心得體會(huì)是對(duì)一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
三談三提升心得體會(huì)篇一
“雙提升”學(xué)習(xí)中的一些心得體會(huì)集團(tuán)公司啟動(dòng)基建期“雙提升”活動(dòng)以來(lái)，籌建處工程部全面貫徹落實(shí)活動(dòng)指導(dǎo)思想，以對(duì)標(biāo)管理為抓手，分析基建期常見問(wèn)題做好預(yù)防；以收集各專業(yè)意見想法為切入點(diǎn)，多次組織專題學(xué)習(xí)討論。作為一名剛來(lái)籌建處不久的工程部成員，在“雙提升”學(xué)習(xí)的過(guò)程中受益匪淺、收獲頗豐，針對(duì)熱控基建工作的幾個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容：
樹立價(jià)值創(chuàng)造理念是“雙提升”工作的一個(gè)核心內(nèi)容，基建項(xiàng)目創(chuàng)造價(jià)值、取得效益的一個(gè)重要保證是將工程造價(jià)控制在投資限額內(nèi)。工程造價(jià)的控制作為工程建設(shè)科學(xué)管理的重要組成部分，它貫穿于建設(shè)項(xiàng)目的決策、設(shè)計(jì)、施工、竣工驗(yàn)收等全過(guò)程。許多基建實(shí)例告訴我們：好的設(shè)計(jì)方案能明顯降低工程造價(jià)，提升價(jià)值創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)能力。因此，優(yōu)化熱控設(shè)計(jì)方案是控制專業(yè)工程造價(jià)的一個(gè)重要因素。熱控設(shè)計(jì)優(yōu)化點(diǎn)多面廣，東郊項(xiàng)目的熱控范圍不僅包含機(jī)、電、爐三大主機(jī)本體以及水、煤、灰等輔助車間的控制系統(tǒng)和附屬設(shè)備，還與全廠閉路電視監(jiān)視、門禁系統(tǒng)、火災(zāi)報(bào)警及自動(dòng)消防、mis、sis等子系統(tǒng)共同構(gòu)建形成一套基于現(xiàn)場(chǎng)總線的數(shù)字化電廠網(wǎng)絡(luò)。此方案的目的是從生產(chǎn)過(guò)程全局出發(fā)，在綜合運(yùn)用計(jì)算機(jī)、信息、自動(dòng)化技術(shù)以及現(xiàn)代管理技術(shù)的基礎(chǔ)上，將控制、檢測(cè)、優(yōu)化、調(diào)度、管理、經(jīng)營(yíng)和決策集于一體，增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)能力的同時(shí)節(jié)省投資，從而控制工程造價(jià)。
理想總是美好的，它的實(shí)現(xiàn)需要一個(gè)長(zhǎng)期持續(xù)、不斷改進(jìn)的過(guò)程，熱控優(yōu)化設(shè)計(jì)可以在基建期的任何階段來(lái)實(shí)現(xiàn)。從設(shè)計(jì)階段的網(wǎng)絡(luò)格局布置，到施工階段的工藝儀表要求，再到調(diào)試階段的控制策略制定，每一條電纜走向、每一臺(tái)設(shè)備安裝、每一組邏輯控制都需要熱控人員對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行細(xì)致負(fù)責(zé)的優(yōu)化改進(jìn)，熱控設(shè)計(jì)優(yōu)化貫徹始終。
招標(biāo)工作的開展是電力建設(shè)的`前提所在，大到施工單位的承包，小到單體設(shè)備的選型，都為后續(xù)各項(xiàng)施工作業(yè)的執(zhí)行提供了必要的環(huán)境支持與工作要求，同時(shí)也是保障建設(shè)單位和投標(biāo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益合理實(shí)現(xiàn)的重要方式。過(guò)高的招標(biāo)成本會(huì)增加建設(shè)壓力，成本過(guò)低就很可能降低工程質(zhì)量，相比其他專業(yè)，基建期的熱控設(shè)備招標(biāo)具有項(xiàng)目復(fù)雜、更新?lián)Q代快、受工藝制約多、交貨周期短等特點(diǎn)。
具體來(lái)說(shuō)，基建現(xiàn)場(chǎng)除了熱控專業(yè)本身訂購(gòu)的熱控設(shè)備外，隨輔機(jī)主體設(shè)備也配有大量的熱控附屬設(shè)備，由于一些不可控的因素這部分熱控設(shè)備的質(zhì)量往往容易被忽視，給今后機(jī)組的運(yùn)營(yíng)帶來(lái)很大的安全隱患，主要原因有廠家不按合同要求的品牌、型號(hào)供貨，部分廠家采用偽劣山寨產(chǎn)品等。這些設(shè)備一旦進(jìn)入東郊現(xiàn)場(chǎng)，在驗(yàn)收、安裝、調(diào)試等過(guò)程中進(jìn)行再處理則比較被動(dòng)困難。
恰巧“雙提升”活動(dòng)啟動(dòng)初期也是東郊項(xiàng)目一輔技術(shù)協(xié)議談判工作的籌劃階段，技術(shù)談判不僅是一輔招標(biāo)工作的延續(xù)，也為熱控專業(yè)提供了一個(gè)與定標(biāo)廠家面對(duì)面溝通交流的機(jī)會(huì)?？紤]熱控設(shè)備招標(biāo)特殊性，談判中我們不但要避免設(shè)備選型內(nèi)容模糊、缺項(xiàng)漏項(xiàng)、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等情況的發(fā)生，還要堅(jiān)持統(tǒng)一優(yōu)化、整體平衡的原則，設(shè)備選型盡量統(tǒng)一，合理控制工程造價(jià)，選擇能切實(shí)滿足現(xiàn)場(chǎng)需求的熱控設(shè)備。
《國(guó)電電力基建雙提升問(wèn)題匯總》是“雙提升”工作的一本經(jīng)驗(yàn)案例書，里面總結(jié)出其他項(xiàng)目單位熱控專業(yè)在基建期的一些“常見病”，例如：機(jī)柜接線凌亂、設(shè)備無(wú)安全接地、電纜防火等級(jí)低等，這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題都給東郊項(xiàng)目的熱控管理敲響了警鐘。書中不但匯總了常見的熱控基建問(wèn)題，在如何避免“常見病”、打造優(yōu)質(zhì)可靠的熱控品牌等方面也提出了許多切實(shí)可行的寶貴建議。
熱控專業(yè)施工作業(yè)貫穿于從工程開工到168小時(shí)試運(yùn)整個(gè)過(guò)程，其大部分工作是以鍋爐和汽機(jī)等工藝設(shè)備的安裝工序?yàn)橹骶€進(jìn)行的，并且是在整體工程安裝后期才形成作業(yè)高峰，因此施工時(shí)間比較集中，有效工期短是本專業(yè)的施工特點(diǎn)。對(duì)此應(yīng)建立嚴(yán)格的熱控管控體系，有效利用資源，掌握好交叉作業(yè)和配合工序，處理好工程中安全、質(zhì)量、工期、造價(jià)、環(huán)保的各種關(guān)系，合理劃分施工界限，做好工程協(xié)調(diào)管理工作，保證熱控重要節(jié)點(diǎn)的實(shí)現(xiàn)。
分析問(wèn)題定措施，重在落實(shí)顯實(shí)效?！半p提升”學(xué)習(xí)是一個(gè)科學(xué)漸進(jìn)的過(guò)程，問(wèn)題是隨機(jī)的，方法是統(tǒng)一的，在學(xué)習(xí)中我們學(xué)會(huì)運(yùn)用“在哪兒、去哪兒、怎么去”的分析手段來(lái)解決今后工作中遇到的各類問(wèn)題，在學(xué)習(xí)中我們懂得了如何加強(qiáng)基建預(yù)先管理，如何以對(duì)標(biāo)管理、精細(xì)化策劃為手段確保工程一次成型、一次到位，如何保證管理和效益的雙提升?！半p提升”對(duì)今后的基建管理有實(shí)際的指導(dǎo)意義：它從根本解決管理短板和薄弱環(huán)節(jié)等問(wèn)題，持續(xù)提升工程管理水平；它將價(jià)值創(chuàng)造理念貫穿基建項(xiàng)目全生命周期的管理過(guò)程，是實(shí)現(xiàn)工程總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保障。
三談三提升心得體會(huì)篇二
提升心得體會(huì)是一種重要的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)方式，它讓我們?cè)诓粩鄬?shí)踐和反思的過(guò)程中獲得新的見解和經(jīng)驗(yàn)。然而，偶爾不提升心得體會(huì)也是必要的，它可以讓我們放松心情，擁抱平淡的生活。本文將探討不提升心得體會(huì)的重要性，并提出一些參考意見。
第一，不提升心得體會(huì)可以讓我們更好地享受當(dāng)下的生活。在現(xiàn)代社會(huì)，人們總是追求進(jìn)步和成功，很少有時(shí)間停下來(lái)思考和反思。然而，正是在這種寧?kù)o和平淡的時(shí)刻，我們才能真正品味生活的美好。例如，當(dāng)我們和家人一起度過(guò)一個(gè)寧?kù)o的夜晚，不提升心得體會(huì)的時(shí)候，我們能夠感受到親情的溫暖和家庭的安寧。不提升心得體會(huì)幫助我們?cè)诿β档臅r(shí)刻中找到內(nèi)心的平靜，體驗(yàn)生活的真正意義。
第二，不提升心得體會(huì)可以減輕壓力。每個(gè)人都有自己的忙碌和煩惱，壓力常常成為我們前進(jìn)路上的攔路虎。而不提升心得體會(huì)可以給我們提供一個(gè)釋放壓力的機(jī)會(huì)。不提升心得體會(huì)意味著我們暫時(shí)放下自己的期望和要求，接受現(xiàn)狀并從容面對(duì)困難。只有當(dāng)我們不再追求進(jìn)步和提升，不要求自己過(guò)高，我們才能真正放松身心，減輕內(nèi)心的壓力。
第三，不提升心得體會(huì)有助于培養(yǎng)耐心和堅(jiān)持。當(dāng)我們一味追求進(jìn)步和提升時(shí)，往往會(huì)變得急躁和不耐煩。然而，不提升心得體會(huì)的時(shí)刻，可以讓我們學(xué)會(huì)耐心等待和堅(jiān)持。例如，當(dāng)我們遠(yuǎn)足山林時(shí)，不提升心得體會(huì)的時(shí)候，我們可以欣賞自然的美景，同時(shí)也學(xué)會(huì)等待和堅(jiān)持。不提升心得體會(huì)培養(yǎng)了我們的耐心品質(zhì)，讓我們更加從容應(yīng)對(duì)困難和挫折。
當(dāng)然，并不是說(shuō)不提升心得體會(huì)是一種完全的放棄提升和學(xué)習(xí)。相反，它是一種暫時(shí)的休息和調(diào)整，讓我們能夠更好地投入到下一次的提升中。因此，不提升心得體會(huì)也需要有一定的策略和方法。
首先，我們可以利用旅行和閱讀等方式放松身心，不去追求新的心得體會(huì)。通過(guò)欣賞景色和享受閱讀，我們可以暫時(shí)把工作和學(xué)習(xí)的壓力放下，讓自己享受這一刻的平靜。
其次，我們可以多與家人和朋友交流，分享彼此的生活和感受。與他人交流可以幫助我們放松心情，了解他人的需求和感受，從而更好地認(rèn)識(shí)自己。
最后，我們可以嘗試新的愛好和興趣，讓自己沉浸其中，不再思考提升的問(wèn)題。通過(guò)追求自己的興趣，我們可以獲得內(nèi)心的滿足和平衡。
總結(jié)起來(lái)，不提升心得體會(huì)雖然是一種暫時(shí)的放松和休息，但也是一種對(duì)自己的關(guān)懷和呵護(hù)。在忙碌和追求的背后，我們也需要給自己留下一些時(shí)間和空間，來(lái)享受生活的美好和平淡。無(wú)論是平靜地欣賞當(dāng)下的美景，還是與家人和朋友分享心情，都是一種重要的修身養(yǎng)性之道。因此，不提升心得體會(huì)并不是一種放棄，而是一種更加理智和成熟的態(tài)度。
三談三提升心得體會(huì)篇三
全鎮(zhèn)廣泛開展了“雙聚雙高”作風(fēng)效能提升專項(xiàng)行動(dòng)中，作為基層社區(qū)書記我圍繞“見思想、見氛圍、見行動(dòng)、見時(shí)效”的總體目標(biāo)，通過(guò)主動(dòng)對(duì)標(biāo)、查找問(wèn)題、全面提升、爭(zhēng)先進(jìn)位等重點(diǎn)查找解決方法。
對(duì)社區(qū)黨員干部統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提振精氣神，錘煉好作風(fēng)。打破保守的思想觀念、超前考慮思想問(wèn)題，目光要長(zhǎng)遠(yuǎn)、改變墨守成規(guī)的工作方式，遇到事情要不畏艱難，不觀望等待，主動(dòng)積極迎難而上，敢于突破政策盲區(qū)；解決推進(jìn)工作上求穩(wěn)怕錯(cuò)、怕?lián)?zé)任，推諉扯皮，不求有功，但求無(wú)過(guò)，遇到問(wèn)題總是向上推的'問(wèn)題；改善工作滿足于現(xiàn)狀，能拖就拖，能糊就糊，效率不高，節(jié)奏不快的問(wèn)題；尤其培養(yǎng)年輕黨員干部的干勁、拼勁、闖勁、韌勁，幫助他們解決未戰(zhàn)先怯、畏難懈怠，態(tài)度消極等思想問(wèn)題；要有足夠的信心與決心推進(jìn)爭(zhēng)先進(jìn)位氛圍，不能甘于平庸，要有高定位和追求，做到有獎(jiǎng)必爭(zhēng)、有杯必捧、有旗必扛。
我將帶領(lǐng)社區(qū)全體人員“聚焦全新賽程、高揚(yáng)牛勁品格、聚力爭(zhēng)先進(jìn)位、高昂狼性精神”，不斷提升作風(fēng)效能，引導(dǎo)社區(qū)廣大黨員干部保持“奔跑狀態(tài)”和“拼搶激情”，深入踐行為民服務(wù)的根本宗旨。
三談三提升心得體會(huì)篇四
“夯實(shí)基礎(chǔ)管理、落實(shí)工作責(zé)任”專項(xiàng)活動(dòng)已經(jīng)開展了一段時(shí)間，這次活動(dòng)，使我感觸頗深。下面，結(jié)合相關(guān)文件精神，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，將自身存在的問(wèn)題和不足剖析如下：
一、存在的問(wèn)題和不足
政治理論學(xué)習(xí)欠缺、有時(shí)自己也在學(xué)，也在讀書、看報(bào)，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過(guò)一段時(shí)間就忘了。在學(xué)用結(jié)合上，也沒能把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去工作。學(xué)習(xí)時(shí)間不能保證。認(rèn)為上班時(shí)間業(yè)務(wù)多，沒時(shí)間也靜不下心來(lái)學(xué)習(xí)，下班時(shí)間忙了一天了應(yīng)該休息一下，沒時(shí)間學(xué)習(xí)。
二、今后努力方向
們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與他人的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上說(shuō)，工作就是為了自己。因此，在以后工作中我要對(duì)學(xué)習(xí)和工作要牢記使命大于天，責(zé)任重如山。
2.要不斷學(xué)習(xí)，勵(lì)精圖治。世事滄海桑田，知識(shí)日新月異。要用發(fā)展的眼光去審視自己，要用與時(shí)俱進(jìn)的素養(yǎng)去獲得有形的翅膀。要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學(xué)習(xí)，長(zhǎng)期積累。要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，才能增長(zhǎng)新本領(lǐng)，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。因此，虛心求教，學(xué)而不厭，是方向、是動(dòng)力、是生命力！
3.要善溝通、重協(xié)作。“只有團(tuán)結(jié)才有力量，只有團(tuán)結(jié)才會(huì)出戰(zhàn)斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。生活是一面鏡子，你對(duì)它笑，它也會(huì)對(duì)你笑。在同事間以溝通促進(jìn)友誼，以諒解促進(jìn)團(tuán)結(jié)，珍惜緣分，增進(jìn)了解，相互補(bǔ)臺(tái)，奮發(fā)進(jìn)取，充分發(fā)揮出好的作用。
4.勤奮地工作，創(chuàng)造性地工作。鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會(huì)主動(dòng)做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)做事，而且不會(huì)半途而廢的人將會(huì)成功，這種人懂得要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn)，而且做得比預(yù)期的更多?！?/p>
我們?nèi)魏我粋€(gè)員工，都不能只是被動(dòng)的等待別人告訴你去做些什么，而是應(yīng)該主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認(rèn)真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會(huì)在成功門外徘徊，要想有成功就要拿出我們的進(jìn)取心。
5.學(xué)會(huì)管理壓力并科學(xué)釋放壓力。一個(gè)人無(wú)論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會(huì)給他帶來(lái)些壓力。面對(duì)壓力，應(yīng)該學(xué)會(huì)管理壓力并科學(xué)釋放壓力，減輕對(duì)工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情?，F(xiàn)實(shí)生活中我們每人都應(yīng)弄清楚自己是誰(shuí)、在哪里、該干什么．工作中平時(shí)難免要受點(diǎn)氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠(yuǎn)些、想得深些，說(shuō)到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。古人說(shuō)：人要有氣質(zhì)，要大氣。大氣就是胸懷，心里要能擱得住事，容得下人。在具體工作過(guò)程中，既要有目標(biāo)、方向，又要不怕受挫折、傷面子，應(yīng)當(dāng)把個(gè)人看淡些，把事業(yè)看重些，努力干成事，把握時(shí)機(jī)，掌握分寸，對(duì)紛繁復(fù)雜的事情應(yīng)當(dāng)細(xì)思量，尋找好切入點(diǎn)，把握好平衡點(diǎn)。
三談三提升心得體會(huì)篇五
弘揚(yáng)好如東三大精神。作為經(jīng)發(fā)人的一員要求我們腳踏實(shí)地、孜孜不倦，結(jié)合本鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，走實(shí)走好曹埠的發(fā)展之路。要敢為人先、要為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，解決企業(yè)發(fā)展中的難題，真正與企業(yè)家心往一處想、勁往一使，不說(shuō)不好辦，只想怎么辦，讓企業(yè)家真正感受到來(lái)曹埠投資物有所值。要敢于創(chuàng)新，不斷引導(dǎo)企業(yè)加大轉(zhuǎn)型的步伐，提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，好手套、好家具曹埠造成為最靚麗的.名片，真正讓曹埠企業(yè)名揚(yáng)海內(nèi)外。
發(fā)揚(yáng)“狼性”精神、高揚(yáng)“牛勁”品格。工作中要敢拼敢搶、堅(jiān)韌不拔、團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到有杯必捧、有獎(jiǎng)必奪，寧當(dāng)?shù)谝?，決不當(dāng)?shù)诙?，始終提升自己的精氣神、高標(biāo)準(zhǔn)定位，按照“”兩在兩同“的目標(biāo)要求抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。同時(shí)也要增強(qiáng)為民服務(wù)、開疆辟壤、務(wù)實(shí)苦干的“牛勁”品格，圍繞考核不折不扣地完成全年目標(biāo)任務(wù)。
跑贏新賽程、勇當(dāng)排頭兵。將始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情豪情，敢拼搶，拼速度、拼貢獻(xiàn)，拼服務(wù)、拼進(jìn)位，拼能力、拼實(shí)績(jī)；勇?lián)?dāng)，激發(fā)“想擔(dān)當(dāng)”的熱情，增強(qiáng)“敢擔(dān)當(dāng)”的魄力，錘煉“能擔(dān)當(dāng)”的本領(lǐng)；緊張快干，切實(shí)帶領(lǐng)好經(jīng)發(fā)局一班人，用實(shí)際行動(dòng)為“跑贏新賽程、勇當(dāng)排頭兵”作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
三談三提升心得體會(huì)篇六
“兩提升”作為一種重要的教育理念，旨在提升學(xué)生的全面素養(yǎng)與自我認(rèn)知水平。這種教育理念在當(dāng)今社會(huì)被廣泛應(yīng)用，在實(shí)踐中也得到了不少的認(rèn)可與成功。在我個(gè)人的學(xué)習(xí)生涯中，也有一些心得體會(huì)，下面將著重講述我在“兩提升”的過(guò)程中所經(jīng)歷到的一些感悟。
第二段：第一次升級(jí)的感悟
在我剛進(jìn)入高中的時(shí)候，我經(jīng)歷了我人生中的第一次“兩提升”，我也深深地感受到了這種升級(jí)所帶來(lái)的益處。在以前，我總覺得自己是一個(gè)乖巧、聽話的好學(xué)生，但在新環(huán)境中，我發(fā)現(xiàn)自己原本認(rèn)為的乖巧和聽話都變得很蒼白無(wú)力。
于是，在班級(jí)集體活動(dòng)中，我開始嘗試敢說(shuō)敢做。我開始發(fā)現(xiàn)，自己也能有更大的施展余地，我不僅有非常優(yōu)秀的腦袋，更有一副好的嗓子和一雙靈敏的手。同時(shí)，我受到一些嘉獎(jiǎng)，使我逐漸形成自信，這種自信又反哺了我的表演和其他工作，于是就形成了良性循環(huán)的局面。
第三段：第二次升級(jí)的感悟
在我大學(xué)生涯中，我又一次體會(huì)到了“兩提升”的魅力。對(duì)于“自我認(rèn)知水平”的提升，這一次的升級(jí)帶給了我一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和領(lǐng)悟。在我前進(jìn)的路上，曾經(jīng)經(jīng)歷了一個(gè)人的孤獨(dú)和寂寞，不知道如何克服自己的恐懼和煩悶。
這個(gè)時(shí)候，我毅然決然地想要克服自己的問(wèn)題，開始尋找自己的興趣愛好，并進(jìn)行嘗試和探索。我開始在實(shí)踐的過(guò)程中摸索，逐漸發(fā)現(xiàn)并了解自己，掌握了一些已經(jīng)學(xué)識(shí)和技能，進(jìn)而提升了我的自信心，并讓我有了一個(gè)新的追求。
第四段：結(jié)合實(shí)踐的體會(huì)
在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)不同的人存在不同的問(wèn)題和瓶頸，你很難在短時(shí)間內(nèi)一下子做得好，而真正的落實(shí)只有實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，才能真正感受和領(lǐng)悟到“兩提升”所帶來(lái)的益處和感觸。我常常到現(xiàn)實(shí)的生活中去嘗試和實(shí)踐，這個(gè)過(guò)程讓我感到非常的充實(shí)和有意義，也讓我多一份不退縮的勇氣。
第五段：總結(jié)
總之，“兩提升”確實(shí)是有效的教育理念，我個(gè)人在實(shí)踐的過(guò)程中也持續(xù)體驗(yàn)和感受到了不少的收獲。更重要的是，你是在不斷的探索與努力中自我升華，既可以從實(shí)踐中發(fā)掘自己潛藏的能力，又可以豐富自己的人生百味，讓自己變得更加果斷、自信和堅(jiān)定。因此，我相信，只有堅(jiān)持不懈地在兩方面做出前進(jìn)的嘗試和努力，才能真正走向更高更遠(yuǎn)的成功之路。
三談三提升心得體會(huì)篇七
篇一：基層管理能力提升培訓(xùn)心得
培訓(xùn)心得之上下同欲者強(qiáng)
為了增強(qiáng)企業(yè)基層管理人員能力水平，促進(jìn)公司員工內(nèi)部工作經(jīng)驗(yàn)交流，2013年2月19日至24日，公司在勝利建設(shè)分院組織了為期五天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)到勝利建設(shè)分院張?jiān)洪L(zhǎng)和資歷豐厚的各位導(dǎo)師進(jìn)行授課。授課過(guò)程中，講師通過(guò)經(jīng)驗(yàn)傳授、團(tuán)隊(duì)娛樂(lè)活動(dòng)和名家故事解析相結(jié)合的方式，深入淺出的引導(dǎo)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理及團(tuán)隊(duì)發(fā)展認(rèn)識(shí)和理解，語(yǔ)言感染力強(qiáng)，風(fēng)趣幽默，充分調(diào)動(dòng)了員工的學(xué)習(xí)興趣，營(yíng)造了積極的學(xué)習(xí)氛圍，五天的培訓(xùn)，全體員工收獲頗豐。
培訓(xùn)伊始，公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次培訓(xùn)做了要求，分院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次培訓(xùn)的內(nèi)容做了簡(jiǎn)單的介紹，稱本次培訓(xùn)為全封閉式拓展訓(xùn)練，學(xué)習(xí)過(guò)程中會(huì)采用室內(nèi)學(xué)習(xí)與室外訓(xùn)練相結(jié)合的方式進(jìn)行，為本次學(xué)習(xí)增添了神秘色彩。學(xué)習(xí)開始，授課方式與以往傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式不同，全體學(xué)員隨機(jī)分成五組，以團(tuán)體為主題，以團(tuán)隊(duì)為單位，在熱烈的掌聲中拉開此次培訓(xùn)的序幕。課前娛樂(lè)十分鐘，學(xué)員們積極踴躍的以個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)整體方式展示娛樂(lè)節(jié)目，既活躍了課堂氣氛，又調(diào)動(dòng)了大家學(xué)習(xí)積極性。課前報(bào)備，整齊劃一的口號(hào)，彰顯了團(tuán)隊(duì)的作用，緊扣本次培訓(xùn)的主題。室內(nèi)授課與室外團(tuán)體活動(dòng)相結(jié)合，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在體現(xiàn)著一個(gè)凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)力量。
感謝公司給于的這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，本次培訓(xùn)讓我深刻的認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)，如何建立、發(fā)展團(tuán)隊(duì)，如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用。其中讓我印象深刻的就是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的執(zhí)行力，所謂執(zhí)行力指的是員工貫徹上級(jí)的戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。它是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。企業(yè)的執(zhí)行力是一個(gè)系統(tǒng)、組織和團(tuán)隊(duì)的綜合能力。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展就必須在員工中打造一流的企業(yè)執(zhí)行力。一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的企業(yè)，必然有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而具有高素質(zhì)員工隊(duì)伍的企業(yè)，必定是充滿希望的企業(yè)。要提高企業(yè)的執(zhí)行力，不僅要提高企業(yè)從上到下的每一個(gè)人的執(zhí)行力，而且要提高每一個(gè)單位、每一個(gè)部門的整體執(zhí)行力，只有這樣，才會(huì)形成企業(yè)的執(zhí)行力，競(jìng)爭(zhēng)力。
會(huì)感恩，以感恩的心對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬甚至身邊的每一個(gè)人；懂得了學(xué)會(huì)付出、樂(lè)于付出，保持付出而不求回報(bào)的心態(tài)去做事；明白到在工作中、生活中要換位思考，學(xué)會(huì)理解人、體貼人、尊重他人。
有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，可是，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不了！這就是團(tuán)隊(duì)的力量！這就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神！非常感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，我們會(huì)以本次培訓(xùn)為契機(jī)，不懈努力、拼搏進(jìn)取，以更加優(yōu)異的表現(xiàn)回報(bào)公司，為不斷發(fā)展，不斷壯大的公司貢獻(xiàn)自己的力量！
濱海分公司孤東監(jiān)理部：劉坤
篇二：管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)課程心得體會(huì)
管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)課程心得體會(huì)
按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排，我參加了公司組織的為期兩天的管理提升培訓(xùn)課，課堂上老師的言傳身教和精彩的講解及深刻的分析給我留下了深刻的印象。尤其是《管理者心態(tài)與能力的自我鍛煉》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧》等課程對(duì)我來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)及時(shí)雨。無(wú)論在哪方面都對(duì)我的幫助都很大，現(xiàn)結(jié)合自己的實(shí)際情況談?wù)劚敬螌W(xué)習(xí)的體會(huì)。
一、通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)“團(tuán)隊(duì)精神”對(duì)我感觸很大，人不管在什么情況下都要有責(zé)任心對(duì)一個(gè)單位或?qū)Υ阒苓叺娜瞬还茉谑裁辞闆r下都要有一份責(zé)任心，你的責(zé)任心會(huì)起到帶頭作用，帶領(lǐng)大家、啟發(fā)大家、感染大家使大家都有責(zé)任心，那么凝聚力、向心力就會(huì)更好的體現(xiàn)。我們的整個(gè)工作過(guò)程是分工而不分家的，哪塊工作忙大家一起上，沒有我干多了你干少了的想法，大家的心往一處想，勁往一處使才能形成聚合力，沒有什么干不成的事啊。
二、通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我們個(gè)人素質(zhì)和管理水平有所提高。使我充分認(rèn)識(shí)到提升大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，作為中層副職要當(dāng)好正職的參謀助手，要樹立集團(tuán)利益第一位，結(jié)合單位實(shí)際情況，局部服從整體個(gè)人服從大局的原則，始終保持良好的精神風(fēng)貌，勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、敢于承擔(dān)責(zé)任，在細(xì)節(jié)上下功夫全面推進(jìn)。鍥而不舍的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
盡力的為公司的可持續(xù)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。
篇三：“收費(fèi)管理提升活動(dòng)”心得體會(huì)
“收費(fèi)管理提升活動(dòng)”心得體會(huì) 根據(jù)***高速公路管理處2015年度工作安排及管理處相關(guān)活動(dòng)要求，我站在站長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展為期兩個(gè)半月的“收費(fèi)管理提升活動(dòng)”，通過(guò)大力推進(jìn)“環(huán)境、形象、內(nèi)業(yè)、技能、服務(wù)”五個(gè)方面的提升，使我們的收費(fèi)管理水平再上新臺(tái)階。通過(guò)這次活動(dòng)使我站干部職工的責(zé)任意識(shí)切實(shí)增強(qiáng)，執(zhí)行能力迅速提高，服務(wù)質(zhì)量明顯優(yōu)化，環(huán)境秩序明顯改善，業(yè)務(wù)技能明顯加強(qiáng)，資料內(nèi)業(yè)明顯規(guī)范，社會(huì)形象明顯提升，進(jìn)而使我站的綜合管理水平提升到新高度。
的性情愉悅，身心得到放松，為第二天的工作打下良好的基礎(chǔ)。通過(guò)環(huán)境整改使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)良好環(huán)境的重要性。
點(diǎn)鈔的技巧和方法。點(diǎn)鈔驗(yàn)鈔看似簡(jiǎn)單，實(shí)則是一項(xiàng)需要眼、手、心和諧統(tǒng)一的業(yè)務(wù)技能，需要我們持之以恒，勤于練習(xí)，方能熟能生巧，準(zhǔn)確無(wú)誤。通過(guò)這次培訓(xùn)不僅使我掌握了點(diǎn)驗(yàn)鈔的要領(lǐng)和技巧，更加規(guī)范了點(diǎn)鈔手法和識(shí)別假幣的能力，同時(shí)也提高了日常收費(fèi)中的工作效率，更加得心應(yīng)手，為司乘提供更優(yōu)質(zhì)、快捷、暢通的服務(wù)。
通過(guò)復(fù)制收費(fèi)訓(xùn)練使我們更能很好的熟悉復(fù)式收費(fèi)流程，更能很好的在車道堵車，人工收費(fèi)設(shè)施出現(xiàn)問(wèn)題等需要開啟復(fù)式收費(fèi)的特殊情況時(shí)，能夠及時(shí)的讓車輛快速有序的駛出高速路口。能夠更好地為司乘人員排憂解難。
通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使我很好的掌握了收費(fèi)工作中的各項(xiàng)規(guī)章制度，各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。使我在以后工作中可以更好的按照規(guī)章制度收費(fèi)，做到“應(yīng)收不免，應(yīng)免不收”。在遇到司乘人員對(duì)收費(fèi)問(wèn)題有疑問(wèn)或有意見時(shí)能夠很好的按照規(guī)章制度及相關(guān)的法律法規(guī)處理，能夠很好的將相關(guān)的法律法規(guī)跟司機(jī)解釋清楚，可以有效地解決司乘人員與收費(fèi)人員之間的矛盾。
在文明服務(wù)方面，我站組織我們進(jìn)行文明服務(wù)的各項(xiàng)訓(xùn)練，文明用語(yǔ)、肢體禮儀都得到了更好地提升，通過(guò)隊(duì)列訓(xùn)練使我們的精神面貌煥然一新。收費(fèi)員是收費(fèi)站形象的窗口，收費(fèi)員每天要面對(duì)形形色色的人，所以我們一線收費(fèi)員工作質(zhì)量好壞直接反映高速公路和我站的形象。通過(guò)學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到文明服務(wù)的重要性，要想做到文明服務(wù)我覺得應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)。
首先是說(shuō)好文明用語(yǔ)。文明用語(yǔ)堅(jiān)持每天必須說(shuō)，但不可只為說(shuō)給監(jiān)控室聽，要聲音要洪亮，態(tài)度友好，富有親和力的面部表情去說(shuō)。
其次應(yīng)調(diào)整好我們的心態(tài)，從心底樹立為司乘人員服務(wù)的意識(shí)，認(rèn)識(shí)到我們是服務(wù)人員而不是執(zhí)法人員，只有認(rèn)識(shí)到自己的角色才能更好的投入到工作中去，文明用語(yǔ)天天說(shuō)，時(shí)間長(zhǎng)了，我們也就麻木了，工作機(jī)械化了，但我們的服務(wù)對(duì)象卻在不斷變化中，所以我們必須時(shí)刻做好文明服務(wù)工作。
第三是帶著感情收費(fèi)，加強(qiáng)與司乘人員的溝通，做到微笑服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。讓程序化的收費(fèi)、發(fā)卡過(guò)程成為一種與司乘人員之間的交流。
第四是業(yè)務(wù)過(guò)硬。我們必須有過(guò)硬的收費(fèi)技能，唱收唱付，驗(yàn)鈔、打票、找錢要迅速，收費(fèi)過(guò)程要快、準(zhǔn)、穩(wěn)，力爭(zhēng)用最短的時(shí)間、最快的速度做出最好的服務(wù)。
第五是要換位思考。不論遇到怎樣的非正常情況，都要做到主動(dòng)換位思考，將心比心，對(duì)于不按標(biāo)準(zhǔn)交費(fèi)的司機(jī)要循循善誘，耐心解釋收費(fèi)制度和標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮為微笑服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，以平和的語(yǔ)氣和態(tài)度向司機(jī)解釋使司機(jī)能順利繳納通行費(fèi)。
通過(guò)收費(fèi)管理提升活動(dòng)使我受益匪淺。在這次活動(dòng)中使我更深刻的認(rèn)識(shí)到收費(fèi)班長(zhǎng)的職責(zé)，認(rèn)識(shí)到收費(fèi)班長(zhǎng)在班級(jí)中的重要性。收費(fèi)班長(zhǎng)是班級(jí)的領(lǐng)頭人，要時(shí)時(shí)刻刻注意自己的一行一動(dòng)，自己的一心一動(dòng)都是班級(jí)其他人員的榜樣，在我們工作中要起到一個(gè)好的帶頭作用。在工作中無(wú)論是業(yè)務(wù)技能還是文明服務(wù)都要做的優(yōu)秀。通過(guò)這次活動(dòng)使我的的責(zé)任意識(shí)切實(shí)增強(qiáng)，執(zhí)行能力迅速提高，服務(wù)質(zhì)量明顯優(yōu)化，環(huán)業(yè)務(wù)技能明顯加強(qiáng)是我的精神面貌煥然一新。
三談三提升心得體會(huì)篇八
提升自我是人們長(zhǎng)久以來(lái)追求的目標(biāo)，也是個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中必經(jīng)的一條路。我在提升自我的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)了兩個(gè)重要的點(diǎn)：學(xué)習(xí)和改變思維方式。在本文中，我將分享我這些提升的心得和體會(huì)，以期能夠幫助更多的讀者，讓大家也能夠在這方面有所收獲。
第二段：學(xué)習(xí)的重要性
學(xué)習(xí)是提升自我的重要途經(jīng)之一。學(xué)習(xí)不僅幫助我們獲取新的知識(shí)技能，還可以開拓我們的思路和眼界。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們可以遇到和我們不一樣的人、環(huán)境和思維方式，從而讓我們更好地了解自己和周圍的人及事物。
在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們同樣需要指導(dǎo)和支持。老師、導(dǎo)師或者教練都可以成為我們學(xué)習(xí)的引路人。他們不僅可以傳授我們知識(shí)，還能夠分享他們的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。我們可以借此機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)到不同的思維方式，提高我們的能力和認(rèn)知水平，從而更好地實(shí)現(xiàn)自我提升。
第三段：改變思維方式的重要性
除了學(xué)習(xí)，改變思維方式也是提升自我的不可或缺的途徑之一。思維方式是人類思考和行動(dòng)的核心，它代表著我們的意識(shí)和行為方式。如果我們只是固定著一種思維方式，我們也就無(wú)法接受新的觀點(diǎn)和想法。當(dāng)我們的思維方式不能再貼切現(xiàn)實(shí)時(shí)，我們就需要更換或更新它，以更好地應(yīng)對(duì)變化和挑戰(zhàn)。
改變思維方式的方式有很多，包括讀書、旅游、參與社交和心理調(diào)整。讀書可以讓我們獲取新知識(shí)，認(rèn)識(shí)不同的事物和觀點(diǎn)。旅游可以讓我們感受不同的風(fēng)土人情，開闊我們的視野。參與社交可以讓我們結(jié)識(shí)新朋友，理解不同的人性和行為方式。心理調(diào)整是改變思維方式的重要手段，通過(guò)改變我們的態(tài)度、情緒和信仰，讓我們更好地適應(yīng)生活中的挑戰(zhàn)和變化。
第四段：學(xué)習(xí)和改變思維方式的辯證關(guān)系
學(xué)習(xí)和改變思維方式不是割裂的，而是相輔相成、互動(dòng)的。學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們需要不斷改變自己的思維方式，以更好地理解、領(lǐng)悟和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)。改變思維方式的過(guò)程中，我們也需要學(xué)習(xí)，以獲取新的發(fā)現(xiàn)和認(rèn)知，促進(jìn)我們思維方式的更新和升級(jí)。
因此，我們不能只選擇其中一種途徑，忽略另一種途徑的重要性。我們需要在學(xué)習(xí)和改變思維方式中找到平衡點(diǎn)，以使我們的提升更為全面和系統(tǒng)。
第五段：總結(jié)
提升自我的過(guò)程需要長(zhǎng)時(shí)間的堅(jiān)持和努力，但通過(guò)學(xué)習(xí)和改變思維方式，我們可以縮短提升的時(shí)間和實(shí)現(xiàn)提高的目標(biāo)。學(xué)習(xí)和改變思維方式并不是一個(gè)孤立的問(wèn)題，而是相互聯(lián)系和相互作用的。在實(shí)際操作過(guò)程中，我們需要深入思考我們自身的需求和目標(biāo)，找到適合自己的學(xué)習(xí)和思維方式，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人提升和成功。
三談三提升心得體會(huì)篇九
有幸參加了調(diào)兵山市教師素質(zhì)培訓(xùn)，在這次培訓(xùn)活動(dòng)中，由于教委的精心安排，讓我們得以與眾多數(shù)學(xué)專家面對(duì)面地座談，了解他們對(duì)數(shù)學(xué)教學(xué)的理解，學(xué)習(xí)他們的數(shù)學(xué)思想方法;得以與幾所學(xué)校的教師討論課堂教學(xué)。
培訓(xùn)活動(dòng)安排合理，內(nèi)容豐富。
在這里，讓我感受了名師的風(fēng)采，聆聽了精彩的講座，也更新了教學(xué)觀念。
使我更進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)，反思了以往工作中的不足。
作為一名教師，我深知自己在教學(xué)上是幼稚而不成熟的，在教學(xué)過(guò)程中還存在太多的問(wèn)題，但是經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我相信自己是有所收獲的。
一些對(duì)教育教學(xué)工作很有見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵，給了我具體的操作指導(dǎo)，使我的教育觀念進(jìn)一步得到更新，真是受益非淺。
下面是我通過(guò)培訓(xùn)獲得的點(diǎn)滴體會(huì)：
一、專家引領(lǐng)，思想振蕩
本次培訓(xùn)，安排了多位名師、專家等，給我們學(xué)員做精彩的講座。
各位專家的講座，闡述了他們對(duì)教學(xué)的獨(dú)特見解，對(duì)新課程的各種看法，對(duì)思想方法的探討。
在這些專家的引領(lǐng)下，我的思想深深受到震撼：作為一個(gè)普通教師，我們思考地太少。
平常我們?cè)趯W(xué)校中，考慮地都是如何上好一堂課，對(duì)于學(xué)生的長(zhǎng)期發(fā)展考慮地并不多，甚至于忽視這一方面。
聽了各位專家的講座，我覺得在今后的教學(xué)生涯中，我們不應(yīng)僅僅著眼于一些短期利益，而應(yīng)把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些;課堂教學(xué)中應(yīng)重視思想方法的滲透，而不局限于單一解答方法的教學(xué)。
二、要加強(qiáng)專業(yè)文化學(xué)習(xí)，做一專多能的教師。
想給學(xué)生一滴水，教師就必須具備自來(lái)水。
教師講的課就充分印證了這句話，他們用淵博的知識(shí)旁征博引給學(xué)員們講述深?yuàn)W的理論知識(shí)，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。
我們面對(duì)的是一群對(duì)知識(shí)充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責(zé)任和義務(wù)。
各個(gè)方面的學(xué)習(xí)，讓我更體會(huì)到學(xué)習(xí)的重要性，只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提升，不斷加強(qiáng)修養(yǎng)才能勝任教育這項(xiàng)工作。
三、同行交流，教學(xué)相長(zhǎng)
本次培訓(xùn)，匯聚了專家骨干教師，每位培訓(xùn)教師都有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)的外部條件也非常相似，因此，成員之間的互動(dòng)交流成為每位培訓(xùn)人員提高自己數(shù)學(xué)教學(xué)業(yè)務(wù)水平的一條捷徑。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我積極嘗試與其他學(xué)員之間的交流，在交流過(guò)程中，了解到各區(qū)縣的新課程開展情況，并且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種種困惑，以及他們對(duì)新課程教材的把握與處理。
在培訓(xùn)中，我們不斷地交流，真正做到彼此之間的相長(zhǎng)。
四、要有善于反思的習(xí)慣，做一名反思型的教師。
反思是教師的一塊“自留地”，只有不斷耕耘，才能檢討自己的教育理念與行為，不斷追問(wèn)“我的教學(xué)有效嗎?”“我的教學(xué)能更有效嗎?”，不斷總結(jié)自己的工作得失，不斷深化自己的認(rèn)識(shí)，不斷修正自己的策略，從而獲得持續(xù)的專業(yè)成長(zhǎng)。
如果一個(gè)教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗(yàn)而不對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入的思考，那他就不可能在原有的基礎(chǔ)上再有發(fā)展;教師專業(yè)發(fā)展所要求的大量知識(shí)和實(shí)踐智慧，只有靠教師自己在日常教學(xué)實(shí)踐中不斷反思、探索和創(chuàng)造才能獲得。
反思的方式有很多，如撰寫教學(xué)隨筆就是一種行之有效的反思方式;還有教育博客不僅僅是一個(gè)知識(shí)管理器，它更是一個(gè)個(gè)人反思工具，是一個(gè)多向人際互動(dòng)的裝置，它為促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。
五、這次培訓(xùn)使我感受到了壓力，也增強(qiáng)了信心。
在這里，我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。
而這就需要我付出更多的時(shí)間和精力，努力學(xué)習(xí)各種教育理論，并勇于到課堂上去實(shí)踐，及時(shí)對(duì)自己的教育教學(xué)進(jìn)行反思、調(diào)控，我相信通過(guò)自己的不斷努力會(huì)有所收獲，有所感悟的。
令我欣慰的是，培訓(xùn)班里有許多優(yōu)秀的老師，我們有很多的話題可以一同交流和探討。
我們有很多的觀點(diǎn)可以一起抒發(fā)和碰撞。
每一次的聆聽講座和課后交流，我們都能踴躍發(fā)言，大膽地陳述自己的觀點(diǎn)想法，提出自己感到疑惑的難以解決的問(wèn)題。
我在學(xué)習(xí)中始終信奉“他山之石，可以攻玉”的信條，堅(jiān)持和其他學(xué)員保持密切聯(lián)系，使自己能博采眾長(zhǎng)、開闊視野。
公司在我們工作之余，在我心力疲憊，甚至是擠破瓶頸，也無(wú)法釋放心中那團(tuán)郁悶的時(shí)候，及時(shí)送上了一碗心靈雞湯，把我消極的這面隱形符及時(shí)挽救!有幸參加了上海肯耐珂薩人才服務(wù)公司楊子老師的培訓(xùn)，一個(gè)熱情與激情集一身的講師，內(nèi)容切身到了我們工作中，甚至延及到了我們的生活中，內(nèi)容精彩，深刻體會(huì)，好像處處在說(shuō)我們，又處處給我們指引路徑，足以把很多職業(yè)中迷途的小羊羔拉回來(lái)，回到屬于他們追求的理想與舞臺(tái)，整天的課程，我沒有犯困，即使中午大家都沒有休息，都沒有打瞌睡也沒有分神，課程結(jié)束了還覺得聽不夠，因?yàn)檎斓恼n程楊子老師都是用了引導(dǎo)式，互動(dòng)式的教學(xué)服務(wù)進(jìn)行，讓我們都進(jìn)入了輕松快樂(lè)的氣氛中。
一、如何建立積極的心態(tài)
我是一個(gè)很感性的人，容易沖動(dòng)，容易高興，容易哭泣，也很容易感動(dòng)，感恩，容易滿足。
反之，當(dāng)思緒走到胡同的時(shí)候也會(huì)很難走出來(lái)，往往容易想極端或是充滿抱怨，來(lái)得快去得快，當(dāng)楊子老師在問(wèn)我們，我們對(duì)自身的狀況滿意嗎?同事們都在沉默片刻，我想沒有多少人會(huì)很滿意我們擁有的現(xiàn)在，我暗暗在心里在問(wèn)，我對(duì)我自身滿意嗎，跟很多同學(xué)相比，做公務(wù)員的，嫁進(jìn)豪門的，現(xiàn)在沒結(jié)婚的，嫁到鄉(xiāng)下天天相夫教子的，我屬于中間，不能說(shuō)滿意，也不能很滿意，每個(gè)人都希望我們有更高的收入，有更好的方向，更高的追求，更多人希望有車有房，但是這一切都是自己給自己加注于身上的任務(wù)與目標(biāo)，人的欲望總是無(wú)窮的，其實(shí)滿意與不滿意關(guān)鍵在于你自己的定位與自我滿足，所有的滿意與不滿我們是否找到原因，找到原因又如何，最終還是看你怎么想，我們?cè)趺慈テ胶狻?/p>
回想自己，每次遇到困難，或是對(duì)現(xiàn)狀不滿意的時(shí)候，就希望對(duì)方能改變，或是環(huán)境能改變，這讓我想出老公跟我說(shuō)過(guò)的一句話，他說(shuō)，只要我不高興，他總會(huì)跟著不開心，因?yàn)樗醚芯课以谙胧裁?，我為什么不開心，他得想辦法讓我開心，其實(shí)他的開心，只要我一個(gè)轉(zhuǎn)身，我心情開朗了，他也會(huì)跟著晴天，他有時(shí)候特別怕我生氣，生氣的時(shí)候就會(huì)嫌棄，就會(huì)覺得他不好，然而今天悟到了，因?yàn)閻?，只要我改變自己，他開心了，他媽媽也會(huì)開心，我們一家人都同樣開心。
每個(gè)人在家里的份量都很重要!此刻滅了我往日的無(wú)理取鬧，常常打著女人在家里不用講理的旗號(hào)，此番回家拆旗!
觀念：人的命運(yùn)在于選擇，選擇的軸心在于觀念，人的命運(yùn)不在出身、人的成功不在才能、人的幸福不在物質(zhì)、人的完美甚至不在教育、人的成功、快樂(lè)就在于一個(gè)觀念。
其中人的觀念也分為三：價(jià)值觀、思維方式、心態(tài)
其實(shí)人與人之中的其實(shí)只有很小的差異，但是這很小的差異卻往往造成巨大的差異，很小的差異就是所具備的心態(tài)不同，巨大的差異就是成功與失敗。
老師分享了在一個(gè)無(wú)人穿鞋的島上，兩個(gè)銷售員針對(duì)同一個(gè)銷售的環(huán)境，失敗者在抱怨領(lǐng)導(dǎo)給他的環(huán)境惡劣。
同樣的環(huán)境，成功者找到商機(jī)成功了，還在感謝領(lǐng)導(dǎo)。
人之間小小的差異，小小的心態(tài)，讓成功與失敗成了答案的選擇題。
心態(tài)，每個(gè)人都有不同的思想，不同的心態(tài)，但心態(tài)基本上分為兩大類，一類是，積極的，健康的，這種心態(tài)，會(huì)給我們帶來(lái)成功，健康，財(cái)富;一類是消極的心態(tài)，消極的心態(tài)造成失敗，帶走我們健康的心，甚至身體上的病態(tài)。
我們想成功，必須保持一積極向上的心態(tài)，這樣，成功將會(huì)離我們更近。
反之，你每天生活在抱怨，與對(duì)社會(huì)不滿，對(duì)家，對(duì)工作，對(duì)朋友，對(duì)一切都不滿意，感覺生活無(wú)意義，你將活得很痛苦。
我們要多做正能量的人，更要跟積極心態(tài)，充滿激情的人在一起活動(dòng)，交朋友，正所謂近朱者赤近墨者黑，幸運(yùn)之神會(huì)時(shí)時(shí)眷戀我們。
跟著老師的感覺我在呼喊自己的靈魂深處，改變吧，改變才能成為最變大的贏家，改變才能獲得輝煌的人生!
二、如何對(duì)待工作
我們到底為誰(shuí)工作，終于提到工作了!我們放松的一天里再次提到工作，大家又沉默了，老師做了調(diào)查，很多同事說(shuō)為了生活，為了活著，為了家庭……我也在問(wèn)自己為了誰(shuí)工作，其實(shí)我為了誰(shuí)工作，還是分了期限而定了，剛畢業(yè)的時(shí)候?yàn)榱嘶ㄗ约焊冻鰟诹嵉腻X而工作，后來(lái)為了讓家人生活條件有點(diǎn)改善而工作，再后來(lái)為了結(jié)婚，生小孩，維持一種美好的家庭而工作，直到我生了小孩，在休產(chǎn)假期間，我得了產(chǎn)后憂郁癥，習(xí)慣了忙于工作充實(shí)生活，以生孩子這種正當(dāng)理由給自己放了幾個(gè)月的假，感覺自己什么也做不到，在家里我也算是一個(gè)生活白癡，那時(shí)候我頓悟，我為了什么而工作?為了實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，不浪費(fèi)美好的青春年華，不讓自己變成一個(gè)徹底的廢人，不為虛度年華而悔恨，不為碌碌無(wú)為而羞恥。
人，最寶貴的是生命。
生命對(duì)每個(gè)人只有一次。
這僅有的一次生命應(yīng)當(dāng)怎樣度過(guò)呢?每當(dāng)回憶往事的時(shí)候，能夠(不為虛度年華而悔恨，不在臨死的時(shí)候，他能夠說(shuō)：“我的整個(gè)生命和全部精力，都已經(jīng)獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)--為人類解放而進(jìn)行的斗爭(zhēng)?！边@話忘記誰(shuí)說(shuō)的了，但是記得，一直在我心里。
再后來(lái)我買了房子，房貸，學(xué)費(fèi)，等一列的.費(fèi)用清單，我更不能不工作了，現(xiàn)在回想，歸結(jié)一句話，其實(shí)，這一切都是為了讓自己過(guò)得好一點(diǎn)，過(guò)得充實(shí)一點(diǎn)，過(guò)得有意義一點(diǎn)而工作，只要我還能健康的活著，就少不了工作，我們得為自己工作，記得一同事，培訓(xùn)完當(dāng)天就進(jìn)微信發(fā)了一條信息“哥現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，哥每天修的不是電腦，而是哥美好的未來(lái)”。
可見，我們工作不是幫老板的忙，更不是為老板而工作，你不做，老板同樣可以請(qǐng)別人，公司同樣也不會(huì)因?yàn)樯倭苏l(shuí)不不營(yíng)業(yè)了。
企業(yè)之所以花錢雇傭我們，不是在照顧我們，也不是在剝削我們，只是在利用我們的價(jià)值!記得在學(xué)馬哲的時(shí)候就學(xué)過(guò)：‘勞動(dòng)本身就是商品，自己的工作也是一件商品’。
工資的高低，不在于老板的心情好壞，更不是老板的不重視，公司更不可能像慈善機(jī)構(gòu)來(lái)照顧你，我們得問(wèn)問(wèn)我們的價(jià)值有多少，我們自己這件商品值 多少錢。
對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自我人生的負(fù)責(zé)：在我們工作的單位里面，很多同事都不是選擇了自己喜歡的工作，更不是大學(xué)里面所學(xué)專業(yè)之長(zhǎng)，但是我們同樣要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)自我人生負(fù)責(zé)，同樣也是為了尊重自己的選擇。
有時(shí)候?yàn)榱俗龊霉ぷ鳎⒉皇且驗(yàn)樽陨磉@件商品有多完美，價(jià)值有多高，這個(gè)是我們自身的做事原則，所以在這個(gè)位置上我們有應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任我們必須好好盡力。
“你可以說(shuō)我們能力不好，但你不能說(shuō)我們不盡力”，我們的人事老大常常這樣跟我說(shuō)這話。
負(fù)責(zé)就不要再找借口
“工作沒有做好，是因?yàn)椤?/p>
“任務(wù)沒有完成，是因?yàn)椤?/p>
“我想把工作做好，可惜……”
“我想創(chuàng)業(yè)，可是……”
想做一件事只需要一個(gè)理由就夠了，不想做一件事情總是會(huì)有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)理由，從此刻開始，讓我們改變吧，就兩句話就句了。
“對(duì)不起，都是我的錯(cuò)!”
“這次沒做好，我一定會(huì)盡我的全力把這件事情繼續(xù)做好的!
放棄不停的辯解，努力的表現(xiàn)吧!我們既然要做就好好做，去追求卓越的工作品質(zhì)，用心的去做，將你的才華、注意力都集中在你所從事的工作中，把自己投入進(jìn)去，從一開始以一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、認(rèn)真負(fù)責(zé)的、一絲不茍的態(tài)度去對(duì)待!
“善生福，靜生慧”
“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。
三、如何對(duì)待企業(yè)
既然我們已經(jīng)形同一件商品，那么公司也將是我們每一期段的客戶，企業(yè)客戶，大客戶，金牌客戶。
我們這件商品，除了本身的價(jià)值外，我們還得從自身上面挖掘我們的增值服務(wù)價(jià)值，除了本身的修煉，我們少不了服務(wù)的心態(tài)，服務(wù)好企業(yè)這個(gè)客戶，自然會(huì)自我盈利和發(fā)展。
人與人之間的交往除了誠(chéng)信還得有忠誠(chéng)，更何況是我們企業(yè)這個(gè)大客戶。
忠誠(chéng)也是我們自始至終的責(zé)任。
而不是叫人從一而終，對(duì)客戶的責(zé)任，變化的是環(huán)境，不變的是我們的忠誠(chéng)。
忠誠(chéng)六法：
1、 真誠(chéng)的去支持企業(yè)
2、 真誠(chéng)的去理解和同情企業(yè)客戶
3、 真誠(chéng)的去向企業(yè)學(xué)習(xí)
4、 不吹毛求疵和抱怨
5、 誠(chéng)實(shí)可靠，決不輕易背叛
6、 企業(yè)的事情就是我的事
只有忠于企業(yè)，忠于公司，忠于自己，忠于朋友，忠于家人，忠于愛人的人才會(huì)贏得信任!
培訓(xùn)進(jìn)行到此，已經(jīng)接近尾聲了，后面部份是關(guān)于禮儀，因?yàn)橹皡⒓舆^(guò)，自己也培訓(xùn)過(guò)其他單位，后面部份就不再一一分享，如果你是我的讀者，感謝你能讀完，希望也能給你帶來(lái)一點(diǎn)點(diǎn)感悟.
三談三提升心得體會(huì)篇十
提升是一個(gè)不斷追求進(jìn)步的過(guò)程。在實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和事業(yè)成功的道路上，我們需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，提高自己的能力和素質(zhì)。在我追求提升的過(guò)程中，我總結(jié)出了五個(gè)關(guān)鍵的心得體會(huì)。這五個(gè)提升的要點(diǎn)包括：終身學(xué)習(xí)、積極思考、持續(xù)努力、尋求反饋和與他人合作。下面我將詳細(xì)闡述這五個(gè)要點(diǎn)，并分享我的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)。
首先，終身學(xué)習(xí)是我實(shí)現(xiàn)提升的基石。教育不僅局限于學(xué)校教育，而是一種持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，我能夠不斷提高自己的能力和素質(zhì)。學(xué)習(xí)也使我與時(shí)俱進(jìn)，了解社會(huì)動(dòng)態(tài)和最新趨勢(shì)。通過(guò)讀書、參加培訓(xùn)、與行業(yè)專家交流等方式，我不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)面，并不斷完善自己的技能。
其次，積極思考是提升的重要手段。過(guò)去，我發(fā)現(xiàn)自己常常對(duì)問(wèn)題和困難保持消極態(tài)度，容易陷入困惑和無(wú)助中。然而，當(dāng)我意識(shí)到積極思考的重要性時(shí)，我開始積極尋找解決問(wèn)題的方法和策略。積極思考不僅讓我更加樂(lè)觀和自信，還幫助我找到解決問(wèn)題的切實(shí)可行的辦法。
第三，持續(xù)努力是實(shí)現(xiàn)提升的關(guān)鍵。我意識(shí)到，只有持之以恒地努力，才能夠取得真正的成果。在追求提升的過(guò)程中，我經(jīng)歷了許多困難和挫折。然而，我始終堅(jiān)持不懈地努力，不斷改進(jìn)和完善自己。我相信，只要持之以恒地追求目標(biāo)，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)提升，取得成功。
第四，尋求反饋是提升的重要環(huán)節(jié)。在提升的過(guò)程中，我始終保持開放和謙遜的心態(tài)，樂(lè)于接受他人的意見和建議。我發(fā)現(xiàn)，他人的反饋可以幫助我更加客觀地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而更好地改進(jìn)和提高自己。我經(jīng)常請(qǐng)教和與 mentor 或領(lǐng)導(dǎo)交流，他們的意見和指導(dǎo)對(duì)我在提升的道路上起到了重要的推動(dòng)作用。
最后，與他人合作是提升的重要條件之一。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽和尊重他人的觀點(diǎn)，也學(xué)會(huì)了與他人共同努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。通過(guò)與他人合作，我發(fā)現(xiàn)不僅可以借助他人的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)，還可以激發(fā)更多的創(chuàng)造力和想法。與他人合作不僅方便了我解決問(wèn)題，在團(tuán)隊(duì)中也能夠培養(yǎng)我的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
總結(jié)起來(lái)，終身學(xué)習(xí)、積極思考、持續(xù)努力、尋求反饋和與他人合作是我在提升過(guò)程中得出的五個(gè)要點(diǎn)。這些要點(diǎn)在我個(gè)人的成長(zhǎng)和事業(yè)的發(fā)展中起到了重要的作用。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己，我相信我可以不斷提升，實(shí)現(xiàn)更好的自己。通過(guò)積極思考和持之以恒的努力，我相信我可以克服各種困難和挑戰(zhàn)，取得事業(yè)上的成功。通過(guò)尋求反饋和與他人合作，我相信我可以不斷提高自己的能力和素質(zhì)，與他人共同成長(zhǎng)。綜上所述，這五個(gè)提升的要點(diǎn)是我實(shí)現(xiàn)提升的重要體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，也是我在提升的道路上繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力與信心。
三談三提升心得體會(huì)篇十一
開展管理提升活動(dòng),全面提升公司管理水平,強(qiáng)化管理創(chuàng)新,夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ),是公司強(qiáng)基固本,更好應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的外部宏觀環(huán)境的現(xiàn)實(shí)需要。
根據(jù)股份公司的部署，今明兩年在股份系統(tǒng)內(nèi)全面開展管理提升活動(dòng)。
近日，新能源公司組織召開了全面開展管理提升活動(dòng)第二階段動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上對(duì)新能源公司管理提升活動(dòng)第二階段工作做了部署，新能源領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理提升活動(dòng)提出了具體要求，我通過(guò)學(xué)習(xí)講話和有關(guān)文件，進(jìn)行深入思考，對(duì)開展管理提升活動(dòng)有了更深刻地理解，談點(diǎn)心得體會(huì)。
加強(qiáng)管理是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。
當(dāng)前，在股份公司積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)變化、深化企業(yè)改革、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)“做強(qiáng)做優(yōu)、世界一流”目標(biāo)的情況下，全面開展管理提升活動(dòng)具有更加重要的意義。
全面開展管理提升活動(dòng)要重點(diǎn)抓好“三個(gè)突出”，即突出主要目標(biāo)，突出活動(dòng)主題，突出重點(diǎn)任務(wù)。
我認(rèn)為，要做好管理工作，取得管理實(shí)效，關(guān)鍵是根據(jù)管理提升活動(dòng)提出的工作重點(diǎn)，按照《股份公司管理提升活動(dòng)工作方案的實(shí)施意見》和《股份公司管理提升活動(dòng)的督導(dǎo)辦法》的具體要求，狠抓落實(shí)。
抓落實(shí)，是事業(yè)成敗的決定因素，更是管理提升的關(guān)鍵所在。
事實(shí)證明，我們所取得的每一項(xiàng)成績(jī)，都是狠抓落實(shí)的結(jié)果;所存在的缺點(diǎn)不足，很多是不抓落實(shí)或者抓而不實(shí)的后果。
要抓好落實(shí)，必須從以下兩個(gè)方面著手：
第一，完善各項(xiàng)制度，用制度來(lái)管理，靠制度來(lái)落實(shí)。
制度是由人建立的，也要靠人去執(zhí)行和維護(hù)。
執(zhí)行制度、落實(shí)制度比建立制度更重要也更困難。
再好的制度，如果不去嚴(yán)格執(zhí)行、認(rèn)真落實(shí)，都難以發(fā)揮作用，甚至?xí)m得其反。
今年，新能源公司在制度建設(shè)上下了不少功夫，制定了一系列制度，如：重新修編了安全生產(chǎn)管理制度等。
初步建立了一套比較科學(xué)規(guī)范的管理制度，總體執(zhí)行良好。
下一步要強(qiáng)化制度意識(shí)，狠抓制度的執(zhí)行和落實(shí)，用制度推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
第二，進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，明確工作責(zé)任。
新能源公司目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，工作思路已經(jīng)確定，并已經(jīng)落實(shí)責(zé)任到人，保證了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。
我將結(jié)合自身工作崗位的具體要求，按照管理提升活動(dòng)的具體要求，不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作：
一、學(xué)習(xí)黨的路線方針及政策，全面掌握黨的方針政策的主要內(nèi)容和基本要求，尤其要學(xué)習(xí)黨和國(guó)家關(guān)于企業(yè)發(fā)展相關(guān)的政策，吃透政策，學(xué)會(huì)利用政策推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
二、緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，并結(jié)合到實(shí)踐中去。
通過(guò)學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)、學(xué)習(xí)新能源領(lǐng)域發(fā)展的理論知識(shí)，查漏補(bǔ)缺，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高自己的`知識(shí)水平。
三、積極開展電廠運(yùn)營(yíng)管理體系研究
為了深入推進(jìn)電廠運(yùn)營(yíng)管理，提高電廠的管理水平，今后要結(jié)合公司管理提升活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)電廠管理體系的研究，尤其在標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行、實(shí)施和評(píng)估方面加強(qiáng)研究，確保管理提升活動(dòng)的有效落地。
四、積極響應(yīng)股份公司關(guān)于開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的要求，主動(dòng)修編好新能源公司風(fēng)電場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化。
五、努力做好分子公司運(yùn)營(yíng)管理監(jiān)督、檢查、評(píng)估、指導(dǎo)、服務(wù)等工作
根據(jù)新能源公司對(duì)電廠管理的要求，對(duì)分子公司電廠管理進(jìn)行審核，主要檢查其運(yùn)營(yíng)管理情況、安全生產(chǎn)情況、營(yíng)銷工作情況是否符合新能源公司發(fā)展要求，并給予建議。
六、積極參與新能源公司管理提升相關(guān)內(nèi)容的研究
根據(jù)新能源公司發(fā)展的需要和領(lǐng)導(dǎo)的指示，有針對(duì)性地了解一些關(guān)乎新能源公司管理提升相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行深入地研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。
從全社會(huì)來(lái)講，通過(guò)開展八榮八恥和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全國(guó)反腐倡廉和干部作風(fēng)建設(shè)的大環(huán)境逐步規(guī)范。
特別是中央紀(jì)律檢查委員會(huì)全體會(huì)議和國(guó)務(wù)院廉政工作會(huì)議的召開，標(biāo)志著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai工作環(huán)境更加成熟。
作為一名國(guó)稅工作者，要正確把握作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。
干部作風(fēng)好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保證民生問(wèn)題得到高度重視和有效解決。
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