主義信仰更加堅定，政治敏銳性和鑒別力不斷提高，堅決做到思想上政治上行動上以xxx同志為xxx的xxx保持高度一致。在精神狀態(tài)方面。
一是身為政協(xié)黨組書記的“精氣神”不夠，對政協(xié)工作如何更好開展缺乏主動、積極的態(tài)度，未能做到經(jīng)常帶著飽滿的精神和滿腔的熱忱為委員和干部服務。
二是創(chuàng)新意識有所欠缺。主觀能動性發(fā)揮不夠，雖然很想指導各專委會開創(chuàng)性做好工作，但有時有心無力，在應該如何創(chuàng)新，怎么創(chuàng)新方面思考得不夠多。
二、存在主要問題
一是存在學習要求不嚴、標準不高的問題。表現(xiàn)在縣政府黨組學習制度雖然堅持得較好，但理論學習缺乏主動性、創(chuàng)新性，形式不夠靈活，內(nèi)容不夠豐富，形式大于效果，特別是學用結(jié)合，學習成果轉(zhuǎn)化為指導工作實踐的效果不理想。比如，我們把法律知識學習列為政府黨組集體學習的必學內(nèi)容，目的是進一步提高大家的法治思維和依法行政能力，但是我們工作中依然出現(xiàn)漠視法律程序，出現(xiàn)被法院傳喚的尷尬。同時，也沒有組織對政府班子成員學習情況進行過專門檢查。
二是存在組織生活不扎實的問題。表現(xiàn)為個別黨組成員經(jīng)常只滿足于“三會一課”學習交流，學習方式呆板，習慣于念報紙、讀文件、談體會、看電教片，缺乏創(chuàng)新，效果不理想。
三是存在談心談話不經(jīng)常的問題。表現(xiàn)在平時工作中，黨組班子注重抓好重點工作、推進經(jīng)濟社會發(fā)展，班子成員之間、班子與政府部門同志坐下來深入談心談話、溝通聯(lián)絡的少。
(二)精神狀態(tài)方面。在工作中缺乏擔當意識，不敢直接面對困難問題，在工作中發(fā)現(xiàn)的問題不善于思考，沒有拿出具體解決的辦法和措施，對報送信息工作重視不夠，責任不到位。如:信息報送重數(shù)量、輕質(zhì)量，有時還出現(xiàn)信息遲報的現(xiàn)象，我作為分管領導沒有引起重視，在抓落實上用力不夠。在恪守原則底線上有所欠缺，提高機關效率的意識仍然不夠強。如:對考勤制度執(zhí)行不嚴的問題，重視不夠，沒有采取措施給予糾正，只是提提要求，在日常管理中有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
一是思想認識上不到位。一些黨員干部紅線意識不強，認為八項規(guī)定太嚴了，甚至認為規(guī)定的有些過了，還存在看風向、跟大流、避風頭的心態(tài)，在思想上還沒有徹底扭轉(zhuǎn)過去一些錯誤認識和看法，需要進一步提高認識，努力提高自我約束力和紅線意識，全面做到不踏“紅線”、不踩“雷區(qū)”。
二是執(zhí)行政策上不嚴格。在公務接待等方面，有時考慮到接待也是生產(chǎn)力，在執(zhí)行政策方面還有搞變通、打折扣的現(xiàn)象，個別部門單位和鎮(zhèn)還存在消極應付、頂風違紀問題，需要進一步細化政策規(guī)定，明確相關標準，加大監(jiān)督力度，確保落實政策不走樣，嚴格按規(guī)定執(zhí)行到位。
三是服務群眾上有差距。黨組成員在帶頭查擺整改落實上還有不到位、不徹底的地方，尤其是在抓好分管部門干部教育管理方面還存在失之于寬、失之于軟的問題，作風建設有待進一步加強。比如，一些部門和基層單位工作底數(shù)不清，基層情況不明，唱功好、做功差;有的辦事拖拉，不敢擔當，不愿負責，遇到困難亂推諉，碰到矛盾繞著走，甘當“太平官”、“逍遙官”;有的不給好處不辦事、給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為等問題不同程度依然存在，這些使政府形象打了折扣、受到損害，仍需加大力度、下茬整治。
四是整治文風會風不夠堅決?！拔纳綍！敝卫矸矫?，無會周、無會日沒有嚴格落實到位;會議、文件、簡報仍存在講長話開長會、大話套話沒有全面消除、制發(fā)文件內(nèi)容冗長的問題，與干部群眾精文簡會的期望要求還有很大差距。
(四)為民情懷方面:
一是思想認識不夠高。習慣了社會上不良風氣的大氛圍、大環(huán)境，對發(fā)生在身邊“四風”習以為常、感覺不到，有時候也自覺不自覺地照著去做。說到根子上，還是思想作風、工作作風、學風不夠純正扎實的問題。
二是較真碰硬不夠狠。說白了，就是存有好人思想。對一些問題、不良現(xiàn)象甚至潛規(guī)則不能有力制止，怕說多了得罪人。從個人角度講，主要還是私心雜念作怪，信奉“多一事不如少一事，少一事不如沒有事”。對自己狠不下心，對別人拉不下臉，不敢較真碰硬，不敢一抓到底。
三是難題關注不夠多。像群眾普遍關注、解決難度較大的難點問題，雖然有的愿望，也進行了深入思考，做了一些努力，但缺乏持續(xù)用勁、一抓到底、跟蹤問效的決心。
四是黨性修養(yǎng)不夠強。作風反映的是形象和素質(zhì)、體現(xiàn)的是黨性，作風問題從根本上看是黨性問題。有時擺問題怕否定成績、挖根源怕丟面子，相互批評怕影響團結(jié)。由于對基層和實際情況缺乏了解，只能聽著別人說;遇事不分析、不動腦，只能跟著別人說;怕得罪人，搞一團和氣，只能和著別人說。這些總的來說，就是事業(yè)心責任感淡化，沒有把黨的事業(yè)、單位的事業(yè)放在第一位，沒有做到想問題辦事情自覺克服私心雜念。
四、下步改進措施
檢查分析問題目的在于看到缺點不足，認清根源所在，明確努力方向，不斷完善自己。我覺得下一步應該著重從以下幾個方面努力。
一是加強學習思考。切實要把學習作為永恒課題、終身任務，通過學習不斷提高自己認識事物、辨別是非、保持清醒的能力和定力。特別是習xxx的系列重要講話，既是抓好工作的重要指導，也是我們個人修身做人、為官用權(quán)的行動指南。要帶著感情和責任去學習領會，真正運用到本職工作和自己成長發(fā)展的實踐中。切切實實地要這么去想、這么去做、這么去檢驗，不斷提升自己的品格修養(yǎng)、理論水平、思維層次和領導藝術(shù)。
二是注重工作實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準。查擺出來和認識到的問題，糾正解決得怎么樣，最終要放到實踐當中去檢驗。比如，形式主義、官僚主義的問題，就是要在各項工作和建設當中，從籌劃、落實、檢查到評估都要堅持是不是符合單位實際，是不是符合群眾意愿，是不是符合單位全面建設發(fā)展需要。
三是經(jīng)受現(xiàn)實考驗。按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，在各種利益等形形色色誘惑面前，經(jīng)受歷練和考驗，讓自己更向上、更成熟、更堅定，給其他同志做出好樣子。
四是不斷嚴格自律。深入調(diào)查研究，用真心，動真情，使真勁，撲下身子做工作，做到盯住一個問題完成一項、樹起一個標準、錘煉一種作風，真正把求實務實扎實的作風落到實處，切實讓群眾滿意。多沉下身子，多掌握第一手情況，多熟悉了解干部。堅持講實話、出實策、辦實事、求實效，把重點放到為基層解決困難問題上。自覺執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定，尤其在敏感問題上，堅持按制度規(guī)定辦，按組織程序辦，給黨委出好主意、當好參謀。
教育檢視問題自查報告篇二
一、思想學習
5、按照段黨委的要求，全力配合美麗站區(qū)、五型班組建設;
7、組織車間通過“學業(yè)務、練技能、背規(guī)章”來提升職工的安全意識和業(yè)務技能。
二、主要工作
1、按照年月維修計劃表保質(zhì)保量的完成了生產(chǎn)任務
2、組織完成神木北、黃羊城、機務段信號設備聯(lián)鎖關系年度校核工作;
4、管內(nèi)工區(qū)完成了防洪演練、故障應急演練、消防演練等工作;
5、組織完成管內(nèi)信號設備春融整治、防洪整治、防寒整治活動各1次;
6、組織車間人員配合施工單位進行黃羊城、機務段站進行擴能改造;
9、有計劃地車間管內(nèi)的不良設備進行整治、維護，車間全年共發(fā)現(xiàn)處理設備隱患275個，其中道岔64個，信號機12個，軌道電路164個;電纜盒29個，室內(nèi)設備6個。
三、存在問題
3、對待職工的服務意識，對職工關心不夠;
4、離上級得要求還有差距，對上級的精神理解不深刻、不全面、執(zhí)行不到位。
三、改進措施
1、拓寬學習的知識面，增加業(yè)務知識的學習時間;
3、多下現(xiàn)場解決職工生產(chǎn)、生活中存在的困難;
4、提高自己的黨性覺悟，堅決、認真的將上級精神傳達和執(zhí)行到位，不辜負上級對我的期望。
以上就是本人2019年民主生活會對照檢查材料，請領導與同事們批評指正，謝謝。
教育檢視問題自查報告篇三
一、主要的收獲
(一)興學習之風，強執(zhí)政之基，提升了理論素養(yǎng)
省委黨校作為黨的理論研究和傳播的重要基地，這里有最進步的聲音、最解放的思想、最開放的氛圍。在學校的精心安排下，系統(tǒng)地學習了馬克思主義中國化的最新成果、中國特色社會主義理論體系以及十八大精神實質(zhì)等內(nèi)容。
通過學習，重溫了黨的基本理論知識，對黨的路線方針政策有了更深刻的理解和把握，自身政治素質(zhì)和思想覺悟有了較大的提高。一些曾吃不透的理論在這里得到了消化，一些不解的現(xiàn)實問題在這里得到了釋疑。同時，對領導素質(zhì)和社會管理等方面的知識也有了較為系統(tǒng)而透徹地理解。
(二)興務實之舉，行實干之為，加強了黨性修養(yǎng)
“空談誤國，實干興邦”，“求木之長者，必固其根本”。這就要求我們不斷加強黨性修養(yǎng)，以堅強的黨性推動工作的落實。在黨性鍛煉方面，黨校作了精心安排，并開展了行之有效的黨性鍛煉活動。通過聽講座和現(xiàn)場教學，對黨的歷史、黨的建設與黨性修養(yǎng)的基本要求和重點有了比較全面、系統(tǒng)的了解。
面對全面建成小康社會和“實現(xiàn)中國夢”任務的艱巨性、復雜性、繁重性，我們唯有更加堅定“ 三個自信”，重視學習、善于學習，永不自滿、永不停滯，在實踐中掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領，才能不斷地提高執(zhí)政和領導水平，確保黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列。
(三)集眾人之長，納百家之言，更新了思想觀念
此次培訓班的學員都是全省現(xiàn)職正縣處級領導干部，都是相當優(yōu)秀的同志，可謂人才輩出。在和大家一道相互交流學習的過程中，我們從相識到相知，進而成為朋友，這次難得的學習機會，必將成為我人生中的寶貴財富。
在和諧、友好的教學環(huán)境里，大家共同探討、互相切磋。辯論之間，一些有創(chuàng)新、有深度的思想觀點不時呈現(xiàn);切磋之際，一些有觀點、有高度的思想火花不時迸出。每一次討論之后，我都感到自己在不同方面得到加強。社會需要發(fā)展，理論需要創(chuàng)新，自身需要進步，作為一名領導干部，應當時刻以發(fā)展為己任、以創(chuàng)新為動力，在不斷的探索中提升能力、推進工作。
二、存在的問題
(一)深入學習上有差距。近年來，自己雖然注重政治和業(yè)務學習，但通過此次系統(tǒng)學習，發(fā)現(xiàn)自身在以往的學習過程中，還存在一些亟待解決的問題。表現(xiàn)在：對所學內(nèi)容淺嘗輒止，在掌握理論的科學體系和精神實質(zhì)上有待加強。中華勵志網(wǎng)在對自身應具備的知識結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)缺乏清晰的認識，滿足于應時之學，造成知識結(jié)構(gòu)單一。對新形勢下的一些新情況、新問題、新矛盾，不能從政治的高度正確理解和對待，對一些模糊認識不能及時地予以澄清。
(二)黨性鍛煉上有差距。黨性問題是黨員干部思想政治建設的核心問題。對照在黨校學習的體會，分析自己在黨性黨風方面存在的問題，重要原因就是黨性修養(yǎng)不夠自覺，在樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀方面功夫下得不夠，缺乏批評和自我批評的勇氣?；仡櫩偨Y(jié)過去，雖然總體上我在政治上對自己要求較高，在政治原則、大方向和立場上能與黨保持一致，但是這幾年自己確實放松了政治理論學習。
教育檢視問題自查報告篇四
成立了以校長為組長的財務管理領導小組，并設立舉報電話、制作了舉報信箱， 建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度。組織全體教師學習文件精神和操作方式，落實責任，各司其 職，各負其責，上下聯(lián)動，齊抓共管。
我校嚴格按照x教字（20xx）32號文件的收費項目和標準進行收 費，不增加收費項目，不擴大收費范圍，不提高收費標準。學校按規(guī)定在學校醒目的位置張貼由縣教體局統(tǒng)一印 刷的教育收費公示牌，接受家長和社會的監(jiān)督。學生一律自愿，不硬性規(guī)定。不強迫學生收取上級審定書目外的 任何資料費。
學校認真貫徹上級各部門的統(tǒng)一部署，認真執(zhí)行有關部門規(guī)定的項 目和標準。學校對開學收費堅持做到依法收取，執(zhí)行“四公開”的規(guī)定，以增加收費的透明度，實行專人負責， 校長一把手負責人對收費全權(quán)監(jiān)督。
我校能切實加強收費的管理，落實領導責任制和責任追究制， 堅持“誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的原則。學校適時召開全體教職工會議學習有關文件精神， 加強對全體教職工的宣傳和教育，增強依法收費的意識。
學校收費牽涉到千家萬戶，關系到學校聲譽和形象，是一 項敏感工程。在收費問題上，每個人的每一舉動都對信息發(fā)展有著重要影響。為此，學校制訂了規(guī)范收費制度， 落實了規(guī)范收費工作責任制，確保教育亂收費責任投訴為零，為教育發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。今后，我們將進一 步加強收費管理，為樹立良好的教育形象而努力。
教育檢視問題自查報告篇五
按照局黨組的指示要求和支部具體工作實際，本人認真做好組織生活會前各項準備。認真強化學習，通過個人自學、支部學習會等，認真學習黨的十九大精神，尤其是習xxx在xxx民主生活會上重要講話精神，力求認識再深化。認真查找問題，對照《通知》要求，突出6個方面重點問題，深入查擺，深刻反思;采取班子成員間、與黨小組長談心談話，書面和會議征求意見等方式，收集問題分類梳理。認真撰寫提綱，堅持問題導向，少談工作，深刻檢修黨性差距，剖析原因，從思想和靈魂深挖，明確整改方向，擬定具體措施，全面整改落實?，F(xiàn)在支部組織生活會上匯報如下，請大家提出意見建議。
(一)在四個意識方面：自xxxx年參加工作以來，走到科級的領導崗位上，每一步成長都離不開黨的培養(yǎng)、組織的信任，從內(nèi)心深處對黨無比熱愛，飽含感恩之情，自己對中國特色社會主義偉大事業(yè)也充滿信心，對以xxx同志為核心的xxx無比信賴，無論政治立場還是思想覺悟，都是純正的、可靠的。但在提速緊跟、領悟精髓上，也還是存在這樣那樣的問題。一是政治認識的高度還不夠，對一些對黨的政治紀律、政治規(guī)矩的模糊認識和不當言行，自認為自己不做不說并要求下屬不做不說就行了，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，缺乏高度的警惕性和斗爭性。二是精細落實的力度還不不夠。有時對上級一系列決策部署和工作要求把握不夠全面、理解不夠深刻，使一些政策的實施和決策的執(zhí)行不夠到位。存在著與單位或個人關系不大，結(jié)合不太緊密或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個會，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣,搞變通的表現(xiàn)。
(二)在“四個自信”方面：自己能夠深刻認識到，作為xxx員牢記第一身份是黨員、第一依靠是組織。二十年來，自己能夠始終貫徹落實上級黨委和局黨組的各項決策部署，堅決服從組織決定，聽從組織安排，主動向組織匯報思想，如實報告?zhèn)€人有關事項;言論和行動方面，旗幟鮮明地擁護黨的重大決定，毫不動搖地保持高度統(tǒng)一。但在實際工作過程中，一是理論學習深度不夠。雖然在集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質(zhì)方面還缺乏深度厚度，存在形而上學、實用主義等現(xiàn)象，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。二是導向?qū)嵺`力度不夠。雖力求不斷強化戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，但在處理實際問題，尤其是面臨和處理困難復雜局面時仍時有不全面不理性的問題。
(三)在工作作風方面：任職以來，尤其是黨的xx以來，自己能夠認真落實為民務實清廉的要求，存在的問題一個是，“求突破”的創(chuàng)新意識需要強化，習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，沒有從更高標準、更好成效去思考研究工作中深層次的問題，比如面對黨風廉政建設、管理體制改革的新形勢，面對市場主體多元化、市場秩序復雜化的新挑戰(zhàn)，如何創(chuàng)新方法去解決問題做的還不夠;再一個是，“釘釘子”的工匠精神還有差距，抓工作落實的韌勁不足，工作深入鉆研不夠、大而化之，重指導輕一線操作、重布置輕節(jié)點落實，工作中有依賴思想，滿足于多督促檢查幾次就可以了，有當“甩手掌柜”的思想傾向。
(四)在作用發(fā)揮方面：作為支部書記，同時也是機關黨委專職副書記，自己能夠全面履行全面從嚴治黨責任，帶頭作決策、抓落實，帶頭解難題、搞協(xié)調(diào)，尤其是去年下半年以來，重點抓了加強黨風廉政建設、深化xx改革、推進非公黨建等方面，都取得了明顯成效。尤其是牽頭抓的市委巡察組、審計組反饋問題整改工作，敢于較真碰硬，拉單列條逐個解決，目前上級反饋34個問題，已整改落實32個，還有2個正在按節(jié)點推進落實。雖然自己日常工作中基本做到了盡心、盡力、盡責，但用更高標準來衡量，平時工作忙的時候，還不同程度存有等一等的思想，“五加二”“白加黑”意識有所減弱，思想意念中經(jīng)常“惦記”著節(jié)假日;遇到棘手事或協(xié)調(diào)阻力較大時，還有懈怠和畏難情緒，全身心干事創(chuàng)業(yè)的工作激情有所減退。
(五)在自我要求方面：通過近年來的不斷學習，我深切感到，黨面臨的形勢任務越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一步調(diào)前進。因此，自己堅持把時刻聽黨話、跟黨走作為干事創(chuàng)業(yè)的首要一條，確保在任何情況下都做到絕對忠誠于黨，絕對忠誠于人民，絕對忠誠于黨和人民事業(yè)。對我個人來講，紀律和規(guī)矩不僅是高壓線，也是護身符，我發(fā)自內(nèi)心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始終把紀律規(guī)矩挺在前、裝在胸，但黨性修養(yǎng)嚴度還不夠，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。
(六)在形式主義和官僚主義方面：一是服務群眾意識還有欠缺。有時還不能把實現(xiàn)維護人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，工作中有時還存在著留在機關時間多，深入基層一線時間少、到企業(yè)聽聽看看多，沉下身子認真研究解決問題少、抓“專項整治”“集中治理”多，抓“長效管理”少等問題。二是思想政治工作還不到位。作為支部書記，加強班子成員、普通黨員交流，及時了解思想動態(tài)和苗頭是一項基本功。但這方面仍存在不足，有時也做了安排，但經(jīng)常被一些事情沖突，沒有堅定地擠時間安排。
通過認真剖析，深入思考，個人認為產(chǎn)生上述問題的根源是多方面的，重點在三個方面需要引起高度重視。
(一)政治理論修養(yǎng)有待提高。沒有把政治理論學習放在首要位置，對政治理論研究理解不夠深刻, 學習十九大精神和《準則》《條例》仍存在浮于表面的現(xiàn)象，在入腦入心上還要下苦功夫。加之學習存在片面性，不系統(tǒng)、不經(jīng)常不深入，在實際工作中，自覺運用正確的方法論和立場觀點分析問題、解決問題的能力仍需進一步提升。
(二)黨性鍛煉不夠經(jīng)常主動。以忙于日常事務為由，靜下心來思考“入黨為了什么、在黨做了什么”不夠，對“不忘初心”的理解和認知還不夠深刻系統(tǒng)，滿足于干好本職工作，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠主動。另外，宗旨意識和群眾觀念不夠強，平時與支委成員談心交心多一些，與普通黨員群眾溝通交流少，從基層一線查找自身存在的問題方面做得不夠，沒能真正做到從群眾中來、到群眾中去。
(三)自覺接受監(jiān)督的意識不夠強?？傆X得自己受黨組織培養(yǎng)鍛煉多年，又走上了科級領導干部崗位，自認為自我要求嚴格，對于黨內(nèi)監(jiān)督、外部監(jiān)督、制度約束的重要性和必要性認識但要不斷強化。信任替代不了監(jiān)督，個人必須服從組織，個人必須在組織監(jiān)督下，置身于制度籠子里，警鐘長鳴的意識仍需不斷加強。
解決自身存在思想、組織、作風、紀律等方面不足和問題，對我來說，既要對癥下藥，又要長期堅持。下一步，我將重點從以下三個方面抓好整改落實。
(一)帶頭堅定信念，始終做到對黨忠誠、向黨看齊。我感到，看齊是一個重大的方向性問題，是最最緊要的政治，能否真正看齊，反映了忠誠意識、體現(xiàn)了忠誠自覺、標注了忠誠高度。作為市局黨組書記，必須自覺、堅定地向習xxx看齊、向xxx看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊。具體講，思想上，自覺用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真落實黨組理論中心組學習制度，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，既學原文、又悟原理，突出學思用的結(jié)合、知行信的統(tǒng)一，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。政治上，堅守xxx人的價值追求，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格黨內(nèi)組織生活，帶頭開展“學黨史、讀黨章、過黨日、上黨課、交黨費”活動，認真落實“三會一課”、組織生活會和思想?yún)R報制度，堅決維護習xxx和xxx權(quán)威，絕不犯政治上的“自由主義”。行動上，堅決貫徹執(zhí)行上級機關和局黨組命令指示，不打折扣、不講條件，確保個人和支部在任何時候任何情況下，始終與習xxx和xxx思想同心、目標同向、步調(diào)同拍。
(二)帶頭履行職責，始終做到主動作為、進取有為。使命賦予責任，責任重于泰山。實現(xiàn)“全面建設小康社會、開啟xx現(xiàn)代化建設新征程”目標，既是每名黨員干部的光榮使命，也對xx事業(yè)提出了更高的標準要求。新的一年，我將努力做到：在發(fā)展上下重力。堅決貫徹局黨組的決策部署，著眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創(chuàng)建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫，努力使分管工作在全市范圍內(nèi)進入一流。在創(chuàng)新上求突破。凡是有利于單位發(fā)展、有利于提升單位形象的探索和創(chuàng)新，都積極嘗試，努力營造勇于創(chuàng)新、勇于改革的氛圍。同時，結(jié)合實際創(chuàng)造性地搞好結(jié)合，不斷加強監(jiān)管，優(yōu)化服務，提速增效，在強化黨風廉政建設、加強非公黨建等方面，力求拿出更多、更大、更創(chuàng)造性的舉措。在務實上盡職責。始終保持夙夜在公、勤勉敬業(yè)的精神狀態(tài)，進一步增強首位意識，經(jīng)常深入一線靠前指揮;進一步增強宗旨意識，主動走向基層聆聽呼聲、幫解難題，切實以一流的工作標準、務實的工作作風，為單位事業(yè)的建設發(fā)展貢獻自己的力量。
(三)帶頭廉潔自律，始終做到從嚴律己、從嚴律人。從嚴律己律人是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我感到，作為黨員干部必須心存敬畏、手握戒尺、敢于自醒。一是用權(quán)上“不越線”。樹立正確的權(quán)力觀，從源頭上解決好“為誰掌權(quán)”“為誰服務”這一根本問題，把組織賦予的權(quán)力當作使命、壓力和動力，敬畏權(quán)力，堅守底線，不越紅線，不碰高壓線，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是守紀上“不越規(guī)”。沒有規(guī)矩不成方圓。既然在領導崗位上，就要自覺遵守黨紀國法，嚴格按規(guī)矩辦事、管人、律己。一方面，堅持如實向組織報告重大事項，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、《條例》《準則》等一系列黨風廉政制度;同時，加強對部屬的教育管理，敢于“唱黑臉”，對苗頭性、傾向性問題及時“扯扯袖子”，甚至“大喝一聲”，防止違規(guī)違紀問題發(fā)生。三是道德上“不越圈”。有句話叫“管住自己，天下無敵”。作為支部書記，我一定帶頭強化底線思維，始終以最強的黨性原則要求自己，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，堅決做到不違規(guī)、不踩線、不失節(jié)，做好清正廉潔的表率。
教育檢視問題自查報告篇六
我校為認真貫徹落實縣教育科技局文件精神，按照文件對進一步規(guī)范辦學行為，杜絕教育亂收費，開展教育 收費自查工作提出的具體要求。我們立即組織全體教職工開展了自查，現(xiàn)就自查情況告如下。
開學初，召開了全體教師會，重申學校財經(jīng)紀律，嚴格按照上級有關文件精神全 面落實學校收費工作。在自查過程中，領導小組又組織全體教師學習了各級文件，再次領會了精神，提高了思想 認識，增強了治理教育收費的責任感，使規(guī)范辦學行為、治理教育亂收費工作再次深入到每個教師心中。把切實 做好教育收費治理工作擺在重要位置，警鐘長鳴。
1、嚴格落實教育收費責任制。校長為學校規(guī)范收費工作第一責任人。根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，學 校黨支部、行政、工會協(xié)同，堅持把規(guī)范收費與日常教育教學工作一起部署、一起檢查、一起考核；要求廣大教 師要講道德、講大局、講責任，自覺抵制一切不符合規(guī)定的收費。
2、嚴格執(zhí)行教育收費制度。一是收費公示制。我們根據(jù)上級的要求，出示并制作了“收費公示牌”，公示 內(nèi)容準確、完整。讓每個學生、家長交明白錢，讓學校收費放心。任何人不得擅自增設收費項目，不得擅自提高 收費標準，不得擅自擴大收費范圍。二是收費票據(jù)使用規(guī)范。在開學初的教師會上，針對向?qū)W生收使用的收費票 據(jù)要求，進行了明確的講解。三是責任追究制。讓全體教師明確收費責任制度，使全體教師銘記亂收費責任人必 須承擔的責任和所受的 處罰。
一是把規(guī)范收費工作與加強黨風廉政建設結(jié)合起來。把治理亂收費作為加強黨風廉政建設的一項重要工作。 同時將規(guī)范收費工作納入年終目標考核，實行違規(guī)收費“一票否決”。 二是把規(guī)范收費工作與大力推進依法治教結(jié)合起來。依法治教，規(guī)范辦學行為，是治理教育亂收費的重要前 提。我們在嚴格實施規(guī)范收費等規(guī)章制度的同時，研究并制定出既切合實際又便于操作的財務收支管理制度。 三是把規(guī)范收費工作與加強教師隊伍建設結(jié)合起來。把教師師德建設與學校治理教育亂收費工作結(jié)合起來， 嚴禁教師向?qū)W生推銷或統(tǒng)一征訂教學輔助資料、課外讀物、報刊雜志、學習用品等；嚴禁對學生進行經(jīng)濟處罰， 體罰、變相體罰學生；嚴禁違規(guī)參與社會有償補課，違規(guī)組織學生在校外有償補課。
1、自查方式。在自查中，我們采取到班訪談、抽學生調(diào)查、向家長了解等方式進行。
2、實施收費行為方面。通過自查，我校均未發(fā)現(xiàn)有亂訂教輔資料或統(tǒng)一使用教輔資料的現(xiàn)象；未發(fā)現(xiàn)教師 要求學生到指定地點購買教輔資料的現(xiàn)象；未發(fā)現(xiàn)教師收費補課和違規(guī)辦班的現(xiàn)象；未發(fā)現(xiàn)教師違規(guī)亂收費的現(xiàn) 象。未發(fā)現(xiàn)教師違規(guī)亂收營養(yǎng)午餐費的現(xiàn)象。
我們將繼續(xù)認真貫徹落實上級有關精神，加強學習和宣傳，創(chuàng)新工作思路和方法，嚴格標準、強化監(jiān)督、從 嚴查處、狠抓落實。從嚴治教，規(guī)范管理，取信于民。為學生、家長、社會做實事，使治理教育亂收費工作取得 新的成效。
教育檢視問題自查報告篇七
為深入落實中央關于第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神，切實把領導班子、班子成員、黨員、干部存在的問題找實找準，根據(jù)主題教育領導小組要求，制定本檢視問題
工作方案
。一、總體要求
按照黨委的統(tǒng)一部署，檢視問題要嚴格對表對標、強化措施、狠抓落實，把檢視問題貫穿主題教育全過程，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，邊學邊查邊改，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，認真檢視反思。防止以上級指出的問題代替自身查找的問題，以班子問題代替?zhèn)€人問題，以他人問題代替自身問題，以工作業(yè)務問題代替思想政治問題，以舊問題代替新問題。
二、檢視內(nèi)容
認真學習貫徹在“不忘初心，牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，開展“四個找一找”，即找一找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在哪些差距，找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距,找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距，找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在哪些差距。同時，聯(lián)系本處室、單位和崗位工作實際，深入查擺貫徹落實關重要講話和指示批示精神，落實中央重大決策部署、省委和市委要求情況。
三、檢視方法
(一)廣泛征求意見建議。通過下發(fā)文件、發(fā)放問卷、召開座談會等形式，征集工作服務對象、基層黨員群眾對領導班子及成員、黨員、干部突出問題的反應，以及對改進工作作風、改進工作的意見建議。
(二)對下出具意見函件。上級黨組織結(jié)合巡視巡察、干部考察、工作考核等情況，對下級單位領導班子及成員提出意見。建議以書面函件的形式來落實，分別寫清對領導班子及成員的意見。如需保密，可以用紙質(zhì)文件形式，密封領取。
(三)深入開展談心談話。按照“主要負責同志帶頭談，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談，溝通思想、聽取意見，指出不足、提出建議”的要求開展。談心談話要與召開專題民主生活會統(tǒng)籌在一起做。
(四)開展檢視反思輔導。針對客觀存在的檢視反思的落實難度，黨委書記召集黨委會議(或其它形式會議)，組織班子成員結(jié)合學習調(diào)研情況和“六個對照”要求，既聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設存在的突出問題進討論領導班子整體的問題，也對班子成員如何聯(lián)系思想工作實際檢視問題提出要求、進行指導。
(五)建立意見建議清單。分為領導班子及成員、黨員、干部四類清單，對意見建議進行合理歸類，明確責任部門及責任領導。
(六)建立自檢問題清單。對分為領導班子及成員、黨員、干部四類清單四類清單，清清楚楚描述問題，一條一條對應著寫明產(chǎn)生原因。
(七) 黨組 (黨委)書記把關審核。黨委書記對班子及成員自檢后的問題清單進行逐一把關，對自檢問題不到位的提出改進意見。黨組 (黨委)班子其他成員按職責分工把關好黨員、干部的問題清單。黨支部書記對支部成員及干部全體黨員自檢問題清單逐一進行把關。
(八)起草檢視問題對照檢查材料。根據(jù)檢視問題對照材料格式要求，提前起草領導班子檢察問題材料，班子成員、黨員、干部都要撰寫好檢視問題根材料，為召開專題民主生活會、組織生活會做好準備。
四、加強組織領導
(一)要提高思想認識。要切實把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，統(tǒng)一到黨中央、省委和市委決策部署上來，進一步強化抓好檢視問題的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
(二)要認真檢視反思。堅持聯(lián)系思想工作實際，實事求是檢視自身差距，把問題找實、把根源找深，明確努力方向和措施。有針對性地列出班子、班子成員、黨員、黨員干部存在的突出問題清單，逐一剖析根本原因，細化整改措施，為整改落實打下堅實基礎。
(三)堅持邊查邊改。針對檢視的問題，逐項細化整改措施，能改的立即改，一時解決不了的盯住改、限期改，通過不斷深化認識增強自覺、明確階段目標持續(xù)整改，確保一件一件整改到位。
(四)加強宣傳引導。充分運用新聞報道、言論評論、典型宣傳等形式，發(fā)揮主流媒體和新興媒體作用，深入宣傳中央和省委、市委關于檢視問題的部署安排、檢視的問題范圍、方法步驟與檢視成效。要深刻剖析反面典型，以案例明法紀、促檢視，發(fā)揮警示和促進作用，推動檢視問題工作走深走實。
附：檢視問題清單
1.理論武裝方面。是否學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，做到往深里走、往心里走、往實里走，實現(xiàn)學思用貫通、知信行統(tǒng)一;是否深入貫徹落實重要指示批示精神和黨中央決策部署，存在置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題。
2.思想政治方面。是否旗幟鮮明講政治，堅持政治建設是黨的根本性建設，位居黨的建設的首位，統(tǒng)領黨的建設;是否堅持思想建設是黨的基礎性建設，堅守信仰、堅定理想信念，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
3.干事創(chuàng)業(yè)方面。是否存在政治責任感和歷史使命感不強烈，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神不夠，以釘釘子精神抓工作落實的力度不夠;存在形式主義官僚主義，做表面文章、搞花架子，表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差等問題;存在層層加重基層負擔，文山會海突出，督查檢查考核過多過頻、過度留痕等問題;存在明哲保身、得過且過、敷衍塞責、懶政怠政等消極行為，不擔當不作為、慢作為、亂作為，新官不理舊賬，工作標準、工作質(zhì)量低等問題。
4.為民服務方面。是否堅守人民立場，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，增進同人民群眾的感情，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾的操心事、煩心事;是否存在作風漂浮，服務基層、服務群眾意識淡薄，辦事推諉扯皮、效率低下等問題。
5.清正廉潔方面。是否保持為民務實清廉的政治本色，正確處理公私、義利、是非、情法、親清、儉奢、苦樂、得失的關系，自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭，堅決預防和反對腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人;是否存在違反八項規(guī)定精神，違規(guī)用車、違規(guī)用房，公款送禮、公款吃喝等問題。
6.基層黨建方面。是否存在重形式輕實效，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失等問題。
7.意識形態(tài)方面。存在加強黨對意識形態(tài)工作的領導權(quán)有缺失，意識形態(tài)工作主體責任和“一崗雙責”落實不到位等問題。
9.其他方面。全面從嚴治黨、落實“兩個責任”問題依然存在;深入推進中央和省委巡視、市委巡察反饋問題整改不徹底;扶貧領域形式主義、官僚主義，不精不準、不嚴不實問題依然存在;扶貧領域腐敗和作風問題、生態(tài)環(huán)境保護方面的問題、營商環(huán)境建設方面存在的突出問題等還不同程度的存在。
10、個性問題。根據(jù)本行業(yè)、本系統(tǒng)、本部門、本單位、黨員干部所在崗位特點，查找在思想、政治、作風、能力、廉政等方面存在的工作短板、具體問題。
教育檢視問題自查報告篇八
一、存在的主要問題
(一)思想政治方面
1.理論學習不深入不扎實。一年來本人學習了xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、慶祝改革開放40周年大會精神，學習《中國xxx章程(修正案)》、新修訂的《中國xxx紀律處分條例》《中國xxx支部工作條例(試行)》等黨內(nèi)法規(guī)，此外還認真研讀《xxx宣言》等馬克思主義經(jīng)典著作、《xxx談治國理政》(第一、二卷)、《之江新語》《xxx新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《xxx新時代中國特色社會主義思想30講》等著作。雖然學習了很多，但學習還不夠深入也不扎實，緊迫性和系統(tǒng)性仍不強，學習效果還不佳，理論聯(lián)系實際不夠。
2.樹立“四個意識”、堅定“四個自信”還不夠牢固。本人堅決維護習xxx在xxx和全黨的核心地位、堅決維護以xxx同志為核心的xxx權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的xxx保持高度一致。但“四個意識”樹立得還不夠牢，大局意識、看齊意識還需加強，雖能經(jīng)常和xxx要求“對表對標”，在學習黨的理論和貫徹黨的政策時還存在“慢半拍”現(xiàn)象，存有“時差”問題。
(二)精神狀態(tài)方面
1.攻堅克難的勇氣減退，迎難而上決心減弱。比如下大力氣協(xié)調(diào)解決好涉及職工分配問題、人事代理等歷史遺留問題上，主動性不夠，解決思路不足，總以為集團領導自有安排，致使工作一拖再拖。制度出臺很多，但貫徹執(zhí)行的推進和檢查不夠，有的制度成了掛在墻上的擺設;集團的體制機制改革創(chuàng)新不夠，對職工的服務意識和服務質(zhì)量提升的系統(tǒng)方案推進緩慢，工作成效不夠明顯。等等。這這些重要工作上，存在畏難情緒，工作進展實質(zhì)不夠。
2.精神有所懈怠，不思進取苗頭開始顯現(xiàn)。多年中層干部下來，慢慢地有了懈怠思想。隨著年齡增大，集團這幾年發(fā)展要求不斷提高，工作上有了心有余而力不足的情緒。比起剛上任幾年里的那股兢兢業(yè)業(yè)的勁，現(xiàn)在看來確實精神有所懈怠，不思進取苗頭開始顯現(xiàn)，態(tài)度上開始趨于敷衍、工作上開始表現(xiàn)平庸。
3.缺乏事事堅持處處上心的嚴實要求。中國特色社會主義進入了新時代，新時代新要求新期待，但本人的觀念沒有及時跟上，眼界不夠?qū)掗?。對問題把握得不準確、對原因分析得不透徹，這根源很大程度來自精神狀態(tài)出了問題。
(三)工作作風方面
1.對履行崗位職責認識思考不夠。集團人力資源部是集團發(fā)展的命脈，人才是第一位的。但本人對這樣的認識不過深刻，沒有完全認識到人力資源對集團發(fā)展的極端重要性。集團目前管理骨干缺乏，存在斷層現(xiàn)象，員工整體素質(zhì)不夠高，這些都與我多多少少有關系。雖能較好履職，但不夠盡責，不夠、用心，工作推進不夠務實。對一些難度較大的工作研究不深、不細、不透。對有些重大工作缺少明確要求和系統(tǒng)思考，沒有達到預期效果。
2.參謀作用發(fā)揮不夠。一年來，雖能經(jīng)常性走入車間生產(chǎn)一線，盡可能了解掌握集團生產(chǎn)情況。但更多只是走馬觀花，蜻蜓點水，缺少帶著問題去調(diào)研的工作思路。情況摸得不夠不清，給領導的提供的參考建議也更多憑經(jīng)驗，參謀作用發(fā)揮不夠好。
3.落實黨風廉政建設責任制不夠。黨風廉政建設責任制落實不到位，對“一崗雙責” 認識還不深。對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性也缺乏正確的認識，工作中存在兩張皮現(xiàn)象。存有不想抓、不真抓、不會抓，將工作割裂，將黨風廉政建設融入到日常管理中還不夠。缺乏日常監(jiān)督，經(jīng)常性的督導、檢查。
教育檢視問題自查報告篇九
這次專題民主生活會是(單位)黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，是年度政治生活中的一件大事。作為副書記，在思想上是重視的、態(tài)度是端正的、剖析是用心的。
“風正，百官皆守;風不正，百弊俱生”。針對糾正“四風”問題，這些年(單位)黨委堅持以上率下，敢于較真碰硬，各項活動扎實有效。深切感到，“四風”這一“百弊”之源正在逐步消除，(單位)風氣明顯轉(zhuǎn)變，“五多”現(xiàn)象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕，風氣愈加純正，正在形成良好的工作環(huán)境和進取氛圍。就自身來講，經(jīng)過學習和思考，黨性進一步得到錘煉，信念進一步堅定，思想進一步升華，特別是在研讀習xxx一系列重要指示后，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及(單位)黨委關于開好這次民主生活會的有關要求，結(jié)合生活、工作和成長歷程，以整風要求審視自身，使自己進一步掌握了標準要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我凈化、自我完善、自我革新。下面，我匯報三個方面情況。
一、糾正“四風”個人對照檢查情況
根據(jù)(單位)黨委有關部署，認真反思剖析了自身作風建設情況，感到在反對“四風”上仍存在不少問題和差距。
(一)在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮夸?；仡欁约旱墓ぷ髑闆r，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗輕創(chuàng)新。感覺自己在(單位)工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經(jīng)驗，同時，擔任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化，存在靠經(jīng)驗、傳統(tǒng)、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學風不夠端正，學用時有脫節(jié)，“學而不習”的現(xiàn)象，往往是以訓代學、以干代學，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標題就簽字的現(xiàn)象是有的。二是重思考輕實踐。干部工作尤其是_工作問題多難題多，自己對難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術(shù)配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇于擔當?shù)暮輨?，勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。三是重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象。
(二)在官僚主義方面。官僚主義的最大危害是脫離實際、脫離群眾，實質(zhì)是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風不深入。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室、學員隊建設情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小，導致工作中的發(fā)言權(quán)弱化，反映了自己存在著作風漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯(lián)系匯報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設等，目前仍未妥善解決。二是工作指導缺力度。抓工作落實不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的精神，有些時間要求緊的工作抓得過細、親自動手的時候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務主義，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標準多，教方法、給政策少。對自己分管的老干部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協(xié)調(diào)，對單位經(jīng)常性的工作，總認為工作人員都是老同志，經(jīng)驗豐富，執(zhí)行力強，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調(diào)研不夠、指導不力、支持不多。三是服務基層有差距。及時了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對__工_有感情有熱情，但在___工作中，強調(diào)完成任務多，考慮實際難處少，把___為工作對象多，換位思考現(xiàn)實問題少。
(三)在享樂主義方面?；仡欁约旱某砷L經(jīng)歷，從農(nóng)村娃到大學生，從基層到機關，從業(yè)務人員到領導干部，每一次成長進步都是各級組織領導的培養(yǎng)關懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報組織領導。自己在(單位)工作已有18個年頭，“__”_神深深地教育著我、激勵著我、感染著我，使我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種.種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強。認真分析，雖然沒有因為職務升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認為上有部領導把關，下有科長落實，做好對上負責和對下服務就可以了，依賴心理比較嚴重，缺乏敢于擔當、勇于擔當?shù)木?。二是工作標準在降低。當有時聽到領導批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動，但沖動歸沖動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔任___，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔當、不能擔當、不愿擔當”的影響，更有當“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在作祟。再有，目前(單位)人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標準的心態(tài)和所有工作都必須給大項任務讓路的想法。三是進取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務，充分發(fā)揮___作服務保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多，___作還缺乏活力、不夠活躍。
(四)在奢靡之風方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨著社會的進步發(fā)展，特別是近年來在國家經(jīng)濟快速發(fā)展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會風氣干擾。因工作關系對外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會關系復雜，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現(xiàn)象。有時感到都是工作關系，要增進交流推動工作，對社會上一些現(xiàn)象不敢作堅決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關部門送過禮品土特產(chǎn)。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來，用消費量化情誼。
二、存在問題的原因
存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個方面：
一是黨性修養(yǎng)還不純正。對“四風”方面一些司空見慣的現(xiàn)象，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應，反映了自己政治敏銳性不強、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放松了自身要求，說明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進性、純潔性要求還有差距，原則性戰(zhàn)斗性有待增強。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業(yè)的領導核心。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由于對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學的多用得少，學習中結(jié)合“三觀”對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養(yǎng)。
二是群眾觀點不牢固。在對待群眾的態(tài)度上，深感調(diào)整工作崗位后，與群眾距離遠了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由于沒有與時俱進強化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認為基層干部反應的問題是共性問題，是放之四海也沒有標準答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的最佳方法、最佳途徑。
三是政績觀有偏差。對上負責與對下負責結(jié)合不夠好，不同程度地存有功利思想。對上級黨委領導重視，標準時限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對一些經(jīng)常性、基礎性工作，重視程度和工作力度則往往小一些。對以全心全意為人民服務為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現(xiàn)要好，要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐上有差距。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結(jié)、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準線量偏了。這次活動，讓我警悟。由于缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，處于奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
三、下一步整改措施
一是不斷加強主觀世界的改造。把學習黨的創(chuàng)新理論、堅定理想信念作為根本任務，著力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護核心、聽從指揮。
二是帶頭落實改進作風的各項規(guī)定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風的各項規(guī)定落實到加強自身修養(yǎng)、謀劃指導工作、推進基層建設、服務廣大群眾等各個方面，突出以務實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實干的優(yōu)良作風，努力做好樣子當好表率。
三是自覺接受來自黨內(nèi)外的監(jiān)督。認真貫徹落實領導干部教育管理和黨風廉政建設等黨的重要制度，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂范，自覺接受教育、管理和監(jiān)督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風、不搞腐敗，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風形象。
四是大力發(fā)揚艱苦奮斗精神。始終牢記肩負的責任，切實端正工作指導思想，堅持求真務實、真抓實干，堅持勤儉節(jié)約、精打細算，堅持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實把單位當家庭、把群眾當親人，把工作當事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負領導的信任重托。
教育檢視問題自查報告篇十
一是在學懂弄通xxx新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性。二是理論聯(lián)系實際方面做的還不夠徹底。
（二）問題存在的原因
理論學習深度不夠。對xxx新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，理解不夠透徹，沒有把理論學習放在首要位置，雖然按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化叧収的要求，開展了一系列活動，但在強化學習效果方面還有待加強。政治理論學習時間不夠，在“學懂、弄通”xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上還需要進一步深入，在用黨的新理論新思想新觀點武裝頭腦、指導工作、推動實踐上還需要持續(xù)用力。
（三）下一步整改打算和措施
1、進一步加強理論學習，牢固樹立“四個意識”持續(xù)加強xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和xxxxxx系列重要講話的學習。
2、進一步學原著、讀原文、悟原理。努力做到往深里學、往心里學，切實用黨的先進思想理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
3、進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決貫徹執(zhí)行xxx、省委、省聯(lián)社、辦事處市的決策部署。
二、思想建設方面
（一）查找出的問題
用馬克思主義理論武裝頭腦還不夠
（二）存在問題的原因
一是在“學懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對xxx新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。
二是政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
三是為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
三是工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
三、今后的努力方向和措施
1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。只有堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關進制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，才能嚴以用權(quán)。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。
小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。
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