人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
員工宿舍通知篇一
一、搬遷方案
（二）20xx屆藝術學院研究生搬入武侯校區(qū)；
（三）城市規(guī)劃與建筑學院20xx級建筑學聯(lián)合培養(yǎng)班及計算機科學與技術學院20xx級軟件工程聯(lián)合培養(yǎng)班20xx年9月返校后入住武侯校區(qū)。
二、搬遷時間定于20xx年7月15—16日。
三、搬遷工作以學院為單位進行，具體搬遷及入住安排正在擬定，以學院通知為準，請同學們提前做好準備。
四、因武侯校區(qū)畢業(yè)生離校到航空港校區(qū)學生搬入的時間間隔非常短，學校需進行宿舍粉刷、維修及更換千余套床具等工作。因此，各學院及相關部門要提前做好相應準備，認真組織實施畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的各項工作，保障畢業(yè)生安全、有序、文明、按時離校。請畢業(yè)生同學們理解支持，共同配合學校的搬遷工作。
五、學校將安排車輛協(xié)助搬遷，同學們搬入武侯校區(qū)后即可入住。
學生工作處
20xx年7月3日
員工宿舍通知篇二
因業(yè)務擴展及公司發(fā)展規(guī)模的需要，重慶世展展覽有限公司自20xx年1月4日起正式搬遷至新的辦公地址。電話系統(tǒng)搬遷較為復雜，可能造成一段時間座機通訊中斷，給您帶來不便，敬請諒解！如有咨詢展會相關事宜請撥打工作人員手機號碼。謝謝配合！
在此，我公司對于大家長期以來的支持與幫助深表感激，我們也將繼續(xù)為您提供更優(yōu)質(zhì)、更完善的服務。順祝大家20xx年新快樂！一帆風順！
現(xiàn)將公司對外聯(lián)系方式公布如下：
新地址：
電 ?話：
郵 ?箱：
網(wǎng) ?址：
xx公司
20xx年1月4日
員工宿舍通知篇三
1．各系部根據(jù)本系部實際，每晚須安排1—2名老師參加學生宿舍值夜工作。各系須召開室長，或寄宿生會議，加強教育，服從管理。
2．值夜人員須嚴格履行職責，任何人不得無故缺席。如因事請假，須向本系部負責人履行請假手續(xù)，并確保有人頂替值夜。
3．晚自習放學后值夜人員須按時到宿舍區(qū)值勤，維持學生就寢秩序。不得在辦公室逗留，更不得睡在辦公室。
4．每晚21:30—21:50期間，各室室長須到本系值夜老師值勤室簽字，匯報本室住宿情況。值夜老師須分期檢查宿舍，防止夜出不歸、破壞公物、破壞就寢紀律和男女生進入異性宿舍等不良行為的發(fā)生。
5．值夜老師對當晚的值日情況做好記載，并將有關異常情況及時與相關班主任聯(lián)系、向系部匯報。
6．遇有意外事故，值夜老師須采取積極有效措施加以控制，并及時向相關部門匯報。
7．各系部對本系部的值夜工作負責，全面加強管理。學工處將進行督查、抽查，加強對值夜工作的監(jiān)管。
寄宿生住宿情況簽到單
學 工 處
20xx年2月22日
員工宿舍通知篇四
1、提高安全防范意識。做到離開宿舍隨手鎖門；午休或夜間就寢時必須把門關好，確認上好門閂；不要隨意將宿舍鑰匙交給他人或放在門上、窗臺上，不給盜賊有機可乘。
2、妥善保管好自己的財物。貴重物品（如錢包、手機等）隨身攜帶或存放到妥善的地方，手機充電時不放在窗臺上。較大金額的'現(xiàn)金存入校園卡或銀行卡，并妥善保管好銀行卡、密碼及身份證等。
3、嚴禁留宿他人。發(fā)現(xiàn)宿舍留宿他人，請報告校警或班主任。
4、宿舍內(nèi)嚴禁使用煤氣爐、電爐、電熱棒、電飯煲等大功率電器，嚴禁亂拉亂接電線，嚴禁使用蠟燭等，防止發(fā)生火災。
5、注意外出安全。周末夜間不要單獨外出，外出時注意自身安全，保護好隨身攜帶的財物，以免被搶被盜。
6、不要輕信陌生人借錢借物的各種理由。切莫相信網(wǎng)上中獎、信用卡已透支等手機信息，謹防上當受騙。
7、提高警惕，發(fā)現(xiàn)可疑情況和可疑人員或丟失財物請及時報告學生處。
通知人：
日期：
員工宿舍通知篇五
1、總二園區(qū)1#樓夫妻房員工宿舍及2#樓女生員工宿舍；
2、總一園區(qū)一期宿舍2#樓及二期宿舍5#樓。
1、2#樓女生員工搬遷時間為11月1日上午。
2、1#樓夫妻房員工搬遷時間待定。
3、搬遷時由總裝二分廠及電子分廠支援班組員工，相互幫助；
4、由班車管理在搬遷當日視搬遷人數(shù)安排相應車輛協(xié)助搬遷；
5、搬遷結束后將原宿舍進行清掃并盤點各類設備及物資，并將原宿舍鑰匙保管妥善，同時由水電工切斷水、電、氣。
特此通知！
xx
20xx年x月x日
員工宿舍通知篇六
1．目的：為使公司宿舍管理有法可依，特制定本管理制度。
2．范圍：適用于重慶德望光學有限公司之員工宿舍管理。
3．正文：
3.1本員工宿舍樓一切設施屬公司管理，員工必須由正門進入，不得爬陽臺、翻越后墻，未經(jīng)宿舍管-理-員和人事行政部許可任何人不得把東西搬離宿舍樓。違者按偷盜論處。
3.3宿舍內(nèi)外應按文明宿舍的要求：
3.3.1不準隨地吐談、亂丟東西;
3.11本制度未完善之處，將視情況輕重，公司將酌情處理;
3.13本制度試執(zhí)行日期為2015年12月10日?。
2??適用范圍
適用于集團公司員工宿舍、職員宿舍。
3??定義
員工宿舍：指助理工程師級（含）以下的人員入住的宿舍。
職員宿舍：指主管、工程師（含）級以上，經(jīng)理（不含）級以下的人員入住的單間宿舍。
4??職責
4.1? 宿舍管-理-員：員工入住、離職安排、日常維護管理、宿舍物品的請購及監(jiān)督執(zhí)行相關管理制度。
4.2? 宿舍保安：負責宿舍消防安全，衛(wèi)生監(jiān)督，協(xié)助宿舍管-理-員處理相關事項。
4.3? 清潔工：負責宿舍公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。
4.4? 員工宿舍室長：負責安排監(jiān)督本宿舍衛(wèi)生，協(xié)助宿舍管-理-員處理相關工作。
4.4? 行政主管/文員：宿舍固定資產(chǎn)管理、不定時巡查及宿舍人員名單整理。
4.5? 財務中心：入住公司宿舍人員相關費用結算。
5 ?工作內(nèi)容
5.1 ?人員入住標準
5.1.1? 主管、會計、工程師（含）級以上，經(jīng)理（不含）級以下的人員享受公司單房，標準為1人每間。
5.1.2? 助理工程師（含）、副主管、專員、高級文員等標準為2-4人每間。
5.1.3? 儲干、組長、技工、技術員標準為4-6人每間。
5.1.4? 員工標準為8-10人每間。
5.2? 員工入住、探訪、離職管理
5.2.1? 入住
a? 入住條件：被正式錄取為公司員工且辦理好相關入職手續(xù)。
b? 床位安排：由人力資源中心相關人員填寫《入住申請單》，交由宿舍管-理-員參照總裁批準的《入住標準及配置表》（附件1）統(tǒng)一安排。
5.2.2 ?探訪/借宿?
a? 探訪：上班期間謝絕探訪，特殊情況探訪人需向宿舍管-理-員（保安）說明探訪事由，或是留下紙條、口訊等由宿舍管理（保安）下班后轉達被探訪人，下班時間或節(jié)假日探訪須到保安處出示相關有效證件并登記后，由保安通知被訪人員帶探訪人進入。
b? 借宿：本公司員工的直系親屬（父母、配偶、子女）需在公司宿舍留宿的`，在經(jīng)得被訪人宿舍人員同意的情況下，由被訪人員填寫《借宿申請單》由人力資源中心相關負責人批準，再到宿舍管-理-員處登記并出示相關的有效證件，需入住的客人要遵守深圳治安管理條例及本公司規(guī)定，客人需保管好自己攜帶財產(chǎn)及注意人身安全，本公司不予承擔任何責任。
c? 宿舍管-理-員（保安）認真準確填寫《外來人員探訪登記表》，以備核查。
5.2.3? 離職
a? 外宿人員：離職時可直接到人力資源中心行政文員處辦理退房手續(xù)。
a? 周一至周五正常上班期間熄燈時間為23：00；
b? 放假、節(jié)假日熄燈時間為24：00；
c? 若因加班等特殊情況則以下班后1小時為界。
d? 宿舍管-理-員或保安不定時的巡查。
5.3.2? 職員宿舍：按照自己的實際作習時間而定，此不作管控。
5.4? 衛(wèi)生、安全評比
5.4.1? 適用范圍：集團公司員工宿舍（職員宿舍不參與評比）。
5.4.2? 參與評比人員：人力資源中心行政主管（文員）、保安隊長、各部門輪流選派一名員工代表共同參與。
5.4.3? 檢查方式：采取逐棟逐層逐個房間進行具體的仔細檢查。
5.4.4? 宿舍室長選定：每間宿舍由宿舍管-理-員組織宿舍全體人員共同推選出一名室長，任職資格為入職三個月以上，表現(xiàn)良好的人員，并將名單報宿舍管-理-員備案，若室長因變動或離職由宿舍管-理-員組織該宿舍成員再評選取出一名室長，室長每月給予補助20元。
5.4.4? 評比事項?
a? 室長負責按《宿舍值日表》排好本宿舍的值日安排，按照《宿舍評比檢查明細表》上的項目對宿舍進行清理、打掃。隨時保持地面干凈、床位整齊、房間無異味。
b ?每周由人力資源中心組織一次衛(wèi)生、安全評比活動，每月總結一次，選取最終的平均得分為最終評比分數(shù)，評出優(yōu)秀宿舍及最差宿舍各三名，對評比出的優(yōu)秀宿舍分別給予宿舍每成員20元、15元、10元的獎勵；評比出的最差宿舍分別給予宿舍每成員20元、15元、10元的罰款。所有獎勵都在當月工資中發(fā)放或扣除。
5.4.5? 宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生由清潔工負責按時打掃，每個宿舍所對應的公共區(qū)域由該宿舍進行保潔，也納入評比范圍。
5.5? 設施維護
5.5.1? 宿舍管-理-員或保安隨時對門、窗、燈、風扇、熱水器、煤氣瓶等公共設施進行檢查，必要時安排檢測，有異常及時申請維修。
5.5.2? 員工自覺維護公共設施，參與監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)有設施損壞就及時向宿舍管-理-員或保安反映。
5.5.3? 維修時若發(fā)現(xiàn)是人為損壞，則追究損壞人員的責任并由損壞人員承擔維修費用，若查不出責任人則由宿舍所有人員共同承擔。公共設施自然損壞維修費用由公司承擔。
5.6? 外宿申請程序
5.6.1? 已住宿員工或新進人員如需自行租房外宿，至部門文員處填寫《外宿申請單》，經(jīng)部門主管簽名審核,人力資源中心相關負責人核準后即生效，搬離宿舍時須填寫《物品放行條》經(jīng)宿舍管-理-員確認，并待宿舍員工下班后才能搬離宿舍。
5.6.2? 批準外宿人員,公司不扣住宿費。
5.6.3? 外宿人員在外宿期間應遵紀守法，不得聚眾賭博、打架、偷盜等，若因此而觸犯法律，法規(guī)者，一概與公司無關，由員工自行處理。外宿期間，員工應注意安全，外宿地至工廠及外宿地發(fā)生意外，公司不負任何責任。
5.6.4? 外宿人員外宿或休息期，若公司有工作需要召回時必須積極配合，不得借故推諉或阻撓；若因通訊聯(lián)絡不到，其本人工作由該部門主管自行安排處理。
5.7? 相關管理規(guī)定
5.7.1? 未經(jīng)公司許可嚴禁留宿外人。
5.7.2? 未經(jīng)宿舍管-理-員同意員工不得隨意調(diào)房、調(diào)床位。
5.7.3? 嚴禁留宿異性。
5.7.4? 上班時間嚴禁員工搬離行李離開宿舍。
5.7.5? 禁止在墻壁上亂寫、亂畫、亂張貼、保持門窗干凈。
5.7.6? 嚴禁隨地吐痰、拋雜物、棄煙蒂。
5.7.7? 嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。
5.7.8? 不得在宿舍內(nèi)酗酒、吵架、打鬧及吸毒、賭博、看黃色書籍等違法行為。
5.7.9? 晚上22：00以后男女員工不得相互串門及在走廊里逗留。
5.7.10? 在宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、放收錄機、電視機及從事一切影響他人休息的活動。
5.7.11? 禁止私自安裝電器、插座、拉接電源線及使用電爐、電熱絲、電熱器、電熨斗等大功率電器。
5.7.12? 嚴禁宿舍放長流水、開長明燈或開燈睡覺。
5.7.13? 注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患。
5.8? 宿舍特殊事件處理
5.8.1? 遇臺風、火警、盜竊、斗毆等突發(fā)情況請及時報警并及時報告當班保安或宿舍管-理-員,并協(xié)助管理人員處理。
5.8.2? 在宿舍附近遇有可疑人員徘徊或不良分子生事時，應及時上報值班保安或宿舍管-理-員。
5.8.3? 牢記以下電話：火警119,匪警110,急救電話120。
5.8.4? 遇公安人員辦案,任何人員應主動積極配合,不得借故推諉或阻撓.。
5.9? 中高層人員的宿舍管理依照《中高層宿舍管理規(guī)定》執(zhí)行。
5.10? 獎懲事項依照《獎懲管理流程》執(zhí)行。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3439116.html】
