在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
火鍋店招聘內(nèi)容篇一
一、招聘崗位
崗位1：證券事務(wù)代表1人。
工作地點：蘇州市xx區(qū)。
崗位職責(zé)：主要負責(zé)投資者關(guān)系及a股信息披露事務(wù)相關(guān)工作。
5、協(xié)助董秘組織投資者會議、新聞發(fā)布會等重大活動。
任職要求：
3、語言要求：具有較強的文字寫作和口頭表達能力。
崗位2：董事會辦公室秘書1人。
工作地點：蘇州市xx區(qū)。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助做好監(jiān)管部門或公司內(nèi)部調(diào)研、報告及領(lǐng)導(dǎo)講話的起草工作;
4、協(xié)助召開股東大會、董事會及其專門委員會的相關(guān)事宜;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
3、責(zé)任心強，工作細致嚴(yán)謹，能承受一定的工作壓力，有較強的團隊合作精神。
二、用工性質(zhì)及薪酬福利
公司合同制員工(試用期三個月)，提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利待遇。
三、報名時間和方式
1、報名截止日期：20xx年10月30日，公司視報名情況可適當(dāng)延長截止日期。
火鍋店招聘內(nèi)容篇二
(一)集團介紹
（二）公司介紹
荊州蘇寧云商銷售有限公司創(chuàng)立于xx年12月，是蘇寧集團在荊州地區(qū)設(shè)立的分公司。截止目前在荊州、沙市、洪湖、石首、監(jiān)利、松滋設(shè)立了六家門店及四家服務(wù)站。未來幾年連鎖發(fā)展將進一步開拓二三市場連鎖布局，同時大力發(fā)展蘇寧易購，實現(xiàn)線上線下同時擴展。
儲備干部
你需要做：
1、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，制定月度經(jīng)營計劃，實施銷售活動方案
2、合理管控門店員工、財務(wù)、商品與庫存，提高人效、樣效與坪效
3、加強門店團隊建設(shè)，定期選拔梯隊人才
4、建立門店與客戶、上級部門、*機關(guān)、媒體等部門間良好的溝通渠道
5、處理門店各項突發(fā)事件，確保經(jīng)營秩序
我們需要你：
1、愛零售，愛電商，興趣才是好老師
2、懂顧客，會營銷，能做市場，善玩數(shù)據(jù)精分析
3、善執(zhí)行，能創(chuàng)新，面對壓力不害怕
4、有條理，會溝通，善協(xié)調(diào)，團隊合作不是事兒
如果這樣更好：
1、賣過東西，做過生意，能寫策劃
2、會將圖片變圖騙，能用工具析數(shù)據(jù)
聯(lián)系人：趙女士
火鍋店招聘內(nèi)容篇三
一、結(jié)合實際的情況和特點，加盟店開業(yè)前員工培訓(xùn)主要方式為：1、由加盟店委派到總部接受過培訓(xùn)的骨干人員組織基礎(chǔ)、理論和演練的傳輸培訓(xùn)。2、由公司委派到加盟店支持的經(jīng)理進行強化培訓(xùn)和考核。
(一)培訓(xùn)目的：通過系統(tǒng)全面的理論和演練培訓(xùn)，達到為顧客提供一流服務(wù)的目的。
(二)培訓(xùn)時間：15天左右，最短不低于10天，最長不超20天。
(三)培訓(xùn)地點：正裝修餐廳的安靜區(qū)域、學(xué)校、寢室或其它場地。
(四)培訓(xùn)紀(jì)律：按時上課，尊重老師，團結(jié)同學(xué)，言行文明，做好筆記，演練認真。
(五)培訓(xùn)流程表如下
時間項??????目培訓(xùn)人培訓(xùn)地點準(zhǔn)備物品要求
日期上午軍訓(xùn)，自我介紹???嚴(yán)格
下午軍訓(xùn)，游戲???嚴(yán)格
日期上午軍訓(xùn)???嚴(yán)格
下午軍訓(xùn)，游戲???嚴(yán)格
日期上午員工的基本素質(zhì)，服務(wù)意識講解，舉止演練???熟悉
下午員工的基本素質(zhì)，服務(wù)用語演練，訂餐講解，文娛活動???熟悉
日期上午火鍋起源、特點及吃法，哈元大火鍋企業(yè)文化???熟悉
下午哈元大火鍋企業(yè)文化，特色菜品講解，文娛活動???熟悉
日期上午《員工手冊》講解???熟悉
下午《員工手冊》講解，文娛活動???熟悉
日期上午服務(wù)操作技能，托盤演練，備餐柜擺放???掌握
下午服務(wù)操作技能，斟酒演練，折花演練???掌握
日期上午服務(wù)操作技能，擺臺演練，上鍋開火演練???掌握
下午服務(wù)操作技能，上下菜演練，文娛活動???掌握
日期上午標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序講解???記憶
下午標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序講解???記憶
日期上午各崗位工作流程和職責(zé)講解???熟悉
下午各崗位工作流程和職責(zé)講解，文娛活動???熟悉
日期上午模擬服務(wù)???記憶
下午模擬服務(wù)，推銷技巧???記憶
日期上午模擬服務(wù)，消防知識、衛(wèi)生知識、緊急事件的處理???記憶
下午模擬服務(wù)，常見投訴的處理，文娛活動???記憶
日期上午《安全操作規(guī)程》講解???熟悉
下午分組模擬，分崗位培訓(xùn)，菜單、酒單價格背誦???記憶
日期上午模擬服務(wù)，認菜認酒，開業(yè)注意事項講解???記憶
下午模擬服務(wù)，開業(yè)宣傳單講解，文娛活動???記憶
日期上午培訓(xùn)考核???系統(tǒng)
下午培訓(xùn)總結(jié)???全面
二、營業(yè)過程中新員工的培訓(xùn)流程
1、培訓(xùn)時間3-7天。
2、嚴(yán)格遵守試工合格后才能培訓(xùn)的制度，培訓(xùn)主要為上午理論講解，下午到店實習(xí)。實習(xí)時不對客服務(wù)，主要為打零雜，由實習(xí)師傅引領(lǐng)循序上崗。
3、第一天主要為員工素質(zhì)和其工作職責(zé)和流程講解，第二天主要為哈元大火鍋企業(yè)文化講解，第三天主要為《員工手冊》講解，第四天主要為《安全操作規(guī)程》講解，第五天主要為服務(wù)技能講解，第六天主要為標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序講解，第七天主要為常見投訴處理講解。
4、培訓(xùn)及實習(xí)結(jié)束時要主動與其討論他的'工作表現(xiàn)，并加以改進。
5、剛獨立看臺時，由實習(xí)師傅照顧，最終形成從獨立看1臺至4臺。
三、培訓(xùn)的主要方法
1、講解：講解工作情況，說明工作的目的及重要性，使員工增強興趣，安心學(xué)習(xí)，達到良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。
2、示范：表演、示范該項工作各環(huán)節(jié)動作;強調(diào)要點，動作力求緩慢;注意示范的動作不要超過學(xué)員一次性接受能力。
3、嘗試：讓學(xué)員試著操作練習(xí);讓學(xué)員反復(fù)操作，理解重點，直到正確掌握該項工作為止。
4、跟蹤輔導(dǎo)：讓學(xué)員獨立操作，直到學(xué)員熟練掌握該項工作。
5、模擬培訓(xùn)：讓新員工進行模擬服務(wù)演練，互相之間找出存在的不足，反復(fù)演練，直到掌握。
四、????????店員工培訓(xùn)考核表
考核時間：??????年?????月?? ?日
序號考核類別培訓(xùn)類別(崗位)培訓(xùn)教師評估(優(yōu)、良、差)
1工作環(huán)境(物品位置)
2企業(yè)文化
3管理規(guī)章制度
4禮貌禮節(jié)
5站姿
6走姿
7托盤
8斟酒
9口布折花
10擺臺
11上鍋、上菜
12收臺
13標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序
14菜單、加菜單、酒水單的運用
15崗位職責(zé)
16綜合素質(zhì)。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索火鍋店員工培訓(xùn)內(nèi)容。
火鍋店招聘內(nèi)容篇四
每個服務(wù)員工作內(nèi)容按需分配
有海底撈工作經(jīng)驗者優(yōu)先
1、負責(zé)客人接待；
2、負責(zé)等座區(qū)的.服務(wù)接待；
3、負責(zé)引導(dǎo)客人進店就餐并做好交接工作；
4、負責(zé)所看區(qū)域餐前、中、后各項工作；
5、做好門店營業(yè)之前所有的衛(wèi)生打掃跟檢查工作
2、品行端正，能吃苦耐勞，中專以上文化程度；
3、性格活潑開朗、有較強的服務(wù)意識。
1-3個月新員工可評選優(yōu)秀員工
3-6個月可晉升儲備干部
1年左右晉升部門經(jīng)理
2年以內(nèi)可晉升門店店長
優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制
以上職位都可以享受門店業(yè)績百分比提成！
火鍋店招聘內(nèi)容篇五
服務(wù)員
招聘人數(shù)：若干名
要求如下：
2、開朗，熱情，細心，有親和力，溝通潛力強
3、有團隊合作精神，有職責(zé)心，有服務(wù)意識
4、踏實，穩(wěn)重，務(wù)實，勤懇，用心向上，吃苦耐勞
5、有工作經(jīng)驗最好
工資可面議或電聯(lián)，有意者可咨詢本店
電話：xxx
聯(lián)系人：先生
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