2023年銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(實(shí)用9篇)

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2023年銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會(實(shí)用9篇)
時(shí)間:2023-10-18 03:58:03     小編:紫衣夢

心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達(dá)方式,是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇一

第一段:引言(150字)

IT行業(yè)在現(xiàn)代社會中起著舉足輕重的作用,其中內(nèi)控合規(guī)是保障企業(yè)信息安全和穩(wěn)定運(yùn)營的重要環(huán)節(jié)。作為從業(yè)者,筆者深刻體會到了內(nèi)控合規(guī)工作的重要性。在工作中,我積累了一些心得和體會,它們對于提高內(nèi)控合規(guī)的效率和質(zhì)量起到了積極的促進(jìn)作用。本文將分享我在IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作中的心得和體會。

第二段:加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),確立合規(guī)目標(biāo)(300字)

IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作中,首先要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),并確立明確的合規(guī)目標(biāo)。作為內(nèi)控合規(guī)的核心,合規(guī)目標(biāo)的確立是工作的基礎(chǔ)。在確定合規(guī)目標(biāo)時(shí),需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和政策法規(guī)的要求,制定符合實(shí)際的合規(guī)目標(biāo),并將其貫穿于整個內(nèi)控合規(guī)工作的全過程。同時(shí),我們還要明確合規(guī)目標(biāo)的具體內(nèi)容和實(shí)施路徑,為后續(xù)工作的推進(jìn)提供有力的指導(dǎo)。

第三段:完善內(nèi)控制度,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理(300字)

在內(nèi)控合規(guī)工作中,完善內(nèi)控制度和加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理是非常重要的。IT行業(yè)的內(nèi)控合規(guī)工作面臨眾多的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),需要通過健全的內(nèi)控制度來規(guī)范工作流程和行為準(zhǔn)則。我們要根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估的結(jié)果,制定相應(yīng)的內(nèi)控制度,在實(shí)踐中不斷完善和調(diào)整。同時(shí),我們還要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),以確保內(nèi)控合規(guī)工作的順利進(jìn)行。

第四段:加強(qiáng)培訓(xùn)與溝通,提高員工意識(300字)

IT行業(yè)的內(nèi)控合規(guī)工作需要全員參與,因此,加強(qiáng)培訓(xùn)與溝通,提高員工的合規(guī)意識尤為重要。我們要定期組織內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn),向員工傳達(dá)合規(guī)工作的重要性和要求,提高員工對合規(guī)工作的認(rèn)識和理解。同時(shí),我們還要加強(qiáng)與各部門之間的溝通與協(xié)作,確保內(nèi)控合規(guī)政策的貫徹執(zhí)行。只有加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和溝通,才能提高員工的合規(guī)意識,進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)工作。

第五段:持續(xù)改進(jìn),完善內(nèi)控體系(250字)

內(nèi)控合規(guī)工作是一個長期的過程,需要持續(xù)改進(jìn)和完善內(nèi)控體系。IT行業(yè)發(fā)展迅速,內(nèi)控合規(guī)工作也需要與時(shí)俱進(jìn)。我們要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),不斷改進(jìn)內(nèi)控措施和工作方法。通過監(jiān)督和檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題,有效提高內(nèi)控合規(guī)工作的水平和效果。同時(shí),我們還需要借鑒行業(yè)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,適應(yīng)新的發(fā)展需求,確保內(nèi)控合規(guī)工作的持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。

第六段:總結(jié)(100字)

在IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作中,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),完善內(nèi)控制度,加強(qiáng)培訓(xùn)與溝通,持續(xù)改進(jìn)是提高內(nèi)控合規(guī)效率和質(zhì)量的關(guān)鍵。通過實(shí)踐,我深刻認(rèn)識到內(nèi)控合規(guī)工作的重要性和復(fù)雜性,也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和體會。在今后的工作中,我將不斷總結(jié)和提高,為企業(yè)的信息安全和穩(wěn)定運(yùn)營做出更大的貢獻(xiàn)。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇二

根據(jù)省行開展“人人遵章、全行整改”的主題教育活動的精神,在分行相關(guān)部門的宣傳、組織和動員下,我認(rèn)真、深入地參加了這次全行開展的“遵章、整改”學(xué)習(xí)活動。通過這次主題教育活動,進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險(xiǎn)防范意識,強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念,并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次主題教育活動的意義和重要性。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實(shí)省行案件防范工作整改方案的通知》文件,通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性,深刻認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營,案件高發(fā)的危害性。南?!肮馊A”案件,順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報(bào)的案件再一次向我們敲響警鐘,今年分行對案情的通報(bào),使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢。作為一名管理人員,我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則,也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營方向的保證,更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在。因此,在經(jīng)營管理工作中,必須做好以下幾項(xiàng)工作,才能確保我處各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。

加強(qiáng)員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí),加強(qiáng)思想教育,這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強(qiáng)對銀行員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育,使大家都認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的.普遍性,認(rèn)識到銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位,每天從自己的崗位做起,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為,要根除以信任代替管理,以習(xí)慣代替制度,以情面代替紀(jì)律,珍惜自己的職業(yè)生涯,視制度如生命,糾違章如排雷,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識和自我保護(hù)意識,提高規(guī)范操作,從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看,“十個案件九違章”有章不循,違規(guī)操作,檢查不細(xì),監(jiān)督不力,實(shí)屬重要根源,無數(shù)案件、事故、教訓(xùn),都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善,才導(dǎo)致一些人有機(jī)會鉆空子,從而給國家資金造成損失。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn),不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件,要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定,促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善,努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí),加強(qiáng)規(guī)范管理,以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。

x月x日,我行在xxxxxxxx會堂召開了20xx年內(nèi)控暨防案工作會議。xxx行長在會上作了重要講話。這次會議是我入行x年來參加的規(guī)模最大,形式最正式的一次會議。通過這次會議,我受益匪淺。xx行長的講話使我對行里始終再提的依法合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的認(rèn)識,也引發(fā)了我對自己所在的崗位,所從事的工作的思考。

這些案件的發(fā)生及教訓(xùn)在我的心靈深處引起了很大的震動,我深刻領(lǐng)會了講話精神,得出了如下幾點(diǎn)體會:

銀行是一個特殊的行業(yè),特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì)。要做一名合格的xxx銀行員工,首先我們要做一個正直誠實(shí)的人。xxx行長給我們講了過去錢莊錄用伙計(jì)的流程和行規(guī)。意思是說,從古至今,在銀行業(yè)誠信文化是相當(dāng)重要的。做一名思想素質(zhì)過硬的員工,才能時(shí)刻堅(jiān)守正直誠實(shí)的本分,抵制利益的誘惑及權(quán)勢的威壓。

合規(guī)經(jīng)營不能只掛在嘴上,夸夸其談,喊大口號,一到真正處理業(yè)務(wù)時(shí)、在操作細(xì)節(jié)上,就把合規(guī)、制度丟在一邊,草草了了,粗枝大葉,工作浮躁,業(yè)務(wù)合規(guī)審查敷衍了事。十案九違規(guī),案件的發(fā)生就是因?yàn)樵谶@些細(xì)節(jié)上沒有堅(jiān)持合規(guī)操作,只是內(nèi)部或是外部的犯罪分子有機(jī)可乘。經(jīng)過數(shù)十年的經(jīng)營和實(shí)踐,銀行的規(guī)章制度可以說是相當(dāng)完善了,如果每筆業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)上的每個員工都能夠按照銀行的規(guī)定工作,嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求,那么犯罪分子根本就無機(jī)可乘。所以要防范案件,關(guān)鍵在于要把合規(guī)落實(shí)到位。千萬不能感情代替制度,盲目信任,心存僥幸,把制度弱化,使制度形同虛設(shè)。

我們有些同志認(rèn)為,只要自己管好自己不違規(guī),不犯法就行了。豈不知我們周圍存在壞人,他們是無孔不入的,但xxx和xxxx的案子不就發(fā)生在我們周圍嗎?所以我要提高我的警覺,對照自己的職責(zé)進(jìn)行反思。嚴(yán)格按照規(guī)章制度工作,不能因?yàn)檫@是我熟悉的同事、我們自己行的內(nèi)部員工就放松了警覺,要一視同仁,嚴(yán)格執(zhí)行制度。

明白違規(guī)的嚴(yán)重性質(zhì);澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識;業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進(jìn)行,不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī);拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī);學(xué)會保護(hù)自己,牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念,保護(hù)好自己,保護(hù)好自己的同事。

案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的,我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,更應(yīng)當(dāng)樹立信心,不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項(xiàng)專業(yè)知識和技能,以飽滿的熱情投入到xx行的事業(yè)中。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇三

隨著國家對企業(yè)合規(guī)要求的逐漸提高,企業(yè)內(nèi)控管理意識也得到了增強(qiáng)。而中軟作為一家IT服務(wù)企業(yè),其內(nèi)控管理更是被高度重視。在長期的內(nèi)部管理實(shí)踐中,中軟總結(jié)了一套行之有效的內(nèi)控合規(guī)體系,并取得了較為顯著的效果。在這篇文章中,我將結(jié)合自己的實(shí)踐體會,分享中軟內(nèi)控合規(guī)的心得感悟。

一、完善的內(nèi)部機(jī)制

在中軟的內(nèi)部管理中,內(nèi)部機(jī)制的完善是最基礎(chǔ)的要求。從各個崗位的職責(zé)分工到各項(xiàng)制度的建立,中軟呈現(xiàn)出了一張完美而嚴(yán)密的網(wǎng)。比如說,中軟在項(xiàng)目管理中建立了一套完善的PPP流程,包括項(xiàng)目申報(bào)、評審、立項(xiàng)、執(zhí)行、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié),并在每個環(huán)節(jié)都設(shè)立了相應(yīng)負(fù)責(zé)人,目的是保證項(xiàng)目順利完成并且滿足各項(xiàng)要求。此外,中軟還建立了一套科學(xué)的財(cái)務(wù)審批流程,實(shí)行完整的收付款管理,避免了各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。正是這套完善的內(nèi)部機(jī)制保證了中軟具有可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)控優(yōu)勢。

二、 良好的溝通機(jī)制

良好的溝通機(jī)制是內(nèi)部機(jī)制的重要組成部分之一。中軟清楚地認(rèn)識到這一點(diǎn),為此完善了內(nèi)部的溝通渠道。在各種操作流程中,中軟都設(shè)定了溝通交流的必要環(huán)節(jié),如各、班組長例會、交接班會議、內(nèi)部培訓(xùn)等。此外,中軟還實(shí)行了“師徒制度”和“黃埔計(jì)劃”,鼓勵員工之間的互相學(xué)習(xí)、交流和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過這些溝通交流的管控,既實(shí)現(xiàn)了企業(yè)對員工的有效指導(dǎo),又為員工提供了自我提升和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會。

三、 豐富的培訓(xùn)體系

中軟高度重視內(nèi)部人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提高。因此,公司建有一套完整的、覆蓋整個職業(yè)生涯階段的教育培訓(xùn)體系,從入職培訓(xùn)、技能提升到領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等各階段都有相應(yīng)的課程安排。這不僅提高了員工的專業(yè)能力和知識儲備,同時(shí)也展現(xiàn)了中軟對人才發(fā)展的用心。內(nèi)控合規(guī)的核心是紀(jì)律性的執(zhí)行,而這一點(diǎn)則需要員工有良好的素質(zhì)和深厚的法律風(fēng)險(xiǎn)意識。通過教育培訓(xùn),中軟使員工能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和要求。

四、 嚴(yán)格的考核制度

考核制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,這也是中軟內(nèi)部管理的重要一環(huán)。為了實(shí)現(xiàn)優(yōu)良內(nèi)控合規(guī)的目標(biāo),中軟制定了一套嚴(yán)格的考核制度。例如,員工績效考核、項(xiàng)目質(zhì)量考核等環(huán)節(jié)都被納入到考核范疇之中。嚴(yán)格的考核制度既能夠調(diào)動員工的積極性,也能從根本上規(guī)避了因工作操作不規(guī)范而導(dǎo)致的財(cái)務(wù)、法律風(fēng)險(xiǎn)等業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),從而保證了企業(yè)的正常運(yùn)營和發(fā)展。

五、 完備的風(fēng)險(xiǎn)控制

通過多年的管理實(shí)踐,中軟的內(nèi)控合規(guī)體系已經(jīng)發(fā)揮出了防范風(fēng)險(xiǎn)的良好作用。具體來說,中軟通過實(shí)際業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)分析和人才隊(duì)伍的建設(shè),明確了自身存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并通過一系列的流程記錄和安排來進(jìn)行管控。實(shí)際上,在中軟的管理規(guī)范中,享有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徟芾?、合法的合同管理和完善的行政管理等等,中軟始終維持著科技企業(yè)內(nèi)控合規(guī)先行的思路,為客戶提供了完美的服務(wù)保障。

總之,中軟已經(jīng)成為企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的行業(yè)標(biāo)桿,在這個范疇內(nèi)我們都可以學(xué)習(xí)中軟的先進(jìn)理念,轉(zhuǎn)化為自身組織和運(yùn)營實(shí)踐中的一些有效策略。最終目的是,優(yōu)化流程使企業(yè)更加高效有序地運(yùn)營,并在各種市場競爭中取得成功。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇四

當(dāng)春風(fēng)再一次吹綠大地的時(shí)候,我們行又一次迎來了合規(guī)文化教育活動。毛集支行全體員工在我行領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下認(rèn)真地學(xué)習(xí)了這次的“合規(guī)警示教育”短片。在《貞觀政要》一文中曾提到“以銅為鏡,能夠正衣冠;以古為鏡,能夠知興替;以人為鏡;能夠明得失。”在那里是以案例為例,能夠提高我們的合規(guī)操作意識、監(jiān)督防范意識和風(fēng)險(xiǎn)防范意識。在學(xué)習(xí)過程中,結(jié)合我毛集支行員工平時(shí)在工作中實(shí)際情景,對合規(guī)操作意識、監(jiān)督防范意識和風(fēng)險(xiǎn)防范意識有了更深一層的認(rèn)識。

作為一個金融單位的職工應(yīng)以自我所從事的職業(yè)上講求法律和道德,如果路走得不對就會犯錯誤,就會迷失方向、就會觸犯法律受到法律的制裁;如果不講品德,就難于為人民服務(wù),就談不上自我的事業(yè),也就失去了人存在這個社會的價(jià)值。綜觀這些案例,我們能夠得出以下幾點(diǎn):

:在實(shí)際工作中,有時(shí)總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展。細(xì)細(xì)想來,其實(shí)不然,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來產(chǎn)物,而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的,僅有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益本事。在新鄉(xiāng)市新市區(qū)支行劉監(jiān)守自盜案中沒有實(shí)行雙人同進(jìn)同出按規(guī)章制度操作,給犯罪分子以可趁之機(jī)。我們身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,應(yīng)切實(shí)提高自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和合規(guī)操作意識,嚴(yán)格要求自我按制度操作,扼殺犯罪分子在此作案的苗頭,堅(jiān)決不給犯罪分子留下一絲機(jī)會。

在濮陽分行臺前縣支行原行長趙蘭成等人一案中,就一線柜員而言,對領(lǐng)導(dǎo)的違規(guī)操作言聽計(jì)從,為該案的發(fā)生供給了便利。此案還體現(xiàn)出權(quán)力制約流于形式造成班子成員相互勾結(jié)、私自操作、團(tuán)體犯罪使權(quán)力制約失去了監(jiān)督制約的作用。在實(shí)際工作中,我們僅有正確辦理每一筆業(yè)務(wù),認(rèn)真審核每張票據(jù),監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,做好相互制約,相互監(jiān)督,不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來,我們的制度才得于實(shí)施,我們的資金安全才有保障。

在信陽市勝利路支行四一路分理處一案中,原客戶經(jīng)理陳世品說道“缺乏自我保護(hù)意識,盲目信任內(nèi)部人員”造成自我的違規(guī)操作。俗話說的好“害人之心不可有,防人之心不可無”,我們要時(shí)時(shí)刻刻注意留心那些細(xì)微的風(fēng)險(xiǎn)信號,千萬不能因?yàn)橐粫r(shí)的風(fēng)平浪靜而放松戒備,更不能對任何一個小問題而放松警惕。僅有這樣才能揭示風(fēng)險(xiǎn)杜絕類似案件的發(fā)生。

此外,例如在張新建一案中,由于張新建權(quán)力觀的扭曲和正確價(jià)值觀的'丟失體現(xiàn)出在此方面的學(xué)習(xí)和認(rèn)識的不足;在梁宏剛一案中,由于重要崗位的交流不嚴(yán)導(dǎo)致梁宏剛監(jiān)守自盜,也體現(xiàn)了規(guī)章制度沒有落實(shí)到位等。

由于近年來金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢,不僅僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序,并且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽(yù)。這些案件無一不讓人扼腕嘆息,但更重要的是我們從這些案件中學(xué)到了什么這次的“合規(guī)警示教育”學(xué)習(xí)活動想要告訴我們些什么我們能不能把我們所學(xué)的“財(cái)富”學(xué)以致用下頭,談點(diǎn)這次學(xué)習(xí)的收獲。

當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟(jì)社會,各種新事物不斷涌現(xiàn),新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識,不斷更新知識結(jié)構(gòu),努力提高綜合素質(zhì),更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為,對遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有進(jìn)取的深遠(yuǎn)的意義。

我們要注重加強(qiáng)對政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí),不斷提高自身的綜合素質(zhì),增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的本事,做到在大是大非面前立場堅(jiān)定、頭腦清醒,這樣才能更好地識別風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)。

要始終把制度建設(shè)放在突出位置,注重用制度來約束人,用制度規(guī)范日常行為。要建立健全內(nèi)控制度,保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性,建立自我調(diào)整,自我約束、自我控制的制衡機(jī)制,要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。

要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié),經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育,不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識,利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法,使全體職工始終堅(jiān)持清醒頭腦,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

經(jīng)過此次合規(guī)教育活動,讓我們認(rèn)識到了日常工作中的不足和缺失,找到了正確的能夠參考的例子來警示和學(xué)習(xí),找準(zhǔn)了工作中的立足點(diǎn),增強(qiáng)了合規(guī)經(jīng)營意識,對提高自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)本事,進(jìn)取規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患,對自我的工作有了更多的信心,堅(jiān)定了要為農(nóng)行放光彩的決心!在以后的工作中我們會時(shí)刻謹(jǐn)記,并把它努力認(rèn)真實(shí)踐到各項(xiàng)工作中去,做出更好的成績!

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇五

在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)迫切需要建立和加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)機(jī)制來管理風(fēng)險(xiǎn)并確保良好的經(jīng)營運(yùn)營。作為一名企業(yè)的高級管理者,我深刻意識到內(nèi)控合規(guī)的重要性,并通過多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)了一些心得體會。

首先,我認(rèn)為內(nèi)控合規(guī)必須要得到全員的支持和參與。無論是高層管理者還是普通員工,都應(yīng)該明白內(nèi)控合規(guī)對企業(yè)的重要性,并積極參與其中。只有全員共同努力,才能確保內(nèi)控合規(guī)的有效執(zhí)行。因此,企業(yè)需要通過內(nèi)部培訓(xùn)和教育,提高員工對內(nèi)控合規(guī)的認(rèn)知度,激發(fā)他們的積極性和主動性。

其次,建立科學(xué)的內(nèi)控合規(guī)框架是確保企業(yè)運(yùn)作順利的基礎(chǔ)。內(nèi)控合規(guī)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作,需要綜合考慮企業(yè)的各個方面。在制定內(nèi)控合規(guī)框架時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的特點(diǎn)和實(shí)際情況,確定合適的風(fēng)險(xiǎn)管理和控制措施。同時(shí),還要與相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范保持一致,以確保企業(yè)的合規(guī)性和可持續(xù)發(fā)展。

第三,內(nèi)控合規(guī)需要不斷優(yōu)化和改進(jìn)。由于環(huán)境和法規(guī)的變化,企業(yè)的內(nèi)控合規(guī)工作需要持續(xù)跟進(jìn)和改進(jìn)。企業(yè)應(yīng)該建立起一套完善的內(nèi)控合規(guī)評估和反饋機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。此外,企業(yè)還應(yīng)該積極借鑒行業(yè)和國內(nèi)外企業(yè)的最佳實(shí)踐,不斷提升內(nèi)控合規(guī)水平。

第四,內(nèi)控合規(guī)需要強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理。風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)發(fā)展過程中無法回避的因素,但合適的風(fēng)險(xiǎn)管理可以減少風(fēng)險(xiǎn)帶來的不良影響。因此,企業(yè)需要建立一套科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,將風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測等環(huán)節(jié)貫穿于整個內(nèi)控合規(guī)過程中。只有有效管理風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)才能避免因意外事件而造成的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。

最后,內(nèi)控合規(guī)需要注重誠信和道德。作為一個合規(guī)的企業(yè),誠信和道德是企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)該建立起一套以誠信為基礎(chǔ)的內(nèi)部準(zhǔn)則和行為規(guī)范,通過明確的獎懲制度來引導(dǎo)員工遵守規(guī)定,保持道德底線。同時(shí),企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)與供應(yīng)商和合作伙伴的合作,推動整個產(chǎn)業(yè)鏈的誠信建設(shè),維護(hù)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)秩序和競爭環(huán)境。

綜上所述,企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)管理的重要組成部分,對于確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。通過全員參與、科學(xué)制定、持續(xù)改進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)管理和注重誠信,企業(yè)能夠有效地管理風(fēng)險(xiǎn)、提升效益,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)的管理者,我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注內(nèi)控合規(guī)的重要性,并努力將其落實(shí)到企業(yè)的日常運(yùn)營中,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇六

加強(qiáng)合規(guī)文化教育,是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的,是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力,降低金融風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會1在前段時(shí)間對內(nèi)控合規(guī)文化的學(xué)習(xí)中,我深刻認(rèn)識到,農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營,更與防控經(jīng)營相伴,推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保障,也是風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。

一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為,遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面,要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識,使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者,策劃者、推動者。要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識,不斷更新知識結(jié)構(gòu),努力提高綜合素質(zhì),更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),特別是要注重加強(qiáng)對政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí),不斷提高自身的綜合素質(zhì),增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力。同時(shí),要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想,增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識,把我行各項(xiàng)經(jīng)營活動引向正確軌道,推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,增強(qiáng)內(nèi)控管理意識,狠抓基礎(chǔ)管理,促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。

二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,是建立長效發(fā)展機(jī)制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo),在一個時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo),最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來看,他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容,形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來,要統(tǒng)籌兼顧,合理安排,加強(qiáng)對易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究,突出重點(diǎn),有的放矢地開展專項(xiàng)治理,堅(jiān)決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則,影響公平競爭的不正當(dāng)行為,依法查處商業(yè)賄賂案件。

三、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的,是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力,降低金融風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中,應(yīng)該做到“三要”。

一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動性,防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。

在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。

三要堅(jiān)持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié),經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育,不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識,利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法,使全體職工始終保持清醒頭腦,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會2自20xx年“合規(guī)建行知行合一”活動開展以來,我行開展了專項(xiàng)治理、內(nèi)控合規(guī)經(jīng)營各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí),開展了合規(guī)四講,通過員工人人開口實(shí)講,合規(guī)管理水平得到了前所未有地提升,同時(shí)也使我對合規(guī)有了更深地認(rèn)識:

合規(guī)經(jīng)營是銀行防范操作風(fēng)險(xiǎn)的需要,是規(guī)范操作行為,防范違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生,全面防范風(fēng)險(xiǎn),有效的合規(guī)經(jīng)營能將風(fēng)險(xiǎn)消除于無形;合規(guī)經(jīng)營是完善銀行制度體系的需要,銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營,源于生產(chǎn)質(zhì)量和效益的每個環(huán)節(jié),源于每個崗位的每個員工,銀行的發(fā)展要以合法,合規(guī)為前提,才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn);合規(guī)經(jīng)營是銀行實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證,是為了更好的促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。.在發(fā)展和開拓業(yè)務(wù)與同業(yè)競爭中,只有遵循合規(guī)經(jīng)營的理念提高管理質(zhì)量,才能確保銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰,在金融領(lǐng)域立于不敗之地。

再次通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》加強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性,激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情,提高了工作中的自律意識,做好風(fēng)險(xiǎn)防范,合規(guī)建行人人踐行,合規(guī)創(chuàng)價(jià)值,加強(qiáng)合規(guī)操作不是空談,我在工作中堅(jiān)持按操作規(guī)程處理每筆業(yè)務(wù),嚴(yán)格制度,學(xué)習(xí)文件,把習(xí)慣性的合規(guī)操作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)之中,讓合規(guī)成為習(xí)慣,在工作中及時(shí)提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問,對自己經(jīng)手的業(yè)務(wù)警惕負(fù)責(zé),堅(jiān)持規(guī)范的流程是是防范資金風(fēng)險(xiǎn)最有效的方法,并做到遵紀(jì)守法,嚴(yán)以律己,恪守職業(yè)道德做個遵紀(jì)守法的建行人。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會3通過此次學(xué)習(xí)活動,結(jié)合我平時(shí)在工作中的實(shí)際情況,對職業(yè)道德誠信,合規(guī)操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認(rèn)識?,F(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)如下幾點(diǎn)。

(1)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí),落實(shí)合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提,是我們金融幾十年經(jīng)營教訓(xùn)的精華,只有按章辦事,我們才有保護(hù)自己的權(quán)益。

(2)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個項(xiàng)目,我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案,應(yīng)該說加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),就是從源頭上認(rèn)識合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全,但我們的經(jīng)營大持續(xù),我們的業(yè)務(wù)在拓展,難免有一些制度不完善,這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累,對新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識,防范于未然。

(3)強(qiáng)化柜面風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生管理工作。對柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排,嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離,柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進(jìn)行劃分,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理。

(4)深入開展內(nèi)控合規(guī)教育,提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識和自我保護(hù)意識的教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識,從思想、經(jīng)營理念產(chǎn),全面風(fēng)險(xiǎn)管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化,形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。

通過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會4在前段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育活動中,我深刻認(rèn)識到,農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營,更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證,也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。下面,就如何提高銀行效益,降低金融風(fēng)險(xiǎn),我談幾點(diǎn)粗淺見解。

第一,要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終。“基礎(chǔ)牢固,穩(wěn)如泰山;基礎(chǔ)不牢,地動山搖”。風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制,說到底是人的因素起著重要作用,客戶創(chuàng)造市場,客戶創(chuàng)造價(jià)值,客戶是我們的效益之源,是我們的衣食父母,有了客戶,我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展,員工的.價(jià)值才能夠體現(xiàn)。

傳價(jià)值最大化、資本約束、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)與收益平衡、內(nèi)控優(yōu)先等先進(jìn)理念,讓全體員工了解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)增加值、與薪酬分配的關(guān)系,自覺轉(zhuǎn)變觀念,將自身工作作為第一道防線納入到風(fēng)險(xiǎn)控制體系中,引導(dǎo)和帶領(lǐng)全行員工形成規(guī)范操作,防范風(fēng)險(xiǎn)的良好氛圍,真正把為前臺、為基層、為客戶服務(wù)當(dāng)作提升風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)管理水平的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,就能有效提高我行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實(shí),全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用。

第二,要更新服務(wù)意識。現(xiàn)實(shí)看,銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場,沒有市場就沒有銀行,沒有優(yōu)質(zhì)市場和優(yōu)質(zhì)客戶就沒有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展,加強(qiáng)市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當(dāng)務(wù)之急。從我行看,我們的經(jīng)營服務(wù)意識與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變,但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上,缺乏更深程度的挖掘。在當(dāng)前市場競爭越來越激烈的情況下,要突破原有的局限,創(chuàng)造個性化服務(wù),以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強(qiáng)烈的市場意識,善于研究現(xiàn)實(shí)的和潛在的市場,善于拓展優(yōu)質(zhì)市場,善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶,通過有效的市場營銷促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。特別是要準(zhǔn)客戶定位,牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識,因?yàn)?0%的優(yōu)質(zhì)客戶將會給我們帶來80%的經(jīng)營利潤。

第三,要著實(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平與技能。一方面,從我行自身來看,在銀行成本上受到諸多限制,包括財(cái)務(wù)成本、稅務(wù)成本、撥備成本、資本金成本、風(fēng)險(xiǎn)損失成本等。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,我們很長一段時(shí)間忽略了成本的制約因素,盲目地增人增機(jī)構(gòu)增規(guī)模,不計(jì)成本造成了相當(dāng)程度的浪費(fèi)。此外,我們的內(nèi)部管理在成本約束上也存在漏洞,缺乏控制節(jié)約成本的有效措施,許多領(lǐng)導(dǎo)到員工沒有很好地樹立節(jié)約成本的意識。實(shí)踐證明,無約束下的經(jīng)營,就會增加經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

因此,我們要改變以往盲目地追求規(guī)模和數(shù)量的增長,重規(guī)模、輕效益,重發(fā)展、輕風(fēng)險(xiǎn),重投入、輕產(chǎn)出,重短期效益、輕長期效益的局面,要把各種成本制約的理解貫徹到各級行管理層,要學(xué)會在有成本制約條件下的健康發(fā)展,每項(xiàng)業(yè)務(wù)都要講成本管理,每項(xiàng)經(jīng)營活動都要講成本制約,認(rèn)真測算評估投入與產(chǎn)出的數(shù)額比例,追求效益的最大化。另一方面,國外先進(jìn)銀行強(qiáng)調(diào)的“風(fēng)險(xiǎn)管理意識和能力是以客戶為重要支撐”的理念是我們?nèi)鄙俚?。作為一名員工,特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo),只有風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)意識還不夠,還要有風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)技能。

要采取有效措施,積極培育員工的風(fēng)險(xiǎn)意識,讓員工明確那些該做那些不該做,確保在工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作流程、崗位制度、合規(guī)守法工作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律懲處規(guī)則,把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到實(shí)處,使警惕風(fēng)險(xiǎn)、正視風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)的意識深入每個員工的心中,進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制,增強(qiáng)自我約束和自我發(fā)展能力,為全面提升銀行的核心競爭力提供有效保障。

第四,要樹立全面協(xié)調(diào)均衡的經(jīng)營理念。目前,我行利潤的主要來源還是依賴客戶業(yè)務(wù),但僅僅依靠這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法達(dá)到市場的需求。隨著資本一級市場的發(fā)展,企業(yè)的融資渠道逐漸拓寬,一些優(yōu)質(zhì)客戶已不再需要銀行的融資渠道。利率市場化的推進(jìn)、客戶需求的日益多樣化,都迫使我們?nèi)ニ伎冀窈蟮陌l(fā)展問題,真正的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行應(yīng)該在為客戶提供資金融通服務(wù)的同時(shí),也能夠向客戶提供資金清算、財(cái)務(wù)顧問、財(cái)富管理服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。

現(xiàn)在,中間業(yè)務(wù)的內(nèi)涵在迅速擴(kuò)充,提升客戶服務(wù)價(jià)值和對客戶價(jià)值的最大挖掘,要求商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)、負(fù)債與中間業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展。同時(shí),由于中間業(yè)務(wù)的發(fā)展不受資本金約束,可以彌補(bǔ)資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展受到的限制,因此協(xié)調(diào)資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)的發(fā)展,既是市場經(jīng)濟(jì)法則對商業(yè)銀行的要求,也是商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)則的內(nèi)在要求。為上經(jīng),我們農(nóng)行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí),要全力推進(jìn)以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的合規(guī)文化建設(shè),通過強(qiáng)化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析,搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理,保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展,讓合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的觀念已深入人心。讓依法決策、合規(guī)經(jīng)營與管理,按章辦事、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風(fēng)。切實(shí)整治有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥,及時(shí)消除基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到,增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力,為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇七

企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。作為一名從事企業(yè)管理多年的人員,我對于內(nèi)控合規(guī)工作有著深刻的體會和心得。本文將從明確內(nèi)控合規(guī)的定義、實(shí)施內(nèi)控合規(guī)的必要性和重要性、制定內(nèi)控合規(guī)措施的方法、內(nèi)控合規(guī)在企業(yè)管理中的價(jià)值以及個人的成長體會五個方面進(jìn)行探討,以期能為大家提供一定的參考和理解。

第二段:明確內(nèi)控合規(guī)的定義

企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是指企業(yè)在開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動時(shí),按照相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求,建立和完善一系列的內(nèi)部控制制度,通過明確責(zé)任、制定規(guī)程并落實(shí)到位,控制業(yè)務(wù)活動的風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)各項(xiàng)活動合法、規(guī)范和有效進(jìn)行的一種管理模式。內(nèi)控合規(guī)包括兩個部分:內(nèi)控與合規(guī),內(nèi)控是為了預(yù)防風(fēng)險(xiǎn),合規(guī)是為了遵守法律規(guī)定。

第三段:實(shí)施內(nèi)控合規(guī)的必要性和重要性

企業(yè)實(shí)施內(nèi)控合規(guī)對于企業(yè)的健康發(fā)展具有不可忽視的重要作用。首先,內(nèi)控合規(guī)可以有效預(yù)防和控制各類風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全和利益。其次,內(nèi)控合規(guī)可以提高企業(yè)管理水平和效率,明確各級管理者的責(zé)任和職責(zé),并建立規(guī)范的管理流程和制度。最后,內(nèi)控合規(guī)可以提高企業(yè)的信譽(yù)度和形象,增強(qiáng)企業(yè)在市場競爭中的競爭力。

第四段:制定內(nèi)控合規(guī)措施的方法

制定內(nèi)控合規(guī)措施是實(shí)現(xiàn)內(nèi)控合規(guī)的基礎(chǔ)和前提。企業(yè)可以采取以下方法來制定相應(yīng)的措施:首先,明確內(nèi)控合規(guī)的目標(biāo)和原則,根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定相關(guān)制度和規(guī)章制度。其次,建立內(nèi)控合規(guī)的責(zé)任體系和工作流程,明確各級管理者的職責(zé)和權(quán)限。再次,加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和教育,提高員工的合規(guī)意識和能力。最后,建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和檢查評估制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施加以解決。

第五段:內(nèi)控合規(guī)在企業(yè)管理中的價(jià)值

內(nèi)控合規(guī)對于企業(yè)的管理具有重要的價(jià)值。首先,內(nèi)控合規(guī)可以規(guī)范企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動,提高管理效率和精細(xì)度。其次,內(nèi)控合規(guī)可以保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全和利益,防范各類風(fēng)險(xiǎn)和損失。再次,內(nèi)控合規(guī)可以提高企業(yè)的形象和信譽(yù)度,增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。最后,內(nèi)控合規(guī)可以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第六段:個人的成長體會

多年參與企業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作,我深刻體會到了它對于個人的重要意義。內(nèi)控合規(guī)的實(shí)施需要員工具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和思維,能夠靈活運(yùn)用各種管理工具和手段,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。同時(shí),內(nèi)控合規(guī)的實(shí)施也需要員工具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,及時(shí)掌握和應(yīng)用相關(guān)的法律法規(guī)和政策,不斷提升自身的綜合素質(zhì)與能力。

結(jié)尾:

總之,企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)管理的重要組成部分,實(shí)施內(nèi)控合規(guī)對于企業(yè)發(fā)展具有重要意義。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到內(nèi)控合規(guī)的定義、必要性和重要性,積極采取有效的方法制定相應(yīng)的措施,并發(fā)揮內(nèi)控合規(guī)在企業(yè)管理中的價(jià)值。同時(shí),個人在參與內(nèi)控合規(guī)工作中也可以不斷成長和提升自己的能力。希望通過這篇文章的分享,能夠?qū)Υ蠹以趯?shí)踐中有所幫助與啟發(fā)。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇八

保險(xiǎn)是人們生活中一項(xiàng)重要的風(fēng)險(xiǎn)管理工具,而隨著保險(xiǎn)行業(yè)的快速發(fā)展和監(jiān)管要求的不斷提高,保險(xiǎn)公司需要建立完善的內(nèi)控合規(guī)體系來規(guī)范經(jīng)營行為,以確??蛻衾婧凸镜目沙掷m(xù)發(fā)展。在這個過程中,我有幸參與了公司的內(nèi)控合規(guī)工作,并從中獲得了一些寶貴的心得體會。

首先,建立和發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)意識是保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的重要基礎(chǔ)。在保險(xiǎn)公司的經(jīng)營過程中,風(fēng)險(xiǎn)是無處不在的。保險(xiǎn)公司需要識別、評估和管理各類風(fēng)險(xiǎn),以確保公司的可持續(xù)發(fā)展和客戶利益。因此,保險(xiǎn)公司的員工和管理層都需要具備高度的風(fēng)險(xiǎn)意識,時(shí)刻保持警惕,并能夠在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)迅速做出反應(yīng)。在我的工作中,我經(jīng)常與風(fēng)險(xiǎn)管理部門進(jìn)行合作,共同分析、評估并制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施,這使我逐漸形成了積極的風(fēng)險(xiǎn)意識,并將其應(yīng)用于日常工作中。

其次,完善的內(nèi)部控制制度是保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的關(guān)鍵。內(nèi)部控制制度是保險(xiǎn)公司實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)的核心工具,也是保證公司正常運(yùn)營和合規(guī)經(jīng)營的重要基礎(chǔ)。一個完善的內(nèi)部控制制度應(yīng)包括明確的組織結(jié)構(gòu)、合理的職責(zé)分工、有效的流程與制度、健全的信息披露和監(jiān)督機(jī)制等。在我的工作中,我積極參與了內(nèi)控制度的制定和完善,確保各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行,并不斷優(yōu)化流程,提高工作效率。通過這一系列措施的落實(shí),我深刻認(rèn)識到,只有建立完善的內(nèi)控制度,才能規(guī)范經(jīng)營行為,防范各類風(fēng)險(xiǎn)。

第三,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防控是保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的有效手段。內(nèi)部審計(jì)是保險(xiǎn)公司實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的核心環(huán)節(jié),通過對公司經(jīng)營活動的系統(tǒng)、全面、獨(dú)立的審查、評價(jià)和監(jiān)督,有效地防止和發(fā)現(xiàn)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)公司健康發(fā)展。在公司的內(nèi)部審計(jì)工作中,我主要負(fù)責(zé)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性進(jìn)行審核,包括合同簽訂、理賠處理、保費(fèi)結(jié)算等。通過加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)的理解和學(xué)習(xí),我能夠更加準(zhǔn)確地評估風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)提出整改意見,確保公司的業(yè)務(wù)活動合規(guī)。

第四,強(qiáng)化員工培訓(xùn)與教育是保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的重點(diǎn)。保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)需要每個員工身負(fù)責(zé)任,并具備相應(yīng)的知識和技能。因此,保險(xiǎn)公司應(yīng)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育,提高員工的風(fēng)險(xiǎn)意識和合規(guī)素質(zhì)。在我的工作中,我定期參加保險(xiǎn)內(nèi)控培訓(xùn)課程,并將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中。通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí),我了解了行業(yè)最新的監(jiān)管要求和政策規(guī)定,提高了自己的業(yè)務(wù)水平,在實(shí)際工作中能夠更好地規(guī)范自己的行為。

最后,保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)需要持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。隨著保險(xiǎn)市場的快速發(fā)展和監(jiān)管要求的不斷提高,保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)工作亦需持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。在我的工作中,我與團(tuán)隊(duì)成員共同積極思考和探索,通過優(yōu)化內(nèi)部控制流程、加強(qiáng)內(nèi)控教育等措施,不斷提升內(nèi)控合規(guī)水平。在這個過程中,我們積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的保障。

綜上所述,保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)是保險(xiǎn)公司規(guī)范經(jīng)營行為、保護(hù)客戶利益和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。在我參與的內(nèi)控合規(guī)工作中,我深刻認(rèn)識到建立風(fēng)險(xiǎn)意識、完善內(nèi)部控制制度、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防控、強(qiáng)化員工培訓(xùn)與教育以及持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化是保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的關(guān)鍵。通過這些措施的落實(shí),我相信我們能夠更好地保障公司和客戶的利益,推動保險(xiǎn)行業(yè)的健康發(fā)展。

銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

大家好!我叫***。

今天是個難忘的日子。

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機(jī)會。

首先,感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給了我這次展示自我的機(jī)會。

希望通過這次競聘,歷練自己的膽識、展現(xiàn)自己的志向、開拓自己的視野,也領(lǐng)略其他競聘者的風(fēng)采。

更重要的是,我想借本次機(jī)會把夢想灑在崗位競聘的舞臺上,在風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部副總經(jīng)理管理類崗位上,為我行創(chuàng)造更多的貢獻(xiàn)。

下面我介紹一下自己的個人情況。

我現(xiàn)年xx歲,在市分行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部任內(nèi)控合規(guī)管理員,中共黨員,大專文化,**職稱。

我于**年參加工作進(jìn)入****,先后從事**/**/**崗位。

xx年x月xx日郵儲銀行成立,我擔(dān)任前臺支行長,xxxx年x月xx日我調(diào)到***部門從事***工作至今。

工作以來,我一直兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和好評。

經(jīng)過綜合權(quán)衡,我自認(rèn)在本次競聘中具有如下優(yōu)勢。

我是市分行小額貸款催收小組成員之一,通過催收,了解小額貸款業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),督促規(guī)范業(yè)務(wù)流程,加強(qiáng)貸前、審查、貸后管理,確保資產(chǎn)質(zhì)量,從源頭上防范和化解各項(xiàng)信貸風(fēng)險(xiǎn)。

一、我積極進(jìn)取,使命感強(qiáng),具有較高的綜合素質(zhì)。

我積極上進(jìn),注重學(xué)習(xí)黨的一系列方針、政策。

作為黨員,我遵守工作紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。

另外,我作風(fēng)正派,廉潔奉公,能夠持續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,業(yè)務(wù)上精益求精,勇于超越自我。

每年均被評為先進(jìn)生產(chǎn)工作者。

我相信,我的政治素質(zhì)與品德操守都無愧于組織的信任。

第二、我勤學(xué)善思,有較完備的專業(yè)理論知識。

我熱愛事業(yè),無論在哪個崗位工作,都刻苦鉆研,力求精專。

為了成為綜合性人才,我不僅取得了**學(xué)歷,還系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了(相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度、信貸知識、信用評級知識、企業(yè)經(jīng)營管理、法人治理以及高級經(jīng)濟(jì)師)等相關(guān)知識,在**/**/**等各個與行業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域都廣為涉獵,為工作的開展提供了堅(jiān)實(shí)的知識保障。

第三,我了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),能有的放矢開展工作。

我是市分行小額貸款催收小組成員之一,通過催收,了解小額貸款業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),能夠督促規(guī)范業(yè)務(wù)流程,加強(qiáng)貸前、審查、貸后管理,確保資產(chǎn)質(zhì)量,從源頭上防范和化解各項(xiàng)信貸風(fēng)險(xiǎn)。

第四,我善于組織協(xié)調(diào),有很好的團(tuán)隊(duì)精神。

我是從基層走上管理崗位的,*年的基層工作使我了解員工所思所想,熟悉風(fēng)險(xiǎn)工作的重點(diǎn)難點(diǎn),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

另外**年的管理工作的磨礪,鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力,與溝通管理能力。

xxxx年我?guī)ш?duì)參加金融系統(tǒng)籃球比賽獲得x名,這也從一個側(cè)面證明了我的組織管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

各位領(lǐng)導(dǎo),評委們,假如有幸競聘成功,我將做好以下工作:

第一,解放思想,擺正位置講團(tuán)結(jié),做好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

作為副手,我將轉(zhuǎn)變思想,擺正位置,認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,主動維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)威信。

在工作上,恪守職責(zé),大膽創(chuàng)新,創(chuàng)造性的開展各項(xiàng)工作。

第二,加強(qiáng)全面風(fēng)險(xiǎn)的識別力度。

一是自身加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對全行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度和辦法的學(xué)習(xí)。

二是對相關(guān)人員開展風(fēng)險(xiǎn)政策培訓(xùn),提高全行人員全面風(fēng)險(xiǎn)的識別能力,提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

第三,認(rèn)真履行職責(zé),積極做好分管工作。

首先我將根據(jù)區(qū)分行風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)設(shè)置要求,建立健全轄區(qū)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系,為市分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康穩(wěn)健發(fā)展提供保障;同時(shí)嚴(yán)格貫徹落實(shí)區(qū)分行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理要求和工作安排,加強(qiáng)與市分行各部門之間溝通配合,及時(shí)反饋各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)信息。

其次,認(rèn)真做好風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告與教育培訓(xùn)工作。

一是嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告制度,歸集本行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)信息,定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估并及時(shí)上交全面風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告。

二是做好本行及轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理與法律合規(guī)知識培訓(xùn),三是采取多種形式與手段進(jìn)行合規(guī)文化宣傳,營造良好經(jīng)營管理氛圍。

二是對送審的資產(chǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行相應(yīng)的盡職審查和風(fēng)險(xiǎn)分析;三是及時(shí)掌握轄內(nèi)授信客戶的風(fēng)險(xiǎn)動態(tài),對轄內(nèi)授信客戶的跟蹤評級;四是做好資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類結(jié)果復(fù)審并工作。

五是認(rèn)真開展本轄區(qū)貸款業(yè)務(wù)發(fā)展情況的風(fēng)險(xiǎn)評估工作,風(fēng)險(xiǎn)提示和預(yù)警;六是做好信貸資產(chǎn)的質(zhì)量監(jiān)測,掌握不良資產(chǎn)的分布、結(jié)構(gòu)、狀況和清收情況并給予指導(dǎo)。

幾分鐘的競聘演講,并不能盡述我對作好今后工作的諸多設(shè)想,然而卻足以表達(dá)我對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛。

如果競聘成功,我必將以更大的干勁迎接挑戰(zhàn),超越自我,在新的工作崗位上,向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委交上一份滿意的答卷!如果在競爭中被淘汰,我也將把其作為一次人生的洗禮,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出差距,不斷進(jìn)步。

謝謝大家!

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