最新三尺講臺守初心立德樹人勇?lián)?dāng)心得體會(實用8篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

三尺講臺守初心立德樹人勇?lián)?dāng)心得體會篇一

強擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，是一種責(zé)任。當(dāng)我們面對困難、挑戰(zhàn)和艱辛?xí)r，擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，勇敢地去面對并解決問題，就是展現(xiàn)出強擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｓ袝r候，我們可能會覺得難以承受壓力和不良情緒，但擔(dān)當(dāng)起自己的生活和工作，積極面對，一定會讓我們從中獲取成長和收獲，擁有更為堅強的內(nèi)心和自信的人生觀。

第二段： 強擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵺`

在我們的生活、工作和學(xué)習(xí)中，強擔(dān)當(dāng)其實是一個重要的品質(zhì)，并且是各個領(lǐng)域都需要具備的素質(zhì)。比如，在學(xué)習(xí)中，當(dāng)我們遇到考試挫折或者課堂難題時，擁有強擔(dān)當(dāng)?shù)娜藭鲃尤で髱椭?，點亮燈塔，直面問題，主動抓取成功的機(jī)會。在工作中，強擔(dān)當(dāng)也很重要，因為工作中會遇到難以預(yù)估的挑戰(zhàn)、可能影響到多方面的決策和信息等各種問題，我們需要按照自己的角色和職責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)起解決和應(yīng)對的責(zé)任。而在生活中，比如健康和家庭等領(lǐng)域，也同樣要勇敢承擔(dān)自己的責(zé)任和義務(wù)，樹立良好的家風(fēng)，時刻保持樂觀、積極和向上的生命態(tài)度。

第三段： 強擔(dān)當(dāng)?shù)奶魬?zhàn)

但是，強擔(dān)當(dāng)并不是一件容易的事情。我們常?？赡軙龅郊值膯栴}和任務(wù)，過度的壓力和挑戰(zhàn)，也有可能會讓我們產(chǎn)生徹骨的恐懼和不安。一些人會選擇退縮，放棄承擔(dān)責(zé)任，或者拖延，等待別人的幫助。這樣做的后果可能過于嚴(yán)重：我們不僅沒有實現(xiàn)任務(wù)，還會讓自己失去自信，再次遇到類似的問題時，我們抵御的意志和信心會變得更加薄弱。因此，接觸和面對挑戰(zhàn)，勇敢擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任和責(zé)任，是一件有價值、有意義，也非常必要的事情。

第四段： 強擔(dān)當(dāng)?shù)暮诵乃刭|(zhì)

強擔(dān)當(dāng)?shù)暮诵乃刭|(zhì)——勇氣、責(zé)任感、堅韌和決心，是在我們生活、學(xué)習(xí)和工作中不可替代的。勇氣是需要開拓和培養(yǎng)的，因為挑戰(zhàn)和壓力可能引起焦慮和恐懼，我們需要在正確的方向上堅持運動、慢慢地建立使命意識，總結(jié)以往的成功經(jīng)驗和技巧，從而獲得正確的感覺和合理的思考。另外，責(zé)任感和堅韌也是非常重要的品質(zhì)。負(fù)責(zé)任的人總是能夠抓住機(jī)會，并在遇到挫折時不向低，他們能夠堅持自己的理想和信念，并以一種確定的方式實現(xiàn)自己的目標(biāo)。一個有決心的人永遠(yuǎn)不會因為困境而消沉，他們會習(xí)慣性地采取行動，擁有強烈的信念、團(tuán)隊意識，也會保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。

第五段： 強擔(dān)當(dāng)帶來的收益

強擔(dān)當(dāng)之路雖然充滿了挑戰(zhàn)、壓力和不確定性，但也給我們帶來了收益和成就。擔(dān)當(dāng)起自己的職責(zé)，表達(dá)自己的想法和建議，堅持自己的方向和目標(biāo)，都可能讓我們獲得成功的唯一機(jī)會。強擔(dān)當(dāng)也會讓我們擁有自信和尊重，一路向前，無論面對任何困難和未知，它都不會被輕易擊敗，因為強擔(dān)當(dāng)已經(jīng)充分地思考和擁有了已經(jīng)。

強擔(dān)當(dāng)：是時候把責(zé)任掛在心上，面向挑戰(zhàn)的道路上走很遠(yuǎn)。要保持勇氣，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，保持責(zé)任心和堅韌不拔的精神，才能愈加堅強、成功、更加幸福。

三尺講臺守初心立德樹人勇?lián)?dāng)心得體會篇二

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家好!

突破黑暗，給天下帶來光明，是太陽的擔(dān)當(dāng);默默凝聚，給萬物帶來生機(jī)，是春雨的擔(dān)當(dāng)。天下萬物都有自己的使命，我們?nèi)烁鼞?yīng)如此，所以我們應(yīng)該不畏困難，勇敢的承擔(dān)自己的責(zé)任。

“在其位，謀其政”是一種擔(dān)當(dāng)。這一種擔(dān)當(dāng)使我們?nèi)松c天地間就基本的擔(dān)當(dāng)。作為學(xué)生，我們需要女里學(xué)習(xí);作為子女，我們需要孝敬老人;作為醫(yī)生，我們需要救死扶傷;作為老師，我們需要教書育人。這些都是我們必須的擔(dān)當(dāng)。

然后擔(dān)當(dāng)要求我們不僅要做好本職工作，還要勇于接受急難險重的任務(wù)。那些輕而易舉的擔(dān)當(dāng)相信很多人都會做到，只有那些弄不好就會出現(xiàn)嚴(yán)重后果的任務(wù)才可以真正體現(xiàn)一個人的擔(dān)當(dāng)。陳亦帆曾騎電動車裝上寶馬車，肇事后他沒有一走了之，而是留下道歉/信，其中里面有他身上全部的現(xiàn)金。相信他的所作所為大部分人都做不了，所以他的做法感動了車主，車主資助他錢去上學(xué)。

古往今來，有很多優(yōu)秀的人他們不懼怕?lián)?dāng)責(zé)任，甚至愿意為了集體付出生命。曾國藩曾說“以茍活為羞，以避事為恥”。1865年阿古柏在英國的支持下，率兵攻入南疆，建立偽政權(quán)。俄國趁機(jī)爭奪了伊犁地區(qū)。在邊疆日已垂危的情況下，年老的左宗棠將生死置之度外，親自率兵出征。他用車?yán)弦豢诠撞?，?zhǔn)備一敵人決一死戰(zhàn)。我們國家每次在外敵入侵時保持屹立不倒，就是我們國家總有一些人不顧自身的安危，挑起救國救民的重?fù)?dān)。

我們要有“知難而為之”的精神，用于承擔(dān)責(zé)任。讓我們擁有擔(dān)當(dāng)精神，讓身邊的人因我們的存在而更加幸福。

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三尺講臺守初心立德樹人勇?lián)?dāng)心得體會篇三

擔(dān)當(dāng)力，是指一個人承擔(dān)責(zé)任的意愿和實際行動的能力。在現(xiàn)代社會，擔(dān)當(dāng)力是一種重要的思想品質(zhì)，被公認(rèn)為是成功和自信的關(guān)鍵條件之一。在我生活中，我一直都在努力增強自己的擔(dān)當(dāng)力，今天，我想跟大家分享一下我的心得體會。

第二段：重視責(zé)任，樹立擔(dān)當(dāng)心態(tài)

作為一個成年人，我們生活中承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，比如家庭、工作、學(xué)習(xí)、社交、健康等等。而在這些責(zé)任中，我們需要發(fā)揮擔(dān)當(dāng)力，承擔(dān)更多的責(zé)任。首先，我們要認(rèn)真思考自己的責(zé)任和義務(wù)，明確自己的承擔(dān)范圍。其次，我們應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，克服困難，勇往直前。最后，我們需要不斷總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗，不斷提高自己的擔(dān)當(dāng)能力。

第三段：勇于挑戰(zhàn)，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)能力

擔(dān)當(dāng)能力就是我們勇于承擔(dān)，敢于挑戰(zhàn)的精神。在工作中，我們會遇到各種新的挑戰(zhàn)，比如陌生的工作內(nèi)容，新的團(tuán)隊協(xié)作模式等等。如果我們懼怕這些挑戰(zhàn)，就會失去擔(dān)當(dāng)，無法承擔(dān)更多的責(zé)任。因此，我們應(yīng)該敢于面對困難和挑戰(zhàn)，擁有強大的心理素質(zhì)和不屈的精神韌性。

第四段：踐行擔(dān)當(dāng)，成就自我價值

擔(dān)當(dāng)能力不僅僅是一種個人素質(zhì)，更是一種社會價值。我們需要把自己的擔(dān)當(dāng)精神付諸于實踐中。在工作中，我們要盡心盡力，為公司或團(tuán)隊做出貢獻(xiàn)；在家庭中，我們要主動承擔(dān)家務(wù)，關(guān)心父母，教育子女。只有真正落實擔(dān)當(dāng)，不斷積累經(jīng)驗和信心，才會有更大的成就感和自我價值。

第五段：總結(jié)

在今天的分享中，我分享了自己對擔(dān)當(dāng)力的體悟和心得。擔(dān)當(dāng)力是我們承擔(dān)責(zé)任的能力，是我們成長的關(guān)鍵。通過勇敢面對各種困難和挑戰(zhàn)，努力去落實自己的責(zé)任，我們會擁有更強大的力量和信心，走向成功和自信。在日后的生活和工作中，我希望我們都能夠更加注重?fù)?dān)當(dāng)能力的培養(yǎng)和提高，擁有更好的人生。

三尺講臺守初心立德樹人勇?lián)?dāng)心得體會篇四

每個人在生活中都需要承擔(dān)一定的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，這是成長和進(jìn)步的必備條件。而在職場中，作為一名員工，如何成為一名擔(dān)當(dāng)型的員工呢？本文將分享我在工作中的體會和心得，希望對大家有所幫助。

第二段：了解責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?/p>

首先，我們需要了解責(zé)任和擔(dān)當(dāng)在職場中的重要性。沒有責(zé)任心的員工，很難得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和提拔，更難以在公司中立足。而擔(dān)當(dāng)能力強的員工，不僅能自我激勵，還能促進(jìn)團(tuán)隊的成長和發(fā)展，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第三段：培養(yǎng)責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)能力

怎么才能培養(yǎng)責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)能力呢？首先，要明確自己的職責(zé)和目標(biāo)。只有明確了自己的任務(wù)和目標(biāo)，才能更好地發(fā)揮自己的能力，提升自己的專業(yè)知識和技能。其次，要勇于承擔(dān)責(zé)任。在工作中會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，需要勇于承擔(dān)，積極尋找解決方案。最后，要不斷學(xué)習(xí)和成長，通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，才能更好地應(yīng)對職場中各種挑戰(zhàn)。

第四段：案例分享

在我自己的工作中，曾經(jīng)遇到過一次重要的項目，我們團(tuán)隊遇到了很多問題和困難，一度陷入了僵局。但是我還是選擇了勇于承擔(dān)，主動和同事溝通，尋找解決方案。最終，我們通過共同努力，終于解決了問題，成功完成了項目。這次經(jīng)歷讓我更加了解到擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾裕沧屛页砷L了很多。

第五段：總結(jié)

責(zé)任和擔(dān)當(dāng)是職場中非常重要的素質(zhì)，能夠幫助我們?nèi)〉酶玫陌l(fā)展和成就。只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能更好地提升自己的能力，成為一名真正的擔(dān)當(dāng)型員工。希望本文的分享對大家有所幫助，也祝愿大家在職場中取得更好的成績和發(fā)展！

三尺講臺守初心立德樹人勇?lián)?dāng)心得體會篇五

近年來，歷經(jīng)“三嚴(yán)三實”等一系列學(xué)習(xí)整改，黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣都有了積極改善。唯獨庸政懶政怠政現(xiàn)象似乎是域外之地，不但未見緩解，且有尾大難掉之勢。一些表現(xiàn)則更隱晦，比如，一些人不作為、慢作為，“只要不出事，寧可不做事”；一些地方和部門下放、取消審批事項“取輕留重”，甚至有的出現(xiàn)了“中梗阻”、走“回頭路”；工作中有應(yīng)付心理，上面推一推、下面動一動，民不舉、官不糾。

庸政懶政怠政行為的危害是顯見的，中央政策難以得到積極貫徹，改革的措施難以快速落地，現(xiàn)實中的問題第一時間難以得到有效處置。更致命的，它會加速惡化行政生態(tài)，在政府內(nèi)部形成一個“劣幣驅(qū)良幣”的人才“逆向淘汰”氛圍。正是在這個意義上，庸政懶政怠政被斥為隱性的腐敗。

對于這種反復(fù)出現(xiàn)的問題，我們首先要從制度上找原因。要強化制度建設(shè)，通過建立鼓勵機(jī)制、容錯機(jī)制、保護(hù)機(jī)制等措施，用制度“防護(hù)墻”替擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓不作為、慢作為者“碰墻”。

此外，還要強化考核督導(dǎo)體系，嚴(yán)格執(zhí)行工作責(zé)任制，特別是對重點任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實責(zé)任。通過考核督導(dǎo)的“指揮棒”，鼓勵先進(jìn)、鞭策落后。

三尺講臺守初心立德樹人勇?lián)?dāng)心得體會篇六

敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。在全國組織工作會議上，明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。目前，全面深化改革已進(jìn)入深水區(qū)、攻堅期，加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，加速民生社會事業(yè)改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)縣市，經(jīng)濟(jì)總量小，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，面對困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚缲?fù)起加速經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重任。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。

要有堅定的理想信念，指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。

“沒有金剛鉆，不攬瓷器活?！备矣趽?dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級的政策取向、準(zhǔn)備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實際，落實落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。

勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標(biāo)、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。

敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲

口號

當(dāng)前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機(jī)。所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機(jī)遇。搶抓機(jī)遇，重在“搶”，不搶，機(jī)遇往往會擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機(jī)遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。要敢于克難攻堅。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅克難上，當(dāng)前，項目產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)招商引資難，推進(jìn)土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難，改善城鄉(xiāng)面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就提升一個層次。

現(xiàn)在，我們經(jīng)濟(jì)社會正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期，因政策調(diào)整遺留下來的問題，涉法涉訴案件，無理纏訪等信訪案件較多。領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個領(lǐng)導(dǎo)干部越是上推下卸，怕得罪人，遇到問題繞著走，群眾就會積怨越深，矛盾就會越來越多;相反，一個領(lǐng)導(dǎo)干部越是能擔(dān)當(dāng)，越是敢于處理和解決問題，群眾越能理解、擁護(hù)。我們處理突發(fā)事件也好，接待群眾來訪也好，首先要表達(dá)歉意，只有錯誤的領(lǐng)導(dǎo)，沒有錯誤的群眾，要注重理順群眾情緒。其次是講道理，讓群眾知道依法依策該不該解決，能不能解決，都要講清楚。再是進(jìn)行法制教育，群眾性事件也好、集體上訪也好，決不能違法，誰違法誰負(fù)責(zé)任。

公共危機(jī)就像感冒和死亡一樣，無論誰都會面對，更是無法避免。一旦發(fā)生公共危機(jī)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的就是要做到臨危不亂，勇于面對。公共危機(jī)發(fā)生時，要在第一時間啟動

應(yīng)急預(yù)案

新聞媒體是黨和群眾的喉舌，是黨和群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，我們要理性面對輿論監(jiān)督，將其視為“民情”不能看作“敵情”，多從正面的角度出發(fā)來審視負(fù)面輿情，把輿論監(jiān)督作為查找不足，改進(jìn)工作的武器。對于媒體曝光的事情，要敢于面對，第一時間出面解決，實事真相不清楚的，要實事求是的做出解釋說明，防止惡意抄作，防止以惡傳惡造成不必要的影響;存在問題的，要敢于承認(rèn)工作中的問題，敢于“亮家丑”，及時拿出破解辦法，及時向媒體公開問題解決的情況，便于媒體監(jiān)督，便于問題解決。

要想鍛造一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，就必須懂得如何區(qū)分，如何評價，如何對待這些的好干部，如何創(chuàng)造一個優(yōu)良的成長環(huán)境。

面對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚?、辯證、發(fā)展地看評價，做到“領(lǐng)導(dǎo)評價”與“群眾評議”相結(jié)合，“一時評價”與“長期評價”相結(jié)合，使敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫娇陀^公正的待遇。不能以接到上訪信的多少來衡量干部，干事創(chuàng)業(yè)，深化改革，難免會觸及矛盾，難免損害少數(shù)人利益，難免會得罪人，就會導(dǎo)致一些誹謗誣告的上訪信;相反，看攤守業(yè)，當(dāng)維持會長，當(dāng)老好人，就會你好我好大家好，就不會有誹謗誣告情況發(fā)生。所以，我們要從事業(yè)發(fā)展的角度去評價干部，形成有利于干事創(chuàng)業(yè)的干部脫穎而出的工作導(dǎo)向。不能以考核選票多少來衡量干部，敢于擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的干部，輿論上往往對敢于擔(dān)當(dāng)干部熱炒，同僚往往對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹客釉u論，在投票選舉中，也經(jīng)常會丟選票。所以，我們要多方位的了解干部，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠形挥袨椤２荒芤怨ぷ鞯囊粫r得失來衡量干部，既要看顯績也要看潛績，要全面、歷史、辯證地看待干部，不能只以一時的成績論英雄，對那些勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，即便在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”，組織上都要旗幟鮮明地給予公正評價。所以，我們要用長遠(yuǎn)的目光去看待干部，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑锌臻g、有舞臺。

敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴墙?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的核心力量，我們要加大敢于擔(dān)當(dāng)干部的培養(yǎng)力度。要對被他人誣告和誹謗的領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待，做到明察秋毫，保護(hù)好這些領(lǐng)導(dǎo)干部，不能讓他們辛苦之后再受委屈，給勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳詮姶蟮男判?要對敢于攻堅的干部壯膽助行，對善于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的干部，要保護(hù)好干事創(chuàng)業(yè)的積極性，確保在沖鋒陷陣時心里踏實、后顧無憂、腳下生風(fēng)、干勁十足;要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝帢s譽爭地位，這些干部在困難面前百折不撓，在逆境之中勇往直前，為黨和人民的事業(yè)，擔(dān)風(fēng)險，擋風(fēng)霜，不能讓這些干部身冷心寒，要為他們爭取跟付出相匹配的地位和榮譽，在政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，講求正直的領(lǐng)導(dǎo)干部。

通過深化干部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，用制度和程序保證選人用人公平公正，提高選人用人公信度。讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑形恢?、有舞臺，讓不得罪人、不思進(jìn)取、無所作為人淘汰出局。

三尺講臺守初心立德樹人勇?lián)?dāng)心得體會篇七

作為一個擔(dān)當(dāng)型人才，我意識到在日常工作和生活中，擔(dān)當(dāng)是至關(guān)重要的品質(zhì)，同時也是提高自己能力的不二法門。在我的崗位上，我不僅僅是一個單純的員工，更是一個需要擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?，我意識到自己要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，將這些付諸行動是成為一名擔(dān)當(dāng)型人才的基本需要。在這里，我想分享我的擔(dān)當(dāng)型心得體會。

第一段：擔(dān)當(dāng)培養(yǎng)

我認(rèn)為一個人是擔(dān)當(dāng)型人才，重要的是要有一個良好的擔(dān)當(dāng)教育培養(yǎng)，今天的我們年輕人大多數(shù)成長在相對優(yōu)渥的環(huán)境里，面對的是相對簡單的人生，沒有多少必要去擔(dān)當(dāng)什么。但是，現(xiàn)實的社會是復(fù)雜的，我們必須擔(dān)當(dāng)自己的工作、責(zé)任以及義務(wù)。在工作中，我們要始終追求完美，將自己的優(yōu)點發(fā)揮到極致，將不足與缺點作為自己的弱項，加以改進(jìn)。在取得成功的同時，也要有長遠(yuǎn)的視角，為未來個人的成長和成才來鋪路。

第二段：擔(dān)當(dāng)?shù)囊饬x

擔(dān)當(dāng)在人生中的意義是無法用言辭形容的。擔(dān)當(dāng)代表著責(zé)任、義務(wù)、信念和勇氣，擔(dān)當(dāng)是一種承擔(dān)重責(zé)的精神，是體現(xiàn)人生意義的一種最高境界。擔(dān)當(dāng)型心態(tài)的人們，在逆境中表現(xiàn)得更加沉著冷靜，更加堅韌，他們不會向任何困難低頭，總是尋找最佳的解決方案。擔(dān)當(dāng)讓我們永遠(yuǎn)擁有向前的勇氣和信念，使我們在人生道路上交出了一份自己的滿意之作。

第三段：擔(dān)當(dāng)對社會的貢獻(xiàn)

擔(dān)當(dāng)型心態(tài)的人們，更能夠以一種不屈不撓的精神推動著社會的進(jìn)步。他們在工作中把自己的責(zé)任做到最好，為企業(yè)、公共服務(wù)、國家、社會等領(lǐng)域做出了巨大的貢獻(xiàn)。擔(dān)當(dāng)?shù)娜嗽谌松粓D個人私利，渴望能夠付出、服務(wù)，將自己所擁有的才華與潛力發(fā)揮出來，實現(xiàn)自己的人生價值所在。擔(dān)當(dāng)型心態(tài)的人們被社會所稱贊，被家庭所敬重，被人們所欽佩。

第四段：擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)涵

擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)涵非常豐富，它包括責(zé)任、承諾、堅守生命信仰等品質(zhì)。擔(dān)當(dāng)代表人生中的困難與挑戰(zhàn)，是一種正確面對人生的態(tài)度。無論是工作、生活還是思想，它都需要擔(dān)當(dāng)。我們要擔(dān)當(dāng)自己的生命與人生，挺身而出面對一切困難。沒有擔(dān)當(dāng)，也就意味著沒有責(zé)任，沒有為了自己和他人負(fù)責(zé)。只有擔(dān)當(dāng)，才能夠在人生的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

第五段：擔(dān)當(dāng)?shù)牟粩嘧非?/p>

擔(dān)當(dāng)是一個不斷追求完美的過程。擔(dān)當(dāng)不是一成不變的，要能夠不斷完善自我，不斷進(jìn)行進(jìn)修、學(xué)習(xí)、實踐。擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)在于迎難而上，只有不斷前行，才能擁有更多的機(jī)會。我們要不斷提升自己，在生活中不斷失誤，在失誤中不斷成長。只有不斷超越，才能夠在人生之路上走向更廣闊的天地。

總結(jié)：

作為一名擔(dān)當(dāng)型人才，我深深地理解到擔(dān)當(dāng)不是單純的承擔(dān)責(zé)任，更是一個不斷追求完美的過程。在工作和生活中，我們都需要具備高度的責(zé)任感，將自己的能力和精神狀態(tài)變得更好，這樣才能夠成為擔(dān)當(dāng)型人才。擔(dān)當(dāng)讓我們保持不屈不撓的精神，讓我們在人生的道路上一步一個腳印，不斷迎難而上。我們要堅持不懈地努力，才能夠讓自己成為一個完美的擔(dān)當(dāng)型人才。

三尺講臺守初心立德樹人勇?lián)?dāng)心得體會篇八

只有銘記歷史才能面向未來，西安鐵軍是建設(shè)大西安的排頭兵、領(lǐng)頭雁。在大西安建設(shè)的關(guān)鍵階段，西安鐵軍需要在歷史情懷中匯聚前行的正能量。

成為一個有歷史情懷的黨員干部，一要有博大的心胸和開闊的視野。心胸和視野決定了格局。今天建設(shè)大西安，西安鐵軍應(yīng)傳承漢唐氣度，樹立全球視野和世界眼光，“站在秦嶺之巔看西安”，用超前的思維謀劃工作、推動工作。

二要有開拓的精神和爭先的勇氣。打造西安鐵軍應(yīng)繼承和發(fā)揚秦人“大度”“心懷天下”“以天下為己任”的品質(zhì)，并將它進(jìn)一步升華為敢于擔(dān)當(dāng)、善打硬仗、勇往直前的鐵軍氣質(zhì)。建設(shè)大西安，加快“追趕超越”就需要這樣“獅子型”的“楞娃精神”。

三是要有淵博的知識和科學(xué)的思維。西安鐵軍要廣泛吸納各類知識，學(xué)習(xí)現(xiàn)代城市的治理經(jīng)驗，用知識和智慧提高自己，用過硬的本領(lǐng)武裝自己，用科學(xué)的思維研判形勢，始終保持敏銳的頭腦，主動迎接新挑戰(zhàn)，精準(zhǔn)施策，順勢而為。

四是要有踏實的作風(fēng)和積極的作為?！瓣P(guān)中自古多豪杰”，“關(guān)學(xué)”創(chuàng)始人張載的名言“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”，說出了天下人應(yīng)當(dāng)有的使命情懷。今天，西安鐵軍必須要有“大作為”、“新作為”，需要大力營造干事文化，培育苦干、實干、巧干精神，擼起袖子加油干，甩開膀子加快干，想方設(shè)法創(chuàng)新干，在建設(shè)“內(nèi)陸型改革開放新高地”和絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶新起點中積極行動、有所作為，用心用力做好每件事，努力成就一番大事業(yè)。

白瑾：歷史情懷來源于寬闊的歷史視野。永康書記提出的“要有擔(dān)當(dāng)重任、再創(chuàng)輝煌的歷史情懷”，反映出他對西安文化的熱愛和尊重。西安曾是古代絲綢之路的起點。今天，西安是大關(guān)中、大西北的首位城市。服務(wù)“一帶一路”倡議、建設(shè)國家中心城市是國家賦予西安人的歷史責(zé)任。站在新的歷史起點，我們永葆歷史情懷就要繼承絲路精神，創(chuàng)造歷史新輝煌。

首先，歷史情懷建構(gòu)于西安文化自信之上?！拔靼彩侵腥A文化無可爭議的中心和代表?！庇揽禃浉叨仍u價西安的歷史地位，為我們擎起了文化自信的大旗，也為西安的發(fā)展掃除了文化陰霾。我們要以無比自豪的心情傳承中華文明，以無比自信的豪情找準(zhǔn)歷史與現(xiàn)實的結(jié)合點、找準(zhǔn)歷史文物保護(hù)與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，當(dāng)好追趕超越的西安鐵軍。

其次，歷史情懷來源于強烈的歷史擔(dān)當(dāng)。歷史情懷的鮮明特點是實踐性、人民性。歷史是由人民創(chuàng)造的。對歷史負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)，就是最大的擔(dān)當(dāng)。西安正面臨多重發(fā)展機(jī)遇疊加期，抓住難得的發(fā)展機(jī)遇就要求我們必須以實踐的、擔(dān)當(dāng)?shù)木?，以對歷史責(zé)任要有務(wù)實態(tài)度和實干精神，“讓大西安作為西北的龍頭揚起來”。

機(jī)會留給有準(zhǔn)備的人。創(chuàng)造歷史的重任只有鐵軍的鐵肩才能擔(dān)負(fù)。鐵軍就是具有“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”的情懷，能忍辱負(fù)重、不計個人得失、埋頭苦干、奮發(fā)有為的一支隊伍。不負(fù)黨和人民交付的歷史重托，是鐵軍最大的擔(dān)當(dāng)，也是最雄渾的歷史情懷。

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