當(dāng)我們有一個(gè)明確的目標(biāo)時(shí)，我們可以更好地了解自己想要達(dá)到的結(jié)果，并為之制定相應(yīng)的計(jì)劃。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。
初中文綜組教研組工作計(jì)劃篇一
一、周二至周四訓(xùn)練時(shí)間服裝統(tǒng)一，著制服（夏短袖），或者作訓(xùn)服。操課時(shí)間嚴(yán)禁穿著褲衩、花褲衩、拖鞋、便裝。
二、外出請(qǐng)假，持請(qǐng)假條找班組長簽名、后找隊(duì)長審批，外出期間著便裝。嚴(yán)禁袒胸露背，衣服混搭，衣冠不整。
三、（請(qǐng)假條上注明正在使用的電話聯(lián)系方式）
四、周一至周五操課時(shí)間的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，房間內(nèi)保持干凈，桌子保持干凈，雜亂物品不要有，柜子擦干凈，上面不要有多余的東西。
五、玻璃、風(fēng)扇、電燈、空調(diào)都需要每周擦一遍，衛(wèi)生工具放在門口。
六、個(gè)人衛(wèi)生，勤洗勤換勤打掃。個(gè)人物品放在自己的櫥柜里。貴重物品放好保存好，防止丟失。
七、環(huán)境衛(wèi)生的打掃，辦公室、洗簌間、廁所、門前屋后，各班組長負(fù)起責(zé)任帶頭抓工作。
備注：請(qǐng)大家積極遵守各項(xiàng)管理規(guī)定，各班組長帶頭負(fù)責(zé)落實(shí)管理規(guī)定，如有不落實(shí)以上管理規(guī)定者擬根據(jù)處罰管理規(guī)定進(jìn)行處罰。
初中文綜組教研組工作計(jì)劃篇二
為了更好的規(guī)范商場(chǎng)經(jīng)營秩序，引導(dǎo)商戶養(yǎng)成文明、守法經(jīng)營的習(xí)慣，保持市場(chǎng)持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)，鞏固我們市場(chǎng)“領(lǐng)頭羊”的地位，依據(jù)瑞馨購物廣場(chǎng)的的相關(guān)法規(guī)要求及結(jié)合業(yè)態(tài)市場(chǎng)的行業(yè)管理規(guī)定，并結(jié)合本商場(chǎng)的實(shí)際情況，特制定該管理規(guī)定。
初中文綜組教研組工作計(jì)劃篇三
1.目的
本制度使用于項(xiàng)目部住宿員工。3.職責(zé)
各部門管理人員負(fù)責(zé)按規(guī)定檢查員工宿舍。4.管理規(guī)定
5.1.對(duì)于有住宿需要的員工，在正式入職后，由項(xiàng)目部統(tǒng)一配發(fā)整理箱。
5.2.整理箱每人一個(gè)，統(tǒng)一放置在床鋪下方的指定位置，箱體最好標(biāo)識(shí)清楚使用人姓名。5.3.整理箱用于存放員工個(gè)人物品，如鞋子、衣帽、零食等。員工床鋪上、下除了一套被褥、枕頭及生活必需品外多余物品均需置于整理箱內(nèi)，不允許隨處亂丟亂放。
5.4.整理箱內(nèi)物品要求放置整齊，無異味，箱體定期清理，以保持整理箱內(nèi)外衛(wèi)生清潔。5.5.整理箱員工只有使用權(quán)，自配發(fā)之日起，員工對(duì)其有保管和維護(hù)責(zé)任，如有損壞、破損、丟失等情況，找到責(zé)任人的由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償，責(zé)任人不詳?shù)挠蓡T工本人照價(jià)賠償。
5.6.員工離職時(shí)，需將整理箱完好、整潔交還部門主管，不允許故意損壞或帶走。5.7.如整理箱損壞且員工不接受自愿賠償?shù)模居袡?quán)從員工工資中按原價(jià)扣除。5.8.整理箱成本價(jià)每個(gè)100元/個(gè)。
初中文綜組教研組工作計(jì)劃篇四
1.工作態(tài)度不端正的。例如：不服從上級(jí)主管的合理指導(dǎo)及工作安排，出言頂撞或消極怠工的；對(duì)來自公司同事的協(xié)作要求不理不睬或敷衍、推諉的；因消極怠慢導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或受到延誤，甚至導(dǎo)致項(xiàng)目不能正常進(jìn)行，情節(jié)嚴(yán)重的；其他同等性質(zhì)的行為。
2.因工作失職、責(zé)任心不強(qiáng)或違反公司制度（如擅自變更工作方法、違章作業(yè)等）造成公司經(jīng)濟(jì)損失人民幣1千元（含）~5千元的；遺失公司的各種重要票據(jù)和資料的。
3.違反勞動(dòng)紀(jì)律，一年內(nèi)連續(xù)曠工1天（含）以上2天以內(nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工3天（含）以內(nèi)的。
4.違反公司道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則，對(duì)公司工作秩序造成不良影響的。例如：散布謠言，導(dǎo)致同事之間關(guān)系緊張的；以各種借口有意掩蓋或隱瞞工作失誤，情節(jié)輕微的；對(duì)客戶無禮、服務(wù)效率低下、服務(wù)質(zhì)量欠佳，導(dǎo)致客戶投訴的（情節(jié)嚴(yán)重的加重處罰）；打探他人的薪資狀況、向他人泄露自己的薪資狀況以及議論他人的薪資狀況的（情節(jié)嚴(yán)重的加重處罰）；其他同等性質(zhì)的行為。
5.工作態(tài)度不端正的。例如：無合理原因拒不執(zhí)行公司規(guī)章制度或相關(guān)決定，對(duì)相關(guān)工作造成不良影響的；對(duì)工作安排消極抵制的；其他同等性質(zhì)的行為。
7.嚴(yán)重?cái)_亂公司正常經(jīng)營、辦公秩序，情節(jié)惡劣的；散布謠言，情節(jié)惡劣，損害公司聲譽(yù)的；以電子郵件、手機(jī)短信、互聯(lián)網(wǎng)等形式將問題、投訴群發(fā)給多人，影響重大，嚴(yán)重?cái)_亂公司工作秩序的；無中生有、捏造事實(shí)、惡意投訴、舉報(bào)他人，造成嚴(yán)重影響的；利用職權(quán)任人唯親、拉幫結(jié)伙、損害團(tuán)隊(duì)氛圍，影響重大的；對(duì)同事的正當(dāng)投訴、舉報(bào) 進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，情節(jié)嚴(yán)重的；威脅、辱罵投訴調(diào)查人員，情節(jié)惡劣的；對(duì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序嚴(yán)謹(jǐn)、手續(xù)完備的違規(guī)、違紀(jì)事件，當(dāng)事人拒不服從處分決定，經(jīng)耐心說服教育后仍無理取鬧，情節(jié)惡劣或者造成嚴(yán)重后果的串聯(lián)、煽動(dòng)、組織其他員工聚眾鬧事的，串動(dòng)、煽動(dòng)、組織怠工、罷工的；故意損毀公司設(shè)備物資，情節(jié)惡劣或者造成嚴(yán)重?fù)p失的；毆打同事或者客戶、相互毆打的（受到嚴(yán)重不法侵害時(shí)的正當(dāng)防衛(wèi)除外）偷竊、侵占員工、客戶或公司財(cái)物的；收取客戶或供應(yīng)商回扣或利用工作之便向客戶或供應(yīng)商索取財(cái)物或接受宴請(qǐng)的；未經(jīng)公司允許私自給予客戶打折優(yōu)惠損害公司利益的。
8.嚴(yán)重?fù)p害或侵占公司利益的：私自截留、扣押公司或者客戶物品、重要文件、快件、款項(xiàng)、有價(jià)證券的；利用工作之便，挪用或侵占公司公款的；倒買、倒賣、盜取、出售快件的；故意損壞快件的；收取同行快件的；未盡檢查義務(wù)或者明知是違法禁寄物品而收取的。
9.侵犯公司商業(yè)秘密及違反在職競業(yè)禁止規(guī)定的：違反保密合同，故意泄露公司重要商業(yè)秘密或經(jīng)營信息的（如客戶資料、規(guī)章制度、操作手冊(cè)和經(jīng)營情況等）；在職期間，未經(jīng)公司書面同意，直接或以信托等間接方式參股、入股公司國內(nèi)外的競爭單位及其股東單位的；以股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、受托人、顧問等任何形式任職或兼職于公司國內(nèi)外的競爭單位及其股東單位；自營或與他人合營與公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域上存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；利用他人或其他單位與公司業(yè)務(wù)進(jìn)行競爭；向公司國內(nèi)外競爭單位或其股東提供任何方式的指導(dǎo)、幫助或支持的；在公司國內(nèi)外競爭單位或其股東單位領(lǐng)取薪金、報(bào)酬或以其他形式獲取相關(guān)利益的；私自從事與其在本公司任職崗位同類或相關(guān)性質(zhì)的活動(dòng)，損害公司利益的。
10.違反國家法律、法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的。
初中文綜組教研組工作計(jì)劃篇五
為了更好的規(guī)范商場(chǎng)經(jīng)營秩序，引導(dǎo)商戶養(yǎng)成文明、守法經(jīng)營的習(xí)慣，保持市場(chǎng)持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)，鞏固我們市場(chǎng)“領(lǐng)頭羊”的地位，依據(jù)瑞馨購物廣場(chǎng)的的相關(guān)法規(guī)要求及結(jié)合業(yè)態(tài)市場(chǎng)的行業(yè)管理規(guī)定，并結(jié)合本商場(chǎng)的實(shí)際情況，特制定該管理規(guī)定。
初中文綜組教研組工作計(jì)劃篇六
1、經(jīng)常打掃衛(wèi)生，做到墻面、窗沿、地秤、貨垛無垃圾、無積法、無蛛網(wǎng)。
2、每天清掃倉庫地面、垃圾、污土、紙屑等雜物，始終保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。
3、對(duì)一些易霉變、易蟲蛀、易鼠咬的物品要勤檢查、勤翻倒。
4、辦公室、食品庫每天拖地，定期清洗墻壁，貨架等設(shè)施。
5、每天對(duì)庫房整理，定期翻看貯存貨物。
6、下班前打掃庫房衛(wèi)生。
消防管理規(guī)定
1、庫房嚴(yán)禁吸煙，凡庫房人員都有責(zé)任予以制止。
2、凡與業(yè)務(wù)有關(guān)人員入庫時(shí)，必須查明是否攜帶火種，倉庫嚴(yán)禁火種入庫。
4、對(duì)一些易燃，易爆物品進(jìn)行分倉庫設(shè)置。
5、貨物堆放時(shí)，嚴(yán)格要求防火“五距”。
1、頂距。即貨物距屋頂50cm。
2、燈距。即貨物距燈50cm。
5、垛距。即貨物垛與垛之間應(yīng)100cm。
6、認(rèn)真貫徹“以防為主，防消結(jié)合”的消防方針。
7、下班前對(duì)電源，消防器材等檢查一遍。
8、定期培訓(xùn)消防知識(shí)，熟練使用消防器材。
9、對(duì)檢查出來的和已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的火險(xiǎn)隱患，實(shí)事求是的做好記錄，抓緊時(shí)間迅速解決，對(duì)重大火險(xiǎn)隱患應(yīng)立即上報(bào)。同進(jìn)必須采取可靠的監(jiān)視性措施，以確保安全。
員工工作守則
1.遵守國家法律規(guī)定及賓館的各項(xiàng)制度。
2.尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，服從管理，廉潔奉公。愛護(hù)公物，自覺維護(hù)賓館聲譽(yù)，貫徹勤儉辦公工作方針。3.按時(shí)上下班、不遲到、不早退；不擅自串崗、離崗。4.不得利用職權(quán)或工作之便，假公濟(jì)私，營私舞弊，不準(zhǔn)打私人電話，不準(zhǔn)看與業(yè)務(wù)無關(guān)書籍，不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)索取禮品、小費(fèi)。
5.無關(guān)人員不得在倉庫逗留、打電話、看報(bào)等。6.工作時(shí)間一律穿工裝，戴工號(hào)牌，工裝要經(jīng)常保持整潔，皮鞋要光亮。
7.與部門之間，同事這間能力協(xié)作，密切配合，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
8.努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。
安全工作制度
1.庫管員進(jìn)行社會(huì)主義法制學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，發(fā)現(xiàn)有破壞，盜竊等可疑情況及進(jìn)匯報(bào)。
2.庫管員在當(dāng)天進(jìn)出庫任務(wù)完成后，關(guān)閉門窗，切斷電源。3.對(duì)于存放重要或貴重物品的部位，以及易燃、易爆的部位，應(yīng)協(xié)同保安人員做好安全工作。
4.貸物在存取工作完成后人離燈滅門上鎖。
5.庫管人員上班后，首先應(yīng)查看門窗，鎖封有無異狀，如發(fā)現(xiàn)物品有移動(dòng)，破壞等情況，應(yīng)立即上報(bào)，并保持現(xiàn)狀，待查明原因，弄清為至。
6.與賓館保衛(wèi)部門做好配合，加強(qiáng)巡視，消除隱患。
臺(tái)賬登記制度
一、餐飲服務(wù)單位采購食品、食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品入庫前分門別類建立臺(tái)賬。
二、臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)單位、生產(chǎn)批號(hào)、保質(zhì)期、供應(yīng)者名稱及聯(lián)系方式、進(jìn)貨日期等。
三、從固定供應(yīng)基地或供應(yīng)商采購的，應(yīng)當(dāng)留存每筆供應(yīng)清單，信息齊全的，可不再重新登記臺(tái)賬。
四、實(shí)行統(tǒng)一配送經(jīng)營方式的，可以由餐飲服務(wù)企業(yè)總部統(tǒng)一查驗(yàn)、索取并留存供貨方蓋章（或簽字）的許可證、營業(yè)執(zhí)照、產(chǎn)品合格證明文件，建立采購記錄;各門店應(yīng)當(dāng)建立并留存日常采購記錄；門店自行采購的產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)索證索票、進(jìn)貨查驗(yàn)和采購記錄制度。
五、餐飲服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)建立食品添加劑使用臺(tái)帳，如實(shí)記錄食品添加劑的使用時(shí)間、名稱、數(shù)量、用途、稱量方式，使用人應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)，食品添加劑的購進(jìn)、使用、庫存，應(yīng)當(dāng)帳實(shí)相符。
六、臺(tái)帳應(yīng)當(dāng)按產(chǎn)品品種、進(jìn)貨時(shí)間先后順序有序整理，妥善保管索取的相關(guān)證照。產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證明和查驗(yàn)記錄，不得涂改、偽造，保存期限不得少于2年。
食品采購索證索票管理制度
（一）一、采購食品、食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品，嚴(yán)格遵守餐飲服務(wù)食品采購索證索票管理規(guī)定。
二、認(rèn)真落實(shí)食品、食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品采購索證索票、進(jìn)貨查驗(yàn)和臺(tái)賬記錄制度。
三、不得采購沒有相關(guān)許可證、營業(yè)執(zhí)照、產(chǎn)品合格證明文件、動(dòng)物產(chǎn)品檢疫合格證明等證明材料的食品、食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品。
四、專（兼）職人員負(fù)責(zé)食品、食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品采購索證索票、進(jìn)貨查驗(yàn)和采購記錄工作。專（兼）職人員掌握餐飲服務(wù)食品安全法律知識(shí)、餐飲服務(wù)食品安全基本知識(shí)以及食品感官鑒別常識(shí)。
五、采購食品，食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)?shù)阶C照齊全的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位或批發(fā)市場(chǎng)采購，并應(yīng)當(dāng)索取、留存有供貨方蓋章（或簽字）的購物憑證。購物憑證應(yīng)當(dāng)包括供貨方名稱、產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品數(shù)量、送貨或購買日期等內(nèi)容。長期定點(diǎn)采購的，餐飲服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)與供應(yīng)商簽訂包括保證食品安全內(nèi)容的采購供應(yīng)合同。
（二）從流通經(jīng)營單位批量或長期采購時(shí)，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)并留存加蓋有公章的營業(yè)執(zhí)照和食品流通計(jì)可證等復(fù)印件；留存蓋有供貨方公章（或簽字）的每筆購物憑證或每筆送貨單。
從流通經(jīng)營單位少量或臨時(shí)為采購時(shí)，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其是否有營業(yè)執(zhí)照和食品流通許可證，留存蓋有供貨方公章（或簽字）的每筆購物憑證或每筆送貨單。
從農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)采購的，應(yīng)當(dāng)索取并留存市場(chǎng)管理部門或經(jīng)營戶出具的加蓋公章（或簽字）的購物憑證；從個(gè)體工商戶采購的，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)并留存供應(yīng)者蓋章（或簽字）的許可證、營業(yè)執(zhí)照或復(fù)印件、購物憑證和等級(jí)森嚴(yán)筆供應(yīng)清單。
七、從食品流通經(jīng)營單位和農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)采購畜禽肉類的，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)動(dòng)物產(chǎn)品檢疫合格證明原件；從屠宰企業(yè)直接采購的，應(yīng)當(dāng)索取并留存供貨蓋章（或簽字）的許可證、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和動(dòng)物產(chǎn)品檢疫合格證明原件。
采購乳制品的，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)、索取并留存供貨方蓋章（或簽字）的許可證、營業(yè)執(zhí)照、產(chǎn)品合格證明文件復(fù)印件。
八、批量采購進(jìn)口食品、食品添加劑相同批次的食品檢驗(yàn)合格證明的復(fù)印件。
九、采購集中消毒企業(yè)供應(yīng)的餐飲具的，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)、索取并留存集中消毒企業(yè)加蓋公章或簽字的營業(yè)執(zhí)照、批次出廠檢驗(yàn)報(bào)告（或復(fù)印件）。
十、采購的產(chǎn)品入庫前，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)所購產(chǎn)品的感官、外包裝、包裝標(biāo)識(shí)是否符合規(guī)定，與購物憑證是否相符，并分門別類建立臺(tái)賬。
食品及原輔料采購儲(chǔ)存衛(wèi)生管理制度
一、采購者和保管員應(yīng)具備鑒別食品及原輔料衛(wèi)生質(zhì)量的知識(shí)和技能。
二、采購食品及原輔料時(shí)，應(yīng)向供貨商索取有效的衛(wèi)生許可證明及產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證或化驗(yàn)單，并留存?zhèn)洳椤?/p>
三、采購鮮（凍）畜、禽肉類，應(yīng)當(dāng)索取動(dòng)物檢疫、檢驗(yàn)合格證明，查看畜肉體上是否加蓋驗(yàn)訖印章，并按規(guī)定做好登記。
四、采購的食品及原輔料必須保質(zhì)、新鮮，具有相應(yīng)的色、香、味和組織形態(tài)。定型包裝食品標(biāo)識(shí)清楚，內(nèi)容齊全。進(jìn)口食品應(yīng)有中文標(biāo)識(shí)。
五、不得采購腐敗變質(zhì)、污穢不潔、超過保質(zhì)期等?食品衛(wèi)生法?第九條所規(guī)定的禁止生產(chǎn)的經(jīng)營的食品及輔料。
六、采購食品及原輔料車輛專用、保持清潔中。采購和儲(chǔ)存食品所用包裝物和容器材無毒無害，重復(fù)使用的應(yīng)定期清洗消毒，保持潔凈。
七、采購和儲(chǔ)存食品過程中，生、熟分開，嚴(yán)防生、熟交叉污染。
八、建立餐飲業(yè)食品索證管理臺(tái)賬，嚴(yán)格出入庫登記驗(yàn)收。收貨時(shí)按本制度二、三、四、五條規(guī)定驗(yàn)收入庫并做好記錄，出庫時(shí)做到先進(jìn)先出，易壞先用。
九、儲(chǔ)存的食品及原輔料應(yīng)分類分架，掛牌離地、離墻存放。散裝易腐的應(yīng)儲(chǔ)存于密封加蓋的容器內(nèi)。須冷凍的應(yīng)按規(guī)定溫度儲(chǔ)存。
十、定期檢查庫存食品及原料。對(duì)有腐敗、變質(zhì)跡象或超過保質(zhì)期的要及進(jìn)上報(bào)，并清理出庫，不得食用。
十一、保持倉庫通風(fēng)良好，溫度適應(yīng)，干燥潔凈，做好防蠅、鼠蟲、蟑螂工作。
十二、庫房內(nèi)不得存放有毒、有害物品（包括殺蟲劑）及其它雜物。
餐飲業(yè)食品索證管理規(guī)定
第一條 為規(guī)范餐飲業(yè)（含集體用餐配送單位）食品采購索證、進(jìn)貨驗(yàn)收和臺(tái)賬記錄行為，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，根據(jù)?中華人民共和國食品衛(wèi)生法?和《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》，制度本規(guī)定。
第二條 凡在中華人民共和國境內(nèi)從事餐飲業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的單位和個(gè)人，均應(yīng)遵守本規(guī)定。
第三條 縣級(jí)以上地方衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)對(duì)餐飲業(yè)食品采購索證和進(jìn)貨驗(yàn)收行為進(jìn)行監(jiān)督，支持和鼓勵(lì)有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)開展餐飲業(yè)食品采購和進(jìn)貨驗(yàn)收的行業(yè)自律活動(dòng)。
第四條 餐飲業(yè)經(jīng)營者應(yīng)根據(jù)本規(guī)定要求，建立食品采購索證、進(jìn)貨驗(yàn)收和臺(tái)賬記錄制度，指定專（兼）職人員負(fù)責(zé)食品索證、驗(yàn)收以及臺(tái)賬記錄等工作。臺(tái)帳存放應(yīng)方便查驗(yàn)。
負(fù)責(zé)食品索證、驗(yàn)收和臺(tái)賬記錄的人員應(yīng)掌握餐飲業(yè)常用食品衛(wèi)生法規(guī)規(guī)定、食品衛(wèi)生基本知識(shí)和感官鑒別常識(shí)。
第五條 餐飲業(yè)經(jīng)營者應(yīng)實(shí)施采購索證和進(jìn)貨驗(yàn)收制度的食品種類包括：
（一）食品（食用油及食品原料）
（二）食用農(nóng)產(chǎn)品；
（三）食品添加劑；
（四）省級(jí)衛(wèi)生行政部門依法規(guī)定的索證項(xiàng)目。第六條 餐飲業(yè)經(jīng)營者在采購本規(guī)定第五條規(guī)定的產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)到證照齊全的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位或市場(chǎng)采購，索取銷售者或市場(chǎng)管理者出具的購物憑證并留存?zhèn)洳椤?/p>
采購前應(yīng)按以下要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行查驗(yàn)：
（一）產(chǎn)品一般衛(wèi)生狀況、產(chǎn)品合格證明和產(chǎn)品標(biāo)識(shí)是否符合國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
（二）從食品生產(chǎn)企業(yè)或批發(fā)市場(chǎng)批量采購食品時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)食品是否不按照產(chǎn)品生產(chǎn)批次由符合法定條件的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的檢驗(yàn)合格報(bào)告或者由供貨商簽字（蓋章）的檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件。不能提供檢驗(yàn)報(bào)告或者檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件的產(chǎn)品，不得采購。
（三）采購生豬肉應(yīng)查驗(yàn)是否為定點(diǎn)屠宰的產(chǎn)品并查驗(yàn)檢疫合格證明；采購其他肉類也應(yīng)查驗(yàn)檢疫合格證明。不得采購沒有檢疫合格證明的肉類。
第七條 從固定供貨商或供貨基地采購食品的，應(yīng)索取并留存供貨基地或供貨商的資質(zhì)證明，供貨商或供貨基地應(yīng)簽訂采購供貨合同并保證食品衛(wèi)生質(zhì)量。
第八條 餐飲業(yè)經(jīng)營者應(yīng)實(shí)施進(jìn)貨驗(yàn)收和臺(tái)賬記錄制度，在食品入庫或使用前核驗(yàn)所購食品與購物憑證是否相符，并進(jìn)行臺(tái)賬記錄。
臺(tái)賬應(yīng)如實(shí)記錄進(jìn)貨時(shí)間、食品名稱、規(guī)格、數(shù)量、供貨商及其聯(lián)系方式等內(nèi)容。臺(tái)賬格式見附件（餐飲業(yè)經(jīng)營單位食品采購與進(jìn)貨驗(yàn)收臺(tái)賬）。
從固定供貨基地或供貨商采購食品并簽訂采購供應(yīng)合同的，應(yīng)留存每筆供貨清單，可不再重新登記臺(tái)賬。
與食品索證有關(guān)的資料應(yīng)按產(chǎn)品品種、進(jìn)貨時(shí)間先后次序有序整理，妥善保存?zhèn)洳椤?/p>
第九條 餐飲業(yè)經(jīng)營者需妥善保管索證的相關(guān)資料和驗(yàn)收記錄，不得涂改、偽造，其保存期限不得少于食品使用完畢后6個(gè)月。
第十條 各級(jí)衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)餐飲業(yè)經(jīng)營者食品索證情況的監(jiān)督檢查；對(duì)違反本規(guī)定的行為按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定予以處罰。
第十一條 本規(guī)定用語定義如下：
索證：是指餐飲業(yè)經(jīng)營者在采購食品時(shí)，查驗(yàn)產(chǎn)品是否符合相關(guān)衛(wèi)生法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn)要求，查驗(yàn)供貨產(chǎn)品合格證明并索取購物憑證的行為。
購物憑證：是指能夠滿足食品溯源所需要的有效憑證，包括發(fā)票、收據(jù)、供貨清單、信譽(yù)卡等。
第十二條 本規(guī)定由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。第十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
廢棄油脂管理制度
一．廢棄油脂必須按國家《食品生產(chǎn)經(jīng)營單位廢棄食用油脂管理 的規(guī)定》進(jìn)行管理，不得交由其他非法地溝油生產(chǎn)廠家，做到提高覺悟。
二．廢棄油脂應(yīng)設(shè)專人管理，專人負(fù)責(zé)，從源頭遏制這一現(xiàn)象。
三．廢棄油脂應(yīng)有專門標(biāo)簽的密閉容器存放，集中處理。
四．廢棄油脂只能銷售給廢棄油脂加工單位和從事廢棄物收購的單位，不得銷售給其他單位和個(gè)人。
五．處理廢棄油脂要建立檔案，詳細(xì)記錄銷售時(shí)間、種類、數(shù)量、收購單位、用途、聯(lián)系人姓名、電話、地址、收貨人簽字等，并長期保存。
六．不得隨便處理廢棄食用油脂。
初中文綜組教研組工作計(jì)劃篇七
一、嚴(yán)肅借調(diào)工作人員制度
1、除上級(jí)黨委、政府（含縣委、政府）決定開展的活動(dòng)，需要成立臨時(shí)機(jī)構(gòu)可借調(diào)干部外，原則上不得借調(diào)。
2、確因工作需要，必須在單位編制限額內(nèi)借調(diào)干部職工。借入單位在征得借出單位同意后，按干部管理權(quán)限向縣委或縣政府提出書面申請(qǐng)，并由組織或人保部門提出書面意見，經(jīng)縣委或縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由縣委組織部或縣人保局開具借調(diào)令。
3、省、市有關(guān)單位到我縣借調(diào)工作人員或抽調(diào)人員跟班學(xué)習(xí)，由被借調(diào)單位提出意見，按干部管理權(quán)限經(jīng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)縣委組織部或縣人保局開具借調(diào)令。
4、借調(diào)的期限原則上為一年。借調(diào)期間的工資、津補(bǔ)貼由原單位發(fā)放，其他福利由借入單位負(fù)責(zé),年度考核由原單位負(fù)責(zé)，借調(diào)單位出具工作表現(xiàn)材料。
5、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自借調(diào)的，扣罰被借調(diào)單位該借調(diào)人員一年的基本工資和津補(bǔ)貼，借調(diào)單位負(fù)責(zé)人年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。
6、現(xiàn)已借調(diào)的人員，必須在文件下發(fā)后7天內(nèi)返回原單位上班，待按程序批準(zhǔn)后辦理借調(diào)手續(xù)。否則，每延遲一天扣罰被借調(diào)單位1萬元財(cái)政撥款。
二、嚴(yán)格請(qǐng)銷假管理
依照有關(guān)規(guī)定，按程序辦理婚假、產(chǎn)假、病假、事假等請(qǐng)銷假手續(xù)。
（一）婚假、產(chǎn)假由單位負(fù)責(zé)人按有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)，報(bào)主管部門備案，不記入公休假范圍。
（二）請(qǐng)事假一律由本人填寫請(qǐng)假條。
1、請(qǐng)假七個(gè)工作日以下的由單位主要負(fù)責(zé)人審批，報(bào)行政主管部門備案。
2、一月內(nèi)請(qǐng)假七個(gè)工作日以上的，由行政主管部門批準(zhǔn)，并按管理權(quán)限分別報(bào)組織、人事部門備案。各單位要對(duì)請(qǐng)銷假手續(xù)和證明材料建檔立卷。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假按全辦字[]號(hào)文件執(zhí)行。
3、事假（因公除外）記入公休假范圍，一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假超過應(yīng)休公休假的作曠工處理，并按有關(guān)規(guī)定論處。
（三）因病請(qǐng)假必須由本人提出申請(qǐng)。
1、因病住院請(qǐng)假。請(qǐng)假連續(xù)10天以下（含10天）的，由用人單位審批；請(qǐng)假連續(xù)10天以上30天以下的，經(jīng)用人單位提出意見后報(bào)主管部門審批。請(qǐng)假連續(xù)超過30天以上60天一下的，由主管部門提出意見后，按干部管理權(quán)限報(bào)組織或人保部門審批。連續(xù)請(qǐng)假超過60天的，由主管部門提出意見后，報(bào)縣委縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并按管理權(quán)限分別報(bào)組織或人保部門備案。請(qǐng)假人出院后，憑醫(yī)院醫(yī)院住院記錄到審批單位（審批人）辦理銷假手續(xù)，否則按曠工論處。
2、因病休假。請(qǐng)假連續(xù)10天以下（含10天）的，由用人單位審批；請(qǐng)假連續(xù)10天以上30天以下的，經(jīng)用人單位提出意見后報(bào)主管部門審批。請(qǐng)假連續(xù)超過30天以上60天一下的，由主管部門提出意見后，按干部管理權(quán)限報(bào)組織或人保部門審批。連續(xù)請(qǐng)假超過60天的，請(qǐng)假人須提供我縣(市、省)公立醫(yī)院的診斷證明，由縣衛(wèi)生部門組織三人以上中級(jí)職稱以上醫(yī)務(wù)人員集體研究提出請(qǐng)假或休假天數(shù)的建議，經(jīng)單位和主管部門同意后報(bào)縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按管理權(quán)限分別報(bào)組織或人保部門備案。
（三）目前因病休假人員必須在文件下發(fā)后10天內(nèi)辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)或者返回原單位上班，否則作辭退或自動(dòng)離職處理。
（四）對(duì)因病完全喪失勞動(dòng)能力者，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后，根據(jù)其年齡、工齡條件和有關(guān)規(guī)定辦理病退或退職。
三、清理在編不在崗人員
1、在編但不在本縣其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位上班人員，由用人單位書面通知其在11月 日前返回單位上班，否則按有關(guān)規(guī)定作辭退或自動(dòng)離職處理，2、對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員已調(diào)出、考取非在職研究生、判刑、亡故及無正當(dāng)理由長期不上班等情況吃財(cái)政“空餉”的人員，所在單位必須按管理權(quán)限及時(shí)上報(bào)組織、人事、財(cái)政和編制部門，按規(guī)定核銷當(dāng)事人的編制，停發(fā)工資。
3、對(duì)以上情形，隱瞞不報(bào)的，扣發(fā)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和報(bào)帳員第十三個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資。
四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化責(zé)任追究
1、休假證明責(zé)任。凡為病休人員提供虛假證明材料的，按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令調(diào)離工作崗位。
2、主要責(zé)任人責(zé)任。對(duì)知情不報(bào)、故意謊報(bào)、隱瞞不報(bào)、弄虛作假欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，追究單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
3、虛報(bào)冒領(lǐng)工資補(bǔ)貼人員及所在單位責(zé)任。凡黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被查實(shí)有虛報(bào)冒領(lǐng)工資、津貼、補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)金行為的，由單位直接責(zé)任人（負(fù)責(zé)發(fā)放工資的財(cái)會(huì)或報(bào)帳員）按虛報(bào)冒領(lǐng)財(cái)政資金1.5倍的金額負(fù)責(zé)追回上繳財(cái)政。不能按規(guī)定時(shí)間追回的，單位主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人各負(fù)擔(dān)10%，同時(shí)按虛報(bào)冒領(lǐng)金額的三倍扣減責(zé)任單位當(dāng)年的財(cái)政預(yù)算內(nèi)撥款。
4、建立有獎(jiǎng)舉報(bào)制度。鼓勵(lì)對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)工資、津貼、補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)金等行為進(jìn)行有獎(jiǎng)舉報(bào)（給舉報(bào)人絕對(duì)保密），一經(jīng)查實(shí)，由財(cái)政部門根據(jù)舉報(bào)人提供的銀行帳號(hào)（或其他方式），按清理出虛報(bào)冒領(lǐng)金額的20%對(duì)舉報(bào)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。
縣人保局2632029縣財(cái)政局
縣編委辦。
初中文綜組教研組工作計(jì)劃篇八
為了更好完善公司的內(nèi)部管理，提高司機(jī)的工作責(zé)任心，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，保障司機(jī)自身生命安全，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)不受損失，特制定如下規(guī)定，望各位嚴(yán)格遵守。
一、貨運(yùn)車輛與司機(jī)的管理制度
1、車輛由公司指定人員負(fù)責(zé)管理，公司根據(jù)司機(jī)全年工作表現(xiàn)，從司機(jī)產(chǎn)值、安全行車、維修費(fèi)用、服務(wù)態(tài)度、客戶意見等各方面全面考慮，對(duì)表現(xiàn)好的司機(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)差的司機(jī)按公司有關(guān)制度進(jìn)行處罰。
2、車輛由公司指定駕駛員專用，其它人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得駕駛，專車司機(jī)不能將車轉(zhuǎn)借他人或其他單位使用，如有違反扣罰200元，造成后果由司機(jī)本人承擔(dān)。
3、車輛除執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)外，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨便駛離指定的停車場(chǎng)，包括不得私自開車回家和辦私事，任務(wù)完成后應(yīng)及時(shí)將車輛開回指定的停車場(chǎng)，不準(zhǔn)起動(dòng)發(fā)動(dòng)機(jī)在車內(nèi)睡覺和卸貨，以上如發(fā)現(xiàn)第一次扣罰一百元并追究責(zé)任，重犯要從嚴(yán)處罰。
4、車輛進(jìn)出碼頭，均要遵守碼頭有關(guān)紀(jì)律、制度，限速為30公里/小時(shí)，若在廠裝、卸貨，均要遵守廠方的有關(guān)紀(jì)律、制度或行車指示，如有違反第一次追究責(zé)任，罰款并寫檢討書，重犯者從嚴(yán)處罰。
5、特殊情況除外，司機(jī)每天按時(shí)上班，不得無故曠工、遲到、早退。請(qǐng)假要事先通知管理人員，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。否則，報(bào)公司從嚴(yán)處理。
6、司機(jī)執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)時(shí)，在外遇特殊情況或不幸發(fā)生事故，不論在何時(shí)何地必須馬上通知公司領(lǐng)導(dǎo)或公司管理人員。
7、司機(jī)報(bào)銷過橋費(fèi)等必須要做到如實(shí)反映，不得弄虛作假、虛開發(fā)票收據(jù)，如發(fā)現(xiàn)經(jīng)核實(shí)后要從嚴(yán)處理。
8、司機(jī)對(duì)待貨主要文明有禮，努力提高服務(wù)素質(zhì)，不得向貨主提出要小費(fèi)、吃飯、住宿等，不得參與其它違法犯罪行為。否則，報(bào)公司處理和送交公安部門。
9、對(duì)發(fā)現(xiàn)車輛或拖架故障需維修的卻故意不及時(shí)維修的，一次罰款100元，重犯者從嚴(yán)處罰。
10、在運(yùn)輸途中私自攜帶他人上車的，一次罰款50元，重犯者從嚴(yán)處罰；造成事故的由司機(jī)自行負(fù)責(zé)。
11、在運(yùn)輸途中和碼頭裝柜過程中有特殊情況，如車輛須維修或裝柜時(shí)間過長等，卻不及時(shí)反映而給公司造成不必要損失的，一次罰款50元，重犯者從嚴(yán)處罰。
12、管理人員有急事呼叫司機(jī)，而司機(jī)故意不復(fù)機(jī)的每次罰款50元。
13、在目的地裝卸貨時(shí)不注意觀察柜的破損情況，不及時(shí)要求客戶簽收，而給公司造成不必要損失的，一次罰款50元，重犯者從嚴(yán)處罰。
14、對(duì)公司要求過磅而不過磅的司機(jī)，每次罰款50元。
二、安全行車制度
1、司機(jī)必須積極參加安全學(xué)習(xí)會(huì),進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)交通安全措施,加強(qiáng)安全行車意識(shí)。
2、司機(jī)必須嚴(yán)格遵守公安、交通部門所頒發(fā)的一切條例規(guī)定，嚴(yán)格按機(jī)動(dòng)車駕駛操作規(guī)程行車，嚴(yán)禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。
3、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不能超速、亂搶道等違章行車。
4、司機(jī)在上班時(shí)間內(nèi)不能飲酒，嚴(yán)禁醉酒駕駛，開車時(shí)要集中精神，不能在行車中你推我讓，搞其他小動(dòng)作。
5、由貨物或車輛造成的違章罰款（如證件不全、車輛發(fā)生故障、貨物超重、高、長寬等），公司給予全報(bào)。
6、若司機(jī)個(gè)人造成的違章罰款，公司不予報(bào)銷。
7、在運(yùn)輸作業(yè)過程中，對(duì)安全行車的司機(jī)，公司根據(jù)其全年實(shí)際表現(xiàn)設(shè)立安全行車獎(jiǎng)，年終時(shí)一次性獎(jiǎng)勵(lì)給司機(jī)，以作鼓勵(lì)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)方法
1、對(duì)全年沒有發(fā)生任何交通事故、服務(wù)態(tài)度好、能同公司節(jié)約維修等費(fèi)用、工作積極的司機(jī)給予2000元的獎(jiǎng)勵(lì)，包括對(duì)方負(fù)全責(zé)的事故和因公司辦證而證件不全、貨物超重、高、長、寬等造成的違章罰款。
2、對(duì)全年發(fā)生一次小事故公司損失300元以下的司機(jī)獎(jiǎng)勵(lì)500元。
3、對(duì)全年發(fā)生一次小事故公司損失500元以下的司機(jī)獎(jiǎng)勵(lì)300元。
4、在運(yùn)輸作業(yè)或在目的地裝卸貨過程中，由于司機(jī)不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生事故及貨物損失，使公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司根據(jù)其事故責(zé)任以及經(jīng)濟(jì)損失的程度扣罰。
四、扣罰方法：
1、每次事故造成公司損失的，除保險(xiǎn)公司賠償外，剩余損失按責(zé)任主次予以相應(yīng)的罰款，司機(jī)負(fù)次責(zé)的按經(jīng)濟(jì)損失的10%罰款，同等責(zé)任的按經(jīng)濟(jì)損失的20%罰款，主責(zé)的按經(jīng)濟(jì)損失的30%罰款，全責(zé)的按經(jīng)濟(jì)損失的50%罰款。
2、酒后駕駛出事故的，由司機(jī)承擔(dān)所有責(zé)任。
3、如有私開封志或有盜竊行為的追究刑事責(zé)任。
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