每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
歡迎新班子成員到任一把手講話篇一
同志們，此次我們集中學(xué)習(xí)，是按照xx-xx，并根據(jù)xx-xxx安排，所進(jìn)行的學(xué)習(xí)和研討交流，目的是做好縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作，持之以恒地貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和xx-x、xx相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決服從xx-xx領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升人員工作效能，提高-干部隊(duì)伍素質(zhì)，狠抓責(zé)任、健全機(jī)制、注重學(xué)習(xí)、強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作。在這里，我想強(qiáng)調(diào)，干部要以身作則，黨員要率先垂范，維護(hù)好黨群、干群關(guān)系，盡職履責(zé)、為民務(wù)實(shí)、自警清廉，不斷提高執(zhí)政黨自信程度，深挖黨員責(zé)任義務(wù)深度，延展踐行影響廣度、拓寬工作落實(shí)維度，強(qiáng)化黨員干部反腐倡廉主體地位，全面推進(jìn)縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)程。 隊(duì)伍整肅、紀(jì)律嚴(yán)明是支部凝聚力的根本前提，有了這個(gè)前提，我們才好談為民務(wù)實(shí)清廉，密切聯(lián)系和服務(wù)群眾，我們才能談戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力，我們才敢談是否符合黨章要求，能否發(fā)揮黨員先鋒模范作用，今天的內(nèi)容和議程就是大家現(xiàn)在看到的，首先學(xué)習(xí)的是《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。
這里，就不逐條研讀了，前期xx-xx了標(biāo)紅、與xx實(shí)際工作相關(guān)、相符合的學(xué)習(xí)資料，大家也都參考進(jìn)行了自學(xué)，需要注意的是，對(duì)于文件、規(guī)定、案例、處理情況通報(bào)等進(jìn)行學(xué)習(xí)時(shí)，或許會(huì)出現(xiàn)太多、太細(xì)、學(xué)不過(guò)來(lái)、記不進(jìn)去、犯不了那么大的錯(cuò)、出了事到自己這里責(zé)任也不大等認(rèn)識(shí)，對(duì)此，我認(rèn)為，這是對(duì)黨員干部權(quán)利和義務(wù)的剝離，也是對(duì)切實(shí)推進(jìn)支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)程的'錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，身為一名黨員干部，是工作中的先鋒模范，因?yàn)樨?zé)任和義務(wù)產(chǎn)生了奮進(jìn)源動(dòng)力；身為一名黨員，是黨群隊(duì)伍中的領(lǐng)路人，因?yàn)閴毫途栌辛思o(jì)律高壓線，提高認(rèn)識(shí)、提高標(biāo)準(zhǔn)、提高要求是必須也是必然的，你怎么做，群眾都看在眼里、記在心里。近段時(shí)間以來(lái)，大家能深刻感受到在xx-xx的帶領(lǐng)下，在xx全體干部職工共同努力下，工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)明顯改善，工作效能明顯提高，“忙”成了現(xiàn)階段一個(gè)顯著特點(diǎn)，隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入第二階段，各級(jí)紀(jì)檢部門高強(qiáng)度的明察暗訪工作持續(xù)開(kāi)展，其矛頭直指違反規(guī)定處理的要害，本質(zhì)上就是在考驗(yàn)一名黨員干部對(duì)自身責(zé)任義務(wù)的認(rèn)識(shí)程度，可以說(shuō)，我們現(xiàn)處的這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，是壓力與挑戰(zhàn)并存的，勤勤懇懇干了工作，懵懵懂懂犯了錯(cuò)誤，結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)受了處理，這是誰(shuí)都不愿意看到的，那么，如何做出表率、發(fā)揮作用、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)程，帶領(lǐng)群眾，帶領(lǐng)好群眾，我想，靠的就是以身作則，靠的就是自己先做好，靠的就是深刻領(lǐng)會(huì)文件精神做出自我加壓的正確選擇，深刻把握規(guī)定要求并貫徹落實(shí)到工作中的一點(diǎn)一滴，深刻警醒案例、處理情況通報(bào)的本質(zhì)內(nèi)涵對(duì)小問(wèn)題、新情況等防微杜漸、絕不姑息、影響和帶動(dòng)周圍，再忙也不能落下學(xué)習(xí)，再忙不能忘了敲警鐘，只有不斷強(qiáng)化黨員干部反腐倡廉主體地位，才能更好的全面推進(jìn)xx黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)程。
歡迎新班子成員到任一把手講話篇二
“一把手”的素質(zhì)、潛力如何，對(duì)于企業(yè)的興衰成敗起著舉足輕重的作用。俗話說(shuō)：“千軍易得，一將難求”、“一將無(wú)能，累死千軍”、“獅子帶領(lǐng)的綿羊隊(duì)伍能打敗綿羊領(lǐng)導(dǎo)的獅子隊(duì)伍”等。這都說(shuō)明了一把手地位的重要和作用的突出。一個(gè)單位和企業(yè)出了問(wèn)題，首先是“一把手”出了問(wèn)題，這已被無(wú)數(shù)鐵的事實(shí)所證明?！耙话咽帧本烤挂馕吨裁此粌H僅僅是一種頭銜、權(quán)力和權(quán)威的象征，更多地意味著職責(zé)和義務(wù)、奉獻(xiàn)和進(jìn)取。如何做一個(gè)稱職的“一把手”，筆者談?wù)勛约旱囊恍w會(huì)。
一、明思路、善用人，把功夫下到“大事”上，把精力用到“點(diǎn)子”上
“一把手”絕非圣賢，即使再理智也難免偶有疏忽。尤其是在復(fù)雜變化的局勢(shì)下，或許因?yàn)槭虑榫o急，或許因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱，或許下屬辦事不力，都有可能導(dǎo)致急躁而越位行事。一個(gè)人的潛力和思維都是有限的，而一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)群眾，由于經(jīng)歷各不相同，都各有優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，作為國(guó)企“一把手”，就要做到博采眾長(zhǎng)，變他們的思路為我所用。在現(xiàn)實(shí)生活中，一旦當(dāng)上了“一把手”，就會(huì)有一圈子人包圍。這些人良莠不齊，說(shuō)長(zhǎng)道短，這是很正常的現(xiàn)象。因?yàn)槟銠?quán)力中心，包圍是正常的。如果都不包圍，那說(shuō)明權(quán)力失控了。關(guān)鍵是能否持續(xù)清醒的頭腦，去偽存真，采納正確的意見(jiàn)和推薦。此外，企業(yè)的全體職工，既是生產(chǎn)的主人，又是企業(yè)的主體，在實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，如果“一把手”加強(qiáng)與他們的交流與溝通，更有利于企業(yè)決策。國(guó)企“一把手”肩負(fù)著政治職責(zé)、經(jīng)營(yíng)職責(zé)。個(gè)性是國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重任，應(yīng)在兼顧社會(huì)效益的同時(shí)，將實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化作為第一要?jiǎng)?wù)。
思路就是出路，有了清晰的思路，各項(xiàng)工作才能上路，輕重緩急才能適度。實(shí)踐證明，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r如何，很大程度上取決于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展思路。一把手在其中的作用舉足輕重。如何做到思路清晰？企業(yè)“一把手”是企業(yè)的組織者、決策者和管理者，其領(lǐng)導(dǎo)水平的高低、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的好差，直接關(guān)系和影響到該企業(yè)各項(xiàng)工作的成效。因此，作為企業(yè)“一把手”，必須要“強(qiáng)化核心，保證中心，贏得民心”?！耙话咽帧痹陬I(lǐng)導(dǎo)班了中處于核心地位，扮演的是領(lǐng)路人、掌舵人的主角，務(wù)必穩(wěn)健持重。務(wù)必在政治上成熟，敢于堅(jiān)持原則，提倡什么反對(duì)什么態(tài)度要鮮明。大是大非面前不能含糊其辭。
入世十年政府職能在轉(zhuǎn)變，思想觀念在更新，但仍是一個(gè)過(guò)程。這些環(huán)境中的個(gè)別問(wèn)題可能給經(jīng)營(yíng)帶來(lái)較大難度。在應(yīng)對(duì)環(huán)境挑戰(zhàn)時(shí)，存在政策風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。如何化解環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)？應(yīng)處理好個(gè)人與企業(yè)員工、個(gè)人與老板、個(gè)人與政府之間的三種關(guān)系。由于是國(guó)企，不能夠以按勞分配的方式回報(bào)公司骨干，只能是靠自己多干少得來(lái)起模范帶頭作用，一把手務(wù)必能夠站得更高，做得更多，一切為了企業(yè)的利益，這時(shí)候才能成為這個(gè)企業(yè)的核心。
國(guó)企的老板是國(guó)家，但并沒(méi)有人直接承擔(dān)職責(zé)和義務(wù)。一旦企業(yè)虧損，只能是經(jīng)營(yíng)者自己去想辦法，包括用個(gè)人名譽(yù)，以及各種資源。這些都是十分大的壓力。但企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功以后，利潤(rùn)主要的部分卻是國(guó)家的，另外，在遇到某些國(guó)家公務(wù)人員本身水平不高時(shí)，要平和地繼續(xù)去用心工作，這就要能承受委屈，擁有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和奉獻(xiàn)精神。
“一把手”的日?；顒?dòng)都涉及到用人問(wèn)題，能否善于用人，提高用人藝術(shù)，建立有效的委派系統(tǒng)，直接決定著領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和事業(yè)的成敗。如何用好人，做到德威并舉，調(diào)動(dòng)各種用心因素，關(guān)鍵是把握好德與才、名與實(shí)、用與養(yǎng)、嚴(yán)與信、任與察的關(guān)系。即評(píng)價(jià)人的德才時(shí)，不能看一時(shí)一事，更不能憑印象搞主觀臆斷?！暗隆钡臉?biāo)準(zhǔn)就是看能不能把企業(yè)利益放在第一位。如果這個(gè)人本身是不擇手段的為自身謀取利益，將來(lái)必須會(huì)出問(wèn)題。德才兼?zhèn)渥詈茫瑢?shí)在不能得兼的時(shí)候，就應(yīng)將德放在第一位。在用人中要做到名副其實(shí)，克服學(xué)歷主義、論資排輩的思想傾向，真正做到“能者上，庸者下”。堅(jiān)持學(xué)以致用，講究實(shí)效的原則，抓好人才的培養(yǎng)，使其更新觀念，充實(shí)知識(shí)。要全面而辯證地看人才，不被一些表面假象所迷惑，要持續(xù)主見(jiàn)，不聽(tīng)信流言蜚語(yǔ)；要防止信而不嚴(yán)，對(duì)人才只一味盲目信任而不嚴(yán)要求嚴(yán)管理，使一些覺(jué)悟不高的人恃寵生驕，影響工作。要努力克服重任輕察的傾向，做到任前詳察，任后及時(shí)跟蹤考察，工作實(shí)績(jī)突出者可另任要職，工作實(shí)績(jī)平平者要就地免職或改任他職。真正做到“以業(yè)績(jī)論英雄，憑德才坐位置”。
二、抓協(xié)調(diào)，要總攬全局，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，胸懷坦蕩，敢于承擔(dān)職責(zé)
“一把手”是管全面的，各個(gè)方面的工作都要納入視野，不能疏忽、失察，但是需要花更多時(shí)間，下更大力氣抓的、謀的則應(yīng)是大事、大局。謀全局、抓大事，既是“一把手”的主要職責(zé)和職能，也是“一把手”工作的突出重點(diǎn)。古人云：不謀全局者，不足以謀一域；不謀萬(wàn)世者，不足以謀一時(shí)。就是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)者要胸有全局，抓好大事，善于解決全局性、戰(zhàn)略性、方向性問(wèn)題，決不能眉毛胡子一把抓，忙得不可開(kāi)交，卻事倍功半，得不償失?！耙话咽帧本蛻?yīng)以抓班子建設(shè)、抓戰(zhàn)略管理、抓制度執(zhí)行、抓重大決策為重點(diǎn)，切忌越位和失位。站得高、看得遠(yuǎn)，多謀善斷，應(yīng)當(dāng)是“一把手”的特質(zhì)?！皫洸辉谟露诙嘀\”，多謀的前提就是要見(jiàn)微知著，一葉知秋，把握事物的發(fā)展規(guī)律，把握事物發(fā)展方向。多做一些打基礎(chǔ)的工作，為發(fā)展增加后勁。既要立足當(dāng)前，抓好當(dāng)前工作，又要超前預(yù)測(cè)，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，取得領(lǐng)導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán)。
企業(yè)始終處于各種利益與矛盾的共同體中，要趨利避害、加快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)利益最大化，需要“一把手”具有良好的統(tǒng)籌兼顧及全方位溝通協(xié)調(diào)潛力。向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)以及與同級(jí)溝通交流，不僅僅是資料和結(jié)果，有時(shí)形式比資料還重要、過(guò)程比結(jié)果更重要。那種“少說(shuō)多干”的做法未必在任何狀況下全都適用，也須因人制宜、因事制宜。有時(shí)因怕上級(jí)為難就先斬后奏，但領(lǐng)導(dǎo)并非都能理解；有時(shí)為了防止橫向扯皮而回避爭(zhēng)議，但他人并非也就息事寧人；以為搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展就會(huì)創(chuàng)造解決矛盾的物質(zhì)基礎(chǔ)，實(shí)不盡然。矛盾不及時(shí)化解容易留下烙印，即使隨著發(fā)展原有的問(wèn)題已自然不見(jiàn)，但留下的成見(jiàn)卻難以短時(shí)間消除，容易產(chǎn)生新的問(wèn)題和矛盾。因此，一把手務(wù)必努力統(tǒng)籌兼顧各方利益，溝通協(xié)調(diào)好各方關(guān)系。
三、作表率，要正確處理做“官”與做人的關(guān)系
有人說(shuō)，企業(yè)文化是“一把手”文化，這不無(wú)道理。一把手的執(zhí)政風(fēng)格，是個(gè)人魄力中最具影響力的一部分，一把手的風(fēng)格千姿百態(tài)、各領(lǐng)風(fēng)騷。要有民主的風(fēng)氣。俗話說(shuō)，家和萬(wàn)事興，對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)說(shuō)，團(tuán)結(jié)最重要。實(shí)現(xiàn)真正的團(tuán)結(jié)，靠的就是民主。民主的風(fēng)氣越正，領(lǐng)導(dǎo)的親和力、班子的凝聚力就越強(qiáng)。要有開(kāi)放的空氣。封閉令人窒息，開(kāi)放令人清新。一把手務(wù)必解放思想、更新觀念，不僅僅要打開(kāi)門窗納清風(fēng)，而且要沖破樊籬覓新綠；不僅僅要以開(kāi)放的思維來(lái)謀劃工作，而且要養(yǎng)成在透明環(huán)境中工作的習(xí)慣，在監(jiān)督下用權(quán)的習(xí)慣。要有創(chuàng)新的銳氣。一個(gè)人無(wú)精打彩，干不成大事業(yè)，一個(gè)企業(yè)暮氣沉沉，不可能有大發(fā)展。銳氣，是蓬勃向上的士氣，是事物常盛不衰的標(biāo)志。銳氣源于強(qiáng)烈的事業(yè)心，更來(lái)源于創(chuàng)新的勇氣。
國(guó)企“一把手”要把管理企業(yè)當(dāng)成事業(yè)來(lái)做，而不是打工的。作為“一把手”，一言一行都影響著群眾，“一把手”求真務(wù)實(shí)，下級(jí)就不敢搞花架子，做表面文章，搞形式主義；“一把手”風(fēng)正不阿，下級(jí)就不敢阿諛?lè)畛?。要求大家做的，自己首先做到；要求大家不做的，自己首先不做。“一把手”還要敢于碰硬，敢于批評(píng)不正之風(fēng)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，就是對(duì)正氣的弘揚(yáng)，就能夠贏得人心。這就是管理學(xué)上所稱為“行為導(dǎo)向”，這種“行為導(dǎo)向”長(zhǎng)期的潛移默化能構(gòu)成一個(gè)企業(yè)的工作風(fēng)格和作風(fēng)。因此，能否帶頭遵守制度，按規(guī)范程序辦事，對(duì)“一把手”來(lái)說(shuō)也是一種嚴(yán)峻考驗(yàn)。企業(yè)一把手作為“領(lǐng)頭雁”，要團(tuán)結(jié)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，構(gòu)成整體合力；就是做好職工的表率，身先士卒，以身作則，一身正氣，兩袖清風(fēng)，自然贏得職工的信賴。
四、會(huì)調(diào)研，要不斷轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新機(jī)制管理
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，“一把手”的經(jīng)營(yíng)思想和經(jīng)營(yíng)策略決定著企業(yè)的命運(yùn)。經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)策略不僅僅要新，而且要及時(shí)跟著市場(chǎng)變，善于搶抓發(fā)展機(jī)遇，按客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，不更新知識(shí)，不鉆研業(yè)務(wù)，不研究市場(chǎng)、分析市場(chǎng)、預(yù)防市場(chǎng)的結(jié)果就理不出思路。對(duì)本行業(yè)的狀況不熟悉，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不了解，就無(wú)法去參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尤其是在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)更加激烈，一方面創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難，再創(chuàng)業(yè)就更難，因?yàn)槠髽I(yè)已到達(dá)必須的高度，干起來(lái)不容易，保住不容易，再前進(jìn)一步就更難。同時(shí)，職工、領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)的期望值已大大提高，難度更大。另一方面，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，新形勢(shì)下面臨的新問(wèn)題更多，如從進(jìn)入市場(chǎng)到適應(yīng)市場(chǎng)再到創(chuàng)造市場(chǎng)等等。
要使企業(yè)有好效益，做為“一把手”，就務(wù)必敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造機(jī)遇，開(kāi)辟企業(yè)新的出路。要經(jīng)常展開(kāi)企業(yè)內(nèi)部調(diào)研和社會(huì)大市場(chǎng)調(diào)研，沒(méi)有調(diào)查研究就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。調(diào)查研究是行動(dòng)的起點(diǎn)，也是領(lǐng)導(dǎo)者的基礎(chǔ)性工作，作為“一把手”，就需要正確地把握行業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)、熟知企業(yè)運(yùn)行的規(guī)律、了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)狀況等資料，而這些基礎(chǔ)資料只有透過(guò)細(xì)致深入的調(diào)查才能完成。作為國(guó)企“一把手”必須要與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)事求是，對(duì)于各管理線條和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章、要按照企業(yè)的發(fā)展，尤其是企業(yè)多年構(gòu)成的一些好作風(fēng)與優(yōu)良傳統(tǒng)，要正確處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，與時(shí)代同行，并用心前進(jìn)，高瞻遠(yuǎn)矚，總攬全局，把握方向，統(tǒng)籌思考，要敢于創(chuàng)新，想別人沒(méi)想到的，看別人沒(méi)有看出來(lái)的。這些都離不開(kāi)調(diào)查研究。因此，國(guó)企“一把手”，務(wù)必經(jīng)常要深入基層，深入職工群眾，調(diào)查研究，傾聽(tīng)職工呼聲，激發(fā)其參與管理的用心性，使企業(yè)決策真正“從群眾來(lái)，到群眾中去”，具有民主性、科學(xué)性。
歡迎新班子成員到任一把手講話篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位監(jiān)督員：
大家好!今天，很高興請(qǐng)到您們蒞臨我局參加座談會(huì)，在此，我代表縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局全體干部職工對(duì)各位的到來(lái)表示熱烈的歡迎和誠(chéng)摯的謝意!
今天的各位嘉賓，既有我們以往聘請(qǐng)的老監(jiān)督員，也有我們剛剛聘請(qǐng)的新監(jiān)督員，既有對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作有豐富經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，也有對(duì)我們行風(fēng)建設(shè)起直接監(jiān)督作用的服務(wù)對(duì)象。有了各位政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的幫助，我們將會(huì)變的更加耳聰目明，工作將會(huì)更加得心應(yīng)手，服務(wù)運(yùn)作將會(huì)變的日趨規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。從今天起，你們就是我局社會(huì)保險(xiǎn)隊(duì)伍正式的編外成員，我相信，有各位的悉心指導(dǎo)，我們的行風(fēng)建設(shè)工作一定能得到長(zhǎng)足的進(jìn)步，取得更好的成績(jī)。
借此機(jī)會(huì)，我向大家簡(jiǎn)要匯報(bào)一下今年以來(lái)我局的社會(huì)保險(xiǎn)工作開(kāi)展情況以及下步打算，希望得到各位的指點(diǎn)和幫助。
1-9月份，我縣的社會(huì)保險(xiǎn)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)省、市、縣勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神和年初制定的一二五工作目標(biāo)(一個(gè)確保、兩個(gè)重點(diǎn)、五個(gè)建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放;抓住社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和擴(kuò)面工作這兩個(gè)重點(diǎn);建立社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查和內(nèi)部管理等五大體系)為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目的，建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，并取得了較好的成績(jī)：到9月底，全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)共人，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保有人，離退休有人;1-9月份，新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人，凈增人，完成市年任務(wù)數(shù)的%。參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)共有人，其中在職參保人、退休參保人;1-9月份，新增醫(yī)療保險(xiǎn)人，凈增人，完成市年計(jì)劃的%。參加工傷保險(xiǎn)共有人。失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)人。1-9月份，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入萬(wàn)元，總支出萬(wàn)元，當(dāng)年總結(jié)余萬(wàn)元，歷年結(jié)余萬(wàn)元;醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入萬(wàn)元，支出萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余萬(wàn)元;新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入萬(wàn)元，支出萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余萬(wàn)元。
20xx年，我們抓住社保辦理服務(wù)大廳建成投入使用這一契機(jī)，按照三優(yōu)文明窗口標(biāo)準(zhǔn)，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，不斷完善服務(wù)大廳前臺(tái)窗口建設(shè)，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的良好形象。全體工作人員以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，按照黨員先進(jìn)性教育和“八榮八恥”的具體要求，緊密聯(lián)系社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)際，認(rèn)真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，采取切實(shí)有效措施加強(qiáng)整改，樹(shù)立社會(huì)保險(xiǎn)部門誠(chéng)實(shí)守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象具體做好以下幾點(diǎn)：
一是狠抓軟件，健全機(jī)制，促進(jìn)服務(wù)工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。突出制度建設(shè)，規(guī)范服務(wù)秩序，修訂完善工作人員行為規(guī)范和文明守則，對(duì)職工在文明用語(yǔ)、職業(yè)忌語(yǔ)等方面進(jìn)一步提出了具體的要求，規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)服務(wù)窗口的管理，設(shè)立咨詢服務(wù)臺(tái)，接待辦事群眾;在確立原有的報(bào)銷方式的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善離退休優(yōu)先的醫(yī)療保險(xiǎn)“綠色通道”制度，拓寬服務(wù)群眾的渠道。深化政務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格依法辦事，在總結(jié)以前推行政務(wù)公開(kāi)工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大工作力度，確保政務(wù)公開(kāi)工作成為一項(xiàng)基本工作制度;積極組織工作人員進(jìn)行法律、法規(guī)知識(shí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使他們既有較高的思想素質(zhì)，又能夠依法辦事、規(guī)范行為、明確責(zé)任，切實(shí)為群眾提供有法可依、全面真實(shí)、公開(kāi)透明的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二是以民為本，強(qiáng)化教育，切實(shí)提升職工的服務(wù)能力和服務(wù)水平。本著“基礎(chǔ)是前提，服務(wù)是關(guān)鍵，滿意是目標(biāo)”的指導(dǎo)思想，一方面，按照縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的意見(jiàn)》的要求，引導(dǎo)廣大干部職工把工作著眼點(diǎn)落在“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、樹(shù)良好公眾形象”上。另一方面，科學(xué)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化知識(shí)更新。合理安排時(shí)間開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)授課等形式，對(duì)工作中遇到的有關(guān)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行討論、交流，著力提高全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。
三是立足實(shí)際，完善設(shè)施，進(jìn)一步優(yōu)化公共服務(wù)環(huán)境。從緊張的經(jīng)費(fèi)中撥出部分資金，專項(xiàng)用于工作環(huán)境的凈化、亮化。保持環(huán)境衛(wèi)生，空氣清新，窗明幾凈，辦公物品擺放整齊劃一，設(shè)置政務(wù)公開(kāi)欄和辦事群眾臨時(shí)休息區(qū)，為廣大群眾提供足夠的筆、紙、膠水等物品，充分體現(xiàn)對(duì)辦事群眾的人文關(guān)懷。
四是真抓實(shí)干，軟、硬兼施，力求創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。以“掌握一流的服務(wù)技能，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)”為出發(fā)點(diǎn)，以“干到實(shí)處，走在前列”為落腳點(diǎn)，始終將創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，深入基層、面向群眾、貼近現(xiàn)實(shí)，抓住工作重點(diǎn)，克服工作難點(diǎn)，關(guān)注工作熱點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作卓有成效。
當(dāng)前我們自身還存在一些問(wèn)題：一是經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)和服務(wù)水平還需要進(jìn)一步的提高;二是如何整合信息資源，提高辦事效率，還缺乏切實(shí)有效的方法;三是要進(jìn)一步加強(qiáng)和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(藥店)的協(xié)調(diào)與溝通;四是對(duì)醫(yī)保基金支付的監(jiān)管力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
總之，在今后的工作中，我們一定嚴(yán)格按照上級(jí)的要求，充分尊重各位監(jiān)督員權(quán)利，維護(hù)監(jiān)督員權(quán)威，積極配合行風(fēng)監(jiān)督員工作，充分發(fā)揮您們的作用。同時(shí)，加強(qiáng)與政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的溝通與聯(lián)系，經(jīng)常聽(tīng)取您們的意見(jiàn)和建議，重視您們反映的情況，為社保行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組決策提供真實(shí)、可靠信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問(wèn)題。我們會(huì)按照今年政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的整體計(jì)劃，端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，建立問(wèn)題臺(tái)帳，實(shí)行銷號(hào)制度，確保問(wèn)題的限時(shí)解決，促進(jìn)全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的全面推進(jìn)，切實(shí)把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作做好，讓人民群眾滿意，讓政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員滿意。
再次衷心地希望各位監(jiān)督員對(duì)我們的工作多提寶貴意見(jiàn)。并借此機(jī)會(huì)，祝大家心想事成，身體健康，合家幸福，再創(chuàng)輝煌!
?
歡迎新班子成員到任一把手講話篇四
如何當(dāng)好“一把手”，這是新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)工作的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)群體，作為“一把手”，在這個(gè)群體中處于核心地位，起著關(guān)鍵作用，負(fù)有個(gè)性重要的職責(zé)。無(wú)論那項(xiàng)工作的開(kāi)展，都需要“一把手”帶頭、示范、協(xié)調(diào)和推動(dòng)。就一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，工作好壞，事業(yè)發(fā)展快慢乃至興衰榮辱，領(lǐng)導(dǎo)班子都要負(fù)職責(zé)，但“一把手”的職責(zé)尤為重大?！耙话咽帧钡墓ぷ骷戎匾謴?fù)雜，遇到的矛盾和困難比一般領(lǐng)導(dǎo)成員要多得多，而把矛盾和困難處理好了，其作用也大得多。下面根據(jù)本人汲取的知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)要談?wù)勔嬲?dāng)好一把手，務(wù)必從實(shí)際出發(fā)，理解和處理好以下八方面關(guān)系問(wèn)題。
一、發(fā)揚(yáng)民主與集中決策的關(guān)系
當(dāng)好“一把手”，重在貫徹民主集中制原則，既要充分發(fā)揚(yáng)民主，又要實(shí)行正確的集中；既要克服領(lǐng)導(dǎo)班子中民主不夠的傾向，也要消除集中不力的弊端；既不能一個(gè)人說(shuō)了就算，搞“家長(zhǎng)制”、“一言堂”，也不能誰(shuí)說(shuō)了都算，各自為政。發(fā)揚(yáng)民主與集中決策相結(jié)合，是貫徹落實(shí)民主集中制的根本保證；群眾領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，是民主集中制原則在領(lǐng)導(dǎo)工作中的體現(xiàn)。實(shí)踐證明，堅(jiān)持和完善發(fā)揚(yáng)民主與集中決策相結(jié)合、群眾領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，構(gòu)成既有民主又有集中、既有群眾領(lǐng)導(dǎo)又有個(gè)人分工負(fù)責(zé)、既能集中決策又能充分發(fā)揮班子成員作用的工作機(jī)制，有利于實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化，有利于調(diào)動(dòng)班子成員的用心性和創(chuàng)造性，有利于提高領(lǐng)導(dǎo)的整體功能和工作水平。
在實(shí)際工作中務(wù)必明確，一把手是“班長(zhǎng)”而不是“家長(zhǎng)”。個(gè)性是在班子內(nèi)部，“一把手”處于核心地位，有著特殊的作用，有帶好“一班人”和對(duì)全局工作負(fù)責(zé)的職責(zé)，同時(shí)又是班子中的普通一員，“班長(zhǎng)”和班子成員政治上是平等的，在討論問(wèn)題時(shí)個(gè)人意見(jiàn)都只能是“一家之言”，在決定問(wèn)題時(shí)同樣只有一票的權(quán)利，且“一把手”的一票與其它人的一票是等值的。作為“一把手”，在民主決策過(guò)程中尤其要注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，正確對(duì)待有不同意見(jiàn)的同志，既要堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，又要充分思考少數(shù)人的意見(jiàn)，吸收其合理成分?！耙话咽帧币兄饕?jiàn)、膽識(shí)和魄力，引導(dǎo)大家趨利避害，擇善而從，擇優(yōu)而斷，將大家的注意力集中到最佳方案上來(lái)。也就是說(shuō)，要在民主討論的基礎(chǔ)上，勇于負(fù)責(zé)，善于決斷，既要充分發(fā)揚(yáng)民主，又要善于正確的集中。
二、施展個(gè)人才華與發(fā)揮群眾智慧的關(guān)系
揮的“催化劑”。
三、抓大事、謀全局與兼顧一般的關(guān)系
“一把手”是管全面的，各個(gè)方面的工作都要納入視野，不能疏忽、失察，但是需要花更多時(shí)間，下更大力氣抓的、謀的則應(yīng)是大事、大局。謀全局、抓大事，既是“一把手”的主要職責(zé)和職能，也是“一把手”工作的突出重點(diǎn)。古人云：不謀全局者，不足以謀一域；不謀萬(wàn)世者，不足以謀一時(shí)。就是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)者要胸有全局，抓好大事，善于解決全局性、戰(zhàn)略性、方向性問(wèn)題，決不能眉毛胡子一把抓，忙得不可開(kāi)交，卻事倍功半，得不償失。
“一把手”還要善于彈鋼琴，既要抓住主要矛盾，突出工作重點(diǎn)，又要兼顧一般、兼顧面上的工作，以中心、重點(diǎn)工作的開(kāi)展來(lái)帶動(dòng)其他方面的工作，做到舉一反三。并且要綜觀全局，統(tǒng)籌兼顧，合理安排各項(xiàng)工作，就應(yīng)管的方面都關(guān)心、顧及到，有問(wèn)題的地方都要過(guò)問(wèn)，不能只顧抓中心工作丟了一般工作，解決了主要矛盾，忽略了次要矛盾。
四、立足當(dāng)前與預(yù)見(jiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系
“凡事預(yù)則立、不預(yù)則廢”。做領(lǐng)導(dǎo)工作，務(wù)必有預(yù)見(jiàn)性。作為“一把手”，既要立足當(dāng)前，抓好當(dāng)前工作，又要超前預(yù)測(cè)，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，取得領(lǐng)導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán)。站得高、看得遠(yuǎn)，多謀善斷，應(yīng)當(dāng)是“一把手”的特質(zhì)?！皫洸辉谟露诙嘀\”，多謀的前提就是要見(jiàn)微知著，一葉知秋，把握事物的發(fā)展規(guī)律，把握事物發(fā)展方向。
當(dāng)今社會(huì)的特點(diǎn)是多變數(shù)、快節(jié)奏，新?tīng)顩r、新問(wèn)題層出不究，機(jī)遇與挑戰(zhàn)、期望與困難并存，作為“一把手”務(wù)必有戰(zhàn)略的頭腦，敏銳的眼光，務(wù)必善于超前思維，用心主動(dòng)地把握大勢(shì)、辨清走勢(shì)、審時(shí)度勢(shì)，以增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、前瞻性，增強(qiáng)對(duì)策的超前性和決策的科學(xué)性，切實(shí)履行好“率領(lǐng)”、“引導(dǎo)”的職責(zé)。
五、穩(wěn)健持重與敢為人先的關(guān)系
“一把手”在領(lǐng)導(dǎo)班了中處于核心地位，扮演的是領(lǐng)路人、掌舵人的主角，務(wù)必穩(wěn)健持重。務(wù)必在政治上成熟，敢于堅(jiān)持原則，提倡什么反對(duì)什么態(tài)度要鮮明；工作上要胸中有數(shù)，見(jiàn)識(shí)過(guò)人，駕輕就熟；作風(fēng)上不能浮躁、輕率、盲動(dòng)、傲慢，務(wù)必公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，為一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位、班人員把好關(guān)、導(dǎo)好向、掌好舵。
要求“一把手”穩(wěn)健持重，并不妨礙其開(kāi)拓創(chuàng)新，敢為人先。一個(gè)精明、高明、開(kāi)明的一把手，務(wù)必是思維活躍、觀念新穎、不斷創(chuàng)新者?！耙话咽帧币兴鳛?，在事業(yè)上獲得成功，離開(kāi)創(chuàng)新是不可思議的，“一把手”是一個(gè)地方、一個(gè)單位拿總的，其思想觀念和精神狀態(tài)直接決定著所在地方、單位的發(fā)展快還是慢，好還是差。
六、發(fā)揚(yáng)成績(jī)與揭露矛盾的關(guān)系
一個(gè)求真務(wù)實(shí)的“一把手”，總是在肯定和發(fā)揚(yáng)成績(jī)的同時(shí)，勇于和善于揭露矛盾、解決矛盾；總是能堅(jiān)持“兩分法”，辨證、客觀地看待成績(jī)和問(wèn)題，不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作上新的水平。
期望出成績(jī)，不出問(wèn)題，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、個(gè)性是一把手的共同愿望。一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位工作干出了成績(jī)，是好事，值得總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，但不能“以俊遮丑”、讓成績(jī)掩蓋了問(wèn)題，更不能將問(wèn)題和矛盾捂著、蓋著，任其擴(kuò)大、激化。那樣是危險(xiǎn)的，“成績(jī)不講跑不了，問(wèn)題不講不得了”。領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)性是“一把手”，其重要職責(zé)就在于不斷發(fā)現(xiàn)矛盾、揭露矛盾、解決矛盾，以此來(lái)推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展，工作上新的水平。
七、嚴(yán)以責(zé)己與寬以待人的關(guān)系
“一把手”有無(wú)自我批評(píng)精神，能否做到嚴(yán)以責(zé)己、寬以待人，這對(duì)班子成員能否成為團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的群眾至關(guān)重要。在領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐中，如果“一把手”嚴(yán)于律己，寬以待人，主動(dòng)推功攬過(guò)，對(duì)人誠(chéng)懇寬厚，就會(huì)以自己的實(shí)際行動(dòng)，帶出班子人員的好作風(fēng)，就能在干部群眾中樹(shù)立威信，體現(xiàn)出一個(gè)共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的高尚品德、寬大胸懷和良好素養(yǎng)；如果“一把手”總是標(biāo)榜自己如何正確，如何高人一籌，爭(zhēng)功諉過(guò)，寬以對(duì)己，刻薄待人，逐漸在班子中成為“孤家寡人”，既影響了團(tuán)結(jié)，也就影響了工作，損害了事業(yè)。
八、扶正祛邪與以身作則的關(guān)系
扶正祛邪是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)必堅(jiān)持的重要原則，也是“一把手”的重要政治職責(zé)。在新的形勢(shì)下，應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變革轉(zhuǎn)型，各種社會(huì)思潮和人們的思想空前活躍，往往泥沙俱下，魚(yú)龍混雜，有時(shí)會(huì)導(dǎo)致正氣不張、邪氣抬頭。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)群眾，要有效推進(jìn)物質(zhì)禮貌、政治禮貌和精神禮貌建設(shè)，務(wù)必以身作則，率先垂范，旗幟鮮明地弘揚(yáng)、扶持正氣，毫不含糊地反對(duì)、抵制邪氣，這對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)、端正黨風(fēng)和干部作風(fēng)、凈化社會(huì)風(fēng)氣、創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，都有十分重要的好處。如果正氣得不到弘揚(yáng)，歪風(fēng)邪氣抬頭，就很難鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政地位，很難激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部、群眾的用心性，很難樹(shù)立健康向上的社會(huì)風(fēng)尚，勢(shì)必會(huì)妨礙全面建設(shè)小康社會(huì)和社會(huì)主義現(xiàn)代化的順利推進(jìn)。
一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位風(fēng)氣的好壞，“一把手”有很大的職責(zé)。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來(lái)”，“一把手”要樹(shù)立正氣，務(wù)必喊響“從我做起”、“向我看齊”，真正起到表率作用。表率是無(wú)聲的命令，是最有感召力的導(dǎo)向，群眾常講：“村看村、戶看戶，群眾看黨員，黨員看支部”。支部看什么？看的是作為一班之長(zhǎng)的支部書(shū)記。“一把手”的表率做用如何，直接影響到班子成員乃至廣大干部群眾的思想和行動(dòng)?！耙话咽帧鼻笳鎰?wù)實(shí)，下級(jí)就不敢搞花架子，做表面文章，搞形式主義；“一把手”風(fēng)正不阿，下級(jí)就不敢阿諛?lè)畛?。所以，?shù)立正氣，“一把手”先要一身正氣，兩袖清風(fēng)。要求大家做的，自己首先做到；要求大家不做的，自己首先不做。“一把手”還要敢于碰硬，敢于批評(píng)不正之風(fēng)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，就是對(duì)正氣的弘揚(yáng)，就能夠贏得人心。
總結(jié)精選（3）：
歡迎新班子成員到任一把手講話篇五
有些法規(guī)和制度隨著形勢(shì)的發(fā)展又顯得容量太小，使一些人有空可鉆。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于加強(qiáng)對(duì)單位“一把手”監(jiān)督的思考與探索范文，希望大家喜歡。
“一把手”在一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和全局工作中居于核心地位，對(duì)一個(gè)轄區(qū)(單位、系統(tǒng))的發(fā)展、黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)和班子整體功能的發(fā)揮，乃至干部隊(duì)伍建設(shè)都起著至關(guān)重要的作用?！耙话咽帧彼帊徫?、地位的特殊性，決定了加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督的重要性。《黨內(nèi)監(jiān)督條例》著眼于解決 “一把手”監(jiān)督難題，把 “一把手”列為監(jiān)督的重點(diǎn)。
縱觀近年國(guó)內(nèi)、省內(nèi)發(fā)生的重大腐敗案件，涉及 “一把手”的占比很大。這些人位居“第一”，手握重權(quán)，往往因?qū)M跋扈、為所欲為，利益熏心，淡忘宗旨，最終成為黨和人民的罪人。他們都有一個(gè)共性：思想上民主意識(shí)差，搞“家長(zhǎng)制”，獨(dú)攬大權(quán)，特權(quán)意識(shí)濃厚;財(cái)務(wù)管理上亂開(kāi)支現(xiàn)象較為嚴(yán)重，“一支筆”審批難以體現(xiàn)公心;工作作風(fēng)上搞形式主義，華而不實(shí);干部選拔上任人唯親，提拔裙帶;生活上揮霍公款，追求享受，見(jiàn)利忘義。反腐敗的實(shí)踐反復(fù)證明，凡是不受監(jiān)督制約的權(quán)力，必然導(dǎo)致權(quán)力的濫用，進(jìn)而走向腐敗。即使是原本德才兼?zhèn)涞娜?，?dāng)他的權(quán)力失去控制時(shí)，也完全有可能因私欲而腐敗。
盡管各地在積極探索加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督，但體制機(jī)制不能跟進(jìn)，存在監(jiān)督缺位、乏力等問(wèn)題。
一是認(rèn)識(shí)不到位。
“一把手”常常掌管人、財(cái)、物以及職位、機(jī)會(huì)等重要資源的分配權(quán)。這樣就容易造成一些“一把手”以“老大”自居，自恃特殊，不能廉潔自律，不能自覺(jué)接受監(jiān)督，認(rèn)為監(jiān)督是挑毛病、找茬子。班子成員怕沾上“不團(tuán)結(jié)”之嫌，不愿說(shuō);中層干部怕影響進(jìn)步，不敢說(shuō);群眾覺(jué)得說(shuō)了又沒(méi)用，不如不說(shuō)，這很容易使”一把手”成為“上管不著、下管不了的”監(jiān)督死角。對(duì)監(jiān)督的認(rèn)識(shí)偏差，弱化了監(jiān)督意識(shí)，就很難實(shí)施有效監(jiān)督。正如一些腐敗的”一把手”所言：“我的權(quán)力太大，稍不注意，權(quán)力就會(huì)轉(zhuǎn)化成金錢，監(jiān)督對(duì)于我形同虛設(shè)?！薄肮佼?dāng)?shù)搅宋疫@一級(jí)，就無(wú)人監(jiān)督了?！?/p>
二是監(jiān)督執(zhí)行不力。
現(xiàn)在有的法規(guī)和制度過(guò)于原則，難以把握操作的尺度。有些法規(guī)和制度隨著形勢(shì)的發(fā)展又顯得容量太小，使一些人有空可鉆。有的“一把手”對(duì)制度規(guī)定置若罔聞，我行我素;有的搞上有政策，下有對(duì)策等，使已有的監(jiān)督法規(guī)和制度形同虛設(shè)。監(jiān)督滯后，問(wèn)題不是解決在萌芽狀態(tài)和初始階段，而是事后發(fā)現(xiàn)和查處，沒(méi)有做到事前、事中進(jìn)行監(jiān)督。
三是監(jiān)督制度創(chuàng)新不夠。
近年來(lái)，各地在強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督方面制定了不少制度，但存在著正面規(guī)范行為的規(guī)定多，違反規(guī)定后處置措施少;原則性規(guī)定多，具有操作性規(guī)定少等問(wèn)題。有的條規(guī)制定滯后于形勢(shì)的發(fā)展，這在一定程度上影響了對(duì)“一把手”監(jiān)督作用的充分發(fā)揮。另外，各種監(jiān)督形式未能形成協(xié)調(diào)互動(dòng)的整體，監(jiān)督主體與監(jiān)督對(duì)象的職責(zé)、權(quán)限以及監(jiān)督活動(dòng)的范圍、方式、程序等，都缺乏縝密的具體規(guī)范，造成了不同的監(jiān)督體系之間，甚至同一監(jiān)督體系內(nèi)部，難以形成層層相依、環(huán)環(huán)相扣的權(quán)力與責(zé)任或權(quán)力與義務(wù)的明晰關(guān)系，容易造成監(jiān)督時(shí)情況了解不全，問(wèn)題調(diào)查不清。
如何強(qiáng)化對(duì)”一把手”的監(jiān)督，鄧小平同志在總結(jié)我們黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)制度的歷史經(jīng)驗(yàn)時(shí)曾深刻地指出：“制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵?。”看?lái)，為了保證”一把手”確實(shí)能為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，我們除了要不遺余力地加強(qiáng)反腐倡廉教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變意識(shí)外，更要把發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的視角放到制度建設(shè)上來(lái)，不斷研究制定科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督權(quán)力的制度、規(guī)定，規(guī)范“一把手”權(quán)力的運(yùn)行程序，明確應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，使“一把手”的權(quán)力既得到應(yīng)有的法規(guī)保障又受到合理制約。近年來(lái)，我區(qū)結(jié)合實(shí)際情況，積極探索，在不斷拓展廉政教育渠道，加大以案說(shuō)法、警示教育的同時(shí)，狠抓制度建設(shè)，著力破解 “一把手”監(jiān)督難問(wèn)題。
一是積極試行 “一把手”不直接分管人財(cái)物制度。
任何權(quán)力都是有限的，“絕對(duì)的權(quán)力必然導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗”，因此對(duì)“一把手”直接掌管的人、財(cái)、物等實(shí)權(quán)崗位的權(quán)力實(shí)行分解，解決權(quán)力過(guò)分集中的問(wèn)題。今年，我區(qū)在區(qū)交通局、城改辦2個(gè)單位先行試點(diǎn)，建立副職分管、正職監(jiān)督、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的機(jī)制，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督等權(quán)力相對(duì)分離，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作制度和權(quán)力約束機(jī)制。由試點(diǎn)單位”一把手”提名，經(jīng)集體研究分別確定直接分管人事、財(cái)務(wù)、物品管理的領(lǐng)導(dǎo)，明確各分管領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)限、職責(zé)和運(yùn)行程序。凡屬重大決策、干部推薦提拔、重大項(xiàng)目實(shí)施、大額資金使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。建立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記(紀(jì)檢組長(zhǎng))任副組長(zhǎng)，干部職工代表參加的監(jiān)督小組，加強(qiáng)對(duì)分管負(fù)責(zé)人履行職責(zé)的監(jiān)督約束，并定期召開(kāi)干部職工會(huì)議通報(bào)情況。目前，試點(diǎn)工作運(yùn)行良好，區(qū)交通局結(jié)合實(shí)際，大膽創(chuàng)新，實(shí)行票據(jù)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽制度，堵塞不合理開(kāi)支漏洞，有效延伸和細(xì)化了單位“一把手”不直接分管人財(cái)物制度。
二是推行崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理制度。
我區(qū)借鑒外省經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際，在*鎮(zhèn)、財(cái)政局等6個(gè)試點(diǎn)單位圍繞監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，推行崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理制度。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理突出重點(diǎn)崗位，全面查找在思想認(rèn)識(shí)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，特別查找在“三重一大”(重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用)等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率或危害損失程度評(píng)估確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并有針對(duì)性地提出防范措施，形成以工作崗位為點(diǎn)、工作程序?yàn)榫€、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范長(zhǎng)效機(jī)制。目前，試點(diǎn)單位“一把手”風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的查找與防范機(jī)制的建立，成為各試點(diǎn)單位及區(qū)紀(jì)委分析研究的重點(diǎn)。這項(xiàng)制度的推行將為監(jiān)督、規(guī)范“一把手”權(quán)力運(yùn)行提供了依據(jù)。
三是規(guī)范和堅(jiān)持“一把手”述廉制度。
我區(qū)堅(jiān)持每半年召開(kāi)一次述廉大會(huì)，緊密圍繞全區(qū)重點(diǎn)工作，確定一些重點(diǎn)單位、部門“一把手”為述廉對(duì)象，報(bào)告包括家庭收入、住房、子女就業(yè)等情況，重點(diǎn)報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)、資金管理使用及各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)等情況。會(huì)前紀(jì)委常委和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人必須參加述廉對(duì)象所在單位的評(píng)議大會(huì)，全面掌握述廉對(duì)象的廉潔自律等情況。去年下半年以來(lái)，述廉大會(huì)還邀請(qǐng)述廉對(duì)象所在單位班子成員、機(jī)關(guān)干部代表、村組干部代表、社區(qū)干部、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象代表列席述廉大會(huì)，與區(qū)紀(jì)委委員共同現(xiàn)場(chǎng)對(duì)述廉對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)。會(huì)后以文件形式向述廉對(duì)象反饋測(cè)評(píng)結(jié)果和整改要求，并適時(shí)回訪，了解述廉對(duì)象的整改落實(shí)情況，增強(qiáng)述廉工作的針對(duì)性和實(shí)效性，有效加強(qiáng)了對(duì)“一把手”的監(jiān)督。兩年來(lái)，全區(qū)共有24名黨政“一把手”進(jìn)行了述廉，收效良好。
四是推進(jìn)財(cái)政管理體制改革。
建立并全面推行會(huì)計(jì)集中核算制度，將全區(qū)448個(gè)黨政事業(yè)單位及區(qū)屬企業(yè)全部納入會(huì)計(jì)集中核算。對(duì)各單位的財(cái)務(wù)收支采取“集中管理，統(tǒng)一開(kāi)戶，分戶核算”的模式，取消單位會(huì)計(jì)各出納，各單位只設(shè)報(bào)帳員，通過(guò)委托記賬，實(shí)行財(cái)務(wù)集中管理、統(tǒng)一開(kāi)設(shè)賬戶、統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算。單位所有開(kāi)支在單位領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，再經(jīng)會(huì)計(jì)核算中心審核，不合理的開(kāi)支堅(jiān)決予以拒付，通過(guò)嚴(yán)管“錢袋子”，從源頭上鏟除“一把手”腐敗的土壤。
歡迎新班子成員到任一把手講話篇六
干部監(jiān)督是干部工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，我們十分重視這項(xiàng)工作，把它作為推進(jìn)黨政干部制度改革、加強(qiáng)縣管干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要措施切實(shí)抓緊抓好。通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索實(shí)踐，我縣干部監(jiān)督機(jī)制逐步完善，監(jiān)督力度逐漸加大，領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識(shí)、自律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)有了較大增強(qiáng)，為領(lǐng)導(dǎo)干部“自廉”和“抓廉”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、主要做法
1、以宣傳教育為基礎(chǔ)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督意識(shí)。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想，教育廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部始終把人民的利益放在首位，正確看待和運(yùn)用手中的權(quán)力。一是組織學(xué)習(xí)。結(jié)合“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)，對(duì)干部進(jìn)行了世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》頒布后，我們通過(guò)自學(xué)、集中學(xué)、專題討論等方法，深入學(xué)習(xí)兩條例精神，積極倡導(dǎo)監(jiān)督、大膽實(shí)施監(jiān)督、熱情支持監(jiān)督、悉心保護(hù)監(jiān)督和自覺(jué)遵守紀(jì)律的濃厚氛圍。認(rèn)真開(kāi)展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。二是開(kāi)展警示教育。讓在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、組織人事紀(jì)律、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、生活作風(fēng)等方面出問(wèn)題的原領(lǐng)導(dǎo)干部，通過(guò)座談會(huì)、專題報(bào)告會(huì)、警示演講會(huì)等形式現(xiàn)身說(shuō)法，達(dá)到懲處一個(gè)，教育一片的效果。三是在新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行廉潔自律三項(xiàng)制度。從20**年3月開(kāi)始，對(duì)新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行廉政談話、黨風(fēng)廉政知識(shí)測(cè)試和廉潔自律承諾制。四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度。對(duì)述廉人員進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，接受廣大群眾監(jiān)督。
2、以貫徹條例為契機(jī)，強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督?！陡刹咳斡脳l例》頒布以來(lái)，我們結(jié)合實(shí)際，積極完善干部選拔任用機(jī)制，不斷加大干部監(jiān)督力度，取得了較好效果。一是不斷完善干部“能上”的機(jī)制。注重人民群眾“知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的落實(shí)，把民主推薦作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的必經(jīng)程序，堅(jiān)持做到未經(jīng)民主推薦，或雖經(jīng)民主推薦，但所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，不列為考察對(duì)象。出臺(tái)了《關(guān)于民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選的試行辦法》，擴(kuò)大推薦范圍，把推薦工作應(yīng)用到考察人選提出上來(lái)。如今年對(duì)縣安監(jiān)局局長(zhǎng)考察人選實(shí)行雙輪推薦辦法，收到了較好效果。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，對(duì)常委會(huì)討論決定擬任用的干部一律通過(guò)報(bào)紙和廣播電視進(jìn)行公示，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界和廣大群眾的意見(jiàn)。擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍，把中層競(jìng)聘擴(kuò)大到下屬單位。二是積極探索干部“能下”的渠道。對(duì)新提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用期制，試用期1年，試用期滿考核合格的正式任職，不合格的，免去試任職務(wù)。實(shí)行干部提拔使用黨風(fēng)廉政“一票否決制”，對(duì)在目標(biāo)考評(píng)、行風(fēng)評(píng)比排名處于后三位的實(shí)行降免職。三是努力改進(jìn)考核辦法。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核辦法，在考察過(guò)程中做到“五個(gè)必查、五個(gè)必訪、六個(gè)必談”，全面掌握情況，提高考察質(zhì)量。四是加大干部交流力度。對(duì)任職時(shí)間較長(zhǎng)的縣管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整，對(duì)中層崗位實(shí)施交流和輪崗，在同一崗位任職滿6年，或在同一科室擔(dān)任正副職滿9年的，一般實(shí)行輪崗或交流；在同一崗位中層連續(xù)任職滿12年的，進(jìn)行有計(jì)劃地交流；在審批崗位、掌管“人、財(cái)、物”重要崗位連續(xù)滿10年的，實(shí)行輪崗交流。
3、以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為手段，加大領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督力度。20**年以來(lái)，我們先后對(duì)32家單位進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，其中任中審計(jì)13家，離任審計(jì)19家，查出違規(guī)資金7803萬(wàn)元，移送司法機(jī)關(guān)1人，在加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面起到了積極作用。一是健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作機(jī)制。成立了紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事、審計(jì)等部門負(fù)責(zé)同志為成員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議，形成了黨委政府領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)席會(huì)議監(jiān)督指導(dǎo)，有關(guān)部門密切配合，審計(jì)部門認(rèn)真實(shí)施的工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)格局。二是規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極研究制定各類實(shí)施辦法，制定了預(yù)告制度、回避制度、承諾制度、結(jié)果執(zhí)行回訪制度、被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)經(jīng)濟(jì)情況說(shuō)明制度、“abc”分類管理辦法等，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作初步做到了有章可循。三是重視經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用。依據(jù)審計(jì)結(jié)果，對(duì)政績(jī)突出、清正廉潔的干部，縣委予以重用或提拔；對(duì)有經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的干部，及時(shí)采取談話、誡勉、降撤職等組織處理措施，構(gòu)成違紀(jì)違法的移交紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)處理，從而形成了良好的用人導(dǎo)向。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的轉(zhuǎn)移收入、私設(shè)“小金庫(kù)”，挪用擠占專項(xiàng)資金，內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度不健全等問(wèn)題，及時(shí)提出整改意見(jiàn)。同時(shí)實(shí)行會(huì)計(jì)統(tǒng)管制度，由縣財(cái)政局向重點(diǎn)單位和重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行會(huì)計(jì)委派，具體負(fù)責(zé)單位的財(cái)務(wù)工作，委派會(huì)計(jì)每?jī)赡贻啌Q一次，從而徹底解決了會(huì)計(jì)人員“站得住頂不住，頂?shù)米≌静蛔 ?、“不?tīng)法規(guī)聽(tīng)法人”的問(wèn)題，基本杜絕了截留、挪用、坐支預(yù)算外資金現(xiàn)象。通過(guò)審計(jì)等手段，加強(qiáng)了黨政“一把手”、獨(dú)立負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的主要領(lǐng)導(dǎo)以及兼任下屬單位主要負(fù)責(zé)人的班子成員的監(jiān)督。
4、以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為重點(diǎn)，拓寬干部監(jiān)督信息渠道。把信息工作作為加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的基礎(chǔ)性建設(shè)來(lái)抓，密切與有關(guān)部門和工作機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，不斷拓寬監(jiān)督渠道，初步建立了一個(gè)覆蓋面廣、渠道暢通、反饋及時(shí)的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。一是加強(qiáng)組紀(jì)聯(lián)系。在選拔、任命干部時(shí)，對(duì)于有問(wèn)題正在查處或有反映還沒(méi)有查處的干部，及時(shí)向紀(jì)委了解情況，征求意見(jiàn)。二是主動(dòng)征求人大、政協(xié)的意見(jiàn)。對(duì)應(yīng)提請(qǐng)人大政協(xié)任命的干部，都實(shí)事求是地介紹干部的情況，接受人大代表和政協(xié)委員的審議和監(jiān)督。三是實(shí)施干部監(jiān)督信息通報(bào)制度。通過(guò)發(fā)催報(bào)函、電話督促和對(duì)口聯(lián)系等，使有關(guān)部門切實(shí)履行干部監(jiān)督信息通報(bào)責(zé)任，確保干部監(jiān)督信息渠道暢通，加大督促力度。四是注意發(fā)揮干審信息員作用，主動(dòng)上門征求意見(jiàn)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外的監(jiān)督。五是加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的監(jiān)督。專門委派一名部務(wù)會(huì)議成員，到投訴中心參與管理，利用投訴中心，收集干部監(jiān)督信息。
5、以制度建設(shè)為關(guān)鍵，完善干部監(jiān)督機(jī)制。在對(duì)干部監(jiān)督過(guò)程中，既注意制度建設(shè)，規(guī)范干部的行為，更注重制度的貫徹執(zhí)行，把各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處，形成相對(duì)完整的干部監(jiān)督機(jī)制。一是出臺(tái)黨組織議事規(guī)則，健全領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部相互監(jiān)督機(jī)制?？h委修訂了《縣委議事規(guī)則》，以自身的行為帶動(dòng)各級(jí)班子建設(shè)。制定出臺(tái)了《縣級(jí)機(jī)關(guān)黨組織議事規(guī)則》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委（黨工委）議事規(guī)則》，規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持和完善民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活會(huì)，規(guī)范黨內(nèi)民主。二是出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)等制度，逐步建立對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要申報(bào)本人收入，還要申報(bào)家庭財(cái)產(chǎn)狀況，其他成員的收入情況，并要作出說(shuō)明，使對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督更徹底。三是出臺(tái)聯(lián)系通報(bào)、聯(lián)席會(huì)議制度，建立橫向聯(lián)動(dòng)機(jī)制。由紀(jì)委、組織部、法院、檢察院、公安、監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)、信訪等9家單位組成了干部監(jiān)督信息通報(bào)和聯(lián)系會(huì)議成員，各有關(guān)單位共同承擔(dān)任務(wù)，全面、準(zhǔn)確地傳遞有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的問(wèn)題性信息，把監(jiān)督關(guān)口前移，使監(jiān)督面得到擴(kuò)大，監(jiān)督更深入。四是出臺(tái)廉政監(jiān)督卡制度，建立懲處機(jī)制。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的不廉潔和輕微違紀(jì)行為進(jìn)行量化管理，量化管理情況與評(píng)選先進(jìn)、目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)、組織處理等掛鉤，年度扣分在4分以上，取消該年度評(píng)比各類先進(jìn)，6分以上，扣發(fā)該年度50%目標(biāo)考核獎(jiǎng)，一年扣分10分以上或連續(xù)兩年累計(jì)扣分在12分以上或連續(xù)三年扣分在14分以上的，給予降職、免職或責(zé)令辭職。
二、存在問(wèn)題
1、自覺(jué)抓監(jiān)督和接受監(jiān)督的氛圍還未真正形成。一方面表現(xiàn)為極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為被別人監(jiān)督會(huì)影響自己的威信，不便于開(kāi)展工作，因而不太愿意接受監(jiān)督。另一方面表現(xiàn)為極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部認(rèn)為監(jiān)督別人是給人小鞋穿，最終影響自己的選票和前途，因而不太敢于開(kāi)展監(jiān)督工作；有的職能部門認(rèn)為自己在同級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)下工作，“飯碗”在他人之手，監(jiān)督會(huì)影響自己的“飯碗”，因而不太敢于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員開(kāi)展監(jiān)督，造成口頭講監(jiān)督多，實(shí)際抓監(jiān)督少；表面抓監(jiān)督多，深入抓監(jiān)督少；形式上抓監(jiān)督多，抓實(shí)質(zhì)性問(wèn)題少。
2、制度還不夠完善，貫徹落實(shí)還不夠到位。一是干部監(jiān)督工作的制度還不夠完善。如何加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)”之外表現(xiàn)情況的了解掌握，目前還處于探索階段，還缺乏實(shí)質(zhì)性、操作性的措施和方法。二是制度之間配套性、互補(bǔ)性不強(qiáng)，未形成體系。目前規(guī)定這個(gè)不準(zhǔn)、那個(gè)不準(zhǔn)的制度比較多，但當(dāng)出現(xiàn)違反了這些不準(zhǔn)后如何處理，還缺乏明確、具體的規(guī)定，容易出現(xiàn)違規(guī)不究的現(xiàn)象。
3、監(jiān)督工作機(jī)制還不夠健全。一是黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等還未形成科學(xué)機(jī)制，“各干各的”現(xiàn)象比較突出。二是一些單位組織（人事）部門干部監(jiān)督工作機(jī)構(gòu)不健全，人員不落實(shí)，職責(zé)不明確。個(gè)別單位沒(méi)人具體做干部監(jiān)督工作；個(gè)別單位配備了人，但不是做干部監(jiān)督工作，而是被安排做別的事。
4、一些“一把手”依然難于監(jiān)督。一是黨政“一把手”是班子的核心，手中掌握的權(quán)力比較集中，同級(jí)班子其他成員和群眾不好對(duì)其監(jiān)督。二是黨政“一把手”在單位中一般都有一定的權(quán)威，班子其他成員和群眾對(duì)其尊重有加，自然放松了對(duì)其監(jiān)督。三是極少數(shù)黨政“一把手”決策情況不公開(kāi)，活動(dòng)情況比較隱蔽，上級(jí)有關(guān)部門、同級(jí)班子成員和黨員干部難于了解其情況，無(wú)從入手對(duì)其監(jiān)督；四是極個(gè)別黨政“一把手”個(gè)人主義嚴(yán)重，獨(dú)斷專行，作風(fēng)霸道，同級(jí)班子成員和黨員干部不敢對(duì)其監(jiān)督。如某單位副職提出工作上的一些不同想法都遭到“一把手”的嚴(yán)厲責(zé)難，就更談不上敢對(duì)其監(jiān)督。
三、對(duì)策與建議
1、建立教育引導(dǎo)機(jī)制。一是加強(qiáng)思想理論教育。建立黨政干部培訓(xùn)考核學(xué)時(shí)學(xué)分制度，以考促學(xué)，促進(jìn)各級(jí)干部整體素質(zhì)的提高。二是實(shí)行談話教育?？h委和組織部門要定期或不定期與下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談心談話活動(dòng)，及時(shí)了解和掌握干部的思想脈搏。切實(shí)做到“八個(gè)必談”：提拔重用時(shí)必談；取得突出成績(jī)，得到表彰時(shí)必談；接受急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)必談；個(gè)人向組織報(bào)告重大事項(xiàng)時(shí)必談；群眾有舉報(bào)或有意見(jiàn)時(shí)必談；有錯(cuò)誤苗頭和錯(cuò)誤傾向時(shí)必談；班子不團(tuán)結(jié)時(shí)必談；工作中遇到重大困難時(shí)必談。三是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想?yún)R報(bào)制度。主要領(lǐng)導(dǎo)干部每年要向縣委以及組織部門匯報(bào)個(gè)人思想情況，要結(jié)合年終述職向所在單位干部群眾報(bào)告工作和廉潔自律情況，接受群眾的評(píng)議。
2、建立信息處理反饋警示機(jī)制。一是建立函詢回復(fù)制度。根據(jù)群眾反映和舉報(bào)，將有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行整理，用公函的形式通知本人，限期向組織作出書(shū)面或口頭說(shuō)明，做到有則改之，無(wú)則加勉。二是建立黨政正職誡勉制度。對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)在公務(wù)活動(dòng)和個(gè)人生活中所發(fā)生的構(gòu)不成黨紀(jì)、政紀(jì)處分的問(wèn)題或錯(cuò)誤，要采取談話提醒、誡勉等措施，給予告誡和勸勉。三是建立督促整改制度。對(duì)苗頭性、傾向性的錯(cuò)誤和問(wèn)題，要建立督促整改制度，限期糾正，限期整改，并將整改結(jié)果存檔備用。
3、建立班子內(nèi)部制約機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)黨政正職的監(jiān)督，最重要的是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，形成領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部相互監(jiān)督的機(jī)制。一是完善重大問(wèn)題民主決策制度。凡屬干部任免和大額資金的使用等重大事項(xiàng)，都必須經(jīng)過(guò)集體討論，切實(shí)做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，避免和防止一把手獨(dú)斷專行。二是嚴(yán)格民主生活會(huì)制度。通過(guò)定期召開(kāi)班子民主生活會(huì)，讓班子成員在思想、作風(fēng)和工作問(wèn)題上充分溝通，談心通氣，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。特別是要引導(dǎo)和鼓勵(lì)班子成員從對(duì)黨的事業(yè)和關(guān)心愛(ài)護(hù)同志出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)“班長(zhǎng)”的幫助教育，及時(shí)指出問(wèn)題，及時(shí)批評(píng)提醒。三是規(guī)范會(huì)議議事制度。建立和完善黨（工）委、局長(zhǎng)、主任辦公會(huì)等領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議議事規(guī)則，有效地規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策行為。
4、建立協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制。要建立起黨內(nèi)和黨外監(jiān)督相結(jié)合，組織、群眾監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督相結(jié)合，形成監(jiān)督合力。第一，嘗試干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)。干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)是當(dāng)前干部監(jiān)督工作面臨的新課題，有利于加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)外”的監(jiān)督。嘗試把干部考察考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)和任前公示進(jìn)社區(qū)，同時(shí)聘請(qǐng)干部監(jiān)督信息員，設(shè)立干部監(jiān)督信箱，公布監(jiān)督電話，廣泛接受監(jiān)督。第二、強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。會(huì)同紀(jì)委、審計(jì)等部門，建立審計(jì)結(jié)果評(píng)定體系，規(guī)定切實(shí)可行的操作辦法，強(qiáng)化審計(jì)在干部提拔使用中的作用。第三、嘗試建立干部選拔任用記實(shí)制度。記實(shí)制度真實(shí)反映了干部選拔任用的整個(gè)過(guò)程，記實(shí)制度的建立有利于規(guī)范干部選拔任用的程序，規(guī)范文書(shū)檔案，也為責(zé)任追究提供最原始的依據(jù)。
歡迎新班子成員到任一把手講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
強(qiáng)化各級(jí)黨委（黨組）在監(jiān)督中“主”的責(zé)任和“導(dǎo)”的作用，以黨內(nèi)監(jiān)督統(tǒng)領(lǐng)和帶動(dòng)其他各類監(jiān)督，防止各自為政。其他各類監(jiān)督主體，無(wú)論處于哪個(gè)位置、履行何種職能、發(fā)揮什么作用，都要自覺(jué)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，推動(dòng)黨的自我監(jiān)督和其他各類監(jiān)督同向發(fā)力、形成合力監(jiān)督“一把手”。
;歡迎新班子成員到任一把手講話篇八
加強(qiáng)對(duì)一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，是新時(shí)代堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、提高黨的建設(shè)質(zhì)量、深化全面從嚴(yán)治黨的必然要求。十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對(duì)一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、履職用權(quán)等情況的監(jiān)督，深化精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)、規(guī)范問(wèn)責(zé)。
從基層調(diào)研情況看，一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督存在機(jī)制缺位、力度不足等問(wèn)題。一是上級(jí)監(jiān)督在時(shí)空上的穿透力還不夠。一些地區(qū)和部門上級(jí)監(jiān)督不同程度存在偏科問(wèn)題，主要精力放在抓下級(jí)一把手業(yè)務(wù)工作上，對(duì)其廉潔自律和履行管黨治黨主體責(zé)任情況沒(méi)有形成常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的途徑有限，監(jiān)督輻射的范圍有限。二是同級(jí)監(jiān)督在節(jié)點(diǎn)上的約束力還不夠。班子成員處于一把手領(lǐng)導(dǎo)之下，對(duì)一把手的監(jiān)督?jīng)]有底氣、不夠硬氣，存在“管得著的看不見(jiàn)，看得見(jiàn)的管不著”現(xiàn)象。三是專責(zé)監(jiān)督手段威懾力還不夠。有的基層紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督的預(yù)防和糾偏作用發(fā)揮不明顯，抓苗頭性、傾向性問(wèn)題不夠堅(jiān)決，監(jiān)督手段單一，定向出招、精準(zhǔn)點(diǎn)穴的“招式”不多，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化手段的能力不足。
加強(qiáng)對(duì)一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，必須堅(jiān)持系統(tǒng)思維，推動(dòng)上級(jí)監(jiān)督、同級(jí)監(jiān)督、專責(zé)監(jiān)督協(xié)同作戰(zhàn)，通過(guò)一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，形成嚴(yán)格自律、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄的監(jiān)督格局。
發(fā)揮上級(jí)在領(lǐng)導(dǎo)層面的監(jiān)督作用。黨內(nèi)監(jiān)督的實(shí)質(zhì)是組織監(jiān)督，上級(jí)對(duì)下級(jí)尤其是上級(jí)一把手對(duì)下級(jí)一把手的監(jiān)督最管用、最有效，各級(jí)黨委（黨組）要把監(jiān)督寓于實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的全過(guò)程。要強(qiáng)化教育監(jiān)督管理責(zé)任。上級(jí)黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人、組織人事部門負(fù)責(zé)人要把下級(jí)一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子作為監(jiān)督重點(diǎn)，明晰監(jiān)督事項(xiàng)，做到責(zé)任清晰、主體明確、措施管用、行之有效。要健全完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。上級(jí)黨組織要通過(guò)運(yùn)用關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)談心談話、述職述廉質(zhì)詢?cè)u(píng)議、政治監(jiān)督具體評(píng)價(jià)、信訪舉報(bào)專題分析等方式，全面掌握下級(jí)一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合情況。要完善監(jiān)督機(jī)制。通過(guò)完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告、述責(zé)述廉、民主生活會(huì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、動(dòng)態(tài)更新廉政檔案等制度，形成“副職分管、一把手監(jiān)督、集體領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策”的工作機(jī)制，提升一把手接受監(jiān)督的自覺(jué)性和監(jiān)督一把手的有效性。
發(fā)揮同級(jí)在決策層面的監(jiān)督作用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要將一把手視為“班長(zhǎng)”而不是“家長(zhǎng)”，充分發(fā)揮近身監(jiān)督優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)監(jiān)督、相互監(jiān)督、有效監(jiān)督。要嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會(huì)上報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、巡視巡察反饋、接受上級(jí)紀(jì)委約談函詢情況說(shuō)明制度，探索開(kāi)展一把手個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開(kāi)工作。要完善議事規(guī)則決策程序。制定一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)清單和黨委（黨組）會(huì)議研究事項(xiàng)清單，健全科學(xué)決策和風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，重點(diǎn)監(jiān)督一把手貫徹執(zhí)行民主集中制、重要事項(xiàng)末位表態(tài)、“三重一大”集體決策等制度情況。要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)同級(jí)黨委的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)履行協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督專責(zé)，通過(guò)抓好組織實(shí)施、督促檢查、提出整改建議等方式，督促同級(jí)黨委一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，推動(dòng)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任同向發(fā)力、同頻共振。
發(fā)揮紀(jì)委在執(zhí)行層面的監(jiān)督作用。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須緊緊扭住監(jiān)督首要職責(zé)、基本職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。要健全上下貫通的通報(bào)機(jī)制。定期向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告同級(jí)一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)主體責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等情況。定期開(kāi)展信訪舉報(bào)問(wèn)題線索綜合分析，將有關(guān)情況及時(shí)向同級(jí)黨委書(shū)記報(bào)告，并向下一級(jí)黨委書(shū)記通報(bào)，對(duì)涉及下級(jí)一把手的問(wèn)題線索優(yōu)先處置。要做實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。加強(qiáng)對(duì)選人用人、執(zhí)法司法、金融信貸、工程建設(shè)、土地出讓、審批監(jiān)管、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行分析，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、領(lǐng)域性問(wèn)題，推動(dòng)各級(jí)一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位的管理監(jiān)督。要扎實(shí)開(kāi)展談心談話。健全上級(jí)紀(jì)委書(shū)記與下級(jí)黨委一把手及領(lǐng)導(dǎo)班子、派駐（派出）機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與被監(jiān)督單位一把手及領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性談心談話制度，結(jié)合專項(xiàng)檢查、專題調(diào)研、督查考核等工作開(kāi)展形式多樣的談心談話。要完善以案促改的工作機(jī)制。堅(jiān)持“三不”一體推進(jìn)，深化標(biāo)本兼治，通過(guò)反饋突出問(wèn)題、審核整改報(bào)告、督辦重點(diǎn)事項(xiàng)、強(qiáng)化跟蹤評(píng)估等方式，督促下級(jí)黨組織和一把手履行好以案促改工作的主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)，做實(shí)以案促改、以案促治。
歡迎新班子成員到任一把手講話篇九
【篇一】2021年在加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督座談會(huì)上的講話
尊敬的審計(jì)行風(fēng)監(jiān)督員:
年關(guān)歲末，在各項(xiàng)任務(wù)非常重的情況下，感謝大家在百忙之中擠出時(shí)間，參加今天的座談會(huì)。目前，我代表市審計(jì)局向大家匯報(bào)了20xx年市審計(jì)局的主要工作情況，請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F的意見(jiàn)。20xx年，在市委、市政府和省審計(jì)廳領(lǐng)導(dǎo)下，我局以鄧小平理論和三大代表重要思想為導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹市委**屆六、七次全會(huì)和全省審計(jì)工作會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞保增長(zhǎng)、促發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，全面推進(jìn)績(jī)效審計(jì)，切實(shí)履行審計(jì)監(jiān)督職能，努力將審計(jì)工作融入擴(kuò)大內(nèi)需、加快發(fā)展的主旋律中，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。一年來(lái)，我局相繼受到全市廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)、市級(jí)文明機(jī)構(gòu)、市五五普法中期先進(jìn)集團(tuán)、市先進(jìn)基層黨組織、市文件工作先進(jìn)機(jī)構(gòu)的表彰。
（1）財(cái)政審計(jì)持續(xù)深化。堅(jiān)持揭露問(wèn)題、規(guī)范管理、促進(jìn)改革、提升業(yè)績(jī)的審計(jì)思路，加大對(duì)二三級(jí)預(yù)算單位的審計(jì)力度。在預(yù)算執(zhí)行審計(jì)中，共對(duì)市建設(shè)局等**個(gè)部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，并延伸審計(jì)了其下屬單位。審計(jì)中，不僅重視審計(jì)資金使用的真實(shí)性、合法性和利益性，還將財(cái)政審計(jì)與政府建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)、專項(xiàng)資金審計(jì)相結(jié)合，促進(jìn)預(yù)算管理更加規(guī)范，同級(jí)審計(jì)報(bào)告得到市人大的充分肯定。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)政府的財(cái)政決算審計(jì)，分別。
********財(cái)政決算進(jìn)行了審計(jì)，促進(jìn)了市(區(qū))政府財(cái)政資金使用績(jī)效不斷提高。
(二)政府建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)得到加強(qiáng)。去年，完成竣工決算項(xiàng)目審計(jì)**個(gè)、預(yù)算審計(jì)項(xiàng)目**個(gè)，審計(jì)資金**萬(wàn)元，核減工程款**萬(wàn)元，對(duì)市文化中心等**個(gè)重大建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)展跟蹤審計(jì)項(xiàng)目。跟蹤審計(jì)中，我局抓住項(xiàng)目的建設(shè)程序、工程招投標(biāo)、合同管理、工程決(結(jié))算和工程質(zhì)量等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時(shí)提出改進(jìn)的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)了建設(shè)單位內(nèi)控制度的建立健全。積極探索和實(shí)踐拆遷項(xiàng)目預(yù)算審計(jì)和跟蹤審計(jì)的方法、程序，把握審計(jì)重點(diǎn)，規(guī)范審計(jì)程序，受到了市政府和建設(shè)單位的好評(píng)。我局還根據(jù)審計(jì)工作的實(shí)際需要，起草了《拆遷審計(jì)操作辦法》、《政府投資項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督辦法》，將在征求有關(guān)方面意見(jiàn)并報(bào)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(三)專項(xiàng)資金審計(jì)不斷深入。按時(shí)按質(zhì)完成農(nóng)村新五件實(shí)事、政府投資保障性住房建設(shè)、第七期農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)資金、省擴(kuò)大內(nèi)需專項(xiàng)資金審計(jì)等省廳統(tǒng)一組織項(xiàng)目，組織開(kāi)展了社會(huì)保險(xiǎn)基金、房屋公共維修資金等專項(xiàng)資金審計(jì)，都取得了較好的效果。特別是房屋公共維修資金審計(jì)結(jié)果得到市領(lǐng)導(dǎo)高度重視，市委書(shū)記和常務(wù)副市長(zhǎng)分別作出批示，要求有關(guān)部門完善制度，加強(qiáng)管理。專項(xiàng)資金審計(jì)中，我局努力改進(jìn)方式，創(chuàng)新審計(jì)方法，如在全省率先建立農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目年度審計(jì)制度，審計(jì)時(shí)不僅審計(jì)資金的管理使用情況，而且檢查工程的質(zhì)量和效益，避免了每期一審“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題遲、整改落實(shí)難”的問(wèn)題。
(四)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)繼續(xù)加強(qiáng)。去年初，經(jīng)編辦批準(zhǔn)，我局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)指導(dǎo)處更名為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局，加強(qiáng)了與聯(lián)席會(huì)議成員單位的溝通、協(xié)調(diào)和配合。對(duì)市人事局、經(jīng)貿(mào)委等**個(gè)單位負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行了審計(jì)。審計(jì)中，注重深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容，堅(jiān)持賬面審計(jì)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)審查、部門經(jīng)濟(jì)職責(zé)履行與經(jīng)濟(jì)決策管理等行政活動(dòng)檢查相結(jié)合，充分發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督、警示、促進(jìn)作用。在**政府原負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，我局通過(guò)對(duì)政府負(fù)債、國(guó)有資產(chǎn)管理、教育衛(wèi)生等重大政策落實(shí)情況和公共財(cái)政資金安排、使用、管理和效益情況審計(jì)，發(fā)現(xiàn)該區(qū)出臺(tái)的個(gè)別文件的部分內(nèi)容與國(guó)家現(xiàn)行的政策不符、部分土地出讓金征管、使用不夠規(guī)范的問(wèn)題，促進(jìn)了該區(qū)全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和政策，提高資金的使用效益。
(五)績(jī)效審計(jì)快速推進(jìn)。我局成立了績(jī)效審計(jì)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了貫徹落實(shí)省廳“績(jī)效審計(jì)推進(jìn)年”活動(dòng)的意見(jiàn)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)績(jī)效審計(jì)工作。全年共完成“獨(dú)立型”績(jī)效審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目**個(gè)，“結(jié)合型”績(jī)效審計(jì)項(xiàng)目**個(gè)。一是擴(kuò)大績(jī)效審計(jì)領(lǐng)域。在專項(xiàng)資金中審計(jì)、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、固定資產(chǎn)投資審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中積極探索績(jī)效審計(jì)方法。如，我局在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，根據(jù)“三定”方案確定的職責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)履行情況進(jìn)行檢查，既為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況提供較為全面客觀的依據(jù)，也促進(jìn)了部門和單位積極全面履行各項(xiàng)職責(zé)。二是注重績(jī)效審計(jì)質(zhì)量。我局要求每個(gè)績(jī)效審計(jì)項(xiàng)目都必須撰寫(xiě)審前調(diào)查報(bào)告，績(jī)效審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)方案和審計(jì)報(bào)告全部由績(jī)效審計(jì)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究和審定。三是強(qiáng)化績(jī)效審計(jì)考核。我局在全市審計(jì)機(jī)關(guān)開(kāi)展優(yōu)秀績(jī)效審計(jì)項(xiàng)目、優(yōu)秀績(jī)效分析報(bào)告和優(yōu)秀績(jī)效審計(jì)報(bào)告評(píng)選活動(dòng)，并將績(jī)效審計(jì)工作列為審計(jì)機(jī)關(guān)綜合考核內(nèi)容，推進(jìn)了績(jī)效審計(jì)工作水平的提高。
(一)隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。組織開(kāi)展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。我局的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)始終貫穿實(shí)踐特色，廣泛征求各市(區(qū))審計(jì)局、被審計(jì)單位和行風(fēng)監(jiān)督員的意見(jiàn)，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和黨員干部組織生活會(huì)，深入排查審計(jì)工作中存在的問(wèn)題和不足，制定切實(shí)可行的整改方案并整改落實(shí)到位，使廣大審計(jì)干部能夠正視差距，克服自滿情緒，增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，為圓滿完成審計(jì)工作各項(xiàng)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。同時(shí)，積極組織審計(jì)人員參加“博愛(ài)萬(wàn)人捐”、“義務(wù)獻(xiàn)血”、“結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng)，引導(dǎo)審計(jì)人員樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，增強(qiáng)執(zhí)行“八不準(zhǔn)”紀(jì)律和各項(xiàng)廉政規(guī)定的自覺(jué)性。局業(yè)務(wù)處室主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了輪崗交流，激發(fā)了機(jī)關(guān)內(nèi)部的生機(jī)活力。
(三)審計(jì)信息化建設(shè)成效顯著。全面完成審計(jì)機(jī)關(guān)oa部署工作;全市有**人取得計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)合格證書(shū)，其中市局22人，占全局總?cè)藬?shù)的**%，各市(區(qū))審計(jì)局都有2至6名審計(jì)人員通過(guò)了考試;我市有4篇審計(jì)專家經(jīng)驗(yàn)入選審計(jì)署專家經(jīng)驗(yàn)庫(kù)，其中《****數(shù)據(jù)審計(jì)》被評(píng)為審計(jì)署優(yōu)秀專家經(jīng)驗(yàn)，是**省獲評(píng)的**篇優(yōu)秀審計(jì)專家經(jīng)驗(yàn)之一?！秾徲?jì)腳本語(yǔ)言在社保基金審計(jì)中的應(yīng)用》獲審計(jì)署ao實(shí)例應(yīng)用獎(jiǎng)，《市中醫(yī)院信息系統(tǒng)審計(jì)案例》被評(píng)為全省優(yōu)秀信息系統(tǒng)審計(jì)案例，另有**篇ao審計(jì)案例在省廳組織的評(píng)審中分獲一、二、三獎(jiǎng)。
(四)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用效果更加明顯。一是黨委、人大和政府越來(lái)越重視。市政府出臺(tái)了《明確審計(jì)事項(xiàng)的有關(guān)意見(jiàn)》，要求我局跟蹤財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況，并向市人大報(bào)告。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽(tīng)取審計(jì)結(jié)果匯報(bào)，或在審計(jì)報(bào)告上批示，要求被審計(jì)單位按照審計(jì)意見(jiàn)和建議進(jìn)行整改。二是相關(guān)部門合力促進(jìn)整改。我局將審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改作為審計(jì)工作的重要內(nèi)容，不定期與有關(guān)部門共同對(duì)被審計(jì)對(duì)象的整改情況進(jìn)行檢查。年初，我局與市紀(jì)委、組織部聯(lián)合對(duì)去年審計(jì)的3家單位整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。從檢查情況看，整改效果較好。三是大多數(shù)被審計(jì)單位能夠積極整改。我局不僅在審計(jì)過(guò)程中及時(shí)向被審計(jì)單位通報(bào)查出的問(wèn)題，要求被審計(jì)單位整改，把問(wèn)題解決在報(bào)告定稿前，而且在審計(jì)報(bào)告中反映查出問(wèn)題的整改情況，推動(dòng)被審計(jì)單位及其主管部門更加重視審計(jì)整改。
(一)突出抓好廉政教育。我局以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，組織全體人員學(xué)黨章，學(xué)黨紀(jì)條例，學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議、文件精神，增強(qiáng)審計(jì)人員的廉政意識(shí)。以學(xué)法守法執(zhí)法為主線，積極開(kāi)展審計(jì)廉政文化建設(shè)，組織開(kāi)展全市審計(jì)系統(tǒng)乒乓球、棋牌競(jìng)賽、廉政書(shū)法、美術(shù)、攝影展等活動(dòng)，活躍了機(jī)關(guān)文體生活，陶冶干部職工的情操，教育、引導(dǎo)審計(jì)人員防微杜漸，把好廉政門檻。注重開(kāi)展警示教育，邀請(qǐng)紀(jì)委、檢察院的同志舉辦廉政建設(shè)和反腐敗講座，組織觀看反腐倡廉成果展和專題教育片，做到提醒時(shí)時(shí)有，警鐘不斷敲。
(二)不斷完善廉政制度。去年，我局修訂了《談話提醒》、《述職述廉》、《審計(jì)組執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律規(guī)定》、《審計(jì)回訪》、《效能建設(shè)考評(píng)制》等，并注意把廉政制度建設(shè)同加強(qiáng)黨的建設(shè)、同審計(jì)工作的實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使反腐倡廉各項(xiàng)制度更加嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、合理、實(shí)用。注重制度創(chuàng)新。建立了審計(jì)組兼職廉政監(jiān)察員制度，加強(qiáng)了對(duì)審計(jì)組的廉政監(jiān)督。針對(duì)外聘中介機(jī)構(gòu)和人員較多的情況，制定了《外聘機(jī)構(gòu)和人員參與投資審計(jì)管理辦法》、《從備選庫(kù)中搖號(hào)選聘外部機(jī)構(gòu)操作辦法》，對(duì)中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審查、選聘程序、淘汰辦法，以及參與審計(jì)的要求等方面進(jìn)行規(guī)范，對(duì)外聘中介機(jī)構(gòu)實(shí)行廉政問(wèn)題一票否決制，有效防止了投資審計(jì)領(lǐng)域的腐敗。
(三)全面加強(qiáng)廉政監(jiān)督。我局堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與審計(jì)工作及其他工作一起部署，一起落實(shí)，一起考核。年初專題召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)，研究制定全市審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃。局黨組與各市(區(qū))審計(jì)局和本局各處室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，把責(zé)任層層分解。堅(jiān)持每年召開(kāi)一次全市審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，每半年召開(kāi)一次全市審計(jì)機(jī)關(guān)廉政工作座談會(huì)，分析形勢(shì)，總結(jié)推廣全市審計(jì)機(jī)關(guān)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制好的做法和經(jīng)驗(yàn)。我局針對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)特點(diǎn)，明確局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和審計(jì)組長(zhǎng)為重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象。通過(guò)建立網(wǎng)上舉報(bào)、公布舉報(bào)電話和設(shè)立廉政建設(shè)監(jiān)督箱、群眾民主測(cè)評(píng)等多種形式，把對(duì)以上人員的重點(diǎn)監(jiān)督落到實(shí)處。同時(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為全市審計(jì)機(jī)關(guān)工作考核的重要內(nèi)容納入綜合考核體系。
(四)切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)。一是加強(qiáng)道德建設(shè)。針對(duì)審計(jì)工作的特點(diǎn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《公民道德守則》和《審計(jì)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則》，要求審計(jì)人員平等對(duì)待被審計(jì)對(duì)象，不以審計(jì)者居高臨下。大力推行文明審計(jì)，審計(jì)過(guò)程中，不僅指出問(wèn)題，而且分析原因，提出建議，幫助被審計(jì)單位整改。二是加強(qiáng)法制宣傳。
利用網(wǎng)站、橫幅和標(biāo)語(yǔ)牌等形式廣泛宣傳審計(jì)法律法規(guī)，使更多的人了解、理解和支持審計(jì)工作，為審計(jì)工作創(chuàng)造更好的社會(huì)環(huán)境。三是制定了審計(jì)執(zhí)法承諾和審計(jì)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，向社會(huì)公開(kāi)審計(jì)程序、審計(jì)結(jié)果、審計(jì)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律和監(jiān)督電話等，強(qiáng)化審計(jì)人員的依法審計(jì)意識(shí)、文明執(zhí)法意識(shí)，提升服務(wù)水平。
(五)傾力關(guān)注弱勢(shì)群體。我局不僅在審計(jì)工作中突出關(guān)注民生，我局還主動(dòng)幫扶弱勢(shì)群體，促進(jìn)社會(huì)和諧。一是主動(dòng)資助特困學(xué)生。除參加市組織的各類捐贈(zèng)活動(dòng)外，由審計(jì)人員捐資，我局主動(dòng)幫扶了****市各1名家庭困難學(xué)生，每學(xué)期開(kāi)學(xué)前和傳統(tǒng)節(jié)日時(shí)，送上學(xué)習(xí)用品和慰問(wèn)金，保證他們不因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題失學(xué)。二是結(jié)對(duì)幫扶社區(qū)。結(jié)對(duì)幫扶****區(qū)**社區(qū)，共捐贈(zèng)****多元，為社區(qū)黨員活動(dòng)室捐贈(zèng)電腦、空調(diào)，開(kāi)展清潔衛(wèi)生義務(wù)勞動(dòng)，幫助社區(qū)困難群眾解決生活實(shí)際困難。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志，以上匯報(bào)的是我局20xx年主要工作情況，敬請(qǐng)各位批評(píng)指正。
【篇二】2021年在加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督座談會(huì)上的講話
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位監(jiān)督員：
大家好!今天，很高興請(qǐng)到您們蒞臨我局參加座談會(huì)，在此，我代表縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局全體干部職工對(duì)各位的到來(lái)表示熱烈的歡迎和誠(chéng)摯的謝意!
今天的各位嘉賓，既有我們以往聘請(qǐng)的老監(jiān)督員，也有我們剛剛聘請(qǐng)的新監(jiān)督員，既有對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作有豐富經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，也有對(duì)我們行風(fēng)建設(shè)起直接監(jiān)督作用的服務(wù)對(duì)象。有了各位政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的幫助，我們將會(huì)變的更加耳聰目明，工作將會(huì)更加得心應(yīng)手，服務(wù)運(yùn)作將會(huì)變的日趨規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。從今天起，你們就是我局社會(huì)保險(xiǎn)隊(duì)伍正式的編外成員，我相信，有各位的悉心指導(dǎo)，我們的行風(fēng)建設(shè)工作一定能得到長(zhǎng)足的進(jìn)步，取得更好的成績(jī)。
借此機(jī)會(huì)，我向大家簡(jiǎn)要匯報(bào)一下今年以來(lái)我局的社會(huì)保險(xiǎn)工作開(kāi)展情況以及下步打算，希望得到各位的指點(diǎn)和幫助。
1-9月份，我縣的社會(huì)保險(xiǎn)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)省、市、縣勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神和年初制定的一二五工作目標(biāo)(一個(gè)確保、兩個(gè)重點(diǎn)、五個(gè)建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放;抓住社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和擴(kuò)面工作這兩個(gè)重點(diǎn);建立社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查和內(nèi)部管理等五大體系)為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目的，建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，并取得了較好的成績(jī)：到9月底，全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)共人，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保有人，離退休有人;1-9月份，新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人，凈增人，完成市年任務(wù)數(shù)的%。參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)共有人，其中在職參保人、退休參保人;1-9月份，新增醫(yī)療保險(xiǎn)人，凈增人，完成市年計(jì)劃的%。參加工傷保險(xiǎn)共有人。失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)人。1-9月份，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入萬(wàn)元，總支出萬(wàn)元，當(dāng)年總結(jié)余萬(wàn)元，歷年結(jié)余萬(wàn)元;醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入萬(wàn)元，支出萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余萬(wàn)元;新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入萬(wàn)元，支出萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余萬(wàn)元。
20xx年，我們抓住社保辦理服務(wù)大廳建成投入使用這一契機(jī)，按照三優(yōu)文明窗口標(biāo)準(zhǔn)，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，不斷完善服務(wù)大廳前臺(tái)窗口建設(shè)，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的良好形象。全體工作人員以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，按照黨員先進(jìn)性教育和“八榮八恥”的具體要求，緊密聯(lián)系社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)際，認(rèn)真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，采取切實(shí)有效措施加強(qiáng)整改，樹(shù)立社會(huì)保險(xiǎn)部門誠(chéng)實(shí)守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象具體做好以下幾點(diǎn)：
一是狠抓軟件，健全機(jī)制，促進(jìn)服務(wù)工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。突出制度建設(shè)，規(guī)范服務(wù)秩序，修訂完善工作人員行為規(guī)范和文明守則，對(duì)職工在文明用語(yǔ)、職業(yè)忌語(yǔ)等方面進(jìn)一步提出了具體的要求，規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)服務(wù)窗口的管理，設(shè)立咨詢服務(wù)臺(tái)，接待辦事群眾;在確立原有的報(bào)銷方式的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善離退休優(yōu)先的醫(yī)療保險(xiǎn)“綠色通道”制度，拓寬服務(wù)群眾的渠道。深化政務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格依法辦事，在總結(jié)以前推行政務(wù)公開(kāi)工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大工作力度，確保政務(wù)公開(kāi)工作成為一項(xiàng)基本工作制度;積極組織工作人員進(jìn)行法律、法規(guī)知識(shí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使他們既有較高的思想素質(zhì)，又能夠依法辦事、規(guī)范行為、明確責(zé)任，切實(shí)為群眾提供有法可依、全面真實(shí)、公開(kāi)透明的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二是以民為本，強(qiáng)化教育，切實(shí)提升職工的服務(wù)能力和服務(wù)水平。本著“基礎(chǔ)是前提，服務(wù)是關(guān)鍵，滿意是目標(biāo)”的指導(dǎo)思想，一方面，按照縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的意見(jiàn)》的要求，引導(dǎo)廣大干部職工把工作著眼點(diǎn)落在“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、樹(shù)良好公眾形象”上。另一方面，科學(xué)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化知識(shí)更新。合理安排時(shí)間開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)授課等形式，對(duì)工作中遇到的有關(guān)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行討論、交流，著力提高全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。
三是立足實(shí)際，完善設(shè)施，進(jìn)一步優(yōu)化公共服務(wù)環(huán)境。從緊張的經(jīng)費(fèi)中撥出部分資金，專項(xiàng)用于工作環(huán)境的凈化、亮化。保持環(huán)境衛(wèi)生，空氣清新，窗明幾凈，辦公物品擺放整齊劃一，設(shè)置政務(wù)公開(kāi)欄和辦事群眾臨時(shí)休息區(qū)，為廣大群眾提供足夠的筆、紙、膠水等物品，充分體現(xiàn)對(duì)辦事群眾的人文關(guān)懷。
四是真抓實(shí)干，軟、硬兼施，力求創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。以“掌握一流的服務(wù)技能，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)”為出發(fā)點(diǎn)，以“干到實(shí)處，走在前列”為落腳點(diǎn)，始終將創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，深入基層、面向群眾、貼近現(xiàn)實(shí)，抓住工作重點(diǎn)，克服工作難點(diǎn)，關(guān)注工作熱點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作卓有成效。
當(dāng)前我們自身還存在一些問(wèn)題：一是經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)和服務(wù)水平還需要進(jìn)一步的提高;二是如何整合信息資源，提高辦事效率，還缺乏切實(shí)有效的方法;三是要進(jìn)一步加強(qiáng)和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(藥店)的協(xié)調(diào)與溝通;四是對(duì)醫(yī)?；鹬Ц兜谋O(jiān)管力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
總之，在今后的工作中，我們一定嚴(yán)格按照上級(jí)的要求，充分尊重各位監(jiān)督員權(quán)利，維護(hù)監(jiān)督員權(quán)威，積極配合行風(fēng)監(jiān)督員工作，充分發(fā)揮您們的作用。同時(shí)，加強(qiáng)與政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的溝通與聯(lián)系，經(jīng)常聽(tīng)取您們的意見(jiàn)和建議，重視您們反映的情況，為社保行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組決策提供真實(shí)、可靠信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問(wèn)題。我們會(huì)按照今年政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的整體計(jì)劃，端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，建立問(wèn)題臺(tái)帳，實(shí)行銷號(hào)制度，確保問(wèn)題的限時(shí)解決，促進(jìn)全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的全面推進(jìn)，切實(shí)把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作做好，讓人民群眾滿意，讓政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員滿意。
再次衷心地希望各位監(jiān)督員對(duì)我們的工作多提寶貴意見(jiàn)。并借此機(jī)會(huì)，祝大家心想事成，身體健康，合家幸福，再創(chuàng)輝煌!
【篇三】2021年在加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督座談會(huì)上的講話
同志們：
“一把手”對(duì)一個(gè)單位、一個(gè)地區(qū)的工作起著統(tǒng)領(lǐng)的關(guān)鍵性作用，是一地一域政治生態(tài)的“風(fēng)向標(biāo)”，是“關(guān)鍵少數(shù)”中的“關(guān)鍵少數(shù)”，對(duì)“一把手”權(quán)力進(jìn)行了制約和監(jiān)督，是各級(jí)“一把手”依規(guī)依紀(jì)履職用權(quán)的行為準(zhǔn)則。各級(jí)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”的監(jiān)督堅(jiān)持實(shí)事求是，精準(zhǔn)施策，完善體制機(jī)制，對(duì)監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方式、責(zé)任追究等方面做出了具體規(guī)定，促進(jìn)上級(jí)監(jiān)督與同級(jí)監(jiān)督融合、主體責(zé)任與專責(zé)監(jiān)督融合，不斷強(qiáng)化對(duì)一把手權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。但從近年來(lái)查處的違紀(jì)違法案件來(lái)看，“一把手”違紀(jì)違法問(wèn)題易發(fā)多發(fā)，究其原因，既有“一把手”自身法紀(jì)意識(shí)淡薄，自我約束不嚴(yán)的原因，也有對(duì)“一把手”監(jiān)督不到位等問(wèn)題。為切實(shí)加大對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”的監(jiān)督力度，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨走深走實(shí)，今天我們?cè)谶@里召開(kāi)座談會(huì)，我講三方面意見(jiàn)，請(qǐng)大家結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。
一、對(duì)加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督的重要意義要再認(rèn)識(shí)
加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”的監(jiān)督，是踐行“兩個(gè)維護(hù)”的具體體現(xiàn)。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記圍繞對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督作出一系列重要論述，深刻闡明了為什么監(jiān)督、監(jiān)督什么、誰(shuí)來(lái)監(jiān)督、怎么監(jiān)督等重大問(wèn)題，為我們指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。xx各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”必須學(xué)深悟透，從中汲取精神力量，以在其位、謀其政、盡其責(zé)的實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，確保黨中央決策部署和習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神得到有效貫徹落實(shí)。
加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”的監(jiān)督，是堅(jiān)持和完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)持和完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，必須抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象是黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，國(guó)家監(jiān)察體制改革后，同樣要求聚焦重點(diǎn)對(duì)象，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”。必須把加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督作為重點(diǎn)，管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做到有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究。
加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”的監(jiān)督，是深化全面從嚴(yán)治黨的必然要求。黨內(nèi)沒(méi)有不受監(jiān)督、不受約束的特殊黨員、特殊干部，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”權(quán)力集中，一旦出問(wèn)題，很容易帶壞班子、搞亂黨風(fēng)政風(fēng)，嚴(yán)重影響政治生態(tài)。必須推動(dòng)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任上下貫通、層層壓實(shí)，督促各級(jí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子把管黨治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
二、對(duì)加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督的重要內(nèi)容再學(xué)習(xí)
要突出常抓黨性教育。黨員干部如果放松主觀世界的改造，就會(huì)在思想上和行動(dòng)上迷失方向。各級(jí)黨組織要切實(shí)把思想政治建設(shè)擺在突出位置，堅(jiān)持不懈抓好黨性教育，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。xx各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”要時(shí)刻保持政治上的清醒，牢記對(duì)黨的莊嚴(yán)承諾，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的初心使命。
要突出強(qiáng)化紀(jì)法意識(shí)?！捌品ā睙o(wú)不始于“破紀(jì)”，紀(jì)律和規(guī)矩立不起來(lái)、嚴(yán)不起來(lái)，心無(wú)所畏、言無(wú)所戒、行無(wú)所止，就會(huì)走向破法甚至犯罪的不歸路。xx各級(jí)黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，有效運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。廣大黨員干部特別是“一把手”要樹(shù)牢紀(jì)律底線，把嚴(yán)明政治紀(jì)律放在首位，帶頭弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。
要突出加強(qiáng)用權(quán)監(jiān)督。權(quán)力濫用導(dǎo)致腐敗，不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。各級(jí)黨組織要切實(shí)強(qiáng)化對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”日常監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策、主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，使其置身于黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督之下。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要嚴(yán)格管理身邊工作人員和親屬，防止被“圍獵”。
三、對(duì)加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督的工作要求再落實(shí)
要強(qiáng)化上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”對(duì)下級(jí)“一把手”的監(jiān)督。黨委(黨組)書(shū)記對(duì)下一級(jí)黨委(黨組)書(shū)記，發(fā)現(xiàn)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行提醒談話;發(fā)現(xiàn)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位、管黨治黨問(wèn)題較多、黨員群眾來(lái)信來(lái)訪反映問(wèn)題較多的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行約談，嚴(yán)肅批評(píng)教育，督促落實(shí)責(zé)任。推動(dòng)xx各級(jí)黨委(黨組)“一把手”履行談話主體責(zé)任，壓緊壓實(shí)談話提醒的第一責(zé)任，讓談話對(duì)象受到警醒和觸動(dòng)，增強(qiáng)自我約束，防止小錯(cuò)誤演變成大問(wèn)題，強(qiáng)化上級(jí)“一把手”對(duì)下級(jí)“一把手”的監(jiān)督。
要強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)委以專責(zé)監(jiān)督協(xié)同配合黨委全面監(jiān)督“一把手”。xx各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其派駐(出)機(jī)構(gòu)要通過(guò)列席會(huì)議、監(jiān)督檢查、談話提醒等方式緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、重要環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，對(duì)“一把手”在落實(shí)主體責(zé)任、遵守黨的政治紀(jì)律、執(zhí)行民主集中制、落實(shí)重大決策部署等方面情況加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒糾正，并提出意見(jiàn)建議。要強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)形成合力監(jiān)督“一把手”。強(qiáng)化各級(jí)黨委(黨組)在監(jiān)督中“主”的責(zé)任和“導(dǎo)”的作用，以黨內(nèi)監(jiān)督統(tǒng)領(lǐng)和帶動(dòng)其他各類監(jiān)督，防止各自為政。其他各類監(jiān)督主體，無(wú)論處于哪個(gè)位置、履行何種職能、發(fā)揮什么作用，都要自覺(jué)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，推動(dòng)黨的自我監(jiān)督和其他各類監(jiān)督同向發(fā)力、形成合力監(jiān)督“一把手”。
【篇四】2021年在加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督座談會(huì)上的講話
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位行風(fēng)監(jiān)督員：
大家下午好。金秋十月，碩果累累，在這個(gè)“掛林風(fēng)景異，秋似洛陽(yáng)春”的季節(jié)，我們很榮幸能邀請(qǐng)到各位來(lái)到美麗的瑯琊山下，參加全省公路系統(tǒng)第三屆行風(fēng)監(jiān)督員大會(huì)，共同為全省公路事業(yè)的科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表省公路局黨委對(duì)各位在百忙之中前來(lái)參加會(huì)議，表示熱烈的歡迎!對(duì)各位多年如一日對(duì)我省公路行業(yè)的發(fā)展和政風(fēng)、行風(fēng)、效能建設(shè)和廉政工作的關(guān)心和支持，表示衷心的感謝!
公路部門作為服務(wù)性行業(yè)，為廣大人民群眾的出行提供了重要的保障，隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展，與人民群眾的聯(lián)系日益緊密，其行業(yè)風(fēng)氣的好壞，直接影響著部門形象和整個(gè)行業(yè)自身的發(fā)展。過(guò)去的一年來(lái)，我們?cè)趶d黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的大力支持下，圍繞著開(kāi)展“微笑服務(wù)，溫馨交通”和效能建設(shè)、公路文化建設(shè)，在政務(wù)公開(kāi)、依法行政、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量和清正廉潔等方面，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，在今年的“十一五”全國(guó)干線公路養(yǎng)護(hù)管理工作檢查中，我省檢查總評(píng)分在全國(guó)排名第九，在各省、自治區(qū)中排名第七，取得歷史最好成績(jī)。目前，省公路局正在申報(bào)交通部文化建設(shè)示范單位，全省第三批廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范單位。雖然取得了這些成績(jī)，但是我們的工作離“人民滿意、政府放心”的標(biāo)準(zhǔn)還存在著一定的差距，隨著公路養(yǎng)護(hù)體制的改革和治超工作的日益深入推進(jìn)，公路行業(yè)內(nèi)部還多多少少存在著一些不良風(fēng)氣和不正之風(fēng)，如果不及時(shí)加以糾正，將會(huì)對(duì)全省公路事業(yè)的健康發(fā)展造成嚴(yán)重影響。
在座的各位行風(fēng)監(jiān)督員，都是從全省各地、各個(gè)行業(yè)中選聘的政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)，有很高威望的同志，懇請(qǐng)大家能夠在今后的日常工作中繼續(xù)給予我們充分的關(guān)注、支持和監(jiān)督，指出我們工作中存在的問(wèn)題，按照行業(yè)建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，為我們的政風(fēng)行風(fēng)和效能建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。同時(shí)，也希望能夠以座談會(huì)為紐帶，與在座各位及社會(huì)各界架起一座溝通的橋梁，進(jìn)一步增強(qiáng)我們彼此的溝通和交流，為推進(jìn)公路行業(yè)政風(fēng)行風(fēng)和效能建設(shè)，構(gòu)建和諧公路做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，祝愿在座的各位身體健康，工作順利!謝謝大家。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3753814.html】
