在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
工作提醒談話提綱篇一
一個人的身體只有固本強身，增強免疫力才能抵抗疾病纏身。一個領導干部（科室長）能否做到清正廉潔，健康成長，道理也是如此。處理把你們放在科室長位置上，說明群眾擁護你們，領導信任你們，同時也給你們工作上壓了擔子，賦予了管理一個科室的工作使命和任務。在這里我們要求你們一方面要有過人的能力、過人的才識和過人的組織能力，真正具備科室長的素質(zhì)；另一方面要不斷增強廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力，自覺做到清正廉潔、勤政為民的模范。如果沒有這樣的要求，放縱了自己，樹立不了正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，放松世界觀的改造，結(jié)果一定會消極腐敗思想不斷膨脹，最后抵擋不了權(quán)力、金錢、美色的誘惑，犯這樣那樣的錯誤，甚至違紀違法，害人害己，走上不歸路。具體來說要做到以下幾點：
一是要加強學習。要注意把制度學習和自覺學習結(jié)合起來，把政治理論學習、業(yè)務知識學習與黨紀、政紀條規(guī)和法律法規(guī)結(jié)合起來，尤其是對《廉政準
第一文庫網(wǎng)則》的學習，使學習上升到一種興趣，一種習慣，一種精神要求，通過學習達到明辨是非，堅定信念目的；遵章守紀，依法行政的目的；自警自勵，自尊自省的目的，以良好的道德規(guī)范來約束自己，全身心投入到工作中去，履行好科長職責。
二是要牢記宗旨。黨的宗旨就是全心全意為人民服務，對我們來說就是行政執(zhí)法工作、行政審批工作、行政收費工作做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，法無明文規(guī)定不亂作為，服務好、支持好我們行政相對人的生產(chǎn)、生活工作，讓大多數(shù)群眾滿意為標準。如果我們忘記宗旨，就會消極怠工，就會產(chǎn)生不良作風，就會膨脹私欲，在思想上為貪污腐化開拓罪責，也肯定做不好科室工作。
三是要持之以恒。一個人好的品行、修養(yǎng)不是一天就能練就的，需要長期的錘煉。所以說加強學習也好，樹立宗旨意識也好，要做到自始至終
持之以恒，才能做到工作上不漂浮、生活上不放縱。具體要做到三要三不要，即：辦事要尊重客觀規(guī)律，不要憑主觀意志；工作要深入實際，不要只做表面文章；生活上要艱苦樸素，不要腐化奢侈。?？醋约翰蛔恪⒊Ｋ甲约褐^、常懷律己之心、常想貪欲之害，真心做到誠實守信、光明磊落、表里如一，以自己的人格魅力帶動本科室、本單位作風好轉(zhuǎn)。
一是要把自己管好。管好自己的標準最基本的是管好自己的嘴，不該吃的不要去吃；管好自己的手，不該拿的就不要去拿；管好自己的腿，不能去的地方你最好別去；管好自己的腦，不該想的你千萬別想。
二是要把科室管好。工作上要公開、透明，發(fā)揮科室工作人員，尤其是科室黨小組集體的聰明才智，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同時又要接受監(jiān)督和監(jiān)督別人，防止權(quán)利濫用。
三是要管好“八小時以外的生活”。人都是有感情的，不能辦的事往往都是被“下班后的生活”套上枷鎖，身不由己，最終被所謂的“老同學”、“老戰(zhàn)友”、“老板”拉下水，所以在這方面我們一定要提高警惕，嚴格要求自己。
黨風廉政建設責任制是一項十分重要的制度，落實好科室長“一崗雙責”和“第一責任人”的職責十分重要，如果自己負責的科室，或者說自己分管的工作范圍、工作人員發(fā)生了違法亂紀的問題、不正之風，到時就得追究你科室長的責任。因此科室長不但平時要管好自己，還要管好科室和他人，要認真學習黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀律處分條例，增強監(jiān)督意識和紀律意識，把組織、群眾的監(jiān)督看作是對自己最大的關(guān)心和愛護，做到上不愧黨、下不愧民，對自己負責、對家庭負責，把科室工作搞上去。
工作提醒談話提綱篇二
結(jié)合總支特點制定了“關(guān)于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施辦法”，明確領導干部責任分工，全體領導干部簽訂了“廉潔從業(yè)承諾書”，重點崗位人員簽訂了“重點崗位人員廉潔從業(yè)承諾書”。
在每個節(jié)前組織召開全體領導干部、科長及重點崗位人員參加的班子擴大會，傳達公司紀委提出的相關(guān)要求，并結(jié)合部門管理工作特點，對重點崗位人員提出具體工作要求。
存在廉政風險的業(yè)務流程和崗位主要有兩類：一是參與戰(zhàn)略部組織的設備設施大修招投標工作的人員，二是參與外協(xié)供方審核及管理的人員。
采取的防范措施：對參與招投標人員履行授權(quán)管理程序，對授權(quán)人員提出明確工作要求，嚴格執(zhí)行招投標相關(guān)規(guī)定及流程；對外協(xié)供應商進行了工作承諾，嚴禁我們的外協(xié)管理人員單獨與供應商進行工作接觸，嚴禁接受或參與供應商的宴請、禮物或聚會等。
對涉及“三重一大”的科級干部選拔、技術(shù)專家評聘方面，嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定，履行民主推薦、考察，討論決定，任職公示等程序；每位班子成員均在集中討論過程中充分發(fā)表意見，給出合理建議并形成記錄。?
有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關(guān)活動，不應該僅局限于黨員領導干部和重點崗位人員，應該讓普通職工群眾也參與進來；公司及部門應多關(guān)注調(diào)整下來的科級人員思想動態(tài)，做好溝通和疏導工作。
工作提醒談話提綱篇三
今天，召集大家在這里開展任前廉政提醒談話。下面提五點希望和要求，與在座各位共勵共勉。
(一)要理論學習不虛空。
(二)要把握大局不偏離。
(三)要鉆研本職不外行。
(一)要精準謀事不盲斷。
(二)要程序辦事不變通。
(三)要嚴細干事不粗放。
(四)要認真做事不敷衍。
(一)要抓鐵留痕不放松。
(二)要雷厲風行不怠政。
(三)要解決問題不推脫。
(一)要敢抓敢管不塞責。
(二)要攻堅克難不退縮。
(三)要沖破困擾不茫然。
(四)要真抓實干不清談。
(一)要遵規(guī)守紀不逾越。
(二)要秉公用權(quán)不異化。
(三)要從嚴監(jiān)督不松懈。
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