人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
行政司機崗位職責說明書篇一
1、接送公司客戶及領導；
2、保管公司車輛，及車輛日常維護、保養(yǎng)、年檢；
3、陪同領導參與公司應酬活動；
4、遵守公司規(guī)章制度，完成領導交待事務；
5、無外出任務安排時，協(xié)助文員處理內勤雜務。
3、無犯罪記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
4、為人忠厚、應變能力強，具有工作責任心，年齡40歲以下；
5、居住于公司附近者優(yōu)先（洪山區(qū)野芷湖西路16號武漢創(chuàng)意中心）。
行政司機崗位職責說明書篇二
2. 執(zhí)行出車任務前，進行車輛檢查，確保車輛狀況良好;
4. 按照企業(yè)相關規(guī)定做好行車記錄工作(用車登記、加油記錄等);
5. 注意車輛年檢日期，按時辦理車輛年檢和其他車務手續(xù)。
6. 遇到交通事故，通知上級領導，協(xié)助進行交通事故的調查和處理;
行政司機崗位職責說明書篇三
2、負責安排行程，接送以及餐飲住宿的統(tǒng)籌安排;
3、負責公司車輛各類保險、證件、年檢等事務辦理;
4、負責去車廠提車，試車等事務;
5、車輛的檢查、保養(yǎng)工作。
6、協(xié)助公司日常行政類工作;
7、完成領導交辦的其他工作。
行政司機崗位職責說明書篇四
1、認真完成公司的派車任務要求，服從派車調度人員指揮。
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃依據(jù)駕駛員應知應會，及時分析排除故障。對復雜故障通報有關人員，并提出排除意見及時處理，保障車輛安全正常行駛。了解法務部工作情況和相關數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
2、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行。
3、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”。
4、每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況。
5、車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。
司機接送來賓及人員，應具備基本禮貌禮儀，以將客人、來賓送至目的地大門口為原則，不得將車輛未駛進目的地即讓客人下車步行。依據(jù)車輛保養(yǎng)制度，對車輛運行前后實施維護保養(yǎng)，行駛中注意和觀察儀表是否正常，對異常部位及時調整和故障排除。司機如果人為造成車輛損壞及傷及他人和物件根據(jù)情節(jié)輕重公司將作出相應處罰。
6、做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。
7、認真填寫車輛檔安，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。對車輛運行里程和耗油情況進行統(tǒng)計分析，提出報告和降低成本的確良建議。
8、駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。
9、駕駛員應有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術水平和積累行車經(jīng)驗。
10、駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務，不藐視公司其他普通員工。做好工作日志和交接班手續(xù)，交清當日裝車發(fā)貨任務情況和下一班發(fā)貨任務及預計可能出現(xiàn)的問題，填寫好交班注意事項，交清各項工作。
11、出車送達時，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應聽從帶車車人安排。
12、駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密，守口如瓶，完成領導臨時交辦的其他任務。
行政司機崗位職責說明書篇五
1、負責保管車輛和保養(yǎng)車輛，車輛不用時要入車庫，無出車任務時，要按實際情況做好車輛維修保養(yǎng)工作，保持車況正常，杜絕車輛帶病運行，提高出車率。
2、負責保持車容清潔衛(wèi)生，經(jīng)常沖洗車輛，并注意車內衛(wèi)生。
3、保證公務用車和員工班車的及時性、安全性。
4、嚴格遵守交通規(guī)則，不違章開車、不超載，防止發(fā)生交通安全事故。
5、厲行節(jié)約，加強車輛維修保養(yǎng)，降低油耗，減少修理費用，隨時保證車輛的安全可靠。
6、統(tǒng)籌協(xié)調，提高車輛使用效率，做到最大化的滿足公司用車需求。
7、部門安排的其他工作。
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